bajar archivo memoria 2009-2012 8 de setiembre de 2012
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MEMORIA 2009 - 2012 BALANCE 2011 - 2012 Personería Gremial y Jurídica 589 Dean Funes 672 1 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2006-2009 2 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2006-2009 2009 – 2012 2006-2009 Personería Gremial y Jurídica 589 Dean Funes 672 3 3 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2006-2009 4 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2006-2009 CONSEJO DIRECTIVO CONSEJO DIRECTIVO Vocales Titulares 1º Mario Sariago 2º Claudio Lucero 3º Pedro Barrera 4º Norma Luque 5º Guillermo Figueroa 6º Daniel Masnyj 7º Pedro Porlan 8º Jorge Dos Reis Malha 9º Walter Squire 10º Alberto Gómez Secretario General Juan Leyría Secretario Adjunto Edgar Santiago Clavijo Secretario Gremial Gabriel Suárez 1º Subsecretario Gremial Juan Carlos Urbano 2º Subsecretario Gremial Leonardo Rojas Secretario Organización y Actas Luis Enrique Pereyra Subsecretario Organización y Actas Andrea Haschisch Secretario Finanzas y Administración Jorge Molina Herrera Subsecretario de Finanzas Jorge Antonelli Subsecretario Administrativo Fernando Navarro Secretario de Prensa y Propaganda Dante Maldonado Subsecretario de Prensa y Propaganda Hugo Montoya Secretario Previsión Social Alberto Jara Subsecretario Previsión Social Daniel Tapia Secretario Política Energética y Asuntos Técnicos José Ceballos Soria Subsecretario Política Energética y Asuntos Técnicos Roberto Oliva Reyes Secretario de Turismo y Cultura Guillermo Bulgheroni Subsecretario. Turismo y Cultura Daniel Lozano Secretario Acción Social y Deportes Horacio Aragón Subsecretario Acción Social y Deportes Carlos Maldonado Subsecretario Obra Social Walter Leyría Secretario de Vivienda y Obras Juan Muñoz Subsecretario Vivienda y Obras Augusto Acuña Vocales Suplentes 1º Cristian Luís Ugolini 2º Enrique Fedrizzi 3º Maria del Valle Rupill 4º Juan Altamirano 5º Mónica Jara COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Miembros Titulares 1º Sergio Vera 2º Carlos Heredia 3º Antonio Chávez Miembros Suplentes 1º Carlos Vaca 2º Marcelo Gerez 3º Soledad Ibarra 5 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2006-2009 TRIBUNAL PARITARIO DELEGADOS FEDERATIVOS Titulares 1º Juan Vicente Leyría 2º Edgar Santiago Clavijo 3º Gabriel Suárez 4º Héctor Faneca 5º Alejandro Miranda 6º Víctor Zaborra 7º José del Río 8º Ulises Montoya 9º Pablo Lebeau 10º Jimena Moresi Miembros Titulares 1º Juan Carlos Urbano 2º Claudio Lucero 3º Marcos Lezcano Miembros Suplentes 1º Ricardo Acosta 2º Gustavo Vives 3º César Maders Suplentes 1º Carlos Díaz 2º Rodrigo Sánchez 3º Mercedes Galván 4º María Eugenia Morán 5º Edith Petrussa 6º Alicia López 7º Diego Lozada 8º Melisa Suárez 9º Ana C. Cerdá 10º Ariel Busto 11º María Regina 12º Cristian Roldán 13º Alvaro Benavides 14º Ignacio Cáceres 15º Adrián Marcelo Leiva 16º Juan Manuel Borches 17º Alberto Suárez 18º Eduardo Matarazzo 19º Mariana Jáuregui 20º Silvana Herrera REPRESENTANTES GREMIALES EN COMISIONES MIXTAS Comisión Mixta de Becas José María Britos Comisión Mixta de Capacitación Walter Daher Comisión Mixta de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo Daniel Aguirres 6 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2006-2009 CUERPO GENERAL DE DELEGADOS Periodo 2009-2010 Mesa de Conducción Presidente: Ariel Romero Vicepresidente: Juan Domingo Cosanelli Secretario de Actas: Marcelo Gerez Prosecretario de Actas: César Alvarez HERRERA, SILVANA Mesa de Entradas LEYRÍA, FERNANDO Relaciones Públicas FLORES, LORENA Adjudicaciones PERALTA, ALVARO Telecomunicaciones MOLINA, NANCY Auditoria General DUJOVNY, ANA CECILIA Asesoría y Gestión Legal LEYRÍA, MARCOS Recursos Informáticos CÓRDOBA, ENRIQUE Div. Tesorería PRIANTE, ALEJANDRO Control Presupuestario y Estad. RACERO, ALEJANDRO Div. Liquidaciones BORCHES, JUAN Oficina de Costos FANECA, NOELIA Contabilidad General GALVANI, NATALIA Div. Patrimonial GEREZ, MARCELO Normativas e Informes Econom. CEBREIRO, KARINA Div. Asesoria Impositiva SUAREZ, MELISA Div. Adm. Personal MORAN, MARÍA Div.Liquidacion de Haberes AVENDAÑO, OSCAR Francisco Div. Medicina del Trabajo VILLADA, MANUEL Div. Seguridad Industrial URRUTIA, MIRIAM Jardín Maternal CHARRA, JUAN CARLOS Div. Seguridad y Vigilancia VELLÓN, RICARDO Centro de Atención Telef. LOPEZ, ALICIA Div. Gestión Ambiental FERNÁNDEZ, ELISA Análisis de Demanda e Invers. MAIZON, RAMÓN Div. Estud. Tarifarios CÓRDOBA, NICOLÁS Trans. Econ. y Ges. Obr GARAY, PABLO Div. Estacion Principal FLORES DÍAZ, NICOLÁS Div. Obras Civiles SABRINA, PEREYRA Div. Transmisión BLASCOVICH, DANIEL Inspecciones REYNOSO, OSVALDO Constr. Central y Estaciones TANQUIA, ANTONIO ZONA A OLIVIER, MARIO Estudio de Suministros y Loteos GALVÁN, MERCEDES Of. Contr. Clientes Comunes MONTOYA, ULISES Medidores y Conexiones Norte SOSA, NÉSTOR Guardia Norte VITTAR LUCERO, MAXIMILIANO Div. Grandes Clientes D’ANTONA, ARIEL Facturacion Clientes Comunes SAMPAYO, JOSÉ Inspectores Informantes FACETA, LEONARDO Inspectores Informantes FERREYRA, JORGE Recaudación y Rutas RUFEIL, NÉSTOR Cobranzas Gestion Morosos AHUMADA, DANIEL Construcción Redes Of. Tec.Adm. ROMERO, HECTOR Construcción Redes Lin. Aereas OLMEDO, MANUEL Construcción Redes Subterráneo HERNÁNDEZ, JUAN JOSÉ Sistemas y Estadísticas (adm.) VIVES, GUSTAVO Sistemas y Estadísticas MARTINEZ, JULIO Mantenimiento Líneas Aéreas COURROUX, MARCO Mantenimiento Líneas Aéreas QUIROGA, WALTER Mantenimiento Líneas Subterráneas LOZADA, DIEGO Taller Serv. Generales VIDAL, LUCIO GRÚAS e hidroelevadores SAENZ, RICARDO Oficina Tec. Adm. CERDA, CARLOS Servicios Auxiliares LEYRÍA, RODOLFO Guardia Arguello FIGUEROA, SERGIO Malagueño VACA, CARLOS Guardia Sur ROLDAN, OSCAR Lorenzo Operativo Villa PAREJO, JORGE MARTÍN Perdidas no Técnicas GÓNGORA, HUMBERTO ADRIÁN Coord. Comercial y Fraude CRAVERO, JOEL Servicios Internos (Taller) OLIVA, SILVIA Dep. Mant. Electro 7 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2006-2009 CABRERA, ARIEL Mant. Tecnico e Hidraulico ROJAS, CARLOS Central Déan Funes STRAUB, CARLOS Programación Abast. Y Admin. MARTINEZ, LUIS Div. Técnica CRUZ, GUSTAVO Div. Comunicaciones CEREZO, EDUARDO Div. Mantenimiento Eléctrico VIZZARI, MARCELO Div. Mantenimiento Eléctrico CASTRO, MARCOS Div. Mantenimiento Eléctrico ARIAS, FRANCISCO Taller de Carpintería PÉREZ, ENRIQUE Cesar Div. Transformadores PEREZ, LEOPOLDO Operadores Móviles ALLENDE, HERNAN Div. Operación Sistema BUSANO, JUAN PABLO Centro de Control ROMERO, FERNANDO S.E.A. - Mantenimiento BONETTO, RODOLFO S.E.A. - Teleoperaciones RODRÍGUEZ, JULIO Area Medición FEDRIZZI, EMILIO Mediciones Internas ARGUELLO, MARTÍN Laboratorio de Medidores BARRIONUEVO, RUBÉN Estudios y Ensayos GARCÍA, RAUL R.A.T. Trabajos sin Tensión PETITTI, LEONARDO R.A.T. Trabajos con Tensión JUAREZ, JUAN PABLO R.A.T. Administración ADAMO, SALVADOR Central Sudoeste ONTIVERO, CARLOS Div. Protecciones ALBERTI, PEDRO Div. Movimiento y Transporte ROMERO, ARIEL Parque Automotor BAREA, DIEGO Teleservicios - Instalaciones ROCHA, LUIS ALBERTO Compras y Contrataciones CERDÁ, ANA Div. Proveedores DO PAZO AGUIRRES, FRANCISCO Almacenes - Ropa y Elem. Seg. POSADAS, RUBÉN Div. Almacenes - Papelería NIETO, ENRIQUE Div. Almacenes - Cables LAI, CARLOS Div. Almacenes - Oficina DELLA VEDOVA, ROBERTO Div. Almacenes - Portería PERETTI, MARCELO Div. Aprovisionamiento COSANELLI, JUAN Div. Estudio de Materiales GUZMÁN, FATIMA Sucursal Comercial Este MALDONADO, CRISTIAN Guardia este GAMBOA, SANDRA Sucursal Arguello LEZCANO, SERGIO C.P.C. Colón FALCÓN, CINTIA Suc. Terminal de Omnibus DI GAETANO, LEONARDO C.P.C. Villa el Libertador REYNA, VIVIANA C.P.C. Centro América CARUBELLI, NICOLÁS Dto. Facturación y Cobranzas TORRES, ADOLFO Div. Coord. e Inspección GALARZA, ANA Suc. Comercial Norte LEBEAU, PABLO DANIEL Operación Redes Distribución MÉNDEZ, HÉCTOR Medidores y Conexiones Centro ITURRE, MARCOS Medidores y Conexiones Sur COCIMANO, DINO Río Ceballos Guardia y Reclamos GUAZZINI, EDUARDO Río Ceballos Area Técnica AIMARETTI, ALICIA Río Ceballos Comercial ÁLVAREZ, VÍCTOR Río Ceballos Distrib. Redes MALDONADO, ROXANA Villa Allende Administración ACUÑA, NÉSTOR Villa Allende Guardia y Reclam. ALLENDE, MARCELO La Calera Redes y Guardia CHEMOLLI, JUAN La Calera Administración 8 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2006-2009 CUERPO GENERAL DE DELEGADOS Periodo 2011-2012 Mesa de Conducción Presidente: Ariel Romero Vicepresidente: Juan Domingo Cosanelli Secretario de Actas: Marcelo Gerez Prosecretario de Actas: Luis Calderón CLARK, NORBERTO Obras Eléctricas-Est. y Proy. de Centr. SAYAZO, ESTEBAN Div. Obras Civiles PEREYRA, SABRINA Div. Transmisión ARIAS, RAMIRO Inspecciones ALTAMIRANO, OSVALDO Constr. Central y Estaciones LENCINA, ALBERTO Coordinación y Gestión de Obras CAFURE, CARLOS Div. Estudio de Suministros y Loteos GALVÁN, MERCEDES Contr. Clientes Comunes MONTOYA, ULISES Medidores y Conexiones Norte MIRANDA, ALEJANDRO Guardia Norte VITTAR LUCERO, MAXIMILIANO Div. Grandes Clientes GARCÍA, SEBASTIÁN Facturación Clientes Comunes SEGURA, JOSÉ Inspectores Informantes SAMPAYO, JOSÉ Inspectores Informantes FERREYRA, JORGE Recaudación y Rutas PONCE, EZEQUIEL Cobranzas Gestión Morosos AHUMADA, DANIEL Construcción Redes - Of. Tec. Adm. JUÁREZ, EDGARDO Construcción Redes - Herrería ROMERO, HÉCTOR Construcción Redes - Líneas Aéreas CAMINOS, MARIO Construcción Redes - Líneas Aéreas OLMEDO, MANUEL Construcción Redes - Subterráneo PEREYRA, EMMANUEL Sistemas y Estadísticas - Tecn. PELUDERO, LUCIO Sistemas y Estadísticas - Admin. MARTÍNEZ, JULIO Mantenimiento Líneas Aéreas COURROUX, MARCO Mantenimiento Líneas Aéreas PAREDES, RAÚL Mantenimiento Líneas Subterráneas LITTERINI, LIDIA Control y Gestión CERDA, CARLOS Servicios Auxiliares LOZADA, DIEGO Talleres Serv. Generales SCARCELLA, JOSÉ ALBINO Div. Despacho HERRERA, SILVANA Mesa de Entradas LEYRÍA, FERNANDO Relaciones Públicas LUQUE, DAVID Adjudicaciones ATALA, GERMÁN Telecomunicaciones MOLINA, NANCY Auditoría General RUFEIL, JOSÉ Asesoría y Gestión Legal MADERS, JAVIER Recursos Informáticos PÉREZ, SUSANA Ger. Finanzas y Abastecim. CÓRDOBA, ENRIQUE Div. Tesorería PRIANTE, JOSÉ Control Presupuestario y Estadísticas OLIVA, CARLOS Div. Liquidaciones AVILA, MARCELA Conciliación de Cuentas FANECA, NOELIA Div. Contabilidad General GALVANI, NATALIA Div. Patrimonial GEREZ, MARCELO Area Normativas e Inf. Econom. GRANADOS, SERGIO Museo Usina Molet SUÁREZ, MELISA Adm. Personal y Serv. Sociales TUMIE, JORGELINA Adm. Personal - Asistencia MORAN, MARÍA Div. Liquidación de Haberes FIGUEROA, MARINA Div. Medicina del Trabajo VILLADA, MANUEL Div. Seguridad Industrial MARTÍNEZ, INÉS Jardín Maternal CHARRA, JUAN Div. Seguridad y Vigilancia SORIA, NATALIA Centro Atención Telef. LÓPEZ, ALICIA Div. Gestión Ambiental MAIZON, RAMÓN Div. Estud. Tarifarios FERNÁNDEZ, ELISA Análisis Demanda e Inv. RESTA, JORGE Normalización Patrimonial 9 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2006-2009 SAENZ, RICARDO Oficina Técnica Adm. PERALTA, ENRIQUE Grúas e hidroelevadores LEYRÍA, RODOLFO Guardia Arguello VACA, CARLOS Guardia Sur LEDESMA, CARLOS Operativo Villa PAREJO, JORGE Perdidas no Técnicas GÓNGORA, ADRIÁN Perd. No Tec. Administr. BAIGORRIA, DARÍO Serv. Internos (Op. y Mant.) LUQUE, GASTÓN Servicios Internos FERNÁNDEZ, CLAUDIO Teleoperaciones OLIVA, SILVIA Dep. Mant. Electrom FARIAS, CRISTIAN Taller Regulación y Mant. Eléctrico CABRERA, ARIEL Mantenimiento Técnico e Hidráulico GUTIÉRREZ, RICARDO Déan Funes MENCEGUEZ, ALFREDO Dean Funes Operaciones ESTÉVEZ, MATÍAS Programación Abast. y Admin. STRUZZI, EDUARDO Div. Técnica SCARCELLA, JOSÉ GABRIEL Telefonía CRUZ, GUSTAVO Div. Comunicaciones CEREZO, RAMÓN Taller Electromecánico ARCE, CESAR Taller Electromecánico QUINTERO, HÉCTOR Taller Electromecánico LESCANO, WALTER Taller Transformadores GONZÁLEZ, MARTÍN Operac. Estaciones Administr. ALLENDE, HERNAN Div. Operación Sistema BUSANO, JUAN PABLO Centro de Control MINUET, SANTOS S.E.A. - Mantenimiento BONETTO, RODOLFO S.E.A. - Teleoperaciones MARTÍNEZ, JORGE Area Medición FEDRIZZI, EMILIO Mediciones Internas CAFFARATTI, DANIEL Laboratorio de Medidores PISANA, DIEGO Estudios y Ensayos GARCÍA, RAÚL Redes de Alta Tensión PETITTI, LEONARDO Trabajos con Tensión GARCÍA, RODRIGO R.A.T. Administración PÉREZ, PABLO Central Sudoeste BASTIDA, PABLO Div. Protecciones FONTANA, NORBERTO Div. Movilidad y Transporte ROMERO, ARIEL Parque. Automotor SILVA, WALTER Div. Instalaciones - Teleservicios JARA, MARÍA Div. Compras y Contrataciones GONZÁLEZ, MARIO Portería y Area Mantenimiento CERDA, ANA Div. Proveedores DO PAZO AGUIRRE, Francisco Almacenes - Ropa y Elem. Seg. POSADA, RUBÉN Div. Almacenes - Herramientas LAI, CARLOS Div. Almacenes - Oficina PERETTI, MARCELO Div. Aprovisionamiento COSANELLI, JUAN Div. Estudio de Materiales GUZMÁN, EDITH Sucursal Comercial Este CORTEZ, EDUARDO Guardia Este Suc. Terminal de Ómnibus FALCÓN, CINTIA REYNA, VIVIANA Suc. Comercial Noroeste CARUBELLI, NICOLÁS Dto. Facturación y Cobranzas PEREYRA, MARTÍN Div. Distribución TORRES, ADOLFO Div. Coord. e Inspección de Servicio GALARZA, ANA Suc. Comercial .Norte LEBEAU, PABLO Operación Redes Distribución NIETO, RUBÉN Taller de Fusibles MÉNDEZ, HÉCTOR Medidores y Conexiones Centro ITURRE, MARCOS Medidores y Conexiones Sur COCIMANO, DINO Elio Río Ceballos Guardia SANCHEZ, MAURICIO Río Ceballos Area Técnica PORLAN, CAROLINA Río Ceballos Oficina Comercial ALVAREZ, CESAR Río Ceballos Distrib. Redes MALDONADO, ROXANA Villa Allende Administración ACUÑA, NÉSTOR Villa Allende Guardia y Reclam. CALDERÓN, LUIS La Calera Redes y Guardia DIGÓN, CRISTIAN La Calera Generación 10 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2006-2009 SECRETARÍA GENERAL Nuestro Secretario General Juan Leyría hace uso de la palabra en el acto en conmemoración del “Cordobazo” realizado en la Sala Agustín Tosco y organizado por la CGT Nacional y Popular Redoblamos el esfuerzo Luchamos para mantener la capacidad operativa de EPEC Mantuvimos el nivel salarial Continuamos la lucha por nuestros derechos previsionales E n los últimos tres años, esta conducción del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba dejó en claro que sigue manteniendo en alto las banderas de lucha y trabajo que caracterizaron siempre a esta organización gremial. Sin dudas que hemos transitado momentos difíciles, a la par de esfuerzo para seguir creciendo como gremio, no sólo en lo político sino también en las prestaciones para los afiliados y la sociedad toda. También, como es la característica de este Sindicato, estuvimos luchando junto a otros gremios hermanos por reivindicaciones los habitantes de nuestra provincia y del conjunto de la sociedad argentina, pero siempre mantuvimos nuestra postura de defen- comunes, pero además le pusimos toda nuestra solidaridad a las organizaciones hermanas en sus luchas particulares. der los derechos y conquistas de nuestros compañeros lucifuercistas, como así también apuntalando la lucha del conjunto de los trabajadores del país. Fueron, sin dudas, años difíciles, pero siempre procuramos desde Hicimos, como siempre, una causa nuestra a la lucha de los organismos de derechos humanos. No abandonamos nunca la lucha de Madres y Abuelas de Plaza de Mayo y, junto a ellas, reivindicamos todos y cada uno de los juicios que, contra los genocidas esta conducción alcanzar lo mejor para todos los compañeros de nuestro sindicato, lo que redundó en una mejor situación para cada una de nuestras familias. de la dictadura cívico-militar que se instauró en 1976, se celebraron en Córdoba y otros puntos del país. Asimismo, con matices, seguimos acompañando el proyecto En estos años el Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, desde su conducción hasta el último compañero, batallamos para sostener derechos, conquistas, puestos de trabajo y en defensa de nuestra empresa estatal e integrada. Pero también pusimos todo el Nacional y Popular que se instauró en 2003 en el país, por lo que significó, en líneas generales, para los trabajadores. Aunque, debe quedar claro, seguimos señalando falencias y reclamos no cumplidos. A-1 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA GENERAL De la misma manera acompañamos las políticas rescatables que se aplicaron en nuestra provincia, sobre todo en lo que respecta que, a cada paso, buscan algún resquicio para volver a intentar aquello que, con el esfuerzo de este gremio, de todos los compa- a nuestra empresa, pero también marcamos, y con fuerza, todos los despropósitos que se llevaron adelante en desmedro de la sociedad cordobesa en su conjunto. Sin dudas que nuestra prioridad, como conducción, fue sostener ñeros y de la sociedad cordobesa, dimos por tierra en una muy recordada lucha. En este punto, también, decimos o remarcamos que en esta postura no daremos ni un solo paso atrás. Bregaremos, como lo venimos haciendo, por nuestra EPEC esta- y profundizar todo aquello que hace a la defensa de todos y cada uno de los compañeros que integran este Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba. tal e integrada. Persistimos, y lo podemos mostrar, para dotar a nuestra organización gremial de espacios que signifiquen beneficios para los Es por ello que, como lo marca la historia de nuestro gremio, priorizamos el sostenimiento de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), ya que en más de una oportunidad, en estos últimos tres años, hubo intentos de todo tipo para no respetarlo o, afiliados, su grupo familiar y en la sociedad en la que estamos inmersos. Así, con mucho esfuerzo, ya dejamos inaugurado el Hotel “Agustín Tosco” en Mina Clavero, permitiendo con ello brindar un excelente servicio para el esparcimiento y la necesaria también, para hacerlo desaparecer. Es por ello que, como lo hicimos, seguiremos defendiéndolo pues este CCT es la herramienta con la que contamos los trabajadores para desarrollar nuestras recreación de todos los lucifuercistas cordobeses. Y en esto de obras, también recuperamos, con gran esfuerzo, el esplendor de la Sala Agustín Tosco. tareas y defender nuestros derechos. Como siempre, ni un paso atrás y respeto absoluto a nuestro CCT. Con mano firme y priorizando el diálogo, tramitamos cada uno de los reclamos que los compañeros creyeron necesario, ya sea Exigimos, como lo dice nuestra historia, para que se lleven a cabo los juicios contra los genocidas de la dictadura cívico-militar que se instauró en nuestro país a partir del 24 de marzo de 1976. Es así que en todo momento acompañamos a Madres y Abuelas de por casos individuales o de sectores en su conjunto. En ese marco, con la presencia de esta conducción en cada sector de la empresa, nos comprometimos en alcanzar el mejor beneficio para el o los compañeros, sin dejar de lado, en casos especiales, llegar hasta la medida de fuerza para hacer sentir el reclamo y la búsqueda de soluciones cuando con el diálogo no se encontraban las respuestas adecuadas. Año tras año, mantuvimos el poder adquisitivo del salario de los trabajadores de la EPEC, buscando en cada discusión salarial obtener el mejor porcentaje que permita una mejor calidad de vida de nuestras familias. Por eso, en cada oportunidad de discusión salarial, hemos sido firmes en nuestra postura y llevando adelante lo que el conjunto de los compañeros asumió como justo y necesario. Asimismo, y en ese mismo marco, defendimos con firmeza los adicionales que cada compañero cobra, dependiendo de su tarea o lugar de trabajo. Ello en el Plaza de Mayo, como así también al resto de los organismos de Derechos Humanos, en cada uno de los juicios que se celebraron en Córdoba. Y esto, quede claro, lo hacemos por la memoria de los 30 mil desaparecidos y, en especial, por los nuestros: Di Toffino, Brizuela, Caffaratti y Vives. Trabajamos para hacer realidad la unidad del movimiento obrero de Córdoba, pero, pese a tenerlo al alcance de la mano, siempre surgieron posturas particulares que limaron el esfuerzo de muchos por alcanzar esa unidad. Esta postura de unidad que siempre tratamos de plasmar, como nos enseñó nuestro compañero Agustín Tosco, no la abandonamos y en ese sentido venimos y seguiremos trabajando, con la clara definición de no ser representantes de ningún partido político y menos aún de ningún gobierno. Que quede claro, unidad pero en independencia. marco de lo que establece nuestro CCT. De la misma manera, y en defensa del salario, hemos planteado claramente en todos estos años la necesidad de quitar el impuesto a las ganancias de nuestros salarios, como también del conjunto de los trabajadores, y el pago sin discriminación de asignaciones familiares. Quede claro que, en ese reclamo, aún persistimos y acompañamos todos los reclamos, pero no sólo con la consigna sino con propuestas elaboradas oportunamente por esta conducción. Luchamos por el respeto a nuestros jubilados, de la misma manera que lo hacemos y lo hicimos con nuestros compañeros activos. La lucha por el sostenimiento de la Caja de Jubilaciones, en todos estos años, es una política en la que no claudicaremos y para ello, en forma conjunta o no con otros gremios estatales, lucharemos de la manera que sea necesaria pues en esa lucha también está nuestro futuro y el de nuestras familias. Bregamos, como una continuidad de la política de este Sindicato, por el sostenimiento de nuestra empresa como estatal e integrada, contra los siempre presentes personeros del neoliberalismo Cada vez que los sectores reclaman la presencia del Consejo Directivo, sus miembros realizan las asambleas en los sectores de trabajo para evaluar los pasos a seguir en los conflictos que se producen A-2 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA GENERAL argumentó que dicho faltante de insumos era resultado de la falta de pago a los proveedores ante la necesidad de priorizar el pago del préstamo de la ANSeS para la construcción de la Central Pilar Bicentenario. Convocamos a Asamblea General para el 16 de marzo y nuestro Gremio se movilizó de inmediato. La Asamblea ratificó el Estado de Alerta y Movilización, aprobó realizar una campaña de prensa y un cronograma de asambleas de concientización en los lugares de trabajo y resolvió marchar hacia el Edificio Central de EPEC al término de la misma. Una vez en el Edificio Central, el Consejo Directivo entregó una copia de la resolución de la asamblea y recibió el compromiso de trabajar para dar cumplimiento a Marcha hacia EPEC para reclamar por la falta de insumos. Cada vez que el gremio lo resolvió, nos movilizamos sin dudar con el Consejo Directivo al frente Nuestra fuente de trabajo Habiendo asumido en diciembre de 2011, el nuevo gobierno provincial, a partir de febrero de 2012 existió un trascendido de que el gobernador planteaba traspasar a la órbita de la nación, la Central Bicentenario de Pilar en caso de que la secretaría de energía de la Nación no aceptara la renegociación del contrato de suministro de energía generada en dicha central de ciclo combinado. Esta noticia provocó la inmediata reacción de nuestro gremio que se declaró en Estado de Alerta y Movilización. En principio el gobernador desmintió la versión, pero la misma Conferencia de prensa en el Complejo Dean Funes para denunciar el ataque del gobierno provincial contra los trabajadores y nuestra fuente de trabajo situación general de EPEC durante el último año, es la falta de personal y la faltas de vehículos. Con res- de 2012 se agudizó el faltante. La conducción de la empresa El miércoles 28 de marzo, la Reunión Conjunta de C.D. y C.G.D. resolvió que además, se inicie un estudio sobre la contratación de la obra de Pilar, especialmente un contrato de mantenimiento de la misma. El gobierno provincial para avanzar sobre nuestras conquistas gremiales y para justificar la falta de inversión en EPEC, intentó debilitarnos ante la opinión pública con la remanida difusión de que nuestro promedio salarial era de $ 25.000. Por este motivo tuvimos que salir ante la opinión pública a desmentir el infundio y a alertar que no permitiríamos el vaciamiento de EPEC. El 19 de abril realizamos una movilización hacia las puertas de La Voz del Interior para manifestar nuestro rechazo a las publicaciones desfavorables hacia nuestras conquistas y para ratificar nuestro rechazo al vaciamiento de EPEC. Pese a que desde el gobierno afirmaban que había materiales para trabajar, dsititnos medios televisivos registraron que las estanterías de Almacenes estaban casi vacías. El 2 de mayo, la Asamblea General aprobó la conformación de un equipo de trabajo para que, conjuntamente con profesionales de la Universidad Nacional y la Tecnológica, se abocaran al estudio de la había sido lanzada. La característica de la pecto a los insumos, en el primer trimestre lo acordado con el Gremio en cuanto a eliminar tercerizaciones, proveer insumos y avanzar en la ejecución de todas las obras proyectadas para dar solidez a la prestación del servicio eléctrico. contratación Bicentenario. Nuestro Sindicato tuvo que movilizarse hacia La Voz del Interior para rechazar la constante difusión de falsa información sobre nuestra empresa que les “contratara” el gobierno provincial. Juan Leyría responde a la prensa de la Central Pilar Ante la decidida acción del gremio, poco a poco se fue normalizando el acopio de insumos. A-3 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA GENERAL Los trabajos de EPEC lo deben realizar los trabajadores de EPEC sas privadas, posteriormente deben ser corregidos por los trabajadores de EPEC con toda la pérdida económica que significa el retrabajo. Desde que iniciamos la recuperación de nuestra fuente de trabajo como empresa estatal e integrada tras derrotar el intento de privatización en 2001, nos propusimos ir eliminando las tercerizaciones que se implementaran en la década del 90. La tarea no es sencilla porque exige tratativas a todo nivel y se requiere vencer intereses particulares que están enquistados en algunos niveles de decisión de la empresa. En la primer semana de julio de 2009, concretamos el anhelo de asumir íntegramente todas las tareas que debe prestar la División Pérdidas no Técnicas. En esa oportunidad se entregaron diez vehículos tipo furgón y se efectuó la “presentación” formal de diez nuevos compañeros que ingresaron a trabajar en ese sector. El cúmulo de trabajo, exige hoy la incorporación de una mayor cantidad de vehículos para optimizar la tarea de control de las conexiones ilícitas. En el caso de Medidores y Conexiones, otro sector fundamental, logramos consensuar en conjunto con el Cuerpo General de Delegados, un plan que permitirá la eliminación de la mayor parte de las cuadrillas particulares a partir de enero de 2013. En la División Transformadores, lograron recuperar