Maquetación 1
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MARTES 14 DE OUTUBRO DE 2014 u Número 198 u Páx. 1 SUMARIO ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO Páx. INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Delegación Provincial de A Coruña ...................... 2 XUNTA DE GALICIA CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Páx. Juzgados de lo Social De Pontevedra ......................................................... De Vigo .................................................................... 64 70 OTRAS ENTIDADES Consorcio Para a Xestión do Ciclo Urbano da Auga do río Louro .............................................. 85 SECCIÓN NO OFICIAL Comunidad de Usuarios Tortoreos-Liñares .......... 86 Servizo de Traballo e Economía Social Calendario laboral ano 2015 .................................. 2 Convenios Colectivos MGI Coutier España, S.L.U. (Laudo arbitral) ...... Componentes de Vehículos de Galicia, SA ........... 6 9 ADMINISTRACIÓN LOCAL BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA - DEPUTACION DE PONTEVEDRA Firmado digitalmente por BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA - DEPUTACION DE PONTEVEDRA Nombre de reconocimiento (DN): c=ES, o=DIPUTACION PROVINCIAL DE PONTEVEDRA, ou=sello electrónico, serialNumber=P3600000H, cn=BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA - DEPUTACION DE PONTEVEDRA Fecha: 2014.10.13 09:24:21 +01'00' Provincial Deputación Provincial ............................................ 31 Municipal Pontevedra ............................................................... Vigo........................................................................... Baiona ...................................................................... Crecente ................................................................... Gondomar ................................................................ O Grove .................................................................... Lalín ......................................................................... Moraña ..................................................................... Mos ........................................................................... Redondela ................................................................ Ponteareas................................................................ Ribadumia ............................................................... Rodeiro ..................................................................... Tui............................................................................. Vilaboa ..................................................................... Vilagarcía de Arousa............................................... 31 53 54 55 55 57 57 58 58 60 60 62 62 63 63 64 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 2 ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA DELEGACIÓN PROVINCIAL A CORUÑA ANUNCIO De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se procede a requerir a los obligados estadísticos relacionados, a los que ha sido imposible practicar la notificación por otros medios, para que cumplan con las obligaciones estadísticas recogidas en la Ley 12/1989, de 9 de mayo, de la Función Estadística Pública. Para ello deberán presentar, en el plazo de 15 días naturales contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de este anuncio, los datos requeridos relacionados con las Encuestas que en Anexo se citan, y cuyos cuestionarios se encuentran a su disposición en esta Delegación, sita en c/ Adelaida Muro, 12 (A Coruña). En caso de cualquier duda o aclaración pueden llamar al teléfono 900344152, dentro del plazo mencionado. Transcurrido dicho plazo sin haber sido atendido el presente requerimiento, se procederá al inicio del correspondiente expediente sancionador de acuerdo con lo dispuesto en la citada Ley 12/1989, de 9 de mayo, de la Función Estadística Pública, y en su Reglamento del Procedimiento Administrativo Sancionador, aprobado por el Real Decreto 1572/1993, de 10 de septiembre. Anexo que se cita: Nombre/o Razón Social Localidad NIF Encuesta y periodo Compañía Ibérica de Granitos S.A. O Porriño A36019842 Índices de Producción Industrial Agosto 2014 Compañía Ibérica de Granitos S.A. O Porriño A36019842 Índices de Precios Industriales Agosto 2014 Compañía Ibérica de Granitos S.A. O Porriño A36019842 Índices de Cifra de Negocios Índice de Entrada de Pedidos Agosto 2014 Álvarez Martínez Esteban Redondela 76989748P Índices de Comecio al por Menor Agosto 2014 En A Coruña a 2 de octubre de 2014.—El Delegado Provincial, Fernando L. Lema Devesa. 2014008420 XUNTA DE GALICIA CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR XEFATURA TERRITORIAL DE VIGO Servizo de Traballo e Economía Social CALENDARIO LABORAL ANO 2015 Consonte co disposto no artigo 37.2, do Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores, nos artigos 45 e 46 do Real decreto 2001/1983, do 28 de xullo, declarados vixentes pola disposición derrogatoria única do Real decreto 1561/1995, do 21 de setembro, sobre xornadas especiais de traballo e no Decreto 67/2014, do 28 de maio, polo que se determina o calendario laboral para o ano 2015 na Comunidade Autónoma de Galicia, esta Xefatura Territorial da Consellería de Traballo e Benestar, elaborou para a provincia de Pontevedra o seguinte: www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 3 CALENDARIO LABORAL PRIMEIRO.—FESTAS LABORAIS DE CARÁCTER XERAL. De conformidade co disposto no Decreto 67/2014, do 28 de maio, da Xunta de Galicia, as festas laborais de carácter retribuído e non recuperable no territorio da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2015 serán as seguintes: 01 de xaneiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . Aninovo. 06 de xaneiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . Día de Reis. 20 de marzo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Día seguinte a San Xosé. 02 de abril . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Xoves Santo. 03 de abril . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Venres Santo. 01 de maio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Festa do Traballo. 25 de xullo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Día Nacional de Galicia. 15 de agosto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A Asunción. 12 de outubro . . . . . . . . . . . . . . . . . . Día da Hispanidade. 02 de novembro. . . . . . . . . . . . . . . . . Día seguinte a Todos os Santos. 08 de decembro . . . . . . . . . . . . . . . . . A Inmaculada. 25 de decembro . . . . . . . . . . . . . . . . . Nadal. SEGUNDO.—FESTAS LABORAIS DE CARÁCTER LOCAL. Ao abeiro do disposto no artigo 37.2 do Estatuto dos traballadores, artigo 46 do Real decreto 2001/1983, do 28 de xullo, Decreto 67/2014, do 28 de maio e o artigo 1.11º do Real decreto 2412/1982, do 24 de xullo, sobre traspaso de funcións e servizos da Administración do Estado á Comunidade Autónoma de Galicia en materia de traballo, serán inhábiles para o traballo, retribuídas e non recuperables, a proposta do Pleno dos respectivos concellos, as seguintes festas de ámbito local: AGOLADA 29 de xuño 30 de xuño ARBO 03 de febreiro 29 de xuño San Brais San Pedro BAIONA 20 de xullo 10 de agosto Santa Liberata San Lourenzo BARRO 19 de xuño 02 de outubro Festa do Viño Romaría de San Breixo BUEU 16 de xullo 11 de novembro Virxe do Carme San Martiño CALDAS DE REIS 22 de maio 24 de xuño Santa Rita San Xoán CAMBADOS 11 de xullo 18 de xullo San Bieito Santa Mariña CAMPO LAMEIRO 18 de febreiro 29 de setembro Mércores de Cinza San Miguel CANGAS 27 de marzo 31 de agosto Venres das Dores Luns do Cristo CAÑIZA, A 25 de maio 15 de outubro Festa das Pascuillas Festa de Santa Tareixa CATOIRA 13 de xullo 24 de xullo Santo Antón de Padua e Neno Xesús San Mamede da Parroquia de Abalo www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 4 CERDEDO 24 de xuño 27 de xullo San Xoán Bautista Festividade do Ecce-Homo COTOBADE 18 de febreiro 17 de agosto Mércores de Cinza San Roque COVELO 25 de maio 08 de setembro Festa das Pascuillas Romaría da Franqueira CRECENTE 13 de maio 29 de xuño Virxe de Fátima San Pedro CUNTIS 24 de xuño 18 de agosto San Xoán San Antón DOZÓN 20 de xullo 06 de agosto Festa do Carme Festa do San Salvador ESTRADA, A 24 de xuño 26 de xuño San Xoán San Paio FORCAREI 31 de Agosto 11 de novembro Luns das Dores San Martiño FORNELOS DE MONTES 06 de abril 10 de agosto Luns de Pascua Festas de San Lourenzo GONDOMAR 10 de xullo 17 de agosto San Bieito San Roque GROVE, O 16 de xullo 11 de novembro Festividade do Carme San Martiño GUARDA, A 16 de xullo 23 de setembro Virxe do Carme Santa Tegra ILLA DE AROUSA 07 de xaneiro 17 de febreiro San Xulián Martes de Entroido LALÍN 21 de setembro 22 de setembro Festas Patronais LAMA, A 27 de xullo 05 de agosto San Xoaquín e Santa Ana Nosa Señora das Ermidas MARÍN 16 de xullo 08 de setembro Nosa Sra. do Carme Nosa Señora do Porto MEAÑO 03 de febreiro 06 de abril San Brais Luns de Pascua MEIS 06 de abril 18 de febreiro Luns de Pascua (Nosa Señora das Cabezas) Mércores de Cinza MOAÑA 16 de xullo 11 de novembro Nosa Sra. do Carme San Martiño MONDARIZ 25 de maio 17 de agosto MONDARIZ-BALNEARIO 11 de febreiro 25 de maio Nosa Señora de Lourdes Romaría Nosa Sra. da Franqueira MORAÑA 06 de agosto 11 de novembro San Salvador de Saiáns San Martiño MOS 15 de xuño 07 de agosto Festa da Rosa San Mamede NEVES, AS 29 de xullo 05 de agosto Santa Marta Nosa Señora das Neves NIGRÁN 24 de xuño 29 de xuño San Xoán San Pedro OIA 25 de maio 07 de Agosto Virxe do Mar San Mamede www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 5 PAZOS DE BORBÉN 15 de xaneiro 06 de abril San Amaro Luns de Pascua POIO 24 de xuño 24 de setembro San Xoán Nosa Sra. da Mercé PONTEAREAS 08 de xuño 29 de setembro Luns seguinte ao Corpus Cristi San Miguel Arcanxo PONTE CALDELAS 18 de febreiro 02 de setembro Mércores de Cinza Festa das Dores PONTECESURES 07 de xaneiro 06 de xullo San Xulián Festa do Carme PONTEVEDRA 18 de febreiro 11 de xullo Mércores de Cinza San Bieito PORRIÑO, O 13 de xullo 28 de setembro San Bieito Santísimo Cristo da Agonía PORTAS 06 de abril 24 de xuño Luns de Pascua San Xoán REDONDELA 13 de abril 04 de xuño Luns do Cristo Xoves da Coca RIBADUMIA 06 de abril 05 de xuño Luns de Pascua Festa do Viño Tinto RODEIRO 17 de febreiro 08 de setembro Martes de Entroido Nosa Señora do Faro ROSAL, O 17 de febreiro 15 de maio Martes de Entroido San Isidro SALCEDA DE CASELAS 17 de febreiro 20 de xullo Martes de Entroido Luns do Cristo SALVATERRA DE MIÑO 15 de xuño 10 de agosto Santísimo Cristo da Victoria San Lourenzo SANXENXO 06 de abril 04 de setembro Luns de Pascua Romaría O Con Santa Rosalía SILLEDA 13 de xullo 24 de agosto Festa da Empanada SOUTOMAIOR 06 de abril 06 de agosto Luns de Pascua San Salvador TOMIÑO 17 de febreiro 14 de setembro Martes de Entroido Luns do Alivio TUI 17 de febreiro 13 de abril Martes de Entroido Luns de San Telmo VALGA 24 de xullo 07 de decembro VIGO 28 de marzo 17 de agosto Reconquista de Vigo San Roque VILABOA 17 de febreiro 11 de novembro Martes de Entroido San Martiño VILA DE CRUCES 10 de agosto 11 de agosto Festas Patronais VILAGARCÍA DE AROUSA 22 de maio 24 de xuño Santa Rita San Xoán VILANOVA DE AROUSA 15 de xaneiro 16 de setembro San Mauro San Cibrán www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 6 TERCEIRO.—Consonte co disposto no artigo 48.7 da Lei de réxime xurídico das administracións públicas e de procedemento administrativo común, modificada pola Lei 4/1999, do 13 de xaneiro, as festas laborais sinaladas, tanto as de carácter autonómico coma local, terán a consideración de días inhábiles para os efectos de cómputos de prazos CUARTO.—OBRIGATORIEDADE DO CALENDARIO. En virtude do disposto no artigo 34.6 do Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores, as empresas deberán ter exposto nun lugar visible do centro de traballo, para coñecemento e consulta dos traballadores, o calendario laboral. O incumprimento do anterior constitúe infracción en materia laboral tipificada no artigo 6.1 do Real decreto lexislativo 5/2000, do 4 de agosto, polo que se aproba o texto refundido da Lei sobre infraccións e sancións na orde social. Vigo, 3 de outubro de 2014.—A xefa territorial, María Rita Peón Fernández. 2014008435 CONVENIO O ACORDO: MGI COUTIER ESPAÑA, S.L.U. Código de Convenio número 36103752032014 Visto o texto do laudo arbitral sobre o conflicto xurdido na empresa MGI COUTIER ESPAÑA, SLU, en materia de tempos, que tivo entrada na xefatura territorial da conselleria de Traballo e Benestar en Vigo, o 29 de xullo de 2014, de conformidade co disposto no art. 90, 2 e 3, do Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores, Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre rexistro e deposito dos convenios e acordos colectivos de traballo, artigo 24.4 do Acordo interprofesional galego sobre procedementos extraxudiciais de solución de conflictos de traballo (AGA) e Real decreto 2412/82, do 24 de xullo, sobre traspaso de funcións e servizos da Administración do Estado á Comunidade Autónoma de Galicia, en materia de traballo, este departamento territorial, ACORDA: Primeiro.—Ordenar o seu rexistro e depósito no Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia, creado mediante Orde do 29 de outubro de 2010 (DOG nº 222, do 18.10.2010). Segundo.—Dispoñer a súa publicación no Boletín Oficial da Provincia. Terceiro.—Ordenar a notificación desta Resolución a Mesa Negociadora do mesmo. JOSE Mª CASAS DE RON, designado árbitro segundo o previsto no artigo 20 do Acordo Interprofesional Galego sobre procedementos Extraxudiciais de Solución de Conflictos de Traballo (AGA), polas partes en conflicto na empresa MGI COUTIER ESPAÑA, SLU, segundo compromiso arbitral de data 08.04.2014, resolve a cuestión laboral plantexada, ditando o seguinte laudo, baseándose nos seguintes ANTECEDENTES Primeiro.—Unha vez iniciado o procedemento, as partes comunicaron ó árbitro o desacordo existente en materia de tempos, problemática xa exposta na comisión paritaria de tempos, sen que se acadara un acordo, nun contexto que implicou acudir a unha solución arbitral, estando as dúas partes dacordo en facelo de xeito conxunto ante o Consello Galego. Na primeira xuntanza as partes explicaron ao árbitro os problemas existentes sobre as medicións de postos de traballo, tomándose as seguintes decisións por parte do árbitro: www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 7 1.— Solicitouse nunha explicación que as partes deron sobre a problemática de tempos, no que se detectou unha desconfianza nalgúns campos da materia, que incluían a xuízo do árbitro dificultades de entendemento, discrepancias en medicións concretas, e sobre a base dos cambios que puido haber na organización do sistema organizativo e as primas de produción. 2.— O árbitro comunica, á representación social, composta polos sindicatos UGT, CCOO e USO, así mesmo como á dirección da empresa, a necesidade dun ditame técnico independente, encargado polo propio árbitro, a través do Consello Galego de Relacións Laborais, que nos seus aspectos técnicos e fácticos faría o árbitro de seu, como fundamento da súa resolución técnica na concreta materia. Esta toma de tempos e cálculos de KB, solventaría materialmente a cuestión e daría fundamento á resolución xurídica que poña fin o conflicto. 3.— En terceiro lugar o árbitro solicita das partes os pliegos ou alegacións que consideren oportunos e que teñen que remitir ó árbitro antes do luns 14 de abril. Nestas relacións, as partes, teñen que incluír dez postos de traballo das seccións que se poidan considerar problemáticas, nas discrepancias polos tempos, para o coñecemento do árbitro a fin de que sexan avaliados polo servicio técnico 4.— Así mesmo, solicítase á dirección da empresa, na persoa da súa responsable xeral de recursos humanos Dª Yolanda García e tamén do responsable de métodos de empresa D. Andrés López Galache, que se lle remita toda a documentación técnica necesaria para o seu envío ao departamento de enxeñería de tempos designado polo Consello Galego. 5.— Por último, neste primeiro apartado, o árbitro comunica a dirección da empresa e o presidente do comité de empresa, D. Jorge Campos, para o seu traslado a tódalas partes implicadas, a necesidade de que o traballo se faga con absoluta transparencia, independencia, de xeito que sexa o mais operativo para a solución de discrepancias formuladas. Segundo.—O árbitro comunica que o estudio encargado é, ó gabinete de enxeñería de D. José Busquets Gubau de Barcelona, aclarando que éste poderá pedir ás partes informacións complementarias, así mesmo comunica a forma de realizar o ditame técnico e as condicións que para as partes ten que ter, a fin de preservar tódalas garantías do procedemento do AGA. Terceiro.—As operacións estudadas foron as seguintes: OPERACIÓN Nº 10 PIEZA Nº OPERARIOS Descripción Montaje y embalaje final COI PLC B9 PROTEC 1 05+10 Inyectar cuerpo y montaje (1+1 Cav) SUBCONJUNTO CUERPO COE X12C 1 10 Desbarbar y montar juntas y bomba DEPOSITO RLV BIDI B9 1 20 Montar componentes, contro y embalaje final DEPOSITO RLV BIDI B9 1 Inyección cuerpo, montar tope y casquillo (2+2 Cav.) CUERPO DELANTERO SEAT 370 1 10+11 15+16 10 Inyección cuerpo, montar tope y casquillo (2+2 Cav.) CUERPO TRASERO SEAT 370 1 Inyección pala (4+4 Cav.) PALA PARA CROMAR COI X95 GH_DT 1 20 Montar componentes, carga y descarga COI A7 30 Control y embalaje final en Bac verde COI A7 TEXTURIZADA 1 1 30 Control y embalaje final en Bac verde COI A7 CROMADA 1 Os cronometraxes foron realizados os días 19 e 20 de xuño de 2014, nas quendas de mañá e tarde, polo enxeñeiro Busquets, e técnico do seu equipo. A cronometraxe utilizou a unidade de tempo de dezmilésima de hora traducida a segundos, incluíndose segundo as recomendacións dadas pola OIT, os coeficientes de fatiga e necesidades persoais. Segundo as instrucións arbitrais, previamente á toma de datos os integrantes do gabinete de enxeñería industrial, mantiveron xuntanza conxunta coa dirección da empresa e co comité de empresa representando por CCOO, UGT e USO, a fin de explicar método de traballo e accións a realizar. Cuarto.—Durante a toma de tempos, sempre estivo presente algún membro da dirección da empresa e do comité de empresa. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 8 Quinto.—O árbitro entende perfectamente garantidos os principios de igualdade e contradición, avaliados polo árbitro isto mesmo, na actuación dos técnicos competentes. Aos efectos de constatación mantivo unha xuntanza o día 9 de xullo con Dª Yolanda García Sánchez e D. Andrés López Garache, por parte da empresa, e con D. Jorge Campos Seijo, D. Jorge Araujo Juanes, D. Mª Dolorez Diz Alvarez e D. Ricardo Guimeráns Torres, que corroboraron os anteditos extremos. Sexto.—O laudo dítase, tendo en conta os prazos extraordinarios para as avaliacións técnicas e de control realizadas. Setimo.—O sistema de medición de traballo utilizado foi sobre a base da escala centesimal, (100 valor tipo/133 actividade óptima), para a súa plasmación nos tempos normais, tempos tipos, tempos óptimos, producións correctas ou óptimas, saturacións do operario e determinación da carga de traballo. O traballo de cronometraxe comunicado as partes desenrolouse de xeito normal e cós estándares utilizados na medición de tempos. Octavo.—Das dez operacións analizadas e referidas no punto terceiro, extráense as seguintes datos técnicos: das dez operacións estudadas, en tres delas o ritmo de traballo que debe desenrolar o operario que o ocupa a fin de alcanzar a produción horaria correcta establecida pola empresa, debe ser superior ao correcto, en dúas operacións e lixeiramente superior ao correcto, noutra, ao fin de poder realizar a produción horaria esixida pola empresa. Nos restantes sete postos non se require que os operarios que os ocupan desenrolen un ritmo de traballo superior ao correcto, a fin de realizar a produción horaria correcta esixida pola empresa. A empresa determina as cantidades de traballo apto, e polo tanto as producións horarias óptimas, mediante estudios de tempos. Á hora de asignar a produción horaria correcta, obtense diminuíndo a óptima un 33 %. É correcto realizalo neste xeito naquelas operacións nas que non hai tempo máquina (operación número 10, montaxe e embalaxe final COI PLC B9 PRO TEC) ou ben en operacións no que o traballo que realiza o operario en máquina en marcha, a actividade óptima é superior o tempo máquina, operación número 10+11, inyección corpo, montar tope casquillo (2+2 cav) CUERPO DELANTERO SEAT 370 e a número 15+16, Inyección corpo montar tope y casquillo (2+2 cav) CUERPO TRASERO SEAT 370). Nas restantes operacións estudadas, ao ser o traballo que realiza o operario en máquina en marcha, a actividade óptima, inferior ao tempo máquina, ao calcularse a produción correcta da forma que o realiza a empresa (diminuíndo a óptima nun 33 % para asignar a produción horaria correcta, ésta é sempre inferior á realmente esixible (cando a produción óptima estea calculada correctamente), favorecendo deste xeito a actividade do operario. Isto explica, que a relación entre a produción oral e a óptima é correcta, coa aplicación do correctivo do 33% provoque que en 7 das operacións, os tempos poidan ser validados. O presente laudo ten un único punto dispositivo, rexéndose a súa executividade polo disposto no art. 68.2 da lei da xurisdición social, que fai referencia ás tres operacións restantes, e que se dita sobre a base do ditame técnico que o árbitro fai de seu, tal como foi comunicado as partes na apertura do presente procedemento arbitral, laudo que se dita en equidade unha vez realizadas as operacións técnicas reflectidas. ÚNICO: a) Na operación nº 10+11 inyección corpo montar tope casquillo, (2+2 cav), CUERPO DELANTERO SEAT 370, a empresa ten establecida unha produción horaria correcta de 216 pezas hora, cando debería de ser de 197,6 pezas hora, debendo os traballadores que executan desenrolar un ritmo de traballo superior ao correcto nun +9,3 %. A empresa diminuirá nesta porcentaxe a produción horaria establecida. b) Na operación n 15+16 inyección corpo montar tope casquillo, (2+2 cav), CUERPO DELANTERO SEAT 370 a empresa ten establecida unha produción horaria correcta de 208 pezas hora, cando debería de ser de 195,0 pezas hora, debendo os traballadores que executan desenrolar un ritmo de traballo superior ao correcto nun +6,7 %. A empresa diminuirá nesta porcentaxe a produción horaria establecida. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 9 c) Na operación nº 30 control e embalaxe final Bac verde COIA A7 CROMADA, a empresa ten establecida unha produción horaria correcta de 716 pezas cando debería de ser de 714,5 pezas hora, debendo os traballadores que executan desenrolar un ritmo de traballo superior ao correcto nun +0,2 %. A empresa diminuirá nesta porcentaxe a produción horaria establecida. O presente laudo arbitral poderá ser impugnado polos motivos, vías e prazos que establecen os artigos 65.4 e 163.1 da Lei Reguladora da xurisdición social. Vigo, 18 de xullo de 2014.—O árbitro, José Mª Casas de Ron. Vigo, a 10 de setembro do 2014.—A Xefa Territorial, María Rita Peón Fernández. 2014007804 CONVENIO O ACORDO: COMPONENTES DE VEHÍCULOS DE GALICIA, SA Código de Convenio número 36002392011992 Visto o Acordo da Comisión Negociadora, polo que se aproba o texto do convenio colectivo da empresa COMPONENTES DE VEHÍCULOS DE GALICIA, SA, subscrito en representación da parte económica, por unha representación da empresa, e da parte social polo comité de empresa en data, 29 de agosto de 2014. Primeiro.—Dito Convenio foi presentado na Xefatura Territorial de Vigo en data 3 de setembro de 2014. Segundo.—Que no mesmo non se aprecia ningunha infracción da legalidade vixente e as súas cláusulas non conteñen estipulacións en prexuízo de terceiros. FUNDAMENTOS DE DEREITO Primeiro.—Que o artigo 90.2 y 3 do Real Decreto Lexislativo 1/1995, de 24 de marzo, do Estatuto dos Traballadores, outorga facultades a Autoridade laboral competente en orden ao rexistro, publicación, depósito e notificación dos Acordos Colectivos pactados no ámbito da súa competencia. Segundo.—Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Rexistro e Depósito dos convenios e acordos colectivos de traballo. Terceiro.—Real decreto 2412/82, do 24 de xullo, sobre traspaso de funcións e servizos da Administración do Estado á Comunidade Autónoma de Galicia, en materia de traballo, Esta xefatura territorial, A C O R D A: Primeiro.—Ordenar o seu rexistro e depósito no Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia, creado mediante Orde do 29 de outubro de 2010 (DOG nº 222, do 18.11.2010). Segundo.—Dispoñer a súa publicación no Boletín Oficial da Provincia. Terceiro.—Ordenar a notificación desta Resolución a Mesa Negociadora do mesmo. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 10 CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA “COMPONENTES DE VEHÍCULOS DE GALICIA, S.A.” Y “LOS TRABAJADORES” TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ART. 1.—ÁMBITO TERRITORIAL El ámbito territorial del presente Convenio Colectivo es el Centro de Trabajo de la Empresa “COMPONENTES DE VEHÍCULOS DE GALICIA, S.A.”, situado actualmente en el Polígono de As Gándaras, en el Municipio de O Porriño. ART. 2.—ÁMBITO PERSONAL El presente Convenio afecta al personal perteneciente a la plantilla de la Empresa, salvo a los que desempeñan cargos de Consejeros y a los contratos de Alta Dirección o de Alta Gestión de la Empresa. ART. 3.—VIGENCIA El presente Convenio Colectivo entrará en vigor a partir de la firma del convenio, salvo en las materias específicas que así se establezcan, y finalizará el 31 de diciembre de 2015. Cualquiera de las partes negociadoras podrá denunciar por escrito el presente convenio con una antelación mínima de dos meses a la fecha de expiración del mismo. De no estar negociado el nuevo convenio, se mantendrán las cláusulas normativas del presente, y las partes se obligan recíprocamente a un período de negociación colectiva de 24 meses; si transcurridos los primeros 18 meses de estos 24 sin conseguir acuerdo, se procederá de forma inmediata y conforme al proceso de mediación do Acordo Galego de Solución Extraxudicial de conflictos colectivos de traballo. ART. 4.—CONDICIONES MÁS BENEFICIOSAS La empresa respetará las condiciones más beneficiosas que viniese disfrutando el personal. ART. 5.—COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN Tendrán carácter de absorbibles y compensables en cómputo anual con las condiciones aquí establecidas, las mejoras económicas que puedan estar disfrutando los trabajadores o cualesquiera otras que por disposición legal, durante la vigencia de este Convenio, pudieran establecerse. ART. 6.—COMISIÓN DE SEGUIMIENTO E INTERPRETACIÓN (PARITARIA) Durante la vigencia del presente Convenio actuará una Comisión de Seguimiento e Interpretación que, sin perjuicio de las atribuciones que en cuestión de vigencia tienen los Comités de Empresa, tendrá por funciones: a. Vigilancia del cumplimiento de lo pactado. b. Actuar como órgano de interpretación, arbitraje y conciliación, sin perjuicio de la posibilidad de la reclamación ante la jurisdicción competente según la legislación vigente. La Comisión estará compuesta por tres miembros del Comité de Empresa que ha negociado el presente Convenio, en representación de los trabajadores, y tres representantes de la Empresa. Los tres representantes de la Empresa serán de su libre elección, sin que en ningún caso puedan exceder en número a la representación social. Por acuerdo de ambas partes se podrá nombrar un Presidente entre los miembros de la Comisión. Las normas de funcionamiento de la Comisión las determinará la propia Comisión. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 11 ART. 7.—VINCULACIÓN A LA TOTALIDAD Las condiciones aquí acordadas forman un todo orgánico e indivisible y a efectos de su práctica serán consideradas globalmente. TÍTULO II CONDICIONES LABORALES ART. 8.—JORNADA ANUAL 1. La jornada ordinaria anual de trabajo durante la vigencia del presente convenio será de 1760 horas. 2. Se establecen como norma general cuatro calendarios laborales: A- De lunes a viernes. B- De martes a sábado, con una compensación de 150 euros al mes. C- De miércoles a domingo, a razón de 8 horas diarias, con una compensación de 300 euros al mes. D- De sábado a miércoles, a razón de 8 horas al día, con una compensación de 300 euros al mes. Para el personal fijo a 31 de diciembre de 2012, la adscripción a los calendarios C y D se hará en los términos estipulados en el Pacto Colectivo de 28 de septiembre de 1999, salvo pacto individual en contrario. La empresa expondrá en lugar visible los calendarios laborales pactados a título orientativo. En todo caso deberá respetarse la jornada ordinaria anual. En el supuesto de que fuese necesario modificar la asignación de cualquier trabajador a un calendario distinto al que tuviese asignado, la dirección de la empresa, en aplicación de la facultad de organización de que es titular, podrá establecer, una adscripción distinta. La empresa deberá, en cualquier caso, preavisar dicho cambio con una antelación mínima de 48 horas y respetar el descanso mínimo legal correspondiente entre jornadas. Las partes expresamente acuerdan que dichos cambios de calendario no tendrán la consideración legal de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Se pacta la adscripción a las fiestas locales del Concello de O Porriño en el caso del calendario A. ART. 9.—TURNOS 1. Los turnos de trabajo en la empresa comprenderán, como regla general, los siguientes horarios: • Primer turno: de 6 a 14 horas. • Segundo turno: de 14 a 22 horas. • Tercer turno: de 22 a 6 horas. 2. Los turnos podrán ser rotativos. Para el personal fijo el 1 de enero de 1992, el trabajo en turno de noche tendrá carácter voluntario. 3. Dentro de la jornada semanal establecida se entienden computados 15 minutos diarios por parada de “bocadillo” por turno. Con el fin de no interrumpir el proceso productivo y hacer rotativo el disfrute de tal descanso, los quince minutos contemplados para el “bocadillo” se distribuirán por turnos de la siguiente manera: • Turno de mañana: de 10:00 a 11:00 horas • Turno de tarde: de 18:00 a 19:00 horas. • Turno de noche de 02:00 a 03:00 horas. 4. Dado que se trata de un proceso continuo, los relevos se realizan en el mismo puesto de trabajo, siendo de aplicación la legislación en vigor que regule el sistema de trabajo indicado. 5. En el supuesto que fuese necesaria la presencia de uno o varios trabajadores en un turno distinto al que tuviesen asignado, la dirección de la empresa, en aplicación de la facultad de www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 12 organización de que es titular, podrá establecer, una adscripción distinta. La empresa deberá, en cualquier caso, preavisar dicho cambio con una antelación mínima de 48 horas y respetar el descanso mínimo legal correspondiente entre jornadas. Las partes expresamente acuerdan que dichos cambios de turno no tendrán la consideración legal de modificación sustancial de las condiciones de trabajo. 6. Queda sin efecto el turno especial de fin de semana, cuya jornada y regulación se contemplaba en el pacto colectivo signado entre la representación social y la empresarial en fecha de 28 de septiembre de 1999, salvo para el personal fijo a 31 de diciembre de 2012 y en las condiciones estipuladas en el artículo anterior. 7. La jornada semanal para el personal que realice jornada partida será: A- Semanas de 5 días laborables: DÍA 1 DÍA 2 DÍA 3 DÍA 4 DÍA 5 8,5 horas 8,5 horas 8,5 horas 8,5 horas 6 horas B- Semanas de 1, 2, 3 ó 4 días laborables, en las que ninguno es viernes: DÍA 1 DÍA 2 DÍA 3 DÍA 4 8 horas 8 horas 8 horas 8 horas C- Semanas de 4 o menos días laborables en las que uno de ellos es viernes: 1 DÍA VIERNES 8 horas 2 DÍAS DÍA 1 VIERNES 8,5 horas 7,5 horas DÍA 1 DÍA 2 VIERNES 8,5 horas 8,5 horas 7 horas 3 DÍAS 4 DÍAS HORARIO DÍA 1 DÍA 2 DÍA 3 VIERNES 8,5 horas 8,5 horas 8,5 horas 6,5 horas PARTIDO PARTIDO PARTIDO CONTÍNUO Consiguientemente los horarios orientativos, sujetos a las necesidades del cliente, serán: • Para el supuesto A: de 8 a 14 horas y de 15 a 17:30 horas o de 7:30 a 14 horas y de 15 a 17 horas del 1º al 4º día; y de 8 a 14 horas el 5º día. • Para el supuesto B: de 8 a 14 horas y de 15 a 17 horas. • Para el supuesto C: de 8 a 14 horas y de 15 a 17:30 horas o de 7:30 a 14 horas y de 15 a 17 horas los días de 8,5 horas; y los viernes de 8 a 16 horas en el supuesto 1, de 8 a 15:30 horas en el supuesto 2, de 8 a 15 horas en el supuesto 3 y de 8 a 14:30 horas en el supuesto 4. 8. En el periodo comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, el personal al que se aplique el número anterior trabajará de 7 a 15 horas en jornada continuada todos los días de la semana. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 13 ART. 10.—DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA En aplicación de lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores, las partes pactan una distribución irregular de la jornada de 160 horas anuales. A título orientativo esa distribución irregular se regirá por los siguientes parámetros: 1. Sin distinción del día de la semana, cuando así se requiera, la jornada ordinaria podrá alcanzar una duración diaria máxima de 10 horas. Esa potestad organizativa sólo se podrá exigir al trabajador, como máximo, tres días a la semana. 2. El límite máximo semanal de trabajo efectivo será de 56 horas. 3. La distribución irregular de la jornada no afectará a la retribución mensual, que seguirá siendo la misma y se irá compensando automáticamente con la reducción o ampliación que en cada momento se vaya produciendo. 4. La distribución irregular se irá compensando dentro del año natural. 5. En los contratos de duración determinada o a tiempo parcial, la distribución irregular de la jornada será proporcional al tiempo efectivo de trabajo a lo largo del año. 6. Para aquellos que realicen trabajos en sábados, domingos o festivos, la prestación de servicios cualquiera de esos días al amparo de lo dispuesto en este artículo supondrá: a. Si hubiera que prestar servicios por causas organizativas o perentorias en sábado, domingo o festivo, los trabajadores/as, percibirán 60 euros brutos cada uno de estos días; los trabajadores/as de los departamentos MOI, MOE y trabajadores/as de logística percibirán en el caso de trabajar menos de 4 horas, 30 euros brutos. En el caso de trabajar más de 4 horas percibirán la cuantía de 60 euros brutos referida. b. Asimismo los trabajadores/as por motivos personales justificados con una antelación mínima de 10 días y con un máximo de 2 trabajadores por turno podrán solicitar por un máximo de 3 veces, su exclusión de este régimen antedicho de distribución irregular de jornada. c. La empresa solo podrá llamar al trabajador un máximo de dos domingos o festivos en todo un año. 7. Cuando no sea precisa la presencia de los trabajadores o, por el contrario, se necesite la ampliación de jornada en los términos aquí pactados, la empresa comunicará esta circunstancia con 72 horas de antelación a los trabajadores involucrados y en caso de fuerza mayor el preaviso será de 24 horas. 8. Las horas realizadas de menos o de más deberán trabajarse o, en su caso, compensarse con descanso con el criterio de unidad (hora por hora), atendiendo las necesidades productivas de cada momento. 9. Sin perjuicio de lo anteriormente dispuesto, en el caso de que el trabajador quiera disfrutar las horas acumuladas a su favor deberá solicitarlo con diez días naturales de antelación. ART. 11.—VACACIONES Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente convenio disfrutarán a lo largo de la anualidad de un total de 31 días naturales de vacaciones retribuidas o, en su caso, la parte proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el periodo de devengo. Las vacaciones anuales, que se ajustarán y realizarán teniendo en cuenta el calendario de la empresa cliente principal, deberán negociarse año tras año. Excepcionalmente, y atendiendo a circunstancias especiales, la empresa estudiará cualquier petición individual que se realizase sobre la posibilidad de disfrutar las vacaciones fuera del periodo establecido 1. Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 y 48.bis del ET, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 14 correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan. 2. En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado. 3. La fecha de disfrute de vacaciones pendientes por las circunstancias descritas en los dos párrafos precedentes (si no se pueden disfrutar en el año natural que las originó) se hará de mutuo acuerdo. Y el tiempo entre la reincorporación y la fecha de disfrute será menor que el tiempo de contrato suspendido 4. El derecho a vacaciones no es susceptible de compensación económica. No obstante, el personal que cause baja en la empresa en el transcurso del año, tendrá derecho al abono del salario correspondiente a la parte de las vacaciones devengadas y no disfrutadas correspondientes a todo el contrato en vigor, como concepto de liquidación por su baja en la empresa 5. Los trabajadores con contrato eventual disfrutarán del período vacacional al igual que el resto de la plantilla, si bien en la proporción al tiempo trabajado para CVG. ART. 12.—PERMISOS RETRIBUIDOS 1. El trabajador previo aviso y justificación podrá ausentarse del trabajo con DERECHO A REMUNERACIÓN, salvo que en los apartados correspondientes se diga lo contrario, por el tiempo siguiente: • 18 días naturales en caso de Matrimonio o en las Parejas de Hecho acreditativo según la legislación aplicable. • 5 días naturales por nacimiento de hijo. • 5 días naturales en caso de fallecimiento o intervención quirúrgica de cónyuge, hijos o padres consanguíneos. Si por necesidades de desplazamiento fuera de Galicia fuese necesario un plazo mayor, que nunca podrá exceder de dos días, la empresa estudiará la posibilidad de otorgar dichos días de gracia. Estos días de gracia no serán retribuidos. • 2 días naturales en caso de fallecimiento, enfermedad grave, intervención quirúrgica de parientes, hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad. En caso de necesitar desplazamiento fuera de Galicia, la licencia será de 4 días. Si por necesidades de desplazamiento fuese necesario un plazo mayor, que nunca podrá exceder de dos días, la empresa estudiará la posibilidad de otorgar dichos días de gracia. Estos días de gracia no serán retribuidos. La empresa discrecionalmente, previa petición del trabajador, tendrá la potestad de cambiar o no el inicio del disfrute de este permiso de dos días que, con carácter general, se inicia en la fecha del hecho causante del mismo. En el supuesto de que la empresa accediera a este cambio, los días de permiso deberán ser de la misma naturaleza que los que le hubiesen correspondido originalmente. • 1 día en caso de traslado de domicilio. • 1 día en caso de fallecimiento de otro familiar político o consanguíneo que será el día del sepelio. • 1 día natural para asistencia a matrimonio de padres, hijos o hermanos. • Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal. • En caso de muerte de un compañero de trabajo durante el tiempo necesario para asistir al entierro, a los compañeros que lo deseen, siempre que su número no exceda al de los miembros del Comité de Empresa. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 15 2. Por lactancia de un hijo/a menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. Este permiso podrá ser disfrutado de una sola vez procediendo a la acumulación de horas por quien tenga derecho al mismo. 3. Cuando por razón de enfermedad, el trabajador necesite asistir a consultorio médico o acompañar al mismo a su cónyuge, hijos o padre/madre consanguíneos en horas coincidentes con su jornada laboral, la Empresa concederá (con un máximo de 12 horas anuales) permiso necesario sin pérdida de la retribución, debiendo justificarse dicho permiso con el correspondiente volante visado por el facultativo. En los casos excepcionales que se sobrepase este límite de 12 horas, se requerirá de un informe efectuado por el médico de empresa que dictamine la procedencia o improcedencia de este exceso. 4. Permisos retribuidos por exámenes: el trabajador tendrá derecho al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, o a una preferencia a elegir turno de trabajo, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional con aprovechamiento ordinario. 5. En el disfrute de los permisos que se contemplan en el presente artículo tendrán preferencia las mujeres gestantes, lactantes o con hijos de hasta 10 años de edad. En caso de conflicto de intereses con algún compañero de trabajo, prevalecerá el criterio maternidad sobre el del momento en que se solicitó el permiso. Los trabajadores que tengan derecho a cualesquiera de los permisos y licencias que se contemplan en el presente artículo deberán preavisar a la empresa con un mínimo de 30 días. Cuando no pudiere ser conocida la fecha del permiso o de la licencia con tanta antelación, deberá preavisarse con la mayor brevedad posible. Los trabajadores que por cuestiones de salud no acudan a trabajar un día en concreto comunicarán por teléfono a la Dirección de la empresa su ausencia al trabajo con el fin de que ésta pueda organizar la sustitución del trabajador, todo ello con independencia de aportar, en todo caso, el correspondiente parte de baja. De no aportarlo, el tiempo de ausencia se considerará no retribuido. Tabla de definición de grados de consanguinidad y afinidad: GRADOS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD GRADOS TITULAR CÓNYUGE 1º GRADO PADRES SUEGROS HIJOS YERNO/NUERA 2 º GRADO ABUELOS HERMANOS CUÑADOS NIETOS 3 º GRADO BISABUELOS TÍOS SOBRINOS BISNIETOS 4 º GRADO CUÑADOS ART. 13.—LICENCIAS NO RETRIBUIDAS Se concede, como licencia no retribuida, catorce días naturales consecutivos no remunerados previa solicitud del trabajador con cuarenta y ocho horas de antelación. La empresa accederá a conceder dicha licencia no retribuida cuando su concesión no afecte a la vez a más de un 10% de la plantilla en un mismo día o cuando sea solicitado el mismo día por varios operarios de una misma línea y esto pueda implicar la parada de la misma. ART. 14.—DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS Los trabajadores tendrán derecho al disfrute de dos días discontinuos por asuntos propios. El disfrute de este derecho deberá solicitarse con una antelación mínima de siete días naturales y no podrá ser disfrutado por más de un 10% de la plantilla en un mismo día o cuando sea solicitado el mismo día por varios operarios de una misma línea y esto pueda implicar la parada de la misma. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 16 ART. 15.—REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL Las partes negociadoras, en relación con el derecho recogido en el artículo 37 E.T., apartados 5º y 6º, establecen como especialidades que: 1. La reducción de jornada podrá ser diaria o acumulada en períodos semanales o mensuales completos. 2. Cualquiera que sea la opción del trabajador, éste deberá comunicarlo a la empresa en el momento de la solicitud inicial de reducción de jornada y solo podrá alterar su decisión a la finalización del año natural que corresponda. 3. De haber elegido la opción de reducción de jornada acumulada en períodos semanales o mensuales completos, la retribución se prorrateará durante todo el año o, en su caso, el tiempo proporcional de disfrute de reducción. 4. Las partes consideran que la jornada ordinaria es aquella que el trabajador realiza en sus turnos habituales. ART. 16.—CONDICIONES DE LOS CONTRATOS En el supuesto que la empresa contrate becarios, éstos no podrán ocupar puestos fijos de plantilla. 16.1.—DURACION DE LOS CONTRATOS EVENTUALES La duración máxima de los contratos de duración determinada por circunstancias de mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos será la que permita en cada momento el Convenio sectorial que sea correspondiente a la empresa, todo ello con relación a lo dispuesto por la normativa general en la materia. Los contratos de esta naturaleza que estén en vigor a la fecha de publicación de este Convenio Colectivo podrán prorrogarse hasta el límite máximo referido, en las mismas condiciones que los que se celebren tras la entrada en vigor del mismo. 16.2.—CONTRATAS EXTERNAS Quedan limitadas a los servicios siguientes: 1. Trabajos de mantenimiento de máquinas, servicios auxiliares de manutención de líneas de producción, traslado y cierre de cestones, transporte de carros, limpiezas, y realización de obra civil. Ningún operario de contrata externa podrá realizar tareas propias de producción dentro de las instalaciones de CVG. 2. Desarrollo, puesta en marcha e implantación de nuevas tecnologías que, por su carácter técnico e innovador, necesiten del servicio de empresas, entidades o personas para su realización. Las partes abajo firmantes adquieren el compromiso de velar por los derechos de los trabajadores de las empresas colaboradoras, que efectúen sus trabajos dentro de las instalaciones edificadas de CVG. Empresa / Comité, exigirán a éstas, el fiel cumplimiento de la normativa vigente en cuanto a seguridad y salud laboral se refiere y velarán porque las condiciones de los contratos de los trabajadores afectados, cumplan con lo que determine en esta materia el ET. Asimismo, será de carácter obligatorio, y bajo responsabilidad de ejecución de la empresa contratada, la presentación de un plan de formación y fomento de estos trabajadores en las nuevas tecnologías que se puedan aplicar en CVG. ART. 17.—PERIODO DE PRUEBA 1. Se establece el siguiente periodo de prueba: • Seis meses para los grupos 1, 2, 3 y 4. • Dos meses para los grupos 5 y 6. • Un mes para grupo 7. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 17 2. Transcurrido el periodo de prueba, los trabajadores contratados por tiempo indefinido adquirirán su condición de fijos computándose a todos los efectos el tiempo transcurrido durante el periodo de prueba. 3. El cómputo del período de prueba se interrumpirá durante las situaciones de IT, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad. 4. Los trabajadores que habiendo sido temporales, pasen a ser contratados por tiempo indefinido, no serán sometidos a periodos de prueba siempre que sigan desempeñando las mismas funciones que cuando estaban contratados por tiempo determinado. ART. 18.—CREACIÓN DE EMPLEO FIJO Durante la vigencia del presente convenio la empresa y el Comité determinarán la creación de empleo fijo, dependiendo de las necesidades y evolución de la Compañía. Asimismo, la Empresa se compromete, en la medida de sus posibilidades y siempre que existan necesidades del servicio, a fomentar la contratación fija en el caso de las vacantes producidas por jubilación, fallecimiento del titular, bajas voluntarias, o bajas permanentes dictaminadas por la autoridad competente, serán cubiertas con empleo fijo, siempre que las necesidades de los procesos productivo previstos en cada momento así lo pudiesen requerir. La empresa se compromete a dar preferencia, en igualdad de condiciones, a los hijos de los trabajadores de alta en la plantilla a la hora de nuevas incorporaciones. En el supuesto que la empresa, en uso de sus facultades, no contrate nuevo personal, no podrá aumentar los ritmos de trabajo que en la actualidad viene desarrollando la plantilla media de la empresa. ART. 19.—CAPACIDAD DISMINUIDA En los casos en que se produzca disminución en la capacidad de tal forma que el trabajador no pueda realizar, sin riesgo para su salud o sin molestia grave, su tarea habitual, y sin perjuicio de lo que establezca la normativa reguladora de las incapacidades laborales y de los distintos tipos de invalidez, la empresa, una vez comprobada tal circunstancia y si hubiese vacante, procurará adecuar al trabajador a un puesto ajustado a sus condiciones físicas y psicológicas, adecuando igualmente su retribución con la del nuevo puesto de trabajo. La empresa, asimismo, se compromete a recolocar, en la medida de lo posible, en el puesto de trabajo más adecuado a su salud, a aquellas trabajadoras que durante el embarazo acrediten situaciones de riesgo. En este caso, las trabajadoras mantendrán la retribución de origen. ART. 20.—FORMACIÓN Se potenciará la política de formación para posibilitar: • Un mejor desarrollo profesional del puesto de trabajo. • La adecuación de los recursos humanos a los cambios organizativos y tecnológicos. • El desarrollo de un mando y una toma de decisiones más participativa. • La creación de nuevas expectativas de ascenso. • Una mayor integración y adaptación de los trabajadores noveles. • El desarrollo de la persona 20.1 Los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa tendrán derecho a una licencia retribuida de 20 horas al año para su formación acumulables por un período de hasta cinco años. El derecho se entenderá cumplido, en todo caso, cuando el trabajador pueda realizar las acciones formativas dirigidas a la obtención de la formación profesional teórica o práctica para el empleo en el marco de un plan de formación o acciones formativas puntuales desarrolladas por iniciativa empresarial o comprometidas por la negociación colectiva. La concreción del modo de disfrute del permiso se fijará de mutuo acuerdo entre trabajador y empresario. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 18 20.2 En todo caso, se considerará obligatoria la asistencia a las acciones formativas cuando éstas se impartan dentro de la jornada laboral o cuando sean necesarias para ciertas promociones; o cuando sea requerida para el adecuado y seguro desarrollo del contenido del puesto. En el caso de que la asistencia a las acciones formativas se realizase fuera de la jornada habitual, se procederá de acuerdo con el trabajador a la adecuación o cambio puntual de su horario con el fin de hacer posible la asistencia a la misma. 20.3 Se estudiarán por parte de la Empresa las peticiones de permisos extraordinarios solicitados por los trabajadores que tengan como fin la formación o el reciclaje. 20.4 Anualmente se elaborará un plan de formación, cuya finalidad tratará de alcanzar, entre otros, los siguientes objetivos: • Elevación del nivel formativo de la plantilla con el fin de obtener una mejora en la competencia profesional de sus integrantes • Adecuación a los nuevos cometidos y productos y a las necesidades de la producción. • Capacitación para la promoción profesional y progresión personal • Adquisición de un mayor nivel de polivalencia y policompetencia con la posibilidad del debido reciclaje para ocupar puestos de trabajo diferentes. ART. 21.—EXCEDENCIAS 1. En materia de excedencias, los empleados de COMPONENTES DE VEHICULOS DE GALICIA, S.A. podrán optar entre el sistema regulado en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores o el que a continuación se expone: 2. La Empresa concederá a todo el personal que tenga al menos dos años de antigüedad como fijo de empresa o desde la última excedencia disfrutada, el pase a excedencia voluntaria por período no inferior a seis meses ni superior a tres años. 3. La excedencia deberá solicitarse por escrito con veinte días de antelación, y podrá ser retrasada cuando la ausencia del empleado causare notorio perjuicio a la Empresa. 4. Si el trabajador no solicita el reingreso treinta días antes de la terminación del plazo concedido de excedencia, perderá el derecho al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. En el caso de que no exista vacante de la categoría del trabajador, la empresa lo pondrá en su conocimiento. 5. El trabajador que solicite su ingreso dentro del término fijado en el número 4 anterior, tendrá derecho a ocupar la primera vacante que se produzca en su categoría. Si la vacante existente fuera de categoría inferior a la suya, podrá optar entre ocuparla con el salario a ella asignado o esperar a que se produzca una vacante de su categoría. Si producida o existiendo la vacante en su categoría y requerido para que se incorpore, no lo efectuará en el plazo de 15 días, perderá todo el derecho al reingreso. 6. El tiempo de excedencia no será computable a ningún efecto, y una vez reincorporado el trabajador, será escalonado con el número que le corresponda, según su tiempo de servicio activo. 7. En materia de maternidad y paternidad, se estará a la legislación laboral vigente en cada momento, debiéndose respetar, en todo caso, los plazos de solicitud y concesión contemplados en este artículo. ART. 22.—PRENDAS DE TRABAJO La dotación del vestuario según las diferentes categorías será la siguiente: — Personal de fabricación y de mantenimiento: Se efectuarán dos entregas anuales de la siguiente forma: • ENTREGA: antes del 1 de Abril, vestuario de verano compuesto por pantalón y 2 polos de manga larga. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 • Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 19 ENTREGA: antes del 1 de Octubre, vestuario de invierno compuesto por pantalón, 2 polos de manga larga, sudadera y calzado de seguridad. — Personal técnico, administrativo, almaceneros, supervisores y Corresponsales Funciones Soporte: Una bata en cada una de las entregas, 1 de Abril y 1 de Octubre. Asimismo, se entregará calzado de seguridad el 1 de Octubre. — Personal que realice trabajos exteriores (carretilleros) : Se le facilitará cazadora y pantalón (polivalente para frío y lluvia) según necesidades. La Empresa, previa presentación y entrega de las prendas anteriores en caso de deterioro, facilitará más prendas de trabajo a todo trabajador que, por el desarrollo de su actividad normal, las necesitase. Al personal de nueva incorporación se le realizará las entregas arriba señaladas y además se les añadirá a la primera entrega un pantalón y un polo a mayores. Por otro lado, si hubiese alguna incidencia en cuanto al uso del calzado de seguridad podría sustituirse por otro de similares características. ART. 23.—APORTACIÓN DE LOS TRABAJADORES/AS • Diligencia, colaboración y cooperación en los trabajos encomendados, y flexibilidad en la asignación de tareas, cometidos y ocupaciones en las ZAP/GAP. • Mantenimiento y mejora continúa de la calidad de la producción. • Contribución al uso racional de la energía. • Presentación de sugerencias sobre mejoras en las condiciones de Seguridad y Salud, como vía previa a cualquier reclamación fuera del ámbito de la Empresa. • Fomento del clima social, estimulando las relaciones humanas y las comunicaciones en la empresa. TÍTULO III CONCEPTOS ECONÓMICOS Las retribuciones del personal son las que aparecen descritas en el presente título y las que se reflejan en la tabla salarial anexa. ART. 24.—SALARIO DE CONVENIO Se considera Salario de Convenio la cuantía económica mínima a percibir por el trabajador a jornada completa en función de su encuadre en un grupo profesional. ART. 24 BIS.—INCREMENTOS Se pactan los siguientes incrementos para los siguientes años: • Para el año 2013 se establece un incremento lineal no consolidable en una sola paga de 100 euros brutos para todos los trabajadores que estén de alta a fecha 02/07/14. La cuantía se abonará al finalizar el año y será íntegra para el personal con contrato indefinido y proporcional al tiempo trabajado durante 2013 para el resto. • Para el año 2014 se establece un incremento de 150 euros brutos consolidables que se abonarán en la parte proporcional al tiempo efectivamente trabajado que corresponda desde la primera nómina del año 2014. Además, se pacta abonar un incremento lineal no consolidable en una sola paga de 100 euros brutos que se abonará al finalizar el año y en los mismos términos establecidos para la correspondiente al año 2013. • Para el año 2015, se establece un incremento ligado al EBITDA del año 2014 en los siguientes términos y porcentajes: ⃝ Si el EBITDA está entre el 7% y el 9%, el incremento será del 0,75%. ⃝ Si el EBITDA está entre el 9% y el 10%, el incremento será del 1%. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 ⃝ Si el EBITDA está entre el 10 y el 11%, el incremento será del 1,5%. ⃝ Si el EBITDA es superior al 11%, el incremento será del 2%. Páx. 20 Los porcentajes de incrementos acordados en este punto concreto para el año 2015 se calcularán sobre el concepto Salario de Convenio correspondiente a cada grupo profesional y, de percibirse, serán consolidables y pasarán a engrosar el mencionado Salario de Convenio. ART. 25.—ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA Las partes establecen la congelación del conocido como plus de antigüedad, plus que a partir de la fecha del presente convenio desaparecerá como tal y pasará a ser un concepto salarial personal, invariable y por tiempo indefinido, es decir, no sufrirá modificaciones en ningún sentido y por ninguna causa. Dicho complemento retributivo se reflejará en los recibos de salario con la denominación de antigüedad consolidada. La cuantía será la que actualmente perciba cada cual y proporcional al tiempo efectivo de trabajo. ART. 26.—COMPLEMENTO AD PERSONAM Algunos trabajadores, fruto de la regularización y reorganización de la clasificación profesional llevada a cabo en convenios precedentes, perciben lo que se denomina “Complemento ad Personam”. Dicho complemento especial no estará sujeto a incrementos, ni a compensaciones, ni a absorciones durante la vigencia del presente convenio. ART. 27.—PLUS DE NOCTURNIDAD Este Plus será del 28% sobre el Salario de Convenio y la antigüedad consolidada, en su caso, pagándose dicho Plus en la jornada comprendida entre las 22 horas y las 06 horas del día siguiente. En la tabla que se adjunta como Anexo II constan las cuantías a abonar. ART. 28.—BAJAS POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL En los supuestos de baja por accidente y enfermedad derivada de contingencias profesionales se garantiza al trabajador afectado el cien por cien de su retribución mensual. Para el cálculo de esta, se tomará como base la correspondiente a la base de cotización del mes anterior. ART. 29.—DESCUENTOS POR INCUMPLIMIENTO DE HORARIO Los retrasos o adelantos injustificados que se produzcan a la hora de entrada o salida del puesto de trabajo, así como las faltas parciales al trabajo en un día determinado, implicarán la pérdida de la parte proporcional del Salario de Convenio, antigüedad consolidada y complemento ad personam. La ausencia total al trabajo conllevará la pérdida total del importe de los conceptos reflejados en el párrafo anterior del día o días de ausencia. Se exceptúan de esta regla los permisos contemplados en el artículo 12 del presente Convenio (salvo en las que se indique lo contrario). ART. 30.—PRIMA DE PRODUCCIÓN La prima de producción se abonará doce meses al año en la proporción y cuantía que se determine. La aparición de incidentes de calidad en cliente o rechazos externos conllevará la no percepción por ningún trabajador de la parte que exceda de la cantidad de 8,66 euros/día (correspondiente a la prima mínima diaria) en el día de fabricación de la pieza o piezas. Todo el personal que por necesidades productivas tenga que desempeñar su trabajo en período vacacional (según calendario laboral), cobrará el mínimo garantizado al igual que el resto de sus compañeros. En el preciso momento que esté disfrutando de su período vacacional, caso que no coincida con el periodo general, cobrará la prima de planta que se dé en el mes en curso que esté disfrutando dichas vacaciones. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 21 ART. 31.—PLUS DE TRANSPORTE Dado que el centro de trabajo se encuentra en un Polígono Industrial, todo el personal afectado por este Convenio percibirá un Plus de Transporte, con independencia de la distancia que puede existir entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador. La cuantía de este plus es de 4,5 euros por día efectivo de trabajo. ART. 32.—BAJAS POR ENFERMEDAD Y MATERNIDAD Se regirán por lo establecido en el Estatuto de los trabajadores y leyes concordantes. En las bajas por enfermedad, siempre y cuando el afectado necesite hospitalización, la retribución del trabajador será del 100 % de la base de cotización del mes anterior, sólo durante el período de hospitalización, sin que este período supere los dos meses (queda excluida la hospitalización por maternidad, ya que cuenta con cobertura del INSS). En las bajas por enfermedad se abonará la prestación del 95% de la base de cotización a partir del día 21º del día de la baja. ART. 33.—GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS Las gratificaciones extraordinarias de Julio, Navidad y Beneficios serán abonadas para todo el personal, en la cuantía de una mensualidad del Salario de Convenio y, en su caso, antigüedad consolidada y/o Complemento Ad Personam. Las fechas de pago de las gratificaciones de Julio y Navidad serán efectivas los días 15 de Julio y 15 de Diciembre respectivamente, siendo la de Beneficios el 25 de Enero del año siguiente. En caso de que alguno de los días fijados coincidiese con un día inhábil, se pagarían en el primer día hábil siguiente. ART. 34.—HORAS EXTRAORDINARIAS Se considerarán horas extraordinarias las que superen el límite de jornada máxima anual fijada en el artículo correspondiente. Es intención de las partes negociadoras que, siempre y cuando no se perturbe el normal proceso productivo, las horas extraordinarias que se realicen se compensen con tiempo equivalente de descanso si se producen en día laborable y con la equivalencia de 1,5 si se producen en día festivo, dentro de los seis meses siguientes a su realización. La compensación con descanso no se considerará distribución irregular de la jornada. Asimismo en el supuesto de que se realice la compensación prevista en el párrafo anterior, las horas extraordinarias compensadas no se computarán a los efectos de los límites fijados para las mismas en el apartado segundo del artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores. TÍTULO IV ASPECTOS SOCIALES ART. 35.—SEGURO DE VIDA La Empresa a la firma del convenio se compromete a suscribir las coberturas de la Póliza de Seguros a favor de los trabajadores de la Empresa para cubrir las siguientes indemnizaciones por las siguientes causas: • MUERTE ………………………………………………………………… 17.651,11 € • INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL … … … … … … … … … … … … … … 17.651,11 € • INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA … … … … … … … … … … … … 31.050,00 € • MUERTE POR ACCIDENTE … … … … … … … … … … … … … … … … … … 34.302,22 € • MUERTE POR ACCIDENTE DE TRÁFICO 50.953,33 € www.bop.depo.es u ……………………………… [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 22 ART. 36.—FONDO SOCIAL La dotación al fondo social será de 7.000 euros anuales para todos los años de vigencia del presente convenio, a partir de la fecha de su firma. El fin del Fondo es atender las ayudas de carácter social que sean solicitadas por el personal al que afecte el Convenio. ART. 37.—COMEDOR En los casos que la jornada laboral se alargue, de forma esporádica, más de dos horas, la empresa abonará los gastos de comidas originadas por necesidades de la misma en la cuantía fija de 9 euros, que serán pagadas por Caja. La empresa facilitará cheques restaurante o vales comida para abono de las comidas al personal en régimen de Jornada partida con un límite de 9 euros. Ambas cuantías serán revisables anualmente durante la vigencia del presente convenio para adecuarlas al tope fiscal establecido en cada momento. ART. 38.—ANTICIPOS El personal con antigüedad mínima de un año tendrá derecho a los anticipos estipulados legalmente. El trabajador que lo solicite tendrá derecho a un anticipo equivalente al importe total devengado de las gratificaciones extraordinarias de Julio, Navidad y Beneficios, siempre que el motivo sea justo a juicio de la Dirección, y previo informe de la Comisión Paritaria. No será de aplicación lo indicado en este artículo cuando el trabajador supere en dos el número de solicitudes presentadas en el mismo ejercicio. ART. 39.—DESPLAZAMIENTOS El personal que por petición de la empresa tenga que desarrollar su trabajo fuera de ella de manera esporádica y puntual tendrá derecho al reembolso de todos los gastos de transporte, alojamiento y comidas en las que incurra con ocasión de dicho desplazamiento, previa presentación de los justificantes y facturas correspondientes. La empresa anticipará dinero en efectivo o facilitará tarjeta de crédito para cubrir los gastos en cada desplazamiento, con la obligación de posterior justificación y liquidación de los gastos efectivamente incurridos. Para desplazamientos que exijan pernocta fuera del domicilio habitual, se establece un plus por importe de 15 euros por cada día efectivo de desplazamiento. No percibirán el mencionado plus los trabajadores de los grupos profesionales 1, 2 y 3, así como aquellos trabajadores que para el normal desarrollo de su actividad en la empresa requieran desplazarse habitualmente. ART. 40.—KILOMETRAJE El importe del kilómetro por desplazamiento con vehículo propio por necesidades de la empresa se fija en 0,21 €/km, incluyendo los desplazamientos a la Mutua de Accidentes tanto por revisión periódica como por asistencia médica de accidente. En relación con el concepto que se plasma en el presente artículo, las partes deciden establecer, salvo cuando implique cambio del turno nocturno al diurno, el siguiente límite: No podrán pasarse a la vez kilometraje y comida cuando ésta sea por el mismo motivo. ART. 41.—AYUDA POR HIJOS DISMINUIDOS Y ESCOLARIDAD A petición del Comité de Empresa y para todo el que lo solicite fehacientemente, a partir de la firma y durante la vigencia del presente Convenio, la Empresa abonará la cantidad de 275 euros brutos mensuales por cada hijo disminuido físico o psíquico reconocido por la Entidad oficial correspondiente con una incapacidad mayor al 33% y que esté a cargo del trabajador. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 23 Esta ayuda será concedida a un máximo del 5% de trabajadores del total de la plantilla. Durante la vigencia del presente convenio, la empresa abonará la cantidad global de 180 euros a todos los trabajadores con familia numerosa en edad escolar, acreditada legalmente por medio de libro de familia o certificación oficial. El abono ser producirá en el mes de octubre. ART. 42. CAFETERÍA Se constituirá una comisión mixta para abordar la problemática de la cafetería, a través de la cual la representación social de los trabajadores participará en la gestión y mejora de la misma. La colaboración social será esencial, y la intervención de la dirección será orientativa, si bien la opinión de ésta última será vinculante tras los informes y propuestas que pueda realizar la comisión mixta. TÍTULO V CLASIFICACIÓN PROFESIONAL ART. 43.