muestra - Temarios y tests en PDF de

TEMARIOS
TEMARIO COMÚN
PERSONAL LABORAL GRUPO III
JUNTA DE EXTREMADURA
ED. 2014
TEMARIOCOMÚN
GRUPOIII(PersonalLaboral)
JUNTADEEXTREMADURA
©BeatrizCarballoMartín(coord.)
©Ed.TEMADIGITAL,S.L.
ISBN:978‐84‐942320‐2‐2
DOCUMENTACIÓNPARAOPOSICIONES(CC.AA.)
DepósitoLegalsegúnRealDecreto635/2015
Prohibidosuusofueradelascondiciones
deaccesoon‐lineoventa
Prohibidasureproduccióntotaloparcial
sinpermisoescritodeTEMADIGITAL,S.L.
TEMARIO COMÚN
‐ Acceso por Turno Libre ‐
Tema 1.‐ La Constitución Española de 1978 (I): Características. Estructura. Título
Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales: Los españoles y los extranjeros.
Derechos y Libertades.
Tema 2.‐ La Constitución Española de 1978 (II): Los principios rectores de la política
social y económica. Garantías de las Libertades y Derechos Fundamentales. Suspensión
de los derechos y libertades. Las Cortes Generales: Las Cámaras.
Tema 3.‐ La Constitución Española de 1978 (IV): El Gobierno y la Administración. La
Organización Territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
Tema 4.‐ El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Estructura. Disposiciones Generales.
Derechos, Deberes y Principios Rectores. Las Competencias. Las Instituciones de
Extremadura. La Organización Territorial. La Reforma del Estatuto.
Tema 5.‐ El Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura:
Estructura. Título Preliminar. El Presidente de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
La Junta de Extremadura.
Tema 6.‐ Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Clase de
personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos de los Empleados
Públicos. Derecho a la Carrera Profesional y a la Promoción Interna. La evaluación del
Desempeño. El Régimen Disciplinario.
Tema 7.‐ El Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo
para el personal laboral (I): Ámbito de aplicación y vigencia. Denuncia. Organización del
trabajo. Comisión Paritaria. Clasificación Profesional. Retribuciones.
Tema 8.‐ El Personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo
para el personal laboral (II): Movilidad geográfica. Supresión de puestos de trabajo de
personal fijo discontinuo y zonificación de puestos de diversas categorías. Cambio de
puestos de trabajo. Permutas. Provisión de puestos de trabajo. Movilidad del personal
laboral entre Administraciones Públicas. Movilidad funcional. Jornada y horario.
Tema 9.‐ El Personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo
para el personal laboral (III): Horas extraordinarias. Vacaciones. Permisos y licencias.
Medidas complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral. Permisos sin
sueldo. Suspensión del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación. Indemnización por
incapacidad o fallecimiento.
Tema 10.‐ La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y
definiciones. Derechos y obligaciones: derecho a la protección frente a los riesgos
laborales. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en
Extremadura: Disposiciones generales. Violencia de Género: Disposiciones Generales.
‐o‐o‐o0o‐o‐o‐
www.temariosenpdf.es
TEMA1.‐LACONSTITUCIÓNESPAÑOLADE1978(I):CARACTERÍSTICAS.
ESTRUCTURA.TÍTULOPRELIMINAR.LOSDERECHOSYDEBERESFUNDAMENTA‐
LES:LOSESPAÑOLESYLOSEXTRANJEROS.DERECHOSYLIBERTADES.
INTRODUCCIÓN
TraslasEleccionesGeneralesdel15dejuniode1977,elCongresodelosDiputadosejerciólainiciativa
constitucionalqueleotorgabaelart.3ºdelaLeyparalaReformaPolíticay,enlasesiónde26dejuliode
1977,elPlenoaprobóunamociónredactadaportodoslosGruposParlamentariosylaMesaporlaquese
creabaunaComisiónConstitucionalconelencargoderedactarunproyectodeConstitución.
