INFORME FINAL AUDITORIA GUBERNAMENTAL CON ENFOQUE INTEGRAL

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CONTRALORÍA MUNICIPAL DE POPAYÁN
“Porque los bienes públicos son sagrados…
Participe en su fiscalización”
INFORME FINAL AGEI EMTEL VIGENCIA 2.010
INFORME FINAL
AUDITORIA GUBERNAMENTAL CON ENFOQUE
INTEGRAL
EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE
POPAYÁN EMTEL S.A. E.S.P.
VIGENCIA
2010
CONTRALORÍA MUNICIPAL DE POPAYÁN
2.011
1
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TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN
6
2. HECHOS RELEVANTES EN LA PRESENTE AUDITORÍA
7
3. DICTAMEN INTEGRAL
8
4. RESULTADOS DE LA AUDITORÍA
15
4.1. EVALUACIÓN A LOS ESTADOS CONTABLES
15
4.2 EVALUACIÓN DE GESTIÓN Y RESULTADOS
17
4.2.1 Gestión misional
17
4.2.2 Gestión contractual
20
4.2.2.1 Cumplimiento de la gestión contractual
20
4.3. GESTIÓN PRESUPUESTAL Y FINANCIERA
23
4.3.1 Programación y aprobación
24
4.3.2 Cumplimiento Normativo
25
4.3.3 Cumplimiento de la ejecución de ingresos y gastos
25
4.3.4 Análisis de Rentabilidad de la Empresa
26
4.4 GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
35
4.4.1 Hojas de Vida
35
4.4.2 Cumplimiento Normativo
36
4.4.3 Gestión Para desarrollar las competencias del Talento Humano
36
4.4.4 Prestación de Servicios
36
4.5 GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO
37
4.5.1 Gestión del Proceso MECI Calidad
45
2
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4.5.2 Evaluación del Sistema de Control Interno
46
4.6 OTROS PROCESOS DE APOYO
47
4.6.1 Obra Pública
47
4.6.2 Sistemas
48
4.6.2.1 Seguridad informática
49
4.6.2.2 Sistemas de información
49
4.6.2.3 Página web
50
4.6.2.4 Soporte y mantenimiento
51
4.6.2.5 Compra de equipo
51
4.6.2.6 Conectividad
52
4.6.2.7 Mapa de riesgos
52
4.6.2.8 Control al software
53
4.6.3 Proceso Almacén
53
4.6.3.1 Procedimiento de Bajas
53
4.6.3.2 Procedimiento de A22
53
4.6.3.3 Elementos en Bodega
53
4.6.4 Evaluación Control interno
54
4.6.5 Controversias Judiciales
55
MATRIZ DE VALORACIÓN DE RESPUESTAS
58
3
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ÍNDICE DE CUADROS
Cuadro No. 1 Evaluación de la Gestión
17
Cuadro No. 2 Calificación de los Indicadores de la Gestión
20
Cuadro No. 3 Distribución porcentual de la contratación
21
Cuadro No. 4 Distribución porcentual de la muestra de contratación
22
Cuadro No. 5 Gestión presupuestal y financiera
23
Cuadro No. 6 Ingresos presupuestados vigencia 2010
24
Cuadro No. 7 Distribución presupuesto de egresos
25
Cuadro No. 8 Presupuesto definitivo de gastos vigencia 2010
25
Cuadro No. 9 Distribución de rubros de gasto para la vigencia 2010
26
Cuadro No. 10 Comparativo cartera por ítems (Años 2006 - 2010)
33
Cuadro No. 11 Comparativo total de cartera y cartera a más de 365 días
35
Cuadro No. 12 Cumplimiento de acciones de mejora
37
Cuadro No. 13 Resultados de la evaluación conceptual del SCI
46
Cuadro No. 14 Resultados evaluación operatividad sistema de control interno 47
Cuadro No. 15 Resumen de controversias judiciales
55
4
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ÍNDICE DE GRAFICAS
Gráfica No. 1 Distribución de la contratación
21
Gráfica No. 2 Distribución de la muestra de contratación
22
Gráfica No. 3 Valores porcentuales presupuesto de gastos vigencia 2010
26
Gráfica No. 4 Ingresos Operacionales
27
Gráfica No. 5 Cargo Fijo
27
Gráfica No. 6 Consumo
27
Gráfica No. 7 Consumo
28
Gráfica No 8 Acceso y Uso de Redes
28
Grafica No. 9 Acceso y Uso de Redes
29
Grafica No. 10 Televisión por cable
29
Grafica No. 11 Teléfonos Públicos
29
Grafica No. 12 Participación en Directorios
30
Grafica No. 13 Servicios personales
31
Grafica No. 14 Gastos operacionales
31
Grafica No. 15 Gastos generales
31
Grafica No. 16 Depreciaciones y provisiones
32
Gráfica No. 17 EMTEL
33
Gráfica No. 18 Larga distancia nacional
34
Gráfica No. 19 Celulares
34
Gráfica No. 20 PUBLICAR
34
5
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1. INTRODUCCIÓN
La Contraloría Municipal de Popayán en cumplimiento de su función constitucional legal
y en cumplimiento del Plan General de Auditorias – PGA Vigencia 2011, realizó
Auditoria Gubernamental con Enfoque Integral Modalidad Regular a la Empresa
Municipal de Telecomunicaciones de Popayán EMTEL S.A. E.S.P. a los Estados
Contables, Evaluación de Cumplimiento, Evaluación de Gestión y Resultados (Gestión
Misional, Gestión Contractual, Gestión Presupuestal y Financiera, Gestión de
Administración del talento humano, Cumplimiento de planes de mejoramiento, Sistema
de Control Interno, Sistema MECI), correspondientes a la vigencia 2010 con la finalidad
de emitir dictamen integral al sujeto de control, acorde con el memorando de encargo
Nº 008 de 17 de septiembre de 2011, suscrito por la Doctora MARÍA SUSANA RAMOS
RAMOS, Contralora Municipal de Popayán.
La cuenta anual fue rendida en cumplimiento de la resolución orgánica 009 de 4 de
febrero de 2010, siendo debidamente recibida y en cumplimiento de los términos
establecidos en lo relacionado a forma período, contenido y plazos. La información
reportada fue utilizada como insumo en desarrollo de la auditoria.
En el proceso de ejecución de la auditoria y dentro del trabajo de campo, se levantaron
las pruebas correspondientes, se hizo las consultas necesarias en las diferentes
secciones, verificaciones visita a obras y cruces de información con el fin de determinar
las observaciones las que se dan a conocer oportunamente a la gerencia en desarrollo
del proceso auditor.
El equipo auditor desarrolló la auditoría verificando si los recursos fueron manejados
eficiente, eficaz, económica y efectivamente en cumplimiento de los propósitos, de los
programas y planes de la entidad y determinar si la información administrativa, es
suficiente útil, oportuna y confiable. Del informe de Auditoría Especial a Estados
Contables hecho anteriormente, se toma el concepto para determinar el fenecimiento de
la cuenta; se hace la verificación para determinar si la empresa viene cumpliendo con la
normatividad aplicable, se verifica la efectividad y confiabilidad de del Sistema de
Control Interno y advertir y comunicar a la administración los riesgos y deficiencias con
el fin de que EMTEL tome las medidas preventivas y correctivas.
Dada la situación que en el momento se vive por la aparición de nuevos operadores de
telecomunicaciones, el descenso que los resultados financieros de la empresa vienen
mostrando desde tiempo atrás, se espera que el presente trabajo, sea útil para la
empresa en la toma de decisiones que la administración deba tomar para determinar la
permanencia de la empresa en el ámbito donde se desempeña.
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2. HECHOS RELEVANTES EN LA PRESENTE AUDITORIA
La Empresa Municipal de teléfonos de Popayán EMTEL S.A. E.S.P., ha venido
enfrentando la competencia por la aparición de nuevos operadores de comunicación;
situación que la coloca en riesgo debido a la capacidad financiera de estos. Para
mantenerse en el mercado, se viene replanteando su estrategia de ventas, mercadeo y
actualización tecnológica.
La empresa cuenta como socio estratégico con UNE E.P.M., situación que ha
contribuido a su permanencia en el mercado aunque se tienen pendientes servicios por
implementar como la televisión digital, proyecto pendiente ya que está condicionado a
su disponibilidad de parte del socio.
Para el año 2010, la empresa tenía proyectado ejecutar el plan de retiro voluntario, este
no se pudo ejecutar por la imposibilidad de obtener los recursos financieros necesarios
para llevarlo a cabo.
La empresa recurre al mercado financiero en busca de recursos para mantenerse en el
mercado, aunque esta política le ha permitido mantenerse y se ha venido cumpliendo
con las obligaciones, no deja de ser un riesgo por la disminución que se presenta en la
venta de algunos servicios representativos en sus ingresos.
El robo continuo de cable se viene constituyendo en un riesgo permanente para la
empresa, presentándose interrupción en el servicio y malestar de los usuarios, en
primera instancia por las demoras en los tiempos de respuesta y de otra parte por los
costos que deben asumir la empresa y el afectado, situación que no ha tenido los
controles adecuados de manera oportuna.
La inversión que la empresa ha realizado en la construcción de su infraestructura de
ductos y redes, viene siendo utilizada por la competencia sin que exista
contraprestación alguna, se observa como riesgo los vacíos que en la legislación se
tiene al respecto, esto ocasiona daños que la empresa debe asumir con sus recursos.
El producto más representativo de los ingresos de la empresa, como lo es la telefonía
fija ha venido en la que el cargo básico registra una disminución del 25% y el consumo
14%. (Fuente ejecución Presupuestal años 2009 y 2010).
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3. DICTAMEN INTEGRAL
Popayán, diciembre 19 de 2011.
Doctor
ANDRÉSS COLLAZOS ROBLES
Gerente
Empresa Municipal de Telecomunicaciones de Popayán EMTEL, S.A. E.S.P.
Ciudad
La Contraloría Municipal de Popayán, con fundamento en las facultades otorgadas por
el artículo 207 de la Constitución Política, practicó Auditoria Gubernamental con
Enfoque Integral Modalidad Regular a la entidad Empresa Municipal de
Telecomunicaciones de Popayán EMTEL, S.A. E.S.P., a través de la evaluación de los
principios de economía, eficiencia, eficacia y equidad con que administró los recursos
puestos a su disposición, los resultados de su gestión en las áreas, actividades o
procesos examinados, para el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de
diciembre del año 2010; dichos estados contables fueron examinados y fueron
auditados por la Contraloría Municipal de Popayán.
La auditoria incluyó la información obtenida en la Auditoria Especial a Estados
contables, de esta se tomaron los resultados relacionados con la gestión financiera y
por la cual se verificó que las operaciones financieras, administrativas y económicas se
realizaron conforme a las normas legales, estatutarias y de procedimientos aplicables.
Dentro del proceso de auditoría, se evaluó la adopción e implementación del Modelo
Estándar de Control Interno MECI, el Sistema de Gestión de Calidad, el Sistema de
Control Interno y el cumplimiento del plan de mejoramiento.
Es responsabilidad de la administración de la empresa, el contenido de la información
suministrada por la entidad y analizada por la Contraloría Municipal de Popayán.
La responsabilidad de la Contraloría, consiste en producir un informe integral que
contenga el pronunciamiento sobre el fenecimiento de la cuenta, con fundamento en el
concepto sobre la gestión adelantada por la administración de la entidad en las áreas o
proceso auditados y en la opinión sobre la razonabilidad de los Estados Contables
Consolidados.
El representante legal de la Entidad Empresa Municipal de Telecomunicaciones de
Popayán EMTEL, S.A. E.S.P., rindió la cuenta dentro de los plazos previstos en la
resolución 09 de 2010.
La evaluación se llevó a cabo de acuerdo a Normas de Auditoria Gubernamental
Colombianas NAGC, compatibles con las Normas Internacionales de Auditoria NIAS y
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con políticas y procedimientos de Auditoria Gubernamental con Enfoque Integral
prescritos por la CGR, consecuentes con los de general aceptación; por lo tanto,
requirió acorde con ellos, de la planeación y ejecución del trabajo, de manera que el
examen proporcione una base razonable para fundamentar los conceptos y la opinión
expresada en el informe integral. La auditoría incluyó el examen, sobre la base de
pruebas selectivas, de las evidencias y documentos que soportan la gestión de la
entidad, las cifras y presentación de los Estados Contables Consolidados y el
cumplimiento de las disposiciones legales, así como la adecuada implementación y
funcionamiento del sistema de Control Interno y el cumplimiento del plan de
mejoramiento; los estudios y análisis se encuentran debidamente documentados en
papeles de trabajo, los cuales reposan en los archivos de la Contraloría Municipal de
Popayán.
Para la presente auditoria, la administración no dio respuesta de acuerdo a la forma
establecida a las observaciones planteadas, motivo por el cual la Contraloría valoró en
mesa de trabajo las observaciones y se plantean los hallazgos resultantes.
ALCANCE DE LA AUDITORIA
Se evaluaron las siguientes líneas de auditoría:
1. Estados contables
2. Cumplimiento y legalidad
3. Gestión y Resultados en sus componentes:
-
-
Gestión Misional,
Gestión Contractual,
Gestión Presupuestal y financiera,
Gestión de Administración del Talento Humano,
Cumplimiento del Plan de Mejoramiento y
Evaluación del Sistema de Control Interno.
De la contratación:
Revisada y analizada la documentación de la contratación vigencia 2.010, se pudo
determinar:
En el año 2010 se celebraron 275 contratos por valor de $6.236.406.894
Se tomó una muestra de 29 contratos por valor de DOS MIL NOVECIENTOS
CINCUENTA Y TRES MILLONES CUARENTA Y CINCO MIL QUINIENTOS OCHENTA
Y NUEVE PESOS ($2.953.045.589).
El total de la muestra equivale al 10.54% del total de la contratación.
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El SICE se debe aplicar sin importar la naturaleza del régimen contractual de la
empresa, así sea privado ya que maneja recursos públicos.
La entidad a la fecha no ha implementado la aplicación del SICE.
DICTAMEN INTEGRAL
Con base en el concepto sobre la gestión de las áreas, procesos o actividades
auditadas y la opinión sobre los Estados Contables Consolidados, la Contraloría
Municipal de Popayán fenece la cuenta de la entidad por la vigencia fiscal 2010
clasificándola en el cuadrante D12 de la siguiente matriz de dictamen:
MATRIZ DE DICTAMEN
Concepto/Opinión
Limpia
Con salvedades
Negativa
Abstención
D
13
D
23
D
14
D
24
D
33
D
34
D
Favorable con observaciones
D
21
D
12
D
22
Desfavorable
D
31
D
32
Favorable
11
La entidad al ubicarse en el cuadrante D12 es decir favorable con y con salvedades
sobre los estados financieros, mejorando la calificación con respecto al año 2009, lo
que significa que la entidad tiene aspectos donde registra mejoras. Especialmente en el
área financiera.
Concepto sobre la Gestión y Resultados
La Contraloría Municipal de Popayán, como resultado de la auditoria adelantada,
conceptúa que la gestión en las áreas, procesos y actividades auditadas, es cumple
parcial al obtener una calificación de 83% resultante de evaluar los aspectos que se
relacionan a continuación:
Consolidación de la calificación de la gestión
ÍTEM
ASPECTOS
Calificación Parcial
Factor de
Ponderación
Calificación
Total
1
GESTIÓN MISIONAL
0.80
0.3
0.24
2
GESTIÓN CONTRACTUAL
0.78
0.2
0.16
0.9
0.1
0.1
0.97
0.1
0.10
3
4
GESTIÓN
PRESUPUESTAL
Y
FINANCIERA
GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN
TALENTO HUMANO
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5
CUMPLIMIENTO DE PLAN DE
MEJORAMIENTO
0.65
0.15
0.10
6
EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE
CONTROL INTERNO
1
0.15
0.15
CALIFICACIÓN TOTAL
FAVORABLE
1,00
0.83
Gestión misional
Para la evaluación de la gestión misional de la Empresa Municipal de
Telecomunicaciones de Popayán EMTEL, S.A. E.S.P., se evaluaron de forma selectiva
el cumplimiento de los diferentes proyectos y programas establecidos en el Plan de
Desarrollo para el período sujeto a examen.
Para lo anterior se solicitaron los documentos e instrumentos pertinentes con sus
respectivos monitoreos y seguimientos; así las cosas, la empresa tiene los siguientes
documentos:



