Jurisprudencia del Tribunal Supremo en Materia de
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Despacho de Abogados Miembro de Jurisprudencia del TSJ sobre accidentes y enfermedades ocupacionales Carlos Lüdert [email protected] Despacho de Abogados is a member of Baker & McKenzie International, a Swiss Verein with member law firms around the world. In accordance with the common terminology used in professional service organizations, reference to a “partner” means a person who is a partner, or equivalent, in such a law firm. Similarly, reference to an “office” means an office of any such law firm. El criterio de la Sala Social del TSJ: Francisco Tesorero vs. Hilados Flexilon (17/5/00) En caso de accidente o enfermedad ocupacional el trabajador puede reclamar: 1. Las indem. previstas en la LOPCYMAT. 2. Las indem. previstas en el CC. 3. Las indem. previstas en la LOT. ©2004 Baker & McKenzie 2 1. Indemnizaciones establecidas en la LOPCYMAT: • El empleador debe haber sido negligente en el cumplimiento e la LOPCYMAT y en el cuidado de las condiciones de higiene y seguridad industrial (Teoría de la culpa). ©2004 Baker & McKenzie 3 • Sentencia del TSJ de fecha 19/10/06 (caso PDVSA): “En el caso de las sanciones patrimoniales dispone la LOPCYMAT (...) que el empleador debe indemnizar al trabajador (...) cuando dichos infortunios se produzcan como consecuencia del incumplimiento de las normas de prevención, sabiendo el empleador que sus trabajadores corrían peligro en el desempeño de sus labores, y no corrigió las situaciones riesgosas.” ©2004 Baker & McKenzie 4 • Daños tarifados (art. 130 y sig. de la LOPCYMAT). Discapacidad Temporal El doble del salario integral que dure la incapacidad. Discapacidad Parcial Permanente El salario correspondiente de 1 a 5 años contados por días continuos. ©2004 Baker & McKenzie 5 Discapacidad Total Permanente El salario correspondiente de 3 a 6 años contados por días continuos. Discapacidad Absoluta y Permanente El salario correspondiente de 4 a 7 años contados por días continuos. Fallecimiento El salario correspondiente de 5 a 8 años contados por días continuos. ©2004 Baker & McKenzie 6 2. Indemnizaciones establecidas en el Código Civil: • El trabajador debe probar: culpa, daño y nexo causal (Teoría de la culpa). • Daño emergente. • Lucro cesante. • Daño moral. ©2004 Baker & McKenzie 7 3. Indemnizaciones establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo: • Teoría de la responsabilidad objetiva • Daños materiales tarifados (art. 560 y sig. de la LOT). • No aplican si el trab. esta en el SSO. • Los Daños Morales, que serán determinados por el Juez. ©2004 Baker & McKenzie 8 Elementos considerados por el juez para la determinación del daño moral: • La importancia del daño. • • • • • • • • El grado de culpa de la empresa. La conducta del trabajador. La educación y cultura del trabajador. La posición social y econ. del trabajador. La capacidad econ. de la empresa. Posibles atenuantes a favor de la empresa. Monto necesario para equilibrar al trabajador. Referencias pecuniarias. ©2004 Baker & McKenzie 9 Únicos casos donde no proceden las indemnizaciones de la LOT (art. 563 LOT): • Hecho intencional del trabajador. • Fuerza mayor, si no hay un riesgo especial. • Trabajos ocasionales ajenos a la empresa. • Trabajadores a domicilio. • Familiares del patrono que vivan con él. ©2004 Baker & McKenzie 10 Demandas con “Certificaciones” del INPSASEL: • Sentencia del TSJ de fecha 26/11/06 (caso VENETRANSA): “ ...el informe mencionado constiuye un documento administrativo, (...) esta categoría de instrumentos se caracteriza por estar dotados de una presunción de legitimidad, autenticidad y veracidad, pero tal presunción puede ser desvirtuada mediante prueba en contrario ... ” ©2004 Baker & McKenzie 11 Demandas por enfermedades de la espalda: • Sentencia del TSJ de fecha 8/3/07 (caso DRAVICA): “ ... La incapacidad del actor, resulta conjuntamente de un proceso degenerativo del hombre, y del esfuerzo físico que el actor ha venido emprendiendo durante 29 años de trabajo (...) por máximas de experiencia las afecciones en la columna pueden ser producto de diversas causas que pudieran estar alejadas de factores laborales ... ” ©2004 Baker & McKenzie 12 Demandas por enfermedades de la espalda: • Sentencia del TSJ de fecha 28/3/07 (caso IMOSA): “ ... la enfermedad profesional padecida por el actor (...) es generalmente considerada como una enfermedad de tipo degenerativo, y no siempre puede establecerse con absoluta certeza que la prestación de servicio haya tenido una influencia determinante en el origen de la misma, ... ” ©2004 Baker & McKenzie 13 Demandas por enfermedades de la espalda: • Sentencia del TSJ de fecha 17/5/05 (caso COSTA NORTE CONSTRUCCIONES): “ ... para definir la relación de causalidad que debe existir entre la enfermdad y el trabajo realizado, a efecto que pueda ordenarse la indemnización correspondiente, es menester considerar como causa sólo la que mayor incidencia ha tenido en la génesis del daño (esta sería la causa principal) ... ” ©2004 Baker & McKenzie 14 Demandas por accidentes (in itinere): • Sentencia del TSJ de fecha 31/1/07 (caso COCA-COLA): “ ... los infortunios laborales pueden deberse a causas imputables al trabajador, al patrono o a fuerzas o acontecimientos extraños a las partes y al trabajo, (...) la teoría del riesgo hace responsable al patrono por hechos imputables a él y hechos imputables al dependiente (...) siempre que no sea cometida intencionalmente por el trabajador, o se deba a fuerza mayor extraña al trabajo.” ©2004 Baker & McKenzie 15 Demandas por accidentes (in itinere): (cont.) • Sentencia del TSJ de fecha 31/1/07 (caso COCACOLA): “la fuerza mayor extraña al trabajo implica todo acontecimiento físico o humano sobrevenido e imprevisible, no imputable a las partes y que no guarde relación con el ejercicio de la labor realizada ni constituya, (...) un riesgo especial, (...) para que pueda prosperar en derecho esta excepción de responsabilidad ” ©2004 Baker & McKenzie 16 Despacho de Abogados Miembro de Jurisprudencia del TSJ sobre accidentes y enfermedades ocupacionales Carlos Lüdert [email protected] Despacho de Abogados is a member of Baker & McKenzie International, a Swiss Verein with member law firms around the world. In accordance with the common terminology used in professional service organizations, reference to a “partner” means a person who is a partner, or equivalent, in such a law firm. Similarly, reference to an “office” means an office of any such law firm. Despacho de Abogados Miembro de Jurisprudencia del TSJ sobre accidentes y enfermedades ocupacionales Carlos Lüdert [email protected] Despacho de Abogados is a member of Baker & McKenzie International, a Swiss Verein with member law firms around the world. In accordance with the common terminology used in professional service organizations, reference to a “partner” means a person who is a partner, or equivalent, in such a law firm. Similarly, reference to an “office” means an office of any such law firm. El criterio de la Sala Social del TSJ: Francisco Tesorero vs. Hilados Flexilon (17/5/00) En caso de accidente o enfermedad ocupacional el trabajador puede reclamar: 1. Las indem. previstas en la LOPCYMAT. 