MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
DE LA
DIRECCIÓN DE RED DE SALUD TACNA
OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA RED DE SALUD TACNA
DIRECCION EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
EQUIPO DE ORGANIZACION
2011
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
INDICE
INTRODUCCION
CAPITULO I.
1.
2.
3.
4.
N° PAGINA
001
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACION Y
FUNCIONES
Finalidad
Objetivos
Alcance
Nivel de Aprobación
002
002
002
002
002
CAPITULO II. BASE LEGAL
003
CAPITULO III. CRITERIOS DEL DISEÑO
003
CAPITULO IV. ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMAS ESTRUCTURAL Y
FUNCIONAL
1
Estructura Orgánica
2.
Organigrama Estructural y Funcional
004
004
005-006
CAPITULO V. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
007-012
CAPITULO VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
013












Dirección de Red
Oficina de Desarrollo Institucional
Oficina de Administración
Microrred de Salud Metropolitano
Microrred de Salud Cono Sur
Microrred de Salud Cono Norte
Microrred de Salud Litoral
Microrred de Salud Jorge Basadre
Microrred de Salud Frontera
Microrred de Salud Tarata
Microrred de Salud Candarave
Microrred de Salud Alto Andino
013-016
017-022
023-029
030-080
081-117
118-164
165-181
182-194
195-222
223-240
241-254
255-262
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
INTRODUCCION
El Manual de Organización y Funciones-MOF- de la Dirección de Red de Salud - Tacna, año
2011, es el documento normativo básico que expresa en detalle la estructura orgánica y la
descripción de las funciones más importantes, relaciones, líneas de autoridad y responsabilidad de
cada uno de los distintos niveles, funcionarios y jefes responsables de cada una de las unidades
orgánicas.
Se describe la conformación de las unidades orgánicas del segundo nivel organizacional
establecidos en el ROF vigente aprobado mediante Ordenanza Regional Nº 021-2008CR/GOB.REG.TACNA del 02 de Diciembre del 2008, que están acompañados de un organigrama
de tipo estructural representado gráficamente, considerando el nivel de dirección del cual depende
y las unidades orgánicas (incluido el órgano de Dirección) sobre las que tiene mando o dirección, a
efectos de tener una visión general sobre la ubicación del órgano dentro de la estructura general
de la entidad. También se incluye un organigrama de tipo funcional donde se grafican los equipos
de trabajo, de acuerdo a lo autorizado en el punto 5.4.4, inc. f) de la “Estructura Orgánica y
Funcional y Organigramas” de la Directiva Nº 007-MINSA/OGPP – V.02 – Directiva para la
Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional, aprobada con
Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA DEL 28-06-06.
En el presente documento se describen las funciones específicas de los cargos en el formato
“Ficha de descripción de funciones del cargo o puesto de trabajo” (F-ORG-09.0), en el orden
establecido en el cuadro orgánico de cargos aprobado mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº
182-2011-P.R./GOB.REG.TACNA del 11 de Abril del 2011. Se ha conformado equipos de trabajo y
se ordenaron las funciones por áreas funcionales, utilizando la denominación de “Equipo de
Trabajo”, porque existe la necesidad de segregar funciones incompatibles en una unidad orgánica
para que exista independencia y separación y para establecer un nivel de responsabilidad
funcional, para una adecuada delegación de autoridad que permita la adopción de decisiones en
los procesos operativos de carácter especializado, complejos, de modo que se cumpla con las
responsabilidades asignadas. En las funciones del personal responsable de un área funcional se
definió necesariamente las atribuciones y responsabilidades para adoptar decisiones, supervisar,
autorizar y controlar operaciones, entre otros, de acuerdo a la Directiva mencionada líneas arriba.
El Director General, el Director Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud – Tacna, Directores de
Oficina y Jefes de Microrred de la Red de Salud – Tacna, Organo Desconcentrado de la Dirección
Regional Sectorial de Salud- Tacna son responsables de divulgar y mantener actualizado el
contenido de este Manual de Organización y Funciones-MOF- al personal asignado a su unidad
orgánica, estableciéndose un canal permanente de comunicación, con el propósito de que cada
persona que ocupa un cargo tenga pleno conocimiento de la función que cumple y lo que significa
en la consecución de los objetivos y planes.
1
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
CAPITULO I : OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
1.
FINALIDAD
El Manual de Organización y Funciones (MOF), es un documento técniconormativo y de gestión institucional, que tiene por finalidad describir las funciones
específicas a nivel del cargo, desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y
funciones generales establecidas en el vigente Reglamento de Organización y
Funciones (ROF) de la Dirección de Red de Salud – Tacna de la Dirección
Regional Sectorial de Salud-Tacna, así como en base a los requerimientos de
cargos aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) vigente a la
fecha.
2.
OBJETIVOS
Los objetivos a lograrse son los siguientes:
a. Proporcionar información relacionada a la ubicación dentro de la estructura
orgánica, dependencia jerárquica e interrelaciones de los diferentes órganos
de la Dirección de Red de Salud - Tacna.
b. Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos
aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal vigente.
c. Contribuir a que los trabajadores de las diferentes unidades orgánicas de la
Dirección de Red de Salud - Tacna, conozcan en forma clara y precisa sus
deberes y obligaciones, a fin de que asuman las responsabilidades inherentes
al cargo que desempeñan.
3.
ALCANCE
Lo establecido en el presente manual es de aplicación en la Dirección de Red de
Salud – Tacna, órgano desconcentrado de la Dirección Regional Sectorial de
Salud Tacna.
4.
NIVEL DE APROBACION
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Dirección de Red de SaludTacna, será aprobado por Resolución del titular de la entidad, en cumplimiento a lo
normado en el punto 5.4.8 de la Directiva Nº 007-MINSA/OGPP – V.02 – Directiva
para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional
aprobada mediante la Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA del 28-06-06 y
puesta a consideración, conocimiento y también aprobación del Gobierno Regional
de Tacna en cumplimiento a la normatividad vigente.
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CAPITULO II : BASE LEGAL
El Manual de Organización y Funciones está sustentado en los siguientes dispositivos:
-
-
-
-
-
-
-
Ley Nº 27658 – Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
Decreto Legislativo Nº 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público.
Decreto Supremo Nº 005-90-PCM – Reglamento de la Ley de Carrera
Administrativa.
Ley Nº 27657 – Ley del Ministerio de Salud y Decreto Supremo Nº 013-2002SA que aprueba el Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo Nº 023-2005-SA – Aprueba el reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley Nº
27657
Decreto Supremo Nº 014-2002-SA – Aprueba el Reglamento de Organización
y Funciones del Ministerio de Salud.
Resolución Ministerial Nº 573-2003-SA/DM – Aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones de las Direcciones de Salud y de las Direcciones de
Red de Salud.
Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización.
Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobierno Regionales.
Ley Nº 27902, Ley de Modificación de la Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales.
Ordenanza Regional Nº 004-2006-CR/GOB.REG.TACNA del 10-04-2006, que
aprueba el Reglamento de Organización y Funciones-ROF del Gobierno
Regional de Tacna.
Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA – Aprueba la Directiva Nº 007MINSA/OGPP – V.02 – Directiva para la Formulación de Documentos
Técnicos Normativos de Gestión Institucional.
Ordenanza Regional Nº 021-2008-CR/GOB.REG.TACNA del 02 de Diciembre
del 2008– Aprueban el Reglamento de Organización y Funciones de la
Dirección de Red de Salud – Tacna.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 117-2010 PR/GOB.REG.TACNA de fecha
12 de Abril del 2010 – Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal –
CAP, de la Dirección de Red de Salud-Tacna.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 182-2011-P.R./GOB.REG.TACNA del 11 de
Abril del 2011 Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal –CAP, de la
Dirección de Red de Salud-Tacna
CAPITULO III : CRITERIOS DEL DISEÑO
El estudio de la ciencia administrativa ha posibilitado el desarrollo de un gran número de
herramientas que coadyuven en el logro de una efectiva sistematización, tanto en la faz
administrativa como en la operativa/asistencial. De todas ellas, en particular los manuales, se han
convertido en instrumentos importantes dentro del sistema de información de toda la organización
racionalmente conducida.
La entidad tomó en cuenta los siguientes criterios para la elaboración del MOF:
a) El ROF establece la organización estructural y funciones de la Dirección Regional Sectorial de
Salud de Tacna hasta el segundo nivel organizacional, conforme a la normatividad legal; y el
Manual de Organización y Funciones detalla la organización y funciones de los cargos hasta el
nivel más específico.
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
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b) En el MOF no se ha creado cargos o puestos de trabajo adicionales, ni modificado los
establecidos oficialmente en el Cuadro para Asignación de Personal.
c) El MOF se ha elaborado en forma independiente en las unidades orgánicas del segundo nivel
organizacional de la entidad.
d) En la redacción de las funciones de los cargos o puestos de trabajo se tuvo en cuenta lo
siguiente: Se utilizo lenguaje claro, sencillo y breve.
e) Cuando en una unidad orgánica existen varios cargos o puestos de trabajo con igual
denominación y que desempeñan funciones similares, se describió en el MOF una sola vez y
se efectuó la indicación del número de los cargos considerados.
f) Para la especificación de los requisitos mínimos exigibles de los cargos o puestos de trabajo
se tuvo en cuenta lo establecido en el Manual Normativo de Clasificación de Cargos del
Ministerio de Salud, y también se especificaron los requisitos deseables sobre títulos y grados,
estudios complementarios o de especialización y experiencia laboral, así cómo los referidos a
capacidades, habilidades y actitudes necesarias para que se cumplan las funciones asignadas
al cargo.
CAPITULO IV : ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL
IV.1 ESTRUCTURA ORGANICA
La Dirección de Red de Salud Tacna, tiene la siguiente estructura orgánica:
ÓRGANO DE DIRECCIÓN
1. Dirección de Red
ÓRGANO DE ASESORAMIENTO
2. Oficina de Desarrollo Institucional
ÓRGANO DE APOYO
3. Oficina de Administración
ÓRGANOS DE LÍNEA
4. Microrred de Salud Metropolitano
5. Microrred de Salud Cono Sur
6. Microrred de Salud Cono Norte
7. Microrred de Salud Litoral
8. Microrred de Salud Jorge Basadre
9. Microrred de Salud Frontera
10. Microrred de Salud Tarata
11. Microrred de Salud Candarave
12. Microrred de Salud Alto Andino
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IV.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL

Organigrama Estructural
DIRECCION DE RED
OFICINA DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
OFICINA DE
ADMINISTRACION
MICRORRED
DE SALUD
METROPOLITANO
MICRORRED
DE SALUD
CONO SUR
MICRORRED
DE SALUD
CONO NORTE
MICRORRED
DE SALUD
LITORAL
MICRORRED
DE SALUD
JORGE BASADRE
MICRORRED
DE SALUD
FRONTERA
MICRORRED
DE SALUD
TARATA
MICRORRED
DE SALUD
CANDARAVE
MICRORRED
DE SALUD
ALTO ANDINO
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
Organigrama Funcional
DIRECCION DE RED
OFICINA DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
OFICINA DE
ADMINISTRACION
MICRORRED
DE SALUD
METROPOLITANO
EQUIPO DE TRABAJO
DEL CENTRO DE
ALIMENTACION
Y NUTRICION
MICRORRED
DE SALUD
CONO SUR
MICRORRED
DE SALUD
CONO NORTE
MICRORRED
DE SALUD
LITORAL
MICRORRED
DE SALUD
JORGE BASADRE
MICRORRED
DE SALUD
FRONTERA
MICRORRED
DE SALUD
TARATA
MICRORRED
DE SALUD
CANDARAVE
MICRORRED
DE SALUD
ALTO ANDINO
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CAPITULO V. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL - AÑO 2011
ENTIDAD : DIRECCION REGIONAL SECTORIAL DE SALUD TACNA - DIRECCION DE RED DE SALUD TACNA
SECTOR : SALUD - GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
I.
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION DE RED
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
001
Director de Programa Sectorial II
D4-05-290-2
EC
1
002
Técnico Administrativo III
TOTAL DEL ORGANO
T5-05-707-3
SP-AP
1
2
II.
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
1
0
1
2
0
0
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:
Nº
ORDEN
003
004
005
006
III.
CARGO ESTRUCTURAL
Coordinadora (o) del Cuidado Integral de Salud
Cirujano Dentista IV
Enfermera (o) II
Especialista Administrativo I
TOTAL DEL ORGANO
CODIGO
P6-50-215-4
P4-50-325-2
P3-05-338-1
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SP-DS
SP-ES
SP-ES
SP-ES
1
1
1
1
4
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
0
1
1
0
1
0
1
0
3
1
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: OFICINA DE ADMINISTRACION
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:
Nº
ORDEN
007
008 / 010
011
012 / 014
015
IV.
Nº
ORDEN
016
017
018
019
020 / 028
029 / 031
CARGO ESTRUCTURAL
Supervisor de Programa Sectorial I
Técnico Administrativo II
Técnico en Transporte I
Técnico Administrativo I
Supervisor de Conservación y Servicios I
TOTAL DEL ORGANO
CODIGO
CLASIFICACIÓN
D2-05-695-1
T4-05-707-2
T4-60-830-1
T3-05-707-1
A4-05-690-1
SP-EJ
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
TOTAL
1
3
1
3
1
9
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
1
0
3
0
1
0
3
0
1
0
9
0
CARGO DE
CONFIANZA
0
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:
CARGO ESTRUCTURAL
Supervisor de Programa Sectorial I
Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud
Supervisora (o) de Enfermería
Médico III
Enfermera (o) III
Obstetríz III
CODIGO
D2-05-695-1
P5-50-525-3
P5-50-325-3
P5-50-540-3
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SP-EJ
SP-EJ
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
1
1
1
1
9
3
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
0
1
0
1
0
1
1
0
9
0
3
0
CARGO DE
CONFIANZA
7
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
032 / 033
034 / 039
040 / 048
049
050 / 051
052 / 070
071 / 082
083 / 099
100 / 104
105 / 109
110
111
112
113
114 / 115
116
117 / 120
121
122 / 129
130 / 132
133 / 137
138 / 140
141 / 183
184
185
186 / 187
188 / 189
190 / 191
192 / 194
195 / 196
197
198 / 202
V.
Cirujano Dentista III
Médico II
Enfermera (o) II
Obstetríz II
Cirujano Dentista II
Médico I
Enfermera (o) I
Obstetríz I
Asistente Social I
Cirujano Dentista I
Psicólogo I
Nutricionista I
Químico Farmacéutico I
Educador para la Salud I
Asistente en Servicios de Salud II
Técnico Especializado en Laboratorio I
Técnico Administrativo III
Técnico en Planificación II
Técnico en Enfermería II
Técnico Administrativo II
Técnico en Nutrición II
Inspector Sanitario II
Técnico en Enfermería I
Técnico en Laboratorio I
Técnico en Estadística I
Técnico en Farmacia I
Programador de Sistema PAD I
Técnico en Nutrición I
Chofer I
Técnico en Archivo I
Supervisor de Conservación y Servicios II
Supervisor de Conservación y Servicios I
TOTAL DEL ORGANO
P5-50-215-3
P4-50-525-2
P4-50-325-2
P4-50-540-2
P4-50-215-2
P3-50-525-1
P3-50-325-1
P3-50-540-1
P3-55-078-1
P3-50-215-1
P3-55-640-1
P3-50-535-1
P3-50-650-1
P3-50-315-1
P2-50-076-2
T5-05-707-3
T5-05-805-2
T5-50-757-2
T4-05-707-2
T4-50-797-2
T4-50-480-2
T4-50-757-1
T4-50-785-1
T4-05-760-1
T4-50-763-1
T3-05-630-1
T3-50-797-1
T2-60-245-1
T2-05-730-1
A5-05-690-2
A4-05-690-1
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
2
6
9
1
2
19
12
17
5
5
1
1
1
1
2
1
4
1
8
3
5
3
43
1
1
2
2
2
3
2
1
5
187
2
6
9
1
2
19
11
16
5
3
1
1
0
1
2
1
4
1
8
3
5
3
32
1
1
1
1
2
1
2
1
2
161
0
0
0
0
0
0
1
1
0
2
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
11
0
0
1
1
0
2
0
0
3
26
0
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:
Nº
ORDEN
203
204
205
206
207
208
209 / 210
211 / 213
214 / 215
216 / 217
218 / 229
230 / 237
238 / 249
CARGO ESTRUCTURAL
Supervisor de Programa Sectorial I
Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud
Supervisora (o) de Enfermería
Enfermera (o) IV
Cirujano Dentista IV
Enfermera (o) III
Médico II
Enfermera (o) II
Obstetríz II
Cirujano Dentista II
Médico I
Enfermera (o) I
Obstetríz I
CODIGO
D2-05-695-1
P6-50-325-4
P6-50-215-4
P5-50-325-3
P4-50-525-2
P4-50-325-2
P4-50-540-2
P4-50-215-2
P3-50-525-1
P3-50-325-1
P3-50-540-1
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SP-EJ
SP-EJ
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
1
1
1
1
1
1
2
3
2
2
12
8
12
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
0
0
0
1
1
1
2
3
2
2
12
6
10
P
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
2
2
CARGO DE
CONFIANZA
8
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
250
251
252 / 253
254 / 255
256 / 273
274
275
276
277
278
279
VI.
Cirujano Dentista I
Nutricionista I
Técnico Sanitario I
Técnico Administrativo II
Técnico en Enfermería I
Técnico en Farmacia I
Técnico en Transporte I
Técnico Administrativo I
Programador de Sistema PAD I
Inspector Sanitario I
Auxiliar de Enfermería I
TOTAL DEL ORGANO
P3-50-215-1
P3-50-535-1
T5-50-845-1
T4-05-707-2
T4-50-757-1
T4-50-763-1
T4-60-830-1
T3-05-707-1
T3-05-630-1
T3-50-480-1
A3-50-125-1
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
1
1
2
2
18
1
1
1
1
1
1
0
1
2
2
18
1
1
0
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
77
68
9
0
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:
Nº
ORDEN
280
281
282
283 / 284
285
286 / 289
290 / 291
292 / 294
295 / 299
300 / 301
302
303 / 322
323 / 336
337 / 353
354 / 359
360 / 364
365
366
367
368 / 371
372
373
374 / 402
403 / 404
405
406
407
408
409
410 / 411
412
413 / 414
CARGO ESTRUCTURAL
Supervisor de Programa Sectorial I
Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud
Supervisora (o) de Enfermería
Cirujano Dentista IV
Médico III
Enfermera (o) III
Cirujano Dentista III
Médico II
Enfermera (o) II
Obstetríz II
Cirujano Dentista II
Médico I
Enfermera (o) I
Obstetríz I
Asistente Social I
Cirujano Dentista I
Asistente en Servicios de Salud II
Técnico Sanitario I
Técnico Administrativo III
Técnico en Enfermería II
Técnico Administrativo II
Inspector Sanitario II
Técnico en Enfermería I
Técnico en Laboratorio I
Técnico en Farmacia I
Técnico en Transporte I
Técnico Administrativo I
Programador de Sistema PAD I
Inspector Sanitario I
Chofer I
Artesano I
Supervisor de Conservación y Servicios I
TOTAL DEL ORGANO
CODIGO
D2-05-695-1
P6-50-215-4
P5-50-525-3
P5-50-325-3
P5-50-215-3
P4-50-525-2
P4-50-325-2
P4-50-540-2
P4-50-215-2
P3-50-525-1
P3-50-325-1
P3-50-540-1
P3-55-078-1
P3-50-215-1
P2-50-076-2
T5-50-845-1
T5-05-707-3
T5-50-757-2
T4-05-707-2
T4-50-480-2
T4-50-757-1
T4-50-785-1
T4-50-763-1
T4-60-830-1
T3-05-707-1
T3-05-630-1
T3-50-480-1
T2-60-245-1
T2-30-060-1
A4-05-690-1
SITUACIÓN
DEL CARGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SP-EJ
SP-EJ
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
1
1
1
2
1
4
2
3
5
2
1
20
14
17
6
5
1
1
1
4
1
1
29
2
1
1
1
1
1
2
1
2
O
0
0
0
2
1
4
2
3
5
2
1
20
12
15
5
4
1
1
1
4
1
1
25
2
0
1
0
0
1
1
1
2
P
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
2
1
1
0
0
0
0
0
0
4
0
1
0
1
1
0
1
0
0
135
118
17
CARGO DE
CONFIANZA
0
9
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
VII.
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD LITORAL
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:
Nº
ORDEN
415
CARGO ESTRUCTURAL
Supervisor de Programa Sectorial I
CODIGO
D2-05-695-1
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SP-EJ
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
1
0
1
1
416
Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud
SP-EJ
1
0
417
Supervisora (o) de Enfermería
SP-EJ
1
0
1
0
418
419 / 421
Enfermera (o) II
P4-50-325-2
SP-ES
1
1
Médico I
P3-50-525-1
SP-ES
3
3
0
0
422 / 425
Enfermera (o) I
P3-50-325-1
SP-ES
4
4
426 / 431
Obstetríz I
P3-50-540-1
SP-ES
6
6
0
0
432
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
SP-ES
1
1
433
Técnico Sanitario I
T5-50-845-1
SP-AP
1
1
0
4
434 / 446
Técnico en Enfermería I
T4-50-757-1
SP-AP
13
9
447
Técnico en Transporte I
T4-60-830-1
SP-AP
1
1
0
448
Programador de Sistema PAD I
T3-05-630-1
SP-AP
1
0
1
1
0
1
35
26
9
449
VIII.
Supervisor de Conservación y Servicios I
TOTAL DEL ORGANO
A4-05-690-1
SP-AP
CARGO DE
CONFIANZA
0
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
450
Supervisor de Programa Sectorial I
451
Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud
452
Supervisora (o) de Enfermería
CODIGO
D2-05-695-1
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SP-EJ
SP-EJ
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
1
0
1
1
0
1
SP-EJ
1
0
1
453 / 456
Médico I
P3-50-525-1
SP-ES
4
4
0
457 / 459
Enfermera (o) I
P3-50-325-1
SP-ES
3
3
0
460 / 462
Obstetríz I
P3-50-540-1
SP-ES
3
2
1
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
SP-ES
1
0
1
464 / 474
Técnico en Enfermería I
T4-50-757-1
SP-AP
11
8
3
475
Técnico en Transporte I
T4-60-830-1
SP-AP
1
1
0
1
1
0
27
19
8
463
476
Artesano I
TOTAL DEL ORGANO
T2-30-060-1
SP-AP
CARGO DE
CONFIANZA
0
10
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
IX.
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:
Nº
ORDEN
477
478
479
480
481
482
483
484
485
486 / 488
489 / 493
494 / 495
496
497
498
499
500
501 / 512
513 / 514
X.
