resolucion de alcaldia n° 048 -2015-mdm-a

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MORALES
R.U.C. 20148157325
RESOLUCION DE ALCALDIA N° 048 -2015-MDM/A
Morales, 27 de Febrero de 2015
VISTO :
El informe N° 001-2015-PCP/MDM de la Comisión Paritaria, de fecha 27 de
Febrero de 2015, suscrito por sus integrantes; Informe Legal N° 09A-2015IMA/MDM, de fecha 26 de febrero de 2015, de la Oficina de Asesoría Legal
suscrita por el Abog. Israel Mercado Aguirre; el Informe N° 015-2015-SGAyFUPP/MDM de fecha 26 de febrero de 2015, de la oficina de Presupuesto
suscrito por el Econ. Smith Martínez Chanca; Resolución de Alcaldía N° 0432015/MDM de fecha 13 de febrero de 2015 que resuelve conformar la Comisión
Paritaria; el Pliego de Reclamos presentado con Oficio N° 0032015/SITRAMUN-M; y,
CONSIDERANDO :
Que, el artículo 194° de la Constitución Política del Perú que otorga a los
Gobiernos Locales autonomía política, administrativa y económica en los
asuntos de su competencia, norma concordada con el artículo II del Título
Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972;
Que. ei artículo 28 inciso 2) de la Constitución Política del Perú, estipula que el
Esíaac fcm&nta Ja negociación colectiva y prescribe que Ja convención
colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado.
Que, de conformidad al artículo 28 de la Constitución Política del Perú
establece que el Estado reconoce los derechos de sindicación, garantizando la
libertad sindical, concordante con el artículo 1 del decreto Supremo N° 003-82PCM, Servidores públicos tendrán derecho a constituir sus organizaciones
sindicales, establece que los servidores públicos, empleados y obreros
permanentes sujetos al sistema único de remuneraciones de la administración
pública tienen derecho a constituir negociaciones sindicales, afiliarse a ellas,
aprobar los estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes y
participar en su organización, administración y actividades.
o
Que, con el Pliego de Reclamos presentado con Oficio N° 0032015/SITRAMUN-M los representantes del Sindicato de Trabajadores
Municipales de Morales, presentaron sus requerimientos para ser convenidos
con la patronal municipal con sujeción irrestricta a lo dispuesto por ley expresa
sobre materia laboral y presupuestal, con la finalidad de evitar que los acuerdos
arribados devengan en nulos.
Jr. Tarapoto N° 136 - Telf. (042) 522608 - Morales - San Martín - Perú
www.moralesmuni.gob.pe
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Que, con Memorando Múltiple N° 001-PCP/MDM de fecha 16 de febrero, el
presidente de la Comisión Paritaria solicitó Opinión Legal y Opinión Presupuestal
a la oficina de Asesoría Jurídica y a la oficina de Presupuesto respectivamente;
ue, con Informe N° 015-2015-SGAyF-UPP/MDM de fecha 26 de febrero de
015, el Jefe de la Unidad de Presupuesto, Econ. Smith Martínez Chanca, emite
Opinión Presupuestal sobre el pliego de Reclamos estableciendo sus
apreciaciones a lo que prescribe la Ley de Presupuesto del Sector Público para el
Año Fiscal 2015 - Ley N° 30281, resaltando entre otros sus prohibiciones.
Que, con Informe Legal N° 09A-2015-IMA/MDM de fecha 26 de febrero de 2015,
el Jefe de la Oficina de Asesoría Legal Abog. Israel Mercado Aguirre, eleva
Opinión Legal sobre el pliego de reclamos, recomendando que la negociación
colectiva en el sector público debe sujetarse a los límites impuestos por la
normativa presupuestal vigente al momento de su celebración por las
consideraciones esgrimidas, asimismo, las normas de los regímenes laborales
Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil en su extremo de las mejoras en sus
condiciones de trabajo o de empleo.
Que, en uso a las atribuciones conferidas en el inciso 6) del artículo 20 de la Ley
° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
SE RESUELVE :
ARTÍCULO PRIMERO - APROBAR el ACTA FINAL Y CONSOLIDADO DE LA
COMISION PARITARIA de la Municipalidad Distrital de Morales y el Sindicato de
^Trabajadores Municipales de Morales, la misma que es parte integrante de la
^presente Resolución; entrará en vigencia a partir del 01 de enero del año 2016.
