Memoria 2010 sobre Prevención de Riesgos Laborales en la

SECRETARIA DE ESTADO
PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA
MINISTERIO
DE POLÍTICA TERRITORIAL
Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL
DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
RELACIONES LABORALES
MEMORIA 2010
INFORME-RESUMEN SOBRE RECURSOS
Y ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA
ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO
DURANTE EL AÑO 2010 EN MATERIA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES LABORALES
MARÍA DE MOLINA, 50
28071 MADRID
TEL.: 91 273.20.81/4
FAX.: 91 273.20.83
A
1.- INTRODUCCIÓN.
El presente informe ha sido elaborado por la Dirección General de la Función Pública,
en cumplimiento de su función de seguimiento de prevención de los riesgos laborales
en el ámbito de la Administración General del Estado, según establece el artículo 11.b
del Real Decreto 67/2010 de 29 de enero, que exige a todos los Departamentos y
Organismos afectados la remisión de información periódica sobre la situación en esta
materia.
La información relativa a la Prevención de los Riesgos Laborales, es suministrada por
los distintos Departamentos y Organismos de la AGE a la Dirección General de la
Función Pública a través de un conjunto de fichas, conocido como “PrevMAP-2”, que
constituye la base del sistema de información en esta materia. En el Anexo Nº 1 se
reproduce dicho sistema de fichas de información, revisado y actualizado para el
periodo 2010.
Por otra parte, y por lo que se refiere a los datos sobre el personal que trabaja en este
ámbito, para confeccionar esta memoria-resumen se han utilizado, también, datos
procedentes del Registro Central de Personal (RCP), pues son los que reflejan la
situación oficial al respecto.
Por lo que se refiere a las fichas del sistema PrevMAP-2, al inicio del año 2010 fueron
remitidas a todos los Departamentos y Organismos que en ese momento constituían el
ámbito de aplicación del citado Real Decreto 67/2010, en solicitud de los datos
acumulados correspondientes a 2010, para cada uno de dichos Departamentos y
Organismos; si bien, las respuestas no se producen siempre deforma individualizada
en función de la organización preventiva de los mismos. Es el caso, por ejemplo, del
Ministerio de Defensa, que centraliza los datos conjuntos de todos sus Organismos
dependientes.
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Es también el caso de una serie de organismos como los siguientes, cuyos datos están
integrados en los departamentos correspondientes:
o
La Gerencia de Infraestructuras y Equipamiento de Seguridad del Estado, cuyos
datos están incluidos en la información proporcionada por el área de prevención del
Ministerio del Interior.
o
La Entidad Estatal de Seguros Agrarios (ENESA), La Agencia Estatal de
Meteorología, la Agencia para el Aceite de Oliva y el Fondo de Regulación y
Organización del mercado de productos de la Pesca y cultivos Marinos (FROM),
cuya información es suministrada por el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural
y Marino.
o
El Centro Nacional de Información Geográfica, incluido en el Ministerio de
Fomento.
Por primera vez, en esta Memoria correspondiente a 2010, se analizan los principales
datos considerando la variable “sexo”, recogiendo así los requerimientos planteados en
la normativa sobre igualdad.
Durante el año al que se refiere la presente Memoria se han producido, por otra parte,
nuevas modificaciones en la estructura y organización de la AGE, que dificultan de
nuevo una comparación directa de los datos de este año con el inmediatamente
anterior.
Dichas modificaciones vienen recogidas en el RD 1313/2010, de 20 de
octubre, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales, siendo de
destacar, entre ellas, la desaparición de los Departamentos de Igualdad y Vivienda, que
son integrados, como Secretarías de Estado, en los Departamentos de Sanidad,
Política Social e Igualdad, y de Fomento, respectivamente, y la creación del
departamento de Política Territorial y Administración Pública, al que es traspasada la
Secretaría de Estado para la Función Pública.
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Todos estos cambios no hacen sino aumentar las dificultades que supone el intento de
reflejar la situación de un conjunto de organismos tremendamente heterogéneo, no ya
sólo respecto a su tamaño y dedicación, sino también respecto a sus opciones
organizativas y los recursos de que disponen en esta materia.
Asumiendo estas dificultades, el informe se estructura básicamente en dos partes: una
primera, en la que se realiza un análisis detallado de los recursos destinados por la
AGE a la prevención de los riesgos laborales durante el año 2010, y su comparación
con el periodo anterior; y una segunda en la que se analizan las principales actividades
realizadas durante ese periodo. Además, se incluye un análisis de la siniestralidad
ocurrida en dicho año y un resumen de los “traslados por motivos de salud”
comunicados en el periodo.
2.- RECURSOS DEDICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN
LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO.
2.1.- RECURSOS HUMANOS PROPIOS:
Atendiendo a las posibilidades que establece la normativa de prevención, básicamente
en función del tamaño y del grado de riesgo, los distintos Departamentos y Organismos
que configuran la AGE han organizado su sistema de prevención en base a las dos
figuras que dicha normativa prefigura:
o
Los SERVICIOS DE PREVENCIÓN.
o
Los EMPLEADOS PÚBLICOS DESIGNADOS para funciones de prevención
(EPD,s).
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El resumen general de los efectivos disponibles al concluir el año 2009 se recoge el
siguiente cuadro:
DOTACIÓN DE EFECTIVOS – Año 2010
SERVICIOS DE PREVENCIÓN
FUNCIONARIOS
540 (572)
LABORALES
68 (62)
E.P.D,s
348 (348)
TOTAL
956 (982)
(Entre paréntesis se indican las cifras correspondientes a 2009)
El total de personal destinado por la AGE, por tanto, durante el año 2010 a funciones
de prevención de riesgos laborales, ascendió a 956 puestos “dotados”; lo que supone
un descenso global respecto al año anterior de 26 plazas (todas ellas de personal
funcionario de los servicios de prevención). La distribución de estas plazas y los
motivos de este descenso se analizan en los puntos siguientes.
2.1.1.- PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN SERVICIOS
DE PREVENCIÓN.
A) Análisis por departamentos:
En el Anexo nº 2 se muestra la distribución de los puestos de trabajo de personal
funcionario existentes en los Servicios de Prevención, agrupados por Departamentos,
incluyendo tanto servicios Propios como Mancomunados por tener la misma
consideración a efectos legales. Más adelante, no obstante, se dedica un apartado
específico a estos últimos, dadas las previsiones que apuntan hacia una potenciación
de los mismos.
El número y peso relativo de estos servicios se resume en el siguiente cuadro:
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SERVICIOS DE PREVENCIÓN
PROPIOS
TOTAL
MANCOMUNADOS
160 (140)
27 (27)
Nº SERVICIOS
PLAZAS
187 (167)
608 (634)
Más de la mitad del total de Servicios de Prevención Propios se encuentran agrupados
en sólo tres Departamentos: Defensa (61 Servicios de Prevención), Fomento (18, en su
mayoría en las Demarcaciones de Carreteras); Presidencia (12, en su mayoría en las
Delegaciones
del
Gobierno
de
las
CCAA
pluriprovinciales)
e
Instituciones
Penitenciarias (10).
Al Ministerio de Defensa se debe, precisamente, la mayor parte del incremento en el
número de Servicios de Prevención Propios, respecto al año anterior; como resultado
de la aplicación de su normativa especifica al respecto (RD 1755/2007, de 28 de
diciembre), que prevé la creación de Servicios de Prevención únicos en los centros en
los que conviva personal civil y militar. Si bien, este incremento no tiene un reflejo en el
número de plazas dotadas de los mismos que señala el Registro Central, - que de
hecho disminuyen respecto al periodo anterior, como se detalla a continuación-, pues
habría que considerar, además, el personal militar que ocupa plazas en esos Servicios.
Junto a este Ministerio, se han creado algunos nuevos servicios en Organismos tales
como el Museo de Arte Reina Sofía o el Instituto para la Reestructuración de la Minería
del Carbón.
Por lo que se refiere a los Servicios Mancomunados, no se ha producido ninguna
variación ni en su número ni en su distribución: son un total de 27 SPM, con un total de
141 personas y pertenecen en su mayoría al Ministerio de Trabajo e Inmigración; más
concretamente, están ubicados en los distintos Organismos de la Seguridad Social.
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Una distribución parecida, obviamente, aunque no en el mismo orden, como se puede
apreciar en el Anexo nº 2, la encontramos en cuanto al número de dotaciones de
puestos de trabajo, en este caso encabezada por el Ministerio de Trabajo e
Inmigración, (con 148 puestos de trabajo), seguido del de Defensa (con 70, con una
pérdida de 35 plazas respecto al año anterior, a pesar del incremento indicado en el
número de Servicios. Descenso que, aparte de lo ya señalado respecto al personal
civil y militar, se produce en paralelo a una disminución general de efectivos civiles de
dicho Ministerio y como continuación del proceso de regularización organizativa
iniciada ya en el año anterior.
A corta distancia les siguen
los Ministerios de Política Territorial y Administración
Pública (con 69 plazas, al haber incorporado la estructura periférica de las
Delegaciones del Gobierno) y del Interior (con 54 plazas).
En cuanto a las vacantes existentes, se ha reducido considerablemente su número
(que pasa de 152 a 98), lo que supone algo menos del 18%, frente al 26% del año
anterior.
Este número de vacantes sigue siendo especialmente significativo, no obstante, en el
Ministerio de Defensa, ya que presenta 29 plazas vacantes sobre las 70 que
constituyen su dotación; lo que supone prácticamente un 40% del total (en todo caso
inferior al 56% del año anterior).
En el resto de Departamentos dicho porcentaje
apenas supera el 15%, en el peor de los casos, (casos del Ministerio de Política
Territorial y Administración Pública y del Interior).
En todos los casos, obviamente, estamos hablando de plazas dotadas hasta el
momento, sin prejuzgar la posible necesidad de que en algún Departamento u
Organismo fuera deseable incrementar dicha dotación.
En cuanto a las características, en particular el nivel atribuido a estas plazas, cabe
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señalar que, coherentemente con los criterios de clasificación establecidos por la
CECIR, predominan los niveles 26 (cerca de un tercio del total), que ocupan los
técnicos de nivel superior; los niveles 22 (con aproximadamente el 20% del total), que
ocupan habitualmente los especialistas de nivel intermedio; y los niveles 18 (un 16%
del total), como nivel más característico para las funciones de nivel básico.
Finalmente, un análisis por sexos de los ocupantes de los Servicios de Prevención nos
muestra que esta es una ocupación con mayoría relativa de los hombres, con un 59%
del total, frente a un 41% de mujeres.
B) Análisis por provincias:
La distribución de efectivos de personal funcionario en Servicios de Prevención por
provincias puede verse en el Anexo nº 3.
C) Servicios Mancomunados.
Como se ha indicado al inicio de este epígrafe, los Servicios Mancomunados
constituyen un subgrupo característico dentro de los Servicios de Prevención Propios,
según establece la normativa. Cuantitativamente representan poco más de la sexta
parte del total de los Servicios en la actualidad, si bien se prevé que en ámbitos
sectoriales
y/o
provinciales
puedan
desarrollarse
como
posible
fórmula
de
agrupamiento y mejora de los recursos actualmente disponibles.
Su distribución actual, que prácticamente queda restringida a los dos Organismos de
mayor volumen de la Seguridad Social, como son el Instituto Nacional de la Seguridad
Social (INSS), y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), se puede
apreciar en el Anexo nº 4. En dicho anexo se indica el titular de cada uno de dichos
servicios, con indicación de su dotación, así como los Organismos que los componen.
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2.1.2.- PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL.
En el Anexo nº 5 se recoge la distribución del personal laboral total que trabaja en
Servicios de Prevención, por Departamentos y Provincias.
Es de resaltar, de nuevo, que el grueso de este personal se concentra en el Ministerio
de Trabajo e Inmigración, en particular en los dos Organismos INSS y TGSS ya
señalados, con 47 plazas de las 68 existentes en total.
En su conjunto, este personal permanece prácticamente estable, -dado que
únicamente se produce un incremento de seis plazas-, al no haber tenido acceso aún
este personal a los puestos de prevención.
Como observación final, cabe señalar que contrariamente a lo que ocurre con carácter
general en el caso del personal funcionario –tanto en servicios de prevención como en
EPD,s-, en el caso del personal laboral es mayoritario el sexo femenino (65% frente al
35%).
2.1.3.-
EMPLEADOS
PUBLICOS
DESIGNADOS
PARA FUNCIONES DE
PREVENCIÓN (EPD,s ).
Según se puede apreciar en el Anexo nº 6.a, el total de puestos de trabajo de personal
funcionario clasificados como “Empleados Públicos Designados” (EPD), para funciones
de prevención de riesgos laborales en la AGE, al concluir el año 2010, era de 348, un
número idéntico al del año anterior. Pero de nuevo es de destacar que la información
suministrada por los distintos departamentos y organismos arroja una cifra algo
superior (prácticamente de 400 EPD,s), lo que vendría a indicar que algunos de estos
trabajadores podrían estar actuando como EPD,s, pero sin estar formalmente
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clasificados como tales, o bien que han sido autorizados con posterioridad a los datos
facilitados por el Registro.
Contrariamente a lo que ocurre con los funcionarios de los Servicios de Prevención, en
el caso de los EPD,s, prácticamente el 100% de las plazas autorizadas se encontraban
cubiertas a esa fecha; lo que por otra parte puede considerarse casi obvio, dado que el
mecanismo de designación no requiere ningún tipo de concurso.
En un análisis mínimamente detallado del anexo citado se puede apreciar que sólo
ocho Departamentos -los que tienen una estructura provincial más potente- utilizan la
figura del EPD, con las siguientes características:
• De nuevo es el Ministerio de Trabajo e Inmigración el Departamento con mayor
número de personal de este tipo (117 EPD,s en total, lo que supone prácticamente un
tercio del total de los EPD,s de la AGE). Estos empleados se distribuyen en las tres
redes provinciales que atiende el Departamento:
o En primer lugar, los Servicios periféricos de Trabajo (básicamente las Inspecciones
de Trabajo y Seguridad Social, existentes en todas las provincias, con 49 EPD,s).
o En segundo lugar, el Servicio Público de Empleo Estatal (INEM), con 35 EPD,s.
o En tercer lugar, las Entidades Gestoras de la Seguridad Social (INSS y TGSS), con
un total de 33 EPD,s en conjunto, en aquellas provincias en que no han constituido
–por no llegar al numero de empleados requerido legalmente- los Servicios de
Prevención Propios o Mancomunados a que se ha hecho referencia antes.
