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DOMINGO OFICINA EMPLEO CALAHORRA O.E. ARNEDO O.E. ALFARO O.E. CERVERA SECCIÓN DE PLANIFICACIÓN CENTRO NACIONAL EN NUEVAS TECNOLOGÍAS A% & F & ! 0 1 " 1 ; , ! E % " 8 #6K 664, " 8 $ B: % , L 6&, & K 664, 4 664C ' , + " " B: % - L #', 664C @ D 3 + " , - ! E A 664, E + 64, @ D F PERSONAL SERVICIO RIOJANO DE EMPLEO SEGÚN RELACIÓN JURÍDICA / 0" % P " % 7< /9% 9% " % <: 0%0 :% 090< 8% < " 9% 090< 8% >"89% 8>9 9 0 09M% <Q 8>9 9 0 09M% <: 0" % 6 '& # TOTAL 5C & $ ' HHHH $ HHHH 7 $ #6 # ' ' 7 PERSONAL SERVICIO RIOJANO DE EMPLEO SEGÚN CATEGORIA SUBALTERNO 6% AUX.ADMVO TITUL.SUPERIOR 10% TITUL.SUPERIOR TITUL. MEDIO 22% ADMINISTRATIVO 8 AUX.ADMVO TITUL. MEDIO 47% ADMINISTRATIVO 15% J , + SUBALTERNO D ! , + , + - ! , < % "7"/09M% F " % 8" " % * " " " /9 %: " M 0% 9% "> "% " ' 7% > /9R /9R 09M 8" "> 9 0" >"89 /9R S & "% :% " "> /" 0 % /9% 8" 7% > /9R <"M 0"/ % % P 0%0 * 9/ # 979/ /9R , % 8" " 09R 8>9 9 0 %>%/9R % '6 "% " ' 4 64 64 3 8 J , D , D% & , A . 66 H " " - / ! " $ B7 ! 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H 8 D H 9 + 7 ! H 9 + ! + H D + " ! + D + ! H E " [ + 3 H ; %+ + H + ! ! - ! ! ! D / ! %+ " + , - ! D F PROCESO DE RECLASIFICACIÓN (JUNIO/AGOSTO 2008) RESUMEN GLOBAL 8% "/ 979/ 9 9/9% 8" %/" % 7 % "8% / (% /" M" ( % % %\% 2" 0% 8%>9 0 % 4 $) $4 ) '& # 6 #4 6 .$4 : 2 ( : 98 8< 0" " %/" % BG C 8% 79 8" %/" % & $ ' & ' # & $.. $. .' '4$ V "/ 979/ 8% 5 <" 9 <" /%>% 8% "/ 979/ 8% 5 <" ( 8"2 8% 8" " 8% .,&#V $.,4'V #6,66V 4,#.V # ,$4V 4 , 'V . , #V &&,&.V . ,.'V ' $ & # 6 4 # & 4 (*1) Aquí se incluyen las bajas por colocación, por no renovación y por otras causas. Este último tipo de baja es achacable al proceso de reclasificación 8 D E , B + 6E 6C, ) ! , 90, B , C, $ + 6 E E , & E B .C, E , $ E - 6 E ! ' ! 6 A 9 + 9 + ! 664, , 8 / ! , 1 9 + 9 + E ! ! / 3 E J , -8 ! 8 ! 0 % 2 3 9 + " 9 + /3 " + % ! F , " / 8 ! F 8 , " 9 + 9 + + ! / % E ( ;9 1 > ; + %G%=% /*! '$ 9 + Q" " A " , 8 )&' /* 66#H 664 ; ! , " )# E , &'& > J " " '& ! D > '$ 4 4 $ )4 6$ 4# $# )# &#,)'V 9 / 9 ! 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F /0< /9% <: M" /9% : " 8%/<>" L 8%/ <>" 0% 7 4#& 7 $.) 7 7 E J " / " " -" 7 " 3 7 6 $)4 # < ) / ) " " ' 7%CC Fomento el autoempleo Fomento del empleo estable 1,41% 0,23% 22,46% Fomento del derecho de excedencia 48,30% Fomento del Empleo para personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo y Empresas ordinarias 6,21% Fomento de la Economía Social 21,39% Fomento de las Unidades de Apoyo en Centros Especiales de Empleo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ab # 0%0 ab # )# )' .