Reglamento para Ratificación y Promoción del Personal Docente

Reglamento para
Ratificación y Promoción del
Personal Docente Ordinario de la
UNCP
R.N. 00324-CU-2010 y R.N. 01576-CU-2011
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
SECRETARÍA GENERAL
RESOLUCIÓN N° 00324-CU-2010
Huancayo, 1
0 MAYO 2010
EL CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ:
Visto, el Oficio N° 630-2009-VRAC-UNCP de fecha 23 de julio de 2009, a través del cual el Vicerrectorado
Académico, eleva Reglamentos actualizados, para su aprobación en Consejo Universitario.
CONSIDERANDO:
Que, con Resolución N° 01228-CU-2006 del 19 de diciembre de 2006, se resuelve aprobar el Reglamento y
la Tabla de Evaluación para Ratificación y Promoción del Personal Docente Ordinario de la Universidad
Nacional del Centro del Perú;
Que, el Estatuto de la Universidad Nacional del Centro del Perú, en su Artículo 168°, establece que la
Ratificación periódica y el ascenso de los docentes se hará por la evaluación permanente de su labor
durante el período para el que fueron nombrados, con citación y audiencia del profesor, según Reglamento;
Que, mediante Proveído N° 016-2010-CPERDCU-VRAC-UNCP la Comisión Permanente de Estatuto,
Reglamentos y Directivas de Consejo Universitario, en su sesión del día 22.02.2010, ha revisado el
mencionado Reglamento, elevándolo para su ratificación en Consejo Universitario; y
De conformidad a las atribuciones conferidas por los dispositivos legales vigentes y al acuerdo de Consejo
Universitario del 19 de abril de 2010;
RESUELVE:
1° APROBAR el Reglamento para Ratificación y Promoción del Personal Docente Ordinario de la
Universidad Nacional del Centro del Perú, que consta de tres (03) capítulos, veintidós (22) artículos,
tres (03) Disposiciones Finales y dos (02) Disposiciones Transitorias; los mismos que forman parte de la
presente Resolución.
2° DEJAR SIN EFECTO la Resolución N° 01228-CU-2006, por entrar en vigencia el nuevo Reglamento para
Ratificación y Promoción del Personal Docente Ordinario de la UNCP.
3° DAR a conocer la presente Resolución y el Reglamento a la Comunidad Universitaria para su
conocimiento y demás fines.
Regístrese y comuníquese.
De,
GRO
e
Co
'1O5
oe
co u)
o
m
ao
II)
7,
0
27-
'P
tia ,Nrho ■ZP. ,
ANcqbog. ROGER
SECRETAR
1111
\REYMUNDO
GENERAL
Di. CARLOS- TOMO ADAUTO JUSTO
ECTOR
c.c. Rectorado / VRAC / VRADM/ &General de Auditoria /0f. Gral. De Asesoría Legal / Óf. Gral. de Investigación / Facultades (25) / Direcciones
Universitarias (11)// Interesado /Archivo / jmq.
1'\11 6.ii5Ei1 : 119 N,1110N,Ii, DEE, €TAT1111 DEL PLAW
VICERRECTORADO ACADÉMICO
REGLAMENTO RATIFICACIÓN Y PROMOCIÓN DEL PERSONAL
DOCENTE ORDINARIO DE LA UNCP
BASE LEGAL
-
Ley Universitaria 23733; Art. 47° y Art. 48°
Estatuto de la Universidad Nacional del Centro del Perú.
Decreto de Urgencia N° 033-2005.
Decreto de Urgencia N° 002-2006.
Decreto Supremo N° 019-2006-EF.
Ley del Procedimiento Administrativo General N° 27444,
Ley de Nepotismo N° 26771
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
DEL OBJETIVO Y ALCANCE:
Art. 1° El objetivo es normar los requisitos y procedimientos a seguir para la ratificación
y promoción del personal docente ordinario de la UNCP.
Art. 2° El alcance del presente reglamento es para los docentes ordinarios en las
categorías de Auxiliar, Asociado y Principal a dedicación exclusiva, tiempo
completo y tiempo parcial.
DE LA RATIFICACIÓN DOCENTE:
Art. 3° La ratificación del docente ordinario es obligatoria, los profesores Principales cada
siete (07) años, los Asociados cada cinco (05) años y los Auxiliares cada tres (03)
años, previa evaluación.
DE LA PROMOCIÓN DEL DOCENTE:
Art. 4° La promoción del docente ordinario es a solicitud del interesado y se realizará por
evaluación siempre que exista plaza vacante presupuestada que deberá estar
prevista en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de la UNCP, para su
autorización por el Ministerio de Economía y Finanzas.
CAPITULO II
DE LA CONVOCATORIA Y LA COMISIÓN EVALUADORA:
Art. 5° Anualmente el Consejo Universitario aprueba la convocatoria y el cronograma del
proceso de ratificación docente, para lo cual los Decanos informan al
Vicerrectorado Académico sobre los docentes sujetos a ratificación. La fecha
máxima de presentación será hasta el mes de noviembre de cada año para su
aplicación en el siguiente año.
Art. 6° Cada Facultad publicará y comunicará al docente ordinario sujeto a ratificación el
cronograma de ratificación.