UnavezelaboradaydiscutidaenelCongresoySenado,medianteRealDecreto2550/1978seconvocóel
ReferéndumparalaaprobacióndelProyectodeConstituciónquetuvolugarel6dediciembresiguiente.Se
llevóacabodeacuerdoconloprevenidoenelRealDecreto2120/1978.ElProyectofueaprobadoporel
87,78%devotantesquerepresentabael58,97%delcensoelectoral.
SuMajestadelReysancionólaConstitucióndurantelasolemnesesiónconjuntadelCongresodelosDiputa‐
dosydelSenadocelebradaenelPalaciodelasCorteselmiércoles27dediciembrede1978.ElBOEpublicó
laConstituciónel29dediciembrede1978,queentróenvigorconlamismafecha.Esemismodíasepublica‐
ron,también,lasversionesenlasrestanteslenguasdeEspaña.
Alolargodesuvigenciahatenidodosreformas:
‐En1992,queconsistióenañadirelinciso"ypasivo"enelartículo13.2,referidoalderechodesufragio
enlaseleccionesmunicipales.
‐En2011,queconsistióensustituiríntegramenteelartículo135paraestablecerconstitucionalmenteel
principio de estabilidad presupuestaria, como consecuencia de la crisis económica y financiera que
padecemos.
1.‐CARACTERÍSTICASYESTRUCTURA
1.1.‐CARACTERÍSTICAS
LaConstituciónEspañolade1978tieneunascaracterísticasdefinidasquesonlassiguientes:
•SetratadeunaConstituciónescrita,codificadaenunsolotexto.
•Esextensa,estosedebeenparteaquehuboquehacerunlaboriosoconsensoentrelasdiferentes
organizacionespolíticasquelaelaboraronyaqueincluyenosólolosprincipiosfundamentalesdelEstado
sinotambiénlosderechosydeberes,libertadesindividuales,organizaciónyfuncionamientodelEstado,
etc.
© Ed. TEMA DIGITAL
Página 1
www.temariosenpdf.es
TEMA2.‐LACONSTITUCIÓNESPAÑOLADE1978(II):LOSPRINCIPIOSRECTORES
DELAPOLÍTICASOCIALYECONÓMICA.GARANTÍASDELASLIBERTADES
YDERECHOSFUNDAMENTALES.SUSPENSIÓNDELOSDERECHOSYLIBERTADES.
LASCORTESGENERALES:LASCÁMARAS.
1.‐LACONSTITUCIÓNESPAÑOLA:LOSPRINCIPIOSRECTORESDELAPOLÍTICASOCIALYECONÓMICA
PROTECCIÓNALAFAMILIAYALAINFANCIA.‐Lospoderespúblicosaseguranlaprotecciónsocial,econó‐
micayjurídicadelafamilia.
Lospoderespúblicosaseguran,asimismo,laprotecciónintegraldeloshijos,igualeséstosantelaleycon
independenciadesufiliación,ydelasmadres,cualquieraqueseasuestadocivil.Laleyposibilitarála
investigacióndelapaternidad.
Lospadresdebenprestarasistenciadetodoordenaloshijoshabidosdentroofueradelmatrimonio,
durantesuminoríadeedadyenlosdemáscasosenquelegalmenteproceda.
Losniñosgozarándelaprotecciónprevistaenlosacuerdosinternacionalesquevelanporsusderechos.
REDISTRIBUCIÓN DE LA RENTA. PLENO EMPLEO.‐ Los poderes públicos promoverán las condiciones
favorablesparaelprogresosocialyeconómicoyparaunadistribucióndelarentaregionalypersonal
másequitativa,enelmarcodeunapolíticadeestabilidadeconómica.Demaneraespecial,realizaránuna
políticaorientadaalplenoempleo.
FORMACIÓNPROFESIONAL.JORNADAYDESCANSOLABORAL.‐Asimismo,lospoderespúblicosfomentarán
unapolíticaquegaranticelaformaciónyreadaptaciónprofesionales;velaránporlaseguridadehigiene
en el trabajo y garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las
vacacionesperiódicasretribuidasylapromocióndecentrosadecuados.