#.,. T ( ) $' 666,66 T 0%0 c #a '' > 4& &6 . .,. T &6& &4,&$ T 7 / 0 9 >% 8" "8 8 c # a'' ( ' #' 4 > 0%0 cb'# 6. )# ,#6 T ## '#&, $ T $46 &$6, ' T ( $& #& &'#,#6 T " ! 9 ! > + ! 0 + 9 $ $ + / 7 + > 0 ! PROGRAMA DE EMPLEO ESTABLE 2008 18 cb'# 56 3 CONT INDEF 11 TRANSFORM CARGAS FAMILIA PROMOC MUJER 1 TRAB AUTO 323 $ 4 #& ( ' # 6 6 $ > 4. & $ 4 '$ > #) $ )4#, ' T 350 300 250 200 H 150 M 100 50 CO NT IN D EF TR AN SF CA O R RG M AS FA M PR IL O IA M O C M UJ ER 1 TR AB AU TO 0 CONTRATACIÓN ESTABLE 14% mujeres varones 86% $ 7 " - D + + D - ! D / + ! ! 8 D + F H H H J H " 9 ! % E - ! " 664 7 .) .&#,$)T 8 3 , + I + ! ! 3 ! 3 - #$, ) V ! ! + ! $', 6 V - I A I- ),$) V $,$ V "J 8 664 ! 9 J " E ##& - D E D $#$ E - "Q "89" 0" / 8 9 8 <: M" /9% " " "% 664 M $#$ & 0%0 0 <0%"> 3 0" 8" "Q "89" 0 " 0 > ) & .& ##& >90 8% + @ D $#$ E + 3 , D .$,$.V D ! 0 " / " 0%0 / L : / 4 4& 9 - #) $#$ @ ,+ / )' : 8 + #','6 V E , , @ $$ F "8 8" 8" % "> "8"8% " ab # " & - '' > M > M '#,&6 V $ '6 <: M" /9% 8% c b '# M > # ) 0%0 $ $#$ Hombres Mujeres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ubv. manten. Puestos de trabajo Subv. generación empleo (inv.) Asistencia Tecnica para mant. puestos Unidades de Apoyo 84% & L E - ! A D - - -. 1 & A " D E ! D CE - 4 B ! - L `% %/9 /"" H<8 L 1 / $ /"" ! KT & )# '66,66 $ ' $4., ) /"" ) &.&,#. /"" $ #$&, ' 0%0 . , - + #6 666,66 T + D + ! %HH /" 0 % E , E - & 664 #6 666,66 $ ' 7 " 3 " ! 3 ! ,+ 3 + + ,+ ! - - , ! , ! ! ; ! D ! 3 , / 9 - 99 3 + 3 , F / - - ! + , 3 999 9 ! + - D / " E E $ J , $ .$ ,' T @ D $ , 6 , @ 44 " - J F ! 3 9 F % / " /9R 79 8" "> /9" 9 M" 9R > /< 09 KT "% )4 ).$,66 B" 0 8%C " / 90 $ $4 ,66 792% ' 6.#,' 9 0" /9 0d / 9/ 0%0 4) ,66 " " $ .$ ,' 25 20 15 10 20 11 5 0 Hombres $ # Mujeres 7 8 ! E J E J " F C ! , + J E , D - F E - ! E ! I " J I - + ! D J C 7 D 1 E + J , + , D ! C 7 D - ; + C / D + + " 1 9F 3 ! F - E J E 0 + + , , - @ / ! E D D E , E J 99F 99 " D ; E + ! E ! J , J , E - E , E - " "J A 664 E ! J #. V A 8 A E 4) $) , 6# D 66. - D D # , E E 6 J + E ! + ! - J ! , 664 A &#V , + - A I A J , + D J A @ , #V + ! - D + - A 6V " #$) )6,66 T TIEMPO DE PERMANENCIA EN EXCEDENCIA 25% Hasta 1 año Entre 1 y 2 años 65,% 10% % > : " "79/9 9% "Q /"8" /9 K/<98 8% 8" (92% 6# /% 0 # 0%0 0 /9% K < 090</9R 6 Más de 2 años 9> % 0" <: M" /9R # ) )6,66 6 666,66 #$) )6,66 , PORCENTAJE POR EXCEDENCIA 4% EXCEDENCIA/CUIDADO DE HIJOS CONTRATACION/SUSTITUCIÓN 96% $ & "J 664 09 % 8" "Q "89" 0" 7%>" 0% "> /" 0 % " \% 664 "% <0R %>% "/9 7%>" 0% 8" "> " "> ##& "% $)4 "% " 0 : " . . 