CARGO ESTRUCTURAL
Supervisor de Programa Sectorial I
Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud
Supervisora (o) de Enfermería
Enfermera (o) IV
Enfermera (o) III
Cirujano Dentista III
Médico II
Enfermera (o) II
Obstetríz II
Médico I
Enfermera (o) I
Obstetríz I
Asistente Social I
Cirujano Dentista I
Asistente en Servicios de Salud II
Técnico Sanitario I
Inspector Sanitario II
Técnico en Enfermería I
Técnico en Farmacia I
TOTAL DEL ORGANO
CODIGO
D2-05-695-1
P6-50-325-4
P5-50-325-3
P5-50-215-3
P4-50-525-2
P4-50-325-2
P4-50-540-2
P3-50-525-1
P3-50-325-1
P3-50-540-1
P3-55-078-1
P3-50-215-1
P2-50-076-2
T5-50-845-1
T4-50-480-2
T4-50-757-1
T4-50-763-1
SITUACIÓN
DEL CARGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SP-EJ
SP-EJ
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
5
2
1
1
1
1
1
12
2
O
0
0
0
1
1
1
1
1
1
3
5
2
1
1
1
1
1
12
2
P
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
38
35
3
CARGO DE
CONFIANZA
0
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD TARATA
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:
Nº
ORDEN
515
516
517
518 / 519
520 / 521
522 / 528
529 / 531
532
533
534
535 / 536
537 / 546
547
548
549
CARGO ESTRUCTURAL
Supervisor de Programa Sectorial I
Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud
Supervisora (o) de Enfermería
Obstetríz II
Médico I
Enfermera (o) I
Obstetríz I
Cirujano Dentista I
Biólogo I
Asistente en Servicios de Salud I
Técnico Sanitario I
Técnico en Enfermería I
Técnico en Transporte I
Artesano I
Supervisor de Conservación y Servicios I
TOTAL DEL ORGANO
CODIGO
D2-05-695-1
P4-50-540-2
P3-50-525-1
P3-50-325-1
P3-50-540-1
P3-50-215-1
P3-45-190-1
P1-50-076-1
T5-50-845-1
T4-50-757-1
T4-60-830-1
T2-30-060-1
A4-05-690-1
SITUACIÓN
DEL CARGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SP-EJ
SP-EJ
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
1
1
1
2
2
7
3
1
1
1
2
10
1
1
1
O
0
0
0
2
2
6
1
1
1
1
2
7
1
1
0
P
1
1
1
0
0
1
2
0
0
0
0
3
0
0
1
35
25
10
CARGO DE
CONFIANZA
0
11
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
XI.
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
550
Supervisor de Programa Sectorial I
551
Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud
552
Supervisora (o) de Enfermería
CODIGO
D2-05-695-1
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SP-EJ
SP-EJ
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
1
0
1
1
0
1
SP-EJ
1
0
1
553 / 556
Médico I
P3-50-525-1
SP-ES
4
4
0
557 / 563
Enfermera (o) I
P3-50-325-1
SP-ES
7
6
1
2
564 / 566
Obstetríz I
P3-50-540-1
SP-ES
3
1
567 / 569
Técnico Sanitario I
T5-50-845-1
SP-AP
3
3
0
0
570
Técnico en Enfermería II
T5-50-757-2
SP-AP
1
1
571
Inspector Sanitario II
T4-50-480-2
SP-AP
1
1
0
2
572 / 581
582
583
XII.
Técnico en Enfermería I
T4-50-757-1
SP-AP
10
8
Chofer I
T2-60-245-1
SP-AP
1
1
0
1
1
0
34
26
8
Artesano I
TOTAL DEL ORGANO
T2-30-060-1
SP-AP
CARGO DE
CONFIANZA
0
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:
Nº
ORDEN
584
585
586
587
588
589 / 590
CARGO ESTRUCTURAL
Supervisor de Programa Sectorial I
CODIGO
D2-05-695-1
Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud
SP-EJ
SP-EJ
Supervisora (o) de Enfermería
Médico I
CLASIFICACIÓN
SP-EJ
P3-50-525-1
SP-ES
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
1
0
1
1
0
1
1
0
1
1
1
0
1
CARGO DE
CONFIANZA
Obstetríz I
P3-50-540-1
SP-ES
1
0
Técnico en Enfermería I
TOTAL DEL ORGANO
T4-50-757-1
SP-AP
2
1
1
7
2
5
0
590
494
96
2
SUB TOTAL RED
12
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CAPITULO VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
ÓRGANO DE DIRECCIÓN
DIRECCION DE RED
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIÓN DE RED
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D4-05-290-2
001
1. FUNCION BASICA
El Director Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud Tacna es responsable de la dirección,
supervisión y evaluación de las actividades técnico-administrativas y financieras, es su
función planificar, proponer, dirigir, ejecutar y evaluar la Política Regional de Salud orientada
prioritariamente a la población en riesgo, en armonía con la política nacional y sectorial,
disposiciones constitucionales y los fines del Estado, que establece la legislación vigente.
Constituye la máxima instancia de dirección administrativa y de coordinación institucional,
siendo su funcionario ejecutivo de mayor rango, dependiendo de la Dirección General de la
Dirección Regional de Salud de Tacna.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende directamente de la Dirección General de la Dirección Regional de Salud Tacna
- Supervisa a los órganos de Control, Asesoramiento, Apoyo, órganos de línea-Microrredes.
Relaciones externas:
- Entidades y organizaciones públicas y privadas del sector, Consejo Regional de Salud y
sistema nacional de salud en el Departamento de Tacna.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
El Director Ejecutivo, es el funcionario de más alta jerarquía en la Dirección de Red de Salud de
Tacna de la Dirección Regional de Salud de Tacna. Tiene las siguientes atribuciones y
responsabilidades:
- Dirigir y representar legalmente a la Dirección de Red de Salud Tacna.
- Aprobar mediante Resolución Administrativa actos administrativos.
- Proponer a la Dirección Regional de Salud de Tacna los objetivos estratégicos de la
Dirección de Red de Salud - Tacna.
- Suscribir convenios con organismos públicos y privados del sector salud en concordancia
con la normatividad vigente y con autorización y bajo supervisión de la Dirección Regional
de Salud de Tacna.
- Elaborar, monitorear y evaluar los planes y documentos de gestión de la Dirección de Red
Salud Tacna, según lo establecido en las normas pertinentes.
- Cumplir y hacer cumplir la política, objetivos y normas de salud establecidos en el ámbito
territorial asignado.
- Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo
momento velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los
institucionales en el ejercicio de sus funciones y las del personal a su cargo.
- Las demás atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se establezcan
explícitamente en las normas legales vigentes.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Conducir a la Dirección de Red de Salud Tacna hacia el logro de su visión, misión y
objetivos estratégicos y funcionales en su ámbito geográfico.
4.2. Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo de la
Dirección de Red de Salud Tacna, en el marco de las normas vigentes, para
13
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.
4.17.
4.18.
4.19.
4.20.
4.21.
implementar los planes estratégicos sectorial y regional de salud y gestionar la
asignación de recursos necesarios ante los órganos y organismos competentes.
Proponer a la Dirección Regional de Salud de Tacna, los proyectos para la creación,
mejoramiento y ampliación de la capacidad instalada de la infraestructura de salud en
su ámbito geográfico, en el marco del planeamiento estratégico de la inversión a nivel
sectorial y regional.
Establecer la mejora continua de los procesos de promoción, protección, recuperación y
rehabilitación de la salud de toda la población en su ámbito geográfico.
Dirigir, coordinar, supervisar, programar, controlar y evaluar la formulación del Plan
Operativo anual de la Dirección de Red de Salud Tacna.
Conducir la implementación de los modelos de gestión en la Dirección de Red de Salud
Tacna, según las normas sectoriales y en coordinación con la Dirección Regional de
Salud de Tacna.
Dirigir, coordinar, supervisar, programar, controlar y evaluar los programas de salud en
apoyo al desarrollo Regional.
Dirigir y coordinar la movilización y desmovilización parcial o total, que el Ministerio de
Salud o la Dirección Regional de Salud de Tacna haya dispuesto para la atención de la
salud de la población declarada en situación de emergencia por epidemias o desastres.
Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevención, intervención y control de
emergencias y desastres en su ámbito geográfico y asignar a las entidades públicas y
privadas del sector, las responsabilidades de acción inmediata, soporte logístico y
apoyo de recursos humanos, según las normas y procedimientos que se establezcan.
Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la salud de la
población afectada por situaciones de emergencia y desastres, en su ámbito
geográfico.
Disponer y verificar que las entidades, organismos, órganos y organizaciones del Sector
Salud, en su ámbito geográfico, acrediten a los establecimientos de salud a su cargo
como establecimientos seguros frente al riesgo de desastres en el marco de las normas
vigentes y procedimientos vigentes.
Lograr el compromiso y trabajo en equipo de los funcionarios y directivos a cargo de las
unidades orgánicas, para crear la mística, sinergia y cultura organizacional necesaria
para desarrollar el planeamiento, organización y gestión en la Dirección de Red de
Salud Tacna.
Emitir informes y/u opinión legal y jurídica sobre los aspectos que le sean solicitados.
Coordinar con la Procuraduría Pública del Ministerio de Salud respecto de las acciones
judiciales relacionadas con la Dirección de Red de Salud Tacna.
Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la Dirección de
Red de Salud Tacna, en coordinación con la Dirección Regional de Salud de Tacna y
en concordancia con las normas pertinentes.
Implementar las estrategias de comunicación que respalden la imagen de la Dirección
de Red de Salud Tacna en su ámbito geográfico, como parte de la imagen institucional
de la Dirección Regional de Salud de Tacna y del Ministerio de Salud.
Establecer la relación con los medios de prensa y comunicación, por delegación
expresa de la Dirección Regional de Salud de Tacna, para cada caso y según las
normas pertinentes.
Lograr la promoción y difusión de los derechos, deberes y responsabilidades en la
protección de la salud de la persona humana, de la familia, como unidad básica de
salud y de la comunidad.
Procurar la transparencia en la gestión de la Dirección de Red de Salud Tacna,
estableciendo los mecanismos para lograr el acceso a la información pública de los
usuarios y público en general, de conformidad a la normatividad vigente.
Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trámite documentario, así
como sistematizar el archivo general y custodiar el acervo documentario de la Dirección
de Red de Salud Tacna.
Lograr que se establezca en el ámbito de su competencia y objetivos funcionales el
14
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
control interno previo, simultáneo y posterior.
4.22. Organizar e implementar el sistema de servicios de Salud de acuerdo a los niveles de
atención de la Dirección de Salud.
4.23. Implantar los procesos de supervisión y evaluación en forma sistemática y permanente
de la gestión en forma descentralizada de las Microrredes de Salud.
4.24. Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su competencia.
4.25. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Profesional Universitario.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación especializada en el área.
- Maestría en Salud Pública o Gerencia en Servicios de Salud. (opcional).
Experiencia
- 05 años de experiencia en dirección, supervisión y organización de personal.
- 03 años como mínimo en el ejercicio de su profesión.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Tener conocimiento de dos idiomas nivel intermedio (deseable)
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía.
- Vocación de servicio.
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
15
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIÓN DE RED
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3
002
1. FUNCION BASICA
Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de
apoyo en la dirección de Red de Salud - Tacna.
Actividades similares a las del Técnico Administrativo II, diferenciándose en la mayor
complejidad y responsabilidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna
- Supervisar la labor de personal técnico y auxiliar.
Relaciones externas:
-.-.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar de las Microrredes de Salud.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones
preliminares de procesos técnicos en la Dirección de Red de Salud – Tacna.
4.2. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración.
4.3. Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentación sobre la
administración del abastecimiento.
4.4. Recopililar y consolidar información contable.
4.5. Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.
4.6. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia.
4.7. Participar en la programación de actividades técnico-administrativas, en reuniones y
comisiones de trabajo.
4.8. Intervenir en trabajos de reclutamiento, selección, clasificación, evaluación, promoción,
capacitación y otros procesos de personal.
4.9. Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas,
periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información.
4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o Estudios Universitarios no menor a seis semestres
académicos..
- Estudios universitarios que incluyan materiales relacionados con el área.
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
-
Habilidad administrativa
Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía.
Vocación de servicio.
Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
16
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO DE ASESORAMIENTO
OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
CARGO CLASIFICADO: COORDINADORA (O) DEL CUIDADO
N° DE
N° CAP
CARGOS
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
003
1. FUNCION BASICA
Conducir los procesos de Planificación, organización, supervisión y evaluación del producto
de los servicios de Enfermería en la Red de Salud – Tacna,
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Director Ejecutivo: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
Relaciones externas:
- -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De representación técnica.
- Supervisa la labor del personal de las Microrredes de Salud.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Conducir los procesos de Planificación, organización, dirección, supervisión y
evaluación del producto de los servicios de enfermería en el ámbito de la Red para el
cuidado y atención de la salud de las personas, familia y comunidad en los entornos
donde éstas se desarrollan en coordinación con el personal de enfermería de las
microrredes.
4.2. Participar en la elaboración del Plan de Salud de la Red y en la formulación y/o
adecuación de las políticas y lineamientos para la promoción, la gestión de la calidad, la
atención integral de salud y la prevención de la enfermedad.
4.3. Participar en el monitoreo, supervisión y evaluación de la calidad de la atención integral
de salud, la satisfacción del usuario e impulsar el desarrollo de procesos de mejora
continua.
4.4. Brindar asistencia técnica y capacitar permanentemente al recurso humano de salud
haciendo uso de técnicas de educación para adultos.
4.5. Conducir el proceso de evaluación del desempeño del personal profesional y no
profesional de enfermería en el ámbito de la Dirección Red.
4.6. Participar en la elaboración, evaluación y aplicación de proyectos, normas técnicas,
protocolos y procedimientos de atención integral y trabajo con la comunidad.
4.7. Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado
integral de salud en el ámbito de su competencia.
4.8. Promover y vigilar la difusión y el respeto de los derechos ciudadanos en salud y la
participación ciudadana.
4.9. Participar en el análisis y sistematización de la información para la toma de decisiones
en la gestión y administración de los servicios y el cuidado integral de la salud.
4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Profesional Universitario en Enfermería.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Maestría en Salud Pública y/o Gerencia en Servicios de Salud (opcional).
17
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
- Experiencia no menor de 03 años en cargos directivos o en la conducción de equipos de
profesionales.
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor
de 05 años.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidades:
- De dirección, coordinación técnica y de organización.
Habilidades:
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Para utilizar equipos informáticos.
Actitudes:
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía.
- Vocación de servicio.
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
18
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IV
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-215-4
1
N° CAP
004
1. FUNCION BASICA
Supervisa, controla la asistencia odontológica, clínica y quirúrgica de las Unidades orgánicas de la
Dirección de la Red de Salud Tacna.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Coordinador del cuidado de atención integral.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de las Microrredes de Salud
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisa la labor del personal profesional y técnico en actividades de Odontoestomatología.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Formular Planes de Actividades de odontología de Corto, Mediano y Largo Plazo de acuerdo a la
normatividad vigente.
4.2. Evaluar trimestralmente los Planes de las Actividades de odontología a Corto Plazo.
4.3. Participar en la formulación de Política de Salud a nivel local.
4.4. Formulación y actualización del Diagnóstico de Salud, así como de los indicadores del área
profesional.
4.5. Emitir opinión y sugerencias sobre planes Operativos de los Establecimientos de Salud.
4.6. Elaborar estudios sobre la realidad socio-económica de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud
Tacna.
4.7. Brindar asesoría técnica a los Jefes de las diferentes Unidades Orgánicas, Establecimientos de
Salud, etc., durante la formulación y evaluación de los Planes de la Dirección Ejecutiva de la Red
de Salud Tacna, así como durante la elaboración y aplicación de normas y procedimientos
inherentes a dichos Planes.
4.8. Participar en diversos eventos organizados con participación de la población, dándoles a conocer
los Planes de las actividades y metas de Salud.
4.9. Supervisa el cumplimiento de las normas de carácter técnico y administrativo en lo
correspondiente a la formulación, seguimiento y publicación de diagnóstico de las actividades de
odontología, etc.
4.10. Velar por la capacitación permanente del recurso humano del área, mediante la coordinación de
actividades de capacitación,e investigación del personal
4.11. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Profesional Universitario de Cirujano Dentista.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía.
- Vocación de servicio.
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Méd.Maruja
García Mamani
Dr. Julio
Aguilar Vilca
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2
1
005
1. FUNCION BASICA
Planificación, programación y supervisión de actividades de Enfermería de la Oficina de
Desarrollo Institucional de la Dirección de la Red de Salud Tacna.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Coordinador del cuidado de atención integral.
- Supervisa la labor de personal profesional y técnico.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Red y Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De Supervisión Técnica, en actividades de Enfermería.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Formular Planes de Actividades de Enfermería de Corto, Mediano y Largo Plazo de
acuerdo a la normatividad vigente.
4.2. Evaluar trimestralmente los Planes de las Actividades de Enfermería a Corto Plazo.
4.3. Participar en la formulación de Política de Salud a nivel local.
4.4. Formulación y actualización del Diagnóstico de Salud, así como de los indicadores
económicos.
4.5. Emitir opinión y sugerencias sobre planes Operativos de los Establecimientos de Salud.
4.6. Elaborar estudios sobre la realidad socio-económica de la Dirección Ejecutiva de la Red
de Salud Tacna.
4.7. Asesorar a los Jefes de las diferentes Unidades Orgánicas, Establecimientos de Salud,
etc., durante la formulación y evaluación de los Planes de la Dirección Ejecutiva de la
Red de Salud Tacna, así como durante la elaboración y aplicación de normas y
procedimientos inherentes a dichos Planes.
4.8. Participar en diversos eventos organizados con participación de la población, dándoles
a conocer los Planes de las actividades y metas de Salud.
4.9. Supervisar el cumplimiento de las actividades de carácter técnico y administrativo en lo
correspondiente a la formulación, seguimiento y publicación de diagnóstico de las
actividades de Enfermería, etc.
4.10. Emitir opinión técnica sobre proyectos, los informes técnicos, resoluciones, reglamentos
y otros documentos que se le designe.
4.11. Integrar las Comisiones o grupos de trabajo que desarrollen las actividades del Área de
Planes y Programas, cuando se lo indique el Jefe inmediato.
4.12. Formular programas de profilaxis y educación en enfermería en la Dirección Ejecutiva
de la Red de Salud Tacna.
4.13. Supervisar actividades de Enfermería en las unidades orgánicas de la Dirección
Ejecutiva de la Red de Salud Tacna.
4.14. Supervisar los informes técnicos sobre la labor realizada por el personal de enfermería
de las unidades orgánicas de la Dirección de la red de Salud Tacna.
4.15. Supervisar el cumplimiento los reglamentos manuales y normas de atención al paciente.
4.16. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación
4.17. Coordinar las actividades de capacitación al personal técnico y auxiliar en las labores de
enfermería.
4.18. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
20
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Profesional Universitario de Enfermera(o).
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación en salud pública y/o Administración de Servicios de Enfermería.
Experiencia
- Amplia experiencia en la conducción de personal
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía.
- Vocación de servicio.
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-338-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de estudios y análisis estadísticos variados.
Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
N° CAP
006
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Coordinador de cuidado de atención integral.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Supervisar y/o ejecutar la recolección de datos y demás información básica para estudios
estadísticos.
4.2. Participar en la formulación de cuestionarios para estudios estadísticos.
4.3. Analizar e interpretar cálculos estadísticos sencillos.
4.4. Realizar cálculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajuste de tendencias.
4.5. Elaborar cuadros diversos de clasificación gráfica de estadísticas.
4.6. Participar en la preparación y ejecución de programas estadísticos.
4.7. Prepara informes sencillos en base al análisis de cuadros gráficos y diagramas estadísticos.
4.8. Participar en la elaboración del Plan Operativo y actividades de la Oficina y Sistema.
4.9. Organizar actividades para el desarrollo de sistemas de información estadística.
4.10. Participar en la elaboración de normas y procedimientos de procesos técnicos estadísticos.
4.11. Consolidación mensual, trimestral, semestral y anual de los diferentes programas de salud y
direcciones ejecutivas para la evaluación operacional de actividades de salud.
4.12. Proponer alternativas en los métodos de recopilación y analizar la información obtenida en
base a las técnicas establecidas.
4.13. Confeccionar cuadros estadísticos, por Distrito, Provincias y Departamento, realizando la
presentación gráfica de los mismos y su respectivo análisis técnico.
4.14. Participar en la formulación de métodos de control que permitan detectar posibles fallas de
información estadística.
4.15. Monitoreo y verificación de calidad del registro diario (hoja HIS) de los programas de salud
y/o estrategias sanitarias que tiene a su cargo en los CC.SS, PP.SS.
4.16. Informar periódicamente la ejecución de actividades a su jefe inmediato.
4.17. Elaborar informes referentes al sistema estadístico solicitados por su jefe inmediato.
4.18. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Económicas, Contables o carreras
afines.
Experiencia
- Alguna experiencia laboral en labores variadas de estadísticas.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo.
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO DE APOYO
OFICINA DE ADMINISTRACION
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N° DE
N° CAP
DE
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
007
1. FUNCION BASICA
Administrar los Sistemas de Logística, Economía, Recursos Humanos de la Red de Salud, en
forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Director de la Red.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Red y Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor de personal técnico y auxiliar en actividades administrativas de su
especialidad.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Organizar, coordinar, controlar y evaluar las acciones Logísticas, Economia, Recursos
Humanos de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna.
4.2. Orientar a la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna, en las normas generales del
Sistema de Logística, Economia, Recursos Humanos de los Centros y Puestos de
Salud.
4.3. Solicitar la adquisición, almacenar y distribuir en forma continua, ágil, oportuna y
suficiente la demanda de materiales, equipos e insumos de los Establecimientos de
Salud y Unidades Orgánicas Administrativas, para contribuir a la prestación de una
atención eficiente y eficaz.
4.4. Coordinar con el sistema de control patrimonial para mantener actualizado el registro de
bienes de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna.
4.5. Llevar el registro exacto y actualizado de los materiales, equipos e insumos de la
Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna.
4.6. Mantener permanentemente informados a los Servicios del stock existentes.
4.7. Presentar el rol anual de vacaciones.
4.8. Evaluar anualmente al personal a su cargo.
4.9. Proponer el Manual de Organización y Funciones y Procedimientos de su Área.
4.10. Promover la capacitación y evaluación del Personal de los Centros y Puestos de Salud
de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna.
4.11. Supervisar el trabajo operativo del grupo.
4.12. Corregir imperfecciones en los datos a procesar.
4.13. Puede corresponderle sugerir las necesidades de ampliación y/o renovación de
equipos.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación en Procesos Logístico.
