El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dice que las guardias

www.diariomedico.com - Resultado de la Busqueda
Página 1 de 2
Diariomedico.com > Secciones
NORMATIVA
06/02/2006
Carmen Fernández. Barcelona
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dice que las guardias se pagan
como hora ordinaria
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha dado un giro de 180 grados a su persistente
concepción de la guardia médica como un trabajo remunerado por debajo del salario al revisar el último
caso sobre este asunto. La palabra final, no obstante, la tiene el Supremo.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), en contra de su propio criterio en
sentencias previas, ha admitido que las horas de guardia que superan la jornada ordinaria de los médicos de la
Red Hospitalaria de Utilización Pública (XHUP) son horas extraordinarias que se tienen que retribuir, como mínimo,
como la hora ordinaria de trabajo.
El caso, relativo a 132 facultativos de un centro de la provincia de Barcelona concertado con el Servicio Catalán de
la Salud (CatSalut), ha consistido en determinar si la retribución de las horas de guardia de presencia,
denominadas a partir del VI Convenio Colectivo de la XHUP como "jornada complementaria de atención
continuada", han de ser retribuidas con los precios establecidos por la mesa sectorial de la XHUP, cuya cuantía es
inferior al precio de la hora ordinaria de trabajo, o no.
De gran interés
La sentencia favorable del TSJC puede llegar a tener importantes implicaciones económicas y es de gran interés
para los profesionales del sector concertado catalán, que es mayoritario respecto al público en la atención de
agudos. "De confirmarse esta sentencia, se habrá dado un paso importantísimo para la superación definitiva de la
concepción de que la guardia médica no es equiparable ni a la hora ordinaria de trabajo, ni a la hora extraordinaria.
Se deja claro por el tribunal que las guardias médicas no son una expectativa de trabajo o un trabajo de una
especial naturaleza y que, por tanto, las horas de guardia realizadas son horas extraordinarias y deben ser
retribuidas, como mínimo, al mismo precio que la hora ordinaria de trabajo", ha informado a Diario Médico Teresa
Blasi, abogada del sindicato Médicos de Cataluña, que ha defendido a los profesionales en este caso.
Sin embargo, el alcance de la sentencia depende de lo que se dicte en el Tribunal Supremo, que tiene pendiente la
unificación de la doctrina en unas veinte demandas que le han llegado desde diferentes hospitales por este mismo
asunto.
En manos del Supremo
"Dependiendo de lo que diga el Supremo, la sentencia del TSJC, que por primera vez nos ha dado la razón, puede
ser muy importante para los profesionales o puede quedar en papel mojado", ha dicho Blasi.
El TSJC establece en la sentencia que las horas de atención continuada (guardias) son horas extraordinarias y
deben regularse según lo preceptuado en el artículo 35.1 del Estatuto de los Trabajadores. "Entiende, de acuerdo
a la jurisprudencia del Tribunal Supremo, que el valor de la hora ordinaria es el límite inferior para la remuneración
de las horas extraordinarias, debido a que el citado artículo del Estatuto de los Trabajadores tiene un carácter de
norma de derecho necesario que no puede aminorarse a través de la negociación colectiva", ha apuntado Blasi. En
otras palabras, lo que ha hecho el TSJC es decir que el artículo 35.1 del Estatuto de los Trabajadores vigente no
puede ser burlado mediante la negociación colectiva (en la XHUP catalana ha sido habitual describir la guardia
como actividad excluida del concepto de jornada extraordinaria y del de jornada máxima).
Notable modificación de criterio
Teresa Blasi, abogada de Médicos de Cataluña que ha defendido a los profesionales en el último caso que ha visto
el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) en relación con el precio de las guardias médicas, ha
informado que esta sentencia modifica el criterio sostenido por el mismo TSJC en otra dictada en fecha 7 de abril
de 2004 en relación a una demanda de idéntico contenido.
En aquel caso, el TSJC, reunido en sala general, decidió desestimar la pretensión de los médicos, al entender que
debía prevalecer la voluntad negociadora de las partes, con lo que daba validez a un precio inferior a la hora de
guardia respecto del precio fijado para la hora ordinaria. Esa sentencia y otras de similar contenido son las que
están pendientes de recurso de casación para la unificación de doctrina ante la Sala de lo Social del Tribunal
http://www.diariomedico.com/rec-templating/templates/diario_medico/cmp/imprimir...
10/02/2006
www.diariomedico.com - Resultado de la Busqueda
Página 2 de 2
Supremo.
"En la sentencia a la que ahora nos referimos se argumenta que está justificado cambiar el criterio establecido en
su día por la Sala de lo Social del TSJC por entender que también ha habido una modificación en el criterio
jurisprudencial del Supremo que se expresa en las reiteradas resoluciones en las que se establece que el precio
mínimo de la hora extraordinaria del artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores es una norma indisponible de
derecho necesario".
La patronal Unión Catalana de Hospitales considera que la controversia ha quedado resuelta con el nuevo Estatuto
Marco, si bien admite que en la negociación del nuevo convenio colectivo de la XHUP (personal laboral) está
representando un punto clave.
http://www.diariomedico.com/rec-templating/templates/diario_medico/cmp/imprimir...
10/02/2006