8"M% </9% " 8" M 7%>" 0% 8" "/% %>P "Q /"8" /9 %/9 $ % (92% < 98 8" 8" 2< 0" 8" " 0%0 4 6 % ' ) & Porcentajes 9% Fomento empleo autonomo CEE 0% 1%6% 28% Fomento de empleo estable Devoluciones de aval Fomento de Economía Social 36% Excedencia por hijos/ Sustitución 20% Unidades de ajuste de personal $ . A 7 664 9 " " Y -K - 7 - 8 / " 4. ) 6,66 4 & &,'4 ' 66 666,66 .) .&#,$) $#$ #46 666,66 . #&4,.6 &'$ #6 666,66 #6 666,66 4 $.4 666,66 $ . # #,$4 ) $ # 666,66 #$) )6,66 6 # 4 6,) 6,66 & .') &&#,)# &&#,)# " < - - 7 " + ! 3 J 0 0%0 - &# & #' 9> % 0" % > Economía Social; 327.515 Excedencia; 539.190 Uni. Apoyo; 150.000 CEE; 2.171.568,70 Autoempleo; 2.279.765,39 Fomento empleo estable; 1.281.626,48 % /" 0 2" Excedencia 8% Economía Social 5% Fomento empleo estable 19% Uni. Apoyo 2% CEE 32% Autoempleo 34% =% %= & B * * /*! ; " * @ I 8 " " " % 9/9R 46 #& "/< ' % 7 6 / 098 8 '6 7 " " $ "J ' 7 8 E "J $ E 7 " 3 0%0 46 NUMERO DE RECURSOS 3 4,00 1 Autoempleo Empleo Estable Reintegros 40,00 Excedencia 32,00 Ec.Social TIPOS DE RECURSOS 5% 4% Fomento del Autoempleo 1% Fomento del Empleo Estable Expedientes de Reintegro 50% 40% Fomento del Derecho de Excedencia por cuidado de hijos Fomento de la Economía Social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D + ; " 1 + - F H ! ! H ! ! H" H< H9 " / % ! - % - > F G% # 66# / 3 ( -" D ! ! ! ! ! , ! / " - ! - - , ,D ; B: % G ) ! 4 - - 1 664 A - ! - C D " % % 664 ! ! " - ! , ! ! % ! / " < , , ! 1 ; - B: % $ ! - C F H ). - 1 - H )4 H $. &. , # T H # " @ I • • • F '4 - F) 8 F' F I + ! F • @ • @ F &4 F $6 F '46 6 B9 C '') 6 B/ .) ) .,$$ T 2 '') 6 B< C '' 66 B7 ! 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F + A C 66. - ! , F PRESUPUESTO 2006 TIPO DE PROGRAMA SUBVENCIÓN CONCEDIDA SUBVENCIÓN EJECUTADA 2.072.825,99 D%G%% D%G ) &' )& " :% /9R %/"89>9" 0% 8" 09 8 8" : % 8" 8% 8" /% /" 9R 7% > /9% % 8" 8" 664 S 2< 0979/ /9R S " 7%>" 0% 8" "> /%>< 98 8 <0R %> 8" + ! % / - E - ! ! 01 + ;, ; ) + D , / ! ,D F + - J E + + 1 - D ! - E ; ! ! 66) + ! #K 66 , - - A E ! -D + " * >: 90% 8" 664 ! ! - % "% " <: M" /9% " + @ + 8" 9%2 / ! , " 0 : "/" " 7 ! ! + , + ! 1 + ,+ ! + / @ + 3 " + $)#K 66., ! , ; , D , + ! ! + + ! F+ " + ! ! ! + + + A + + 66.H 6 $ /B 66.C &&$6 3 + / - " / + E $ 8 66., -E E + ! - - - E @ 3 + " ! + 7 ! 7 ! - - 3 + ! , , , 7 , + % H - , + + , % " ;D - , , , D ! " + - ! ! ! , , E - + D / + + D + + + $ + D + + - ! + - 8 + / 7 F ! " ! D + ! 9 ! " % - , 1 - , A + + + " + ! , D ! D + ! , ! - ! 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H f - + ?