Documento N°1: Asesoría Sindicato_SES_CMZ

ESTUDIO JURÍDICO SANWALL&ASOCIADOS.
Colo-Colo 379 (Edificio Amanecer) of. 304. Concepción (CHILE)
http://www.sanwallabogados.cl/
PROPUESTA ASESORIA INTEGRAL PARA SINDICATO DE TRABAJADORESI.- PRESENTACIÓN.Nuestro país presenta serios problemas producto de las enormes
transformaciones que ha experimentado el mundo del trabajo, todo debido
a la interconexión y dependencia de las economías, las nuevas formas de
organización del capital, la externalización y subdivisión de los procesos
productivos, como así también el cambio en la estructura básica de las
relaciones laborales, constituyendo éste conjunto de implicancias un
escenario en extremo complejo para la eficacia y respeto de los derechos
laborales en ámbito de la empresa, lo que sin duda alguna dificulta el
establecimiento de condiciones necesarias para el desarrollo de una vida
laboral acorde con el aporte que el trabajadores le entregan a su empresa y
al país. Esto último se ve reflejado en el incipiente y escaso desarrollo
legislativo incapaz de dar satisfacción a los requerimientos de una sociedad
moderna que entienda al trabajo y su protección como un valor
trascendental de la misma.
En este contexto, nace nuestro estudio jurídico como una
organización multidisciplinaria, constituida actualmente por profesionales
de la Universidad de Concepción; abogados, asesores comunicacionales y
auditores, que trabajan en conjunto con el objeto de abordar e incidir en la
realidad laboral, desde la vereda de los trabajadores y trabajadoras,
contribuyendo al fortalecimiento de las organizaciones sindicales y
promoviendo el respeto de la legislación laboral en nuestro país, a través de
la capacitación y asesoría jurídica de trabajadores y dirigentes sindicales
junto con actividades de formación, debate, investigación y difusión, entre
otras, todo lo anterior encausado con la conciencia y convicción de aportar
a la solución de conflictos sociales derivados de las relaciones de trabajo.
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Como
profesionales,
nos
mueve
la
íntima
convicción
de
encontrarnos bajo el imperativo moral de construir una sociedad más justa
y democrática, respetuosa de los derechos laborales de aquellos que son el
pilar fundamental en la transformación de la realidad: los trabajadores.
La expertis del equipo que conforma el Estudio Jurídico, se ha
venido especializando en tres áreas de la organización sindical nacional: La
supervisión en la gran industria minera; los trabajadores del retail y los
trabajadores y docentes de las universidades tradicionales.
Actualmente el trabajo de SanWall&asociados se estructura por
áreas. A saber:
1) Derecho Colectivo del Trabajo (Libertad Sindical, Negociación
Colectiva, Huelga y Sindicatos).
• CHRISTIAN ARANCIBIA GALLARDO. Abogado. Universidad de
Concepción.
• CRISTIAN RODRÍGUEZ SANHUEZA. Abogado. Universidad de
Concepción.
• ALBERTO ORMEÑO RETAMAL. Abogado. Universidad de
Concepción.
2) Asesoría Jurídica y Litigios. (Derecho Individual del Trabajo,
Contrato de Trabajo y Derechos Fundamentales).
• CRISTIAN RODRÍGUEZ SANHUEZA. Abogado. Universidad de
Concepción.
• ÁLVARO DOMÍNGUEZ MONTOYA. Abogado. Universidad de
Concepción;
Máster (c) en Derecho Socio-Laborales,
Universidad de Autónoma de Barcelona. España.
• ALBERTO ORMEÑO RETAMAL. Abogado. Universidad de
Concepción.
• FERNANDA FLORES CORREA. Licenciada en ciencias
Jurídicas y Sociales Universidad de Concepción.
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3) Área Proyecciones Económicas y Contabilidad.
• LIA FRANCISCA PLASENCIO OLATE.
Universidad de Concepción.
Contador Auditor,
4) Sección Conflictos Laborales.
• CHRISTIAN ARANCIBIA GALLARDO. Abogado. Universidad de
Concepción.
• CRISTIAN RODRÍGUEZ SANHUEZA. Abogado. Universidad de
Concepción.
5) Sección Comunicación y propaganda sindical
• HUGO SOLAR RIVAS. Técnico en Diseño Gráfico. DOUC
UC. Diplomado en Webmanager&Design. Academia MAC.
II.- PROPUESTA DE ASESORÍA.
El Estudio Jurídico SANWALL&ASOCIADOS, enmarcado en su
especialización en el Derecho del Trabajo, ofrece una serie de apoyos,
asesorías y consultorías destinadas a Sindicatos y Organizaciones de
Trabajadores en general, para el desarrollo de una serie de herramientas
que le otorguen a la organización sindical las capacidades adecuadas de
defensa de los derechos e intereses de su asociados.
En tal sentido los servicios de asesoría se desarrollan en las
siguientes tres áreas:
1.- INSTRUMENTOS DE APOYO DIRECTO A LA GESTIÓN DE
LA DIRIGENCIA DEL SINDICATO.
1.1 Formación y asesoría a la dirigencia del Sindicato en áreas
relativas a negociación con la empresa, negociación colectiva –reglada y no
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reglada-, contabilidad contractual y tributaria, técnicas de debate, manejo
de grupos y asamblea, teoría del conflicto, etc.
