BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

BOLETÍN OFICIAL DE
Núm. 53
LA
PROVINCIA DE SEGOVIA
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Viernes, 3 de mayo de 2013
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1.- Entidad adjudicataria:
a) Órgano: Ayuntamiento de Aldeasoña.
b) Dependencia: Secretaría.
c) Obtención de documentación e información: Ayuntamiento de Aldeasoña.
Calle Real n.° 22- 40234 Aldeasoña (Segovia).
Teléfono y fax: 921 164113
2.- Objeto:
La explotación cinegética del Coto privado de caza SG-10.496.
a) Ubicación: Coto de Caza “Cabeza Vieja” número SG-10.496, en el termino municipal de Aldeasoña.
b) Titularidad: Ayuntamiento de Aldeasoña.
c) Superficie: 1.843 Hectáreas.
d) Modalidad de caza: Caza menor.
3.- Condiciones económicas:
a) Precio de licitación: 12.000,00 euros al alza por temporada.
b) Duración: Ocho campañas cinegéticas desde 2013/2014 hasta 2019/2020, finalizando el 31 de
marzo de 2020.
c) Fianzas: Provisional: 240,00 euros.
Definitiva: 5% del importe de adjudicación.
4.- Procedimiento de adjudicación:
a) Procedimiento: Procedimiento abierto con un único criterio de adjudicación, el precio.
b) Lugar y plazo de presentación de las proposiciones:
Plazo: Veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el B.O.P.
Lugar: En la Secretaría del Ayuntamiento, en horario de oficina.
Documentación a presentar: Se presentará en dos sobres:
Sobre A, con la inscripción “Documentación general para tomar parte en la licitación del
aprovechamiento cinegético del coto de caza “Cabeza Vieja” n.° SG-10.496” y el nombre del licitador.
Sobre B, con la inscripción “ Proposición económica para tomar parte en la licitación del aprovechamiento cinegético del coto de caza “Cabeza Vieja” n.° SG-10.496, que contendrá la oferta económica ajustada al modelo fijado en el pliego.
c) Apertura de las ofertas: tendrá lugar en la casa Consistorial, a las doce horas del octavo día
hábil siguiente al de la finalización del plazo para la presentación de las mismas.
En Aldeasoña, a 22 de abril de 2013.— El Alcalde, Miguel Ángel Regidor Pérez.
Ayuntamiento de Cuéllar
1410
Mediante Decreto de Alcaldía n.º 192, de 17 de abril de 2013, se han aprobado las siguientes
BASES PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PROFESORADO DE LA ESCUELA
MUNICIPAL DE MÚSICA CECILIO DE BENITO CURSOS 2013-2014 Y 2014-2015
El número de profesores a contratar por especialidades será el siguiente: Uno de Piano, Uno
de Guitarra, Uno de Flauta Travesera, Uno de Saxofón, Uno de Percusión, Dos de Dulzaina, Uno
de Lenguaje Musical (Música-Movimiento), Uno de Viento y Metal, Uno de Clarinete y Uno de
Canto.
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OBJETO DEL CONTRATO:
- Impartir clases de formación musical teórica y formación instrumental específica de cada una de
las especialidades.
- Parte del personal seleccionado podrá dedicarse también, de conformidad con el Ayuntamiento,
a la realización de actividades musicales extraescolares programadas.
Las contrataciones se realizarán, mediante dos contratos, por obra o servicio determinado, uno
por cada uno de los cursos, cuya fecha concreta de inicio y finalización se determinará por la Concejalía de Educación y Cultura de este Ayuntamiento.
REQUISITOS:
Los candidatos deberán reunir en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:
1.- Cumplir los requisitos de edad previstos en el art.º 56-1-c) del Estatuto Básico del Empleado
Público
2.- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el art.º 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
3.- Título Oficial de Grado Medio de música, según el instrumento musical a impartir, si dicho título fuera obligatorio (Traducido oficialmente al castellano, de proceder de otro Estado o Comunidad
Autónoma con lengua propia).
- Para la especialidad de dulzaina castellana, se requiere o el título oficial de Enseñanza Profesional de Dulzaina Castellana, o titulación equivalente, o acreditación de un mínimo de 50 meses
completos de experiencia como Profesor de Dulzaina.