—CLASIFICACIÓN FUNCIONAL Los trabajadores afectados por el presente Convenio, en atención a las funciones que desarrollen y de acuerdo con los factores de asignación que se especifican en el artículo siguiente, serán clasificados en Grupos profesionales. El nuevo modelo de clasificación profesional tiene por objeto adaptarse a la estructura productiva implantada en la empresa, con vocación de mayor flexibilidad, polivalencia y formación, todo ello sin merma de la dignidad, oportunidad y justa retribución que corresponda a cada trabajador. Los actuales puestos de trabajo y tareas se ajustarán a los grupos establecidos en el presente Convenio. ART. 44.—FACTORES DE ASIGNACIÓN Los factores de asignación a cada uno de los grupos profesionales serán los siguientes: a) Autonomía: Factor que define la mayor o menor dependencia jerárquica en el desempeño de la función que se desarrolle. b) Mando: Factor que define el grado de supervisión y ordenación de tareas, su interrelación, las características del colectivo y el número de personas sobre las que se ejerce el mando. c) Responsabilidad: Factor que define el grado de influencia de la función sobre los resultados e importancia de las consecuencias de la gestión sobre las personas, los productos y la maquinaria. d) Iniciativa: Factor que define el mayor o menor grado de sometimiento a directrices o normas para la ejecución de la función. e) Formación: Factor que define tanto la formación básica necesaria para poder cumplir correctamente el cometido, como el grado de conocimiento y experiencia adquirida en dicho cumplimiento. f) Complejidad: Factor que define el mayor o menor grado de dificultad en la realización de la tarea, así como las habilidades necesarias para su ejecución. ART. 45.—GRUPOS PROFESIONALES Los grupos profesionales que integran la nueva clasificación profesional se definen de la siguiente manera: 1. GRUPO 1: Integran este grupo los trabajadores pertenecientes a los distintos departamentos con incidencia directa en el cliente y cuyas funciones son las propias de Responsables o coordinadores. Los que integran éste grupo planifican, organizan, dirigen, coordinan y controlan, en colaboración y dependencia directa de gerencia, las actividades propias del www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 24 desenvolvimiento de la empresa en cada una de sus divisiones funcionales con vinculación o incidencia directa en el producto, que a título de ejemplo está formado por los departamentos o áreas de Mantenimiento, Gestión de Materiales, Ingeniería, Calidad, Producción, etc. Los trabajadores que forman éste grupo realizan actividades complejas con objetivos definidos y con alto grado de exigencia en los factores de autonomía, iniciativa, formación y responsabilidad no obstante su dependencia de la gerencia. Asimismo, ejercen mando directo sobre el resto de grupos profesionales. Este grupo profesional está formado por los distintos Responsables de áreas o departamentos funcionales con vinculación directa en el producto y/o en el cliente. 2. GRUPO 2: Este grupo está integrado por aquellos responsables de departamentos que no tienen vinculación directa con el producto y/o con el cliente, tales como RRHH, Contabilidad, Informática, STE, etc. y que pertenecen al Comité de Dirección de la Compañía. Sus funciones, que se realizan con plena autonomía y responsabilidad sólo dependiente de las directrices de Gerencia o del Grupo 1, consisten esencialmente en la realización de las actividades de soporte de gestión, control y organización de la empresa en todas aquellas actividades internas cuya proyección no es directa hacia el cliente y cuya incidencia no repercute de forma mediata sobre el producto. 3. GRUPO 3: En este grupo profesional se encuadran aquellos trabajadores que realizan funciones que consisten en integrar, coordinar y supervisar, bajo la dirección y dependencia de alguno de los grupos precedentes, en especial del Grupo 1, la ejecución de tareas de áreas dispares con la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores, ostentando mando directo sobre los trabajadores de los grupos 5, 6 y 7, y un alto grado de autonomía y responsabilidad, si bien limitadas por las instrucciones recibidas de cualesquiera de los grupos precedentes. A título de ejemplo integran este grupo los responsables de sección o similares que no son miembros del Comité de Dirección de la Compañía. Además de los anteriores, integran este grupo todos aquellos trabajadores cuya función esencial es la supervisión y control, bajo la dependencia y dirección de los Grupos 1 y 2, de la ejecución de las diferentes tareas asignadas a los trabajadores de los grupos posteriores, sobre los que ostentan mando directo en cada una de las divisiones funcionales. Son entre otros los Supervisores de UAP y equivalentes de otras áreas. 4. GRUPO 4: Se incluyen en este grupo aquellos trabajadores que, con un alto grado de autonomía y con más de 18 meses de experiencia en Componentes de Vehículos de Galicia, realizan funciones administrativas y/o técnicas que consisten en la ejecución de operaciones de entidad que requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática de los grupos profesionales precedentes. 5. GRUPO 5: Se incluyen en este grupo aquellos trabajadores dedicados a labores administrativas, oficios clásicos y logística-almacén con más de 18 meses de experiencia en Componentes de Vehículos de Galicia que, con conocimientos profesionales específicos, realizan tareas de cierta autonomía que exigen habitualmente alguna iniciativa, pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores. Su ejercicio puede conllevar la supervisión de las tareas que desarrolla el conjunto de trabajadores que coordinan. Asimismo, integra este grupo el personal técnico sin experiencia previa en la empresa. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 25 6. GRUPO 6: Se incluyen en este grupo aquellos trabajadores de producción con más de 18 meses de experiencia en Componentes de Vehículos de Galicia que lleven a cabo, con aptitudes prácticas, tareas consistentes en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo definido, con alto grado de supervisión. Asimismo, integran este grupo el personal de oficios clásicos, logística-almacén, etc.. sin experiencia previa en la empresa. Por último, integran este grupo aquellos trabajadores que con alto grado de dependencia y supervisión realizan funciones auxiliares a las definidas en los grupos precedentes. 7. GRUPO 7: Se incluyen en este grupo aquellos trabajadores que dedicados a las actividades de limpieza, ordenanza, conserjería, portería, etc. llevan a cabo tareas que se realizan de forma manual y/o mecánica. Asimismo, integran este grupo el personal de producción sin experiencia previa en la empresa que realiza tareas manuales o con ayuda de elementos mecánicos simples ajustándose a instrucciones concretas, claramente establecidas, con un alto grado de dependencia y que requieren normalmente esfuerzo físico y/o atención. ART. 46.—MOVILIDAD FUNCIONAL DENTRO DEL GRUPO PROFESIONAL El marco normativo de referencia en materia de movilidad funcional, lo constituyen los artículos 22 y 39 del Estatuto de los trabajadores. 1. Dentro de un mismo grupo profesional podrán existir diferentes tareas. 2. La movilidad entre diferentes tareas del grupo profesional se realizará de forma automática, dependiendo de las directrices que marque el Grupo profesional de jerarquía. 3. La encomienda de funciones no correspondientes al Grupo Profesional, se regularán por lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores, estableciéndose expresamente que el tiempo imprescindible no puede superar los seis meses. 4. En el supuesto de que fuera necesario realizar periodos de formación y adaptación, no podrá sancionarse al trabajador por obtener, durante dichos periodos, rendimientos inferiores a los exigibles, salvo voluntariedad demostrada en el bajo rendimiento. Se entenderá que existe voluntariedad si durante el período de adaptación el trabajador no mejora progresivamente el rendimiento para alcanzar el normal al final de dicho periodo. TÍTULO VI MEDIO AMBIENTE ART. 47.—ACTUACIÓN EN DEFENSA Y PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Las partes firmantes de este Convenio consideran necesario, que la Empresa y Empresas suministradoras y colaboradoras actúen de forma responsable y respetuosa con el medio ambiente, prestando gran atención a su defensa y protección de acuerdo con los intereses y preocupaciones de la sociedad. A estos efectos, la empresa debe adoptar una actitud permanente y responsable en materia de medio ambiente y, al mismo tiempo, conseguir que el esfuerzo que está desarrollando la empresa en este campo, y el que se realice en el futuro, así como sus resultados sean conocidos y adecuadamente valorados por la sociedad y las Administraciones competentes. Se considera fundamental para estos fines la realización de actividades tendentes a conseguir los siguientes objetivos: • Promover y conseguir una actuación responsable en materia de medio ambiente concretando las medidas a adoptar. • Establecer unos objetivos cualitativos y cuantitativos de mejora con el fin de hacer visible, respecto a ellos, el progreso que se consiga. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 26 • Demostrar a la sociedad el comportamiento responsable de la Empresa, individual y colectivamente, mediante el empleo de técnicas de buena gestión medioambiental y la comunicación de los resultados obtenidos. • Mejorar la credibilidad de la industria y aumentar la confianza de la sociedad y de las administraciones públicas, mediante demostraciones y hechos concretos. • Todo ello debe ser objeto de permanente y compartida preocupación tanto de la Dirección de la Empresa, como de los representantes de los trabajadores. TÍTULO VII REGIMEN DISCIPLINARIO ART. 48.—REGIMEN DE FALTAS Y SANCIONES Los trabajadores/as podrán ser sancionados por la Dirección de la Empresa, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en los siguientes artículos. Corresponde a la empresa la facultad de imponer sanciones en los términos de lo estipulado en el presente convenio. La sanción de faltas leves y graves requerirá comunicación escrita motivada al trabajador, y la de las faltas muy graves, además deberá ser oído el trabajador afectado. Mientras dure el trámite de audiencia, el trabajador podrá ser cautelarmente exonerado de la obligación de prestar servicios en la empresa. En cualquier caso, la empresa informará a los representantes de los trabajadores, al mismo tiempo que al propio afectado, de toda sanción que se imponga. ART. 49.—GRADUACION DE FALTAS Toda falta cometida por un trabajador/a se clasificará, atendiendo a su importancia, trascendencia e intención, en leve, grave o muy grave. ART. 50- LEVES Son faltas leves: 1. Faltar un día al trabajo. 2. Hasta tres faltas de puntualidad en un mes. 3. Abandonar el puesto de trabajo o el servicio durante breve tiempo, durante la jornada de trabajo. 4. Los pequeños descuidos en la realización del trabajo y en la conservación de las máquinas, herramientas y materiales. 5. La inobservancia de los reglamentos y órdenes de servicio, así como la desobediencia a los mandos; todo ello en materia leve. 6. La falta de respeto, en materia leve, a los subordinados, compañeros, mandos y público, así como la discusión ellos. 7. La falta de limpieza e higiene personal, así como las dependencias, servicio y útiles de la Empresa. 8. No comunicar a la empresa los cambios de domicilio o de los datos necesarios para la Seguridad Social (y Medicina de Empresa). 9. Fumar fuera de los lugares habilitados al efecto. ART. 51- GRAVES Son faltas graves: 1. La doble comisión de falta leve, dentro del período de un mes, excepto las de puntualidad. 2. La falta de dos días al trabajo durante el período de un mes. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 27 3. El entorpecimiento, la omisión maliciosa y el falseamiento de los datos, cuestiones y hechos que puedan afectar a la Seguridad Social (y Medicina de Empresa). 4. El incumplimiento de las normas legales generales, las de este Convenio o del Reglamento de Empresa, en materia de Seguridad en el Trabajo. Será falta muy grave cuando tenga consecuencias en las personas, máquinas, materiales, instalaciones o edificios. 5. La desobediencia a los mandos en cuestiones de trabajo. 6. La ofensa, burla o cualquier otro comentario despectivo, injuriosos y/u ofensivo hacia la empresa o cualquiera de sus trabajadores realizado por cualquier vía. 7. La voluntaria disminución de la actividad habitual o los defectos en la calidad fijada, por negligencia del trabajador. 8. El empleo de tiempo, materiales, máquinas y útiles de trabajo en cuestiones ajenas al mismo. 9. La suplantación activa o pasiva de la personalidad. 10. La embriaguez no habitual durante el trabajo. 11. La embriaguez o el consumo de drogas habitual durante el trabajo. 12. Cualquier atentado contra la libertad sexual de los trabajadores/as que se manifieste en ofensas verbales o físicas, falta de respecto a la intimidad o dignidad de las personas, así como el abuso de poder. ART. 52.—MUY GRAVES Son faltas muy graves: 1. La reiteración de falta grave dentro del período de un mes, siempre que aquélla haya sido sancionada. 2. La falta de seis días al trabajo, durante un período de cuatro meses. 3. Más de doce faltas de puntualidad en un período de seis meses, o de veinticinco en un período de un año. 4. La falsedad, la deslealtad, el fraude, el abuso de confianza, la competencia ilícita para con la Empresa y el hurto o robo, tanto a los compañeros de trabajo como a la Empresa o a terceros dentro de las dependencias de la misma o durante el desempeño de trabajos o servicios por cuenta de la Empresa. 5. El hacer desaparecer, inutilizar, causar desperfectos o modificaciones maliciosas en primeras materias, productos, útiles, herramientas, máquinas, aparatos, instalaciones, edificios, enseres y documentos de la Empresa. 6. La indisciplina o desobediencia al Reglamento de Régimen Interior de la Empresa o a las órdenes de los mandos, así como también la inducción a la misma cuando revista especial gravedad. 7. La participación directa o indirecta en la comisión de delito calificado como tal en el Código Penal. 8. La falsedad en las circunstancias de accidentes de trabajo, la simulación de enfermedad o accidente y la prolongación maliciosa o fingida en su curación. 9. La embriaguez habitual durante el trabajo. 10. El abandono del trabajo en puesto de responsabilidad. 11. El abuso de autoridad. 12. La disminución voluntaria y continuada del rendimiento. 13. La comisión de actos inmorales en los locales y dependencias de la Empresa, dentro y fuera de la jornada de trabajo. 14. Todas las consignadas en el Art. 54.2 del Estatuto de los Trabajadores, consideradas como causas justas de despido. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 28 Los atentados contra la libertad sexual que se produzcan aprovechándose de una posición de superioridad laboral o que se ejerzan sobre las personas especialmente vulnerables por su situación personal o laboral. ART. 53.—SANCIONES MÁXIMAS Las sanciones máximas que pueden imponerse son las siguientes: • Por falta leve: Amonestación por escrito; suspensión de empleo y sueldo hasta dos días. • Por falta grave: Suspensión de empleo y sueldo de tres a quince días; inhabilitación para el ascenso durante el período de un año. • Por falta muy grave: Suspensión de empleo y sueldo de dieciséis a sesenta días; inhabilitación para el ascenso por un período de hasta cinco años; y despido. en los supuestos en que la falta fuera calificada de un grado máximo. ART. 54.—DESPIDO Sin perjuicio de aquellos otros casos en que proceda el despido sin indemnización, con arreglo a la legislación vigente, la Empresa podrá acordarlo, sin que venga obligada a imponer otra sanción, en los casos que a continuación se detallan: • Faltar diez días al trabajo en el período de seis meses. • Faltar a la puntualidad ocho veces en un mes; catorce en tres meses o veinte en seis meses. • La indisciplina o desobediencia cuando ocasiones graves daños a la Empresa, a los compañeros de trabajo, a la normalidad de la prestación de éste y siempre que se produzca en forma pública y con escándalo. • La disminución voluntaria del rendimiento normal en el trabajo durante tres semanas seguidas o seis alternas en un período de seis meses. • La embriaguez habitual públicamente advertida en el centro de trabajo. • El originar reiteradamente riñas o pendencias con los compañeros de trabajo, bastando una sola vez cuando se produzcan lesiones, daños en las instalaciones o notoria interrupción en el trabajo. • La infidelidad a la Empresa por pasar a prestar servicios a otra competidora teniéndolo prohibido; el revelar secretos o datos de obligada reserva; falsificar o tergiversar datos o documentos; el ofender grave y públicamente a la Empresa o a sus directivos. • La simulación de enfermedad o accidente de trabajo. ART. 55.—CADUCIDAD A los efectos de graduación de faltas no se tendrán en cuenta aquellas que se hayan cometido con anterioridad de acuerdo con lo siguientes plazos: • Faltas leves: tres meses. • Faltas graves: 6 meses. • Faltas muy graves: 1 año. ART. 56.—PRESCRIPCIÓN Las faltas prescribirán por el transcurso del plazo que, en cada momento, establezca la legislación aplicable. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 29 TÍTULO VIII SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ART. 57.—SEGURIDAD Y SALUD La empresa se compromete a cumplir estrictamente la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, con el fin de preservar la salud de los trabajadores. El Comité de Salud Laboral hará llegar a la Dirección de la empresa, en el mes de septiembre de cada año, sus propuestas de mejoras y objetivos prioritarios en esta materia para su estudio y posible inclusión en el Plan de Inversiones del año siguiente. Debido a las características de los productos y procesos utilizados en la fabricación por la empresa, se aplicará a las trabajadoras en estado de gestación un tratamiento especial, procurando que no estén en contacto con los productos o maquinarias que puedan ser considerados nocivos para su salud o para el feto, cuando ello quede acreditado por informe de la Mutua o la Entidad Gestora. La trabajadora en dicho estado podrá elegir turno de trabajo a partir del quinto mes de gestación. El Comité de Seguridad y salud, está formado por dos representantes de la empresa y dos de los trabajadores. Los representantes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos podrán disponer de un total de 10 horas mensuales a distribuir entre los mismos, sin incluir los dedicados a formación. TÍTULO IX ASPECTOS SINDICALES ART. 58.—ASAMBLEAS En lo que a esta materia se refiere se estará a lo que establece el Estatuto de los Trabajadores sobre el Derecho de Reunión, y la comunicación a la Empresa y demás requisitos se efectuarán al menos con 48 horas de antelación. La empresa, a petición del Comité de Empresa, autorizará Asamblea para tratar asuntos importantes y urgentes. ART. 59.—ACUMULACIÓN DE HORAS SINDICALES Las horas establecidas para los miembros del Comité de Empresa, podrán ser acumuladas trimestralmente para uno o varios miembros de dicho Comité, siempre y cuando se indique a la Dirección de la Empresa la distribución de las mismas. Así mismo, las Secciones Sindicales constituidas legalmente tendrán todas los derechos y garantías que se reflejan en la LOLS. Las secciones sindicales legalmente constituidas, tendrán la misma consideración en términos de crédito horario que el Comité de Empresa en cuanto a la acumulación de horas, excepto en el número de las mismas que no podrán exceder de 5 mensuales. ART. 60.—DERECHOS SINDICALES El Comité de Empresa tendrá derecho a tener conocimiento y control de todos los contratos de Trabajo del personal afecto a este Convenio, siempre y cuando sean solicitados por el mismo. También tendrán derecho a tener conocimiento del número de trabajadores que serán ocupados en la contrata o subcontrata. ART. 61.—TABLONES, LOCALES Y ORDENADORES Cada Central Sindical representada dentro del Comité de Empresa tendrá derecho a un tablón de anuncios para su uso exclusivo, colocado en lugar accesible para todo el personal. Asimismo se les facilitará a los Representantes de los Trabajadores el acceso a un local para el uso de las actividades de representación que corresponda, así como un ordenador que deberá ser utilizado exclusivamente para los usos y fines pertinentes. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 30 TÍTULO X ASPECTOS LEGALES ART. 62.—LEGISLACIÓN APLICABLE En lo que no está expresamente dispuesto en este Convenio, se estará a lo que determine el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones concordantes. ART. 63.—COMISIÓN NEGOCIADORA Está constituida por el Gerente de la Empresa, D. Oscar Muñiz González y el Responsable Recursos Humanos, D. Xenaro Piñeiro Vaqueiro, y por el Comité de Empresa, representante legal de los Trabajadores. ANEXO I TABLA SALARIAL 2012 GRUPO VII GRUPO VI GRUPO V GRUPO IV GRUPO III GRUPO II GRUPO I SAL. CONV. 2012 TOTAL ANUAL H.E. HÁBIL H.E. INHÁBIL 785,13 993,06 1.073,02 1.158,32 1.200,98 1.403,58 1.723,45 11.776,95 14.895,90 16.095,30 17.374,80 18.014,70 21.053,70 25.851,75 12,02 15,26 16,53 17,86 18,53 —— —— 14,98 19,05 20,61 22,27 23,10 —— —— ANEXO II TABLA PLUS NOCTURNIDAD 2012 SALARIO CONVENIO ANTIGUEDAD CONSOLIDADA PLUS NOCTURNIDAD HORA EFECTIVA GRUPO VII 785,13 0,00 68,92 137,84 206,76 1,374 1,495 1,615 1,736 GRUPO VI 993,06 0,00 68,92 137,84 206,76 1,738 1,858 1,979 2,100 GRUPO V 1.073,02 0,00 68,92 137,84 206,76 1,878 1,998 2,119 2,240 GRUPO IV 1.158,32 0,00 68,92 137,84 206,76 2,027 2,148 2,268 2,389 GRUPO III 1.200,98 0,00 68,92 137,84 206,76 2,102 2,222 2,343 2,464 Vigo, a 19 de setembro de 2014.—A Xefa Territorial, María Rita Peón Fernández. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 2014008129 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 31 ADMINISTRACIÓN LOCAL DEPUTACIÓN PROVINCIAL O Presidente desta Deputación Provincial, mediante resolución presidencial núm. 2014028671, de data de rexistro 06 de setembro de 2014, aprobou a seguinte modificación nas BASES REGULADORAS DO CONCURSO DE IDEAS, CON INTERVENCIÓN DUN XURADO, PARA O DESEÑO DUNHA NOMENCLATURA E IMAXE PARA A COMERCIALIZACIÓN DOS VIÑOS ESCUMOSOS DA DENOMINACIÓN DE ORIXE RÍAS BAIXAS: Substituír como membro do xurado a D. Jesús Pérez Seoane, profesor do Departamento de Comunicación Audiovisual e Publicidade da Universidade de Vigo por Dona Ana Soler Baena, profesora do Departamento de Debuxo da Facultade de Belas Artes da Universidade de Vigo. Pontevedra, 08 de outubro de 2014.—O Secretario, ilexible. 2014008465 AYUNTAMIENTOS PONTEVEDRA ANUNCIO A Xunta de Goberno Local do Concello de Pontevedra, na sesión ordinaria que tivo lugar o día 29 de setembro de 2014, aprobou as bases reguladoras das listas de reserva para a provisión interina dunha praza de inspector de urbanismo e medio ambiente no Concello de Pontevedra, cuxo texto literal é o seguinte: BASES QUE REXERÁN A CONVOCATORIA PARA A PROVISIÓN INTERINA DUNHA PRAZA DE INSPECTOR DE URBANISMO E MEDIO AMBIENTE DA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICOS MEDIOS, CLASE TÉCNICOS MEDIOS 1.—Obxecto. As presentes bases teñen por obxecto a selección dun funcionario interino para a cobertura temporal da praza que se sinala e con arranxo ás seguintes circunstancias: — Duración da interinidade: Ata que cese a causa que motive a interinidade. — Descrición da praza: Escala de Administración Especial, subescala técnicos medios, clase técnicos medios, grupo A, subgrupo A2. denominación: inspector de urbanismo e medio ambiente. — Posto ao que irá destinado: inspector de urbanismo e medio ambiente adscrito á Oficina Técnica de Licenzas e Inspección, coas funcións e retribucións sinaladas na Relación de Postos de Traballo (RPT). — Retribucións: As retribucións básicas serán as correspondentes aos funcionarios do grupo A, subgrupo A-2, e as complementarias as que teña asignadas o posto de traballo para o que se lle adscriba na Relación de Postos de Traballo ou, no caso de que non exista posto de traballo na Relación de Postos de Traballo, as que se fixen no acordo de nomeamento que serán conformes a un posto equivalente na Relación de Postos de Traballo. 2.—Requisitos para participar no procedemento selectivo. Os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, referidos ao último día do prazo para a presentación de instancias: — Estar en posesión de calquera das seguintes titulacións: Grao ou licenciado en arquitectura ou enxeñería, grao ou diplomado en enxeñería técnica ou en arquitectura técnica. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 32 — Ter 16 anos cumpridos e non exceder da idade máxima de xubilación forzosa. — Ser español ou atoparse comprendido non eido de aplicación do artigo 57 da Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público. — Posuír capacidade funcional para o desempeño do praza e posto. — Non ter sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares as que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que se houbese separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin haberse sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. — Non estar incurso en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade sinaladas na lexislación vixente. Os requisitos establecidos na norma anterior deberán cumprirse o último día do prazo de presentación de solicitudes. Será nulo o nomeamento como funcionario interino dos que estean incursos en causas de incapacidade específica conforme coa normativa vixente. 3.—Solicitudes. As persoas que desexen tomar parte nas probas selectivas convocadas deberán facelo mediante instancia dirixida ao Excmo. Sr. Alcalde do Concello de Pontevedra. A instancia deberá de conter, polo menos, os datos persoais do solicitante co seu enderezo, a denominación da praza, achegando fotocopia do DNI así como o currículum vitae e copia simple da documentación acreditativa dos méritos alegados. Os méritos non alegados ou alegados e non xustificados na documentación que se achega á instancia solicitando tomar parte no concurso-oposición non serán tidos en conta. Aqueles aspirantes que estean en situación de discapacidade e soliciten adaptación de tempo e medios para a realización das probas da fase de oposición, deberán achegar xunto coa documentación mencionada, a seguinte: a) Solicitalo de modo expreso na súa instancia, concretando as adaptacións concretas que pretende. b) Achegar fotocopia simple de ditame técnico facultativo emitido polo órgano técnico de cualificación do grado de minusvalía competente, acreditando de forma fidedigna as deficiencias permanentes que deron orixe ao grado de minusvalía recoñecido, a efectos de que o órgano de selección poida valorar a procedencia ou non das adaptacións solicitadas. Só se poderá solicitar e outorgar esta adaptación se o aspirante presenta especiais dificultades para a realización das probas de oposición e así se acredita co ditame técnico facultativo e estas adaptacións gardan relación directa coa proba a realizar. As adaptacións de tempo deberán axustarse ao previsto na Orden PRE/1822/2006 de 9 de xuño, do Ministerio da Presidencia. O prazo para a presentación de solicitudes será de 10 días naturais, contados a partir do seguinte á publicación da convocatoria no BOP. Os sucesivos anuncios en relación a este proceso selectivo publicaranse no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra e, de forma complementaria, na páxina Web do Concello de Pontevedra (www.pontevedra.eu). A presentación das solicitudes poderá facerse no rexistro do Concello de Pontevedra ou en calquera das formas establecidas no art. 38-4 da Lei 30/92, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. Os aspirantes que non presenten as solicitudes directamente no rexistro xeral do Concello de Pontevedra deberán comunicalo por telegrama, fax, ou outro medio no mesmo día da súa imposición. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 33 4.—Admisión de aspirantes. Rematado o prazo de presentación de instancias, o Concelleiro de réxime interior e persoal do Concello de Pontevedra declarará aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos, expresando as causas da exclusión. Esta resolución, coa devandita relación e causas da exclusión, publicarase no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra . A resolución establecerá, a efectos de subsanación de defectos ou omisións, e mesmo de reclamacións, un prazo de 3 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación sinalada. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. Posteriormente, o concelleiro de réxime interior e persoal do Concello de Pontevedra declarará aprobada a lista definitiva de admitidos e excluídos publicándose no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra, e, de forma complementaria, na páxina Web do Concello de Pontevedra (www.pontevedra.eu), xunto coa composición nominal do Tribunal Cualificador (titulares e suplentes), a efectos de posibles recusacións, e lugar, data e hora de comezo do primeiro exercicio da fase de oposición. O día seguinte á data da publicación iniciarase o cómputo do prazo para a interposición do recurso correspondente. 5.—Tribunal cualificador. O Tribunal Cualificador estará formado por un presidente, un secretario e tres vogais. En ningún caso os membros do tribunal cualificador poderán ser funcionarios interinos, persoal eventual ou persoal de elección ou designación política. Cada membro do tribunal terá o seu suplente. Os titulares e suplentes serán nomeados polo Concelleiro competente na materia cando se dite a resolución pola que se aproba a lista definitiva de admitidos ao proceso selectivo O Tribunal resolverá tódalas dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos. O Tribunal poderá dispoñer a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estimen pertinentes, limitándose ditos asesores unicamente a presta-la súa colaboración nas súas especialidades técnicas. A actuación do Tribunal rexerase polo disposto nas presentes bases e na Lei 30/1992 do Réxime xurídico das Administracións Públicas e do procedemento administrativo común. Os membros dos Tribunais que actúen nestas probas selectivas terán dereito a percibir as indemnizacións correspondentes, conforme ó establecido no Real decreto 462/2002, do 24 de maio, e lexislación complementaria. Así mesmo, os interesados poderán recusar aos membros do Tribunal cualificador, no prazo de tres días naturais dende a publicación da súa composición, cando, ao seu xuízo, concorra neles algunha das circunstancias previstas no artigo 29 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. 6.—Sistema de selección. O sistema de selección é o de concurso-oposición. FASE OPOSICIÓN. As probas de oposición, constarán dos seguintes exercicios: A) Primeiro exercicio, obrigatorio e eliminatorio, que consistirá no desenvolvemento dun ou varios supostos prácticos, determinado polo tribunal antes do inicio deste exercicio, durante un período de catro (4) horas, en relación coas materias contidas no temario anexo; os aspirantes poderán consultar textos legais e coleccións lexislativas dos que acudan provistos, non permitíndose o manexo de textos comentados nin libros de formularios, e deberán ler este exercicio ante o tribunal en sesión pública. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 34 Cualificarase entre cero (0) e vinte (20) puntos, sendo necesario obter un mínimo de dez (10) puntos para superar este exercicio. B) Segundo exercicio, obrigatorio e non eliminatorio, sobre coñecemento do idioma galego, que consistirá, a elección do tribunal, na redacción dun informe ou texto, ou nun ditado ou diálogo en relación coas funcións do posto durante un tempo máximo de 30 minutos. Neste exercicio valorarase a corrección gramatical e estilística, así como o emprego dun léxico adecuado ao tema exposto. Este exercicio puntuarase de cero (0) a un (1) punto. FASE CONCURSO. Rematada a fase de oposición realizarase a fase de concurso. O tribunal reunirase para valorar os méritos achegados unicamente por aqueles aspirantes que superaran a fase de oposición. Esta fase en ningún caso terá carácter eliminatorio. Os aspirantes deberán presentar copia simple da documentación acreditativa dos méritos alegados. Tódolos méritos alegados deberán de posuírse no momento de terminación do prazo de presentación de instancias. A lista que conteña a valoración dos méritos farase pública no Taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra , unha vez celebrada a sesión de valoración polo Tribunal. Serán méritos a valorar nesta fase: A) Formación académica.