0522-2013 - Aprobar el COSTO HORA

I
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE P JURA
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
N° 522
SanMigueldePiura,
.2013-AlMPP
08
de
MAYO EHi 2013.
Visto, el Informe N° 212.2013-DEyP-OIIMPP de fecha 11 de Marzo de 2013, emitido
por la División de Estudios y Proyectos, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante el infonne del visto, la División de Estudios y Proyectos solicita
gestionar ante la alta gerencia, la aprobación de COSTO HORA - HOMBRE en edificación del
C$ÑlONIC,...
01.06.2012 al 31.05.2013, de acuerdo al Convenio Colectivo 2012 - 2013, el mismo que incluye la
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(~ Remuneración Básica, Bonificación Unificada de Construcción Civil (BUe, Seguro de Vida
~ SSALUD ~ VIDA); Bonificación Movilidad Acumulada (Resolución Directoral N° 777.87-DR,",g IM del 08.07.87) y Overol (Resolución Directora! NI> 777-87-DR-LIM del 08.07.87);, siendo el
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.J>.&' costo siguiente: Costo hora - hombre: Operario SI. 16.18, Oficial SI. 13.88, Peón SI. 12.52;
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asimismo, indica que a folios 33 y 34 se adjunta la tabla de porcentaje de beneficios y leyes sociales
de edificación a cargo del empleador aplicable sobre la remuneración básica vigente del 01.06.2012
al 31.05.2013 y cuadro detallado de costo hora - hombre en edificación del 01.06.2012 al
31.05.2013;
Que, la Oficina de Infraestructura a través del Informe N° 599~2013.0IJMPP de fecha
08 de Abril de 2013, señala que la División de Estudios y Proyectos solicita aprobación del Costo
Hora - Hombre en Edificación del 01.06.2012 al 31.05.2013, en la forma siguiente: OPERARIO SI.
16.18, OFICIAL SI. 13.88 y PEÓN SI. 12.52, por concepto de la Remuneración Básica Vigente,
Beneficios, Leyes Sociales sobre Remuneración Básica, Bonificación Unificada de Construcción
(BUC), Seguro de Vida ES SALUD - VIDA, Bonificación Movilidad ACUmulada (Resolución N°
777-87-DR-LIM del 08.07.87) y Overol (Resolución Directora! N° 777-87-DR-LIM del 08.07.87);
para todos los trabajadores que laboren en las obras de Construcción Pública de la Municipalidad
Provincial de Piura;
Que, la Gerencia Territorial y Transporte a través del Informe N° 599~2013de fecha 22 de Abril de 2013, sugiere que de acuerdo con el requerimiento formulado
remite el mism, a fin de que se disponga lo conveniente para la aprobación mediante resolución de
alcaldía;
GTyT/MPP
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Que, la Gerencia de Asesoría Jurídica a través del Informe N° 779~2013~GAJIMPP de
.~Xffcha 07 .de Mayo d~ 2013, señala que de la revisión de los actuados se aprecia que por m~dio de una
,t.~l>;~OnVenclónColecttva se ha aprobado el nuevo costo hora - hombre de los trabajadores de
.it~/construcción civil, de acuerdo con el Artículo 28° de la Constitución Política del Estado de 1993
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a lece que la Convención Colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado. Esta
expresión es desarrolada por el Artículo 42° de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo D.S.N°
010-2003-TR, en la cual señala que el Convenio Clectivo tiene fuerza vinculante para las partes que
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lo adoptaron, es decir, obliga a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró ya quienes les sea
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GERENCIA -;.
licable, así como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a la empresas
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RIAL y ~ mprendidsas en dicho convenio, con excepción de quienes ocupan cargos de dirección o
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SPORTES ~ esempeñan cargos de confianza;
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Que, en atención a ello, la Gerencia de Asesoría Jurídica OPINA emitir la resolución
de alcaldía que disponga el cumplimiento de nuevo costo de hora - hombre de los obreros de
construcción civil;
Que, en mérito a las consideraciones expuestas, de conformidad con el proveído de
Gerencia Municipal, de fecha 24 de Abril de 2013, y en uso de las atribuciones conferidas por el
artículo 20° inciso 6) de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley N° 27972;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- Aprobar el COSTO HORA - HOMBRE en edificación
del 01.06.2012 al 31.05.2013 del anexo 01, el cual forma parte integrante de la presente resolución
ARTÍCULO SEGUNDO.- Aprobar la Tabla de Porcentaje de Beneficios y Leyes
Sociales de Edificación a cargo del empleador aplicable sobre la remuneración básica vigente del
01.06.2012 al 31.05.2013 del Anexo 2, el cual forma parte integrante de la presente resolución.
