¡CARPETA Buscar Empleo - Ayuntamiento de Santander

¡CARPETA
Buscar Empleo!
Dossier de Información Juvenil
Espacio Joven–Ayuntamiento de Santander: C/ Cuesta del Hospital 10 – Tel. 942203028/9 – [email protected] www.juventudsantander.es
El objetivo de este dossier es poner a tu disposición toda la información necesaria
para la búsqueda de empleo intentando resolver todas tus dudas relacionadas con el
mercado de trabajo.
Índice

Índice........................................................................ 1

Autoevaluación .............................................................. 2

Búsqueda activa de empleo ................................................. 2


1.
Organizar La Búsqueda:................................................................................. 3
2.
Dónde Buscar: .................................................................................................. 4
A. La Oferta Pública de Empleo* ................................................................. 5
B. La Oferta Privada de Empleo ................................................................... 5
 Anuncios de Prensa: ............................................................................... 5
 Internet: .................................................................................................. 6
Podemos buscar en INTERNET a través de los Portales de Empleo: ............ 6
Algunas webs de interés: ................................................................................ 7
 Autocandidatura: ................................................................................... 7
Dónde presentar la autocandidatura: .............................................................. 7
Cómo presentar la autocandidatura: ............................................................... 7
 Bolsas de Empleo:................................................................................... 8
 Empresas de Trabajo Temporal: ........................................................ 9
 Contactos personales: ......................................................................... 10
C. El Autoempleo............................................................................................ 10
Consejos para acceder al mercado laboral... ............................ 11
1.
Consejos para estudiantes sin experiencia .............................................. 11
2.
Consejos para profesionales ...................................................................... 12
Bibliografía ................................................................. 12
1
Autoevaluación
Lo primero que debes hacer antes de empezar la búsqueda de empleo es
pensar, qué quiero hacer y qué puedo hacer (debe haber coherencia entre ambos):
1. Perfil profesional (¿Qué puedo hacer?):
Se trataría de analizar, por un lado, los
rasgos que te definen (habilidades y
capacidades, formación...) y, por otro, la
experiencia
profesional
(los
trabajos
remunerados, las prácticas laborales, los
voluntariados...).
2. Objetivo profesional (¿Qué quiero
hacer?): Sería reflexionar sobre cuál es el
trabajo que mejor se adapta a nuestras
cualidades.
Una vez que conozcas tu perfil profesional es importante que veas si se ajusta a
los posibles puestos de trabajo que ofrece el mercado laboral al que quieres
acceder.
1. Mercado laboral: Hecha un vistazo a las ofertas de empleo que aparecen en
la prensa, en internet... para saber los puestos que más se demandan y lo que
exigen para ellos. Aunque no tengas al 100% todos los requisitos que piden
en una oferta enviales tu currículo (a menudo las empresas solicitan un perfil
ideal, que no siempre se cumple). Es importante que adaptes tu currículo
al puesto de trabajo al que lo presentas.
2. Movilidad geográfica: En ocasiones para encontrar empleo debes buscarlo
fuera de tu ciudad, provincia o país. El tenerte que desplazar a otro lugar no
debe ser obstáculo para rechazar un empleo que te interese.
Para buscar o cambiar de empleo debes conocer tus cualidades y saber
venderte ofreciendo tu mejor cara.