• Economía y Hacienda es el segundo Departamento por número de EPD,s, con un
total de 103, ubicados en las Delegaciones y Gerencias Catastrales, excepto Madrid, y
en las Delegaciones provinciales del INE.
• El tercer lugar por número de EPD,s lo ocupa el Ministerio de Industria, Turismo y
Comercio, con un total de 52 EPD,s.
• Finalmente cabe citar a los Ministerios de: Fomento y Medio Ambiente, Medio Rural y
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Marino, con 25 y 18 EPD,s respectivamente, ubicados en los servicios periféricos de
la Marina Mercante, en el primero de ellos, y en las Demarcaciones y Servicios de
Costas, en el segundo. Además, Justicia (con 11 EPD,s en las Gerencias Territoriales
y Abogacías del Estado) y Politica Territorial y Administración Pública (con 9 EPD,s en
las Delegaciones del Gobierno de todas las Comunidades uniprovinciales, más
Extremadura).
La distribución de efectivos totales de EPD,s por provincias puede consultarse en el
Anexo nº 6.c, del que se deduce que existe una media de 6 empleados públicos por
cada una de las 52 provincias españolas, con un mínimo de 4 y un máximo de 11.
Por lo que se refiere a los niveles que suelen asignarse a estos puestos, cabe destacar
que son los niveles 22 (con 87 casos); 26 (con 76 casos); 16 (con 47 casos); 24 (con
37 casos)
y 18 (con 36 casos) los más frecuentemente utilizados. En conjunto,
aproximadamente una tercera parte del total de los EPD,s son niveles 24 o superiores,
mientras que las dos terceras partes restantes son niveles 22 o inferiores.
Finalmente, por lo que se refiere a la distribución por sexos de los EPD,s, (Anexo 6.b),
se constata una ligera mayoría de hombres (56%) frente a un 44% de mujeres; algo
muy similar a lo que ocurre en el caso de los Servicios de Prevención.
2.2.- RECURSOS EXTERNOS.
Como complemento de la actividad desarrollada con medios propios y en los términos y
circunstancias previstos por la normativa, tanto la de carácter general como la
específica de la AGE, prácticamente todos los Departamentos y Organismos contratan
determinadas actividades especializadas -que no pueden abordar por sus propios
medios-, con entidades preventivas externas acreditadas para la prestación de las
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mismas. O bien, cuando dichos Departamentos u Organismos no alcanzan el número
de trabajadores exigido para disponer de servicios propios, dicha contratación puede
ser de carácter integral, para el conjunto de la actividad preventiva a desarrollar.
Como aproximación a esta cuestión, el análisis efectuado pretende llegar a una
estimación del coste total de las actividades preventivas contratadas; desglosando éste
en las cinco áreas o especialidades preventivas que habitualmente se consideran. Es
decir, los costes imputables a la vigilancia de la salud; las actividades de evaluación y
control de los riesgos del área de seguridad (incluidos, por ej. la elaboración de Planes
de Emergencia); las actividades de evaluación y control de los riesgos del área de la
higiene industrial; de la ergonomía y psicosociología y, finalmente, los costes derivados
de la formación que no se realice con medios propios.
El resumen general al respecto puede observarse en el siguiente cuadro:
AREA
COSTE DE LOS
SERVICIOS
CONTRATADOS
CON
S.P. AJENOS
(en Euros)
COSTE
COSTE
2009
2010
Vigilancia de la Salud
4.589.604
4.446.846
Seguridad
1.927.829
639.450
Higiene Industrial
393.931
338.470
Ergonomía/Psicosociología
153.359
75.263
Formación
334.244
386.913
Otros
241.851
311.991
TOTAL
7.640.817
6.218.933
Como en periodos anteriores, deben tenerse en cuenta algunas observaciones previas
sobre los datos que se aportan en el cuadro. Entre ellas:
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o Debe considerarse que los contratos no siempre tienen una duración anual, ni
coinciden con el periodo analizado, lo que obliga a ponderar y a hacer estimaciones
sobre el coste real atribuible a un periodo.
o Los contratos relativos a la vigilancia de la salud pueden incluir distintos tipos de
actividades de vigilancia no estrictamente derivada de los riesgos laborales.
o Los contratos relativos a la Formación pueden estar infravalorados por incluirse
dentro de contratos formativos más generales.
Efectuadas las anteriores observaciones y en relación con gasto producido en 2010 y
su comparación con el periodo anterior, cabe señalar lo siguiente:
•
Sigue siendo el Departamento de Trabajo e Inmigración, y más en concreto, dos
de los Organismos dependientes del mismo (en primer lugar el Instituto Nacional
de la Seguridad Social -INSS-, con más de 750.000 euros, y el Servicio Público
de Empleo Estatal (con más de 430.000 euros), el que ocupa el primer lugar por
volumen de gasto, destinado en su mayoría a la vigilancia de la Salud en ambos
organismos.
•
Resulta evidente, por otra parte, con carácter general, que el mayor coste de los
recursos contratados se destina a la Vigilancia de la Salud, con más de un 60 %
del total (y muy similar al año anterior); aunque deba tenerse en cuenta la
observación arriba efectuada. Los mayores volúmenes de contratación, en este
apartado, se concentran en el INSS –con más de 540.000 euros-, seguido del
Consejo Superior de Investigaciones Científicas –CSIC-, con más de 420.000; y
de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y el Ministerio de
Defensa (con más de 400.000 euros en cada caso).
•
Respecto al segundo bloque de gastos en importancia, el destinado a Seguridad
(básicamente destinados a los Planes de autoprotección y emergencia), es de
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destacar, en primer lugar, que el gasto total en este apartado se ha reducido a
menos de un tercio respecto al año anterior. En segundo lugar,
que los
Organismos que más gasto han realizado en este apartado durante 2010 son,
en primer lugar el INSS, -con más de 100.000 euros-, seguido del Servicio
Público de Empleo Estatal y del Ministerio de Fomento, con 73.000 y 67.000
euros respectivamente.
En resumen, y aunque hemos de ser cautos en la interpretación de estos datos, si que
nos permiten tener una idea aproximada del coste total que estos contratos suponen y,
por tanto, de los recursos que, además de los “propios”, está dedicando la AGE a la
Prevención de los riesgos laborales.
o Respecto a las entidades ajenas con las que se realizan estas contrataciones y
atendiendo al número de contrataciones realizadas, destacan las siguientes:
MEDYCSA, FREMAP, LA FRATERNIDAD y ASEPEYO.
2.3.- ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN Y CONSULTA.
En el apartado de los recursos dedicados a la prevención de riesgos laborales no
puede faltar una referencia a los recursos y mecanismos disponibles para canalizar y
hacer operativa la consulta y participación de los trabajadores en esta materia; y ello,
no sólo porque es una obligación básica establecida por la Ley –al tiempo que un
derecho de los trabajadores-, sino porque resulta una condición indispensable para el
buen funcionamiento de la propia prevención.
Para conocer la situación de los recursos disponibles en este apartado, por lo que se
refiere al número de Delegados de Prevención y los Comités de Seguridad y Salud
constituidos, se ha utilizado la ficha RP-3, cuyos resultados, en forma resumida, se
recogen en el Anexo nº 7.
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Según esos datos, y siempre con carácter aproximativo, es de resaltar que la
infraestructura preventiva de la AGE cuenta con más de 2.600 Delegados de
Prevención, y cerca de 700 Comités de Seguridad y Salud constituidos, con un
incremento de 65 Delegados y un descenso de 24 Comités. Ello supone una media
muy próxima a 4 delegados de prevención por comité, que pueden llegar hasta los 14
de la UNED.
Como resulta obvio, son los Departamentos con más volumen de trabajadores y, sobre
todo, los que disponen de más centros de trabajo y/o cuentan con una estructura
provincial, los que tienen más Delegados y, en su caso, Comités constituidos. Es el
caso de los Ministerios de Defensa, Economía y Hacienda y Presidencia, entre los
Departamentos, y de Organismos como la Secretaría General de Instituciones
Penitenciarias –que, de hecho, ocupa el primer lugar, con más de 300 delegados de
prevención- o la Tesorería General de la Seguridad Social –con cerca de 200-,
entre
otros.
Por lo que se refiere al ámbito del Ministerio de Política Territorial y Administración
Pública, del que dependen las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, nos
encontramos ante un caso de especial interés, pues de estas Subdelegaciones
dependen
los Comités “provinciales” que, como mínimo deben existir en cada
provincia. Dichos Comités están, en efecto, constituidos y en funcionamiento en la
mayoría de las provincias, con las excepciones siguientes:
- En Huelva, el Comité aún no esta operativo por dificultades o desacuerdos en su
constitución.
- En Madrid, que anteriormente estaba integrado en el Comité del MAP, no se ha
constituido aún el nuevo Comité, tras la desaparición de dicho Departamento.
En conjunto los Comités provinciales constituidos totalizan un total de 265 Delegados
de Prevención, con una media de más de 5 Delegados de Prevención por Comité, número que oscila entre 3 y 11 delegados por Comité-, superior a la que les
correspondería a las propias Subdelegaciones del Gobierno, cuya plantilla se sitúa en
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torno a los 160 trabajadores de media (aunque con un abanico que va desde los 62
trabajadores de Teruel, hasta más de 500 en Barcelona).
Es de destacar, en todo caso, la gran heterogeneidad existente en cuanto al ámbito y
cobertura o representatividad de estos Comités, ya que pueden limitarse al personal de
las propias Subdelegaciones del Gobierno y servicios integrados, o incluir
representación de otros organismos no integrados.
- RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS.
3. 1.- IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN.
El Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales de la AGE (SGPRLAGE) fue aprobado por Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración
Pública de 17 de febrero de 2004 (BOE de 5 de marzo de 2004). Dicho Sistema lo
integran un total de 28 “PROCEDIMIENTOS” tipo, a través de los cuales se establece
la forma de actuar para la consecución de cada uno de los objetivos o el desarrollo de
las distintas líneas de acción de la prevención, en todos los Departamentos y
Organismos que forman parte de la AGE. Más un Manual, que los debe preceder,
estableciendo la política a seguir, los objetivos y las decisiones sobre la organización a
establecer. Tanto el Manual como los Procedimientos han de ser adaptados a cada
uno de los Departamentos y Organismos, concretando a la medida y características de
cada uno lo que el Manual y los procedimientos “tipo” establecen con carácter general.
Las últimas memorias elaboradas han puesto ya de relieve la insuficiente implantación
de dichos procedimientos en el conjunto de Departamentos y Organismos, lo que ha
motivado las iniciativas de relanzamiento puestas en marcha durante 2009 y,
especialmente, durante 2010.
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En efecto, durante el pasado año la DGFP ha promovido dos tipos de actividades
dirigidas a facilitar dicha implantación, que consideramos de gran importancia. En
primer lugar, la organización de una serie de Jornadas, -8 en total-, celebradas entre
el 4 y el 17 de marzo y centradas monográficamente en otros tantos bloques
homogéneos de Procedimientos del Sistema de Gestión.
En dichas Jornadas, los
Departamentos y Organismos con experiencia en cada bloque, transmitieron a los
demás asistentes su experiencia al respecto y el modo en que cada cual había
realizado su adaptación,
a fin de facilitar a los demás dicha adaptación a sus
respectivos casos.
En segundo lugar, se celebró una nueva Jornada de trabajo, en el mes de noviembre,
con los Subdirectores Generales y Responsables de los Servicios de Prevención de los
distintos Departamentos y los OOAA de mayor volumen, dirigida simultáneamente a
efectuar un seguimiento de la actividad realizada y a recordar la responsabilidad de
cada cual en este proceso.
La situación, al concluir 2010, ha mejorado, en efecto, como era de esperar; si bien no
tanto como sería deseable. En ese momento eran 22 los Departamentos/Organismos
que manifiestan tener el conjunto de Procedimientos adaptados e implantados en sus
correspondientes centros de trabajo, más otros 11 que han aprobado ya la mayoría de
los mismos.
Debe tenerse en cuenta, en relación con el número de Procedimientos adaptados, que
en determinadas Unidades no tiene por qué ser necesario el adaptar los 28
procedimientos “modelo”; ya sea porque algunos pueden no ser necesarios en
determinados lugares, o porque la adaptación realizada puede resumir en un solo
Procedimiento dos o más procedimientos “modelo”, cuando estos forman parte de un
bloque homogéneo. La calidad de esta adaptación será, en su día, valorada por las
auditorías que se realicen.
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La situación, en cualquier caso, sigue siendo insuficiente y, por ello, será necesario
continuar apoyando y siguiendo de cerca el proceso de implantación del SGPRL-AGE.
Para lo cual, durante 2011 se prevén nuevas acciones en esta dirección, en este caso
conectadas con el inicio de las Auditorías Internas, como mecanismo de chequeo que
impulsará a implantar los procedimientos que aún se necesiten y a mejorar, en su caso,
los que presenten insuficiencias.
3.2.- ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DESARROLLADAS EN EL PERIODO.
La actividad preventiva se desarrolla a través de actividades concretas que, a efectos
de su resumen, se han clasificado según se puede contemplar en la ficha AP-1, que se
incluye como Anexo nº 8.
Como es obvio, existen tres tipos de actividades predominantes: la evaluación de los
riesgos, la vigilancia de la salud de los trabajadores y la formación e información de los
trabajadores, que constituyen las “rutinas” de la actividad preventiva y que suponen,
por tanto, el grueso de las actividades.
Así se puede apreciar en el anexo citado, sobre cuyos datos consideramos de interés
efectuar los siguientes comentarios:
o
En general, siempre es superior el número de actividades desarrolladas con
medios propios que las que se realizan por los servicios contratados, (excepto el caso
de la Vigilancia de la Salud que, como se ha visto en el apartado correspondiente,
representa el grueso de los contratos realizados), incluida en este caso también la
formación de los trabajadores, a pesar de haber incrementado de nuevo su coste
contratado respecto a los dos años anteriores.
