reglamento de la policia preventiva del distrito federal

ASOCIACION MEXICANA PRO-DERECHOS DEL
SERVIDOR DE LA SEGURIDAD SOCIAL A.C.
REGLAMENTO INTERNO
CAPITULO I
GENERALIDADES
ARTÍCULO 1.- El presente reglamento es de observancia obligatoria para todos
los Socios Fundadores, Afiliados y Honorarios.
ARTICULO 2.- En este reglamento la Asociación Mexicana Pro-Derechos del
Servidor de la Seguridad Social A.C. será designada como la Asociación.
ARTICULO 3.- La Asociación es una asociación sin fines de lucro y sus funciones
primordiales serán cumplir y hacer cumplir su objeto social siendo este:
a) Velar y tutelar para personas, sectores y regiones de escasos recursos,
comunidades indígenas y grupos vulnerables por edad, sexo o discapacidad,
sean respetados en sus Derechos Humanos y garantías Individuales
establecidas en la Constitución Política delos Estados Unidos Mexicanos.
b) Apoyar a las personas, sectores y regiones de escasos recursos económicos,
comunidades indígenas y grupos vulnerables por edad, sexo o discapacidad,
que requieran asistencia jurídica entre otras la representación ante
autoridades administrativas o jurisdiccionales (salvo las electorales)
c) Proporcionar a personas, sectores y regiones de escasos recursos
económicos, comunidades indígenas y grupos vulnerables por edad, sexo o
discapacidad, asesoría, atención y promoción de la defensa de los Derechos
Humanos, así como eventos de motivación positiva, cursos de preparación y
capacitación para el trabajo, agrupándolos para mejorar sus propias
condiciones de subsistencia.
d) Realizar comisiones para cumplir con el objeto social, siempre y cuando sea
en la promoción de la Defensa de los Derechos Humanos de las personas
sectores y regiones de escasos recursos económicos.
e) Coadyuvar en el ámbito de su competencia, con agrupaciones civiles que
tienen como objeto la Protección y Defensa de los Derechos Humanos.
f) Organizar e impartir cursos, conferencias, seminarios, simposiums, congresos
y toda actividad con fines de difundir un conocimiento más amplio y exacto de
las actividades de los Derechos Humanos, en beneficio de las personas
sectores y regiones de escasos recursos económicos, comunidades indígenas
y grupos vulnerables por edad, sexo o discapacidad.
g) Promover la defensa de los Derechos Humanos mediante talleres en beneficio
de grupos vulnerables.
h) Brindar asistencia jurídica a las personas, sectores y regiones de escasos
recursos económicos, comunidades indígenas y grupos vulnerables por edad,
sexo o discapacidad, que lo soliciten cuando vean afectados de cualquier
forma sus Derechos Humanos.
i) Promover actividades sociales, culturales y de orientación social entre otras, la
atención o la prevención de la violencia intrafamiliar para la eliminación de la
explotación económica de los niños o del trabajo infantil peligroso y, educación
o capacitación para el trabajo para grupos vulnerables de escasos recurso con
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equidad de género o de las prerrogativas inherentes a la naturaleza de la
persona establecida en la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.
j) Buscar y mantener una comunicación constante con las autoridades de todos
los ámbitos sociales para cumplir con su Objeto Social.
k) Buscar y mantener una comunicación constante con la Iniciativa Privada,
Organizaciones no Gubernamentales, Asociaciones Civiles o Grupos
interesados en la Seguridad Social, para cumplir con su Objeto Social.
l) La Asociación Mexicana Pro-Derechos del Servidor de la Seguridad A.C.
podrá investigar y realizar Programas de Capacitación para el trabajo en
cuestiones de la Seguridad Social, en beneficio de las personas sectores y
regiones de escasos recursos, comunidades indígenas y grupos vulnerables
por edad, sexo o discapacidad.
m) La Asociación Mexicana Pro-Derechos del Servidor de la Seguridad A.C.