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ARTÍCULO TERCERO.- Dese cuenta a la Gerencia Municipal, Gerencia de
Asesoría Jurídica, Gerencia Territorial y Transporte, Gerencia de Tecnologías y Sistema de
Información, Gerencia de Administración, Oficina de Personal, Oficina de Infraestructura, División'
e Estudios y Proyectos, para su conocimiento y fines .
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•
REGÍSTRESE,
COMUNÍQUESE,
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CÚMPLASE Y ARCHÍVESE.
VINCIAL E PIURA
•
ANEXO 1
TABLA DE PORCENTAJE DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE EDIFICACION A CARGO
DEL EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASIeA VIGENTE DE
CONCEPTO
1.00
l.Ol
,1.04
PORCENTAJES ESTABLECIDOS
Indemnización
• Por tiempo de servicios
- Por participación de utilidades
Seguro C<Impiementario de Trabajo de Riesgo
• Prestaciones asistenciales (Ley 26790 del 18.05.97)
- Prestaciones económicas
Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD)
2.00
2.01
2.02
2.03
2.04
2.05
PORCENTAJES DEDUCIDOS
Salario Dominical
Vacaciones record (30 días)
Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad
Jornada por días feriados no laborables
Asignación escolar (Promedio 3 hijos)
1.02
% Sobre
Remuneración
Básica
% Sobre Bonit.
Unificada de
Construcción
12.00
3.00
1.30
1.70
9.00
17.91
11.54
22.22
3.86
25.00
REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD)
Sobre Salario Dominical 9% de 17.91%
Sobre vacaciones record 9% de 11.54%
Sobre gratif. Dc Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22.22%
Sobre jornales por dias feriados no laborables 9% de 3.98%
1.61
1.04
2.00
0.35
SEGURO COMPLEMENTARlO DE TRABAJO DE RIESGO
Sobre Salario Dominical 3.00% de 17.48%
Sobre vacaciones record 3.00% de 11.54%
Sobre gratif. De Fiestas Patrias y Navidad 3.00% de 22.22%
Sobre jornales por días feriados no laborables 3.00% de 3.98%
0.55
0.35
0.68
0.12
114.23%
SUB-TOTAL
Incidencia de Leyes Sociales sobre Remuneración
Básica y la Bonificación Unificada de Construcción
TOTAL
01.06.2012 AL 31.05.2013
1.30
1.70
9.00
Operario
Oficial
Peón
Operario
Oficial
Peón
3.80%
3.60%
3.60%
118.03%
117.83%
117.83%
12.00%
(Ver anexo)
ANEXO 2
CALCULO DE INCIDENCIA DE LAS LEYES SOCIALES EN LA BONIFICACION
COSTO HORA- HOMBRE EN EDIFICACION DEL 01.06.2012 AL 31.05.2013
UNIFICADA DE CONSTRUCCION
SOBRE LA REMUNERACION
BASICA Al 01.06.2011
CATEGORIAS
' "-OFICIAL
PEON
41.60
37.20
57.36
49.02
43.83
Bonificación Unificada de
Construcción (BUC)
15.55
12.48
11.16
Seguro de Vida ESSAlUD - VIDA
(S/S.OO/mes)
0.17
0.17
0.17
Bonificación Movilidad Acumulada
(Res. Directoral N" 777-87-DR-lIM
7.20
7.20
7.20
0.60
0.60
0.60
129.48
111.07
100.16
.,16.18
13.88
12.52
,
EOIFICACION
CONCEPTO '.
1
2
3
4
,
Sobre remuneración
básica vigente
Bonificación unificada
de Construcción
leyes
Sociales
sobre
CATEGORIAS
o',
la
Bonificación Unificada
de Construcción (SUC)
(SUC x 12.00%)
% de incidencia del BUC
sobre la Remuneración
Básica (3)f(1)xl00%
"
I..:~?PEON
OPERARIO
OFICIAL
48.60
41.60
37.20
15.55
12.48
11.16
1.87
1.50
1,34
3.80%
3.60%
,
'"
Remuneración Básica del
01.06.2012 al 31.05.2013
Total de
sobre la
Operario
Oficial
Peón
Beneficios Leyes Sociales
Remuneración Básica
118.03%
<
OPERARIO
48.60
117.83%
117.83%
3.60%
deI08.07.87)
Overol (Res. Directoral N" 777-87DR-lIM del 08.07.87)
(2Xs/.90.00)/303
Total por día de 8horas
Costo de hora hombre (HH)
SI,
sr
•