Plan estratégico
Plan de desarrollo
Plan de gestión y resultados
Respecto al plan estratégico la empresa tiene definidas sus estrategias para actuar
frente a la competencia, pero estas deben irse modificando en la medida que transcurre
el tiempo. De acuerdo a los resultados de la auditoria especial y la auditoria regular, no
se detectan avances importantes en la marcha de la empresa que permitan avizorar en
corto o mediano plazo, una situación mejor para la empresa.
Es un imperativo de la administración hacer un seguimiento puntual del comportamiento
de los resultados de la empresa dado que los resultados no muestran una tendencia a
recuperarse y los rubros que se vienen estabilizando lo hacen por la parte baja de los
resultados.
Se hace necesario que el plan estratégico para las vigencias por venir, sean ajustados a
la realidad de la empresa, se destaca como hecho positivo en la vigencia, la nueva
visión que se pretende dar a la empresa ya no como empresa de telecomunicaciones
sino como empresa prestadora de servicios de tecnología de la información.
Se hace necesario que cada unidad presente sus planes y el seguimiento a estos de
una forma puntual y minuciosa no tanto para el cumplimiento de un formalismo sino
para determinar con precisión el rumbo que se le deberá dar en un futuro próximo a la
empresa.
En lo que respecta al Plan de gestión y resultados de la Empresa Municipal de
Telecomunicaciones de Popayán EMTEL S.A. E.S.P., se determinaron siete proyectos
del área misional, los cuales se han venido ejecutando a través de programas y
proyectos dando como resultado para la vigencia de 2010 un nivel de cumplimiento del
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80% de las metas propuestas en cada una de las dimensiones y sus correspondientes
sectores.
Gestión presupuestal y financiera.
Mediante el Acuerdo No. 002 del 18 de diciembre de 2009, la Junta Directiva, aprueba
el Proyecto de Presupuesto de Rentas, Recursos de Capital, Gastos y Apropiaciones de
la Empresa Municipal de Telecomunicaciones de Popayán EMTEL S.A. E.S.P., para la
vigencia del primero de enero al 31 de diciembre de 2010, por valor de VEINTITRÉS
MIL NOVECIENTOS TREINTA Y SEIS MIL MILLONES OCHOCIENTOS NOVENTA Y
CINCO MIL OCHOCIENTOS SESENTA PESOS MONEDA LEGAL ($23.936.895.860).
durante la vigencia se modificó el presupuesto para incorporar un crédito obtenido por
valor de $108.500.000 con destino a la adquisición de un vehículo blindado para uso del
alcalde quedando el presupuesto definitivo en VEINTICUATRO MIL CUARENTA Y
CINCO MILLONES TRESCIENTOS NOVENTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS
SESENTA PESOS M/CTE.


Ingresos:
Gastos:
$24.045.395.860
$24.045.395.860
La ejecución presupuestal de ingresos en la vigencia 2010, presenta un recaudo de
$16.023.014.518 que equivale a un 66.64% de los recaudos programados lo que refleja
una disminución con respecto a la vigencia 2009 donde la ejecución alcanzó un 72%.
La principal fuente de ingresos para la entidad son los Ingresos de Venta de servicios
de telefonía fija, televisión por cable e internet, que corresponde a los productos que por
su naturaleza ofrece la empresa a través de su portafolio.
En el cumplimiento de la Ejecución de gastos se verificó que de los $24.045.395.860
que fue la apropiación definitiva para la vigencia 2009, se ejecutaron $14.867.197.487
que representan el 61.83% con respecto a la apropiación definitiva.
Del resultado se desprende una disminución de los gastos especialmente los de
personal, inversión y gastos generales.
Gestión del talento humano
La Empresa Municipal de telecomunicaciones de Popayán EMTEL S.A. E.S.P., ha
cumplido de manera adecuada con las normas referentes a plan de capacitación, plan
de bienestar social e incentivos; en cuanto al manejo de la planta de cargos,
nombramientos, novedades de nómina, liquidaciones han cumplido con la normatividad
vigente, en adelante se analizan los siguientes aspectos:
La planta de personal está establecida por acuerdo 006 de 2002.
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Está pendiente el proyecto de reestructuración al cual se han acogido 25 empleados de
los cuales clasifican 14 por cuanto los otros son personas con más de 20 años de
servicios o próximos a pensionarse.
En la vigencia 2010, se realizó un plan de capacitación con programación de
41actividades, con un cumplimiento del 70.7%., la mayoría de las capacitaciones se
ejecutaron mediante convenios con proveedores, universidades, SENA.
Se cuenta con un programa de salud ocupacional, se trabaja con la ARP POSITIVA y
actividades encaminadas a controlar y mejorar la salud de los trabajadores. Se dispone
de una profesional en salud ocupacional, fisioterapeuta, Sicóloga y enfermera jefe. Se
maneja historia clínica de salud ocupacional con los controles adecuados.
Se continúo con la deficiencia de no contar con un plan de incentivos no pecuniarios,
para los mejores equipos de trabajo, ni de manera individual, y paralelamente no se
implementó en la vigencia 2009 la evaluación de desempeño laboral, la cual se
proyecta para el periodo que inicia en el año 2011.
Contratación de prestación de servicios
La contratación de prestación de servicios se distribuyó de acuerdo al siguiente cuadro:
Publicidad
Soporte clientes adsl
Ventas y mercadeo
Servicios profesionales
Distribución de facturación
Vigilancia
Mensajería
Alquiler acceso internet
Cobranzas
Otros
Construcción y ampliación de redes
TOTAL
362,495,140
60,760,000
375,129,440
230,414,718
191,448,000
341,764,884
20,132,300
849,356,640
19,543,200
205,040,530
243,518,970
2,899,603,822
Fuente: formato F13A. Reporte de contratación
Evaluación del cumplimiento y avance del plan de mejoramiento
Una vez evaluado el plan de mejoramiento suscrito por la entidad para la vigencia 2010,
en el cual se contemplaron 16 acciones de mejoramiento, el resultado es el siguiente:
Con un nivel de cumplimiento del 100% se encuentran 5 acciones, las cuales deben
eliminarse del plan de mejoramiento.
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Hay 8 acciones de mejora con cumplimiento medio, las que se deben dejar en el plan
de mejoramiento institucional y hacerles plan de contingencia.
Relación de hallazgos en la vigencia
Para la vigencia auditada, se encontró la siguiente relación de hallazgos:
Administrativos:
Disciplinarios:
Fiscales:
12
6
2
por valor de $11.383.673
Atentamente,
JOSÉ ÍTALO CAICEDO VARONA
Contralor Municipal de Popayán (E)
14
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4. RESULTADOS DE LA AUDITORIA
Las observaciones planteadas en cada línea de auditoría, constituyen presuntos
incumplimientos de conformidad con las respuestas dadas por parte del sujeto de
control y por la valoración del equipo auditor.
4.1 EVALUACIÓN A LOS ESTADOS CONTABLES
Dictamen Con Salvedades
La Contraloría Municipal, practicó examen al Balance General de la Empresa de
Telecomunicaciones de Popayán EMTEL S.A. E. S P. a 31 de Diciembre de 2010 y el
correspondiente Estado de Actividad Financiera, Económica y Social por el período
comprendido entre el 1 de Enero de 2009 y el 31 de diciembre de 2010; la evaluación
de las operaciones financieras, las cuales se realizaron conforme a las normas,
estatutarias y de procedimientos aplicables.
El contenido de la información de los Estados examinados, es responsabilidad de la
administración. El trabajo de la Contraloría consiste en producir un Dictamen, que
incluya pronunciamientos sobre el acatamiento a las disposiciones legales y la opinión
sobre la razonabilidad de los Estados Contables.
La evaluación se llevó a cabo de acuerdo con normas, políticas y procedimientos de
auditoría implementados por la Contraloría Municipal de Popayán y de aceptación
general, encontrando que los libros de Contabilidad se encuentran registrados en la
Cámara de Comercio, el proceso contable se encuentra sistematizado, la causación de
Ingresos, gastos y costos se efectúa en forma oportuna, están definidos procedimientos
que establecen la responsabilidad en el registro de recaudos, manejo de Cajas menores
una en Gerencia y otra en Almacén con montos iguales de $1.700.000. Se elaboran en
forma mensual las conciliaciones Bancarias en las nueve (9) Cuentas Corrientes y en
las Cinco (5) Cuentas de Ahorro que posee la Entidad.
La Contratación se rige por el Acuerdo Nro.004 de enero 26 de 1999 y por el Acuerdo
Nro. 007 de julio 27 de 2004 expedidos por la Junta Directiva de la Empresa de
Telecomunicaciones de Popayán.
El Examen practicado arrojo como resultado las siguientes situaciones:
-
Adquisición de un vehículo blindado Toyota Fortuner por valor de $108.000.000 con
destino para el uso exclusivo del alcalde, modalidad de adquisición, crédito con el
Banco de Occidente.
-
Disminución del disponible en bancos en una proporción del 85.46% pasó de
$1.280.925.716 en el 2009 a $186.234.552 en 2010.
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-
A diciembre 31 de 2009, quedaron saldos de avances sin legalizar por valor de
$215,340 por concepto de viáticos y gastos de viaje y $385,036 por concepto de
avances a empleados.
-
Se registra en los pasivos $504.163.276 por concepto de recaudos a favor de
terceros, suma superior al disponible en activo corriente
-
A diciembre 31 de 2010 se registra depreciación de maquinaria y equipo por valor
de $9.183.311 según nota a los estados contables Nro. 18, la contabilidad muestra
en esta cuenta un valor de $ 9.011.883 para una diferencia de $171.428.
-
Examinados los resultados de rubros de ingresos por servicios, se encuentran
diferencias notables entre los valores de la ejecución presupuestal y los valores
registrados en contabilidad.
Nombre Rubro
Recaudos
Contabilidad
Diferencia
cargo básico
2,489,040,821
2,752,674,516
263,633,695
cargo por consumo local
4,347,712,061
4,444,776,387
97,064,326
recargos y reconexión
66,708,167
96,090,232
29,382,065
directorio telefónico
899,671,778
880,748,703
-18,923,075
cargo básico y acceso
dedicado internet
teléfonos públicos
2,942,349,863
3,753,796,025
811,446,162
146,680,450
140,198,950
-6,481,500
red hfc
1,992,509,096
1,995,088,214
2,579,118
Presupuestal
En nuestra opinión, el Balance General, a excepción de lo mencionado anteriormente
observa razonabilidad en el Balance General de la Empresa de Telecomunicaciones de
Popayán S.A. EMTEL E. S. P, a 31 de diciembre de 2010
JUAN JOSÉ SEGURA GUEVARA
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4.2 EVALUACIÓN DE GESTIÓN Y RESULTADOS
Para la evaluación de la gestión se toman en cuenta seis factores determinantes, de
conformidad con la metodología aplicada por la Contraloría Municipal de Popayán, que
se adopta mediante Resolución No. 078 de agosto 5 de 2008; los factores de
calificación son: Gestión Misional, Gestión Contractual, Gestión presupuestal y
financiera, Gestión de Administración del talento Humano, Cumplimiento del Plan de
Mejoramiento y Evaluación del Sistema de Control Interno.
El resultado obtenido para la vigencia 2010, arroja una calificación de 83%
FAVORABLE.
Cuadro No. 1
Evaluación de la gestión
ÍTEM
ASPECTOS
Calificación
Parcial
Factor de
Ponderación
Calificación
Total
1
GESTIÓN MISIONAL
0.80
0.3
0.24
2
GESTIÓN CONTRACTUAL
0.78
0.2
0.16
3
4
5
6
GESTIÓN PRESUPUESTAL Y
FINANCIERA
GESTIÓN DE
ADMINISTRACIÓN TALENTO
HUMANO
CUMPLIMIENTO DE PLAN DE
MEJORAMIENTO
0.9
0.1
0.1
0.97
0.1
0.10
0.65
0.15
0.10
EVALUACIÓN DEL SISTEMA
DE CONTROL INTERNO
1
0.15
0.15
CALIFICACIÓN TOTAL
FAVORABLE
1,00
0.83
4.2.1 Gestión Misional
Para evaluar este ítem, se toma como insumo el plan estratégico de la empresa definido
para la vigencia 2010 al igual que sus diferentes programas y proyectos, se hace el
seguimiento correspondiente y se aplica la metodología establecida en el “Auditor
Popayán” como método de calificación adoptado por la Contraloría Municipal de
Popayán.
Al terminar la vigencia, la Empresa Municipal de Telecomunicaciones de Popayán
EMTEL S.A. E.S.P., presenta el siguiente resultado en la evaluación de la gestión
Favorable con observaciones y un nivel de cumplimiento del 80% de acuerdo al
cuadro No. 1
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La calificación se obtiene de multiplicar la calificación parcial de cada aspecto evaluado
en los seis (6) ítem, por el factor de ponderación que sumados se obtiene la calificación
total.
La evaluación de la Gestión Misional se hizo con el propósito de determinar el
cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el Plan estratégico en la
vigencia 2009, los cuales deben contribuir al desarrollo de la empresa.
 Cumplimiento de los planes de acción de las áreas misionales Vigencia 2009
Promedio logrado en la evaluación
Nivel de cumplimiento obtenido
0.83
Cumple
Durante la vigencia 2010, Emtel S.A E.S.P estructuró dentro del plan estratégico de
Desarrollo Institucional 2008-2011, un plan compuesto por 7 proyectos; 6 proyectos de
inversión y 1 proyectos de gestión.
No.
Proyecto
1
Sistema de Televisión
Digital - IPTV
2
Plan Constructores
3
Ampliación Plataforma
Inalámbrica
4
Multimedia
5
6
7
Ampliación
conmutación para
interconexión.
Respaldo plataformas
Sistemas internos de
Información.
Seguridad y
contenidos Internet
para clientes finales
Objetivo
Digitalizar la grilla de canales de Televisión de EMTEL S.A. E.S.P.
con el fin de ofrecer servicios integrados de Voz, datos y Video al
cliente final sobre el protocolo IP y sobre un única red de acceso
de Banda Ancha.
Digitalizar la grilla de canales de Televisión de EMTEL S.A. E.S.P.
con el fin de ofre3cer servicios integrados de Voz, datos y Video al
cliente final sobre el protocolo IP y sobre un única red de acceso
de Banda Ancha.
Ampliar el número de clientes que se pueden instalar con la
infraestructura inalámbrica para el sector sur occidente de la
ciudad de Popayán, haciendo uso de la capacidad actual y
ampliando las radio bases que ya están saturadas.
Prestación del servicio de acceso a Internet de alta velocidad
(velocidades superiores a 2Mbps), además de los servicios de voz
y datos integrados a través de la red de banda ancha de EMTEL
S.A. E.S.P.
Dar cumplimiento a la regulación, que establece la obligatoriedad
de entrega de interconexión a cualquier operador que la solicite.
Implementar una solución informática de tipo hardware y software
que optimice de manera efectiva el funcionamiento del actual
sistema de Información OPEN FLEX
Implementar una extensión de la seguridad informática que
actualmente tiene instalada EMTEL, adicionando una ventaja
competitiva, extendiendo el portafolio de servicios y generando
ingresos adicionales, ofreciendo la seguridad como servicio a sus
clientes.
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Para evaluar dicho plan, se examinaron los proyectos 2, 4, 5, 6, y 7, no se hizo
evaluación de los proyectos 1 y 3 porque no se ejecutaron en la vigencia, se verificó en
cada uno el estado de cumplimiento de los objetivos, metas, actividades a desarrollar,
así como los correspondientes documentos que soportan su ejecución. El valor
presupuestado ajustado fue de $2.650.000.000 lo que representa una disminución del
32.9% con respecto a la vigencia 2009 cuando el presupuesto fue de $3.954.000.000.
El valor ejecutado fue $2.268.000.000, que equivale al 85,60% del total del presupuesto
ajustado.
Los proyectos sistema de televisión digital IPTV y ampliación plataforma inalámbrica no
se ejecutaron.

