investigacion y desarrollo tecnológico en el instituto mexicano del

|INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO EN EL INSTITUTO
MEXICANO DEL PETRÖLEO: INSTRUMENTOS DE VINCULACIÓN
Francisco Barnés de Castro*
Instituto Mexicano del Petróleo ha propuesto ésta formación de posgraduados en
el área de desarrollo petrolero, a través de un plan estate compuesto por cuatro
programas especiales:
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Fidepemex
FIES
Formación de recursos humanos
Desarrollo de proveedores
El Instituto es una entidad paraestatal, con personalidad jurídica y patrimonio
propios, una institución autosuficiente que a través de la venta de proyectos y
servicios genera el 100 % de los recursos que requiere para su operación.
La misión fundamental del IMP es generar, asimilar y aplicar el conocimiento
científico y tecnológico para apoyar el desarrollo de la industria petrolera
nacional y contribuir al desarrollo sustentable del país.
Su visión es la de un instituto dedicado en lo fundamental a la investigación y
al desarrollo tecnológico, centrado en la generación de conocimientos y
habilidades críticas para la industria petrolera, prestando servicios de alto
contenido tecnológico y transformando el conocimiento en realidades
industriales.
Una institución de prestigio internacional, organizada para responder al cambio
integrada sinérgicamente, y con sistemas de apoyo eficientes y eficaces que
permitan la autonomía de gestión, el aseguramiento de la calidad de sus
servicios y la toma oportuna de decisiones.
Estrategias
Las estrategias a seguir por parte del Instituto son:
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Reorientar las actividades del instituto preponderantemente a la
investigación y al desarrollo tecnológico, y a la prestación de servicios de
alto contenido tecnológico.
Redefinir la vinculación Pemex-IMP, orientando el trabajo hacia actividades
que tengan relevancia estratégica para la industria petrolera y contribuyan a
maximizar el valor económico de sus activos y de sus operaciones.
Fortalecer la plantilla de recursos humanos, creando un ambiente
organizacional donde se promueva el desarrollo académico y profesional
del personal, y se propicie y reconozca el trabajo en equipo.
Implantar sistemas y procedimientos de trabajo que permitan mejorar la
eficiencia administrativa y financiera del Instituto.
•
Establecer mecanismos eficaces de vinculación con las instituciones de
educación superior.
• Establecer esquemas de colaboración que permitan contribuir al desarrollo
tecnológico de los proveedores nacionales de la industria petrolera.
En lo referente a la estructura de ingresos, se pretende que las actividades de
investigación y desarrollo tecnológico contribuyan al menos con el 40% de la
facturación en el año 2000, mientras que la contribución relativa de las
actividades de servicios técnicos, ingeniería y capacitación se reduzcan
gradualmente para llegar a representar el 30, 20 y 10% respectivamente de los
ingresos.
Las metas de personal especializado según grado académico reforzarán los
programas de formación de investigadores y especialistas para que en el año
2000 el 48% del personal especializado cuente con posgrado, y de éstos, el
25% tenga doctorado y 75% maestría.
El Fondo para el Apoyo de Proyectos Estratégicos de Investigación y
Desarrollo Tecnológico (Fidepemex) ha sido constituido en el IMP con
aportaciones de Pemex, para apoyar la realización de proyectos estratégicos
de investigación y desarrollo en el mediano y largo plazos, con el fin de
contribuir a mejorar la rentabilidad y la competitividad tecnológica de la
industria petrolera.
Las características de los proyectos Fidepemex tienen como objetivo el desarrollo
o la asimilación de tecnologías de proceso, de operación o de producto, en áreas
consideradas como estratégicas por Petróleos Mexicanos.
Con el fin de evitar la atomización de los recursos del fondo, éstos se destinarán
preferentemente al desarrollo de proyectos multianuales, con un horizonte mínimo
de dos años.
Hasta la fecha, se han aportado al Fidepemex 155 millones de pesos, que han
permitido financiar un total de 119 proyectos de investigación y desarrollo
tecnológico programados para llevarse a cabo en los próximos dos o tres años.