la reparación de los transformadores de distribución y algunos de potencia. Para ello, los trabajadores más antiguos transfirieron sus conocimientos de bobinado a los nuevos trabajadores que ingresaron con el perfil técnico necesario. En cuanto al Plan Nuevas Redes, algunos de los tendidos en altura fueron realizados por los trabajadores de Construcción de Redes. En tanto que en el caso del tendido subterráneo, tanto los compañeros de Construcción de Redes Subterráneas como los de Mantenimiento de Redes Subterráneas, se hicieron cargo de las acometidas y la conexión a los puntos de medición, de esta manera las empresas privadas solamente hicieron el zanjeo y el tendido de los cables. Mantenimiento de Líneas Aéreas también avanzó en la ejecución de casi un 50 % de la poda. Para el logro de esta recuperación de los trabajos tercerizados, es fundamental el compromiso y la iniciativa de los trabajadores de los sectores que tiene que tener a su cargo esos trabajos. El beneficio para la empresa es importante, tanto por la menor erogación presupuestaria como por una mejor realización de los trabajos, ya que frecuentemente los trabajos realizados por empre- Nuestro Secretario General Juan Leyría habla en el acto en que se entregan vehículos y se pone en funciones a nuevo personal para terminar con la tercerización de Pérdidas no Técnicas La defensa de nuestros derechos previsionales Los distintos gobiernos provinciales que se han sucedido desde la década del 90, fueron manteniendo la intervención a la Caja de Jubilaciones, y con la participación de los distintos interventores, fueron tomando medidas que provocaron el descalabro financiero progresivo de la misma. En 2008, el gobierno de Schiaretti promulgó la falsa emergencia previsional y modificó la ley 8024 siguiendo el plan de armonización con el sistema previsional nacional. Los gremios estatales llevamos adelante un plan de lucha que fue reprimido por el gobierno por la fuerza y judicialmente, quedando 15 compañeros lucifuercistas procesados por la justicia. Desde la Secretaría General nos ocupamos especialmente de la defensa de estos compañeros a través de un equipo de letrados. En julio del 2009, logramos que el juez de control Gustavo Rinaldi hiciera justicia y rechazara la acusación que había efectuado el fiscal Enrique Gavier contra nuestros 15 compañeros por los supuestos delitos de “intimidación pública agravada, daño calificado y atentado contra la autoridad calificada”, durante la manifestación del 20 de Agosto de 2008 contra el ajuste jubilatorio. También estaban acusados dos compañeros municipales y un compañero del sindicato Regional de Luz y Fuerza. Finalmente en julio de 2010, la Cámara de Acusación de Córdoba modificó la resolución que disponía la elevación a juicio de la causa iniciada contra un grupo de compañeros de nuestro gremio y del Sindicato de Municipales (SUOEM) que participaron de una protesta gremial realizada en contra la reforma de la legislación previsional de la provincia, y de la que tomaron parte millares de compañeros de otras organizaciones sindicales estatales. Los camaristas entienden que si la protesta social realmente tiene por finalidad oponerse a una ley (como lo era la de reforma de jubilación provincial), no puede tener por finalidad una cuestión penal como alterar la paz pública. Avanza la columna de Luz y Fuerza de Córdoba hacia el Edificio Central, para rechazar la incorrecta ingerencia del ERSEP en las tareas de toma de lecturas Este fallo conseguido con nuestra persistencia legal, es muy A-4 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA GENERAL importante porque queda establecido que no debe ser criminalizada la protesta. En el informe de la Secretaría de Previsión Social, se detallan todos los pasos que se han seguido para preservar nuestros derechos previsionales. Desde la Secretaría General se han realizado todas las tratativas necesarias con los otros Gremios Estatales para coordinar las acciones a seguir. También participamos en reuniones con todos los estamentos del gobierno en la búsqueda de lograr desactivar la legislación de ajuste previsional. Esta lucha es larga porque el gobierno provincial, ante el gran endeudamiento en que ha incurrido, en lugar de obtener recursos de los sectores del poder económico, persistirá en Frente al hotel donde se reunió la Mediterránea, nos manifestamos en contra de sus manejos para diseñar políticas que procuran lesionar los derechos de los trabajadores El salario, por la ruta del diálogo La cuestión salarial de los trabajadores de la EPEC no ha sido para este Consejo Directivo, una tarea simple, ni muchos menos fácil. A través de la gestión de la Secretaría Gremial, año tras año logramos incrementos salariales que defendieron, claramente, el poder adquisitivo de cada compañero y, por ende también, para nuestros jubilados. Se trabajó, a lo largo de estos últimos años, privilegiando una clara propuesta de diálogo por sobre cualquier otro tipo de acción. Y lo vivido queda como claro ejemplo de lo que decimos. El proceso de la discusión salarial, siempre comienza con la consulta previa a los compañeros de los distintos sectores de la empresa, con los delegados, discutimos sobre el particular primero en el Consejo Directivo de nuestro sindicato y después en el Cuerpo General de Delgados y con esos elementos encaramos el diálogo con los representantes de la conducción de la EPEC. Sin dudas que esos diálogos no fueron fáciles y tampoco fueron pocos. Desde la presentación misma del pedido de recomposición salarial ante la empresa, se recorre después un camino con la sola Ante el “saqueo” a las cuentas de ahorro de nuestros jubilados por parte del gobierno provincial, así lo reconoció Caserio, formulamos una denuncia penal en Tribunales y además concurrimos a la Legislatura a reclamar la intervención de los Legisladores para defender los derechos de nuestros jubilados En reunión con los Delegados, nuestro Secretario General Juan Leyría hace el anuncio de que el juez de control Gustavo Rinaldi hizo justicia y rechazó la acusación que había efectuado el fiscal Enrique Gavier contra nuestros compañeros por la jornada de lucha en 2008. Lo acompañan nuestros asesores letrados Fresneda, Ortiz Pellegrini y Claudio Orosz confrontación de las palabras. De esa manera, claramente, alcanzamos los mejores incrementos posibles, atendiendo en primer término a la postura de los compañeros y reconociendo, también, el estado económico y financiero de la empresa. Decimos que apostamos al diálogo pues, si hacemos un rápido recorrido de estos últimos años, no fue necesario aplicar ninguna medida de fuerza y sólo se interrumpieron las prestaciones en el momento de las asambleas que resolvieron la aceptación o no de lo propuesto en mesa de discusión salarial. Con respecto a la aplicación del impuesto a las ganancias sobre nuestros salarios, desde el inicio de la presente gestión, reclamamos permanentemente para que la Nación lo reemplazara por un impuesto a la renta financiera que actualmente está exenta. El 26 de mayo, en conjunto con los demás gremios de la CGT Nacional y Popular, hicimos un abandono a las 11 hs para reali- Ante la criminalización de la protesta, en 2010 realizamos una gran marcha hasta Tribunales II. Nos acompañaron los secretarios generales nacionales de la CGT y de la CTA. Juan Leyría hizo uso de la palabra en las escalinatas de Tribunales II A-5 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA GENERAL gía, como el caso reciente de estatización del 51 % de las acciones de YPF. Desde esta concepción, Luz y Fuerza ha promovido y participado de actos, movilizaciones, pronunciamientos, como sindicato o como parte del movimiento obrero, en defensa de esas políticas y en reclamo de avanzar en lo que falta por hacer. Es así que desde hace seis años, desde el movimiento obrero de Córdoba, elevamos al titular de la CGT nacional, Hugo Moyano, una agenda de prioridades consensuadas entre los sindicatos para la acción del movimiento obrero: a) política de distribución de ingresos, que eleve el poder adquisitivo de los salarios (incluyendo Reunión con los funcionarios de la empresa para discutir la pauta salarial mediante el diálogo zar un acto en Gral. Paz esq. Tablada en el que además de conmemorar el 1° de Mayo, reclamamos por la derogación del impuesto a las ganancias y por la universalización de las asignaciones familiares. Por el mismo motivo, el miércoles 27 de junio paramos 24 hs y marchamos hacia Plaza de Mayo en adhesión al paro nacional de Camioneros. El Movimiento Obrero y las definiciones políticas modificaciones al impuesto a las ganancias); b) incremento de las jubilaciones; c) extensión y universalización de las asignaciones familiares; d) incremento del salario mínimo vital y móvil. Las condiciones para una movilización en reclamo de estos puntos en conjunto con otros gremios afectados, en especial el reclamo por la eliminación de la aplicación del impuesto a las ganancias sobre el salario de los trabajadores y la universalización de las asignaciones familiares, estuvieron dadas a la finalización del presente ejercicio, por lo que nos movilizamos a Plaza de Mayo el miércoles 27 de junio de 2012, en conjunto con otros gremios de Córdoba ante la En estos últimos años se produjo una creciente ofensiva política y mediática de distintos sectores, fundamentalmente neoliberales, pero también de otras definiciones ideológicas que terminan por hacerles el juego a los primeros, en contra de las reivindicaciones del movimiento obrero Frente a esta situación, nuestro Sindicato ha venido sosteniendo una posición muy clara: respaldamos el modelo social, económico y político que ha comenzado a construirse, más allá de las cuestiones partidarias. Nuestro apoyo tiene fundamento en la histórica concepción política de Luz y Fuerza de Córdoba. En tal sentido hemos apoyado la reconstrucTuvimos que movilizarnos hasta Plaza de Mayo conjuntamente con otros sindicatos ción del Estado, la estatización del sistema para reclamar que no se aplique el impuesto a las ganancias sobre nuestros salarios jubilatorio nacional, la recuperación de empresas privatizadas, la política de defensa del salario, el empleo y la producción argentinos, la disminución de la pobreza, del empleo en negro y de la marginación social provocados por la década neoliberal; la política de derechos humanos, la renovación de la Corte Suprema, el giro de fondo en la política exterior, orientada ahora hacia la integración sudamericana y el Mercosur, etc. Es así que hemos reclamado por la estatización de todas las empresas estratégicas, en particular las de ener- convocatoria a nivel nacional del sindicato de Camioneros. Desde comienzos de 2011, se intensificaron las gestiones para lograr la unificación de la CGT Regional Córdoba con la CGT Chacabuco, pero lamentablemente al momento de las reuniones preparatorias previas al congreso normalizador, no pudimos consensuar con todos los gremios motivo por el cual junto a los gremios que compartían nuestra posición, creamos la CGT Nacional y Popular. A-6 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA GENERAL La lucha desde la CGT “Nacional y Popular” Rodríguez Peña hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo. El gremio también recuerda a Tosco, a través de una caminata que se realiza a partir de 2010 por iniciativa de los propios afiliados. En junio de 2011, pese a los grandes esfuerzos por lograr una CGT unificada en Córdoba, un importante grupo de gremios El Centro de Documentación Histórica de nuestro sindicato que dirige nuestro compañero Oscar Alvarez, tiene como meta, rescatar la memoria de todos nuestros dirigentes y hacerla conocer a los demás sectores de la sociedad, especialmente en ámbitos estudiantiles dimos origen a la CGT “Nacional y Popular” Rodríguez Peña, bajo el lema de una clara defensa de los derechos de los trabajadores y sin ataduras a ningún gobierno ni partido político. En esta CGT nuestro compañero Gabriel Suárez, Secretario Gremial de nuestro gremio, ocupa el cargo de Secretario Adjunto y desde ese puesto ha demostrado, en este año transcurrido, una clara postura en defensa de todos y cada uno de los compañeros trabajadores, estén estos en el gremio que sea y así no estén incluidos en esta central obrera. En ese marco de defensa de los intereses de todos los trabajadores, se impulsó una clara postura de sostener en la órbita estatal a nuestra Empresa Provincial de Energía (EPEC), como así también a la Caja de Jubilaciones. También se hizo un claro posicionamiento en contra del Impuesto a las Ganancias, que afecta el salario de un número importante de trabajadores tanto activos como pasivos. Por otra parte también se dejó en claro una clara postura de apoyo al modelo Nacional y Popular, que tantos beneficios aportó en este último tiempo a los trabajadores, pero señalando claramente los aspectos sobre los cuáles aún resta avanzar. Defensa y promoción de los derechos humanos Nuestro Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba participa en la Mesa de Trabajo por los Derechos Humanos, que está constituida por HIJOS, Abuelas de Plaza de Mayo, Familiares de Desaparecidos y Detenidos por Razones Políticas, Asociación de Expresos Políticos, Centros de Estudiantes, sindicatos y distintas organizaciones sociales. En esta Mesa de Trabajo, conjuntamente con todas las organizaciones mencionadas, se participa en la organización de actividades para repudiar el golpe de estado del 76, se participa en el respaldo a los juicios contra los genocidas y en el apoyo a distintos sectores sociales que sufren ataques contra sus derechos humanos. También visitamos los Espacios para la Memoria y la Promoción de los Derechos Humanos “La Perla” y “Campo de la Ribera” conjuntamente con delegados y afiliados en general para integrarnos al trabajo de difusión que realizan sus responsables para que el Nunca Más sea permanente. El recuerdo de Agustín Tosco y los dirigentes fallecidos Nuestra Acción Social En estos tres años, se han mantenido y mejorado todos los servicios sociales, culturales, educativos, deportivos que brinda nuestro Sindicato. En los informes de las Secretarías correspondientes, se detalla ampliamente toda la labor realizada. Hay algunos logros fundamentales que es preciso destacar especialmente: El nuevo Hotel Agustín Tosco de Mina Clavero El 4 de febrero de 2012 inauguramos el nuevo Hotel Agustín Tosco de Mina Clavero. Hace muchos años que distintas conducciones de nuestro sindicato procuraron dotar a nuestra infaestructura de turismo, con un hotel de más de tres estrellas. La localización del mismo fue uno de los temas a resolver, se pensó en Calamuchita, en Punilla y en la costa atlántica. Sin embargo, además de no llegar a un acuerdo sobre el lugar de emplazamiento, tampoco se lograba reunir los recursos necesarios. En 2008, el Consejo Directivo tomó la resolución de no demorar más la concreción de esta obra tan necesaria para las familias de nuestro gremio y primero determinó que el lugar elegido por Agustín Tosco, Mina Clavero, fuera el emplazamiento de la nueva obra. Y además presentó a la Asamblea General, el proyecto de construcción por administración elaborado por la Secretaría de Vivienda y Obras, obteniendo la resolución de que se dispusiera de los fondos provenientes del art. 86 de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, para la construcción de la obra. Con el apoyo de una comisión elegida por el Cuerpo General de Delegados, la Secretaría de Vivienda y Obras concretó finalmente el anhelo de todo el gremio y hoy, nuestro sindicato cuenta con un hotel de cuatro estrellas. Ahora solo resta mejorar las instalaciones de la Colonia Gral. San Martín, dotándola de las mismas comodidades que posee el Hotel Agustín Tosco. La Sala Agustín Tosco Nuestros afiliados son concientes de que para la sociedad de Córdoba es imprescindible contar con el servicio que presta nuestra Sala Agustín Tosco. La sala es un teatro con capacidad para más de 600 personas, con camarines y su acústica es una de las mejores de nuestra ciudad. Además de ser el recinto en el que se Nuestro gremio se caracteriza entre otros aspectos, por resaltar la memoria de nuestros dirigentes. Este precepto anida en el pecho de cada afiliado. Si en el 2007, a partir de gestiones efectuadas por nuestro Sindicato, el Concejo Deliberante resolvió designar con el nombre de Agustín Tosco a la Avenida de Circunvalación en todo su recorrido, el exgobernador Juan Schiaretti resolvió sobreponerle otro nombre a través de una ley que fue denunciada como inconstitucional con el apoyo de nuestro sindicato. Hasta el momento, se logró que la justicia le ordenara al gobierno de Córdoba no innovar, es decir, no modificar la nomenclatura, desarrollan nuestras Asambleas Generales, sus características hacen que sea inmejorable, tanto para espectáculos como para encuentros populares de organizaciones de todo tipo. Con el paso del tiempo, cambiaron las condiciones de seguridad exigidas por el municipio por lo que ante el riesgo de que fuera inhabilitada, el Consejo Directivo tomó la resolución de cerrarla para adecuarla a la nueva normativa municipal y al mismo tiempo mejorar el acondicionamiento de aire y renovar las butacas. Pese a todos los contratiempos, logramos poner en funcionamiento nuevamente la sala constituyéndose nuevamente, en uno de los mejores teatros de Córdoba. A-7 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA GENERAL Medalla al Mérito Sindical Fue otorgada, en el marco de las celebraciones del Día del Trabajador de la Electricidad, en el 2009 a los compañeros Eleuterio Sierra y Humberto Petrei, en el 2010 a los compañeros Ernesto Basualdo y Miguel Vadalá y en el 2011 al compañero Juan Carlos Cabral El Secretario General Juan Leyría preside una reunión del Consejo Directivo. En estas reuniones se discuten todas las posibilidades probables para tomar las medidas necesarias lograr el cumplimiento de los objetivos de nuestra Organización Sindical, las misma después son discutidas en los restantes Cuerpos Orgánicos A-8 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA ADJUNTA “Por Nuestros Derechos Previsionales, la modificación de los contratos de la Central Bicentenario de Pilar y la eliminación del impuesto a las ganancias.” E l período comprendido entre los años 2009/2012 estuvieron marcados por tres temas que nos mantuvieron a los lucifuercistas en lucha y movilizados: los constantes recortes al sistema jubilatorio; la situación financiera de la EPEC, que tuvo a la Central Bicentenario, su construcción, operación y mantenimiento como uno de sus aspectos mas cuestionados; y el rechazo al constante deterioro de nuestro salario que provoca el impuesto a las ganancias. En los tres temas nuestro Sindicato tuvo una activa participación, no solo en lo que a movilización se refiere sino también en la elaboración de propuestas que fueron aproba- Sindicato fue debatida en sucesivas reuniones de los gremios estatales y aprobada en febrero de 2010 por unanimidad en un plenario de gremios estatales realizado en la UEPC y pasó a ser la propuesta del conjunto de los sindicato estatales de Córdoba La presencia de nuestro Sindicato fue permanente en la movilizaciones, actos y reuniones de jubilados preocupados y angustiados por los sucesivos recortes que el Gobierno viene aplicando La delicada situación financiera en la que quedó la EPEC a partir dos por el movimiento obrero cordobés en su conjunto. Desde la Secretaría Adjunta, conjuntamente con los compañeros de la Secretaría de Previsión Social, elaboramos un diagnóstico exhaustivo de la situación financiera de la Caja de Jubilaciones que puso en evidencia lo que luego el tiempo terminó por demostrar: que nuestra Caja de Jubilaciones no es el principal problema financiero de la provincia y que sucesivos gobiernos fueron vaciando y apropiándose de fondos del sistema jubilatorio. La propuesta elaborada por nuestro B-1 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA ADJUNTA del endeudamiento para la construcción de la Central Bicentenario y los contratos firmados para la operación y mantenimiento de la misma, fueron motivo de preocupación en nuestro gremio que reclamó con firmeza ante las autoridades de la Empresa para que se nos entregara en forma oficial la documentación necesaria Luego de sucesivas asambleas y reuniones de cuerpo de delegados el gremio resolvió participar del acto nacional con el que la CGT reclamó al Gobierno Nacional la eliminación del impuesto a las ganancias El rechazo permanente a las tercerizaciones fue también parte de la política desarrollada por la conducción de nuestro Sindicato. La denuncia del negociado que se escondía detrás de un proyecto del ERSEP para auditar las lecturas que realizan nuestros compañeros tomaestados y la firmeza con que fue rechazado impidió que la misma pudiera concretarse. La relación con la prensa fue durante estos tres años que pasaron fundamental a la hora de dar a conocer nuestras propuestas, poner en evidencia los negociados y a los responsables y sobre Las denuncias que hicimos públicas motivaron la presencia en nuestro gremio de las principales autoridades de la empresa Electroingeniería, quienes pusieron a disposición del gremio la información que necesitáramos El rechazo al impuesto a las ganancias también fue motivo de numerosas reuniones y la elaboración de una propuesta por parte de la Secretaría Adjunta que lleva por nombre “En nuestro país la especulación no paga ganancias” y plantea la sustitución del impuesto a las ganancias por un impuesto a la renta financiera. B-2 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA ADJUNTA todo para que la sociedad en su conjunto conozca nuestras propuestas, tanto a nivel provincial como nacional. Desde la Secretaría Adjunta se colaboró intensamente con la Secretaría de Prensa en ese sentido. La presencia de la Secretaría Adjunta en las distintas asambleas del gremio, reuniones de Cuerpo de Delegados, reuniones en los sectores de trabajo tuvo como objetivo debatir con los compañeros no solo sobre los problemas que tiene cada sector de trabajo, sino también sobre los problemas generales que tenemos como trabajadores, que nos igualan al resto de los compañeros de otros gremios, y han hecho de nuestro Sindicato una de las instituciones mas importantes de la provincia de Córdoba y el país Los juicios y las sentencias obtenidas contra los militares responsables del golpe de estado de 1976, los asesinatos, desapariciones y la salvaje persecución contra miles de militantes y activistas fue B-3 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA ADJUNTA un hecho histórico para Córdoba y el país y estuvimos presentes apoyando en forma permanente a las organizaciones y dirigentes de derechos humanos. Aportamos a mantener viva la memoria de nuestros compañeros detenidos desaparecidos participando en debates y charlas. Finalmente el 10 de diciembre de 2011 nuestro compañero Secretario Adjunto Santiago Clavijo asume como legislador provincial en la Legislatura de Córdoba desde donde impulsa el reclamo para la derogación de la ley 10.078 de ajuste previsional, la reforma de la ley de agrotóxicos en la provincia, el reconocimiento de derechos laborales y sociales a las empleadas domésticas, y la defensa de los derechos laborales de los trabajadores de Córdoba B-4 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA GREMIAL Trabajamos desde los Sectores de Trabajo El Secretario Gremial Gabriel Suárez brindando un informe a los Delegados. A su lado el Secretario General Juan Leyría y el Secretario de organización y Actas Luis Pereyra Reformulamos las estructuras de plantel Mantuvimos el nivel salarial Apoyamos iniciativas de los trabajadores Defendimos la totalidad de nuestro CCT E n estos tres últimos años, la Secretaría Gremial renovó su postura de estar siempre, al lado de cada compañero, en cada área, en cada sector, escuchando y buscando soluciones para los distintos planteos que cotidianamente surgen en el interior de nuestra Empresa Provincial de Energía, por más pequeños Por eso siempre levantamos la bandera de la defensa de nuestro Convenio Colectivo de trabajo (CCT), de los puestos de trabajo, de las condiciones laborales y de los instrumentos necesarios para prestar el servicio. Decimos que desde esta Secretaría Gremial, como así del conjun- que fueran esos reclamos o necesidades. En este marco, la actitud de esta Secretaría Gremial fue siempre to de la conducción de nuestro gremio, siempre se priorizó la defensa del CCT pues es la herramienta de defensa que todos los la de priorizar el diálogo, por sobre la protesta inconducente o el reclamo desmesurado. Es así que el diálogo siempre se abrió desde las bases, escuchando a todos y cada uno de los compañeros, sin distingos de posturas políticas o gremiales. A partir de compañeros tenemos para enfrentar medidas desmesuradas de las autoridades de la empresa y/o hasta los abusos que suelen surgir. La defensa del CCT no es una medida antojadiza ya que, este instrumento que tenemos los trabajadores, permite dejar escuchar, de compartir con los compañeros las necesidades individuales o colectivas en cada sector, se siguió con la instancia de discutir la solución del problema con las autoridades de la en claro nuestros derechos y nuestras obligaciones en cada instancia de la tarea cotidiana. Sabemos que, y nunca lo dudamos, muchos han puesto reparos empresa, priorizando también en ese ámbito la comprensión y el diálogo. importantes sobre este CCT, pero el mismo surgió de muchos años de lucha y compromiso militante en la historia de nuestro sindicato. C-1 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA GREMIAL Después de recibir nuevos vehículos y personal, Pérdidas no Técnicas al poco tiempo entró en conflicto por falta de equipamiento y herramientas. La Secretaría Gremial tuvo que gestionar la solución. Al cierre del ejercicio, la Gremial está reclamando más vehículos para este sector para aprovechar la capacidad operativa La situación de la Delegación de Río Ceballos a lo largo de los últimos tres años tuvo problemas de gestión. Por eso continuamente la Secretaría Gremial tuvo que abocarse a buscar una solución que muchas veces era entorpecida por la misma empresa. En los últimos meses, la situación ha logrado revertirse en gran medida a fuerza de lucha También, desde la Secretaría Gremial no descansamos nunca en la defensa de todos, y cada uno de los puestos de trabajo de los Pero debe quedar en claro que la incorporación de un nuevo trabajador a la empresa no debe ser nunca para dejar a otro de compañeros marcando, asimismo, la necesidad de incorporación de personal atento a la sobrecarga de tareas que se