ARTÍCULO SEGUNDO - Notificar a la Gerencia Municipal, Sub Gerencia de
Administración y Finanzas, Unidad de Recursos Humanos, Unidad de Tesorería,
Unidad de Contabilidad, Unidad de Presupuesto y Planificación, al SITRAMUN-M,
y a todos que por su competencia tengan injerencia para los fines pertinentes.
REGISTRESE, COMUNIQUESE, CUMPLASE Y ARCHIVESE.
Jr. Tarapoto N° 136 - Telf. (042) 522608 - Morales - San Martín - Perú
www.moralesmuni.gob.pe
A C T A F I N A L Y CONSOLIDAD D E COMISIÓN PARITARIA
En la ciudad de Morales, en el despacho de Gerencia Municipal, de la Municipalidad
Distrital de Morales, sito en el Jr. Tarapoto N° 136 - Morales, siendo las 08:00 de la
mañana del día 27 de Febrero del año 2015, tal como se había acordado en sesión
anterior, se encuentran reunidos los integrantes de la presente comisión paritaria,
representantes de la Municipalidad y del SITRAMUN-Morales, designados por
mediante Resolución de Alcaldía N° 043-2015/MDM.
AGENDA UNICA:
-
Negociación Colectiva para el año 2016.
Seguidamente, el Presidente de la Comisión Paritaria Abog. Julio Abraham Chávez
Chiong, inicia la reunión otorgando los informes siguientes:
INFORMES:
-
-
-
Que, con Memorando Múltiple N° 001-PCP/MDM de fecha 16 de febrero se
había solicitado Opinión Legal y Opinión Presupuestal a la oficina de Asesoría
Jurídica y a la oficina de Presupuesto respectivamente;
Con Informe N° 015-2015-SGAyF-UPP/MDM de fecha 26 de febrero de 2015,
se recibió la Opinión Presupuestal sobre el pliego de Reclamos, de la oficina de
Presupuesto, suscrito por el Econ. Smith Martínez Chanca.
Con Informe Legal N° 09 -2015-IMA/MDM de fecha 26 de febrero de 2015, se
recibió la Opinión Legal sobre el pliego de reclamos, de la Oficina de Asesoría
Legal, suscrita por el Abog. Israel Mercado Aguirre.
a
Paso seguido, se apertura el debate pertinente para avanzar discutiendo cada uno de los
puntos materia del Pliego de Reclamos presentado con Oficio N° 0032015/SITRAMUN-M, asimismo considerando las respectivas opiniones legales y
presupuéstales, los presentes inician a evaluar cada una de las pretensiones para que
subsiguientemente arriben en acuerdos:
PRETENSIONES NEGOCIABLES MATERIA DE PACTO
Demanda de Principios
P R I M E R ENUNCIADO.
Se respete y ratifique el cumplimiento irrestrictico de los derechos de estabilidad
laboral de los servidores sindicalizados que tienen el carácter de naturaleza permanente,
así como los derechos económicos, sociales, culturales reconocidos y adquiridos por
actos administrativos y Convenios Colectivos celebrados anteriormente por estar
amparado en la Constitución Política del Perú y la Declaración Universal de los
Derechos Humanos los mismos que son:
1)
Resolución Municipal N° 121-MDM-1998
2)
Resolución Municipal N° 248-MDM-2004
3)
Resolución Municipal N° 192-MDM-2005
4)
Resolución Municipal N° 206-MDM-2007
5)
Resolución Municipal N° 213-A-MDM-2009
6)
7)
8)
9)
Resolución
Resolución
Resolución
Resolución
Municipal
Municipal
Municipal
Municipal
N° 024-MDM-2011
N° 342-MDM-2012
N° 233-MDM-2013
N° 187-MDM-2014
ACUERDO:
L a Municipalidad respeta, con sujeción irrestricta a las normas legales vigentes,
los derechos de estabilidad laboral de los servidores sindical izados que tienen el
carácter de naturaleza permanente, así como los derechos económicos, sociales,
culturales reconocidos y adquiridos por actos administrativos y Convenios
Colectivos celebrados anteriormente por estar amparado en la Constitución
Política del Perú y la Declaración Universal de los Derechos Humanos los mismos
que son la Resolución Municipal N° 121-MDM-1998; Resolución Municipal N°
248-MDM-2004; Resolución Municipal N° 192-MDM-2005; Resolución Municipal
N° 206-MDM-2007; Resolución Municipal N° 213-A-MDM-2009; Resolución
Municipal N° 024-MDM-2011; Resolución Municipal N° 342-MDM-2012;
Resolución Municipal N° 233-MDM-2013; Resolución Municipal N° 187-MDM2014.
