MARZO 4 EXTRAORDINARIA Y URGENTE

SERVICIO: SECRETARIA
ACTA DE LA SESION EXTRAORDINARIA Y URGENTE
CELEBRADA POR EL CONSEJO DE LA GERENCIA
MUNICIPAL DE URBANISMO DE ALBACETE EL DÍA 4
DE MARZO DE 2015.ASISTENTES
PRESIDENTE.-
En la Casa Consistorial de
D. FRANCISCO JAVIER DIAZ DE PRADO (P.P.)
Albacete, siendo las diez
VOCALES.-
horas y cinco minutos del
D. FRANCISCO NAVARRO CEBRIAN (P.P.)
Dª FELICIDAD VICO JIMENEZ (P.P.)
D. CESAREO ORTEGA GARIJO (P.P.)
Dª MARIA ISABEL SANCHEZ CERRO (P.S.O.E.)
D. JUAN ANTONIO BELMONTE ATENCIA
(P.S.O.E.)
Dª Mª VICTORIA DELICADO USEROS (I.U.)
día cuatro de Marzo de dos
mil quince, se reúnen los
miembros
Consejo
integrantes
de
la
del
Gerencia
Municipal de Urbanismo,
SECRETARIO.D. TEODORO DE LA ROSA HERRERO
JEFE SERVICIO ADMINISTRATIVO URBAN.-
al objeto de celebrar sesión
extraordinaria y urgente para
estudio y resolución de los
Dª CARMEN IBAÑEZ MARTINEZ
siguientes asuntos del Orden
JEFE SERVICIO TECNICO URBAN.-
del Día:
D. LUIS MARTINEZ BARGUES
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0.- PRONUNCIAMIENTO SOBRE LA URGENCIA DE LA
CONVOCATORIA.El Consejo de Gerencia por unanimidad acuerda ratificar la urgencia
de la convocatoria de la presente sesión.
1.- DACION DE CUENTA, Y EN SU CASO, APROBACION DEL
BORRADOR DEL ACTA DE LA SESION ORDINARIA
CELEBRADA EL DIA 18 DE FEBRERO DE 2015.Se da por leída el acta de la Sesión Ordinaria celebrada el día 18
de Febrero de 2015, por haberse repartido con anterioridad. A propuesta de
la Sra. Delicado Useros el Consejo de Gerencia acuerda por unanimidad su
aprobación con la siguiente rectificación:
En la página 18, en el último párrafo recogido a continuación del
punto nº 10 del Orden del Día, queda redactado como sigue: “Siendo las 9
horas y 45 minutos se incorpora a la sesión la Vocal del Grupo Municipal
de Izquierda Unida Sra. Delicado Useros. Seguidamente se incorporan
igualmente a la sesión los Vocales del Grupo Municipal Socialista Sra.
Sánchez Cerro y Sr. Belmonte Atencia”.
2.- DACION DE CUENTA RESOLUCIONES DE LA PRESIDENCIA
Y VICEPRESIDENCIA SOBRE LICENCIAS Y OTRAS EN EL
PERIODO COMPRENDIDO DEL 6 DE FEBRERO DE 20154 AL 26
DE FEBRERO DE 2015 (Nº 258 AL Nº 373 DE 2015).De todo lo anterior se da cuenta al Consejo, que queda enterado, de
las Resoluciones de la Presidencia y Vicepresidencia, sobre licencias y
otras, periodo comprendido del 6 de Febrero de 2015 al 26 de Febrero de
2015 (nº 258 al nº 373 de 2015, inclusive).
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3.- APROBACION DEL PROYECTO DE URBANIZACION PARA
LA CONTINUACIÓN DE LA C/ SAN PEDRO COMO ACCESO SUR
E INTEGRACION DE LOS BARRIOS DE LA MILAGROSA Y LA
ESTRELLA (FASE II).Se da cuenta al Consejo del expediente que se tramita por el
Departamento de Gestión Urbanística para la aprobación del Proyecto de
Urbanización de la Continuación de C/ San Pedro como acceso Sur e
Integración de los Barrios de la Milagrosa y la Estrella (Fase II),
promovido por el Excmo. Ayuntamiento de Albacete, a través de su
Sociedad Mercantil Local “Urvial Sociedad de Gestión Urbanística
S.L.U.”, constando informe propuesta de la Jefatura del Departamento de
Gestión Urbanística; así como los informes favorables del Jefe de la
Sección Técnica de Arquitectura, Obras, Mantenimiento y Seguridad del
Ayuntamiento, así como el del Jefe del Servicio Técnico de Urbanismo de
la Gerencia.