4.- No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones
Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, en los términos del art.º 561d) del Estatuto Básico del Empleado Público.
5.- No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones
inherentes al cargo.
DOCUMENTACIÓN A APORTAR POR LOS ASPIRANTES:
- Solicitud en el modelo del Anexo I de estas Bases.
- Fotocopia del DNI/Tarjeta de Residencia en vigor.
- Hoja de Servicios/de baremación (según modelo que consta en Anexo), con justificación documental de los méritos alegados. Los solicitantes que hubiesen participado en la convocatoria de selección del profesorado para la Escuela de Música para el curso 2.012-2.013, no deberán presentar
dicha hoja de servicios, ya que en estos casos el Ayuntamiento, de oficio, aportará los documentos
que obran en sus expedientes, y solamente aportarán hoja de servicios de los nuevos méritos adquiridos con posterioridad a la convocatoria del curso 2.012-2.013, junto con su justificación documental
y la solicitud.
- Fotocopia de documentos acreditativos de la titulación alegada.
- Declaración jurada de cumplir los apartados 4 y 5 de los requisitos.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN:
A tiempo parcial, durante el curso 2013-2014 y 2014-2015, por obra o servicio determinado, siempre y cuando existan alumnos matriculados en las especialidades ofertadas en la Escuela Municipal
de Música Cecilio de Benito.
Las retribuciones se decidirán posteriormente por la Alcaldía del Ayuntamiento y en función del
horario laboral prestado.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Las solicitudes, acompañadas de Hoja de Servicios/Baremación, según modelo adjunto, con justificación documental de méritos, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o cualquiera de los medios previstos en el art.º 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en horas de
oficina en el plazo de 5 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de estas Bases
en el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia. Si el último día de plazo fuera sábado o inhábil el
plazo concluirá el día siguiente que resulte hábil.
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SELECCIÓN:
La selección de las personas a contratar se realizará mediante valoración de méritos y una entrevista personal por un órgano seleccionador integrado por los siguientes miembros:
Presidente: D. Javier Puga Recio, Profesor de Enseñanza Secundaria.
Vocal: D.ª Rebeca Aguilar Baeza, Profesora de Enseñanza Secundaria.
Secretario-Vocal: D. Fernando Blanco Muñoz, Administrativo del Ayuntamiento de Cuéllar.
La entrevista personal tendrá lugar en el Ayuntamiento de Cuéllar previa comunicación telefónica
a cada uno de los candidatos y previo anuncio en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento. Consistirá
en valorar el perfil profesional de los candidatos y su adecuación a los puestos convocados.
La entrevista personal se puntuará con un máximo de 10 puntos y las puntuaciones habrán de
estar debidamente motivadas por el órgano de selección.
Valoración de méritos:
RELACIÓN
DE
MÉRITOS
1.1
1.2
1.3
1.4
PUNTUACIÓN
0.1
1
1.5
2
CONCEPTO
Por mes completo trabajado en Escuelas Municipales de Música (Máximo 8 puntos, siendo
imprescindible justificar para valorar este mérito, el que se haya trabajado durante al
menos seis meses completos en el último curso.)
La experiencia como Profesor de dulzaina se valorará conforme a este apartado a partir
de los 50 meses exigidos en la cláusula de REQUISITOS de las presentes Bases.
Título Oficial de Grado Superior de Música
Diplomatura de Magisterio en Especialidad Musical
Por pertenecer y/o colaborar, o haber pertenecido o haber colaborado en la Banda Municipal
de Música de Cuéllar.
La puntuación final vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la entrevista personal y la puntuación dada en la valoración de méritos.
SOLICITUD DE VARIAS ESPECIALIDADES: Los aspirantes que soliciten más de una especialidad deben incluir en la documentación el orden de preferencia de las mismas.
Cuéllar, a 17 de abril de 2013.— El Alcalde, Jesús García Pastor.
ANEXO I
MODELO DE SOLICITUD
Nombre-apellidos Edad con D.N.I. n.º , natural de provincia de , con domicilio , C/ o P/ Telfn.
