boletín administración general del estado núm. 6
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BOLETÍN DIGITAL PARA TRABAJADORES DE LA AGE: ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO FEBRERO 2015 SUMARIO • ¡Novedades sobre los más de 600.000€ del FAS! • ¡El Ministerio de Economía y Competitividad, no parece estar afectado por los recortes! • La Administración continúa externalizando... y mientras, el cinturón apretándonos. • Correo electrónico malicioso supuestamente remitido por la Seguridad Social. • Encomienda de gestión entre MUFACE y el INSS, para la realización de determinados reconocimientos médicos. • Funcionarios de MUFACE: convocadas ayudas protección sociosanitaria 2015. • Novedades en las Oficinas de Empleo. • La mísera ayuda social en el Ministerio de Economía y Competitividad. • Proyecto de resolución, de la Subsecretaría de Defensa, sobre jornada y horarios de trabajo para personal civil y militar del órgano central del Mº Defensa. • Personal civil del Mº Defensa. Plan Acción social 2015. • Empleados públicos del MAEC reestructuración orgánica básica del Mº Asuntos Exteriores y de Cooperación. 2 3 4 5 6 7 8 9 CSIT UNIÓN PROFESIONAL también en las redes sociales ¡ visítanos! Ante la convocatoria de las próximas elecciones sindicales en la AGE, se abre para CSIT UNIÓN PROFESIONAL una gran oportunidad de dar un cambio positivo a la representación sindical en la AGE. Es el momento de decir basta a “los sindicatos” de siempre que nos han llevado, en los últimos años, en connivencia con el Gobierno, a la pérdida de derechos de todo tipo a cambio de sus propios intereses (subvenciones, liberados, etc.). En estos días, empezarán a pulular por vuestros puestos de trabajo con regalos, pagados con fondos de dudosa procedencia , con promesas incumplidas, con peticiones de que firméis sus candidaturas para mantener sus prebendas durante otros cuatro años y nuestras desgracias, otros tantos. Es la hora de pedir cuentas a aquellos que recibieron la confianza y apoyo y que tan nefastos resultados han ofrecido, es la hora de retirar esa confianza a quien no se ha hecho merecedor de ella. El 18 de junio estará en tu mano, que CSIT UNION PROFESIONAL, tenga la suficiente representación para defender tus derechos, es el momento de reflexionar y apoyar al sindicato que no tiene otros intereses que recuperar los derechos que los Empleados Públicos hemos ido perdiendo tanto por la imposición de la Administración como por la dejación y permisividad de los sindicatos de clase. Diferénciate, dando la oportunidad a CSIT UNIÓN PROFESIONAL de representarte, joven en la Administración del Estado, pero con una gran experiencia en esta Comunidad Autónoma, donde somos sindicato más representativo. CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha abanderado la negociación y la presión a la CM logrando recuperar así parte de lo que nos han quitado. Mira hacia el futuro dando tu confianza a CSIT UNIÓN PROFESIONAL para tu beneficio y no te defraudará. El 18 de junio es la oportunidad que todos tenéis para cambiar el panorama sindical. Si deseáis participar enviándonos propuestas o formar parte de CSIT UNION PROFESIONAL, ponte en contacto con nosotros. Compañeros de tu Ministerio u Organismo se pasarán a verte para que se las hagas llegar. Boletín Digital de CSIT UNIÓN PROFESIONAL para la Administración General del Estado Núm. 6 [email protected] Boletín Digital trabajadores administración general del estado febrero 2015 ¡NOVEDADES SOBRE LOS MÁS DE 600.000€ DEL FAS! En el mes de noviembre os informamos sobre la situación de los saldos procedentes del Fondo de Asistencia Social (FAS) creado para el personal laboral del antiguo Ministerio de Obras Públicas y Urbaniso (MOPU). El pasado mes de diciembre recibimos una Resolución de la Inspección General del Ministerio de Fomento en la que se determinaba y ordenaba el ingreso en el Tesoro Público de esos saldos, contra la que desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL interpusimos Recurso de Alzada, contra