La Sra. Sánchez Cerro pone de manifiesto el error material
observado en el informe técnico de la Sección Técnica de Arquitectura al
reflejar el desglose del presupuesto de las obras; y efectuadas las
correspondientes comprobaciones el Sr. Presidente expresa que
efectivamente existe dicho error dejando constancia el Consejo de esta
circunstancia. Continúa señalando la Sra. Sánchez Cerro la conveniencia de
que sean adoptadas cuantas medidas sean pertinentes para cumplir con los
plazos establecidos en la ejecución del Plan Urbanitas, requiriendo incluso
los informes técnicos correspondientes. Solicitando de nuevo el informe de
la situación actual de este Plan.
El Sr. Presidente estima que se van a cumplir los plazos previstos
teniendo en cuenta que este proyecto en sus dos fases constituye la
finalización de esta actuación municipal; y en cuanto a la información
solicitada por la Sra. Sánchez Cerro no existe ningún inconveniente para
que le sea facilitada al día de la fecha.
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La Sra. Delicado Useros solicita igualmente le sea remitido dicho
informe, al propio tiempo que propone se estudie la posibilidad de aplicar
los remanentes obtenidos en otras actuaciones complementarias o de
mejoras mediante la adjudicación de contratos menores.
El Sr. Presidente señala que se desconoce exactamente el remanente
que pueda quedar dado que se encuentran pendientes de tramitar las
licitaciones de las dos fases de este proyecto, y por tanto las bajas
producidas en los procedimientos de contratación; no obstante los Técnicos
Municipales están siguiendo el criterio de aplicar los sobrantes que van
resultando a las obras siguientes.
Por lo expuesto, una vez examinados los informes técnicos emitidos,
de conformidad con lo establecido en el art.o 10.b) de los Estatutos de la
Gerencia Municipal de Urbanismo aprobados por el Pleno de este
Ayuntamiento en su sesión de fecha 30 de Octubre de 2003, y publicados
en el B.O.P. de fecha 5 de Marzo de 2004; el Consejo de Gerencia acuerda
por unanimidad aprobar, a efectos urbanísticos, el Proyecto de
Urbanización de la continuación de C/ San Pedro como acceso Sur e
Integración de los Barios La Milagrosa y La Estrella (Fase II) que asciende
a la cantidad de 1.122.972,81 € (I.V.A. incluido).
4.- RESOLUCION DE RECURSOS DE REPOSICION CONTRA
ACUERDO DEL PLENO MUNICIPAL SOBRE RESOLUCION DEL
PROGRAMA DE ACTUACION URBANIZADORA DEL AREA DE
PLANEAMIENTO REMITIDO APR-3.Vistos los Recursos de Reposición interpuestos por D. Francisco y
D. Antonio Simarro Atienzar y D. Manuel Cifuentes Oliver contra el
acuerdo plenario de fecha 27 de Noviembre de 2014, por el que se acuerda la
resolución del Programa de Actuación Urbanizadora del APR-3
“Reconversión Sur”
Visto el informe emitido al respecto, cuyo tenor se transcribe
literalmente a continuación:
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“Mediante acuerdo Plenario del Excmo. Ayuntamiento de Albacete de
fecha 27 de Noviembre de 2.014 se acordó la resolución del PAU del APR-3
“ “Reconversión Sur” del PGOU de Albacete de 1.999. Contra dicho
acuerdo, se han presentado los siguientes recursos de reposición:
1.- D. Francisco y D. Antonio Simarro Atienzar ( escrito con registro
de entrada 8225 ).
2.- D. Manuel Cifuentes Oliver ( escrito con registro de entrada 8233
).
Respecto a los recursos planteados se efectúan las siguientes
consideraciones:
1.- Recurso planteado por Hnos Simarro Atienzar:
Entienden los recurrentes que dentro del mismo procedimiento
de resolución del PAU del APR-3 se deben establecer las responsabilidades
económicas derivadas de dicha resolución.