2. Las indem. previstas en el CC. 3. Las indem. previstas en la LOT. ©2004 Baker & McKenzie 2 1. Indemnizaciones establecidas en la LOPCYMAT: • El empleador debe haber sido negligente en el cumplimiento e la LOPCYMAT y en el cuidado de las condiciones de higiene y seguridad industrial (Teoría de la culpa). ©2004 Baker & McKenzie 3 • Sentencia del TSJ de fecha 19/10/06 (caso PDVSA): “En el caso de las sanciones patrimoniales dispone la LOPCYMAT (...) que el empleador debe indemnizar al trabajador (...) cuando dichos infortunios se produzcan como consecuencia del incumplimiento de las normas de prevención, sabiendo el empleador que sus trabajadores corrían peligro en el desempeño de sus labores, y no corrigió las situaciones riesgosas.” ©2004 Baker & McKenzie 4 • Daños tarifados (art. 130 y sig. de la LOPCYMAT). Discapacidad Temporal El doble del salario integral que dure la incapacidad. Discapacidad Parcial Permanente El salario correspondiente de 1 a 5 años contados por días continuos. ©2004 Baker & McKenzie 5 Discapacidad Total Permanente El salario correspondiente de 3 a 6 años contados por días continuos. Discapacidad Absoluta y Permanente El salario correspondiente de 4 a 7 años contados por días continuos. Fallecimiento El salario correspondiente de 5 a 8 años contados por días continuos. ©2004 Baker & McKenzie 6 2. Indemnizaciones establecidas en el Código Civil: • El trabajador debe probar: culpa, daño y nexo causal (Teoría de la culpa). • Daño emergente. • Lucro cesante. • Daño moral. ©2004 Baker & McKenzie 7 3. Indemnizaciones establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo: • Teoría de la responsabilidad objetiva • Daños materiales tarifados (art. 560 y sig. de la LOT). • No aplican si el trab. esta en el SSO. • Los Daños Morales, que serán determinados por el Juez. ©2004 Baker & McKenzie 8 Elementos considerados por el juez para la determinación del daño moral: • La importancia del daño. • • • • • • • • El grado de culpa de la empresa. La conducta del trabajador. La educación y cultura del trabajador. La posición social y econ. del trabajador. La capacidad econ. de la empresa. Posibles atenuantes a favor de la empresa. Monto necesario para equilibrar al trabajador. Referencias pecuniarias. ©2004 Baker & McKenzie 9 Únicos casos donde no proceden las indemnizaciones de la LOT (art. 563 LOT): • Hecho intencional del trabajador. • Fuerza mayor, si no hay un riesgo especial. • Trabajos ocasionales ajenos a la empresa. • Trabajadores a domicilio. • Familiares del patrono que vivan con él. ©2004 Baker & McKenzie 10 Demandas con “Certificaciones” del INPSASEL: • Sentencia del TSJ de fecha 26/11/06 (caso VENETRANSA): “ ...el informe mencionado constiuye un documento administrativo, (...) esta categoría de instrumentos se caracteriza por estar dotados de una presunción de legitimidad, autenticidad y veracidad, pero tal presunción puede ser desvirtuada mediante prueba en contrario ... ” ©2004 Baker & McKenzie 11 Demandas por enfermedades de la espalda: • Sentencia del TSJ de fecha 8/3/07 (caso DRAVICA): “ ... La incapacidad del actor, resulta conjuntamente de un proceso degenerativo del hombre, y del esfuerzo físico que el actor ha venido emprendiendo durante 29 años de trabajo (...) por máximas de experiencia las afecciones en la columna pueden ser producto de diversas causas que pudieran estar alejadas de factores laborales ... ” ©2004 Baker & McKenzie 12 Demandas por enfermedades de la espalda: • Sentencia del TSJ de fecha 28/3/07 (caso IMOSA): “ ... la enfermedad profesional padecida por el actor (...) es generalmente considerada como una enfermedad de tipo degenerativo, y no siempre puede establecerse con absoluta certeza que la prestación de servicio haya tenido una influencia determinante en el origen de la misma, ... ” ©2004 Baker & McKenzie 13 Demandas por enfermedades de la espalda: • Sentencia del TSJ de fecha 17/5/05 (caso COSTA NORTE CONSTRUCCIONES): “ ... para definir la relación de causalidad que debe existir entre la enfermdad y el trabajo realizado, a efecto que pueda ordenarse la indemnización correspondiente, es menester considerar como causa sólo la que mayor incidencia ha tenido en la génesis del daño (esta sería la causa principal) ... ” ©2004 Baker & McKenzie 14 Demandas por accidentes (in itinere): • Sentencia del TSJ de fecha 31/1/07 (caso COCA-COLA): “ ... los infortunios laborales pueden