Art. 7° El Consejo de Facultad se constituye en Comisión Evaluadora o nombra una
comisión presidida por el Decano o un miembro de Consejo de Facultad, en
ambos casos participará como miembro de la Comisión Evaluadora el Jefe de
Departamento Académico al cual está adscrito el docente, el Tercio Estudiantil
conformará la Comisión en la proporción correspondiente.
Elaborado en Vicerrectorado Académico por la Comisión ?d'yacente de Estatuto, Reglamentos y Directivas de Consejo Universitario
1
UNIVIAISIOAD NACIONAL DEL CENTRO DEI,
VICERRECTORADO ACADÉMICO
Art. 8° Son atribuciones y obligaciones de la Comisión Evaluadora:
a)
Solicitar y recibir los informes de las unidades orgánicas de la Facultad y de la
Universidad.
b) Evaluar a los profesores, sujetándose estrictamente a las disposiciones,
rubros y puntajes establecidos en el presente Reglamento.
c) Solicitar información, cuando lo estime conveniente a los Directores o Jefes de
Órganos de Línea o Apoyo de la Facultad.
d) Publicar los resultados en el tiempo establecido.
e) Absolver los reclamos formulados por los profesores; durante el proceso de
evaluación.
r) Elevar el informe al Consejo de Facultad.
Art. 9° Los Directores o Jefes de las unidades orgánicas de la Facultad están obligados a
atender a la Comisión Evaluadora, con la mayor celeridad, cuando ésta lo estime
conveniente.
CAPÍTULO III
DE LOS REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS Y EVALUACIÓN
Art. 10° La promoción o ratificación de los profesores ordinarios se hace previa
evaluación de los mismos, teniendo en cuenta los siguientes requisitos:
a. Para Profesor Principal
1.
2.
3.
4.
Tener grado académico de Maestro o Doctor.
Haber realizado trabajos de investigación certificados por la Dirección de
la Oficina General de Investigación de la UNCP.
Haber realizado trabajos de proyección social certificados por el Director
de la Oficina General de Proyección Social de la UNCP, de la Facultad, la
Oficina General de Transferencia Tecnológica o sustentada con resolución
de Consejo de Facultad.
Haber desempeñado cinco (05) años de labor docente en la categoría de
profesor Asociado o (07) años de profesor Principal según corresponda.
b. Para Profesor Asociado
1.
2.
3.
4.
Tener el grado académico de Maestro o título profesional.
Haber realizado trabajos de investigación, certificados por la Dirección de
la Oficina General de Investigación de la UNCP.
Haber realizado trabajos de proyección social certificados por la Oficina
General de Proyección Social de la UNCP, la Oficina General de
Transferencia Tecnológica o sustentado con resolución de Consejo de
Facultad.
Haber desempeñado tres (03) años de labor docente en la categoría de
profesor Auxiliar o (05) años de profesor Asociado, según corresponda.
c. Para Profesor Auxiliar
1.
2.
3.
4.
Tener título profesional
Haber realizado al menos un trabajo de Investigación, certificados por la
Dirección de la Oficina General de Investigación de la UNCP.
Haber realizado al menos un trabajo de proyección social certificados por
la Oficina General de Proyección Social de la UNCP, la Oficina General de
Transferencia Tecnológica o sustentado con resolución de Consejo de
Facultad.
Haber desempeñado tres (03) años de labor docente en la categoría de
profesor Auxiliar.
Elaborado en Vicerrectorado Académico por la Comisión Permanente de Estatuto, Reglamentos y Directivo de Consejo Universitario
2
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
VICERRECTORADO ACADÉMICO
Art. 11° El procedimiento para la Ratificación y Promoción del Personal Docente será el
siguiente:
a.
El Decano comunicará mediante una citación escrita al docente sujeto de
ratificación, fecha de la evaluación que le corresponde.
La Oficina de Escalafón Universitario a solicitud del Decano, organizará el
expediente de cada docente sujeto a ratificación o promoción con el fin que
sea evaluado por la Comisión Evaluadora de la Facultad. La Facultad
solicitará el expediente con la debida anticipación. No se admitirán
documentos que no hayan sido remitidas por la Oficina de Escalafón
Universitario.
La inasistencia de docente a evaluarse, no impide la continuidad del proceso
de evaluación de la ratificación y promoción.
b.
c.
Art. 12° El expediente de cada docente comprenderá los siguientes indicadores:
RUBRO I
Grados y títulos: hasta el 20% del puntaje total. Entre la obtención del grado
de Maestro y la obtención del grado de Doctor debe existir un puntaje
diferencial de no menos del 30%. En cada proceso de calificación se evaluarán
todos los ítems.
RUBRO II
Actualizaciones y capacitaciones: hasta el 10 % del puntaje total. Se debe
privilegiar las pasantías o cursos en el extranjero que implique calificación en
instituciones públicas o universidades acreditadas.
- Certificación de pasantía en el extranjero o en el país. Por trimestre.
- Estudios de postgrado con certificado de estudios(cuando no ostente el
grado de Maestro o Doctor)
- Estudios de especialización con certificado de estudios aprobatorio sea
semestral o concluido.
- Estudios de diplomado con certificado de estudios aprobatorio sea semestral
o concluido.
