CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL FEBRERO 2015

CODIGO
:
CAP-PD-007-2015
CUADRO DE ASIGNACION
DE PERSONAL
200200420044
Fecha de Aprobación:
11 de Febrero del 2015
CUADRO DE ASIGNACION DE
PERSONAL
DE LA
EMPRESA NACIONAL DE PUERTOS S.A.
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04/02/2015/D del 11.02.2015
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CUADRO DE ASIGNACION
DE PERSONAL
Fecha de Aprobación:
11 de Febrero del 2015
CONTENIDO
1.
MARCO CONCEPTUAL…………………………………………..
3
2.
CONTENIDO ………………………………………………………..
3
3.
CARACTERÍSTICAS………………………………………………
3
3.1
Niveles……………………………………………………...
3
3.2
Categorías…………………………………………………
4
4.
USO Y MANEJO …………………………………………………..
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CUADRO DE ASIGNACION
DE PERSONAL
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CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL
1. MARCO CONCEPTUAL:
Es el instrumento técnico de gestión organizacional que define los niveles,
categorías y clases de puestos existentes en la Empresa Nacional de
Puertos S.A.
2. CONTENIDO:
El Cuadro para Asignación de Personal - C.A.P., es el documento de
gestión institucional que contiene los cargos definidos y aprobados de la
Entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en el
Reglamento de Organización y Funciones - R.O.F., comprende la siguiente
estructura:
a) Marco Conceptual
b) Contenido
c) Niveles de la Estructura
-
Dirección
Supervisor o Especialista
Técnicos
Auxiliares
d) Usos y Manejo
e) Cuadro Resumen.
f) Descripción del Cuadro de Asignación de Personal – CAP, por Áreas
Funcionales.
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3. CARACTERÍSTICAS
3.1 NIVELES
Los niveles se han establecido de acuerdo a las características y
responsabilidades que asumen los diferentes grupos ocupacionales.
Se han definido 4 niveles : Dirección, Supervisores o Especialistas,
Técnicos y Auxiliares.
a. Dirección:
Son los responsables de liderar la Empresa y su accionar en la
Dirección Estratégica de los sistemas y la interrelación o interacción
dinámica con el entorno.
b. Supervisor o Especialistas:
Corresponda a la administración de los sistemas. Son responsables
de la dinámica y efectividad del sistema y de su interacción con los
otros sistemas.
c. Técnicos:
Atañe al soporte técnico operativo y/o administrativo de los
procesos. Son responsables de la eficiencia y efectividad de los
mismos.
d. Auxiliares:
Realizan apoyo operativo y/o administrativo de los procesos. Son
responsables de las actividades de los mismos.
3.2 CATEGORÍAS
Es la jerarquía de los trabajadores, dentro de los niveles
correspondientes, de acuerdo al grado de dificultad y complejidad de
las tareas.
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4. USO Y MANEJO
El Cuadro de Asignación de Personal es una matriz que contiene la
siguiente información:
• La Primera Columna identifica los Niveles y Categorías.
• La Segunda Columna identifica los Cargos.
• La Tercera Columna identifica el número de Plazas por Cargo.
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CUADRO DE ASIGNACIÓN DE
PERSONAL
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CUADRO DE ASIGNACION
DE PERSONAL
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CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL
ENAPU S.A.