Evaluación de la Pertinencia de los Indicadores de Gestión
Con respecto a los indicadores de Gestión, estos son una manifestación de los
objetivos estratégicos de una organización a partir de su Misión. Igualmente resultan de
la necesidad de asegurar la integración entre los resultados operacionales y
estratégicos de la entidad. Deben reflejar la estrategia corporativa a todos los
empleados. Dicha estrategia no es más que el plan o camino a seguir para lograr la
misión. De lo anterior podemos indicar que:
Los indicadores de la empresa, no se estructuran por proyectos sino por servicios
(tiempo de respuesta en atención al cliente) lo que no permite conocer el impacto que
genera sobre los clientes.
 La falta de indicadores no permite la evaluación de la gestión y resultados de los
planes y programas del plan estratégico, no se puede detectar riesgos, como: Uso
ineficiente de los recursos, demoras excesivas en la entrega de los productos.
Además, no permite a partir del análisis de la información entre el desempeño
efectuado y el programado, realizar ajustes en los procesos internos y readecuar
cursos de acción, eliminando tareas innecesarias u otros obstáculos que se puedan
presentar.
 No se establecen metas claras sobre cuál será la población beneficiada, se presenta
conformidad al indicar un incremento de nuevos usuarios por la prestación del
servicio.
 Se observa falta de planeación, en todo el proceso estratégico, no se realizan
estudios de factibilidad que les permita proyectar cual será la demanda, corriendo el
riesgo de que no se pueda asegurar la venta del servicio.
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Cuadro No. 2
Calificación de los Indicadores de Gestión
Puntaje Parcial
Factor de
ponderación
Puntaje total
EFICIENCIA
EFICACIA
1
0.5
0.2
0.2
0.2
0.1
EFECTIVIDAD
0.5
0.2
0.1
1
1
0.2
0.2
0.2
0.2
FAVORABLE
1
0.8
INDICADORES
ECONOMÍA
EQUIDAD
CUMPLIMIENTO MISIÓN
INSTITUCIONAL
En la evaluación se puede apreciar que el resultado es FAVORABLE con una
calificación del 20%, ya que no se implementó la formulación y aplicación de
indicadores de eficiencia, efectividad, economía y equidad
4.2.2 Gestión contractual
La Empresa de Telecomunicaciones de Popayán, EMTEL S.A. E.S.P. de conformidad
con la Ley 142 de 1994, por medio de la cual se establece el régimen de servicios
públicos domiciliarios y en especial en su artículo 31. RÉGIMEN DE LA
CONTRATACIÓN. Artículo modificado por el artículo 3 de la Ley 689 de 2001, el cual
reza “ Los contratos que celebren las entidades estatales que prestan los servicios
públicos a los que se refiere esta ley, no estarán sujetos a las disposiciones del Estatuto
General de Contratación de la Administración Pública, salvo en lo que la presente Ley
disponga otra cosa.”; es decir que los contratos que celebre la Empresa de
Telecomunicaciones de Popayán, EMTEL S.A. E.S.P. tendientes a la realización de su
objeto, para la prestación de servicios públicos domiciliarios y a la realización de las
actividades complementarias de que trata el artículo 14 de la citada ley, se regirán por
las normas del Derecho Privado, Código Civil y Código de Comercio; Constitución
Política artículo 35 y con su propio Estatuto de Contratación.
4.2.2.1 Cumplimiento de la gestión contractual
La Empresa de Telecomunicaciones de Popayán, EMTEL S.A. E.S.P. mediante
Acuerdo 004 de Enero 26 de 1999, emanado de la Junta Directiva de la Empresa,
adoptó el estatuto de contratación, el cual ha sido modificado mediante los Acuerdos
010 de mayo 30 de 2000 y el 007 de julio 27 de 2004.
Sobre el cumplimiento de la ejecución contractual, la empresa, maneja las diferentes
etapas en el proceso (precontractual – contractual y post contractual), de conformidad
con lo establecido en el Reglamento Interno de Contratación.
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Evaluada la gestión contractual, se encuentra que esta presenta un nivel de
cumplimiento del 97% para la muestra examinada.
En la vigencia 2010, la empresa celebró 275 contratos por valor de $6.236.406.894.
La distribución por tipo de contratos se hizo de la siguiente manera:
Grafico Nro. 01
Distribución de la contratación
prestacion de servicios
mantenimiento y
reparacion
obra
compra venta suministros
concesion
arrendamiento
Cuadro Nro. 03
Distribución porcentual de la contratación
Prestación de Servicios
57%
Mantenimiento y reparación
10%
Compraventa y/o suministros
15%
Arrendamiento
7%
Obra
6%
Concesión
3%
Seguros
2%
Total
100%
Se tomó una muestra de 29 contratos que equivale al 10.54 % de la contratación
celebrada en el año 2010 por un valor de $2.953.045.589
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Grafico Nro. 02
Distribución de la muestra de contratación
P. servicios
Mantenimiento y Rep
obra publica
C/vta suministros
Arrendamiento
Cuadro Nro. 04
Distribución porcentual de la muestra de contratación
Clase
%
Prestación de Servicios
24
Mantenimiento y reparación
3
Compraventa y/o suministros
45
Arrendamiento
21
Obra
7
Total
100
En General se puede determinar con respecto a los procedimientos de contratación:

Existencia del Reglamento interno de contratación y manual de interventoría
debidamente
aprobados
por
LA
EMPRESA
MUNICIPAL
DE
TELECOMUNICACIONES DE POPAYAN – EMTEL S.A E.S.P.