SEGURIDADSOCIAL.‐LospoderespúblicosmantendránunrégimenpúblicodeSeguridadSocialparatodos
losciudadanosquegaranticelaasistenciayprestacionessocialessuficientesantesituacionesdenecesi‐
dad,especialmente,encasodedesempleo.Laasistenciayprestacionescomplementariasseránlibres.
EMIGRANTES.‐ElEstadovelaráespecialmenteporlasalvaguardiadelosderechoseconómicosysociales
delostrabajadoresespañolesenelextranjeroyorientarásupolíticahaciasuretorno.
PROTECCIÓNALASALUD.‐Sereconoceelderechoalaproteccióndelasalud.
Competealospoderespúblicosorganizarytutelarlasaludpúblicaatravésdemedidaspreventivasyde
lasprestacionesyserviciosnecesarios.Laleyestablecerálosderechosydeberesdetodosalrespecto.
FOMENTODELDEPORTE.‐Lospoderespúblicosfomentaránlaeducaciónsanitaria,laeducaciónfísicayel
deporte.Asimismo,facilitaránlaadecuadautilizacióndelocio.
© Ed. TEMA DIGITAL
Página 12
www.temariosenpdf.es
TEMA3.‐LACONSTITUCIÓNESPAÑOLADE1978(III):ELGOBIERNOY
LAADMINISTRACIÓN.LAORGANIZACIÓNTERRITORIALDELESTADO.
ELTRIBUNALCONSTITUCIONAL.LAREFORMACONSTITUCIONAL.
1.‐ELGOBIERNOYLAADMINISTRACIÓN
ElGobiernoylaAdministraciónestánreguladosenelTítuloIVdelaConstitución(arts.97a107),conel
contenidosiguiente.
ELGOBIERNO.‐ElGobiernodirigelapolíticainterioryexterior,laAdministracióncivilymilitaryladefensa
delEstado.EjercelafunciónejecutivaylapotestadreglamentariadeacuerdoconlaConstituciónylas
leyes.
COMPOSICIÓNYFUNCIONAMIENTO.‐ElGobiernosecomponedelPresidente,delosVicepresidentes,ensu
caso,delosMinistrosydelosdemásmiembrosqueestablezcalaley.
ElPresidentedirigelaaccióndelGobiernoycoordinalasfuncionesdelosdemásmiembrosdelmismo,
sinperjuiciodelacompetenciayresponsabilidaddirectadeéstosensugestión.
Los miembros del Gobierno no podrán ejercer otras funciones representativas que las propias del
mandatoparlamentario,nicualquierotrafunciónpúblicaquenoderivedesucargo,niactividadprofesio‐
nalomercantilalguna.
LaleyregularáelestatutoeincompatibilidadesdelosmiembrosdelGobierno.
ELECCIÓNDELPRESIDENTE.‐DespuésdecadarenovacióndelCongresodelosDiputados,yenlosdemás
supuestosconstitucionalesenqueasíproceda,elRey,previaconsultaconlosrepresentantesdesignados
por los Grupos políticos con representación parlamentaria, y a través del Presidente del Congreso,
propondráuncandidatoalaPresidenciadelGobierno.
ElcandidatopropuestoconformealoprevistoenelapartadoanteriorexpondráanteelCongresodelos
DiputadoselprogramapolíticodelGobiernoquepretendaformarysolicitarálaconfianzadelaCámara.
SielCongresodelosDiputados,porelvotodelamayoríaabsolutadesusmiembros,otorgaresuconfian‐
zaadichocandidato,elReylenombraráPresidente.Denoalcanzarsedichamayoría,sesometerála
misma propuesta a nueva votación cuarenta y ocho horas después de la anterior, y la confianza se
entenderáotorgadasiobtuvierelamayoríasimple.
Siefectuadaslascitadasvotacionesnoseotorgaselaconfianzaparalainvestidura,setramitaránsucesi‐
vaspropuestasenlaformaprevistaenlosapartadosanteriores.
© Ed. TEMA DIGITAL
Página 20
www.temariosenpdf.es
TEMA4.‐ELESTATUTODEAUTONOMÍADEEXTREMADURA:ESTRUCTURA.
DISPOSICIONESGENERALES.DERECHOS,DEBERESYPRINCIPIOSRECTORES.
