ANEXO 1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES CHILE SOLIDARIO 1° LLAMADO 2012 FICHA RESUMEN DEL PROYECTO Nombre del Postulante Fundación Coanil Nombre del Proyecto Con Apoyo y Empleo Directo a la Inclusión. N° de beneficiarios a intervenir 40 personas (15 personas con discapacidad y 25 familiares ) Lugar de Intervención del Proyecto Escuela Especial Las Araucarias Valor total del Proyecto (A+B) Monto Aporte Público (A) $102.794.000 Valor per cápita [calculado solo con (A)] Duración del Proyecto en meses $ 97.794.000 Monto Cofinanciamiento (B) $ 5.000.000 Totalizado $2.444.850 Mensualizado $488.970 Tiene Capacitación 5 Meses El proyecto tiene la finalidad de capacitar a personas en contexto de vulnerabilidad y pobreza con y sin Discapacidad intelectual y sus familias, mejorando sus competencias de empleabilidad, por medio de un equipo de profesionales idóneos en el área laboral, Entregando la provisión de apoyos que permitan generar nuevas oportunidades de trabajo y sea insertado laboralmente .En este sentido, se busca lograr la mantención del empleo y favorecer en la formación de nuevas herramientas para emplearse. CAPACITACIÓN En qué: 1. Aseo y NO N° de horas: Mantención 2. Auxiliar de 240 horas C/U SI X Casino Tiene Certificación (la capacitación) NO Porcentaje de aprobación capacitación Asistencia 85 % Tiene bono de colación y movilización NO El Proyecto se trata de… SI X SI X Quién certifica: OTEC Coanil Capacitación Ltda. Calificación 60% Cuánto: Movilización $2.000 por día asistido otorgado por Otec. Durante la capacitación del oficio. $3.800 por día asistido en etapa de diagnóstico, Apresto Laboral y Se solicita no modificar el formato, aunque puede agregar más filas dentro de las respuestas si lo estima conveniente. ANEXO 1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES CHILE SOLIDARIO 1° LLAMADO 2012 Colocación. Cuánto tiempo: 1 mes , con 8 horas diarias de trabajo. Contempla pago de remuneración NOx SI Cuánto: Cuánto tiempo:todo el proceso de Acompañamiento del beneficiario NO SI X formación (capacitación) INTERMEDIACIÓN E INSERCIÓN LABORAL Cuáles: Todas las empresas con las que hemos establecido convenios previos, entre ellas : Almacenes París Universidad Mayor Universidad Santo Tomás Casino Universidad Mayor Tiene contactos previos con empresas NO SI X Casino Gendarmería Colegio Pehuen Programa Ambulatorio de Discapacidad (PAD) Los Coigues Alicopsa Sandwichería “Larra ConTenedores” Cuánto tiempo:Acompañamiento Acompañamiento del beneficiario NO SI X durante toda la ejecución del proyecto. Meta de Intermediación Laboral 100% de beneficiarios intermediados laboralmente Tiene Práctica Laboral NO Meta de Inserción Laboral SI X 50% de beneficiarios insertos laboralmente Acompañamiento del beneficiario NO SI X Tiene Seguimiento ex – post NO SI X Cuánto tiempo: necesidad del usuario Cuántos meses: Para personas: 6 meses sin Discapacidad Para personas con Discapacidad: 10 meses ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO Contempla el acompañamiento del Cuánto tiempo: NO SI X beneficiario De acuerdo a la necesidad del usuario NOMBRE DEL POSTULANTE / RAZÓN Fundación Coanil SOCIAL Rut de la institución 70.267.000-4 Domicilio San Martín 0439 Temuco Se solicita no modificar el formato, aunque puede agregar más filas dentro de las respuestas si lo estima conveniente. ANEXO 1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES CHILE SOLIDARIO 1° LLAMADO 2012 Teléfono 242154 Sitio web www.coanil.cl Fax NOMBRE RESPONSABLE DEL PROYECTO Patricia Nivaldina Lagos Mardones Cargo en la Institución Profesional área Laboral Rut 10.882.809-9 Domicilio Laboral San Martín 0439 Temuco Teléfono 242154 Correo electrónico [email protected] Fax FICHA AMPLIADA DEL PROYECTO Localización (Dónde se Proyecto) del Proyecto Región ejecutará el Provincia Comuna (s) Duración del Proyecto Descripción del Proyecto Araucanía Cautín Temuco Fecha Inicio 15 Enero 2013 5 Meses. Fecha Término 15 Mayo 2013 La propuesta tiene como objetivo abordar competencias de empleabilidad utilizando la metodología de Empleo con