23
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
- Amplia Experiencia en el área de su especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa.
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía.
- Vocación de servicio.
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
T4-05-707-2
N° DE
CARGOS
3
N° CAP
008/010
1. FUNCION BASICA
Ejecución y coordinación de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Supervisor de programa sectorial I.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Red y Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la implementación de los procesos técnicos del Sistema Administrativo de Logística y
evaluar su ejecución.
4.2. Coordinar y asignar la correcta apertura y ubicación de los bienes de espacio físico,
determinando con fines de existencia temporal.
4.3. Verificar, identificar, codificar los bienes y/ó servicios adquiridos de los proveedores.
4.4. Revisar, desembalar, identificar, verificar (calidad, cantidad y precios), clasificar ubicar los bienes,
asimismo rechaza aquellos que no satisfagan las características técnicas de la Orden de
Compra.
4.5. Supervisar la entrega oportuna de los bienes a los Servicios de acuerdo a la distribución
efectuada por control de bienes.
4.6. Llevar en forma actualizada el control visible de almacenes y verificar el saldo de la Tarjeta
Kardex con el saldo con la existencia física.
4.7. Controlar el constante movimiento de los bienes.
4.8. Prevenir el stock de los bienes en los almacenes.
4.9. Elaborar la estadística de distribución.
4.10. Disponer medidas preventivas y de seguridad contra incendios, deterioro, obsolencias de los
bienes almacenados.
4.11. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar.
- Capacitación técnica en la especialidad.
Alternativa
Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.
Experiencia
- Amplia Experiencia en el área de su especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Méd.Maruja
García Mamani
Dr. Julio
Aguilar Vilca
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
02 / 11 / 11
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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1
011
1. FUNCION BASICA
Conducir vehículos motorizados de la Red que le es asignado con eficiencia y
responsabilidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Supervisor de programa sectorial I.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Red y Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cómoda.
4.2. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo.
4.3. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.4. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad.
4.5. Colaborar en la conducción del paciente en camilla.
4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehículo a su cargo.
4.7. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y
llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.8. Efectuar viajes interprovinciales en comisión de servicios.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción secundaria completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecánica automotriz.
- Capacitación técnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía.
- Vocación de servicio.
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I
N° DE
CARGOS
3
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1
012/014
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo a la Oficina de
Administración.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Supervisor de programa sectorial I.
- Coordina con todos los sistemas de la Oficina de Administración, Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de
documentos técnicos en la Oficina de Administración.
4.2. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de todas
las áreas de los sistemas administrativos de la Red de Salud Tacna.
4.3. Coordinar actividades administrativas sencillas.
4.4. Estudiar expedientes técnicos sencillos y evacuar informes preliminares.
4.5. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.
4.6. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.
4.7. Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
4.8. Coordinar y cumplir con la formulación de las Declaraciones Juradas de Bienes y
Rentas de acuerdo a las normas vigentes.
4.9. Adecuar el Sistema de Procedimientos Administrativos en las acciones de las diferentes
áreas que conforma la Red de Salud Tacna.
4.10. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Organización y Funciones de los
sistemas administrativos, según corresponda.
4.11. Elaborar un record administrativo del personal activo de la Dirección Ejecutiva de la
Red de Salud Tacna, y mantener absoluta reserva en base a la documentación
administrativa.
4.12. Recepcionar y agilizar la documentación presentada por los servidores de la Dirección
Ejecutiva de la Red de Salud Tacna, sobre las acciones de personal.
4.13. Velar y controlar la aplicación de las directivas como normas y procedimientos relativos
al control de asistencia de personal de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud de
Tacna.
4.14. Elaborar y mantener actualizado el directorio de personal de la Red de Salud Tacna,por
todas las modalidades de trabajo y por EE SS.
4.15. Realizar diariamente el control de asistencia de personal de acuerdo a normas, horario
y roles de turnos.
4.16. Informar mensualmente el lugar de origen sobre la asistencia del personal destacado.
4.17. Elaborar mensualmente las tarjetas de control de asistencia para su registro.
4.18. Coordinar, programar anualmente y mensualmente sobre las vacaciones del personal
de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna.
4.19. Organizar mantener al día los archivos del personal de la Red de salud Tacna.
4.20. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
27
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5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar.
- Capacitación técnica en el área.
Alternativa
- Éxperiencia no menor de 20 años y capacitación en el área de su competencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y
SERVICIOS I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
015
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
-Depende del Jefe de Administración de la Red.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y
servicios.
4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribución.
4.3. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.4. Velar por el cumplimiento de las medidas de bioseguridad en todos los ambientes de la
Red de Salud Tacna.
4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos.
4.6. Cuidar su aseo y presentación personal.
4.7. Vigilar el mantenimiento de las áreas verdes.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción secundaria.
Alternativa:
- Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de conservación y servicios.
- Alguna experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- Vocación de servicio
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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ORGANOS DE LINEA
MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N° DE
N° CAP
DE
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
016
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred Metropolitana en forma eficiente, de acuerdo a las normas y
procedimientos establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas de la microrred.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
- De control
- De representación técnica institucional.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo.
4.2. Dirigir, coordinar, aprobar, y evaluar el Plan de Salud local de los establecimientos
asignados a su microrred.
4.3. Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención
integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud.
4.4. Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a
la microrred.
4.5. Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de
administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la Micro Red.
4.6. Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas.
4.7. Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Micro
Red.
4.8. Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal
asistencial de la Micro Red.
4.9. Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Micro Red en los aspectos técnicos y
administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Micro Red y en
coordinación con el comité de gestión.
4.10. Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Micro Red.
4.11. Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el ámbito de la Micro Red.
4.12. Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Micro Red, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13. Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso
de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
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4.14. Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud de
la población.
4.15. Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16. Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17. Promover y conformar el comité local de salud.
4.18. Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación
obligatoria.
4.19. Participar en la ejecución de los programas de atención en situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.20. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario.
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación especializada en administración de servicios de salud.
Experiencia
- 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
- Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía.
- Vocación de servicio.
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
(O)
DEL
CUIDADO
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
N° DE
INTEGRAL DE SALUD
CARGOS
1
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
N° CAP
017
1. FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisión de la labor del personal profesional o no profesional de enfermería.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred.
- Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión y monitoreo.
- De control
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la
atención.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y
prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución
de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Titulo Profesional Universitario en Enfermería
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico (opcional)
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
N° CAP
018
1.
FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o establecimientos de
salud de la microrred.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en la
microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del establecimiento de
salud.
4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a su
cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los usuarios,
familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo
asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta
externa, tópico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la aplicación de
normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la persona, familia y
comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería del
Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Profesional Universitario en Enfermería
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud (opcional)
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de atención
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: MEDICO III
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3
1
019
1. FUNCION BASICA
Asistir al Jefe de la Microrred en la conducción y organización de la Microrred Metropolitana.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas de la microrred.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de
Salud.
4.2. Velar por la buena marcha de la Institución.
4.3. Participar en la reactualización del Manual de Organización y Funciones y de
Procedimientos del Centro de Salud previa coordinación con la Oficina de
Racionalización de la Dirección de Salud Tacna.
4.4. Brindar atención de mediana complejidad a la madre, al niño y al adulto en consulta
externa y/o en internamiento de Centro de Salud.
4.5. Participar activamente en las actividades preventivo promociónales.
4.6. Brindar atención médica de urgencia, eficaz y oportuna.
4.7. Promover la ejecución de las condiciones básicas para la aplicación de la política
nacional de salud:
- Unidad de doctrina en el campo de la salud.
- Compromiso con la comunidad.
- Moralización efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud.
- Mística y fe de los trabajadores de salud y la comunidad.
4.8. Promocionar la movilización y participación del pueblo organizado en los problemas
locales de salud.
4.9. Participar en las Comunidades Locales de Administración de Salud para formular el
diagnóstico y proponer soluciones a la problemática de salud local.
4.10. Proponer el desarrollo de la comunidad, a través de acciones comunitarias de salud.
4.11. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
4.12. Facilitar la capacitación de Agentes Comunitarios de Salud.
- Capacitación de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud.
- Capacitación de líderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo
social.
4.13. Capacitación de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la
comunidad.
4.14. Planear, organizar la captación y ejecución de los recursos directamente recaudados en
el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas
que rigen para controlar los fondos del estado.
4.15. Confeccionar las historias clínicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas
por los internos ó serumnistas asignados al Centro de salud.
4.16. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exámenes auxiliares, suscitados en la
visita, según rol.
34
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.17. Participar en la formulación de los programas de la Microrred.
4.18. Mantener un nivel óptimo de conocimientos médicos en la promoción, protección y
recuperación de la salud.
4.19. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y
procedimientos vigentes.
4.20. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo.
4.21. Firmar los certificados de defunción.
4.22. Participar en actividades de Auditoria Médica, de acuerdo a competencias.
4.23. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Médico Cirujano.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación especializada en administración.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1)
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
35
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) III
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-325-3
9
1. FUNCION BASICA
Programación y supervisión de actividades de enfermería.
N° CAP
020-028
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Dirigir, organizar, controlar, supervisar y evaluar las actividades en el campo de
enfermería de la Microrred
4.2. Formular programas de enfermería en servicios asistenciales de la Microrred.
4.3. Supervisar y distribuir el personal de enfermería entre los servicios de la Microrred.
4.4. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad.
4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de
Enfermería (PAE).
4.6. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería para determinar
cambios y mejoras.
4.7. Efectuar visitas de inspección a servicios de enfermería dentro de la jurisdicción
correspondiente.
4.8. Formular el cuadro de necesidades del servicio de Enfermería y participar en la
elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.9. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud de la Microrred.
4.10. Coordinar sus actividades con los diferentes servicios del establecimiento y con las
autoridades y miembros de la comunidad.
4.11. Asesorar al Médico Jefe de la Microrred de Salud en aspectos de su competencia.
4.12. Adecuar las normas técnicas de la especialidad, de acuerdo a la realidad local.
4.13. Participar en la elaboración del Manual de Organización y Funciones y de
Procedimientos.
4.14. Organizar cuidados específicos de enfermería intra y extra Institucionales.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional Universitario de Enfermera(o).
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
36
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (3); C.S. Natividad (1); C.S. Leoncio Prado (3); C.S. Augusto B. Leguia (2)
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ III
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-540-3
3
N° CAP
029-031
1. FUNCION BASICA
Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal.
Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal.
4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.5. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.6. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.7. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.8. Prevención contra el tétanos neonatal.
4.9. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.10. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12. Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.13. Efectuar visitas domiciliarias.
4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1); C.S. Leoncio Prado (1).
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
Méd.Maruja
García Mamani
Dr. Julio
Aguilar Vilca
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA III
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-215-3
2
N° CAP
032-033
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección,
promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud.
4.2. Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral.
4.3. Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4. Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-escolar.
4.5. Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud dependientes de la
Microrred Metropolitana.
4.6. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.
4.8. Formular su cuadro de necesidades.
4.9. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones
quirúrgicas dentomaxiliares.
4.11. Tomar radiografías dentales.
4.12. Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.13. Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y
reparación de prótesis dentales.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: MEDICO II
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2
6
1. FUNCION BASICA
Supervisión y/o ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica.
N° CAP
034-039
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de
Salud.
4.2. Velar por la buena marcha de la Institución.
4.3. Participar en la reactualización del Manual de Organización y Funciones y de
Procedimientos del Centro de Salud previa coordinación con la Oficina de
Racionalización de la Dirección de Salud Tacna.
4.4. Brindar atención de mediana complejidad a la madre, al niño y al adulto en consulta
externa y/o en internamiento de Centro de Salud.
4.5. Participar activamente en las actividades preventivas promocionales.
4.6. Brindar atención médica de urgencia, eficaz y oportuna.
4.7. Promover la ejecución de las condiciones básicas para la aplicación de la política
nacional de salud:
- Unidad de doctrina en el campo de la salud.
- Compromiso con la comunidad.
- Moralización efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud.
- Mística y fé de los trabajadores de salud y la comunidad.
4.8. Promocionar la movilización y participación del pueblo organizado en los problemas
locales de salud.
4.9. Proponer el desarrollo de la comunidad, a través de acciones comunitarias de salud.
4.10. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Desarrollo de Botiquines Populares.
- Promoción de desarrollo de huertos y granjas pecuarias.
- Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc.
4.11. Facilitar la capacitación de Agentes Comunitarios de Salud.
- Capacitación de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud.
- Capacitación de líderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo
social.
- Capacitación de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la
comunidad.
4.12. Planear, organizar la captación y ejecución de los recursos directamente recaudados en
el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas
que rigen para controlar los fondos del estado.
4.13. Confeccionar las historias clínicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas
por los internos ó serumnistas asignados al Centro de salud.
4.14. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exámenes auxiliares, suscitados en la
40
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
visita, según rol.
4.15. Participar en la formulación de los programas de la Microrred.
4.16. Mantener un nivel óptimo de conocimientos médicos en la promoción, protección y
recuperación de la salud.
4.17. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y
procedimientos vigentes.
4.18. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo.
4.19. Firmar los certificados de defunción.
4.20. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Médico Cirujano.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación en la especialidad requerida.
Experiencia
- Experiencia en actividades de su especialidad.
- Alguna especialidad en la conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa.
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (1); C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (2); C.S. Leoncio Prado (1);
C.S. Augusto B. Leguia (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
41
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2
9
1. FUNCION BASICA
Supervisión y/o ejecución de actividades de enfermería.
N° CAP
040-048
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del
Niño del Centro de Salud.
4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del Niño.
4.3. Brindar atención básica ambulatoria del niño en sus componentes de baja complejidad y
morbilidad según protocolos.
4.4. Referir al niño con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control,
al médico o emergencia, según los protocolos establecidos.
4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de
Enfermería (PAE).
4.6. Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito.
4.7. Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud
del niño
4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación
de servicios.
4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10. Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete básico
de servicios de salud.
4.11. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad.
4.12. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud
del niño para determinar cambios y mejoras.
4.13. Formular el cuadro de necesidades del área de salud del niño y participar en la
elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería
42
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (2); C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (2); C.S. Leoncio Prado (2);
C.S. Augusto B. Leguia (2)
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2
1
N° CAP
049
1. FUNCION BASICA
Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal.
Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal.
4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.5. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.6. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.7. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.8. Prevención contra el tétanos neonatal.
4.9. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.10. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12. Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.13. Efectuar visitas domiciliarias.
4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluído el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Augusto B. Leguia (1).
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
Méd.Maruja
García Mamani
Dr. Julio
Aguilar Vilca
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
44
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2
2
1.
FUNCION BASICA
Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
N° CAP
050-051
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
4.
5.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección,
promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud.
4.2. Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral.
4.3. Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4. Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-escolar.
4.5. Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud dependientes de la
Microrred Metropolitana.
4.6. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.
4.8. Formular su cuadro de necesidades.
4.9. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones
quirúrgicas dentomaxiliares.
4.11. Tomar radiografías dentales.
4.12. Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.13. Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y
reparación de prótesis dentales.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluído el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Leoncio Prado (1); C.S. Augusto B. Leguia (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
45
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
19
N° CAP
052-070
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención al
niño.
4.2. Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3. Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o
radiología, de acuerdo a los protocolos.
4.4. Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del paquete
básico de servicios de salud.
4.5. Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario.
4.6. Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda.
4.7. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8. Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo
requieran.
4.9. Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los pacientes
de ser necesario, según protocolos establecidos.
4.10. Brindar atención integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
población del la jurisdicción.
4.11. Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud
del Niño.
4.12. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación
de servicios.
4.13. Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete básico
de servicios de salud.
4.14. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación.
4.15. Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen
funcionamiento.
4.16. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área
4.18. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.19. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
46
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Médico Cirujano.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación en la especialidad requerida.
Experiencia
- Experiencia en actividades de su especialidad.
- Alguna especialidad en la conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (4); C.S. Bolognesi (4); C.S. La Natividad (2); P.S. Jesús María (1); C.S. Leoncio
Prado (4); P.S. Ramón Copaja (1); C.S. Augusto B. Leguia (2); P.S. Habitat (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
47
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
12
N° CAP
071-082
1. FUNCION BASICA
Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Brindar atención integral en la atención de enfermería
4.2. Aplicación de la terapéutica médica.
4.3. Prestar apoyo al médico en los exámenes médicos y/o intervenciones quirúrgicas.
4.4. Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos.
4.5. Tomar presión arterial y otros controles vitales.
4.6. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e
inmunizaciones.
4.7. Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.8. Efectuar visitas domiciliarias en casos que lo requieran.
4.9. Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluído el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa.
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (2); C.S. Bolognesi (2); C.S. La Natividad (1); P.S. Jesús María (1); C.S. Leoncio
Prado (2); P.S. Ramon Copaja (1); C.S. Augusto B. Leguia (2); P.S. Habitat (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
48
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1
17
N° CAP
083-099
1. FUNCION BASICA
Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal.
Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. B rindar Atención Integral en la atención obstétrica
4.2. Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal.
4.3. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.4. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.5. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.6. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.7. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.8. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.9. Prevención contra el tétanos neonatorum.
4.10. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.11. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.12. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.13. Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.14. Efectuar visitas domiciliarias.
4.15. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.16. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (4); C.S. Bolognesi (3); C.S. La Natividad (1); P.S. Jesús María (1); C.S. Leoncio Prado
(3); P.S. Ramon Copaja (1); C.S. Augusto B. Leguia (3); P.S. Habitat (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1
5
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de programas de servicio social.
N° CAP
100-104
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin
de orientar la solución de los mismos.
4.2. Ejecutar programas de bienestar social.
4.3. Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos
disponibles.
4.4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de
servicio social.
4.5. Programar, las actividades del Servicio Social en coordinación con el Equipo de Salud y
propender a su divulgación en todos los niveles del interno de salud.
4.6. Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de la
Microrred de Salud a fin de brindar una atención adecuada, oportuna y eficaz al público.
4.7. Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al
día sus archivos y documentos.
4.8. Participar en las reuniones de personal para la formulación de planes de trabajo.
4.9. Informar y orientar sobre la profesión de servicio social y su alcance al personal de
salud y de la comunidad.
4.10. Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad.
4.11. Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solución de los problemas sociales
que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atención de la Microrred de
Salud a través de la aplicación de los métodos y técnicas de servicio social.
4.12. Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como:
- Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Apoyo a los Comedores Populares.
- Promoción de servicios comunitarios para la atención de niños, de madres que
trabajan.
- Promoción de servicios comunitarios para la atención de las necesidades sociales de
los ancianos.
- Asesoramiento en la solución de los problemas de madres de niños en abandono.
4.13. Propiciar información al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes
aspectos:
- Funciones de servicio social.
- Problemas y necesidades sociales.
- Características socio-económicas de la población sujeto de atención.
- Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la
comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento.
50
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.14. Participar en estudios de investigación socio-económicos y problemas sociales de
mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programación o necesidades
sentidas.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Asistente Social.
- Haber concluído el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Alguna experiencia en el área.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (1); C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1); C.S. Augusto B. Leguia
(2).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1
5
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
N° CAP
105-109
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de
salud.
4.2. Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de
al Salud Oral.
4.3. Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4. Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en
edad pre-escolar.
4.5. Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8. Formular su cuadro de necesidades.
4.9. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o
intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares.
4.11. Tomar radiografías dentales.
4.12. Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.13. Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica,
preparación y reparación de prótesis dentales.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluído el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
52
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
técnica, de organización.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presión.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Natividad (1); C.S. Bolognesi (1); P.S. Jesús María (1). C.S. Augusto B:Leguia (1);
P.S. Ramón Copaja (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-640-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de estudio y análisis psicológicos.
N° CAP
110
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Establecimiento de Salud.
- Coordina con las Unidades Orgánicas del Establecimiento de Salud.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión y monitoreo.
- Participar en comisiones de trabajo.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional
4.2. Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo.
4.3. Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitación.
4.4. Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento
adecuado.
4.5. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de personal,
aplicando test, encuestas, entrevistas y similares.
4.6. Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los servidores
de la institución,para propiciar un clima organizacional adecuado.
4.7. Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para
recomendar la mejor utilización de los recursos humanos.
4.8. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Psicólogo.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de investigación psicológica.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION
CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
N° DE
CARGOS
1
P3-50-535-1
N° CAP
111
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades en el desarrollo nutricional del área de producción, investigación y/o educación
alimentaria nutricional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna
- Con el personal del Centro de Alimentación y Nutrición
Relaciones externas:
- Con Instituciones públicas y privadas
- Con Empresas privadas y/o proveedores
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De representación técnica institucional.
- De autorización de actos administrativos o técnicos.
- De control y supervisión en las áreas operativas y administrativas.
- De convocatoria.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Coordinar y apoyar en las actividades del Centro de Alimentación y Nutrición.
4.2. Participa en la Formulación y Elaboración del Plan Operativo Institucional.
4.3. Supervisar la elaboración de Planillas de Víveres, de acuerdo a la programación mensual de menús y
las raciones por preparar, utilizando la tabla de dosificación de alimentos.
4.4. Establecer el control sistemático de costo/ ración cruda,
en función a la asignación del
Presupuestario.
4.5. Programar los menús y el respectivo cuadro de necesidades mensualizado y consolidado anual.
4.6. Solicitar el control bromatológico y bacteriológico de los productos alimenticios, en forma periódica o
cuando el caso lo requiera.
4.7. Supervisar y controlar el ingreso, depósito y salida de alimentos de los almacenes y cámara
refrigerante.
4.8. Llevar el registro estadístico en forma diaria de las actividades del Centro y mantener actualizado los
inventarios físicos del Area de Producción.
4.9. Hacer el pedido de menaje, vajilla y materiales de limpieza de acuerdo a las necesidades de dotación y
reemplazo, cuidando su cumplimiento, recepción y buen uso.
4.10. Asesorar y capacitar al personal del Centro de Alimentación y Nutrición.
4.11. Investigar la causa de los sobrantes, residuos y desechos de alimentos y decidir los correctivos en caso
de existir anormalidades, informando a la jefatura de todo lo actuado.
4.12. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Titulo Universitario de Nutricionista
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Experiencia en labores técnica del area
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitación acorde a la función que va ha desempeñar.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1
1
112
1. FUNCION BASICA
Del control del movimiento, distribución, mantenimiento y uso apropiado de productos
farmacéuticos
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred de Salud.
- Para la ejecución de sus funciones coordina con el jefe del Establecimiento de Salud y el
Jefe de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. RELACIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico de farmacia.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Responsable de controlar directamente la marcha técnica del establecimiento
asesorando y controlando al personal técnico durante el procedimiento de dispensación,
almacenamiento, distribución y verificar el control de stock.
4.2. Programar, supervisar y asesorar programas asignados al área de su competencia.
4.3. Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su
competencia.