- 3 + ! + f / " 9 ! + f "J 1 f + ! , 9 H 9 f ! + ; f F f + - ; ! f 7 + - ! ! f + ! ; - ! ; f9 ! E 6 f ! -+ ! "Q % , - / D + ! - + ; ! ; ,D ! ! ) ' TABLA 1 - PRESUPUESTO PARA 2008 CONCEPTO PRESUPUESTARIO 461,02 470,01 480,00 FIP TOTAL ACC 480,06 TOTAL 461,00 462,07 REG 470,07 480,07 TOTAL ACC 480,12 480,13* FPC 470,13 TOTAL CENTRO P. TOTAL * Modificación presupuestaria FUENTE: sicap descentralizada (1) Ejercicio 2008 PRESUPUESTO 2008 20.500,00 1.500.000,00 2.700.000,00 4.220.500,00 110.889,00 4.331.389,00 705.875,00 0,00 378.420,00 3.486.584,00 4.570.879,00 2.517.009,00 180.405,00 99.262,00 2.796.676,00 COMPROMETIDO (1) 73.140,00 1.621.149,98 2.427.780,62 4.122.070,60 210.384,01 4.332.454,61 796.567,97 12.200,00 235.501,03 3.039.226,69 4.083.495,69 2.507.088,69 197.770,00 81.897,00 2.786.755,69 DISPONIBLE -52.640,00 -121.149,98 272.219,38 98.429,40 -99.495,01 -1.065,61 -90.692,97 -12.200,00 142.918,97 447.357,31 487.383,31 9.920,31 -17.365,00 17.365,00 9.920,31 1.300.000,00 341.329,83 958.670,17 12.998.944,00 11.544.035,82 1.454.908,18 TABLA 2 - SOLICITUDES 2008 79 " 9% 7% > /9R 0 : 2 8% " %/< 8% G 89 9 98% 9% 90 9 >" 0" //9% " 8" %S % S 7% > /9R GG /" 0 % % 9% /%> \ >9" 0% 0%0 L " 098 8" '4 . L //9% " $ #$' . # ) 4 # $4 4. 9> % 0" <: M K 12.106.479,10 )'4 4#',4' 12.106.479,10 $ ' 4 ,4. $ ' ) .4, 6 $ ' ) .4, 6 6' '6$, . 6' '6$, . ' )#,66 # '6 6$ ' 0% )#,66 ' ..& $#) FUENTE: Elaboración de la Sección Presupuesto de 2008 con ejecución en 2009 a partir de datos del SICAP. FIP: Evafor REG: Evafor-Programación F.Dirigida ocupados: Tablas CONVENIOS_08 y ACCIONES DE APOYO_08 CENTRO: Tabla solicitudes/ejecución OBSERVACIONES: (*)En el PLAN FORMACIÓN DIRIGIDO A TRABAJADORES PRIORITARIAMENTE OCUPADOS los datos que se reflejan son los de grupos formativos solicitados (*)En las ACCIONES DE APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO A LA FORMACIÓN no se contabilizan las horas por no tratarse de acciones formativas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vafor II OBSERVACIONES: G " 79 , / / **Las acciones de FC se refieren a grupos formativos (1) Presupuesto de 2008 con ejecución en 2009 TABLA 4- PROGRAMACIÓN: COMPROMISOS DE EMPLEO L //9% " 79 " 9% G Conversión temporal en indefinidos* Promociones profesionales* 0%0 L /%> L " 098 8" 8" "> 6 ' 4 ) & $ #' ) %>9 % 8" "> "% "M9 0% 66# " 8% %/< 8% .' 6 '& & 6 ) FUENTE: Elaboración de la Sección %0 F M 79 En algunos casos una entidad es contabilizada tanto en compromisos de empleo como conversión temporal en indefinidos y promociones profesionales. Por tanto, el total de nº de entidades es "nº de participaciones de entidades". TABLA 5 - PROGRAMACIÓN: SUBVENCIONES A LOS AGENTES SOCIALES CCOO FIP REG FPC(1) TOTAL FER FIP REG FPC (1) TOTAL UGT FIP REG FPC(1) TOTAL 2007 420.004,20 )' .#,.' 536.532,00 2008 INCREMENTO % SOBRE TOTAL 419.129,85 -0,21 10,04 4,84 ). 