- Actividad de pasantía a nivel docente con constancias de desempeño
profesional.
- Asistente: Certificado de participación a eventos acreditados u organizados
por universidades.
- Capacitado en eventos académicos (local, regional, nacional e internacional)
RUBRO III:
Trabajos de Investigación: sea para artículos de revistas o libros, hasta 10
°/0 del puntaje total. Sólo se considerarán los trabajos sujetos a evaluación,
jurado o comité editorial o similar. Los puntajes serán acumulativos.
Presentación de un ejemplar del original, para el caso de las
publicaciones, todo el trabajo de investigación o un artículo científico
como resultado de una investigación.
-
Presentación del certificado de evaluación del Jurado respectivo.
Trabajos de investigación concluidos
-
Patente con certificación de INDECOPI
RUBRO IV:
Informes del Jefe de Departamento Académico: Hasta el 10 % del puntaje
total. En estos informes se deben incluir aspectos administrativos internos tales
como puntualidad, cumplimiento de normativas internas o similares, por
semestre previa presentación del informe correspondiente certificado por el Jefe
de Departamento:
Elaborado en Vicerrectorado Académico por la Comisión Pct m'aliente de Estatuto, Reglamentos y Directivas de Consejo Universitario
3
I'MYERSIDAD VII1ONAL DEL CENTRO DEL PEUlú
VICERRECTORADO ACADÉMICO
-
-
-
Constancia de participación en procesos de mejoramiento continuo del Plan
Curricular
Constancia de logros de la labor académica por semestre.
Constancia de logros de la labor administrativa por semestre.
Constancia de presentación de sílabos (uno por asignatura/por semestre)
que indique:
Concordancia de elaboración de acuerdo a las directivas de las
instancias pertinentes
Avance programático
- De 90% a 100%
Constancia de logros de visitas técnicas a empresas o trabajos de campo
por asignatura y semestre.
Constancia de seguimiento o monitoreo de las Prácticas Pre Profesionales.
Puntualidad, se considerara la asistencias a clases teóricas o prácticas y en
la entrega oportuna de trabajos encomendados.
Cumplimiento de normas internas, se considerará la presentación adecuada
y oportuna de los informes de servicio de proyectos y borradores de tesis,
respecto al calendario académico, horario de clases y las normas
académicas y administrativas.
Constancia de Labor de consejería, otorgada por el Presidente de la
Comisión Académica y refrendada por el Jefe de Departamento Académico
en concordancia con el Art. 86 del Reglamento Académico de la UNCP.
RUBRO V:
1.
Cargos Directivos o Apoyo Administrativo: Hasta él 5 % del puntaje
total. Esto incluye los puntajes por la organización de eventos (seminarios,
simposios, congresos, etc), excepto la participación, como ponente o
panelista:
Labor administrativa reconocida en el nivel correspondiente:
1.1.
1.2.
1.3.
•
Rector o Vicerrector
Decano, Director de la Escuela de Postgrado
Directores Universitarios, Directivos de la Comisión de Admisión y
Secretario General.
1.4.
Jefe de Departamento Académico, Director de Instituto de
Investigación o Director de Proyección Social, Director de la
Unidad de Post Grado y Secretario de la Sección de Postgrado
Miembro de Asamblea Universitaria, Consejo Universitario o
1.5.
Consejo de Facultad
Miembros de Comisiones Permanentes de Asamblea Universitaria,
1.6.
Consejo Universitario o Consejo de Facultad con informe de
cumplimiento de objetivos y constancia de la instancia respectiva.
1.7. Secretario Docente de Consejo de Facultad,. Presidente de la
Comisión de Asuntos Académicos y Presidente de la Comisión de
Acreditación.
Coordinador Académico o Administrativo de la Unidad de Post
1.8.
Grado.
Miembros de Comisión Especial de Asamblea Universitaria,
1.9.
Consejo Universitario o Consejo de Facultad con informe de
cumplimiento de objetivos y constancia de la instancia respectiva.
1.10. Miembros de Comité Electoral y de la Comisión Central de
Acreditación.
1.11. Miembros de Comisiones de Unidades Productivas de la
Universidad y Facultades.
1.12. Resoluciones de Felicitación por acciones relevantes en beneficio
de la institución, otorgador por :
1.12.1.
El Decano
1.12.2. El Consejo de Facultad
1.12.3. El Rector
El Consejo Universitario
1.12.4.
1.12.5. La Asamblea Universitaria
Elaborado en Vicerrectorado Académico por la Comisión Permanente de Estatuto, Reglamentos y Directivas de Consejo Universitario
4
UNIVERSIDAD NACIONAL mi. <TATUO DEL PLIIC
VICERRECTORADO ACADÉMICO
1.13. Premio Nacional de Cultura o similar o Profesor Honoris Causa
1.14. Premio por trabajo científico o de investigación otorgado por
instituciones de reconocido prestigio nacional o extranjero.
1.15:
Miembro activo de Instituciones Científicas.
2. Organización de eventos:
Congresos internacionales, nacionales o regionales
Seminarios o similares internacionales, nacionales o regionales.
Seminario local o similar.
Jornadas científicas o similares a nivel internacional, nacional o
regional.