A este respecto hay que indicar que en el artículo 125 se
establecen los efectos a declarar y/o adoptar respecto a la resolución de un
PAU, resolución que se adoptará “ sin perjuicio de las responsabilidades
económicas que procedan “. El análisis de estas cuestiones tangenciales, así
como de notoria complejidad, conlleva la tramitación de un expediente
contradictorio de liquidación, procedimiento propio e independiente al que
ahora nos ocupa y del que se dará audiencia a los interesados a los efectos
de formular las reclamaciones que estimen oportunas.
2. -Recurso planteado por D. Manuel Cifuentes Oliver:
Entiende el recurrente que la resolución del PAU del APR-3 debe
declarar expresamente que ésta resolución se adopta sin perjuicio de las
responsabilidades de cualquier índole en que ha incurrido el Ayuntamiento
de Albacete, junto con el agente urbanizador.
A este respecto hay que indicar que el artículo 125 TRLOTAU se
establecen que la resolución determinará la cancelación de la
programación “sin perjuicio de las responsabilidades económicas que
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procedan“. Por ello, el acuerdo de resolución del PAU es independiente a
las responsabilidades económicas que procedan y no exonera ni resuelve
sobre las mismas, cuestiones estás tangenciales y de notoria complejidad
que serán objeto de estudio y resolución en expediente contradictorio aparte
e independiente al acto que ahora nos ocupa y que no es otro que declarar
la resolución del programa del APR-3, y del que se dará audiencia a los
interesados a los efectos de formular las reclamaciones que estimen
oportunas.
Las alegaciones realizadas no pueden fundamentar la anulación del
acto recurrido, pudiéndose desestimar los recursos interpuestos,
confirmándose la resolución municipal objeto de impugnación”.
Por lo expuesto y visto el informe emitido, el Consejo de Gerencia
por unanimidad formula al Pleno Municipal propuesta de desestimar los
Recursos de Reposición interpuestos por D. Francisco y D. Antonio
Simarro Atienzar y D. Manuel Cifuentes Oliver, contra el acuerdo plenario
de fecha 27 de noviembre de 2.014, por el que se acuerda la resolución del
programa de actuación urbanizadora del APR-3 “Reconversión Sur” en base
a las consideraciones jurídicas anteriormente transcritas, confirmando el
acuerdo municipal objeto de impugnación.
5.- LICENCIA DE INSTALACION DE CAFÉ-BAR Y TALLER DE
FORMACION EN C/ PARRA Nº 9.Se da cuenta al Consejo de Gerencia del informe técnico emitido en
el expediente 1191/2014 de Licencia de Instalación de café-bar y taller de
formación en C/ Parra nº 9 cuyo contenido se transcribe a continuación:
“CLASIFICACION PROVISIONAL DE LA ACTIVIDAD
Licencia Urbanística Integrada (LOTAU, art 163)
Ley 7/11 de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas de CLM
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INFORME SOBRE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD DE LAS
INSTALACIONES Y MEDIDAS CORRECTORAS
En aplicación del art 6 de la Ordenanza del Plan zonal específico de
la zona de protección acústica especial “La zona” no se amplía superficie
de la destinada a café-bar, se modifica el uso de la planta primera y crea
una zona de preparación de alimentos “office”, para lo que justifica que
aplica el segundo párrafo del art antes citado, no ampliando superficie útil
ni aforo ni modificando estructura ni acústica del local (aislamientos). En
el proyecto se reduce el nivel sonoro de 100 dBA a 85 dBA y el horario de
apertura, que cambiará de grupo E a grupo D de los contenidos en la
Orden 4-1-96 de JCCM sobre horarios de establecimientos, por tanto el
horario de cierre pasará de 4 a 2:30 en temporada de verano (1/6 a 30/9)
y de 3 a 1:30 en temporada de invierno. Así pues, se disminuyen ruido en
interior y horas de apertura. Así mismo, se proyecta un vestíbulo de
absorción acústica (cancela) en la entrada al local no existente en la
actualidad, en cumplimiento del art 6.5 de la Ordenanza del Plan zonal
específico de la zona antes mencionada.
CONFORME sobre documentación técnica aportada
Condicionado a:
 En el office se podrá disponer de tostadora, microondas, crepera y
horno de convección. Este último sólo podrá usarse como punto
caliente, es decir, para horneado de productos de panadería y/o
bollería precocidos. En ningún caso podrán utilizarse fuegos,
plancha, horno de cocinado o freidora.