4.4. Confeccionar el plan de trabajo, así como hacer cumplir las normas del MOF y
procedimientos.
4.5. Realizar actividades de capacitación.
4.6. Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad y recomendar técnicas de
trabajo.
4.7. Apoyar en la aplicación de medidas de seguridad sanitarias que correspondan según
las normas pertinentes.
4.8. Apoyar en el control de la promoción publicitaria sobre productos farmacéuticos y
afines, de la actividad pública y privada.
4.9. Consolidar y verificar la información del SISMED de los Establecimientos de la
microrred para luego ser remitida a la DEMID.
4.10. Orientar, dirigir y validar el correcto proceso de digitación en los puntos de digitación de
las microrredes.
4.11. Cumplir y hacer cumplir las normas referentes al registro de uso de sustancias
psicotrópicas sujetas a fiscalización en el marco de las normas de salud.
4.12. Realizar y manejar los procesos de requerimiento y provisión de medicamentos e
insumos de acuerdo al plan y normas establecidas con el V°B° del Jefe del
establecimiento.
4.13. Supervisar la calidad de los productos farmacéuticos que ingresan al servicio, velando
por la conservación de estos, y, así mismo del material y equipo bajo su
responsabilidad.
4.14. Supervisar las condiciones y mantenimientos de vacunas y similares.
4.15. Presentar reportes e informes económicos de existencia y movimiento mensual de
medicamentos con documentación sustentatoria.
4.16. Elaborar el petitorio farmacológico del primer nivel de atención de salud.
4.17. Diseñar y proponer acciones para promover el acceso de la población a los productos
farmacéuticos y afines de calidad en especial medicamentos esenciales y genéricos.
4.18. Orientar al paciente en lo referente a la utilización de los medicamentos prescritos, así
56
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
mismo coordinar con los Médicos en caso de dudas acerca de la prescripción y/o
cambio por medicamento similar o alternativo.
4.19. Actualizar e informar periódicamente a los Médicos sobre el stock de medicamentos,
asegurando la rotación de los mismos.
4.20. Cumplir y hacer cumplir las normas reglamentarias y leyes vigentes relativos al ejercicio
profesional, funcionamiento del servicio de farmacia y otros.
4.21. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educación:
- Título de Químico Farmacéutico.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Amplia experiencia en actividades de su especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes:
- Capacidad de análisis y expresión.
- Conocimientos de informática de nivel intermedio.
- Vocación de entrega al servicio.
- Habilidad Administrativa..
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: EDUCADOR PARA LA SALUD I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-315-1
1
1. FUNCION BASICA
Programación y ejecución de actividades de Educación Sanitaria.
Generalmente supervisa la labor de personal técnico.
N° CAP
113
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
-Depende del Jefe del Establecimiento de Salud.
-Coordina con las Unidades Orgánicas del Establecimiento de Salud.
Relaciones externas:
-Con la comunidad, usuarios, familia.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-De supervisión y monitoreo.
-Participar en comisiones de trabajo.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional
4.2. Estudiar y diagnosticar los factores socio – económicos, sicológicos, educacionales y otros,
en relación con los problemas de salud existentes en la jurisdicción.
4.3. Elaborar y ejecutar programas de trabajo orientados a la educación sanitaria.
4.4. Organizar y ejecutar programas de capacitación en metodología educativa para el personal
que trabaja en los servicios de salud.
4.5. Motivar a los pobladores en su jurisdicción para modificar patrones culturales negativos.
4.6. Coordinar la participación de la comunidad en el desarrollo de programas educativos de
salud.
4.7. Seleccionar y/o preparar material de ayudas audiovisuales que permitan una mayor
objetividad de los contenidos educativos de acuerdo a la problemática de salud local.
4.8. Puede corresponderle dar charlas de capacitación.
4.9. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Capacitación en educación para la salud.
Experiencia
- Experiencia en labores de educación para la salud.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- vocación de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
58
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P2-50-076-2
2
114-115
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos.
4.2. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados.
4.3. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
4.4. Coordinar y ejecutar programas y actividades de su especialidad siguiendo instrucciones
generales.
4.5. Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.
4.6. Efectuar labores de capacitación.
4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con
estudios no menores de 06 semestres académicos.
- Capacitación especializada en el área.
Experiencia
- Experiencia en labores de la especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
59
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO
N° DE
ESPECIALIZADO
EN
CARGOS
LABORATORIO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
N° CAP
116
1. FUNCION BASICA
Realizar acciones de laboratorio
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar acciones de Laboratorio
4.2. Recepcionar, tomar, registrar y clasificar las muestras para análisis e investigaciones en los
campos clínicos, químicos, microbiológicos y otros similares.
4.3. Preparar medios de cultivos para trabajos de laboratorio.
4.4. Efectuar análisis químicos cualitativos y cuantitativos afines con la investigación
4.5. Realizar cultivos para estudiar el ciclo biológico de especies microscópicas.
4.6. Efectuar encuestas epidemiológicas e investigación de campo
4.7. Procesar y dar lectura a las muestras.
4.8. Informar sobre los resultados de las muestras analizadas.
4.9. Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar.
4.10. Elevar el Parte Diario de exámenes realizados.
4.11. Mantener actualizado su cuadro de necesidades.
4.12. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios suniversitarios relacionado con la especialidad, no
menores de 06 semestres académicos.
- Experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a mseis semestre académicos.
Experiencia
- Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio o gabinete, de acuerdo al nivel de formación.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa.
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Natividad (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
60
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3
3
N° CAP
117-119
1.
FUNCION BASICA
Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los sistemas admiknistrativos de apoyo de
la Microrred.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.
Relaciones externas:
-.-
3.
4.
5.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares
de procesos técnicos.
4.2. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración.
4.3. Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentación sobre la
administración del abastecimiento.
4.4. Recopilar y consolidar información contable.
4.5. Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.
4.6. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia.
4.7. Participar en la programación de actividades técnico- administrativas, en reuniones y comisiones
de trabajo.
4.8. Intervenir en trabajos de reclutamiento, selección, clasificación, evaluación, promoción,
capacitación y otros procesos de personal.
4.9. Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos,
murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información.
4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, o estudios universitarios no menor a seis semestres académicos .
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y Capacitación técnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores técnicas del área.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario con cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1), C.S. La Natividad (1), C.S. L. Prado (1).
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
Méd.Maruja
García Mamani
Dr. Julio
Aguilar Vilca
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3
120
1. FUNCION BASICA
Ejecución y supervición de actuvudades técnicas complejas de los sistemas administrativos
de apoyo del Centro de Alimentación y Nutrición.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe del Centro de Alimentación y Nutrición: Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su función.
- Con el personal del Centro.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De representación, previa autorización de su jefe inmediato.
- Del control y supervisión.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones ténico administrativas que se formulan a nivel
de la Región de Salud de Tacna.
4.2. Desarrollar actividades de recaudación por venta diaria de raciones al público.
4.3. Prgramar y ejecutar actividades administrativas para el funcionamiento del Centro de
Alimentación.
4.4. Promover reuniones y participar en comisiones de trabajo, con la finalidad de mejorar la
gestión administrativa.
4.5. Revisar y visar toda la información contable de ingresos en forma mensula que percibe
el Centro.
4.6. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, o estudios universitarios no menor a seis semestres
académicos.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y Capacitación técnica en la especialidad.
Experiencia
- Experiencia en labores técnicas administrativas.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitación ténica especializada a fin a la función que desempeña.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN PLANIFICACION II
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-805-2
121
1. FUNCION BASICA
Apoyar las actividades administativas y de planeamiento en el Centro de Alimentación y
Nutrición.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe del Centro de Alimentación y Nutrición: Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su función.
- Con el personal del Centro.
- Con los sistemas administrativos de la DIRESA.
Relaciones externas:
- Con instituciones públicas y privadas.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De representación técnica, previa autorización de su jefe inmediato.
- Del control y supervisión.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de Organización
y funciones del Centro.
4.2. Es responsable de cumplir y hacer cumplir el Manual de Normas y Procedimientos
Técnico – Admiknistrativos.
4.3. Elaborar los documentos inherentges al área de logística: Cuadro de Necesidades,
Proyección de gastos, programación presupuestal en forma mensual y anualizado,
4.4. Llevar el inventario mensula y anual del Centro de Alimentación y Nutrición, informando
al nivel correspondiente y siguiendo el conducto regular.
4.5. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres
académicos.
Experiencia
- Experiencia en labores relacionados con el Area, de acuerdo al nivel de formación.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitación ténica en labores de la especialidad. .
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2
8
122-129
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a
indicaciones generales del profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Aplicar el modelo de atención Integral
4.2. Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicaciones y/o supervisión profesional.
4.3. Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias,
medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes vías indicadas, según prescripción
profesional.
4.4. Realizar el control de pacientes con medicación pre-anestesia, según indicación
profesional.
4.5. Aplicar técnicas de control, cuidado y atención de la madre gestante y del niño sano,
según indicación profesional.
4.6. Equipar las salas de cirugía general y/o especializadas con el instrumental y materia
necesario.
4.7. Brindar apoyo directo al médico en los exámenes clínicos, en la instrumentación en
centros quirúrgicos y administrativos de anestesia
4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9. Realizar educación sanitaria a los pacientes.
4.10. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística.
4.11. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar al paciente de acuerdo al orden de
llegada.
4.12. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior.
- Amplia experiencia en labores de enfermería.
Alternativa:
- Estudios universitarios no menor a seis semestres relacionados con el área.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores técnicas del área.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de
organización.
64
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presión.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1); C.S. Leoncio Prado (4); C.S. Augusto B. Leguia
(2).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2
2
N° CAP
130-131
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de
una entidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación,
verificación y archivo del movimiento Documentario.
4.2. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos
técnicos.
4.3. Emitir opinión técnica de expedientes.
4.4. Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos.
4.5. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposición.
4.6. Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobación.
4.7. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia.
4.8. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal.
4.9. Dar información relativa al área de su competencia.
4.10. Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades de
Relaciones Públicas.
4.11. Puede corresponderle participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en
reuniones de trabajo.
4.12. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años en el área de su competencia, Capacitación técnica en la
especialidad.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores técnicas del área.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (1); C.S. Augusto B. Leguia (1)..
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
Méd.Maruja
García Mamani
Dr. Julio
Aguilar Vilca
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
66
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2
132
1. FUNCION BASICA
Apoyar en la Ejecución de actividades del sistema administrativo de logística, directamente
con el área de almacenes.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe del Centro de Alimentación y Nutición : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones asignadas.
- Con el Personal del Centro de Alimentación.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.De representación Técnica, previa autorización de su Jefe inmediato..
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el MOF del Centro .
4.2. Coordinar en forma interna con la Jefatura del Centro, responsable del área de apoyo
administrativo, nutricionista y en forma externa con el almacén central, proveedores y
otras unidades relacionadas con la función.
4.3. Apoya las diferentes actividades de capacitación intra y extramuro.
4.4. Apoya en el traslado de personal y productos del almacén central.
4.5. Elaborar los balances de almacén (saldo inicial) ingresos, egresos y saldo final.
4.6. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años en el área de su competencia y Capacitación técnica en la
especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitación técnica de la especialidad.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
67
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN NUTRICIÓN II
N° DE
CARGOS
5
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-797-2
133-137
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades en el procesamientote de los alimentos, observando las normas
sanitarias
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe del Centro de Alimentación y Nutrición : Depende directamente
- Con la Nutricionista del área de Producción
- Con el personal del Centro
Relaciones externas:
- -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De Apoyo a las actividades del Centro de Alimentación
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el MOF del Centro.
4.2. Cumplir con las normas de manipulación de alimentos en el preparado de ingredientes,
según guía de procedimientos.
4.3. Cumplir con los procedimientos establecidos en el lavado, pelado, picado y cocción de
los alimentos.
4.4. Regirse a las disposiciones técnicas emitidas por la Nutricionista del Area de
Producción.
4.5. Efectuar la limpieza de los ambientes de cocina y pilones así como del área de trabajo
que le corresponda, observando las reglas de higiene personal (uso de uniforme).
4.6. Aplicar las Normas Técnicas de Procesos.
4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, en la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y Capacitación técnica en la especialidad.
Experiencia
- Experiencia en actividades nutricionales.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitación en función al Area.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
68
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: : INSPECTOR SANITARIO II
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-480-2
3
138-140
1. FUNCION BASICA
Supervisión y coordinación de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar y supervisar y evaluar las actividades desarrollados en saneamiento ambiental.
4.2. Participar en la formación de planes y programas de saneamiento ambiental.
4.3. Realizar estudios, proponer normas y procedimientos en los programas de saneamiento
ambiental.
4.4. Puede corresponderle realizar actividades de capacitación en el campo de su especialidad.
4.5. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, relacionados con el área,
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y Capacitación técnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de saneamiento ambiental.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (2); C.S. Leoncio Prado (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
69
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
43
N° CAP
141-183
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Aplicar el modelo de atención Integral.
4.2. Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o
ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.
4.3. Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado
por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.
4.4. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones,
intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados.
4.5. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones,
hospitalización, consultas ambulatorias.
4.6. Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos infectocontagiosos.
4.7. Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y
malaria.
4.8. Aplicar condiciones de bioseguridad en el servicio asignado.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior.
AIternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad, no menor a seis semestres académicos.
Experiencia
- Experiencia en labores técnicas de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (10); C.S. Bolognesi (6); C.S. La Natividad (4); P.S. Jesús María (2); C.S. Leoncio
Prado (10); C.S. Augusto B. Leguia (8); P.S. Habitat (1); P.S. Ramon Copaja (2).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1
1
N° CAP
184
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de apoyo en análisis, producción e investigación en un laboratorio o gabinete.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Técnico Especializado en Laboratorio de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Tomar y recolectar muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos,
microbiológicos y otros similares.
4.2
Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de
laboratorio.
4.3
Archivar los protocolos y láminas anormales y preparar informes, según instrucciones
específicas.
4.4
Procesar y dar lectura a las muestras.
4.5
Informar sobre los resultados de las muestras analizadas.
4.6
Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar.
4.7
Elevar el Parte Diario de exámenes realizados.
4.8
Mantener actualizado su cuadro de necesidades.
4.9
Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete, velando por su seguridad.
4.10 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios relacionado con la especialidad, no
menores de 06 semestres académicos.
Experiencia
- Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio o gabinete, de acuerdo al nivel de formación.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I
N° DE
CARGOS
1
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1
N° CAP
185
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de estudios y análisis estadísticos variados.
Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Supervisar y/o ejecutar la recolección de datos y demás información básica para estudios
estadísticos.
4.2 Participar en la formulación de cuestionarios para estudios estadísticos.
4.3 Analizar e interpretar cálculos estadísticos sencillos.
4.4 Realizar cálculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajuste de tendencias.
4.5 Elaborar cuadros diversos de clasificación gráfica de estadísticas.
4.6 Participar en la preparación y ejecución de programas estadísticos.
4.7 Prepara informes sencillos en base al análisis de cuadros gráficos y diagramas estadísticos.
4.8 Participar en la elaboración del Plan Operativo y actividades de la Oficina y Sistema.
4.9 Organizar actividades para el desarrollo de sistemas de información estadística.
4.10 Participar en la elaboración de normas y procedimientos de procesos técnicos estadísticos.
4.11 Revisión y consolidación mensual, trimestral, semestral y anual del informe SIS 239 y
exoneraciones de Puestos y Centros de Salud.
4.12 Consolidación trimestral, semestral y anual de los diferentes programas de salud y direcciones
ejecutivas para la evaluación operacional de actividades de salud.
4.13 Proponer alternativas en los métodos de recopilación y analizar la información obtenida en base a
las técnicas establecidas.
4.14 Confeccionar cuadros estadísticos, por Distrito, Provincias y Departamento, realizando la
presentación gráfica de los mismos y su respectivo análisis técnico.
4.15 Participar en la formulación de métodos de control que permitan detectar posibles fallas de
información estadística.
4.16 Monitoreo y verificación de calidad del registro diario (hoja HIS) de los programas de salud y/o
estrategias sanitarias que tiene a su cargo en los CC.SS, PP.SS y H.H.U.T.
4.17 Informar periódicamente la ejecución de actividades a su jefe inmediato.
4.18 Elaborar informes referentes a su unidad solicitados por su jefe inmediato.
4.19 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Estudios Universitarios relacionadas con la especialidad, no menor a seis semestres.
Experiencia
- Alguna experiencia laboral en labores variadas de estadísticas.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo.
6
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Natividad (1).
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
Méd.Maruja
García Mamani
Dr. Julio
Aguilar Vilca
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1
2
N° CAP
186-187
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas de apoyo en la preparación y distribución de productos
farmacológicos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Asegurar la conformidad de los datos receta médica, como nombre del paciente, historia clínica,
nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del médico con su número de colegiatura, fecha
y sello del pabellón de procedencia.
4.2. Dispensar el medicamento orientando al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres
genéricos y comerciales y ayudar en la comprensión de las recetas.
4.3. Desdoblar el contenido de envases que contienen productos farmacológicos en fracciones
menores, para su mejor suministro.
4.4. Recibir los medicamentos procedentes del Almacén General de DIREMID, previo chequeo con la
PECOSA valorizada, ubicándolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el correspondiente
ingreso en las Tarjetas de Control Visible de Almacén.
4.5. Constatar que la dispensación de soluciones de uso tópico contenga las concentraciones
correctas indicadas por el Químico Farmacéutico.
4.6. Descargar en sus respectivas Tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los diferentes
turnos.
4.7. Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior.
- Capacitación técnica en el área de farmacia.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Leoncio Prado (1); C.S. La Natividad (1)
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR SISTEMA PAD I
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
T3-05-630-1
2
188-189
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de Procesamiento automático
de Datos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Coordina con todas las unidades de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Preparar el computador para la fase de producción diaria.
4.2 Armar toda clase de tableros.
4.3 Operar el equipo de Procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las
instrucciones.
4.4 Registrar el tiempo de utilización del equipo.
4.5 Controlar el funcionamiento del equipo que opera
4.6 Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información
estadística.
4.7 Recopilar y consolidar información del sistema.
4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos.
- Capacitación en operación de máquinas de Procesamiento Automático de Datos.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1); C.S. Leguia(1)
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN NUTRICIÓN I
N° DE
CARGOS
2
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-797-1
1. FUNCION BASICA
Apoyar las actividades Nutricionales del Centro en la preparación de raciones
N° CAP
190-191
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe del Centro de Alimentación y Nutrición: Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su función.
- Con la Nutricionista del Area de Producción.
- Con el personal del Centro.
Relaciones externas:
- -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De Apoyo en tareas nutricionales
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el MOF del Centro.
4.2. Cumplir con las normas de manipulación de alimentos en el preparado de ingredientes,
según guía de procedimientos.
4.3. Apoyar en la ejecución de las preparaciones culinarias en todas sus fases, desde las
preliminares hasta la distribución de los mismos.
4.4. Mantener la higiene y limpieza del área de trabajo y presentación personal.
4.5. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, relacionados con la especialidad..
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y Capacitación técnica en la especialidad.
Experiencia
- Experiencia en actividades nutricionales.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitación técnica en el Area.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: CHOFER I
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1
3
192-194
1. FUNCION BASICA
Conducir vehículos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y
responsabilidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Red y Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cómoda.
4.2. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo.
4.3. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.4. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad.
4.5. Colaborar en la conducción del paciente en camilla.
4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehículo a su cargo.
4.7. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y
llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecánica automotriz
-Capacitación técnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Leoncio Prado (1); C.S. A.ugusto B. Leguia (1); C.S.Natividad (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN ARCHIVO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-05-730-1
1
N° CAP
195
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades variada de archivo.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Preclasificar y archivar documentación variada según los sistemas establecidos.
4.2. Inventariar la documentación archivada.
4.3. Controlar la salida o devolución de documentos.
4.4. Ejecutar el servicio de préstamo de documentos.
4.5. Orientar a los usuarios en la utilización de los índices.
4.6. Coordinar y verificar la limpieza y conservación de fondos documentales, ambientes, equipos y
mobiliario.
4.7. Participar en la depuración preliminar de fondos documentales
4.8. Coordinar y cumplir con la formulación de las Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas de acuerdo a
las normas vigentes.
4.9. Adecuar el Sistema de Procedimientos Administrativos en las acciones de las diferentes Unidades que
conforma la Microrred.
4.10. Emitir información técnica inherente a las funciones del Equipo, de acuerdo a las normas vigentes.
4.11. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Organización y Funciones de su Jefatura.
4.12. Elaborar un record administrativo del personal activo de la Microrred, y mantener absoluta reserva en
base a la documentación administrativa.
4.13. Centralizar la documentación sustentatoria del record administrativo de los trabajadores de la Microrred.
4.14. Recepcionar y agilizar la documentación presentada por los servidores de la Microrred.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, especializado en técnicas archivísticas.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y Capacitación técnica en la especialidad.
- Capacitación en archivo.
Experiencia
- Experiencia en labores de apoyo en Archivo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Leoncio Prado (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN ARCHIVO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-05-730-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de apoyo en el área administrativa y nutricional.
N° CAP
196
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe del Centro de Alimentación y Nutrición : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su función.
- Con el personal del Centro.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Apoyo al área administrativa y asistencial.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, considerads en el MOF del Centro.
4.2. Cumplir con la elaboración de informes de control de asistencia y permanencia del
peronal del Centro.
4.3. Efectuar la venta en forma diraria de las raciones preparas.
4.4. Supervisar y Controlar la recepción de documentos valorados (boletas de Venta) en el
área de distribución.
4.5. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, especializado en técnicas archivísticas.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y Capacitación técnica en la especialidad.
Experiencia
- Experiencia en labores relacionadas con el área.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitación técnica en labores de la esplecialidad.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- Equipo de trabajo del Centro de Alimentación y Nutrición (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y
N° DE
N° CAP
CARGOS
SERVICIOS II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A5-05-690-2
1
0197
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares en el Centro de
Alimentación y Nutrición
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe del Centro de Alimentación y Nutrición : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su función.
- Con el personal del Centro.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de
Organización y Funciones.
4.2. Cumplir con las disposiciones sobre limpieza de vajilla y demás utensilios.
4.3. Controlar y verificar en forma diaria la vajilla y utensilios existentes.
4.4. Limpieza y mantenimiento de los ambientes del Centro de Alimentación (salon 1 y 2).
4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos.
4.6. Cuidar su aseo y presentación personal.
4.7. Apoyar en las diferentes actividades nutricionales.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción Secundaria completa.
Experiencia
- Experiencia en labores de conservación y servicios.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitación en labores de Conservación.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y
N° DE
CARGOS
SERVICIOS I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1
5
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.
N° CAP
0198-202
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
-Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y
servicios.
