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Luis del Rivero,
Presidente
de Sacyr Vallehermoso
carta
del presidente
25 años de responsabilidad
En el momento de escribir estas líneas faltan ya pocos meses para cumplir nuestras Bodas de Plata
como empresa. 25 años de andadura profesional durante los cuales hemos sido capaces de construir
una Compañía sólida, de probada capacidad profesional y liderazgo tecnológico y con un potencial a
futuro acorde con sus 51 mil millones de euros de cartera de negocios.
Mas de 20.000 profesionales son los artífices de este éxito. Desde aquella primera obra, el
Acondicionamiento y Mejora del Río Segura, acometida por Sacyr por un importe de 162 millones de
pesetas, hasta la adjudicación del Tercer Juego de Esclusas del Canal de Panamá, de más de 2.300
millones de euros y en fase de ejecución en estos momentos, hemos recorrido juntos un largo camino.
Un camino no exento de dificultades, pero lleno de compromiso con nuestros accionistas, clientes,
proveedores y equipos. Un camino a fin de cuentas gratificante, donde la calidad y el valor añadido
han marcado la dirección a seguir.
25 años de responsabilidad en lo económico han permitido contar a día de hoy con una estructura
financiera estable, necesidades de inversión cubiertas para los próximos años y cinco áreas de negocio
complementarias y fuertemente implantadas en sus mercados. Nos han permitido contar igualmente
entre nuestros activos con una participación del 20% en Repsol YPF, una de las mayores empresas
del mundo y una de las 10 mayores petroleras privadas.
25 años de responsabilidad en lo social han permitido a nuestra Compañía trabajar en los 5 continentes,
creando una media de más de 800 puestos de trabajo en cada uno de los años de nuestra historia.
Hemos apostado decididamente en materia de Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos y por
supuesto en Derechos Humanos, suscribiendo el Pacto Mundial de Naciones Unidas y apoyando otras
iniciativas. Sacyr Vallehermoso ha sido especialmente activa en materia de Investigación y Desarrollo,
hasta hacer de nuestros procesos en I+D+i, parte sustancial de nuestra enseña corporativa. La
capacidad tecnológica de nuestros equipos, ha sido reconocida unánimemente por el mercado en
multitud de ocasiones.
Además, nuestro Grupo se ha implicado frecuentemente como impulsor del desarrollo de las
comunidades donde opera, contribuyendo de diferentes formas a la transformación de las mismas,
a través de varios proyectos canalizados primero a través de nuestras diferentes sociedades y
actualmente a través de nuestra Fundación.
25 años de responsabilidad en lo medioambiental completan las tres líneas de resultados de una
empresa joven todavía, pero comprometida con el futuro y con la protección de nuestro entorno.
Un sólido sistema de gestión ambiental y de protección a la biodiversidad, un adecuado control del
consumo de recursos, así como de las emisiones, vertidos y residuos nos ha ayudado a apoyar la lucha
contra el cambio climático.
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CARTA DEL PRESIDENTE
Tanto en lo económico, como en lo social y en lo ambiental, 2010 ha sido un año especialmente
relevante para todos nosotros:
Por un lado, la consolidación financiera del Grupo se ha completado con éxito, sentando las bases
para nuestro desarrollo futuro. Nuestros resultados han tenido una positiva evolución – incluso en
estos complicados momentos de la economía mundial – y las áreas de negocio han presentado una
evolución de la que podemos sentirnos muy satisfechos. El Ebitda mejoró cerca de un 36% y el
margen se incrementó cerca de 5 puntos. Nuestra cartera tiene ya un componente internacional del
58% y la cifra de negocios que se genera en el exterior alcanza ya el 31%. Paralelamente, la deuda
financiera neta se redujo en un 7,3%.
Hay que destacar que 2010 fue el primer ejercicio en el que Sacyr Vallehermoso trabajó en
materia de Responsabilidad Corporativa con un Plan Director aprobado y apoyado por el Consejo
de Administración. Este Plan Director 2010 - 2011, concluyó su primer ejercicio con un grado de
cumplimiento del 60% sobre el total de acciones previstas para los dos años.