Documentación que deberá aportar previo a la licencia para
funcionamiento:
 Certificado Final acreditativo de que el local se ajusta a la memoria
presentada (II.3 RD 314/2006).
 Certificado de medición de ruidos (capitulo IV, Titulo V de la
OMMA).
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 Certificado de comportamiento al fuego de los materiales de
decoración.
 Deberá estar colocado el cartel de aforo (RGPEYAR).
 Puesta en marcha de la instalación de electricidad de pública
concurrencia y climatización en la Delegación Provincial de
Industria y Tecnología (art 161 2.c LOTAU, Ley 21/92 de Industria
y Reglamentación Sectorial).
 Copia de comunicación previa y declaración responsable sellada
por Delegación de Sanidad según Modelo del Anexo 3 del Dec 22/06
de Autorización Sanitaria de Funcionamiento.
“
El Consejo de Gerencia queda debidamente enterado del anterior
informe disponiendo que se continúe con la tramitación del expediente.
6.- MODIFICACION RELACION
PROPUESTA RETRIBUTIVA.-
PUESTOS
DE
TRABAJO.
Se da cuenta al Consejo de Gerencia del Acta de la Mesa de
Negociación de fecha 16 de Febrero de 2015. Igualmente del escrito de la
Junta de Personal de 6 de Noviembre de 2014; y teniendo en cuenta los
informes elaborados por la Jefatura del Departamento de Servicios
Generales, Administrativos, Económico y Recursos Humanos, en los cuales
se hace constar lo siguiente:
A) PROPUESTA RELATIVA A MODULO DE MOVILIDAD.“Visto el escrito propuesta del Jefe del Departamento arriba
referenciado, de fecha 2 de Febrero de 2015, que cuenta con el visto bueno
del Vicepresidente del Consejo de la Gerencia, así como el Dictamen de la
Mesa de Negociación celebrada con fecha 16 de Febrero de 2015, que
tenía como objeto abordar la referida propuesta, y recogiendo lo acordado
en dicha Mesa de Negociación, el funcionario que más abajo suscribe,
teniendo en cuenta los informes y actas obrantes en el expediente, y
especialmente los siguientes:
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que por ACUERDO de la Junta de Gobierno Local de
fecha 14 de diciembre de 2007, basándose en el Acuerdo previo del
Consejo de Gerencia de fecha 14 de noviembre de 2007 y en el informe
emitido a los efectos por quién esto suscribe, se acuerda por unanimidad
“aprobar la modificación de la relación de puestos de trabajo de la
Gerencia Municipal de Urbanismo de Albacete, en el supuesto de
configurar los puestos de Auxiliar Administrativo como no singularizados y
sujetos a movilidad entre los diferentes Departamentos”.
SEGUNDO.- Que de conformidad con lo establecido en la Relación de
Puestos Tipo del Excmo. Ayuntamiento de Albacete –aplicable a esta
Gerencia Municipal de Urbanismo- son funciones básicas del Puesto de
Trabajo de Auxiliar Administrativo de Administración General, las
siguientes:
a) Realizar tareas administrativas sencillas y operativas de carácter
básico, característicos del departamento en el que figure su
adscripción, con el fin de prestar el adecuado soporte en el
desarrollo de la operativa diaria de la Gerencia de Urbanismo.
b) Atender, filtrar y canalizar las llamadas telefónicas, con el fin de
proporcionar un trato óptimo y asegurar la resolución de las
cuestiones planteadas en el mínimo plazo posible.
c) Fotocopiar y encuadernar los documentos solicitados, con el fin de
facilitar un apoyo eficaz.
d) Clasificar y repartir la correspondencia (interna y externa), con
objeto de asegurar su entrega en destino en el menor plazo posible.
e) Derivar los expedientes, oficios,… internos ya firmados, al área
correspondiente (vía informática o manual) y enviar por correo los
que son externos.
f) Actualizar la información y documentación de los sistemas de
información del departamento, a su nivel, con el fin de asegurar la
actualización continua de la misma.
g) Preparar informáticamente y/o mecanografiar todo tipo de
documentación (cartas, informes, etc.), con el fin de prestar un
soporte eficaz y garantizar su homogeneidad y corrección.
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h) Realizar actividades de cobro y pago, en su caso, con el fin de
asegurar el cumplimiento de la legislación vigente vinculada.
i) Atender e informar de forma verbal o escrita a la ciudadanía en las
consultas relativas a actividad del departamento donde se le
adscriba, a su nivel, con el fin de proporcionar un servicio de
información adecuado.