promoverá la promoción de la participación organizada de la población y sus
asociados, en las acciones que mejoren sus propias condiciones de
subsistencia en beneficio de la comunidad, entre otras, aquellas destinadas a
la prevención, el auxilio o la recuperación de uno o más miembros de la
población ante la eventualidad de un desastre o siniestro.
n) La Asociación Mexicana Pro-Derechos del Servidor de la Seguridad A.C.
otorgará apoyo en la defensa y promoción de los Derechos Humanos,
capacitación, difusión, orientación y asistencia jurídica en materia de garantías
individuales –incluida la equidad de género- o de las prerrogativas inherentes
a la naturaleza de la persona establecidas en la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos y en las disposiciones legales que de ella emanen,
siempre que no impliquen o conlleven acciones de índole político, religioso o
destinado a influir en la legislación, y dichas acciones no estén vinculadas con
actos o resoluciones de organismos y autoridades electorales, resoluciones de
carácter jurisdiccional, conflictos de carácter laboral, la interpretación de las
disposiciones constitucionales legales y actos u omisiones entre particulares
en beneficio de las personas sectores y regiones de escasos recursos,
comunidades indígenas y grupos vulnerables por edad, sexo o discapacidad.
ARTÍCULO 4.- La Asamblea General de la Asociació, es el órgano supremo de
Dirección de Organización y tendrá las más amplias facultades de acuerdo con las
bases constitutivas, los Estatutos y el presente Reglamento; y sus acuerdos
obligaran a todos los Asociados, aún cuando no hayan concurrido a la Asamblea,
siempre que se hubiese celebrado conforme a lo ordenado en los documentos
sociales de la materia, dicha Asamblea será conformada por los Socios
Fundadores y que actúan en la escritura de ésta Asociación.
ARTICULO 5.- Todo Asociado, deberá cumplir y hacer cumplir nuestro Código de
Ética, siendo este:
I. BIEN COMUN: Todas las decisiones y acciones de los integrantes de nuestra
Asociación, deben estar dirigidas a la satisfacción de las necesidades e intereses
de la sociedad, por encima de intereses particulares ajenos al bienestar de la
colectividad.
Los miembros afiliados no debe permitir que influyan en sus juicios y conducta,
intereses que puedan perjudicar o beneficiar a personas o grupos en detrimento
del bienestar de la sociedad.
El compromiso con el bien común implica que los que integremos esta Asociación,
estemos conscientes que el servicio que nosotros vamos a proporcionar a la
comunidad, representa una misión que sólo adquiere legitimidad cuando busca
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satisfacer las demandas sociales y no cuando se persiguen beneficios
individuales.
II. HONRADEZ: Los Miembros que participen dentro de la Asociación, no
deberán utilizar su cargo para obtener algún provecho o ventaja personal y/o a
favor de terceros.
Tampoco deberá buscar o aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier
persona u organización que puedan comprometer las acciones, propuestas y
resoluciones de nuestra Asociación.
III. INTEGRIDAD: Todos los integrantes de esta Asociación, deben actuar con
honestidad, atendiendo siempre a la verdad.
Conduciéndose de esta manera, nuestra labor se verá reflejada para fomentar la
credibilidad de la sociedad y contribuirá a generar una cultura de confianza y de
apego a la verdad.
IV. IMPARCIALIDAD: La actuación de todos los afiliados, deberá ser sin
conceder preferencias o privilegios indebidos a organización o persona alguna.
Su compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva,
sin prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida de otras personas,
siempre en beneficio de la comunidad.
V. JUSTICIA: Todo actor de esta Asociación, debe conducirse invariablemente
con apego a las normas jurídicas inherentes a la función que desempeña.
Respetar el Estado de Derecho es una responsabilidad que, más que nadie, debe
asumir y cumplir cualquier persona que esté afilada a la Asociación.
Para ello, es su obligación conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones
jurídicas que emanen y regulen los Estatutos, Normas, Leyes Y Reglamentos
inherentes a nuestra función.