6#),4 ,') 567.675,00 5,80 20,37 1.150.711,94 1.183.864,67 2,88 11,54 2007 269.055,00 348.480,00 1.090.030,00 2008 INCREMENTO % SOBRE TOTAL 269.752,50 6,46 0,26 349.000,00 8,36 0,15 899.730,00 32,29 -17,46 1.707.565,00 1.518.482,50 -11,07 17,13 2007 414.427,50 195.013,59 497.877,50 2008 INCREMENTO % SOBRE TOTAL 414.577,50 9,94 0,04 196.640,06 4,83 0,83 607.565,00 21,80 22,03 1.107.318,59 1.218.782,56 10,07 11,11 TOTAL AGENTES 3.965.595,53 3.921.129,73 0,62 FUENTE: Elaboración de la Sección (1) la totalidad corresponde a Contratos Programa y Acciones Complementarias 39,77 09 % 8" 79 " 9% 7 /G /" 0 % 0%0 FIP: EVAFOR II REG: Evafor-Pas OBSERVACIONES: G8 $ . FUENTE: Elaboración de la Sección . ' ' . 6 # . #' $ $ ' . 4 . # . & &# .# $ ' $ 4 & 6 '&. . 6 SAN ASENSIO RODEZNO TOTAL OTRAS Y DESCONOCIDAS A DISTANCIA TELEFORMACION VILLAMEDIANA IREGUA SANTO DOMINGO DE LA CALZADA SAN VICENTE DE LA SONSIERRA " RINCON DE SOTO PRADEJÓN OCÓN NAJERA MURILLO LOGROÑO LARDERO HARO GALILEA FUENMAYOR ENTRENA CERVERA DEL RIO ALHAMA CENICERO CASTAÑARES DE RIOJA CASALARREINA CALAHORRA BADARÁN AUTOL ARNEDO ALFARO ALESÓN ALBERITE AGONCILLO TABLA 6 - PROGRAMACIÓN: ACCIONES POR LOCALIDADES & & &' 4 6 ) 44 $&& $ .# 4 ) .#& 79 " 9% 7% > /9R /" 0 % 0%0 /% 09 < FUENTE: Elaboración de la Sección, Guía de Acciones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ÓN: ACCIONES POR FAMILIAS PROFESIONALES S 8" % 09M $ ' . EVAFOR II /09M98 8" 7P 9/ " 09R 6 .. ' $&& .') 0 : 09 % 8" 4H % > /9R F 89 0 9: <//9R 8" "> " 8% " " " " L 79 ! 9 0 L " 9% 0 0%0 ) ' $4 .,4# $'&6.,# ' $4 .,4# $'&6.,# ) 6 &.),.& $6 .,66 &6 ))., & $6$ 6# ,66 4# $ 4) .,)6 $&' 4$&,. $. )6,66 ' 6&) 6' ,$4 '## 66),## $4 6$&,. #& )'6,66 ' '#4 6$#,#$ & '# " #6. 644,&) 0 / 9 /90 8% 89 / K8" 7 M% "/98% ><2" " $&& L % 9% 8% S /% "/09M% )$ ! 9 " 8" 7% > /9R %/< L 8" 7% > /9R /% 09 < G //9% " /" 0 % % " 8"8% " $. ! 9 "> 8" //9% " 0 #6. 644,&) ' ' & &.&,6& & &.&,6& & &.&,6& & &.&,6& L 0%0 /% "/09M% K " ! 9 0 FUENTE: Elaboración de la Sección, EVAFOR II # $#. #.$,&. $6 .,66 $ .&) $6&,#) $&' 4$&,. . .).,#6 ' 4# . .,'' # # # 4) , . $6$ 6# ,66 $ )& 6)4, ' $4 6$&,. ) #'.,#6 ' #.' . ,#) TABLA 9 - EJECUCIÓN: ACCIONES ANULADAS, FINALIZADAS Y PENDIENTES NO REALIZADAS 79 " 9% G 7 / GG /" 0 % 0%0 Nº 2 19 74 0 95 % FINALIZADAS Nº % ,)& 60 &,#. #, $ 224 412 4 700 6,66 Nº #4,4 ..,# 4',.. 