Gracias al Fidepemex se ha logrado incrementar sustancialmente las actividades
de investigación y desarrollo en el último año, y estas actividades se han orientado
hacia proyectos de mediano plazo.
Investigación y desarrollo
Los avances en la facturación de las actividades de investigación y desarrollo
como resultados del programa Fidepemex son más evidentes cuando se analiza la
evolución que ha tenido la facturación semestral por ese rubro en 1995 y 1996.
Una de las opciones que considera el Plan Estratégico del IMP para coadyuvar al
alcance de sus metas, está dirigida al encuentro de la sinergia entre los
investigadores de las Instituciones de Educación Superior (IES) y los
investigadores del IMP para el desarrollo conjunto de proyectos de investigación
básica y tecnológica en el mediano y largo plazos. Con ello se persigue:
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Contribuir al aumento de la rentabilidad y competitividad tecnológica de las
subsidiarias de Pemex.
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Acrecentar el acervo tecnológico del IMP.
Propiciar la participación de las IES en el desarrollo de la industria petrolera
nacional.
Aumentar la formación de egresados con nivel de posgrado de las IES.
Fondo para proyectos de investigación con las instituciones de educación superior
(FIES)
El FIES es un fondo creado por el IMP con los intereses generados por el
Fidepemex, destinado a financiar proyectos de investigación conjunta en donde
los mejores investigadores de las instituciones de educación superior del país
colaboren con los investigadores del IMP en actividades de investigación básica y
tecnológica, dirigidas a la generación de conocimientos o metodologías de trabajo
en las áreas estratégicas para la industria petrolera.
También para incrementar y estimular la formación de investigadores de alto nivel
dentro de los proyectos que, en forma mancomunada, se lleven a cabo con las
IES.
Instituciones participantes y número de proyectos:
Como resultado de la primera convocatoria publicada año pasado, se presentaron
80 proyectos de los cuales se aprobaron 32, que originalmente incorporaban a 55
estudiantes de maestría y doctorado. Dichos números se incrementaron a 80 y 62
respectivamente. Este año se canalizarán 12 millones de pesos por parte del IMP
y 5.6 millones por parte del Conacyt.
Los proyectos del FIES en 1995 fueron:
El programa para la formación de recursos humanos para la industria petrolera
está formado por dos subprogramas:
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El subprograma de estancias profesionales cuyo objetivo es propiciar que los
mejores egresados de las licenciaturas afines a las áreas de interés de Pemex
y del IMP realicen estancias profesionales en el IMP, participando en proyectos
de interés para la industria petrolera nacional y, en su caso, desarrollen su
tesis profesional.
Y el subprograma para la formación de especialistas e investigadores, con el
objetivo de propiciar que los mejores egresados de las licenciaturas realicen
estudios de posgrado en las áreas estratégicas de la industria petrolera
nacional y desarrollen sus tesis en proyectos de interés para Pemex y el IMP.
Se cuenta también con el Programa para la Superación del Personal del IMP
constituido por el:
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Subprograma para la titulación de pasantes.
Subprograma para realizar estudios de maestría y doctorado en el país.
Subprograma para realizar estudios de doctorado en el extranjero.
Y el Programa de Investigadores Huésped con los subprogramas siguientes:
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Subprograma de estancias posdoctorales.
Subprograma de estancias sabáticas.
Subprograma de asesores.
Para alcanzar las metas de personal especializado previstas en el plan
estratégico, el consejo directivo del IMP autorizó un programa de becas, tanto para
promover la superación del personal del IMP como para atraer a los mejores
egresados de las instituciones de educación superior del país dispuestos a
colaborar con el desarrollo de la industria petrolera nacional. El presupuesto
autorizado para este año es de 15 millones de pesos.
Como resultado de la convocatoria publicada este año por el IMP, se incorporaron
al programa un total de 230 especialistas del IMP y más de 200 becarios externos,
además de los que ya habían sido incorporados a través de los proyectos FIES.