4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribución.
4.3. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.4. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de
Organización y Funciones
4.5. Aplicar medidas de bioseguridad en la labor.
4.6. Realizar limpieza de los servicios higienicos.
4.7. Cuidar su aseo y presentación personal.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción secundaria.
Alternativa:
- Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de conservación y servicios.
- Alguna experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- Vocación de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (2); C.S. Leguia (1); C.S. Natividad (1); C.S. Leoncio Prado (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
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VIGENCIA:
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
MICRORRED DE SALUD CONO SUR
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N° DE
N° CAP
DE
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
203
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo.
4.2. Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de
gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios
y de gestión de la calidad.
4.3. Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención
integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud.
4.4. Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a
la microrred.
4.5. Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de
administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la Micro Red.
4.6. Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas.
4.7. Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Micro
Red.
4.8. Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal
asistencial de la Micro Red.
4.9. Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Micro Red en los aspectos técnicos y
administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Micro Red y en
coordinación con el comité de gestión.
4.10. Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Micro Red.
4.11. Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el ámbito de la Micro Red.
4.12. Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Micro Red, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13. Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso
de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14. Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud de
la población.
81
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.15. Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16. Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17. Promover y conformar el comité local de salud.
4.18. Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación
obligatoria.
4.19. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o
desastres.
4.20. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación especializada en administración de servicios de salud.
Experiencia
- 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
- Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
82
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
N° DE
(O)
DEL
CUIDADO
CARGOS
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
N° CAP
204
1. FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisión de la labor del personal profesional o no profesional de enfermería.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión y monitoreo.
- De control
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la
atención.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y
prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución
de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Titulo Profesional en Enfermería
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
83
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
205
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o
establecimientos de salud de la microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo
en la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de
enfermería a su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la
atención integral a los usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su
cargo asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido,
esterilización, consulta externa, tópico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la
aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería
del Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el
ámbito jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Profesional en Enfermería
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de
atención
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
84
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) IV
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-325-4
206
1. FUNCION BASICA
Programación coordinación y supervisión de actividades de enfermería en los programas de
salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Supervisa las actividades de enfermería del Centro de salud.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Dirigir, organizar, controlar, supervisar y evaluar las actividades en el campo de
enfermería del Centro de Salud.
4.2. Brindar asesoría intra e intersectorial relacionados con la enfermería.
4.3. Formular programas de enfermería en servicios asistenciales del Centro de Salud.
4.4. Supervisar y distribuir el personal de enfermería entre los servicios del Centro de salud.
4.5. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad.
4.6. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería para determinar
cambios y mejoras.
4.7. Efectuar visitas de inspección a servicios de enfermería dentro de la jurisdicción
correspondiente.
4.8. Formular el cuadro de necesidades del servicio de Enfermería y participar en la
elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.9. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.10. Coordinar sus actividades con los diferentes servicios del establecimiento y con las
autoridades y miembros de la comunidad.
4.11. Asesorar al Médico Jefe del Centro de Salud en aspectos de su competencia.
4.12. Adecuar las normas técnicas de la especialidad, de acuerdo a la realidad local.
4.13. Participar en la elaboración del Manual de Organización y Funciones y de
Procedimientos.
4.14. Organizar cuidados específicos de enfermería intra y extra Institucionales.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
85
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
86
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IV
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-215-4
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
207
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de
salud.
4.2 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de
al Salud Oral.
4.3 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en
edad pre-escolar.
4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8 Formular su cuadro de necesidades.
4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o
intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares.
4.11 Tomar radiografías dentales.
4.12 Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.13 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina
odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales.
4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
87
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
técnica, de organización.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presión.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
88
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) III
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-325-3
1. FUNCION BASICA
Brindar atención básica, ambulatoria del Adolescente.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
208
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermería del Centro de Salud.
- Depende en la parte técnico operativo del responsable del área de salud del adolescente
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Supervisa las actividades del técnico de enfermería del Centro de salud.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico de enfermería
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del adolescente del Centro de
Salud.
4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del adolescente.
4.3. Brindar atención básica ambulatoria del adolescente en sus componentes de baja
complejidad y morbilidad según protocolos.
4.4. Referir al adolescente con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el
control, al médico o emergencia, según los protocolos establecidos.
4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de
Enfermería (PAE).
4.6. Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito.
4.7. Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud
del adolescente.
4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación
de servicios.
4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10. Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete básico
de servicios de salud.
4.11. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad.
4.12. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud
del adolescente para determinar cambios y mejoras.
4.13. Formular el cuadro de necesidades del área de salud del adolescente y participar en la
elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería
89
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
90
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: MEDICO II
N° DE
CARGOS
2
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2
209-210
1. FUNCION BASICA
Conducción y organización del Centro de Salud San Francisco de la Microrred Cono Sur.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred San Francisco.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud San Francisco.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de
Salud.
4.2. Velar por la buena marcha de la Institución.
4.3. Participar en la reactualización del Manual de Organización y Funciones y de
Procedimientos del Centro de Salud previa coordinación con la Oficina de
Racionalización de la Dirección de Salud Tacna.
4.4. Brindar atención de mediana complejidad a la madre, al niño y al adulto en consulta
externa y/o en internamiento de Centro de Salud.
4.5. Participar activamente en las actividades preventivas promocionales.
4.6. Brindar atención médica de urgencia, eficaz y oportuna.
4.7. Promover la ejecución de las condiciones básicas para la aplicación de la política
nacional de salud:
- Unidad de doctrina en el campo de la salud.
- Compromiso con la comunidad.
- Moralización efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud.
- Mística y fé de los trabajadores de salud y la comunidad.
4.8. Promocionar la movilización y participación del pueblo organizado en los problemas
locales de salud.
4.9. Organizar y dirigir los Comités Locales de Administración de Salud con participación
Inter.-sectorial y representantes de la comunidad para formular el diagnóstico y
proponer soluciones a la problemática de salud local.
4.10. Proponer el desarrollo de la comunidad, a través de acciones comunitarias de salud.
4.11. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Desarrollo de Botiquines Populares.
- Promoción de desarrollo de huertos y granjas pecuarias.
- Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc.
4.12. Facilitar la capacitación de Agentes Comunitarios de Salud.
- Capacitación de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud.
- Capacitación de líderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo
social.
- Capacitación de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la
comunidad.
4.13. Planear, organizar la captación y ejecución de los recursos directamente recaudados en
el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas
que rigen para controlar los fondos del estado.
91
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.14. Confeccionar las historias clínicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas
por los internos ó serumnistas asignados al Centro de salud.
4.15. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exámenes auxiliares, suscitados en la
visita, según rol.
4.16. Participar en la formulación de los programas de la Microrred.
4.17. Mantener un nivel óptimo de conocimientos médicos en la promoción, protección y
recuperación de la salud.
4.18. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y
procedimientos vigentes.
4.19. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo.
4.20. Firmar los certificados de defunción.
4.21. Participar de actividades de auditoría Médica según las competencias.
4.22. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Médico Cirujano.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación especializada en administración.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (2).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
92
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2
1. FUNCION BASICA
Brindar atención básica, ambulatoria de salud del Niño.
N° DE
CARGOS
3
N° CAP
211-213
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermería del Centro de Salud.
- Depende en la parte técnico operativo del responsable del área de Salud del Niño
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Supervisa las actividades del técnico de enfermería del Centro de salud.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico de enfermería
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del Niño del Centro de Salud.
4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del Niño.
4.3. Brindar atención básica ambulatoria del niño en sus componentes de baja complejidad y
morbilidad según protocolos.
4.4. Referir al niño con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control,
al médico o emergencia, según los protocolos establecidos.
4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de
Enfermería (PAE).
4.6. Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito.
4.7. Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud
del niño
4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación
de servicios.
4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10. Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete básico
de servicios de salud.
4.11. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad.
4.12. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud
del niño para determinar cambios y mejoras.
4.13. Formular el cuadro de necesidades del área de salud del niño y participar en la
elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (3).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
P4-50-540-2
N° DE
CARGOS
2
N° CAP
214-215
1. FUNCION BASICA
Atención básica ambulatoria de la mujer.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del médico responsable del área de salud de la mujer.
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Brindar atención básica ambulatoria de la mujer en sus componentes de baja complejidad y control prenatal de la gestante de bajo riesgo, según protocolos, así como de morbilidad simple y baja
complejidad.
4.2. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.3. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.4. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.5. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.6. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.7. Prevención contra el tétanos neonatorum.
4.8. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.9. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.10. Tomar huellas palmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.11. Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.12. Efectuar visitas domiciliarias.
4.13. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (2).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
N° DE
CARGOS
2
N° CAP
216-217
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de
salud.
4.2 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al
Salud Oral.
4.3 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en
edad pre-escolar.
4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred.
4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8 Formular su cuadro de necesidades.
4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o
intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares.
4.11 Tomar radiografías dentales.
4.12 Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.13 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica,
preparación y reparación de prótesis dentales.
4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
técnica, de organización.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presión.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1); P.S. Viñani (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N° DE
CARGOS
12
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
1. FUNCION BASICA
Conducción y organización del área de Salud del Niño del Centro de Salud
N° CAP
218-229
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred San Francisco.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred
Cono Sur.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención al
niño.
4.2. Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3. Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o
radiología, de acuerdo a los protocolos.
4.4. Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del paquete
básico de servicios de salud.
4.5. Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario.
4.6. Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda.
4.7. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8. Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo
requieran.
4.9. Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los pacientes
de ser necesario, según protocolos establecidos.
4.10. Brindar atención integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
población del la jurisdicción.
4.11. Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud
del Niño.
4.12. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación
de servicios.
4.13. Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete básico
de servicios de salud.
4.14. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación.
4.15. Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen
funcionamiento.
4.16. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área
4.18. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o
desastres.
4.19. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
98
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Médico Cirujano.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (7); P.S. 5 de Noviembre (1); P.S. Las Begonias (1); P.S. Vista Alegre
(1); P.S. Viñani (2).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
1. FUNCION BASICA
Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
N° DE
CARGOS
8
N° CAP
230-237
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica.
4.2. Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas.
4.3. Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos.
4.4. Tomar presión arterial y otros controles vitales.
4.5. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e
inmunizaciones.
4.6. Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.7. Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
4.8. Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Licenciada en Enfermería.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en las actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica,
de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (4); P.S. 5 de Noviembre (1); P.S. Las Begonias (1); P.S. Vista Alegre
(1).P.S. Viñani (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
P3-50-540-1
N° DE
CARGOS
12
N° CAP
238-249
1. FUNCION BASICA
Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal.
Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal.
4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.5. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.6. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.7. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.8. Prevención contra el tétanos neonatorum.
4.9. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.10. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12. Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.13. Efectuar visitas domiciliarias.
4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (7); P.S. 5 de Novimbre (1); P.S. Las Begonias (1); P.S. Vista Alegre (1); P.S. Viñani (2).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
250
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de
salud.
4.2. Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de
al Salud Oral.
4.3. Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4. Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en
edad pre-escolar.
4.5. Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8. Formular su cuadro de necesidades.
4.9. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o
intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares.
4.11. Tomar radiografías dentales.
4.12. Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.13. Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica,
preparación y reparación de prótesis dentales.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
técnica, de organización.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presión.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1)
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-535-1
251
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigación y/o educación
alimentaria nutricional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microred: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
- Con el personal del Centro
Relaciones externas:
- Con instituciones públicas y privadas
- Con empresas privadas y /o proveedores
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Elabora y evalúa el Plan Operativo del Centro
4.2 Atención y consejeria nutricional.
4.3 Puede corresponderle la Jefatura, previa designación, en la organización del trabajo
administrativo, nutricional y del personal.
4.4 Asesorar y capacitar al personal en Nutrición.
4.5 Investigar la causa de los sobrantes, residuos y desechos de alimentos y decidir las
correcciones respectivas de existir anormalidades, informando a la Jefatura.
4.6 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Titulo Profesional Universitario de Nutricionista,
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Experiencia en labores técnicas del Area.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacitación acorde a la función que va ha desempeñar.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I
N° DE
CARGOS
2
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
2.
N° CAP
252-253
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.-
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y
establecimientos de expendio de alimentos.
4.2
Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar.
4.3
Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4
Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias.
4.5
Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente.
4.6
Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos,
eliminación de excretas y aguas servidas.
4.7
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, no menor a 3 años.
- Capacitación en Inspectoría Sanitaria.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años en el área de su competencia, Poseer una combinación
equivalente de formación y experiencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- P.S. Viñani (2).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
105
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
N° DE
CARGOS
2
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2
254-255
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de
apoyo de una entidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Centro de Salud San Francisco.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred
Cono Sur.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificación, verificación y archivo del movimiento Documentario del Centro de Salud.
4.2. Brindar atención de admisión y triaje a los usuarios de los servicios de salud.
4.3. Organizar al archivo de las historias clínicas y registros médicos
4.4. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y
procedimientos técnicos.
4.5. Emitir opinión técnica de expedientes.
4.6. Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos.
4.7. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposición.
4.8. Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobación.
4.9. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia.
4.10. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal.
4.11. Dar información relativa al área de su competencia.
4.12. Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades
de Relaciones Públicas.
4.13. Procesar diariamente los registros diarios de consulta externa.
4.14. Realizar el consolidado mensual de las actividades y elevar el Informe mensual.
4.15. Codificar la morbilidad y mortalidad según daño.
4.16. Solicitar de los Concejos Distritales los hechos vitales de su Jurisdicción.
4.17. Controlar el horario de entradas y salidas, así como la inasistencia, permisos y licencias
del personal.
4.18. Tramitar el rol de vacaciones del personal.
4.19. Mantener informado al Jefe del Centro de Salud de las acciones de Personal.
4.20. Mantener actualizado el Kardex de entradas y salidas de almacén.
4.21. Presentar los informes mensuales del movimiento de almacén según requisiciones
valorizadas.
4.22. Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
4.23. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
106
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar.
-
Alternativa:
Experiencia no menor de 20 años y capacitación en el área de su competencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (2).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N° DE
CARGOS
18
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
256-273
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación
profesional.
Consultorio Externo
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende de la Jefatura de enfermería del Centro de Salud San Francisco.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred
Cono Sur.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.
4.2. Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios,
indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.
4.3. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados.
4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc.
4.5. Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos
infectocontagiosos.
4.6. Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente
tuberculosis y malaria.
4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de
llegada.
4.10. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística.
4.11. Brindar apoyo al médico durante la consulta.
4.12. Orientar al paciente para la atención en otros servicios.
4.13. Realizar educación sanitaria a los pacientes.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres.
Experiencia
- Experiencia en labores técnicas de enfermería.
108
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (13); P.S. Viñani (1); P.S. 5 Noviembre (1); P.S. Begonias (1); P.S.Vista
Alegre (2).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
109
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1
274
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas de apoyo en la preparación y distribución de productos
farmacológicos.
Supervisa la labor del personal auxiliar
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe Establecimiento
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Asegurar la conformidad de los datos de toda receta médica, como nombre del
paciente, historia clínica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del médico
con su número de colegiatura, fecha y sello del pabellón de procedencia.
4.2. Dispensar el medicamento orientado al paciente en cuanto a la equivalencia de los
nombres genéricos y comerciales y ayudar en la comprensión de las recetas.
4.3. Desdoblar el contenido de bases que contienen productos farmacológicos en fracciones
menores, para su mejor suministro.
4.4. Recibir los medicamentos procedente s del almacén general, previo chequeo con la
PECOSA valorizada, ubicándolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el
correspondiente ingreso en las tarjetas de control visible de almacén.
4.5. Constatar que la dispensación de soluciones de uso tópico contenga las
concentraciones correctas indicadas por el químico farmacéutico.
4.6. Descargar en sus respectivas tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los
diferentes turnos.
4.7. Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior relacionados con la especialidad
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitación técnica en el área de farmacia.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
110
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1
1. FUNCION BASICA
Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
275
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.-
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cómoda.
4.2 Realizar el mantenimiento general del vehículo cada 2 meses.
4.3 Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo.
4.4 Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar
las herramientas de trabajo necesarios.
4.5 No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad.
4.6 Colaborar en la conducción del paciente en camilla.
4.7 Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehículo a su cargo.
4.8 Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada,
misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.9 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecánica automotriz.
Experiencia
- Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
111
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1
276
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas de baja complejidad de los sistemas administrativos de
apoyo de una entidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Establecimiento de Salud.
- Coordina con la , Microrred Cono Sur.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificación, verificación y archivo del movimiento Documentario del Centro de Salud.
4.2. Brindar atención de admisión y triaje a los usuarios de los servicios de salud.
4.3. Organizar al archivo de las historias clínicas
4.4. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y
procedimientos técnicos.
4.5. Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos.
4.6. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposición.
4.7. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal
4.8. Procesar diariamente los registros diarios de consulta externa.
4.9. Realizar el consolidado mensual de las actividades y elevar el Informe mensual.
4.10. Solicitar de los Concejos Distritales los hechos vitales de su Jurisdicción.
4.11. Controlar el horario de entradas y salidas, así como la inasistencia, permisos y licencias
del personal.
4.12. Tramitar el rol de vacaciones del personal.
4.13. Mantener informado al Jefe del Centro de Salud de las acciones de Personal.
4.14. Mantener actualizado el Kardex de entradas y salidas de almacén.
4.15. Presentar los informes mensuales del movimiento de almacén según requisiciones
valorizadas.
4.16. Participar en reuniones de trabajo.
4.17. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
112
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presión.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- P.S. Vista Alegre (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
113
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1
277
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de Procesamiento automático
de Datos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Coordina con todas las unidades de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Preparar el computador para la fase de producción diaria.
4.2 Armar toda clase de tableros.
4.3 Operar el equipo de Procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las
instrucciones.
4.4 Registrar el tiempo de utilización del equipo.
4.5 Controlar el funcionamiento del equipo que opera
4.6 Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información
estadística.
4.7 Recopilar y consolidar información del sistema.
4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos.
- Capacitación en operación de máquinas de Procesamiento Automático de Datos.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
114
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
T3-50-480-1
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
278
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud San Francisco.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred Cono Sur.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y establecimientos
de expendio de alimentos.
4.2. Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar.
4.3. Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4. Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias.
4.5. Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente.
4.6. Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos, eliminación
de excretas y aguas servidas.
4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior.
- Capacitación en Inspectoría Sanitaria.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada con el área de su competencia
- Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
115
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERIA I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1
279
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades auxiliares en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación
profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende de la Jefatura de enfermería del Centro de Salud San Francisco.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred
Cono Sur.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.
4.2. Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios,
indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.
4.3. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados.
4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc.
4.5. Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos
infectocontagiosos.
4.6. Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente
tuberculosis y malaria.
4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de
llegada.
4.10. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística.
4.11. Brindar apoyo al médico durante la consulta.
4.12. Orientar al paciente para la atención en otros servicios.
4.13. Realizar educación sanitaria a los pacientes.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con
enfermería.
Alternativa:
- Educación secundaria con capacitación técnica en el servicio, certificada.
Experiencia
- Experiencia en labores auxiliares de enfermería.
116
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
117
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N° DE
N° CAP
DE
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
280
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo.
4.2. Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de
gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios
y de gestión de la calidad.
4.3. Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención
integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud.
4.4. Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a
la microrred.
4.5. Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de
administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la Micro Red.
4.6. Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas.
4.7. Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Micro
Red.
4.8. Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal
asistencial de la Micro Red.
4.9. Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Micro Red en los aspectos técnicos y
administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Micro Red y en
coordinación con el comité de gestión.
4.10. Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Micro Red.
4.11. Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el ámbito de la Micro Red.
4.12. Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Micro Red, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13. Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso
de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14. Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud de
la población.
118
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.15. Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16. Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17. Promover y conformar el comité local de salud.
4.18. Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación
obligatoria.
4.19. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o
desastres.
4.20. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación especializada en administración de servicios de salud.
Experiencia
- 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
- Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
119
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
N° DE
(O)
DEL
CUIDADO
CARGOS
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
N° CAP
281
1. FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisión de la labor del personal profesional o no profesional de enfermería.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión y monitoreo.
- De control
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la
atención.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y
prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución
de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Titulo Profesional en Enfermería
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
Méd.Maruja
García Mamani
Dr. Julio
Aguilar Vilca
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
120
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
282
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o
establecimientos de salud de la microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en
la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo
asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta
externa, tópico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la
aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería del
Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Profesional en Enfermería
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de
atención
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IV
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-215-4
2
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
N° CAP
283-284
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de
salud.
4.2 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de
al Salud Oral.
4.3 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en
edad pre-escolar.
4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8 Formular su cuadro de necesidades.
4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o
intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares.
4.11 Tomar radiografías dentales.
4.12 Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.13 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina
odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales.
4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
122
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
técnica, de organización.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presión.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (1); C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
123
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: MEDICO III
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3
1
1. FUNCION BASICA
Conducción y organización del Centro de Salud
N° CAP
285
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud, Microrred.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de
Salud.
4.2. Velar por la buena marcha de la Institución.
4.3. Participar en la reactualización del Manual de Organización y Funciones y de
Procedimientos del Centro de Salud previa coordinación con la Oficina de
Racionalización de la Dirección de Salud Tacna.
4.4. Brindar atención de mediana complejidad a la madre, al niño y al adulto en consulta
externa y/o en internamiento de Centro de Salud.
4.5. Participar activamente en las actividades preventivo promociónales.
4.6. Brindar atención médica de urgencia, eficaz y oportuna.
4.7. Promover la ejecución de las condiciones básicas para la aplicación de la política
nacional de salud:
- Unidad de doctrina en el campo de la salud.
- Compromiso con la comunidad.
- Moralización efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud.
- Mística y fe de los trabajadores de salud y la comunidad.
4.8. Promocionar la movilización y participación del pueblo organizado en los problemas
locales de salud.
4.9. Organizar y dirigir los Comités Locales de Administración de Salud con participación
inter-sectorial y representantes de la comunidad para formular el diagnóstico y proponer
soluciones a la problemática de salud local.
4.10. Proponer el desarrollo de la comunidad, a través de acciones comunitarias de salud.
4.11. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Desarrollo de Botiquines Populares.
- Promoción de desarrollo de huertos y granjas pecuarias.
- Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc.
4.12. Facilitar la capacitación de Agentes Comunitarios de Salud.
- Capacitación de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud.
- Capacitación de líderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo
social.
4.13. Capacitación de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la
comunidad.
4.14. Planear, organizar la captación y ejecución de los recursos directamente recaudados en
el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas
que rigen para controlar los fondos del estado.
124
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.15. Confeccionar las historias clínicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas
por los internos ó serumnistas asignados al Centro de salud.
4.16. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exámenes auxiliares, suscitados en la
visita, según rol.