Número de
Plazas
DESCRIPCION
SEDE CALLAO
1. DEL DIRECTORIO
2. DE LA GERENCIA GENERAL
3. DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
4. DE LA OFICINA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
5. DE LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
6. OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
7. DE LA GERENCIA COMERCIAL
8. DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS
9. DE LA GERENCIA RECURSOS HUMANOS
10. DE LA GERENCIA DE LOGÍSTICA
11. DE LA GERENCIA DE FINANZAS
12. DE LA GERENCIA DE TERMINALES PORTUARIOS
TERMINALES PORTUARIOS
13. TERMINAL PORTUARIO DE SALAVERRY
14. SEDE PISCO
15. TERMINAL PORTUARIO DE ILO
16. MALECON DE ATRAQUE AL SERVICIO DEL PERU EN ARICA
17. TERMINAL PORTUARIO DE IQUITOS
18. TERMINAL PORTUARIO DE HUACHO
19. TERMINAL PORTUARIO DE YURIMAGUAS
20. TERMINAL PORTUARIO DE PTO. MALDONADO
1
10
7
5
8
2
3
5
21
13
24
114
35
4
27
5
11
10
9
1
TOTAL
Revisado por :
Oficina de de Tecnología de la
Información
315
Aprobado con :
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SEDE CALLAO
DIRECTORIO
NIVEL
Número de
Plazas
CARGOS
DIRECTORIO
2.1
SECRETARIA DIRECTORIO
TOTAL
1
1
TOTAL GENERAL
1
GERENCIA GENERAL
NIVEL
1.1
2.3
2.1
3.1
4.1
4.1
4.2
Número de
Plazas
CARGOS
GERENTE GENERAL
ESPECIALISTA (ASISTENTE EJECUTIVO)
JEFE DE SECRETARIA GENERAL
TECNICO ADMINISTRATIVO
AUX ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
AUX ADMINISTRATIVO
AUX ADMINISTRATIVO
TOTAL
1
1
1
2
2
2
1
10
TOTAL GENERAL
10
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
NIVEL
2.1
2.1
2.2
2.3
3.1
4.1
Número de
Plazas
CARGOS
SUPERVISOR (AUDITOR)
SUPERVISOR (LEGAL)
ESPECIALISTA (AUDITOR)
ESPECIALISTA I (AUDITOR)
TECNICO ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
1
1
1
1
1
2
TOTAL
Revisado por :
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CUADRO DE ASIGNACION
DE PERSONAL
Fecha de Aprobación:
11 de Febrero del 2015
OFICINA DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN
NIVEL
1.3
2.1
2.3
3.1
2.3
Número de
Plazas
1
1
1
1
1
CARGOS
JEFE DE LA OFICINA DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN
SUPERVISOR DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN
ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE SISTEMAS
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN)
ESPECIALISTA EN PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
TOTAL
5
OFICINA ASESORÍA JURIDICA
NIVEL
1.3
2.1
2.2
2.3
4.1
2.1
2.3
4.2
Número de
Plazas
CARGOS
JEFE OFICINA ASESORIA JURIDICA
SUPERVISION DE PROCESOS JUDICIALES
ESPECIALISTA LEGAL
ESPECIALISTA LEGAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
SUPERVISION ADMINISTRATIVA Y SANEAMIENTO LEGAL
ESPECIALISTA SANEAMIENTO LEGAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1
1
1
1
1
1
1
1
TOTAL
8
OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
NIVEL
2.1
4.1
Número de
Plazas
CARGOS
SUPERVISOR IMAGEN INSTITUCIONAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
1
1
TOTAL
Revisado por :
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Fecha de Aprobación:
11 de Febrero del 2015
GERENCIA COMERCIAL
NIVEL
1.3
2.2
4.1
Número de
Plazas
CARGOS
GERENTE COMERCIAL
ESPECIALISTA EN TARIFAS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
TOTAL
1
1
1
3
OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS
NIVEL
Número de
Plazas
CARGOS
1.3
JEFE OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS
1
2.1
2.3
SUPERVISOR DE PLANEAMIENTO E INVERSIONES
ESPECIALISTA EN PROYECTOS
1
1
4.1
2.3
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
1
1
TOTAL
5
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
NIVEL
Número de
Plazas
CARGOS
1.3
2.1
2.2
2.3
3,1
3,1
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
SUPERVISOR DE PERSONAL
ESPECIALISTA EN SALUD
ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (SERVICIO SOCIAL)
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
1
1
1
2
2
4
4.1
4.1
4.2
2.1
4.2
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
SUPERVISOR ACADEMICO Y PLANIFICACIÓN EDUCATIVA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
2
4
2
1
1
21
TOTAL
Revisado por :
Oficina de de Tecnología de la
Información
Aprobado con :
Acuerdo de Directorio N°
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DE PERSONAL
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Fecha de Aprobación:
11 de Febrero del 2015