dicha Resolución. Ninguno de los sindicatos con representación que tenían el deber de custodiar y utilizar el Fondo para Asistencia Social a ese colectivo de laborales se había opuesto. Es decir, CCOO, UGT, CSI-F y CGT, NO se han opuesto a que vaya a parar al Tesoro el dinero del personal laboral del MOPU. Sigue faltando información sobre este tema y nos resultan extrañas, entre otras cuestiones, que una de las cuentas bancarias del BBVA, tuviera su sede en la Comunidad Autónoma andaluza; así como, que no se haya podido obtener información sobre el incendio que afectó a las cajas, donde estaba depositada la docu- mentación sobre el FAS… CSIT UNIÓN PROFESIONAL también lamenta la postura adoptada por la Administración. Si es necesario, acudiremos a la Fiscalía del Estado, para ver si la utilización de ese montante de dinero, superior a los 600.000 €, ha sido conforme a derecho o si alguien ha podido realizar un uso indebido del Fondo, que era exclusivamente para la asistencia social de estos trabajadores. Bastantes recortes hemos aguantado ya!! Si los que dicen que os representan callan, que sean ellos los que expliquen por qué motivo no han realizada alegación alguna. ¡EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD, NO PARECE ESTAR AFECTADO POR LOS RECORTES! En las obras que se están llevando a cabo en MINECO, no se repara en gastos… Con un presupuesto inicial 30 mill. €, deberían haber reutilizado determinado mobiliario que consideramos no era tan antiguo, y resulta que lo están sustituyendo por uno nuevo (blanco inmaculado), que produce más reflejos de luz sobre las pantallas y mucha incomodidad para los trabajadores: una fatal solución que están aplicando en los sistemas de iluminación de las plantas. Asimismo, destacamos que persisten en la INEFICIENCIA ENERGÉTICA ofreciendo, en algunos puestos de trabajo, 1500 Lumen, que incluso pueden llegar a 2000 en la zona sur, en días soleados. Desde la Sección Sindical de MINECO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y AFI, manifestamos que esto solo tiene un nombre: DESPILFARRO, esos millones de euros deberían haber sido destinados para otros asuntos más necesarios. Boletín Digital AGE: febrero 2015 Pág.2 CSIT UNIÓN PROFESIONAL [email protected] Boletín Digital trabajadores administración general del estado febrero 2015 LA ADMINISTRACIÓN CONTINÚA EXTERNALIZANDO….Y MIENTRAS, EL CINTURÓN APRETÁNDONOS En el BOE del día 13 de febrero, nos desayunábamos con el siguiente Anuncio de formalización de contratos proveniente de la Junta de Contratación del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, cuyo objeto de contratación es Servicios de colaboración con la IGAE en la realización de las auditorías de las cuentas anuales de varias Entidades Públicas Empresariales. (Con núm. de expediente: 80/14). sacar plazas en las OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO. Por otro lado, el Consejo de Ministros ha autorizado a la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) a licitar un contrato para la realización de servicios de desarrollo y mantenimiento de los sistemas y aplicaciones del Departamento de Informática Tributaria durante 2015, 2016 y 2017, prorrogables por un máximo de dos años, por un importe de 28.18 millones estimando las prórrogas. Estos servicios son requeridos por el resto de los departamentos de la Agencia Tributaria para el cumplimiento de los fines CSIT UNIÓN PROFESIONAL conside- que le son propios, fundara inaceptable y vergonzoso el valor mentalmente por los deestimado de la contratación de estos partamentos de Gestión servicios, máxime cuando algunos po- Tributaria, Recaudación, Insdrían ser desarrollados por el propio pección Financiera y Tribupersonal de la AGE y otros son senci- taria, y Aduanas e Impuesllamente aberrantes en sus costes tos Especiales. Os informamos que se trata de la contratación de Servicios de colaboración con la INTERVENCIÓN GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO (IGAE) en la realización de las auditorías de las cuentas anuales de las siguientes Entidades Públicas Empresariales: 1) Auditoría cuentas anuales individuales y consolidadas del Instituto de Crédito Oficial (ICO). 