CÉLULA DE DISCIPULADO Lección 1

CÉLULA DE DISCIPULADO
Serie: “Hechos, Clave Para Las Casas Y El Mercado Parte IV.”
Tema: “Afianzando Tu Red Para Consolidar Las Casas De Paz”
Para. Ap. Nathaly De Ávila
www.ccnven.org/discipulado
Lección 1
INTRODUCCIÓN:
A) En estos tiempos desafiantes, decisivos, inusuales, determinantes y acelerados, es necesario que entendamos que la vida
discipular es la herramienta más valiosa para poder sostener la gran visión-misión que Dios nos ha dado.
B) Es necesario que entendamos que nunca debemos menospreciar la vida discipular, porque esto que puede parecer
micro es lo que sustenta ahora y sustentará siempre lo macro.
C) Toda visión que tenga como meta recuperarlo y transformarlo todo debe asumir que la vida discipular se debe edificar
bajo 3 fundamentos clave:
I) Fundamentos o pilares clave
1.- Impartición: Constantemente debemos impartir una palabra de activación que nos mantenga cumpliendo y realizando la
visión que Dios nos ha dado.
1.1.- Una de las herramientas que usamos es a través de los diversos tipos de lecciones, donde impartimos las directrices
apostólicas, y así éstas corren a través de todo el cuerpo.
2.- Evaluación y chequeo: Evaluar y chequear los frutos es clave porque nos muestra si nos mantenemos en la dirección
correcta o si nos estamos desviando de las metas propuestas.
2.1.- Evaluar y chequear es clave porque lo que no se chequea no se corrige.
3.- Comunión: el estar “unánimes juntos” nos permite que como cuerpo nos mantengamos siempre bajo el poder del acuerdo,
el poder del 1, el poder de hablar todos lo mismo.
3.1.- Como lo dice en Efesios 4:16 "de quien todo el cuerpo bien concertado, y unido entre sí por todas las coyunturas que se
ayudan mutuamente, según la actividad propia de cada miembro, recibe su crecimiento para ir edificándose en amor".
- Como visión CCN, nos hemos determinado a trabajar con estos fundamentos, porque nuestra finalidad es levantar hijos
discípulos que tengan una misma pasión y un mismo sentir. Hijos discípulos que entiendan que para entrar de verdad
en un mayor nivel de activación y capacitación necesitan ser entrenados bajo un concepto radical de entrega y
disciplina, como lo es la vida discipular.
- Por esto es necesario que se nos revele que para ser efectivos en la gran visión de recuperarlo todo, no sólo debemos
tener deseos y ganas sino también responsabilidad y una mentalidad de llegar hasta lo último.
- Ahora, ¿qué características deben tener nuestros líderes para poder conformar una red sólida, poderosa,
transformadora y multiplicadora?
II) Características:
1.- Nuestros líderes deben conocer el corazón paternal de Dios, como padre de familia, pero también deben entender
que Dios tiene mentalidad empresarial como dueño de la viña. (Mt. 20:1-16)
1.1.- Nuestra forma de pensar, las perspectivas e ideas que tengamos, es decir, nuestra cosmovisión será determinante para
poder realizar la obra que Dios nos encomendó.
1.2.- Las personas, las familias, las ciudades y las naciones están abiertas y listas para ser cosechadas. Ver esta cosecha
preparada por Dios en un mundo cada vez más hundido en crisis, maldad y pecado demandará de nosotros tener una
mentalidad regenerada y sintonizada con Dios, para que podamos ver lo que él está viendo.
1.3.- El texto nos revela a Dios como padre de familia, pero también como un empresario que busca obreros, que respeta el
trato que ha hecho con ellos, que es bueno, pero que es soberano de tomar decisiones sobre lo que le pertenece.
1.4.- Nuestros líderes deben conocer a Dios como un padre de familia, que es amoroso, que nunca nos rechazará ni nos
abandonará y que nos ha dado todo por gracia; pero también lo deben conocer como un jefe que espera que llevemos frutos.
Como dueño de la viña y en su viña el enfoque principal no es el rol familiar, sino producir y llevar fruto.
1.5.- ¡Y aunque esto nos parezca frio, duro y fuerte, es la verdad! ¡Por eso en nuestros líderes el alma tiene que estar
quebrantada para poderlo ver!
2.- Nuestros líderes deben tener continuamente un pensamiento de llevar fruto. (Jn. 9:4 TLA)
Jesús le dijo a sus discípulos "mientras yo esté con ustedes, hagamos el trabajo que Dios mi padre me mandó hacer"
2.1.- Un líder con mentalidad de obrero sabe que su fin es llevar fruto y fruto en abundancia. Sabe que él fue contratado para
recoger una cantidad determinada de fruto, y que la paga que finalmente obtendrá dependerá completamente del trabajo que
realizó.