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Por lo que se refiere al número de accidentes investigados, es de resaltar que
o
se ha superado el 100% del total de accidentes ocurridos con baja (3373 accidentes
investigados, frente a los 2632 con baja ocurridos), o si se quiere, un 66% del total de
accidentes, con baja y sin baja, ocurridos en 2010.
o
Respecto a la Vigilancia de la Salud, un análisis global del contenido de la
misma en función de los riesgos que la motivan nos indica que cerca del 50% de los
trabajadores reconocidos lo son por estar expuestos a riesgos de tipo “administrativo”
(trabajadores con pantallas de datos, en su mayoría), lo que supone una disminución
porcentual importante respecto al periodo anterior; en torno a un 10%, por estar
expuestos a riesgos químicos; más de un tercio (lo que supone, por el contrario, un
incremento porcentual igualmente importante sobre el año anterior), a riesgos o
agentes físicos y, finalmente, en torno a un 5%, a riesgos biológicos.
3.3.- ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA D.G. DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
En cumplimiento de las funciones atribuidas a la Dirección General de la Función
Pública en materia de Prevención de Riesgos Laborales, durante el año 2010 se han
desarrollado las siguientes:
a)
Actividades Formativo-divulgativas:
Durante el año 2010 se desarrollaron un total de cuatro cursos y dos Jornadas
divulgativas, con el siguiente desglose:
- Tres cursos para miembros de Comités de Seguridad y Salud, celebrados dos en
Madrid, del 3 al 7 de mayo y del 25 al 29 de octubre, y un tercero en La Coruña, del 21
19
MINISTERIO
DE POLITICA TERRITORIAL
Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
A
al 25 de junio, con un total de 89 alumnos.
- Un curso de “Capacitación para el desempeño de funciones de prevención de nivel
Intermedio”, de 150 horas presenciales, celebrado en Madrid entre el 15 de junio y el 5
de noviembre, con un total de 30 alumnos.
- 2ª Jornada de actualización sobre la implantación del Sistema de Gestión de PRL en
los Departamentos y Organismos de la AGE, celebrada en Madrid el 18 de noviembre
con la asistencia de los Subdirectores Generales y Responsables de los Servicios de
Prevención de los distintos Departamentos y los OOAA de mayor volumen.
- 8 Jornadas monográficas, celebradas entre el 4 y el 17 de marzo, centradas en otros
tantos bloques homogéneos de Procedimientos del Sistema de Gestión. En dichas
Jornadas, como ya se indica en el apartado dedicado al Sistema de Gestión, los
Departamentos y Organismos con experiencia en cada bloque, transmitieron a los
demás asistentes su experiencia al respecto y el modo en que cada cual había
realizado su adaptación,
a fin de facilitar a los demás dicha adaptación a sus
respectivos casos.
- Una Jornada Interadministrativa sobre la situación de la Prevención de los Riesgos
Laborales en las Administraciones Públicas, correspondiente a 2010. Dicha Jornada
tuvo lugar el 2 diciembre, en Madrid, con asistencia de 112 personas.
b)
Actividades de preparación y desarrollo de las reuniones de la Comisión
Técnica de Prevención de Riesgos Laborales:
Durante 2010 se celebraron tres reuniones ordinarias de la “Comisión Técnica de
Prevención de Riesgos Laborales:
20
MINISTERIO
DE POLITICA TERRITORIAL
Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
A
- 1ª Reunión (28 de enero de 2010), en la que se tratan, como temas centrales, la
situación e inminente aprobación del nuevo Real Decreto 67/2010, así como
la
previsión de actividades a realizar durante el año.
- 2ª Reunión (13 de julio de 2010): se presenta la Memoria 2009, así como sendos
documentos sobre “Medidas para el desarrollo de la Prevención de Riesgos Laborales
en la AGE” (Acuerdo Complementario al RD 67/2010) y sobre el “Protocolo de
actuación frente al Acoso Laboral en la AGE”
- 3ª Reunión (28 de julio de 2010): reunión monográfica en la que se somete a
consideración
de
la
parte
social
el nuevo
redactado
del
citado
“Acuerdo
complementario”, que finaliza sin acuerdo.
c)
Coordinación de Grupos de Trabajo
Continuación del trabajo iniciado en el año anterior para la realización de un Protocolo
de Acoso Laboral.
d)
Otras actuaciones
Diseño y programación conjunta, entre la Dirección General de la Función Pública
y el INSHT del curso de capacitación para el desempeño de las funciones de
prevención de nivel intermedio, y continuación de las reuniones para definir el papel y
los criterios a seguir en lo que tiene que ver con el diseño y realización de las auditorías
de prevención.
21
MINISTERIO
DE POLITICA TERRITORIAL
Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
A
4.- SINIESTRALIDAD LABORAL
Los datos recopilados sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se
resumen en el Anexo nº 9.
De dichos datos cabe deducir que se ha producido un incremento del número de
accidentes en la AGE durante el año 2010, en términos absolutos, ya que se ha pasado
de 1.981 accidentes con baja a 2.669 (excluido el personal militar y las fuerzas y
cuerpos de seguridad del Estado). Cifra que debe relativizarse, no obstante, dado el
importante peso que en la misma tienen dos organismos como la Secretaría General
de Instituciones Penitenciarias y Patrimonio Nacional, que suman 500 accidentes entre
ambos este año y que no aportaron datos el año anterior.
Con estos datos, el Índice de Incidencia calculado se sitúa en 1.212 accidentes por
cada 100.000 trabajadores, (o, si se quiere, un 1,2%), frente a los 930 del año anterior
(o si se quiere, un 0,93%, que sería algo más de un 1% si se descontara el efecto de la
plantilla). En cualquier caso, sin llegar al Índice del año anterior, que superó los 1.300
accidentes por cada 100.000 trabajadores. Todo ello cuando la media nacional general
es tres veces superior, y la del sector Servicios, en general, se sitúa por encima de los
2.700 (o si se quiere, un 2,7%).
Como dato añadido y para una población ligeramente mayor de mujeres, el Índice de
Incidencia de éstas es ligeramente más bajo que el de los hombres (1.115 frente a
1.311, respectivamente.
En su práctica totalidad, por otro lado, se trata de accidentes de carácter leve. Si bien,
se han producido 5 accidentes mortales y 40 accidentes graves o muy graves en el
periodo,
(en este caso con una reducción importante respecto a 2009, en el que
ocurrieron 53 accidentes calificados como tales).
22
MINISTERIO
DE POLITICA TERRITORIAL
Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
A
En relación con los cinco accidentes mortales que se reflejan en el anexo hay que
indicar que, según la Tabla 5. del Anexo II de la Orden TAS/2926/2002, de 19 de
noviembre, tres de ellos se incluyen en el código 90: Infartos, derrames cerebrales y
otras patologías no traumáticas. Otro más ha sido calificado de accidente “in itínere”; y
finalmente, se ha producido otro accidente mortal por aplastamiento.
En cuanto a los accidentes graves y muy graves es de resaltar, igualmente, que en 13
casos se ha tratado de accidentes provocados por caídas a nivel; en otros tantos el
accidente se ha producido “in itinere” o con ocasión de algún desplazamiento debido al
trabajo; seguidos de los golpes/aplastamientos por caídas y colisiones contra objetos;
de las patologías no traumáticas –sin resultado de muerte-, o producidos por
sobreesfuerzos.
Finalmente, respecto a las enfermedades profesionales, se han comunicado 14
enfermedades, algunas de ellas pendientes de resolución:
-
8 casos de procesos inmunoalérgicos en personal de laboratorios.
-
3 alteraciones musculoesqueléticas.
-
1 bronquitis asmatica.
-
2 desarrollos de nódulos en cuerdas bucales.
23
MINISTERIO
DE POLITICA TERRITORIAL
Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
A
5.- TRASLADOS POR RAZONES DE SALUD DEL AÑO 2010
En cumplimiento de lo dispuesto en el punto 2 de la Resolución de 28 de enero de
2004, de la Secretaria de Estado para la Administración Pública, por la que se dictan
medidas aplicables para la concesión de traslados a los funcionarios de la
Administración General del Estado por razones de salud y posibilidades de
rehabilitación de los funcionarios, sus cónyuges o los hijos a su cargo, los
Departamentos y Organismos de la Administración General del Estado, a través de sus
órganos competentes, han comunicado a esta Dirección General los traslados por
razones de salud que se han producido en sus respectivos órganos tanto para el
personal funcionario como para el personal laboral, aunque para estos no exista esta
obligación normativa.
En años anteriores, entraban en la Dirección General de la Función Pública
comunicaciones de traslados por razones de salud a través de expedientes individuales
por parte de los Departamentos y Organismos.
Para simplificar estas comunicaciones se introdujo en el sistema Prev-MAP-2 una
nueva ficha denominada TRS. Esta nueva ficha fue enviada por primera vez en el año
2010 para la realización de la memoria 2009, continuándose con el antiguo sistema de
comunicación de expedientes.
En el año 2010 se ha producido una disminución de las comunicaciones escritas y una
mayor entrada de datos a través de la ficha TRS, por lo que para la realización de la
memoria 2010 se han tenido en cuenta sólo los datos de la ficha TRS, con la excepción
del INSS, que sólo ha ofrecido información a través de expedientes individuales.
Realizada esta aclaración respecto a la entrada de datos de traslados por razones de
salud en esta Dirección General, hay que señalar de nuevo que la información que se
24
MINISTERIO
DE POLITICA TERRITORIAL
Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
A
facilita por los distintos Departamentos y Organismos varía de unos a otros, sin llegar a
completarse en muchos casos.
Los Departamentos y Organismos que han enviado información se encuentran
recogidos en el siguiente cuadro, que presenta también una comparación entre
distintos años:
Nº TRS
DEPARTAMENTO
ORGANISMO
AÑO 2007
(globales)
AÑO 2008
MC
AÑO 2009
3
ICAA
MTIN
AÑO 2010
4
1
30
2
1
6
INSS
6
6
4
TGSS
2
11
14
SPEE
11
26
17
ISM
1
MMAR
1
6
CHTAJO
5
4
CHDUERO
3
3
CHCANTABRICO
1
2
CHSEGURA
2
MCTAIBILLA
1
PARQUES NACIONALES
5
2
MSYPS
4
INGESA
1
IGME
1
MCINN
INIA
4
1
MAE
5
MI
17
DGT
DGPOLICIA Y GC
MEH
4
1
12
18
14
4
10
28
6
3
69
AEAT
46
50
47
12
5
230
250
230
3
1
1
INE
MD
202
MPR (MAP)
3
DG.ANDALUCÍA
25
MINISTERIO
DE POLITICA TERRITORIAL
Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
A
DG.GALICIA
2
DG.ARAGON
1
1
DG.CATALUÑA
7
7
DG.MADRID
1
1
DG.MURCIA
1
1
DG.VALENCIA
1
1
DG.OVIEDO
1
PATRIMONIO NACIONAL
2
MJ
1
MITYC
1
2
432
423
MF
TOTALES
1
322
321
Con carácter general, se mantiene el número de peticiones respecto al año anterior,
con un ligero descenso del 2,08% respecto al año anterior, y se mantienen los
Departamentos y Organismos que agrupan el volumen de peticiones.
Así, el Ministerio de Defensa sigue agrupando el mayor volumen de las peticiones,
destacando también el MTIN, (a través del propio Departamento, la TGSS. y el SPEE);
el Ministerio del Interior, (con la DGT y la D. G. Policía); el Ministerio de Economía y
Hacienda, (a través de la AEAT); el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y
Marino (con las Confederaciones Hidrográficas); y el Ministerio de la Presidencia (con
las Delegaciones de Gobierno), debido probablemente, como se apuntaba en otros
años, al alto número de empleados en todo el territorio nacional con los que cuentan
estos Departamentos y Organismos.
Respecto al personal, con la excepción del Ministerio de Defensa que representa
aproximadamente el 54% de las peticiones por parte de personal laboral, el número de
peticiones realizadas por personal funcionario es de 119 y de 71 peticiones por
personal laboral. Si se realiza una separación entre Departamentos y Organismos, el
personal funcionario aparece agrupado en la TGSS, la AEAT y las Delegaciones, frente
al personal laboral, recogido en el Ministerio de Defensa, las Confederaciones
Hidrográficas, el INE y el MARM. En la D. G. Policía tienen un 50% de cada personal.
26
MINISTERIO
DE POLITICA TERRITORIAL
Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
A
En cuanto al resultado de los expedientes, los Departamentos y Organismos que han
señalado la finalización del expediente vienen recogidos en el siguiente cuadro:
DEPARTAMENTO
ORGANISMOS
MC
RESOLUCIONES
POSITIVAS
RESOLUCIONES
NEGATIVAS
OTRAS
4
ICAA
MTIN
1
4
2
TGSS
8
5
SPEE
12
3
INSS
ISM
MMAR
2
1
6
CHTAJO
1
2
CHDUERO
2
1
CHCANTABRICO
1
CHSEGURA
MCTAIBILLA
2
PARQUES NACIONALES
1
MSYPS
4
INGESA
MCINN
IGME
4
INIA
1
DGT
14
MAE
MI
DGPOLICIA Y GC
MEH
3
AEAT
19
INE
5
MD
25
146
37
DG.CATALUÑA
3
1
DG.MADRID
1
DG.MURCIA
1
3
MPR (MAP)
DG.ANDALUCÍA
DG.GALICIA
DG.ARAGON
2
27
MINISTERIO
DE POLITICA TERRITORIAL
Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
A
DG.VALENCIA
1
DG.MADRID
DG.MURCIA
DG.OVIEDO
2
PATRIMONIO NACIONAL
MJ
1
MITYC
MF
144
TOTAL
80
7
Del total de expedientes comunicados, existe un total de 227 resoluciones, de las que
144 son positivas, 80 negativas y 7 resoluciones por desistimiento o desaparición
sobrevenida del objeto. El resto de expedientes están pendientes de resolución y se
desconoce en que fase se encuentran.
El siguiente cuadro recoge las resoluciones comunicadas en distintos años de recogida
de información:
RESOLUCIONES
PENDIENTES
AÑO
TOTAL
POSITIVAS
NEGATIVAS
OTROS
2007
123
137
2008
145
104
3
RESTO
RESTO
2009
395
273
116
6
RESTO
2010
227
144
80
7
RESTO
Respecto a las causas de denegación y con carácter general, éstas se fundamentan
en no reunir los requisitos legales exigidos para poder pedir un traslado por razones de
salud o rehabilitación tanto del empleado, como de su cónyuge o de los hijos a su
28
MINISTERIO
DE POLITICA TERRITORIAL
Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
A
cargo, al informe negativo del Servicio de Prevención y en otros casos se indican otros
motivos.
