Instituto de Previsión Social N" g72tl4. m ed RESOLUCIÓN o Asunción, 23 de mayo de 2014 Presidencia POR LA CUAL SE APRUEBA EL LLAMADO A CONCURSO DE OPOSICION 015/14 PARA PROMOCIONES A PROFE§IONALES DEL AREA ADMINISTRATIVA DE LA INSTITUCION, Y SE CONFORMA LA COMISION DE SELECCION. N' 107 del Departamento de Personal, de fecha 19 de mayo de 2014, en el cual se recomienda llamar a Concurso de IN6-0139-2014-000002, identificado como de Profesionales del Área Administrativa; vacantes Oposición para Promoción en los cargos -r ol VISTO: El Informe CONSIDERANDO: Que, de acuerdo a la Nota Intema ADS/DS2/N'4512014 de la Sección se cuenta con rubros vacantes en: L Liquidación de Salarios, 14001 1,2,3, 4, 5, 6,7 , 8,9, 100 11,12, 13,14,15,16, 17, 18, 19,20, 21,22,23,24, 25,26,27,28, 29.30 Descripción del Cargo OOl Categoría Monto Categoría Gl5 4.676.595 NE Interlínea GE Línea RA PROGRAMA IA PROFESIONAL 1561/2014 de fecha 02 de mayo de 2014 "Por el cual se modifican los y artículos 105, 107, I 16 y se dispone Normas Complementarias al Anexo A "Guías de Normas No la Ley procesos del PGN 2Ol4' del becreto N" 1100/2014, "Por el cual se Reglamenta Sl4ZlZOl4, "Que aprueba el Presupuesto General de la Nación para el Ejercicio Fiscal 2014", las promociones intlrnas deberán realizarse obligatoriamente pol Concurso de establece que ^conforme a lo dispuesto en el Art. 35 de la Ley N" 162612000 "De la Función Oposición N. ET AR eue, el Decreto CR Pública"; SE de fecha 271121.29 Que, la Resolución del Consejo de Administración N" 110-001/13 qr" r. aprueban los criterios áe Políticas de Talento Humano del Instituto de Prevff( Este documento es de uso restringido, su publicación podrá hacerse únicamente con autorización de la Presidencia del Instituto de Prevision Social. Instituto de Previsión Social Asunción, 23 de mayo de 2014 RESOLUCIÓN N' 8721L4. ol m ed o Presidencia dispone en su ArL7o "Establecer que las asignaciones de nuevas categorías otorgadas en el Anexo de Personal del Instituto de Previsión Social, aprobado por el Presupuesto del Ejercicio Fiscal 201 4, se realizará de la siguiente forma: -r a) Se otorgarán categorías a los funcionarios permanentes que tienen una categoría inferior a la que les corresponde según la función y/o profesión, y las categorías que se liberan serán utilizados para nombramiento del personal contratado que cumpla con los requisitos L establecidos. b) Para las promociones se tendrán en cuenta los siguientes requisitos: Perfil del Funcionario, resultado de evaluación de desempeño y antecedentes laborales." NE RA Que, el Instituto de Previsión Social por RPI No 3724113, de fecha 07 de octubre de 2013, se ha adscripto a las disposiciones contenidas en la Resolución SFP N" 150/2012 que aprueba y establece el reglamento general de selección para el ingreso y promoción en la función pública; Que, el proceso de selección garantizará la transparencia y la igualdad de oportunidades, a través de la evaluación de factores como formación académica y especialidad acorde al cargo, GE experiencia laboral, entre otros; Por tanto, en uso de sus atribuciones, RESUELVE: 10) Aprobar el llamado a Concurso de Oposición 0l5ll4 pam promociones en los cargos vacantes de Profesionales del Área Administrativa de la Institución.------------ AR Art. IA EL PRESIDENTE DEL INSTITUTO DE PREVI§IÓN §OCIAL la Comisión de Selección, cuyas atribuciones se ajustarán a lo establecido en la Resolución No 15012012 de la Secretaría de la Función Pública, de la siguiente manera: SE CR ET Art.20) Conformar . El Consejero designado por el Consejo de Administración. . La Directora de Recursos Humanos: Lic. Norma V Coordinadora de Recursos Humanos: Lic. Maria Daniela Gil de A ¡d rtr'. ¡¡s.. oi',iiiil Este documento es de uso restringido, su publicación poclrá hacerse únicamente con autorización de la Presidencia del Instituto de Prevision Social. Instituto de Previsión Social N' 8721T4. ed RESOLUCIÓN o Asunción, 23 de mayo de 2014 Presidencia ¡ El ol m Director de Planificación: Dr. Carlos Alberto Bello Benítez o el Coordinador de Planificación: Dr. Guido René Zárate Valiente. . La Directora de Gestión de la Calidad Institucional: Ing. Lira Rossana Giménez Giménez o la Coordinadora de Gestión de la Calidad Institucional: Lic. Fanhy Cristina Ayala Cano. -r En carácter de observadores, con voz y sin voto: o Ellla representante de los funcionarios profesionales del IPS, que será Art. 30) Conformar 3. 4. 6. 7. AR I 8. Lic. María Daniela Gil de Ávila Lic. Liz Susana Benítez Cárdenas Lic. Mirtha Del Pilar Ferreira Castro Lic. Juan Carlos Ávalos Ing. Sandra Elizabeth Riveros Mendoza Lic. María Gabriela Basualdo Argüello Lic. Liz Carolina Cardozo Gómez Lic. Marisa Iluminada Arévalos Venialgo Lic. Estela Maris MaidanaGonzález Lic. Nilda BeatrizÚbeda Szariin Lic. Claudia Jorgelina Serna Ferreira Lic. Andrea Domínguez Romero Lic. Liz Deidal ia Otazo Meza Lic. Cynthia Lorena Gaona G9e¡i José Luis Navarro Manuel Alejandro Ruiz NE 2. el Equipo Técnico y Administrativo de apoyo, de la siguiente manera: GE 1. RA Elfla representante del MSPyBS. A c L seleccionado al azar, a partir de los candidatos nominados por los gremios. 9. 10. 11. ET 12. 13. CR 14. 15. SE 16. -J- Este documento es de uso restringido, su publicación podrá hacerse únicamente con autorización de la Presidencia del Instituto de Prevision Social. Instituto de Previsión Social ,,i:! Martín José Gabriel Peña Espínola Lourdes Mariela Avendaño Bareiro Cinthia Lorena YázqvezRecalde Valentina Recalde Céspedes Blanca Josefina Cantero Méndez 'd. Art. 40) Comunicar a quienes corresponda y archivar.----- L { ol m |.\,: .i t-: i,' 8721L4. -r , 17. 18. 19. 20. 21. N" ed RESOLUCIÓN o Asunción, 23 de oayo de 20L4 Presidencia (f¡,.i, ?¡'l;l,.l,tfí , il..l 'l -'. lii l.:;i :l - ,,.1 t r.;:,-.:, n " i;ir¡,. : '' ' RA riril i::" 1' SE CR ET AR IA GE NE i'l*¡i:'"':i¿r -4 Este documento es de uso restringido, su publicación podrá hacerse únicamente con autorización de la Presidencia del Instituto de Prevision Social.