GERENCIA DE LOGISTICA
NIVEL
1.3
2.1
2.1
2.3
3.1
4,1
4,1
4.2
Número de
Plazas
CARGOS
GERENTE DE LOGISTICA
SUPERVISOR DE LOGISTICA
SUPERVISOR DE ABASTECIMIENTO
ESPECIALISTA EN LOGISTICA
TECNICO ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
1
1
1
1
3
1
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR OPERATIVO
1
4
TOTAL
13
GERENCIA DE FINANZAS
NIVEL
1.3
2.1
2.1
2.3
2.3
2.3
3.1
3.1
3.1
4.1
4.1
4.1
4.1
4.1
Número de
Plazas
1
1
1
1
1
1
2
8
1
1
2
CARGOS
GERENTE DE FINANZAS
SUPERVISOR DE CONTABILIDAD
SUPERVISOR ADMISTRACION PATRIMONIAL
ESPECIALISTA EN FINANZAS (TESORERÍA)
ESPECIALISTA EN FINANZAS (TRIBUTACIÓN)
ESPECIALISTA EN FINANZAS (CONTABILIDAD)
TECNICO ADMINISTRATIVO (CONTABILIDAD)
TECNICO ADMINISTRATIVO (TESORERÍA)
TECNICO ADMINISTRATIVO (PATRIMONIAL)
AUXILIAR ADMINISTRATIVOS (TESORERÍA)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CONTABILIDAD)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PATRIMONIAL)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO COSTOS
2
1
1
TOTAL
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DE PERSONAL
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Fecha de Aprobación:
11 de Febrero del 2015
GERENCIA DE TERMINALES PORTUARIOS
Número de
Plazas
NIVEL
CARGOS
1.3
2.3
2.2
4.1
2.3
2.3
2.1
3.1
3.2
3.2
4.1
4.2
2.1
GERENTE DE TERMINALES PORTUARIOS
ASISTENTE DE GERENCIA
ESPECIALISTA EN OPERACIONES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO(SECRETARIA)
ESPECIALISTA II
ESPECIALISTA MARITIMO
SUPERVISOR DE TERMINAL PORTUARIO
TECNICO OPERATIVO (RECLAMOS)
TECNICO OPERATIVO
TECNICO ADMINISTRATIVO
AUXILIAR OPERATIVO
AUXILIAR OPERATIVO
SUPERVISOR DE INGENIERÍA Y MANTENIMIENTO
SUPERVISOR EN INGENÍERIA MECANICA Y JEFATURA PROYECTO GRÚAS
PÓRTICO
SUPÉRVISOR DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
ESPECIALISTA EN MECÁNICA Y ELECTRICIDAD
ESPECIALISTA EN MANT. Y MATERIAL FLOTANTE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
TÉCNICO OPERATIVO (PLANTA DE FUERZA, SILOS-ELECTRICIDAD-MEC. ELECT)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR OPERATIVO
AUXILIAR OPERATIVO
SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (MEDIO AMBIENTE)
TÉCNICO OPERATIVO
TÉCNICO OPERATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR OPERATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATVO (SECRETARIA)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR OPERATIVO
2.1
2.1
2.3
2.3
4.1
3.1
4.1
4.1
4.2
2.1
2.3
3.1
3.1
3.2
4.1
4.1
4.2
4.2
4.2
TOTAL
Revisado por :
Oficina de de Tecnología de la
Información
Aprobado con :
Acuerdo de Directorio N°
04/02/2015/D del 11.02.2015
Cambio
4
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
4
14
1
1
1
1
1
1
1
1
13
10
1
1
1
1
4
2
33
1
1
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CAP-PD-007-2015
CUADRO DE ASIGNACION
DE PERSONAL
200200420044
Fecha de Aprobación:
11 de Febrero del 2015
TERMINAL PORTUARIO DE SALAVERRY
NIVEL
Número de
Plazas
CARGOS
GERENCIA
1.4
4.1
2.3
3.1
3.2
3.2
4.1
3.2
4.1
4.1
3.1
3.2
4.1
3.2
4.1
4.2
4.1
GERENTE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
ASISTENTE DE GERENCIA
SECRETARIA
TECNICO ADMINISTRATIVO
SEGURIDAD
TECNICO ADMINISTRATIVO (SEGURIDAD)
AREA ADMINISTRATIVA
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (PERSONAL)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PERSONAL)
TECNICO ADMINISTRATIVO (TESORERIA, FACTURACION Y CONT.)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (TESORERIA, FACTURACION Y CONT.)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (ABASTECIMIENTO)
AREA OPERATIVA
TECNICO OPERATIVO (JEFE ÁREA OPERATIVA)
TECNICO OPERATIVO (MANTENIMIENTO)
AUXILIAR OPERATIVO (MANTENIMIENTO)
TECNICO OPERATIVO (OPERACIONES)
AUXILIAR OPERATIVO (OPERACIONES)
AUXILIAR OPERATIVO (OPERACIONES)
AUXILIAR OPERATIVO (PLANTA DE AZUCAR)
TOTAL
Revisado por :
Oficina de de Tecnología de la
Información
Aprobado con :
Acuerdo de Directorio N°
04/02/2015/D del 11.02.2015
Cambio
4
1
1
1
1
1
1
1
3
3
3
1
2
1
2
6
1
6
35
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CODIGO
:
CAP-PD-007-2015
CUADRO DE ASIGNACION
DE PERSONAL
200200420044
Fecha de Aprobación:
11 de Febrero del 2015
SEDE PISCO
NIVEL
1.4
2.3
4.1
4.1
Número de
Plazas
CARGOS
GERENTE
ASISTENTE DE GERENCIA
AREA ADMINISTRATIVA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (TESORERIA, FACTURACION Y CONT.)
