El diálogo social entre empresarios y trabajadores favorece el

El diálogo social entre empresarios y trabajadores favorece el
incremento de la competitividad de las empresas.
Panamá, 19 de octubre de 2011.
El Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional
(CINTERFOR) de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) llevó a cabo la segunda edición de la
Feria del Conocimiento: “Innovación en la formación profesional para un trabajo decente y
productivo” en el marco de la 40ª Reunión de la Comisión Técnica (RCT). El evento buscó
profundizar en la construcción colectiva del conocimiento y compartir buenas prácticas para
fortalecer las competencias de los trabajadores y las empresas, promover la cohesión social, y el
trabajo decente y productivo.
En el evento, representantes de las instituciones miembros de la red que coordina el CINTERFOR,
(en su mayoría de Latinoamérica), los gobiernos y las organizaciones de empleadores y de
trabajadores, examinaron y discutieron acerca de la formación profesional.
Sergio García Bullé, Director General del CONOCER presentó la ponencia: "El diálogo
social como instrumento para la competitividad económica”, en la cual destacó la
importancia del diálogo social entre empresarios y trabajadores para facilitar:
- La generación de valor para ambas partes.
- La participación de los líderes de mayor nivel en las organizaciones y de grupos
de trabajo responsables de la operación.
- La negociación de asuntos clave que impactan en la competitividad y
productividad de los procesos productivos y administrativos.
- El desarrollo integral de los trabajadores.
- El desarrollo de nuevas reglas de interacción y contratos colectivos, para promover
e incentivar los esfuerzos conjuntos, que generen beneficios para todos.
- Mecanismos de distribución, que faciliten el compartir los incrementos en la
productividad y competitividad con todos los miembros de la organización.
- Nuevas formas de integración y colaboración con otros agentes clave, en
particular con los gobiernos, en sus áreas de educación, trabajo y economía,
instituciones educativas, centros de investigación, innovación y desarrollo.
- Enfoque en la innovación.
Durante la conferencia, el funcionario también resaltó la importancia de la región América
Latina y el Caribe para la economía global, principalmente en términos de la productividad
de la población económicamente activa y del Producto Interno Bruto (PIB), tanto regional
como per cápita. Por ejemplo, México avanzó ocho lugares, pasando del lugar 66 en 2010
al 58 en 2011 en el Índice de Competitividad que publica el Foro Económico Mundial. No
obstante, la región aún tiene que trabajar para mejorar diversos temas como el
entrenamiento de la fuerza laboral y la calidad del sistema educativo.
García Bullé también explicó cuál es la misión del CONOCER, qué es el Sistema Nacional
de Competencias de las personas en México, además del proceso de certificación de
competencias.
Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)
Av. Barranca del Muerto 275 Piso 1, Col. San José Insurgentes, Del. Benito Juárez, C.P. 03900, México, D.F.
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El CONOCER promueve la generación de agendas de capital humano entre los distintos
sectores (productivo, social, educativo y de gobierno) para el impulso de la competitividad
por medio de la certificación de competencias relevantes. Además impulsa, mediante un
enfoque integral, el desarrollo de los trabajadores, el diálogo con aquellos sectores con
los cuales ya se han desarrollado Estándares de Competencia y con aquellos que aún
son susceptibles de hacerlo. También fomenta la alineación de la oferta educativa con las
necesidades de los sectores.
Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)
Av. Barranca del Muerto 275 Piso 1, Col. San José Insurgentes, Del. Benito Juárez, C.P. 03900, México, D.F.
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Acerca del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias
Laborales (CONOCER):
El CONOCER es una entidad paraestatal del gobierno federal mexicano, sectorizado en la
Secretaria de Educación Pública (SEP), con un órgano de gobierno tripartita en el que
participan representantes de los sectores: gobierno, empresarial y laboral (sindical).
La misión del CONOCER es promover, coordinar y consolidar en México un Sistema
Nacional de Competencias de las personas (SNC) que contribuya a un mayor nivel de
competitividad económica, desarrollo educativo y progreso social para todos los
mexicanos.
El SNC es un andamiaje nacional cuatripartita, en el cual colaboran: empresarios,
trabajadores, educadores y funcionarios de los tres niveles de gobierno.
El SNC busca generar una estructura y mecanismos de alcance nacional que permitan, a
través del desarrollo de Estándares de Competencia y la certificación de personas,
impulsar la competitividad de la fuerza laboral y empresarial del país, así como de los
trabajadores del sector social y de gobierno y con ello, fortalecer la productividad y
capacidad de desarrollo de México.
Los Estándares de Competencia (EC) son las definiciones de los conocimientos,
habilidades, destrezas y actitudes requeridas para que una persona realice cualquier
actividad productiva, social o de gobierno, con un alto nivel de desempeño. Los EC son
determinados por los propios sectores (productivos, social, educativo y de gobierno) de
acuerdo con lo que consideren relevante para su competitividad y crecimiento.
El SNC también da credibilidad a los sectores empresariales para la contratación de
personal competente y posiciona a México y a sus sectores productivos ante el mundo,
como un destino seguro y rentable para inversiones productivas, dada la certificación de
sus trabajadores y estudiantes como personas competentes para las funciones clave que
requieren.
Además, fortalece la movilidad laboral de los trabajadores en sus sectores, en el territorio
nacional y a nivel internacional, ya que la autoridad educativa federal reconoce sus
competencias por medio de un certificado SEP - CONOCER.
Asimismo, al ofrecer a los estudiantes la posibilidad de certificar sus competencias
durante sus programas de estudio, les da más herramientas para integrarse al mercado
laboral de manera exitosa.
Contacto para prensa:
Aída Angélica Ulloa Santacruz
Subdirección de Difusión, CONOCER
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Tel. directo: 22.82.02.71
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