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Búsqueda activa de
empleo
Buscar empleo es en sí mismo un trabajo,
tómatelo como tu principal tarea diaria, por lo que
debes hacer una buena planificación, así evitarás
pérdidas de tiempo y esfuerzo y no depender en gran
2
medida de la suerte. Además, tienes que adoptar una actitud positiva y activa.
En primer lugar, lo más indicado es que realices una selección previa del tipo
de empresas y actividades en las que, por cualidades, formación y gustos preferirías
trabajar. Para ello deberás informarte de cuáles son esas empresas, su situación en
el mercado, sus productos y servicios más destacados. Esta documentación puede
conseguirse bien a través de Internet, de directorios y revistas especializadas o por
medio de las propias empresas - ya sea consultando sus propias webs corporativas
o solicitando directamente la información.
Una vez llevada a cabo esta labor, y después de hacer un envío masivo del
currículum, hay que tener presente que la labor de búsqueda de empleo no habrá
hecho sino empezar. A partir de ese punto se impone llevar un control estricto de
todas las acciones al respecto -cuántos currículos se remitieron y a qué empresas,
en qué fechas, y qué se contó en la carta de presentación en cada uno de los casos,
entre otras acciones.
1. Organizar La Búsqueda:
Preparar una agenda donde se registren, con carácter semanal, todas las
acciones que se van a realizar es de gran utilidad, ya que permite un control de todo
lo que se ha hecho y de lo que falta por hacer.
El sistema de control puede adoptar diversas formas. Puede ser útil
complementar la agenda con fichas donde se registren todos los contactos
realizados. Se debe tener en cuenta ciertos datos:
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Tabla 1 Ficha de control de procesos de selección
NOMBRE DE LA EMPRESA
DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
ACTIVIDAD
FECHA DE CONTACTO
FORMA DE CONTACTO
C.V.
Carta
Tfno.
E-mail web corporativa Presencial
Otros
MOTIVO DE CONTACTO
Anuncio
Infoempleo.com
Webs de empleo
Mailing
Contacto personal
RESPUESTA
ENTREVISTAS REALIZADAS
Nombre del Entrevistador:
Fecha y lugar:
Comentarios:
3
AGRADECIMIENTOS
Carta
E-mail
Teléfono
Fecha
2. Dónde Buscar:
La búsqueda de empleo es un proceso que tiene varias opciones:
 Responder a ofertas de empleo que se publiquen en prensa, internet,
agencias de colocación, televisión, etc.
 Autocandidatura: anticiparte y ofrecerte a las empresas, aunque no haya
en ese momento un puesto de empleo ofertado.
La realidad es que solo una tercera parte de las ofertas de empleo salen a la
luz pública, el resto se cubren por otras fuentes: base de datos de candidatos,
amigos y conocidos, bolsas de empleo, etc.
Las empresas suelen guardar los CV que reciben por si en un futuro necesitan
cubrir una vacante. Es por ello que la autocandidatura es la forma más eficaz de
conseguir empleo.
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4
Oferta Manifiesta
− Anuncios de
prensa
− Ofertas de
empleo público
− Bolsas de trabajo
Oferta Oculta
− Empresas que
creemos que
pueden
demandar
nuestro perfil.
− Empresas de
selección de
personal.
− Utilizar contactos
personales.
Podemos señalar tres grandes vías de acceso al mercado laboral:
A) Administraciones Públicas
B) Empleadores privados
C) Autoempleo
A. La Oferta Pública de Empleo*
La Administración Pública es una de las principales oferentes de puestos de
trabajo en España. La oferta de empleo procedente de ella está dividida en múltiples
organismos, por lo que la información para el acceso a los mismos puede obtenerse
a través de las convocatorias específicas de las Administraciones, realizadas en los
Boletínes Oficiales específicos:
 Boletines oficiales de las Comunidades Autónomas y de las Provincias
(ej. B.O.C.) http://boc.gobcantabria.es/boc/
 Boletín oficial del Estado: B.O.E. http://www.boe.es/
 Diario oficial de la Unión Europea D.O.U.E. (antes D.O.C.E.) http://eurlex.europa.eu/JOIndex.do?ihmlang=es