—Valoraranse outras titulacións académicas distintas da esixida como requisito para acceder a praza segundo o seguinte baremo: a) Titulación de doutor: 1 punto. b) Titulación universitaria superior: 0,5 puntos. c) Diplomatura universitaria ou equivalente: 0,25 puntos. A cualificación máxima por este apartado non poderá ser superior a 1 punto, e non se terán en conta aquelas titulacións que foran requisito para acceder á titulación superior. B) Formación profesional.—Só se valorarán os cursos de formación e perfeccionamento que versen sobre materias directamente relacionadas coas funcións propias do posto de traballo ao que se aspira, incluídos os cursos de coñecemento do idioma galego, sempre que os cursos foran impartidos por unha Administración Pública, un Centro Oficial de Formación ou unha institución homologada para impartir formación profesional continua, e segundo o establecido no seguinte baremo: a) Por cada curso con duración igual ou superior a 300 horas lectivas: 0,4 puntos. b) Por cada curso con duración igual ou superior a 150 horas lectivas: 0,3 puntos. c) Por cada curso con duración igual ou superior a 50 horas lectivas: 0,2 puntos. d) Por cada curso con duración igual ou superior a 20 horas lectivas: 0,1 puntos. As puntuacións asignadas incrementaranse nun 50% cando se acredite a superación do curso ou a asistencia ao mesmo con aproveitamento. A puntuación máxima por este apartado non poderá superar 2 punto. Os cursos que veñan cuantificados por créditos deberán especificar as horas que correpondan a cada crédito. Non se valorarán neste apartado os cursos sobre coñecemento de idioma galego especificados no apartado seguinte(letra c). Os cursos que non especifiquen o número de horas ou a equivalencia entre o número de créditos e número de horas non se poderán valorar. C) Coñecemento do Idioma Galego.— a) Por ter acreditado o nivel Celga 1 ou equivalente: 0,20 puntos. b) Por ter acreditado o nivel Celga 2 ou equivalente : 0,40 puntos. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 35 c) Por ter acreditado o nivel Celga 3 ou equivalente (iniciación): 0,60 puntos. d) Por ter acreditado o nivel Celga 4 ou equivalente (perfeccionamento): 0,80 puntos. e) Por ter acreditado o nivel Celga 5 ou equivalente: 1 punto. A puntuación máxima deste apartado será de 1 punto, e a posesión dun nivel superior en Celga exclúe aos niveis inferiores a efectos de baremación. D) Experiencia profesional.—Os servizos prestados acreditaranse mediante fotocopia simple do certificado do órgano de xestión de persoal da administración pública competente e certificación da vida laboral expedida pola Tesourería da Seguridade Social, en todo caso con especificación de categoría laboral. A experiencia laboral puntuarase segundo o seguinte baremo: Por cada ano completo de servizos prestados na administración pública en prazas da mesma categoría ao solicitado e integrado no mesmo grupo de titulación (prazas de técnico de administración especial integradas no grupo A, subgrupo A-1): 0,25 puntos. A puntuación máxima por experiencia profesional non poderá superar os 2 puntos. E) Superación de probas selectivas. Puntuarase a acreditación, mediante fotocopia simple da certificación expedida polo órgano competente da administración pública da que se trate, de ter superado todos os exercicios de probas selectivas, que deberá incluir obrigatoriamente unha proba da fase de oposición, para a acceder a unha praza en propiedade como funcionario de carreira ou persoal laboral fixo de igual ou similar categoría con 1 punto. Só se puntuarán as probas selectivas superadas cunha anterioridade non superior a 5 anos, referida a data de presentación da solicitude. A puntuación máxima por superación de probas selectivas non poderá superar os 2 puntos. 7.—Calendario das probas e desenvolvemento dos exercicios de oposición. A data, lugar e hora de celebración da primeira proba que conforma a fase oposición serán publicadas, como se expuxo, na resolución pola que se aprobe a lista de definitiva de admitidos no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra e, de forma complementaria, na páxina Web do Concello de Pontevedra (www.pontevedra.eu). Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en único chamamento, sendo excluídos das probas os que non comparezan. Deberán de acreditar suficientemente a súa identidade mediante a exhibición do D.N.I., permiso de conducir, pasaporte ou documento equivalente en caso de estranxeiros, exhibición que poderá serlle requirida por calquera membro do tribunal no curso do desenvolvemento dos exercicios. Concluído cada un dos exercicios da oposición correspondente, o tribunal fará pública, no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra e, de forma complementaria, na páxina Web do Concello de Pontevedra (www.pontevedra.eu), a relación de aspirantes que o superaron con indicación da puntuación obtida. Os aspirantes non incluídos na lista terán a consideración de non aptos. Así, se algún aspirante quere ter acceso ao seu expediente ou exercicios, deberá solicitalo por escrito e notificaráselle por escrito o día e hora en que poderá velo. Se quere copia dalgún dos citados documentos deberá aboar a taxa correspondente e solicitalo así mesmo por escrito. No caso de que participen persoas con discapacidade que solicitasen adaptacións de tempo e medios, será o órgano de selección o que determine o contido e alcance das adaptacións solicitadas. Para a concesión ou denegación das solicitudes de adaptación, terase en conta que as mesmas non deberán desvirtuar o contido do exercicio, nin implicar a redución nin menoscabo do nivel de suficiencia esixible para superar o proceso selectivo. Para a adaptación de tempos estarase a Orde PRE/1822/2006, do 9 de xuño pola que se establecen criterios xerais para adaptación de tempos adicionais nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade e normativa de concordante aplicación. Os órganos de selección poderán requirir informe e, de ser o caso, colaboración dos órganos técnicos competentes da administración laboral ou sanitaria da Xunta de Galicia. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 36 8.—Cualificación definitiva. A cualificación dos aspirantes virá determinado pola suma dos puntos obtidos na fase de oposición e concurso fixados na base 6. No prazo de 3 días hábiles desde a publicación do resultado da fase de concurso no taboleiro de anuncios da Casa do Concello, os aspirantes poderán presentar reclamacións contra o resultado provisional da fase de concurso pudendo achegar, en concepto de emenda e para a súa valoración aqueles documentos que acrediten méritos alegados e insuficientemente xustificados polos interesados na documentación alegada coa instancia de participación. En ningún caso se terán en conta outros méritos distintos dos alegados inicialmente polos aspirantes na súa instancia de participación. Eliminaranse aqueles aspirantes que non superen algún dos exercicios eliminatorios da fase de oposición. A orde definitiva dos aspirantes estará determinada pola puntuación final obtida no concursooposición. No suposto de empate nas puntuacións de dous ou máis aspirantes a incluír na lista de reserva, este resolverase tendo en conta a maior puntuación obtida no primeiro exercicio e se isto non fose abondo, pola puntuación obtida nos sucesivos exercicios ata que o empate se resolva. De persistir o empate este resolverase mediante sorteo cuxa realización se anunciará, para a posible presencia dos aspirantes afectados, sinalando o lugar, día e hora da súa celebración, mediante anuncio publicado, cunha antelación mínima de 48 horas, no taboleiro de anuncios do Concello sito na rúa Michelena 30 (baixo). 9.—Relación de aprobados. Unha vez realizadas as cualificacións finais, o Tribunal publicará no Taboleiro de anuncios municipal e, de forma complementaria, na paxina web do Concello de Pontevedra (www.pontevedra.eu), a relación, por orde de puntuación, dos aspirantes que aprobaron o proceso selectivo. Ao mesmo tempo o Tribunal proporá a selección do candidato que maior puntuación obtivese. 10.—Presentación de documentación. Nomeamentos. O aspirante proposto, antes do seu nomeamento e toma de posesión e no prazo de 3 días hábiles seguintes a aquel en que se lle requira, presentará no Rexistro Xeral do Concello de Pontevedra os documentos que se especifican seguidamente: — Copia autenticada ou fotocopia compulsada do título esixido na Base 2ª, ou do xustificante de ter aboados os dereitos para a súa expedición. — Declaración xurada de non estar separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, nin estar inhabilitado para o exercicio de funcións públicas por sentencia firme. — Certificado médico de non padecer enfermidade nin defecto físico que lle incapacite para o exercicio das súas tarefas. — Fotocopia da cartilla da S.S. — Nº de conta bancaria cos 20 díxitos. A omisión ou defecto subsanable nalgún dos documentos anteriores dará lugar á concesión dun prazo de 3 días hábiles para a súa achega ou subsanación. En ningún caso este prazo suporá ampliación do procedente para a concorrencia dos requisitos esixidos á data da convocatoria. Polo concelleiro de réxime interior e persoal procederase ao nomeamento ao candidato proposto polo Tribunal que dentro do prazo indicado presente a documentación referida e acredite que reúne os requisitos esixidos nesta convocatoria. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 37 En caso contrario, salvo casos de imposibilidade suficientemente acreditada, non poderá ser nomeado, quedando anuladas todas as actuacións e sen prexuízo da responsabilidade na que, no seu caso, poderá ter incorrido por falsidade nos datos declarados na instancia. A resolución de nomeamento como funcionario interino publicarase no taboleiro de anuncio do Concello de Pontevedra nos 10 días seguintes, co seu réxime de recursos. 11.—Toma de posesión e adxudicación de postos. Posibilidade chamamentos posteriores. Unha vez nomeado, o aspirante deberá tomar posesión do seu posto no prazo de 3 días a partir da data da notificación do nomeamento, quedando desde dito momento sometido ao réxime de incompatibilidades vixente. Por este motivo, na dilixencia de toma de posesión será necesario facer constar a manifestación do interesado de non vir desempeñando ningún posto ou actividade no sector público delimitado polo artigo 1º da Lei 53/1984, de 26 de decembro, indicando así mesmo que non realiza actividade privada incompatible ou suxeita a recoñecemento de compatibilidade. A citada manifestación fará referencia tamén á circunstancia de se os interesados se encontran ou non percibindo pensión de xubilación, retiro ou orfandade, por dereitos pasivos ou por calquera réxime da Seguridade Social, pública e obrigatorio, aos efectos previstos no artigo 3.2 e disposición transitoria 9ª de dita Lei. O que sen causa suficientemente xustificada non tomase oportunamente posesión da súa praza, será notificado de novo, e transcorrido o novo prazo de 3 días sen comparecer, será declarado cesante, con perda de tódolos dereitos derivados do procedemento selectivo e do nomeamento conferido. Os restantes candidatos aprobados, pola orde da puntuación obtida, poderán ser chamados no caso de que o primeiro non achegue a documentación prevista nas presentes bases, non tome posesión do seu posto no tempo concedido ó efecto, renuncie á praza ou, cando por calquera outra causa, se resolva a relación funcionarial antes da súa extinción conforme á Lei. Así mesmo, ditos participantes aprobados poderán ser chamados para cubrir temporalmente a mesma praza ou outras idénticas que se puideran crear, nos suposto de vacante, ausencia ou enfermidade ou, no seu caso, mentres non sexan provistas de forma definitiva, durante un prazo non superior a 3 anos, contados desde o día seguinte ao de publicación da resolución da selección. O chamamento efectuarase en primeiro lugar aos que obtivesen maior puntuación. En todo caso, a celebración de novas probas destinadas á cobertura de postos idénticos e coa mesma previsión, deixará sen efecto a lista de posibles substitutos creada a partir destas bases. 12.—Publicacións no taboleiro. Para os efectos de notificacións e publicacións relacionados co procedemento de selección regulado nas presentes bases reguladoras, se procederá mediante a publicación no Taboleiro de Anuncios da Casa do Concello de Pontevedra, sen prexuízo da publicación das presentes bases no Boletín Oficial da Provincia. 13.—Norma final. As convocatorias, as resolucións aprobatorias das bases, e cantos actos administrativos se deriven delas, poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecidos pola Lei 30/92, de Réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, así como segundo a lexislación reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. O Tribunal Cualificador queda facultada para a resolución de cantas incidencias e cuestións se susciten no desenvolvemento do proceso selectivo, podendo as súas resolucións ser recorridas en alzada ante a Concellería competente en materia de persoal, de acordo co precisado no art. 114.1 da Lei 30/1992. En todo o non previsto nestas bases estarase o disposto na Lei 7/85, de 2 de abril, Reguladora das Bases de Réxime Local; Lei 7/2007 do Estatuto básico do empregado público; no RDLex. 781/86, de 18 de abril; no RD 896/91, de 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e programas mínimos o www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 38 que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de Administración local e o RD 364/95, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento Xeral do ingreso do persoal ó servizo da Administración do Estado, que ten carácter supletorio. Así mesmo é de aplicación a Lei 4/88 da Función Pública de Galicia e normativa que a desenvolve. ANEXO: PROGRAMA DE MATERIAS PARA O PRIMEIRO EXERCICIO DA FASE DE OPOSICIÓN. 1.— A Constitución Española de 1978: significado e estrutura. Principios xerais. Reforma da Constitución. Dereito e deberes fundamentais dos españois. Garantía e suspensión. 2.— A organización do Estado español na Constitución. A Coroa. As Cortes Xerais. O Poder Xudicial. O Poder Executivo. 3.— O Estado das autonomías. Modo de organización estatal na Constitución española. Caracteres do dereito á autonomía. Competencias das comunidades autónomas. Contido e valor normativo dos estatutos de autonomía. O Estatuto de autonomía de Galicia. A cooficialidade lingüística. 4.— O dereito administrativo e o seu concepto. As fontes do ordenamento xurídico. A Constitución. A lei. Disposicións normativas con rango de lei. Os regulamentos. O costume. Os principios xerais do dereito. A xurisprudencia. 5.— O acto administrativo: concepto, elementos e clases. Invalidez dos actos administrativos: nulidade e anulabilidade. Os recursos administrativos. Revisión de oficio dos actos administrativos. 6.— O procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo común. O deber de resolver e notificar. Os expedientes e o seu arquivo. 7.— A Administración local: concepto e evolución. A Administración local na Constitución española. Regulación xurídica actual do réxime local. Entidades que comprende. O municipio e as súas competencias. Servizos mínimos obrigatorios. 8.— O Goberno municipal. O Pleno da Corporación. O Alcalde. A Xunta de Goberno Local. As Comisións Informativas. Outros órganos complementarios. Municipios de gran poboación: municipios de aplicación, organización e funcionamento dos órganos municipais necesarios e xestión económica-financeira. Os grupos políticos municipais. Réxime e funcionamento dos órganos colexiados locais. 9.— O rexistro de documentos. Comunicacións e notificacións. A práctica das notificacións. O cidadán como cliente da Administración. O estatuto dos veciños. A atención ao público. A oficina de información e atención ao cidadán. 10.— Dereito e deberes dos funcionarios locais. Retribucións e protección social dos funcionarios locais. Réxime disciplinario dos funcionarios locais. Situacións administrativas dos funcionarios. 11.— Os regulamentos e ordenanzas locais. Clases. Procedemento de elaboración, aprobación e vixencia. As Facendas locais. Clases de tributos locais. O orzamento xeral dos entes locais: estrutura, elaboración e aprobación. 12.— Os bens das entidades locais. Clases, réxime xurídico, potestades e prerrogativas das administracións sobre os seus bens. A recuperación posesoria dos bens municipais. 13.— Aspectos xerais, evolución e regulación actual do urbanismo e do medio ambiente na lexislación estatal e galega. O marco constitucional do urbanismo e do medio ambiente. Distribución de competencias. A sentenza 61/1997, do Tribunal Constitucional. 14.— Lexislación estatal do solo: Disposicións xerais. Bases do réxime do solo. Clasificación e situacións básicas do solo. Réxime de valoracións segundo o Real Decreto lexislativo 2/2008, do 20 de xuño, de solo. Valoración do solo e as construcións en situación de rural e na situación de urbanizado. Valoración inmobiliaria. Sistemas de valoración. Método residual estático e dinámico. Método do custe. Método de capitalización das rendas. Método de comparación. 15.— A Lei 10/1995 de ordenación do territorio de Galicia. Instrumentos de ordenación territorial. Decreto 80/2000, 23 de marzo, polo que se regulan os plans e proxectos sectoriais de incidenwww.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 39 cia supramunicipal. As Directrices de Ordenación do Territorio e o Plan de Ordenación do Litoral. As relacións entre o urbanismo e a ordenación do territorio. 16.— Lei 9/2002, do 30 de decembro, de ordenación urbanística e protección do medio rural de Galicia: obxectivos e principios. Clases e categorías de solo. Aspectos da función urbanística. 17.— Réxime xurídico do solo urbano e do solo urbanizable. Categorías. Réxime transitorio de aplicación aos municipios con planeamento non adaptado á Lei 9/2002, do 30 de decembro, de ordenación urbanística e protección do medio rural de Galicia. 18.— Réxime xurídico do solo de núcleo rural. Réxime transitorio de aplicación aos municipios con planeamento non adaptado á Lei 9/2002, do 30 de decembro, de ordenación urbanística e protección do medio rural de Galicia. 19.— Réxime xurídico do solo rústico. As autorizacións autonómicas en solo rústico. Réxime transitorio de aplicación aos municipios con planeamento non adaptado á Lei 9/2002, do 30 de decembro, de ordenación urbanística e protección do medio rural de Galicia. 20.— O planeamento urbanístico na Lei 9/2002 de ordenación urbanística e protección do medio rural de Galicia. Clases de instrumentos de ordenación. Normas Subsidiarias e complementarias. Límites de sostibilidade. Calidade de vida e cohesión social. 21.— O Plan xeral de ordenación municipal: Obxecto, determinacións e documentación. Planeamento de desenvolvemento. Plans de sectorización e plans parciais: documentación e determinacións. 22.— Plans especiais, clases e réxime xurídico. Estudos de Detalle. Outras figuras segundo a lexislación Galega. Os Catálogos. 23.— Elaboración e aprobación dos instrumentos de ordenación, actos preparatorios, suspensión de licenzas, propostas de planeamento, formulación. O procedemento de aprobación do planeamento municipal, competencia para a aprobación definitiva. A tramitación do planeamento de desenvolvemento e os plans de iniciativa particular. A avaliación ambiental estratéxica. 24.— Vixencia e revisión de plans. A modificación de plans. Usos e obras provisionais. O réxime de fóra de ordenación. Normas de aplicación directa da Lei 9/2002 de ordenación urbanística e protección do medio rural de Galicia. Adaptación ao ambiente, alturas, protección das vías de circulación. 25.— A execución dos plans de ordenación. Sistemas de actuación. Competencias. Presupostos da execución. Os proxectos de urbanización. Os proxectos de obras ordinarias. A conservación das obras de urbanización. As actuacións illadas, normalización de predios e obtención de sistemas xerais e dotacións públicas. A ocupación directa. 26.— A xestión urbanística: os instrumentos e as técnicas de xusta distribución de beneficios e cargas do planeamento. A reparcelación urbanística. O instrumento de equidistribución: contido, procedemento de aprobación e efectos. A normalización de predios. As áreas de reparto e o aproveitamento tipo. Os polígonos. 27.— Clases de sistemas de actuación na Lei 9/2002, de ordenación urbanística e protección do medio rural en Galicia. As expropiacións urbanísticas. Instrumentos de intervención no mercado do solo: especial referencia aos patrimonios públicos do solo. 28.— Os deberes de edificar e rehabilitar. O deber de conservación. A declaración de ruína. As ordes de execución. A lei 8/2013, do 26 de xuño, de rehabilitación, rexeneración e renovación urbanas: a inspección periódica de construcións e o informe da avaliación dos edificios (IAE). Fomento da edificación. O rexistro de soares de edificación forzosa. 29.— Licenzas urbanísticas e comunicacións previas. Actos suxeitos e procedemento. A Caducidade. 30.— O novo réxime xurídico único para os instrumentos de intervención administrativa aplicables á instalación e apertura de estabelecementos e ao exercicio de actividades económicas en Galicia. O novo réxime de control dos espectáculos públicos e actividades recreativas. A Lei 9/2013, do emprendemento e da competitividade de Galicia. Comunicacións previas e declaracións declaracións responsables. Os cambios de titularidade. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 40 31.— Predios e parcelas. O réxime dos parcelamentos urbanísticos e a indivisibilidade de parcelas. Divisións e segregacións de predios en solo rústico. 32.— A protección da legalidade urbanística: obras sen licenza ou comunicación previa en curso de execución, obras rematadas sen licenza e outros actos sen licenza ou sen comunicación previa. Particularidades da protección da legalidade en solo rústico e en zonas verdes, espazos libres, dotacións e equipamentos públicos. Suspensión e revisión de licenzas. As declaracións de ineficacia. 33.— Infraccións urbanísticas e sancións. Prescrición, persoas responsables, órganos competentes para imposición de sancións, o procedemento sancionador. Réxime sancionador en materia de actividades. 34.— A Inspección urbanística: contido e funcións. Procedemento nas actuacións da inspección urbanística. As actas de inspección urbanística. A axencia de protección da legalidade urbanística. 35.— A Lei 38/1999, do 5 de novembro, de ordenación da edificación. Esixencias técnicas e administrativas da edificación. Axentes. Responsabilidades e garantías. A regulación da seguridade e saúde nas obras de construción, normativa aplicable. 36.— O código técnico da edificación (CTE). Disposicións xerais. Contido. Condicións técnicas e administrativas. Condicións do proxecto, na execución da obra e do edificio. O DB-SE: Seguridade estrutural, o DB-SI. Seguridade en caso de incendio, DB-SUA Seguridade de utilización e accesibilidade, o DB-HS Salubridade e o DB-HE Aforro de enerxía. 37.— A normativa estatal e galega sobre protección contra a contaminación acústica. O Código técnico da edificación: DB-HR protección contra o ruído. A Ordenanza municipal de protección contra a contaminación acústica. Instrumentos de control e verificación do ruído e da contaminación acústica. 38.— A Lei 8/2012, de 29 de xuño, de vivenda de Galicia e a normativa de habitabilidade das vivendas. Condicións de accesibilidade e supresión de barreiras: A Lei 8/1997, do 10 de agosto, de accesibilidade de Galicia. Regulamento para o desenvolvemento e execución da lei de accesibilidade: Decreto 35/2000, de 28 de xaneiro, e as súas modificacións. 39.— A Protección do Medio Ambiente. Lexislación comunitaria, estatal e autonómica en materia ambiental. Aspectos xerais. A avaliación de impacto ambiental e a autorización ambiental integrada. A Lei 21/2013, do 9 de decembro, de avaliación ambiental e a Lei Lei 16/2002, do 1 de xullo, de prevención e control integrados de la contaminación. Contaminación atmosférica. Principais actividades potencialmente contaminantes do medio ambiente atmosférico. Lexislación e competencias municipais para a protección do medio ambiente atmosférico. 40.— A Lei 1/1995, do 2 de xaneiro de protección ambiental de Galicia. O Decreto 156/1995, do 3 de xuño, de inspección ambiental. A Directiva 2010/75/UE do Parlamento Europeo, do 24 de novembro de 2010, sobre emisións industriais. O Plan de inspección ambiental de Galicia 2013-2018 e Programa de inspección ambiental de Galicia 2014. actas de inspección, toma de mostras e a súa conservación, elaboración de informes e actuacións administrativas. 41.— Avaliación da incidencia ambiental de actividades na Lei 9/2013, do 19 de decembro, do emprendemento e da competitividade económica de Galicia. 42.— Espazos naturais protexidos. Lexislación Estatal e autonómica. Categorías dos espazos naturais protexidos. Usos permitidos e prohibidos nas zonas de especial conservación. A Lei 43/2003, de montes estatal e as súas modificacións. A Lei 7/2012, do 28 de xuño, de montes de Galicia. Os montes veciñais en man común. O Decreto 52/2014, do 16 de abril. Incendios Forestais. A Lei 3/2007, do 9 de abril, de prevención de incendios forestais e as súas modificacións. O Decreto 105/2006, do 22 de xuño. 43.— A Lei 10/2008, do 3 de novembro, de residuos de Galicia. Xestión de residuos. Residuos urbanos. Plan de xestión de residuos urbanos de Galicia 2010-2020. Residuos da construción e demolición. Regulamentación da vertedura de augas residuais. Enerxía e medio ambiente. Esixencias Básicas de aforro enerxético, a eficiencia enerxética. O Real Decreto 235/2013, do 5 de abril. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 41 44.— O Patrimonio cultural. Criterios de intervención nos conxuntos históricos artísticos e nos edificios históricos. Lei 8/1995, do 30 de outubro, do Patrimonio Cultural de Galicia. O Camiño de Santiago. O Plan Especial de Protección, reforma interior e conservación artística do conxunto histórico artístico de Pontevedra (PEPRICA). 45.— A lexislación sectorial con incidencia en materia de urbanismo: Costas e portos, augas, estradas, e ferrocarril. 46.— O PXOU de Pontevedra. Estrutura xeral. Documentos que integra o PXOM. Determinacións xerais. Clasificación do solo. 47.— Normas e ordenanzas urbanísticas do PXOU de Pontevedra. Disposicións xerais. Usos do solo. Planeamento de desenvolvemento do PXOU de Pontevedra. ” Contra o precedente acordo, que pon fin á vía administrativa, poderá interpoñerse o recurso potestativo de reposición ante a Xunta de Goberno Local no prazo dun mes a contar dende o día seguinte ao da súa notificación, ou ben directamente o recurso contencioso administrativo ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Pontevedra no prazo de dous meses contados dende o día seguinte ó da súa notificación. No caso de interpoñerse o recurso potestativo de reposición, deberase resolver e notificar no prazo dun mes, entendéndose desestimado o recurso de reposición polo transcurso de dito prazo sen resolución expresa notificada, podendo entón os interesados interpoñer recurso contencioso-administrativo no prazo de seis meses contados dende o día seguinte de aquel no que deba entenderse presuntamente desestimado o recurso de reposición interposto. Non obstante, tamén poderase interpoñer calquera outro recurso que os interesados estimen procedentes conforme a Dereito. Pontevedra, 3 de outubro de 2012.—O Concelleiro de Goberno, Vicente García Legísima. 2014008385 ANUNCIO A Xunta de Goberno Local do Concello de Pontevedra, na sesión ordinaria que tivo lugar o día 29 de setembro de 2014, aprobou as bases reguladoras das listas de reserva para a provisión interina de prazas de técnico de administración xeral no Concello de Pontevedra, cuxo texto literal é o seguinte: BASES REGULADORAS DA LISTA DE RESERVA (LISTA B) PARA A PROVISIÓN INTERINA DE PRAZAS DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN XERAL, ENCADRADAS NO GRUPO A, SUBGRUPO A-1 ARTIGO 1.—OBXECTO DA CONVOCATORIA. Será a formación de unha lista de reserva (lista B) para a provisión interina de prazas de técnico de administración xeral, integradas no grupo A, subgrupo A-1. ARTIGO 2.—NATUREZA DAS RELACIÓNS COA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL. O persoal da lista poderá ser nomeado funcionario interino para o desempeño de funcións propias de funcionarios de carreira nos supostos de que existan prazas vacantes e non sexa posible a súa cobertura por funcionarios de carreira, sexa necesaria a substitución transitoria dos titulares, para a execución de programas de carácter temporal ou cando o exceso ou acumulación de tarefas así o esixan. Dito persoal cesará cando a praza sexa cuberta en propiedade, cando desaparezan as circunstancias que motivaron o seu nomeamento ou á finalización do proceso selectivo que se convoque para prover prazas de forma definitiva correspondentes a categoría das prazas obxecto destas listas. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 42 A lista que se confeccione estará en vigor ata que se realice un novo proceso selectivo, coa finalidade de prover en propiedade os postos correspondentes ás categorías das que se trate e, en todo caso, por un prazo máximo de 3 anos. ARTIGO 3.—RETRIBUCIÓNS. As retribucións básicas serán as correspondentes aos funcionarios do grupo A, subgrupo A-1, e as complementarias as que teña asignadas o posto de traballo para o que se lle adscriba na Relación de Postos de Traballo ou, no caso de que non exista posto de traballo na Relación de Postos de Traballo, as que se fixen no acordo de nomeamento que serán conformes a un posto equivalente na Relación de Postos de Traballo. ARTIGO 4.—REQUISITOS XERAIS QUE DEBEN ACREDITAR OS ASPIRANTES A SER INCLUÍDOS NA LISTA DE RESERVA. Os aspirantes a ser incluídos na respectiva lista de reserva, deberán reunir, na data do remate do prazo para a presentación de solicitudes, os seguintes requisitos: a) Posuír a nacionalidade española ou atoparse comprendido no eido de aplicación do artigo 57 da Lei 7/2007 do estatuto básico do empregado público. b) Ter cumpridos 16 anos de idade e non exceder da idade máxima de xubilación. c) Estar en posesión do título de Licenciado ou graduado en Dereito, en Ciencias Políticas, Económicas, Empresariais ou equivalentes ou estar en condicións de obtelo na data de terminación do prazo de presentación de instancias. d) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas asinadas ao posto. e) Non ter sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares as que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que se houbese separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin haberse sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. f) Non estar incurso en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade sinaladas na lexislación vixente. Todos estes requisitos deberán cumprirse o último día do prazo de presentación de solicitudes. Será nulo o nomeamento como funcionario interino dos que estean incursos en causas de incapacidade específica conforme a normativa vixente. ARTIGO 5.—PROCESO DE SELECCIÓN. O sistema de selección é o de concurso-oposición. 5.1.—FASE DE OPOSICIÓN. Consistirá na realización dos seguintes exercicios: A) Primeiro exercicio, obrigatorio e eliminatorio, de carácter práctico pudendo consistir en un ou varios supostos, establecido polo tribunal, e realizarase durante o período máximo de catro horas relacionado coas materias do programa anexo. Durante o desenvolvemento desta proba os aspirantes poderán, en todo momento, facer uso dos textos legais dos que acudan provistos, non permitíndose o manexo de textos comentados nin libros de formularios Deberá ser lido e defendido ante o Tribunal en sesión pública. Cualificarase entre 0 e 20 puntos, sendo necesario obter un mínimo de 10 puntos para aprobar este exame. B) Segundo exercicio, obrigatorio e non eliminatorio, sobre coñecemento do idioma galego, que consistirá, a elección do tribunal, na redacción dun informe ou texto, ou nun ditado ou diálogo en relación coas funcións do posto durante un tempo máximo de 30 minutos. Neste exercicio valorarase a corrección fonética, gramatical e estilística, así como o emprego dun léxico adecuado ao tema exposto. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 43 Este exercicio puntuarase de cero (0) a un (1) puntos. 5.2.—FASE DE CONCURSO. Rematada a fase de oposición realizarase a fase de concurso. O tribunal reunirase para valorar os méritos achegados unicamente por aqueles aspirantes que superaran a fase de oposición. Esta fase en ningún caso terá carácter eliminatorio. Os aspirantes deberán presentar copia simple da documentación acreditativa dos méritos alegados. Tódolos méritos alegados deberán de posuírse no momento de terminación do prazo de presentación de instancias. A lista que conteña a valoración dos méritos farase pública no Taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra , e, de forma complementaria, publicarase na páxina Web do Concello de Pontevedra (www.pontevedra.eu), unha vez celebrada a sesión de valoración polo Tribunal. Serán méritos a valorar nesta fase: A) Formación académica.