La modalidad de la contratación y requisitos para los contratos, se realiza con
fundamento en el Reglamento interno de contratación, el derecho privado: Leyes
Civil y Comercial; las facultades para contratar de acuerdo a la cuantía.
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
Existe una carpeta para cada uno de los contratos; contentivas cada una de:
o
o
o
o
o
o
Existencia de las Invitaciones a cotizar
Existencia de las invitaciones a contratar
Recibo de cotizaciones
Recibo de Propuestas
Análisis de cotizaciones y/o propuestas
Sobre el control e interventoría de los contratos: se ejerce control sobre el
cumplimiento del objeto del contrato en cuanto a lo contratado, según consta en
las actas de liquidación parciales y finales adjuntas en cada contrato.
o En los contratos de suministro de además de las actas parciales o finales de
recibo existen actas de recibo de almacén.
o Actas de: inicio, parciales, de recibo a satisfacción, de almacén, finales y de
liquidación.
Específicamente se encuentran las siguientes situaciones.
4.3 GESTIÓN PRESUPUESTAL Y FINANCIERA
La evaluación de la gestión presupuestal y financiera evaluada, dio como resultado un
cumplimiento del 90%, viéndose afectada por una ejecución deficiente especialmente
en la parte de ingresos, situación similar a la que se evaluó la vigencia anterior, siendo
el factor determinante el cumplimiento de las metas de ingresos establecidas en le
presupuesto de la vigencia.
La evaluación de la gestión presupuestal y financiera presenta en el siguiente resultado:
Cuadro No. 05
Gestión presupuestal y financiera
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
CALIFICACIÓN
ASPECTOS A EVALUAR
EXPERIENCIA
AUDITOR
DINÁMICA DE
CONTRATACIÓN
VALORACIÓN
EQUIPO AUDITOR
Cumple
1
Parcialmente
0.5
Factor de
Ponderación
No Cumple
0
Calificación parcial
Puntaje total
Programación y aprobación
1
0.15
0.15
Cumplimiento normativo
1
0.25
0.25
0.5
0.2
0.1
1
0.2
0.2
1
0.2
0.2
FAVORABLE
1,00
0.9
Cumplimiento de la ejecución de
ingresos
Cumplimiento de la ejecución de
gastos
Calidad en los registros y la
información presupuestal
PUNTAJE TOTAL
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4.3.1 Programación y aprobación.
Mediante Acuerdo No 002 de diciembre 18 de 2009, fijó el Presupuesto de Rentas y
Gastos para la vigencia fiscal 2010 en la suma de suma de veintitrés mil novecientos
treinta y seis millones ochocientos noventa y cinco mil ochocientos sesenta pesos m/
Cte. $ 23,936,895,860
PRESUPUESTO DEFINITIVO 2010
CONCEPTO
PRESUPUESTO INICIAL
PRESUPUESTO FINAL
VARIACIÓN
Venta de servicios
18,252,768,715
18,252,768,715
0%
% Participación
76%
76%
0%
Ingresos de Capital
5,684,127,145
5,792,627,145
2%
% Participación
24%
24%
1%
Recursos del Balance
200
200
0%
Recursos de crédito
interno
5,661,000,000
5,769,500,000
2%
Recursos de crédito
externo
100
100
0%
Otros Ingresos de capital
23,126,845
23,126,845
0%
TOTAL
23,936,895,860
24,045,395,860
0%
Cuadro No. 06
Ingresos presupuestados vigencia 2010
Ingresos corrientes
Presupuesto
inicial
$18.252.768.715
Ingresos de capital
5.684.127.145
5,792,627,145
200
200
5.661.000.000
5.769.500.000
23.126.845
23.126.845
$23.936.895.860
$24.045.395.860
Nombre Rubro
Recursos del balance
Recursos
de
crédito
interno
Otros Ingresos de capital
TOTAL
Presupuesto final
$18.252.768.715
24
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Cuadro Nro. 07
Distribución presupuesto de egresos
Nombre Rubro
Presupuesto Inicial
Gastos de Personal
4.273.254.504
Gastos Generales
7.324.124.624
Transferencias corrientes
1.420.65.480
Deuda Pública
3.109.626.252
Inversión
Gastos de operación empresas
industriales y Comerciales
5.761.000.000
TOTAL
23.936.895.860
2.048.240.000
4.3.2 Cumplimiento normativo.
La empresa da cumplimiento normativo a lo estipulado en la ley, se cumple con lo
establecido en el decreto 111 de 1996 y la ley 142 de 1994.
4.3.3 Cumplimiento de la ejecución de ingresos y gastos
El presupuesto de gastos se distribuyó de la siguiente manera
Cuadro No. 08
Presupuesto definitivo de gastos vigencia 2010
Nombre Rubro
Presupuesto
Inicial
Presupuesto
Final
VARIACIÓN
GASTOS DE PERSONAL
4,273,254,504
4,273,254,504
0.00%
GASTOS GENERALES
7,324,124,624
7,432,624,624
1.48%
TRANSFERENCIAS CORRIENTES
1,420,650,480
1,420,650,480
0.00%
DEUDA PUBLICA
3,109,626,252
3,109,626,252
0.00%
INVERSIÓN
GASTOS OPERACIONES EMPRESAS
INDUSTRIALES Y COMERCIALES. SAS.
TOTAL
5,761,000,000
5,761,000,000
0.00%
2,048,240,000
2,048,240,000
0.00%
23,936,895,860 24,045,395,860
0.45%
25
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Cuadro No. 09
Distribución de rubros de gastos para la vigencia 2010
RUBRO
VALOR
PARTICIPACIÓN
GASTOS DE PERSONAL
4,273,254,504
17.77%
GASTOS GENERALES
TRANSFERENCIAS
CORRIENTES
DEUDA PUBLICA
7,432,624,624
30.91%
1,420,650,480
5.91%
3,109,626,252
12.93%
INVERSIÓN
5,761,000,000
23.96%
GASTOS, OPERACIONES
EMPRESAS INDUSTRIALES Y
COMERCIALES Y AS.
2,048,240,000
8.52%
TOTAL
24,045,395,860
100.00%
Grafico No. 03
Valores porcentuales presupuesto de gastos vigencia 2010
4.3.4 Análisis de rentabilidad de la empresa.
Continuando con lo analizado en ejecución de la auditoria para la vigencia 2009, la
auditoria de la presente vigencia considera pertinente mostrar en forma gráfica el
comportamiento de los rubros más representativos tanto de ingresos como de gastos
con el fin de dar una visión del comportamiento de las tendencias de resultados de las
operaciones de la empresa.
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Gráfica No. 04
Ingresos Operacionales
19,000,000,000
18,000,000,000
17,000,000,000
16,000,000,000
15,000,000,000
14,000,000,000
2006
2007
2008
2009
2010
La tendencia para las últimas vigencias, muestra como la disminución de los ingresos
operacionales se acentúa a partir de la vigencia 2008.
Grafica No. 05
Cargo Fijo
2006
2007
2008
2009
2010
Gráfica No. 06
Consumo
6,000,000,000.00
5,000,000,000.00
4,000,000,000.00
3,000,000,000.00
2,000,000,000.00
1,000,000,000.00
0.00
2006
2007
2008
2009
2010
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El consumo, va relacionado con el cargo fijo, se constituyen en los rubros más
representativos de la telefonía fija. En el caso del consumo, se observa la misma
tendencia que para el cargo fijo aunque la tendencia a disminuir se acentúa en la última
vigencia.
Gráfica No. 07
Reconexión
120,000,000.00
100,000,000.00
80,000,000.00
60,000,000.00
40,000,000.00
20,000,000.00
0.00
2006
2007
2008
2009
2010
Para la vigencia analizada, se observa que nuevamente la reconexión presenta una
tendencia decreciente, lo que muestra que la recuperación que mostró hasta la vigencia
2009, se transforma para el año 2010 en una tendencia decreciente.
Gráfica No. 08
Acceso y Uso de Redes
3,500,000,000.00
3,000,000,000.00
2,500,000,000.00
2,000,000,000.00
1,500,000,000.00
1,000,000,000.00
500,000,000.00
0.00
2006
2007
2008
2009
2010
Los ingresos recibidos por este rubro, muestran con respecto a vigencias anteriores, la
tendencia a estabilizarse dentro del proceso decreciente que se ha venido presentando.
Para la última vigencia la tendencia no muestrea una disminución igual a la registrada
en anteriores vigencias.
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Gráfica No. 09
Acceso a Internet
4,000,000,000.00
3,000,000,000.00
2,000,000,000.00
1,000,000,000.00
0.00
2006
2007
2008
2009
2010
Este rubro se ha venido constituyendo en uno de los de mayor crecimiento para la
empresa, en la vigencia 2010, no muestra la tendencia que traía hasta el año 2008, el
rubro muestra crecimiento aunque no en la proporción mostrada hasta la vigencia 2008.
Gráfica No. 10
Televisión por cable
2,500,000,000.00
2,000,000,000.00
1,500,000,000.00
1,000,000,000.00
500,000,000.00
0.00
2006
2007
2008
2009
2010
Este rubro al igual que Internet, muestra una tendencia creciente aunque para el año
2010, su tendencia no es tan creciente como lo registró hasta el año 2008.
Grafica No. 11
Teléfonos Públicos
1,000,000,000.00
800,000,000.00
600,000,000.00
400,000,000.00
200,000,000.00
0.00
2006
2007
2008
2009
2010
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El rubro de teléfonos públicos viene acentuando su disminución la cual puede darse en
favor del uso de la telefonía móvil y más en el caso de la venta callejera de minutos,
factor que incide en detrimento de los recaudos por este concepto.
Grafica No. 12
Participación en Directorios
1,200,000,000.00
1,000,000,000.00
800,000,000.00
600,000,000.00
400,000,000.00
200,000,000.00
0.00
2006
2007
2008
2009
2010
Conclusiones
El análisis anterior, muestra que se presenta una tendencia a estabilizarse en cuanto a
la venta de servicios, los principales rubros de ingresos para la empresa como lo han
sido los de servicios de telefonía fija, aún siguen siendo decrecientes y a pesar de esto,
las gráficas muestran una disminución que se hace más leve en las dos últimas
vigencias.
La nivelación se hace por debajo y los síntomas de recuperación o crecimiento aún no
son visibles. Rubros como Televisión e Internet muestran una tendencia creciente lo
que podría ser la tendencia ha convertirlos en los representativos dentro de la
rentabilidad que busca la empresa. Dado lo cambiante del mercado de las
comunicaciones con la aparición permanente de opciones de comunicación y los
operadores la empresa día a día se ve obligada a actualizarse en cuanto a su portafolio
de servicios y como alternativa a los grandes operadores que incursionan en la ciudad.
Costos operacionales
A continuación se muestra gráficamente el comportamiento los costos operacionales
durante las últimas cinco vigencias.
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Gráfica No. 13
Servicios personales
6.2E+09
6E+09
5.8E+09
5.6E+09
5.4E+09
5.2E+09
5E+09
4.8E+09
2006
2007
2008
2009
2010
Los servicios personales se disminuyeron en un 10% de la vigencia 2009 a 2010, lo que
representa ahorro en cumplimiento de las políticas de austeridad que la empresa viene
cumpliendo dado el valor que este rubro representa dentro de la estructura de gastos de
la empresa.
Gráfica No. 14
Gastos operacionales
5E+09
4E+09
3E+09
2E+09
1E+09
0
2006
2007
2008
2009
2010
Para la vigencia 2010, los gastos operacionales se incrementaron un 17% con respecto
a la vigencia 2009, estos gastos corresponden a las erogaciones que la empresa hace
para poder mantenerse en operación.
Gráfica No. 15
Gastos generales
2,700,000,000.00
2,600,000,000.00
2,500,000,000.00
2,400,000,000.00
2,300,000,000.00
2,200,000,000.00
2,100,000,000.00
2006
2007
2008
2009
2010
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La reducción en los gastos generales no ha sido la mejor como en el caso de los gastos
operacionales, en este rubro se necesitan más esfuerzos.
Gráfica No. 16
Depreciaciones y provisiones
6,000,000,000.00
5,000,000,000.00
4,000,000,000.00
3,000,000,000.00
2,000,000,000.00
1,000,000,000.00
0.00
2006
2007
2008
2009
2010
Se presentan en un solo gráfico las curvas correspondientes a depreciaciones y
provisiones debido a que aunque se presentan en los estados financieros, no generan
flujos de efectivo de todas formas se observa como la empresa disminuye sus valores
por depreciación pero a la vez tiene que aumentar el valor de las provisiones.
Administración
Por las situaciones que se presentan cada día en el mercado cambiante de las
telecomunicaciones, la nueva administración viene dándole un enfoque totalmente
diferente a lo que debe ser la empresa, hoy en día no se trata de sobrevivir como
empresa prestadora del servicio de telefonía fija sino como una empresa que ofrecerá
servicios de Tecnología de información de comunicación, esto con el fin de que como
tal enfrente la competencia, amplíe su portafolio de servicios y asuma los retos que le
imponen el mercado. Para tal efecto, se viene redefiniendo la empresa en aspectos
como objeto social, plan estratégico el cual debe ser a largo plazo así como nuevo
planteamiento de lo que debe ser su misión, visión y objetivos. Enmarcado en esto se
espera que la nueva empresa renovando su esencia, pueda sobrevivir mostrando
resultados a mediano y largo plazo. Situación que de no presentarse estaría
condenando definitivamente la empresa a su desaparición.
Cartera
En ejecución del trabajo auditor correspondiente a la vigencia 2010, se considera
relevante el análisis de cartera con el fin de ilustrar la evolución de la cartera en los
últimos 5 años. El cuadro siguiente muestra la evolución en valores y porcentajes de
cada uno de los ítems de cartera que representan los rubros que la componen.
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Cuadro Nro. 10
Comparativo cartera por ítems de EMTEL S.A. E.S.P. (Años 2006 al- 2010)
AÑOS
ÍTEMS
EMTEL
2.006
2007
valor
%
2008
Valor
%
2.317.022.103 14 2.827.987.835
valor
2009
%
2010
Valor
%
valor
%
18 3.235.426.815 20 4.398.709.177
27 3.449.205.778
21
LDN
765.689.097 24
813.652.242
22
824.520.874 22
962.873.930
25
400.823.904
11
CELULARES
361.004.953 23
397.302.508
26
326.707.512 21
329.543.042
21
131.010.067
9
57.353.729 14
82.810.193
21
94.370.776 23
105.029.648
26
66.150.028
10
5.796.155.797 29
4.047.189.778
-30
PUBLICAR
TOTALES
3.501.069.883
4.121.752.779
18 4.481.025.977
8
Se observan incrementos en la cartera total siendo los más significativos, las
variaciones que se presentan de la vigencia 2008 a 2009 y la disminución que se
registra para la vigencia 2010, donde la cartera disminuye un 30%..
En los gráficos siguientes se ilustra la forma como ha venido evolucionando la cartera
de los diferentes ítems.
Gráfica No. 17
EMTEL
5,000,000,000
4,500,000,000
4,000,000,000
3,500,000,000
3,000,000,000
2,500,000,000
2,000,000,000
1,500,000,000
1,000,000,000
500,000,000
0
2,006
2007
2008
2009
2010
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Gráfica No. 18
Larga distancia nacional
1,200,000,000
1,000,000,000
800,000,000
600,000,000
400,000,000
200,000,000
0
2,006
2,007
208
2,009
2,010
Gráfica No. 19
Celulares
450,000,000
400,000,000
350,000,000
300,000,000
250,000,000
200,000,000
150,000,000
100,000,000
50,000,000
0
2,006
2,007
2,008
2,009
2,010
2,009
2,010
Gráfica No. 20
PUBLICAR
120,000,000
100,000,000
80,000,000
60,000,000
40,000,000
20,000,000
0
2,006
2,007
2,008
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A continuación se muestra el porcentaje de la cartera con más de 360 días de
antigüedad con respecto al total de la cartera año a año
Cuadro No. 11
Comparativo de total de cartera y cartera a mas de 365 días
AÑOS
CARTERA A MAS DE 360 DÍAS
%
TOTAL CARTERA
2006
1.800.390.297
51%
3.501.069.883
2007
2.550.380.263
62%
4.121.752.779
2008
3.448.611.231
67%
5.151.375.489
2009
4.451.707.667
67%
6.672.578.754
2010
3.188.758.751
69%
4.654.398.511
4.4 GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO
El resultado obtenido en la evaluación de la Gestión del talento humano fue de un nivel
de cumplimiento del 96% Favorable.
Para la evaluación de la Administración de Talento Humano se consideraron los
siguientes factores.
Factores a evaluar
Hoja de vida
Cumplimiento normativo
Competencias
Contratación de servicios
Evaluación del desempeño
Manual de funciones
Contratación de servicios personales
Calificación promedio
Calificación
1.00
1.00
0.70
1.00
1.00
1.00
0.97
Los resultados por factores son los siguientes:
4.4.1 Hojas de Vida
Se tomó una muestra de 11 funcionarios repartidos entre directivos, personal
convencionado y personal administrativo, se verificó el cumplimiento de requisitos de
cumplimiento de hoja de vida, competencias, tipo de vinculación, sanciones y
capacitación. El cumplimiento de estos requisitos es la base para calificación dada, se
observa cumplimiento de los requisitos de hoja de vida.
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4.4.2 Cumplimiento normativo
La Empresa Municipal de Telecomunicaciones de Popayán EMTEL S.A. E.S.P., se rige
por la normatividad vigente respecto a prestaciones sociales, administración del talento
humano, prestaciones sociales, vacaciones, licencias, entre otros.
El personal de la empresa, tiene vinculación por contrato de trabajo a término indefinido
en el caso de personal de planta y órdenes de servicio para el personal que labora
como contratista.
4.4.3 Gestión para desarrollar las competencias del talento humano
Mediante documento APB-REG-006, se establece el plan de capacitación y estímulos
para el personal de la empresa, este documento contempla 41 actividades de
capacitación donde se establece fecha y lugar de forma tentativa, de estas se
encuentra que se efectuaron de acuerdo al plan 29 actividades de capacitación por
convenios, lo que equivale a un cumplimiento de 70.7%.
Para esta verificación se consultó la cuenta 51013001 Capacitación, bienestar social y
estímulos. Donde se cruzó las actividades de capacitación con los valores pagados.
Del plan de capacitación, se ejecutaron 29 actividades de capacitación para un
cumplimiento del 70,7%, la mayoría de estas actividades se celebraron mediante
convenios, con universidades, SENA, UNICOMFACAUCA y en otros casos por como
resultado de las negociaciones con proveedores de equipos.
4.4.4 Contratación de prestación de servicios
La contratación de prestación de servicios que hace la empresa, muestra diversidad en
cuanto a objetos contractuales, para la vigencia 2010, se hizo contratación por valor
total de $2.899.603.822 esta contratación se distribuyó de la siguiente manera:
Publicidad
Soporte clientes adsl
362,495,140
60,760,000
Ventas y mercadeo
375,129,440
Servicios profesionales
230,414,718
Distribución de facturación
191,448,000
Vigilancia
341,764,884
Mensajería
Alquiler acceso internet
Cobranzas
20,132,300
849,356,640
19,543,200
Otros
205,040,530
Construcción y ampliación de redes
243,518,970
TOTAL
2,899,603,822
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4.5 GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO A PLANES DE MEJORAMIENTO
La Empresa de Telecomunicaciones de Popayán, suscribió Plan de Mejoramiento
Institucional, el cual fue remitido a la Contraloría Municipal de Popayán, mediante oficio
G-974 el 4 de marzo de 2010.
De acuerdo a los resultados de seguimientos en la matriz denominada “Auditor
Popayán”, la calificación obtenida es de CUMPLIMIENTO PARCIAL.
Se plantearon dieciséis (16) acciones de mejora, para igual número de hallazgos, con
fecha de inicio del 1 de abril al 31 d diciembre de 2010, por lo tanto los compromisos a
la fecha de la visita (octubre de 2010), se encuentran en proceso de ejecución y dentro
de los términos, sin embargo se realizó seguimientos teniendo como soporte el informe
de los avances de las acciones de mejora, presentados por la Oficina de Control
Interno, verificando con evidencias, observaciones que se muestran en el cuadro No.
20:
Cuadro No. 12
Cumplimiento de acciones de mejora
Acción de Mejora
1.-La planeación como eje fundamental para el
cumplimiento de la misión, visión y objetivos
institucionales. Los indicadores de desempeño son
herramienta de medición de las principales variables
relativas al cumplimiento de los objetivos lo que a su vez
constituyen un enunciado cualitativo o cuantitativo
concreto de lo que se pretende alcanzar con un objetivo
especifico establecido. En línea el indicador deberá estar
focalizado a "medir los aspectos claves", lo cual implica la
necesidad de tener claridad sobre cuáles son
los
objetivos de la institución.
(Ver pág. 67)
2.-Proyecto Red Nueva Generación NGH-II fase.
En el documento seguimiento al plan de acción establece
que el proyecto se cumplió en sus actividades de precontratación que se encuentra al cuarto trimestre de /09
en la etapa de contratación. El costo de este proyecto
inicialmente presupuestado aumento su valor de 400 a
475 millones por la compra de un mayor número de
puertos, pero su financiación e inicio depende de la
capacidad de conseguir recursos del crédito. Sin
embargo, lo anterior no corresponde a la documentación
soporte, donde se evidencio que en el año /09no se
ejecuto el proyecto ni se realizo la parte contractual con el
valor establecido.
3.-Proyecto sistema de TV digital IPTV.
De acuerdo
al documento de seguimiento al plan de acción por los
altos costos del proyecto y su inicio condicionado a la
escogencia del socio estratégico, indispensable para
determinar
las necesidades técnicas para su
Metas
1. Plan Estratégico.
2 Tablero de
Indicadores.
3 Tablero de Gestión.
4. Mapa Estratégico.
5. Generador de
Indicadores.
6. Modificación del
Mapa Estratégico.
7.Actualización de
Procesos y
procedimientos
Informe mensual de
ejecución del plan de
acción
No aplica
Observaciones
CMP
Se verificó la
existencia
y
aplicación
de
estos controles
Este proyecto no
se ejecutó, se
calificó con 0 por
corresponder al
plan estratégico
Igual al anterior
por estar
condicionado a
las posibilidades
del socio
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implantación, el proyecto se encuentra en estudio por
parte de los invitados a cotizar UNE telecomunicaciones
e INTERNEXA se encuentra a la fecha de la visita,
organizando técnica y administrativamente la propuesta
Posteriormente se suspende este proyecto por que las
soluciones técnicas las debe realizar EMTEL ya sea de
adquisición
e instalación de nuevas plataformas o
actualizaciones a las actuales dependen de la definición
del socio estratégico y por ende de las tecnologías que
ellos utilicen, la continuidad del proyecto, situación esta
que aun no se encuentran definidas. Este queda
planteado para ejecutarse en la vigencia del año 2010,
4.-Proyecto estudio de mercadeo y plan de Mercadeo.
EMTEL no cuenta con área comercial definida las labores
comerciales se encuentran repartidas en diferentes áreas
de la organización, tales como sugerencia de planeación
y mercadeo, lo que no ha permitido una orientación clara
en este sentido, así como un liderazgo comercial que
jalone al resto de la empresa. Esta situación es una
desventaja clara que presenta Emtel con relación a su
competencia donde sus estructuras más fuertes se
encuentran en las áreas comerciales.
6.-Acuerdo
N
004
de
2009
MANUAL
DE
CONTRATACIÓN. Al evaluar la Orden de servicio 060
de 2009 con el contratista PAGOSONLINE NET S.A se
observa lo siguiente: * El objetivo de la orden no se
cumplió, se argumenta que no se ha podido instalar y dar
el servicio de pagos en línea por problemas de seguridad
en sus servidor Web relacionados con Phishing hackers y
que no cuentan con un servidor para soportar este tipo de
seguridad.* Igualmente se observa que el único soporte
de la contratación es el anexo 2 este no tiene logotipo
completo con los datos y direcciones en el cual se
informa que el valor de la implementación es de $
600,000 además de informar los costos de las comisiones
por transacciones.* Se indaga en la página
www.pagosonline.com y se imprime el plan de negocios y
en este se determina una serie de características como,
funcionamiento, asesorías, soporte, mantenimiento,
sistema antifraude, seguridad entre otros que no hicieron
parte de la orden de servicio.* Mediante chat de la misma
página se determina que el costo de la implementación
es de $ 390,000 porque los valores de las comisiones se
generan una vez se realiza la transacción y de manera
automática y de ninguna manera se deben pagar por
anticipado y respecto al costo de mantenimiento no se
estipula en ninguno de los apartes del anexo 2. Por lo
estratégico.
1.
Propuesta
organizativa comercial.
2
Dirección
y
orientación del área de
Mercadeo.
3 Asignación de la
Jefatura de Mercadeo.
4. Creación del nuevo
Canal
comercial.
5. Atención y servicio
para clientes VIP y
venta de servicios
TICs.
6.
Desarrollo
de
la
estrategia
de
comunicación
Meta cumplida
se verificó su
ejecución
aunque por el
programa
de
retiro voluntario,
esta
acción
nuevamente se
va a replantear
de acuerdo a la
reestructuración
contrato liquidado y
reintegro del anticipo
Meta cumplida
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tanto la diferencia contratada o sea el valor de $
17,538,960 debe explicarse.* La dirección que aparece
en pie de página de la única cuenta de cobro es carrera