deberse a causas imputables al trabajador, al patrono o a fuerzas o acontecimientos extraños a las partes y al trabajo, (...) la teoría del riesgo hace responsable al patrono por hechos imputables a él y hechos imputables al dependiente (...) siempre que no sea cometida intencionalmente por el trabajador, o se deba a fuerza mayor extraña al trabajo.” ©2004 Baker & McKenzie 15 Demandas por accidentes (in itinere): (cont.) • Sentencia del TSJ de fecha 31/1/07 (caso COCACOLA): “la fuerza mayor extraña al trabajo implica todo acontecimiento físico o humano sobrevenido e imprevisible, no imputable a las partes y que no guarde relación con el ejercicio de la labor realizada ni constituya, (...) un riesgo especial, (...) para que pueda prosperar en derecho esta excepción de responsabilidad ” ©2004 Baker & McKenzie 16 Despacho de Abogados Miembro de Jurisprudencia del TSJ sobre accidentes y enfermedades ocupacionales Carlos Lüdert [email protected] Despacho de Abogados is a member of Baker & McKenzie International, a Swiss Verein with member law firms around the world. In accordance with the common terminology used in professional service organizations, reference to a “partner” means a person who is a partner, or equivalent, in such a law firm. Similarly, reference to an “office” means an office of any such law firm. Despacho de Abogados Miembro de Jurisprudencia del TSJ sobre accidentes y enfermedades ocupacionales Carlos Lüdert [email protected] Despacho de Abogados is a member of Baker & McKenzie International, a Swiss Verein with member law firms around the world. In accordance with the common terminology used in professional service organizations, reference to a “partner” means a person who is a partner, or equivalent, in such a law firm. Similarly, reference to an “office” means an office of any such law firm. El criterio de la Sala Social del TSJ: Francisco Tesorero vs. Hilados Flexilon (17/5/00) En caso de accidente o enfermedad ocupacional el trabajador puede reclamar: 1. Las indem. previstas en la LOPCYMAT. 2. Las indem. previstas en el CC. 3. Las indem. previstas en la LOT. ©2004 Baker & McKenzie 2 1. Indemnizaciones establecidas en la LOPCYMAT: • El empleador debe haber sido negligente en el cumplimiento e la LOPCYMAT y en el cuidado de las condiciones de higiene y seguridad industrial (Teoría de la culpa). ©2004 Baker & McKenzie 3 • Sentencia del TSJ de fecha 19/10/06 (caso PDVSA): “En el caso de las sanciones patrimoniales dispone la LOPCYMAT (...) que el empleador debe indemnizar al trabajador (...) cuando dichos infortunios se produzcan como consecuencia del incumplimiento de las normas de prevención, sabiendo el empleador que sus trabajadores corrían peligro en el desempeño de sus labores, y no corrigió las situaciones riesgosas.” ©2004 Baker & McKenzie 4 • Daños tarifados (art. 130 y sig. de la LOPCYMAT). Discapacidad Temporal El doble del salario integral que dure la incapacidad. Discapacidad Parcial Permanente El salario correspondiente de 1 a 5 años contados por días continuos. ©2004 Baker & McKenzie 5 Discapacidad Total Permanente El salario correspondiente de 3 a 6 años contados por días continuos. Discapacidad Absoluta y Permanente El salario correspondiente de 4 a 7 años contados por días continuos. Fallecimiento El salario correspondiente de 5 a 8 años contados por días continuos. ©2004 Baker & McKenzie 6 2. Indemnizaciones establecidas en el Código Civil: • El trabajador debe probar: culpa, daño y nexo causal (Teoría de la culpa). • Daño emergente. • Lucro cesante. • Daño moral. ©2004 Baker & McKenzie 7 3. Indemnizaciones establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo: • Teoría de la responsabilidad objetiva • Daños materiales tarifados (art. 560 y sig. de la LOT). • No aplican si el trab. esta en el SSO. • Los Daños Morales, que serán determinados por el Juez. ©2004 Baker & McKenzie 8 