RUBRO VI:
Elaboración de materiales de enseñanza producido por el docente o jefe
de práctica, considerado en el Silabo o Guía de Prácticas: Hasta el 5% del
puntaje total. Materiales de enseñanza siempre que este considerado en el
silabo y que por lo menos un ejemplar se encuentre en la Biblioteca
Especializada.
•
1.1. Texto de nivel universitario.
1.2. Libro de nivel universitario, del tema en general, de editorial.
1.3. Manual universitario de la asignatura completa, última edición
1.4. Dirección y/o edición de libros, revistas científicas, académicas y
culturales
1.5. Folletos difundidos, aprobados por el Jefe de Departamento y Decano,
deben contener como mínimo una unidad académica, previa evaluación
de contenidos.
1.6. Videos difundidos que sirvan para el desarrollo de la asignatura.
1.7. Software educativo difundido que contenga programas para el desarrollo
de la asignatura
1.8. Casetes de audio, o discos compactos (DVD, VCD y discos interactivos)
difundidos con información de toda la asignatura.
1.9. Diapositivas por unidad académica del silabo, difundidos.
•
RUBRO VII:
Idiomas: 3% del puntaje total por cada idioma en el nivel avanzado,
intermedio o básico, Acreditado por un Centro de Idiomas de nivel
Universitario. Hasta el 6% del puntaje total.
•
RUBRO VIII:
Asesoría a alumnos: Hasta el 5% del puntaje total. Se debe asignar un mayor
puntaje a las asesoría vinculadas a grados académicos (diferenciados entre si) y
privilegiar los que lleven a la obtención del grado por parte del alumno.
1.
2.
Las asesorías o jurados de tesis culminadas pueden ser a nivel de
pregrado (Máx. 5 por año académico) o postgrado
Asesoría académica, de las asignaturas que tiene a cargo el docente
mediante acciones de tutoría permanente durante el semestre a todos los
alumnos. Esta debe ser incluida en la carga no lectiva, con informe de
cumplimiento por parte del Jefe de Departamento.
RUBRO IX:
Evaluación de los alumnos: No menos del 10% del valor del puntaje total.
Siendo importante ameritar la opinión del alumno en el proceso de enseñanza aprendizaje, en este rubro se está considerando el 20% del puntaje total. El
puntaje debe ser el resultado del promedio de las evaluaciones del periodo
pertinente.
Elaborado en Vicerrectorado Académico por la Comisión Permanente de Estatuto, Reglamentos y Directivas de Consejo Universitario
5
UNIVERSIDAD 'NACIONAL DEL CENTRO DEL P151110
VICERRECTORADO ACADÉMICO
RUBRO X:
Actividades de Proyección Social: Hasta el 9% del valor el puntaje total.
Con verificación de metas logradas. Se evalúa trabajo concluido.
1.1. Transferencia Tecnológica.
1.2. Extensión Universitaria.
1.3. Desarrollo Cultural y Artístico.
1.4. Imagen Institucional.
Art. 13° Las encuestas estudiantiles se aplicarán durante los meses de Junio y Octubre
de cada año académico a todos los docentes. Las encuestas serán operativisadas
por la Oficina General de Administración Académica y los Jefes de
Departamentos Académicos los cuales acreditan las constancias del proceso.
Art. 14° Para los fines de evaluación, se tendrá en cuenta la Tabla de Evaluación
respectiva.
Art. 15° La promoción de los docentes que se encuentren con goce de licencia por
estudios, se realizará de acuerdo al Art. 4 del presente Reglamento.
Art. 16° La ratificación de los docentes que se encuentren con licencia por estudios con
goce de haber, se realizará de acuerdo al Art. 4 del presente reglamento.
Art. 17° Los reclamos por procesos de evaluación, serán presentados ante la Facultad
respectiva dentro del plazo establecido por los dispositivos legales vigentes.
Art. 18° Los procesos de ratificación y promoción no son excluyentes y puede llevarse
a cabo en un sólo acto, cuando se cuente con la plaza para promoción.
Art. 19° Los miembros de Consejo de Facultad sujetos a ratificación y promoción, están
obligados a inhibirse en el proceso en los casos correspondientes a su categoría,
y en las previsiones que establece la ley.
Art. 20 0 Las ratificaciones de los docentes se efectuarán de oficio en cada Facultad. Las
promociones siempre y cuando se disponga de la plaza presupuestada
correspondiente.
Art. 21° Las Promociones se efectuarán en concordancia con el Art. 11, inc. 11.4 del
Decreto de Urgencia 003-2005.
Art. 22° Para los puntajes mínimos se de ratificación y promoción se tendrá en cuenta lo
siguiente:
e
El puntaje máximo total (PMT) es equivalente a 800 puntos, lo cual es el 100 %.