TERCERO.- Que, además de lo señalado en los dos puntos
anteriores, por la especificidad de las competencias propias de la GMU
(fijadas tanto en sus Estatutos como en el Reglamento de Régimen
Interno), que se configura como órgano autónomo especializado de
carácter eminentemente técnico-administrativo con funciones específicas
en materia de naturaleza urbanística, todo el personal administrativo de la
GMU, independientemente de la adscripción que tengan en cada momento
(recordemos la no singularización de los puestos, punto primero), ha de
hacer frente con su conocimiento y dotes profesionales, no solo a la
tramitación de una amplia variedad de licencias urbanísticas, licencias de
actividad y funcionamiento, procesos de gestión y ejecución del
planeamiento urbanístico o el posterior control y ejercicio de la potestad
sancionadora, sino que, además, también se presta servicio de registro de
entrada y salida de documentos o, tratándose de un órgano autónomo con
capacidad recaudatoria, la gestión de ingresos, así como diferentes tareas
en el ámbito de la gestión de personal o la gestión de compras, por
ejemplo.
CUARTO.- Que existe una propuesta de fecha 6 de noviembre de
2014 de la representación sindical del personal respecto a la solicitud de
una mejora retributiva en relación con los hechos anteriormente
señalados.
FUNDAMENTOS JURÍDICOS:
PRIMERO.- El artículo 85 de la Ley 4/2011 de Empleo Público de
Castilla La Mancha establece que “las retribuciones complementarias son
las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera
profesional horizontal o el desempeño, rendimiento o resultados
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alcanzados por el personal funcionario, así como la realización de
servicios extraordinarios”, añadiendo el apartado 4 que: “El complemento
de puesto de trabajo retribuye las características particulares del puesto
de trabajo como la especial dificultad técnica, responsabilidad,
disponibilidad, incompatibilidad exigible para el desempeño del mismo o
las condiciones en que se desarrolla el trabajo”.
SEGUNDO.- Que en el artículo 10 de Estatutos de esta GMU,
“Competencias del Consejo de Gerencia”, se especifica en su apartado g)
que el Consejo de Gerencia, como órgano de Gobierno de la misma de
mayor rango, tiene la siguiente competencia: “Aprobar inicialmente la
plantilla de personal, sus modificaciones y la política retributiva y
emolumentos del personal, proponiendo al Pleno Municipal la aprobación
definitiva de estos asuntos”.
TERCERO.- Que existe crédito en la partida presupuestaria
15000.1510000, “Retribución variable”, al contemplarse, en la
elaboración y aprobación del Presupuesto de esta Gerencia para el
ejercicio 2015, con efectos de 1 de enero del presente, la medida que ahora
se propone aprobar.”
B) PROPUESTA DE MODULO DE REGISTRO.“Visto el escrito propuesta del Jefe del Departamento arriba
referenciado, de fecha 2 de febrero de 2015, que cuenta con el visto bueno
del Vicepresidente del Consejo de la Gerencia, así como el Dictamen de la
Mesa de Negociación celebrada con fecha 16 de febrero de 2015, que tenía
como objeto abordar la referida propuesta, y recogiendo lo acordado en
dicha Mesa de Negociación, el funcionario que más abajo suscribe informa
en base a los siguientes:
FUNDAMENTOS DE HECHO
PRIMERO.- Que por el Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Albacete,
de fecha 30 de octubre de 2003, se acordó crear la Gerencia Municipal de
Urbanismo de Albacete (GMU), como Organismo Autónomo de Gestión
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Municipal de naturaleza eminentemente técnico-administrativa, con
funciones específicas en materia de naturaleza urbanística, con
personalidad jurídica y patrimonio propios, que desarrolla su actividad y
funciones con arreglo a lo dispuesto en sus Estatutos y la legalidad
vigente.
SEGUNDO.- Que de conformidad con lo establecido en los citados
Estatutos (B.O.P. núm. 28, de fecha 5 de marzo de 2004), así como lo
dispuesto en el Reglamento de Régimen Interno (B.O.P. núm 51 de fecha 8
de mayo de 2006), la GMU cuenta con un Registro de entrada y salida de
documentos propio, dependiente del Jefe del Departamento de Servicios
Generales Administrativos, Económico y de Recursos Humanos.