Apoyo; dirigidos a jóvenes con Discapacidad Intelectual de la Escuela Las Araucarias, que se encuentran en situación de vulnerabilidad y de pobreza, además a alumnos (as) egresados que no han logrado mantener sus trabajos y padres y/o apoderado vulnerables de nuestra comunidad educativa que requieren de capacitación para obtener y mantener un empleo, que no ha sido posible hasta hoy . El proyecto considerara las siguientes etapas: a) Diagnóstico inicial y focalización: Elaboración y evaluación de perfiles de cada uno de los beneficiarios. b) Capacitacion: Adquisición de competencias de empleabilidad y oficio para los beneficiarios a dividido en de 2 etapas: • Apresto Laboral: Adquisición del rol del trabajador y conocimientos previos relacionados con el empleo, proporcionado por un período de un mes, un módulo con contenidos relacionados con Remuneración, contratos de trabajo, deberes y derechos, etc. • Capacitación en: “Mantención y Aseo ” y “Auxiliar de Casino” a través de los cuales los beneficiarios adquirirán competencias de oficio, considerando que dicha capacitación contiene un porcentaje importante de actividades prácticas, esto con la finalidad de que el aprendizaje proporcione experiencias significativas a los beneficiarios, Se solicita no modificar el formato, aunque puede agregar más filas dentro de las respuestas si lo estima conveniente. ANEXO 1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES CHILE SOLIDARIO 1° LLAMADO 2012 dicha proporción tiene una relación de 30 % en teoría técnica y 70% práctica. con un total de 240 horas c) Práctica laboral: Luego de concluida la etapa de capacitación los beneficiarios serán insertados en diferentes empresas relacionadas con la capacitación; para la realización de la práctica laboral, la que tendrá un período de duración de 1 mes,en jornada de 8 horas diarias. d) Intermediación laboral : Vínculo que buscará entre la empresa, ejecutor y beneficiarios, lograr la colocación de los mismos, considerando en esta evaluación de puesto de trabajo y competencia del postulante; esto con el fin último de lograr una inserción exitosa. e) Colocación Laboral: Insertar a lo menos un 50% de beneficiarios en un puesto de trabajo formal, en la modalidad de empleo con apoyo f) Seguimiento y Acompañamiento: Apoyo en competencias de acuerdo a las necesidades de cada usuario. La coordinación técnica estará a cargo de un equipo de profesionales especialistas en empleabilidad para personas con altos índices de vulnerabilidad social, alto porcentaje de sobreprotección y dependencia, con familias que sólo han alcanzado trabajos inestables y esporádicos y que no poseen competencias necesarias para postular a nuevos empleos que ofrece el mercado, adquiendo nuevas herramientas técnicas y sociolaborales que les permitan competir en igualdad de oportunidades al mercado del trabajo. Durante la etapa de diagnóstico se realizará una evaluación de las competencias del perfil de la personalidad laboral (PPL) de cada beneficiario. Este instrumento es utilizado por el equipo de nuestra Escuela Las Araucarias evalúa actitudes laborales, hábitos laborales y comportamientos que son esenciales para la ejecución y mantención de Explique cómo el Proyecto una situación de empleo. Y es aplicado para evaluar el desempeño de los aumenta las condiciones de jóvenes que están prontos a salir a práctica o cuando una empresa requiera empleabilidad de los de una persona para desempeñarse en un puesto de trabajo ya definido; Beneficiarios/as. esto conllevará a obtener un puesto de trabajo acorde a las competencias de cada uno de las personas, permitiendo de esta forma que las empresas posean mayor confiabilidad en el trabajador que se esta integrando en ellas Por medio de la capacitación los usuarios recibirán las competencias del oficio, empleando estrategias metodológicas pertinentes y significativas para lograr un mejor desempeño en las prácticas y posteriormente en el puesto ocupacional donde sea inserto. El período de prácticas laborales , será altamente significativo para los beneficiarios pues tendrán la