* Consulta nuestra Carpeta de oposiciones para ampliar esta información.
B. La Oferta Privada de Empleo
Oferta generada por los empresarios, a la que se puede acceder directamente
o a través de las distintas bolsas existentes:
 Anuncios de Prensa:
Puedes buscar a través de la prensa
dominical de ámbito nacional (EL PAÍS, EL
MUNDO...) o bien local (EL DIARIO
MONTAÑÉS, EL ALERTA...). Éstos periódicos
suelen
publicar
ofertas
de
empleo
generalmente en el suplemento dominical de
5
Economía y Empleo. También puedes buscar en prensa especializada en anuncios
de empleo, que suele tener una periodicidad variable.
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En la Oficina de la Juventud del Ayuntamiento de Santander puedes encontrar
los anuncios de empleo de la prensa escrita, tanto nacional como local:
Prensa Local
Prensa Nacional
-
Diario Montañés (Diario)
-
El Mundo (Diario)
-
El Mundo en Cantabria (Diario)
-
ABC (Domingos)
-
Intercambio Cantabria (Lunes)
Falsos Anuncios
(En algunas ocasiones aparecen en la prensa anuncios que ofertan
trabajos que no son tales):
Trabajos que son cursos: Prometen un puesto de trabajo, pero para acceder
hay que realizar un curso de formación que el candidato tiene que costear.
Trabajos en los que hay que comprar algo: Prometen ingresos elevados, y una
vez seleccionado el candidato se le propone que adquieran un producto que
luego puede revender a un mayor precio.
Trabajos como agente libre: Anuncios como “se buscan personas de ambos
sexos, que quieran ganar mucho dinero en trabajos con porvenir” Estos
anuncios buscan candidatos cuyo trabajo consistirá en vender a comisión.
 Internet:
INTERNET nos ofrece la posibilidad de insertar nuestro Currículum Vitae
en un inmenso número de bolsas de empleo, así como contestar directamente
a ofertas de empleo vía web. También encontramos información acerca de los
recursos formativos, becas, ayudas, prácticas y convocatorias de interés, a los
que podemos acceder para completar nuestro perfil profesional.
Podemos buscar en INTERNET a través de los Portales de Empleo:
En un portal de empleo podemos encontrar la siguiente información:
a) Ofertas de empleo más recientes y un buscador para todas las
ofertas del portal
b) Posibilidad de realizar la inscripción y contestar a las ofertas
directamente.
c) Colgar el Curriculum Vitae (en formato electrónico ) y en algunos
casos posibilidad de realizar una página web del mismo.
d) Suscribirme a un boletín para recibir las ofertas por e-mail o SMS.
6
e) Información de carácter laboral para el trabajador y para la creación
de empresas.
En cualquier caso para contestar a una oferta de empleo sería
conveniente analizarla previamente de la misma forma que con las que
encontramos en la prensa.
Volver al índice: Índice
Algunas webs de interés:
www.infoempleo.com
www.infojobs.net
www.trabajos.com
www.oficinaempleo.com
www.trabajocantabria.com
 Autocandidatura:
Procedimiento por el cual nos podemos inscribir en espera de una oferta
o de un nuevo proceso de selección de personal. El objetivo es tratar de crear
la necesidad al empresario de concedernos una entrevista.
Dónde presentar la autocandidatura:
1.- Directamente en la página web de las empresas que hayamos
seleccionado previamente. Normalmente las empresas con web disponen de
un sitio dónde podamos encontrar las ofertas de empleo que mantienen activas
y un apartado desde el cual contactar y enviar nuestro currículo por mail o a
través de la web.
2.- Empresas de selección de personal: Se trata de un tipo de
empresas que son contratadas por otras para realizar el proceso de
reclutamiento y selección de profesionales.
Suelen insertar anuncios donde convocan
los puestos que van a seleccionar, aunque
en otras ocasiones recurren a su archivo, o
a bases de datos... por lo que no llega a
anunciarse. Por este motivo es interesante
que envíes tu currículum a estas empresas,
para futuras selecciones en las que
pudieras encajar. Puedes encontrarlas en
los buscadores más utilizados y a través de
los anuncios que publican en la prensa.