pueden llegar a producir en los distintos sectores de la empresa. lado, sino para complementar la tarea o bien dar un mejor servicio para la comunidad. Las condiciones laborales también siempre son prioridad de esta Secretaría Gremial, pues siempre entendimos que la salud del trabajador debe estar por sobre todas las cosas y, por ello, las buenas o razonables condiciones de trabajo constituyen a ese estado. Así señalamos siempre la necesidad de higiene y seguridad del trabajador, sean sus tareas en una oficina, en un taller o las deba realizar al aire libre. Las condiciones laborales son, en definitiva, la base para un mejor desarrollo de la tarea diaria y la prestación de un servicio eficiente. Sin lugar a dudas, otra de las tareas concretadas diariamente por esta Secretaría Gremial estuvo enfocada en los elementos de trabajo, que no son otra cosa que las herramientas y los insumos necesarios para brindar un buen servicio de parte de nuestra empresa. Esos elementos de trabajo fueron reclamados ante cada pedido de los compañeros por entender, claramente, que el no poseerlos la empresa significa una disminución en el servicio, Al poco tiempo de comenzar la construcción del nuevo edificio de Malagueño, las obra se paró. Igual situación se produjo en Medición y en Río Ceballo. El Secretario Gremial en los tres casos tuvo que intervenir personalmente para que la empresa corrija el procedimiento seguido. Aun resta la terminación de las obras un atraso en obras y, por consiguiente, la protesta de los usuarios que siempre encuentran en algún compañero el objeto para sus reclamos. El mejor nivel salarial También en los últimos años la Secretaría Gremial puso todo su esfuerzo en las distintas discusiones salariales que se dieron con la empresa, como así también en el reclamo por los salarios mal liquidados, por el no pago de horas extras y otras cuestiones que hacen al ingreso de cada trabajador. Las discusiones salariales, desde que se sancionó la nueva ley orgánica de EPEC, las podemos desarrollar en una discusión cara a cara con los representantes de la empresa y, en ese marco democrático de discusión, ha sido tarea de esta Secretaría Mediciones es uno de los sectores claves cuya función es importante para la recaudación de EPEC. La Secretaría Gremial periódicamente es convocada por los compañeros por la falta de continuidad de los funcionarios responsables del área. Gremial, junto al resto de los compañeros de la conducción, consultar a todos y cada uno de los compañeros o, dicho de otra manera, escuchar y recoger de cada área el pensamiento y la postura de cada trabajador sobre el incremento salarial pretendido. Esa postura fue la que, sin dudas, siempre llevamos a la mesa de discusión y, a partir de ella, sentamos posición del gre- C-2 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA GREMIAL El Secretario Gremial Gabriel Suárez, informa sobre los avances en el tratamiento del plantel del sector Reunión con la empresa para discutir la pauta salarial. Al Secretario Gremial Gabriel Suárez lo acompañan el subsecretario 2° Leonardo Rojas y el Secretario Adjunto Santiago Clavijo mio frente a la empresa para alcanzar el mejor o más conveniente incremento salarial en cada oportunidad planteada. Pero de la misma manera que discutimos los incrementos salariales, buscando la no pérdida del poder adquisitivo del salario, siempre llevamos ante las autoridades de la empresa los reclamos individuales o sectoriales por alguna liquidación mal realizada, por el no pago de adicionales, de horas extras o tareas cumplidas en jornadas no laborables. Es tan así que siempre tenemos presente aquello que constantemente se dice: “toda tarea realizada debe ser pagada” y a esto también debemos llamar defensa del salario del trabajador. Por eso siempre recorremos las distintas áreas de la empresa recogiendo este tipo de reclamos para, inmediatamente, conformar el expediente en el que se plantea a la empresa la falta de pago o la mala liquidación de algún sueldo. Asimismo, y como es conocido por todos los compañeros, desde esta Secretaría gremial siempre elevamos nuestra voz, que no es otra cosa que la de cada compañero, en el sentido de la no aceptación del descuento por el Impuesto a las Ganancias. Así lo dejamos marcado en el reclamo conjunto con el resto de los gremios Una de las tantas reuniones para compatibilizar con la empresa, la estructura del Area Comercial considerando el proyecto de descentralización del país; así lo dejamos marcado en cada oportunidad que los medios de comunicación nos consultaron; así lo dejamos marcado en los documentos y presentaciones reclamando la desaparición del referido descuento. Por ello siempre planteamos que debe derogarse el Impuesto a las Ganancias aplicado al salario por considerarlo injusto. Así como reconocemos que en el marco del proyecto nacional y El Subsecretario Gremial 1° Juan Urbano analiza con los compañeros de Control y Gestión, la aprobación del plantel del sector popular que hoy conduce los destinos de la nación se han concretado un gran número de hechos que benefician a los trabajadores, también señalamos que aún restan concreciones entre las que se encuentra la desaparición del Impuesto a las Ganancias. Por ello seguiremos luchando como lo hicimos en estos años en cada ámbito que sea necesario Estructuras de plantel Cientos de horas reunidos con los compañeros y con los funcionarios de la empresa, para alcanzar los acuerdos necesarios para reformular la adecuación de las estructuras de plantel. Algunos de ellos ante el avance tecnológico o por la modificación de las metodologías de trabajo, fue necesario adecuarlas hasta dos veces en este periodo 2009-2012. Muchas tratativas ya han sido El Secretario Gremial Gabreil Suárez discute la estructura de plantel de Redes de Alta Tensión con la empresa acompañado por los delegados. Finalmente, el plantel fue aprobado C-3 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA GREMIAL resueltas restando la firma de la resolución respectiva el próximo año tal como ya se debatiera en nuestros Cuerpos Orgánicos. Solamente queda pendiente, el diseño de la estructura del Area Comercial conforme al plan de descentralización que ha propuesto la empresa. Las reuniones para alcanzar un acuerdo, continuarán realizándose en los próximos meses. Prácticamente todos los sectores de trabajo cuentan con el plantel aprobado o en vías de ser aprobado, por lo que es extenso mencionarlos a todos. Trabajo con los Delegados El trabajo de la Secretaría Gremial es coordinado con la gestión del Tribunal Paritario Tenemos que destacar la gran actividad de los compañeros representantes del gremio José María Britos en la Comisión Mixta de Becas, Walter Daher en la Comisión Mixta de Capacitación y Daniel Aguirres en la Comisión Mixta de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo. También es destacable la labor desarrollada por los Miembros del Tribunal Paritario Reunión en el Centro de Control de SEA solicitada por su Delegado, para evaluar la necesidad de actualizar el equipamiento informático La Gestión de la Secretaría Gremial, contó con la participación permanente de los Delegados de todos los sectores de la empresa, porque ellos ante cualquier dificultad en su ámbito de trabajo, convocan a la Secretaría Gremial, cuyos integrantes el Secretario Gremial Gabriel Suárez, el Subsecretario Gremial 1° Juan Urbano o el Subsecretario Gremial 2° Leonardo Rojas, inmediatamente se hacen presentes en el lugar de trabajo para tomar contacto con el problema y si es necesario, con el conjunto de los Delegados en el Cuerpo General de Delegados, se toman las resoluciones necesarias para preservar los derechos Claudio Lucero, Marcos Lezcano y Ricardo Acosta. La actividad gremial de todos estos compañeros es imprescindible para encontrar las soluciones que requieren los compañeros de todos los sectores de trabajo. Comisión Mixta de Becas Durante los tres ciclos lectivos que abarca el presente ejercicio, se otorgaron las becas para estudios a hijos de empleados e hijos de Jubilados y Pensionados que prevén los art. 29º y 30º del Convenio Colectivo de Trabajo. La Comisión Mixta de Becas procedió todos los años, a la evaluación y selección de los compañeros y compañeras que fueron beneficiados. gremiales. Junto con el conjunto de los Delegados también, se tomaron todas las determinaciones para preservar los puestos de trabajo, las condiciones de trabajo, el equipamiento necesario para la ejecución de los trabajos y sobre todo, para enfrentar la permanente tendencia a la contratación periférica que caracteriza a algunos funcionarios y mandos medios. José María Britos, representante gremial en la comisión Mixta de Becas junto al Secretario Gremial Gabriel Suárez, reunido con el representante empresario Trabajo en equipo En base a este análisis, se otorgaron becas según el siguiente detalle: - Año 2010 mediante Expediente Nº 276221 del 06/10/2010: Se otorgaron 34 becas para hijos de trabajadores art.29º y 7 becas para Jubilados y Pensionados.art. 30º C.C.T. - Año 2011 mediante Resolución Nº 75890, del 18/10/2011: Se otorgaron 25 becas para hijos de trabajadores art.29º y 8 becas Daniel Aguirres, de la Comisión Mixta de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo, en el Taller de Automotores para Jubilados y Pensionados art.30 del Convenio Colectivo de Trabajo. - Con respecto al año 2012, cabe señalar que esta Comisión tiene una demora con respecto al Expediente de dicho año en curso, C-4 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA GREMIAL debido que al producirse el cambio de autoridades en la E.P.E.C, hubo una demora en el nombramiento de los funcionarios que integraran dicha Comisión. La Comisión Mixta de Becas, en la que la representación de nuestro Sindicato está a cargo del compañero José María Britos, sugirió al los distintos Directorios, que el beneficio de la beca se abonase en su totalidad con la liquidación siguiente a la fecha de la correspondiente Resolución, por recibo de sueldo mediante el código 1381 en el caso de los compañeros activos y por la División Tesorería de la E.P.E.C, en el caso de los compañeros Jubilados y Pensionados. Reafirmación de la gestión gremial En estos últimos años, desde distintos sectores del poder económico, se busca debilitar el accionar del movimiento obrero. Por eso para la Secretaría Gremial de cualquier sindicato, es fundamental la unidad del movimiento obrero para contrarrestar los ataques directos o velados de los enemigos de la clase obrera. De allí la importancia de que nuestro Secretario Gremial Gabriel Suárez haya aceptado ser el Secretario Adjunto de la CGT Nacional y Popular, porque es fructífero el contacto con la problemática gremial de los otros sindicatos para tomar posiciones comunes que fortalecen al conjunto de los trabajadores. Gabriel Suárez, nuestro Secretario Gremial y Secretario Adjunto de la CGT Nacional y Popular, ratifica en el acto del 1° de Mayo, nuestro reclamo para que no se aplique el impuesto a las ganancias sobre nuestros salarios C-5 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN Y ACTAS Garantizamos la vida institucional del sindicato L El Secretario de Organización y Actas Luis Pereyra y la Subsecretaria Andrea Haschisch, cumplieron con todas las exigencias de la dinámica gremial de Luz y fuerza de Córdoba a Secretaría de Organización y Actas cumplió acabadamente con todas las obligaciones que impone nuestro Estatuto Sindical para su área, garantizando el funcionamiento orgánico del gremio y coordinando acciones con las distintas secretarías de la organización sindical y con el Cuerpo General de Delegados. Para el cumplimiento de su actividad contó con el apoyo y colaboración de delegados y militantes de los distintos sectores de trabajo, especialmente en las jornadas de lucha. El haber logrado garantizar el pleno funcionamiento del Sindicato y la buena organización de cientos de actividades fue primordial para cumplir con la responsabilidad de proveer apoyo logístico y organizativo, para un completo desarrollo de nuestra Organización Sindical. Cuerpos Orgánicos En un sindicato democrático, participativo y combativo como el durante esta gestión se llevaron a cabo dos renovaciones del nuestro, se generan continuamente hechos que requieren que sus cuerpos orgánicos se reúnan para analizar situaciones, estu- Cuerpo General de Delegados, con la correspondiente conformación de la mesa de conducción. diar alternativas, planificar acciones y tomar decisiones para dar respuesta a las necesidades del gremio y de la comunidad. En consecuencia se generan reuniones de Consejo Directivo, Reuniones Conjuntas de Consejo Directivo y Cuerpo General de Delegados o Asambleas, de las que de deben efectuar las convo- Para ello fue necesario llevar a cabo las elecciones de delegados en los distintos sectores, para lo que primero se confeccionó el cronograma de elecciones y tras la elección de los delegados de cada sector, se comunicaron las altas y bajas de Delegados ante la Empresa Provincial de Energía de Córdoba y el Ministerio de catorias, difundir las mismas, garantizar el normal desarrollo de las reuniones, labrar las actas correspondientes y efectuar la debi- Trabajo. Tal como también lo establece nuestro Estatuto, se realizó la da notificación a las autoridades de aplicación, tareas que se han cumplido esmeradamente. Además, tal como lo dispone nuestro Estatuto Sindical, la Secretaría de Organización y Actas tuvo bajo su responsabilidad asegurar el correcto funcionamiento de los cuerpos orgánicos, de Asamblea General Ordinaria para cada Ejercicio. La dinámica de la lucha de nuestro gremio, ha exigido la realización en la misma semana de más de una reunión con los Delegados y más de una Asamblea, por lo que fue fundamental la respuesta permanente de la secretaría para efectuar todas las modo de garantizar el ejercicio de la democracia sindical. Ello incluye la realización de las elecciones de delegados, por lo que tareas organizativas pese a la exigencia de cada momento de la activa vida de nuestro gremio. D-1 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 Secretaría de Organización y Actas Integrantes de la Mesa del Cuerpo General de Delegados Afiliaciones La tarea de afiliaciones y reafiliaciones ha sido permanente, dando cumplimiento además a la obligación de llevar al día el padrón de afiliados. Es importante destacar un incremento de afiliaciones debido a los ingresos de nuevos trabajadores a EPEC producidos durante esta gestión. Actualmente se está en un proceso de Actualización en la base de datos de afiliaciones. Movilización gremial El Presidente del Cuerpo General de Delegados Ariel Romero y el Secretario de Organización y Actas en una reunión del Cuerpo General de Delegados Para defender nuestros derechos y para reclamar nuevas conquistas, nuestra organización gremial apela a todas las medidas disponibles, las de vía administrativa, las judiciales, las políticas a través de la Legislatura o las demás organizaciones sociales y en última instancia a la fuerza de nuestro gremio movilizado. En todas las instancias, la Secretaría de Organización y Actas ha brindado eficientemente todas las tareas necesarias y la logística, para complementar la gestión del Consejo Directivo. Pero ha tenido participación fundamental en las jornadas de lucha, ya que nuestro gremio se caracteriza por la fuerza que pone en el cumplimiento de las medidas que dispone nuestra Asamblea en el momento de la defensa de nuestros derechos y de la organización sindical. En este periodo 2009-2012, sin dudas tuvo un enorme relieve la lucha contra la ley de ajuste previsional que se inició en julio de 2008 y que continúa hasta la fecha. Entonces la labor de esta secretaría debió multiplicarse contando con la colaboración de La Subsecretaria de Organización y Actas Andrea una gran cantidad de compañeros que hicieron su aporte para desarrollar un gran despliegue logístico para garantizar la conti- Haschisch supervisando una elección de Delegados en un sector de trabajo D-2 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 Secretaría de Organización y Actas La realización de las asambleas Generales y de los demás cuerpos orgánicos, siempre contaron con el cumplimiento estatutario y legal garantizado por la impecable gestión de la Secretaría de Organización y Actas Además, en el primer semestre de 2012, el gremio tuvo que movilizarse por dos motivos más, el primero en defensa de nuestra fuente de trabajo ante el evidente desabastecimiento de insumos esenciales para la prestación del servicio, tales como cable. Y la segunda para reclamar que no se efectúe la aplicación del impuesto a las ganancias sobre el salario de los trabajadores, para lo que hasta tuvimos que movilizarnos hacia Plaza de Mayo. En todo momento se cumplió con los requerimientos institucionales remitiendo las correspondientes notas a la EPEC y al Ministerio de Trabajo comunicando las convocatorias y Resoluciones de Asambleas, y la debida notificación de las medidas de fuerza llevadas adelante por el Gremio. Organización de actividades sociales Cada vez que los cuerpos orgánicos lo resolvieron, el gremio se movilizó con todas las previsiones tomadas por parte de la Secretaría de Organización y Actas. En la foto, la movilización nuidad de la lucha que debió ser coordinada con los demás gremios estatales. Esta acción se llevó a cabo en múltiples moviliza- Cada año se colaboró con la Secretaría de Acción Social y Deportes en la organización de los festejos del Día de la Madre, Día de la Mujer, Día de la Secretaría y Día de la Primavera en los que se entregaron presentes y atenciones a las afiliadas tarea ciones, actos, reuniones, pegatinas, radios abiertas, volanteadas, escraches. Indudablemente, fue una tarea ardua y laboriosa la desarrollada conjuntamente con la Secretaría de Turismo y Cultura y la Subcomisión de Acción Social. organización y el apoyo logístico que la secretaría proveyó para innumerables actividades de movilización que llevó adelante nuestro Sindicato en la lucha en defensa del Sistema Previsional. Se trabajó en la organización de los festejos del Día del Trabajador de la Electricidad en el 2009, 2010, 2011 y se comenzó la preparación de los actos conmemorativos, pergaminos y a Plaza de Mayo del pasado mes de junio. D-3 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 Secretaría de Organización y Actas Entrega de la documentación del auto 0 km a la afiliada ganadora del sorteo del 13 de Julio presentes para los compañeros que cumplen 25 años de servicio en la Empresa, en el año 2012. Se participó en la organización de la fiesta del Día del Niño en forma conjunta con la Mutual Sociedad Unión Eléctrica. También esta Secretaría colaboró en asesoramiento y recepción sin cargo, de declaración jurada de los bienes personales a los compañeros afiliados y posterior entrega de los comprobantes correspondientes. En algunos casos dichos comprobantes fueron llevados a los sectores y entregados a los compañeros Delegados. Acción Solidaria En conjunto con distintas secretarías se efectuaron las siguientes actividades solidarias: - Se entregaron donaciones de ropa, alimentos no perecederos e insumos escolares a un colegio en la zona rural de Anizacate, - La Secretaría de Organización y Actas colaboró en las campañas solidarias del papel, en conjunto con la Secretaría de Acción Social y Deportes y la subcomisión encargada de recolectar dicho material, como así también en las campañas solidarias de ropa, alimentos y útiles escolares para los comedores que se solidarizaron con nuestro sindicato en la lucha contra la privatización. - Colaboró con la Secretaria de Acción Social y Deportes en el Campeonato de Fútbol Oscar Smith organizado por la FATLYF. En marzo de 2011 nos clasificamos Campeones Nacionales. - Participación con la Subcomisión de Pesca en los eventos realizados en la Provincia de Santa Fe, en Pcia de Buenos Aires. D-4 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN EL HOTEL AGUSTÍN TOSCO DE MINA CLAVERO Y LA SALA AGUSTÍN TOSCO FUERON NUESTRA PRIORIDAD Hubo un significativo incremento del patrimonio neto y los ingresos del Sindicato cifras se consignan a valores históricos, sin ajuste por inflación, los incrementos superan claramente la depreciación de la moneda. L a actividad de la Secretaría de Finanzas y Administración, durante el período 2009/20012, fue de mucha significación, porque mientras se mantenían e incluso se incrementaban los servicios a los afiliados, tuvimos que planificar el movimiento financiero para garantizar la concreción de dos obras fundamentales para nuestro sindicato, el nuevo Hotel Agustín Tosco y la refacción total de la Sala Agustín Tosco. En el primer caso, la construcción del hotel por administración se trató de una gran inversión que no se realizaba en las últimas décadas y en el segundo caso, fue la Patrimonio Neto Ingresos 2009 $ 40.909.525 $ 25.548.982 2012 $ 59.917.270 $ 54.429.537 Incremento + 46 % + 113% Gastos $ 17.162.170 $ 40.228.227 + 134% Racionalización de los gastos En cuanto a las erogaciones, es importante resaltar que se respetó la política de racionalización de gastos de nuestro Sindicato. Se priorizó aumentar los recursos disponibles para ayudas a nuestros afiliados y/o para el cumplimiento de objetivos prioritarios para nuestra institución sindical. Es de destacar que en este período hubo exigencias que demandaron especial esfuerzo económico: En primer lugar se ha efectuado importantes inversiones tales como el Hotel Mina Clavero, la refacción de nuestra Sala Agustín Tosco, además de continuar la política de apoyo a la Secretaría de Vivienda y Obras, con el fin de dar respuestas a las necesidades de compañeros para la compra, refacción y ampliación de sus viviendas y tanto en lo que respecta a mano de obra como materiales, por un total aproximado en estos tres años de 25 millones de pesos (ver el informe de la Secretaría de Vivienda y Obras) Otras erogaciones importantes fueron la continuación de las luchas que nuestros Sindicato llevó adelante contra la reforma jubilatoria, en contra del vaciamiento de EPEC, el reclamo para que no se aplique el impuesto a las ganancias sobre los salarios (por el que nuestro sindicato se Jorge Molina Herrera, Secretario de Finanzas y Administración y Jorge Antonelli, Subsecretario de Finanzas primera vez, desde su inauguración, que se refuncionalizó en forma total la Sala Agustín Tosco. Todo esto fue posible por el aporte de los afiliados sin dudas, pero también por una administración racional de los recursos que posibilitó que las finanzas del Sindicato verificaran una evolución positiva. Las cifras comparadas entre el 2009 y el 2012 referidas al Patrimonio Neto, los Ingresos y los Gastos, que se resumen en el cuadro siguiente, reflejan claramente esta evolución positiva. Si bien las movilizó en Plaza de Mayo). Las erogaciones ne- cesarias para la lucha, se destinaron a gastos de campañas de prensa, movilizaciones, honorarios de abogados para la defensa de nuestros compañeros detenidos injustamente, etc. El nuevo hotel de Mina Clavero Es el desafío, quizás más importante que nuestro Sindicato encaró en el pasado ejercicio y que hoy, en este nuevo período, ya puede disfrutar nuestra familia lucifuercista. Lo importante a destacar es que el logro de este hotel es de todos los compañeros, ya que solidariamente aportaron a través del ar- D-1 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN Al hotel Agustín Tosco, lo hicimos realidad tículo 86 de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. El hotel es hoy una realidad que enorgullece a nuestro Sindicato. En la construcción y equipamiento del nuevo hotel Agustín Tosco, se invirtieron en todo concepto la suma de $ 14.300.000, este monto de dinero incluye la totalidad de los gastos que nuestro Hotel demandó, desde sus rubros pertenecientes a la construcción propiamente dicha, hasta la lencería, colchones, equipos de acondicionamiento de aire, equipos de electrónica y todo tipo de equipamiento. Remodelación de la Sala Agustín Tosco Después de muchos años pudimos concretar una obra largamente anhelada por los miembros de esta conducción y sin duda por el conjunto de los afiliados: devolver a nuestro Salón de Actos Agustín Tosco el brillo y el esplendor que lo caracterizó durante años, y que hicieron de nuestra sala no solo el lugar de reunión de lucifuercistas sino uno de las trincheras donde se resguardó la cultura y la política de Córdoba en aquellos difíciles años de privatizaciones, precarización laboral, desempleo. El paso de los años y nuestras luchas fueron dejando sus marcas en nuestro gremio y nuestro salón de actos, el lugar de los grandes debates y las grandes decisiones, no fue una excepción: el uso intensivo de la sala fue provocando daños cada vez mayores en la instalaciones. cuito cultural de nuestra provincia. Estos fueron los motivos por los que decidimos llevar adelante esta obra de recuperación del salón de actos, tarea que se encomendó al Subsecretario Administrativo Fernando Navarro. Consultando con las distintas secretarías involucradas, principalmente con la Secretaría de Turismo y Cultura y el asesoramiento de la Secretaría de Vivienda, se elaboró un proyecto para la refacción y remodelación total de la sala que incluía la reparación del equipamiento existente, la incorporación de equipamiento nuevo como la sala de sonido, sistema de refrigeración, salida de emergencia y renovación total del sistema eléctrico. Lejos de considerar lo realizado como un gasto considerable, la recuperación de la sala es para nosotros una inversión necesaria e importante, que la coloca nuevamente entre las cinco salas culturales más importantes de Córdoba, con una acústica solo comparable con el teatro San Martín y el Teatro Real, y con una capacidad de 670 butacas que la posicionan en el primer lugar entre las salas de su tipo. Recuperamos también el espíritu de aquella comisión encabezada por el compañero Agustín Tosco, que tuvo a su cargo la elaboración del proyecto del Edificio Sindical y quisieron que nuestro Sindicato tuviera no solo un salón donde reunirnos en asamblea sino una auténtica sala de teatro, donde la cultura obrera y popular El deterioro de butacas, cortinados, escenario, camarines y alfombras era notorio. La necesidad de adecuar la sala a las normativas vigentes referidas a la seguridad de todos los afiliados y personas estuviese a la altura de aquella otra cultura tan alejada de los sentimientos, anhelos y aspiraciones del pueblo trabajador. Sus puertas se abrieron para la realización de congresos científicos, la disertación de los intelectuales y políticos más importantes de Córdoba y el país, la realización de