SOLICITA:
TOMAR PARTE EN LA CONTRATACIÓN DE PROFESOR DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE
MÚSICA CECILIO DE BENITO PARA LOS CURSOS 2013-2014 Y 2014-2015 EN LAS ESPECIALIDADES DE:
1º) ________________________________________________________________
2º) ________________________________________________________________
3º) ________________________________________________________________
4º) _________________________________________________________________
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AL CONOCER Y REUNIR LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA EFECTUADA AL
EFECTO POR ESE AYUNTAMIENTO, SEGÚN HOJA DE BAREMACIÓN DE MÉRITOS (ANEXO II)
ASIMISMO, DECLARO:
- No padecer enfermedad que me impida el desempeño de la correspondiente función de profesor de música.
- No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de alguna Administración Pública, ni hallarme incapacitado/a para el ejercicio de las funciones objeto de la convocatoria.
(Firma)
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL ILMO. AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE CUÉLLAR
ANEXO II
HOJA DE BAREMACIÓN DE MÉRITOS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PROFESORES
DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA CECILIO DE BENITO DEL ILMO. AYUNTAMIENTO DE
CUÉLLAR (SEGOVIA). CURSOS 2013-2014 Y 2014-2015
D/D.ª............................. con DNI ...................., solicita por orden de preferencia las siguientes especialidades en la Escuela Municipal de Música Cecilio de Benito de Cuéllar:
1.- _____________________
2.- _____________________
3.- _____________________
4.- _____________________
Solicita la incorporación al presente Baremo de la documentación que obra en poder de ese
Ayuntamiento.
Alega y justifica documentalmente, según las bases para la selección del Profesorado de la Escuela Municipal de Música Cecilio de Benito para los Cursos 2013-2014 y 2014-2015 los siguientes
méritos:
Relación de Méritos
Relación individualizada
por contratación
Día/mes/año de inicio
Relación individualizada
por contratación
Día/mes/año de finalización
Detalle individualizado
contratación de meses
completos trabajados
1.1
0’1 punto por
mes de trabajo
en Escuelas de
Música
Imprescendible
para valorar, haber
trabajado seis
meses completos
en el último curso
TOTAL PUNTUACIÓN POR MESES DE SERVICIO (Máximo 8 puntos):
APARTADO 1.1. VALORACIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN:
Puntuación
individualizada
por periodos trabajados
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Relación de Méritos
Lugar y fecha de
expedición del Título
Número de Registro
1.2
1 punto por Título Oficial de
Grado Superior de Música
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Puntuación por
titulación de
Grado Superior
TOTAL PUNTUACIÓN POR TÍTULO OFICIAL DE GRADO SUPERIOR DE MÚSICA:
Relación de Méritos
Lugar y fecha de
expedición del Título
Número de Registro
1.3
1’5 puntos por
Diplomatura de
Magisterio en
Especialidad
Musical
Puntuación por
titulación de
Diplomatura
TOTAL PUNTUACIÓN POR DIPLOMATURA:
APARTADOS 1.2, Y 1.3. VALORACIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN:
Relación de Méritos
SI
NO
Total puntuación
1.4
2 puntos por pertenecer
y/o colaborar o haber
pertenecido o colaborado
en la Banda Municipal
de Música de Cuéllar
TOTAL PUNTUACIÓN POR PERTENECER Y/O COLABORAR EN LA BANDA MUNICIPAL:
APARTADOS 1.4 VALORACIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN:
APARTADOS 1.1,1.2,1.3 Y 1.4
VALORACIÓN TOTAL DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LOS MÉRITOS:
(NOTA: De ser insuficiente el espacio establecido en alguno de los apartados se admitirá una fotocopia de dichos apartados con los datos pendientes).
Declara que los datos que constan en la presente baremación son los justificados en los documentos adjuntos, y por ello, presenta la solicitud de participación en las bases convocadas al efecto,
poniendo a la consideración del órgano seleccionador para la contratación de profesores de la Escuela Municipal de Música Cecilio de Benito de Cuéllar para los Cursos 2013-2014 y 2014-2015 la
valoración del presente documento.
Cuéllar,..................de .............................. de 2013.
Fdo. ..............................................