A partir de ello se ha determinado los puntajes respectivos a cada caso, según
los siguientes criterios:
Los Puntajes mínimos para Ratificación a Dedicación Exclusiva y Tiempo
Completo:
Criterio
Categoría
Auxiliar
Asociado
Principal
20 % del puntaje máximo total (PMT)
30 % puntaje máximo total (PMT)
35 % puntaje máximo total (PMT)
Los Puntales mínimos para Ratificación a Tiempo Parcial:
Categoría
Criterio
Auxiliar
Asociado
Principal
50 % del puntaje mínimo de equivalente a D.E. o T.C.
para ratificación
50 % del puntaje mínimo de equivalente a D.E. o T.C.
para ratificación
50 % del puntaje mínimo de equivalente a D.E. o T.C.
para ratificación
Elaborado en V ic err ectorado Académico por la Comisión Permanente de Estatuto, Reglamentos y Directivas de Consejo Universitario
6
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
VICERRECTORADO ACADÉMICO
Los Puntajes mínimos para Promoción a Dedicación Exclusiva y Tiempo
Completo:
Criterio
Categoría
Auxiliar
20 puntos adicionales sobre el puntaje mínimo de un D.E.
o T.C. para ratificación
Asociado
20 puntos adicionales sobre el puntaje mínimo de un D.E.
Principal
o T.C. para ratificación
20 puntos adicionales sobre el puntaje mínimo de un D.E.
o T.C. para ratificación
Los Puntales mínimos para Promoción a Tiempo Parcial:
Categoría
Criterio
Auxiliar
Asociado
Principal
20 puntos adicionales sobre el puntaje mínimo de un
T.P para ratificación
20 puntos adicionales sobre el puntaje mínimo de un
T.P para ratificación
20 puntos adicionales sobre el puntáje mínimo de un
T.P. para ratificación
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA: La ratificación o ascenso del profesor que haya presentado documentación
falsa o adulterada será anulado, sin perjuicio de las acciones legales que
correspondan.
SEGUNDA: El presente reglamento entra en vigencia al día siguiente de su aprobación
por el Consejo Universitario.
TERCERA: Queda derogada toda norma o articulo que se oponga al presente reglamento.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: Las Oficinas Generales de Investigación, Proyección Social, Transferencia
Tecnológico, Decanatos y Jefes de Departamentos, remitirán de oficio copias
de los documentos de desempeño profesional de los docentes a su file
personal en la Oficina de Escalafón Universitario.
SEGUNDA: La Oficina General de Investigación elaborará una directiva para precisar las
características y requisitos de los materiales de enseñanza señalados.
[1
Aprobado con Resolución No. 00324-CU-2010 de Consejo Universitario de fecha 19 de abril del 2010.
Elaborado en V ic errect orado Académico por la Comisión Permanente de Estatuto, Reglamentos y Directivas de Consejo Universitario
7
e
•
-O-,_ RCO
E
(0 0
O_ 1:-.3
O (j_3
O --CD
O O t.)
CL C
cu (1) c
a)
= o 11:3
❑ -Cr) 2_,
D
O s.-
1__
o
o
CO
0)
CO
D
CO
ni
1. 13. As isten te
1. 13. 1. Co ng re so in te rnac io na l
1. 13. 2. Cong reso n ac iona l
1. 13. 3. Co ng res o reg iona l
1. 1 3. 4. Se m ina rio in te rna c io na l o s im i lar
1. 13. 5. Se m inario nac ion a l o s im ila r
1. 13. 6. Se m inario reg iona l o s im ilar
1. 13. 7. Se m inario Loca l
1. 1 4. Capa c ita do r e n e ven to s aca dém ico s
1. 1 4. 1. Cap ac ita do r o Pone n te In te rnac io na l
1. 1 4. 2, Cap a c ita dor o Po ne n te Na c io na l
,-.-,CO
co
1
i
CM
1. 14. 4. Cap ac ita ■dor o Pon en te Lo ca l
.3-
ieuo iB a jaluauo doJo pe plad e o
(O
enuese d • zI .
1. 2. Pa san tía de p o s tdoc to ra do e n e l p a ís
1. 3. Es tu dio s de doctora do c/s em es tre ( 0 1 s eme s tre o 1 8 c réd ito s), en e l extranje ro
1. 4. Es tu d ios de doc to ra do c/se m es tre ( 0 1 se mes tre o 18 crédito s ), e n & p a ís
1. 5. Es tu d io s de m aes tr ía c/se me s tre ( 01 se mes tre o 15 cr éd itos ), e n e l e xtranjero
1. 6. Es tu d io s de m aes tr ía c/se mes tre ( 0 1 s em es tre 0 1 5 créd itos ), e n e l p a ís
1. 7. Es tu d io s de s eg u n da esp ec ia liza c i ón c/a ño en e l ex tra nj ero
1. 8. Es tu d ios de s eg u n da e sp e c ia l iz ac ión c/a ño en e l p a ís
1. 9. Es tu d ios de dip lo ma tu ra (co nc lu ido ), en e l extra nje ro
1. 10. Es tu d ios de dip loma tu ra (co nc lu ido ), en e l p a ís
1. 1 1. Pa sa n t ía a n ive ldoce n te e n e l e x tranjero.
PUN TAJE
co In -zi- in
19UG G 111 930 pIG A IU 2
ACTU AL IZAC ION Y
CAPAC ITAC ION
Bac hil le r (e s )
Títu lo (s ) Pro fes ion a l(es )
Ma es tría (s )
Doc to ra do (s )
PUN TAJE
co
sied
G RA DOSY TIT ULOS
ESP EC IF IC ACIO N ES
-
-
IN DI CAD OR ES
uoipeuped eo Á u o ioez ilenloee l)so prus g • I.