VI. IGUALDAD: Los integrantes de la Asociación, deben prestar los servicios que
en Asamblea Ordinaria se haya acordado, a todos los miembros de la sociedad
que tengan derecho a recibirlos, sin importar su sexo, edad, raza, credo, religión,
afinidad sexual o discapacidad.
No deben permitir que influyan en su actuación, circunstancias ajenas que
propicien el incumplimiento de la responsabilidad que tienen para brindar apoyo a
la comunidad que lo requiera.
VII. RESPETO: Todo integrante de nuestra Asociación, debe dar a las personas
un trato digno, cortés, cordial y tolerante.
Está obligado a reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades
y cualidades inherentes a la condición humana.
VIII. TRANSPARENCIA: Por Ley, estamos comprometidos y obligados a
garantizar el acceso a la información interna, sin más límite que el que imponga el
interés público y los derechos de privacidad de los particulares establecidos por la
ley.
La transparencia en el funcionamiento de nuestra Asociación, implica que todos
los miembros afiliados hagan un uso responsable y claro de los recursos públicos
o privados que nos sean proporcionados para beneficio de la comunidad,
eliminando cualquier discrecionalidad indebida en su aplicación.
IX. RENDICION DE CUENTAS: Como Asociación, rendir cuentas significa asumir
plenamente ante la sociedad, la responsabilidad de desempeñar sus funciones en
forma adecuada y sujetarse a la evaluación de la propia sociedad.
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Ello obliga a realizar todas sus funciones con eficacia y calidad y equidad, así
como a contar permanentemente con la disposición para desarrollar procesos de
mejora continua, de modernización y de optimización de recursos públicos y/o
privados.
X. ENTORNO CULTURAL Y ECOLOGICO: Al realizar sus actividades, todos los
miembros de la Asociación, debe evitar la afectación de nuestro patrimonio cultural
y del ecosistema donde vivimos, asumiendo una férrea voluntad de respeto,
defensa y preservación de la cultura y del medio ambiente de nuestro país, que se
refleje en sus decisiones y actos.
Nuestra cultura y el entorno ambiental son nuestro principal legado para las
generaciones futuras, por lo que como miembros de ésta Asociación tenemos la
responsabilidad de promover en la sociedad su protección y conservación.
XI. GENEROSIDAD: Como afilados debemos conducirnos con una actitud
sensible y solidaria, de respeto y apoyo hacia la sociedad, las Organizaciones, las
Agrupaciones y las Asociaciones Civiles con quienes interactuamos.
Esta conducta debe ofrecerse con especial atención hacia las personas o grupos
sociales que carecen de los elementos suficientes para alcanzar su desarrollo
integral, como los adultos en plenitud, los niños, los jóvenes, las madres y padres
solteros, las personas con capacidades especiales, los miembros de nuestras
etnias y quienes menos tienen.
XII. LIDERAZGO: Los integrantes de nuestra Asociación, deben convertirse en
unos decididos promotores de valores y principios en la sociedad, partiendo de su
ejemplo personal al aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo, este Código
de Ética y el Código de Conducta con Valores y Principios de Equidad y
Tolerancia.
El liderazgo también debe asumirlo dentro de nuestra Asociación, fomentando
aquellas conductas que promuevan una cultura ética y de calidad en nuestro
Objetivo.
Así también, todo afiliado tiene una responsabilidad especial, ya que a través de
su actitud, actuación y desempeño, se construye la confianza de los ciudadanos
para con nuestra Asociación.
CAPITULO II
DE LA ORGANIZACIÓN
ARTÍCULO 6.- La Organización se organizará conforme a los Estatutos, a este
Reglamento y a las disposiciones que en relación de Asociaciones dicte el Código
Civil del Distrito Federal.
ARTICULO 7.- La Organización estará constituida por órganos de dirección, de
administración, de operación y rectores.
ARTÍCULO 8.- Son órganos de dirección:
I.
La Junta Directiva
II.