3.- Otras Bolsas de empleo de centros de enseñanza, asociaciones
profesionales y otras instituciones públicas o privadas. Es conveniente que
consigas la dirección de algunas de ellas y te inscribas, bien por Internet o de
forma presencial.
Cómo presentar la autocandidatura:
- Visitando personalmente la empresa.
7
- Solicitando por teléfono una entrevista.
- Enviando el CV por correo ordinario.
- Por Internet.
 Bolsas de Empleo:
a) Instituciones Públicas
EMCAN (Servicio Cántabro de Empleo) SANTANDER
Con la transferencia de competencias estatales al Gobierno de
Cantabria, éste asumió la gestión del antiguo INEM
Isaac Peral
Isaac Peral, 39
39008 Santander
942234602
Los Castros
Avda. de los Castros, 53
39005 Santander
942275027
Agencia de Desarrollo Local de Santander
Ayuntamiento de Santander
Magallanes 30 “Villa Florida”
39007 Santander
942203030
942203033
[email protected]
 Los miércoles realizan entrevistas en la Oficina de La Juventud ,
previa cita y para menores de 35 años.
Quiero Empleo (Red de Empleo de las Cámaras de Comercio)
Cámara Oficial de Comercio. Industria y Navegación de Cantabria
Plaza de Velarde 5, 4ª Planta
39001 Santander
942318314
 942314310
www.quieroempleo.com
SCS (Servicio Cantabro de Salud)
Personal Sanitario y no Sanitario
Cardenal Herrera Oria, s/n.
Edificio anexo al Hospital Cantabria
39011 Santander
942202770
www.scsalud.es
b) Otras Instituciones que gestionan
bolsas de empleo
CEOE-CEPYME (SIFE)
Tres de Noviembre 38 .
39010 Santander
942241010
902931900
 www.ceoecant.es
FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL
Joaquín Salas, 19 (Zoco-Peñacastillo)
942239906
UGT – Centro Integrado de Empleo.
Rosario Acuña, 5
Santander
942241720
@ [email protected]
U.S.O (Unión Sindical Obrera)
Burgos 11, 4ª Planta
39008 Santander
942232912
Asociación Empresarial de Hostelería de Cantabria
General Dávila 115 “Finca las Carolinas”
39006 Santander
942367030
COERCAN
Confederación del comercio y empresas de Cantabria.
Tres de Noviembre 32, bajo
39010 Santander
942232464
942235804
A.C.A.P
Asociación Cántabra de Academias Privadas
Río de la Pila 2-A
39003 Santander
942220047
 Selecciona candidatos para cubrir plazas de docentes dentro del
conjunto de academias que forman la asociación.
Curriculum
Foto
Esta abierta todo el año.
c) Bolsas de empleo para
universitarios
COIE Universidad de Cantabria
Centro de Orientación e Información para el Empleo
Facultad de Ciencias
Avda. de los Castros s/n
39005 Santander
942201414
942201415
[email protected]
www.coie.unican.es
 Esta restringida a estudiantes y titulados de la Universidad de
Cantabria
C.O.I.E. UNED – Centro Asociado de Cantabria
Centro de Orientación e Información para el Empleo
C/ Alta 82
39004 Santander
942277975
942276568
www.unedcantabria.org
 Esta restringida a estudiantes y titulados de la UNED.
8
 Empresas de Trabajo Temporal:
Son empresas privadas con ánimo de lucro, encaminadas a satisfacer
temporalmente las necesidades de personal imprevistas y urgentes de otras
empresas, mediante contratos de puesta a disposición.
ABACO EMPLEO E.T.T., S.A.
Lealtad 14 Entresuelo.
39002 SANTANDER.
Telef. 942365533
Fax: 942229176
E-mail: [email protected]
ADECCO E.T.T., S.A.
Antonio López num. 2-4. Bajo.
39009 SANTANDER.
Telef. 942362670
Fax. 942362984
E-mail: [email protected]
ANANDA GESTIÓN, ETT, S.L.
Castilla 69.
39009 SANTANDER.
Telef. 942224503
Fax: 942-224531
E-mail: [email protected]
ATTEMPORA, E.T.T.
Telef. 902336600
www.attempora.com
EUROEMPLEO E.T.T., S.L.
Cuesta de Garmendia 1, 2º Dcha
39008 SANTANDER.
Telef. 942312312
Fax. 942364614
www.gruponortempo.com
E-mail: [email protected]
FASTER IBERICA E.T.T., S.A.
Calderón de la Barca 4, 2º.
39002 SANTANDER.
Telef. 942220580
www.faster.es
E- mail: [email protected]
FLEXIPLAN
Ruiz de Alda 7.
39009 SANTANDER.
Telef. 942365343/942364353
www.flexiplan.es
E- mail: [email protected]
FORSEL GRUPO NORTE
Amos de Escalante, 6 2º Izda
39002 SANTANDER.
Telef. 942318705
Fax: 942225211
E-mail: [email protected]
IMAN TEMPORING
San Fernando 50, 2º A.
39010 SANTANDER.