TERCERO.- Que por ACUERDO de la Junta de Gobierno Local de
fecha 14 de diciembre de 2007, basándose en el Acuerdo previo del
Consejo de Gerencia de fecha 14 de noviembre de 2007 y en el informe
emitido a los efectos por quién esto suscribe, se acuerda por unanimidad
“aprobar la modificación de la relación de puestos de trabajo de la
Gerencia Municipal de Urbanismo de Albacete, en el supuesto de
configurar los puestos de Auxiliar Administrativo como no singularizados y
sujetos a movilidad entre los diferentes Departamentos”.
CUARTO.- Que en la Relación de Puestos de Trabajo de la GMU, el
departamento del que depende la función de Registro queda configurado
como sigue:
1.2 DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES ADMINISTRATIVOS, ECONÓMICOS Y DE RECURSOS HUMANOS
Cód. Puesto
Denominación
Sist.
Rel.
Grupo
Com.
Comp.
Prov.
Empl.
Dest.
Esp.
1.2.01
Jefe de Departamento
CM
FC
A2
22
VII-PD
1.2.02
CM
FC
A1
24
VII
1.2.03
Técnico de Admnistración
General*
Auxiliar Administrativo
CM
FC
C2
17
III
1.2.04
Auxiliar Administrativo
CM
FC
C2
17
III
1.2.05
Auxiliar Administrativo
CM
FC
C2
17
III
* Puesto ocupado por personal laboral indefinido no fijo.
Siendo las plazas de Auxiliar Administrativo asignadas al mismo, las
que desempeñan las funciones de Registro de esta GMU.
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QUINTO.- Que a diferencia del resto de plazas de Auxiliar
Administrativo, y con lo establecido en la Relación de Puestos Tipo del
Excmo. Ayuntamiento de Albacete para dicho puesto, las de Registro han
de hacer frente, por las especificidades inherentes al mismo, a una especial
atención del público, constante y diaria, tanto presencial como telefónica,
que hace necesario retribuir adecuadamente la mayor penosidad y especial
dedicación requerida al personal que desempeñe dicha función de
Registro.
SEXTO.- Que, como consecuencia de lo anterior, así como lo
dispuesto en el punto tercero, se hace necesario elaborar un plan de
rotación semestral de entre los Auxiliares Administrativos de la GMU que
así lo deseen, de tres en tres, que garantice la cobertura y el correcto
funcionamiento de registro; debiendo cubrir el resto de auxiliares del plan
de rotación, por orden, las ausencias que por enfermedad, vacaciones, etc.,
se den entre los titulares de dichas plazas de registro y en cada momento.
Conviene señalar que, de no contar con personal suficiente para
llevar a cabo dicho plan rotativo, y apelando a la autonomía organizativa
legalmente reconocida a la Administración, así como a lo dispuesto en el
Acuerdo de la Junta de Gobierno Local referido en el punto tercero
anterior, en lo que a la movilidad de los auxiliares administrativos se
refiere, dichas plazas con funciones de registro se cubrirán de entre el
personal auxiliar administrativo de esta GMU.
SEPTIMO.- Que el Jefe del Departamento deberá informar, y la
Presidencia aprobar mediante Resolución, el plan de rotación con las
personas que lo componen y la asignación semestral hecha a cada una de
ellas.
OCTAVO.- Que, es del todo evidente, los auxiliares administrativos
que tengan asignado, durante el semestre que corresponda, la función de
registro, no estarán sujetos a disponibilidad para el resto de los
departamentos del Servicio Administrativo de la GMU, salvo que el
volumen de trabajo y la funcionalidad del Registro así lo permitiesen.
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PRIMERO.- El artículo 85 de la Ley 4/2011 de Empleo Público de
Castilla La Mancha establece que “las retribuciones complementarias son
las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera
profesional horizontal o el desempeño, rendimiento o resultados
alcanzados por el personal funcionario, así como la realización de
servicios extraordinarios”, añadiendo el apartado 4 que: “El complemento
de puesto de trabajo retribuye las características particulares del puesto
de trabajo como la especial dificultad técnica, responsabilidad,
disponibilidad, incompatibilidad exigible para el desempeño del mismo o
las condiciones en que se desarrolla el trabajo”.