En el estudio realizado por sexo, y del total de las comunicaciones recibidas, se han
producido 279 peticiones por parte de mujeres y 136 peticiones por parte de hombres.
El cuadro siguiente muestra una evolución de las peticiones por sexo:
TRASLADOS POR RAZONES DE SALUD POR SEXO
AÑO
MUJERES
HOMBRES
2009
298
104
2010
279
136
Con carácter general, y teniendo en cuenta que en el Ministerio de Defensa no se han
comunicado los motivos de las solicitudes, se han producido 121 solicitudes por
motivos del empleado, 9 peticiones por motivos del cónyuge y 5 casos por motivos de
los hijos. Entre los motivos alegados, el entorno familiar cercano para atención y ayuda
y la atención médica especializada son los que mayor número alcanzan, con 35 y 32
peticiones respectivamente, y en menor número, la falta de adaptación al destino con 6
solicitudes, el trabajo menos estresante, o las características climáticas o ambientales
diferentes con 5 peticiones cada una y 2 peticiones por alejamiento por separación.
Hay 36 peticiones por motivo del empleado que se desconoce lo alegado.
=================================
29
MINISTERIO
DE POLITICA TERRITORIAL
Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ANEXOS
ANEXO 1
SISTEMA DE FICHAS “PrevMAP-2”
SECRETARÍA DE ESTADO PARA LA
FUNCIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
RELACIONES LABORALES
PrevMAP-2
AÑO:
DEPARTAMENTO/ORGANISMO:
LOS DATOS PROPORCIONADOS EN LAS FICHAS "PREVMAP-2" CORRESPONDEN A LAS SIGUIENTES UNIDADES/DEPENDENCIAS, QUE
FORMAN PARTE DE LA ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO/ORGANISMO, O ESTÁN ADSCRITAS AL MISMO:
PrevMAP-2
SECRETARÍA DE ESTADO PARA LA
FUNCIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
RELACIONES LABORALES
DEPARTAMENTO/ORGANISMO:
AÑO:
1. RECURSOS PROPIOS
FICHA RP-1.1
1.1. SERVICIOS DE PREVENCIOS PROPIOS (SPP)
COMPONENTES DEL SPP (*)
SERVICIOS CENTRALES
DOTACION
PUESTOS CUBIERTOS (3)
Nº de SPP
UNIDAD O DEPENDENCIA A LA QUE ESTÁ ADSCRITO EL/LOS SPP(1)
S
I
B
M
H
Nº DE
CENTROS DE
TRABAJO (4)
B
I
S
H
SUBTOTAL SERVICIOS CENTRALES
PLANTILLA DPTO/ORG
M
H
PLANTILLA
TOTAL (5)
M
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
ESTRUCTURA PERIFÉRICA (2)
SUBTOTAL ESTRUCTURA PERIFÉRICA
TOTAL
* H: HOMBRE; M: MUJER
INSTRUCCIONES:
(*) NIVEL DE FORMACIÓN
PREVENTIVA:
(1) Indicar en primer lugar los datos correspondientes a los del propio Servicio Central de Prevención de su Departamento u Organismo, (incluyendo, si lo hubiera, al
Coordinador), y a continuación, en su caso, los de aquellas Unidades que tengan también Servicios de Prevención dentro del mismo (una por línea).
(2) Aquellos Departamentos u Organismos que tengan estructura periférica propia no- integrada en la Delegación o Subdelegación del Gobierno correspondiente, deberán
anotar en esta línea únicamente los totales correspondientes a la suma de todos los datos de los Servicios de Prevención de la provincia o provincias que compongan dicha
estructura no-integrada.
(3) Señalar en aquellos puestos cubiertos la separación entre sexos: M (Masculino); F (Femenino)
(4) Indicar el número total de Centros de Trabajo a los que dé cobertura el Servicio de Prevención.
(5) Sumatorio de las plantillas de todos los Centros de Trabajo a que dan cobertura los SPP indicados
S = NIVEL SUPERIOR
I = NIVEL INTERMEDIO
B = NIVEL BÁSICO
Nombre y Datos del Responsable del SPP de los SSCC:
Nombre y Apellidos:
Teléfono:
………………………………………………………………………………………….
……………………….
E-Mail:
Dirección:
………………………………………………………..
C.P.:
…………………………………………………………………………………………………..
………………………
Ciudad:
PrevMAP-2
SECRETARÍA DE ESTADO PARA LA
FUNCIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
RELACIONES LABORALES
DEPARTAMENTO/ORGANISMO:
AÑO:
FICHA RP-1.2
1.2. SERVICIOS DE PREVENCION MANCOMUNADOS (SPM)
COMPONENTES DEL SPM
DOTACION
ORGANISMOS/UNIDADES QUE LO INTEGRAN
SERV. CENTRALES: DEPTO. U ORGANISMO TITULAR DEL SERVICIO (1)
Nº de SPM
S
I
PLANTILLA DPTO/ORG
PUESTOS CUBIERTOS (4)
S
B
H
I
M
H
Nº DE
CENTROS DE
TRABAJO (5)
B
M
H
M
PLANTILLA
TOTAL(6)
SERVICIOS CENTRALES: OTROS ORGANISMOS QUE LO INTEGRAN (2)
SUBTOTAL SERVICIOS CENTRALES
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
ESTRUCTURA PERIFÉRICA (3)
SUBTOTAL ESTRUCTURA PERIFÉRICA
TOTAL
* H: HOMBRE; M: MUJER
INSTRUCCIONES:
(1) TITULAR del Servicio de Prevención Mancomunado (SPM); Si su Departamento u Organismo es el Titular del SPM deberá indicar lo siguiente:
. Nombre del mismo, en la línea correspondiente, y después, el resto de componentes, en el bloque de "OTROS ORGANISMOS QUE LO INTEGRAN".
. Nº de Servicios de Prevención" (Nº de SPM): Normalmente será 1.
. Componentes del SPM (de la totalidad del SPM).
(2) OTROS ORGANISMOS que forman parte del Servicio de Prevención Mancomunado (SPM); Si su Departamento u Organismo no es el titular del SPM al que pertenece, deberá señalar lo siguiente:
. Nombre del Departamento u Organismo TITULAR del SPM en la casilla reservada a dicho titular, sin indicar ningún otro dato en esta línea.
. Nombre de los otros Departamentos u Organismos componentes del SPM indicando, en la primera línea, el de su Departamento u Organismo.
(3) Los Departamentos u Organismos que tengan estructura periférica no-integrada en la Delegación o Subdelegación del Gobierno correspondiente deberán anotar, en esta línea, únicamente, el total de los datos de los Servicios de
Prevención Mancomunados de los que sea TITUTAR su Departamento u Organismo, indicando : "Nº de Servicios de Prevención", "Dotación", "Puestos cubiertos", y la Plantilla del Departamento u Organismo".
En hoja aparte (puede ser dentro de este mismo libro de excel) deberá indicar las provincias donde se encuentran ubicados los mismos.
(4) Señalar en aquellos puestos cubiertos la separación entre sexos: M (Masculino); F (Femenino)
(5) Indicar el número total de Centros de Trabajo a los que dén cobertura los SPM indicados , en cada Departamento/Organismo.
(6) Sumatorio de las plantillas de todos los Centros de Trabajo a que den cobertura los SPM indicados, en cada Departamento/Organismo.
Nombre y Datos del Responsable del SPM de los SSCC:
Nombre y Apellidos:
Teléfono:
………………………………………………………………………………………….
……………………….
E-Mail:
Dirección:
………………………………………………………..
C.P.:
…………………………………………………………………………………………………..
………………………
Ciudad:
PrevMAP-2
SECRETARÍA DE ESTADO PARA LA
FUNCIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
DEPARTAMENTO/ORGANISMO:
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
RELACIONES LABORALES
AÑO:
FICHA RP-1.3
1.3. EMPLEADOS PUBLICOS DESIGNADOS (EPD's)
DOTACION EPD's
SERVICIOS CENTRALES
UNIDAD / DEPENDENCIA A LA QUE ESTÁN ADSCRITOS LOS EPD's (1)
SUBTOTAL SERVICIOS CENTRALES
S
I
S
B
H
PUESTOS CUBIERTOS EPD's (3)
I
M
H
M
PLANTILLA
TOTAL
B
H
DEPENDENCIA
(4)
M
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
ESTRUCTURA PERIFÉRICA (2)
SUBTOTAL ESTRUCTURA PERIFÉRICA
TOTAL
* H: HOMBRE; M: MUJER
INSTRUCCIONES:
(1)
(2)
(3)
(4)
OBSERVACIONES:
Indicar los centros a los que estén adscritos orgánicamente los EPD,s.
Anotar en esta línea el total de EPD,s que, en su caso, tenga el Departamento u Organismo en su estructura periférica (Dotación, puestos cubiertos y plantilla total).
Señalar en aquellos puestos cubiertos la separación entre sexos: M (Masculino); F (Femenino)
Indicar con una "X" si existe dependencia/apoyo funcional de algún Servicio de Prevención, del Departamento/Organismo a que pertenece la Unidad.
PrevMAP-2
SECRETARÍA DE ESTADO PARA LA
FUNCIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES
LABORALES
DEPARTAMENTO/ORGANISMO:
AÑO:
2. RECURSOS CONTRATADOS
FICHA RP-2
2.1. CONTRATOS CON EMPRESAS / SERVICIOS DE PREVENCION AJENOS (SERVICIOS CENTRALES)
ENTIDAD CONTRATADA (Nombre)
TOTAL SERVICIOS CENTRALES
COSTES DE LAS ACTIVIDADES CONTRATADAS POR MODALIDAD (*)(1)
Serv. Int (2)
V.Salud
Seg.
Hig.
Erg/Psi
Formac.
Otros
0
0
0
0
0
Coste Anual Total
0
0
0
0
0
0
0
0
2.2 CONTRATOS CON EMPRESAS / SERVICIOS DE PREVENCION AJENOS (ESTRUCTURA PERIFERICA)
ENTIDADES CONTRATADAS EN SERVICIOS PERIFERICOS (Nombre)
TOTAL SERVICIOS PERIFÉRICOS
COSTES DE LAS ACTIVIDADES CONTRATADAS POR MODALIDAD (*) (1)
Serv.Int (2)
V.Salud
Seg.
Hig.
Erg/Psi
Formac.
Otros
0
0
0
0
0
Coste Anual Total
0
* MODALIDADES: Serv. Int. (Servicio Integral);V.Salud (Vigilancia de la Salud);Seg. (Seguridad); Hig. (Higiene Industrial); Erg/Psi.(Ergonomía y Psicosociología); Formac. (Formación)
OBSERVACIONES:
INTRUCCIONES:
(1) Indicar en las casillas correspondientes los costes en euros. Si los contratos no se corresponden con el año anterior, y/o incluyen tanto estructuras centrales como periféricas, prorratear los costes correspondientes y
explicarlo en el apartado de observaciones.
(2) En el caso de un contrato integral con un Servicio de Prevención Ajeno, indicarlo marcando una "X" en esta casilla (sin indicar aquí la cantidad) y distribuir el coste total entre las distintas modalidades en las casillas
siguientes.
0
0
0
0
0
0
0
PrevMAP-2
SECRETARÍA DE ESTADO PARA
LA FUNCIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
RELACIONES LABORALES
DEPARTAMENTO/ORGANISMO
AÑO:
FICHA RP-3
3. REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL
3.1 SERVICIOS CENTRALES
DEPENDENCIA
(Mismas dependencias que en Ficha R.P.1.1 y en el mismo orden)
TOTAL SERVICIOS CENTRALES
NÚMERO DELEGADOS DE
PREVENCIÓN (1)
H
M
0
0
NÚMERO COMITÉS DE
SEGURIDAD Y SALUD
0
3.2 ESTRUCTURA PERIFÉRICA
SERVICIOS PERIFÉRICOS
TOTAL SERVICIOS PERIFÉRICOS
* H: HOMBRE; M: MUJER
OBSERVACIONES:
NÚMERO DELEGADOS
NÚMERO COMITÉS
PrevMAP-2
DEPARTAMENTO/ORGANISMO
SECRETARÍA DE ESTADO PARA
LA FUNCIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
RELACIONES LABORALES
AÑO:
FICHA SGPRL
IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ELEMENTOS DEL SISTEMA
PENDIENTE (1)
EN ELABORACIÓN (1)
MANUAL
PROCEDIMIENTOS
PPRL-400
PPRL-401
PPRL-402
PPRL-403
PPRL-500
PPRL-501
PPRL-502
PPRL-600
PPRL-601
PPRL-700
PPRL-800
PPRL-801
PPRL-900
PPRL-901
PPRL-902
PPRL-1000
PPRL-1001
PPRL-1002
PPRL-1100
PPRL-1101
PPRL-1102
PPRL-1200
PPRL-1201
PPRL-1300
PPRL-1301
PPRL-1400
PPRL-1500
PPRL-1501
¿Dispone de algún Procedimiento "añadido" a los que constituyen el SGPRL-AGE? Indicar cual(es):
1.
2.
…
OBSERVACIONES:
INSTRUCCIONES:
(1) Marcar con una X en las casillas que corresponda
APROBADO EN FECHA:
PrevMAP-2
SECRETARÍA DE ESTADO PARA
LA FUNCIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
RELACIONES LABORALES
DEPARTAMENTO/ORGANISMO
AÑO:
FICHA AP-1
RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS REALIZADAS
NÚMERO DE ACTIVIDADES REALIZADAS
TIPO DE ACTIVIDAD
MEDIOS
PROPIOS
MEDIOS
AJENOS
TOTAL
Número de puestos evaluados
0
Número de trabajadores a los que se les ha realizado la vigilancia de la salud derivada de los riesgos
laborales (1)
0
Número de trabajadores a los que se les ha proporcionado formación e información
0
Número de puestos, equipos o instalaciones modificados/sustituidos
0
Adquisición, sustitución o modificación de equipos de protección individual (Señalar con "X")
0
Señalización de seguridad (Señalar con "X")
0
Sustitución de productos o materiales peligrosos (Señalar con "X")
0
Número de Accidentes de trabajo investigados
0
Número de controles de exposición a contaminantes químicos o biológicos efectuados
0
Número de controles de exposición a contaminantes físicos efectuados
0
Número de planes de emergencia en elaboración/revisión efectuados
0
Número de PPRL,s aprobados en el periodo
0
Número de acciones (excepto formación) para integrar la PRL en la organización (2)
0
Número de Centros auditados
0
Otras (especificar)
0
0
OBSERVACIONES:
INSTRUCCIÓNES:
(1) IDistribuir el total de trabajadores a los que se ha realizado la Vigilancia de la Salud en las categorías indicadas en el cuadro anexo.
