modificaciones al regimen de graduación de sanciones de la

MODIFICACIONES AL REGIMEN
DE GRADUACIÓN DE SANCIONES
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
RG 3589 (BO 17/2/14)
HUMBERTO J. BERTAZZA
CAT
12-03-14
ART 40 LEY 11683
 Sanciones:
 Multa:
 Clausura:
de $300 a $ 30.000
de 3 a 10 días
El mínimo y máximo de las sanciones de multa y
clausura se duplicarán cuando se cometa otra
infracción de las previstas en este artículo
dentro de los 2 años desde que se detectó la
anterior.
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ART 40.1
LEY 11683
 Las sanciones indicadas en el Art. 40 de la ley
11683, exceptuando a la de clausura, se aplicará a
quienes ocuparen trabajadores en relación de
dependencia y no los registraren y declararen con
las formalidades exigidas por las leyes
respectivas.
 La sanción de clausura podrá aplicarse atendiendo
a la gravedad y a la condición de reincidente del
infractor.
Art. incorporado S/N por Art. 1º, Punto XIV, Ley 25795 (BO
17/11/2003). Vigencia: 17/11/2003
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REINCIDENCIA
 Reincidencia: cuando habiéndose cumplido pena en
forma total o parcial se incurre en la comisión de un
ilícito sin haber transcurrido el tiempo de la
prescripción.
 Cuando al delinquir, el culpable haya sido condenado
ejecutoriamente por un delito comprendido en el mismo
título del código siempre que sea de la misma naturaleza.
 Reiteración o reiterancia: Cuando se cometen más de 2
delitos y no se produjo condena por ninguno de ellos, es
decir, no hubo conducta anterior a la comisión del
último ilícito.
 El texto del proyecto del nuevo Código Penal elimina la
reincidencia como agravante de la pena para personas
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que volvieron a delinquir.
ART 19 RG 1566 (*)
a) Incumplimiento de la obligación de registrar debidamente el
alta y/o baja respecto de cada trabajador detectado en
infracción, con los requisitos, plazos y condiciones
establecidos por la AFIP.
• Multa equivalente a 10 veces el monto de la base imponible
(Art. 9 ley 24241) vigente a la fecha de comisión de la
infracción.
b) Falta de registración o ausencia de los registros requeridos
(ley 20744, Art. 52) respecto de cada trabajador detectado en
infracción
• Multa equivalente a 5 veces el monto de la base imponible (ley
24241, Art. 9) vigente a la fecha de comisión de infracción.
(*) Régimen de graduación de sanciones dispuestas por las leyes 17250 y
22161
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ART 22 RG 1566
TEXTO ACTUAL
• Se sancionará con clausura de TRES (3) a CINCO (5) días
corridos (*), a los empleadores que cometan cualquiera
de las infracciones previstas en los incisos a) y b) del
Artículo 19, cuando concurran las siguientes situaciones:
a) Dichas infracciones involucren a DOS (2) o más
trabajadores y alguno de ellos no haya sido incluido
en alguna de las declaraciones juradas
determinativas que hubiere correspondido presentar
en el transcurso de la relación laboral y la omisión no
se haya subsanado con anterioridad a la fecha de la
audiencia aludida en el artículo anterior.
b) El empleador haya sido sancionado por cualquier tipo
de infracción —formal o material- cometida con
relación a las obligaciones impositivas, aduaneras y
de la seguridad social, dentro de los CINCO (5) años
anteriores a la fecha del acta respectiva.
La sanción prevista en este artículo se acumulará a la
multa que corresponda aplicarse, de conformidad
con lo establecido por los Artículos 19 y 20, sin
perjuicio de las demás sanciones que resulten
procedentes en virtud de otros incumplimientos.
(*) Antes 5 días.
TEXTO ANTERIOR
• Las infracciones cometidas involucran
la totalidad de los trabajadores
ocupados y no sean subsanadas con
anterioridad a la fecha de audiencia.
• Cuando luego de la constatación de
alguno de los incumplimientos
descritos en el Art. 19 se incurra
nuevamente en el mismo, siempre
que la sanción por el primero se
encuentre firme y ambos hayan
tenido lugar dentro del mismo año
calendario.
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VIGENCIA
 Será de aplicación respecto de infracciones
cometidas a partir del día 18/2/14.
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