AREA OPERATIVA
AUXILIAR OPERATIVO (OPERACIONES)
TOTAL
1
1
1
1
4
TERMINAL PORTUARIO DE ILO
NIVEL
Número de
Plazas
CARGOS
GERENCIA
1.4
2.3
4.1
4.1
3.1
3.2
4.1
4.1
4.1
3.2
4.1
3.2
4.1
4.2
GERENTE
ASISTENTE DE GERENCIA
SECRETARIA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
SEGURIDAD
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SEGURIDAD)
AREA ADMINISTRATIVA
TECNICO ADMINISTRATIVO (JEFE AREA ADMINISTRATIVA)
TECNICO ADMINISTRATIVO (PERSONAL)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PERSONAL)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (TESORERIA, FACTURACION Y CONT.)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (ABASTECIMIENTO)
AREA OPERATIVA
TECNICO OPERATIVO (MANTENIMIENTO)
AUXILIAR OPERATIVO (MANTENIMIENTO)
TECNICO OPERATIVO (OPERACIONES)
AUXILIAR OPERATIVO (OPERACIONES)
AUXILIAR OPERATIVO
TOTAL
Revisado por :
Oficina de de Tecnología de la
Información
Aprobado con :
Acuerdo de Directorio N°
04/02/2015/D del 11.02.2015
Cambio
4
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
10
3
27
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CODIGO
:
CAP-PD-007-2015
CUADRO DE ASIGNACION
DE PERSONAL
200200420044
Fecha de Aprobación:
11 de Febrero del 2015
ADMINISTRACIÓN DEL MALECÓN DE ATRAQUE AL SERVICIO DE PERÚ EN
ARICA – MASP ARICA
NIVEL
2.3
3.1
3.1
4.2
Número de
Plazas
CARGOS
ADMINISTRACION
ADMINISTRADOR MASP ARICA
TECNICO ADMINISTRATIVO (JEFE DE OPERACIONES Y SEGURIDAD)
TECNICO ADMINISTRATIVO (JEFE AREA ADMINISTRATIVA)
AUXILIAR OPERATIVO (OPERACIONES)
TOTAL
1
1
1
2
5
TERMINAL PORTUARIO DE IQUITOS
NIVEL
Número de
Plazas
CARGOS
GERENCIA
1.4
2.3
3.1
3.2
3.2
3.2
3.2
3.2
4.1
4.2
GERENTE
ASISTENTE DE GERENCIA
SECRETARIA
TECNICO ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
SEGURIDAD
TECNICO ADMINISTRATIVO (SEGURIDAD)
AREA ADMINISTRATIVA
TECNICO ADMINISTRATIVO (CONTADOR)
TECNICO ADMINISTRATIVO (TESORERO)
TECNICO ADMINISTRATIVO (LIQUIDADOR)
AREA OPERATIVA
TECNICO OPERATIVO (JEFE AREA OPERATIVA)
AUXILIAR OPERATIVO
AUXILIAR OPERATIVO
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
TOTAL
Revisado por :
Oficina de de Tecnología de la
Información
Aprobado con :
Acuerdo de Directorio N°
04/02/2015/D del 11.02.2015
Cambio
4
11
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CODIGO
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CAP-PD-007-2015
CUADRO DE ASIGNACION
DE PERSONAL
200200420044
Fecha de Aprobación:
11 de Febrero del 2015
TERMINAL PORTUARIO DE HUACHO/SUPE
NIVEL
Número de
Plazas
CARGOS
ADMINISTRACION
3.1
4.1
4.2
3.2
4.1
4.1
TECNICO ADMINISTRATIVO (ADMINISTRADOR)
AREA ADMINISTRATIVA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AREA OPERATIVA
TECNICO OPERATIVO (OPERACIONES)
AUXILIAR OPERATIVO (MANTENIMIENTO)
AUXILIAR OPERATIVO
1
3