—Valoraranse outras titulacións académicas distintas da esixida como requisito para ser incluído na lista de reserva, segundo o seguinte baremo: a) Titulación de doutor: 1 punto. b) Titulación universitaria superior: 0,5 puntos. c) Diplomatura universitaria ou equivalente: 0,25 puntos. A cualificación máxima por este apartado non poderá ser superior a 1 punto, e non se terán en conta aquelas titulacións que foran requisito para acceder á titulación superior. B) Formación profesional.—Só se valorarán os cursos de formación e perfeccionamento que versen sobre materias directamente relacionadas coas funcións propias do posto de traballo ao que se aspira, incluídos os cursos de coñecemento do idioma galego, sempre que os cursos foran impartidos por unha Administración Pública, un Centro Oficial de Formación ou unha institución homologada para impartir formación profesional continua, e segundo o establecido no seguinte baremo: a) Por cada curso con duración igual ou superior a 300 horas lectivas: 0,4 puntos. b) Por cada curso con duración igual ou superior a 150 horas lectivas: 0,3 puntos. c) Por cada curso con duración igual ou superior a 50 horas lectivas: 0,2 puntos. d) Por cada curso con duración igual ou superior a 20 horas lectivas: 0,1 puntos. As puntuacións asignadas incrementaranse nun 50% cando se acredite a superación do curso ou a asistencia ao mesmo con aproveitamento. A puntuación máxima por este apartado non poderá superar os 2 puntos. Os cursos que veñan cuantificados por créditos deberán especificar as horas que correpondan a cada crédito. Non se valorarán neste apartado os cursos sobre coñecemento de idioma galego especificados no apartado seguinte(letra c). Os cursos que non especifiquen o número de horas ou a equivalencia entre o número de créditos e número de horas non se poderán valorar. C) Coñecemento do Idioma Galego. a) Por ter acreditado o nivel Celga 1 ou equivalente: 0,20 puntos. b) Por ter acreditado o nivel Celga 2 ou equivalente: 0,40 puntos. c) Por ter acreditado o nivel Celga 3 ou equivalente (iniciación): 0,60 puntos. d) Por ter acreditado o nivel Celga 4 ou equivalente (perfeccionamento): 0,80 puntos. e) Por ter acreditado o nivel Celga 5 ou equivalente: 1 punto. A puntuación máxima deste apartado será de 1 punto, e a posesión dun nivel superior en Celga exclúe aos niveis inferiores a efectos de baremación. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 44 D) Experiencia profesional.—Os servizos prestados acreditaranse mediante fotocopia simple do certificado do órgano de xestión de persoal da administración pública competente e certificación da vida laboral expedida pola Tesourería da Seguridade Social, en todo caso con especificación de categoría laboral. A experiencia laboral puntuarase segundo o seguinte baremo: Por cada ano completo de servizos prestados na administración pública en prazas da mesma categoría ao solicitado e integrado no mesmo grupo de titulación (prazas de técnico de administración xeral integradas no grupo A, subgrupo A-1): 0,25 puntos. A puntuación máxima por experiencia profesional non poderá superar os 2 puntos. E) Superación de probas selectivas. Puntuarase a acreditación, mediante fotocopia simple da certificación expedida polo órgano competente da administración pública da que se trate, de ter superado todos os exercicios das probas selectivas, que deberá incluir obrigatoriamente unha proba da fase de oposición, para a acceder a unha praza en propiedade como funcionario de carreira ou persoal laboral fixo de igual ou similar categoría con 1 punto. Só se puntuarán as probas selectivas superadas cunha anterioridade non superior a 5 anos, referida a data de presentación da solicitude. A puntuación máxima por superación de probas selectivas non poderá superar os 2 puntos. ARTIGO 6.—SOLICITUDES. As persoas que desexen tomar parte nas probas selectivas convocadas deberán facelo mediante instancia dirixida ao Sr. Alcalde de Pontevedra. A instancia deberá de conter, polo menos, os datos persoais do solicitante co seu enderezo, a denominación da praza, achegando fotocopia do DNI así como o currículum vitae e copia simple da documentación acreditativa dos méritos alegados. Os méritos non alegados ou alegados e non xustificados na documentación que se achega á instancia solicitando tomar parte no concurso-oposición non serán tidos en conta. Aqueles aspirantes que estean en situación de discapacidade e soliciten adaptación de tempo e medios para a realización das probas da fase de oposición, deberán achegar xunto coa documentación mencionada, a seguinte: a) Solicitalo de modo expreso na súa instancia, concretando as adaptacións concretas que pretende. b) Achegar fotocopia simple de ditame técnico facultativo emitido polo órgano técnico de cualificación do grado de minusvalía competente, acreditando de forma fidedigna as deficiencias permanentes que deron orixe ao grado de minusvalía recoñecido, a efectos de que o órgano de selección poida valorar a procedencia ou non das adaptacións solicitadas. Só se poderá solicitar e outorgar esta adaptación se o aspirante presenta especiais dificultades para a realización das probas de oposición e así se acredita co ditame técnico facultativo e estas adaptacións gardan relación directa coa proba a realizar. As adaptacións de tempo deberán axustarse ao previsto na Orden PRE/1822/2006 de 9 de xuño, do Ministerio da Presidencia. O prazo para a presentación de solicitudes será de 10 días naturais, contados a partir do seguinte á publicación da convocatoria xunto coas presentes bases no Boletín Oficial da Provincia. Os sucesivos anuncios en relación a este proceso selectivo publicaranse no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra, e, de forma complementaria, na páxina Web do Concello de Pontevedra (www.pontevedra.eu). A presentación das solicitudes poderá facerse no rexistro xeral de documentos do Concello, ou en calquera das formas establecidas no art. 38.4 da Lei 30/1992, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. Os aspirantes que non presenten as solicitudes directamente no rexistro xeral do Concello deberán comunicalo por telegrama, fax, ou outro medio no mesmo día da súa presentación. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 45 ARTIGO 7.—ADMISIÓN DE PARTICIPANTES. Rematado o prazo de presentación de instancias, a Concellaría competente na materia ditará resolución aprobando a lista provisional de admitidos e excluídos, expresando as causas de exclusións. Esta resolución publicarase no taboleiro de anuncios da Casa do Concello de Pontevedra e, de forma complementaria, na páxina Web do Concello de Pontevedra (www.pontevedra.eu). A resolución establecerá, a efectos de emenda de defectos ou omisións, e mesmo de reclamacións, un prazo de 3 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación sinalada. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. Posteriormente, mediante Resolución da Concellaría competente na materia, se aprobará a lista definitiva de admitidos e excluídos, se procederá á designación dos membros do tribunal cualificador, e se convocará aos aspirantes admitidos mediante a publicación do devandito decreto no taboleiro de anuncios da Casa do Concello e, de forma complementaria, publicarase na páxina Web do Concello de Pontevedra (www.pontevedra.eu). ARTIGO 8.—COMPOSICIÓN DO TRIBUNAL. O Tribunal Cualificador estará formado por un presidente, un secretario e tres vogais. En ningún caso os membros do tribunal cualificador poderán ser funcionarios interinos, persoal eventual ou persoal de elección ou designación política. Cada membro do tribunal terá o seu suplente. Os titulares e suplentes serán nomeados polo Concelleiro competente na materia cando se dite a resolución pola que se aproba a lista definitiva de admitidos ao proceso selectivo. O Tribunal resolverá tódalas dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos. O Tribunal poderá dispoñer a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estimen pertinentes, limitándose ditos asesores unicamente a presta-la súa colaboración nas súas especialidades técnicas. A actuación do Tribunal rexerase polo disposto nas presentes bases e na Lei 30/1992 do Réxime xurídico das Administracións Públicas e do procedemento administrativo común. Os membros dos Tribunais que actúen nestas probas selectivas terán dereito a percibir as indemnizacións correspondentes, conforme ó establecido no Real decreto 462/2002, do 24 de maio, e lexislación complementaria. Así mesmo, os interesados poderán recusar aos membros do Tribunal cualificador, no prazo de tres días naturais dende a publicación da súa composición, cando, ao seu xuízo, concorra neles algunha das circunstancias previstas no artigo 29 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. ARTIGO 9.—CALENDARIO DAS PROBAS E DESENVOLVEMENTO DOS EXERCICIOS DE OPOSICIÓN. A data, lugar e hora de celebración da primeira proba que conforma a fase de oposición serán publicadas, na resolución pola que se aprobe a lista definitiva de admitidos no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra e, de forma complementaria, publicaranse na páxina Web do Concello de Pontevedra (www.pontevedra.eu). Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en único chamamento, sendo excluídos das probas os que non comparezan. Deberán acreditar suficientemente a súa identidade mediante a exhibición do DNI, permiso de conducir, pasaporte o documento equivalente en caso de estranxeiros, exhibición que poderá serlle requirida por calquera membro do tribunal no curso do desenvolvemento dos exercicios. Concluído cada un dos exercicios da oposición correspondente, o tribunal fará pública, no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra e, de forma complementaria, na páxina Web do Concello de Pontevedra (www.pontevedra.eu).a relación de aspirantes que o superaron con indicación da puntuación obtida. Os aspirantes non incluídos na lista terán a consideración de non aptos. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 46 Así, se algún aspirante quere ter acceso ao seu expediente ou exercicios, deberá solicitalo por escrito e notificaráselle por escrito o día e hora en que poderá velo. Se quere copia dalgún dos citados documentos deberá aboar a taxa correspondente e solicitalo así mesmo por escrito. No caso de que participen persoas con discapacidade que solicitasen adaptacións de tempo e medios, será o órgano de selección o que determine o contido e alcance das adaptacións solicitadas. Para a concesión ou denegación das solicitudes de adaptación, terase en conta que as mesmas non deberán desvirtuar o contido do exercicio, nin implicar a redución nin menoscabo do nivel de suficiencia esixible para superar o proceso selectivo. Para a adaptación de tempos estarase a Orde PRE/1822/2006, do 9 de xuño pola que se establecen criterios xerais para adaptación de tempos adicionais nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade e normativa de concordante aplicación. Os órganos de selección poderán requirir informe e, de ser o caso, colaboración dos órganos técnicos competentes da administración laboral ou sanitaria da Xunta de Galicia. ARTIGO 10.—CUALIFICACIÓN DEFINITIVA. A cualificación dos aspirantes virá determinado pola suma dos puntos obtidos na fase de oposición e concurso fixados no artigo 5. No prazo de 3 días hábiles desde a publicación do resultado da fase de concurso no taboleiro de anuncios da Casa do Concello, os aspirantes poderán presentar reclamacións contra o resultado provisional da fase de concurso puidendo achegar, en concepto de emenda e para a súa valoración aqueles documentos que acrediten méritos alegados e insuficientemente xustificados polos interesados na documentación alegada coa instancia de participación. En ningún caso se terán en conta outros méritos distintos dos alegados inicialmente polos aspirantes na súa instancia de participación. Eliminaranse aqueles aspirantes que non superen algún dos exercicios eliminatorios da fase de oposición. A orde definitiva dos aspirantes estará determinada pola puntuación final obtida no concursooposición. No suposto de empate nas puntuacións de dous ou máis aspirantes a incluír na lista de reserva, este resolverase tendo en conta a maior puntuación obtida no primeiro exercicio e se isto non fose abondo, pola puntuación obtida nos sucesivos exercicios ata que o empate se resolva. De persistir o empate este resolverase mediante sorteo cuxa realización se anunciará, para a posible presencia dos aspirantes afectados, sinalando o lugar, día e hora da súa celebración, mediante anuncio publicado, cunha antelación mínima de 48 horas, no taboleiro de anuncios do Concello sito na rúa Michelena 30 (baixo). ARTIGO 11.—RELACIÓN DE APROBADOS. Unha vez realizadas as cualificacións finais, o Tribunal publicará no Taboleiro de anuncios municipal e, de forma complementaria, na páxina Web do Concello de Pontevedra (www.pontevedra.eu) a relación, por orde de puntuación, dos aspirantes que aprobaron o proceso selectivo. ARTIGO 12.—PUBLICACIÓN DOS LISTADOS E VIXENCIA. A lista de reserva, confeccionada por orde de maior a menor puntuación, será sometida á aprobación do Sr. Concelleiro competente na materia. A resolución do Concelleiro e as listas de reserva serán expostas no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra e, de forma complementaria, publicarase na páxina Web do Concello de Pontevedra (www.pontevedra.eu) para coñecemento dos interesados e demais efectos legais. A lista de espera elaborada terá unha duración de 3 anos ou de menos no caso de que houbese un novo proceso selectivo para a cobertura destas prazas, momento a partir do cal esta lista deixaría de ter vixencia. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 47 Sen prexuízo de que, con anterioridade, concorra algunha das causas que motive o cesamento de calquera funcionario interino de conformidade coa lexislación vixente, os funcionarios interinos que ocupen postos de traballo ao amparo destas listas de reserva cesarán automaticamente cando finalice cada proceso selectivo para a provisión en propiedade de prazas correspondentes a súa categoría. Aos efectos de notificacións e publicacións relacionados co procedemento de selección regulado nas presentes bases reguladoras (tanto as resolucións do Concelleiro responsable na materia, como os anuncios do tribunal cualificador), se procederá mediante a publicación no taboleiro de anuncios da Casa do Concello de Pontevedra (situado no baixo do edificio Michelena 30) e, de forma complementaria, publicaranse na páxina Web do Concello de Pontevedra (www.pontevedra.eu). En todo caso, os prazos referidos nos diferentes apartados das presentes bases reguladoras, computaranse desde o momento da publicación da resolución ou anuncio correspondente no taboleiro de anuncios da Casa do Concello, situado no baixo do edificio Michelena 30, sen prexuízo da publicación das presentes bases no Boletín Oficial da Provincia. ARTIGO 13.—FUNCIONAMENTO DA LISTA DE RESERVA. Cando sexa necesario proceder aos correspondentes chamamentos ofertarase ao primeiro da lista que estea pendente de chamar, enviándolle un telegrama e dándolle un prazo de 48 horas para que acepte ou renuncie ao ofertado, así mesmo tentarase comunicar por telefono coa finalidade de acurtar os prazos. Se non recollese o telegrama equivalerá á renuncia ao ofertado e procederase a chamar ao seguinte da lista. Cando se produza o cesamento dun integrante da lista, este reincorporarase ao posto da lista que lle corresponda por puntuación. ARTIGO 14.—RENUNCIAS. Con carácter xeral, a non aceptación ou renuncia a unha cobertura dará lugar as seguintes medidas: — Primeira renuncia: Seis meses de exclusión. — Segunda renuncia: Exclusión definitiva da lista. ARTIGO 15.—PRESENTACIÓN DA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DO CUMPRIMENTO DOS REQUISITOS ESIXIDOS PARA ACCEDER A PRAZA. Cando se tramite o expediente de nomeamento do aspirante, antes do seu nomeamento e toma de posesión e no prazo dos 3 días hábiles seguintes a aquel en que se lle requira, presentará no Rexistro Xeral do Concello de Pontevedra os documentos que se especifican seguidamente: 1.— Copia autenticada ou fotocopia compulsada do título esixido no artigo 4º, ou do xustificante de ter aboados os dereitos para a súa expedición. 2.— Declaración xurada de non estar separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, nin estar inhabilitado para o exercicio de funcións públicas por sentencia firme. 3.— Fotocopia da cartilla da S.S. 4.— Nº de conta bancaria cos 20 díxitos. 5.— Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade ou defecto físico que imposibilite o normal exercicio da función. A omisión ou defecto emendable nalgún dos documentos anteriores dará lugar á concesión dun prazo de 3 días hábiles para a súa aportación ou subsanación. En ningún caso este prazo suporá ampliación do procedente para a concorrencia dos requisitos esixidos á data da convocatoria. Quen tivera a condición de funcionario público de carreira ou persoal laboral fixo quedará exento de xustificar documentalmente as condicións e requisitos xa demostrados para obter o seu anterior www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 48 nomeamento, debendo presentar certificación da Administración ou Ente Público do que dependan, acreditando a súa condición e cantas circunstancias consten na súa folla de servizo. Polo concelleiro competente procederase ao nomeamento ao candidato que corresponda que dentro do prazo indicado presente a documentación referida e acredite que reúne os requisitos esixidos nesta convocatoria. En caso contrario, salvo casos de imposibilidade suficientemente acreditada, o candidato que non cumpra co establecido no parágrafo anterior non poderá ser nomeado, quedando anuladas todas as actuacións e sen prexuízo da responsabilidade na que, no seu caso, poderá ter incorrido por falsidade nos datos declarados na instancia. A resolución de nomeamento como funcionario interino publicarase no taboleiro de anuncio do Concello de Pontevedra nos 10 días seguintes, co seu réxime de recursos. Unha vez nomeado, o aspirante deberá tomar posesión do seu posto no prazo de 3 días a partir da data da notificación do nomeamento, quedando dende dito momento sometido o réxime de incompatibilidades vixente. Por este motivo, na dilixencia de toma de posesión será necesario facer constar a manifestación do interesado de non vir desempeñando ningún posto ou actividade no sector público delimitado polo artigo 1º da Lei 53/1984, de 26 de decembro, indicando así mesmo que non realiza actividade privada incompatible ou suxeita a recoñecemento de compatibilidade. A citada manifestación fará referencia tamén á circunstancia de se os interesados se encontran ou non percibindo pensión de xubilación, retiro ou orfandade, por dereitos pasivos ou por calquera réxime da Seguridade Social, pública e obrigatorio, aos efectos previstos no artigo 3.2 e disposición transitoria 9ª de dita Lei. O que sen causa suficientemente xustificada non tomase oportunamente posesión da súa praza, será notificado de novo, e transcorrido o novo prazo de 3 días sen comparecer, será declarado cesante, con perda de tódolos dereitos derivados do procedemento selectivo e do nomeamento conferido. Os restantes candidatos aprobados, pola orde da puntuación obtida, poderán ser chamados no caso de que o primeiro non achegue a documentación prevista nas presentes bases, non tome posesión do seu posto no tempo concedido ó efecto, renuncie á praza ou, cando por calquera outra causa, se resolva a relación funcionarial antes da súa extinción conforme á Lei. Así mesmo, ditos participantes aprobados poderán ser chamados para cubrir temporalmente a mesma praza ou outras idénticas que se puideran crear, nos suposto de vacante, ausencia ou enfermidade ou, no seu caso, mentres non sexan provistas de forma definitiva, durante un prazo non superior a 3 anos, contados desde o día seguinte ao de publicación da resolución de aprobación da lista de reserva. O chamamento efectuarase en primeiro lugar aos que obtivesen maior puntuación. En todo caso, a celebración de novas probas destinadas á cobertura de postos idénticos e coa mesma previsión, deixará sen efecto a lista de posibles substitutos creada a partir destas bases. ARTIGO 16.—PUBLICACIÓNS NO TABOLEIRO. Para os efectos de notificacións e publicacións relacionados co procedemento de selección regulado nas presentes bases reguladoras, se procederá mediante a publicación no Taboleiro de Anuncios da Casa do Concello de Pontevedra, sen prexuízo da publicación das presentes bases no Boletín Oficial da Provincia. ARTIGO 17.—NORMA FINAL. As convocatorias, as resolucións aprobatorias das bases, e cantos actos administrativos se deriven delas, poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecidos pola Lei 30/92, de Réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, así como segundo a lexislación reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 49 O Tribunal Cualificador queda facultada para a resolución de cantas incidencias e cuestións se susciten no desenvolvemento do proceso selectivo, podendo as súas resolucións ser recorridas en alzada ante o Concelleiro competente en materia de persoal, de acordo co precisado no art. 114.1 da Lei 30/1992. En todo o non previsto nestas bases estarase o disposto na Lei 7/85, de 2 de abril, Reguladora das Bases de Réxime Local; Lei 7/2007 do Estatuto básico do empregado público; no RDLex. 781/86, de 18 de abril; no RD 896/91, de 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e programas mínimos o que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de Administración local e o RD 364/95, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento Xeral do ingreso do persoal ó servizo da Administración do Estado, que ten carácter supletorio. Así mesmo é de aplicación a Lei 4/88 da Función Pública de Galicia e normativa que a desenvolve. ANEXO. PROGRAMA DE MATERIAS PARA A FASE DE OPOSICIÓN. 1.— O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: a motivación e forma. 2.— A eficacia dos actos administrativos: o principio de autotutela declarativa. Condicións. A notificación: contido, prazo e práctica. A notificación defectuosa. A publicación. A aprobación por outra administración. A demora e retroactividade da eficacia. 3.— A invalidez do acto administrativo. Supostos de nulidade de pleno dereito e anulabilidade. O principio de conservación do acto administrativo. A revisión de actos e disposicións pola propia Administración: supostos. A acción de nulidade, procedemento, límites. A declaración de lesividade. A revogación de actos. A rectificación de erros materiais ou de feito. 4.— Disposicións xerais sobre os procedementos administrativos e normas reguladoras dos distintos procedementos. Clases de interesados no procedemento. Dereito dos administrados. A iniciación do procedemento: clases, corrección e mellora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos e comunicacións. Os rexistros administrativos. Termos e prazos: cómputo, ampliación e tramitación de urxencia. Ordenación. Instrución: intervención dos interesados, proba e informes. A administración electrónica. Regulación do acceso electrónico dos cidadáns aos servizos públicos. 5.— Terminación do procedemento. A obriga de resolver. Contido da resolución expresa: principios de congruencia e de non agravación da situación inicial. A terminación convencional. A falta de resolución expresa: o réxime do silencio administrativo. A desistencia e a renuncia. A caducidade. 6.— Recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptíbeis de recurso administrativo. Regras xerais de tramitación dos recursos administrativos. Clases de recursos. As reclamacións administrativas previas ao exercicio de acciones civís e laborais. As reclamacións económico‑administrativas. Procedementos substitutivos dos recursos administrativos: conciliación, mediación e arbitraxe. 7.— A xurisdición contencioso‑administrativa. Natureza, extensión e límites. Órganos da xurisdición e as súas competencias. As partes: lexitimación. O obxecto do recurso contenciosoadministrativo. 8.— A centralidade do cidadán. Participación da cidadanía. Transparencia e acceso a información. O bo goberno. 9.— A potestade sancionadora: concepto e significado. Principios do exercicio da potestade sancionadora. O procedemento sancionador e as súas garantías. Medidas sancionadoras administrativas. 10.— Réxime xurídico dos contratos do sector público: especial referencia ás Administracións Públicas. Entes excluídos e incluídos na lexislación estatal de contratos. Clases de contratos: contratos administrativos e privados. Características dos contratos de obras, de concesión de obras públicas, de xestión de servizos públicos, de subministro e de servizos. Invalidez dos contratos. Recursos en materia de contratos. Partes nos contratos. Capacidade, solvencia, prohibicións e clasificación. Os órganos de contratación. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 50 11.— Preparación e actuacións preparatorias nos contratos. Selección do contratista e adxudicación dos contratos: especial referencia os procedementos de adxudicación e criterios de valoración. Sistemas para a racionalización da contratación do sector público. Garantías. Efectos, cumprimento e extinción dos contratos administrativos. 12.— A responsabilidade da Administración pública: caracteres. Os presupostos da responsabilidade. Danos resarcíbeis. A acción e o procedemento administrativo en materia de responsabilidade. A responsabilidade patrimonial das autoridades e persoal ao servizo das Administracións públicas. 13.— Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos seus bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común. 14.— As fontes do dereito local. Regulación básica do Estado e normativa das comunidades autónomas en materia de réxime local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: regulamentos e ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos. 15.— O Municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións de termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes. O estatuto dos veciños. Dereito dos estranxeiros. 16.— A organización municipal. Órganos necesarios: o Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno Local. Órganos complementarios: Comisións Informativas e outros órganos. Municipios de gran poboación: municipios de aplicación, organización e funcionamento dos órganos municipais necesarios e xestión económica-financeira. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. O Concello aberto. Outros réximes especiais. 17.— As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas e competencias distintas das propias. A sostenibilidade financeira como presuposto do exercicio das competencias. Os convenios sobre exercicio de competencias e servizos municipais. Os servizos mínimos. 18.— Réxime de sesións e acordos dos órganos de Goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos. 19.— A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Subescalas, categorías e funcións. Selección e provisión. Peculiaridades do seu réxime xurídico. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ao servizo das entidades locais. O persoal eventual. Os funcionarios con habilitación de carácter estatal. Os directivos públicos locais. 20.— A relación de servizos dos funcionarios públicos locais. Dereito, deberes e situacións administrativas. Dereitos económicos e seguridade social. Negociación colectiva. Réxime de incompatibilidades. Réxime disciplinario. 21.— A libertade de establecemento e libertade de circulación de servizos e mercancias. A garantía de unidade de mercado. As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licencias e autorizacións administrativas: as súas clases. A directiva 2006/123/CE, do Parlamento e do Consello de 12 de decembro de 2006, relativa aos servizos no mercado interior: transposición ao dereito interno. A actividade de fomento na esfera local. 22.— A iniciativa pública económica das entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizos e á empresa pública local. O consorcio. 23.— Réxime urbanístico da propiedade do solo: principios xerais. Clasificación. Réxime do solo rústico. Réxime do solo urbano. Réxime do solo urbanizable. Réxime do solo de núcleo rural. 24.— Criterios de valoración no Real Decreto Lexislativo 2/2008, de 20 de xuño, polo que se aproba o texto refundido da lei do solo e situacións básicas do solo. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 51 25.— Instrumentos de planeamento xeral: plans xerais e normas subsidiarias e complementarias. Municipios sen ordenación. Normas de aplicación directa. Planeamento de desenvolvemento. Plans parciais e plans de sectorialización. Estudios polo miúdo. O planeamento especial. Clases e réxime xurídico. 26.— Elaboración e aprobación de plans. Competencia e procedemento. Efectos da aprobación. Iniciativa e colaboración dos particulares. Publicidade. Modificación e revisión de plans. 27.— Execución do planeamento. Presupostos da execución. O principio de equidistribución e as súas técnicas. Sistemas de actuación: elección do sistema. O proxecto de urbanización. 28.— Supostos indemnizatorios. Peculiaridades das expropiacións urbanísticas. 29.— Intervención administrativa na edificación o uso do solo. A licenza urbanística: actos suxeitos, natureza e réxime xurídico. As ordes de execución. Deberes de conservación e réxime da declaración de ruína. 30.— Protección da legalidade urbanística. Obras sen licenza ou contrarias ás súas condicións. Licencias ilegais. Infraccións e sancións urbanísticas. 31.— Principios do ordenamento tributario español. Potestade tributaria orixinaria e derivada. A relación xurídico-tributaria. O feito impoñíbel e liquidábel. Cota e débeda tributaria. Extinción da obrigación tributaria. Os dereitos dos contribuíntes. O sistema tributario español. 32.— As Facendas locais en España. Principios constitucionais. O réxime xurídico das Facendas locais. Incidencia estatal e autonómica na autonomía financeira local. A coordinación das Facendas estatal, autonómica e local. A Lei reguladora das Facendas locais. Exposición de motivos. Estrutura e contido. 33.— O réxime xurídico das taxas. Concepto. Feito impoñíbel. Suxeitos pasivos. Devengo. Base impoñíbel. Tipo de gravame e débeda tributaria. O réxime xurídico dos prezos públicos. Concepto. Obrigados ao pago. Contía. Devengo. 34.— As contribucións especiais. Concepto. Feito impoñíbel. Suxeito pasivo. Devengo. Base impoñíbel. Criterios de reparto. Cota. Beneficios fiscais. Anticipo e aprazamento de cotas. Colaboración cidadá. As cotas de urbanización. 35.— A xestión, inspección e recadación dos recursos locais. A revisión administrativa dos actos de xestión tributaria ditados polas entidades locais. Procedemento de recadación executiva. A derivación da acción tributaria. 36.—Imposto sobre bens inmobles. Natureza. Feito impoñíbel. Suxeito pasivo. Exencións e bonificacións. Base impoñíbel. Base liquidábel. Cota. Devengo e período impositivo. Xestión catastral. Xestión tributaria. Inspección catastral. 37.— O Imposto sobre actividades económicas. Natureza. Feito impoñíbel. Suxeito pasivo. Exencións. Cota: as tarifas. Devengo e período impositivo. Xestión censual. Xestión tributaria. Inspección censual. 38.— Imposto sobre vehículos de tracción mecánica. Natureza e feito impoñíbel. Suxeito pasivo. Base impoñíbel. Cota e devengo. Xestión. 39.— O Imposto sobre construcións, instalacións e obras. Natureza e feito impoñíbel. Suxeito pasivo. Base impoñíbel. Cota e devengo. Xestión. 40.— O Imposto sobre o incremento do valor dos terreos de natureza urbana. Natureza e feito impoñíbel. Suxeito pasivo. Base impoñíbel. Cota e devengo. Xestión. 41.— A Lei xeral orzamentaria. Estrutura e principios xerais. Dereitos e obrigas da facenda pública. Os recursos das Facendas locais: enumeración dos recursos dos municipios. Os recursos das provincias. Outras entidades locais. Réximes especiais. As subvención e outros ingresos de dereito público. Os ingresos de dereito privado. 42.— O orzamento das entidades locais. Estrutura. Formación e aprobación do orzamento. As bases de execución. Prórroga do orzamento. O orzamento refundido. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 52 43.— Fases do procedemento do gasto no réxime local. Ordenación do pago. Clases de pagos. Anticipos de caixa fixa. Pagos "a xustificar". 44.— Modificacións de créditos: clases e tramitación. Gastos plurianuais. Os remanentes de crédito. 45.— O crédito local. Clases de operacións de crédito. Natureza xurídica dos contratos: tramitación. As operacións de crédito a longo prazo. Finalidade e duración. Competencia. Límites e requisitos para a concertación das operacións de crédito a longo prazo. A concesión de avais polas entidades locais. 46.— A tesourería das entidades locais. Réxime xurídico. O principio da unidade de caixa. Funcións da tesourería. Organización. Situación dos fondos: a caixa e as contas bancarias. A realización dos pagos: prelación, procedementos e medios de pago. O estado de conciliación. 47.