66,66 FUENTE: Elaboración de la Sección, EVAFOR II. Tabla Centro *A 31 DE DICIEMBRE DE 2008 (formación finalizada) ** La contabilización se hace en base a grupos formativos ejecutados en 2007 PENDIENTES (Finalización 2009) TOTALES % 40 46 0 0 181 $), #,) 6,66 6,66 6,#' 102 289 486 4 881 TABLA 10 - EJECUCIÓN: PARTICIPANTES EN ACCIONES Y/O PROYECTOS FORMATIVOS 2008 (*) PREVISIÓN vs EJECUCIÓN PREVISIÓN EJECUCIÓN (**) FIP SEGÚN SITUACIÓN LABORAL OCUPADOS DESEMPLEADOS FIP SEGÚN EDAD <25 AÑOS >25 AÑOS 79 SEGÚN SEXO HOMBRES MUJERES 79 SEGÚN ESTUDIOS SIN ESTUDIOS/E. PRIM./CERT.ESC. ESO/EGB FORMACIÓN PROFESIONAL/CICLOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS BUP/COU/BACHILLER DESCONOCIDO REG CENTRO FPC TOTAL # 6 ') ) 6.863 76 13.368 '& $ )'6 5.368 67 10.621 REG FPC ' '& CENTRO # $&4 &)) " 7 / #. )# #.4 &66 " #. $ 66 0%0 & # ' 7 / .)) '& /" 0 % . &' '' & ' . & " .& ) /" 0 % $)$ 79 TOTAL 6 7 / GGG 4 $&& 0%0 ## ' $& ' 46' /" 0 % 0%0 4 .$ 4 #' &6 )' ' $#' 14 9 7 5 67 466 650 257 1.749 3.730 109 104 79 302 835 $#. #'& .4 ''. 2.895 FUENTES EVAFOR II/Estimaciones Centro de Formación * "Participantes" a 31 de diciembre de 2008. ** Los participantes que figuran en la ejecución son los finalizados en 2008 *** En la iniciativa de formación continua no se tiene acceso a las categorias que se contemplan en la tabla "Según estudios" TABLA 11 - ACCIONES CON PRÁCTICAS EN EMPRESA PARTICIPANTES FIP (1) REG TOTAL 98 542 640 HORAS 14.568 43.894 58.462 HORAS/PARTIC. 149 81 91 Fuente: EVAFOR II (1) Son las aprobadas en 2008 y se corresponden con 8 cursos de la programación 2007 y 13 de la programación 2008. TABLA 12- EJECUCIÓN ECONÓMICA PRESUPUESTO FIP REG FPC 9 0" "/0% 9 7% > /9R "/0% 9 89 9 98% <0% %>% 0 : 2 8% " 9% 90 9 >" 0" "/% %>9 %/< 8% G %/9 0%0 0%0 7% > /9% //9% " /%> 0%0 ">" 0 9 9 9/9 09M /% 09 < CENTRO TOTAL Fuente: Elaboración de la Sección partiendo de SICAP TOTAL APROBACIÓN COMPROMETIDO OBLIGADO 4.331.389,00 4.570.879,00 1.765.217,00 529.270,00 120.034,74 4.332.454,61 4.083.495,69 1.765.145,92 528.932,25 119.976,00 4.332.454,61 4.083.495,69 1.765.145,92 528.932,25 119.976,00 4.332.454,61 4.083.495,69 1.765.145,92 528.932,25 119.976,00 120.034,74 120.035,00 120.035,00 120.035,00 2.534.557,00 2.534.089,17 2.534.089,17 2.534.089,17 260.369,48 260.337,50 260.338,50 260.339,50 2.794.926,48 474.234,00 17.500.911,44 2.794.426,67 141.295,00 16.680.187,81 2.794.427,67 116.676,06 16.655.570,87 2.794.428,67 116.676,06 16.655.572,87 TABLA 13- EJECUCIÓN: AYUDAS Y BECAS PRESUPUESTO FIP 110.889,00 AUTORIZADO 210.384,01 COMPROMETIDO 210.384,01 Fuente: Elaboración de la Sección partiendo de SICAP SALDO C ) 4 ) # $ 8 4 H ' & 9 C%7 * " / 7 ! 66. 9 + ! - J 0 / + 3 , 0E NH ! ! + ! + ! , 1 ! ; 0 ! ! , 3 - + + - , + 09/ D + " + 664 ! / 8 )K 664, # + + E 7 / J + , ! D + E 8 ; ! C% $ . < )& H / E ; J + - + + 9 + 3 -/ " A " A - 0 ; 9 ! 0 ? A @ 0E N + ; = 9 ! ! ? " ! ! =" 1J A - E " E ; J 3, = + ! ? 