11 No 86-60 oficinas 201 Bogotá D.C. y la dirección que
aparece en la página WEB es calle 86 a bis No 15-22
oficina 301.* Se ha cancelado un solo valor de $
5,378,688 como anticipo de la orden de servicio, los tres
pagos estipulados por el valor de $ 4,183,424 están
pendientes.*El plazo estipulado para el cumplimiento del
objeto del contrato era de 12 meses y han transcurrido 17
meses y no se ha cumplido el objeto del contrato. *La
póliza de seguro de cumplimiento para particulares de
Liberty Seguros tiene vigencia 25-02-09 al 25-06-2010 y
los siguientes amparos: Cumplimiento del contrato, buen
manejo del anticipo y calidad de los servicios, como se
observa los términos vencieron y no se hizo efectiva la
póliza que ampara la ejecución del contrato. *No se dio
cumplimiento con lo estipulado en el Acuerdo 04 de 1999
ARTICULO 27. LIQUIDACIÓN DE CONTRATOS, los
contratos que lo ameriten, se liquidaran de común
acuerdo por las partes contratantes, procedimiento que
de efectuara dentro del plazo fijado en los términos de
referencia o en el respectivo contrato o a mas tardar
dentro de los (45) días siguientes a la terminación del
mismo. Porque a la fecha de ejecución de la presente
auditoria aún no se ha liquidado la orden de servicio. Las
situaciones mencionadas anteriormente tienen como
causa principal la falta de planeación y estudios previos
para determinar la necesidad y la factibilidad de adquirir
un bien o servicio, se genera presunta merma de
recursos públicos, desgaste administrativo y baja gestión
administrativa.
7.- Ley 80 de 1993 artículo 32, numerales 2 y 3. 2
Contrato de consultoría, son contratos de consultoría
los que celebran las entidades estatales referidos a los
estudios necesarios para la ejecución de proyectos de
inversión, estudios de diagnostico, pre factibilidad o
factibilidad para programas o proyectos específicos, así
como las asesorías técnicas de coordinación, control y
supervisión. También los que tienen por objeto la
interventoría, asesoría, gerencia de obra o de proyectos,
dirección, programación y la ejecución de diseños,
planos, anteproyectos y proyectos. Ninguna orden del
interventor de una obra podrá darse verbalmente. Es
obligatorio para el interventor entregar por escrito sus
órdenes o sugerencias y ellas deben enmarcarse dentro
de los términos del respectivo contrato. 3 Contrato de
prestación de servicio, son los que celebran las
entidades estatales para desarrollar actividades
relacionadas con la administración o funcionamiento de la
entidad. Estos contratos solo podrán celebrarse con
personas naturales cuando dichas actividades no puedan
realizarse con personal de planta o requieran
conocimiento especializado. . En ningún caso estos
Presentación,
sustentación
y
aprobación del nuevo
estatuto
de
Contratación
del
EMTEL S.A. E.S.P.
Meta pendiente
de cumplir. A la
fecha
de
la
evaluación
no
registra avance.
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contratos generan relación laboral ni prestaciones
sociales y se celebran por el término estrictamente
indispensable Contratos relacionados que se clasifican
como contratos u órdenes de prestación de servicios y
que según objeto se enmarcarían en contratos de
consultoría. (ver pág. 80)
8.- Normas de austeridad en el gasto art. 23 decreto
26 de 1998 La empresa en los últimos años viene
presentando una situación financiera difícil, en la cual los
ingresos se han ido disminuyendo, mientras que los
gastos se mantienen y en el último año se incrementaron,
razón por la cual la gerencia debe explicar los gastos
ocasionados con los siguientes estudios, además de
informar al beneficio logrado con estos: OS 213 de 2009
con el objeto de prestación de servicios profesionales en
asesorías financieras para estudio de venta de paquete
accionario de Emtel en CAUCATEL por valor de
$17,400,000, contrato 049 de 2009 con el objeto de
prestación de servicios profesionales en la consultoría
sobre valoración de activos, por valor de $ 60,000,000,
OS 235 DE 2009 prestación de servicios profesionales en
asesoría financiera y banca de inversión para efectuar el
valor de Emtel por el valor de $30,000,000, contrato 012
de 2009 objeto orientar a la empresa en publicidad y
mercadeo por valor de $36,000,000, contrato 022 objeto
prestación de servicios profesionales en asesoría integral
tributaria por valor de $40,000,000 para un total de $
183,400,000.
9.- Resolución 357 de 23 de julio de 2008 de la
Contaduría General de la Nación Numeral 3, 19,2 Visión
de la contabilidad y compromiso institucional. Revisada la
cuenta fiscal se encuentra que lo reportado en la cuenta
1635 "bienes muebles en bodega" presenta diferencias
con lo reportado en la contabilidad en esta se registra $ 1,
916, 538,799 en tanto que almacén registra $2, 347,
559,896, lo cual arroja una diferencia de $431, 021,097
INVERSIONES. Las inversiones que se muestran en el
cuadro No 15 se resalta el hecho de que no hay
valorización y con respecto a la inversión en Caucatel
S.A. se tiene una participación accionaria del 49% por la
situación de crisis a nivel de telecomunicaciones, estas
han perdido valor adquisitivo, cotizándose a la fecha
menor valor al registrado en libros, para la vigencia 2009
el valor de las acciones es de $ 8, 019, 755,000.
11.- Al realizar el seguimiento al proceso de
Implementación del MECI en la vigencia 2009, se
encuentra lo siguiente: Subsistema de Control Estratégico
La estructura organizacional de la empresa y su planta de
cargos, no se encuentra ajustada al sector de las
telecomunicaciones y es onerosa bajo las circunstancias
difíciles de tipo económica por la que atraviesa la
empresa, por la competencia privada de empresas
multinacionales, las cuales tienen. En la vigencia 2009 se
realizado un plan de capacitación con programación de
Disminuir los costos y
gastos en un 5%
Se ha
implementado
con el plan de
retiro voluntario.
Haber
conciliados
estas
cuentas
a
diciembre 31 de 2011
Se
viene
cumpliendo con
esta actividad.
1)
Aprobación,
socialización
del
Nuevo
Mapa
de
Procesos.
2)
Aprobación,
socialización
nuevo
organigrama
organizacional de le
empresa ajustada a la
necesidades actuales
Se
viene
haciendo
un
replanteamiento
por las nuevas
condiciones de
la empresa.
40
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58 actividades, con un cumplimiento del 50% se proyecto
en el presupuesto $ 150, 000,000 y se ejecuto $ 49,
500,888 o
sea el 33% constata que se presenta
deficiencia de capacitación en el áreas especificas de la
empresa como técnica, telemática, televisión, daños. Se
continúo con la deficiencia de no contar con un plan de
incentivos no pecuniarios, para los mejores equipos de
trabajo, ni de manera individual, y paralelo no se
implementó en la vigencia 2009
la evaluación de
desempeño laboral, la cual se proyecta para el periodo
que inicia en el año 2011. No se tiene estudio de cargas
laborales, se asignan funciones de acuerdo al manual de
funciones. En el periodo febrero de 2009 a febrero de
2010 no se realizó ni aplico procedimiento de evaluación
de desempeño laboral, se inició el proceso y se proyecta
aplicarlo en el periodo que comienza en febrero de 2011.
Se verifica la existencia de un Plan estratégico ajustado
y se realizaron evaluaciones generales, en razón que no
se cuenta con los indicadores para medir la eficiencia,
eficacia y efectividad, a cambio se tienen indicadores
cuantitativos enfocados a medir el cumplimiento de
actividades generales, este se proyectó para el periodo
2006-2010 y actualizaciones anuales, En la vigencia
2009, se retomo el Mapa de Riesgos por procesos el
cual fue elaborado inicialmente en el año 2006, se hace
identificación, análisis y valoración y se determinan las
acciones prioritarias a desarrollar por proceso. Se cuenta
con el Comité interdisciplinario de Riesgos el cual hace el
seguimiento, la deficiencia se presenta en primera
instancia porque no se contemplan todos los riesgos
importantes de los procesos y porque no se toman las
medidas correctivas o preventivas que permitan eliminar,
controlar o minimizar el riesgo, se explica que la mayoría
de las acciones prioritarias tienen incidencia presupuestal
y no se hace la asignación correspondiente. Se continúa
en la vigencia 2009 con deficiencias en la medición de la
efectividad de los controles de los riesgos identificados
Subsistema Control de Gestión
El Manual de operación por procesos no se ajusto en la
vigencia 2009 a las necesidades y cambios sufridos por
la empresa, los objetivos de los procesos no son
congruentes con las actividades desarrolladas y el ciclo
PHVA no contempla actividades de manera adecuada y
no se tiene definidos indicadores de gestión en los
procesos. Se realizo seguimientos a los mapas de
riesgos, pero estos no se culminan, porque no se
ejecutan las acciones prioritarias determinadas y
analizadas. Se reitera que en la vigencia 2009, no se
cuenta con un plan de comunicaciones consolidado, en el
cual se definan las políticas de su manejo y
administración, sin embargo se observa como positivo el
mejoramiento en el aspecto tecnológico, manejo de
información externa y archivos, se presentan demoras en
las comunicaciones internas. En el informe general de la
de
la
empresa.
3)
Ajustes
y
mejoramiento
a la
implementación de la
Evaluación
del
Desempeño
de
acuerdo
con
los
cambios establecidos
en
el
mapa
de
procesos
y
organigrama de la
empresa.
4) Mejoramiento y
cambios en el manejo
de los Riesgos de la
empresa, acorde a las
necesidades y riesgos
establecidos por cada
proceso.
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auditoria se presenta resultados de la evaluación al tema
de sistemas, la gestión, las actividades ejecutadas y
avance tecnológico con que cuenta EMTEL S.A. ESP.
Tanto con lo referente al software como al hardware.
Respecto a la página web se observa que se cambió la
pagina http/ www.emtel.net.co por la
página
http://www.emtelate.net.co y se encuentra en proceso de
migración, el proceso se califica con demoras. Se reitera
nuevamente que en la vigencia 2009 no se contó con un
manual de indicadores de eficiencia, eficacia y efectividad
y no se ajustaron los indicadores contemplados en las
caracterizaciones de los procesos e igualmente no se
evaluaron resultados.
Subsistema control de evaluación
Se observa que se continua con la deficiencia de no
contar con una de las principales herramientas de
evaluación de la gestión, que es el conjunto de
indicadores que deben diseñarse en la planeación
estratégica y en la operación de la empresa, ello nos
permite una visión clara e integral de su comportamiento,
del cumplimiento de los objetivos e indica las
desviaciones sobre las cuales se deben tomar
correctivos.
Para cumplir con la evaluación independiente la Oficina
de Control Interno de EMTEL S.A. ESP. Planteo su plan
de auditorías internas con un total de 6 auditorías y 6
seguimientos, de los cuales se ejecutaron 3 auditorías y 6
seguimientos, faltando las auditorias de Telemática,
televisión y telefonía, Contabilidad y Tesorería, Personal
y Bienestar Social, en las cuales se incluye auditorias
especiales y de seguimiento. No se mostró evidencia de
evaluaciones, ni informes ejecutivos a la gerencia o la
Junta directiva en aspectos críticos por lo que atraviesa la
empresa en la vigencia 2009.
La auditorias ejecutadas verifican el cumplimiento de
objetivos de cada proceso, se plasman recomendaciones
pero no se evidencia el plan de acciones de mejora con
cronogramas, se considera que se realizan buenos
trabajos de auditorías internas, pero no tienen un
producto final que es la eliminación de las causas de las
deficiencias o el control para minimizarlas y el
mejoramiento continuo institucional.
12.- El mapa de riesgos elaborado inicialmente en la
vigencia 2006 y retomado en el año 2009, no contempla
los riesgos críticos y de incidencia importante en los
diferentes procesos estratégicos, misionales, de apoyo y
evaluación, fundamentados en la falta de presupuesto,
en falta de personal, entre otras y simplemente se han
quedado escritas en el papel, situaciones que no han
permitido lograr mejoramientos de la empresa, en temas
de mercadeo, atención al usuario, estrategia de ventas,
controles, seguimientos, austeridad en el gasto,
planeación,
etc.
El seguimiento suministrado en las pruebas de auditoría,
1)
Informe
a
la
Gerencia del avance
de la identificación de
los
riesgos.
2)
Informe
a
la
Gerencia
de
la
evaluación
de
minimización a las
acciones
prioritarias
aprobadas
por
el
grupo
interdisciplinarios de
El
mapa
se
viene
replanteando
dentro
del
proceso
de
gestión
que
adelanta
la
empresa
con
relación a los
cambios
que
viene
implementando
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no se realiza bajo los procedimientos adoptados, ni la
metodología para evaluar los mapas de riesgos
institucionales y no se presenta un informe de resultados
a la gerencia para toma de decisiones. A continuación se
detallan las acciones prioritarias determinadas por cada
proceso (mapa de riesgos de EMTEL S.A.ESP:), las
cuales fueron calificadas una vez se aplicó el control, con
un resultado de control bajo, indicando que los controles
no han cumplido con los objetivos: (ver matriz de
calificación)
13.- Incumplimiento de norma SGC 1000:2004 En el
procedimiento Acción correctiva y preventiva, se
especifica que para diligenciar el formato los líderes de
los procesos cuentan con 30 días para hacer el
seguimiento, sin embargo a la fecha de la visita no se
cumplió con el compromiso dentro de los términos por
parte de los líderes de los procesos. Se incumplió con
los criterios de la Auditoría interna de calidad, elaborada
por el un equipo multidisciplinario de la empresa EMTEL
SA. ESP y Coordinada por la Oficina de Control Interno,
que era el mejoramiento continuo de la calidad en los
procesos y servicios, porque de los 16 procesos
evaluados, no diligenciaron el formato GCI-GER-04 de
seguimiento de acciones preventivas y correctivas, los
responsables de los procesos de Gerencia, Telemática,
Planta interna, planta externa, recaudos, atención al
cliente. Se considera que es un buen trabajo, con un
buen contenido y muy buen análisis,
identifica
debilidades de los procesos, contempla de manera
adecuada las no conformidades, las cuales son riesgos
que deben eliminarse, y debe llegar a un producto final,
como lo es el mejoramiento continuo, el cual se ve
reflejado en los usuarios de los servicios, de tal manera
que como esta fue socializada el 15 de septiembre de
2009, su accionar debió consolidarle a 15 de octubre de
2009 y su seguimiento en la vigencia 2010.
14.- Incumplimiento de norma SGC 1000:2004No diligenciaron el formato GCI-GER-04 de seguimiento
de acciones preventivas y correctivas, en la auditoría
interna ejecutada por la Oficina de Control Interno al
proceso Almacén, de las no conformidades no se
encontró actualizado en el sistema la existencia de 800
de Módems y que figuran como entregadas, desorden en
documentos soportes, no se realiza evaluación a todos
los proveedores, pedidos en entregas parciales, facturas
que no llegan de manera oportuna, pedidos vía telefónica
sin formalizarse, 426 unidades de cable módems y
módems sin dar de baja, el procedimiento de entrega de
módems y cable módems no es confiable.
Al no cumplir con los procedimientos adoptados por la
norma SGC: 1000:2004 no se logra los objetivos del
sistema.
15.- Ley 87 de 1993, Artículo 2º numeral f) “Definir y
aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar,
riesgos.
Cierre de las acciones
correctivas
y
Preventivas
pendientes. (Procesos
de
Gerencia,
Telemática,
Planta
Interna,
Planta
Externa, Recaudos y
Atención al Cliente)
Se verificó su
cumplimiento
con la oficina de
planeación.
La Jefe de Sección de
Almacén llevara un
control
estricto
mensual de entrada y
salida de los módems
y cable módems. Se
controla el inventario
físico con el nuevo
software "Apoteosis"
Igual acción que
la anterior
revisión cada bimestre
Meta pendiente
de cumplimiento,
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corregir las desviaciones que se presenten en la
organización y que puedan afectar el logro de los
objetivos”.
La oficina de Control Interno realizó auditoría interna al
proceso de contratación de vigencias anteriores al año
2007 y 2008, se hace énfasis en la no liquidación de
contratos de esos años, pero no realizó un control
inmediato a la contratación de la vigencia 2009, bajo el
postulado que los controles internos deben ser de
carácter preventivo, el control posterior y selectivo está a
cargo
de
la
Contraloría
de
Popayán.
La deficiencia de la no liquidación de contratos se
continúa en la contratación de la vigencia 2009, indicando
que no se han tomado las medidas preventivas o
correctivas de este proceso.
16.- Acuerdo Nro. 004 de 1999, ARTÍCULOS: 22 – De
las funciones mínimas del Interventor, 26 – Garantías del
contrato, 27 - Liquidación de los contratos, 28 – Solución
de controversias contractuales
• Incumplimiento del artículo 26, Acuerdo No 004 de
1999, afectando de manera directa las garantías de las
obras parciales recibidas y pagadas por la Entidad. Se
encontró el no ajuste de las respectivas pólizas, ante las
suspensiones celebradas en el transcurso del contrato.
(CO – 009/2009).
• No se respetaron las especificaciones técnicas en el
inicio del contrato, en cuanto a electrodos, diámetros de
las varillas y los sistemas de tierra, lo cual conlleva a una
afectación al servicio que se presta y a la vida útil de las
obras construidas, ocasionando mayores costos en su
mantenimiento y reposición. No cumplimiento por parte
de la interventoría, del numeral 2, Art. 22 – funciones
mínimas del interventor, quien debe verificar que los
materiales utilizados correspondan a la calidad exigida,
acordada en la propuesta y en los diseños contratados.
(CO – 009/2009).
La falta de planeación ocasiona obras onerosas en los
contratos ejecutados, afectando el manejo adecuado de
los recursos. Aunque no se iguala o supera el 50% del
costo inicial, se evidencia una mayor cantidad de obras
civiles de considerable cuantía, no tenidas en cuenta
durante la etapa precontractual. (CO – 015/2009). De la
misma forma la no coordinación de obras entre Entidades
para una misma zona o frente de trabajo causó un
incremento en tiempo y cuantía; con adicionales e
imprevistos para el contrato inicial, por los reajustes que
se hicieron a los niveles y a los perímetros de los
elementos a construir. (CO – 010/2009).
• La no liquidación oportuna de los contratos puede ser
causal de demandas con afectación económica para La
Entidad contratante, por vencimiento del plazo del
contrato para liquidarlo, incumplimiento del Art. 27 y Art.
28 del Acuerdo 004 de 2009, por la no solución ágil,
rápida y directa de estas controversias contractuales. (CO
plazo Diciembre
de 2011
Reducir totalmente las
causales
de
incumplimiento
de
contratos ante una
efectiva gestión de los
interventores
Igual que la
anterior
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INFORME FINAL AGEI EMTEL VIGENCIA 2.010
– 029/2009).
• Riesgo patrimonial a futuro para la Entidad, debido a
que la responsabilidad civil extracontractual recae sobre
La Empresa Contratante, ante el incumplimiento del
contratista, por el vencimiento de estas garantías, en
desacato al Art. 26 del acuerdo No 004 de 1999. (CO –
029/2009).
, Contrato de obra No 015 de 2009 (ver pág. 100, 101,
102 del informe)
17.- Resolución 062 de Diciembre de 2001 (ver pág. 102
del informe)
minimizar
inconvenientes en la
ejecución de cajas
menores
Se
viene
cumpliendo con
arqueos
efectuados con
mas periodicidad
4.5.1 Gestión del Proceso MECI calidad
Para la evaluación a la implementación del sistema MECI calidad de la Empresa
Municipal de Telecomunicaciones de Popayán EMTEL S.A. E.S.P., se utiliza el
aplicativo adoptado por la Contraloría Municipal de Popayán, se revisaron evidencias en
la oficina de Control Interno y la Oficina de Planeación de la entidad, se observan
mejoras pero se hace la anotación de que dado el proceso de transformación de la
empresa, el modelo viene siendo reemplazado en su totalidad.
Subsistema de Control Estratégico
Para la vigencia 2010, se constató lo siguiente
Se cumplió con el proceso de socializar al interior de la empresa, lo establecido en el
protocolo de ética, se cuenta con una estructura donde el análisis y sugerencias de
parte del personal se llevan a los dueños de los procesos, quienes lo transmiten a la
alta dirección.
Para la vigencia 2010, se continuó con la deficiencia de la alta planta de personal la
cual no es acorde con el mercado de las telecomunicaciones que establece que debe
ser el 18% de los gastos y no el 38% como se venía teniendo.
Para la vigencia 2010, se programó 41 actividades de capacitación de las cuales se
cumplió con el 72.5% que son 29 actividades, estas actividades se efectuaron a través
de convenios, con los proveedores de equipos.
El manejo de indicadores, no es eficiente, la medición se enfoca en el cumplimiento de
actividades de manera general.
Para la vigencia 2010, se ha venido replanteando el mapa de riesgos ya que su diseño
aunque es funcional no facilita su manejo, el mapa de riesgos en su concepción maneja
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un número alto de variables pero su metodología hace que sea dispendioso de manejar
especialmente para quienes no lo conozcan.
4.5.2 Evaluación sistema de control interno
Evaluación del Sistema de Control Interno.
El Sistema de Control Interno de la Empresa de Telecomunicaciones de Popayán SA.
ESP., obtuvo una calificación de CONFIABLE en su evaluación conceptúa, lo que
significa que conforme a los parámetros establecidos, los controles generales del
sujeto de control presentan mejoras sustanciales con respecto la evaluación de la
vigencia anterior. Y operativamente, una calificación de CONFIABLE, debido a que los
controles específicos de los procesos examinados, abarcan los aspectos relevantes de
los factores de riesgo para los que se establecen.
Cuadro No. 13
Resultados de la evaluación conceptual del SCI
1
2
3
4
5
CALIFICACIÓN
PRELIMINAR
COMPONENTE
CALIFICACIÓN
PRELIMINAR DEL
RIESGO
PONDERACIÓN
POR
COMPONENTE
PUNTAJE
AMBIENTE DE
CONTROL
VALORACIÓN
DEL RIESGO
ACTIVIDADES
DE CONTROL
MONITOREO
27
30.8%
MEDIO
25%
7.7%
21
0.0%
BAJO
25%
0.0%
60
0.0%
BAJO
20%
0.0%
31
0.0%
BAJO
10%
0.0%
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN
29
0.0%
BAJO
20%
0.0%
TOTALES
168
100%
7.7%
CALIFICACIÓN
GLOBAL
SISTEMA DE
CONTROL
INTERNO
Confiable
ÍTEM
# CRITERIOS
EVALUADOS
COMPONENTE
O PROCESO
De acuerdo al cuadro No 20, la calificación global del sistema de control interno
operativo de la empresa de Telecomunicaciones de Popayán SA. ESP. Es
CONFIABLE, y escala de riesgo BAJO para el componente “valoración del riesgo,
Actividades de control” y Monitoreo” y con RIESGO MEDIO y BAJO para los
componentes, Ambiente de control e información y comunicación. (Ver matriz de
calificación)
Los componentes evaluados, contienen 168 criterios, que permiten la evaluación del
sistema de control interno conceptual, compatibles con el proceso MECI., se verifica la
existencia de los controles, con una importancia del 30% y la aplicación del 70% y
escala de riesgo; Bajo (<17%), Medio (17% <34%) y Alto (>34%).
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Cuadro No. 14
Resultados de la evaluación de la operatividad del sistema de control interno.
TOTALES
CRITERIOS EVALUADOS
CALIFICACIÓN TOTAL COMPONENTES
CALIFICACIÓN COMPONENTES
CALIFICACIÓN DEL RIESGO
PONDERACIÓN
PUNTAJE
Nivel de Confianza del Sistema de Control Interno
168
12
3.3%
164
7
4.4%
BAJO
100.0%
7.7%
Confiable
De acuerdo al cuadro anterior, el resultado de la evaluación de la operatividad sistema
de control interno es CONFIABLE. Se verificó con documentación en las oficinas de
control interno y planeación.
4.6. OTROS PROCESOS DE APOYO
4.6.1 Obra pública
Revisión de la documentación soporte de los contratos de obra seleccionados en el
muestreo:








Actas de recibo de obra
Actas de liquidación
Actas de suspensión y reinicio
Controles de calidad
Informes de Interventoría
Registros presupuestales
Certificados de disponibilidad
Registro fotográfico de los elementos instalados.
Cronograma de visitas de inspección.
Se ejecutaron en coordinación con el personal competente:

Interventoría del contrato N°113 de 2010_ Construcción de las obras civiles de
canalización y construcción de cámaras de la acometida y red telefónica en el área
de cobertura de la red de planta externa de EMTEL SA ESP.

Interventoría del contrato N°035 de 2010_ Ampliación de la red telefónica y HFC
para el conjunto residencial Tulipanes de la Hacienda.
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
Interventoría del contrato N°012 de 2010_ Construcción de la ampliación de la red
de banda ancha HFC hacia los sectores de: plazuelas de la Hacienda, La Cordillera,
sector El Libertador, sector vis al Bosque, transversal 9A, edificio Seminario Mayor; y
realización de partición de nodos existentes (Santa Clara y Valencia) con la
respectiva ampliación de ramales de red HFC de los nodos resultantes, para la
prestación de servicios Tripleplay (telefonía, internet y televisión).

Interventoría de la Orden de Servicios N° 062 de 2010_ Construcción de la
ampliación del ramal de la Red HFC sobre la calle 78N entre carreras 14 y 20 y la
construcción de obras civiles varias de canalización para el tendido de redes de la
empresa.

Interventoría de la Orden de Servicios N°153 de 2010_ Construcción de la partición
de nodo Centro, con la respectiva ampliación de ramales de la red HFC de los
nodos resultantes y ampliación de ramales de la red HFC varios, sobre la red HFC
de EMTEL SA ESP.
En las visitas técnicas y de inspección a las obras en compañía del Interventor de cada
contrato y/o orden se servicio evaluado, se ejecutaron principalmente las siguientes
actividades de verificación:



Medición de Ítems posibles de cuantificar
Registro fotográfico
Descripción general de la obra(s).
4.6.2 Sistemas
La Contraloría Municipal de Popayán, como ente verificador, realizo una Auditoria
Gubernamental con Enfoque Integral modalidad regular, analizando cada uno de los
procesos de gestión de la entidad. La Empresa de Telecomunicaciones de Popayán
S.A. E.S.P. como sociedad prestadora de servicios públicos de telecomunicaciones ha
venido invirtiendo valiosos recursos en la adquisición de nueva infraestructura,
pensando en nuevos mercados, adaptándose a las exigencias de la competencia junto
con una política de pensamiento estratégico y conservación de los clientes actuales
En la gestión de sistemas se evaluaron aspectos como: seguridad informática, compras
de equipo, sistemas de información y otros procedimientos relacionados con la
administración de sistemas.
En el seguimiento de la gestión del Plan de la Acción de la Vigencia 2010, se tuvieron
en cuenta proyectos de expansión en nuevas plataformas y en el sostenimiento y
mejora del rendimiento de los servicios que se prestan actualmente a los usuarios. En
cuanto a la gestión de sistemas, se planteó un proyecto de Respaldo Plataformas
Sistemas Internos de Información, cuyo objetivo se definió como la implementación de
una solución informática de tipo hardware y software que optimice de manera efectiva el
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funcionamiento del actual sistema de información OpenFlexis. Ver Seguridad
Informática y sistemas de información más adelante.
4.6.2.1 Seguridad Informática
En el campo de la seguridad informática se hizo una inversión importante en la compra
e instalación de una solución llamada Storage de Almacenamiento, la compra se hizo
en el periodo fiscal 2011 y se encuentra totalmente operativa en el momento de realizar
la AGEI.
El componente brinda la posibilidad de realizar copias de seguridad automáticas de las
bases de datos de los sistemas de información, manteniendo un historial. Permite la
creación de tareas programadas y procedimientos de monitoreo y actualización a dichas
copias. En el momento en que se requiera una restauración el componente se encarga
del proceso haciéndolo de forma mucho más rápida y casi sin intervención humana,
garantizando el funcionamiento del sistema de información principal OpenFlexis y su
complemento extendido EFlex.
Se tienen varios formatos de copias de seguridad; medios ópticos y magnéticos que se
guardan en lugares seguros. La mayoría de copias tienen que ver con el área de
facturación y se generan en cada corte.
La entidad cuenta en sus equipos de cómputo con una aplicación antivirus de pago
(Kaspersky Antivirus), con 162 licencias que se compraron en el periodo fiscal 2011. Su
implementación va en un 50% en el momento de la evaluación.,
Los controles de acceso están definidos por roles, según la dependencia a la que
pertenezca el funcionario se definen unos privilegios y unos perfiles adecuados según la
función que estos desempeñan; esto sucede esencialmente con el acceso a los
sistemas de información de la entidad.
El respaldo de energía esta soportado por 3 Sistemas de alimentación ininterrumpida
(UPS) que suman 12 Kva para todos los equipos de cómputo. El respaldo para los
dispositivos de telemática está soportado por un sistema mas complejo que incluye
inversores y baterías brindando una autonomía de hasta 8 horas.
4.6.2.2 Sistemas de Información
Sistema de
Información
Descripción
Desarrollo propio
o Licenciado
OpenFlexis
Es un sistema cliente/servidor transaccional que administra los
servicios de telefonía, televisión e internet de la empresa por
medio de una variedad de módulos como lo son: atención al
cliente, facturación, cartera, ordenes, daños, mediador de
servicios. Permite gestionar todos los tipos de peticiones
solicitadas por los usuarios. El sistema genera informes de
Licenciado
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indicadores y estadísticas, está desarrollado en Oracle (Backend) y Oracle Forms (Front-end) desarrollado por la empresa
Open Systems y el soporte lo brinda la empresa Expert
Information.
Epayment
Apoteosys
Prisma Iris
Aplicativo para el recaudo de los servicios, el cual registra todos
los pagos realizados en los CAS.
Sistema de información encargado de administrar los recursos
de las áreas de contabilidad, presupuesto, activos fijos,
almacén, personal y tesorería. Desarrollado por la empresa
Heinsohn Software, se paga un servicio de soporte anualmente.
Sistema de información que administra todos los recursos de
los teléfonos monederos, lo hace a través de una programación
remota de parámetros y tablas de configuración de los teléfonos
Tpm y Connect, consulta y analiza la impresión recibida
temporalmente desde los teléfonos y un sistema de monitoreo
automático
Licenciado
Licenciado
Licenciado
Eflex:
Aplicativo que administra varios de los servicios que OpenFlexis
no soporta, fue desarrollado para adaptarle
más
funcionalidades al sistema de información Openflexis debido al
crecimiento en los servicios. Realiza operaciones de vigilancia,
auditoria y medición de servicios, evaluando daños, ocupación y
la generación de las ordenes respectivas.
Desarrollo Propio
Sistema de
Incidencias
Administra los recursos de un funcionario responsable de
una determinada orden al interior de la empresa
Propio
EMediation
e ERating
Aplicaciones de administración que se encargan de la gestión
en tiempo real de la aceptación o denegación de servicios y del
monitoreo y gestión de llamadas e internet. Desarrollados por la
empresa Expert Information
Licenciado
SQL Nomina
Aplicación de recursos humanos que administra la nomina de
empleados. Desarrollado por la empresa SQL Software
Licenciado
El sistema de información OpenFlexis cuenta con manuales de usuario de los módulos
de facturación, cartera, atención al cliente, redes y televisión. Se tienen hojas de datos,
FAQs (preguntas frecuentes) y troubleshooting (resolución de problemas comunes)
4.6.2.3 Pagina web
La pagina web se verifico de manera que se aprecien los cambios reglamentados en el
decreto 1151 de 2008, Aunque la presentación es agradable y con colores neutros,
hace falta contenido de presupuestos y finanzas, contratación, resoluciones,
licitaciones, invitaciones públicas (todo lo anterior según lo que dicte la ley y el manual
de contratación de la entidad), vínculos a los órganos de control y normograma de la
entidad,
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La publicación de información institucional y servicios prestados es adecuada, existe un
modulo de quejas y reclamos, consulta de llamadas locales, ayuda en línea mediante
chat con un asesor virtual, además la empresa hace presencia en las redes sociales.
4.6.2.4 Soporte y Mantenimiento
El soporte a los usuarios se presta de forma inmediata y oportuna, existe un historial
(hoja de vida) de los equipos, indicando las características, mantenimientos y
reparaciones realizadas, Se hacen dos mantenimientos preventivos por año, aunque no
existe un documento que indique procedimientos a realizar, tampoco un cronograma de
actividades. Se anexa un formato de estos como documento soporte.
Siempre que se da a conocer un problema por parte de los usuarios este se trata de
solucionar inmediatamente. Si el problema es muy complejo la respuesta a un
requerimiento positivo demora hasta máximo dos días haciendo un seguimiento
posterior mediante un formato de gestión de calidad, esto evita pérdida de tiempo y
retrasos en las funciones administrativas de la entidad.
4.6.2.5 Compra de equipo
En los contratos revisados en la muestra seleccionada se encontró uno de suministro
de equipos de cómputo, marca Lenovo, de los cuales se evidenció su existencia, costos
y correcto funcionamiento.
El contrato de suministro No. 008-10, con objeto de compra de 100 equipos de
cómputo, se estructuró como finalización a un contrato de leasing cuyo vencimiento fue
el 14 de Diciembre del año 2010.
Los equipos fueron distribuidos de la siguiente manera.
Dependencia
Almacén
Control Interno
Redes
Subgerencia Técnica
Proyecto Ambiental
Bastidor Centro
Estación Santa Clara
Estación La Casona
Estación Centro
Cartera
Mercadeo
Archivo
Atención al Cliente
Planta Interna
Contabilidad
Equipos Asignados
4 Equipos de computo
4 Equipos de computo
7 Equipos de computo
2 Equipos de computo
1 Equipo de computo
1 Equipo de computo
7 Equipos de computo
4 Equipos de computo
3 Equipos de computo
4 Equipos de computo
4 Equipos de computo
1 Equipo de computo
4 Equipos de computo
3 Equipos de computo
4 Equipos de computo
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Facturación
Telemática
Tesorería
Call Center
Jurídica
Planeación
Personal
Sistemas
Subgerencia Financiera
Gerencia
Bastidor La Paz
Bastidor Asturias
3 Equipos de computo
8 Equipos de computo
4 Equipos de computo
3 Equipos de computo
2 Equipos de computo
5 Equipos de computo
3 Equipos de computo
11 Equipos de computo
4 Equipos de computo
2 Equipos de computo
1 Equipo de computo
1 Equipo de computo
Los equipos se encuentran con licencias de Windows XP (se hizo un Downgrade de
Windows Vista -100 licencias- a Windows XP). Se anexa un documento soporte que
denota su existencia y ubicación en la entidad
Según apreciaciones del encargado de la división de sistemas, éste afirmó que gracias
a las últimas inversiones en modernización en el inventario de equipos de cómputo, se
cuenta con menos del ocho por ciento (8%) de equipos obsoletos.
4.6.2.6 Conectividad
Todos los equipos de cómputo están debidamente conectados a la red de datos y la red
eléctrica regulada. La red de datos está estandarizada y continuamente monitoreada, El
acceso a internet es de mediana velocidad y su acceso esta priorizado según las tareas
de cada funcionario. Existen segmentos de red específicos para cada dependencia,
donde se muestran accesos solo a los equipos con datos relacionados con cada área.
Los puertos de datos están plenamente identificados y se establecen políticas de
instalación y mantenimiento.
El acceso a internet es de 4Mb y esta compartido por 80 usuarios sin reuso, también
está regulado por una aplicación de filtrado de contenidos y una aplicación software con
un servidor proxy (Squid). El acceso a la red interna esta controlado por un servidor
DHCP.
4.6.2.7 Mapa de riesgos
Mediante la oficina de control interno de la entidad se identificaron los riesgos de la
gestión informática, los mas importantes tienen que ver con los fallos en el OpenFlexis y
sus aplicaciones, daños en equipos de computo (hardware), perdida de información y
software no licenciado en los equipos de computo. Existe un formato que indica tipo de
riesgo,, causas y efectos probables, analizando su impacto, probabilidad y grado de
exposición; junto con la descripción de los controles realizados a cada riesgo, su
valoración y las acciones prioritarias a realizar en caso de que ocurran.
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No se tuvieron en cuenta en el formato entregado riesgos relacionados con daños en la
red de datos, datos en el suministro de la red eléctrica regulada y el acceso indebido a
los servidores. Se anexa un formato de identificación de riesgos identificados en el área
de sistemas.
4.6.2.8 Control al software
En los equipos de cómputo se realiza un seguimiento periódico con el fin de que los
usuarios no instalen software que no esté autorizado por la entidad. El software
comercial siempre que así lo dicte la ley debe tener licencia de uso; es muy común que
se encuentren versiones no licenciadas de aplicaciones de ofimática. Estos
procedimientos están documentados en una política de uso de estricto cumplimiento
que se entrega junto con los equipos de cómputo a los funcionarios.
4.6.3 Proceso Almacén
Para el proceso de almacén, se hizo visita de campo y se verificó entrada al almacén de
las órdenes 006, 008 de worldteck y 009 de teleredes, se constató en el sistema su
entrada.
4.6.3.1 Procedimiento de bajas de almacén
Se verificó el procedimiento de bajas y se encuentra que se da de baja 3150 modems y
9 adaptadores por encontrarse en mal estado debido al uso. De acuerdo a resolución
046 y al decreto 4741 se hizo este proceso por la empresa LITO S.A. ya que para dar
de baja este material se requiere manejo por parte de la citada empresa como prestador
del servicio de gestión de residuos peligrosos.