=
0_18(112 4X0leueo peioloo pTsod a pe nuese d
RU B R O }
z
CO
Z' O
9' 0
9' 0
1w
LO
9' 0
_
`Zt
9 IE
°
9' 17
9' 9
9' L
_J
<
z o
O
< w
z
❑ w
< U
❑
_
n "
08
_J <
09
99
9Z
1.
Z
09 1.
❑o
O°
w
• •w
01,
o
1lu e o1
I
cf)un
Loz
a-
TABLA DE EVAL UA CI ÓN PA RA R ATIF ICACI ÓN Y PR OM OC I ÓN DE D OC EN TE SOR DINA RIO S
•
o_
.--
INDICADOR ES
4
w
W>
o
I-- Z
-C)
o c,p
O
1¿-:
E J
u) o -6
Q C nj
a) cl) CO
-C)
--"'
-
a) 4-D zo
c cu u)
P_ o '„
a -,-D 2,
,
Tra ba jos de In v es t ig ac i ón
1. 1. Tra ba jo de inve s tig a c i ón c onc lu ido y cert ifica do
1. 2. Tra ba jo de in ve s t ig ac i ón con p artic ip a c ión_ es tu dian t i l co n c lu ido y c ertifica do
Tra ba jo de in ve s tig a c i ón, p u b lica do s e n:
2. 1. Re v is ta s de lCe n tro de In ve s t ig ac ión
2. 2. Re v is tas de lIns titu to de Inv es tig a c ión
2. 3. Re v is ta e sp ec ia liza da de rec onoc im ien to in te rnac io na l
2. 4. Re v is ta e sp ec ia liza da de re cono c im ie n to nac io n a l
2. 5. Libro s c o n IS B N
Tra ba jo de in ve s t ig a c i ón c o nc lu ido y eva lua do p or:
3. 1. Ju ra do de l Ins titu to de In ve s tig a c i ón de la Fac u lta d
3. 3. Ju ra do de inv es tig ac ión de un Co m itéEdito ria l
3. 4. Ju ra do de lIns titu to de Inves tig ac i ón de o4.tra Un ive rs i da d
1. In forme s de La bo r Aca dém ico s p or Se mes tre
1. 1. Pa rtic ipac ión en mejo ra de l P la n cu rr icu lar
1 2. In form es s em es tra le s de la bo r aca d ém ica
1. 3. Pa rtic ip a r en la bo re s de Ac re dita c ión
1. 4. Pr es e n tac ión de s ila bo
1. 4. 1. E la bo ra do de ac ue rdo a las d irec tiv as
1. 4. 2Cu mp l im ien to de l a vanc e p rog ra m átic o
1.P.
_I
°
„ , I—
.7
_, z O
(13
1...1 w 0
(i)
LI-I < •W
ft I.C..<
0 <o
u. a. <
z w
—
N
'
ili
N CV
(II
a. -o
o ro ^
o
-0 '~'
O "1:1
",..
—
E
a) o t)
C3
CL C nj
cu
a) 4-D -,:o-_-
0 Tu 0-)
12
'
a --(1, .ves
)
N
1
I
-1- rvi (o
2. 1. Pun tu a l ida d
2. 2. Cu mp lim ie n to de no rm as in te rnas
3. La bo r de co n seje ria
3. 1. Po r ca da sem es tre c on in fo rm e de c on fo rm ida d de l Pre s i de n te de la Co m is ión de
Asu n tos Aca dém ico s
In fo rme se m e s tra lde v is itas tec n ic as (e mp res as de tra bajo de ca mp o )
3.
PUN TAJ E
a)
i7
0 ,1
—3 •••••
CL -o
O
N.
-
CU
N
% O O I- e 'Yo O 6
(/) 0
co
9_1 1SGIDGSJoden nans !u iw pvJo ga ia pau.uolu
OO
In
IdOOKINIJodo peD IPP 80 alue 1-e d
w z
co
pe p !s.i an iu ne la pu opeEqlsanu ia poilua ola r)o pe.in r7• £
RU B R O
ES PECIFICA CIONES
—
T OP ES
02
1
03
LO •zt N- (9
2.
01.
08
lue D
1111/
01.
CO (9
]
T
CV
1.
INDICADOR ES
cn
0
>
H
0 0 4
0-
.<
U
>
1
o
ES PE CIFICA CION ES
0
>
----
T
C6 o
a
o Es
-o n O
—
>- rt
5 O i—
a) o t)
ct c Cu
0 < -1
713 (I) cu
o
o
C -C-13 CD
❑ Tli
,c2
■--%
Co ns e jo de Fa cu lta d con in fo rme de c ump l im ie n to y2.co ns ta nc ia
cocv.-- CV
)
)
.