(2) Detallar acciones en "Observaciones".
DISTRIBUCIÓN VIGILANCIA DE LA SALUD
1. Riesgos "administrativos" (PVD, etc)
2. Riesgos químicos
3. Riesgos físicos
4. Riesgos biológicos
PrevMAP-2
X
SECRETARÍA DE ESTADO PARA LA
FUNCIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
RELACIONES LABORALES
DEPARTAMENTO/ORGANISMO:
AÑO:
ACCIDENTES DE TRABAJO/ENFERMEDADES PROFESIONALES
FICHA AT/EP
1. PERSONAL
EMPLEADOS CUBIERTOS DE FORMA DIRECTA (1)
FUNCIONARIOS
H
M
LABORALES
H
M
OTROS (3)
H
TOTAL
M
0
2. ACCIDENTES
2.1 ACCIDENTES DE TRABAJO SIN BAJA (2)
FUNCIONARIOS
H
M
OTROS (3)
LABORALES
H
M
H
TOTAL
M
0
2.2 ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA (1) (2)
LEVES
GRAVES Y MUY GRAVES (4)
MORTALES (4)
TOTALES CON BAJA
FUNCIONARIOS
H
LABORALES
M
0
H
0
OTROS (3)
M
0
H
0
TOTAL
M
0
0
0
0
0
0
3. ENFERMEDADES PROFESIONALES (5)
3.1 ENFERMEDADES PROFESIONALES SIN BAJA
FUNCIONARIOS
H
M
LABORALES
H
M
OTROS (3)
H
TOTAL
M
0
3.2 ENFERMEDADES PROFESIONALES CON BAJA
FUNCIONARIOS
H
M
LABORALES
H
M
TOTAL
OTROS (3)
H
M
0
OBSERVACIONES (6):
* H: HOMBRE; M: MUJER
INSTRUCCIONES:
(1) Tanto el número de empleados como el de accidentes se refiere a la plantilla total del Departamento/Organismo, incluida su estructura periférica "NO
INTEGRADA", si la tiene. En el caso del Ministerio de la Presidencia, no incluir los datos correspondientes a las Delegaciones/Subdelegaciones del Gobierno.
(2) No incluir accidentes de trabajadores de contratas o subcontratas.
(3) Otros (Personal tiempo parcial, eventual, becario) ... (sin especificar).
(4) Detallar en ficha complementaria. Para los mortales, adjuntar una breve descripción.
(5) Realizar un pequeño informe de las mismas, indicando su código, según la lista de EEPP.
(6) Incidentes y observaciones que se han podido producir que se consideren "significativos".
Indice de Incidencia Totales (con baja)
Indice de Incidencias Mortales
PrevMAP-2
SECRETARÍA DE ESTADO PARA LA
FUNCIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
RELACIONES LABORALES
DEPARTAMENTO/ORGANISMO:
AÑO:
COMPLEMENTARIA
FICHA AT/EP-COMP
FICHA COMPLEMENTARIA A LA FICHA A.T./E.P.
GRAVEDAD
ACCIDENTE Nº
ENFERMEDAD Nº
GRAVE/
MUY
GRAVE
ACCIDENTE TRAFICO
TRABAJO HABITUAL
FORMA DEL A.T.
¿SE HABÍA EVALUADO
EL RIESGO?
¿SE HABÍAN TOMADO
MEDIDAS?
LUGAR ACCIDENTE (*)
MORTAL
DENOMINACIÓN
OBSERVACIONES
SI
CODIGO (LISTA EEPP)
NO
SI
RESOLUCIÓN DEFINITIVA (SI/NO)
(*) 1. En el centro o lugar de trabajo habitual
2. En otro centro o lugar de trabajo
3. En desplazamiento dentro de la jornada
4. In itínere
(**) Tabla 5. Anexo II de la Orden TAS 2926/2009, de 19 de noviembre
NO
CÓDIGO (**)
SI
NO
SI
NO
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD (BREVE)
PrevMAP-2
SECRETARÍA DE ESTADO
PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
RELACIONES LABORALES
DEPARTAMENTO/ORGANISMO
AÑO:
TRASLADOS POR RAZONES DE SALUD
FICHA TRS
DATOS ADMINISTRATIVOS DESTINO
Nº EXP.
EDAD
SEXO
(H/M)
FUNC.
LABOR.
LOCALIDAD/PROVINCIA
PUESTO
ANTIGÜEDAD EN
EL PUESTO
FECHA
SOLICITUD
MOTIVOS
SOLICITUD (1)
LOCALIDAD TRASLADO
FECHA
RESOLUCIÓN
MOTIVOS
RESOLUCI
DENEGACIÓN (3)
ÓN (2)
* H: HOMBRE; M: MUJER
* Indicar el número de expediente asignado por el propio Departamento/Organismo que lo tramita
MOTIVOS DE SOLICITUD (1):
1. EMPLEADO:
1.1 Falta de adaptación al destino
1.2 Entorno familiar cercano para ayuda
1.3 Atención médica especializada
1.4 Caracterísiticas climáticas o ambientales diferentes
1.5 Trabajo menos estresante
1.6 Acoso Laboral
1.7 Alejamiento por separación
1.8 Otros
2. CONYUGE:
2.1 Atención esposo o esposa
2.2 Otros
3. HIJOS:
3.1 Necesidad de atención educativa especializada
3.2 Necesidad de atención médica especializada
3.3 Otros
OBSERVACIONES:
RESOLUCIÓN (2)
1. Positiva
2. Negativa
3. Desestimiento o desaparición sobrevenida del objeto:
3.1 Declaració de incapacidad permanente
3.2 Concurso de traslados
3.3 Comisión
3.4 Otros
MOTIVOS DENEGACIÓN (3):
1. No concurren las circunstancias previstas legalmente (sin especificar)
1.1 Salud o rehabilitación de los padres
1.2 No existe ua relación directa entre el traslado de localidad y mejoría de su estado de salud
1.3 Problemas de salud derivados de opciones personales del solicitante
1.4 Circunstancias sin conexión con las condiciones del puesto desempeñado
1.5 Circunstancias sin conexión con la localidad del destino solicitado
1.6 Atención médica especializada en localidad de trabajo
1.7 Informe negativo del Servicio de Prevención
1.8 Los informes no están emitidos por médicos oficiales
1.9 No existe el informe preceptivo del servicio de prevención
1.10 Existencia de un centro adecuado para realizar la rehabilitación prescrito en la localidad de destino o en localidades
limítrofes ubicadas en un radio inferior a 40 km de distancia.
1.11 Plazas solicitadas con específico superior al puesto desempeñado.
1.12 Otros
ANEXO 2
PUESTOS DE TRABAJO DE LOS SERVICIOS DE “PREVENCIÓN”
RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL
FUNCINARIO POR DEPARTAMENTOS
PUESTOS DE TRABAJO DE LOS SERVICIOS DE "PREVENCION"
Datos a 17-01-2011
Nombre
Ministerios/Entidades
AGENCIAS
ESTATALES (LEY
28/2006)
Nombre Centro Direc/Org. A.
CIENCIA E
INNOVACION
3,
3,
0,
1,
1,
0,
21,
18,
10,
8,
3,
CONSEJO SUP.INVESTIG.CIENTIFICAS - CSIC
D.G. DEL SERVICIO EXTERIOR
4,
3,
1,
0,
26,
17,
9,
3,
3,
3,
1,
2,
0,
1,
3,
3,
2,
0,
2,
1,
1,
1,
INSTITUTO DE SALUD CARLOS III
3,
3,
3,
0,
INST.N.INVEST.Y TECN.AGRARIA Y ALIM.
5,
5,
4,
1,
0,
S.G. T. DE CIENCIA E INNOVACION
3,
2,
2,
12,
8,
4,
25,
19,
10,
1,
1,
SECRETARIA G.CONSEJO SEGUR. NUCLEAR
1,
4,
4,
9,
6,
1,
0,
1,
0,
2,
3,
1,
0,
1,
1,
I.NAL. ARTES ESCENICAS Y DE LA MUSICA
6,
3,
MUSEO NAL. CENTRO DE ARTE REINA SOFIA
1,
1,
SUBSECRETARIA DE CULTURA
2,
2,
2,
0,
9,
6,
1,
5,
3,
ARMADA
5,
3,
1,
2,
2,
C.SUP.ESTUDIOS DE LA DEFENSA NACIONAL
2,
1,
1,
1,
D.G. DE ARMAMENTO Y MATERIAL
1,
1,
1,
0,
D.G. DE PERSONAL
11,
3,
2,
1,
8,
EJERCITO DEL AIRE
9,
5,
3,
2,
4,
EJERCITO DE TIERRA
5,
2,
1,
1,
3,
GABINETE DE LA MINISTRA
1,
1,
1,
0,
INST.NAL.TECN.AEROESP.ESTEBAN TERRADAS
2,
2,
2,
0,
34,
23,
15,
8,
11,
24,
17,
29,
1,
0,
1,
0,
SUBSECRETARIA DE DEFENSA
1,
70,
41,
INSTITUTO DE ESTUDIOS FISCALES
1,
1,
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA
3,
3,
LOTERIAS Y APUESTAS DEL ESTADO
1,
1,
1,
0,
PARQUE MOVIL DEL ESTADO
1,
1,
1,
0,
SUBSECRETARIA DE ECONOMIA Y HACIENDA
6,
5,
2,
3,
1,
AEAT
5,
5,
3,
2,
0,
17,
16,
7,
9,
1,
DIRECCION PROVINCIAL
3,
2,
1,
SUBSECRETARIA DE EDUCACION
3,
2,
UNED
2,
1,
1,
8,
5,
2,
3,
3,
3,
3,
4,
4,
2
14,
13,
13
1,
D.G. DE CARRETERAS
1,
1,
1
0,
D.G. DE LA MARINA MERCANTE
2,
2,
2
0,
D.G. DEL INSTITUTO GEOGRAFICO NACIONAL
2,
2,
2
0,
INSPECCION GENERAL DE FOMENTO
4,
4,
4
0,
S. DE E. DE TRANSPORTES
1,
0,
1,
SUBSECRETARIA DE FOMENTO
1,
0,
1,
TOTAL
EDUCACION
TOTAL
ENTES PUBLICOS
4,
29,
INST.GEOLOGICO Y MINERO DE ESPAÑA
TOTAL
ECONOMIA Y
HACIENDA
Nº Plazas
Vacantes
1,
TOTAL
DEFENSA
MUJERES
3,
CIEMAT
CULTURA
HOMBRES
AGENCIA ESTATAL DE METEOROLOGIA
TOTAL
CONSEJO DE
SEGURIDAD
TOTAL
TOTAL
AGENCIA ESPAÑOLA COOP.INTERN.PARA DESAR.
BOE
TOTAL
ASUNTOS
EXTERIORES Y
COOPERACION
TOTAL
Nº Puestos Ocupados
Nº Dotaciones
CONSEJO DE ADMON. DEL PATRIMONIO NAC.
TOTAL
C. ESTUDIOS Y EXPERIMENT. O. P.(CEDEX)
DEMARCACIONES DE CARRETERAS
FOMENTO
2,
1,
1,
2,
1,
1,
3,
3,
0,
0,
2
0,
TOTAL
29,
26,
24,
2,
INSTITUTO DE LA JUVENTUD
2,
0,
SUBSECRETARIA DE IGUALDAD
3,
2,
1,
1,
1,
TOTAL
5,
2,
1,
1,
3,
INDUSTRIA, TURISMO OFICINA ESPAÑOLA DE PATENTES Y MARCAS
Y COMERCIO
SUBSECRETARIA DE INDUST.,TURISMO Y COM.
2,
1,
1,
1,
5,
5,
4,
1,
0,
TOTAL
7,
6,
4,
2,
1,
IGUALDAD
27,
23,
21,
2,
4,
5,
3,
1,
2,
2,
D.G. DE LA POLICIA Y DE LA GUARDIA CIVIL
1,
1,
1,
JEFATURA CENTRAL DE TRAFICO
3,
3,
1,
2,
0,
11,
9,
7,
2,
2,
INTERIOR
ORGANIZACION PERIF. AMBITO GUARDIA CIVIL
SUBSECRETARIA DEL INTERIOR
TOTAL
D.G. RELAC. CON LA ADMON.DE JUSTICIA
JUSTICIA
3,
3,
1,
34,
11,
9,
8,
4,
2,
2,
4,
2,
5,
2,
6,
4,
CONFEDERACION HIDROGRAF.GUADALQUIVIR
1,
1,
1
CONFEDERACION HIDROGRAFICA CANTABRICO
1,
1,
CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL DUERO
2,
2,
2
0,
CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL EBRO
1,
1,
1
0,
CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL MIÑO-SIL
1,
1,
CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL SEGURA
1,
1,
1
CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL TAJO
2,
2,
1
1
0,
CONFEDERACION HIDROGRAFICA GUADIANA
2,
2,
1
1
0,
D.G. DE RECURSOS AGRICOLAS Y GANADEROS
1,
1,
1
0,
1,
0,
1
1
0,
0,
0,
11,
10,
3
FONDO ESPAÑOL DE GARANTIA AGRARIA
2,
2,
2
0,
MANCOMUNIDAD DE LOS CANALES DEL TAIBILLA
2,
2,
2
0,
PARQUE DE MAQUINARIA
1,
1,
1
0,
PARQUES NACIONALES
1,
1,
1
0,
7
1,
1,
0,
30,
28,
16,
12,
2,
2,
2,
1,
1,
0,
2,
2,
1,
1,
0,
10,
8,
4
4
2,
DEL.GOB. EN ARAGON
5,
5,
2
3
0,
DEL.GOB. EN CANARIAS
6,
5,
4
1
1,
DEL.GOB. EN CASTILLA-LA MANCHA
7,
5,
2
3
2,
11,
11,
4
7
0,
DEL.GOB. EN CATALUÑA
6,
6,
1
5
0,
DEL.GOB. EN EL PAIS VASCO
5,
3,
2
1
2,
DEL.GOB. EN GALICIA
6,
5,
5
1,
DEL.GOB. EN LA CIUDAD DE CEUTA
2,
2,
DEL.GOB. EN LA CIUDAD DE MELILLA
2,
0,
DEL.GOB. EN LA COMUNIDAD VALENCIANA
5,
5,
5
DEL.GOB. EN MADRID
2,
2,
1
D.G. DE COORD. DE LA ADMON. PERIF.ESTADO
2,
1,
SUBSECRETARIA MEDIO AMB.,Y MED. R. Y M.