4.17. Participar en la formulación de los programas de la Microrred.
4.18. Mantener un nivel óptimo de conocimientos médicos en la promoción, protección y
recuperación de la salud.
4.19. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y
procedimientos vigentes.
4.20. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo.
4.21. Firmar los certificados de defunción.
4.22. Participar en actividades de Auditoria médica4.23. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Médico Cirujano.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación especializada en administración.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
125
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) III
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-325-3
4
1. FUNCION BASICA
Brindar atención básica, ambulatoria del Adolescente.
N° CAP
286-289
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermería del Centro de Salud.
- Depende en la parte técnico operativo del responsable del área de salud del adolescente
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Supervisa las actividades del técnico de enfermería del Centro de salud.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico de enfermería
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del adolescente del Centro de
Salud.
4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del adolescente.
4.3. Brindar atención básica ambulatoria del adolescente en sus componentes de baja
complejidad y morbilidad según protocolos.
4.4. Referir al adolescente con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el
control, al médico o emergencia, según los protocolos establecidos.
4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de
Enfermería (PAE).
4.6. Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito.
4.7. Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud
del adolescente
4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación
de servicios.
4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10. Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete básico
de servicios de salud.
4.11. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad.
4.12. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud
del adolescente para determinar cambios y mejoras.
4.13. Formular el cuadro de necesidades del área de salud del adolescente y participar en la
elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería
126
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (2); C.S. La Esperanza (1); C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
127
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA III
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-215-3
2
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
N° CAP
290-291
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de
salud.
4.2 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de
al Salud Oral.
4.3 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en
edad pre-escolar.
4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8 Formular su cuadro de necesidades.
4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o
intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares.
4.11 Tomar radiografías dentales.
4.12 Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.13 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica,
preparación y reparación de prótesis dentales.
4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
128
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
técnica, de organización.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presión.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (1); C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
129
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: MEDICO II
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2
3
1. FUNCION BASICA
Conducción y organización del Centro de Salud
N° CAP
292-294
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud, Microrred
- Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de
Salud.
4.2. Velar por la buena marcha de la Institución.
4.3. Participar en la reactualización del Manual de Organización y Funciones y de
Procedimientos del Centro de Salud previa coordinación con la Oficina de
Racionalización de la Dirección de Salud Tacna.
4.4. Brindar atención de mediana complejidad a la madre, al niño y al adulto en consulta
externa y/o en internamiento de Centro de Salud.
4.5. Participar activamente en las actividades preventivo promociónales.
4.6. Brindar atención médica de urgencia, eficaz y oportuna.
4.7. Promover la ejecución de las condiciones básicas para la aplicación de la política
nacional de salud:
- Unidad de doctrina en el campo de la salud.
- Compromiso con la comunidad.
- Moralización efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud.
- Mística y fe de los trabajadores de salud y la comunidad.
4.8. Promocionar la movilización y participación del pueblo organizado en los problemas
locales de salud.
4.9. Organizar y dirigir los Comités Locales de Administración de Salud con participación
inter-sectorial y representantes de la comunidad para formular el diagnóstico y proponer
soluciones a la problemática de salud local.
4.10. Proponer el desarrollo de la comunidad, a través de acciones comunitarias de salud.
4.11. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Desarrollo de Botiquines Populares.
- Promoción de desarrollo de huertos y granjas pecuarias.
- Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc.
4.12. Facilitar la capacitación de Agentes Comunitarios de Salud.
4.13. Capacitación de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud.
4.14. Capacitación de líderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo social.
4.15. Capacitación de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la
comunidad.
4.16. Planear, organizar la captación y ejecución de los recursos directamente recaudados en
el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas
que rigen para controlar los fondos del estado.
4.17. Confeccionar las historias clínicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
por los internos ó serumnistas asignados al Centro de salud.
4.18. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exámenes auxiliares, suscitados en la
visita, según rol.
4.19. Participar en la formulación de los programas de la Microrred.
4.20. Mantener un nivel óptimo de conocimientos médicos en la promoción, protección y
recuperación de la salud.
4.21. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y
procedimientos vigentes.
4.22. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo.
4.23. Firmar los certificados de defunción.
4.24. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Médico Cirujano.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación especializada en administración.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (1); C.S. La Esperanza (1); C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2
5
1. FUNCION BASICA
Brindar atención básica, ambulatoria de salud del Niño.
N° CAP
295-299
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermería del Centro de Salud.
- Depende en la parte técnico operativo del responsable del área de Salud del Niño
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Supervisa las actividades del técnico de enfermería del Centro de salud.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico de enfermería
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del Niño del Centro de Salud.
4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del Niño.
4.3. Brindar atención básica ambulatoria del niño en sus componentes de baja complejidad y
morbilidad según protocolos.
4.4. Referir al niño con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control,
al médico o emergencia, según los protocolos establecidos.
4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de
Enfermería (PAE).
4.6. Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito.
4.7. Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud
del niño
4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación
de servicios.
4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10. Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete básico
de servicios de salud.
4.11. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad.
4.12. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud
del niño para determinar cambios y mejoras.
4.13. Formular el cuadro de necesidades del área de salud del niño y participar en la
elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (2); C.S. Ciudad Nueva (2); P.S. Cono Norte (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2
2
N° CAP
300-301
1. FUNCION BASICA
Atención básica ambulatoria de la mujer.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del médico responsable del área de salud de la mujer.
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Brindar atención básica ambulatoria de la mujer en sus componentes de baja complejidad y control prenatal de la gestante de bajo riesgo, según protocolos, así como de morbilidad simple y baja
complejidad.
4.2. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.3. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.4. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.5. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.6. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.7. Prevención contra el tétanos neonatorum.
4.8. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.9. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.10. Tomar huellas palmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.11. Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.12. Efectuar visitas domiciliarias.
4.13. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (1); C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2
1
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
N° CAP
302
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de
salud.
4.2 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de
al Salud Oral.
4.3 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en
edad pre-escolar.
4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8 Formular su cuadro de necesidades.
4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o
intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares.
4.11 Tomar radiografías dentales.
4.12 Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.13 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina
odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales.
4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
135
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
técnica, de organización.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presión.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
20
1. FUNCION BASICA
Conducción y organización del Centro de Salud.
N° CAP
303-322
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud, Microrred.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención al
niño.
4.2. Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3. Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o
radiología, de acuerdo a los protocolos.
4.4. Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del paquete
básico de servicios de salud.
4.5. Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario.
4.6. Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda.
4.7. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8. Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo
requieran.
4.9. Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los pacientes
de ser necesario, según protocolos establecidos.
4.10. Brindar atención integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
población del la jurisdicción.
4.11. Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud
del Niño.
4.12. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación
de servicios.
4.13. Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete básico
de servicios de salud.
4.14. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación.
4.15. Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen
funcionamiento.
4.16. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área
4.18. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o
desastres.
4.19. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
137
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Médico Cirujano.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (4); C.S. La Esperanza (3); P.S. Juan Velasco Alvarado (1); C.S.
Ciudad Nueva (9); P.S. Cono Norte (2); P.S. Intiorko (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
14
1. FUNCION BASICA
Conducción y organización del Servicio de enfermería del Centro de Salud
N° CAP
323-336
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Servicio de enfermería del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud, Microrred.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas del Servicio de Internamiento del Centro de
Salud.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Supervisar, controlar y evaluar las actividades del Servicio de Internamiento.
4.2. Asumir responsabilidad compartida con los otros profesionales de la salud del
establecimiento para la atención de los pacientes internados.
4.3. Responsabilizarse directamente del cuidado y cumplimiento de la terapéutica de los
pacientes internados de gravedad.
4.4. Efectuar la admisión de enfermería de los pacientes internados.
4.5. Elaborar el plan de atención individual
4.6. Recepcionar los medicamentos.
4.7. Efectuar el control de visitas y los procedimientos de altas.
4.8. Elaborar la programación de actividades de enfermería.
4.9. Evaluar los signos vitales de los pacientes, identificación de los signos de alarma y
realizar la evolución de enfermería.
4.10. Administrar y controlar el tratamiento indicado al usuario internado.
4.11. Realizar los procedimientos preparatorios y obtención de muestras.
4.12. Registrar información en la Historia Clínica, recetario e indicaciones.
4.13. Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete básico
de servicios de salud.
4.14. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación.
4.15. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.16. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del Servicio de
Internamiento.
4.17. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o
desastres.
4.18. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Licenciada en Enfermería.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
139
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
- Amplia Experiencia en las actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (3); P.S. Juan Velasco Alvarado (1); C.S. Ciudad Nueva (6); P.S. Cono
Norte (1); P.S. Intiorko (2).C.S.Alto de la Alianza (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
140
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1
17
N° CAP
337-353
1. FUNCION BASICA
Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal.
Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal.
4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.5. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.6. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer Cerviño uterino y mamario.
4.7. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.8. Prevención contra el tétanos neonatorum.
4.9. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.10. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12. Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.13. Efectuar visitas domiciliarias.
4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (4); C.S. La Esperanza (2); P.S. Juan Velasco Alvarado (1); C.S. Ciudad Nueva (7);
P.S. Cono Norte (2); P.S. Intiorko (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
141
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1
5
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de programas de servicio social.
N° CAP
354-359
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin
de orientar la solución de los mismos.
4.2. Ejecutar programas de bienestar social.
4.3. Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos
disponibles.
4.4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de
servicio social.
4.5. Programar, las actividades del Servicio Social en coordinación con el Equipo de Salud y
propender a su divulgación en todos los niveles del interno de salud.
4.6. Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de la
Microrred de Salud a fin de brindar una atención adecuada, oportuna y eficaz al público.
4.7. Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al
día sus archivos y documentos.
4.8. Elaborar y presentar a la Jefatura de la Microrred de Salud y de la Dirección Ejecutiva
de la Red de Salud Tacna el parte estadístico narrativo de las actividades realizadas.
4.9. Participar en las reuniones de personal para la formulación de planes de trabajo.
4.10. Informar y orientar sobre la profesión de servicio social y su alcance al personal de
salud y de la comunidad.
4.11. Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad.
4.12. Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solución de los problemas sociales
que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atención de la Microrred de
Salud a través de la aplicación de los métodos y técnicas de servicio social.
4.13. Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como:
- Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Apoyo a los Comedores Populares.
- Promoción de servicios comunitarios para la atención de niños, de madres que
trabajan.
4.14. Promoción de servicios comunitarios para la atención de las necesidades sociales de
los ancianos.
4.15. Asesoramiento en la solución de los problemas de madres de niños en abandono.
4.16. Propiciar información al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes
aspectos:
- Funciones de servicio social.
- Problemas y necesidades sociales.
4.17. Características socio-económicas de la población sujeto de atención.
142
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.18. Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la
comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento.
4.19. Participar en estudios de investigación socio-económicos y problemas sociales de
mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programación o necesidades
sentidas.
4.20. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Asistente Social.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Alguna experiencia en el área.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (2); C.S. Ciudad Nueva (3); C.S. Alto Alianza(1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1
5
N° CAP
360-364
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección,
promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud.
4.2. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones
quirúrgicas dentomaxiliares.
4.3. Tomar radiografías dentales.
4.4. Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.5. Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y
reparación de prótesis dentales.
4.6. Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral.
4.7. Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.8. Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-escolar.
4.9. Realizar actividades preventiva-promociónales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de
Salud.
4.10. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.11. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.
4.12. Formular su cuadro de necesidades.
4.13. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- P.S. Juan Velasco Alvarado (1); C.S. Ciudad Nueva (1).C.S. Alto Alianza (1).C.S. la Esperanza (2)
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P2-50-076-2
1
365
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos.
4.2. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados.
4.3. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
4.4. Coordinar y ejecutar programas y actividades de su especialidad siguiendo
instrucciones generales.
4.5. Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su
especialidad.
4.6. Efectuar labores de capacitación.
4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con
estudios no menores de 06 semestres académicos.
- Capacitación especializada en el área.
Experiencia
- Experiencia en labores de la especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
N° CAP
366
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y
establecimientos de expendio de alimentos.
4.2 Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar.
4.3 Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4 Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias.
4.5 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente.
4.6 Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos,
eliminación de excretas y aguas servidas.
4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Instituto Superior, no menor a 3 años.
- Capacitación en Inspectoría Sanitaria.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia
Experiencia
- Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3
1
367
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de
apoyo de una entidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificación, verificación y archivo del movimiento Documentario del Centro de Salud.
4.2. Brindar atención de admisión y triaje a los usuarios de los servicios de salud.
4.3. Organizar al archivo de las historias clínicas y registros médicos
4.4. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y
procedimientos técnicos.
4.5. Emitir opinión técnica de expedientes.
4.6. Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos.
4.7. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposición.
4.8. Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobación.
4.9. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia.
4.10. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal.
4.11. Dar información relativa al área de su competencia.
4.12. Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades
de Relaciones Públicas.
4.13. Procesar diariamente los registros diarios de consulta externa.
4.14. Realizar el consolidado mensual de las actividades y elevar el Informe mensual.
4.15. Codificar la morbilidad y mortalidad según daño.
4.16. Solicitar de los Concejos Distritales los hechos vitales de su Jurisdicción.
4.17. Controlar el horario de entradas y salidas, así como la inasistencia, permisos y licencias
del personal.
4.18. Tramitar el rol de vacaciones del personal.
4.19. Mantener informado al Jefe del Centro de Salud de las acciones de Personal.
4.20. Mantener actualizado el Kardex de entradas y salidas de almacén.
4.21. Presentar los informes mensuales del movimiento de almacén según requisiciones
valorizadas.
4.22. Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
4.23. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios no menor a seis semestres
académicos
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2
4
368-371
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a
indicaciones generales del profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicaciones y/o supervisión profesional.
4.2. Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias,
medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes vías indicadas, según prescripción
profesional.
4.3. Realizar el control de pacientes con medicación pre-anestesia, según indicación
profesional.
4.4. Aplicar técnicas de control, cuidado y atención de la madre gestante y del niño sano,
según indicación profesional.
4.5. Equipar las salas de cirugía general y/o especializada con el instrumental y materia
necesaria.
4.6. Brindar apoyo directo al médico en los exámenes clínicos, en la instrumentación en
centros quirúrgicos y administrativos de anestesia
4.7. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.8. Realizar educación sanitaria a los pacientes.
4.9. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística.
4.10. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar al paciente de acuerdo al orden de
llegada.
4.11. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior .
- Amplia experiencia en labores de enfermería.
Alternativa:
- Estudios universitarios no menor a seis semestres académicos relacionados con el área.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores técnicas del área.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
Habilidad para trabajo bajo presión.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (1); C.S. La Esperanza (1); C.S. Ciudad Nueva (2).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2
1
372
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de
apoyo de una entidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificación, verificación y archivo del movimiento Documentario del Centro de Salud.
4.2. Brindar atención de admisión y triaje a los usuarios de los servicios de salud.
4.3. Organizar al archivo de las historias clínicas y registros médicos
4.4. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y
procedimientos técnicos.
4.5. Emitir opinión técnica de expedientes.
4.6. Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos.
4.7. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposición.
4.8. Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobación.
4.9. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia.
4.10. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal.
4.11. Dar información relativa al área de su competencia.
4.12. Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades
de Relaciones Públicas.
4.13. Procesar diariamente los registros diarios de consulta externa.
4.14. Realizar el consolidado mensual de las actividades y elevar el Informe mensual.
4.15. Codificar la morbilidad y mortalidad según daño.
4.16. Solicitar de los Concejos Distritales los hechos vitales de su Jurisdicción.
4.17. Controlar el horario de entradas y salidas, así como la inasistencia, permisos y licencias
del personal.
4.18. Tramitar el rol de vacaciones del personal.
4.19. Mantener informado al Jefe del Centro de Salud de las acciones de Personal.
4.20. Mantener actualizado el Kardex de entradas y salidas de almacén.
4.21. Presentar los informes mensuales del movimiento de almacén según requisiciones
valorizadas.
4.22. Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
4.23. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar.
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO II
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
T4-50-480-2
1
373
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de apoyo a los programas de saneamiento básico, higiene
alimentaria y Zoonosis.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de Equipo de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis: Depende
directamente.
- Con el Encargado de los Programas; reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De control sanitario a los locales a inspeccionar.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Realizar inspecciones técnico sanitarias.
4.2. Toma de muestras y medición de parámetros analíticos medio ambientales.
4.3. Participar en la formulación de planes y programas.
4.4. Realizar acciones de mejoramiento sanitario-ambiental.
4.5. Apoyo a los programas sanitarios ambientales.
4.6. Emisión de notificaciones y recomendaciones.
4.7. Trámite documentario y varios.
4.8. Informar periódicamente la ejecución de sus actividades a su jefe inmediato.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Titulo Técnico de Instituto Superior.
- Capacitación en Inspecciones sanitarias, saneamiento y salud ambiental.
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores similares.
- Manejo de comunicaciones: Internet y softwares de uso común; conocimiento en el manejo
de sistemas informáticos.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Con capacidad gerencial, trabajo en equipo, coordinación técnica, análisis y planeamiento
estratégico.
- Manejo de comunicaciones: Internet y softwares de uso común; conocimiento en el manejo
de sistemas informáticos.
- De atención y servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
29
374-402
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación
profesional.
Consultorio Externo
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende de la Jefatura de enfermería del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.
4.2. Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios,
indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.
4.3. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados.
4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc.
4.5. Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos
infectocontagiosos.
4.6. Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente
tuberculosis y malaria.
4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de
llegada.
4.10. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística.
4.11. Brindar apoyo al médico durante la consulta.
4.12. Orientar al paciente para la atención en otros servicios.
4.13. Realizar educación sanitaria a los pacientes.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad, no menor a seis semestres
académicos.
Experiencia
- Experiencia en labores técnicas de enfermería.
154
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (8); C.S. La Esperanza (8); C.S. Ciudad Nueva (10); P.S.Cono Norte
(1).P.S. Intiorko (1); P.S. Juan Velasco Alvarado (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
155
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1
2
N° CAP
403-404
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de apoyo en análisis, producción e investigación en un laboratorio o gabinete.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Técnico Especializado en Laboratorio de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Tomar y recolectar muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos,
microbiológicos y otros similares.
4.2. Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de
laboratorio.
4.3. Archivar los protocolos y láminas anormales y preparar informes, según instrucciones específicas.
4.4. Procesar y dar lectura a las muestras.
4.5. Informar sobre los resultados de las muestras analizadas.
4.6. Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar.
4.7. Elevar el Parte Diario de exámenes realizados.
4.8. Mantener actualizado su cuadro de necesidades.
4.9. Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete, velando por su seguridad.
4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, no menor de 06 semestres académicos.
Experiencia
- Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio o gabinete, de acuerdo al nivel de formación.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Ciudad Nueva (1).C.S. la Esperanza(1)
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
156
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1
1
405
1.-FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas de apoyo en la preparación y distribución de productos
farmacológicos.
Supervisa la labor del personal auxiliar
2.-RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe Establecimiento
Relaciones externas:
-.3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4.-FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Asegurar la conformidad de los datos de toda receta médica, como nombre del
paciente, historia clínica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del médico
con su número de colegiatura, fecha y sello del pabellón de procedencia.
4.2 Dispensar el medicamento orientado al paciente en cuanto a la equivalencia de los
nombres genéricos y comerciales y ayudar en la comprensión de las recetas.
4.3 Desdoblar el contenido de bases que contienen productos farmacológicos en fracciones
menores, para su mejor suministro.
4.4 Recibir los medicamentos procedente s del almacén general, previo chequeo con la
PECOSA valorizada, ubicándolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el
correspondiente ingreso en las tarjetas de control visible de almacén.
4.5 Constatar que la dispensación de soluciones de uso tópico contenga las
concentraciones correctas indicadas por el químico farmacéutico.
4.6 Descargar en sus respectivas tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los
diferentes turnos.
4.7 Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos.
4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.-REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, relacionado con la especialidad
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitación técnica en el área de farmacia.
6.-DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1
1
1. FUNCION BASICA
Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados.
N° CAP
406
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cómoda.
4.2. Realizar el mantenimiento general del vehículo cada 2 meses.
4.3. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo.
4.4. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.5. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad.
4.6. Colaborar en la conducción del paciente en camilla.
4.7. Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehículo a su cargo.
4.8. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada,
misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecánica automotriz.
Experiencia
- Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1
1
N° CAP
407
1.
FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas de baja complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de una
entidad.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Establecimiento de Salud.
- Coordina con la Microrred Cono Sur.
Relaciones externas:
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.-
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1.
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación
y archivo del movimiento Documentario del Centro de Salud.
4.2.
Brindar atención de admisión y triaje a los usuarios de los servicios de salud.
4.3.
Organizar al archivo de las historias clínicas
4.4.
Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos
técnicos.
4.5.
Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos.
4.6.
Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposición.
4.7.
Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal
4.8.
Procesar diariamente los registros diarios de consulta externa.
4.9.
Realizar el consolidado mensual de las actividades y elevar el Informe mensual.
4.10. Solicitar de los Concejos Distritales los hechos vitales de su Jurisdicción.
4.11. Controlar el horario de entradas y salidas, así como la inasistencia, permisos y licencias del personal.
4.12. Tramitar el rol de vacaciones del personal.
4.13. Mantener informado al Jefe del Centro de Salud de las acciones de Personal.
4.14. Mantener actualizado el Kardex de entradas y salidas de almacén.
4.15. Presentar los informes mensuales del movimiento de almacén según requisiciones valorizadas.
4.16. Participar en reuniones de trabajo.
4.17. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1
1
408
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de Procesamiento automático
de Datos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Coordina con todas las unidades de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Preparar el computador para la fase de producción diaria.
4.2 Armar toda clase de tableros.
4.3 Operar el equipo de Procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las
instrucciones.
4.4 Registrar el tiempo de utilización del equipo.
4.5 Controlar el funcionamiento del equipo que opera
4.6 Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información
estadística.
4.7 Recopilar y consolidar información del sistema.
4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos.
- Capacitación en operación de máquinas de Procesamiento Automático de Datos.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Esperanza (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-480-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
N° CAP
409
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y
establecimientos de expendio de alimentos.
4.2. Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar.
4.3. Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4. Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias.
4.5. Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente.
4.6. Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos,
eliminación de excretas y aguas servidas.
4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior.
- Capacitación en Inspectoría Sanitaria.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
161
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: CHOFER I
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1
2
410-411
1. FUNCION BASICA
Conducir vehículos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y
responsabilidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Red y Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cómoda.
4.2. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo.
4.3. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.4. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad.
4.5. Colaborar en la conducción del paciente en camilla.
4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehículo a su cargo.
4.7. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y
llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecánica automotriz
- Capacitación técnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto Alianza (1).C.S. La Esperanza (1)
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
162
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades variadas de artesanía.