LASCOMPETENCIAS.LASINSTITUCIONESDEEXTREMADURA.LAORGANIZACIÓN
TERRITORIAL.LAREFORMADELESTATUTO.
1.‐ELESTATUTODEAUTONOMÍADEEXTREMADURA:ESTRUCTURA
ElEstatutodeAutonomíadeExtremadurafueaprobadoinicialmentemedianteLeyOrgánica1/1983,de25
defebrero,ymodificadomedianteLeyOrgánica1/2011,de28deenero,alaqueobedecesucontenido
actual.
ConstadeunTítuloPreliminarysieteTítulos,con91artículos.
Suestructuraeslasiguiente:
•TÍTULOPRELIMINAR
CAPÍTULOI.Disposicionesgenerales
Artículo1.ComunidadAutónomadeExtremadura.
Artículo2.Territorio.
Artículo3.Extremeñasyextremeños.
Artículo4.Símbolos.
Artículo5.Capitalidad.
CAPÍTULOII.Derechos,deberesyprincipiosrectores
Artículo6.Derechosydeberesdelosextremeños.
Artículo7.Principiosrectoresdelospoderespúblicosextremeños.
•TÍTULOI.DELASCOMPETENCIASDELACOMUNIDADAUTÓNOMADEEXTREMADURA
Artículo8.Disposicionesgenerales.
Artículo9.Competenciasexclusivas.
Artículo10.Competenciasdedesarrollonormativoyejecución.
Artículo11.Competenciasdeejecución.
Artículo12.Desarrolloyejecucióndenormassupranacionales.
Artículo13.Otrasfacultadesasociadasalascompetencias.
Artículo14.Homogeneidadcompetencial.
•TÍTULOII.DELASINSTITUCIONESDEEXTREMADURA
Artículo15.Institucionesdeautogobiernoyotrasinstitucionesestatutarias.
© Ed. TEMA DIGITAL
Página 36
www.temariosenpdf.es
TEMA5.‐ELGOBIERNOYLAADMINISTRACIÓNDELACOMUNIDADAUTÓNOMA
DEEXTREMADURA:ESTRUCTURA.TÍTULOPRELIMINAR.ELPRESIDENTEDE
LACOMUNIDADAUTÓNOMADEEXTREMADURA.LAJUNTADEEXTREMADURA.
1.‐INTRODUCCIÓN
LamateriadeestetemaestácontenidaenlaLey1/2002,de28defebrero,delGobiernoydelaAdministra‐
cióndelaComunidadAutónomadeExtremadura(LGACAE).
EstaLeyregula,enelmarcodelEstatutodeAutonomía,elrégimenjurídicoaplicablealPresidenteyal
GobiernodelaComunidadAutónomadeExtremadura,laorganizaciónyelfuncionamientodelGobiernoy
delaAdministracióndelamismaydesusOrganismospúblicos,asícomoelsistemadelaresponsabilidad
dimanantedelagestióndelosserviciospúblicos,desusautoridadesydemáspersonalasuservicio.
LOSPODERESDELACOMUNIDADAUTÓNOMA.‐AlosefectosdelaLGACAE,sonpoderesdelaComunidad
AutónomadeExtremadura:
•ElPresidentedelaComunidadAutónoma.
•LaJuntadeExtremadura.
LOSÓRGANOSDEGOBIERNOYADMINISTRACIÓN.‐SonórganosdeGobiernoyAdministracióndelaComu‐
nidadAutónoma:
•ElPresidentedelaJuntadeExtremadura.
•LaJuntadeExtremadura.
•LosConsejeros.
RÉGIMENJURÍDICO.‐ElfuncionamientodelGobiernoydelaAdministracióndelaComunidadAutónoma
se regirá por lo dispuesto en la Constitución, en el Estatuto de Autonomía de Extremadura, por las
disposicionescontenidasenlaLGACAEydemásLeyesaprobadasporlaAsambleaenelámbitodesus
facultades,asícomoporlasdemásnormasquesedictenenelejerciciodelapotestadreglamentaria.