2) Auditoría de cuentas anuales individuales y consolidadas de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre - Real Casa de la Moneda (FNMT-RCM). Para el Gobierno, el impulso dado por la Agencia Tributaria en los servicios prestados a los contribuyentes y empresas a través de Internet “debe mantenerse y mejorarse con un continuo refuerzo de actuaciones tendentes a la profundización y extensión horizontal del número de trámites que se pueden realizar electrónicamente”. El valor estimado de dicha contratación, asciende a la, nada desdeñable, cifra de 1.057.851,24 €, cantidad esta, que a CSIT UNIÓN PROFESIONAL le parece inaceptable, y vergonzosa, puesto que precisamente la IGAE cuenta con empleados públicos perfectamente preparados para realizar dichas auditorías, en las que además se tratan datos que no deberían ser gestionados por empresas privadas, al ser de interés nacional. Y en todo caso, si no existen medios suficientes para llevarlas a cabo, la Administración debería tenerlo en cuenta y elaborar listas de contratación de candidatos temporales y/o Boletín Digital AGE: febrero 2015 Pág.3 LUCHA CONTRA EL FRAUDE También se pretende implantar funcionalidades avanzadas en las herramientas informáticas que los funcionarios de la Agencia Tributaria tienen a su disposición para la realización de sus tareas de gestión y de lucha contra el fraude. El contrato contempla, además, la realización de servicios para la implantación de las medidas aprobadas por la Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas (CORA) cuyo desarrollo corresponda a la Agencia Tributaria. CSIT UNIÓN PROFESIONAL [email protected] Boletín Digital trabajadores administración general del estado febrero 2015 CORREO ELECTRÓNICO MALICIOSO SUPUESTAMENTE REMITIDO POR LA SEGURIDAD SOCIAL Desde la Sección Sindical de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en la Tesorería General de la Seguridad Social os informamos de lo siguiente, para adoptéis precauciones: Boletín Digital AGE: febrero 2015 Pág.4 CSIT UNIÓN PROFESIONAL [email protected] Boletín Digital trabajadores administración general del estado febrero 2015 ENCOMIENDA DE GESTIÓN ENTRE MUFACE Y EL INSS, PARA LA REALIZACIÓN DE DETERMINADOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS EN RESOLUCIÓN de 23 de enero de 2015, DE LA SUBSECRETARÍA, SE PUBLICA EL ACUERDO DE ENCOMIENDA DE GESTIÓN ENTRE LA MUTUALIDAD GENERAL DE FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO Y EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, PARA LA REALIZACIÓN DE DETERMINADOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS. (Ver BOE 31, enero de 2015) Esta encomienda tiene por objeto la realización en todo el territorio nacional de los reconocimientos médicos a los funcionarios incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, que estén en la situación de incapacidad temporal (IT) o que hayan solicitado la respectiva licencia, a través de los medios de que disponen las Direcciones Provinciales del INSS. Los reconocimientos médicos se realizarán a efectos de control y seguimiento de la situación de IT del funcionario, de conformidad con lo previsto en el art. 19 del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Eº. INFORMACIÓN ENTRE LAS PARTES Y TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN: MUFACE e INSS se informarán mutuamente sobre la evolución y problemática que encuentren durante el desarrollo de las respectivas actividades recogidas en la cláusula 2ª. Será necesario obtener previamente el acuerdo entre ambas partes para informar a terceros sobre el contenido y desarrollo del acuerdo de encomienda de gestión, haciendo expresa mención a la existencia del mismo y siempre de conformidad con lo exigido por la legislación sobre protección de datos. El tratamiento de los datos sobre los funcionarios que se encuentren en proceso de