D.G. REL.AD.P.EST.Y CC.AA.C.E.A.SERV.DP.
DEL.GOB. EN ANDALUCIA
DEL.GOB. EN CASTILLA Y LEON
TOTAL
TOTAL
6,
45,
2,
TOTAL
PRESIDENCIA
7,
54,
3,
D.G. DE SERVICIOS
POLITICA
TERRITORIAL Y
ADMON. PUBLICA
0,
11,
SUBSECRETARIA DE JUSTICIA
TOTAL
POLITICA
TERRITORIAL
TOTAL
2,
D.G. DE GESTION DE RECURSOS
CENTROS PENITENCIARIOS
MEDIO AMBIENTE, Y
MEDIO RURAL Y
MARINO
3,
69,
58,
CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGICAS
1,
1,
CONSEJO SUPERIOR DE DEPORTES
1,
0,
CTRO.ESTUDIOS POLIT.Y CONSTITUCIONALES
1,
1,
D.G. RECURSOS HUMANOS, SERV.INFRAESTR.
4,
3,
SUBSECRETARIA DE LA PRESIDENCIA
1,
0,
8,
5,
A.P.
1,
1
1
0,
2,
26,
0,
1
0,
1
1,
32,
11,
1,
0,
1,
1,
0,
3,
1,
1,
1,
4,
3,
SANIDAD, POLITICA
SOCIAL E IGUALDAD
DEL.GOB. PARA EL PLAN NAL.SOBRE DROGAS
1,
1,
1,
0,
D.G. DE SALUD PUBLICA Y SANIDAD EXTERIOR
1,
1,
1,
0,
INST. DE MAYORES Y SERVICIOS SOCIALES
2,
1,
1,
1,
INSTITUTO NACIONAL DE GEST. SANITARIA
5,
4,
2,
2,
1,
9,
7,
2,
5,
2,
3,
3,
3,
0,
3,
3,
3,
0,
TOTAL
SANIDAD Y POLITICA
SUBSECRETARIA DE SANIDAD Y POLITICA S.
SOCIAL
TOTAL
INSTITUTO SOCIAL DE LA MARINA -ISMINST.NAL. SEGURIDAD SOCIAL -INSSTRABAJO E
INMIGRACION
SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL
SUBSECRETARIA DE TRABAJO E INMIGRACION
TESORERIA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL
INSHT
TOTAL
TOTAL
3,
1,
1,
69,
63,
39,
24,
6,
2,
3,
2,
1,
1,
1,
9,
8,
5,
3,
1,
62,
58,
36,
22,
4,
2,
2,
2,
148,
134,
84,
50,
14,
540,
442,
259,
180,
98,
0,
ANEXO 3
PUESTOS DE TRABAJO DE LOS SERVICIOS DE “PREVENCIÓN”
RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL
FUNCINARIO POR PROVINCIAS
PUESTOS DE TRABAJO DE LOS SERVICIOS DE "PREVENCION"
Datos a 17-01-2011
PROVINCIA
NIVEL
27
AC
IV
CA
DE
HE
EE
FO
IG
TI
IO
JS
MR
MAE
MICINN
MCU
MDE
MEH
MED
MF
MIG
MITYC
MI
MJ
MMAR
2,
26
A CORUÑA
25
1,
1,
PA
TP
PATRI.
AG. EST
1,
3,
1,
3,
5,
1,
3,
6,
14,
1,
1,
2,
25
1,
1,
18
1,
1,
3,
4,
3,
1,
1,
27
1,
26
1,
1,
1,
2,
1,
1,
1,
3,
26
22
1,
18
1,
TOTAL
22
TOTAL
26
1,
1,
1,
1,
2,
2,
2,
4,
5,
1,
1,
1,
1,
1,
3,
24
1,
1,
22
2,
2,
18
4,
4,
1,
8,
10,
1,
TOTAL
1,
22
TOTAL
26
1,
1,
1,
22
TOTAL
CSN
TOTAL
4,
TOTAL
BADAJOZ
XE
1,
22
AVILA
X8
2,
TOTAL
ASTURIAS
SN
1,
26
ALMERIA
TN
1,
18
ALICANTE
SP
2,
TOTAL
ALBACETE
SI
MPT Y DELEGACIONES
MSANIDAD,
MP
POLITICA SOCIAL
MSPS
E IGUALDAD
MTIN
MPT
22
ALAVA
PR
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
4,
1,
1,
2,
5,
27
1,
1,
26
BARCELONA
1,
1,
1,
25
22
18
1,
TOTAL
BURGOS
27
1,
26
1,
1,
CADIZ
2,
26
1,
1,
4,
4,
1,
5,
6,
3,
11,
17,
2,
1,
1,
1,
4,
2,
25
22
1,
8,
12,
1,
2,
24
1,
1,
22
1,
1,
18
2,
2,
5,
6,
3,
1,
1,
1,
22
TOTAL
26
25
1,
1,
22
1,
1,
1,
1,
1,
2,
1,
1,
24
TOTAL
1,
1,
1,
2,
4,
1,
1,
1,
TOTAL
26
CORDOBA
22
1,
1,
TOTAL
22
TOTAL
GIRONA
TOTAL
22
1,
1,
18
CUENCA
2,
3,
TOTAL
CIUDAD REAL
2,
3,
26
CEUTA
2,
2,
TOTAL
CASTELLON
1,
3,
18
CANTABRIA
2,
1,
2,
27
3,
2,
1,
22
TOTAL
1,
2,
1,
1,
2,
2,
2,
4,
5,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
27
GRANADA
1,
26
1,
1,
2,
22
3,
1,
18
1,
TOTAL
GUADALAJARA
3,
22
TOTAL
1,
22
TOTAL
HUESCA
22
TOTAL
ILLES
BALEARS
2,
2,
2,
4,
5,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
24
1,
1,
22
1,
1,
18
2,
2,
3,
5,
1,
1,
1,
1,
1,
2,
2,
2,
5,
6,
2,
22
1,
1,
TOTAL
26
TOTAL
27
26
1,
1,
1,
1,
1,
1,
3,
1,
1,
24
1,
6,
1,
1,
22
1,
1,
2,
18
1,
2,
3,
5,
13,
1,
1,
1,
TOTAL
4,
3,
26
22
1,
18
TOTAL
1,
1,
18
LEON
1,
1,
24
LAS PALMAS
1,
1,
26
LA RIOJA
8,
27
TOTAL
JAEN
3,
1,
1,
22
2,
1,
18
HUELVA
2,
1,
1,
TOTAL
2,
1,
24
GUIPUZCOA
1,
1,
1,
2,
2,
2,
4,
5,
LLEIDA
22
TOTAL
LUGO
22
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
TOTAL
1,
30
28
MADRID
1,
1,
2,
1,
14,
1,
1,
1,
12,
2,
19,
9,
4,
6,
2,
2,
27
1,
2,
26
1,
25
24
22
1,
1,
18
3,
TOTAL
MALAGA
2,
2,
1,
2,
1,
1,
2,
3,
3,
1,
1,
2,
1,
1,
25,
9,
15,
5,
5,
4,
1,
6,
17,
1,
3,
3,
35,
2,
7,
1,
1,
6,
4,
9,
1,
1,
1,
1,
1,
2,
4,
3,
1,
3,
17,
11,
19,
22
1,
2,
4,
18
1,
26
MELILLA
25
1,
24
1,
2,
TOTAL
27
MURCIA
1,
1,
4,
3,
1,
2,
12,
9,
1,
7,
26
1,
1,
1,
1,
1,
17,
1,
3,
33,
2,
13,
113,
3,
13,
13,
12,
4,
13,
3,
41,
44,
28,
1,
3,
25,
268,
1,
2,
2,
2,
3,
4,
2,
2,
2,
1,
2,
2,
6,
1,
1,
2,
1,
1,
5,
2,
24
1,
1,
22
1,
1,
2,
5,
2,
12,
3,
1,
3,
26
1,
1,
TOTAL
1,
1,
1,
1,
2,
27
1,
1,
26
2,
2,
22
3,
TOTAL
27
1,
26
2,
1,
1,
2,
1,
18
3,
1,
4,
1,
25
22
TOTAL
1,
1,
22
PONTEVEDRA
3,
1,
1,
18
PALENCIA
6,
1,
1,
2,
1,
25
TOTAL
OURENSE
2,
1,
1,
1,
TOTAL
1,
1,
2,
1,
2,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
2,
3,
2,
2,
5,
9,
SALAMANCA
22
1,
26
1,
24
2,
18
1,
2,
3,
3,
5,
8,
22
1,
27
2,
26
4,
1,
1,
3,
6,
TOTAL
1,
4,
1,
22
22
TOTAL
22
TOTAL
27
TOLEDO
26
1,
1,
4,
1,
TOTAL
TERUEL
1,
1,
1,
18
TARRAGONA
1,
1,
22
SORIA
1,
1,
1,
TOTAL
SEVILLA
1,
22
TOTAL
SEGOVIA
1,
1,
25
S. C. TENERIFE
1,
1,
TOTAL
9,
2,
3,
1,
4,
5,
3,
6,
21,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
6,
25
1,
1,
18
1,
1,
1,
TOTAL
27
1,
1,
1,
1,
26
1,
3,
4,
3,
9,
1,
1,
3,
3,
1,
1,
6,
VALENCIA
22
18
1,
TOTAL
1,
4,
27
26
VALLADOLID
25
1,
1,
1,
2,
4,
5,
3,
7,
16,
1,
1,
1,
4,
1,
1,
22
1,
18
TOTAL
2,
1,
1,
1,
1,
2,
1,
1,
1,
3,
8,
VIZCAYA
27
1,
26
2,
1,
2,
22
1,
18
3,
TOTAL
ZAMORA
1,
22
1,
2,
2,
2,
3,
7,
1,
1,
1,
TOTAL
ZARAGOZA
27
1,
26
3,
25
1,
1,
1,
1,
1,
3,
3,
1,
8,
1,
2,
22
1,
18
5,
TOTAL
TOTAL
3,
25,
9,
70,
1,
17,
8,
29,
4,
5,
7,
54,
1,
11,
30,
2,
1,
1,
2,
3,
3,
3,
17,
69,
12,
9,
3,
148,
1,
3,
25,
540,
ANEXO 4
FICHA: RP-1.2 SERVICIOS DE PREVENCIÓN MANCOMUNADOS (SPM)
COMPONENTES SERVICIO PREVENCIÓN MANCOMUNADOS
DPTO./ORGANISMO
Nº DE SPM
PUESTOS CUBIERTOS
Nº CENTROS
PLANTILLA TOTAL
DOTACIÓN
H
M
4
6
94
3739
1
5
227
MMAR-FROM-ENESA-AAO
1
11
MEH-INSTITUTO ESTUDIS FISCALES
1
1
INGESA (1)
1
5
2
2
7
1104
MIG-I.JUVENTUD- I. MUJER - C. JUVENTUD
1
2
1
1
11
514
INSS-TGSS-ISM-IMSERSO
12
68
33
30
180
3997
TGSS-INSS-ISM-INSERSO
11
54
33
21
118
5433
TOTAL
27
141
73
61
415
15014
MANCOMUNADOS CON:
(1) A. E. DEL MEDICAMENTO Y PRODUCTOS SANITARIOS (AEMPS) - A.E. SEGURIDAD ALIMENTARIA (AESAN)- I. N. DEL CONSUMO (INC)
ANEXO 5
PERSONAL LABORAL EN SERVICIO ACTIVO
SERVICIOS DE PREVENCIÓN
Datos a 17-01-2011
Ministerios/Entidades
AGENCIAS ESTATALES (LEY 28/2006)
C. Directivos/OO.AA
Categoría
Prov Destino
Hombres
MADRID
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL A
1
1
CONSEJO SUP.INVESTIG.CIENTIFICAS - CSIC
MADRID
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL A
1
1
2
2
I.NAL. ARTES ESCENICAS Y DE LA MUSICA
MADRID
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL A
TOTAL
ECONOMIA Y HACIENDA
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA
SUBSECRETARIA DE ECONOMIA Y HACIENDA
MADRID
MADRID
ESPECIALISTA DE PREVENCION
1
1
1
1
1
1
1
TECNICO DE PREVENCION A
2
2
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL A
1
1
1
TOTAL
ADMON.ESTADO EXTERIOR-CONS.Y C.EDUC.