N° CAP
412
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
-.Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Ejecutar trabajos de carpintería en edificaciones y fabricación de muebles diversos.
4.2 Realizar labores de carpintería metálica y herrería, forjando, cortando y ensamblando
Piezas de metal.
4.3 Ejecutar obras de albañilería, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de de
ladrillo y/o cemento.
4.4 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería.
4.5 Tapizar muebles, vehículos y confeccionar fundas y correas para armamento.
4.6 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.
4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MÍNIMOS
Educación
- Instrucción secundaria técnica completa.
Experiencia
- Experiencia en labores variadas de artesanía.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en equipo
- Vocación de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
163
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y
N° DE
CARGOS
SERVICIOS I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1
2
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.
N° CAP
413-414
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y
servicios.
4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribución.
4.3. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.4. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de
Organización y Funciones
4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos.
4.6. Cuidar su aseo y presentación personal.
4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción secundaria.
Alternativa:
- Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de conservación y servicios.
- Alguna experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- Vocación de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. C. Nueva(1).P.S. Intiorko(1)
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
164
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
MICRORRED DE SALUD LITORAL
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N° DE
N° CAP
DEL
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
415
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas de la microrred.
Relaciones Externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo.
4.2. Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de
gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios
y de gestión de la calidad.
4.3. Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención
integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud.
4.4. Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada
a la microrred.
4.5. Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal,
de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la
Microrred.
4.6. Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas.
4.7. Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la
Microrred.
4.8. Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal
asistencial de la Microrred.
4.9. Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos técnicos y
administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en
coordinación con el comité de gestión.
4.10. Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Microrred.
4.11. Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el ámbito de la Microrred.
4.12. Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Microrred, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13. Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el
uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14. Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
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de la población.
4.15. Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16. Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17. Promover y conformar el comité local de salud.
4.18. Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación
obligatoria.
4.19. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.20. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario.
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación especializada en administración de servicios de salud.
Experiencia
- 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
- Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
(O)
DEL
CUIDADO
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0416
1.
FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisión de la labor del personal profesional o no profesional de enfermería.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermería de los establecimientos de Salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión y monitoreo.
- De control
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la
atención.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y
prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución
de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS ESPECIFICOS
Educación
- Titulo Profesional en Enfermería
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
Méd.Maruja
García Mamani
Dr. Julio
Aguilar Vilca
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
0417
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o
establecimientos de Salud de la microrred.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en
la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo
asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta
externa, tópico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la
aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería del
Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS DEL CARGO
Educación
- Título Profesional en Enfermería
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de
atención
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2
1. FUNCION BASICA
Brindar atención básica, ambulatoria de salud del Niño.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0418
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
-Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermería del Centro de Salud.
-Depende en la parte técnico operativo del responsable del área de Salud del Niño
-Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
-Supervisa las actividades del técnico de enfermería del Centro de salud.
Relaciones Externas:
-Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisar la labor del personal técnico de enfermería
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del Niño del Centro de Salud.
4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del Niño.
4.3. Brindar atención básica ambulatoria del niño en sus componentes de baja complejidad
y morbilidad según protocolos.
4.4. Referir al niño con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el
control, al médico o emergencia, según los protocolos establecidos.
4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de
Enfermería (PAE).
4.6. Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito.
4.7. Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud
del niño
4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestación de servicios.
4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10. Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete
básico de servicios de salud.
4.11. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad.
4.12. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud
del niño para determinar cambios y mejoras.
4.13. Formular el cuadro de necesidades del área de salud del niño y participar en la
elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
-Haber concluido el SERUMS
-Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. 28 de Agosto (1)
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL
CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
1. FUNCION BASICA
Conducción y organización Centro de Salud
N° DE
CARGOS
3
N° CAP
419-421
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención
al niño.
4.2. Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3. Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o
radiología, de acuerdo a los protocolos.
4.4. Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del
paquete básico de servicios de salud.
4.5. Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario.
4.6. Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda.
4.7. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8. Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo
requieran.
4.9. Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los
pacientes de ser necesario, según protocolos establecidos.
4.10. Brindar atención integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
población del la jurisdicción.
4.11. Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud
del Niño.
4.12. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestación de servicios.
4.13. Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete
básico de servicios de salud.
4.14. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación.
4.15. Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen
funcionamiento.
4.16. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área
4.18. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.19. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Médico Cirujano.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
-Amplia Experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. 28 de Agosto (1); P.S. Los Palos (1); C.S. Ite (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
1. FUNCION BASICA
Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2.
N° DE
CARGOS
4
N° CAP
422-425
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe del el área de enfermería de la.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred.
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica.
4.2. Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas.
4.3. Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos.
4.4. Tomar presión arterial y otros controles vitales.
4.5. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e
inmunizaciones.
4.6. Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.7. Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
4.8. Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Licenciada en Enfermería.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en las actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica,
de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- P.S. Pampa Baja (1); P.S. Los Olivos (1); P.S. Los Palos (1); C.S. Ite (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
P3-50-540-1
1.
FUNCION BASICA
- Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal.
- Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
N° DE
CARGOS
6
N° CAP
426-431
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
-Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1.
Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal.
4.2.
Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3.
Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4.
Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.5.
Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.6.
Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.7.
Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.8.
Prevención contra el tétanos neonatorum.
4.9.
Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.10. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12. Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.13. Efectuar visitas domiciliarias.
4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. 28 de Agosto (1); P.S. Los Olivos (1); P.S. Los Palos (1); P.S. Vila Vila (1); C.S. Ite (1); P.S. Pampa
Baja (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
P3-50-215-1
1.
FUNCION BASICA
- Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
432
Relaciones Externas:
-.3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1.
Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección,
promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud.
4.2.
Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones
quirúrgicas dentomaxiliares.
4.3.
Tomar radiografías dentales.
4.4.
Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.5.
Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y
reparación de prótesis dentales.
4.6.
Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral.
4.7.
Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.8.
Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad preescolar.
4.9.
Realizar actividades preventiva-promociónales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de
Salud.
4.10. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.11. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.
4.12. Formular su cuadro de necesidades.
4.13. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. 28 de Agosto (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL
CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I
N° DE
CARGOS
1
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
2.
N° CAP
0433
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.-
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y
establecimientos de expendio de alimentos.
4.2. Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar.
4.3. Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4. Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias.
4.5. Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente.
4.6. Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos,
eliminación de excretas y aguas servidas.
4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior.
- Capacitación en Inspectoría Sanitaria.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 añosy capacitación en el área de su competencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- P.S. Los Palos (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
176
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N° DE
CARGOS
13
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
434-446
1. FUNCION BASICA
- Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación
profesional.
- Consultorio Externo
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende de la Jefatura de enfermería del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DE CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.
4.2. Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes
ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.
4.3. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados.
4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc.
4.5. Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos
infectocontagiosos.
4.6. Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente
tuberculosis y malaria.
4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de
llegada.
4.10. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística.
4.11. Brindar apoyo al médico durante la consulta.
4.12. Orientar al paciente para la atención en otros servicios.
4.13. Realizar educación sanitaria a los pacientes.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- TítuloTécnico de Enfermería en Instituto Superior.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres
académicos.
Experiencia
- Experiencia en labores técnicas de enfermería.
177
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad aadministrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. 28 de Agosto (3); P.S. 5 y 6 La Yarada (2); P.S. Sta Rosa (2); P.S. Los Palos (1); P.S.
Boca del Rio (1); P.S. Vila Vila (1) C.S. Ite (1); P.S. Pampa Baja(1)
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
178
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1
1. FUNCION BASICA
Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
447
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cómoda.
4.2. Realizar el mantenimiento general del vehículo cada 2 meses.
4.3. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo.
4.4. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.5. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad.
4.6. Colaborar en la conducción del paciente en camilla.
4.7. Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehículo a su cargo.
4.8. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada,
misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecánica automotriz.
Experiencia
- Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. 28 de Agosto (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL
CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1
448
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de Procesamiento automático
de Datos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Coordina con todas las unidades de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Preparar el computador para la fase de producción diaria.
4.2. Armar toda clase de tableros.
4.3. Operar el equipo de Procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las
instrucciones.
4.4. Registrar el tiempo de utilización del equipo.
4.5. Controlar el funcionamiento del equipo que opera
4.6. Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información
estadística.
4.7. Recopilar y consolidar información del sistema.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos.
- Capacitación en operación de máquinas de Procesamiento Automático de Datos.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. 28 de Agosto (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y
SERVICIOS I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
449
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y
servicios.
4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribución.
4.3. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.4. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de
Organización y Funciones
4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos.
4.6. Cuidar su aseo y presentación personal.
4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción secundaria.
Alternativa:
- Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de conservación y servicios.
- Alguna experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- Vocación de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. 28 de Agosto (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N° DE
N° CAP
DEL
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
0450
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones Externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo.
4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de
gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios
y de gestión de la calidad.
4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención
integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud.
4.4 Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada
a la microrred.
4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal,
de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la
Microrred.
4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas.
4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la
Microrred.
4.8 Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal
asistencial de la Microrred.
4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos técnicos y
administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en
coordinación con el comité de gestión.
4.10 Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Microrred.
4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el ámbito de la Microrred.
4.12 Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Microrred, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el
uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud
182
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
de la población.
4.15 Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16 Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17 Promover y conformar el comité local de salud.
4.18 Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación
obligatoria.
4.19 Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.20 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación especializada en administración de servicios de salud.
Experiencia
- 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
- Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
183
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
N° DE
(O)
DEL
CUIDADO
CARGOS
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
N° CAP
0451
1.
FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisión de la labor del personal profesional o no profesional de enfermería.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión y monitoreo.
- De control
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la
atención.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y
prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución
de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS ESPECIFICOS
Educación
- Titulo Profesional en Enfermería
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
184
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
0452
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o
establecimientos de Salud de la microrred.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en
la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo
asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta
externa, tópico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la
aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería
del Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS DEL CARGO
Educación
- Título Profesional en Enfermería
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de
atención
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
185
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE
CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
4
1. FUNCION BASICA
Conducción y organización del Establecimiento.
N° CAP
0453-456
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención
al niño.
4.2 Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3 Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o
radiología, de acuerdo a los protocolos.
4.4 Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del
paquete básico de servicios de salud.
4.5 Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario.
4.6 Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda.
4.7 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8 Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo
requieran.
4.9 Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los
pacientes de ser necesario, según protocolos establecidos.
4.10 Brindar atención integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
población del la jurisdicción.
4.11 Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud
del Niño.
4.12 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestación de servicios.
4.13 Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete
básico de servicios de salud.
4.14 Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación.
4.15 Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen
funcionamiento.
4.16 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área
4.18 Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.19 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
186
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Médico Cirujano.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- P.S. Sama las Yaras (2); C.S. Locumba (1); C.S. Ilabaya (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
187
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
3
1. FUNCION BASICA
Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2.
N° CAP
0457-459
RELACIONES DEL CARGO
- Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred.
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica.
4.2
Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas.
4.3
Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos.
4.4
Tomar presión arterial y otros controles vitales.
4.5
Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e
inmunizaciones.
4.6
Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.7
Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
4.8
Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.9
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica,
de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- P.S. Coruca (1); C.S. Ilabaya (1); P.S. Borogueña (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1
3
1.
FUNCION BASICA
- Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal.
- Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
N° CAP
460-462
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal.
4.2
Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3
Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4
Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.5
Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.6
Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.7
Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.8
Prevención contra el tétanos neonatorum.
4.9
Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.10 Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11 Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12 Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.13 Efectuar visitas domiciliarias.
4.14 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- P.S. Sama Inclan (1); C.S. Locumba (1).P.S. HUANUARA(1)
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1
1
1.
FUNCION BASICA
- Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
N° CAP
463
Relaciones Externas:
-.3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección,
promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud.
4.2. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones
quirúrgicas dentomaxiliares.
4.3. Tomar radiografías dentales.
4.4. Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.5. Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y
reparación de prótesis dentales.
4.6. Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral.
4.7. Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.8. Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-escolar.
4.9. Realizar actividades preventiva-promociónales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de
Salud.
4.10. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.11. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.
4.12. Formular su cuadro de necesidades.
4.13. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Locumba (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
11
464-474
1. FUNCION BASICA
- Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación
profesional.
- Consultorio Externo
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende de la Jefatura de enfermería del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.
4.2. Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes
ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.
4.3. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados.
4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc.
4.5. Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos
infectocontagiosos.
4.6. Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente
tuberculosis y malaria.
4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de
llegada.
4.10. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Area de Estadística.
4.11. Brindar apoyo al médico durante la consulta.
4.12. Orientar al paciente para la atención en otros servicios.
4.13. Realizar educación sanitaria a los pacientes.
4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior.
Alternativa
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres
académicos.
Experiencia
- Experiencia en labores técnicas de enfermería.
191
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- P.S. Sama Inclán (2); P.S. Sama las Yaras (1); P.S. Huanuara (1); C.S. Locumba (3); C.S.
Ilabaya (2); P.S. Mirave (1); P.S. Cambaya (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1
1
1. FUNCION BASICA
Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados.
N° CAP
0475
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cómoda.
4.2 Realizar el mantenimiento general del vehículo cada 2 meses.
4.3 Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo.
4.4 Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.5 No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad.
4.6 Colaborar en la conducción del paciente en camilla.
4.7 Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehículo a su cargo.
4.8 Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada,
misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.9 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecánica automotriz.
Experiencia
- Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Locumba (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE
CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades variadas de artesanía.
N° CAP
0476
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- -.Relaciones Externas:
- -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Ejecutar trabajos de carpintería en edificaciones y fabricación de muebles diversos.
4.2 Realizar labores de carpintería metálica y herrería, forjando, cortando y ensamblando
Piezas de metal.
4.3 Ejecutar obras de albañilería, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de de
ladrillo y/o cemento.
4.4 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería.
4.5 Tapizar muebles, vehículos y confeccionar fundas y correas para armamento.
4.6 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.
4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MÍNIMOS
Educación
- Instrucción secundaria técnica completa.
Experiencia
- Experiencia en labores variadas de artesanía.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en equipo
- Vocación de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Locumba (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
MICRORRED DE SALUD FRONTERA
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N° DE
N° CAP
DEL
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
0477
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones Externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo.
4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de
gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios
y de gestión de la calidad.
4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención
integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud.
4.4 Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada
a la microrred.
4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal,
de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la
Microrred.
4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas.
4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la
Microrred.
4.8 Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal
asistencial de la Microrred.
4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos técnicos y
administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en
coordinación con el comité de gestión.
4.10 Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Microrred.
4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el ámbito de la Microrred.
4.12 Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Microrred, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el
uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
de la población.
4.15 Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16 Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17 Promover y conformar el comité local de salud.
4.18 Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación
obligatoria.
4.19 Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.20 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación especializada en administración de servicios de salud.
Experiencia
- 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
- Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
N° DE
(O)
DEL
CUIDADO
CARGOS
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
N° CAP
0478
1.
FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisión de la labor del personal profesional o no profesional de enfermería.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión y monitoreo.
- De control
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la
atención.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y
prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución
de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS ESPECIFICOS
Educación
- Titulo Profesional en Enfermería
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
0479
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o
establecimientos de salud de la microrred.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en
la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De Supervición
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo
asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta
externa, tópico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la
aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería
del Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS DEL CARGO
Educación
- Título Profesional en Enfermería.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud.
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de
atención
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
198
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) IV
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-325-4
1
0480
1. FUNCION BASICA
Programación coordinación y supervisión de actividades de enfermería en los programas de
salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Supervisa las actividades de enfermería del Centro de salud.
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Dirigir, organizar, controlar, supervisar y evaluar las actividades en el campo de
enfermería del Centro de Salud.
4.2 Brindar asesoría intra e intersectorial relacionados con la enfermería.
4.3 Formular programas de enfermería en servicios asistenciales del Centro de Salud.
4.4 Supervisar y distribuir el personal de enfermería entre los servicios del Centro de
salud.
4.5 Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad.
4.6 Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería para determinar
cambios y mejoras.
4.7 Efectuar visitas de inspección a servicios de enfermería dentro de la jurisdicción
correspondiente.
4.8 Formular el cuadro de necesidades del servicio de Enfermería y participar en la
elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.9 Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.10 Coordinar sus actividades con los diferentes servicios del establecimiento y con las
autoridades y miembros de la comunidad.
4.11 Asesorar al Médico Jefe del Centro de Salud en aspectos de su competencia.
4.12 Adecuar las normas técnicas de la especialidad, de acuerdo a la realidad local.
4.13 Participar en la elaboración del Manual de Organización y Funciones y de
Procedimientos.
4.14 Organizar cuidados específicos de enfermería intra y extra Institucionales.
4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
199
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
200
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) III
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-325-3
1
1. FUNCION BASICA
Brindar atención básica, ambulatoria del Adolescente.
N° CAP
0481
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermería del Centro de Salud.
- Depende en la parte técnico operativo del responsable del área de salud del adolescente
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Supervisa las actividades del técnico de enfermería del Centro de salud.
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-Supervisar la labor del personal técnico de enfermería
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del adolescente del Centro de
Salud.
4.2 Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del
adolescente.
4.3 Brindar atención básica ambulatoria del adolescente en sus componentes de baja
complejidad y morbilidad según protocolos.
4.4 Referir al adolescente con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante
el control, al médico o emergencia, según los protocolos establecidos.
4.5 Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de
Enfermería (PAE).
4.6 Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito.
4.7 Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud
del adolescente
4.8 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestación de servicios.
4.9 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10 Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete
básico de servicios de salud.
4.11 Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad.
4.12 Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud
del adolescente para determinar cambios y mejoras.
4.13 Formular el cuadro de necesidades del área de salud del adolescente y participar en la
elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14 Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería
201
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
202
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA III
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-215-3
1
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
N° CAP
0482
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de
salud.
4.2 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de
al Salud Oral.
4.3 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en
edad pre-escolar.
4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8 Formular su cuadro de necesidades.
4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o
intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares.
4.11 Tomar radiografías dentales.
4.12 Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.13 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica,
preparación y reparación de prótesis dentales.
4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
203
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
técnica, de organización.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presión.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
204
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: MEDICO II
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2
1
1. FUNCION BASICA
Conducción y organización del Centro de Salud.
N° CAP
0483
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro
de Salud.
4.2 Velar por la buena marcha de la Institución.
4.3 Participar en la reactualización del Manual de Organización y Funciones y de
Procedimientos del Centro de Salud previa coordinación con la Oficina de
Racionalización de la Dirección de Salud Tacna.
4.4 Brindar atención de mediana complejidad a la madre, al niño y al adulto en consulta
externa y/o en internamiento de Centro de Salud.
4.5 Participar activamente en las actividades preventivo promociónales.
4.6 Brindar atención médica de urgencia, eficaz y oportuna.
4.7 Promover la ejecución de las condiciones básicas para la aplicación de la política
nacional de salud:
Unidad de doctrina en el campo de la salud.
Compromiso con la comunidad.
Moralización efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud.
Mística y fe de los trabajadores de salud y la comunidad.
4.8 Promocionar la movilización y participación del pueblo organizado en los problemas
locales de salud.
4.9 Organizar y dirigir los Comités Locales de Administración de Salud con participación
inter-sectorial y representantes de la comunidad para formular el diagnóstico y
proponer soluciones a la problemática de salud local.
4.10 Proponer el desarrollo de la comunidad, a través de acciones comunitarias de salud.
4.11 Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
Desarrollo de Botiquines Populares.
Promoción de desarrollo de huertos y granjas pecuarias.
Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc.
4.12 Facilitar la capacitación de Agentes Comunitarios de Salud.
4.13 Capacitación de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud.
4.14 Capacitación de líderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo social.
4.15 Capacitación de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la
comunidad.
4.16 Planear, organizar la captación y ejecución de los recursos directamente recaudados
en el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes
establecidas que rigen para controlar los fondos del estado.
4.17 Confeccionar las historias clínicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas
205
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
por los internos ó serumnistas asignados al Centro de salud.
4.18 Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exámenes auxiliares, suscitados en
la visita, según rol.
4.19 Participar en la formulación de los programas de la Microrred.
4.20 Mantener un nivel óptimo de conocimientos médicos en la promoción, protección y
recuperación de la salud.
4.21 Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y
procedimientos vigentes.
4.22 Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo.
4.23 Firmar los certificados de defunción.
4.24 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Médico Cirujano.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación especializada en administración.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
206
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2
1
1. FUNCION BASICA
Brindar atención básica, ambulatoria de salud del Niño.
N° CAP
0484
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermería del Centro de Salud.
- Depende en la parte técnico operativo del responsable del área de Salud del Niño
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Supervisa las actividades del técnico de enfermería del Centro de salud.
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico de enfermería
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del Niño del Centro de Salud.
4.2 Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del Niño.
4.3 Brindar atención básica ambulatoria del niño en sus componentes de baja complejidad
y morbilidad según protocolos.
4.4 Referir al niño con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el
control, al médico o emergencia, según los protocolos establecidos.
4.5 Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de
Enfermería (PAE).
4.6 Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito.
4.7 Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud
del niño
4.8 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestación de servicios.
4.9 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10 Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete
básico de servicios de salud.
4.11 Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad.
4.12 Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud
del niño para determinar cambios y mejoras.
4.13 Formular el cuadro de necesidades del área de salud del niño y participar en la
elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14 Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería.
207
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
208
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2
1
1.
FUNCION BASICA
Atención básica ambulatoria de la mujer.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del médico responsable del área de salud de la mujer.
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
N° CAP
0485
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico.
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Brindar atención básica ambulatoria de la mujer en sus componentes de baja complejidad y control
pre-natal de la gestante de bajo riesgo, según protocolos, así como de morbilidad simple y baja
complejidad.
4.2
Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.3
Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.4
Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.5
Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.6
Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.7
Prevención contra el tétanos neonatorum.
4.8
Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.9
Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.10 Tomar huellas palmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.11 Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.12 Efectuar visitas domiciliarias.
4.13 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
209
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
3
1. FUNCION BASICA
Conducción y organización del Centro de Salud
N° CAP
0486-488
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención
al niño.
4.2 Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3 Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o
radiología, de acuerdo a los protocolos.
4.4 Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del
paquete básico de servicios de salud.
4.5 Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario.
4.6 Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda.
4.7 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8 Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo
requieran.
4.9 Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los
pacientes de ser necesario, según protocolos establecidos.
4.10 Brindar atención integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
población del la jurisdicción.
4.11 Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud
del Niño.
4.12 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestación de servicios.
4.13 Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete
básico de servicios de salud.
4.14 Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación.
4.15 Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen
funcionamiento.
4.16 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área
4.18 Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.19 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
210
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Médico Cirujano.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (2); P.S. Pachía (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
211
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
5
1.
FUNCION BASICA
Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred.
N° CAP
0489-0493
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica.
4.2
Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas.
4.3
Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos.