incapacidad temporal, remitidos periódicamente por MUFACE se realizará por el INSS de conformidad con el artículo 12.2 de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal. Este acuerdo entró en vigor el 31 de diciembre de 2014 y tendrá duración anual, prorrogándose automáticamente al término de cada ejercicio, salvo que alguna de las partes manifieste lo Boletín Digital AGE: febrero 2015 contrario con cuatro meses de antelación a la fecha de su vencimiento y mediando comunicación expresa a la otra parte, quedando condicionada dicha prórroga a la existencia de crédito necesario y suficiente así como a la aprobación del gasto correspondiente. Dicho Acuerdo podrá ser resuelto por mutuo acuerdo de las partes, por el incumplimiento de cualquiera de sus cláusulas o por producirse circunstancias que hagan imposible o innecesario el cumplimiento del mismo, requiriéndose, en todo caso, aviso de una parte a la otra con al menos cuatro meses de antelación. En caso de resolución de este acuerdo, las partes quedarán obligadas al cumplimiento de sus respectivos compromisos pendientes hasta la fecha en que esa resolución se produzca. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL consideramos que esta resolución es un paso más para la integración total de MUFACE en el sistema de atención médica de la Seguridad Social, la hoja de ruta de la desaparición de MUFACE está escrita hace ya tiempo y la muestra es que todas las resoluciones de los últimos meses conducen a ello. CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha denunciado esta situación hace tiempo pero los sindicatos llamados “más representativos lamentablemente no han movido un dedo y ahora que la situación es prácticamente irreversible, convocan manifestaciones y hacen declaraciones con fines electoralistas, pues saben perfectamente, que ya no hay solución a algo que ellos mismos han permitido desde el principio. Pág.5 CSIT UNIÓN PROFESIONAL [email protected] Boletín Digital trabajadores administración general del estado febrero 2015 FUNCIONARIOS DE MUFACE: CONVOCADAS AYUDAS PROTECCIÓN SOCIOSANITARIA 2015 LA MUTUALIDAD GENERAL DE FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO HA CONVOCADO CONCESIÓN DE AYUDAS DE PROTECCIÓN SOCIOSANITARIA DURANTE EL AÑO 2015 MEDIANTE RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2015. (BOE, 3 de febrero 2015) PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Se dirigirán al Servicio Provincial de MUFACE al que esté adscrito el titular. El plazo de presentación es hasta el 31 de diciembre de 2015 inclusive, en cualquier Servicio Provincial de MUFACE o en cualesquiera de los registros indicados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Todos los impresos normalizados, necesarios para solicitar y obtener estas ayudas, estarán disponibles en los Servicios Provinciales de MUFACE y en la página web de MUFACE: www.muface.es NOVEDADES EN LAS OFICINAS DE EMPLEO • SIMULACROS: La Comunidad de Madrid ha comenzado a hacer simulacros en todas las Oficinas de Empleo, tanto en las pertenecientes a la CM como en las del SEPE (antiguo INEM) ya que casi todas suelen estar ubicadas en el mismo edificio, separadas por mamparas o una escalera. Así, podemos poner como ejemplo los continuos problemas que tienen en la oficina de San Isidro, donde los trabajadores sufren amenazas y agresiones con frecuencia, pero desgraciadamente, no es la única, por lo que habría que reforzar esa seguridad para proteger a los trabajadores. Boletín Digital AGE: febrero 2015 CSIT UNIÓN PROFESIONAL [email protected] • INFORMACIÓN AL CIUDADANO Y AGRESIONES: El mostrador de información de las oficinas de empleo pertenece a la ComuniHace un par de semanas esdad de Madrid, el SEPE no informa. Los taba prevista la realización usuarios quieren que en el mostrador Paloma Bravo. Delegada del simulacro en la Oficina de CSIT UNIÓN PROFESIONAL les informen de todo. Algunos acepde Valdemoro, pero no fue tan que son organismos diferentes, posible ya que había tal acupero hay otras personas que