— O control interno da actividade económico-financeira das entidades locais e dos seus entes dependentes. A función interventora: ámbito subxectivo, ámbito obxectivo e modalidades. Especial referencia aos reparos. 48.— O control externo da actividade económico-financeira no sector público local. A fiscalización das entidades locais polo Tribunal de Contas. A fiscalización das entidades locais polo Consello de Contas de Galicia. As relacións entre o Tribunal de Contas e o Consello de Contas de Galicia. 49.— A contabilidade dos entes locais. O sistema de información contábel da Administración local. 50.— A potestade regulamentaria das entidades locais en materia tributaria: contido das ordenanzas fiscais. Tramitación e réxime de impugnación dos actos de imposición e ordenación de tributos. O establecemento de recursos non tributarios. 51.— O dereito civil español. Dereito común e dereitos civís especiais. O Código civil. 52.— A relación xurídica. Suxeitos da relación: persoas e clases de persoas. Capacidade xurídica e capacidade de obrar. O obxecto da relación. Feitos, actos e negocios xurídicos. A interpretación dos negocios. A ineficacia do negocio xurídico. A influencia do tempo sobre o negocio xurídico: caducidade e prescrición. 53.— Os dereitos reais. Concepto, natureza e clases. Constitución e adquisición de dereitos reais. 54.— O dereito real de propiedade. Modos de adquirir a propiedade. A posesión. Dereitos reais de goce e dereitos reais de garantía. 55.— A obriga. Fontes das obrigas. Elementos e clases. O cumprimento e as garantías. Modificación e extinción da relación obrigatoria. O contrato. Concepto, elementos e requisitos. Vicios dos contratos. A validación e a rescisión. 56.— Clases de contratos. En especial, os contratos translativos de dominio e os contratos de uso e aproveitamento. 57.— A responsabilidade civil. Clases e requisitos. A acción de responsabilidade. 58.— A lexislación mercantil. A empresa mercantil. O patrimonio da empresa e a súa protección xurídica. O comerciante individual. Concepto, capacidade, incapacidade e prohibicións. As sociedades mercantís en xeral. 59.— A lexislación laboral. O contrato de traballo. Concepto, clases e modalidades. Modificación, suspensión e extinción da relación laboral. Dereito e deberes de traballadores e empresarios. 60.— Os convenios colectivos. O dereito de folga e o seu exercicio. A adopción de medidas de conflito colectivo. A representación dos traballadores na empresa.” Contra o precedente acordo, que pon fin á vía administrativa, poderá interpoñerse o recurso potestativo de reposición ante a Xunta de Goberno Local no prazo dun mes a contar dende o día seguinte ao da súa notificación, ou ben directamente o recurso contencioso administrativo ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Pontevedra no prazo de dous meses contados dende o día seguinte ó da súa notificación. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 53 No caso de interpoñerse o recurso potestativo de reposición, deberase resolver e notificar no prazo dun mes, entendéndose desestimado o recurso de reposición polo transcurso de dito prazo sen resolución expresa notificada, podendo entón os interesados interpoñer recurso contencioso-administrativo no prazo de seis meses contados dende o día seguinte de aquel no que deba entenderse presuntamente desestimado o recurso de reposición interposto. Non obstante, tamén poderase interpoñer calquera outro recurso que os interesados estimen procedentes conforme a Dereito. Pontevedra, 3 de outubro de 2012.—O Concelleiro de Goberno, Vicente García Legísima. 2014008386 ANUNCIO Extracto dos acordos adoptados pola Xunta de Goberno Local do Concello de Pontevedra na sesión extraordinaria e urxente que tivo lugar o día 18.09.2014 1.— Ratificación da urxencia da convocatoria 2.— Proposta de modificación do cadro de persoal Pontevedra, 19 de setembro de 2014.—O Alcalde, Miguel A. Fernández Lores. 2014007916 e e e V I G O CONTRATACIÓN DO SUBMINISTRO E INSTALACIÓN DE EXTRACTORES DE FUMES NO PARQUE AUXILIAR DE BALAÍDOS E AMPLIACIÓN DA EXISTENTE NO PARQUE CENTRAL DE TEIS DO SERVIZO DE BOMBEIROS DO CONCELLO DE VIGO 1. Entidade que adxudica: a)organismo: Concello de Vigo. b)Dependencia: Bombeiros. c)Nº expediente: 3491-213. 2. Obxecto do contrato: a)descrición: Adquisición e instalación de liñas e extractores de gases de escape no Parque Central de Teis e no Parque Auxiliar de Balaídos do Servizo de Bombeiros. b)CPV: 42521000-4. c)División por lotes: non. d)Lugar de entrega: Parque Central de Teis do Servizo de Bombeiros e Parque Auxiliar de Balaídos. e)Prazo de execución: 3 meses. 3. Tramitación e procedemento: a)Tramitación: ordinaria. b)Procedemento: Aberto. c)Criterios de adxudicación: os consignados no apartado 9 das FEC do prego de cláusulas administrativas particulares. 4. Presuposto base: 112.176,68 euros (I.V.E. engadido). 5. Garantías provisionais: non se esixe. 6. Obtención da documentación e información: www.vigo.org (perfil do contratante), teléfono (986) 810148. Fax: (986) 226206. Data límite para solicitar documentación: ata o día de finalización do prazo de presentación de proposicións. 7. Requisitos específicos do contratista: a)Clasificación: non se esixe. b)Solvencia económica e financeira e solvencia técnica e profesional: a esixida no apartado 4) da cláusula 8 do prego de cláusulas administrativas particulares. 8. Presentación de Ofertas: a)Data límite de presentación: o prazo rematará ós 15 días seguintes ó da última publicación do presente anuncio no BOP ou no DOG. b)Documentación: A esixida nas cláusulas 12 e 13 do prego de condicións administrativas e no punto 7 das FEC. c)Lugar de presentación: Rexistro Xeral do Concello de Vigo, Pza. do Rei s/n 36202 VIGO, ata as 13,30 h. do último día de prazo. d) Admisión de Melloras: sí. e)Prazo da obriga de mante-la oferta: dous meses contados dende o día da apertura de proposicións. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 54 9. Apertura Ofertas técnica económica: a) Dirección: Casa do Concello de Vigo, Pza. Do Rei s/n. 36202 Vigo. b)Data e hora: se anunciará no perfil do contratante do Concello de VIgo. 10. Gastos de publicidade: Pagaraos o adxudicatario ata a cantidade de 1.000 euros. Vigo, 23 de setembro de 2014.—O concelleiro delegado de Contratación, David Regades Fernández. 2014008218 e e e B A I O NA ANUNCIO Notifícase a D. Manuel Amorín Pererira, do cal o último enderezo coñecido é rúa dos Eidos 14, 1º C, 36800 Redondela, propietario do vehículo turismo marca Citroën modelo Sxara, matrícula PO1465BJ, que ten un prazo de 20 días para retirar dito vehículo do depósito municipal. En caso contrario o vehículo considerarase como residuo sólido urbano procedendo a súa eliminación ou transformación como tal, mediante a entrega dos vehículos a un centro autorizado de tratamento. O que se lle notifica mediante a súa publicación no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro deste Excmo. Concello, ó abeiro do disposto no artigo 56.4 da Lei 30/92, de 26 de novembro, significándolle ó interesado que dispón de vinte días para aportar cantas alegacións, documentos ou información estime pertinentes, en caso contrario como residuo sólido urbano procedendo a súa eliminación ou transformación como tal, mediante a entrega do vehículo a un centro de tratamento Baiona, a 01 de setembro de 20104.—O Alcalde – Presidente, Jesús Vázquez Almuiña. 2014007486 ANUNCIO Non sendo posible notificar ós interesados que figuran a continuación polos medios ordinarios, de conformidade co establecido no número 4 do artigo 59 da Lei 30/92, do 26 de decembro, procédese á notificación meirante este anuncio a publicar no “Boletín Oficial” da provincia e no taboleiro de anuncios do Concello: — Ano 2013: Ocupación Via Pública con mesas e cadeiras, BlaBla Pure Frozen Yogurt S.L., Plazos C.95/13, — 1º plazo, 307,68 € — 2º plazo, 308,89 € — 3º plazo, 310,11, € — 4º plazo, 311,12, € — 5º plazo, 312,53, € — 6º plazo, 313,74, € — Ano 2014: Taxa Conexión Alcantarillado: — C.20/14, Celia Domínguez Álvarez, 291,33 €, Taxa Conexión Auga: — C. 42/14, Yotuella S.A., 314,96 €, — C.57/14, Juan Carlos Pereiros Pereiros, 314,96 €, — C.45/14, Julia Loureiro Campo, 314,96 €, www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 55 — C.33/14, Jorge Lamas Ferreira, 314,96 €, Taxa Prestación Escola Música, — C. 14/14, Orencio Psada Rial, 80,00 €, — C.14/14, Jacobo Sanromán Valtierra, 80,00 €, PLUSVALIA, — C.333/13, Aranzazu Fariña Sarasqueta, 143,35 €, — C.41/14, Dezaria Promociones S.L. 299,00 €. Baiona, 11 de setembro de 2014.—O Alcalde, Jesús Vázquez Almuiña. 2014007983 e e e CRECENTE Anuncio de aprobación provisional da modificación da ordenanza fiscal reguladora da taxa pola Recollida do Lixo O Pleno do Concello de Crecente, en sesión ordinaria celebrada o día 25 de setembro de 2014, acordou a modificación da Ordenanza fiscal reguladora da Taxa pola recollida do Lixo. E en cumprimento do disposto no artigo 17.2 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, sométese o expediente a información pública polo prazo de trinta días hábiles a contar dende o día seguinte da inserción deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia, para que os interesados poidan examinar o expediente e presentar as reclamacións que estimen oportunas Se transcorrido o devandito prazo non se presentaran reclamacións, considerarase aprobado definitivamente o devandito Acordo Crecente, 25 de setembro de 2014.—A Alcaldesa, Marisol Gomez Dominguez. 2014008172 e e e GONDOMAR ANUNCIO O Pleno da Corporación, na sesión celebrada o día dous de outubro de dous mil catorce, aprobou con carácter provisional o Expediente de Modificación de crédito nº 26/14: Transferencia de crédito entre distinto grupo de función, por importe de corenta mil novecentos vinte euros (40.920,00 euros). De conformidade co disposto nos artigos 169 e 177.2 do R.D.L. 2/2004, Texto Refundido da Lei reguladora das Facendas Locais, artigos 20.1 e 38.2 do R.D, 500/90, de 20 de abril, o devandito expediente exponse ó público durante un prazo de quince días hábiles, contados a partires do seguinte á data de inserción do presente anuncio no Boletín Oficial da Provincia. Durante este prazo os interesados poderán examina-lo expediente e presentar reclamacións ante o Pleno, segundo establece o artigo 169 do citado R.D.L. 2/2004. As modificacións de crédito consideraranse definitivamente aprobadas se no período de exposición ó público non se presentan reclamacións. No caso contrario, o Pleno disporá dun mes para resolvelas, que se contará a partires do día seguinte á finalización do prazo de exposición. En Gondomar, a 3 de outubro de 2014.—O Alcalde, Fernando Guitán Guitán. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 2014008301 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 56 ANUNCIO Por Decreto da Alcaldía de data 26/08/2014 efectuouse a delegación especial da atribución consistente na celebración do matrimonio civil entre D. Enrique Gil Fernandez, con DNI nº 36150342 – T e Dña. Cathaysa Rivas Quelle o vindeiro 29 de agosto de 2014, ás 12:00 horas, a favor da concelleira desta corporación municipal, Dna. Paula Bouzos Barros. O que se fai público en cumprimento e de conformidade co disposto no artigo 46 do ROFRXEL. En Gondomar, a 26 de agosto de 2014.—O Alcalde – Presidente, Fernando Quitián Guitián. 2014007376 ANUNCIO Por Decreto da Alcaldía de data 26/08/2014 efectuouse a delegación especial da atribución consistente na celebración do matrimonio civil entre Dña. Maruxa Mantecón Catalán, e D. Alberto Rodal Gonzalez o vindeiro 30 de agosto de 2014, ás 13:30 horas, a favor da concelleira desta corporación municipal, Dna. Ana Isabel Francisco Santos. O que se fai público en cumprimento e de conformidade co disposto no artigo 46 do ROFRXEL. En Gondomar, a 26 de agosto de 2014.—O Alcalde – Presidente, Fernando Quitián Guitián. 2014007377 ANUNCIO Por Decreto da Alcaldía de data 26/08/2014 efectuouse a delegación especial da atribución consistente na celebración do matrimonio civil entre D. Guillermo Folgueira Madrigal, e Dña. Elena Rodriguez Vázquez o vindeiro 30 de agosto de 2014, ás 18:30 horas, a favor da concelleira desta corporación municipal, Dna. Natalia Salgueiro Hermida. O que se fai público en cumprimento e de conformidade co disposto no artigo 46 do ROFRXEL. En Gondomar, a 26 de agosto de 2014.—O Alcalde – Presidente, Fernando Quitián Guitián. 2014007378 ANUNCIO Por Decreto da Alcaldía de data 03/09/2014 efectuouse a delegación especial da atribución consistente na celebración do matrimonio civil entre D. Alexandre Gutierrez Gantes, e Dña. Alba Bar del Olmo o vindeiro 06 de setembro de 2014, ás 19:00 horas, a favor do concelleiro desta corporación municipal, D. Antonio Araujo Quintas. O que se fai público en cumprimento e de conformidade co disposto no artigo 46 do ROFRXEL. En Gondomar, a 3 de setembro de 2014.—O Alcalde – Presidente, Fernando Quitián Guitián. 2014007632 www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 57 ANUNCIO Por Decreto da Alcaldía de data 11/09/2014 efectuouse a delegación especial da atribución consistente na celebración do matrimonio civil entre D. Ramón Alonso de Cáceres, con DNI nº 36024919 - L, e Dña. María Isabel Pinzás Cardona o vindeiro 12 de setembro de 2014, ás 19:00 horas, a favor do concelleiro desta corporación municipal, Dna. Paula Bouzos Barros. O que se fai público en cumprimento e de conformidade co disposto no artigo 46 do ROFRXEL. En Gondomar, a 11 de setembro de 2014.—O Alcalde – Presidente, Fernando Quitián Guitián. 2014007982 e e e O GROVE Anuncio de cobranza Ponse de manifesto a todos os contribuíntes deste término municipal, que a partir do próximo día 01 de setembro estarán expostos ó público os padróns do imposto sobre bens inmobles urbáns e o do imposto sobre actividades económicas do ano 2014, e procederase o seu cobramento, en período voluntario, de acordo co seguinte calendario: Inicio 1 de setembro de 2014 Fin de cobramento 31 de outubro de 2014 Lugar Oficina de Recadación Municipal sita en C/Cándido Acuña Blanco Horario De luns a venres de 9:00 a 14:00 horas Fóra destes prazos esixirase o cobramento pola vía executiva co recargo de constrinximento do 20%, e custos do procedemento. 2014007275 O Grove, 26 de agosto do 2014.—O Alcalde-Presidente, Miguel A. Pérez García. e e e LALÍN ANUNCIO En cumprimento do disposto no artigo 28.5 da Lei 27/2013, de 27 de decembro, de racionalización e sostenibilidade da Administración Local, procedese á publicación na páxina web deste Concello e no Boletín Oficial da Provincia, do número de postos de traballo reservados a persoal eventual incluído na Relación de Postos de Traballo deste Concello de Lalín para o ano 2014. C-PERSOAL EVENTUAL DOT Secretario Prensa Alcaldía 1 Asesor Concellerías Delegadas 1 Asesor da Alcaldía 1 Xefe Réxime interno e asesoram. 1 S.B 2014006002 Lalín, 27 xuño 2014.—O Alcalde, Xosé Crespo Iglesias. e e e www.bop.depo.es u [email protected] COMP u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 58 MORAÑA EDICTO De conformidade co disposto nos artigos 44 e 47 do Real decreto 2568/1986 de 28 de novembro, polo que se aproba o -regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades locais, e por ausentarme da localidade no período comprendido entre os días 23 de agosto e 7 de setembro de 2014, ambos os dous incluídos, por vacacións. Veño en delegar a totalidade das funcións desta Alcaldía no primeiro tenente de alcalde, don Jorge Caldas Dominguez, polo citado período. Moraña, 22 de agosto de 2014.—A Alcaldesa, María Luisa Piñeiro Arcos. 2014007321 e e e M O S ANUNCIO Intentada a notificación persoal no enderezo onde consta empadroado Ye Chunnan coa tarxeta núm. X07911367B, para que se presenten no Concello de Mos en relación ao expediente que se lles instrúe de baixa de oficio no Padrón Municipal de Habitantes, e non sendo posible a devandita notificación, realízase a presente notificación conforme ao artigo 59.5 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, así como a Resolución do 1 de abril de 1997 da Presidencia do Instituto Nacional de Estatística e do Director Xeral de Cooperación Territorial pola que se ditan instrucións técnicas aos concellos sobre a xestión e revisión do Padrón de Habitantes, para que no prazo de 15 días alegue, por escrito, o que estimen máis conveniente na defensa dos seus intereses. Mos, a 11 de setembro de 2014.—A Alcaldesa, Nidia Mª Arévalo Gómez. 2014007820 ANUNCIO Intentada a notificación persoal no enderezo onde consta empadroado Liu Wangmei, coa tarxeta núm. X06529321N, para que se presenten no Concello de Mos en relación ao expediente que se lles instrúe de baixa de oficio no Padrón Municipal de Habitantes, e non sendo posible a devandita notificación, realízase a presente notificación conforme ao artigo 59.5 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, así como a Resolución do 1 de abril de 1997 da Presidencia do Instituto Nacional de Estatística e do Director Xeral de Cooperación Territorial pola que se ditan instrucións técnicas aos concellos sobre a xestión e revisión do Padrón de Habitantes, para que no prazo de 15 días alegue, por escrito, o que estimen máis conveniente na defensa dos seus intereses. Mos, a 11 de setembro de 2014.—A Alcaldesa, Nidia Mª Arévalo Gómez. 2014007821 ANUNCIO Intentada a notificación persoal no enderezo onde consta empadroado Chen Rongyi, coa tarxeta núm. X06529321N, para que se presenten no Concello de Mos en relación ao expediente que se lles instrúe de baixa de oficio no Padrón Municipal de Habitantes, e non sendo posible a devandita notificación, realízase a presente notificación conforme ao artigo 59.5 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, así como a Resolución www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 59 do 1 de abril de 1997 da Presidencia do Instituto Nacional de Estatística e do Director Xeral de Cooperación Territorial pola que se ditan instrucións técnicas aos concellos sobre a xestión e revisión do Padrón de Habitantes, para que no prazo de 15 días alegue, por escrito, o que estimen máis conveniente na defensa dos seus intereses. Mos, a 11 de setembro de 2014.—A Alcaldesa, Nidia Mª Arévalo Gómez. 2014007822 ANUNCIO Intentada a notificación persoal no enderezo onde consta empadroado Zhen Wenxiu, coa tarxeta núm. X06529321N, para que se presenten no Concello de Mos en relación ao expediente que se lles instrúe de baixa de oficio no Padrón Municipal de Habitantes, e non sendo posible a devandita notificación, realízase a presente notificación conforme ao artigo 59.5 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, así como a Resolución do 1 de abril de 1997 da Presidencia do Instituto Nacional de Estatística e do Director Xeral de Cooperación Territorial pola que se ditan instrucións técnicas aos concellos sobre a xestión e revisión do Padrón de Habitantes, para que no prazo de 15 días alegue, por escrito, o que estimen máis conveniente na defensa dos seus intereses. Mos, a 11 de setembro de 2014.—A Alcaldesa, Nidia Mª Arévalo Gómez. 2014007823 ANUNCIO Intentada a notificación persoal no enderezo onde consta empadroado Chen Yanqun, coa tarxeta núm. X06529321N, para que se presenten no Concello de Mos en relación ao expediente que se lles instrúe de baixa de oficio no Padrón Municipal de Habitantes, e non sendo posible a devandita notificación, realízase a presente notificación conforme ao artigo 59.5 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, así como a Resolución do 1 de abril de 1997 da Presidencia do Instituto Nacional de Estatística e do Director Xeral de Cooperación Territorial pola que se ditan instrucións técnicas aos concellos sobre a xestión e revisión do Padrón de Habitantes, para que no prazo de 15 días alegue, por escrito, o que estimen máis conveniente na defensa dos seus intereses. Mos, a 11 de setembro de 2014.—A Alcaldesa, Nidia Mª Arévalo Gómez. 2014007824 ANUNCIO Intentada a notificación persoal no enderezo onde consta empadroado Liu Xiulin, coa tarxeta núm. X06529321N, para que se presenten no Concello de Mos en relación ao expediente que se lles instrúe de baixa de oficio no Padrón Municipal de Habitantes, e non sendo posible a devandita notificación, realízase a presente notificación conforme ao artigo 59.5 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, así como a Resolución do 1 de abril de 1997 da Presidencia do Instituto Nacional de Estatística e do Director Xeral de Cooperación Territorial pola que se ditan instrucións técnicas aos concellos sobre a xestión e revisión do Padrón de Habitantes, para que no prazo de 15 días alegue, por escrito, o que estimen máis conveniente na defensa dos seus intereses. Mos, a 11 de setembro de 2014.—A Alcaldesa, Nidia Mª Arévalo Gómez. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 2014007825 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 60 ANUNCIO Notificación de incoación de expediente sancionador Habéndose intentado a notificación individual da incoación de expediente sancionador acordado pola Xunta de goberno local en data 22 de outubro de 2013, por conexión ilegal á rede de auga no Alto do Marco, nº 23, parroquia de Louredo, cuxo presunto responsable é Manuel A. Marínez Nogueira, con D.N.I. número 36110186W e domicilio en rúa Barcelona, nº 83 6º D, de Vigo, sen que puidera practicarse a mesma, de conformidade cos artigos 59 e 61 da Lei 30/92, do 26 de novembro, por entender que a publicación íntegra deste acto poderá lesionar os seus dereitos e intereses, Comunícaselle que haberá de persoarse, no prazo de quince días a partires do seguinte á publicación do presente anuncio, no Concello de mos – Oficina de Recadación en horario de 9:00 a 14:00 horas aos efectos de coñecer do contido íntegro do acordo de incoación de expediente sancionador de data 22 de outubro de 2013 e deixar constancia do mesmo. En caso de non comparecencia no prazo previsto, a notificación surtirá tódolos efectos legais a partir do día seguinte ao do seu vencemento. Mos, 16 de setembro de 2014.—A Alcaldesa, Nídia María Arévalo Gómez. 2014008019 e e e REDONDELA ANUNCIO De conformidade co disposto no artigo 59.5 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, do Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común (LRXPAC), intentada a notificación persoal a Dña. Patricia Rodríguez González, no lugar indicado como domicilio, sen que fora posible practicala, cítase á interesada, para que no prazo de 10 días contados dende o día seguinte ao da publicación deste anuncio no BOP, retire a notificación que a continuación se indica: — Escrito da Alcaldía de data 05.08.14 en resposta ao seu escrito presentado o 01.08.14 Tendo en conta que, en atención ao previsto no artigo 61 LRXPAC, fáiselle saber á interesada que o texto íntegro dos actos que se notifican encóntrase ao seu dispor nas dependencias de urbanismo, sita na Casa do Concello de Redondela, na rúa Alfonso XII, nº 2, para a súa consulta e retirada no prazo arriba indicado. Transcorrido o devandito prazo as notificacións entenderase producidas. Redondela, 24 de setembro de 2014.—O Alcalde, Javier Bas Corugeira. 2014008184 e e e PONTEAREAS ANUNCIO De acordo co artigo 169 do Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais,faise público que ao non terse presentado reclamacións no periodo de exposición pública de quince días contados da publicación do correspondente anuncio no Boletín Oficial da Provincia quedou definitivamente aprobada a modificación presupostaria número 2014-CRETS-12.Se transcribe de seguido o literal do acordo da referida modificación presupostaria: Aproba-la modificación presupostaria número 2014-CREST-12 polo importe total de 268.739,00 euros, co desglose e aplicacions que se reflicten de seguido, así como en base a exposición de motivos que se conten na proposta da Concelleira de Facenda do 22/07/2014, procedendo a habilitación de créditos extraordinarios para recoñecemento de débeda cos terceiros e conceptos que se reflicten no apartado segundo seguinte. Financiar os créditos extraordinarios con baixas por anulación das aplicacións presupostarias que de seguido se indican, sendo as mesmas susceptibles de anulación sin que ilo supoña unha perturbación no funcionamento dos servizos municipais o que se encontran adscritos os créditos correspondentes que non se atopan en situación de comprometidos. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 a).—Aplicación dos fondos: b).—Orixe dos fondos: www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Páx. 61 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 62 RECURSOS.—Contra a aprobación definitiva da concesión de créditos extraordinarios poderá interpoñerse directamente recurso contencioso-administrativo na forma e nos prazos que establecen as normas da devandita xurisdición,se ben a interposición do recursos non suspenderá por se só a aplicación do crédito extraordinario. Ponteareas, 2 de outubro de 2014.—O Alcalde, Salvador González Solla. 2014008436 e e e RIBADUMIA ANUNCIO Como consecuencia das variacións mensuais do Padrón Municipal de Habitantes, dámonos conta de que as persoas que se indican no pé deste edicto deben causar Baixa por Inscrición Indebida, por non residir neste Concello de Ribadumia. De conformidade co disposto nos artigos 59.4 e 61 da Lei 30/1992, de 26 de novembro de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e Procedemento Administrativo Común, e ao non ser posible realizas a notificación persoal aos interesados nos enderezos abaixo descritos, procédese á súa notificación mediante este anuncio a publicar no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de anuncios deste Concello. Porén, de acordo co art. 72 do Regulamento de Poboación, así como de conformidade coas Normas para a Xestión e Revisión do Padrón Municipal de Habitantes, cómpre que os interesados manifesten no prazo de quince días dende a data de notificación, cal é a súa inscrición Padroal actual. De non recibir contestación nese prazo, entenderemos que están de acordo coa súa baixa por inscrición indebida. Nome e Apelidos Enderezo Iván Santorum Lorenzo Rúa Valle Inclan 4 2º E Gloria Vanessa Blanco García Rúa Tabueiros 18, 1º Miriam Insua Blanco Rúa Tabueiros 15, 1º Ribadumia, 25 de agosto de 2014.—A Alcaldesa, Mª Salomé Peña Muñiz. 2014007379 e e e RODEIRO EDICTO De conformidade co disposto nos artigos 23.3 da Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases de réxime local (LRBRL), e 47 do Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das corporacións locais (ROF), faise público para xeral coñecemento que, por ausentarme do municipio entre os días 17 e 30 de setembro do corrente, ambos inclusive, substituirame nas funcións da Alcaldía deste Concello a primeira tenente de alcalde Dona Concepción Isolina Somoza Calviño. Rodeiro, 11 de setembro de 2014.—O Alcalde, Luis López Diéguez. e e e www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 2014007826 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 63 T U I ANUNCIO De conformidade co disposto nos artigos 59.4 da Lei 30/92, de 26 de novembro de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do procedemento Administrativo Común, na redacción referencial pola lei 4/1999, do 13 de xaneiro, faise pública a notificación da resolución da Alcaldía de data 9 de xullo 2014, relativa o expediente 07/2014, relativo á malezas, de conformidade coa lexislación vixente, de Dona Mercedes Rodriguez Fonseca, mediante a publicación no BOP, xa que habéndose intentado a notificación no último domicilio coñecido, sito na rúa Manuel Quiroga nº 13 36002 Pontevedra, esta non se puido notificar. O expediente obra neste concello, no departamento de Secretaría, ante o cal lles asiste o dereito de alegar por escrito o que na súa defensa estimen conveniente, coa aportación ou proposición das probas que consideren oportunas, dentro do prazo de quince días hábiles, contados dende o seguinte o da publicación do presente no Boletín oficial da Provincia. Transcorrido dito prazo sen que se faga uso do dereito para formular alegacións ou propoñer probas, se ditarán as oportunas resolucións. Tui, 01 de setembro de 2014.—O Alcalde, Moisés Rodriguez Pérez. 2014007669 ANUNCIO De conformidade co disposto nos artigos 59.4 da Lei 30/92, de 26 de novembro de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do procedemento Administrativo Común, na redacción referencial pola lei 4/1999, do 13 de xaneiro, faise pública a notificación da resolución da Alcaldía de data 9 de abril de 2014, relativa o expediente 08/2013, de inicio de tratamento como RSU, de Don Boliabid Saadaqui, mediante a publicación no BOP, xa que habéndose intentado a notificación no último domicilio ceñecido, sito en rúa do Calvario, 15 Barosa 2400 - 431 Leiría Portugal esta non se puido notificar. O expediente obra neste concello, no departamento de Secretaría, ante o cal lles asiste o dereito de alegar por escrito o que na súa defensa estimen conveniente, coa aportación ou proposición das probas que consideren oportunas, dentro do prazo de quince días hábiles, contados dende o seguinte o da publicación do presente no Boletín oficial da Provincia. Transcorrido dito prazo sen que se faga uso do dereito para formular alegacións ou propoñer probas, se ditarán as oportunas resolucións. Tui, 01 de setembro de 2014.—O Alcalde, Moisés Rodriguez Pérez. 2014007943 e e e V I L A B OA ANUNCIO Aprobado, por resolución da Alcaldía do día de hoxe, o padrón da taxa por Recollida do Lixo e Sumidoiros do 2º semestre de 2014, estará a disposición do público na Secretaría deste concello, polo prazo de 15 días contados a partires do seguinte en que se publique este anuncio no B.O.P. podéndose presentar recurso de reposición no prazo dun mes a contar dende a finalización do período de exposición. De conformidade có previsto no art. 123 do Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, en relación co establecido nos arts. 87 e 88 do Regulamento Xeral de Recadación, o prazo de ingreso é dende o 1 de outubro ó 1 de decembro de 2014. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 64 O presente anuncio ten carácter de notificación colectiva, ó abeiro do disposto no art. 102 da Lei Xeral Tributaria 58/2003, de 17 de decembro. 2014007454 Vilaboa, 2 de setembro de 2014.—José L. Poceiro Martínez. e e e VILAGARCÍA DE AROUSA EDICTO Por Congelados Pais, S.L., entidade representada por D. Juan Antonio Pais García, solicitouse licenza municipal de actividade para Venda de Vexetais, Productos Cárnicos e Alimentos Conxelados (Epígrafe 647.1), a emprazar na Avda. De Pontevedra, 57. En cumprimento co disposto no art. 8.3 do Decreto 133/2008, de 12 de xuño, de avaliación da incidencia ambiental, sométese a información pública, por un prazo de vinte días, para que tódalas as persoas que se encontren afectadas poidan examinar o expediente no departamento de actividades clasificadas do Concello e formular por escrito as alegacións que consideren pertinentes. Vilagarcía de Arousa, 18/0902014.—O Alcalde-Presidente, Tomás Javier Fole Díaz. 2014008159 ANUNCIO – ESTRACTO 1.— Entidade Adxudicadora: Fundación Pública de Servizos Deportivos Municipais do Excmo. Concello de Vilagarcía de Arousa. 2.— Obxecto: Concesión de subvencións aos Clubes/Entidades Deportivas do Concello de Vilagarcía de Arousa, que presentaron a súa solicitude conforme a Convocatoria do Exercicio 2014, Correspondentes ás Subvencións destinadas á organización de actividades deportivas extraordinarias, realizadas durante o ano 2013, por importe total de 15.000,00 €, con cargo á partida 341 – 483,01. 3.— Órgano de aprobación: Concelleiro Reitor da Fundación de Deportes do Excmo. Concello de Vilagarcía de Arousa, en sesión con data 4 de setembro de 2014. 4.— Lugar de exposición: No taboleiro de Anuncios da Fundación de Deportes do Excmo. Concello de Vilagarcía de Arousa, atópase a certificación co contido íntegro do devandito acordo. Vilagarcía de Arousa, 26 de setembro de 2014.—A Secretaria/Delegada da Fundación de Deportes, Adela Miguéns Muñiz. 2014008229 ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADOS DE LO SOCIAL De Pontevedra EDICTO Don José Tronchoni Albert, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social número uno de Pontevedra. Hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 175/2014 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de don Manuel Varela Castro contra la empresa Talleres Vipor, S.L., sobre despido, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta: www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 65 Parte dispositiva Acuerdo: Decretar el embargo sobre los saldos existentes en entidades bancarias a favor del ejecutado Talleres Vipor, S.L. y ello en cuanto sea suficiente para cubrir la suma de las cantidades reclamadas, a saber: —46.145,81 euros, de principal y 10.000 euros, presupuestados para intereses y costas. —Para la realización del embargo acordado se hará uso de los medios telemáticos que dispone el Juzgado. Modo de impugnación: Mediante recurso de reposición a interponer ante quien dicta esta resolución, en el plazo de tres días hábiles siguientes a su notificación.—El Secretario Judicial. Y para que sirva de notificación en legal forma a Talleres Vipor, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Pontevedra, a veinticuatro de septiembre de dos mil catorce.