SEGUNDO.- Que en el artículo 10 de Estatutos de esta GMU,
“Competencias del Consejo de Gerencia”, se especifica en su apartado g)
que el Consejo de Gerencia, como órgano de Gobierno de la misma de
mayor rango, tiene la siguiente competencia: “Aprobar inicialmente la
plantilla de personal, sus modificaciones y la política retributiva y
emolumentos del personal, proponiendo al Pleno Municipal la aprobación
definitiva de estos asuntos”.
TERCERO.- Que existe crédito en la partida presupuestaria
15000.1510000, “Retribución variable”, al contemplarse, en la
elaboración y aprobación del Presupuesto de esta Gerencia para el
ejercicio 2015, con efectos de 1 de enero del presente, la medida que ahora
se propone aprobar.”
A continuación interviene la Sra. Delicado Useros señalando que con
esta actuación el Equipo de Gobierno viene a corregir la supresión
acordada en el pasado de complementos retributivos.
El Sr. Presidente aclara que en su momento se actuó en
cumplimiento el Plan de Ajuste Municipal ante la situación económica
existente en el Ayuntamiento al comienzo del mandato corporativo y ahora
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una vez modificada la situación económica ha podido reconsiderarse la
situación y valorar los puestos de trabajo; no obstante, la representante de
Izquierda Unida no debe confundir este expediente con el relativo a la
plena disponibilidad de otros puestos de trabajo.
Teniendo en cuenta los informes transcritos así como las propuestas
de resolución contenidas en los mismos formuladas por el Jefe de
Departamento de Servicios Generales de fecha 2 de Marzo de 2015, el
Consejo de Gerencia por unanimidad formula a la Junta de Gobierno Local
la adopción de los siguientes acuerdos:
PRIMERO.- Crear el concepto retributivo Módulo de Movilidad
que pasaría a formar parte de la cuantía total del Complemento Específico
y que, como ya se ha señalado, implica retribuir, en función de las
necesidades del Servicio, la plena movilidad del personal Administrativo y
Auxiliar Administrativo de esta Gerencia Municipal de Urbanismo.
SEGUNDO.- Modificar la Relación de Puestos de Trabajo y aplicar
el citado Módulo de Movilidad a los puestos de trabajo de Administrativo y
Auxiliar Administrativo de esta Gerencia Municipal de Urbanismo en las
cuantías propuestas por la parte sindical y con efectos de 1 de enero de
2015:
 Administrativos (grupo C1): 180€/mes en 14 pagas.
 Auxiliares Administrativos (grupo C2): 150€/mes en 14 pagas.
TERCERO.- Crear el concepto retributivo Módulo de Registro que
pasaría a formar parte de la cuantía total del Complemento Específico y
que, como ya se ha señalado, implica retribuir, en función del plan de
rotación semestral elaborado a los efectos, la especial dedicación y
penosidad requeridos al personal que ocupen los puestos de Auxiliar
Administrativo con función de Registro en cada momento.
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De no contar con personal suficiente para llevar a cabo dicho plan
rotativo, y apelando a la autonomía organizativa legalmente reconocida a la
Administración, así como a lo dispuesto en el Acuerdo de la Junta de
Gobierno Local referido, en lo que a la movilidad de los auxiliares
administrativos se refiere, dichos puestos con funciones de Registro se
cubrirán de entre el personal Auxiliar Administrativo de esta Gerencia
Municipal de Urbanismo.
CUARTO.- Modificar la Relación de Puestos de Trabajo y aplicar el
citado Módulo de Registro, en la cuantía de 250 € mes a los puestos de
Auxiliar Administrativo de esta Gerencia Municipal de Urbanismo que por
semestres desempeñen las funciones de registro, siendo dicho concepto
incompatible con el devengo del Módulo de Movilidad.
Y no habiendo más asuntos de que tratar, la Presidencia levanta la
sesión, cuando son las diez horas y treinta y cinco minutos del día al
principio expresado, redactándose la presente Acta, de cuyo contenido, yo
el Secretario doy fe.
LA PRESIDENCIA
EL SECRETARIO
Fdo.: D. Francisco Javier Díaz de Prado
Teléfono 967 19 26 00
C/. Iris, 11 · 02005 ALBACETE
Pág. 16
Fdo.: D. Teodoro de la Rosa Herrero
Consejo Gerencia de Urbanismo
4 de Marzo de 2015