2.‐ELPRESIDENTEDELACOMUNIDADAUTÓNOMADEEXTREMADURA
2.1.‐ESTATUTOPERSONALDELPRESIDENTE
PRINCIPIOSGENERALES.‐ElPresidentedelaComunidadAutónomadeExtremaduraostentalamásalta
representacióndeExtremaduraylaordinariadelEstadoenlaComunidadAutónomayejercecuantas
funcionesleatribuyanlasLeyes.
Igualmente,presidelaJuntadeExtremadura,dirigesuacciónycoordinalasfuncionesdesusmiembros.
© Ed. TEMA DIGITAL
Página 63
www.temariosenpdf.es
TEMA6.‐ESTATUTOBÁSICODELEMPLEADOPÚBLICO:OBJETOYÁMBITO
DEAPLICACIÓN.CLASESDEPERSONALALSERVICIODELASADMINISTRACIONES
PÚBLICAS.DERECHOSDELOSEMPLEADOSPÚBLICOS.DERECHOALACARRERA
PROFESIONALYALAPROMOCIÓNINTERNA.LAEVALUACIÓNDELDESEMPEÑO.
ELRÉGIMENDISCIPLINARIO.
1.‐ESTATUTOBÁSICODELEMPLEADOPÚBLICO:OBJETOYÁMBITODEAPLICACIÓN
Objeto.‐ElpresenteEstatutotieneporobjetoestablecerlasbasesdelrégimenestatutariodelosfuncionarios
públicosincluidosensuámbitodeaplicación.
AsimismotieneporobjetodeterminarlasnormasaplicablesalpersonallaboralalserviciodelasAdmi‐
nistracionesPúblicas.
EsteEstatutorefleja,delmismomodo,lossiguientesfundamentosdeactuación:
a)Servicioalosciudadanosyalosinteresesgenerales.
b)Igualdad,méritoycapacidadenelaccesoyenlapromociónprofesional.
c)SometimientoplenoalaleyyalDerecho.
d)Igualdaddetratoentremujeresyhombres.
e)Objetividad,profesionalidadeimparcialidadenelserviciogarantizadasconlainamovilidadenla
condicióndefuncionariodecarrera.
f)Eficaciaenlaplanificaciónygestióndelosrecursoshumanos.
g)Desarrolloycualificaciónprofesionalpermanentedelosempleadospúblicos.
h)Transparencia.
i)Evaluaciónyresponsabilidadenlagestión.
j)Jerarquíaenlaatribución,ordenaciónydesempeñodelasfuncionesytareas.
k)Negociacióncolectivayparticipación,atravésdelosrepresentantes,enladeterminacióndelas
condicionesdeempleo.
l)CooperaciónentrelasAdministracionesPúblicasenlaregulaciónygestióndelempleopúblico.
© Ed. TEMA DIGITAL
Página 72
www.temariosenpdf.es
TEMA7.‐ELPERSONALLABORALALSERVICIODELAJUNTADEEXTREMADURA:
CONVENIOCOLECTIVOPARAELPERSONALLABORAL(I):ÁMBITODEAPLICACIÓN
YVIGENCIA.DENUNCIA.ORGANIZACIÓNDELTRABAJO.COMISIÓNPARITARIA.
CLASIFICACIÓNPROFESIONAL.RETRIBUCIONES.
1.‐PARTESNEGOCIADORAS,ÁMBITOYVIGENCIA
Partesnegociadoras.‐ElpresenteConvenioesdeámbitosuperioralaempresaysehanegociadoyconcluido
entrelaJuntadeExtremaduraylasCentralesSindicalesFSP‐UGT,FSAP‐CC.OO.yCSI‐CSIF,legitimadas
paraello,conformeprevéelartículo87delEstatutodelosTrabajadores.
Ámbito.‐EsteConvenioregularálasrelacionesjurídico‐laboralesdelpersonallaboralqueprestasutrabajo
enlaJuntadeExtremadura,susOrganismosAutónomosycualesquieraotraspersonasjurídicasdeella
dependientes.
Asimismo,esteConvenioserádeaplicaciónalpersonallaboralcuyoingresoseproduzcaposteriormente
envirtuddetransferenciasyseadhieranalmismomedianteelcorrespondienteacuerdodeintegración.