asambleas y actos de organi- en general que participen en distintos eventos pasó a ser una exigencia que nos alejaba de la posibilidad de integrar la sala al cir- zaciones sociales y políticas, la actuación elencos de teatro, cuerpos de ballet y de danzas folclóricas, orquestas de música de arte D-2 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN Detalle de la obra de refacción de la sala Agustín Tosco: Butacas: Se reparó de manera total el sistema mecánico y se retapizaron todas la butacas. Camarines: Se restauraron totalmente y se cambiaron los sanitarios, la carpintería. La obra incluyó la albañilería completa con colocación de porcelanato y guardas de vitrofusión. Techos: pintura general Acondicionamiento de aire: instalación de dos equipos Surrey de 25 tn cada uno frío-calor Telones: se sustituyeron los existentes por otros ignífugos Alfombrado: Se cambió en forma completa de acuerdo a la exigencia de bomberos Cabina de sonido: Se construyó una cabina de sonido e iluminación – aberturas de aluminio Fernando Navarro, Subsecretario Administrativo, estuvo a cargo de la remodelación de la Sala Agustín Tosco mayor y de arte popular, y grupos corales de los más diversos estilo y procedencias. Pero también sus puertas supieron cerrarse en dos oportunidades: cuando el genocida Menéndez pretendió participar de un acto de egreso y cuando el carapintada Rico intentó participar de un acto que se realizaba en la misma. En las dos oportunidades compañeros que se encontraban en ese momento en el Edificio Sindical apagaron las luces de la sala y pidieron a los presentes que se retiraran. Una vez finalizadas la obras pendientes, nuestro salón Agustín Tosco reabrió nuevamente sus puertas, completamente recuperado, con el esplendor de los primeros tiempos, pero con todo el calor, el compañerismo, las lágrimas y la alegría de más de cuarenta años de luchas cobijados entre sus muros. ¡Viva Luz y Fuerza! Salida de emergencia: se diseñó una salida de emergencia junto al escenario que a través de una escalera la comunica a la salida de las cocheras Instalación eléctrica: Se realizó una nueva instalación eléctrica con nuevos tableros Baños: Se modificó la estructura existente para dotarla de mayor cantidad de sanitarios de acuerdo a la capacidad de la sala según la normativa vigente. Se instalaron sanitarios nuevos con su correspondiente grifería de última generación y el revestimiento de porcelanato con guardas de vitrofusión Fondo Compensador El pago del Remanente del Fondo Compensador demanda para el último ejercicio, la suma de $ 6.220.000. Para la Secretaría de Finanzas y Administración es muy importante el cumplimiento de este beneficio para nuestros jubilados y pensionados. La Sala Agustín Tosco tras los trabajos de remodelación, quedó impecable D-3 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN Ayudas económicas El esfuerzo para brindar ayuda económica a nuestros compañeros se mantuvo inalterable, registrándose un incremento notable que se verifica en el siguiente informe, el que habla a las claras del esfuerzo realizado por nuestro Sindicato Período 1/7/09 al 30/6/10 Monto global otorgado: $ 6.530.534 Período 1/7/10 al 30/6/09 Monto global otorgado: $ 9.164.568 Período 1/7/11 al 30/6/12 Monto global otorgado: $ 6.283.423 Sepelios El servicio de sepelio, como es ya sabido, su costo está completamente a cargo del Sindicato. A continuación se informa detalladamente: 2009 – 2010: $ 385.395 2010 – 2011: $ 390.420 2011 – 2012: $ 537:705 Además se ha implementado un financiamiento para la compra de parcelas en un cementerio parque. Personal del Sindicato El funcionamiento de nuestro sindicato se basa en el trabajo diario de nuestros empleados, por lo que es prioritario para nuestra organización sindical, el cumplimiento de todas las obligaciones que corresponden. Nuestros empleados reciben periódicamente los ajustes salariales según los percibidos por nuestros afiliados, por lo que la masa salarial es importante. Gratificación al personal con retiros e indemnizaciones 2009 – 2010: $ 385.395 2010 – 2010: $ 390:420 2011 – 2012: $ 537:705 Se mantiene al día la provisión de la ropa de trabajo y los elementos de seguridad personales a todos los empleados Al cierre de este ejercicio no se registran reclamos de índole judicial o extrajudicial del personal El 13 de junio de 2012, la Asamblea General Extraordinaria aprobó la gestión de la Secretaría de Finanzas y Administración tras el informe en el que el Secretario Jorge Molina Herrera explicó el desarrollo de las inversiones en infraestructura D-4 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL POR NUESTROS JUBILADOS POR NUESTRO FUTURO TRES AÑOS DE TRABAJO EN DEFENSA DE LA DIGNIDAD DE TRABAJADORES ACTIVOS Y PASIVOS E l conflicto por el ajuste previsional aplicado por el gobierno de la provincia ha sido el más grave que han tenido que afrontar los Gremios Estatales de Córdoba, entre ellos nuestro Sindicato. Lo revela la magnitud de las movilizaciones de los trabajadores activos y jubilados, en defensa de la Caja de Jubilaciones, el 82 por ciento móvil y los haberes de los pasivos, en síntesis, en defensa de nuestro futuro. Nuestro Sindicato y los Gremios aportantes a la Caja, vienen desarrollando acciones y gestiones para preservar los derechos de los compañeros jubilados. No a una nueva armonización En reiteradas publicaciones de nuestro Electrum, hicimos referencia al deterioro de nuestro Sistema Previsional Provincial y por ende de la Caja de Jubilaciones. También hemos hablado de todas las medidas que tomaron tanto el gobierno de De La Sota como el de Schiaretti , perjudicando tanto al Sistema como a la Caja, a través de una gran cantidad de leyes que se dictaron en esos periodos . Asimismo afirmábamos lo que significaba la declaración falsa de la Emergencia Previsional en la Provincia, que era para tapar el descalabro financiero y económico que tiene la provincia. Pero los que nos convoca siempre con estos gobiernos improvizados en el Sector previsional, es la posibilidad de otro recorte y nue- Horacio Santillán, Roque Ñañez, Luis Ochoa, Salvador Piscitello, Daniel Tapia, Alberto Jara y Carlos Heredia (en la foto falta el otro colaborador de la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados Armando Murúa) Desde la Secretaria de Previsión Social se fue informando al Gremio sobre la situación dentro de la Caja de Jubilaciones y sobre la predisposición a una armonización total del régimen previsional de la Provincia. En sucesivos Electrum informábamos el comportamiento de estos dos últimos gobiernos que para la historia serán quienes aparecerán como los genuinos responsables de la debacle del sistema de la provincia. El periodo de estos tres últimos años fue uno de los mas difíciles que nos ha tocado pasar en lo que respecta a la vulneración de los derechos de los trabajadores tanto activos como nuestros pasivos, con la promulgación de la Ley 9504 conocida como la Ley de Emergencia Previsional. Esta ley nos llevó a que receptáramos todos los reclamos de nuestros compañeros jubilados y pensionados por recorte de sus sueldos, a los fines de organizarnos y seguir al frente de la lucha, esta vez con los recursos de amparos que practicó esta Secretaría, siendo beneficiados la mayoría de los expedientes presentados. De este modo se confeccionaron listados de jubilados afectados por el recorte y se prepararon las acciones judiciales que se llevaron a cabo acompañados de una numerosa manifestación a tribunales. vas pautas para el tema jubilatorio, es decir otra Armonización. Recordemos que cada tramo de armonización se llevó gran parte de nuestros derechos. Es por ello que queremos dejar bien asentado cuál es nuestra posición y es que NO aceptaremos una nueva Armonización en nuestro Sistema Previsional Provincial. Pero nosotros no nos quedamos con solo un No a la Armonización, también como es característico de Luz y Fuerza, queremos más; vamos por más. Nuevamente promovimos reuniones entre los gremios estatales logrando consensuar tres puntos fundamentales: - Normalización de la Caja de jubilaciones - Levantamiento de le Emergencia Previsional provincial y no a una nueva prórroga. - Y no a una nueva armonización. Interpretamos que nuestra discusión, nuestra lucha, debe estar centrada en velar por nuestros aportes. Está en juego nuestro futuro; en forma cautiva tenemos que aportar a un Sistema que hasta el momento solo tuvo gobiernos que mal administraron y perdieron un tiempo valioso para tomar decisiones acertadas para que la variable de ajuste, no sean los aportes de los trabajadores F-1 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL activos o el recorte del sueldo a los jubilados que después de muchos años de sostener el Sistema, ven mermados sus ingresos. Por eso es que Luz y Fuerza de Córdoba busca dar el debate sobre el tema previsional y las medidas que se deben adoptar para armar con los otros gremios aportantes a la Caja una propuesta seria y que sea llevada ante los gobiernos de la Provincia como el de la Nación. Más reuniones en los sectores de trabajo Desde los primeros días del mes de julio de 2009, los compañeros de la Secretaría de Previsión Social le dieron continuidad a las visitas a los sectores de trabajo, tal cual se reclamara desde el Cuerpo de Delegados. El objetivo es informar a los compañeros sobre la situación del conflicto planteado por el ajuste previsional y el recorte de haberes jubilatorios. Fundamentalmente, se analizó por qué hay que enfrentar la ley de ajuste previsional, que afecta tanto a los actuales jubilados -porque se ha modificado el sistema de actualización del haber y en muchos casos se han aplicado recortes- como a los trabajadores activos - ya que su jubilación no se calculará ni se actualizará más de acuerdo al 82 por ciento móvil.. Se informaba además sobre el estado de los recursos presentados ante la justicia, con el patrocinio legal del Gremio, por los compañeros que sufrieron recortes en el monto de sus haberes. En este sentido, se señaló que hasta ahora los fallos en primera y segunda instancia habían resultado favorables a los compañeros, pero en el caso de amparos presentados por magistrados jubilados, el Tribunal Superior de Justicia falló (parcialmente) a favor de la Caja También se continuó junto a los otros Gremios Estatales, con la tarea de reclamar a la Legislatura que trate el proyecto de derogación de la reforma, presentado como Iniciativa Popular, con el respaldo de decenas de miles de firmas. Finalmente la Legislatura no le dio tratamiento. “Saqueo” a las cuentas de los jubilados Dos compañeras y un compañero lograron “filtrarse” en el almuerzo de aniversario de la Mediterránea y mostraron sus remeras y carteles. Después retornaron triunfales junto a nosotros -Con los haberes de Agosto (es decir en Septiembre), se pagaría el retroactivo correspondiente a la afectación al servicio, la función jerárquica y el 12 por ciento otorgados a los activos en Mayo pasado. -Con los haberes de Septiembre (es decir en Octubre), se pagarían los 210 pesos más el 10 por ciento otorgados en Marzo de 2008. De acuerdo a este compromiso, el viernes 28 de agosto se deposita en las cajas de ahorro de los jubilados y pensionados estatales, el retroactivo correspondiente. Sin embargo, ilegalmente, la Caja de Jubilaciones procedió a intervenir en las cuentas personales de jubilados y pensionados, retirando durante el fin de semana, el dinero depositado el viernes. Este fue un hecho gravísimo que motivó que junto a los sindicatos Regional y Río Cuarto y la Asociación Bancaria se efectuara la denuncia correspondiente. Al mismo tiempo el gremio dispuso asambleas de esclarecimiento de dos horas. El gobierno anuncia que procederá al pago de lo adeudado en cuatro cuotas, lo que es rechazado por el gremio. Nos movilizamos nuevamente Se resolvió un abandono el 11 de septiembre con movilización. Desde todos los complejos partieron las columnas de los compañeros y compañeras, distribuyendo volantes y manifestándose en contra del gobierno de Schiaretti. La concentración fue en el Complejo San José de Calasanz, desde donde se partió hacia el hotel Sheraton donde la fundación Mediterránea celebraba un aniversario de su fundación. En el interior del hotel dos compañeras y un compañero pasearon entre las mesas de los “mediterráneos”, banderas con nuestro reclamo. Por la noche, se realizó un escrache al gobernador Schiaretti en Barrio Don Bosco donde había concurrido a inaugurar un centro vecinal. El martes 22 se realizó otra marcha encabezada por un ataud que simbolizaba el destino que el gobierno busca para nuestra Caja de Jubilaciones. La impresionante y original marcha, fue hacia Tribunales para requerir información sobre la marcha de nuestra Movilización contra la Mediterránea A partir de gestiones efectuadas por los compañeros Alberto Jara y Jorge Molina Herrera, se llegó a un acuerdo con la Caja para que los compañeros jubilados cobren los aumentos adeudados, en algunos casos desde hacía un año y medio denuncia. . El 24 de setiembre, los gremios estatales nos movilizamos hacia la casa de gobierno para entregar un petitorio que fue recibido por el ministro de gobierno. Al mismo tiempo se realizaba un quite de colaboración y trabajo a convenio. F-2 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL Movilización hacia Tribunales. La idea de la parodia teatralizada, fue de un grupo de compañeras del Complejo Dean Funes En la primer semana de octubre se desarrollan asambleas de esclarecimiento y debate de dos horas en los lugares de trabajo El 2 de octubre se constituyó la Comisión de Gestión Previsional acordada con el Gobierno de la Provincia de Córdoba para analizar la situación de la Caja y encontrar una solución. Ante el avance del trabajo de la comisión, el 13 de octubre la Asamblea General suspendió las medidas, manteniendo el estado de alerta y movilización. La Secretaría de Previsión Social continúa las visitas a los sectores de trabajo Cabecera del Congreso de Gremios Estatales en UEPC ciarios” cuando se discuta una reforma al régimen previsional provincial. Por el contrario, los sindicatos ratificaron su posición histórica de defensa del Sistema Solidario de Reparto. Finalmente ante la convocatoria del gobierno en relación al régimen previsional provincial, se aprobó un documento en el que se ratifica que no aceptarán nuevos recortes o que se equipare definitivamente el régimen cordobés con el nacional y se exige la derogación de la ley 9504. En pleno verano, los jubilados continúan movilizándose frente a la Caja de Jubilaciones y el 9 de febrero en el Paseo Sobremonte El gobernador Schiaretti realizó una convocatoria para discutir la situación de la Caja de Jubilaciones. Como esta actitud es otra vuelta de tuerca en la aplicación de las políticas neoliberales en Córdoba, como respuesta los gremios estatales el 9 de abril realizaron un Congreso de Gremios Estatales en la sede de la UEPC, en el que se aprobó un documento en defensa del Sistema Solidario y de Reparto y en reclamo de la normalización inmediata de la Caja de Jubilaciones y se aprobó un informe sobre la situación de la Caja elaborado por nuestro sindicato. En nuestro gremio, la Secretaría de Previsión Social continuó realizando reuniones en los sectores de trabajo que lo solicitaban, para brindar información sobre las consecuencias de la reforma previsional. Masiva concurrencia de jubilados estatales en nuestra Sala Agustín Tosco convocados por nuestra Secretaría de Previsión social El 7 de enero de 2010, la Secretaría de Previsión Social convocó a una asamblea abierta a todos los jubilados estatales para analizar un informe sobre la situación legal del conflicto por nuestros derechos previsionales. En la mesa que presidió la asamblea, se ubicaron los compañeros Santiago Clavijo (secretario adjunto), Alberto Jara (secretario de previsión social) y Daniel Tapia (subsecretario de previsión social). Además, estuvieron los asesores legales Miguel Ortiz Pellegrini, Liliana Bustos y Miguel Ortiz Morán. El Congreso de Gremios Estatales en la UEPC El lunes 8 de febrero, diecisiete gremios con afiliados aportantes a la Caja de Jubilaciones de la Provincia, rechazaron tratar una nueva reforma previsional propuesta por el gobernador Juan Schiaretti, La reunión se realizó en el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), y ratificó la decisión de “no permitir recortes de los beneficios y conquistas de los trabajadores aportantes y benefi- Defendimos nuestra posición en todos los niveles El viernes 17 de setiembre de 2010, nuestro compañero Santiago Clavijo, Secretario Adjunto del Sindicato de Luz y Fuerza Córdoba, disertó acerca de la problemática de la Caja de Jubilaciones de la provincia, aportando la posición de los trabajadores, en el marco del encuentro-debate programado por el Grupo Córdoba Mejora, que convocó al interventor de la Caja de Jubilaciones Osvaldo Giordano por el lado del Gobierno de la Provincia de Córdoba, al compañero Clavijo como parte de los sindicatos y trabajadores estatales y a Ramón Freddiani ex Economista del Banco Interamericano de Desarrollo. El debate fue en el Auditorio de OSDE, ante un nutrido grupo de industriales, políticos e interesados en el problema previsional. Acompañando a Santiago Clavijo, concurrió el Secretario de Previsión Social Alberto Jara. Tenemos que destacar que hubo un reconocimiento del público, tanto de políticos como de industriales, así como de la prensa, con respecto a la intervención del compa- F-3 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL Caja Otorgante. Al respecto, la Secretaría de Previsión Social realizó una presentación a la caja poniendo en relieve la interpretación errónea de la legislación vigente, por parte de los funcionarios de la caja, que además pasan por alto los años de aportes que tienen la mayoría de los trabajadores. Fondo Compensador Santiago Clavijo exponiendo en el encuentro “En Córdoba sí podemos”. Su disertación fundamentando nuestra defensa del sistema previsional estatal y solidario, contó con la aprobación general de la concurrencia. ñero Santiago Clavijo por su claridad y contundencia en el análisis y el informe donde claramente se desnuda la participación y la responsabilidad del gobierno actual en la situación de la Caja. En enero de 2011, la Secretaría de Previsión Social continúa con la denuncia ante la opinión pública, sobre el modo en que el ejecutivo provincial provoca el desfinanciamiento de la Caja, dejando en claro que a partir de 2009 la intervención de la Caja adoptó medidas que fueron deteriorando cada vez más la situación financiera de la Caja A lo largo de todo el 2011, se desarrollan reuniones en los sectores de trabajo que lo solicitan, además continúan los contactos con los secretarios de previsión de los demás gremios estatales. Desde la primer quincena de marzo, la Secretaría de Previsión Social, gestiona ante sus pares de los demás gremios estatales, una reunión plenaria para evaluar las definiciones del gobierno provincial sobre una nueva armonización. Finalmente la reunión se realiza en nuestra sede sindical el miércoles 28 de marzo, aunque no se logró la asistencia de todos los gremios. Se ratificó la defensa de la Caja, el reclamo por su normalización y se resolvió solicitar una audiencia al gobierno provincial y al ANSeS. Tras un informe de la Secretaría de Previsión Social al Consejo Directivo el 27 de junio, se resuelve convocar a Reunión Conjunta de Consejo Directivo con el Cuerpo General de Delegados para movilizar nuevamente al gremio en una nueva etapa de lucha en defensa de nuestros derechos previsionales y por la finalización de la emergencia Alberto Jara en una de sus participaciones en las reuniones de nuestros Cuerpos Orgánicos alertando sobre el riesgo de pérdida de nuestros derechos previsionales Se continuó con la implementación del pago del Fondo Compensador, pero con la variación de hacerlo a través de cheques por los canales habituales de pago, además del giro postal y pago en domicilio para aquellos compañeros jubilados que residen en otras localidades. No se pudo realizar el pago a través de los respectivos depósitos en las cuentas de cada jubilado, pues el Banco nos exigía la apertura de una cuenta nueva para cada jubilado. Al momento de la confección de este informe, el Fondo Compensador se encuentra al día en su pago y el remanente respectivo en trámite de su cumplimiento, un compromiso que nos fijamos todos los años pues el Fondo Compensador es parte de sueldo de nuestros compañeros jubilados y pensionados. Asesoramiento La Secretaria de Previsión Social cuenta con la invalorable colabo- Función Jerárquica ración de la asesoría legal de la doctora Liliana Bustos, cuya función es importante debido a los cambios en los requisitos para jubilarse. Se llevaron a cabo numerosos trámites para el reconocimiento de servicios, acompañó en los diversos trámites en la solicitud de Certificación de servicios en EPEC, trámites en la Caja de Ardua tarea tuvo la Secretaría de Previsión Social conjuntamente con la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados para llegar a buen puerto y lograr que la Caja de Jubilaciones reconozca Jubilaciones y en la ANSeS. Se gestionaron ante la Caja de Jubilaciones trámites de beneficios, jubilaciones ordinarias, jubilaciones por invalidez, pensiones, pen- el pago de la Bonificación por la Función Jerárquica. Se desarrollaron listados de compañeros beneficiarios que fueron confeccionados luego de la depuración realizada por los compañeros jubilados de la Comisión Permanente para posteriormente ser en- siones derivadas, también se concretaron pedidos de recaratulación de expedientes, pronto despacho etc. tregados en el Organismo Previsional. Todavía falta que cobren varios compañeros pero los listados, ya Constante presencia de todas las novedades y noticias de interés para nuestros afiliados pasivos se difunden a través del ELECTRUM. Además también se elaboran notas tendientes a expresar nuestras opiniones y a fin de garantizar que la información llegue a todos previsional. La reunión se convoca para el lunes 16 de julio. fueron entregados a la Caja. Reclamo a la Caja por el caso de “Caja Otorgante” Información a los afiliados tenemos la participación en los programas “Palabras Mayores” por Radio Universidad y en el Club del Mitre. Uno de los reclamos mas importantes que elevó esta organización Sindical al Secretario de Previsión de la Provincia fue el tema de la F-4 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARIA DE POLÍTICA ENERGÉTICA Y ASUNTOS TÉCNICOS Promovimos la inversión en EPEC y defendimos su mano de obra Desde el inicio del nuestro mandato, la tarea de esta secretaría estuvo enmarcada en el cumplimiento de manera irrestricta, de todas y cada una de las resoluciones dispuestas por los Cuerpos Orgánicos de nuestra organización para defender a la empresa estatal e integrada y la aplicación de nuestro convenio colectivo de Trabajo. De esta manera, el primer objetivo que se planteó la Secretaría de Política Energética y Asuntos Técnicos, fue solicitar a las autoridades de la EPEC, que nos informaran sobre el plan de inversiones, por cuanto el crecimiento económico de la provincia paralelo al crecimiento de la economía nacional, desnudaba con crudeza la fragilidad cierta que ofrecía la EPEC para dar respuesta al aumento sostenido de la demanda. Además se apeló al aporte de los afiliados, para lo que se habilitó el E-mail [email protected] con el objetivo de posibilitar la llegada de la información necesaria para implementar un plan de acción acorde a las necesidades del gremio. Inversiones En forma permanente, desde cada sector de trabajo, se plantea la necesidad de tomar medidas perentorias, estratégicas, que permitan dar respuesta a los requerimientos que de la prestación del servicio eléctrico. Junto a la Secretaría General, se llevaron a cabo gestiones a todo nivel del ejecutivo nacional y provincial, así como con las propias autoridades de la EPEC. En el caso de EPEC, tuvimos la dificultad particular de que el Directorio de la empresa se renovó en tres oportunidades en forma completa, lo que requería retomar las gestiones con todas las demoras que eso implicaba, con el agravante que cada nuevo directorio desconocía los compromisos asumidos por el directorio anterior. Pese a todas las dificultades, acompañados con la fuerza del gremio, se llevaron adelante gestiones de todo nivel para superar la situación adversa, logrando objetivos que permitieron brindar un servicio de mejor calidad, en condiciones aceptables para contrarrestar contingencias inesperadas y el incremento de demanda tanto de energía como de potencia que este año llegó a 1.715 MW. Area generación Logramos incidir para que se revirtiera la negativa política a invertir en el parque de generación. Trabajamos con todos nuestros medios para que la conducción empresaria dejara de lado la idea equivocada de depender de la compra de energía al sistema interconectado nacional, por cuanto más allá que el sistema interconectado nacional también requería de nuevas inversiones por parte de los grupos privados a cargo de la generación, EPEC necesita de generación dentro de nuestro propio sistema interconectado para mejorar perfiles de tensión, compensar potencia reactiva y evitar sobrecargas de líneas de 132 kV. A su vez, el gobierno nacional implementó la sustitución del modelo energético neoliberal, por un modelo productivo. Por este motivo tomó la decisión acertada de invertir en generación lo que se constituyó en un punto de inflexión. De allí en más se dispusieron medidas tendientes a reparar centrales de todo tipo, considerando que todas eran útiles para sobrellevar la demanda que día a día aumentaba. En el caso de EPEC se logró que el gobierno nacional financiara la reparación de las máquinas de vapor de la Central Zanichelli de Pilar, la TG2 de San Francisco, las TG1 y TG2 de Gral. Levalle. Es de hacer notar que la política energética nacional fue fundamental para alcanzar este objetivo. Por eso, la construcción de la Central Bicentenario de Pilar dotada de dos turbinas a gas de 160 MW nominal cada una y una turbina a Ariel Romero, José Ceballos Soria y Juan Pablo Busano. La Secretaría de Política vapor de 155 MW de potencia nominal, ha sido un Energética y Asuntos Técnicos brindó un detallado informe al Cuerpo General de paso fundamental en el incremento del 86,5 % de Delegados con la presencia del Secretario de Política Energética José Ceballos nuestra potencia nominal instalada propia dentro Soria, del Subsecretario Roberto Oliva Reyes y del Representante del Cuerpo de nuestro sistema interconectado (un incremento General de Delegados en la Secretaría de