El Contralor y el Presidente del Consejo de Vigilancia;
III.
El Consejo de Honor y Justicia;
IV.
Las Direcciones de área de la Organización; y
V.
Las Comisiones por la inherencia de nuestro Objeto Social.
ARTÍCULO 9.- Son Órganos de Administración: las Direcciones, Unidades
Departamentales y Archivo de la Asociación.
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ARTÍCULO 10.- Son órganos de operación y rectores:
a) Órganos de operación
Las Comisiones
b) Órganos rectores
El Consejo de Vigilancia y el Consejo de Honor y Justicia.
ARTICULO 11.- La Administración y Operación de la Asociación se ejercerán de
la siguiente manera:
I.
Asamblea General: Es el órgano supremo de Dirección y Organización y tendrá
las más amplias facultades de acuerdo con las Bases Constitutivas.
II.
Junta Directiva: Tendrá las facultades y obligaciones que fijen los Estatutos y
será la responsable de la Administración, Dirección y Organización,
cumpliendo con los acuerdos tomados en Asamblea.
III.
Direcciones, Subdirecciones, Unidades Departamentales: Serán los
responsables directos de la Administración de los recursos, tanto humanos
como materiales y económicos, así como la evaluación de los proyectos
administrativos conforme a las partidas presupuestales estimativas.
IV.
Dichas evaluaciones y resultados, serán presentados a la Junta Directiva cada
mes, para que ésta a su vez, lo haga del conocimiento de la Asamblea General
en Sesión Ordinaria.
V.
Consejo de Vigilancia: Es el responsable de supervisar el funcionamiento de la
Asociación de conformidad con los Estatutos.
VI.
Consejo de Honor y Justicia: Es competente para conocer, resolver y
determinar en todo lo relativo a:
a. La reputación de los Socios Afiliados, y
b. Las faltas graves que no constituyan delitos.
ARTÍCULO 12.- La Administración, deberá apegarse exclusivamente a desarrollar
las participaciones de la Asociación, cumpliendo invariable y cabalmente con el
cometido de su Objeto Social y el artículo Trigésimo Sexto Capítulo VIII.
CAPITULO III
DE LOS ASOCIADOS
ARTÍCULO 13.- La Asociación tendrá tres clases de Asociados a saber:
I.
Asociados Fundadores: Son Miembros fundadores los que suscriben el
Acta de Constitución de la Asociación Mexicana Pro-Derechos del Servidor
de la Seguridad Social A.C.
II.
Asociados Afiliados: Son aquellos que sean aprobados con tal carácter,
previo acuerdo de la Mesa Directiva, ratificado en la Asamblea inmediata a
su solicitud, otorgándole la credencial de identificación que lo acredite como
tal, después de haber cumplido con los requisitos enumerados en el artículo
14 del presente reglamento.
III.
Asociados Honorarios: Son miembros Honorarios aquellos por su valor
profesional, ética, probidad, honorabilidad y demás cualidades relevantes,
se hagan merecedores a tal distinción, a propuesta de los Socios ante la
Mesa Directiva y ratificado en la Asamblea de Sesión Ordinaria.
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ARTÍCULO 14.- Para ser Asociado Afiliado se requiere:
I.
Ser mexicano interesado en participar activamente en la integración
ciudadana, de conformidad con su Objeto Social.
II.
No haber estado o estar sujeto a proceso por algún delito previsto en las
Leyes que nos gobiernan, salvo en los casos que haya sido por cumplir con
su deber y que haya salido absuelto.
III.
Otorgar en razón de las necesidades de la Asociación, jornadas sociales en
beneficio de la comunidad.
IV.
Indicar en su solicitud de admisión los bienes o apoyos con los que desea
participar en la Asociación.
V.
Depositar quincenalmente a la cuenta de la Asociación una cuota de
recuperación, por la cantidad de $ 25.00 (Veinticinco pesos) quincenales,
para administración y mantenimiento de la misma.
VI.
Obligarse con la Asociación en los términos de sus Estatutos, el presente
Reglamento y los inherentes a la materia.