1
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL A
TECNICO DE PREVENCION A
EDUCACION
2
EXTRANJERO ATS/DUE DE PREVENCION Y SALUD LABORAL
TOTAL
FOMENTO
D.G. DEL INSTITUTO GEOGRAFICO NACIONAL
MADRID
ATS/DUE DE PREVENCION Y SALUD LABORAL
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
JEFATURA CENTRAL DE TRAFICO
MADRID
1
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL A
TOTAL
JUSTICIA
SUBSECRETARIA DE JUSTICIA
MADRID
TECNICO DE PREVENCION B
TOTAL
MEDIO AMBIENTE, Y MEDIO RURAL Y MARINO
D.G. DE SERVICIOS
MADRID
1
4
6
1
1
1
1
1
1
1
TOTAL
INTERIOR
TOTAL
AGENCIA ESTATAL BOLET.OFICIAL DEL ESTADO
TOTAL
CULTURA
Mujeres
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
ATS/DUE DE PREVENCION Y SALUD LABORAL
1
TECNICO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL A
1
TOTAL
1
1
1
1
2
ORGANOS CONSTITUCIONALES
MADRID
ATS/DUE DE PREVENCION Y SALUD LABORAL
JEFE DEL SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL
TOTAL
SANIDAD, POLITICA SOCIAL E IGUALDAD
INST. DE MAYORES Y SERVICIOS SOCIALES
MADRID
TECNICO DE PREVENCION B
TECNICO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL B
INST.NAL. SEGURIDAD SOCIAL -INSS-
A CORUÑA
1
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
TECNICO DE PREVENCION C
BARCELONA JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL B
CORDOBA
TECNICO DE PREVENCION C
GRANADA
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
GUIPUZCOA
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
ILLES
BALEARS
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
MADRID
MALAGA
1
3
3
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL B
1
1
TECNICO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL A
1
1
TECNICO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL B
1
1
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
1
1
1
1
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
1
1
TECNICO DE PREVENCION C
1
1
VALENCIA
TECNICO DE PREVENCION C
1
1
VIZCAYA
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
1
1
TECNICO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
1
1
ATS/DUE DE PREVENCION Y SALUD LABORAL
1
1
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL A
1
1
SEVILLA
MADRID
TECNICO DE PREVENCION C
1
TECNICO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL A
TESORERIA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL
1
TECNICO DE PREVENCION C
TECNICO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
SUBSECRETARIA DE TRABAJO E INMIGRACION
2
1
TOTAL
TRABAJO E INMIGRACION
2
A CORUÑA
ALICANTE
ASTURIAS
1
2
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
1
TECNICO DE PREVENCION C
1
2
1
1
TECNICO DE PREVENCION C
1
1
TECNICO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
1
1
TECNICO DE PREVENCION C
1
1
1
1
1
1
BARCELONA JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL A
TECNICO DE PREVENCION A
LEON
TECNICO DE PREVENCION C
MADRID
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL A
2
TECNICO DE PREVENCION A
1
TECNICO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL A
1
1
1
1
1
PONTEVEDR
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL B
A
TECNICO DE PREVENCION B
SEVILLA
VALENCIA
ZARAGOZA
1
2
4
5
1
1
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
1
1
TECNICO DE PREVENCION C
1
1
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
1
1
TECNICO DE PREVENCION C
1
1
JEFE DE SERVICIO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
1
1
30
47
TECNICO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL C
1
TOTAL
Suma:
1
17
24
44
68
ANEXO 6-a
PUESTOS DE TRABAJO CON CLAVE DE OBSERVACIONES "EPD"
RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO
Datos a 17-01-2011
Ministerio
AGENCIAS ESTATALES (LEY 28/2006)
Nomb. C.Directivo/Org. A.
Nº Dotaciones
Nº Puestos Ocupados
Nº Plazas Vacantes
9,
8,
1,
9,
8,
1,
DELEGACION DE ECONOMIA Y HACIENDA
50,
50,
0,
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA
53,
51,
2,
103,
101,
2,
25,
25,
0,
AGENCIA ESTATAL DE METEOROLOGIA
TOTAL
ECONOMIA Y HACIENDA
TOTAL
FOMENTO
SERVICIOS PERIFERICOS MARINA MERCANTE
TOTAL
25,
25,
0,
DIRECC.TERRIT. Y PROV. DE COMERCIO EXT.
12,
11,
1,
JEFATURAS PROV.DE INSPECC.DE TELECOM.
40,
40,
0,
52,
51,
1,
4,
4,
0,
INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO
TOTAL
INTERIOR
D.G. DE LA POLICIA Y DE LA GUARDIA CIVIL
TOTAL
4,
4,
0,
ABOGACIAS DEL ESTADO EN LA ADMON. PERIF.
2,
1,
1,
GERENCIAS TERRITORIALES
9,
8,
1,
11,
9,
2,
1,
1,
0,
JUSTICIA
TOTAL
CONFEDERACION HIDROGRAFICA GUADIANA
DEMARCACIONES Y SERVICIOS DE COSTAS
MEDIO AMBIENTE, Y MEDIO RURAL Y MARINO
13,
13,
0,
D.G. DE INDUSTRIA Y MERCADOS ALIMENTAR.
1,
1,
0,
D.G. DE MEDIO NATURAL Y POLITICA FOREST.
1,
1,
0,
D.G. DE RECURSOS AGRICOLAS Y GANADEROS
1,
1,
0,
0,
D.G. DE SOSTENIB. DE LA COSTA Y DEL MAR
1,
1,
18,
18,
0,
DEL.GOB. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
1,
1,
0,
DEL.GOB. EN ASTURIAS
1,
1,
0,
DEL.GOB. EN CANTABRIA
1,
1,
0,
DEL.GOB. EN EXTREMADURA
2,
2,
0,
DEL.GOB. EN ILLES BALEARS
1,
1,
0,
DEL.GOB. EN LA CIUDAD DE CEUTA
1,
1,
0,
DEL.GOB. EN LA RIOJA
1,
1,
0,
DEL.GOB. EN MURCIA
1,
1,
0,
9,
9,
0,
INST.NAL. SEGURIDAD SOCIAL -INSS-
21,
21,
0,
SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL
35,
31,
4,
SERVICIOS PERIFERICOS DE TRABAJO
49,
47,
2,
TESORERIA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL
12,
12,
0,
117,
111,
6,
348,
336,
12,
TOTAL
POLITICA TERRITORIAL Y ADMON. PUBLICA
TOTAL
TRABAJO E INMIGRACION
TOTAL
TOTAL
ANEXO 6-b
PUESTOS DE TRABAJO CON CLAVE DE OBSERVACIONES "EPD"
RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO
Datos a 17-01-2011
HOMBRES
AGENCIAS ESTATALES (LEY 28/2006)
AGENCIA ESTATAL DE METEOROLOGIA
MUJERES
TOTAL
7
1
8
7
1
8
DELEGACION DE ECONOMIA Y HACIENDA
27
23
50
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA
20
31
51
47
54
101
12
13
25
12
13
25
DIRECC.TERRIT. Y PROV. DE COMERCIO EXT.
5
6
11
JEFATURAS PROV.DE INSPECC.DE TELECOM.
39
1
40
44
7
51
2
2
4
2
2
4
1
1
2
6
8
2
7
9
TOTAL
ECONOMIA Y HACIENDA
TOTAL
FOMENTO
SERVICIOS PERIFERICOS MARINA MERCANTE
TOTAL
INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO
TOTAL
INTERIOR
D.G. DE LA POLICIA Y DE LA GUARDIA CIVIL
TOTAL
ABOGACIAS DEL ESTADO EN LA ADMON. PERIF.
JUSTICIA
GERENCIAS TERRITORIALES
TOTAL
MEDIO AMBIENTE, Y MEDIO RURAL Y
MARINO
CONFEDERACION HIDROGRAFICA GUADIANA
1
DEMARCACIONES Y SERVICIOS DE COSTAS
8
D.G. DE INDUSTRIA Y MERCADOS ALIMENTAR.
1
1
D.G. DE MEDIO NATURAL Y POLITICA FOREST.
1
1
5
13
D.G. DE RECURSOS AGRICOLAS Y GANADEROS
1
1
D.G. DE SOSTENIB. DE LA COSTA Y DEL MAR
1
1
7
18
1
1
TOTAL
11
DEL.GOB. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
DEL.GOB. EN ASTURIAS
POLITICA TERRITORIAL Y ADMON.
PUBLICA
1
1
1
DEL.GOB. EN CANTABRIA
1
1
DEL.GOB. EN EXTREMADURA
2
2
DEL.GOB. EN ILLES BALEARS
1
1
DEL.GOB. EN LA CIUDAD DE CEUTA
1
DEL.GOB. EN LA RIOJA
1
1
DEL.GOB. EN MURCIA
1
TOTAL
1
1
3
6
9
INST.NAL. SEGURIDAD SOCIAL -INSS-
14
7
21
SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL
17
14
31
SERVICIOS PERIFERICOS DE TRABAJO
19
28
47
TESORERIA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL
10
2
12
60
51
111
188
148
336
TRABAJO E INMIGRACION
TOTAL
TOTAL
ANEXO 6-c
DOTACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO CON CLAVE DE OBSERVACIONES "EPD"
RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO
Datos a 17-01-2011
PROVINCIA
NIVEL
FO
HE
IO
JS
MR
26
1,
20
1,
2,
2,
1,
1,
1,
22
1,
1,
2,
7,
2,
3,
18
1,
1,
16
1,
1,
4,
7,
2,
26
1,
22
1,
1,
1,
1,
2,
1,
1,
26
1,
2,
1,
1,
2,
1,
1,
1,
1,
2,
7,
1,
2,
1,
26
24
1,
2,
1,
1,
2,
2,
1,
2,
3,
7,
1,
1,
2,
2,
22
1,
1,
1,
1,
17
1,
1,
1,
1,
2,
2,
1,
1,
1,
26
22
1,
2,
2,
10,
1,
3,
18
1,
1,
15
1,
1,
1,
3,
6,
1,
1,
2,
26
24
2,
1,
22
1,
1,
18
1,
1,
14
TOTAL
1,
1,
1,
TOTAL
BADAJOZ
2,
1,
14
AVILA
1,
1,
15
TOTAL
1,
1,
1,
15
16
6,
1,
1,
16
18
2,
1,
24
TOTAL
1,
1,
15
20
1,
1,
22
TOTAL
3,
1,
23
16
2,
1,
1,
24
ASTURIAS
1,
2,
TOTAL
ALMERIA
2,
1,
18
ALICANTE
TOTAL
1,
1,
26
TOTAL
ALBACETE
XE
2,
15
ALAVA
TP
2,
22
TOTAL
TN
1,
24
A CORUÑA
TI
1,
2,
1,
1,
2,
1,
3,
1,
1,
3,
1,
1,
9,
BARCELONA
26
1,
1,
1,
24
1,
TOTAL
BURGOS
1,
1,
26
1,
1,
22
1,
2,
1,
1,
16
1,
1,
15
1,
1,
4,
8,
1,
2,
1,
1,
1,
1,
1,
24
1,
1,
2,
1,
29
3,
1,
20
1,
2,
2,
1,
2,
1,
1,
2,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
2,
1,
2,
1,
1,
22
1,
1,
1,
1,
2,
15
2,
1,
1,
1,
1,
1,
2,
6,
26
1,
22
1,
1,
18
1,
1,
1,
2,
1,
1,
1,
2,
1,
2,
1,
7,
2,
1,
1,
1,
2,
5,
1,
1,
1,
1,
22
1,
1,
17
1,
1,
16
TOTAL
TOTAL
1,
1,
24
CUENCA
3,
1,
1,
26
CORDOBA
1,
1,
16
TOTAL
1,
2,
25
22
6,
2,
1,
TOTAL
CIUDAD REAL
1,
1,
1,
16
26
2,
1,
24
16
7,
1,
16
TOTAL
1,
1,
26
22
9,
1,
1,
22
17
CEUTA
1,
1,
1,
23
TOTAL
3,
1,
2,
2,
1,
16
20
1,
1,
1,
TOTAL
TOTAL
2,
1,
22
20
CASTELLON
4,
18
26
CANTABRIA
1,
2,
14
CADIZ
1,
1,
TOTAL
CACERES
3,
1,
2,
1,
26
1,
1,
22
1,
1,
1,
2,
5,
2,
1,
18
1,
1,
16
1,
1,
15
1,
1,
3,
6,
2,
1,
24
GIRONA
1,
1,
1,
20
1,
1,
18
1,
1,
16
1,
1,
14
1,
TOTAL
2,
1,
26
GRANADA
1,
1,
1,
1,
2,
26
1,
22
1,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
16
1,
1,
3,
6,
2,
1,
24
1,
1,
22
1,
1,
1,
20
1,
2,
1,
1,
2,
1,
1,
6,
2,
2,
1,
1,
22
1,
1,
1,
3,
8,
1,
2,
1,
16
TOTAL
2,
1,
26
2,
2,
2,
3,
6,
1,
1,
1,
1,
22
1,
18
1,
2,
1,
1,
1,
2,
26
1,
22
1,
1,
1,
1,
1,
2,
1,
8,
2,
1,
2,
1,
26
1,
1,
22
1,
17
1,
1,
16
TOTAL
2,
1,
16
1,
1,
1,
4,
2,
2,
3,
1,
1,
15
TOTAL
2,
27
1,
1,
1,
1,
2,
3,
1,
8,
1,
26
1,
1,
1,
25
1,
23
1,
1,
1,
2,
1,
1,
1,
1,
1,
3,
20
TOTAL
1,
1,
2,
1,
22
3,
1,
1,
TOTAL
1,
1,
26
24
1,
1,
1,
15
TOTAL
2,
1,
18
LAS PALMAS
8,
2,
18
22
LA RIOJA
2,
1,
26
JAEN
2,
2,
TOTAL
ILLES BALEARS
3,
2,
16
HUESCA
6,
1,
1,
20
HUELVA
2,
1,
1,
TOTAL
GUIPUZCOA
1,
1,
18
TOTAL
1,
1,
22
20
GUADALAJARA
1,
22
2,
1,
1,
2,
8,
LEON
26
1,
22
1,
TOTAL
1,
2,
1,
26
LLEIDA
1,
18
1,
1,
1,
1,
3,
6,
2,
1,
26
1,
1,
22
1,
20
1,
1,
1,
2,
1,
1,
1,
1,
1,
22
1,
18
2,
1,
24
2,
4,
1,
1,
1,
2,
4,
4,
1,
2,
1,
2,
22
2,
22
1,
1,
1,
1,
1,
3,
1,
6,
1,
1,
2,
1,
1,
1,
3,
1,
3,
6,
1,
1,
5,
1,
1,
1,
3,
2,
1,
10,
1,
1,
2,
1,
26
1,
1,
22
1,
20
1,
1,
3,
1,
18
1,
1,
15
1,
1,
TOTAL
2,
1,
26
1,
1,
22
1,
3,
1,
7,
2,
1,
18
1,
1,
16
1,
1,
15
1,
1,
3,
6,
TOTAL
2,
1,
26
1,
1,
22
1,
2,
1,
18
1,
1,
16
1,
1,
2,
5,
TOTAL
PONTEVEDRA
2,
1,
17
PALENCIA
1,
2,
1,
11,
1,
18
TOTAL
1,
1,
1,
16
2,
1,
16
1,
1,
3,
1,
18
TOTAL
6,
1,
1,
TOTAL
24
1,
1,
24
TOTAL
1,
1,
1,
20
2,
1,
16
OURENSE
2,
1,
26
NAVARRA
1,
15
29
MURCIA
5,
16
TOTAL
MELILLA
2,
1,
15
MALAGA
2,
1,
18
MADRID
3,
1,
1,
22
TOTAL
LUGO
1,
2,
1,
28
1,
1,
26
1,
1,
22
1,
1,
2,
20
18
TOTAL
1,
2,
1,
2,
2,
1,
1,
26
SALAMANCA
24
1,
22
1,
2,
2,
9,
1,
1,
2,
1,
1,
1,
2,
1,
26
1,
1,
22
1,
TOTAL
26
SEGOVIA
4,
25
TOTAL
S. C. TENERIFE
1,
2,
1,
1,
1,
25
22
1,
18
TOTAL
2,
1,
27
26
SEVILLA
SORIA
2,
1,
3,
26
1,
22
1,
2,
1,
1,
1,
2,
1,
1,
3,
6,
1,
1,
1,
1,
3,
1,
2,
1,
2,
2,
10,
1,
2,
1,
1,
1,
16
1,
1,
15
1,
1,
3,
6,
2,
1,
26
1,
1,
22
1,
20
2,
1,
2,
1,
1,
1,
1,
26
2,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
16
TOTAL
26
1,
1,
1,
2,
3,
8,
2,
3,
3,
3,
5,
1,
22
1,
1,
1,
2,
16
1,
1,
15
1,
1,
