PERFIL PASANTES SJR COLOMBIA II semestre 2013 1. PASANTE

PERFIL PASANTES SJR COLOMBIA
II semestre 2013
AÑO PROGRAMADO:
Enero 2013 – Diciembre 2013
1. PASANTE – PRACTICANTE PARA EL EQUIPO SJR
SOACHA
Número de personas solicitadas: 1 estudiante de ciencias políticas.
DURACION
AREA DE COBERTURA
SEDE DE TRABAJO
5 meses
MUNICIPIO DE SOACHA
SOACHA
OBJETIVO DE LA PASANTÍA:
Apoyar las áreas de Incidencia política y Prevención del Servicio Jesuita a Refugiados,
brindando orientación profesional para la formulación de mecanismos de exigibilidad de
derechos a comunidades víctimas de desplazamiento forzado o en riesgo de vinculación a
las dinámicas del conflicto armado.
PERFIL DEL PASANTE o PRACTICANTE:
 Estudiante de VIII - X semestre de ciencia política, sociología o antropología.
 Estudiantes que hayan cursado materias relacionadas con derechos humanos,
conflicto armado y/o desplazamiento forzado en Colombia.
o Conocimientos en investigación social, derechos humanos y políticas
públicas.
 Excelente capacidad de expresión escrita y oral.
 Excelentes relaciones interpersonales y capacidad para el trabajo en equipo.
 Excelente capacidad analítica y crítica respecto de la situación colombiana,
particularmente de la situación del desplazamiento forzado.
OBLIGACIONES GENERALES
Son obligaciones del Pasante o Practicante:
 Asumir con responsabilidad los compromisos de trabajo confiados a él durante el
tiempo del presente acuerdo de conformidad con las instrucciones dadas por el SJR Colombia.
 Trabajar en articulación y bajo la asesoría de la asesora jurídica y el coordinador del
equipo.
 Acompañar a la población desplazada y vulnerable al desplazamiento de acuerdo
con los principios inspiradores y con la metodología del SJR-Colombia.
 Participar de las actividades institucionales a las que el SJR -Colombia lo convocare.
 Cumplir los acuerdos establecidos en el equipo SJR Valle para el cumplimiento de las
rutinas laborales en Buenaventura.
 Acoger y acatar el manual de “Líneas de Seguridad” del SJR- Colombia y respetará
todas las normas allí expuestas para su protección y la de los/las demás miembros
del equipo.
 Cumplir a cabalidad el código de conducta establecido por la dirección del SJR.
 Con excepción de los días de descanso y participación en eventos en el que
representa al SJR-Colombia, solicitar permiso para ausentarse de la zona de trabajo
al (la) director (a) del proyecto o la persona a quien delegue esta función.
2.PASANTES PARA EL ÁREA DE INCIDENCIA BOGOTÁ
Número de personas solicitadas: 1 estudiante de ciencias políticas.
DURACIÓN
AREA DE COBERTURA
SEDE DE TRABAJO
6 meses
Nacional
Bogotá y Soacha
FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y PRODUCTOS ESPERADOS:
1. Asumir con responsabilidad los compromisos confiados por parte del SJR-Colombia
durante el tiempo de las prácticas universitarias.
2. Asistir y participar activamente a las reuniones y distintos espacios de incidencia en
el que el SJR-COL participa. Para ello es indispensable que el pasante tenga un buen
desenvolvimiento oral y corporal.
3. Apoyar en la elaboración de los informes de contexto y temáticos que el coordinador
asigne. Para esta función es indispensable que el pasante tenga excelentes
competencias de lecto-escritura.
4. Realizar tareas de recolección, análisis y construcción de información sobre el
contexto internacional, nacional y regional, respecto a temáticas relevantes para el
Servicio Jesuita a Refugiados como: conflicto armado, situación de derechos
humanos, dinámicas del desplazamiento forzado y vinculación de niños y niñas a la
guerra en Colombia, para la elaboración de documentos de incidencia local, nacional
e internacional.
5. Participar y apoyar en las actividades de seguimiento del SJR-Colombia a la política
en desplazamiento forzado en el país y al marco legal de ley de víctimas, así como
hacer seguimiento a los espacios internacionales en los que se discuten las
problemáticas del desplazamiento y refugio.
6. Hacer seguimiento al trabajo desarrollado por otras organizaciones no
gubernamentales internacionales, en relación con la asistencia y visibilización de la
problemática de desplazamiento en Colombia.
3. PASANTE – PRACTICANTE PARA EL EQUIPO SJR
VALLE DEL CAUCA
Número de personas solicitadas: 1 estudiante de ciencias jurídicas o ciencias políticas
DURACION
AREA DE COBERTURA
SEDE DE TRABAJO
5 meses
Buenaventura- Municipio El Cairo
Buenaventura- Municipio El Cairo
PERFIL DEL PASANTE o PRACTICANTE:
 Estudiante de VIII - X semestre de ciencias jurídicas o ciencias políticas
 Interés manifiesto para trabajar con comunidades afrocolombianas e indígenas
víctima de desplazamiento forzado.
 Excelente capacidad de análisis de la realidad nacional y redacción de documentos.
 Estudiantes que hayan cursado materias relacionadas con derechos humanos,
conflicto armado y/o desplazamiento forzado en Colombia.
FUNCIONES GENERALES
1. Bajo la conducción de la asesora jurídica del SJR Valle del Cauca, orientar casos de
desplazamiento forzado en la oficina del SJR.
