Proceso Elección Junta Directiva

COMITÉ DE BÚSQUEDA
DE LA ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS
PROCESO DE ELECCIÓN DE MIEMBROS H. JUNTA DIRECTIVA
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En Santiago, a 08 de agosto de 2016.
1.- VISTOS:
1º
2º
3º
Lo dispuesto en el artículo 15º de los Estatutos de la Universidad Central de Chile;
Lo dispuesto en la Res. 2255 de fecha 05 de noviembre de 2008 que fija el Reglamento para
Elección de Miembros de la H.Junta Directiva de la Universidad Central de Chile.
La convocatoria y propuesta de cronograma efectuado por el Presidente de la Asamblea General
en Sesión de 28 de julio de 2016 y lo ratificado por el Comité de Búsqueda designado.
CONSIDERANDO:
1) Que es menester dar continuidad a la institucionalidad prevista en los Estatutos aprobados por el
Ministerio de Educación con fecha 30 de agosto de 2001, y el Reglamento para Elección de Miembros
de la H. Junta Directiva de la Universidad Central de Chile.
2) Que, al cumplirse el período de la actual H. Junta Directiva, corresponde de acuerdo al artículo 14º del
Estatuto, elegir por un período de cinco años, a los nuevos miembros de ésta.
El Comité de Búsqueda resuelve:
Comunicar por intermedio de los Consejos de Facultad, la invitación a todos los docentes que, a la fecha,
acrediten trayectoria académica en la Universidad Central, de a lo menos ocho años, destacada labor
profesional y experiencia en gestión directiva, que deseen postular a ser miembros de la H. Junta Directiva
de la Universidad Central de Chile.
Sin perjuicio de lo anterior, podrán integrar la Junta Directiva hasta dos personas que no pertenezcan a la
Universidad y que posean una reconocida o meritoria actividad académica, profesional o cultural.
2.- DE LOS CANDIDATOS:
De acuerdo a lo señalado en la Res. Nº2255/08 que aprueba el Reglamento para la elección de Miembros
de la Honorable Junta Directiva y lo establecido en los Estatutos de la Corporación el perfil de los
candidatos debe contemplar los siguientes aspectos:
-
Trayectoria Académica: Labor en docencia, investigación, extensión o dirección universitaria por
a lo menos ocho años.
-
Labor profesional destacada: Se considerarán los aportes que la misma pueda haber significado
al país o al conocimiento general.
-
Experiencia en gestión directiva: Se tendrá en cuenta los cargos desempeñados tanto en
instituciones de educación superior como en otro tipo de entidades ya sean públicas o privadas. Es
decir, el candidato debe haber desempañado actividades de dirección.
3.- CALENDARIO DE ACTOS DEL PROCESO:
1
Jueves 28 de julio de 2016
Designación Comité de Búsqueda
2
Viernes 29 de julio a viernes 26 de agosto
de 2016
Postulación de Candidatos
3
Martes, 30 de agosto de 2016
Entrega de antecedentes por parte del Comité de
Búsqueda a la Asamblea General, de los candidatos pre
seleccionados
4
Miércoles, 31 de agosto de 2016
Asamblea General realiza sesión para análisis de
antecedentes de candidatos para posterior audiencia
5
Jueves 01 y viernes 02 de septiembre de
2016
Audiencia de candidatos
6
Jueves 08 de septiembre de 2016
Votación y Proclamación
4.- DOCUMENTOS QUE LOS CANDIDATOS DEBEN PRESENTAR:
-
Carta de presentación dirigida al presidente del Comité de Búsqueda, con copia
para acreditar su recepción.
Currículum vitae resumido
Documentos originales o copias autorizadas ante notario que acrediten títulos
obtenidos.
Todos los documentos deben presentarse en sobre cerrado.
5.- LUGAR DE ENTREGA DE ANTECEDENTES:
Oficina de Partes Universidad Central, ubicada en Toesca 1783, primer piso.
Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:00 horas
6.- PLAZO DE ENTREGA DE ANTECEDENTES:
El plazo es hasta el día 26 de agosto de 2016.
Bruno Montedónico Quiroz
Presidente
Comité de Búsqueda
De la Asamblea General de Socios