Política Energética Juan Pablo Busano (Delegado de Centro de Control). También participaron el Secretario Adjunto del 122 % si se considera la potencia efectiva). La Santiago Clavijo y Ricardo Acosta, miembro del Tribunal Paritario. La reunión instalación de la Central Bicentenario de Ciclo fue encabezada por el Presidente del Cuerpo General de Delegados Ariel Combinado dentro de nuestro sistema Romero. Interconectado, fue un logro fundamental, en el que también participó nuestro gremio, ya que G-1 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARIA DE POLÍTICA ENERGÉTICA Y ASUNTOS TÉCNICOS El Secretario de Política Energética y Asuntos Técnicos José Ceballos Soria, concurrió con delegados de distintos sectores, a evaluar la marcha de la construcción de la Central de Ciclo Combinado “Bicentenario” de Pilar desde 1982, no se construyó ninguna central generadora. Están en discusión el costo de la obra y los contratos firmados, cuestión que es estudiada por parte de la organización sindical de acuerdo a la resolución de nuestra Asamblea General. La incorporación de los 440 MW (valor promedio) de la Central Bicentenario de Pilar, es un aporte directo al sistema del Gran Córdoba, aliviándose entonces, la sobrecarga en transmisión dependientes de la Estación Malvinas Argentinas (500/132 kV). Este aporte de potencia tiene la ventaja de que en caso de una nueva falla de algún transformador de Malvinas o Almafuerte, no estaríamos expuestos a la necesidad de grandes cortes como ocurriera en febrero de 2010. También se construyó la estación transformadora La Tablada (132/13,2 kV) que alivia a la estación transformadora Oeste y aliviará dentro de un año a las E.T. Centro y E.T. Nueva Córdoba, ya que está previsto un fuerte desarrollo urbanístico proyectado junto a la costanera del Río Suquía. Desde abril de 2012 está en servicio la estación transformadora Arroyo Cabral (500/132 kV) con un transformador de 300 MVA de propiedad de EPEC, que se constituye en el tercer vínculo con el Sistema Interconectado Nacional. Este proyecto que permanecía cajoneado desde 1990, fue reactivado por iniciativa del gremio. Esta estación transformadora es imprescindible para dar solución al gran crecimiento de la demanda del sudeste de la provincia. Con las nuevas líneas de 132 kv entre Pilar – Sur; Pilar - Jardín y Aun resta la construcción de líneas de 132 kV a Bell Ville, Marcos Juárez y San Francisco para evitar los cortes que por ahora se evita con generadores diesel pertenecientes al programa de gen- Malvinas – Rodríguez del Busto, se ha resuelto la debilidad del sistema evitando la sobrecarga que se producía en las líneas Reolín – Molinos, Molinos - Suroeste; Malvinas – Mercado de Abasto; Malvinas - Norte y Malvinas - Guiñazú, además de posibilitar el eración distribuida de CAMMESA. Es necesario hacer conocer, que la mayor parte de las falencias por falta de inversión en el sistema de transmisión, se solucionan con la esforzada labor de los equipos de mantenimiento de transporte de la generación de la Central Bicentenario de Pilar. Es de resaltar que la nueva línea Malvinas – Rodríguez del Busto, fue montada por nuestros compañeros de Redes de Alta Tensión en Redes de Alta Tensión, Protecciones, Taller Electromecánico, Taller de Transformadores, Teleservicios y Construcción de Centrales y Estaciones Area transmisión doble terna sobre las columnas de Malvinas - Guiñazú G-2 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARIA DE POLÍTICA ENERGÉTICA Y ASUNTOS TÉCNICOS El problema de TRANSENER son realizados por los trabajadores de Mantenimiento En enero de 2010 se quemó el transformador Nº 2 de 300 MVA de la E.T. Malvinas motivando la necesidad de cortes masivos de hasta 250 MW en días de máxima demanda por las elevadas temperaturas durante casi 20 días. La responsabilidad fue exclusiva de la privatizada TRANSENER, no obstante EPEC le prestó el transformador de 300 MVA que estaba destinado a la E.T. Arroyo Cabral, caso contrario los cortes programados se hubieran extendido por casi tres meses, tiempo que hubiera demandado la reparación del transformador quemado, porque TRANSENER no disponía de un transformador de reserva . Hay que resaltar que si hubiera estado en servicio Pilar Bicentenario, no habría habido necesidad de realizar cortes. Estaba previsto por contrato que la primer TG de 160 MW estuviera en servicio en octubre de 2009 y la segunda TG en diciembre de 2009, pero pese a que los fondos de la ANSES para pagar la obra ya estaban depositados en el Banco de Córdoba, por motivos políticos o de otro orden, el ejecutivo provincial a partir de agosto dejó de efectuar el pago correspondiente por lo que la contratistas suspendió la obra hasta marzo de 2010. Subterráneo sin descuidar sus tareas habituales de mantenimiento. Otra obra importante que se ejecutó por la presión de nuestro gremio fue la reubicación de la SEA Tablada a nivel del suelo, con nuevas instalaciones que permiten abastecer una mayor demanda. Además se solucionó la inseguridad de la anterior que era subterránea. Desde la Secretaría de Política Energética y Asuntos Técnicos también se fundamentó la necesidad de instalar equipos de compensación de reactivo, facturar la energía reactiva y ampliar los operativos para la detección de conexiones ilícitas porque además de evitar la sobrecarga de las instalaciones, se recupera un gran porcentaje de energía facturada, estos operativos se deben incrementar en horarios nocturnos y extenderlos en el interior provincial. Pese a la falta de personal, el esfuerzo y creatividad de los trabajadores comprometidos con nuestra fuente de trabajo, logran solucionar todas las falencias de planeamiento. En la foto, trabajadores de Mantenimiento Subterráneo, cambiando un tablero diseñado y construido en el taller de Herrería de San José de Calasanz. Área Comercial Area Distribución El ostensible crecimiento de la demanda experimentada es esto últimos tres años, obedece a la fuerte actividad industrial y comercial, así como a la expansión de la construcción. Para que EPEC pueda cumplir con la provisión eléctrica, se requiere un plan estratégico, el que debe ser elaborado por EPEC, pero con la participación de la Municipalidad, la Provincia y todo ente que tenga responsabilidad sobre el desarrollo urbanístico, dado que día a día hay nuevos emprendimientos urbanísticos e industriales en lugares para los que por lo general, no estaba prevista ni el incremento de la demanda eléctrica, ni la provisión de otros servicios elementales como cloacas. A su vez, para el caso de los usuarios existentes, la incorporación cada vez mayor de electrodomésticos, generó mayor consumo en horas pico provocando la consecuente Pese a la falta de personal, el esfuerzo y creatividad de los trabajadores comprometidos con nuestra fuente de trabajo, logran solucionar todas las falencias de planeamiento. En la foto, trabajadores de Mantenimiento Subterráneo, cambiando un tablero diseñado y construido en el taller de Herrería de San José de Calasanz En media y baja tensión se siguen instalando preensamblado en altura y también nuevas líneas subterráneas en Nueva Córdoba y Centro, dentro del llamado plan nuevas redes. Los tendidos de muchos de los tramos de preensamblado en altura fueron ejecutados por compañeros de Construcción de Redes, el resto por empresas privadas. En el caso de las líneas subterráneas, el cavado de zanjas y tendido de los cables fueron realizados por empresas privadas, pero los empalmes y acometidas sobrecarga en la red. En estos últimos años, en EPEC se dio un crecimiento sostenido de la demanda que trepó hasta un 6% anual, en el primer semestre de 2012 el crecimiento fue del 3,5%, para 941.932 clientes en toda la provincia, en tanto que en la Zona “A” es de 511.936 clientes y en la Zona “E” es de 56.487 clientes, es decir que el consumo continúa concentrado en el Gran Córdoba. También tenemos que considerar que aun existen 82.526 usuarios beneficiados con la tarifa social. El consumo de esta categoría es cubierta en parte por la provincia y el resto por el fondo de inversión tarifaria de la nación. En cuanto la recaudación real sobre lo facturado, está dentro de los parámetros aceptables. G-3 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARIA DE POLÍTICA ENERGÉTICA Y ASUNTOS TÉCNICOS En el segmento de egresos, el principal acreedor es CAMMESA con el mayor porcentaje en concepto de erogaciones, mientras que la masa salarial alcanza poco más del 30%. Continuamos insistiendo en que el Marco Regulatorio de la Energía Eléctrica, sancionado por Ley Nº 24065 de 1992, afecta a empresas estatales e integradas como EPEC, ya que el mismo fue diseñado para controlar empresas privadas en los tramos de generación, transmisión o distribución. Por este motivo hemos reclamado que la Secretaría de Energía de la Nación dicte una normativa especial para EPEC, respetando su condición de estatal e integrada. Equipamiento En base al reclamo constante desde los sectores de trabajo, tramitamos la adquisición de herramientas, materiales críticos, dispositivos, nuevos equipos informáticos y software. La renovación normal de la flota de vehículos se abandonó en 1993 y a partir del año 2003 se comenzó nuevamente -con gran presión del gremio- con la reposición del parque. El buen estado de la flota de vehículos es indispensable para el trabajo diario en nuestra empresa. En este punto, podemos decir que el aumento de la flota de la EPEC ha crecido significativamente, incorporando hidroelevadores para poder trabajar en el preensamblado en altura instalado por el plan nuevas redes y utilitarios para el sector Pérdidas no Técnicas para reemplazar los de la empresa privada y camiones. Pero aun queda bastante por mejorar, por ejemplo para optimizar la detección de ilícitos son necesarios mayor cantidad de utilitarios acorde a la cantidad de trabajadores con que cuenta el sector. Insumos Otro aspecto en el que como organización sindical tuvimos que intervenir fue en la lucha para que la empresa destinara una mayor proporción de los ingresos, para la adquisición de insumos críticos, desabastecimiento que se produjo mayormente durante el primer trimestre de 2012, coincidiendo con el inicio de la gestión del nuevo directorio. En junio, el stock en Almacenes ya se había comenzado a normalizar tras una fuerte acción de lucha por parte de nuestro Gremio. Infraestructura Tuvo particular significación el atraso en la construcción de nuevos edificios en Malagueño (nueva sede del distrito) , Area Medición (nuevas instalaciones para el laboratorio de medidores) y Río Ceballos (nuevo edificio para oficina Técnica. En los tres casos, ante la presión gremial, la empresa anuló los contratos con el contratista y se efectuó una contratación directa para finalizar dichas construcciones. También se inició la construcción de la nueva sede de la Guardia Sur lo que permitirá una vez finalizada la obra, evitar el pago del alquiler de la actual sede de la Guardia Sur Personal y Capacitación La mano de obra especializada es el principal recurso de una empresa de energía, por eso impulsamos el ingreso de personal que nos permite de manera continua la eliminación de las tercer- El Secretario de Política Energética José Ceballos Soria, haciendo uso de la palabra en la Asamblea General poniendo en relieve la necesidad de inversión de EPEC en insumos, vehículos, personal y capacitación. los recursos humanos mediante la implementación de nuevas metodologías de trabajo, para lo que son imprescindibles nuevos programas de capacitación específica para cada uno de los niveles, tanto del personal ingresado y como del que ya está trabajando. Solo de esta manera, con un buen plan de capacitación, es posible preparar a los trabajadores para optimizar la prestación del servicio para brindar al pueblo cordobés un mejor servicio. Hasta el cierre del presente ejercicio, EPEC cuenta con 3.626 empleados en toda la provincia Conclusión La política que llevamos adelante fue la de sostener la empresa estatal e integrada, suplantar los servicios tercerizados, defender el convenio colectivo de trabajo y mantener nuestra identidad combativa contraria al sindicalismo “empresario”. izaciones. Además procuramos un aprovechamiento óptimo de G-4 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA TURISMO SOCIAL, UN DERECHO DE LOS TRABAJADORES D esde nuestra Secretaría concebimos al turismo como el ejercicio de un derecho de los trabajadores. Esa es la razón por la cual nuestro Convenio Colectivo resalta esa actividad profundamente humana y relacionada directamente con el trabajo. Sabido es que quien trabaja debe descansar y una organización sindical de trabajadores debe velar porque las condiciones y las formas de ese descanso se conjuguen con sus necesidades básicas y fundamentales, a través de infraestructuras y posibilidades de acceso a lugares que le permitan abordar momentos de reposo y recreación que lo enriquezcan como persona y como comunidad. Este derecho al descanso y al esparcimiento, en condiciones dignas, confortables y a costos accesibles, con financiaciones adecuadas a las posibilidades de cada compañero, se llevan adelante en nuestro gremio con una concepción basada en la solidaridad y el compañerismo. Nuestros lugares Nuestro gremio cuenta con una infraestructura propia en los valles mas importantes de la provincia: en Punilla, el Camping Juan Domingo Perón, y en el paradisíaco Valle de Traslasierras, la histórica Colonia de Vacaciones General San Martín y el nuevo Hotel Agustín Tosco. Camping “Juan Domingo Perón” calle lateral de ingreso a este sector, destacándose especialmente la parquización y creación de un espacio de esparcimiento frente a las habitaciones. Asimismo, y con la finalidad de brindar mayor confort para los afiliados, se adquirió nuevo mobiliario para las mismas –cuchetas y colchones-. En los espacios para acampar también se realizaron tareas de reparación y mantenimiento; se ejecutaron importantes labores de parquización y mantenimiento del arbolado; construcción de veinte quinchos en las parcelas destinadas a las carpas; construcción de espacios cubiertos de estacionamiento; lavaderos de uso común –dos baterías con ocho bachas cada una-; arreglos del sistema de iluminación general del camping, y cambio de los siste- Contacto pleno con la naturaleza mas de iluminación en la recepción, y en las canchas de fútbol, básquet, paddle y bochas; cambio de los tableros de la cancha de básquet y del tejido de la cancha de paddle; arreglo y pintura de los juegos infantiles; tareas de enarenado y pintura del natatorio del camping, y reparación de su verja perimetral;; arreglos del cerco perimetral del predio incorporado en los últimos años. A esto se suma la reparación de la batería de baños de uso común y la ejecución de nuevas obras en los baños que posee el Camping, El Camping “Juan Domingo Perón” de la ciudad de Cosquín ha y en los anexos del comedor y espacio de juegos. Por otra parte, se finalizó la construcción de un depósito destinado desarrollado avances considerables en las obras generales para un mejor servicio a nuestros compañeros afiliados. Bajo un hermoso paisaje enclavado en pleno valle de Punilla, nuestro Camping es la alternativa para aquellos que disfrutan de esta forma de hacer turismo –el contacto pleno con la naturaleza-, con al guardado de herramientas y materiales; se adquirió un vehículo utilitario para el uso de las tareas del camping; se diseñó y construyó un tanque de riego; se repararon herramientas de mano existentes y se adquirieron otras nuevas –motosierras, desmalezadoras, martillo neumático-. hermosos paisajes y un clima de excepción, los compañeros acampantes se reúnen año tras año para disfrutar del lugar y tomar contacto con el paisaje y el entorno natural. Todas estas tareas, que son responsabilidad de su Administrador Darío Tomiutti, se dirigen al cumplimiento del objetivo de brindar En este particular espacio, los afiliados y su grupo familiar encuentran la posibilidad de acceder a las habitaciones con baño privado que posee el Camping, así como a los espacios destinados para acampar. Colonia de Vacaciones “General San Martín” más y mejores servicios a los compañeros. Nuestra Colonia de Vacaciones “General San Martín” es el espacio Las tareas más relevantes consistieron en diversos trabajos de reparación y mantenimiento en las habitaciones, en los servicios de natural y ya tradicional elegido por nuestros compañeros y su familia como base de sus vacaciones anuales. Con gran caudal turístico año a año se transforma en un espacio central en el que se alberga el mayor número de afiliados para el merecido descanso, agua y cañerías, arreglándose los quinchos y veredas de tránsito en general, reparación del muro de contención, y ensanche de la recreación y encuentro entre los compañeros. Con la calidez y la esmerada atención de los compañeros que allí trabajan, es siempre Obras y adquisiciones H-1 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA Fernando Navarro se hizo cargo de la administración de estas nuevas instalaciones. Esta nueva alternativa hotelera está ubicada sobre la avenida principal de la ciudad de Mina Clavero, y cuenta con un caudal de 26 habitaciones con un total de 78 plazas hoteleras que se incorporan a las que anualmente son requeridas por nuestros compañeros afiliados. El Hotel Agustín Tosco se construyó en un terreno de propiedad de nuestra institución, en donde funcionaba el lavadero y las cocheras, frente a la Colonia de Vacaciones General San Martín, conformando un complejo turístico con aquella que aporta habitaciones, comedor, espacios de recreación y una ubicación privilegiada en el maravilloso paraje de Traslasierras. En esta obra se destaca una moderna concepción de lo arquitectónico como así también de los servicios brindados, además de los elementos y recursos que están a disposición de los pasajeros: calefacción y refrigeración individualizada por habitación, televisores con pantallas Led, amplios espacios –algunos de ellos sectorizados-, cómodos amoblamientos y excelentes prestaciones y detalles en habitaciones y baños, lo que permite disfrutar de un servicio de categoría de 4 estrellas. La disposición y distribución de las plazas a utilizar han sido especialmente pensadas en función de las características familiares de nuestros compañeros. Nuestra tradicional colonia Gral San Martín solicitada por quienes desde hace años transitan la villa serrana. Nuestra colonia de vacaciones cuenta con 66 plazas hoteleras distribuidas en 21 habitaciones, lo que permite albergar a 726 personas en estadías de siete días, durante las vacaciones veraniegas –más de 5.000 alojamientos por temporada-. En ella se centralizan los servicios gastronómicos de toda la unidad turística en los tradicionales desayunos, almuerzos y cenas –brindándose alrededor de 10.000 comidas por temporada. Resulta realmente gratificante ver en las espaciosas galerías a la gran familia lucifuercista disfrutando de tardes de mate y juegos, imágenes que nos hablan de la identidad y sentido de pertenencia de nuestra querida Colonia de Vacaciones. Es de destacar la labor del compañero Ricardo Manzanelli al frente de la Colonia, como Administrador desde hace más de 12 años y hasta su reciente jubilación. Hotel “Agustín Tosco” El nuevo Hotel “Agustín Tosco”, inaugurado y puesto en marcha para la temporada veraniega 2012, obra ansiada y largamente esperada por todos los trabajadores lucifuercistas, se constituyó en uno de los logros centrales de este mandato gremial en cuanto al crecimiento y desarrollo de los servicios a nuestros compañeros, por cuanto es una obra estratégica, que los lucifuercistas merecíamos darnos, lograda merced al esfuerzo conjunto de la totalidad de los afilados. La conducción técnica y la ejecución de la obra estuvieron a cargo de los compañeros de la Secretaría de Vivienda y Obras y su financiación fue enteramente con fondos del Sindicato y con el aporte extraordinario de los afiliados a través de las previsiones contempladas en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. El compañero Comodidades 4 * en nuestro Hotel Agustín Tosco Esta obra implica además que ya no es necesaria la contratación de plazas a terceros en esta localidad. Entre los dos hoteles suman 144 plazas disponibles para nuestros afiliados, quedando en manos de Luz y Fuerza de Córdoba el total de la oferta hotelera de tan importante centro turístico. Un próximo desafío es el de encarar la adecuación de las instalaciones de la Colonia de Vacaciones General San Martín para conjugar, junto a las del nuevo Hotel, un centro turístico del nivel que merecen nuestros compañeros. H-2 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA Hotelería contratada, una respuesta a una demanda diversa pecialmente se destaca por la calidez y dedicación de su atención, Ofreciendo una oferta turística más amplia, la Secretaría de Turismo y Cultura anualmente realiza la contratación de hotelería Brasil en diferentes destinos, tanto dentro como fuera de nuestro país. Para ello es que se concreta la contratación de un promedio de 10.000 plazas anualmente, en destinos turísticos que cuentan con gran adhesión de nuestros afiliados, tanto en el ámbito de nues- En el exterior, se ha contratado el Apart Hotel Canasvieiras como un lugar de excepcional confort y belleza en tierras brasileñas. Em- por sus servicios categorizados en 3 estrellas que merecen la elección de nuestros compañeros. tras serranías cordobesas, como en la costa argentina y en Brasil. plazado en Canas Vieiras, en la isla de Florianópolis, este complejo hotelero cuenta con todos los servicios necesarios para garantizar la satisfacción de nuestros compañeros y la casi totalidad de las plazas contratadas se utilizan a pleno en la temporada veraniega, conforme a la distribución requerida por nuestros afiliados. Turismo invernal En el periodo vacacional de invierno, el Hotel Nuevo Río Hondo, ubicado en la ciudad de Termas de Río Hondo, es una opción de jerarquía para nuestros compañeros en esta época del año, que se suma a nuestra hotelería propia de Mina Clavero y al Gran Hotel San Jorge de La Falda, concitando una gran demanda y aceptación. Los afiliados disfrutan de la costa atlántica, pero el lugar preferido siguen siendo nuestros ríos serranos Las serranías cordobesas En el Valle de Punilla, a través de nuestra Secretaría de Turismo y Cultura, además nuestro gremio ofrece a los compañeros la posibilidad de vacacionar en la ciudad de La Falda, sumada a la puerta abierta por nuestro Camping en esa región, esta vez en el Gran Hotel San Jorge, que nos brinda un régimen de pensión completa, con pileta de natación y categoría de dos estrellas. Es una verdadera alternativa de descanso durante todo el año con un servicio de primer nivel y de gran calidez, destacándose especialmente su utilización durante Semana Santa y vacaciones de invierno. El Gran Hotel San Jorge se encuentra abierto todo el año por lo que nuestros afiliados y sus familias concurren a él en cualquier estación, lo que permite un aprovechamiento pleno del mismo. La costa argentina El Hotel Skorpios en Mar del Plata es uno de los espacios más elegidos por los compañeros y su familia para disfrutar de nuestra costa atlántica y de todas las alternativas que ofrece esta ciudad. Es tarea de los compañeros de nuestra Secretaría optimizar la utilización de las plazas contratadas allí, ya que las características de este destino turístico permiten el aprovechamiento en temporada Caminata por las sierras de Córdoba Caminatas “Aire Puro” Desde el año 2005, y con el objetivo de ofrecer una alternativa diferente para el esparcimiento, el contacto con la naturaleza y la utilización del tiempo libre, se organizan caminatas, como actividades al aire libre y/o pequeñas excursiones de turismo aventura. La primera opción fue el bello paraje de la Quebrada del Condorito, que contó con una masiva concurrencia de compañeros que, con mucha camaradería, compartieron esta hermosa actividad. Aquella caminata continúa realizándose, desde 2011 en homenaje baja, previo y posteriormente al inicio de las temporadas. En la bellísima ciudad de Villa Gesell, la costa nos regala la calidez del descanso merecido en los Hoteles Montecarlo como cabecera al compañero Carlos “Negro” Romero, inspirador de aquella primera actividad. Desde sus inicios se generó un interesante trabajo de logística que tiene como objetivo fundamental la generación de un espacio que de esta oferta turística y en extensión de contrato los hoteles Marina, Hotel Lincoln y la Hostería Jordania. El Hotel Montecarlo es- conlleve el desarrollo de caminatas al aire libre, para facilitar el acceso y conocimiento de espacios locales y regionales que nos H-3 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA NUESTRA CULTURA: MEMORIA Y CAMINO pertenecen, desarrollándose un claro sentido de apropiación de los mismos por parte de los compañeros que participan de ellas. Se recorrieron ya muchos kilómetros y lugares de ensueño, plenos de contacto con la naturaleza y de compañerismo: la Central de Río Grande -en Río Tercero-, la Usina de Molet, Cerro Colorado, y muchos otros senderos de nuestras serranías. La organización y la coordinación general la realiza un grupo de compañeros conjuntamente con esta Secretaría de Turismo y Cultura. Es importante destacar que estos compañeros sostienen un E compromiso estable en el tiempo, que ha permitido continuar con la actividad y los ha convertido en protagonistas de la actividad, junto a quienes adhieren y participan de las caminatas. Ellos son los compañeros Marcelo Federico, Osvaldo Bustos, Francisco García, Daniel Aguirres y Jorge Astrada. Esta especial forma de turismo es una propuesta enriquecedora que día a día crece en convocatoria, se afianza en sus objetivos y concreta la idea de sostener, en el tiempo, una alternativa posible que cubre diferentes intereses que tienen nuestros compañeros afiliados. A modo de síntesis Es por lo expuesto que las actividades de la Secretaría, vinculadas al turismo, son de gran relevancia, destacándose además que fuera de los contingentes estacionales, hay una demanda sostenida a lo largo de todo el año en procura de satisfacer necesidades y requerimientos relativas al descanso de innumerables compañeros que no pueden, por razones fundamentalmente laborales, acceder al turismo en los períodos convencionales. Por ello es que debemos encontrar alternativas diversas y diferentes que permiten resolver estas situaciones. Es de destacar que a la par de todos los destinos señalados anteriormente, existe uno más, que es una alternativa para los compañeros, no sólo para breves estadías vacacionales sino también para la realización de