Código de conducta para Fabricantes

Código de conducta para Fabricantes
En la Compañía Walt Disney estamos comprometidos a observar:
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un estándar de excelencia en todos los aspectos de nuestro negocio y en todas las partes del mundo;
conducta ética y responsable en todas nuestras operaciones;
respeto por los derechos de todas las personas; y
respeto por el medio ambiente.
Esperamos que este mismo compromiso sea observado por todos los fabricantes de mercancía de Disney. Como mínimo
requerimos que todos los fabricantes de mercancía de Disney cumplan con las siguientes normas:
Mano de obra de niños
Los fabricantes no emplearán niños.
El término "niño" se refiere a una persona menor de 15 años (14 donde la ley local
lo permite) o, si fuera mayor, la edad legal local mínima para empleo o la edad en
que haya cumplido con la educación obligatoria.
Los fabricantes que empleen jóvenes que no estén comprendidos en la definición
de "niños" deberán cumplir también con todas las leyes y disposiciones de
aplicación para dichas personas.
Mano de obra involuntaria
Los fabricantes no emplearán ninguna mano de obra forzada o involuntaria, ya sean
prisioneros, personas libres, bajo fianza, con contratos de aprendizaje o de
cualquiera otra índole.
Coacción y acoso
Los fabricantes tratarán a todos los empleados con dignidad y respeto y no
emplearán castigo corporal, amenazas de violencia o cualquiera otra forma de
acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
No discriminación
Los fabricantes no discriminarán al proceder a la contratación de empleados y en
sus prácticas laborales, incluyendo salario, beneficios, ascensos, medidas
disciplinarias, despido o jubilación, basado en la raza, religión, edad, nacionalidad,
origen social o étnico, orientación sexual, género, opinión política o invalidez.
Asociación
Los fabricantes respetarán los derechos de los empleados de asociación,
organización y negociación colectiva en forma legal y pacífica, sin castigos ni
interferencias.
Sanidad y seguridad
Los fabricantes proporcionarán a los empleados un lugar de trabajo seguro y
saludable, de acuerdo con todas las leyes y disposiciones de aplicación, asegurando
un acceso mínimo razonable al agua potable y a las instalaciones sanitarias,
protección contra incendios, luz y ventilación adecuadas. Los fabricantes también
asegurarán que los mismos estándares de sanidad y seguridad se apliquen a la
vivienda que proporcionan a los empleados.
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Spanish-Universal - Code of Conduct for Manufacturers
January 2007
Compensación
Esperamos que los fabricantes reconozcan que los salarios son esenciales para
satisfacer las necesidades básicas de los empleados. Los fabricantes, al menos,
cumplirán con todas las leyes y disposiciones pertinentes sobre salarios y jornada
de trabajo, incluyendo lo referente a salario mínimo, horas extras, tarifas por pieza
y demás fundamentos de compensación, y proporcionarán los beneficios que la ley
ordena. Excepto cuando se trate de circunstancias comerciales extraordinarias, los
fabricantes no requerirán a los empleados que trabajen más que lo que sea menos
de: (a) 48 horas por semana y 12 horas extras o (b) los límites de horas regulares y
horas extras permitidas por la legislación local o, donde la legislación local no
límite las horas de trabajo, la semana regular de trabajo de dicho país más 12 horas
extras. Además, excepto en caso de circunstancias comerciales excepcionales, los
empleados tendrán derecho como mínimo a un día libre por cada período de siete
días.
Los fabricantes pagarán las horas extras que trabajen los empleados aplicando las
tarifas principales que prescribe la ley o, en caso de que la ley no prescriba tales
tarifas principales, aplicando por lo menos las tarifas regulares de pago por hora.
Cuando los estándares de la industria local sean más elevados que los requisitos
legales de aplicación, esperamos que los fabricantes cumplan con esos estándares
más elevados.
Protección del medio ambiente
Los fabricantes deberán cumplir con todas las leyes y disposiciones de aplicación
referentes al medio ambiente.
Otras leyes
Los fabricantes deberán cumplir con todas las leyes y disposiciones de aplicación,
inclusive las relativas a fabricación, fijación de precios, venta y distribución de la
mercancía. Todas las referencias a "leyes y disposiciones de aplicación" en este
Código de Conducta incluyen los códigos locales y nacionales, leyes y
disposiciones como también tratados de aplicación y estándares voluntarios de la
industria.
Subcontratación
Los fabricantes no emplearán subcontratistas para la fabricación de mercancía de
Disney o componentes de la misma sin el expreso consentimiento escrito de
Disney, y sólo después que el subcontratista haya firmado el compromiso escrito
con Disney de cumplimiento del Código de Conducta.
Supervisión y cumplimiento
Los fabricantes autorizarán a Disney y a sus representantes designados (incluyendo
terceras partes) a llevar a cabo actividades de supervisión para confirmar el
cumplimiento de dicho Código de Conducta, incluyendo inspecciones sin previo
aviso de las instalaciones de la fábrica y de la vivienda proporcionada por el
empleador; inspección de los libros y archivos relacionados con el trabajo, y
entrevistas privadas con los empleados. Los fabricantes mantendrán en sus
instalaciones toda la documentación necesaria para demostrar el cumplimiento de
dicho Código de Conducta.
Publicación
Los fabricantes adoptarán las medidas necesarias para asegurar que las
disposiciones de este Código de Conducta sean comunicadas a los empleados,
incluyendo la colocación en lugar destacado de una copia de este Código de
Conducta, en el idioma local y en un lugar de fácil acceso en todo momento para
todos los empleados.
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