0 0 1 ! ! % ? - + ! + / ! ; + E ! 9 % )66 ! D ,E , + 0E N 0 , F "75 > ! ! 1 D + D + 8 + ; 0 + ! - D ; + ! D 1 ; E , I ! + + ; D + ! - F F8 ! " J ! 8 ! D , 3 + =" + ! f7 ! 3 - 0 + 3 ! 66) 664 - ! TOTAL PROMEDIO puntuación máxima 5 ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE ALUMNOS ¿La formación que ha realizado en en THINK-TIC le ha sido útil a nivel profesional? 3,9 ¿Cree que la formación que ha recibido es de calidad? 4,1 ¿Recomendaría Ud. asistir a cursos de formación organizados por este centro? 4,3 La formación impartida ¿le resultó novedosa? 3,9 5 3 ! E D ; B ; 3 + 46VC ! D E " + , , A + + + " =8 B 8 " ! " , D % E #6 E + J " = - " 7 ! ! , D ? D E ; E C ! 8" D + I " ; D 1 A + ! /% " 9 B/ ? ! 6 E ; ! _ @ + - A C- ; " 664 E E + / , - F < + 3 + J f 9 J D -/ 9>" "/ B C ! ! ! > f M A + F % D ! A / " + ,% + -> + ! E + E , E + ; - 09/ + ! % 3 1 E ! + - , , , . ; + ! @ E E / E + ; + ! - - , ! " E ; M ! H 1 " 3 - 3 D ;! A - + E 9 + J + ! E 664 ! < " &&66&F 66& - 664, " E @ D - 09/ . $ / + 3 + ! - 7 - ! E + + ! D D E @ + + + " 8 " 664 ; ! E + F H + H9 ! - ! + - . / + E - ' D , J 3 D - + ; ! + + ! > ; F/ " B B/ " 9 " ! " 1 A , 8 ! ! + C, 9>" "/ B -/ 9 C, 0 ! C, / ! ! , /"89 H 8" 0 ! 9 C, # E ! ; =9 + D E D E . ! / ! / ! " % 9 K ,- ! J ! + ! + - / ? ; - ! " / E + + + , - . & % - / D ! F ! @ " 1 + E - - " ; 66) D 0 D + " ! ; 3 ! 7 664, ! =/ @ D D 9 664 + ! "H D / D ,: - 09/ + ! ?B $C E + - 66) ! D + - ; ! E @ ! , -K 3 D D " 3 B , ,E C " - #C D + , @ 664, B , D , B E ; C 3 + ! + @ , Área de Diseño Posicionamiento en buscadores Software libre, otra opción para tu empresa Posicionamiento en buscadores Curso Avanzado de Diseño Mecánico 3D 20 3 20 40 4 17 9 8 4,6 4,26 1 Diseño de estructuras metálicas mediante tecnología 3D 40 6 1 Optimización de productos mediante software de análisis por Elementos Finitos. 40 9 1 Simulación de mecanismos con herramientas CAE 3D. 24 9 1 Diseño 3D con herramientas de modelado por comportamiento. 16 4 1 Ingeniería Inversa con herramientas de Digitalización tridimensional. 24 7 1 Área de Gestión Auditoria de sistemas de gestión I+D+i Vigilancia Tecnológica 14 14 9 19 4,66 4,53 1 1 VMW-001 Virtual Infraestructure con ESX Server y Virtual Center (VMWARE) Marco legal para su página web 20 3 14 16 4,3 4,49 1 VMW-001 Virtual Infraestructure con ESX Server y Virtual Center (VMWARE) 20 10 1 Vigilancia Tecnológica 14 18 1 Seminario de Trabajo SOBRE “ESTRATEGIAS DE FABRICACIÓN” Y SUS HERRAMIENTAS TIC ASOCIADAS 20 8 2 Seminario de Trabajo sobre “PLANIFICACIÓN DE LA FABRICACIÓN Y SUS HERRAMIENTAS TIC ASOCIADAS Oracle 10g: Introducción a SQL 20 30 4 15 3 1 Base de datos Oracle 10g: Taller de administración I 30 11 1 Base de Datos Oracle 10g: Taller de Administración II 30 13 1 Configuring and troubleshooting a Windows Server 2008 network infrastructure (6421 A ). 