oportunidad de ejecutar competencias del oficio in situ. Finalmente, en la etapa de Colocación, la empresa contará con trabajadores competentes, capacitados y con un equipo multidisiplinario de apoyo permanente, lo que es altamente significativo y permite obtener la permanencia del beneficiario. Se solicita no modificar el formato, aunque puede agregar más filas dentro de las respuestas si lo estima conveniente. ANEXO 1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES CHILE SOLIDARIO 1° LLAMADO 2012 Fundamente la necesidad de financiamiento público para llevar a cabo el Proyecto (puede fundamentar con números incluyendo un anexo). La Escuela Las Araucarias capacita e inserta laboralmente a jóvenes con Discapacidad Intelectual realizando prácticas con apoyo, sin embargo, éstas propuestas requieren de más soporte técnico y profesionales de apoyo para el proceso de intermediación y colocación. Es por eso que nuestra propuesta sugiere 2 Terapeutas ocupacionales y 1 profesional de apoyo que entreguen las herramientas para intervenir y apoyar la cantidad de personas que abordará, capacitando a los usuarios a través de: Levantamiento de perfiles laborales, apresto laboral, prácticas laborales, Intermediación con empresas, seguimiento, acompañamiento y colocación. Para capacitar a nuestros beneficiarios requerimos de una OTEC especialista en personas con discapacidad Intelectual, por lo que consideramos pertinente apoyarnos de Coanil Capacitacion Ltda., quienes capacitan a personas de alta vulnerabilidad y con discapacidad intelectual a lo largo de nuestro país. Para sustentar la asistencia diaria consideramos como una estrategia entregar un subsidio de movilización y un subsidio por asistencia, con la finalidad que los beneficarios accedan con facilidad a cada etapa de esta propuesta. Consideramos en esta iniciativa el financiamiento de material fungible e indumentaria para que nuestros usuarios cuenten con los insumos necesarios para adquirir las competencias deseadas en los cursos de capacitación y cumplan con las normas de higiene y seguridad en el desempeño de prácticas y colocación. ANTECEDENTES DEL PROYECTO Defina cómo se llevará a cabo cada uno de los siguientes ítems. Toda información complementaria que sirva para argumentar estos puntos puede ser incluida como anexo. Objetivo General del Proyecto Optimizar las competencias laborales de personas en condiciones de vulnerabilidad con discapacidad intelectual y sus familias, a través de un programa de capacitación competente para la obtención de empleos de calidad en empresas de la comuna de Temuco lo que favorecerá mejorar la calidad de vida. Se solicita no modificar el formato, aunque puede agregar más filas dentro de las respuestas si lo estima conveniente. ANEXO 1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES CHILE SOLIDARIO 1° LLAMADO 2012 Objetivo Específicos del Proyecto Etapas del Proyecto 1. Evaluar Competencias Laborales y elaborar perfiles de beneficiarios 2. Aumentar las competencias genéricas asociadas al rol de trabajador 3. Capacitar en un oficio a 40 personas y jóvenes mayores de 18 años con Discapacidad intelectual y sus familias en condiciones de vulnerabilidad (pobreza). 4. Promocion y difusión de buenas Practicas Laborales realizadas con el financiamiento del proyecto. 5. Acompañamiento permanente por parte del Ejecutor, en todas las etapas del proyecto. 6. Realizar evaluaciones técnicas antes de insertarse en empleo competitivo. 7. Transferir herramientas necesarias para que los beneficiarios puedan mantenerse dentro de la empresa una vez concluido el proyecto. Diagnóstico Inicial y Focalización. El proyecto se focalizará en personas con Discapacidad intelectual y sus familias; las que poseen escasas competencias laborales, y con un alto índice de vulnerabilidad. Existe en la actualidad un 39,9% de las Personas con Discapacidad del País que presentan condiciones socieconomicas bajas. Por otra parte, las personas con discapacidad que no realizan trabajo remunerado alcanza un 70% mayores de 15 años. Considerando que en nuestra Región