,
2. 9. Jo rna da s c ien t ífic as nac iona le s
2. 10 Jor nada s c ie n t í fica s reg ion a les
-,t
2. 1. Cong re s o in tern ac io n a l
2. 2. Co ng res o nac iona l
2. 3. Cong re s o reg io na l
2. 4. Se m ina rio in te rna c io na l o s im ilar
2. 5. Sem in ario n ac io na lo s imilar
2. 6. Se m in a rio reg io na lo s im ila r
2. 7. Se m ina rio lo ca l o s im ila r
2. 8. Jo rna das c ie n tí ficas in ternac ion a les
c.:coco-cc LO "71- CO
1. 1 5 Mie m bro ac tivo de ins titu c ion es c ie n t í ficas
Org an iza c ión de Eve n tos
1. 14. Pre m io po r tra baj o c ien t ífico o de inves tig ac i ón o torg a do p o r ins tituc io nes de
re co no c ido p res tig io nac io na lo extra nje ro
":t- C\I
1. 12. 2. Cons ejo de Facu lta d
1. 12. 3. Re c tor a do
1. 12. 4. Consejo Un iv ers ita rio
1. 12. 5. As am b le a Un ive rs ita ria
1. 13. Prem io Nac io na lde Cu ltu ra o s im ilar, Pro fe so r Ho no ris Cau s a
1. 1C. Mie m bro de Co m itéEle c tora l y de la Com is ión Ce n tra l de Acre d ita c i ón
1. 11. Mie m bro de Co m is ion es de Un ida des Pro duc tivas de la Un ive rs id ida d y Fa c u lta de s
1. 12. Reso lu c io nes de Fe l ic itac ión de :
1. 12. 1. Deca nato
PU NTA J E
co
1. 9. M ie m bro de Co m is ión Esp ec ia lde Asam blea Un ive rs ita ria, Co nsej o Un ivers itar io y/o
de Ac re d ita c ión
1. 8. Coo rdin a do r Aca d ém ico o Adm in is tra t ivo de la Un ida d de Po s t Gra do
1. 6. Miem bro s de Co m is io ne s Pe rma ne n tes de Asam blea Un ive rs ita ria, Consejo
Un ive rs itario y/o Con s ejo de Fa cu lta d con in for m e de cu mp l im ie n to y co ns tanc ia
1. 7. Sec re ta rio Doce n te , Pre s ide n te de Asu n tos Aca d ém ic o s y Pres i de n te de la Co m is ión
Proy e c c ión Soc ia l y Dire c tor de la Un ida dde Po s tGra do
1. 5. M iem bro de Asam ble a Un iv e rs ita ria, Con sejo Un ive rs ita rio y/o Consejo de Facu lta d
Carg os Dire ct ivos:
1. 1. Rec to r o Vice r rector
1. 2. Decan o, D irec to r de la Escue la de Po s tg ra do,
1. 3. D irec to re s Un ive rs ita rio s, Direc tivos de la Com is ion de Adm is io n y CEPRE,
Sec re tario Gene ra l
1. 4. Je fe s de Dep a rtame n to Aca dem ico, D irec to r de Ins t itu to de in ve s t ig ac ión, Dire c tor de
lir
co
9` 0
9' I9' I-
o
co co
9` Z
o
(.9
-1I
I
co co
9'
RU B RO 1
_1)
/0 Tuc o
0
u]
a_
D
—
in
o
zr
,
CO CV ,--
1.
><
Ap rec ia c i ón Es tu dian til
Ase s or ía de tes is :
1. 1. Preg ra do m áx imo 5 p or a ño
1. 2. Pos tg ra do
Asesor ía Aca dém ic a - Tu to r ía
Ases or de Prác tica s Pre Profes io na les extracu rricu la res ( Po r ca da 5 es tu dian te s a l a ño)
1.
).<
TOTALMÁXIM O
1. 1 Trans fere nc ia Tecno l óg ica
1. 2Exten s ión Un ive rs itar ia
1. 3Desa rro llo Cu ltu ra l y Art ís t ico__
1. 4Imag e n Ins titu c io na l
2. Pu b licac i ón de rev is ta s de la Facu lta d
2. 1Com ité Ed ito r
2. 2Pu b l ica c ión de Artíc u los
2. 3Pu bl icac ión de Bo le tines
20 % de l
p untaje tota l
TO PES
O
N
Ap roba do co n Reso lución No. 00324- C(1-201 0de Consejo Un ive rsitario de fe cha 1 9de abrilde l 201 0.
A CTI V IDA D ES D E
PR OY EC CI ÓN S OCIAL
EVALUACI ÓN DE
ALUMN OS
=
>
s9 Pe lp ile Po IN
O
cc
ASESORIA A A LU MNOS
1. 2. In te rm edio
3. 2.