3,
5,
TOTAL
1,
26
1,
1,
1,
24
1,
22
1,
2,
1,
1,
TOTAL
3,
26
2,
1,
2,
16
1,
1,
1,
2,
7,
1,
24
VALLADOLID
4,
18
TOTAL
VALENCIA
1,
3,
1,
15
TOLEDO
2,
1,
18
TERUEL
2,
1,
1,
TOTAL
TARRAGONA
6,
1,
1,
22
TOTAL
2,
3,
1,
24
18
1,
1,
1,
1,
22
1,
1,
18
1,
1,
16
TOTAL
2,
1,
26
1,
1,
24
1,
1,
1,
2,
1,
2,
6,
2,
1,
VIZCAYA
20
18
1,
1,
1,
1,
16
1,
1,
TOTAL
ZAMORA
26
3,
1,
1,
1,
1,
1,
1,
26
ZARAGOZA
7,
2,
3,
3,
3,
5,
1,
1,
25
1,
1,
24
1,
1,
2,
20
1,
1,
2,
TOTAL
2,
SUMA TOTAL
1,
1,
16
TOTAL
2,
25,
103,
4,
11,
18,
1,
2,
52,
117,
9,
1,
6,
9,
348,
ANEXO 7
FICHA: RP - 3 REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL
DPTO./ORGANISMO
Nº DELEGADOS
Nº COMITES
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL
9
1
MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE, Y MEDIO RURAL Y MARINO
51
12
FONDO ESPAÑOL DE GARANTÍA AGRARIA (FEGA)
6
1
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO
5
1
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL EBRO
6
1
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADIANA
6
1
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL JÚCAR
7
1
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA CANTÁBRICA
6
1
CONFEDERACIÓ HIDROGRÁFICA DEL MIÑO/SIL
5
1
MANCOMUNIDAD DE LOS CANALES DEL TAIBILLA
4
1
PARQUE DE MAQUINARIA
3
1
PARQUES NACIONALES
9
1
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN
8
1
MINISTERIO DE CULTURA
13
2
MUSEO NACIONAL DEL PRADO
4
1
MUSEO NACIONAL CENTRO DE ARTE REINA SOFÍA
4
1
INSTITUTO DE LA CINEMATOGRAFÍA Y DE LAS ARTES AUDIOVISUALES
2
1
INSTITUTO NACIONAL DE LAS ARTES ESCÉNICAS Y DE LA MUSICA (INAEM)
10
1
BIBLIOTECA NACIONAL
6
1
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURAS Y EQUIPAMIENTOS DE CULTURA (GIYEC)
8
1
MINISTERIO DE DEFENSA
236
69
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA
187
50
PARQUE MOVIL DEL ESTADO
7
1
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (INE)
77
6
LOTERIAS Y APUESTAS DEL ESTADO (LAE)
6
1
170
52
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN (MCINN)
4
1
CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS (CSIC)
68
7
CENTRO DE INVES. ENERGÉTICAS, MEDIOAMBIENTALES Y TECNOLÓGICAS
13
1
AGENCIA ESTATAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA (AEAT)
INSTITUTO DE SALUD CARLOS III
8
2
INST. NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y TECNOLOGÍA AGRARIA Y ALIMENTARIA
6
1
INSTITUTO GEOLÓGICO Y MINERO DE ESPAÑA (IGME)
6
1
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
9
1
CONSEJO SUPERIOR DE DEPORTES (CSD)
6
1
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA (UNED)
14
1
MINISTERIO DE FOMENTO
136
48
CENTRO DE ESTUDIOS Y EXPERIMENTACIÓN DE OBRAS PÚBLICAS (CEDEX)
6
1
MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO (MITYC)
9
1
INSTITUTO PARA LA REESTRUCTURACIÓN DE LA MINERÍA DEL CARBÓN Y DESARROLLO ALTERNATIVO
0
DE LAS COMARCAS1MINERAS
CENTRO ESPAÑOL DE METROLOGÍA (CEM)
1
1
CONSEJO DE SEGURIDAD NUCLEAR (CSN)
3
1
MINISTERIO DEL INTERIOR
10
1
JEFATURA CENTRAL DE TRÁFICO
144
53
D.G.POLICÍA Y GUARDIA CIVIL (AMBITO POLICÍA)
187
21
SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
320
80
MINSTERIO DE JUSTICIA
8
1
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA
7
1
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA (DELEG. Y SUBDELEG.)
182
56
AGENCIA ESTATAL BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
4
1
CENTRO DE ESTUDIOS POLÍTICOS Y CONSTITUCIONALES
2
1
CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIOLÓGICAS
1
1
EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO NACIONAL
15
6
MUTUALIDAD GENERAL DE FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO (MUFACE)
6
1
INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (INAP)
3
1
MINISTERIO DE SANIDAD Y POLÍTICA SOCIAL
8
1
INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA (INGESA)
3
1
AGENCIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD ALIMENTARIA Y NUTRICIÓN
8
1
INSTITUTO DE MAYORES Y SERVICIOS SOCIALES (IMSERSO)
7
13
MINSTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN
19
4
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (INEM) (SPEE)
117
28
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (INSHT)
13
5
INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS)
159
52
INSTITUTO SOCIAL DE LA MARINA (ISM)
28
25
TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS)
195
61
MINISTERIO DE LA VIVIENDA
3
1
CONSEJO DE ESTADO
1
1
TRIBUNAL DE CUENTAS
7
1
2601
698
TOTAL
ANEXO 8
FICHA AP - 1: ACTIVIDADES
Nº DE ACTIVIDADES
ACTIVIDAD
Número de puestos evaluados
TOTAL MEDIOS PROPIOS
TOTAL MEDIOS AJENOS
TOTAL MEDIOS
31.609
20.365
51.974
Número de trabajadores a los que se les ha realizado la vigilancia de la salud de
los trabajadores derivada de los riesgos laborales (1)
22.478
60.272
82.750
Número de trabajadores a los que se les ha proporcionado formación e
información
25.824
21.843
47.667
4.076
396
4.472
31
9
40
39
12
51
19
5
24
3.239
134
3.373
855
760
1.615
3.661
684
4.345
520
180
700
227
17
244
640
29
669
4
11
15
3.048
14
3.062
Número de puestos, equipos o instalaciones modificados/sustituidos
Adquisición, sustitución o modificación de equipos de protección individual.
Señalización de seguridad.
Sustitución de productos o materiales peligrosos.
Número de Accidentes de trabajo investigados.
Número de controles de exposición a contaminantes químicos o biológicos
efectuados.
Número de controles de exposición a contaminantes físicos efectuados.
Número de planes de emergencia en elaboración/revisión efectuados.
Número de PPRL,s aprobados en el periodo.
Número de acciones (excepto formación ) para ingegrar la PRL en la
organización.(2)
Número de Centros auditados.
Otros:
ANEXO 9
FICHA: AT/EP- ACCIDENTES DE TRABAJO
MINISTERIOS/ORGANISMOS
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL
PLANTILLA
AT TOTALES SIN AT TOTALES CON
BAJA
BAJA
AT MORTALES
H
M
H
M
H
M
H
233
252
0
0
2
2
0
0
1.893
27
31
23
36
0
0
MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE, MEDIO RURAL Y MARINO 1.846
177
FONDO ESPAÑOL DE GARANTÍA AGRARIA (FEGA)
M
215
2
2
1
0
0
0
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO
480
149
21
4
10
1
0
0
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL EBRO
722
309
38
3
11
4
0
0
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR
72
26
0
0
1
0
0
0
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADIANA
656
128
13
1
20
2
0
0
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL JÚCAR
316
150
2
0
6
0
0
0
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA CANTÁBRICA
194
125
2
0
3
1
0
0
CONFEDERACIÓ HIDROGRÁFICA DEL MIÑO/SIL
101
44
4
1
2
0
0
0
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL TAJO
418
175
13
0
11
2
0
0
MANCOMUNIDAD DE LOS CANALES DEL TAIBILLA
309
28
24
2
13
1
0
0
PARQUE DE MAQUINARIA
173
12
23
0
10
0
0
0
PARQUES NACIONALES
243
104
10
3
7
0
0
0
3.160
0
4
0
1
0
0
0
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN 2.995
874
MINISTERIO DE CULTURA
1.610
12
14
5
13
0
MUSEO NACIONAL DEL PRADO
235
361
0
0
5
3
0
0
MUSEO NACIONAL CENTRO DE ARTE REINA SOFÍA
158
392
2
10
0
9
0
0
40
35
INSTITUTO DE LA CINEMATOGRAFÍA Y DE LAS ARTES AUDIOVISUALES
816
884
1
3
1
0
0
0
63
63
44
26
0
0
4
0
5
0
0
0
INST.NAC. DE LAS ARTES ESCÉNICAS Y DE LA MUSICA
BIBLIOTECA NACIONAL
192
328
51
95
0
0
0
0
0
0
MINISTERIO DE DEFENSA
14.235
10.495
281
189
330
196
0
0
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA
4.189
6.563
10
15
10
49
0
0
INSTITUTO DE ESTUDIOS FISCALES (IEF)
77
140
0
0
0
0
0
0
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURAS Y EQU. CULTURA
PARQUE MOVIL DEL ESTADO
1.119
122
20
6
39
4
0
0
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (INE)
1.788
2.955
12
32
15
42
0
1
290
254
9
8
2
2
0
0
12.992
14.848
14
29
69
102
0
0
LOTERIAS Y APUESTAS DEL ESTADO (LAE)
AGENCIA ESTATAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
232
388
2
3
1
5
0
0
6.337
6.504
74
102
117
144
0
0
CENT. INVEST. ENERG., MEDIOAMB.Y TECNOLÓGICAS
803
611
42
25
4
7
0
0
INSTITUTO DE SALUD CARLOS III
377
860
4
19
2
9
0
0
INST. NAC. DE INVEST. TECN. AGRARIA Y ALIMENTARIA
399
556
16
20
16
20
0
0
INSTITUTO ESPAÑOL DE OCEANOGRAFÍA (IEO)
362
352
7
5
4
2
0
0
INSTITUTO GEOLÓGICO Y MINERO DE ESPAÑA (IGME)
281
208
4
0
3
2
0
0
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
655
1.044
8
13
1
9
0
0
CONSEJO SUPERIOR DE DEPORTES (CSD)
176
170
0
2
0
0
0
0
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL MENÉNDEZ PELAYO (UIMP)
28
46
0
0
0
0
0
0
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
1.351
1.549
6
7
3
14
0
0
MINISTERIO DE FOMENTO
3.316
3.592
6
1
25
4
1
0
482
271
5
0
1
0
0
0
1.714
3
1
3
1
0
0
370
9
16
0
8
0
0
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN (MCINN)
CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS
CENT. ESTUDIOS Y EXPERIMENT.DE OBRAS PÚBLICAS
MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO (MITYC) 1.293
256
OFICINA ESPAÑOLA DE PATENTES Y MARCAS
CENTRO ESPAÑOL DE METROLOGÍA (CEM)
57
54
1
1
3
0
0
CONSEJO DE SEGURIDAD NUCLEAR (CSN)
224
242
0
0
0
1
0
0
0
MINISTERIO DEL INTERIOR
650
777
4
12
3
3
0
0
2.150
2.633
14
19
21
37
0
0
SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS18.006
679
MINSTERIO DE JUSTICIA
6.800
507
123
315
93
1
0
JEFATURA CENTRAL DE TRÁFICO
MUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL (MUGEJU)
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA (DELEG. Y SUBDELEG.)
AGENCIA ESTATAL BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
37
736
7
8
0
0
0
0
108
0
0
0
0
0
0
900
1.264
48
60
27
22
0
0
3.761
4.076
19
0
37
0
0
0
340
157
11
5
17
2
0
0
30
50
0
1
1
0
0
0
32
20
55
37
0
0
1
5
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
CENTRO DE ESTUDIOS POLÍTICOS Y CONSTITUCIONALES
1.066
711
EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO NACIONAL
372 (MUFACE)
654
MUTUALIDAD GENERAL DE FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO
INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (INAP)
77
130
MINISTERIO DE SANIDAD Y POLÍTICA SOCIAL
431
929
4
10
5
19
0
0
ORGANIZACIÓN NACIONAL DE TRASPLANTES
7
36
0
0
0
1
0
0
INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA * (INGESA)
530
534
7
7
0
0
0
0
INSTITUTO DE MAYORES Y SERVICIOS SOCIALES
497
538
0
0
10
28
0
0
0
REAL PATRONATO SOBRE DISCAPACIDAD
3
16
0
0
0
0
0
MINSTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN
2.351
2.412
0
0
4
9
0
0
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SPEE)
3.614
6.154
7
27
11
51
0
0
205
260
3
5
1
4
0
0
4.481
7.359
0
0
31
86
0
1
666
913
2
8
4
4
0
0
4.868
8.249
19
47
49
110
0
1
MINISTERIO DE LA VIVIENDA
130
194
1
2
1
1
0
0
MINISTERIO DE IGUALDAD
163
480
1
4
2
2
0
0
CONSEJO DE ESTADO
69
75
0
0
1
0
0
0
INST.NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS)
INSTITUTO SOCIAL DE LA MARINA (ISM)
TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS)
TRIBUNAL DE CUENTAS
TOTAL
301
478
2
5
4
8
0
0
109.004
111.106
1483
1003
1430
1239
2
3