Resolución 047 de agosto de 2010, por la cual se dio de baja a 109 baterías que se
encontraban en mal estado, este proceso se hizo con la chatarrería San Diego, la
cual está avalada por la C.R.C.
Resolución Nro. 080 de septiembre de 2010, por la cual se da de baja una
motocicleta.
Se dio de baja el piano que se encontraba en la oficina de gerencia, este se entregó
a la Fundación Teatro Guillermo Valencia.
En la vigencia se extraviaron un radio y dos escaleras a un contratista, dichos
artículos fueron repuestos por el responsable.
4.6.3.2 Procedimiento de A22
La empresa cuenta con los A22 debidamente actualizados.
4.6.3.3 Elementos en bodega
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Se hizo un muestro de elementos en bodega para verificar su existencia, de las 10
referencias escogidas, se verificó su existencia y cantidad sin que se detectaran
faltantes.
Decreto 4741 2005 art. 3 definiciones de generador: “Cualquier persona cuya actividad
produzca residuos o desechos peligrosos. Si la persona es desconocida será la persona
que está en posesión de estos residuos. El fabricante o importador de un producto o
sustancia química con propiedad peligrosa, para los efectos de este decreto se
equipara a un generador, en cuanto a la responsabilidad por el manejo de los embalajes
y residuo del producto u sustancia”. Y en el anexo 2 de la misma norma se incluyen
como peligrosos los desechos electrónicos y se catalogan con la referencia A1180.
Por lo anterior EMTEL se considera un generador de residuos peligrosos y según el
mismo decreto debería contar con un plan de gestión integral de residuos peligrosos.
4.6.4 Evaluación Oficina de Control Interno
Dentro de la estructura debemos destacar que se cuenta con un Sistema de
Administración de Riesgos, en función de la identificación, análisis y tratamiento del
riesgo, elementos con los cuales se genera la caracterización de los diferentes
procesos, lo que nos da como producto la matriz de riesgos para la entidad.
EMTEL S.A. E.S.P., dentro de los esquemas de su operatividad relacionada con
evaluación de los riegos, efectúa su aplicación en un nivel aceptable, situación
favorable para la entidad, ya que de la acción anterior, se deriva una gestión muy
acorde con el control y monitoreo de los diferentes procedimientos en función a la
mitigación de los riesgos en sus operaciones.
Según evidencias documentales se realizo seguimiento y control a los riesgos
consolidados 2009 – 2010. Durante la vigencia 2011 se identificaron nuevos riesgos,
los cuales fueron evaluados. Se levantaron las acciones prioritarias en aras de
minimizarlos, reducirlos, controlarlos o mitigarlos. El mapa de riesgos fue actualizado
durante la vigencia 2010.
El Organigrama de la entidad no es funcional teniendo en cuenta las necesidades,
planes y programas.
Durante la vigencia 2010, el Mapa de Procesos no se encuentra acorde con los
cambios obtenidos en la entidad. La entidad en la vigencia 2011 tiene un avance
significativo en el ajuste de su mapa de procesos y procedimientos, lo cual se evidenció
en el desarrollo del proceso auditor, fortaleciendo el Sistema de Control Interno.
En cuanto a las actividades de control establecidas en el MECI, se destaca la acción de
mejora producto de las Auditorías Internas, las cuales se relacionan a continuación:
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Auditoria Contratación y Órdenes de Servicios Sección Jurídica, se realizo del 15 de
agosto de 2010 al 31 de agosto de 2010.
Seguimiento y Control Auditoria Técnica, se realizo el 09 y 10 de septiembre de 2010.
Auditoria Almacén, se realizo el 10, 11 y 12 de Noviembre de 2010.
Se realizaron arqueos físicos de caja de acuerdo al siguiente cuadro:
ARQUEOS FISICOS DE CAJA
FECHA
SECCION O AREA CAJERO RESPONSABLE FUNCIONARIO QUE REALIZA EL ARQUEO OBSERVACIONES
30 de Noviembre de 2010
Gerencia
Gerardina Palacios
Alicia Gomez
Ninguna
30 de Noviembre de 2010
Almacen
Sonia Joaqui
Alicia Gomez
Ninguna
19 de Octubre de 2010
Almacen
Sonia Joaqui
Alicia Gomez
14 de Mayo de 2010
Almacen
Sonia Joaqui
Juan Carlos Ibarra
Ninguna
Los recibos se
encuentran
de
acuerdo
a
lo
estipulado en la
resolución 062 de
2010. Se anula el
recibo 8250 por
encontrarce en blaco
a la hora del Arqueo.
03 de Marzo de 2010
Caja Menor Gerencia
Gerardina Palacios
Alicia Gomez
Ninguna
05 de Marzo de 2010
Caja Menor Almacen
Sonia Joaqui
Alicia Gomez
Ninguna
Se realizaron Arqueos a los puntos de recaudos así:
CAS CENTRO:
CASONA:
CAS LA ESMERALDA:
10 Arqueos
5 Arqueos
1 Arqueo
4.6.5 Seguimiento y Cumplimiento de controversias judiciales
En la empresa municipal de telecomunicaciones se presentaron las siguientes
controversias judiciales:
Cuadro No. 15
Resumen de controversias judiciales
Clase de proceso
Laborales
Reparaciones directas
Tutelas
penales
Cantidad
19
2
3
1
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TOTAL
25
Evaluación de la gestión judicial
Los procesos que más recurrencia tuvieron dentro de la empresa son aquellos de
naturaleza laboral con 19 procesos, según los datos suministrados no existen fallos en
ninguno de los procesos que se presentaron lo cual descarta posibles erogaciones a
favor de demandantes a excepción de 2 acciones de tutela que no son de naturaleza
económica sino de salvaguarda de derechos fundamentales donde como es natural
después de tanto tiempo existen pronunciamientos en virtud a la naturaleza
constitucional y expedita que tienen estos procesos.
A continuación se relacionan los fallos de tutela y sus resultados:
Actora:
Cristina Muñoz Gálvez a nombre del sindicato de los trabajadores del sindicato
SINTRAEMTEL
Pretensión:
En tutela de los derechos fundamentales del sindicato actor al DEBIDO PROCESO,
IGUALDAD, DERECHO DE ASOCIACIÓN LIBERTAD SINDICAL y NEGOCIACIÓN
COLECTIVA se solicita ordenar a la NACIÓN - MINISTERIO DE PROTECCIÓN
SOCIAL, en el término perentorio de 40 horas siguientes a la notificación del fallo de
tutela, proferir acto administrativo que ordene la convocatoria del tribunal de
arbitramento obligatorio para resolver el conflicto colectivo vigente entre EMTEL y
SINTRAEMTEL y que fuera negado por Resoluciones 4318 DE 2.010 Y 060 DE 2.011.
De considerar procedente adelantar la correspondiente acción de nulidad y
restablecimiento del derecho contra los actos que motivan esta tutela, por la gravedad
de la vulneración en términos de afectación del salario y las prestaciones sociales de
los trabajadores de EMTEL se solicita se acceda a la pretensión anterior como
mecanismo transitorio para evitar el perjuicio que representaría para los trabajadores
esperar 3 o cuatro años de proceso sin acceder al justo incremento anual de su salario.
Resultado:
Fallo de primera instancia
de fecha 24 de febrero de 2011 denegando por
improcedente la acción de tutela instaurada.
Fallo impugnado la honorable sala laboral de la corte suprema de justicia en providencia
de fecha 12 de abril de 2.011. Magistrado ponente Dr. Gustavo José gnecco m. revoco
el fallo impugnado y ordeno al ministerio de la protección social en un termino máximo
de 10 días convoque el tribunal de arbitramento solicitado para la solución del conflicto
colectivo.
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Actora:
Emilia Guaca Uni
Pretensión:
Solicita se le tutele el derecho fundamental al debido proceso, derecho a la defensa y
como consecuencia se decrete la nulidad dentro del proceso disciplinario que
actualmente se sigue en la Empresa.
Resultado:
Por medio de fallo de fecha 07 de marzo de 2011, se protegieron los derechos
fundamentales a la accionante; por medio de escrito de fecha 14 de marzo de 2011 se
impugno el fallo.
Conclusiones

La situación de la empresa es preocupante de acuerdo a los resultados obtenidos en
la vigencia.

Se sigue manteniendo una tendencia a la disminución en los resultados de la
empresa.

Se detectaron deficiencias en el proceso de contratación para adquisición de
elementos necesarios para el funcionamiento de la empresa por incumplimiento de
los proveedores. Situación en la que la empresa debe mejorar.