1. Id ioma e x tranj e ro ac re dita do p or un cen tro de id io ma s de n ive l u n ive rs itario
1
Du ran te e l pe r io do para e l
cua lfu e nom bra do
(ca teg or ía ac tu a l)
Cons iderar las d irec t ivas
da das po r e lCe ntro de
In ves t ig ac ión
-d- c)
1 OG
1
1
1. Ma te ria les de e nse ñan za p ro duc ido p o r e l doc en te o jefe de p rác t ica s ie mp re q ue es té
c ons idera do en e l s i la bo
1. 1. Te x to u n iver s itar io de as ig na tura comp le ta, u lt im a e dic ion
1. 2. L ibro un ivers ita r io, de e dito ria l
1. 3. Manu a l Un ivers itar io de as ig na tura comp le ta, u lt ima e dic io n
1. 4. D irecc ión y e dic i ón de libros, re v is tasc ien ti fica s y cu ltura les
1. 5. Fo l le tos, max im o u no p o r un ida d y u lt im a e dic ion, d ifu n di dos
1. 6. So ftwa re e duca tivo de to da la as ig na tura (p rog ra mas ) di fu n didos
1. 7. Ca ssetes de au dio o d iscos comp ac tos de to da la as ig na tura, di fun d idos
1. 8. D iap os it iv as p or un i da d aca dém ica, di fu n d idos
cy en
a
op is ?E
SVIAI 0101
=
1
opezueny
ELAB ORA CI ÓNDE
MAT ERIALES D E
EN SE ÑA NZA
PUNTAJE
In
ZL
a
ESPE CIFICA CIONES
CO
09 I-
1
91-
OZ
cc) c) co c,-) c•) -,--
I
1
_
>
0:17
oO
a
CL
2t7
01'
T UO D
INDI CAD ORES
i°
0/
[O
tn
o
<---
I
o
tr) cg
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
SECRETARÍA GENERAL
RESOLUCIÓN N° 01576-CU-2011
Huancayo,
03
MAY0
2011
EL CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL
Visto, el Oficio N° 0176 -
PERÚ;
2011-VRAC-UNCP del 21 de marzo de 2011, a través del cual el
Vicerrector Académico, solicita agregar una Disposición Final al Reglamento para Ratificación y
Promoción del Personal Docente Ordinario de la Universidad Nacional del Centro del Perú.
CONSIDERANDO:
Que,
el Artículo 18° de la Constitución Política del Perú, establece cada universidad es autónoma
en su régimen normativo, de gobierno, académico, administrativo y económico.
Las
universidades se rigen por sus propios estatutos en el marco de la Constitución y de las leyes;
Que, conforme al Artículo 4° inciso b) de la Ley N° 23733, Ley Universitaria, señala: La
autonomía inherente a las universidades se ejerce de conformidad con la Constitución y las leyes
de la República e implica los derechos siguientes... b) Organizar su sistema académico,
económico y administrativo;
Que,
mediante Resolución N° 00324-CU-2010 del 10 de mayo de 2010, se resuelve aprobar el
Reglamento para Ratificación y Promoción del Personal Docente Ordinario de la UNCP, que
consta de tres (03) Capítulos, veintidós (22) Artículos, tres (03) Disposiciones Finales y dos (02)
Disposiciones Transitorias;
Que,
el Vicerrector Académico, informa que en el Reglamento, no se ha previsto un articulado
en el cual se autorice la ratificación automática del Rector, Vicerrectores y otros dentro del
periodo de su mandato; en este sentido, solicita se disponga se agregue la Disposición Final
CUARTA que señala: "El Rector y los Vicerrectores elegidos, los Decanos, El Director de la
Escuela de Postgrado y el Secretario General son ratificados automáticamente si en el periodo de
su mandato o 02 años posteriores a su mandato vence su nombramiento en su correspondiente
categoría";
Que,
en sesión ordinaria del 13 de abril de 2011 del Consejo Universitario, se acordó Aprobar el
agregado en las DISPOSICIONES FINALES del Reglamento para Ratificación y Promoción del
Personal Docente Ordinario de la Universidad Nacional del Centro del Perú, aprobado según
Resolución N° 00324-CU-2010, el siguiente texto: El Rector y los Vicerectores elegidos, los
Decanos Titulares, el Director de la Escuela de Post Grado y el Secretario General son
ratificados automáticamente, si en el periodo de su mandato o 02 años posteriores a
su mandato, vence su nombramiento en su correspondiente categoría; y
De conformidad al Artículo 46 0
inciso b) del Estatuto de la UNCP, a las atribuciones conferidas
por los dispositivos legales vigentes y al acuerdo de Consejo Universitario del 13 de abril de
2011;
RESUELVE:
10 APROBAR la incorporación de una DISPOSICION FINAL
al Reglamento para Ratificación
y Promoción del Personal Docente Ordinario de la Universidad Nacional del Centro del Perú,
aprobado mediante Resolución N° 00324-CU-2010,
debiendo quedar como sigue:
DISPOSICIONES FINALES
CUARTA:
El Rector y los Vicerrectores elegidos, los Decanos Titulares, el Director de la Escuela de Post Grado y
el Secretario General son ratificados automáticamente, si en el periodo de su mandato o 02 años
posteriores a su mandato, vence su nombramiento en su correspondiente categoría.
2° ENCARGAR el cumplimiento
de la presente Resolución al Vicerrectorado Académico,
Vicerrectorado Administrativo,
Liferrepondientes.
s
cpx•> t co
.,"-Rejthese y conzuníquese
a través de las Oficinas Generales, Oficinas y Unidades
o.
.r
o
o
sn ,
ul c,$
) k
ct.
7, %,
"1%) , gRIOG
'19-1A 1,1 C.P.:4
cc.
og. ROGER AMO REYMUNDO
SECRET RIO
NERAL
d.1:14C.A RLÓS
ONIO ADAUTO JUSTO
C I OR
Rectorado/ VRAC VRADM /0f. Control Institucional / Of De Asesoría/ Facultades-25 Direcciones Universitarias -11/ Of Gral. De Planificación/Of De
Racionalización I Archivolivm.