—El Secretario Judicial, José 2014008160 Tronchoni Albert. e e e EDICTO Don José Tronchoni Albert, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social número uno de Pontevedra. Hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 195/2014 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de doña María Carmen Vázquez Martínez contra la empresa Vasse Cocina y Baño, S.L., sobre despido, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta: Parte dispositiva Dispongo: Despachar orden general de ejecución a favor de la parte ejecutante, María Carmen Vázquez Martínez, frente a Vasse Cocina y Baño, S.L., parte ejecutada, por importe de 19.505,05 euros en concepto de principal, más otros 2.830,10 euros que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su posterior liquidación. Contra este auto podrá interponerse recurso de reposición, a interponer ante este órgano judicial, en el plazo de los tres días hábiles siguientes a su notificación. Así lo acuerda y firma S.Sª. Doy fe.—La Magistrada Juez.—El Secretario Judicial. Parte dispositiva En orden a dar efectividad a las medidas concretas solicitadas, acuerdo: Requerir a Vasse Cocina y Baño, S.L., a fin de que en el plazo de diez días, manifieste relacionadamente bienes y derechos suficientes para cubrir la cuantía de la ejecución, con expresión, en su caso, de las cargas y gravámenes, así como, en el caso de inmuebles, si están ocupados, por qué personas y con qué título, bajo apercibimiento de que, en caso de no verificarlo, podrá ser sancionado, cuando menos, por desobediencia grave, en caso de que no presente la relación de sus bienes, incluya en ella bienes que no sean suyos, excluya bienes propios susceptibles de embargo o no desvele las cargas y gravámenes que sobre ellos pesaren, y podrán imponérsele también multas coercitivas periódicas. Librar los despachos pertinentes a fin de que remitan a este órgano relación de bienes y derechos susceptibles de embargo e inscritos a nombre de Vasse Cocina y Baño, S.L., despachos que se remitirán a las oficinas de colaboración correspondientes. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 66 Consultar las aplicaciones informáticas del Órgano Judicial para la averiguación de bienes del ejecutado. Se decreta el embargo de las cantidades pendientes de abono que el ejecutado tuviera a su favor en la AEAT, en concepto de IVA, IRPF o cualquier otro impuesto hasta cubrir el importe de las sumas reclamadas en autos, a cuyo efecto remítase la comunicación telemática. Modo de impugnación: Contra la presente resolución cabe recurso directo de revisión que deberá interponerse ante el presente órgano judicial en el plazo de tres días hábiles siguientes a la notificación de la misma con expresión d ella infracción cometida en la misma a juicio del recurrente, art. 188 LJS.— El Secretario Judicial. Y para que sirva de notificación en legal forma a Vasse Cocina y Baño, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Pontevedra, a veintinueve de septiembre de dos mil catorce.—El Secretario Judicial, José Tronchoni Albert. 2014008270 e e e EDICTO Don José Tronchoni Albert, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social número uno de Pontevedra. Hago saber: Que en el procedimiento ordinario 460/2013 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de don José Luis Diéguez Rozados contra la empresa Rotulación Servicios y Montajes Load, S.L., Fondo de Garantía Salarial, Fogasa, sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta: Fallo: Que, estimando la demanda presentada por don José Luis Diéguez Rozados contra Rotulación Servicios y Montajes Load, S.L., debo condenar y condeno a la demandada abonar a la parte demandante la cantidad de 12.889,98 euros netos, con el interés moratorio del 10% sobre los importes de naturaleza salarial. Todo ello con intervención del Fondo de Garantía Salarial en la responsabilidad que le incumbe. Contra la presente resolución cabe Recurso de Suplicación para ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, conforme establecen los artículos 194 y siguientes de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social 36/2011 de 10 de octubre, debiendo anunciarse dentro de los cinco días siguientes a la notificación de la sentencia, y debiendo consignar el recurrente, con la interposición del recurso, (con las excepciones previstas en el artículo 229 del mismo Texto Legal), la suma de 300,00 euros, en la cuenta 3587 -clave 64- (Depósitos y Consignaciones), que este Juzgado de lo Social número uno tiene abierta en el Santander, Oficina principal de esta capital. Asimismo (y con la excepción prevista en el artículo 230 del Texto Legal citado), será indispensable acreditar, en el momento del anuncio del recurso, haber consignado en la cuenta anteriormente mencionada, la cantidad objeto de condena, si bien puede procederse a asegurar la suma a medio de aval bancario, con la responsabilidad solidaria del avalista. Así por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo. Y para que sirva de notificación en legal forma a Rotulación Servicios y Montajes Load, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 67 Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Pontevedra, a veintinueve de septiembre de dos mil catorce.—El Secretario Judicial, José Tronchoni Albert. 2014008271 e e e EDICTO Don José Tronchoni Albert, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social número uno de Pontevedra. Hago saber: Que en el procedimiento ordinario 430/2013 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de don Rafael López Agra, Antonio Conde Pena, Víctor González Villamarín, Fernando González González, Iván Feáns Vilariño, Víctor Carreira Rey, Felipe Choren Sanmartín, Víctor Saavedra Salgueiro, José A Martínez López, Joaquín Ramón Quintáns Varela, Pablo Martínez Conde, Manuel Lalín Villaverde, María José Márquez Rey, Alberto Vilariño Figueira, Amancio Veiga González, Pablo González González, Óscar Vázquez Fernández, Cristian Estévez Iglesias, Iván Torres Mella, Manuel Ramos Rodríguez contra la empresa Cerramientos Metálicos del Noroeste, S.L., Transformados Metálicos de Galicia, S.L., Fondo de Garantía Salarial, Cometal Laro, S.L., Inpesa, S.L., Demacar, S.L., Cometal Montajes, S.L., Administración concursal, sobre despido, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta: Fallo: Que, estimando íntegramente la demanda presentada por don Rafael López Agra, don Antonio Conde Pena, don Víctor González Villamarín, don Fernando González González, don Iván Feáns Vilariño, don Víctor Carreira Rey, don Felipe Choren Sanmartín, don Víctor M. Saavedra Salgueiro, don Manuel Ramos Rodríguez, don José A. Martínez López, don Joaquín Ramón Quintáns Varela, don Pablo Martínez Conde, don Manuel Lalín Villaverde, doña María José Márquez Rey, don Alberto Vilariño Figueira, don Amancio Veiga González, don Pablo González González, don Óscar Vázquez Fernández, don Cristian Estévez Iglesias, don Iván Torres Mella, contra Transformados Metálicos de Galicia, S.L., Cometal Laro, S.L., Inpesa, S.L., Demacar, S.L., Cometal Montajes, S.L., Cerramientos Metálicos del Noroeste, S.L., debo condenar y condeno a las demandadas a abonar solidariamente a la parte demandante las cantidades siguientes con el interés moratorio del 10% sobre los importes de naturaleza salarial: A don Rafael López Agra, 1.022,85 euros. A don Antonio Conde Pena, 1.089,89 euros. A don Víctor González Villamarín, 1.156,37 euros. A don Fernando González González, 896,31 euros. A don Iván Feáns Viñariño, 1.064,74 euros. 1.—A don Víctor Carreira Rey, 1.179,79 euros. 2.—A don Felipe Chorén Sanmartín, 1.018,99 euros. 3.—A don Víctor M. Saavedra Salgueiro, 1.209,68 euros. 4.—A don Manuel Ramos Rodríguez, 1.017,65 euros. 5.—A don José A. Martínez López, 1.365,77 euros. 6.—A don Joaquín Ramón Quintáns Varela, 1.146,95 euros. 7.—A don Pablo Martínez Conde, 1.020,43 euros. 8.—A don Manuel Lalín Villaverde, 1.001,18 euros. 9.—A doña Mª José Márquez Rey, 991,93 euros. 10.—A don Alberto Vilariño Figueira, 1.063,46 euros. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 68 11.—A don Amancio Veiga González, 1.085,47 euros. 12.—A don Pablo González González, 775,25 euros. 13.—A don Óscar Vázquez Fernández, 1.119,75 euros. 14.—A don Cristián Estévez Iglesias, 1.080,69 euros. 15.—A don Iván Torres Mella, 1.095,55 euros. Todo ello con intervención del Fondo de Garantía Salarial en la responsabilidad que le incumbe. Así por esta mi sentencia, contra la cual no cabe recurso alguno, la pronuncio, mando y firmo. Y para que sirva de notificación en legal forma a Cerramientos Metálicos del Noroeste, S.L., Transformados Metálicos de Galicia, S.L., Demacar, S.L., Cometal Laro, S.L., Inpesa, S.L., Cometal Montajes, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Pontevedra, a veintiséis de septiembre de dos mil catorce.—El Secretario Judicial, José Tronchoni Albert. 2014008272 e e e EDICTO Doña Belén Pereira Álvarez, Secretaria del Juzgado de lo Social número uno de Pontevedra. Hago saber: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia de doña Paula Vázquez Trillo contra Nieto Ares, S.L., Proximar, S.L., Frigoríficos Sete Pías, S.L., José María Nieto Ares, Alberto Nieto Otero, Nepos Express, S.L., Transportes Vilanova, Lda., Fondo de Garantía Salarial, Fogasa, Jorge Nieto Ares, en reclamación por despido, registrado con el número despido/ceses en general 720/2013 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a Nieto Ares, Proximar, S.L., Frigoríficos Sete Pías, S.L., José María Nieto Ares, Alberto Nieto Otero, Nepos Express, S.L., Transportes Vilanova, Lda., Jorge Nieto Ares, en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 06/11/2014 a las 11,45 horas, en soto 1, Sala 5 Funcional-Edif. Audiencia, para la celebración de los actos de conciliación y en su caso Juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia o cuando se trate de emplazamiento. En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado o representado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de los dos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada tal intención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado social colegaido, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitar su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado, procurador o graduado social colegiado. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 69 Y para que sirva de citación a Nieto Ares, S.L., Proximar, S.L., Frigoríficos Sete Pías, S.L., José María Nieto Ares, Alberto Nieto Otero, Nepos Express, S.L., Transportes Vilanova, Lda., Jorge Nieto Ares, se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la provincia y colocación en el tablón de anuncios. En Pontevedra, a uno de octubre de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, Belén Pereira Álvarez. 2014008419 e e e EDICTO Doña María Remedios Albert Beneyto, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social número dos de Pontevedra. Hago saber: Que en el procedimiento ordinario 584/2013 de este Juzgado de lo Social, seguido a instancia de don Diego Feáns Vilariño contra Metaldume, S.L., sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución: Sentencia de fecha 23/09/2014 contra la que no cabe interponer recurso y cuyo contenido íntegro se encuentra a disposición de Metaldume, S.L., en la Secretaría de este Juzgado. Y para que sirva de notificación en legal forma a Metaldume, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Pontevedra, a veinticuatro de septiembre de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, María 2014008162 Remedios Albert Beneyto. e e e EDICTO Doña María Remedios Albert Beneyto, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social número dos de Pontevedra. Hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 181/2014 de este Juzgado de lo Social, seguido a instancia de don Pablo Moure Saa contra Portaboa, S.L., sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución: Auto de despacho de ejecución, de fecha 04/09/2014 contra el que cabe interponer recurso de reposición en el término de tres días. El destinatario dispone de una copia en el Juzgado. Y para que sirva de notificación en legal forma a Portaboa, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Pontevedra, a veinticinco de septiembre de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, María 2014008164 Remedios Albert Beneyto. e e e www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 70 EDICTO Doña María Remedios Albert Beneyto, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social número dos de Pontevedra. Hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 205/2014 de este Juzgado de lo Social, seguido a instancia de don Fernando Prieto Buján contra Gómez Bodaño, S.A., sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución: Auto de despacho de ejecución, de fecha 24/09/2014 contra el que cabe interponer recurso de reposición en el término de tres días. El destinatario tiene una copia a su disposición en el Juzgado. Y para que sirva de notificación en legal forma a Gómez Bodaño, S.A., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Pontevedra, a veinticinco de septiembre de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, María 2014008165 Remedios Albert Beneyto. e e e De Vigo EDICTO Doña Marta Lamas Alonso, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social número uno de Vigo. Hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos no judiciales 188/2014 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de don José Antonio López Lorenzo contra la empresa Discoteca Oliver, S.L., sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta: “Auto: Magistrado Juez Sr. don José Manuel Díaz Álvarez.—En Vigo, a veintisiete de junio de dos mil catorce. Antecedentes de hecho Único: José Antonio López Lorenzo ha presentado escrito solicitando la ejecución de acta de conciliación ante el SMAC de fecha 24/04/2014 frente a Discoteca Oliver, S.L. Se hace saber a la parte demandada, que podrá tener conocimiento íntegro de la resolución en la sede de este Juzgado. Contra este auto podrá interponerse recurso de reposición, a interponer ante este órgano judicial, en el plazo de los tres días hábiles siguientes a su notificación, en el que además de alegar las posibles infracciones en que hubiera de incurrir la resolución y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y requisitos procesales exigidos, podrá deducirse la oposición a la ejecución despachada”. Y para que sirva de notificación en legal forma a Discoteca Oliver, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que la siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Vigo, a ocho de septiembre de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, Marta Lamas Alonso. 2014007807 e e e www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 71 EDICTO Doña Carmen Adellac Pascual, Secretaria Xudicial substituta do Xulgado do Social número un de Reforzo de Vigo. Fago saber: Que no procedemento ETJ 219/2014 deste Xulgado, seguido a instancia de Alfredo Domínguez Miguélez contra Hormigones Avia, S.L., Hormigones Vigo, S.L., sobre execución de sentenza, ditouse a seguinte resolución: Auto despachando execución e Decreto de medidas de data 10 de setembro do 2014 contra o que se pode presentar recurso de reposición no prazo de 3 días dende a data desta publicación. Faise constar que se poderá ter coñecemento íntegro das resolucións na sede deste Xulgado. E para que sirva de notificación á executada Hormigones Vigo, S.L., cuxo enderezo é descoñecido, expido a presente para a súa inserción no Boletín Oficial da provincia de Pontevedra. Faise saber ao destinatario que as seguintes comunicacións faranse fixando copia da resolución no taboleiro de anuncios da Oficina Xudicial, salvo no suposto da comunicación das resolucións con forma de auto ou sentenza ou no caso de emprazamentos. Vigo, dez de setembro de dous mil catorce.—A Secretaria Xudicial, Carmen Adellac Pascual. 2014007854 e e e EDICTO Don Antonio Castor Mancha Álvarez del Vayo, Secretario del Juzgado de lo Social número uno de Vigo. Hago saber: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia doña Dolores Tinoco Barcia contra Limpiezas Ría de Vigo, S.L., en reclamación por despido, registrado con el número despido/ceses en general 851/2014 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a Limpiezas Ría de Vigo, S.L., en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 11/11/2014 a las 10,25 y 10,30 horas, en Planta 2, Sala 3, Edif. Xulgados, para la celebración de los actos de conciliación y en su caso Juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia o cuando se trate de emplazamiento. En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado o representado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de los dos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada tal intención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado social colegaido, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitar su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado, procurador o graduado social colegiado. Y para que sirva de citación a Limpezas Ría de Vigo, S.L., se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la provincia y colocación en el tablón de anuncios. En Vigo, a veintinueve de septiembre de dos mil catorce.—El Secretario Judicial, Antonio Castor Mancha Álvarez del Vayo. 2014008306 e e e www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 72 EDICTO Don Antonio Castor Mancha Álvarez del Vayo, Secretario del Juzgado de lo Social número uno de Vigo. Hago saber: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia don David Marcelino Castillo Pérez contra Vitando Servicios, S.L., Pirouxa Hostel, S.L.U., Seradistel, S.L., Hosmonpe, S.L., Tensei Hosteleros, S.L., en reclamación por ordinario, registrado con el número procedimento ordinario 875/2014 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de LJS, citar a Vitando Servicios, S.L., Pirouxa Hostel, S.L.U., en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 18/11/2014 a las 10,45 y 10,50 horas, en Planta 2, Sala 3, Edif. Xulgados, para la celebración de los actos de conciliación y en su caso Juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia o cuando se trate de emplazamiento. En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado o representado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de los dos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada tal intención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado social colegaido, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitar su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado, procurador o graduado social colegiado. Y para que sirva de citación a Vitando Servicios, S.L., Pirouxa Hostel, S.L.U., se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la provincia y colocación en el tablón de anuncios. En Vigo, a veintinueve de septiembre de dos mil catorce.—El Secretario Judicial, Antonio Castor Mancha Álvarez del Vayo. 2014008308 e e e EDICTO Don Antonio Castor Mancha Álvarez del Vayo, Secretario del Juzgado de lo Social número uno de Vigo. Hago saber: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia Mutua Asepeyo de Accidentes de Trabajo contra Ankarr Villagarcía, S.L., Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social, Luis Loureiro Martínez, en reclamación por ordinario, registrado con el número procedimiento ordinario 895/2014 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a Ankarr Villagarcía, S.L., en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 25/11/2014 a las 10,35 y 10,40 horas, en Planta 2, Sala 3, Edif. Xulgados, para la celebración de los actos de conciliación y en su caso Juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia o cuando se trate de emplazamiento. En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado o representado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de los dos días siguientes al de su citación www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 73 para el juicio, con objeto de que, trasladada tal intención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado social colegaido, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitar su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado, procurador o graduado social colegiado. Y para que sirva de citación a Ankarr Villagarcía, S.L., se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la provincia y colocación en el tablón de anuncios. En Vigo, a veintinueve de septiembre de dos mil catorce.—El Secretario Judicial, Antonio Castor 2014008309 Mancha Álvarez del Vayo. e e e EDICTO Doña Marta Lamas Alonso, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social número tres de Vigo. Hago saber: Que en el procedimiento ordinario 945/2013 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de doña Vanesa Viéitez Bautista contra la empresa M2W, S.C., Dalmiro Coello Amoedo, Víctor José Constenla Camba, sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta: Sentencia 445/2014: En Vigo, a cuatro de septiembre de dos mil catorce.—Vistos por mí, María de la Luz Álvarez Lagarón, Magistrada del Juzgado de lo Social número tres de Vigo, los presentes autos promovidos por doña Vanesa Viéitez Bautista contra la empresa M2W, S.C., don Dalmiro Coello Amoedo y don Víctor José Constenla Camba, en materia de reclamación de cantidad, procede dictar la presente resolución en base a los siguientes: Fallo: Estimo la demanda interpuesta por doña Vanesa Viéitez Bautista contra la empresa M2W, S.C., don Dalmiro Coello Amoedo y don Víctor José Constela Camba, y en consecuencia condeno a la parte a abonar a la actora la cantidad de 820,35 euros. Notifíquese la presente resolución a las partes, haciéndoles saber que contra la misma no cabe interponer recurso de suplicación (art. 191.2 g) LRJS). Así por esta mi sentencia lo pronuncio, mando y firmo. Y para que sirva de notificación en legal forma a M2W, S.C., Dalmiro Coello Amoedo, Víctor José Constela Camba, en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que la siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Vigo, a ocho de septiembre de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, Marta Lamas Alonso. 2014007722 e e e EDICTO Doña Marta Lamas Alonso, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social número tres de Vigo. Hago saber: Que en el procedimiento ordinario 75/2013 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de Fondo de Garantía Salarial, Gracinda Pampillón Campos contra la empresa Limpiezas Vigolar, S.L., Limpiezas Jada, S.L.U., y Fogasa, sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta: www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 74 Sentencia 446/2014: En Vigo, a cinco de septiembre de dos mil catorce.—Vistos por mí, María de la Luz Álvarez Lagarón, Magistrada Juez del Juzgado de lo Social número tres de esta ciudad, los presentes autos sobre Reconocimiento de Derecho, seguidos a instancia de doña Gracinda Pampillón Campos contra las empresas Limpiezas Vigolar, S.L., y Limpiezas Jada, S.L.U., con citación del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), procede dictar la presente resolución en base a los siguientes: Fallo: Estimo la demanda interpuesta por doña Gracinda Pampillón Campos contra las empresas Limpiezas Vigolar, S.L., y Limpiezas Jada, S.L.U., declaro que existió relación laboral entre el periodo de 11/06/2003 a 23/11/2003 y condeno a las empresas demandadas a proceder al alta y cotización ante la Tesorería General de la Seguridad Social por dicho periodo, con todas las consecuencias legales inherentes a dicho pronunciamiento. Notifíquese la presente resolución a las partes, haciéndoles saber que contra la misma cabe interponer recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, a preparar en este Juzgado de lo Social dentro del plazo de cinco días a contar desde el siguiente al de notificación del presente fallo, de conformidad con lo previsto en los artículos 190 y siguientes de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, según lo establecido en la Disposición Transitoria Segunda del mismo texto legal, debiendo si fuera la empresa condenada quien recurre presentar resguardo acreditativo de haber ingresado el importe de la condena y debiendo consignar la parte, en su caso, el depósito especial de 300 euros en la cuenta de este Juzgado: ES55.0049.3569.92.0005001274 del Banco Santander, debiendo poner en el campo concepto 3628-0000-65-0075-13, determinado la no aportación de los indicados resguardos la no admisión a trámite del recurso, pudiendo sustituirse la consignación en metálico por el aseguramiento mediante aval solidario de duración indefinida y pagadero a primer requerimiento emitido por entidad de crédito. Y para que sirva de notificación en legal forma a Limpiezas Vigolar, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que la siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Vigo, a ocho de septiembre de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, Marta Lamas Alonso. 2014007723 e e e EDICTO Doña Carmen Adellac Pascual, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social número tres de Refuerzo de Vigo. Hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 24/2014 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de don Victorio Álvarez Rodríguez contra la empresa Talleres La Rápida, S.L., se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta: “Auto: Magistrada Juez Sr. don Alejandro Couselo Barrio.—En Vigo, a veintisiete de enero de dos mil catorce. Parte dispositiva Dispongo: Despachar orden general de ejecución de sentencia a favor de la parte ejecutante, Victorio Álvarez Rodríguez, frente a Talleres La Rápida, S.L., parte ejecutada, por importe de 872,60 euros en concepto de salarios no pagados, más el 10% de interés por mora, lo que hace un total de 959,86 euros en concepto de principal, más otros 211,00 euros que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su posterior liquidación. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 75 Asimismo mediante la presente resolución, se autoriza para que a través de los medios informáticos de este Juzgado, se acceda a la información sobre la solvencia de la parte ejecutada. El presente auto, junto con el decreto que dictará la Secretaria Judicial, y copia de la demanda ejecutiva, serán notificados simultáneamente a la parte ejecutada, tal y como dispone el artículo 553 de la LEC, quedando la ejecutada apercibida a los efectos mencionados en los razonamientos jurídicos tercero y cuarto de esta resolución. Contra este auto podrá interponerse recurso de reposición, a interponer ante este órgano judicial, en el plazo de los tres días hábiles siguientes a su notificación, en el que además de alegar las posibles infracciones en que hubiera de incurrir la resolución y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y requisitos procesales exigidos, podrá deducirse la oposición a la ejecución despachada, aduciendo pago o cumplimiento documentalmente justificado, prescripción de la acción ejecutiva u otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes de la responsabilidad que se pretenda ejecutar, siempre que hubieren acaecido con posterioridad a su constitución del título, no siendo la compensación e deudas admisible como causa de oposición a la ejecución. Si el recurrente no tuviere la condición de trabajador o beneficiario del régimen público de seguridad social deberá consignar la cantidad de 25 euros, en concepto de depósito para recurrir, en la Cuenta de Consignaciones de este Juzgado de lo Social número tres abierta en Banesto, cuenta número 0030 1846 420005001274 debiendo indicar en el campo concepto “recurso” seguida del código “30 SocialReposición”. Si el ingreso se hace mediante transferencia bancaria deberá incluir tras la cuenta referida, separados por un espacio, el “código 30 Social-Reposición”. Si efectuare diversos pagos en la misma cuenta deberá especificar un ingreso por cada concepto, incluso si obedecen a otros recursos de la misma o distinta clase indicando en el campo de observaciones la fecha de la resolución recurrida utilizando el formato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de su abono en todo caso, el Ministerio Fiscal, el Estado, las Comunidades Autónomas, las Entidades Locales y los Organismos Autónomos dependientes de ellos. Así lo acuerda y firma S.Sª. Doy fe.—La Magistrada Juez.—El Secretario Judicial”. Y para que sirva de notificación en legal forma a Talleres La Rápida, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que la siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Vigo, a uno de septiembre de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, Carmen Adellac Pascual. 2014007724 e e e EDICTO Doña Carmen Adellac Pascual, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social número tres de Refuerzo de Vigo. Hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 24/2014 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de don Victorio Álvarez Rodríguez contra la empresa Talleres La Rápida, S.L., se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta: “Decreto: Secretario Judicial don Ramón Eloy Rodríguez Frieiro.—En Vigo, a veintisiete de enero de dos mil catorce. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 76 Parte dispositiva En orden a dar efectividad a las medidas concretas solicitadas, acuerdo: Dar audiencia a la parte ejecutante y a Fogasa para que en el plazo de quince días puedan designar bienes de la parte ejecutada apercibiéndoles que, transcurrido dicho plazo sin manifestación alguna, se procederá a decretar la insolvencia provisional de dicha parte, basándose en la insolvencia ya dictada de dicha parte en ejecución de título judicial número 273/2012 con fecha 10/01/2014 por el Juzgado de lo Social número tres de Vigo. Notifíquese a las partes, haciéndoles saber que en aplicación del mandato contenido en el artículo 53.2 de la LJS, en el primer escrito o comparecencia ante el órgano judicial, las partes o interesados, y en su caso los profesionales designados, señalarán un domicilio y datos completos para la práctica de actos de comunicación. El domicilio y los datos de localización facilitados con tal fin, surtirán plenos efectos y las notificaciones en ellos intentadas sin efecto serán válidas hasta tanto no sean facilitados otros datos alternativos, siendo carga procesal de las partes y de sus representantes mantenerlos actualizados. Asimismo deberán comunicar los cambios relativos a su número de teléfono, fax, dirección electrónica o similares, siempre que estos últimos estén siendo utilizados como instrumentos de comunicación con el Tribunal. Modo de impugnación: Contra la presente resolución cabe recurso directo de revisión que deberá interponerse ante el presente órgano judicial en el plazo de tres días hábiles siguientes a la notificación de la misma con expresión de la infracción cometida en la misma a juicio del recurrente, art. 186 LPL. El recurrente que no tenga la condición de trabajador o beneficiario de régimen público de la Seguridad Social deberá hacer un depósito para recurrir de 25 euros, en la cuenta número 3628 0000 31 0024 14 abierta en Banesto, debiendo indicar en el campo concepto, la indicación recurso seguida del código “31 Social-Revisón”. Si el ingreso se hace mediante transferencia bancaria deberá incluir tras la cuenta referida, separados por un espacio con la indicación “recurso” seguida del “código 31 Social-Revisión”. Si efectuare diversos pagos en la misma cuenta deberá especificar un ingreso por cada concepto, incluso si obedecen a otros recursos de la misma o distinta clase indicando en el campo de observaciones la fecha de la resolución recurrida utilizando el formato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de su abono en todo caso, el Ministerio Fiscal, el Estado, las Comunidades Autónomas, las Entidades Locales y los Organismos Autónomos dependientes de ellos.—La Secretaria Judicial”. Y para que sirva de notificación en legal forma a Talleres La Rápida, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que la siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Vigo, a uno de septiembre de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, Carmen Adellac Pascual. 2014007725 e e e EDICTO Doña Marta Lamas Alonso, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social número tres de Vigo. Hago saber: Que en el procedimiento Seguridad Social 780/2013 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de Mutua Asepeyo contra la empresa Cárnicas Ruel, S.L., Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social, Eva García Vázquez, sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta: www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 77 Sentencia 450/2014: En Vigo, a ocho de septiembre de dos mil catorce.