Pretensión económica
SEGUNDO ENUNCIADO:
Solicitamos incremento de remuneración mensual y permanente de quinientos nuevos
soles (S/. 500.00 nuevos soles) a partir del I de enero de 2016; conforme al alcance de
la cláusula delimitadora, haciendo extensivo a cada servidor de carrera y para los
servidores empleados contratados para desempeñar labores de naturaleza permanente
que cuente con más de 03 años de servicio ininterrumpido.
o
A C U E R D O : NO HAY A C U E R D O , por las restricciones establecidas en el artículo
6 de la Ley N° 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal
2015.
o
T E R C E R ENUNCIADO:
Solicitamos el incremento de Movilidad y Refrigerio a Veinte Nuevos Soles (20.00 y
00/100 nuevos soles) por los días trabajados al mes.
A C U E R D O : NO H A Y A C U E R D O , por las restricciones establecidas en el artículo
6 de la Ley N° 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal
2015.
o
C U A R T O ENUNCIADO:
Solicitamos que, la entrega de uniformes de trabajo, se siga manteniendo,
implementados de acuerdo al tipo de servicio que presta el trabajador en las diferentes
áreas, por lo menos dos veces al año .
ACUERDO:
La Municipalidad entregará uniformes de trabajo, debidamente implementados
de acuerdo al tipo de servicio que presta el trabajador en las diferentes áreas, por
lo menos dos veces al año.
QUINTO ENUNCIADO:
Solicitamos el mejoramiento de las Bonificaciones y gratificaciones que percibimos
durante el año, teniendo en cuenta que muchos años venimos recibiendo el mismo
monto; de acuerdo a los cuadros adjuntos:
%
BONIFICACIONES
DEL 60% Del Sueldo Bruto
ESCOLARIDAD
DIA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL DEL 50% Del Sueldo Bruto
VACACIONES
GRATIFICACIONES
28 DE JULIO
NAVIDAD
DEL 50% Del Sueldo Bruto
A L 100%
i SL 80%
i SL 80%
%
DEL 60% Del Sueldo Bruto
DEL 60% Del Sueldo Bruto
A L 100%
i iL 100%
ACUERDO:
L a Municipalidad pagará conforme se ha venido dando hasta la actualidad, con
sujeción a las normas legales vigentes y la Ley de Presupuesto.
S E X T O ENUNCIADO:
Se solicita el otorgamiento de vales de consumo por la suma de Quinientos nuevos
soles (S/.500.00 y 00/100) en los meses de mayo (por día de la Madre) y diciembre (por
Navidad).
ACUERDO
La Municipalidad otorgará bienes de consumo a favor de los trabajadores en los
meses de Mayo y Diciembre
S E P T I M O ENUNCIADO:
Solicitamos se otorgue a cada trabajador una IMDENIZACION L A B O R A L , al
término de la carrera ya sea por fallecimiento, límite de edad sesenta y cinco y/o setenta
años, renuncia, cese definitivo, incapacidad temporal, permanente, física o mental,
despido injustificado y/o enfermedad, de acuerdo al siguiente cuadro que se detalla:
03 a 05 años de servicios permanentes
06 a 09 años de servicios permanentes
10 a 12 años de servicios permanentes
13 a 15 años de servicios permanentes
16 a 18 años de servicios permanentes
19 a 20 años de servicios permanentes
21 a 24 años de servicios permanentes
25 a Más
04 Remuneraciones Totales Permanentes
09 Remuneraciones Totales Permanentes
12 Remuneraciones Totales Permanentes
15 Remuneraciones Totales Permanentes
18 Remuneraciones Totales Permanentes
20 Remuneraciones Totales Permanentes
24 Remuneraciones Totales Permanentes
30 Remuneraciones Totales Permanentes
ACUERDO:
NO HAY A C U E R D O , porque éste derecho laboral se encuentra establecido en el
Decreto Legislativo N° 276, su Reglamento aprobado por D.S. N° 005-PCM-90,
asimismo en normas vigentes sobre el particular.