AlpersonalcontratadoconcargoalCapítuloVIdelestadodegastosdelosPresupuestosGeneralesde
laComunidadAutónoma,relativoaInversiones,leserádeaplicaciónenlassiguientesmaterias:selec‐
ción,retribuciones,dietasygastosdedesplazamiento,jornadas,permisos,saludlaboral,vacacionesy
régimendisciplinario.
Elpersonalcontratado con caráctertemporalporlaConsejería deEducaciónparalarealizaciónde
actividadescomplementariasenlosCentrosdeEnseñanzaPúblicosseclasificaenlacategoríadeMonitor
deActividadesFormativasComplementarias,pertenecientealGrupoIV,sinperjuiciodeloquesedispon‐
gaensuReglamentodeorganizaciónyfuncionamientoydelaretribuciónpactadaenlaMesadeNego‐
ciacióndeEmpleadosPúblicosyComisiónParitariade17dejuliode2000.
ElpresenteConvenioColectivonoserádeaplicaciónalpersonallaboraltransferidoenvirtuddelReal
Decreto1477/2001,de27dediciembre,sobretraspasoalaComunidadAutónomadeExtremadurade
lasfuncionesyserviciosdelInstitutoNacionaldelaSalud,aexcepcióndelpersonallaboralqueenel
momentodeltraspasoestabadestinadoenlasantiguasDirecciónProvincialyTerritorialdelINSALUD.
Asímismo,seaplicaráalpersonalqueocupealgunodelospuestosdetrabajodepersonallaboraladscrito
alSESprocedentedelaConsejeríadeSanidadyConsumoquefiguranenelDecreto27/2004,de23de
marzo,porelquesemodificalaRelacióndePuestosdeTrabajodepersonallaboraldelaConsejeríade
SanidadyConsumo,entantonoseprocedaensucaso,asuintegraciónenelrégimendepersonalestatu‐
tariodelServicioExtremeñodeSalud.
Al personal contratado a tiempo parcial le será de aplicación el Convenio, sin perjuicio de aquellos
derechos,económicosodeotrocarácter,susceptiblesdedivisión,quelesseránaplicadosproporcional‐
mente.
© Ed. TEMA DIGITAL
Página 85
www.temariosenpdf.es
TEMA8.‐ELPERSONALLABORALALSERVICIODELAJUNTADEEXTREMADURA:
CONVENIOCOLECTIVOPARAELPERSONALLABORAL(II):MOVILIDAD
GEOGRÁFICA.SUPRESIÓNDEPUESTOSDETRABAJODEPERSONALFIJO
DISCONTINUOYZONIFICACIÓNDEPUESTOSENDIVERSASCATEGORÍAS.
CAMBIODEPUESTOSDETRABAJO.PERMUTAS.PROVISIÓNDEPUESTOSDE
TRABAJO.MOVILIDADDELPERSONALLABORALENTREADMINISTRACIONES
PÚBLICAS.MOVILIDADFUNCIONAL.JORNADAYHORARIO.
1.‐MOVILIDADGEOGRÁFICA
Lostrabajadoresnopodránsertrasladadosauncentrodetrabajoqueexijacambiodelocalidad,salvo
cuandoexistanrazonestécnicasuorganizativasquelojustifiquen,deacuerdoyenlostérminosestableci‐
dosenelartículo40delEstatutodelosTrabajadores.
Lamovilidadgeográficasellevaráacabo,tantoenlossupuestosdemovilidadindividualcomocolectiva,
deconformidadconlodispuestoenelreferidoartículo40delEstatutodelosTrabajadores.
Entodocaso,seprocuraráqueeltrasladocauselasmenoresmolestiasposiblesaltrabajador,aquien
habrádenotificárseleconunaantelaciónmínimadedosmeses,teniendoderechoaqueseleabonenlos
gastosdeviajeaélyalosfamiliaresasucargo,asícomodetrasladodemueblesyenseres.Apartedeello,
tendrá derecho a una indemnización de entre 4.390 Euros y 6.360 Euros modulada en función del
trasladoefectivoderesidenciaylosperjuicioscausadosaltrabajador,correspondiendoalaComisión
Paritariafijarlacuantíadefinitivateniendoencuentalascondicionesparticularesqueconcurranencada
caso.