no lo entienden mulación de público que no se pudo ni organipor lo que surge otro problema, “los insultos y las zar un pasillo para la evacuación, la vigilante amenazas”. CSIT UNIÓN PROFESONAL considera de seguridad estaba completamente desbordada. En caso de una emergencia habría sido que una medida que calmaría algunos ánimos sería la instalación de un mostrador de INFORun auténtico desastre. MACIÓN del SEPE , esperemos que la Adminis• VIGILANCIA Y SEGURIDAD: tración lo tenga en cuenta y resuelva algo tan Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL resaltamos simple. que la cantidad de vigilantes que existen en las oficinas de empleo son en muchos casos, total- CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha solicitado una remente insuficientes, especialmente, en caso de unión con la Secretaria de Estado de Empleo, conflicto, lo que trae como consecuencia la fal- para tratar la sobrecarga de trabajo que sufren ta de seguridad del personal que trabajan en nuestros compañeros y muchos otros temas. dichas oficinas. Pág.6 Boletín Digital trabajadores administración general del estado febrero 2015 LA MÍSERA AYUDA SOCIAL EN EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD ¿Acaso podrían haber racionalizado los procedimientos costosos y detallistas del pasado para la elaboración del Plan de Acción Social 2015? Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL criticamos que un Ministerio como el de Economía despliegue un exceso de recursos de personal y burocracia, y sin embargo, las ayudas cada vez sean más exiguas, y con unos límites de percepción por todos los conceptos que hacen difícil creer la preocupación que expresan en su magnífica presentación, que se atreven a publicar como portada del Plan de Acción Social: Boletín Digital AGE: febrero 2015 Pág.7 CSIT UNIÓN PROFESIONAL [email protected] Boletín Digital trabajadores administración general del estado febrero 2015 PROYECTO DE RESOLUCIÓN, DE LA SUBSECRETARIA DE DEFENSA, SOBRE JORNADA Y HORARIOS DE TRABAJO PARA EL PERSONAL CIVIL Y MILITAR DEL ÓRGANO CENTRAL DEL MINISTERIO DE DEFENSA El pasado día 11 de febrero el sindicato CSIT UNIÓN PROFESIONAL fue invitado a la presentación por la Subdirección de Régimen Interior del Órgano Central del Ministerio de Defensa, del Proyecto de Resolución de la Subsecretaria de Defensa sobre Jornada y Horarios de Trabajo para el Personal Civil y Militar del Órgano Central del Ministerio de Defensa. La resolución tiene por finalidad adaptar la jornada y horario a las necesidades del Órgano Central y establecer un horario que favorezca la conciliación de la vida familiar, personal y profesional del personal civil y militar que presta sus servicios en dicho órgano, quedando exceptuada la estructura periférica del departamento, personal destinado en el Estado Mayor de la Defensa, en las unidades dependientes de la Inspección General de Sanidad y en centros docentes. Se fija un horario fijo de presencia en el puesto de trabajo de 9:00 a 14:30 horas, de lunes a viernes, siendo el resto de horario a completar de forma flexible de 7:30 a 9:00 horas y de 14:30 a 18:00 horas de lunes a jueves. La interrupción para la comida no computara como trabajo efectivo y será como mínimo de media hora. En el periodo de verano comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, se realizara jornada intensiva entre las 8:00 y las 15:00 horas. El personal destinado en ciertas unidades con horario especial, queda sujeto a las regulaciones que efectúe el responsable de cada una de ellas. La regulación de vacaciones, permisos, asuntos propios, festividades, etc, se regirá conforme a la legislación vigente en la materia. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL estimamos que el citado proyecto no viene a decir nada nuevo ya que es prácticamente lo mismo que indica la resolución de 28 de diciembre 2012, de la Secretaria de Estado de Administración Pública, por la que se dictaban instrucciones sobre jornada y horarios, si bien, en este proyecto se respeta la flexibilidad horaria. Por otro lado, es muy loable la unificación de horarios para el personal civil y militar pero esperamos que se vea acompañado por la unificación de complementos económicos. PERSONAL CIVIL DEL MINISTERIO DE DEFENSA PLAN DE ACCIÓN SOCIAL 2015 EL PASADO DÍA 10, FUE PUBLICADO EN LA INTRANET DEL MINISTERIO, EL PLAN DE ACCIÓN SOCIAL PARA EL 2015. EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES, FINALIZA EL DÍA 5 DE MARZO DE 2015. Para las solicitudes telemáticas, podéis acceder al siguiente enlace: https://portalseguro.mdef.es/portalpersonal/index.do Para todos aquell@s que no tengáis acceso a la intranet, a continuación, os adjuntamos la resolución completa de dicho plan, en el siguiente vínculo: http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/admon_estado/defensa/18.02accionsocialDefensa.pdf Boletín Digital AGE: febrero 2015 Pág.8 CSIT UNIÓN PROFESIONAL [email protected] Boletín Digital trabajadores administración general del estado febrero 2015 EMPLEADOS PÚBLICOS DEL MAEC REESTRUCTURACIÓN ORGÁNICA BÁSICA DEL Mº. DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN Con la publicación en el BOE de 10 de enerro de 2015 del Real Decreto 1/2015, de 9 de enero, se modifica la estructura orgánica básica de los Departamentos Ministeriales y del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación. Este R.D. suprime la Dirección pero si se ahorrara más en los su personal en el exterior, que, General de Política Exterior y sueldazos que las acompañan, en cierto modo, sigue sufrienAsuntos Multilaterales, Globa- los ciudadanos sufrirían menos do en muchas delegaciones, les y de Seguridad, para aún hoy, la tiranía de crear 2 Direcciones GeLa presencia española en el exterior ciertos diplomáticos nerales: la Dirección Ge- es muy necesaria e importante, pero la que se creen todavía neral de Política Exterior reestructuración supone muchas Direc- dueños de los reinos y de Seguridad, que se ciones Generales y más Subdirecciones de taifas. encargaría de la direc- Generales, que conllevarán otros tanEn el exterior existen, ción política del Ministetos sueldos exhorbitados al menos, 3 categorías rio, y la Dirección Genede personal auxiliar y ral de Naciones Unidas y administrativo: Derechos Humanos. Se realiza la crisis de la que, según intenel cambio de adscripción de la tan hacernos creer, saldremos -El personal funcionario, estatuOficina de Gibraltar, y se modi- este año. En efecto, España tariamente protegido. fican las denominaciones y se debe estar presente en todos -El personal laboral contratamatizan las competencias de los foros internacionales posi- do en el exterior, acogido, por algunas Subdirecciones Gene- bles, pero con menos gente sentencia judicial, al Convenio Único de la A.G.E., pero al que rales y unidades. para salir en las fotos. se trata casi como paria, al no A su vez, la Administración esserle de aplicación, por ejemPara CSIT UNIÓN PROFESIONAL pañola debe cuidar mejor a plo, la Acción Social del MAEC, cuando el Ministro Montoro pero sí las retenciones habidas dice en la Disposición Adicioy por haber. nal 3ª que estas medidas “no -El personal laboral contratapodrán” suponer incremento do en el exterior, acogido a un de dotaciones, ni de retribucioconvenio poco resolutivo que nes, ni de otros costes de perno ha sufrido las retenciones sonal. No dice “no pueden” o debidas a la crisis, por evitar “no deben”, lo deja en la clásique exija a la Administración la ca ambigüedad… aplicación de la legislación laLa presencia española en el boral española. exterior es muy necesaria e importante, pero la reestructuración supone muchas Direc“DIVIDE Y VENCERÁS”, el ciones Generales y más Sublema de Julio César que direcciones Generales, que hoy, en el siglo XXI, sigue conllevarán otros tantos suelLuis D. Aznar estando de actualidad. dos desorbitados.Tal vez sean Secretario del Sector del Exterior de CSIT UNIÓN PROFESIONAL necesarias dichas DGs y SDGs, Boletín Digital AGE: febrero 2015 Pág.9 CSIT UNIÓN PROFESIONAL [email protected]