30 12 1 Configuring Windows Server 2008 active directory domain services (6425 A). 27 8 1 Deploying Windows Server 2008 (6418 ). 16 10 1 1 1 2008/09 La seguridad TIC en La Rioja 2,5 42 4,12 2008/22 Auditor Jefe ISO 27001 35 13 4,8 1 2008/20 14 10 4,1 1 2008/23 Fundamentos de los sistemas CCTV y cámaras de seguridad Taller de securización de redes Wifi 16 10 3,7 1 2008/26 Seguridad TIC para todos 30 8 3,5 6 2008/33 Análisis Forense Informático 35 14 4 2 2008/42 AUDITOR JEFE ISO 27001 35 13 4,3 1 2008/43 SEGURIDAD TIC PARA TECNICOS EN EQUIPOS INFORMÁTICOS 60 11 3 4 SEGURIDAD TIC PARA TECNICOS EN SISTEMAS SEGUROS DE ACCESO Y TRANSMISIÓN DE DATOS 30 4 4,2 4 GESTIÓN DE SERVICIOS EN EL SISTEMA INFORMÁTICO 60 9 4,2 4 2008/49 2008/53 ! !" ! # # $% &$ ! 9 4,6 2 ! # !!$ ! % 48 " 6 4 2 ! # !!$ ! % 48 " 4 25 3,99 14 42 4,36 2 10 36 3,7 2 48 16 3,9 2 20 7 4 2 20 10 3,3 1 7 33 4,12 ! %' ( # & #!$ ! & %' & ( ! ) * +! " ! # !!$ , . *&! ' !/ ( !/ ( & (0 & 1 2 , . !& ! ( ! ! & ! & ( ! & 1 ! 2 3 45 *6* 1 % %! ! % ! !0 Área de Posicionamiento y Localización 3 $7 6 47 4,33 , 89 : 6 = >: >5* ; *<: *64 20 13 4,3 3 , 89 : 6 = >: >5* ; *<: *64 20 12 4,5 3 30 5 4,53 1 30 9 4,4 1 3 14 4,59 72 14 3,9 2 35 11 3,8 1 5 11 3,89 20 7 4,26 1 30 5 4,5 1 20 11 3,3 1 7,5 29 4,06 30 6 4,1 6 57 3,98 20 7 4,4 3 17 4,16 #& & * > " * , ! ! A # B1 % , $ ! ( $ @?: - ? ,4 %& #' & & & CD A: ( ,, > 6 !( & ! CD A: @ ! & ,, !( ! # # $% )* 22 D %! ( $ ! ! 1 !% 1 ; , J F Evento CURSOS JORNADAS TOTAL Alumnos 1369 50 1409 E '6) E B ,4'VC Evaluación Número Media Docentes 525 4,01 1,48 308 4,18 833 4,09 1,48 Horas lectivas # # , D E + B)., &VC ; - $64 D E ; ! J ',6 B C- ', 4 B ! , C E ; Horas lectivas 300 250 200 150 100 Área de Tecnologías Semánticas Área de Interoperabilidad Área de Movilidad Área de Posicionamiento y Localización Área de Inteligencia e Integración de tecnologías Área de Seguridad Área de Gestión Horas lectivas Área de Diseño 50 0 ! + + 350 #, 664 & H & H L 3 @ > 7 " 7 / 3 8 " * S $ # )4 ) ,&) 4.# 44. &6 $ ! * S &.) # ' .., . 6 ,$. ).# #.$ #4,.& ,&& )$ ) .,)# $ )', &$& && 6$,)$ ##6 ##& 6 ,6) & # $#$ #&,'4 6,66 #6 &6 &',66 # ,.' ) 6 6,4. # '6,66 .# 4& 6',66 # .$,$$ # ' ,6) &66 6,66 4 666 . )& '6 666 # # $) , " " " 7 3 $' ) 0 01 -< - 8 ! & 6 % " 9 44 6 01 8 %+ #66 / ) 4 &,. . .)$ # 666 : : ) " 7 "J " 0 ) " -" " 7 ) & ; H ) ) I 5C>5 I 55>D5 I .$,$$ $ $&4 )# )'& # '$) #, ' )),# .,)4 &&, 66,$#