VII.
Ser Aceptado por la Mesa Directiva de la Asociación y ratificado en
Asamblea Ordinaria.
VIII.
Llenar su solicitud de adhesión con los datos solicitados en la misma y
firmarla.
IX.
Firmar su Contrato de Ingreso en caso de ser aceptado.
X.
Entregar copia del acta de nacimiento (previo cotejo con el original).
XI.
Entregar copia de comprobante de domicilio (previo cotejo con el original).
XII.
Entregar copa de la Credencial de Elector (previo cotejo con el original).
XIII.
Entregar copia de la Credencial otorgada por la Institución donde labora
(previo cotejo con el original).
XIV.
Entregar dos fotografías actualizadas para su credencial y expediente.
ARTICULO 15.- Los Asociados Afiliados tendrán los siguientes derechos.
I.
Ser asesorados y en su caso defendidos por la Asociación, cuando sus
Derechos Humanos, Laborales, Jurídicos, Sociales, Culturales o sus
Garantías Constitucionales sean lesionadas por autoridades o personas.
II.
Participar activamente en la integración con la Ciudadanía en mejoras de su
forma de vida y la Comunidad en general.
III.
Participar en las Comisiones que se encomienden con los cargos de
conformidad con su estructura.
IV.
Participar activamente en las comisiones que se le encomienden.
ARTICULO 16.- Son obligaciones de los Asociados Afiliados.
I.
Asistir con toda puntualidad a las Asambleas, Juntas o Reuniones que gire
la Mesa Directiva.
II.
Cumplir y respetar el Código de Ética, los Estatutos y el presente
Reglamento.
III.
Sujetarse a lo previsto en los contratos o convenios que en Asambleas
autorice la Asociación.
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IV.
Cumplir fiel, puntualmente y con esmero el trabajo social que se le indique.
V.
Contribuir a los gastos sociales, de conformidad con los resolutivos en
asambleas.
VI.
No realizar ningún acto que entorpezca las labores de la Asociación o
ponga el peligro social de ésta.
VII.
Dirigirse con probidad y honestidad tanto en su entorno familiar así como en
la Asociación.
VIII.
Dedicar el tiempo necesario, su capacidad y actividad profesional en los
asuntos de la Asociación, para mejoras de la comunidad.
IX.
Deberán dar buen ejemplo en su conducta profesional y privada e instruir al
personal de la Asociación, mediante clases, conferencias, discusiones de
mesa redonda y por cualquier medio, en los términos que requiera la Mesa
Directiva para el mejor desempeño de la misma.
X.
Pondrán especial empeño en que se cumplan los programas de trabajo, el
Reglamento interior de la Asociación y que se conserven al día
adecuadamente los archivos, registros y libros de la misma.
XI.
Tendrán la obligación de vigilar al personal de la Asociación, cuidando que
dedique su trabajo, el tiempo convenido, que se cumplan con las horas de
oficina y que las labores se desarrollen con diligencia, actividad y técnica
adecuada a las necesidades de la misma.
XII.
Pondrán además especial cuidado en los gastos directos e indirectos, para
que no se eleven por negligencia, pérdida de tiempo o cualquier otra causa
injustificada
XIII.
Contribuir con los donativos o cuotas de recuperación autorizados por la
Mesa Directiva.
XIV.
No podrá intervenir dentro de algún cargo en la Mesa Directiva, salvo
acuerdo de Asamblea para su integración.
ARTICULO 17.- Ningún Asociado, Profesionista o Colaborador podrá ser excluido
o expulsado de la Asociación, sino por mayoría de votos de la Asamblea General
en los siguientes casos.
I.
Por ser considerado en sentencia que cause ejecutoria por algún delito o
falta que lo inhabilite legalmente para el ejercicio de la profesión o afecte su
prestigio y buen nombre, de tal modo que no sea deseable que siga siendo
Asociado de la Asociación.
II.