hay escasas instituciones especializadas para personas con discapacidad y establecimientos educacionales que capacitan en oficios y por falta de recursos económicos no realizan inserción laboral adecuada, apoyo ni seguimiento, lo que claramente lleva a un alto índice de cesantía. Difusión. Objetivo: Difundir Proyecto de formación e inserción laboral de personas con Discapacidad Intelectual y sus familias. Entrevista medios radiales en programas de conversación. Invitación a la Escuela Las Araucarias de representantes de medios de comunicación para conocer y difundir el proyecto Comunicados de prensa Fotografía de calidad periodística Evidencias (recortes de prensa – fotos – registro de actividades) Cierre de programa con muestra de resultados o productos obtenidos tras la ejecución del proyecto, invitando a la comunidad y a representantes de los medios de comunicación). Capacitación. Esta etapa se dividirá en 2, la primera contemplará un período de un mes de apresto laboral que tendrá una duración de un mes con 40 horas por curso; lo que pretende fortalecer competencias en el Área social, hábitos laborales, productividad y aspectos legales de los beneficiarios de este proyecto, en donde se abordarán temáticas como: Se solicita no modificar el formato, aunque puede agregar más filas dentro de las respuestas si lo estima conveniente. ANEXO 1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES CHILE SOLIDARIO 1° LLAMADO 2012 ¿Cuánto sabemos de empleabilidad? Busqueda de empleo Tipos de trabajo Curriculum vitae La entrevista de trabajo Visitando una empresa competitiva El contrato de trabajo Remuneración y descuentos legales Presupuesto personal Derechos y deberes Factores a considerar en el termino de la relación laboral Desvinculación con la empresa Hábitos básicos para el desempeño laboral Exigencias productivas para el desempeño laboral Resolución de conflictos laborales Introducción a la prevención de riesgos En la segunda etapa, se realizará la Capacitación en un Oficio por parte de la OTEC Coanil capacitación Ltda. distribuidos en 2 cursos: Aseo y Mantención y Auxiliar de Casino y que contarán de los siguientes servicios: • Capacitación de 240 horas cada una con certificación Sence • 1 relator especialista en el oficio para cada curso • Manual para cada alumno • Subsidio de colación y locomoción para cada alumno equivalente a $5.800 por día de asistencia. • Set de materiales y herramientas Intermediación. Una vez concluida la etapa de Capacitación; el equipo de profesionales especialistas estudiará en conjunto con los beneficiarios, el puesto laboral, analizando una lista con empresas de la región. El terapeuta durante este proceso habrá ejecutado tareas: En Beneficiarios: Evaluar a los beneficiarios en su desempeño (PPL – Perfil de Peersonalidad laboral) Seleccionar los candidatos para cada empresa contactada Realizar práctica laboral y luego el proceso de colocación Seguimiento de los beneficiarios contratados Con Empresas : Evaluar el mercado laboral, tendencias, oportunidades y cambios tecnológicos; realizando contactos con las empresas y evaluaciones de puesto de trabajo. Realizará vínculos con empresas de la zona buscando las motivaciones del empresario para la contratación Se solicita no modificar el formato, aunque puede agregar más filas dentro de las respuestas si lo estima conveniente. ANEXO 1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES CHILE SOLIDARIO 1° LLAMADO 2012 Postulación de los candidatos con documentos (curriculum, certificado de antecedentes – documentos AFP y salud, preparación previa para entrevista personal en empresa. Inducción a Planilla de Trabajo que implica, capacitar a supervisor y compañeros en el trabajo con personas con discapacidad intelectual. Seguimiento de los contratados a través de visitas a terrenos, contactos, telefónicos, emails, y pautas de evaluación mensual y trimestral. Al obtener contrato de trabajo se realizarán seguimientos para entregar los apoyos necesarios tanto a la persona intermediada como a la empresa, poder identificar situaciones y resolver