1.2 Diseño de metodologías de trabajo del sindicato destinadas a:
análisis y diagnósticos de la realidad productiva y sindical, crecimiento
numérico del sindicato, coyuntura del conflicto.
1.3 Línea directa de asesoría a dirigentes.
1.4 Reuniones de trabajo entre la dirigencia sindical 2 veces al mes
en la ciudad de trabajo y las veces que sea necesario en la ciudad de
Concepción y/o videoconferencia.
1.5 Entrega mensual de jurisprudencia laboral (administrativa y
judicial), tanto de derecho individual como colectivo.
1.6. Redacción de informes en técnicos en derecho sobre las materia
solicitadas por la dirigencia.
1.7 Implementación, desarrollo y actualización de página de internet
del sindicato.
2.- ASESORÍAS JURÍDICO-ADMINISTRATIVAS.2.1.- Derecho individual del trabajo.2.1.1 Análisis de contratos de trabajo relativos a las formas de
contratación. En la eventualidad de que exista un desajuste entre el
contenido normativo de la disposiciones y la situación de hecho, lograr su
modificación, ya sea con dialogo directo con la empresa, instancias
administrativas (Denuncias en la Inspección del Trabajo, solicitud de
dictámenes al Director del Trabajo), judicialización de los conflictos.
2.1.2 Defensa en sede administrativa y judicial en causas sobre
cualquier forma de terminación de los socios del sindicato. Desarrollo de
negociaciones directas con la empresa en estas materias.
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2.1.3 Denuncias en sede administrativa y judicial relativas a prácticas
de acoso laboral en contra de los socios de la empresa.
2.1.4 Estrategia jurídica para poner fin a las cláusulas abusivas
incorporadas en los contratos de trabajo individual de los socios del
sindicato.
2.1.5 Apoyo integral a la dirigencia sindical y a los trabajadores
afectados en materia de vulneraciones y violación de la normativa de
seguridad del trabajo de la ley 16.744. Denuncia y tramitación en sede
administrativa –inspección del trabajo y organismo asegurador- y en sede
judicial.
2.2 DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.2.2.1 Desarrollo de estudios relativos a la empresa empleadora.
Análisis de la marcha de la empresa y sus implicancias para el sindicato,
2.2.2. Negociación Sindicato-empresa.
A.- Negociación directa
B.- teoría del conflicto
2.2.3 Negociación Colectiva Reglada y no reglada
A.- Creación proyecto contrato colectivo
B.- Presentación proyecto de contrato colectivo
C.- Participación mesa de negociaciones
D.- Asesoría firma de contrato colectivo
2.2.4 Defensa Contrato Colectivo firmado por el tiempo de su
duración.
3.- TUTELA DERECHOS FUNDAMENTALES
3.1 Defensa en sede administrativa y judicial de los derechos
fundamentales de los trabajadores del sindicato.
3.2 Denuncia de prácticas antisindicales.
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3.3 Defensa de la labor de los dirigentes sindicales. Garantizar
permanencia de los dirigentes en su cargo.
MATERIAS JURÍDICAS DIVERSAS DE ASESORÍA A SOCIOS Y
SOCIAS:
El convenio a suscribir consiste en la Asesoría individual a los socios del
sindicato en materias jurídicas diversas, en las cuales por parte de nuestros
abogados se presentara una abanico de posibilidad y posible soluciones
derivadas del conflicto jurídico consultado. En el caso que la complejidad del
caso requiera la tramitación ante los tribunales de justicia y el consultante opte
por tal con los abogados del estudio, se cobrara según los montos fijados
anualmente por el Colegio de Abogados, documento que se adjunta con la
presente solicitud, con un descuento que se explicita al final de este acuerdo.
Respecto de determinados tramites se fijan los siguientes montos,
dejando constancia de los montos indicados en el colegio de abogados,
relativas a las diversas materias a tratar.
Sobre estos montos se realizara un descuento por ser trabajadores del sindicato
en un 20% a 50% dependiendo de la materia.
SINDICATOS CLIENTES Y EXPERIENCIA DEL ESTUDIO
JURÍDICO.
Nuestro Estudio Jurídico SanWall&asociados ha procurado la asesoría de
los siguientes Sindicatos y Organizaciones de Trabajadores:
1) Sindicato
Nº2 de
trabajadores
de
la Compañía Minera
Doña
Inés de Collahuasi.
2) Sindicato de Establecimiento de Supervisores Minera Spence S.A.
3) Sindicato
Nº
1
de trabajadores
de
la
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Universidad de Concepción (Sindicato
Nº
1
Universidad
de
Concepción).
4) Sindicato
Nº
3
la Universidad de Concepción (Sindicato
de trabajadores
de
Nº
de
3
Universidad
Concepción).
5) Sindicato de Empresa Rendic HNOS S.A (Sindicato Unimarc LotaCoronel).
6) Sindicato de
Trabajadores
Comercial SAVE
LIMITADA
KEY
MARKET YUMBEL (Sindicato Unimarc Yumbel)
7) Sindicato Regional de Trabajadores Empresa Rendic HNOS S.A.
(Sindicato Unimarc Penco).
8) Consultores en Consejo Nacional de Trabajadores de las Universidades
Chilenas (CONATUCH)
9) Sindicato Unimarc Tome
10) Coordinadora Trabajadores Líder SUR
11) Sindicato Nº
2
de
trabajadores Hipermercado
Líder
Coronel
(Sindicato Líder Coronel)
12) Sindicato de Trabajadores de COOPELEC (Chillán)
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