Pretensiones sobre Demandas Deportivas y Sociales
O C T A V O ENUNCIADO:
Solicitamos a la Municipalidad que se nos asigne un presupuesto hasta por un monto de
20,000 para financiar la participación en los juegos deportivos que se realicen a nivel
local, regional y nacional la misma que servirá para la implementación de los mismos.
•
ACUERDO:
L a Municipalidad asignará un presupuesto hasta por un monto de 20,000 para
financiar la participación en los juegos deportivos que se realicen a nivel local,
regional y nacional la misma que servirá para la implementación de los mismos.
NOVENO ENUNCIADO:
Solicitamos la donación de un lote de terreno ubicado en la jurisdicción del Distrito de
Morales para la construcción de nuestro Local Sindical.
A C U E R D O : NO HAY A C U E R D O
D E C I M O ENUNCIADO:
Solicitamos que la Municipalidad asuma el gasto total, del costo de la celebración por
día del Trabajador Municipal.
ACUERDO:
L a Municipalidad asume el gasto total, del costo de la celebración por día del
Trabajador Municipal de acuerdo a disponibilidad Presupuestal.
Pretensiones sobre Demandas de Estudio
D E C I M O P R I M E R ENUNCIADO:
Solicitamos el otorgamiento de una bonificación del 50% del costo de una
profesionalización y/o capacitación para todos los trabajadores de la Municipalidad,
previa comprobación de la ficha de matrícula de la institución en la que estudiará;
asimismo se promuevan becas integrales, convenios con Universidades, Centros
Superiores y Entidades especializadas en Gestión Municipal y por consiguiente el
otorgamiento de permiso para asistir a cursos, seminarios, talleres, congresos, charlas y
otras actividades de índole Sindical y/o Institucional por el tiempo que sea necesario;
dentro del ámbito local, nacional e internacional.
ACUERDO:
L a Municipalidad se compromete en realizar cursos de capacitación, asimismo a
suscribir convenios con instituciones de educación superior para fortalecer el
desarrollo educativo de los trabajadores.
Pretcnsiones sobre Demandas Sindicales.
D E C I M O SEGUNDO ENUNCIADO:
Solicitamos apoyo económico de pasajes y viáticos que pueden ser por vía terrestre o
aérea y el otorgamiento de Licencia Sindical Permanente con goce de remuneraciones
para los dirigentes sindicales nacionales, regionales o locales, el mismo que se hará
extensivo para el Secretario General, delegados, representantes de base o a los
integrantes que se designe en asamblea de base, para participar en eventos de
capacitaciones provinciales, regionales, nacionales o internacionales.
ACUERDO:
La Municipalidad otorgará hasta dos viáticos al año para eventos de carácter
académico y/o capacitación para dos integrantes del SITRAMUN-M como
máximo.
Demandas Laborales
D E C I M O T E R C E R ENUNCIADO:
Solicitamos el Nombramiento de los trabajadores contratados y que realizan labores
administrativas de naturaleza permanente, cuyos contratos no puede renovarse por más
de tres años consecutivos, en aplicación al D.S. N° 005-PCM-90 de la ley 276.
N°
Apellidos y Nombres
DNI
F. Ingreso
1
2
3
4
5
6
7
Flores Flores Daniel
Paz Aragonés Félix Alberto
Mercado Delgado Teodoro Z.
Panduro Bustos Milder
Sangama Pezo Orestes
Pezo Valles Patricia
Torres Flores Kennedy
01106201
00807773
01126816
01106380
01133793
01122045
40346278
01/02/2000
15/01/2001
20/05/2002
03/01/2003
01/01/2003
02/01/2004
01/04/2004
Tiempo de Servicios
15 años
14 años
12 años
12 años
12 años
11 años
10 años
ACUERDO:
NO H A Y A C U E R D O , considerando que la Ley de Presupuesto del sector Público
para el año fiscal 2015, Ley N° 30281 prohibe los nombramientos, y por la
regulación de ingreso al régimen público establecido por el Decreto Legislativo N°
30057 - Ley del Servicio Civil.
El presente Convenio Colectivo será extensivo para el personal nombrado y contratado
sindicalizado con más de un año de servicios ininterrumpidos a partir del 01 de Enero
del 2016.
No habiendo más temas que tratar, siendo las 11:00 am. de
presentes en señal de conformidad.
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