dificultades de manera de lograr la permanecia y mantención del empleo. Subsidios a los Beneficiarios. Los beneficiarios recibirán un subsidio de movilización equivalente a $ 2.000 por día asistido y $ 3.800 para colación , el que será entregado los días Viernes de cada semana, durante los períodos de apresto laboral, intermediación, práctica y colocación laboral, ésto en relación a la asistencia diaria. Además cada usuario recibirá un estímulo de $ 35.000 mensuales cumpliendo con un 85% de asistencia mínima. Inserción laboral. Una vez que el beneficiario sea colocado en empresa y con contrato de trabajo; será acompañado por el equipo de profesionales, con el propósito de mantener un buen desempeño y la permanencia en su empleo. Dentro de los indicadores considerados se encuentran: Realizar seguimientos de acuerdo al protocolo del área laboral con cada beneficiario para mantener el empleo competitivo con apoyo. Seguimiento. El proyecto tiene considerado realizar seguimiento durante todas las etapas y apoyo al beneficiario durante y después de la inserción laboral. Se realizaran supervisiones de acuerdo a protocolos del área laboral en cada empresa con el objetivo de mantener contacto permanente con el benefiario. Se aplicará pauta de competencias de acuerdo a protocolo del área laboral, con la intención de verificar el desempeño de cada uno de los usuarios. La frecuencia del seguimiento deprenderá del beneficiario y/o empresa. Otros. Una vez que el beneficiario se encuentre inserto en prácticas e inserción laboral; se implementará acciones que permitan mantener el vínculo del empresario con nuestro usuario: Supervisión contante Entrega de apoyos necesarios Estructuración de rutinas Descripción de tareas Buena comunicación de equipo de trabajo Se solicita no modificar el formato, aunque puede agregar más filas dentro de las respuestas si lo estima conveniente. ANEXO 1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES CHILE SOLIDARIO 1° LLAMADO 2012 Capacitación del equipo de trabajo Establecer nexo contínuo con su supervisor Entregar estrategias de abordaje para situaciones específicas Realizar evaluaciones periódicas CURRÍCULO DEL POSTULANTE Y DE SU EQUIPO DE TRABAJO Especialización Postulante Tipos de intervenciones anteriores (en materias de empleo y empleabilidad en los últimos cinco años) La Escuela Especial Las Araucarias, pertenece a Fundacion Coanil y atiende a personas con Discapacidad intelectual ubicado en la ciudad de Temuco , su focalización es en el desarrollo de competencias para la vida y el trabajo, cuya Visión es: “Mejorar la calidad de vida de las personas con Discapacidad Intelectual afianzando sus competencias mediante una formación integral, permitiendo su crecimiento personal, inserción laboral e incorporación a la vida en comunidad”. Enfocando su misión en “La exploración de habilidades laborales, transfiriendo competencias básicas, genéricas y técnicas en personas con Discapacidad intelectual, potenciando habilidades cognitivas y valores transversales como el respeto, autocontrol, responsabilidad, honestidad, y conocimiento de si mismo, de manera que su formación sea integral, permitiendo insertarse laboralmente lo que conllevara a una mejor calidad de vida”. La Escuela Especial Las Araucarias atiende a personas con Discapacidad Intelectual entre los 08 y 26 años de edad., brindando apoyo y orientaciones basados en un enfoque sistémico , lo que nos permite interactuar con las familias cercanas tanto como con el entorno.Lo que además incorpora un gran trabajo en red con servicios públicos y privados. La Escuela Especial Las Araucarias ha realizado durante años Capacitación en oficios y desarrollo de competencias para el trabajo, para personas con Discapacidad intelectual. Trabajando con programas de aprendizaje dual, prácticas profesionales y colocaciones laborales. Obtención de Desempeño de Excelencia en 5 períodos otorgado por el Mineduc por mejorar el desempeño. Se solicita no modificar el formato, aunque puede agregar más filas dentro de las respuestas si lo estima conveniente. ANEXO 