En el campo de lo social, la plantilla media consolidada del Grupo tuvo un incremento del 8,9%, lo
cual implicó empleo por encima de las 1.600 nuevas contrataciones. Nuestro Grupo se dotó de un
nuevo Código de Conducta, basado en valores éticos y principios básicos de actuación, aplicable a
todo el conjunto de empleados y empresas. Se constituyó igualmente un Órgano de Cumplimiento
del mencionado Código que asegura la implantación del conjunto de prácticas éticas y responsables.
En términos de formación se ha continuado con el esfuerzo iniciado hace algunos años. Como
ejemplo, baste decir que solo en España se han impartido 134.000 horas de formación a mas de
3.800 empleados.
Mas allá del propio cumplimiento de la normativa aplicable y desde el punto de vista de la Prevención
de Riesgos Laborales, el Grupo sigue implementando el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, bajo la exigente norma OHSAS 18001. Nueve filiales del Grupo actúan ya bajo estos
parámetros.
Por primera vez también – ya en el terreno de los Derechos Humanos –, el Grupo cumplimentó su
Primer Informe de Progreso del Pacto Mundial de Naciones Unidas, completando así el compromiso
adquirido con este Organismo hace dos años con la suscripción de los principios en él contenidos.
En acción social, La Fundación Sacyr Vallehermoso y sus Patronos, hemos seguido trabajando para
canalizar proyectos de valor que reforzaran nuestro compromiso con la sociedad.
Así, durante el ejercicio fueron falladas las cuatro categorías de la Primera Edición de los Premios Sacyr
“Hacemos lo Imposible” y se entregaron los galardones correspondientes a Innovación Tecnológica,
Innovación Medioambiental, Periodismo de Innovación y Gestión de Proyectos Ciudadanos, quedando
abierto el plazo para la segunda convocatoria.
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inFOrMe de respOnsaBilidad cOrpOratiVa 2010
desde el punto de vista de la i+d+i, sacyr Vallehermoso ha obtenido en 2010 la certificación
individualizada de su sistema de gestión según norma Une 166.002 y lidera la línea de investigación
de construcción del proyecto tHOFU financiado por el programa cenit del Ministerio de ciencia e
innovación.
Finalmente, en el campo medioambiental, el Grupo sigue anticipándose a los cambios normativos y a
los requerimientos de administraciones y clientes, introduciendo novedosos sistemas de control. como
ejemplo, el reconocimiento del Ministerio de industria, turismo y comercio en su programa aVanZa
para el proyecto del sistema avanzado de control online de Vertidos a cauces.
se ha seguido avanzando igualmente en la transparencia y rigurosidad de la información ambiental
reportada, que como podrán comprobar en este informe, amplia las actividades sujetas a normativa
eMas iii.
como pueden comprobar, un ejercicio intenso. el trabajo de nuestros equipos en materia responsable
se ha desarrollado en paralelo al de nuestras áreas de negocio. de hecho, syV ha coordinado estos
esfuerzos a través de un grupo de trabajo especialmente constituido a tal efecto en el que están
representadas todas las actividades y los principales departamentos de apoyo, hasta un total de 15
personas. ellas representan las diferentes parcelas y niveles de responsabilidad del Grupo. de esta
forma, nos aseguramos de que las políticas de responsabilidad corporativa fluyan adecuadamente y
cuenten con el apoyo de la totalidad de la plantilla.
a lo largo del informe encontrarán profusa información sobre nuestras actividades. siendo las mismas
importantes, más lo es la filosofía que se desprende de las mismas. nuestra sociedad nos demanda
una actuación responsable, porque de esa responsabilidad depende en buena medida nuestro futuro.
Un futuro esperanzador para nuestra sociedad y para nuestra compañía. así hemos querido trabajar
durante los últimos 25 años que a buen seguro serán los primeros de una larga y próspera trayectoria.
les invito por tanto a celebrar con nosotros, nuestros primeros 25 años de responsabilidad.
luis del rivero, presidente de sacyr Vallehermoso
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