2.2.- Cuando se nos habla de llevar fruto, esto se refiere a:
2.2.1.- Tener producción y progreso.
2.2.2.- Tener respuesta de una siembra.
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Serie: “Hechos, Clave Para Las Casas Y El Mercado Parte IV.”
Tema: “Afianzando Tu Red Para Consolidar Las Casas De Paz”
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Lección 1
2.2.3.- Tener algo visible y cuantificable.
2.2.4.- Tener cantidad y calidad.
3.- Nuestros líderes deben saber someterse a un contrato incondicional de trabajo. (Mt. 20:7)
"Id también vosotros a la viña y recibiréis lo que sea justo"
3.1.- Fíjense que acá se refiere a esos obreros incondicionales, ya que todos los anteriores acordaron con el dueño de la viña un
pago, pero estos obreros no convinieron ningún pago ni le pusieron precio a su labor.
3.2.- Líderes de este tipo no implementan la visón, ni hacen casas de paz sólo para ver en qué Dios los puede bendecir; por el
contrario, se han comprometido a vivir para glorificar y servir a Dios.
3.3.- Para todo aquel que no se le haya revelado esto la palabra compromiso posiblemente genere cierto temor, ya que nuestra
sociedad tiene una mentalidad adicta al placer y al entretenimiento, pero con un temor creciente a todo aquello que nos
demande responsabilidad y compromiso.
3.4.- Líderes incondicionales entienden que no hay mayor privilegio sobre la tierra que trabajar para Dios y comprometerse en
su obra. ¡Porque Dios paga y paga bien!
4.- Nuestros líderes deben saber trabajar en medio de adversidad y persecución. (Lc. 10:3)
“Id, he aquí yo os envío como corderos en medio de lobos"
4.1.- Cuando hacemos casas de paz, nuestros líderes deben entender que estamos entrando en los talleres de satanás, donde
los demonios han tenido dominado por mucho tiempo las mentes y los espíritus. Satanás no va a querer entregar sus
seguidores a nuestras filas, debemos arrebatarlos en oración y acción, debemos interceder y declarar la palabra en todo
tiempo, hasta dominar los ambientes y ver los resultados a nuestro favor.
4.2.- Esto nos enseña que debemos estar preparados para trabajar en medio de la adversidad sin perder la visión ni el enfoque.
4.3.- Las circunstancias, los problemas, personales, familiares, nacionales, no nos pueden robar la visión de lo que Dios hará
con esta tierra!
4.4.- La gente que triunfa en la vida no lo logró porque todas las condiciones les fueron favorables, sino porque muchas veces,
aunque tenían oposición, se atrevieron a sobreponerse a la adversidad, llevando a cabo lo inimaginable.
5.- Nuestros líderes deben ser permanentes en la fe. (Mt. 20:6, 7)
“Y el dueño de la viña les preguntó "¿por qué estáis aquí todo el día desocupados? Y le dijeron: porque nadie nos ha contratado".
5.1.- Líderes multiplicadores entienden que tiempo y oportunidades acontecen a todos. Saben que hay un momento y un
tiempo para ellos. Son un linaje característico de obreros que se determinan a no marcharse de su lugar asignado, sino que
esperan porque saben que el dueño de la viña los va a bendecir.
5.2.- No importa si has esperado y no ha venido respuesta, porque si permaneces y tienes fe aunque pareciera ser la hora
menos apropiada y más oscura, Dios traerá respuesta, multiplicación y cosecha!
6- Nuestros líderes deben estar determinados a superar las metas, deben ser excelentes. (Lc. 17:7-10)
6.1.- La excelencia está relacionada con exceder, con ir más allá de lo esperado. Excelencia no significa tener todos los recursos
del mundo, sino usar a veces lo poco que tenemos para hacer con ello lo máximo posible.
6.2.- Mientras los mediocres minimizan los grandes recursos que les han sido puestos en sus manos, los líderes del Reino
tienen la habilidad de maximizar lo poco que tienen y triunfar con ello.
6.3.- Un líder mediocre siempre se excusará en que no logró las metas porque la gente no quiso tomar un compromiso con
Dios, o porque no contó con las herramientas necesarias, o porque el lapso del tiempo de la meta era muy corto. Un líder
mediocre siempre buscará culpar a otros de su fracaso.
6.4.- Un líder mediocre siempre buscará excusas para todo, porque las excusas son el argumento de los débiles.
6.5.- Pocas cosas pueden ser tan cómodas como la mediocridad.
6.6.- Nuestros líderes deben estar marcados por la excelencia, ellos deben tener un sentir del Espíritu Santo de superar toda
meta y desafío que se les haya dado.
6.7.- ¡Nuestros líderes son de los que van una milla más! ¡Saben que nacieron para triunfar!