Por incurrir en la falta de atención de los asuntos de la Asociación en
responsabilidad grave por dolo o negligencia culpable y manifiesta.
III.
Por otorgar fianzas o avales a nombre de la Asociación, usar la firma o los
fondos de ella en asuntos ajenos a su Objeto Social.
IV.
Porque su conducta lesione gravemente, en forma inmediata y directa el
prestigio y la reputación a los intereses profesionales, operatiivos o
económicos de la Asociación.
V.
Por violaciones a los Estatutos, al Reglamento, al Código de Ética de la
Organización o las Leyes inherentes de la materia.
VI.
Por tres faltas consecutivas o diez faltas alternas sin justificación alguna a
las Asambleas, Juntas o Reuniones que genere la Mesa Directiva de la
Asociación.
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ARTÍCULO 18.- Si alguno de los Asociados o los Directivos actúan de forma
contraria a los intereses de la Asociación, podrá ser expulsado de la misma o
destituido de su cargo por resolución de la Asamblea en Sesión Extraordinaria
reunida especialmente para ese fin, siempre y cuando se cumpla con los
siguientes requisitos:
I.
Será la Comisión de Honor y Justicia la que formule la acusación por los
supuestos delitos o faltas que se le imputen al Asociado, quién a su vez lo
pondrá en conocimiento de la Mesa Directiva de la Asociación, la cuál
citará a Asamblea Extraordinaria para el desahogo y votación final.
II.
Es necesario por lo menos el cuarenta por ciento de la Mesa Directiva,
para convocar a Asamblea Extraordinaria si la imputación de
incumplimiento recae en alguno de los miembros que fungen como
Asociado Fundador.
III.
Si la imputación recae en algún otro Asociado se necesita la petición de
por lo menos el quince por ciento de los miembros de la Mesa Directiva,
para que convoque a Asamblea Extraordinaria.
IV.
La Asamblea convocada para la remoción de un Asociado Fundador o
Afiliado, deberá estar conformada por el cincuenta por ciento más uno de
la Junta Directiva como mínimo, se proporcionaran pruebas de las
imputaciones hechas, permitiéndole al interesado defensa verbal y/o
escrita y en su caso, la presentación de pruebas de descargo.
Una vez que la discusión de los méritos de los cargos esté terminada se
procederá a votación secreta y por escrito.
La resolución que proceda será tomada por una mayoría de dos terceras
partes de los asistentes a la Asamblea.
El Asociado excluido, responderá a la Asociación en lo personal de los daños y
perjuicios; y no tendrá derecho al capital de utilidades o derecho al haber social.
En caso de no responder por los daños causados, se procederá a dar parte al
Jurídico de la Asociación para los efectos correspondientes.
ARTÍCULO 19.- El Asociado excluido, no tendrá derecho a que se le regrese lo
que donó a la misma.
ARTÍCULO 20.- Los Asociados, no podrán transferir su calidad de socio.
Los Asociados que quisieran ceder o gravar sus derechos o voto dentro de la
Organización, notificara por escrito a la Asamblea de Asociados o Directivos,
recabando la firma de recibido en la copia de notificación y la persona que se
presente por él, deberá ser con carta poder con copia de la credencial de elector
de quien cede, de quien acepta y de dos testigos.
ARTÍCULO 21.- Los Asociados, tendrán derecho a separarse de la Organización,
previo aviso por escrito explicando los motivos, dado con treinta días de
anticipación.
CAPITULO IV
DEL CONSEJO DE HONOR Y JUSTICIA
ARTÍCULO 22.- El Consejo de Honor y Justicia es competente para conocer,
resolver y determinar en todo lo relativo a:
I.
La reputación de los Asociados; y
II.
Las faltas graves a los estatutos, Reglamento Interno de la Asociación, así
como de las Leyes inherentes en la materia y que no constituyan delitos.
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ARTICULO 23.- El Consejo de Honor y Justicia se integrará con un Presidente, un
Secretario todos deberán ser Socios Fundadores y tres Vocales que podrán ser
integrantes de las Comisiones.