Asimismo,deconformidadconeltrabajadoryparaelcasodequeéstetengahijosenedadescolar,se
procuraráqueeltrasladonosehagaefectivohastaquefinaliceelcursoacadémico.
EstascuantíasseveránincrementadasparacadaañodevigenciadelpresenteConvenioenelporcentaje
queparalasretribucionesdelpersonallaboraldeterminelaLeydePresupuestosGeneralesdelaComuni‐
dadAutónoma.
Lostrabajadoresafectadosporprocesosdereestructuraciónyredistribucióndeefectivosquesehayan
vistoobligadosaconcursaroquehayansidotrasladadosforzosamentedesuspuestosporamortización
delosmismos,tendránpreferenciaenlosconcursosdetrasladosqueseconvoquenparaocuparlos
puestosvacantesqueseproduzcanenlalocalidaddondeprestabansusserviciosconanterioridadalos
procesosdereestructuraciónyredistribucióndeefectivoscitados.Estederechodepreferenciasólo
podráserejercidoporunaúnicavez.
© Ed. TEMA DIGITAL
Página 97
www.temariosenpdf.es
TEMA9.‐ELPERSONALLABORALALSERVICIODELAJUNTADEEXTREMADURA:
CONVENIOCOLECTIVOPARAELPERSONALLABORAL(III):HORAS
EXTRAORDINARIAS.VACACIONES.PERMISOSYLICENCIAS.MEDIDAS
COMPLEMENTARIASDECONCILIACIÓNDELAVIDAFAMILIARYLABORAL.
PERMISOSSINSUELDO.SUSPENSIÓNDELCONTRATO.EXCEDENCIA.REINGRESO.
JUBILACIÓN.INDEMNIZACIÓNPORINCAPACIDADOFALLECIMIENTO.
1.‐PROVISIÓNDEPUESTOSDETRABAJO
LospuestosquesehallenvacantesyfigurenenlasRelacionesdePuestosdeTrabajodepersonallaboral,
excluidoslospuestosdelibredesignación,secubriránporlosprocedimientosqueseregulaneneste
artículo:
•Primero:Turnodetraslado.
Todaslasplazasvacantesydenuevacreación,asícomosusresultas,seofreceránaconcursode
trasladoenelquepodránparticipartodoslostrabajadoresfijosquehayanpermanecidoensupuesto
detrabajounmínimodeunañodesdelafechadepublicacióndelaResoluciónporlaqueobtuvieron
destino,pudiendooptaralasplazasdelamismacategoríayespecialidadaquepertenezcan,salvo
enaquellossupuestosdecategoríasprofesionalesyespecialidadesextinguidaso"aextinguir",en
cuyocasolaComisiónParitariadeterminarálascategoríasyespecialidadesalasquesepuedeoptar.
Seexceptúandelodispuestoenelpárrafoanteriorlasplazasquerequieraelórganoconvocante,y
siemprequenosehayaconstituidolaComisióndeValoraciónpararealizarlaresolucióntrimestral
quecorresponda,conelobjetodehacerfrenteacontingenciasineludiblescomolaejecuciónde
resolucionesjudicialesfirmesoparaprocederalcambiodepuestodetrabajoaqueserefiereel
artículo13delConvenio.Igualmente,quedaránautomáticamenteretiradasdelaconvocatoriaen
cursoaquellasplazasqueseanobjetodesupresiónoamortizacióndurantelavigenciadelamisma.
Lascaracterísticasdelosconcursosdetrasladosasícomoelrestodecondicionesdeparticipación
enlosmismosseránlassiguientes:
1.Elconcursodetrasladotendrácarácterabiertoypermanenteparatodasaquellasplazasvacantes
ovacantesporresultasyexceptuando,ensucaso,lasplazasofrecidasmedianteconvocatoriade
turno de ascenso. Cada convocatoria de concurso de traslado permanecerá vigente durante un
periodomínimodeunañocontadodesdesupublicaciónenelDiarioOficialdeExtremaduray,como
máximo,hastatantoseasustituidaporunanuevaconvocatoria.Serealizaránresolucionescuatrimes‐
tralesenlosmesesdeenero,mayoyseptiembre.