trámites. Nos referimos a Capital Federal, y concretamente al Gran Hotel Hispano, situado en pleno centro porteño. Por otra parte, es frecuente la utilización, fuera de temporada, de nuestras instalaciones hoteleras y de plazas de recupero en los destinos turísticos contratados. Como síntesis, cabe resaltar que año tras año nuestra Secretaría requiere una adecuada organización, una gran predisposición para la atención a los compañeros afiliados y una vinculación permanente con los responsables en los distintos destinos turísticos para evaluar y solucionar los problemas emergentes. Ello se ve reflejado tanto en la atención que los trabajadores de la Secretaría brindan a los interesados, que concurren o se comunican de otras maneras, como en la permanente extensión horaria de nuestras oficinas, las que permanecen abiertas desde las 7.00 a las 20.00 hs, a lo largo de todo el año. Es de destacar la disponibilidad y la flexibilidad del personal de la Secretaría para realizar la cobertura de los diversos aspectos que deben contemplarse en lo que hace al área de turismo. Las acciones que se llevan a cabo no hace más que reflejar algunos de nuestros principios fundamentales, que orientan nuestro accionar y que se refieren centralmente a prestar un servicio integrador, inclusivo y en el que los compañeros afiliados sean protagonistas de su derecho al descanso y la recreación, y a sentirse contenidos por una organización a la que pertenecen y que persigue objetivos superiores de dignificación y solidaridad colectiva. n lo referente a la actividad cultural, el Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba ha seguido manteniendo una línea que, consecuente con su historia, aporta una mirada integral superadora del ser humano. En ese sentido se llevan adelante espacios de sociabilización y de legitimación de proyectos integrales que unen criterios de trabajo en donde los principales ejes son la reflexión y el debate, en sus diversas formas. Podemos mencionar que desde esta Secretaría se han realizado trabajos y realizaciones artísticos culturales que, con un claro sentido de integración, aúnan esfuerzos con instituciones o centros de comunidades que trabajan para ello. Nuestros espacios gremiales han estado permanente abiertos y dispuestos para cada actividad política, social y comunitaria que la sociedad requiriera. Así nuestro gremio es un lugar donde la memoria, la reflexión y el pensamiento viven y se alimentan a diario, en la perspectiva de la construcción colectiva y solidaria. Entendemos al hecho cultural como un acto vital permanente, como un eje central del ser del hombre en la comunidad. Nuestra mirada ha sido de permanente reafirmación de nuestro pasado, de la evocación de nuestros compañeros y de permanente diálogo con nuestra historia para consolidar un camino de compromiso, analizando en forma crítica el presente, con la mirada puesta en un futuro que debemos construir entre todos. Nuestra cultura como trabajadores lucifuercistas se constituye como el núcleo de experiencia, reflexión y pensamiento que nos permite luchar por la concreción de nuestros objetivos políticos y gremiales. Sala Agustín Tosco, un baluarte de la cultura La sala Agustín Tosco de nuestro sindicato es sin duda alguna un ícono de la cultura de nuestra provincia de Córdoba y por qué no decirlo, de nuestro país; durante décadas albergó a los más notables referentes en los más diversos géneros artísticos: actores, músicos, bailarines, escritores, pensadores, literatos, etc. Desde su creación se constituyó en el espacio elegido por compañeros de diversas extracciones políticas y sociales comprometidos con la causa nacional y popular. No solo –y no fueron los menos- fue centro de reunión de artistas sino que fue albergue de múltiples eventos de carácter social y político, de todos aquellos que encontraban en nuestro gremio el lugar imprescindible para sus reuniones y actividades. Fiel a esa historia, nuestro gremio ha continuado siendo ese referente acogedor con amplitud y solidaridad de actividades sociales y comunitarias. Además fue el espacio de reunión de nuestras asambleas y de otras múltiples actividades gremiales. Refacciones y reapertura A los fines de lograr la efectiva habilitación y puesta en funcionamiento de nuestra sala para fines artísticos y culturales, debieron llevarse a cabo en ella diversos trabajos y refacciones. H-4 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA El tiempo fue haciendo mella en la infraestructura de la sala, por lo que se adoptó la firme decisión de reacondicionarla a los tiempos y exigencias reglamentarias que se solicitan en la actualidad. En los últimos años, los parámetros de seguridad variaron ostensiblemente, por eso se comenzó a trabajar intensamente en este aspecto: se habilitó una salida de emergencias, un sistema de señalización adecuado a las normas de seguridad, se cambiaron los telones convencionales por los de tela ignifuga, se construyó una cabina de sonido e iluminación ubicada frontalmente al escenario. El alfombrado fue remplazado en su totalidad, y las butacas fueron retapizadas, lo que le da a nuestra sala una estética moderna, agradable e integrada en su globalidad. Los techos fueron pintados en su totalidad; se cambió el sistema lumínico de la sala, y se colocaron las correspondientes cajas de llaves de encendido secuencial y fusibles de electricidad de todo el sistema. Destacamos que las obras descriptas anteriormente fueron coordinadas por el compañero Subsecretario Administrativo, Fernando Navarro. Recientemente se llevó a cabo la construcción de una cisterna de agua con capacidad para 51.000 litros, que tiene como función irrigar mediante aspersión de agua a la sala y están en ejecución las correspondientes bocas de extracción de agua en todo el edificio. Esta obra reviste carácter vital para el funcionamiento del sistema de emergencias de toda la sede gremial. El arte también esperaba la reapertura de la Sala Agustín Tosco: espectáculo para la familia de Luis Pecetti Asentados en esta concepción de cultura, uno de nuestros principios ha sido el de la apertura no sólo material, física, sino también simbólica de nuestros espacios, lo que nos permitió ofrecer los mismos a aquellos artistas populares cordobeses, que carecen de las posibilidades de acceder a un escenario por falta de políticas de estado que favorezcan y posibiliten el desarrollo de sus actividades. Con ello, no sólo contribuimos a la cultura de nuestro medio, sino que también nos insertamos en el espacio colectivo cultural de Córdoba, enriqueciéndonos y abriendo las puertas de la cultura a los compañeros afiliados. Sala “Juan Lorenzo Racero” Esta Sala ha cobijado a innumerables propuestas políticas y culturales. Lugar natural de encuentro de organizaciones políticas, sociales y culturales y de derechos humanos; su utilización ha sido permanente y continua, albergando a gran cantidad de presentaciones de libros, muestras de cine alternativo, pequeños conciertos y audiciones musicales, representaciones teatrales, reuniones de organizaciones sociales, etc. En nuestros espacios se han afirmado organizaciones como la Asociaciónm de Ex Presos Políticos de Córdoba y la Agrupación Atilio López, entre otras. En noviembre del 2011 se realizó un acto de- Nuestra Sala Agustín Tosco es la sede preferida del movimiento social bate referido al compañero Agustín Tosco con la presencia de Armando Jaime. Habilitación y programación A partir de este año 2012, con la habilitación correspondiente, se comenzaron a realizar numerosos espectáculos, que insertaron nuevamente a la Sala Agustín Tosco en el circuito cultural y artís- Se realizaron, entre otras muchas actividades, ciclos de cine documental organizados por El Cuarto Patio, Mascaró, Cine Americano y también por nuestra Secretaría, en conjunto con las organización tico de nuestra provincia. Durante el transcurso de esta temporada 2012, engalanaron con su presencia artistas locales, nacionales e internacionales. Músicos de la talla de Dominic Miller, Tony Levyn, Luciano Superville y Bajofondo, “Dios Salve a la Reina, Tributo a Queen, Pettinatto, Luis María Pescetti, Gabo Ferro, Dúo Coplanacu, Juanjo Bartolomé, Juan Iñaki, Las Rositas, Grupo Folklórico La Callejera, Mariano Clavijo, UPA Músicos en Movimiento, etc. Además recibimos con satisfacción a intelectuales comprometidos como Osvaldo Bayer, Felipe Pigna, Iñigo Carreras, entre tantos otros. Esa es la identidad que nuestra Sala Agustín Tosco ha consolidado a través del tiempo, convirtiéndose en un espacio de construcción, reconstrucción y resistencia cultural, en el cual se dieron cita para expresarse libremente todas las manifestaciones del Obra de teatro “Kraft” arte y la cultura en su mayor acepción. H-5 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA Hoy por Cuba, el Ciclo de Cine Cubano. El Elenco de Teatro de la Olla presentó la obra “Kraft!”; se realizó la conferencia “Nuevas fancia en Coronel Moldes hasta su lucha junto al movimiento obrero en las calles de Córdoba. Se caracteriza por lo inédito, lo representaciones de infancia en los libros infantiles” a cargo de la Dra. Lidia Blanco; Jornadas de reflexión docente organizadas por Plan Nacional y Plan Provincial de Lectura de Córdoba; Marcela Santucho presentó su libro “Mario Roberto Santucho, Organiza- inaugural de una obra poético musical integral dedicada a Tosco y sus compañeros, que se asienta en el pasado, mira el presente y se proyecta hacia el futuro. Esta obra es un proyecto de la Secretaría de Turismo y Cultura, con dor del Contrapoder”; en julio de 2010 se realizó la Feria del Libro de Editores independientes de Córdoba quienes expusieron sus trabajos, etc. la poesía de su Secretario de Turismo y Cultura Guillermo Bulgheroni, la composición, arreglos y dirección musical a cargo de Luis Pérez, la asistencia de producción de Oscar Arce y el apoyo y par- Producciones artísticas y culturales ticipación de trabajadores de nuestra Secretaría. En el año 2009 se inició la construcción poético musical, la que adquirió su mayor consistencia a lo largo del 2010. También en ese año se realizaron los acercamientos y negociaciones con la Universidad Nacional de Villa María, lo que permitió la suscripción de un convenio entre ambas instituciones, a los fines del trabajo discográfico. La grabación se realizó entre marzo de 2011 y febrero de 2012, en Trabajo discográfico su mayor parte en nuestra Sala “Agustín Tosco” y en el estudio de grabación de la Universidad Nacional de la ciudad de Villa María, que proveyó los recursos humanos y técnicos apropiados para la realización de este trabajo. Posteriormente se llevó a cabo el trabajo de postproducción, a fin de concluir el disco en tanto unidad estética y artística. Para la interpretación y grabación del trabajo discográfico, se convocaron a músicos destacados, la mayoría cordobeses. Entre ellos: Raly Barrionuevo, Laura Albarracín, Paola Bernal, Mario Díaz, Juan Iñaki, Suna Rocha, Horacio Sosa, Maxi Bressanini, Tere Ferrero Gustavo Visentín, Chiquito Catramboni, Mariano Clavijo, Grupo Vocal Ellos, Colectivo UPA, conformando un plantel de alrededor de 80 artistas que de forma solidaria y desinteresada han respondido a esta convocatoria, en razón de su compromiso con el ideario y trayectoria de Agustín Tosco. Finalmente, cabe destacar que a lo largo del corriente año se realizaron las primeras actividades de difusión del disco, en programas televisivos, radiales y medios gráficos y digitales. “La calle nos une”: Luz y Fuerza y el Cordobazo en el Festival del Folklore, Cosquín 2012 El 2012 parece ser el año en donde la unión de nuestro Sindicato de Luz y Fuerza, y el Ballet Esencia de mi Pueblo, tomaron más fuerza que nunca. Un momento único en la vida institucional de ambos que representó un desafío crucial: llevar a escena el épico momento histórico que fue nuestro “Cordobazo”. Habiendo sido convocado el Director del Ballet, Oscar Arce, por la Secretaría de Cultura de la Provincia de Córdoba para la presentación de un pro- “Agustín Tosco en nombre de los hombres” “Habitantes del Sur”, Agustín Tosco en nombre de los hombres Este trabajo, como forma poético musical, reflexiona acerca de los valores y el compromiso de Agustín Tosco junto a hombres y mujeres que forjaron nuestra historia, la misma que nos ha dado una identidad única y que nos compromete a proyectarla en el tiempo. Es una mirada hacia los hechos que marcaron su vida, desde su in- yecto artístico destinado a la delegación oficial que representa a la provincia en el Festival de Folklore de Cosquín, presentó un proyecto que llevó por nombre “El Cordobazo, la calle nos une”, permitiendo llevar a escena -por primera vez- este importantísimo hecho en la vida histórica de Córdoba. Con más de doscientos bailarines y junto al Grupo La Huella, Alberto Sbezzi y el Dúo Antar, este espectáculo fue aclamado por el público que colmó la Plaza Próspero Molina, y calificado por los medios de prensa como “emocionante y dinámico, multitudinario H-6 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA por nuestro Secretario de Turismo y Cultura, Guillermo Bulgheroni, y uno de los aspectos más relevantes es la edición conjunta entre nuestro gremio -a través de la Secretaría de Turismo y Cultura-, y una editorial de alcance internacional como es Nuestra América. En él se abordan aspectos centrales de la historia de nuestro Sindicato y su vínculo profundo con la vida, la trayectoria y el pensamiento del Gringo Tosco. Esta obra fue presentada públicamente el 4 de noviembre de 2011, en el acto en conmemoración de la desaparición física de nuestro compañero Agustín Tosco. Asimismo, cabe resaltar que este libro se hizo presente en la edición 2011 de la Feria del Libro cordobesa, en la Feria del Libro del Nea en la ciudad de Resistencia capital del Chaco, en la provincia de Catamarca y en la ciudad de San Francisco, generando gran expectativa y repercusión. El ballet dirigido por Oscar Arce, nuevamente en el Festival Mayor de Folklore de Cosquín representando “El Cordobazo, la calle nos une” y estético”. La presencia de Luz y Fuerza Córdoba, de nuestro compañero el Gringo Tosco, y cada compañero lucifuercista, estuvieron presentes en esta magnifica puesta, resaltada por el marco multimediático de imagen que se diseñó para ello. Esta puesta tuvo una notable repercusión en los medios de comunicación provincial y nacional -radiales, impresos y digitales-, y la presencia de los trabajadores y el pueblo en este festival, impregnó de overoles e historia de lucha por la dignidad del movimiento obrero al escenario cultural de Cosquín 2012. Es de resaltar que parte de la música utilizada en esta oportunidad, pertenece al proyecto discográfico musical “Habitantes del Sur. Agustín Tosco, en nombre de los hombres”. Edición del libro “Agustín Tosco y el Sindicato de Luz y Fuerza – Ideario político de Agustín Tosco” Actividades políticas, culturales y artísticas Homenaje a Agustín Tosco en el Espacio para la Memoria y la Promoción de los Derechos Humanos de La Perla El tradicional homenaje a nuestro máximo referente sindical, el compañero Agustín Tosco, en el 36° aniversario de su muerte, el 5 de noviembre de 2011, tuvo una característica especial. Coincidiendo con la “Segunda Caminata Agustín Tosco”, se decidió que la andadura por los senderos serranos concluyera en el Espacio para la Memoria y la Promoción de los Derechos Humanos de La Perla, con el objeto de evocar al Gringo Tosco en un contexto inédito y muy especial, por la particular significación que este espacio tiene. Así fue que la expedición de compañeros, en el clima habitual de camaradería y solidaridad, recorrió los caminos que unen el Museo Usina Molet y el Paredón del Dique San Roque. Al llegar al Otro trabajo trascendente de esta etapa fue la concreción de la edición del libro, cuya autoría pertenece al compañero Oscar Jesús Álvarez, Director del Centro Cachulín Álvarez presenta su libro “Agustín Tosco y el Sindicato de Luz y Fuerza – Ideario Político de Agustín Tosco”, en la Feria del Libro de Córdoba. de Documentación Histórica y compañero de militancia de Agustín Tosco: “Agustín Tosco y el Sindicato de Luz y Fuerza – Ideario Político de Agustín Tosco”. Homenaje a Agustín Tosco en lo alto de los cerros en la 2ª Caminata Agustín Tosco. Después, el homenaje culminaría en La Perla punto desde donde se divisa el lugar en que se dividen el Valle de Punilla y Usina Bamba, se realizó el primer homenaje al Compañero Tosco, continuando luego con la caminata cuyo destino final fue el museo. Al arribar al Espacio para la Memoria, lugar de convocatoria para el acto central –el que incluía un recorrido por las instalaciones acompañados de los guías y coordinadores-, se encontraba allí un gran grupo de compañeros reunidos para homenajear al compa- El libro fue prologado por el escritor e historiador Osvaldo Bayer y H-7 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA ñero Tosco y a quienes fueron sus compañeros de lucha. En La Perla, la memoria de unos y otros fue la memoria de todos. Unir esos dos recuerdos, simboliza unificar también nuestros recuerdos de quienes fueron nuestros compañeros. En un lugar que en sus más oscuros momentos, fue calle de salida por la que trasladaban a los compañeros para asesinarlos, se miento de relevancia en la expresión cultural del país, por esto también es importante que Luz y Fuerza de Córdoba esté presente, pues así mantendrá vivo no sólo su espíritu combativo sino, además, su sello cultural que lo distingue desde siempre. Ballet Esencia de mi Pueblo plantó un nogal en memoria del compañero Agustín Tosco –árbol preferido por el Gringo, según el testimonio de Carlos Masnyj-. Allí quedó el árbol que simbolizará al hombre de pie, iluminando el espacio, conjurando al mal. Posteriormente, en el “Bosque de la Memoria”, plantamos otros cuatro árboles, algarrobos blancos cultivados por nuestro compañero Roberto Conci (jubilado que trabajara en Estaciones Principales), para recordar a Tomás Di Toffino, Alberto Caffaratti, Hernán Vives y José Brizuela. Este homenaje valió para que algunos de los presentes, hicieran carnadura de sus recuerdos y soltaran la voz para recordarlos. Esta actividad no sólo es especial por recordar al Gringo y a sus compañeros, sino que posibilitó una vez más la coincidencia entre nuestro gremio y nuestros símbolos con aquellos compañeros que centran su misión en la lucha por los derechos humanos, pero en esta ocasión –y de allí su importancia-, en un espacio tan caro para la sociedad argentina en su conjunto, el Espacio para la Memoria y la Promoción de los Derechos Humanos de La Perla. Feria del Libro Córdoba “Cordoobesiando” el Ballet Esencia de mi Pueblo junto a Los Patricios y Pablo Lozano en el Festival Nacional de Folklore de Cosquín Cumpliendo ya 24 años de la mano de su director y coreógrafo Oscar Arce, este cuerpo de baile sigue a paso firme desandando los caminos de la cultura y subiendo a los escenarios mas renombrados del país y de América. En el año 2010 el Prof. Arce fue convocado por la Secretaria de Cultura de la Provincia para ser el responsable de la Delegación Oficial de nuestra provincia en los 50 años del Festival Nacional de Cosquín. Ello constituyó un desafío muy importante para nuestro ballet, el que pisó nuevamente la Plaza Próspero Molina en ocasión de este importante festival. En ese mismo año, el ballet fue convocado para participar de la Fiesta Internacional del Fuego y del 30° Festival Internacional de la Cultura Caribeña que año tras año se realiza en Santiago de Guillermo Bulgheroni y Daniel Losano en la Feria del Libro Desde el año 2002 participamos de la Feria del Libro, como un lugar de apertura y agradecimiento a la comunidad, que nos acompañara durante la lucha contra la privatización, y como forma de mostrar un gremio en pie al cabo de esa lucha. Desde entonces, asumimos una participación constante. Siempre estuvimos presentes con nuestro stand, con libros de connotación sociopolítica que reflejan el pensamiento nacional y latinoamericano, y el de todos los pueblos que luchan por su liberación. También fueron de autores lucifuercistas. Para acentuar este perfil, en la Feria del Libro 2011, se presentó en nuestro stand el libro “Agustín Tosco y el Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba – Ideario Político de Agustín Tosco”, con la presencia de su autor, el compañero Oscar J. Álvarez. Vale resaltar que la Feria del Libro de Córdoba es un aconteci- Cuba. Esta gira incluyó actuaciones en Varadero y también en La Habana, capital de aquellas bellas tierras caribeñas. Ya en nuestro país, Esencia de mi Pueblo presentó “El Periconazo en las calles”, con la presencia de más de 400 bailarines y la conformación de una orquesta criolla de danzas folklóricas de 20 integrantes. El espectáculo, con el cierre a cargo del Chango Spasiuk, realizado en calle Hipólito Irigoyen a la altura del complejo cultural del Buen Pastor, contó una masiva asistencia de público –estimada en más de 5.000 personas-. A comienzos del 2011, el Ballet participa en el Festival Nacional de Folklore de Cosquín, desarrollando el espectáculo “Cordooobesiando”, junto a Los Patricios, Pablo Lozano y Julio Vaca Chicharrón. Las notables repercusiones de este espectáculo hacen que Esencia de mi Pueblo realice numerosas presentaciones de este trabajo artístico. Asimismo, el año 2011 es pródigo en participaciones en diversos Festivales, Certámenes, y encuentros a los largo del territorio cordobés. En el año 2012, el Ballet se destaca nuevamente por su presencia en Cosquín, con la presentación de “El Cordobazo, la calle nos H-8 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA une”, aspecto que ya fuera desarrollado anteriormente; y continúa con su actividad en Festivales y encuentros diversos a lo largo del año. Sus resultados han sido excelentes, convirtiéndose en múltiples campeones en diferentes categorías, y obtuvieron diversos premios y reconoci- Taller de Títeres “Cortocircuito” mientos, como el Rombo de Oro en sus especialidades, por citar uno. Uno de los Torneos más destacados del calendario provincial y nacional es el Torneo “Agustín Tosco”, que se lleva adelante en nuesLos hermanos Milagros y Víctor Brizzi, clasificados para tra sede gremial en el Mundial de Ajedrez 2012 de Eslovenia la semana de no- La magia de los títeres De la mano del gran maestro Quique Di Mauro, el Taller de Títeres lleva adelante muestras, talleres de formación, funciones artísticas en forma didáctica para escuelas, centros vecinales, espacios culturales alternativos, comedores sociales, jardines de infantes, etc. Llevar funciones de carácter gratuito, sin cargo alguno para instituciones y espectadores, deviene de muchos años de trabajo de esta hermosa actividad y un claro sentido de compromiso con nuestro gremio y con la sociedad en general. En el mes de noviembre de todos los años y en nuestro Camping de Cosquín, se realiza el Encuentro de Títeres y Juglares, con la presencia de titiriteros de diversas provincias, además de la concurrencia de muchos trabajadores de la cultura de Latinoamérica y del continente europeo. Se destaca especialmente la actividad de formación de jóvenes titiriteros que, con el aprendizaje logrado en el taller de títeres, logran la realización de presentaciones de sus obras, además de viajes de investigación y producción en países de América -Perú, Bolivia, Chile, entre otros-. La bandera de Luz y Fuerza de Córdoba ha recorrido muchísimos lugares de la mano del maestro Di Mauro, con el fin de hacer del arte un espacio de integración cultural, a través de la integración y desarrollo de las personas. viembre que se corresponde con la conmemoración del fallecimiento de nuestro compañero. La página de la Secretaría de Turismo y Cultura en periódico “Eléctrum” A través del tiempo, la Secretaría de Turismo y Cultura ha venido sosteniendo una página en nuestro periódico sindical, complementando la política de difusión de la Secretaría de Prensa, apostando a la difusión cultural a través de la publicación de autores y pensadores argentinos, latinoamericanos y de las letras universales, fundamentalmente comprometidos con la búsqueda de la dignidad del hombre y las sociedades. Sean éstos clásicos o nóveles, la única premisa ha sido la calidad y la honestidad en su escritura. La ya clásica Literaria nos ha permitido llevar a los compañeros a tantos escritores que entregaron su vida, como Rodolfo Walsh, Haroldo Conti, Francisco “Paco” Urondo, y muchos otros que continuaron escribiendo y militando comprometidamente, como Juan Gelman o Eduardo Galeano. Además hemos difundido a otros cientos de destacados autores como Julio Cortázar, Leopoldo Marechal, entre los argentinos, o latinoamericanos como García Márquez, Elvio Romero, Juan Carlos Onetti, Mario Benedetti, José María Arguedas o Juan Rulfo y de más allá a Leon Escuela de Ajedrez de Luz y Fuerza Desde hace ya casi 20 años, a partir de la inspiración y el aporte de la tarea de Guillermo y Edith Soppe, el ajedrez o juego ciencia ha logrado instalarse en Luz y Fuerza de una forma masiva y contundente, mediante la formación de jugadores y la realización de Torneos Nacionales y Provinciales que proyectan a los integrantes de la Escuela de ajedrez a lugares de primerísimo nivel. En los últimos años, jóvenes jugadores de “nuestra” cantera se han hecho cargo del dictado de clases, como es el caso de Ezio Toniutti, quien junto a los jóvenes Milagros y Víctor Brizzi -hijos de compañeros afiliados-, han representado a nuestra institución en numerosos torneos de todo el país, América y otros continentes. Felipe, García Lorca. Fueron cientos de páginas a ellos dedicadas, puestas al alcance de los compañeros, apenas como un llamado, como una muestra que estimule y despierte la curiosidad para continuar sus propias búsquedas. Por otra parte, hemos difundido notas históricas, anécdotas, perfiles de hombres y mujeres comprometidos con las causas nobles de los pueblos; en muchas ocasiones homenajes a compañeros, evocaciones; siempre con lo intención de aprender y reflexionar juntos, desafiando al olvido y apelando a la curiosidad y la búsqueda para encontrar nuestra identidad, nuestro camino, en este vínculo de la palabra y el pensamiento. También hemos editorializado, firmando nuestras opiniones, apro- H-9 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA vechando este medio que es nuestro periódico Eléctrum, el que nos permite intercambiar y conocernos, difundiendo nuestras actividades, invitándonos a otras formas de relacionarnos en toda ocasión que la actividad gremial nos convoca: reuniones, asambleas, luchas; al fin y al cabo las verdaderas y naturales maneras de compartir que