2. En coordinación con la asesora jurídica orientar a población víctima de
desplazamiento forzado en la presentación de recursos administrativos, recolección
de pruebas, y demás trámites para el acceso a derechos.
3. Sistematización de casos e identificación de tipologías recurrentes en materia de
desplazamiento forzado.
4. Promover espacios de encuentro para socializar los derechos, mecanismos de
exigibilidad y espacios de participación vigentes en la ley colombiana para proteger
los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado.
5. Responder por los trabajos asignados por el coordinador y/o el asesor del equipo.
6. Con respecto a las actividades: elaborar los respectivos informes narrativos y
evaluativos de las actividades a las que asista, los informes deben ser elaborados en
computador en el programa que le corresponde: Word, Excel, Access. Estos
informes, una vez sean revisados por el equipo, deben reposar en las respectivas
carpetas del archivo del proyecto como Medios de Verificación.
7. Estar en constante comunicación con el coordinador y los asesores del equipo para
la elaboración del cronograma de actividades mensuales.
8. Asistir a las reuniones periódicas del equipo según la programación establecida y a
las reuniones y encuentros.
9. Hacer uso eficiente y responsable de los recursos.
10. Ante cualquier irregularidad que obstaculice el desempeño de sus funciones
informarla al Coordinación del Equipo y/o al Director Nacional.
11. Presentar de manera clara y a tiempo, con los soportes contables en original, el
informe económico de los dineros que le sean dados para el desarrollo de
actividades
4.PASANTE – PRACTICANTE PARA EL EQUIPO SJR
VALLE
Número de personas solicitadas: 1 estudiante de cualquiera de las siguientes profesiones:
diseño, comunicación social, antropología, ciencias políticas o afines.
DURACION
AREA DE COBERTURA
SEDE DE TRABAJO
5 meses
Buenaventura – Valle del Cauca
Buenaventura
PERFIL DEL PASANTE o PRACTICANTE:
 Estudiante de VIII - X de diseño, comunicación social, antropología, ciencias políticas
o afines.
 Interés manifiesto para trabajar con comunidades afrocolombianas e indígenas
víctima de desplazamiento forzado.
 Estudiantes que hayan cursado materias relacionadas con derechos humanos,
conflicto armado y/o desplazamiento forzado en Colombia.
 Conocimiento de temas de desplazamiento (Causas, consecuencias, derechos de la
población, legislación... etc.).
 Conocimientos profesionales o énfasis investigativos en trabajo comunitario.
FUNCIONES GENERALES
1. Bajo la conducción de la asesora de prevención y la coordinación del SJR Valle del
Cauca, desarrollar el plan de actividades.
2. En articulación con la asesor(a) de prevención diseñar herramientas participativas
para el conocimiento del protocolo facultativo para la prevención al reclutamiento
forzado en el marco del conflicto armado.
3. En articulación con la asesor(a) de prevención diseñar y ejecutar herramientas
participativas para fortalecer las capacidades de incidencia y comunicación de la
plataforma de acción joven del distrito de Buenaventura
4. En articulación con la asesor(a) de prevención construir y aplicar herramientas para
el desarrollo de capacidades en adultas significativas para su ejecución,
considerando las situaciones particulares del contexto de Buenaventura.
5. Desde las capacidades y creatividad del estudiante en práctica acompañar las
iniciativas artísticas de jóvenes que hacen parte del acompañamiento que brinda el
SJR con población vulnerable en Buenaventura.
6. Realizar un documento que sistematice la experiencia de práctica social en el
Servicio Jesuita a Refugiados.
7. Responder por los trabajos asignados por el coordinador y/o el asesor del equipo.
8. Con respecto a las actividades: elaborar los respectivos informes narrativos y
evaluativos de las actividades a las que asista, los informes deben ser elaborados en
computador en el programa que le corresponde: Word, Excel, Access. Estos
informes, una vez sean revisados por el equipo, deben reposar en las respectivas
carpetas del archivo del proyecto como Medios de Verificación.
9. Estar en constante comunicación con el coordinador y los asesores del equipo para
la elaboración del cronograma de actividades mensuales.
10. Asistir a las reuniones periódicas del equipo según la programación establecida y a
las reuniones y encuentros.
5.PASANTE – PRACTICANTE PARA EL EQUIPO DE
ACCIÓN HUMANITARIA Y PREVENCIÓN
MAGDALENA MEDIO - SAN PABLO BOLÍVAR
Número de personas solicitadas: 1 estudiante de ciencias jurídicas o ciencias políticas
Perfil: Estudiante de Derecho o Ciencia Política, familiarizado con las problemáticas rurales,
que pueda aportar metodologías para trabajar la ley 743 de 2002 con comunidades
campesinas, sensibilizado frente a la problemática del desplazamiento forzado con interés
por la situación sociopolítica del país y disponibilidad para trabajar en campo.
Funciones:
 Construcción y ejecución de 4 talleres para abordar la ley 743 de 2002 con
metodología apropiada y dirigida a 9 comunidades campesinas.
 Acompañamiento logístico al proyecto de Fortalecimiento de capacidades para la
autonomía social, productiva y política de la población desplazada retornada y
vulnerable receptora del municipio de San Pablo Bolívar.
 Documento que dé cuenta del trabajo realizado en campo, el cual debe incluir los
talleres diseñados.
El producto esperado de la pasantía es una cartilla metodológica que permita abordar la ley
743 de 2002 con comunidades campesinas, a través de 4 sesiones de 45 minutos cada una.