—Vistos por mí, María de la Luz Álvarez Lagarón, Magistrada Juez del Juzgado de lo Social número tres de esta ciudad, los presentes autos sobre reintegro de prestaciones seguidos a instancia de la Mutua Asepeyo contra la empresa Cárnicas Ruel, S.L., la trabajadora doña Eva García Vázquez, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), procede dictar la presente resolución en base a los siguientes: Fallo: Estimo la demanda interpuesta por la Mutua Asepeyo contra la empresa Cárnicas Ruel, S.L., el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), y declaro a la empresa Cárnicas Ruel, S.L., responsable directa del pago de las cantidades reclamadas en concepto de prestación de incapacidad temporal por riesgo durante el embarazo abonada a la trabajadora doña Eva García Vázquez, por lo que condeno a la mencionada empresa al reintegro a la Mutua Asepeyo de la cantidad de 4.268,93 euros, sin perjuicio de la responsabilidad subsidiaria del INSS y de la TGSS, para el caso de insolvencia empresarial. Declaro la falta de legitimación pasiva de doña Eva García Vázquez. Notifíquese la presente resolución a las partes, haciéndoles saber que su derecho a interponer contra la misma Recurso de Suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, el cual podrán anunciar por comparecencia o por escrito ante este Juzgado en el plazo de cinco días a partir de su notificación. Y para que sirva de notificación en legal forma a Cárnicas Ruel, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que la siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Vigo, a ocho de septiembre de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, Marta Lamas Alonso. 2014007759 e e e EDICTO Doña Marta Lamas Alonso, Secretaria del Juzgado de lo Social número tres de Vigo. Hago saber: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia don Orlando José Marcos Quintana contra Norai 2003, S.L., en reclamación por despido, registrado con el número despido objetivo individual 778/2014 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a Norai 2003, S.L., en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 18/11/2014 a las 12,00 horas, en Planta 3, Sala 6, Edif. Xulgados, para la celebración de los actos de conciliación y en su caso Juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia o cuando se trate de emplazamiento. En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado o representado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de los dos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada tal intención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado social colegaido, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitar su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado, procurador o graduado social colegiado. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 78 Y para que sirva de citación a Norai 2003, S.L., se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la provincia y colocación en el tablón de anuncios. En Vigo, a dos de octubre de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, Marta Lamas Alonso. 2014008310 e e e EDICTO Doña Marta Lagos Suárez Llanos, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social número cuatro de Vigo. Hago saber: Que en el procedimiento despido/ceses en general 539/2014 de este Juzgado de lo Social, sobre rescisión se ha dictado la siguiente resolución (Sentencia), cuya parte dispositiva se adjunta: Que estimando la demanda interpuesta por don José Luis Iglesias Fernández contra la empresa Contratas do Hío-Cangas, S.L., declaro extinguido la relación laboral a fecha de la presente resolución, condenando a la empresa al abono de 6.310 euros en concepto de indemnización; todo ello con intervención del Fogasa. Se hace saber a las partes que contra esta resolución cabe interponer recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, que podrán anunciar al notificarle esta resolución o ante este Juzgado de lo Social en el plazo de cinco días a partir de la notificación de la sentencia, por comparecencia o por escrito. Si la recurrente fuese la demandada, no se le admitirá sin la previa presentación de justificante de haber consignado el importe de la indemnización que deberá ingresar en el número de cuenta de este Juzgado de lo Social número cuatro ES55.0049.3569.92.0005001274 del Banco Santander, debiendo poner en el campo concepto 3629.0000.65.053914, conforme al art. 191 de la L.R.J.S.; o presentación de aval bancario, en el que deberá hacerse constar la responsabilidad solidaria del avalista, más 300 euros del depósito especial que exige la L.R.J.S.; ambos ingresos deberán efectuarse por separado, en la cuenta del Juzgado, solo que el depósito debe constar en la clave 36. Asimismo deberá designarse letrado por el recurrente. Así por ésta mi sentencia, definitivamente juzgando en primera instancia, lo pronuncio, mando y firmo. Y para que sirva de notificación de Sentencia en legal forma a Contratas do Hío-Cangas, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra-Sede Vigo. Se advierte al destinatario que la siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Vigo, a once de septiembre de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, Marta Lagos Suárez 2014007910 Llanos. e e e EDICTO Doña Marta Lagos Suárez Llanos, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social número cuatro de Vigo. Hago saber: Que en el procedimiento ordinario 1074/2013 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de don Pedro Fernández Fernández contra la empresa Eudodental División Laboratorio, S.L., sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta: www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 79 Que estimando la demanda interpuesta por don Pedro Fernández Ferández, debo condenar y condeno a la empresa Eurodental División Laboratorio, S.L., a que le abone al referido actor la cantidad de 2.275,56 euros, así como un interés por mora del 10%. Se hace saber a las partes que contra esta resolución no cabe interponer recurso alguno. Así por ésta mi sentencia, definitivamente juzgando en primera instancia, lo pronuncio, mando y firmo. Y para que sirva de notificación en legal forma a Eurodental División Laboratorio, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que la siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Vigo, a diecisiete de septiembre de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, Marta Lagos Suárez Llanos. 2014007913 e e e EDICTO Doña Marta Lagos Suárez Llanos, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social número cuatro de Vigo. Hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 163/2014 se han acumulado las ejecuciones números 164/14, 197/14 y 195/14, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de Rogelio Laureda López y José Bernardo Rodríguez Blanco contra la empresa Muíños y Conde, S.L., sobre despido y cantidades, y se han dictado las siguientes resoluciones, cuya parte dispositiva dicen: ETJ 164/2014.—Dispongo: Despachar orden general de ejecución de sentencia a favor de la parte ejecutante, Rogelio Laureda López, frente a Muíños y Conde, S.L., parte ejecutada, por importe de 20.313,00 euros en concepto de principal, más otros 3.250,08 euros que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su posterior liquidación. El presente auto, junto con el decreto que dictará la Secretaria Judicial, y copia de la demanda ejecutiva, serán notificados simultáneamente a la parte ejecutada, tal y como dispone el artículo 553 de la LEC, quedando la ejecutada apercibida a los efectos mencionados en los razonamientos jurídicos tercero y cuarto de esta resolución, y conforme disponen los artículos 251.2 y 239.3 de la LJS y a los representantes de los trabajadores de la empresa deudora de conformidad a lo ordenado por el art. 252 LJS. Contra este auto podrá interponerse recurso de reposición, a interponer ante este órgano judicial, en el plazo de los tres días hábiles siguientes a su notificación, en el que además de alegar las posibles infracciones en que hubiera de incurrir la resolución y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y requisitos procesales exigidos, podrá deducirse la oposición a la ejecución despachada, aduciendo pago o cumplimiento documentalmente justificado, prescripción de la acción ejecutiva u otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes de la responsabilidad que se pretenda ejecutar, siempre que hubieren acaecido con posterioridad a su constitución del título, no siendo la compensación e deudas admisible como causa de oposición a la ejecución. Si el recurrente no tuviere la condición de trabajador o beneficiario del régimen público de seguridad social deberá consignar la cantidad de 25 euros, en concepto de depósito para recurrir, en la Cuenta de Consignaciones de este Juzgado de lo Social número cuatro abierta en Banco Santander, cuenta número 3629000030016414 debiendo indicar en el campo concepto “recurso” seguida del código “30 SocialReposición”. Si el ingreso se hace mediante transferencia bancaria deberá incluir tras la cuenta referida, separados por un espacio, el “código 30 Social-Reposición”. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 80 Si efectuare diversos pagos en la misma cuenta deberá especificar un ingreso por cada concepto, incluso si obedecen a otros recursos de la misma o distinta clase indicando en el campo de observaciones la fecha de la resolución recurrida utilizando el formato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de su abono en todo caso, el Ministerio Fiscal, el Estado, las Comunidades Autónomas, las Entidades Locales y los Organismos Autónomos dependientes de ellos. Así lo acuerda y firma S.Sª. Doy fe.—La Magistrada Juez.—La Secretaria Judicial. ETJ 195/2014.—Dispongo: Despachar orden general de ejecución de sentencia a favor de la parte ejecutante, José Bernardo Rodríguez Blanco, frente a Muíños y Conde, S.L., parte ejecutada, por importe de 1.155,92 euros en concepto de principal, más otros 241,91 euros que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su posterior liquidación. El presente auto, junto con el decreto que dictará la Secretaria Judicial, y copia de la demanda ejecutiva, serán notificados simultáneamente a la parte ejecutada, tal y como dispone el artículo 553 de la LEC, quedando la ejecutada apercibida a los efectos mencionados en los razonamientos jurídicos tercero y cuarto de esta resolución, y conforme disponen los artículos 251.2 y 239.3 de la LJS. Contra este auto podrá interponerse recurso de reposición, a interponer ante este órgano judicial, en el plazo de los tres días hábiles siguientes a su notificación, en el que además de alegar las posibles infracciones en que hubiera de incurrir la resolución y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y requisitos procesales exigidos, podrá deducirse la oposición a la ejecución despachada, aduciendo pago o cumplimiento documentalmente justificado, prescripción de la acción ejecutiva u otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes de la responsabilidad que se pretenda ejecutar, siempre que hubieren acaecido con posterioridad a su constitución del título, no siendo la compensación e deudas admisible como causa de oposición a la ejecución. Si el recurrente no tuviere la condición de trabajador o beneficiario del régimen público de seguridad social deberá consignar la cantidad de 25 euros, en concepto de depósito para recurrir, en la Cuenta de Consignaciones de este Juzgado de lo Social número cuatro abierta en Banco Santander, cuenta número 36290000300195 debiendo indicar en el campo concepto “recurso” seguida del código “30 SocialReposición”. Si el ingreso se hace mediante transferencia bancaria deberá incluir tras la cuenta referida, separados por un espacio, el “código 30 Social-Reposición”. Si efectuare diversos pagos en la misma cuenta deberá especificar un ingreso por cada concepto, incluso si obedecen a otros recursos de la misma o distinta clase indicando en el campo de observaciones la fecha de la resolución recurrida utilizando el formato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de su abono en todo caso, el Ministerio Fiscal, el Estado, las Comunidades Autónomas, las Entidades Locales y los Organismos Autónomos dependientes de ellos. Así lo acuerda y firma S.Sª. Doy fe.—La Magistrada Juez.—La Secretaria Judicial. ETJ 197/2014.—Dispongo: Despachar orden general de ejecución de sentencia a favor de la parte ejecutante,Rogelio Laureda López, frente a Muíños y Conde, S.L., parte ejecutada, por importe de 1.914,00 euros en concepto de principal, más otros 306,24 euros que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su posterior liquidación. Consultar la base de datos de la A.E.A.T., al objeto de obtener los informes de solvencia de la ejecutada. El presente auto, junto con el decreto que dictará la Secretaria Judicial, y copia de la demanda ejecutiva, serán notificados simultáneamente a la parte ejecutada, tal y como dispone el artículo 553 de la LEC, quedando la ejecutada apercibida a los efectos mencionados en los razonamientos jurídicos tercero y cuarto de esta resolución, y conforme disponen los artículos 251.2 y 239.3 de la LJS. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 81 Contra este auto podrá interponerse recurso de reposición, a interponer ante este órgano judicial, en el plazo de los tres días hábiles siguientes a su notificación, en el que además de alegar las posibles infracciones en que hubiera de incurrir la resolución y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y requisitos procesales exigidos, podrá deducirse la oposición a la ejecución despachada, aduciendo pago o cumplimiento documentalmente justificado, prescripción de la acción ejecutiva u otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes de la responsabilidad que se pretenda ejecutar, siempre que hubieren acaecido con posterioridad a su constitución del título, no siendo la compensación e deudas admisible como causa de oposición a la ejecución. Si el recurrente no tuviere la condición de trabajador o beneficiario del régimen público de seguridad social deberá consignar la cantidad de 25 euros, en concepto de depósito para recurrir, en la Cuenta de Consignaciones de este Juzgado de lo Social número cuatro abierta en Banco Santander, cuenta número 3629000030019714 debiendo indicar en el campo concepto “recurso” seguida del código “30 SocialReposición”. Si el ingreso se hace mediante transferencia bancaria deberá incluir tras la cuenta referida, separados por un espacio, el “código 30 Social-Reposición”. Si efectuare diversos pagos en la misma cuenta deberá especificar un ingreso por cada concepto, incluso si obedecen a otros recursos de la misma o distinta clase indicando en el campo de observaciones la fecha de la resolución recurrida utilizando el formato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de su abono en todo caso, el Ministerio Fiscal, el Estado, las Comunidades Autónomas, las Entidades Locales y los Organismos Autónomos dependientes de ellos. Así lo acuerda y firma S.Sª. Doy fe.—La Magistrada Juez.—La Secretaria Judicial. Y para que sirva de notificación en legal forma a Muíños y Conde, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra-Sede Vigo. Se advierte al destinatario que la siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Vigo, a dieciséis de septiembre de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, Marta Lagos Suárez 2014007959 Llanos. e e e EDICTO Don Manuel Rodríguez González, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social número cinco de Vigo. Hago saber: Que en el procedimiento Seguridad Social 23/2014 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de doña Lorena María Lago Álvarez contra la empresa Velhielo, S.L., y otros, sobre Seguridad Social, se ha dictado la siguiente: “Sentencia: En Vigo, a veintiocho de agosto de dos mil catorce.—Vistos por mí, don Diego de Lara Alonso-Burón, Magistrado Juez del Juzgado de lo Social número cinco de esta ciudad, los presentes autos sobre pensión de orfandad seguidos a instancia del menor de edad don Roque de Arcos Lago, actuando representado por su madre doña Lorena María Lago Álvarez y bajo la dirección letrada de doña Paola Bar Franco, contra la empresa Velhielo, S.L., que no ha comparecido al acto del juicio, contra la Mutua Intercomarcal, compareciendo representada por el letrado don Javier García Freire y contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social )TGSS), legalmente representados por la letrada doña Mónica Rodríguez Mosquera Álvarez. (Siguen antecedentes de hecho, hechos declarados probados y fundamentos de derecho). www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 82 Fallo: Desestimar la demanda que en materia de pensión de orfandad ha sido interpuesta por doña Lorena María Lago Álvarez en representación legal de su hijo menor de edad don Roque de Arcos Lago contra la empresa Velhielo, S.L., la Mutua Intercomarcal, el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social, absolviéndolos de la petición formulada en la demanda. Notifíquese la presente resolución a las partes haciéndoles saber su derecho a interponer contra la misma Recurso de Suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, el cual podrán anunciar por comparecencia o por escrito ante este Juzgado en el plazo de cinco días a partir de su notificación. Líbrese testimonio de esta resolución a los autos principales y llévese el original al libro de sentencias definitivas de este Juzgado. Así por esta mi sentencia, definitivamente juzgando en la instancia, la pronuncio, mando y firmo”. Y para que sirva de notificación en legal forma a Velhielo, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Vigo, a veintiocho de agosto de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, Manuel Rodríguez González. 2014007577 e e e EDICTO Don Manuel Rodríguez González, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social número cinco de Vigo. Hago saber: Que en el procedimiento despido/ceses en general 496/2014 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de doña Macarena Molina Vázquez, María Elena Figueroa Paredes contra la empresa La Guía de Carla, S.L., sobre despido, se ha dictado la siguiente: Sentencia: “En Vigo, a veintiocho de agosto de dos mil catorce.—Vistos por mí, don Diego de Lara Alonso-Burón, Magistrado Juez del Juzgado de lo Social número cinco de esta ciudad, los presentes autos sobre despido, seguidos a instancia de doña María Elena Figueroa Paredes y de doña Macarena Molina Vázquez, asistidas por la letrada doña Lourdes Piñeiro González, contra la empresa La Guía de Carla, S.L., que no ha comparecido el acto del juicio, procede dictar la presente resolución en base a los siguientes: (Siguen antecedentes de hecho, hechos declarados probados y fundamentos de derecho). Fallo: Estimar la demanda en materia de despido interpuesta por doña María Elena Figueroa Paredes y doña Macarena Molina Vázquez contra la empresa La Guía de Carla, S.A., declarando la improcedencia del despido de que las actoras fueron objeto con fecha de efectos de 14 de abril de 2014, condenando a la demandada a que en el plazo de cinco días desde la notificación de esta resolución opte entre readmitir a las trabajadoras en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, en cuyo caso habrá de saldar los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta la fecha de notificación de esta sentencia a razón en ambos casos de 45,68 euros diarios o abonar a la demandante en concepto de indemnización la cantidad de seiscientos cincuenta y seis euros con sesenta y seis céntimos de euro (656,66 euros) a doña Macarena y de doscientos seis euros con cuarenta y nueve céntimos de euro (206,49 euros). Se advierte expresamente a la demandada que de no efectuar la opción en el plazo indicado, expresmente por escrito o comparecencia en el Juzgado, se entenderá que opta por la readmisión y deberá abonar los salarios posteriores a la fecha de la notificación de sentencia. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 83 Se hace saber a las partes de su derecho a interponer contra esta sentencia Recurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, que podrán anunciar ante este Juzgado en el plazo de cinco días, a partir de la notificación, por comparecencia o por escrito. Si la recurrente es la demandada no se le admitirá sin la previa consignación del importe de la condena que deberá ingresar en la cuenta de este Juzgado, abierta en Banco Santander, cuenta número 3630 0000 65 0496 14, o en caso de hacerse por medio de transferencia, ingrésese en la cuenta número ES5500493569920005001274 y en el concepto hágase constar 3630 0000 65 0496 14, más 300 euros del depósito especial indicado en el artículo 229 y 230 de la LRJS. Ambos ingresos deberán efectuarse por separado en la misma cuenta corriente antes indicado, pudiendo la empresa sustituir el importe de la consignación por la constitución a disposición de este Juzgado de aval bancario por tiempo indefinido y con responsabilidad solidaria del avalista. Líbrese testimonio de esta resolución para su unión a los autos principales y llévese el original al Libro de Sentencias de este Juzgado. Así por esta mi sentencia, definitivamente juzgando en la instancia, la pronuncio, mando y firmo”. Y para que sirva de notificación en legal forma a La Guía de Carla, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Vigo, a veintiocho de agosto de dos mil catorce.—La Secretaria Judicial, Manuel Rodríguez González. 2014007578 e e e Don Manuel Rodríguez González, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social número cinco de Vigo. Hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 212/2014 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de don Carlos Aldao López contra O Trisquel, C.B., Rodrigo Domínguez Castro, Jorge Carballo Fernández, sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución: “Auto: Magistrado Juez Sr. don Diego de Lara Alonso Burón.—En Vigo, a nuevo de julio de dos mil catorce. Antecedentes de hecho Único: Carlos Aldao López ha presentado escrito solicitando la ejecución de sentencia frente a O Trisquel, C.B., Rodrigo Domínguez Castro y Jorge Carballo Fernández. Fundamentos de derecho Primero: Este Juzgado de lo Social número cinco de Vigo, ha examinado su jurisdicción, competencia objetiva y territorial, y entiende que en la demanda de ejecución de sentencia concurren los presupuestos y requisitos procesales exigidos por la Ley, y debe despacharse la misma de conformidad a lo dispuesto en el art. 237 LJS y concordantes. Segundo: De conformidad con el mencionado título que se ejecuta, y la solicitud de ejecución presentada, la cantidad por la que se despacha ejecución es de 2.930,40 euros de principal y de 468 euros en concepto provisional de intereses de demora y costas calculadas según el criterio del 251.1 LJS, por lo que excede, para los primeros, del importe de los que se devengarán durante un año y, para las costas, del 10 por 100 de la cantidad objeto de apremio en concepto de principal. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 84 Tercero: Dispone el artículo 251.2 de la LJS que, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 576 de la LEC, subsidiariamente aplicable, transcurridos tres meses del despacho de la ejecución sin que el ejecutado cumpliere en su integridad la obligación, si se apreciase falta de diligencia en el cumplimiento de la ejecutoria, se hubiere incumplido la obligación de manifestar bienes o se hubieren ocultado elementos patrimoniales trascendentes en dicha manifestación, podrá incrementarse el interés legal a abonar en dos puntos. Cuarto: Si la parte ejecutada cumpliera en su integridad la obligación exigida contenida en el título, incluido en el caso de ejecución dineraria el abono de los intereses procesales, si procedieran, dentro del plazo de los veinte días siguientes a la fecha de firmeza de la sentencia o resolución judicial ejecutable o desde que el título haya quedado constituido o, en su caso, desde que la obligación declarada en el título ejecutivo fuese exigible, no se le impondrán las costas de la ejecución que se hubiere instado, en aplicación de lo prevenido en el artículo 239.3 de la LJS. Quinto: En virtud de lo dispuesto en el artículo 551.3 de la LEC, dictado el auto por el Magistrado, el Secretario Judicial responsable de la ejecución, en el mismo día o en el día siguiente hábil, dictará decreto con los contenidos previstos en citado precepto. Vistos los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación. Parte dispositiva Dispongo: Despachar orden general de ejecución de sentencia a favor de la parte ejecutante, Carlos Aldao López frente a O Trisquel, C.B., Rodrigo Domínguez Castro y Jorge Carballo Fernández, parte ejecutada, por importe de 2.930,40 euros en concepto de principal, más otros 468 euros que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su posesión liquidación. El presente auto, junto con el decreto que dictará el Secretario Judicial, y copia de la demanda ejecutiva, serán notificados simultáneamente a la parte ejecutada, tal y como dispone el artículo 553 de la LEC, quedando la ejecutada apercibida a los efectos mencionados en los razonamientos jurídicos tercero y cuarto de esta resolución, y conforme disponen los artículos 251.2 y 239.3 de la LJS. Contra este auto podrá interponerse recurso de reposición, a interponer ante este órgano judicial, en el plazo de los tres días hábiles siguientes a su notificación, en el que además de alegar las posibles infracciones en que hubiera de incurrir la resolución y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y requisitos procesales exigidos, podrá deducirse la oposición a la ejecución despachada, aduciendo pago o cumplimiento documentalmente justificado, prescripción de la acción ejecutiva u otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes de la responsabilidad que se pretenda ejecutar, siempre que hubieren acaecido con posterioridad a su constitución del título no siendo la compensación e deudas admisible como causa de oposición a la ejecución. Si el recurrente no tuviere la condición de trabajador o beneficiario del régimen público de seguridad social deberá consignar la cantidad de 25 euros, en concepto de depósito para recurrir, en la Cuenta de Consignaciones de este Juzgado de lo Social número cinco abierta en Banco Santander, cuenta número ES5500493569920005001274 debiendo indicar en el campo concepto, 3630000064021214. Quedan exentos de su abono en todo caso, el Ministerio Fiscal, el Estado, las Comunidades Autónomas, las Entidades Locales y los Organismos Autónomos dependientes de ellos. Así lo acuerda y firma S.Sª. Doy fe.—El Magistrado Juez.—El Secretario Judicial.—Siguen firmas”. Y para que sirva de notificación en legal forma a O Trisquel, C.B., Jorge Carballo Fernández y Rodrigo Domínguez Castro, en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 85 Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Vigo, a uno de septiembre de dos mil catorce.—El Secretario Judicial, Manuel Rodríguez González. 2014007611 OTRAS ENTIDADES CONSORCIO PARA A XESTIÓN DO CICLO URBANO DA AUGA DO RÍO LOURO ANUNCIO APROBACION DEFINITIVA DA CONTA XERAL DO EXERCICIO 2013 DO CONSORCIO PARA A XESTION DO CICLO URBANO DA AUGA DO RIO LOURO Faise público que o Comité Directivo do Consorcio do Río Louro , en sesión celebrada o 30 de setembro de 2014, resolveu aprobar a Conta Xeral do exercicio 2013 con toda a documentación anexa á mesma e render a Conta Xeral así aprobada e toda a documentación que a integra á fiscalización do Tribunal de Contas e Consello de Contas de Galicia, conforme se indica no artigo 212.5 do texto refundido da lei reguladora das facendas locais aprobado por Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo. Tui, 30 de setembro de 2014.—O presidente do Consorcio, Gonzalo Mosqueira Martínez. 2014008413 ANUNCIO EXPOSICIÓN PÚBLICA DO PADRÓN E COBRANZA EN PERÍODO VOLUNTARIO DAS TAXAS POLA PRESTACIÓN DO SERVIZO DE ABASTECEMENTO DOMICILIARIO DE AUGA POTABLE E POLA PRESTACIÓN DO SERVIZO DE SUMIDOIROS E DEPURACIÓN DE AUGAS RESIDUAIS DO CONSORCIO PARA A XESTIÓN DO CICLO URBANO DA AUGA DO RÍO LOURO E CANON DA AUGA DA XUNTA DE GALICIA Por acordo do Comité Directivo, en sesión celebrada o día 30.09.2014, aprobouse o Padrón das taxas pola prestación do servizo de abastecemento domiciliario de auga potable e pola prestación do servizo de sumidoiros e depuración de augas residuais do Consorcio para a xestión do ciclo urbano da auga do Louro e o canon da auga da Xunta de Galicia, correspondentes ao 3º Bimestre de 2014. O Padrón exporase ao público nas oficinas do Consorcio no prazo dun mes contado a partir da publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia, anuncio que ten o carácter de notificación colectiva ao abeiro do previsto no artigo 102.3 da Lei 58/2003, de 17 de decembro, Xeral Tributaria. Durante o devandito prazo os interesados poderán examinalo e formular ante o Comité Directivo recurso de reposición previo ao contencioso administrativo, no prazo dun mes a contar dende o día seguinte ao da finalización do período de exposición pública do Padrón (art. 14.2 do Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, aprobado por Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo). Contra a repercusión, no seu caso, do canon da auga ou saneamento da Xunta de Galicia, poderá interpoñerse reclamación económico - administrativa ante o órgano económico administrativo da Comunidade Autónoma de Galicia no prazo dun mes dende a publicación deste anuncio no BOP. De conformidade co previsto no art. 12 do Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, en relación co artigo 62 da Lei Xeral Tributaria e os artigos 23 e seguintes do Regulamento Xeral de Recadación, de 29 de xullo de 2005 (Real Decreto 939/2005) comunícaselles aos contribuíntes afectados www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 198 Martes 14 de outubro de 2014 Páx. 86 que o período voluntario de cobranza das Taxas indicadas, , correspondente ao 2º Bimestre de 2014, será dende o día 15 DE OUTUBRO ATA O 15 DE DECEMBRO DE 2014, ámbalas dúas datas inclusives, tendo en conta que a data límite de ingreso será o día 7 de outubro de 2014 no horario de caixa de cada entidade bancaria colaboradora. As tasas deberán satisfacerse, consonte co artigo 23 e seguintes do Regulamento Xeral de Recadación, empregando os instrumentos de ingreso (recibos) que se enviarán aos domicilios dos contribuíntes, a través das entidades bancarias seguintes: ABANCA LA CAIXA No caso de perda do devandito instrumento o obrigado ó pagamento poderá, ata o día 7 de outubro de 2014, obter un duplicado nas oficinas do Consorcio situadas en Rúa Autovía, nº 84 , Petelos-Tameiga (Concello de Mos), Rúa Ramón González, nº 44-2ºB (Concello de o Porriño), Rúa Pontevedra, nº 27 (Concello de Salceda de Caselas), Rúa Coruña, 10 (Concello de Tui) Os contribuíntes que non reciban nos seus domicilios os instrumentos de ingreso, poderán solicitalos ata o 7 DE OUTUBRO nas Oficinas do Consorcio para a xestión do ciclo urbano da auga do Louro, posto que a non recepción do recibo non exonera da obriga de pagamento nin impide a utilización da vía de constrinximento. O vencemento do prazo en período voluntario, sen ter sido satisfeita a débeda, determinará o comezo do procedemento executivo, a percepción do recargo correspondente e demais conceptos esixibles, tal e como se fixa nos artigos 26 e 28 da Lei Xeral Tributaria, e os artigos 70 e seguintes do Regulamento Xeral de Recadación. Dito procedemento executivo, no caso do canon da auga ou saneamento será levado a cabo pola consellería competente en materia de facenda da Xunta de Galicia. Aconsellámoslle que, para a súa comodidade, domicilie o pagamento dos seus tributos en calquera entidade bancaria. Para elo bastará con que cubra o impreso de domiciliación que se lle facilitará nas Oficinas do Consorcio para a xestión do ciclo urbano da auga do Louro. Tui, 01.10.2014.—O presidente do Consorcio, Gonzalo Mosqueira Martínez. 2014008412 ANUNCIO APROBACION DEFINITIVA DA DELEGACION DE COMPETENCIAS EN MATERIA DE EXACCIONS NON PERIODICAS NO PRESIDENTE DO CONSORCIO DO RIO LOURO Faise público que o Comité Directivo do Consorcio do Río Louro , en sesión celebrada o 30 de setembro de 2014, resolveu aprobar definitivamente a delegación de competencias en materia de exaccións non periódicas no presidente do Consorcio do Río Louro, de conformidad co establecido no art. 18.18 do Decreto 26/2013, de 7 de febreiro, polo que se aproba a constitución do Consorcio para a xestión do ciclo urbano da Auga do Río Louro . Tui, 30 de setembro de 2014.—O presidente do Consorcio, Gonzalo Mosqueira Martínez. 2014008414 SECCIÓN NO OFICIAL COMUNIDAD DE USUARIOS TORTOREOS-LIÑARES Período de pagamento recibo 2º Semestre 2013 Prazo de pagamento en período voluntario? ata o 14 de novembro de 2014 inclusive. Transcorrido o prazo de ingreso en período voluntario, as débedas serán esixidas polo procedemento de constrinximento e devengarán as correspondentes recargas do período executivo, os intereses de demora e, no seu caso, as costas que se produzan. Oficina: Escola de Chan, Chan 19-Tortoreos-As Neves- Primeiros domingos de mes de 12,30 a 13,30 horas. As neves, 15 de abril de 2014.—A Secretaria, M.E. De Urrestarazu Ucin. www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958 2014008328