1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES CHILE SOLIDARIO 1° LLAMADO 2012 Resultado de intervenciones anteriores (en materias de empleo y empleabilidad en los últimos cinco años) Número de beneficiarios intervenidos anteriormente (en materias de empleo y empleabilidad en los últimos cinco años) Número de beneficiarios que hayan comenzado relaciones laborales formales (en los últimos cinco años) Lugares donde el Postulante ha focalizado su intervención (en los últimos cinco años) Como resultado de las intervenciones anteriores podemos indicar que ha ido de menos a más; logrando en forma paulatina convenios con empresas para crear espacios en donde nuestros jóvenes han podido realizar sus prácticas (modalidad Dual y profesional) e inserción laboral. Logrando de esta forma contrataciones en grandes , medianas y pequeñas empresas de la comuna de Temuco. Además de un trabajo permanente con el departamento de RRHH de las empresas Durante los ultimos años nuestro programa de prácticas laborales ha obtenido como resultado las siguientes cifras en servicios de prácticas y colocaciones laborales 2009: Apresto Laboral 23 jóvenes Práctica dual: 05 jóvenes 2010 Practica dual:05 jóvenes Práctica Completa: 02 jóvenes Colocación laboral: 1 joven 2011 Apresto Laboral 18 jóvenes Práctica dual: 13 jóvenes Colocación Laboral: 1 jóvenes Colocación laboral: 1 jóvenes 2012: Apresto Laboral 18 Práctica dual: 08 jóvenes Colocación Laboral: 2 jóvenes 2009: Colocación laboral: 1 joven 2010 Colocación laboral: 1 joven 2011 Colocación Laboral: 2 jóvenes 2012: Colocación Laboral: 3 jóvenes Empresas y microempresas de Servicio de las comunas de Temuco • Almacenes Paris • Mac Donald's • Panadería Hogaza • Alicopsa • Supermercado Trébol • Mini Market Doña Silvia • Restobar El Encuentro Se solicita no modificar el formato, aunque puede agregar más filas dentro de las respuestas si lo estima conveniente. ANEXO 1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES CHILE SOLIDARIO 1° LLAMADO 2012 Capacidad instalada del Postulante Otros antecedentes que el Postulante desee destacar La Escuela Especial Las Araucarias atiende a personas con Discapacidad Intelectual y posee una cobertura para 57 estudiantes y en nivel laboral de 28 alumnos (as). La Escuela Especial Las Araucarias en sus Talleres de formación Laboral ha usado como modalidad dentro del servicio ofertado y con el firme propósito de desarrollar las habilidades sociales en los alumnos(as), trabajo con módulos en los cuales se fomenta la autonomía de los estudiantes la cual irá desde la prevención de riesgos del entorno tanto dentro como fuera del hogar, pasando por conocimiento de sus derechos y deberes de ciudadanos y trabajadores (Apresto Laboral) para finalmente desarrollar las herramientas necesarias para lograr la efectividad personal en todos los ámbitos (personal, social, , laboral, etc). Se ejecuta además el programa de capacitación dual en el cual se estrechan los lazos entre la empresa y la escuela. Siendo la primera la instancia real de inclusión laboral para los estudiantes, esta capacitación será graduada en 3 niveles y dependerá de los días de permanencia en la escuela o en la empresa. EQUIPO DE TRABAJO (Equipo que trabajará el Proyecto) Organigrama Currículo (de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo, señalando a lo menos: formación académica, experiencia en materias de empleo y empleabilidad y su participación en proyectos referentes a la temática). 