Elementos considerados por el juez para la determinación del daño moral: • La importancia del daño. • • • • • • • • El grado de culpa de la empresa. La conducta del trabajador. La educación y cultura del trabajador. La posición social y econ. del trabajador. La capacidad econ. de la empresa. Posibles atenuantes a favor de la empresa. Monto necesario para equilibrar al trabajador. Referencias pecuniarias. ©2004 Baker & McKenzie 9 Únicos casos donde no proceden las indemnizaciones de la LOT (art. 563 LOT): • Hecho intencional del trabajador. • Fuerza mayor, si no hay un riesgo especial. • Trabajos ocasionales ajenos a la empresa. • Trabajadores a domicilio. • Familiares del patrono que vivan con él. ©2004 Baker & McKenzie 10 Demandas con “Certificaciones” del INPSASEL: • Sentencia del TSJ de fecha 26/11/06 (caso VENETRANSA): “ ...el informe mencionado constiuye un documento administrativo, (...) esta categoría de instrumentos se caracteriza por estar dotados de una presunción de legitimidad, autenticidad y veracidad, pero tal presunción puede ser desvirtuada mediante prueba en contrario ... ” ©2004 Baker & McKenzie 11 Demandas por enfermedades de la espalda: • Sentencia del TSJ de fecha 8/3/07 (caso DRAVICA): “ ... La incapacidad del actor, resulta conjuntamente de un proceso degenerativo del hombre, y del esfuerzo físico que el actor ha venido emprendiendo durante 29 años de trabajo (...) por máximas de experiencia las afecciones en la columna pueden ser producto de diversas causas que pudieran estar alejadas de factores laborales ... ” ©2004 Baker & McKenzie 12 Demandas por enfermedades de la espalda: • Sentencia del TSJ de fecha 28/3/07 (caso IMOSA): “ ... la enfermedad profesional padecida por el actor (...) es generalmente considerada como una enfermedad de tipo degenerativo, y no siempre puede establecerse con absoluta certeza que la prestación de servicio haya tenido una influencia determinante en el origen de la misma, ... ” ©2004 Baker & McKenzie 13 Demandas por enfermedades de la espalda: • Sentencia del TSJ de fecha 17/5/05 (caso COSTA NORTE CONSTRUCCIONES): “ ... para definir la relación de causalidad que debe existir entre la enfermdad y el trabajo realizado, a efecto que pueda ordenarse la indemnización correspondiente, es menester considerar como causa sólo la que mayor incidencia ha tenido en la génesis del daño (esta sería la causa principal) ... ” ©2004 Baker & McKenzie 14 Demandas por accidentes (in itinere): • Sentencia del TSJ de fecha 31/1/07 (caso COCA-COLA): “ ... los infortunios laborales pueden deberse a causas imputables al trabajador, al patrono o a fuerzas o acontecimientos extraños a las partes y al trabajo, (...) la teoría del riesgo hace responsable al patrono por hechos imputables a él y hechos imputables al dependiente (...) siempre que no sea cometida intencionalmente por el trabajador, o se deba a fuerza mayor extraña al trabajo.” ©2004 Baker & McKenzie 15 Demandas por accidentes (in itinere): (cont.) • Sentencia del TSJ de fecha 31/1/07 (caso COCACOLA): “la fuerza mayor extraña al trabajo implica todo acontecimiento físico o humano sobrevenido e imprevisible, no imputable a las partes y que no guarde relación con el ejercicio de la labor realizada ni constituya, (...) un riesgo especial, (...) para que pueda prosperar en derecho esta excepción de responsabilidad ” ©2004 Baker & McKenzie 16 Despacho de Abogados Miembro de Jurisprudencia del TSJ sobre accidentes y enfermedades ocupacionales Carlos Lüdert [email protected] Despacho de Abogados is a member of Baker & McKenzie International, a Swiss Verein with member law firms around the world. In accordance with the common terminology used in professional service organizations, reference to a “partner” means a person who is a partner, or equivalent, in such a law firm. Similarly, reference to an “office” means an office of any such law firm.
