Estructura Organizacional Unidad Técnico- Pedagógica

Ejemplo: Estructura
Organizacional Unidad TécnicoPedagógica
Actividad Clave:
Rediseñar sistemas de gestión de los procesos de aprendizaje
Recurso de apoyo
DIRECTOR (A)
REUNION EQUIPO
COORDINACION DOCENTES
DIRECTIVOS Y TECNICOS
JEFE(A) UNIDAD
TECNICO - PEDAGOGICA
COORDINADOR (A)
INTEGRACION
ORIENTADOR(A)
CONSEJO TECNICO
PROFESORES
ASISTENTES EDUCACION
COORDINADOR(
A) ENLACES
COORDINADOR(
A) BIBLIO - CRA
REUNION
COORDINACION
PROFESORES DE SECTOR
PROFESORES DE
INTEGRACION
REUNION
PROFESIONALES - NEE
ASISTENTES DE LA
EDUCACION
CICLO
AREA
HUMANISTA - ARTES
SECTOR Y NIVEL
EDUCACION
PRE - BASICA
AREA
SECTOR Y NIVEL
EDUCACION
BASICA
PRE - BASICA
PRIMER CICLO BASICA
CICLO
SEGUNDO CICLO BASICA
EDUCACION MEDIA
CIENTIFICA - ARTES
SECTOR Y NIVEL
EDUCACION
MEDIA
ESTUDIANTES -
FAMILIAS - COMUNIDAD
Desarrollado por:
educarchile – Gestión y Dirección Escolar de Calidad
Autor: Angélica Zulantay
REUNION
COORDINADORES
UTP
Actividad Clave:
Rediseñar sistemas de gestión de los procesos de aprendizaje
Recurso de apoyo
Estructura Organizacional Unidad Técnico- Pedagógica
Al Jefe de UTP le corresponde definir la estructura organizacional del Área Curricular y Pedagógica, las
funciones de cada integrante y de los equipos de trabajo. La Unidad Técnica, la integran profesionales
de variadas especialidades, todas con el mismo propósito final: lograr aprendizajes en los estudiantes.
Junto con organizar la estructura técnica y definir funciones, esta actividad involucra aspectos
administrativos. Por ejemplo: construir horarios de trabajo, realizar programaciones, seguimientos,
tareas de control, formas de articular los equipos de trabajo, etc., sin embargo, lo fundamental es lograr
que los funcionarios que integran la Unidad Técnico Pedagógica, planifiquen su trabajo con claras
metas y objetivos ya sea en forma individual y/o grupal, con el propósito de realizar acciones
conducentes al desarrollo de los procesos claves: planificar clases, hacer clases y evaluar aprendizajes.
Criterios para su elaboración
CRITERIO
Identificar los
cargos que integran
la UTP.
Definir las
competencias y
responsabilidades,
funciones o roles
propios de cada
cargo.
Identificar los
equipos de trabajo.
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Definir las
funciones de los
equipos de
trabajo.
Organizar el
organigrama y
funciono grama.
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OBSERVACION
El Jefe de UTP, confecciona Base de Datos con Profesionales
que integran la Unidad Técnico Pedagógica, registra la
información necesaria, por ejemplo, sus especialidades, etc.
Define las principales competencias, funciones, roles y
responsabilidades que le corresponde a cada cargo y las
entrega por escrito.
Se reúne con los docentes, profesionales y asistentes de la
educación, definiendo con ellos el tipo de reunión (área, nivel,
ciclo, etc.), sus propósitos, momentos, la forma de conexión
entre los grupos, los productos a construir (planificaciones,
instrumentos de evaluación, etc.), etc.
Los equipos de trabajo se organizan y planifican el trabajo, de
acuerdo al objetivo pre - establecido.
Define las principales funciones de los equipos de trabajo y el
rol que le corresponde a quienes lideran los grupos. Entrega las
funciones y roles por escrito.
Formaliza la Estructura Organizacional Técnico Pedagógica
construyendo el Organigrama Técnico y el Funcionograma.
Fortaleza del recurso
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Mostrar un ejemplo sobre la forma en que se organiza y estructura la Unidad Técnico
Pedagógica.
Desarrollado por:
educarchile – Gestión y Dirección Escolar de Calidad
Autor: Angélica Zulantay
Actividad Clave:
Rediseñar sistemas de gestión de los procesos de aprendizaje
Recurso de apoyo
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Visualizar los cargos y equipos de trabajo técnico.
Visualizar las conexiones entre los cargos y equipos de trabajo.
Promueve la organización del trabajo en equipo por parte de los integrantes de la UTP.
Desarrollado por:
educarchile – Gestión y Dirección Escolar de Calidad
Autor: Angélica Zulantay