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Organización sin fines de lucro requiere contratar profesionales con los siguientes
perfiles:

Jefe de Producción

Ingeniero(a) Agrónomo(a)

Ingeniero Zootecnista
Requisitos:
 Título profesional
 Residir en alguna de las regiones indicadas:
o Región Chorotega, en particular Carrillo y Nicoya,
o Región Brunca, en particular Río Claro y Pérez Zeledón.
o Región Huetar Caribe, en particular Siquirres.
o Región Huetar Norte, en particular Guatuso, Upala y Los Chiles.
 Vehículo propio (preferiblemente doble tracción)
 Licencia al día.
Experiencia de trabajo en:
 Proyectos de desarrollo social y económico.
 Trabajo con comunidades
 Piscicultura.
 Recolección y sistematización de información
PUESTO
JEFE DE PRODUCCIÓN
RESPONDE A:
COORDINA
CON:
Director(a) Técnico (a)
Jefe de Comercialización
Jefe de Gestión Organizacional
Jefe de Informática
Ingenieros (as) Agrónomos (as)
Ingenieros (as) en Zootecnia
Biólogos (as) Marinos
Otros consultores especializados, de acuerdo con las especificidades
de cada territorio.
 Coordinar y dar seguimiento en campo al cumplimiento del Plan de
Capacitación, el cronograma y los objetivos del Proyecto.
 Garantizar el cumplimiento de metas y objetivos en las cuatro
Regiones.
 Planear, dirigir, coordinar y dar seguimiento a la programación y
desarrollo de las actividades de campo de los consultores bajo su
responsabilidad.
 Definir, de acuerdo con su área de especialidad, en coordinación
la Dirección de Capacitación y Seguimiento, el tipo y contenido del
SUPERVISA A:
OBJETIVO:
FUNCIONES:
1









PERFIL
REQUERIDO
UBICACIÓN DEL
PUESTO:
PUESTO
RESPONDE A:





material didáctico y las guías metodológicas a aplicar en las
capacitaciones.
Diseñar, en coordinación con la Dirección de Capacitación y
Seguimiento, metodologías, instrumentos y procedimientos para la
recolección de información.
Coadyuvar en la elaboración de los documentos de líneas de base
de los micro y pequeños productores, así como las organizaciones
y CEPROMAS participantes.
Coordinar con los consultores de campo y dar seguimiento a la
implementación del Plan de Capacitación y asistencia técnica en
campo.
Coadyuvar en la elaboración de los documentos de diagnóstico
productivo de cada territorio.
Verificar en campo el desarrollo de los contenidos contemplados
en el Plan de Capacitación, así como el seguimiento de las
metodologías de trabajo establecidas.
Elaborar informes mensuales de los resultados y avances del trabajo
realizado en campo.
Registrar la información correspondiente a sus funciones y
responsabilidades en el Sistema de Información.
Velar y dar seguimiento al registro de la información de campo de
cada uno de los consultores a su cargo.
Elaborar informes mensuales de los resultados y avances del trabajo
realizado en campo.
Ingeniero(a) en Agronomía
Conocimiento de buenas prácticas productivas y de manufactura.
Dominio de ambiente Windows y programas Office.
Dominio del uso de internet.
Experiencia de trabajo en:
o Proyectos de desarrollo social
o Desarrollo de procesos de capacitación con productores y
organizaciones agropecuarias.
o Elaboración de material didáctico
o Desarrollo del ciclo productivo: planificación de siembra,
cosecha y post-cosecha.
o Valor agregado/comercialización
o Coordinación, supervisión y seguimiento de equipos de trabajo.
o Elaboración de diagnósticos e informes de resultados
Oficina Central y Oficinas Regionales
INGENIERO(A) AGRÓNOMO(A)
Jefe de Producción
2
SUPERVISA A:
OBJETIVO:
FUNCIONES:
PERFIL
REQUERIDO
UBICACIÓN DEL
PUESTO:
PUESTO
RESPONDE A:
SUPERVISA A:
Ninguno
Desarrollar actividades de capacitación y asistencia técnica en
campo, de acuerdo con su área de especialidad y con lo
establecido en el Plan de Capacitación y la matriz de resultados
del Proyecto.
 Desarrollar talleres de capacitación, según su especialidad, de
acuerdo con lo establecido en el Plan de Capacitación.
 Brindar asistencia técnica especializada en campo, de acuerdo
con su área de especialidad.
 Llevar en línea, la bitácora de asistencia técnica y trabajo de
campo.
 Verificar en campo, la información brindada por los productores
y productoras.
 Registrar en el SI, la información recopilada en los talleres y visitas
de campo.
 Sistematizar y analizar la información recopilada, con el fin de
elaborar el diagnóstico respectivo.
 Ofrecer recomendaciones técnicas a los micro y pequeños
productores, a las organizaciones y CEPROMAS participantes, con
el fin de fortalecer su gestión productiva.
 Registrar la información correspondiente a sus funciones y
responsabilidades en el Sistema de Información.
 Elaborar informes mensuales de los resultados y avances del
trabajo realizado en campo.
 Ingeniero(a) en Agronomía
 Experiencia acumulada en implementación de buenas prácticas
productivas y de manufactura.
 Dominio de ambiente Windows y programas Office.
 Dominio del uso de internet.
 Experiencia de trabajo en:
o Proyectos de desarrollo social y productivo.
o Desarrollo de procesos de capacitación con productores y
organizaciones agropecuarias.
o Agro-negocios y/o agroindustrias
o Desarrollo del ciclo productivo: planificación de siembra,
cosecha y post-cosecha.
o Recolección y sistematización de información vinculada con
actividades productivas.
Oficinas Regionales
INGENIERO(A) ZOOTECNISTA
Jefe de Producción
Ninguno
3
OBJETIVO:
FUNCIONES:
PERFIL
REQUERIDO
UBICACIÓN DEL
PUESTO:
Desarrollar actividades de capacitación y asistencia técnica en
campo, de acuerdo con su área de especialidad y con lo
establecido en el Plan de Capacitación y la matriz de resultados del
Proyecto.
 Desarrollar talleres de capacitación, según su especialidad, de
acuerdo con lo establecido en el Plan de Capacitación
 Brindar asistencia técnica especializada en campo de acuerdo
con su área de especialidad.
 Verificar en campo y registrar en el Sistema de Información, la
información recopilada en los talleres.
 Sistematizar y analizar la información recopilada, con el fin de
elaborar el diagnóstico respectivo.
 Llevar en línea la bitácora de asistencia técnica y trabajo de
campo.
 Hacer las recomendaciones técnicas necesarias a los micro y
pequeños productores, a las organizaciones y CEPROMAS
participantes, con el fin de fortalecer su gestión productiva.
 Registrar la información correspondiente a sus funciones y
responsabilidades en el Sistema de Información.
 Elaborar informes mensuales de los resultados y avances del trabajo
realizado en campo.
 Ingeniero(a) en Agronomía con énfasis en Zootecnia
 Conocimiento de buenas prácticas pecuarias, lo cual incluye
destace, proceso y cadena de frío.
 Dominio de ambiente Windows y programas Office.
 Dominio del uso de internet.
 Experiencia de trabajo en:
o Proyectos de desarrollo social y económico.
o Desarrollo de procesos de capacitación con productores y
organizaciones agropecuarias.
o Agro-negocios y/o agroindustria
o Recolección y sistematización de información
Oficinas Regionales
Interesados enviar CV al correo: [email protected]
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