1 Coordinador de Proyecto 2 profesionales Terapeuta Ocupacional Relatores cursos de capacitación 1 Coordinador de Proyecto Se contará con profesional cuyas competencias sean en la coordinación y ejecución de proyectos, velando el cumplimiento de todos los requerimientos presentados durante el período. Terapeuta Ocupacional: se contará con profesionales de esta disciplina con experiencia en la inserción laboral y en el trabajo con familias de contextos vulnerables. Relatores: Profesionales capacitados y con experiencias en oficios Se solicita no modificar el formato, aunque puede agregar más filas dentro de las respuestas si lo estima conveniente. ANEXO 1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES CHILE SOLIDARIO 1° LLAMADO 2012 PRESUPUESTO DEL PROYECTO - Utilice el “Instructivo para la rendición de gastos Programa Servicios Sociales 2012” para completar la Tabla del Presupuesto. - Complete los ítem a utilizar en su Proyecto, en caso de no utilizar alguno, se solicita dejarlo en blanco. - Los % son respecto del “Monto $ Total” del ítem. - El financiamiento ProEmpleo, corresponde al aporte fiscal. - El financiamiento Ejecutor, corresponde al aporte que realizará vuestra entidad si opta por cofinanciamiento. - No modifique la estructura del presupuesto. PRESUPUESTO DEL PROYECTO Monto $ Total del ítem (A+B) Monto $ Financiamiento ProEmpleo (A) $400.000 $400.000 Ítem % financiamiento ProEmpleo Monto $ Financiamiento Ejecutor (B) % financiamiento Ejecutor 1. GASTOS DE ADMINISTRACIÓN a) Transporte Movilización Equipos de Trabajo b) 100% Recursos Humanos (incluir los RRHH que utilizará en la ejecución del Proyecto, agregue las filas necesarias). Coordinador del proyecto $5.500.000 $5.500.000 100% 2 Terapeutas Ocupacionales (jornada completa) $9.500.000 $9.500.000 100% Ejm: Apoyo Administrativo Administración Recurso Humano $3.000.000 c) 100% Servicios Generales Servicios básicos Agua,energía eléctrica , telefónia fija y celular, internet, correo. Gas: d) $3.000.000 $2.700.000 $ 1.500.000 56% $ 1.200.000 44,4% Material Fungible Se solicita no modificar el formato, aunque puede agregar más filas dentro de las respuestas si lo estima conveniente. ANEXO 1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES CHILE SOLIDARIO 1° LLAMADO 2012 Material de oficina para capacitaciones: ( hojas, carpetas, archivadores, lápices, sobres, cinta embalaje, corchetera, perforadora, corchetes, plumones de pizarra, plumones permanentes, papel graft, pegamentos, cartulinas, papel lustre, lápices $4.500.000 grafitos, gomas de borrar, destacadores, clips, cuadernos o blok de apuntes, correctores, acoclip, CD, recibos de dinero, tijeras, calculadoras, finiquitos, contratos de trabajo, liquidaciones de sueldo) $4.500.000 100% Impresión, fotocopias, encuadernación (anillado) $150.000 $ 150.000 100% Subtotal Gastos de Administración (1) 25.750.000 21.550.000 84% Monto $ Total del ítem Porcentaje financiamien to ProEmpleo Monto $ Financiamiento ProEmpleo Bono al usuario $ 7.000.000 100% $ 7.000.000 Subsidio de movilización $9.744.000 100% $9.744.000 $800.000 100% $800.000 $56.000.000.- 100% $56.000.000 Ítem 4.200.000 Porcentaje financiamiento Ejecutor 16% Monto $ Financiamien to Ejecutor 2. GASTOS DE OPERACIÓN a) Transferencia a Beneficiarios Colación de Beneficiarios b) Servicios de Operación Colación de Beneficiarios Difusión del Proyecto Selección de Beneficiarios Cuidado de hijos/as de Beneficiarios Servicios de Capacitación ( 2 Cursos impartidos por OTEC COANIL CAPACITACIONES LTDA.) Colocación laboral (incluye: Intermediación Laboral e Inserción Laboral) Profesional de Apoyo proceso de Colocación Seguimiento (Incluye seguimiento del Proyecto y/o acompañamiento laboral) c) Activos Se solicita no modificar el formato, aunque puede agregar más filas dentro de las respuestas si lo estima conveniente. ANEXO 1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES CHILE SOLIDARIO 1° LLAMADO 2012 Material didáctico y/o educativo $700.000 100% $700.000 $1.600.000 100% $1.600.000 $1.200.000 33% 400.000 67% $ 800.000 $76.244.000 2% $800.000 Indumentaria para Beneficiarios: Uniformes para el oficio de pastelería, calzados de seguridad y elementos de higiene para el trabajo. d) Gastos de Soporte Arriendo de Infraestructura o recinto Sala de capacitación Arriendo de maquinaria o materiales Herramientas y maquinarias de pastelería y eventos Arriendo equipamiento audiovisual Data, telón , computadores Subtotal Gastos de Operación (2) Monto Total del Proyecto (1) + (2) $77.044.000 $102.794.000 98% 95% $97.794.000 5% $5.000.000 Se solicita no modificar el formato, aunque puede agregar más filas dentro de las respuestas si lo estima conveniente.