4.4
Tomar presión arterial y otros controles vitales.
4.5
Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e
inmunizaciones.
4.6
Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.7
Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
4.8
Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.9
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1); P.S. Calana (1); P.S. Palca (1); P.S. Vilavilani (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
212
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1
2
1.
FUNCION BASICA
- Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal.
- Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
N° CAP
0494-0495
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal.
4.2
Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3
Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4
Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.5
Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.6
Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.7
Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.8
Prevención contra el tétanos neonatorum.
4.9
Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.10 Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11 Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12 Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.13 Efectuar visitas domiciliarias.
4.14 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1); P.S. Pachía (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de programas de servicio social.
N° CAP
0496
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a
fin de orientar la solución de los mismos.
4.2 Ejecutar programas de bienestar social.
4.3 Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos
disponibles.
4.4 Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de
servicio social.
4.5 Programar, las actividades del Servicio Social en coordinación con el Equipo de Salud
y propender a su divulgación en todos los niveles del interno de salud.
4.6 Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de
la Microrred de Salud a fin de brindar una atención adecuada, oportuna y eficaz al
público.
4.7 Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al
día sus archivos y documentos.
4.8 Elaborar y presentar a la Jefatura de la Microrred de Salud y de la Dirección Ejecutiva
de la Red de Salud Tacna el parte estadístico narrativo de las actividades realizadas.
4.9 Participar en las reuniones de personal para la formulación de planes de trabajo.
4.10 Informar y orientar sobre la profesión de servicio social y su alcance al personal de
salud y de la comunidad.
4.11 Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad.
4.12 Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solución de los problemas sociales
que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atención de la Microrred
de Salud a través de la aplicación de los métodos y técnicas de servicio social.
4.13 Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como:
- Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Apoyo a los Comedores Populares.
- Promoción de servicios comunitarios para la atención de niños, de madres que
trabajan.
4.14 Promoción de servicios comunitarios para la atención de las necesidades sociales de
los ancianos.
4.15 Asesoramiento en la solución de los problemas de madres de niños en abandono.
4.16 Propiciar información al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes
aspectos:
- Funciones de servicio social.
- Problemas y necesidades sociales.
214
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
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4.17 Características socio-económicas de la población sujeto de atención.
4.18 Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la
comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento.
4.19 Participar en estudios de investigación socio-económicos y problemas sociales de
mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programación o necesidades
sentidas.
4.20 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Asistente Social.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Alguna experiencia en el área.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (2).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1
1
1.
FUNCION BASICA
Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
N° CAP
0497
Relaciones Externas:
-.3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección,
promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud.
4.2
Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones
quirúrgicas dentomaxiliares.
4.3
Tomar radiografías dentales.
4.4
Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.5
Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y
reparación de prótesis dentales.
4.6
Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral.
4.7
Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.8
Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad preescolar.
4.9
Realizar actividades preventiva-promociónales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de
Salud.
4.10 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.11 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.
4.12 Formular su cuadro de necesidades.
4.13 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P2-50-076-2
1
0498
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos.
4.2 Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados.
4.3 Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
4.4 Coordinar y ejecutar programas y actividades de su especialidad siguiendo
instrucciones generales.
4.5 Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su
especialidad.
4.6 Efectuar labores de capacitación.
4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con
estudios no menores de 06 semestres académicos.
- Capacitación especializada en el área.
Experiencia
- Experiencia en labores de la especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
2.
N° CAP
0499
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.-
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y
establecimientos de expendio de alimentos.
4.2
Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar.
4.3
Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4
Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias.
4.5
Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente.
4.6
Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos,
eliminación de excretas y aguas servidas.
4.7
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Titulo Técnico de Instituto Superior.
- Capacitación en Inspectoría Sanitaria.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
218
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO II
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-480-2
1
0500
1. FUNCION BASICA
Supervisión y coordinación de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Coordinar y supervisar y evaluar las actividades desarrollados en saneamiento
ambiental.
4.2 Participar en la formación de planes y programas de saneamiento ambiental.
4.3 Realizar estudios, proponer normas y procedimientos en los programas de
saneamiento ambiental.
4.4 Puede corresponderle realizar actividades de capacitación en el campo de su
especialidad.
4.5 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Titulo Técnico de Instituto Superior.
- Capacitación en Inspectoría Sanitaria.
- Experiencia en labores de saneamiento ambiental.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de saneamiento ambiental.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
219
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
12
501-512
1. FUNCION BASICA
- Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación
profesional.
- Consultorio Externo
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende de la Jefatura de enfermería del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.
4.2 Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes
ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.
4.3 Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados.
4.4 Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc.
4.5 Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos
infectocontagiosos.
4.6 Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente
tuberculosis y malaria.
4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de
llegada.
4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística.
4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta.
4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios.
4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes.
4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres
académicos.
Experiencia
- Experiencia en labores técnicas de enfermería.
220
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (8); P.S. Calana (1); P.S. Pachía (1); P.S. Palca (1); P.S. Vilavilani (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
221
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1
2
N° CAP
513-514
1.
FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas de apoyo en la preparación y distribución de productos
farmacológicos.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.-
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Asegurar la conformidad de los datos receta médica, como nombre del paciente, historia clínica,
nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del médico con su número de colegiatura, fecha
y sello del pabellón de procedencia.
4.2
Dispensar el medicamento orientando al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres
genéricos y comerciales y ayudar en la comprensión de las recetas.
4.3
Desdoblar el contenido de envases que contienen productos farmacológicos en fracciones
menores, para su mejor suministro.
4.4
Recibir los medicamentos procedentes del Almacén General de DIREMID, previo chequeo con
la PECOSA valorizada, ubicándolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el correspondiente
ingreso en las Tarjetas de Control Visible de Almacén.
4.5
Constatar que la dispensación de soluciones de uso tópico contenga las concentraciones
correctas indicadas por el Químico Farmacéutico.
4.6
Descargar en sus respectivas Tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los diferentes
turnos.
4.7
Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos.
4.8
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, relacionado con la especialidad.
- Capacitación técnica en el área de farmacia.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
222
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
MICRORRED DE SALUD TARATA
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N° DE
N° CAP
DEL
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
0515
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones Externas
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo.
4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de
gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios
y de gestión de la calidad.
4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención
integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud.
4.4 Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada
a la microrred.
4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal,
de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la
Microrred.
4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas.
4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la
Microrred.
4.8 Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal
asistencial de la Microrred.
4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos técnicos y
administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en
coordinación con el comité de gestión.
4.10 Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Microrred.
4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el ámbito de la Microrred.
4.12 Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Microrred, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el
uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud
223
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
de la población.
4.15 Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16 Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17 Promover y conformar el comité local de salud.
4.18 Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación
obligatoria.
4.19 Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.20 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación especializada en administración de servicios de salud.
Experiencia
- 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
- Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
224
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
(O)
DEL
CUIDADO
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0516
1.
FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisión de la labor del personal profesional o no profesional de enfermería.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión y monitoreo.
- De control
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la
atención.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y
prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución
de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS ESPECIFICOS
Educación
- Titulo Profesional en Enfermería.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
OGANO/UNIDAD ORGANICA:
MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
0517
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o
establecimientos de salud de la microrred.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en
la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo
asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta
externa, tópico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la
aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería
del Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS DEL CARGO
Educación
- Título Profesional en Enfermería.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud.
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de
atención
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
P4-50-540-2
1.
FUNCION BASICA
Atención básica ambulatoria de la mujer.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del médico responsable del área de salud de la mujer.
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
N° DE
CARGOS
2
N° CAP
518-519
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico.
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Brindar atención básica ambulatoria de la mujer en sus componentes de baja complejidad y control
pre-natal de la gestante de bajo riesgo, según protocolos, así como de morbilidad simple y baja
complejidad.
4.2 Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.3 Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.4 Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.5 Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.6 Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.7 Prevención contra el tétanos neonatorum.
4.8 Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.9 Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.10 Tomar huellas palmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.11 Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.12 Efectuar visitas domiciliarias.
4.13 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (2).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
227
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
1. FUNCION BASICA
Conducción y organización del Centro de Salud.
N° DE
CARGOS
2
N° CAP
0520-521
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención
al niño.
4.2 Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3 Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o
radiología, de acuerdo a los protocolos.
4.4 Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del
paquete básico de servicios de salud.
4.5 Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario.
4.6 Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda.
4.7 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8 Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo
requieran.
4.9 Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los
pacientes de ser necesario, según protocolos establecidos.
4.10 Brindar atención integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
población del la jurisdicción.
4.11 Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud
del Niño.
4.12 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestación de servicios.
4.13 Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete
básico de servicios de salud.
4.14 Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación.
4.15 Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen
funcionamiento.
4.16 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área
4.18 Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.19 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
228
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Médico Cirujano.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (2).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
229
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
P3-50-325-1
1.
FUNCION BASICA
Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred.
N° DE
CARGOS
7
N° CAP
522-528
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica.
4.2
Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas.
4.3
Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos.
4.4
Tomar presión arterial y otros controles vitales.
4.5
Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e
inmunizaciones.
4.6
Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.7
Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
4.8
Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.9
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (2); P.S. Chipispaya (1); P.S Susapaya (1); P.S. Ticaco (1); P.S. Sitajara (1); P.S. Estique
Pampa (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
230
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
P3-50-540-1
1.
FUNCION BASICA
- Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal.
- Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
N° DE
CARGOS
3
N° CAP
529-531
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal.
4.2
Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3
Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4
Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.5
Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.6
Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.7
Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.8
Prevención contra el tétanos neonatorum.
4.9
Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.10 Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11 Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12 Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.13 Efectuar visitas domiciliarias.
4.14 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (1); P.S. Susapaya (1); P.S. Ticaco (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
231
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
P3-50-215-1
1.
FUNCION BASICA
Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
532
Relaciones Externas: -.3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección,
promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud.
4.2
Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones
quirúrgicas dentomaxiliares.
4.3
Tomar radiografías dentales.
4.4
Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.5
Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y
reparación de prótesis dentales.
4.6
Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral.
4.7
Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.8
Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad preescolar.
4.9
Realizar actividades preventiva-promociónales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de
Salud.
4.10 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.11 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.
4.12 Formular su cuadro de necesidades.
4.13 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de investigación biológica.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
533
2. RELACIONES DE CARGO
Relaciones Internas:
- Del Jefe del establecimiento
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Ejecutar estudios entomológicos y parasitológicos
4.2 Clasificar y estudiar especímenes de la flora y fauna.
4.3 Preparar medios de cultivos.
4.4 Realizar cultivos para estudiar el ciclo biológico de especies microscópicas.
4.5 Efectuar encuestas epidemiológicas e investigación de campo.
4.6 Coordinar acciones de Laboratorio.
4.7 Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptación de nuevas especies animales
en zonas climáticas diversas.
4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MÍNIMOS
Educación
- Titulo profesional de Biólogo.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en equipo
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-50-076-1
534
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.-
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos.
4.2
Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados.
4.3
Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
4.4
Coordinar y ejecutar programas y actividades de su especialidad siguiendo instrucciones
generales.
4.5
Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su
especialidad.
4.6
Efectuar labores de capacitación.
4.7
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con
estudios no menores de 06 semestres académicos.
- Capacitación especializada en el área.
Experiencia
- Experiencia en labores de la especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I
N° DE
CARGOS
2
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
N° CAP
535-536
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y
establecimientos de expendio de alimentos.
4.2 Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar.
4.3 Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4 Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias.
4.5 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente.
4.6 Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos,
eliminación de excretas y aguas servidas.
4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Titulo Técnico de Instituto Superior.
- Capacitación en Inspectoría Sanitaria.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
Organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- P.S. Sitajara (1); P.S. Tarucachi (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N° DE
CARGOS
10
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
537-546
1. FUNCIÓN BASICA
- Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación
profesional.
- Consultorio Externo
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende de la Jefatura de enfermería del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.
4.2 Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes
ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.
4.3 Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados.
4.4 Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc.
4.5 Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos
infectocontagiosos.
4.6 Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente
tuberculosis y malaria.
4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de
llegada.
4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística.
4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta.
4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios.
4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes.
4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres
académicos.
Experiencia
- Experiencia en labores técnicas de enfermería.
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (7); P.S. Susapaya (1); P.S. Talabaya (1); P.S. Estique Pampa (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1
1. FUNCION BASICA
Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
547
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cómoda.
4.2. Realizar el mantenimiento general del vehículo cada 2 meses.
4.3. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo.
4.4. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.5. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad.
4.6. Colaborar en la conducción del paciente en camilla.
4.7. Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehículo a su cargo.
4.8. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y
llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecánica automotriz.
Experiencia
- Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
238
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades variadas de artesanía.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
548
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- -.Relaciones Externas:
- -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1 Ejecutar trabajos de carpintería en edificaciones y fabricación de muebles diversos.
4.2 Realizar labores de carpintería metálica y herrería, forjando, cortando y ensamblando
Piezas de metal.
4.3 Ejecutar obras de albañilería, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de de
ladrillo y/o cemento.
4.4 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería.
4.5 Tapizar muebles, vehículos y confeccionar fundas y correas para armamento.
4.6 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.
4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MÍNIMOS
Educación
- Instrucción secundaria técnica completa.
Experiencia
- Experiencia en labores variadas de artesanía.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en equipo
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
239
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y
SERVICIOS I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
549
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
-Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y
servicios.
4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribución.
4.3. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.4. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de
Organización y Funciones
4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos.
4.6. Cuidar su aseo y presentación personal.
4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción secundaria.
Alternativa:
- Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de conservación y servicios.
- Alguna experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- Vocación de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Tarata (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
240
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N° DE
N° CAP
DE
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
550
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones Externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo.
4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de
gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios
y de gestión de la calidad.
4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención
integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud.
4.4 Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada
a la microrred.
4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal,
de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la
Microrred.
4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas.
4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la
Microrred.
4.8 Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal
asistencial de la Microrred.
4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos técnicos y
administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en
coordinación con el comité de gestión.
4.10 Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Microrred.
4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el ámbito de la Microrred.
4.12 Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Microrred, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el
uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud
241
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
de la población.
4.15 Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16 Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17 Promover y conformar el comité local de salud.
4.18 Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación
obligatoria.
4.19 Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.20 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación especializada en administración de servicios de salud.
Experiencia
- 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
- Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
242
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
N° DE
(O)
DEL
CUIDADO
CARGOS
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
N° CAP
0551
1.
FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisión de la labor del personal profesional o no profesional de enfermería.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión y monitoreo.
- De control
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la
atención.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y
prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución
de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS ESPECIFICOS
Educación
- Titulo Profesional en Enfermería.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
243
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
0552
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o
establecimientos de salud de la microrred.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en
la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo
asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta
externa, tópico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la
aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería
del Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS DEL CARGO
Educación
- Título Profesional en Enfermería.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud.
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de
atención.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
4
1.
FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred.
N° CAP
553-556
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina.
4.2
Realizar intervenciones quirúrgicas y/o aplicar anestesia.
4.3
Interpretar análisis de Laboratorio, placas, radiografías, electrocardiogramas y similares.
4.4
Atender partos
4.5
Elaborar historias clínicas, expedir certificados médico-legales, de nacimiento, de defunción, etc.
4.6
Participar en campañas de medicina preventiva.
4.7
Efectuar autopsias.
4.8
Emitir opinión sobre higiene ocupacional.
4.9
Certificar casos de inasistencias y/o licencias por enfermedad de trabajadores.
4.10 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Médico Cirujano.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación en la especialidad requerida.
Experiencia
- Experiencia en actividades de su especialidad.
- Alguna especialidad en la conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Candarave (2); P.S. Cairani (1); P.S. Camilaca (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
7
1.
FUNCION BASICA
Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred.
N° CAP
557-563
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica.
4.2
Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas.
4.3
Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos.
4.4
Tomar presión arterial y otros controles vitales.
4.5
Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e
inmunizaciones.
4.6
Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.7
Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
4.8
Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.9
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Candarave (2); P.S. Totora (1); P.S. Cairani (2); P.S. Aricota (1); P.S. Ancocala (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1
3
1.
FUNCION BASICA
- Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal.
- Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
N° CAP
564-566
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal.
4.2
Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3
Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4
Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.5
Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.6
Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.7
Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.8
Prevención contra el tétanos neonatorum.
4.9
Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.10 Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11 Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12 Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.13 Efectuar visitas domiciliarias.
4.14 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Candarave (1); P.S. Quilahuani (1); P.S. Cairani (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1
3
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
N° CAP
567-569
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y
establecimientos de expendio de alimentos.
4.2 Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar.
4.3 Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4 Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias.
4.5 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente.
4.6 Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos,
eliminación de excretas y aguas servidas.
4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Titulo Técnico de Instituto Superior.
- Capacitación en Inspectoría Sanitaria.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- P.S. Totora (1); P.S. Cairani (1); P.S. Camilaca (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2
1
570
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a
indicaciones generales del profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicaciones y/o supervisión profesional.
4.2 Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias,
medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes vías indicadas, según prescripción
profesional.
4.3 Realizar el control de pacientes con medicación PRE-anestesia, según indicación
profesional.
4.4 Aplicar técnicas de control, cuidado y atención de la madre gestante y del niño sano,
según indicación profesional.
4.5 Equipar las salas de cirugía general y/o especializada con el instrumental y materia
necesaria.
4.6 Brindar apoyo directo al médico en los exámenes clínicos, en la instrumentación en
centros quirúrgicos y administrativos de anestesia
4.7 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.8 Realizar educación sanitaria a los pacientes.
4.9 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística.
4.10 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar al paciente de acuerdo al orden de
llegada.
4.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior.
- Amplia experiencia en labores de enfermería.
Alternativa
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seris semestres
académicos.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores técnicas del área.
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Candarave (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO II
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-480-2
1
0571
1. FUNCION BASICA
Supervisión y coordinación de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Coordinar y supervisar y evaluar las actividades desarrollados en saneamiento
ambiental.
4.2 Participar en la formación de planes y programas de saneamiento ambiental.
4.3 Realizar estudios, proponer normas y procedimientos en los programas de
saneamiento ambiental.
4.4 Puede corresponderle realizar actividades de capacitación en el campo de su
especialidad.
4.5 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Titulo Técnico de Instituto Superior.
- Capacitación en Inspectoría Sanitaria.
- Experiencia en labores de saneamiento ambiental.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de saneamiento ambiental.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Candarave (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
10
N° CAP
572-581
1.
FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.-
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o
ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.
4.2
Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios,
indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.
4.3
Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones,
intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados.
4.4
Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones,
hospitalización, consultas ambulatorias.
4.5
Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos
infectocontagiosos.
4.6
Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y
malaria.
4.7
Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres académicos.
Experiencia
- Experiencia en labores técnicas de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Candarave (4); P.S. Huaytiri (2); P.S. Curibaya (1); P.S. Quilahuani (1); P.S. Santa Cruz (1); P.S.
Aricota (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
CARGO CLASIFICADO: CHOFER I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1
1
1. FUNCION BASICA
Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados.
N° CAP
0582
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cómoda.
4.2. Realizar el mantenimiento general del vehículo cada 2 meses.
4.3. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo.
4.4. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.5. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad.
4.6. Colaborar en la conducción del paciente en camilla.
4.7. Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehículo a su cargo.
4.8. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y
llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Instrucción secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecánica automotriz.
Experiencia
- Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Candarave (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades variadas de artesanía.
N° CAP
0583
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
- -.Relaciones Externas:
- -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1 Ejecutar trabajos de carpintería en edificaciones y fabricación de muebles diversos.
4.2 Realizar labores de carpintería metálica y herrería, forjando, cortando y ensamblando
Piezas de metal.
4.3 Ejecutar obras de albañilería, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de de
ladrillo y/o cemento.
4.4 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería.
4.5 Tapizar muebles, vehículos y confeccionar fundas y correas para armamento.
4.6 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.
4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MÍNIMOS
Educación
- Instrucción secundaria técnica completa.
Experiencia
- Experiencia en labores variadas de artesanía.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en equipo
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Candarave (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
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MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N° DE
N° CAP
DE
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
0584
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones Externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo.
4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de
gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios
y de gestión de la calidad.
4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención
integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud.
4.4 Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada
a la microrred.
4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal,
de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la
Microrred.
4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas.
4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la
Microrred.
4.8 Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal
asistencial de la Microrred.
4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos técnicos y
administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en
coordinación con el comité de gestión.
4.10 Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Microrred.
4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el ámbito de la Microrred.
4.12 Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Microrred, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el
uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
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de la población.
4.15 Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16 Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17 Promover y conformar el comité local de salud.
4.18 Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación
obligatoria.
4.19 Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.20 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación especializada en administración de servicios de salud.
Experiencia
- 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
- Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
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R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
N° DE
(O)
DEL
CUIDADO
CARGOS
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
N° CAP
0585
1.
FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisión de la labor del personal profesional o no profesional de enfermería.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión y monitoreo.
- De control
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la
atención.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y
prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución
de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS ESPECIFICOS
Educación
- Titulo Profesional en Enfermería.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico.
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N° DE
N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
0586
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o
establecimientos de salud de la microrred.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en
la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisión
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo
asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta
externa, tópico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la
aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería
del Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS DEL CARGO
Educación
- Título Profesional en Enfermería.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud.
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de
atención
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO
CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
1
1. FUNCION BASICA
Conducción y organización del Centro de Salud.
N° CAP
0587
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.
- Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención
al niño.
4.2 Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3 Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o
radiología, de acuerdo a los protocolos.
4.4 Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del
paquete básico de servicios de salud.
4.5 Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario.
4.6 Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda.
4.7 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8 Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo
requieran.
4.9 Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los
pacientes de ser necesario, según protocolos establecidos.
4.10 Brindar atención integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
población del la jurisdicción.
4.11 Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud
del Niño.
4.12 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestación de servicios.
4.13 Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete
básico de servicios de salud.
4.14 Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación.
4.15 Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen
funcionamiento.
4.16 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área
4.18 Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.19 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
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5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional universitario de Médico Cirujano.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Alto Perú (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1
1
1.
FUNCION BASICA
- Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal.
- Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
N° CAP
588
Relaciones Externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1
Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal.
4.2
Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3
Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4
Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.5
Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.6
Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.7
Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.8
Prevención contra el tétanos neonatorum.
4.9
Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.10 Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11 Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12 Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.13 Efectuar visitas domiciliarias.
4.14 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Obstetriz.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conducción de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Alto Perú (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
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R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
2
N° CAP
589-590
1.
FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional.
2.
RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.-
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o
ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.
4.2 Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios,
indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.
4.3 Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones,
intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados.
4.4 Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones,
hospitalización, consultas ambulatorias.
4.5 Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos
infectocontagiosos.
4.6 Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y
malaria.
4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seias semestres académicos.
Experiencia
- Experiencia en labores técnicas de enfermería.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Alto Perú (1); P.S. Coracorani (1).
ELABORADO POR
Méd.Maruja
García Mamani
REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
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VIGENCIA:
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