tenemos los trabajadores. Centro de Documentación Histórica El Centro, desde su creación en marzo de 2003, continúa desarrollando su actividad de buscar, rescatar, conservar y preservar la documentación histórica vinculada a la fundación, crecimiento y desarrollo de nuestro gremio, y difundir material informativo a entidades públicas, privadas, ONG, particulares y estudiantes, en el ámbito local, nacional e internacional. Se conceden entrevistas, se brinda atención presencial y virtual de consultas y solicitudes de información especializada sobre el Movimiento Obrero de Córdoba, el pensamiento del compañero Agustín Tosco, el Cordobazo, la lucha del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba en defensa de sus conquistas laborales y en oposición a los intentos privatistas de los distintos gobiernos de la provincia. El Centro de Documentación cuenta con una gran muestra de afiches y fotografías de distintas épocas. La mayoría refleja las diversas conmemoraciones por la desaparición física del Compañero Agustín Tosco, como así también imágenes gráficas que muestran cómo era la EPEC a mediados del Siglo XX. El Centro participó de Exhibiciones de Fotografías, Videos y Charlas Debate durante los años 2009 al 2012 -en nuestra ciudad, en el interior y en otras provincias-; en las ediciones 2009, 2010, 2011 y 2012 de la Feria del Libro de Córdoba, realizando la selección de los títulos junto con los compañeros de la Secretaría de Turismo y Cultura; en las actividades organizadas por el IPEM Nº10, Dr. Pedro Carande Carro -Carlos Paz-, como así también las que organizó el IPEM Nº 280 Agustín Tosco, de Coronel Moldes. Se recibió la visita de investigadores del CONICET, la UNC, la UNVM, del IPEM Nº 10 de Carlos Paz, Dr. Pedro Carande Carro. En el marco de la conmemoración de los cinco años de creación del Museo Usina Molet en abril de 2010, se realizó la Muestra Fotográfica “66 años de lucha” en las instalaciones del museo. El Centro de Documentación Histórica del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba integra las Redes de Información del Movimiento Obrero a nivel Internacional, participa en la Guía y Red de Archivos para la Memoria y la Historia reciente de Córdoba, y colabora con la Escuela de Archivología de la UNC. El Director del Centro de Documentación Histórica, compañero Oscar Jesús Álvarez, ha participado de charlas debate, ha otorgado entrevistas a distintos medios locales como nacionales y continúa con su trabajo militante de reivindicar la memoria histórica a través de su compromiso y protagonismo consecuente. Actualmente se encuentran en pleno desarrollo las obras destinadas a la reubicación, ampliación y refuncionalización del Centro de Documentación Histórica, en el marco de la refacción general de la Secretaría de Turismo y Cultura. Finalmente, es preciso señalar que nuestro Centro de Documentación se plantea como biblioteca y como archivo, pero además como espacio de investigación, estudio y difusión de la historia del movimiento obrero y popular, contribuyendo a la construcción de la memoria histórica, una memoria dinámica, activa, en perma- Nuestra participación en la marcha contra el golpe de estado de 1976, entre cientos de organizaciones gremiales, sociales y políticas nente recreación a partir de la reflexión y el crecimiento, una memoria que nos ayuda a colaborar en la búsqueda de un camino como gremio y como pueblo en el camino de nuestra liberación nacional y social. Cultura y Derechos Humanos Finalmente debemos destacar una vez más que nuestra concepción de la cultura considera que ésta se basa en toda actividad humana; cultura como cultivar, como resultante del acto de vivir, de allí que nuestra cultura como trabajadores es inherente a nuestra identidad, por tanto se relaciona estrechamente con nuestras actividades y nuestra concepción de la sociedad y de la vida. Consiguientemente, para los lucifuercistas de Córdoba, la lucha por la dignidad y la justicia social se constituye en un acervo cultural muy profundo, enraizado con las luchas del movimiento obrero y popular. Por ello, en una acción conjunta con la Secretaría de Prensa, estamos comprometidos con la memoria y la defensa de los derechos Alumnos del IPEM Nº 10 de Carlos Paz, visitando nuestro Centro de Documentación Histórica. humanos, que es una característica central de nuestro pensamiento y nuestro ser, porque nuestros desaparecidos y nuestros compañeros caídos en la lucha hacen a nuestra esencia misma. En H-10 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA este sentido es que participamos de la Mesa de Trabajo por los Derechos Humanos de Córdoba, colaboramos con los compañeros de los Espacios de la Memoria de La Perla y de La Ribera, apoyamos y participamos de sus muestras fotográficas y de sus actividades militantes y de difusión, intervenimos activamente en las marchas de cada 24 de marzo y organizamos visitas a los Espacios para la Memoria para que nuestros compañeros delegados tomen contacto con esa realidad y para que puedan compartir estas experiencias con sus compañeros de sector. A modo de conclusión Desde esta Secretaría consideramos que son muchas las tareas realizadas, fieles a nuestra concepción histórica, pero son aún muchas más las que se encuentran pendientes como objetivos. Hemos obviado la descripción de las innumerables actividades que hemos asumido en representación de nuestro gremio, solidarizándonos con actividades de compañeros con los que compartimos un núcleo de pensamiento y acción, en las luchas cotidianas por acercarnos a objetivos que nos trascienden. Sabido es que la cultura –como creación, recreación, pensamiento y acción-, se constituye en una arena propicia para la lucha, en una herramienta que permite la superación de barreras y de límites, en la medida en la que colectiva y solidariamente nos comprometamos con ella. La ampliación de las instancias de participación; la consolidación de la presencia de Luz y Fuerza en el contexto local, provincial y nacional; la continuidad en la línea de producción cultural, en acuerdos con otras instituciones; la profundización de los vínculos con los organismos de DDHH; , forman parte esencial de la labor de esta Secretaría, en el marco de nuestro gremio, lo que nos distingue en el conjunto de la cultura como núcleo esencial de la actividad política, social y comunitaria. Hall del hotel Agustìn Tosco H-11 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL Y DEPORTES L Práctica deportiva, servicios, solidaridad y salud a Secretaría de Acción Social y Deportes, trabajó intensamente con la participación de las subcomisiones de Fútbol, la subcomisión de Pesca, la subcomisión de Acción Social y la subcomisión de Obra Social, cubriendo las necesidades deportivas, sociales y de salud de la familia lucifuercista. práctica sin impedimentos físicos. De este modo el deporte es un bien para la salud física y mental. Deportes -Se mantiene la protección durante los torneos con personal de seguridad para un mejor y mayor control y prevención en procu- Para los trabajadores, la práctica deportiva además de un entretenimiento y una recreación, es un complemento para for- ra que el compañero se encuentre dentro del predio más seguro y tranquilo. - La planta principal del campo de deportes continúa con una alarma monitoreada. talecer los lazos de amistad y de unión del gremio. Las funciones que cumplen la subcomisión de Fútbol Libre-Seniors, la subcomisión de Fútbol Veteranos y la subcomisión de Pesca, son vitales paras la gestión participativa que se lleva adelante desde - Continúa la seguridad que cuida todos los bienes del Gremio y que compañeros tienen en el campo de deportes durante todas las noches. Con esto se evitó que continuaran sucediendo hechos la Secretaría de Acción Social y Deportes. Es de destacar que las tres subcomisiones deportivas, se reúnen todas las semanas para que la organización de sus respectivos torneos, culminen siempre con éxito. También se ha colaborado para que afiliados o sus hijos participen en competencias en distintos puntos del país de robos y depredación. Si tomamos en cuenta que cada equipo tiene una lista de buena fe de 20 a 22 jugadores, y que en la actualidad hay 36 equipos en total, 24 de Veteranos y 12 de Libres Senior’s, resulta que en el predio pasa una cantidad de deportistas participantes de 700 a 800. Deben contarse también muchos familiares e invitados que asisten al campo de deportes para alentar a los jugadores. Todos los equipos que participan reciben un premio al término de la temporada futbolística, a diferencia de otros torneos donde solo se premia a los primeros puestos, haciendo valer y premiar el espíritu deportivo, la constancia y el esfuerzo para mantener una actividad que promueve el compañerismo y la unidad de la clase trabajadora. Para poder llevar a cabo esto, la secretaria gestionó el aporte y la colaboración invalorable de la Obra Social, EPEC y Unión Eléctrica en los años 2009 y 1010 y de la Obra Social únicamente en el año 2011, debido a problemas económicos de las otras instituciones por lo que esa diferencia la tuvo que afrontar la Fútbol Se realizó toda la actividad futbolística que hemos venido programando, desarrollando y creando junto a los compañeros deportistas, todas las medidas de mejoramiento deportivo que se han podido implementar, tanto de seguridad y de salud que mantenemos y mejoramos constantemente. En la categoría Veteranos se continuó recibiendo equipos de otros sectores de la sociedad para ampliar nuestra relación con la comunidad a través de la práctica deportiva. - Se mantiene que los partidos sean dirigidos por una terna arbitral, un árbitro y dos jueces de línea tal como lo aplicó esta gestión desde 2003, para brindar mayor seguridad y certezas en los fallos. -Para mayor seguridad y prevención se contrata en el Campo de Deportes el día de los partidos un médico clínico que controla los estudios médicos y asiste a los deportistas. Además contamos Secretaria con recursos propios. Los premios consisten en conjuntos deportivos (campera y pantalón) o equipos para jugar al fútbol (camisetas, pantalón y medias) alternadamente. Las prendas deportivas siempre llevan los logos de las cuatro instituciones para poner en relieve su aporte para la sana práctica deportiva por el bien de los compañeros. Destacamos que los jugadores también aportan económicamen- con un médico traumatólogo permanente durante todos los partidos, que recorre las tres canchas y atiende instantáneamente a todos los jugadores golpeados o lesionados. - Se contrata una ambulancia con equipo de alta complejidad que se encuentra en el predio mientras se desarrollan los partidos, para la asistencia de los compañeros en caso de urgencias o de consultas. te para mantener la actividad, porque es bueno compartir el esfuerzo. Es por este motivo que los compañeros organizan y venden Bonos de Contribución para poner su parte, privilegiando de esta manera un esfuerzo mancomunado. También se realizaron torneos nocturnos y amistosos, los que se llevan a cabo antes o después de empezar o finalizar los torneos oficiales. -También se tiene servicio permanente de urgencias y emergencia como área protegida en el campo de deportes . La empresa contratada es EMI. -Se obliga a los deportistas a presentar los estudios médicos para lograr el apto correspondiente para la práctica de fútbol. Esta es una medida muy importante para preservar la salud de los deportistas, sabiendo que el compañero puede realizar la La práctica del fútbol de los sábados se complementa con la práctica de entrenamientos deportivos que se llevan a cabo los días miércoles I-1 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL Y DEPORTES El fútbol reúne a más de 800 personas en nuestro campo de deportes Categoría Veteranos En la Categoría Veteranos, se prosigue la actividad y se mantiene la cantidad de equipos intervinientes, que aproximadamente siempre son 24, de los cuales seis son representativos lucifuercistas, cinco del sindicato y uno de Unión Eléctrica. Se mantienen dos subcategorías, Veteranos (+45) y la Superveteranos (+53), posibilitando la participación de los compañeros en condiciones más equitativas según el estado físico y la edad por supuesto. Durante el año se disputan el Torneo Preparación en el primer semestre y hacia el final del año el Torneo Oficial. En la Categoría Veteranos (+45) participan 8 equipos entre los que están Luz y Fuerza “B”, Luz y Fuerza “C” y Luz Fuerza Dean Funes y en la Superveteranos (+53) son 18 equipos entre los que están Luz y Fuerza “A”, Luz y Fuerza “D” y Unión Eléctrica. Los restantes equipos pertenecen a trabajadores de instituciones amigas. Subcomisión de Futbol Veteranos : Parados : Luis Sanchez (Alianza Pueyrredón), Ramón Garay (Estrella Azul), Julio Zelorrayan (Resto), Walter Del Bianco (Paladini), Hugo Ferlauto (Artgentinos Flores), Carlos Barrera y Jorge Escobar (SUE), Horacio Aragón (Secretario de Acción Social y Deportes) Sentados: Miguel Heredia (Unión Villa Cariño), Marcelo Meloni (Luz y Fuerza “B”), Sergio Campos (Marechal), José Di Meo, Juan Pavón (Argentinos Flores), Ricardo Gómez (Luz y Fuerza “D”) “Peti” Ferreyra y Rubén Rodríguez (América), “Cuchi” Molina (La Plaza), Pedro Nieto (Rancagua), Abel Silva (La Muni), Juan Simes (Panamericano) y Gustavo Alcaraz (Gral Bustos) EQUIPOS VETERANOS CAT +53 EQUIPOS VETERANOS CAT +45 CAMPEONES Y SUBCAMPEONES CAMPEONES Y SUBCAMPEONES PREPARACIÓN 2010: CAMPEON:LUZ Y FUERZA “A” PREPARACIÓN 2011: CAMPEON: ESTRELLA AZUL jadores. Es por eso que al finalizar los partidos, los jugadores comparten sus anécdotas y comentarios alrededor de los asadores, muchas veces junto a familiares y amigos. CAMPEON:LUZ Y FUERZA “C” SUBCAMPEON LUZ Y FUERZA “B” PREPARACIÓN 2011: CAMPEON: LUZ Y FUERZA “C” SUBCAMPEON: LUZ Y FURZA “A” PREPARACIÓN 2012: CAMPEON: LUZ Y FUERZA “A” SUBCAMPEON MANCHESTER PREPARACIÓN 2012: CAMPEON: LUZ Y FUERZA “B” SUBCAMPEON: PANAMERICANO X TORNEO OFICIAL 2009: CAMPEON:LUZ Y FUERZA “A” SUBCAMPEON LUZ Y FUERZA “C” IX TORNEO OFICIAL 2009: CAMPEON: UNION V. CARIÑO “B” SUBCAMPEON LUZ Y FUERZA “B” SUBCAMPEON: RESTO X TORNEO OFICIAL 2010: CAMPEON:LUZ Y FUERZA “A” X TORNEO OFICIAL 2010: CAMPEON: LUZ Y FUERZA “A” CAMPEON: LUZ Y FUERZA “B” SUBCAMPEON ALBERDI SUBCAMPEON ARGENTINOS FLORES XI TORNEO OFICIAL 2011: XI TORNEO OFICIAL 2011: SUBCAMPEON: UNION VILLA CARIÑO “A” TORNEO AMISTOSO NOCTURNO 2011 Más allá del fuerte nivel competitivo, lo importante es la práctica deportiva para promover la amistad y la confraternidad entre traba- PREPARACIÓN 2010: SUBCAMPEON: LOS AMIGOS CAMPEON +53 UNION V. CARIÑO “A” SUBCAMPEON + 53 : LUZ Y FUERZA “A” CAMPEON +45 : MANCHESTER SUBCAMPEON +45: UNION V. CARIÑO “B” I-2 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 CAMPEON:LUZ Y FUERZA “C” SUBCAMPEON UNION V. CARIÑO “B” SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL Y DEPORTES Categoría Libre-Senior´s -La Subcomisión de Fútbol de la categoría Libres-Senior’s está integrada por los delegados de todos los equipos que representan a los distintos sectores de EPEC y entre sus funciones, están las de organizar y controlar los torneos, con todo el aval, apoyo, respaldo y supervisión de la Secretaría de Acción Social y Deportes. Los Campeones del TORNEO CONFRATERNIDAD año 2009, 2010 y 2011 fueron los equipos de EDIFICIO CENTRAL, DEPENDIENTES ANDRES Y MEDIDORES Y CONEXIONES respectivamente y el Subcampeón en los tres años fue ALMACENES Los campeones de los torneos “PREPARACIÓN” 2010, 2011 y 2012 fueron: SOCIEDAD UNION ELECTRICA, MEDIDORES Y CONEXIONES y ALMACENES respectivamente Los Subcampeones fueron : GUARDIA ESTE, MANTENIMIENTO REDES Y SAN AGUSTIN. Torneo Nocturno 2011 : campeón : ALMACENES, Sub Campeón CONSTRUCCION REDES Subcomisión de Futbol Libres Seniors : Nicolas Bettini (Guardia Este), Carlos Díaz (SEA), Carlos Maldonado (Subsecretario de Acción Social y Deportes), Mariano Gómez (Presidente Subcomisión de Futbol y delegado de Almacenes), Horacio Aragón (Secretario de Acción Social y Deportes), Claudio Fonti (Dependientes Andres), Daniel Lezcano (Tesorero Subcom Futbol y delegado Construcción de Redes), Ulises Montoya (Medidores y Conexiones), Marcos Pistone (Transformadores) y Ramón Brizuela (Presidente de la Asociación de Arbitros y del Hº Tribunal de Penas) Participacion en el Torneo Argentino Oscar Smith organizado por la FATLYF Entrenamiento deportivo Un servicio más para el afiliado que se continúa desarrollando en beneficio de todos los que necesiten ponerse en “forma” físicamente o mantener un estado físico atlético, por cuestiones de salud y/o calidad de vida. Con la supervisión del prof. Claudio Fonti, se continúa con el entrenamiento deportivo todos los días miércoles en horas de la tarde (19 HS) . La actividad se desarrolla en el campo de Deportes, en el campo de juego o en el salón Polideportivo según las condiciones meteorológicas. En los tres años, 2009, 2010 y 2011, se participó en el Torneo Argentino organizado por la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza. En 2009 participamos en la disciplina de futbol categoría libre y futbol categoría +38-. En 2010 participamos en la disciplina de futbol categoría libre y futbol categoría +38, donde se obtuvo el título de CAMPEON ARGENTINO EN ESTA CATEGORIA. Ya en 2011 participamos además de futbol libre y futbol +38, en truco, padle, Bowling, y maratón veteranos donde el compañero Vanadia salió CAMPEON Y para este año 2012 se volverá a participar. Estos torneos comienzan en diciembre generalmente. Pesca Ha sido notable el trabajo de la subcomisión de Pesca que durante los últimos tres años, cumpliendo así con las expectativas de la Secretaría de Acción Social y Deportes. El nivel de participación y la responsabilidad demostradas, son una garantía para sostener una actividad que se cumple en lagos o ríos, en la costa o embarcados, previniendo todos los riesgos posibles. Los escenarios elegidos son el Río Paraná en Santa Fe, el Dique Cruz del Eje, el Para mejorar su preparación física, un gran número de deportistas se suma todos los miércoles, a la convocatoria del profesor Fonti Embalse de Río Tercero, el Dique Los Molinos, el Lago San Roque y Capilla del Monte. I-3 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL Y DEPORTES Se ha contemplado en todos los parciales las normas de seguridad correspondientes que es exigida tanto por la Federación de Caza y Pesca como por la Dirección General de Náutica y la Agencia Córdoba Ambiente, tales como seguros, ambulancia y policía adicional. Al finalizar cada torneo, es infaltable el almuerzo de camaradería compartido por todos los pescadores y su familia, todos juntos y confraternizando, cerrando cada evento con la entrega de premios correspondiente. Con la colaboración de la Secretaría de Acción Social y Deportes y de la Secretaría de Finanzas y Administración, realizamos excursiones de pesca a la Bahía San Blas y a Chasicó, situados al sur de la Provincia de Buenos Aires. La cena de fin de año es un evento tradicional que año tras año convoca a todos los pescadores con sus familias. Durante la misma se realiza la entrega de premios y se despide al año festejando todo el trabajo desplegado. Pileta de natación Todos los años en temporada de verano diciembre – marzo, la pileta de natación de nuestro Campo de Deportes de Guiñazú, ha funcionado la pileta de natación estando a disposición de nuestros afi- Subcomision de Pesca: Ricardo Flores, Antonio Olivier, Carmelo Celis, Gabriel Cavigliatto, Mario Navarro y Héctor Pérez (Presidente) liados, en forma totalmente gratuita para y urgencias. todo su grupo familiar. El natatorio está rodeado por un amplio parque con árboles, quinchos, asadores y juegos para los niños, con un control de ingreso para mayor seguridad. También cuenta con la revisación médica sin cargo, con bañero y servicio de área protegida de emergencias Los compañeros afiliados han contado y cuentan con esta hermosa opción de disfrutar el verano a solo 20 minutos del centro de córdoba, para ello se lo ha mantenido y mantiene en excelente condiciones. Campo de deportes Importantes obras de mantención y mejoras Es fundamental conservar el patrimonio del gremio y ofrecer mejores instalaciones para beneficio del afiliado. Nuevo vestuario y baño para árbitros - Reparación del tinglado y 150 m de desagües del salón polideportivo - Reparación y pintado total de los 2.300 m2 de paredes del salón polideportivo. - Construcción de un nuevo vestuario y baño para árbitros. - Construcción de un nuevo depósito para seguridad de elementos, de herramientas y sala de termotanques. - Instalación de 2 nuevos termo tanques a gas de alta recuperación en baños y vestuarios de la planta central y 2 nuevos termotanques eléctricos en vestuarios de pileta. - Construcción de nuevos baños en zona de quinchos. - Reparación, acondicionamiento y mejoramiento de baños y vestuarios de la planta central. - Cambio total de la vieja cañería de agua caliente Pintado de la pileta de natación, el mantenimiento es constante y fría de los vestuarios y baños de la planta central, colocando sistema termo fusión. Reparación y pintado del Salón Polideportivo de Guiñazú I-4 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL Y DEPORTES Acción Social Ayudar a quienes nos ayudaron Ayudar a los que menos tienen Solidaridad Asistencia a comedores Campaña del papel en beneficio del Hospital Infantil Donación al internado Agustín Tosco Día del niño Día de la madre P ara nuestro sindicato es muy importante la gestión desarrollada por la Subcomisión de Acción Social que es coordinada por la compañera Norma Luque, porque permite canalizar la tradicional mano solidaria de nuestro gremio. Esta subcomisión está integrada por numerosas compañeras y compañeros que con su trabajo abnegado y desinteresado, prestan un servicio a sectores sociales que permanecen en una situación socialmente vulnerable. Si bien no está al alcance de un gremio solucionar por sí mismo la injusticia social que sufre una gran cantidad de familias humildes que carecen de empleo fijo, se procura hacer llegar principalmente a los niños, el aporte solidario de los afiliados de Luz y Fuerza de Córdoba. Integrantes de la Subcomisión de Acción Social coordinada por la compañera Norma Luque, que este año fuera designada por la asamblea General para recibir la Medalla al Mérito Sindical Nuestra ayuda se ha distribuido entre los comedores comunitarios Centro infantil de las familias más carenciadas de la ciudad de Córdoba y alrededores. Agustín Tosco y Pan y Trabajo de Villa El Libertador, Los Niños Primero de La Calera y Caritas Contentas de Villa Martínez, cuyos padres participaron en nuestras movilizaciones para luchar en contra de los intentos de privatización de EPEC. Es importante destacar que contamos con el apoyo invalorable de los afiliados del gremio que donan alimentos, calzado, vestimenta y juguetes. Pero además los niños han sido invitados anualmente para celebrar el Día del Niño, la Fiesta de Reyes y a disfrutar de funciones de circo y paseos. Se continuó con un trabajo conjunto entre EPEC y el sindicato, que posibilitó que nuestros afiliados recolectaron papel y cartón en desuso en todos los sectores de trabajo para entregarlo a través de la Subcomisión de Acción Social, a una comisión del Hospital Infantil con el objetivo de recaudar fondos imprescindibles para contribuir al financiamiento de algunas prestaciones del citado nosocomio que mayormente atiende a la población Donación de mercadería al Comedor de Villa El Libertador “Agustín Tosco” I-5 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL Y DEPORTES Provisión de sillas de ruedas, Día de la Madre y Día del Niño La labor de los integrantes de la Subcomisión de Acción Social también se despliega en beneficio de la familia de nuestros pro- camas ortopédicas, muletas etc. Otra importante prestación social es la que se ha implementado para asistir al compañero y su grupo familiar que requiera el uso de pios compañeros de trabajo. Es así que todos los años organizan la celebración del Día de la Madre y conjuntamente con Unión Eléctrica se celebra el Día del Niño. algún elemento ortopédico y no puedan comprarlo, especialmente en los momentos en que sufren algún accidente o enfermedad. El Gremio se lo facilita cobrándole un bajo alquiler a descontar por sobre que sirve además para ir comprando más elementos. La condición es que los compañeros lo devuelvan apenas lo desocupen porque seguramente le está haciendo falta a otro compañero. Actualmente poseemos en total 36 sillas de ruedas, 12 camas ortopédicas, 12 bastones trípode, 12 colchones de aire, 22 muletas y 21 andadores, 3 elevador de inodoros, 1 cabestrillo inmovilizador, los cuales se encuentran permanentemente en uso a solicitud de los afiliados. Este sistema constituye un servicio más que presta el gremio a través de esta Secretaría y como se advierte, de mucha necesidad por cuanto los elementos siempre se encuentran en uso. Las madres son recibidas por los integrantes de la Subcomisión de Acción Social a su ingreso a la Sala Agustín Tosco donde se les brindará un homenaje como todos los años MÁS Donación al Hogar Estudiantil Agustín Tosco de la Escuela Presidente Roca BENEFICIOS Entradas para cine Normalmente se pone a disposición de los afiliados, entradas para los cines del Shoping de Villa Cabrera y las Salas del Gran Rex, con un precio menor con el que lo expenden en esas salas. Desde la Subcomisión de Acción Social se tomó contacto con alumnos y responsables del Hogar Estudiantil Agustín Tosco de la Escuela Presidente Roca, decidiendo contribuir al amoblamiento y equipamiento del mismo. Para ello se donaron los siguientes elementos gestionados por esta Subcomisión con el aporte de EPEC, OBRA SOCIAL, SUE Y SINDICATO: 40 colchones, 40 almoha- Útiles y libros de texto Cuando empieza la actividad escolar es muy costoso afrontar todos los gastos en útiles y libros. Por ello todos los años hemos dado a los afiliados das, 40 sommiers, 40 acolchados, 40 juegos de sábanas, 2 TV color 29” y 4 computadoras con monitor LCD e impresoras. la opción de comprar útiles en la firma El Auditor con ticket, y libros en Librería Nueva Monserrat con órdenes, que después son descontadas en cómodas cuotas a los compañeros y SIN INTERES. Otros Se contactó con una importante fábrica de colchones y sommiers para que nuestros compañeros puedan acceder a comprar los mismos a precios de mayorista, haciendo contacto con Unión Eléctrica para el descuento por sobre, EN 4 CUOTAS SIN INTERES Una vista de los 40 sommiers con sus acolchados y juegos de sábanas donados al Hogar Estudiantil Agustín tosco de la Escuela Presidente Roca I-6 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL Y