7.- Nuestros líderes deben estar conscientes que vivimos en tiempos determinantes y acelerados. (Jn. 9:4)
"Mientras sea de día, tenemos que llevar a cabo la obra del que me envió. Viene la noche cuando nadie puede trabajar"
7.1.- Tenemos que entender que nos toca hacer el trabajo que muchas generaciones atrás abdicaron hacer. Por eso debemos
aprovechar bien el tiempo en todo, no andando como necios sino como sabios, siendo diligentes.
7.2.- Aprovechar bien el tiempo significa que estamos enfocados. El tiempo es un regalo que recibimos todos los días, pero
también es uno de los regalos mas menospreciados de la vida.
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Serie: “Hechos, Clave Para Las Casas Y El Mercado Parte IV.”
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Para. Ap. Nathaly De Ávila
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Lección 1
7.3.- Nadie tiene comprado el tiempo, lo que hacemos con nuestro tiempo nos perjudicará o nos beneficiará.
7.4.- Por ello debes tener metas claras y medibles. Debes tener horarios diarios y semanales que te ayuden como discípulo a
usar más efectivamente el tiempo que tienes.
8.- Nuestros líderes deben ser libres del anhelo del reconocimiento humano.
8.1.- Los líderes inofendibles se han vuelto inmunes a los rechazos y críticas de la gente, y jamás permiten que experiencias
pasadas con la gente apaguen su pasión de seguir trabajando y sirviendo a la visión.
8.2.- Muchos “y que” discípulos han desertado del trabajo de la visión, porque entraron a servir con agendas personales. No
servían de corazón e incondicionalmente sino que, por el contrario, buscaban un beneficio propio, buscaban reconocimiento,
títulos, lugares, beneficios y posiciones.
8.3.- Los verdaderos líderes del Reino no tienen complejos de estrellas, saben que son obreros fieles que pertenecen a un
cuerpo y que su meta es llevar mucho fruto!
9.- Nuestros líderes deben mantenerse enfocados en todo tiempo. (Lc. 9:62 NTV)
"Jesús le dijo: el que pone la mano en el arado y luego mira atrás no es apto para el Reino de Dios".
9.1.- Un líder del Reino debe tener la capacidad de cortar de raíz con todo aquello que lo quiera distraer (amistades, trabajo,
vicios, pecados), de lo importante y eterno.
9.2.- Un líder del Reino sabe que para no desenfocarse:
9.2.1.- Debe cortar con todo aquello que busca apartarlo de la voluntad de Dios.
9.2.2.- Debe agudizar su oído espiritual y debe crecer en sensibilidad a la voz del Espíritu Santo.
9.2.3.- Debe evitar relaciones de amistad y amorosas con gente que sean yugo desigual.
9.2.4.- Debe guardar sus oídos y su mente de conversaciones incorrectas. No a la murmuración.
10.- Nuestros líderes deben pasar de una vida ego-centrista, a una vida gente-centrista.
10.1.- A nuestros líderes se les debe revelar que fueron enviados a trabajar por y para la gente, porque nadie que no haya
quebrantado en su vida el egocentrismo podrá volverse un ganador de multitudes y en un obrero multiplicador de discípulos.
10.2.- Para recuperarlo todo debemos morir y volver a nacer, nuestro yo debe ser quebrantado para que se geste en nosotros
una verdadera compasión por las personas.
10.3.- Cristo murió y resucitó por las personas, no para su ego.
III) Conclusiones
1.- Nunca debemos dar nada por sentado. Tu red tiene que ser chequeada constantemente, o si no, no podrás ver los
resultados anhelados.
2.- Siempre debemos recordar para quién lo hacemos. Por qué estamos en donde estamos. Para quién trabajamos.
3.- Los líderes de nuestras redes deben respetar lo Santo, jamás deben jugar con la gracia, jamás deben querer manipular a
Dios.
4.- No nos debemos acomodar a victorias pasadas, debemos ir siempre una milla más, hacer un trabajo de excelencia ¡todos los
días!
5.- Tu red se debe caracterizar por ser multiplicadora, santa, punta de lanza, compasiva, honesta, excelente, ¡tu red debe oler a
gente!
6.- Y si tus líderes están cansados, es tiempo que renueven fuerzas, que pidan a Dios fuerzas como las del búfalo, que vayan a la
fuente que es Cristo Jesús.
7.- Porque el discipular es un trabajo de pasión y no de obligación.
¡El año todavía no acaba, sigue trabajando por ver tus metas cumplidas!
Donde hay adversidad, como hijos, nos levantaremos y veremos el fruto.
Aunque trabajemos y pareciera que no vemos resultados, sigamos perseverando, que la mayoría de las cosas
importantes en el mundo han sido logradas por gente que
perseveró cuando parecía que no había esperanza de nada
¡Sí veremos una nación transformada, sí lo recuperaremos todo, sólo persevera!