2.Lassolicitudessepresentarándeformagenéricaparalospuestosdetrabajodelamismacategoría
yespecialidadaquepertenezcaeltrabajador,salvoenlossupuestosmencionadosenelpárrafo
© Ed. TEMA DIGITAL
Página 111
www.temariosenpdf.es
TEMA10.‐LALEYDEPREVENCIÓNDERIESGOSLABORALES:OBJETO,ÁMBITO
DEAPLICACIÓNYDEFINICIONES.DERECHOSYOBLIGACIONES:DERECHOALA
PROTECCIÓNFRENTEALOSRIESGOSLABORALES.LEYDEIGUALDADENTRE
MUJERESYHOMBRESYCONTRALAVIOLENCIADEGÉNEROENEXTREMADURA:
DISPOSICIONESGENERALES.VIOLENCIADEGÉNERO:DISPOSICIONESGENERALES.
1.‐LALEYDEPREVENCIÓNDERIESGOSLABORALES:OBJETO,ÁMBITODEAPLICACIÓNYDEFINICIO‐
NES
LamateriasobreprevenciónderiesgosestácontenidaenlaLey31/1995,de8denoviembre,dePrevención
deRiesgosLaborales(LPRL).
NORMATIVASOBREPREVENCIÓNDERIESGOSLABORALES.‐Lanormativasobreprevenciónderiesgos
laboralesestáconstituidaporlaLPRL,susdisposicionesdedesarrolloocomplementariasycuantasotras
normas,legalesoconvencionales,contenganprescripcionesrelativasalaadopcióndemedidaspreventi‐
vasenelámbitolaboralosusceptiblesdeproducirlasendichoámbito.
OBJETOYCARÁCTERDELANORMA.‐LaLPRLtieneporobjetopromoverlaseguridadylasaluddelos
trabajadoresmediantelaaplicacióndemedidasyeldesarrollodelasactividadesnecesariasparala
prevenciónderiesgosderivadosdeltrabajo.
Atalesefectos,laLPRLestablecelosprincipiosgeneralesrelativosalaprevencióndelosriesgosprofesio‐
nalesparalaproteccióndelaseguridadydelasalud,laeliminaciónodisminucióndelosriesgosderiva‐
dosdeltrabajo,lainformación,laconsulta,laparticipaciónequilibradaylaformacióndelostrabajadores
enmateriapreventiva,enlostérminosseñaladosenlapresentedisposición.
Paraelcumplimientodedichosfines,laLPRLregulalasactuacionesadesarrollarporlasAdministracio‐
nespúblicas,asícomoporlosempresarios,lostrabajadoresysusrespectivasorganizacionesrepresenta‐
tivas.
LasdisposicionesdecarácterlaboralcontenidasenlaLPRLyensusnormasreglamentariastendránen
todocasoelcarácterdeDerechonecesariomínimoindisponible,pudiendosermejoradasydesarrolladas
enlosconvenioscolectivos.
ÁMBITODEAPLICACIÓN.‐LaLPRLysusnormasdedesarrolloserándeaplicacióntantoenelámbitodelas
relacioneslaboralesreguladaseneltextorefundidodelaLeydelEstatutodelosTrabajadores,comoen
eldelasrelacionesdecarácteradministrativooestatutariodelpersonalalserviciodelasAdministracio‐
nesPúblicas,conlaspeculiaridadesque,enestecaso,secontemplanenlaLPRLoensusnormasde
desarrollo.Ellosinperjuiciodelcumplimientodelasobligacionesespecíficasqueseestablecenpara
fabricantes,importadoresysuministradores,ydelosderechosyobligacionesquepuedanderivarsepara
lostrabajadoresautónomos.Igualmenteseránaplicablesalassociedadescooperativas,constituidasde
© Ed. TEMA DIGITAL
Página 128