DEPORTES Obra Social del Personal de Luz y Fuerza Estética Corporal y Cirugía Plástica Cobertura al 50% en Estética Corporal Más beneficios Se ha dado total cumplimiento al plan médico asistencial, oportunamente aprobado por la S. S. Salud. En el Centro de Estética Blossom Wellness de Patio Olmos en la localidad de Córdoba. Allí se cubren los siguientes tratamientos: Módulos de Con respecto a la Cartilla de Prestadores se han mejorado sustancialmente los servicios. Además se han realizado campañas preventivas gineco-mamaria, diabetes, programa cardiovascular (MOTIVIA - LUZ Y FUERZA), dermatología estética y Módulos de estética no invasiva Cobertura al 100%, en el Servicio de Cirugía Plástica y reconstructiva programa de control de factores de riesgos para pacientes crónicos y programa fragilidad del adulto (para mayores de 65 años). Se continúa profundizando la realización anual de los screaning a través del programa MOTIVIA en todas las delegaciones y sectores de trabajo. Con la finalidad de contribuir a la satisfacción de nuestros afila- En el del Hospital Privado de Córdoba, ante la solicitud de muchos compañeros y compañeras con respecto al servicio de cirugía estética (lo que dos se redujeron al máximo todo tipo de trámite y se les da la posibilidad de ser asistido por fuera de la Cartilla por el mecanismo de reintegro según valores de contratación vigentes en la Obra Social. Se ha logrado continuar con el programa preventivo y educativo mejorando la calidad de vida de nuestros afilados. también hace a una mejor calidad de vida al sentirse bien con uno mismo), es que desde nuestro sindicato se solicitó que se hiciera el esfuerzo económico necesario para incorporar este servicio. Por eso hoy, ya muchos de nuestros afiliados han hecho realidad este deseo con una Cobertura al 100%, en el Servicio de Cirugía Plástica y reconstructiva en el Hospital Privado de Córdoba. Mejoras de infraestructura Certificados escolares: Construcción en el 4º piso de consultorios y sala de espera para el Area Salud Mental y oficinas para Auditoría. No es solo un beneficio al afiliado con la obtención del certificado, sino que resulta una prevención en la detección temprana de enfermedades del niño. Se continuó con la realización de varios programas de prevención a la salud de los afiliados Además de los que se venían realizando se incorporaron: Amplias y cómodas instalaciones en el 4º piso Medicamentos al 100% Programa de Prevención de la Arterioesclerosis. Se amplió la cobertura de medicamentos del 70 % al 100 % en Programa de Asistencia al Adulto Frágil. Programa de Prevención Odontológica en Niños y Programa pacientes relevados y empadronados en el programa MOTIVIA (siempre que el paciente mantenga los niveles estables de ten- Motivia Sonríe de prevención Odontológica en Adultos. Programa de Vigilancia de la Salud y control de enfermedades. Programa Nacional de Garantía de Calidad de la Atención Médica. sión arterial, colesterol LDL, hemoglobina glicosilada y se realicen los controles) con el lema “es simple, si te cuidas no gastas”. Es decir que con la lógica condición de mantener los niveles estables de tensión arterial, colesterol LDL, hemoglobina glicosilada, con la realización de los debidos controles I-7 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL Y DEPORTES Se implementó la página web interactiva: Se continúo instalando sistemas informáticos nuevos. Se profundizó el plan de prevención y detección de enfermedades MOTIVIA-LUZ Y FUERZA en los sectores de trabajo y en la obra social. Mejoramiento de la informatización de las historias clínicas y recetas informáticas. Se implementó la página web interactiva www.luzyfuerzacbasalud.com.ar con una revista formato papel y digital, donde el afilado tiene toda la información necesaria, en la cual puede hacer todo tipo de consultas, por ejemplo: prestadores, asistencia médica, fechas de vacunaciones, programas preventivos, etc. Consolidación económica: Se ha logrado mejorar nuevamente el equilibrio económico financiero de nuestra Obra Social. Se ha logrado nuevamente el equilibrio económico financiero de nuestra Obra Social, en cumplimiento de todos los parámetros de indicadores de distribución de gastos exigidos por la Superintendencia de Servicio de Salud, a la vez que con el superávit conseguido se fortalece la estabilidad de la Obra Social y se amplía el fondo de reserva destinado al pago de la deuda concursal. Se obtuvo un superávit en el presente ejercicio lo que produjo una sustancial mejora en el patrimonio neto en relación a ejercicios anteriores. La Obra Social se encuentra con todas sus obligaciones prestacionales, laborales, fis- cales y administrativas cumplidas en absoluto tiempo y forma. bar la reforma del Estatuto de la Obra Social con la finalidad de actualizarlo, Desde el punto de vista financiero y patrimonial se ha logrado un equilibrio adecuado desde la presentación en concurso fundamentalmente en lo referente a permitir un mejor funcionamiento político – administrativo de la organización, tenien- preventivo de la Obra Social, lo que ha permitido cumplir con las metas presupuestadas. Paralelamente se sigue con la mejora per- do en cuenta la particularidad de esta Obra Social, que pertenece a socios que a su vez están afiliados a tres sindicatos, con muchas características, fisonomía e intere- manente de los procesos prestacionales y actualización del programa médico asistencial para destinar los recursos al cuidado y mejora de la atención y la salud de nuestros afiliados. Se adquirieron dos equipos de ecografía doppler portátil, licencias y programas cardiovasculares de vaso de cuello, los cuales se utilizan para realizar estudios preventivos. Con estos equipos (uno instalado en el Centro Agustín Tosco) se realizan todos los estudios ecográficos (ecodoppler, cardíaco, ecografía ginecomamaria, ecografía abdominal y vías biliares). Otro de los objetivos es completar y apro- ses son diferentes. Una vez logrado esto y ampliado el fondo de reserva destinado al pago de la deuda concursal, se podría pasar a la etapa de normalización de la Obra Social. Ante la queja y/o cualquier problema que hubiesen tenido nuestros afiliados con respecto a la atención en la Obra social, debemos destacar que la Secretaría de Acción Social y Deportes siempre le ha dado solución a los mismos con toda la buena predisposición y atención personalizada a los compañeros. Constantemente se ha peticionado ante las actuales autoridades de la Obra Social por los derechos y atención de los compañeros. El programa de prevención MOTIVIA recorrió los sectores de trabajo I-8 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE VIVIENDA Y OBRAS Equipo de trabajo: Daniel Manyj (Vocal), Tomás Acuña (Subsecretario de Vivienda), Fernando Navarro (Administrador del Hotel Agustín Tosco) , Juan Muñoz (Secretario de Vivienda y Obras) y Cristian Uguolini (Vocal) frente al Hotel Agustín Tosco. TRABAJAMOS PARA SEGUIR RESPONDIENDO Y SOLUCIONANDO LAS NECESIDADES DE LOS COMPAÑEROS AFILIADOS Y DEL GREMIO D No menos importante ha sido la gestión de la Secretaría de Vivienda y Obras en la realización de trabajos de mantenimiento y remodelación en nuestra sede sindical, en el Campo de Deportes de Guiñazú, en la Colonia Gral. San Martín de Mina clavero, en el esde la Secretaría de Vivienda y Obras, se ha dado cumplimiento a los objetivos del ART. 69º de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, en plena vigencia, brindando soluciones a nuestros compañeros afiliados y su grupo familiar, tanto en la adquisición de la vivienda propia, como en la construcción, remodelación, ampliación y otras mejoras que nos requieren, destinando Camping Juan Domingo Perón de Cosquín, en el predio de Villa Carlos Paz Pero sin dudas, destacamos la construcción por administración del nuevo Hotel Agustín Tosco, una obra que se ha constituido en una de las más importantes de la ciudad de Mina Clavero, tanto por el monto de obra como por el confort de sus instalaciones correspondiente a un hotel de cuatro estrellas. todos estos recursos para tal finalidad, (2 % aporte de la EPEC y 12 % del sueldo bruto, de los compañeros que obtuvieron el beneficio del crédito P.V.C) La secretaría evalúa permanentemente la política más conveniente a seguir, para continuar dando soluciones integrales, tanto para la compra , construcción, ampliación y lo denominado siniestros (hundimientos, humedades, incendios, etc). Faltan soluciones habitacionales y obras, pero sabemos que lograremos estos objetivos si seguimos trabajando juntos hacia el progreso y la unidad de todo el gremio Los préstamos otorgados son sin interés, solo se le recarga al monto adjudicado el 2 % correspondiente al seguro de vida. J1 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE VIVIENDA Y OBRAS OBJETIVOS CUMPLIDOS cional una operatoria que nos incluya y lograr la ejecución de dichas obras. Para tramitar la infraestructura y la construcción de SOLUCIONES HABITACIONALES las 356 viviendas, hemos confeccionado el proyecto general, planos y obras terminados para presentar. Compra, construcción, ampliación y refacción de viviendas y atención de siniestros: Estamos trabajando en la escrituración de las unidades adjudicadas a los compañeros afiliados. Este trámite es complejo ya que Barrio Parque Atlántica estas viviendas han sido modificadas por sus adjudicatarios. Este objetivo está a días de producirse ya que nos hemos acogido a la moratoria que implementó la Municipalidad de Córdoba por lo que los expedientes ya salieron con la aprobación municipal. Ahora Se atendieron todas estas situaciones presentadas por los compañeros, otorgando en estos tres años que comprende el periodo solo falta que Catastro nos entregue los planos aprobados con lo que estarán listos para protocolizar en el Registro de la Propiedad y generar las escrituras correspondientes. 2009-2012, la suma aproximada de $ 25.000.000. Relevamientos, subdivisiones y asesoramiento técnico En estos ítems se trabajó en las propiedades del sindicato y de nuestros afiliados, los cuales fueron numerosos, brindando solu- OBRAS ciones concretas a través de nuestros asesores técnicos, ingenieros, arquitectos, legales, etc. Sede sindical, Deán Funes 672, compromiso asumido Escrituraciones En este edificio, se han realizado tareas de mantenimiento y se han ejecutado obras en los sistemas de seguridad (detectores de fuego, salidas de emergencia, generador auxiliar, dispositivos de provisión de agua como la construcción de una cisterna de 50.000 lts., extintores, mangueras, etc.) todo de acuerdo a las exigencias realizadas por bomberos de la provincia, quienes extendieron un certificado de habilitación al igual que la Municipalidad de Córdoba. Por otro lado se trabajó en los requerimientos municipales, que son: accesos para discapacitados y baños acordes a la cantidad de espectadores de la sala. También estamos terminando de evaluar el nuevo proyecto del bar que estará en planta baja. Realizamos escrituraciones a favor de los compañeros afiliados como así también se brindó asesoramiento legal, ante distintas situaciones que se presentaron. Asesoramientos legales Todos los casos son atendidos por nuestros asesores: ingenieros, arquitectos, escribanos, abogados, sin cargo para nuestros afiliados. Tasaciones Estamos brindando asesoramiento a todos los requerimientos solicitados, sin cargo para los compañeros afiliados. Plan de viviendas Barrio Jardín del Pilar Con respecto a la continuidad del plan de vivienda de Bº Jardín del Pilar, se realizaron todos los trámites necesarios para la reactivación de la construcción. Recordamos a nuestros compañeros afiliados que por gestiones de esta secretaría el loteo fue aprobado por vía de excepción, incluyendo las factibilidades de gas, agua, energía eléctrica, teléfono, etc hasta el 31de diciembre de 2012. Al respecto recordamos que se efectuó la donación con cargo del predio a los organismos gubernamentales provinciales correspondientes (DPV) para posibilitar la construcción de las 356 viviendas faltantes, aprobada mediante una asamblea general con un plazo válido hasta enero de 2010. Ante la imposibilidad de que la Dirección Provincial de la Vivienda (DPV), ejecute las obras comprometidas en dicho barrio, es que hemos gestionado la restitución de la propiedad. Al 30 de junio de 2012, solo falta la firma del gobernador en el decreto correspondiente y con esto comenzaríamos a rearmar una Trabajo mancomunado: Jorge Molina Herrera (Secretario de Finanzas y Administración), Tomás Acuña (Subsecretario de Vivienda y Obras), Daniel Lozano (Subsecretario de Turismo y Cultura), Juan Muñoz (Secretario de Vivienda y Obras) y Fernando Navarro (Subsecretario de Administración y Administrador del Hotel Agustín Tosco), revisando el proyecto de remodelación de la Sala “Agustín Tosco” nueva carpeta con todos los requisitos para gestionar a nivel naJ2 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE VIVIENDA Y OBRAS Campo de Deportes de Guiñazú: Nuevo Hotel “Agustín Tosco” de Mina Clavero Realizamos asesoramientos técnicos y pequeñas obras de mantenimiento. El Consejo Directivo propuso en la Asamblea General Extraordinaria del día 15 de abril de 2008, la construcción del nuevo hotel Predio de Va. del Lago – Carlos Paz en la propiedad que tenemos ubicada frente a la Colonia “San Martín”, Av. Mitre 1555, propuesta que fue aprobadas por unanimidad. El Consejo Directivo resolvió realizar la construcción por Adminis- Recordamos que la EPEC, mediante resolución Nº 72.384, nos donó en comodato (por 20 años) un predio de 15.763 mts2 emplazado en Villa del Lago, Carlos Paz, que en el futuro será dotado de infraestructura para ser utilizado como otra alternativa para las vacaciones de nuestros compañeros afiliados y su respectivo grupo familiar. tración propia con lo que verdaderamente logramos bajar sustancialmente los costos, con importantes beneficios económicos para nuestra institución. En el predio se realizan trabajos de cuidado, limpieza y mantenimiento. Por último estamos terminando de elaborar el proyecto para esta Recordamos que en mayo de 2008 comenzamos a trabajar en el proyecto de este edificio de acuerdo a exigencias de las ordenanzas vigentes de la Municipalidad de Mina Clavero. El Consejo De- finalidad, el que será presentado en la Municipalidad de Villa Carlos Paz. liberante de esa ciudad, declaró de interés municipal y dispuso que por vía de excepción pudiéramos construir por encima de la altura permitida. Otra exigencia por parte de obras privadas de dicha municipalidad, fue que debíamos construir una planta depuradora de líquidos cloacales y adecuar un proyecto para jerar- Camping “Juan Domingo Perón” de Cosquín En esta propiedad, el titular registral es la EPEC, por lo que se requiere la transferencia de este dominio a nombre de nuestro sindicato, dado que mantenemos la ocupación desde 1975. Desde entonces realizamos distintas obras de infraestructura para llevar adelante la utilización del predio por parte de los acampantes afiliados .Por ello realizamos la mensura correspondiente, por lo que la Municipalidad de Cosquín nos aprobó el plano y Catastro de la provincia hizo lo propio. Actualmente, el Exp. Nº 272183 se encuentra en el Directorio de la EPEC desde noviembre del 2011, para la firma de la resolución correspondiente para realizar la protocolización de dichos planos y así generar las escrituras traslativas a nombre de nuestro sindicato, según lo acordado oportunamente. quizar el Pje. Nahuel (ingreso a cocheras). Dicha construcción se aprobó mediante la firma de la Resolución Nº 147/2009 de fecha 18 de mayo de 2009. Se obtuvo también la aprobación del proyecto (final de obra) del hotel “Agustín Tosco” Ordenanza Nº 992 con fecha del 2 de mayo de 2012. Este hotel cuenta con todas las medidas de seguridad que se requieren y que son exigidas por bomberos de la provincia, proyecto presentado por el Ingeniero Raúl Caprari, a través del cual se obtuvo el certificado de inspección de servicio contra incendios, extendido por la dirección de bomberos voluntarios de Mina Clavero a través del inspector Sergio Villarreal, bombero voluntario de Mina Clavero. Por Exp. Nº 5059/08 se extendió el certificado correspondiente que es válido hasta el 31 de mayo de 2013 También esta secretaría contó con la colaboración de la comisión Campo de Cosquín El campo colindante al camping “Juan Domingo Perón”, el cual consta de una superficie en el extremo norte de 2 Has 8.800 m2 (28.800 m2) denominado lote uno, con su dominio Nº 431.484. La otra fracción de 14 Has 9.858m2 (149.858 m2) inscripto en el registro de la propiedad, con matricula Nº 431.483, esta última superficie de forma rectangular que linda con el camping en el designada por el Cuerpo General de Delegados el 12 de abril de 2011, integrada por los compañeros Ariel Romero, Daniel Ahumada, Jorge Parejo y Manuel Astrada, quienes acompañaron la ejecución de dicha obra. También esta secretaria contó con la colaboración de la comisión sector de ingreso y noreste y que contamos con títulos perfectos. La tasación actual de este campo es de $ 2.950.000 aproximadamente. En estos momentos estamos elaborando el proyecto de integrada por Ariel Romero, Daniel Ahumada, Jorge Parejo y Manuel Astrada, designada por Cuerpo General de Delegados, con fecha 16 de mayo de 2011, quienes acompañaron la ejecución de dicha obra. Queremos destacar que esta obra de infraestructura más importante de nuestro Sindicato en los últimos 30 años y que de la única forestación y adecuación para el uso de recreación e integración al camping. Colonia de Vacaciones “Gral. San Martín” de Mina Clavero manera que se pudo llevar adelante, fue con la colaboración y acompañamiento de todos los compañeros afiliados, trabajando en unidad y en equipo, conjuntamente con los profesionales idó- En este período se ejecutaron obras de mantenimiento que son usuales y permanentes, trabajos de albañilería, instalaciones, etc. Por otro lado y debido a la construcción del Nuevo Hotel, el lavadero se trasladó a los fondos del predio de esta colonia con instalación de toda la maquinaria, la cual está en pleno neos en cada materia .Es la forma más responsable de encarar políticas en beneficio de nuestro gremio. Es importante que a través de esta MEMORIA los compañeros afiliados sepan sobre el destino de sus aportes, tanto de su cuota mensual como funcionamiento. En este momento estamos trabajando en el nuevo proyecto de re- el correspondiente al Art. Nº 86, de nuestro C.C.T. que establece que el primer mes de aumento salarial se destine a la entidad sindical. El producido de las ventas de las propiedades Deán Funes 659 y modelación de este edificio, porque el Consejo Directivo ha determinado que tenga las mismas prestaciones que el nuevo hotel Agustín Tosco en cuanto a confort, tecnología, seguridad, etc. J3 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE VIVIENDA Y OBRAS Miembros del Consejo Directivo, miembros dela Comisión del CGD (compañeros Ariel Romero, Daniel Ahumada, Jorge Parejo y Manuel Astrada) y los proyectistas y contratistas de obra, durante la construcción del Hotel Agustín Tosco Corro 43, más lo obtenido por el Art. 86 y otros aportes que se destinaron desde la administración, fueron los recursos que se utilizaron para la construcción de este Nuevo Hotel “Agustín Tosco”, el que demandó un costo final de $ 14.594.765 construido por administración propia (si la obra se hubiera realizado mediante una empresa particular, el costo de llave en mano hubiera sido de $ 20.710.350). Es importante señalar que ahora este edificio posee un valor comercial superior a los $ 25.000.000, conforme a los precios que se manejen en el mercado para los emprendimientos de esta naturaleza. Equipamiento del nuevo hotel: - Carpintería de aluminio DVH (doble vidrio) línea Modena - Carpintería de madera (respaldares, placares, mesas de luz, mesas - Mesas, sillas, sofá, artículos de limpieza, living, carro de limpieza - Aberturas (puertas hab., baños: marco cajón y hoja en roble italiano con detalles de aluminio) con instalación y ajuste y herrajes - Pisos y revestimientos en porcelanato de doble pulido. - Cerramiento de fachada en cristal templado (vidrios), mamparas de baños, espejos con instalación incluida - Transformador (por la demanda solicitada) - Llaves y artefactos eléctricos de 1ª calidad, con lámparas led. - Ingreso en piedra, jardín y carteles con logotipo del sindicato de acero iluminados con led - Escaleras con pisos de mármol - Seguridad, cartelería iluminados, matafuegos, detectores de humo, TV, video y monitoreo de todo el edificio, incluido ingreso a cocheras (Pje. Nahuel), todo a través de com- TV, muebles frigobar, bar y recepción, confeccionados en melanina sobre aglomerado de 18 mm y melanina de fresno abedul sobre putadoras con tecnología de punta. - Carpintería metálica, escalera y balcones con terminaciones en MDF - Aire acondicionado y calefacción acero inoxidable. - Sanitarios y grifería de alta cali- central para c/u de las habitaciodad nes e ingreso - Mamparas de vidrio templado en - Sala de tratamiento de líquidos Hotel Agustín Tosco, el mejor en Mina Clavero baños cloacales - Sala de máquinas con tecnología - Instalación sanitaria y pluvial actualizada, acondicionada para que se adapte a energía solar. - Contrafrente Pje. Nahuel y patios internos (terminación en piedra) - Central telefónica inteligente domotizada (wi-fi, provisión de - Honorarios diferenciales para obras especiales - Electricidad, iluminación, seguridad (bomberos), aire acondicio- tres líneas telefónicas, Internet y aparatos telefónicos en todas las habitaciones) - TV por cable- televisores LCD 32¨ en habitaciones y de 42¨ en recepción y bar - Sommiers, cortinas, blancos y toldos nado y calefacción, sanitarios, pluviales, sala de biodigestores, arquitectura, estructuras, mensuras, resistencia de suelos. - Arte, pinturas artísticas en la recepción J4 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012 SECRETARÍA DE PRENSA Y PROPAGANDA PRENSA SOMOS TODOS L a gestión de la Secretaría de de la patria grande latinoamericana. En Prensa estuvo enmarcada en la necesidad de comunicación con los afiliados y con la el mismo sentido, participamos activamente en el Foro de apoyo a la ley de ser- comunidad, tal como ha sido en los 68 años de existencia de vicios de comunicación audiovisual y a su reglamentación. nuestra organización sindical. Nuestra principal herramienta es el ELEC- Hacia adentro de nuestro gremio, hemos procurado profundizar el res- TRUM, que todos los peto por los dereviernes se distribuye chos humanos, no en los sectores de trasolo movilizándonos bajo y que además, para que se juzgue y se envía a todos los se castigue a los gesindicatos de la ciu- Nuestro recordado periodista Mauro Disandro entrevistando a nuestros asesores letrados nocidas, sino tamdad de Córdoba, a la bién haciendo Legislatura, al Consejo Deliberante, a Centros de Estudiantes de conocer las injusticias que sufren los trabajadores desocupados, la Universidad Nacional de Córdoba, a todos los Sindicatos de Luz los habitantes de sectores urbanos marginados por el sistema y las y Fuerza del país y a numerosas personalidades que lo han solicicomunidades de pueblos originarios, entre otros. Es que no solatado. mente deben interesarnos nuestros derechos, también debemos Durante la presente gestión, implementamos la versión digital ser concientes de que somos parte de la comunidad y por lo tanto del ELECTRUM a través de la página web www.electrumluzydebemos aspirar que todos los sectores sociales accedan a la justifuerza.com.ar que permite la consulta sobre nuestro pensamiento cia social. y acciones por parte de lectores de distintas regiones de nuestro Un capítulo especial, es la difusión de nuestra cultura nacional y país y del mundo. popular, deber que compartimos con la Secretaría de Turismo y El otro factor imprescindible para transmitir nuestro mensaje a la Cultura. Por eso cubrimos el desarrollo del Festival Nacional de comunidad, especialmente durante nuestras jornadas de lucha, es Folklore, porque en Cosquín, más allá de lo que sucede en el escela participación del conjunto de los afiliados, no solo distribu- nario Atahualpa Yupanqui, en sus calles, se dan cita los principales yendo el material sindical, sino aportando sus ideas e iniciativas referentes de la cultura popular, a quienes entrevistamos para dar para potenciar la difusión sobre la justicia de nuestros reclamos. a conocer su pensamiento enriquecedor. Pusimos énfasis en mostrar, a través de notas realizadas en los distintos sectores de trabajo, la diversidad de tareas que desarrollan También fue importante la tarea desplegada por un grupo de afiliadas y afiliados en el segundo semestre de 2009, que por su pro- nuestros compañeros de trabajo, así como los numerosos casos en que han desarrollado nuevos métodos de trabajo o la fabricación de dispositivos y tableros. No menos importante fue registrar el impacto que el pensamiento de Agustín Tosco genera permanentemente en la comunidad en pia iniciativa, llevaron a espacios públicos una muestra itinerante de fotografías sobre la labor que desarrollan nuestros compañeros en beneficio de los usuarios, con el objetivo de contrarrestar la campaña negativa que el gobierno, a través de los medios de difusión monopólicos, intentaba instalar para desacreditar la justicia distintos puntos de nuestro país, por cuanto más allá que todos nuestros dirigentes estuvieron a la altura de las circunstancias, tenemos que reconocer que el prestigio de Agustín Tosco superó los de nuestra lucha y por el contrario mostrar como con nuestro diario compromiso, trabajamos las 24 hs para la comunidad. Un agradecimiento enorme a todas las secretarías por el apoyo re- límites de nuestro gremio para instalarse en la conciencia popular de obreros y estudiantes. Además incorporamos en la información, todas las medidas acer- cibido y a los afiliados y afiliadas que colaboraron con la tarea de informar, Juan Fernández, Mónica Jara, Carlos Pedernera, Marian Jara, Edgar Cechino, Ana Rivero, Franco Di Paola, Carola Ninoff, tadas del gobierno nacional que aportaron al fortalecimiento del proyecto nacional y popular, largamente reclamadas por nuestro gremio, tal como la estatización de empresas privatizadas, el juicio y castigo a los genocidas, la extensión a los desocupados de las Ulises Montoya, Miriam Urrutia, Guillermo Castro, Elizabeth Perisset, Víctor Figueroa, Osvaldo Bustos, Marcelo Federico, Juan Pablo Busano y a las empleadas de prensa Marive Perachino y Adriana Leguizamón. asignaciones familiares, la eliminación de las AFJP y la construcción K-1 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2009-2012