Telef. 942241533
www.imancorp.es
MANPOWER TRABAJO TEMPORAL
Cuesta 4, 1º Puerta 2.
39002 SANTANDER.
Telef. 942210170
www.manpower.es
E-mail: [email protected]
NEXIAN SPAIN E.T.T., S.L.
Avda. de los Castros 115.
39006 SANTANDER.
Telef. 942090116
www.nexian.es
E-mail: selecció[email protected]
RANDSTAD
Calderón de la Barca num. 13.
39002 SANTANDER.
Telef. 942212011
Fax. 942213919
www.randstad.es
E-mail: [email protected]
UNIQUE
Vargas num. 55 Entlo C.
39010 SANTANDER:.
Telef. 942241570
www.unique.es
E-mail: [email protected]
V-2 ETT.
Fdez de Isla 14. B-3ª planta.
39008 SANTANDER.
Telef. 942311314
Fax. 942370486
www.vinsa.es
 Consultorías de Recursos Humanos:
Se dedican a asesorar a las empresas en la búsqueda, selección,
formación… del personal.
GLEZCO CONSULTORES
Rualasal 1, Principal
39001 SANTANDER.
Telef. 942226868
9
www.glezco.com
E-mail: [email protected]
GRUPO CLAVE CONSULTORES, S.A.
Tetuán 15, Interior.
39004 SANTANDER.
Telef. 942361404
www.grupoclave.es
INCIVA CONSULTORES, S.L.
Calvo Sotelo 14 ppal. Izda.
39002 SANTANDER.
Telef. 942052098
www.saciva.com
E-mail: [email protected]
SEMFOR FORMACION CREATIVA S.L.
Vargas 57 D, Entlo.
39010 SANTANDER
Telef. 942371131
www.semforcreativa.com
[email protected]
 Contactos personales:
Consiste en decir a amigos, conocidos y familiares que estás
buscando empleo. Sigue siendo la manera más efectiva de buscar empleo,
sobre todo en localidades pequeñas y para pequeñas empresas.
Has de tener en cuenta que las empresas de éste tipo a veces realizan
la selección de personal únicamente de ésta forma. Suele ser la forma más
habitual de conseguir trabajo.
Es recomendable que elaboréis una lista con las personas a las que les
vais a decir que estáis buscando trabajo.
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C. El Autoempleo
¿Tienes interés por crear tu propio empleo? Hay una serie de
instituciones y programas que pueden hacer que tu proyecto sea una realidad.
En ellos te resolverán las dudas que puedas tener; te ayudarán a formular
algunas que no habías contemplado; y -en definitiva- te facilitarán el camino
para que tu iniciativa tenga éxito y poder crear tu empresa.
Agencia de Desarrollo Local de Santander
Centro de Iniciativas Empresariales “Mercado de Méjico”
Santurban S.A
C/ Alta 133
39008 Santander
942075577 / 79
[email protected]
Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de
Cantabria
Plaza de Velarde 5
39001 Santander
942318314
[email protected]
www.cantabriaemprende.es
 Ventanilla única empresarial: Un punto donde poder realizar
todos los trámites para la puesta en marcha de un negocio.
CAPLEA
Castelar 5
39006 Santander
942 314784
[email protected]
[email protected] (Escuela de Juventud Emprendedora)
www.jovenmania.com/empleo
Asociación Jóvenes Empresarios de Cantabria
Calvo Sotelo 19, 2ª planta
39002 Santander
942032032
[email protected]
www.ajecantabria.com
SECOT - Seniors Españoles para la Cooperación Técnica
Hernán Cortés 49, entresuelo
39003 Santander
942213020
942318043
[email protected]
CEOE- CEPYME
Servicio de Apoyo a la Creación y Consolidación de
Empresas (SACE)
3 De Noviembre 38. 1ª Planta
39010 Santander
Tlf: 942 248 201
Fax: 942 248 202
[email protected]
www.ceoecant.es/sace
EMPRECAN (SODERCAN- Servicio a emprendedores)
Parque Científico y Tecnológico de Cantabria
Isabel Torres, 1
10
39011 Santander
Telf: 942 29 00 03
Fax: 942 76 69 84
[email protected]
www.sodercan.com/emprecan
FOREM-CC.OO
Santa Clara, 5 1º
39001 Santander
942367333
942318333
942363268
UGT - Orientación profesional para el empleo.
Fernández de Isla 14B, 4ª Planta
Santander
942241720
942375662
[email protected]
 www.ugt.es/cantabria
Consejos para acceder
al mercado laboral...
1. Consejos para estudiantes sin experiencia
 Entender la formación como un proceso encaminado a desarrollar
aptitudes y actitudes para un futuro profesional centrado en la empresa,
sin limitarse a las disciplinas particulares de cada carrera.
 La formación superior hoy en día no es condición suficiente para
encontrar un trabajo. Las empresas valoran:

las prácticas profesionales realizadas mientras se estudia

la formación adicional (asistencia a seminarios, conferencias),

las actividades culturales,

la experiencia internacional,

el conocimiento de idiomas,

la adaptación a las nuevas tecnologías, etc.
 Adquirir o mejorar su nivel de idiomas, pues el conocimiento de otras
lenguas abre muchas barreras y permite un más amplio acceso al mundo
de la información.
 Adquirir o mejorar sus conocimientos de informática, pues el
conocimiento de los principales programas de ofimática y las
herramientas básicas de Internet son actualmente un factor
imprescindibles para un perfil profesional competitivo.
 Investigar aquellas empresas creadas por jóvenes como ellos, en
donde las ideas, la creación y la innovación han sido los elementos
fundamentales en el desarrollo de actividades novedosas.
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Ilustración 1 Movilidad geográfica en Cantabria
Muchos trabajadores buscan su primer empleo fuera de
Cantabria.
2. Consejos para profesionales
 Hay que mentalizarse de la necesidad de desplazarse a aquellos lugares
en los que haya posibilidades de trabajar, es decir, se debe asumir que,
hoy por hoy, la movilidad geográfica es una realidad con la que hay que
contar de una manera natural.
 Dedicar tiempo a la preparación del currículum vitae y de ser posible,
someterlo a la revisión de un especialista.
 Organizar y enviar sus curriculum vitae a las compañías que les interesan
siempre que lo que puedan aportar encaje en lo que éstas necesitan.
Centrarse sobre todo en aquellas empresas que les puedan ofrecer un
mayor nivel de formación, así como posibilidades de crecimiento y
desarrollo.
 Ver la informática como una herramienta que facilita muchas tareas de
información y conocimiento.
 Cursos de reciclaje.
 Tener en cuenta que el mundo empresarial no está solamente regido por
personas con grandes conocimientos, sino que es un mundo donde es
necesario desarrollar tanto los conocimientos, como las habilidades y
cualidades personales.
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Bibliografía
Manual de Orientación profesional (Madrid+d).
Técnicas de Búsqueda de Empleo (IES Azorín Petrer)
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