ARTÍCULO 24.- La duración de los integrantes del Consejo de Honor y Justicia en
sus cargos será por el término de cinco años.
ARTICULO 25.- En todo asunto de su competencia, el Consejo de Honor y
Justicia abrirá un expediente con las constancias que existan sobre el particular y
se sujetará al siguiente procedimiento:
I.
Desde luego hará saber al Asociado sujeto al procedimiento, la naturaleza y
causa del mismo, a fin de que conozca bien los hechos que se le imputan y
pueda defenderse, concediéndole diez días hábiles para que ofrezca y
rinda las pruebas pertinentes;
II.
Una vez transcurrido el término probatorio a que se refiere la fracción
anterior, señalará día y hora para la celebración de la audiencia de alegatos
con efectos de citación de resolución, la que se pronunciará dentro de los
diez días siguientes;
III.
El Consejo de Honor y Justicia valorará cada una de las probanzas
desahogadas y las tomará en cuenta en la resolución definitiva, la que
debidamente fundada y motivada la notificará al interesado, y
IV.
En este procedimiento administrativo son admisibles toda clase de pruebas,
excepto las que fueren en contra del derecho, la moral, las buenas
costumbres y la prueba confesional.
CAPITULO V
DEL RECURSO DE INCONFORMIDAD
ARTICULO 26.- Contra las resoluciones administrativas dictadas el Consejo de
Honor y avaladas por la Asamblea General Extraordinaria, se podrá interponer el
recurso de inconformidad ante las Autoridades Administrativas correspondientes.
CAPITULO VI
DEL CONSEJO DE VIGILANCIA
ARTÍCULO 27.- El Consejo de Vigilancia es competente para conocer, resolver y
determinar en todo lo relativo a:
I.
Fiscalizar la gestión de la contabilidad social, los bienes sociales, realizar
arqueos de caja o cuentas para que estas sean apegadas a las normas de
administración y transparencia.
II.
Recabar informes sobre contratos celebrados o en trámite de celebración
para comprobar que estos se apeguen a las normas de administración y
transparencia.
III.
Deberá llevarlo a cabo por lo menos cada tres meses presentando a la
Junta Directiva el informe por escrito acerca de la gestión realizada.
IV.
Los integrantes del Consejo de Vigilancia serán designados en Asamblea
para el hecho, y debe ser un mínimo de tres integrantes por voto directo
uno por uno y nunca en planilla y deberán ser Socios Fundadores.
V.
El Consejo de Vigilancia elaborará un reporte de lo actuado, el cuál será
entregado a la Mesa Directiva y ésta a su vez hará lo conducente para
hacer del conocimiento de la Asamblea General, el resultado del reporte.
VI.
Una vez que sesione la Asamblea General y si encuentra anomalías, la
Mesa Directiva procederá a hacer cumplir los acuerdos de la misma.
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VII.
ARTICULO 28.- Contra las resoluciones administrativas dictadas y
avaladas por la Asamblea General Extraordinaria y que sea por los reportes
del Consejo de Vigilancia, el afectado podrá interponer el recurso de
inconformidad ante las Autoridades Administrativas correspondientes.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- Las facultades y las obligaciones de las Comisiones quedan
estipuladas en el Manual Administrativo de la Asociación, y que entrará en vigor a
partir del día siguiente en que se firme por los integrantes de la Asamblea General
Ordinaria en que se lleve a cabo su lectura y aprobación.
SEGUNDO.- El presente reglamento entrará en vigor al día siguiente de su
aprobación en la Asamblea General Ordinaria en que se lleve a cabo la lectura.
TERCERO.- Se hará de conocimiento de los Afiliados siendo publicado libre y
abiertamente para conocimiento de todos y cada uno.
CUARTO.- Asimismo, al afiliarse a la Asociación cualquier persona, se le
informará de la existencia de este Reglamento, recabando la firma
correspondiente de enterado y el comprometimiento a cumplirlo.
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