Los rubros representativos de ingresos para la empresa como los correspondientes
a telefonía fija, muestran una tendencia decreciente aunque no tan pronunciada
como en vigencias anteriores
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Nro.
Observación
Respuesta dada
Se evidencia en la muestra revisada que la planeación es deficiente en lo que respecta a adquisición
de insumos para el funcionamiento de la empresa. Se detectaron adiciones en tiempo por la
inexistencia en bodega de los artículos adquiridos, siendo esta casi que una constante. No se concibe
como una empresa que tiene que competir en las actuales circunstancias del mercado, pueda
permitirse retrasos en adquisición de materiales los cuales son de gran importancia para cumplir con
sus procesos, la oferta en el mercado de implementos no puede ser impedimento para que la
empresa busque alternativas.
El sujeto de control
no emitió respuesta
Incumplimiento al acuerdo 003 y 004 de 1999.
Criterio: Incumplimiento a lo dispuesto en los artículos 10, 15, 22 y 25 del acuerdo 004 de 1999 y
artículo 4 numeral 2 y artículo 8 inciso 3 del manual de interventoría de la empresa municipal de
telecomunicaciones de Popayán., la inexistencia de los registros desconoce lo reglado en el artículo
48 de la ley 734 de 2002, con la no suscripción del acta de liquidación se desconoce lo estipulado en
la ley 80 de 1993 artículo 60 y lo establecido en la ley 1150 artículo 11
Condición: Los contratos 013, 014,020, 001, 002, 025, 032, 006, 008, 010, 015, 016, 018, 024 y las
Ordenes de servicio 046, 070, 114, 203, 231, 013, 041, 116, 117, 139, 214, 232, no presentan
certificados de disponibilidad presupuestal ni actas de inicio; el contrato 014 y las órdenes de servicios
046 y 070 no tienen actas de liquidación
Causa: deficiencias en la aplicación de la ley de archivos.
Efecto: Inadecuada gestión documental que obstaculiza la búsqueda y revisión correctas de las
carpetas contractuales para verificación del cumplimiento de los requisitos propios de la etapa
precontractual.
Criterio: numeral 3 artículo 4 del acuerdo 003. Articulo 10 y numeral 1 articulo 15 del acuerdo 004 de
1999.
Condición: La orden de servicios 113 de 2010 cuyo objeto contractual fue “realizar la construcción de
las obras civiles de canalización y construcción de acamaras de acometida y red telefónica en el área
El sujeto de control
no emitió respuesta
1
2
3
El sujeto de control
no emitió respuesta
Valoración del equipo
auditor
La entidad no emitió
respuesta, como se afirma
en la observación, la
compra de materiales y
elementos corresponde a
necesidades que hay que
responder con rapidez y
disponibilidad de recursos
inmediata con el fin de
poder mantenerse en el
mercado. El registro de
proveedores tiene que ser
adecuado
a
las
necesidades
de
la
empresa. Por lo anterior, la
observación se configura
como
Hallazgo
administrativo.
La observación planteada,
denota falta de control en la
gestión
documental
además, la observación se
configura como Hallazgo
administrativo.
La observación presenta
incumplimiento
a
lo
establecido en el manual
de contratación y de
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de cobertura de la red de planta externa”. Revisada la carpeta se encuentra que el acta de inicio
fechada el día 12 de Julio de 2010, se elaboró con fecha posterior lo que se demuestra con los
razoneros de fecha 27 de septiembre en el cual se manifiesta que revisado la carpeta, no se
encuentra el acta de inicio, posteriormente con razonero de fecha 4 de octubre, se dice que en el acta
no figura los nombres de quienes van a intervenir en la obra.
Causa: Omisión de obligaciones por parte del interventor.
Efecto: incumplimientos y retrasos en la ejecución de la obra.
Incumplimiento a lo dispuesto en los acuerdos 003 y 004 de 1999.
Criterio: Lo anterior es un desconocimiento a lo reglado en el acuerdo 003 o manual de interventoría
respectivamente en su artículo segundo 1 donde se colige que es obligación del contratista velar por el
cumplimiento del contrato y debe facilitarlo es también obligación de este establecido así en el artículo
4º Numeral 52 velar por correcto desarrollo de la obra, existe una violación al artículo 71 del decreto
111 de 1996 donde se establece que el Certificado es de naturaleza obligatoria para este tipo de
actos.
Condición: El contrato 020 que tiene como objeto la construcción de partición de nodos existentes
segunda fase, con la respectiva ampliación de ramales de red HFC de los nodos resultantes, sobre la
red HFC de EMTEL S.A E.S.P para la ampliación de capacidad de transmisión, este contrato
presenta la siguiente observación:
El presente contrato se adiciono en tres ocasiones se ha suspendido y reiniciado en 2 ocasiones
existe una tercera suspensión sin que exista reinicio, no existen disponibilidades presupuestales para
todas las adiciones ni para el contrato inicial, tampoco hay registros en algunos todo lo anterior
evidencia una pobre etapa precontractual ya que se ha suspendido en varias ocasiones
Causa: deficiencia en los estudios previos y falta de planeación.
Efecto: Demoras en el servicio por las constantes suspensiones dentro del contrato, Desinformación
por parte de los interventores de sus deberes dentro de la ejecución del contrato.
Incorrecta codificación del formato F13a
Criterio: La incorrecta codificación de este formato viola lo establecido en el acuerdo 009 de 2010 de
la contraloría municipal de Popayán en su artículo 10 3 que además en su parágrafo advierte que debe
volverse a presentar la cuenta con lo requisitos que establece la contraloría
4
5
interventoría
de
la
empresa. Se configura
como
Hallazgo
disciplinario
y
administrativo.
El sujeto de control
no emitió respuesta
Se
denota
falta
de
planeación
en
la
contratación, se configura
como
hallazgo
administrativo.
El sujeto de control
no emitió respuesta
Se debe revisar mejor la
codificación
con
los
códigos que se encuentran
en la página web del
1
“Articulo Segundo. OBJETO DE LA INTERVENTORÍA. la interventoría tendrá como propósito hacerle seguimiento y control a la acción del contratista, para verificar el cumplimiento de las obligaciones
derivadas del contrato, en lo que respecta a las especificaciones técnicas ofrecidas y supervisar la ejecución de las actividades administrativas establecidas y la sujeción al presupuesto asignado. La
interventoría verificará que las partes cumplan a cabalidad, con equidad y armonía, los términos y obligaciones pactadas.
La interventoría debe ser un medio facilitador por el cual se consigue la realización física y material de los proyectos, planes y programas de la empresa de telecomunicaciones de Popayán EMTEL S.A E.S.P
2
“Articulo cuarto. FUNCIONES Y OBLIGACIONES GENERALES DEL INTERVENTOR.
(…)
5º Verificar que el contrato se desarrolle dentro del plazo y los valores establecidos
3 ARTÍCULO 10.- INOBSERVANCIA DE LOS REQUISITOS. Se entenderá por no presentada la cuenta o informe cuando no cumpla con los criterios establecidos a través del Sistema Integral de Auditorias SIA y
con los de esta resolución, en aspectos referentes a: lugar y fecha de presentación, formatos, requisitos, periodo, contenido e información.
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Condición: En el formato f13a reportado a la contraloría se evidencian discrepancias entre lo que
reporta EMTEL y lo que realmente aparece, la empresa reporta como contratos de seguro las
siguientes ordenes de servicio, 197, 201, 202, 203, 204 cuando con una simple observación del objeto
del contrato se evidencia que son de arrendamiento, además reporta como de concesión los
siguientes contratos 037 y 039 y las ordenes de servicio 189, 205, 214, 232, 234, 235 cuando al
visualizar el objeto se evidencia que son de suministro.
Causa: La posible causa de esta situación es el un pobre análisis de la contratación efectuada en
EMTEL lo cual resultó en esta compilación que terminó siendo presentada para análisis de la
contraloría municipal de Popayán
Efecto: Los efectos de esta compilación de datos dificulta la correcta interpretación de los contratos
por parte de la contraloría además del desconocimiento de lo que la contraloría ha dispuesto para la
presentación de este tipo de datos en el acuerdo 009 de 2010 lo cual según su artículo 6 es
responsabilidad del jefe o representante legal de los sujetos de control de la contraloría 4
Información sobre procesos judiciales desactualizada
Criterio: Lo anterior desconoce lo reglado en el acuerdo 009 de 2010 de la contraloría municipal de
Popayán “por la cual se adopta el sistema electrónico de rendición de cuentas - SIA, se establecen
los métodos y la forma de rendirla y se modifica parcialmente la resolución 034 de 2007” en su
artículo 10 y su parágrafo.5
Condición: En la información suministrada por la oficina jurídica no se observan datos actualizados
respecto a los estados actuales de los procesos, la última actuación surtida sobre alguno de los
procesos es de febrero del año en curso sin que en la tabla se observe que ha habido alguna otra
actuación, solo existe pronunciamiento judicial respecto a 2 de las acciones de tutela presentadas y
sobre una tercera no lo hay, lo cual es evidencia de que la tabla esta desactualizada ya que el decreto
2591 establece "En ningún caso podrán transcurrir mas de diez días entre la solicitud de tutela y su
resolución.”
La observación se hace en el entendido de que es necesario mantener actualizada la tabla de
controversias judiciales ya que por esta falla se desconoce si hay o no providencias que pueden
conllevar a otro tipo de observaciones.
Causa: La posible causa del desconocimiento de esta situación es la falta de control y análisis sobre
los datos que se suministran a la contraloría municipal de Popayán, resultando ello en una
6
sistema
SIA.
La
observación se configura
como
Hallazgo
administrativo.
El sujeto de control
no emitió respuesta
Se retira la observación.
4
ARTÍCULO 6.- RESPONSABLES DE RENDIR LA CUENTA. El jefe o el representante legal de los sujetos de control de la Contraloría Municipal de Popayán, son responsables de rendir la cuenta sobre su gestión
financiera, operativa, ambiental y de resultados.
5
Cfr. Acuerdo 009 de 2010 de la contraloría municipal de Popayán Art. 10
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compilación poco acertada.
Efecto: Con la compilación de estos datos de forma incorrecta, según el artículo 10 del acuerdo 009
de 2010, se entenderá por no presentada la cuenta y en consecuencia debería volver a presentarse
de acuerdo al parágrafo de este mismo articulo 6
Adición del contrato 024
Criterio: Lo anterior es violatorio de lo dispuesto en el artículo 40 de la ley 80 de 1993 en su
parágrafo único donde se hace alusión a que las adiciones que superen el 50% del monto del
contrato. Acuerdo 019 de 2009
Condición: Contrato 024 presenta un contrato adicional que supera el 50% del monto inicial del
contrato que es de fecha 18 de agosto de 2010, por valor de $ 99.943.976 con plazo de ejecución de
treinta (30) días calendario a partir de la legalización del contrato que se entiende con la aprobación
de las pólizas y pago del anticipo, las pólizas fueron aprobadas el 24 de agosto de 2010. El treinta de
noviembre se celebró contrato adicional con el fin de modificar la clausula 4 del contrato 024 de 2010
referida a la forma de pago; el anticipo se canceló el 19 de enero de 2011 fecha a partir de la cual se
cuentan los treinta días calendario de plazo del contrato los que se extienden hasta el 17 de febrero
de 2011 según consta en las actas de liquidación parcial 01 de fecha 4 de febrero de 2010 y 11 de
febrero de 2011. Con fecha 28 de enero de 2011 mediante oficio ST-5004, el interventor del contrato
y subgerente técnico solicitan aprobación de ampliación de presupuesto para el contrato 024 de 2010,
en cuantía de $ 54.454.512. El contrato adicional nro. 2 al contrato principal 024 de 2010 aparece
firmado el 18 de febrero de 2011. Cuando el término contractual estaba expirado. La cuantía de la
adición supera el porcentaje máximo permitido del 50% vulnerando el principio de transparencia y
economía además de ausencia del principio de planeación. Asimismo se adicionó el plazo en treinta
días calendario los que se cumplían el 18 de marzo de 2011, cumplido este plazo se modifica el plazo
en 45 días mediante contrato adicional nro. 3 de marzo 16 que se extienden hasta el primero de mayo
de 2011, el 19 de abril mediante acta nro. 1 se suspende el contrato por aumento de precio en el valor
del cobre, el contratista se obliga extender Las pólizas, sin embargo en la carpeta no reposan dicha
ampliación ni la subsiguiente aprobación por parte de la entidad contratante así como tampoco acta
de reinicio del contrato ni acta de liquidación final del mismo. Por otra parte, el pago de estampillas
para el bienestar del adulto mayor como obligación del contrato a cargo del contratista, aparece
cumplida según consignación de 2 de mayo de 2011 con pago parcial por $7.000.000 para una
liquidación de $210.000 cuando al valor a pagar era de $4.631.954,64 que equivale al 3% del total del
contrato más las adiciones.
Causa: inobservancia de las normas en materia de contratación que regulan especialmente lo
relacionado con la adición de los contratos y el monto máximo cuando lo adicionado es la cuantía.
Planeación deficiente en la contratación.
Efecto: La ejecución presupuestal se ve afectada debido a incrementos no planeados en la
7
6
El sujeto de control
no emitió respuesta
Hecha la valoración a la
observación, se encuentra
que los valores a liquidar
por
concepto
de
estampillas pro bienestar
adulto mayor, se liquidan
sobre
una
base
de
$7.000.000 cuando el valor
del
contrato
es
de
$154.398.488 el valor a
liquidar es de $ 4.421.955.
La
Observación
se
configura como Hallazgo
administrativo,
disciplinario y fiscal.
Ibídem
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8
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10
contratación que obligan a la administración a disponer de recursos adicionales para cumplir con las
obligaciones derivadas del contrato y sus adiciones.
Orden de servicio 113 de 2010
Condición: La orden de servicios 113 está fechada el 9 de julio de 2010 en la cual se establece un
plazo de 30 días calendario contados a partir del acta de inicio. La aprobación de pólizas es de fecha
16 de julio de 2010, a partir de la cual cuenta el plazo contractual que se extiende hasta el 14 de
agosto de 2010, como fecha de terminación, sin embargo se celebra contrato adicional nro. 001 por
valor de $2.479.094 de fecha 20 de agosto de 2010 abiertamente extemporáneo por cuanto el término
contractual ya había expirado el 11 de agosto de 2010 tal como consta en el acta de obra final y
liquidación suscrita el 20 de septiembre de 2010, y que reposa a folio 76 de la carpeta.
Mediante razonero de fecha 27 de septiembre de 2010, se evidencia que no se ha suscrito el acta de
inicio de la orden, sin embargo a folio 74 posterior al razonero aparece el acta de inicio de obra de
fecha 12 de julio de 2010, acta que no podía haberse suscrito en dicha fecha, por cuanto la
aprobación de pólizas como requisito de legalización se realizó el 16 de julio de 2010. En dicha acta
de inicio se establece como fecha de terminación de la orden el 10 de agosto de 2010.
El pago de estampilla según acuerdo 019 de 2009 es por $808.721.
Criterio: incumplimiento de las clausulas contractuales que se constituyen en ley para las partes así
como el principio de transparencia y responsabilidad y manual de contratación de la entidad.
Causa: inaplicación de normas contractuales contenidas tanto en el manual como en la orden de
servicios y ausencia de control de parte de la interventoría.
Efecto: se afecta el cumplimiento de las obras contratadas lo que pone en riesgo la ejecución del plan
estratégico. No existe coherencia entre las obligaciones contractuales y lo que se ejecuta realmente
en tiempos y cantidades.
Irregularidades con el pago de seguridad social en la orden de servicios 113, 117 y 139
Criterio: Artículo 50 de la ley 789 de 2002, además de lo dispuesto por el artículo 11 del acuerdo 004
de 1999 o estatuto de contratación interna de EMTEL que supone que las personas que contraten con
la empresa deben conocer las normas colombianas, también desconoce lo reglado por el artículo 4
del acuerdo 003 de 1999 en su numeral 13 que dispone que el interventor debe verificar la afiliación a
seguridad social de aquellos contratistas que prestan servicios
Condición: Después del estudio de la orden de servicios 113, 117 y 139 se verificó que el contratista
dentro de su cotización inicial presentó un organigrama de personal conformado por 6 personas y 3
cuadrillas, no obstante ello dentro de la foliatura solo se encuentra el pago por el concepto esgrimido
para 4 personas, dentro de las ordenes de servicios 117 y 139 de 2010 no se halló sustento del pago
de seguridad social de trabajadores.
Causa: Ausencia de controles y cumplimiento de las funciones asignadas al interventor del contrato.
Efecto: se hacen pagos a favor del contratista sin que exista cumplimiento de las obligaciones en
materia de seguridad social necesarios para acceder a los pagos.
Presentación de cotización a instancias del contratista sin mediar solicitud por parte de EMTEL
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configura
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Disciplinario
administrativo
como
Fiscal
y
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disciplinario
y
administrativo.
El sujeto de control
La
observación
se
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Condición: Dentro de la orden de servicios 117 de 2010, contratos suscrito por el monto de $
49.873.040 se encontró con que el contratista cotizó lo requerido por la empresa sin que previamente
hubiese invitación a proponer por parte de ellos, lo mismo ocurre con la orden de servicios 139 donde
se presenta cotización sin invitación.
Criterio: Lo anterior desconoce lo estipulado en el artículo 13 inciso 5 y el artículo 16 del acuerdo 004
de 1999, estatutos de contratación de EMTEL
Causa: ausencia de planificación en las compras y no observancia de los principios de transparencia
y selección objetiva.
Efecto: adquisición de bienes o servicios que presuntamente no están debidamente planificados
como necesidades de la empresa y se acude a la contratación de ellos indiscriminadamente a un
contratista.
Irregularidades con la legalización y perfeccionamiento de la orden de servicios 117 de 2010
Criterio: El manual de contratación establece en su artículo 21 que la legalización de la orden o
contrato se hará dentro de los 5 días posteriores a su suscripción, esto es la constitución de pólizas,
en la orden se evidencia que dicho acto junto con su aprobación está fechada 30 de julio de 2010 y la
fecha de la orden es 19 de julio de 2010, superando ampliamente el termino concedido para la
legalización.
Condición: A folio 9 reposa oficio SJ 2001 sin fecha, recibido el 29 de julio de 2010 recibido por
Diana Pérez, en el cual la empresa le envía al señor José Ferney Pérez los ejemplares de la orden de
servicios para su firma y constitución de pólizas, fecha que permite inferir que dichos actos se
cumplieron posteriormente a la fecha de recibo de la comunicación. Sin embargo la orden aparece
suscrita con fecha 19 de julio de 2010 (misma fecha del registro presupuestal) y adicionalmente
enmendada con corrector.
Causa: Omisión en el cumplimiento de normas, ausencia de control por parte de la interventoría del
contrato y evidente convalidación de hechos cumplidos en el tiempo.
Efecto: desorden administrativo y convalidación de actos incongruentes en la documentación que se
hacen evidentes en los análisis de la documentación solicitada.
La cartera vencida total de todos los ítems a más de 365 días del año 2010 corresponde a un 69%, la
más alta en los últimos cinco (5) años, cartera que se encuentra en riesgo de pasar a ser deudas de
difícil cobro.
Criterio: Manual Interno de Funciones, Subgerencia de Planeación y Mercadeo.
Condición: En la evaluación del Plan de Acción 2010, la información suministrada por la Subgerencia
Técnica presuntamente no se encontraba consolidada. Adicionalmente la Oficina de Planeación y
Mercadeo, presuntamente no verificó de fondo dichos reportes; ocasionando incongruencias entre los
valores registrados en el plan de acción para la vigencia 2010 y los realmente asignados en dichos
proyectos.
Se evidenciaron diferencias de $ 80´221.100 reportadas por exceso para el plan constructores. En
no emitió respuesta
configura como Hallazgo
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total para el plan de acción 2010, una diferencia de $ 23´609.694 registrados por exceso.
También se encontraron contratos cuyo objeto no pertenecía al proyecto referenciado por la
Subgerencia Técnica, como en el caso del Contrato N°008 de 2011, el cual se registro dentro del
rubro del proyecto 2. Plan constructores, pero en la evaluación se determino que presuntamente
pertenecía al rubro del proyecto 6. Respaldo a las plataformas sistemas internos de información.
Causa: Presunto incumplimiento de los objetivos básicos de funciones de la Oficina de Planeación y
Mercadeo; el cual determina que se debe EVALUAR y VERIFICAR el cumplimiento de proyectos de
desarrollo, Plan Estratégico y Plan de Mercadeo.
Efecto: La Oficina de Planeación y Mercadeo de la Entidad, al preparar y enviar los informes
requeridos por los organismos de Control y de Vigilancia y en cumplimiento al numeral 3 del Manual
de Funciones de esta Dependencia, requiere que la información suministrada sea confiable y
coherente, dado que con reportes errados se induce al error en las conclusiones que se determinen
en los procesos de Control Fiscal y en la evaluación de la gestión en general.
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