1
1
1
3
TOTAL
10
TERMINAL PORTUARIO DE YURIMAGUAS
NIVEL
Número de
Plazas
CARGOS
ADMINISTRACION
2.3
3.1
4.1
4.2
4.2
ADMINISTRADOR DE T.P. YURIMAGUAS
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR OPERATIVO
1
1
1
1
5
TOTAL
9
TERMINAL PORTUARIO DE PUERTO MALDONADO
NIVEL
Número de
Plazas
CARGOS
ADMINISTRACION
4.2
AUXILIAR OPERATIVO (OPERACIONES)
TOTAL
Revisado por :
Oficina de de Tecnología de la
Información
Aprobado con :
Acuerdo de Directorio N°
04/02/2015/D del 11.02.2015
Cambio
4
1
1
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CUADRO DE ASIGNACION
DE PERSONAL
200200420044
Fecha de Aprobación:
11 de Febrero del 2015
CONTROL DE CAMBIOS EN EL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE
PERSONAL – CAP – ENAPU S.A.
Cambio
Acuerdo de
Directorio
Fecha
Descripción
0
038/03/2005/D
22/03/2005
Aprobación del Cuadro de Asignación de Personal – CAP de
ENAPU S.A.
1
08/01/2008/D
31/01/2008
Modificación del Cuadro de Asignación de Personal – CAP
de ENAPU S.A.
2
108/12/2009/D
31/12/2009
Modificación por reducción de 12 plazas del CAP del TP
Pauta. CAP total 1006 plazas.
10/09/2012
Aprueba la Reducción de Plazas del CAP de la Empresa,
eliminando 527 plazas del personal que ha cesado, y
reconversión de 08 plazas ejecutivas a nivel menor, quedando
el CAP aprobado en total 479 plazas (Sede Callao 275 y
TT.PP. 204), modificándose la estructura orgánica de acuerdo
al análisis técnico del Resumen Ejecutivo e Informe Legal.
26/03/2013
Eliminación de 17 plazas del CAP con el PRI, eliminar 2
plazas vacantes del CAP, reconversión plaza nivel ejecutivo,
cargo Director INFOCAP, re categorización plaza GTP Nivel
Ejecutivo, creación cargo de Supervisor de Seguridad y
Prevención de Riesgos en el Trabajo. Quedando el CAP total
en 460 plazas: Sede Callao (258) y TTPP (202)
28/08/2013
Aprobar la reducción de plazas del Cuadro de Asignación de
Personal de ENAPU S.A. a trescientos sesenta (360) plazas,
doscientos veintiséis (226) corresponden a la sede Callao y
ciento treinta y cuatro (134) a los Terminales Portuarios de
Provincias.
04/02/2014/D
13/02/2014
Aprobar la modificación del Cuadro de Asignación de
Personal–CAP de ENAPU S.A. a trescientos cuarenta y dos
(342) plazas, de las cuales doscientos dieciocho (218)
corresponden a la Sede Callao y ciento veinticuatro (124) a
los Terminales Portuarios Provinciales.
04/02/2015/D
11/02/2015
Aprobar la reducción de plazas del Cuadro de Asignación de
Personal de trescientos cuarenta y dos (342) plazas a
trescientos quince (315) plazas.
26/09/2012/D
12/03/2013/D
3
29/08/2013/D
4
Revisado por :
Oficina de de Tecnología de la
Información
Aprobado con :
Acuerdo de Directorio N°
04/02/2015/D del 11.02.2015
Cambio
4
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