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Informativo Institucional de la Contraloría General de la República
12 de octubre, de 2010 / Nº 1824
Con alta participación de nuevos funcionarios,
este viernes finaliza curso de inducción
realizado por la Contraloría General
Además, los primeros
tres días de la pasantía
fueron
orientados
a
conocer
los
diversos
sistemas informáticos que
actualmente se desarrollan
en la Entidad, instrucción
que estuvo a cargo de
algunos funcionarios del
Centro de Informática.
Debido a las diversas y
múltiples
necesidades
institucionales, cada vez
es mayor el ingreso de
funcionarios a nuestro
Organismo. Pero por lo
general, el funcionario
entrante necesita conocer
el funcionamiento de la
Institución, tanto en el área
donde se desempañará,
como en otras ajenas a su
profesión.
Por ello, los denominados
cursos de inducción tienen
una importancia clave, ya
que entregan a los nuevos
integrantes lineamientos e
información general de todas las áreas organizacionales. Por este motivo,
desde el lunes 4 de octubre, 22 nuevos compañeros comenzaron esta etapa
de aprendizaje, la que concluirá este viernes 15.
Entre los profesionales que ingresaron el pasado lunes, hay Administradores
Públicos, Ingenieros Comerciales, Contadores Auditores y Abogados, los
que se desempeñarán a lo largo de todo el país.
La modalidad de trabajo consiste en una pasantía por diversas Divisiones
y Unidades de la Contraloría, donde reciben información teórica y a la vez,
realizan trabajos prácticos, aplicando los conocimientos adquiridos. Esta
capacitación contempla las Divisiones de Infraestructura y Regulación,
Municipalidades, Auditoría Administrativa, Toma de Razón y Registro y
Jurídica.
Comenzó importante capacitación
en proyecto de seguimiento de
denuncias Atenea
Entre el 6 y 8 de octubre, se realizaron capacitaciones en el sistema
informático Atenea, sobre seguimiento de denuncias por faltas a la
probidad. Estas instrucciones se efectuaron durante cada una de
las jornadas y los participantes fueron divididos por grupos, según
los diversos perfiles de usuarios que participarán en este sistema
informático.
Esta actividad se desarrolló en la Sede Central y estuvo dirigida a los
Contralores Regionales y Jefes de División de Control Externo, pues
éstos serán quienes distribuirán las presentaciones que ingresarán a las
regionales o diversas divisiones.
En ese contexto, la capacitación se hace necesaria para uniformar
criterios sobre cuáles son las denuncias que deben ser ingresadas,
así como para entrenarlos en una pequeña clasificación que habrá que
confeccionar, por materias y otra de índole normativa.
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En esta ocasión, los
funcionarios también han
tenido
la
oportunidad
de desplazarse hasta
regiones, para conocer, en
terreno, el funcionamiento
de algunas de nuestras
sedes. Los pasantes se
trasladaron el viernes 8
hasta la VI Región y este miércoles visitarán la Regional de Valparaíso.
Cabe destacar que ésta es la segunda oportunidad en la que una pasantía
contempla viajes a regiones. En agosto, en una inducción para abogados,
también hubo actividades fuera de la Sede Central pero en aquella
oportunidad, el desplazamiento sólo incluyó a Rancagua.
Para el Jefe de Capacitación, Carlos Muñoz, la oportunidad de trasladarse
a regiones es una herramienta vital y valiosa para lograr un entendimiento
e identificación plena con la Institución. “Lo que queremos es entregar un
conocimiento integral, y en este marco, el trabajo en regiones es un pilar
fundamental”, indicó Muñoz, agregando que “lo que más nos interesa es que
existan funcionarios 100% comprometidos y que sepan de inmediato todo
lo que se está haciendo, reconociendo el valor del trabajo que desarrollan,
tanto ellos en sus tareas habituales, como las de todos los integrantes de la
Contraloría General”.
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Junto a ellos, también asistió un funcionario por cada División
involucrada y de cada Contraloría Regional, que a falta del titular, pueda
actuar en esta fase.
Con posterioridad, en el mismo tema, durante octubre se capacitará a
los funcionarios que cumplirán roles de usuarios y de seguimiento en
estos sistemas.
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Contralorías Regionales
Valparaíso y La Araucanía
estrenan autoridades
Desde el 1 de octubre, las Sedes Regionales
de Valparaíso y La Araucanía cuentan con
nuevos Contralores, quienes además de
asumir de inmediato la dirección en sus
respectivas dependencias, comparten profesión y vínculos con la misma casa de estudios; la Universidad de Chile.
La responsable de liderar la Contraloría
Regional de Valparaíso -una de las localidades con mayor volumen de actividad - es
la abogada Alexandra Guaita, quien hasta
septiembre integró el Comité de Finanzas
de la División Jurídica y que además cuenta con quince años de fructífera experiencia, al interior de la Subdivisión de Crédito
Público y Bienes Nacionales, de la División
de Contabilidad.
En tanto, el abogado Ricardo Betancourt,
que ingresó a la Institución en 2005 y trabajó
en las regionales del Bíobío, Aysén y de Los
Alexandra Guaita manifestó que orientará su
trabajo a velar porque los actos de la administración del Estado se hagan conforme a
derecho, resguardando el patrimonio fiscal
y los recursos públicos. Asimismo, confirmó
que la respuesta oportuna y el compromiso
de colaboración con las autoridades locales
serán factores clave durante su gestión.
El primer día de trabajo de Alexandra Guaita
en Valparaíso coincidió con la realización del
taller “Hacia dónde va la micro”, efectuado
en el salón Esmeralda de la Intendencia
Regional, que contó con la asistencia del
Contralor General, Ramiro Mendoza.
Al ser consultada por los medios locales
sobre sus nuevas funciones en Valparaíso,
En la oportunidad, el Contralor Mendoza,
además de revisar junto a los funcionarios
los objetivos institucionales, aprovechó la
ocasión para presentar a Guaita, mientras
que su Jefe de Gabinete, José Ramón
Correa, realizó igual labor en la Región de
La Araucanía, con Ricardo Betancourt.
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Se constituyeron últimos comités paritarios
Materializando el compromiso que se asumió,
de trabajar por un entorno laboral seguro, en
septiembre terminaron de conformarse el 98% de
los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de la
Contraloría, restando sólo las sedes de Atacama y
Arica y Parinacota.
El 16 de agosto se constituyó el Comité Paritario
de La Araucanía, con Agustín Nowajenstu, Félix
Sánchez y Jenny Sanhueza, como representantes
de los funcionarios y Pablo Muñoz, Francisco Moya
y Gloria Orellana, por la Contraloría.
En sesión realizada el 30 de agosto, la respectiva
instancia de seguridad de Antofagasta quedó
integrada por Marcelo Córdova como presidente;
Olga Zlatar, vicepresidenta; Roxana Flores,
secretaria; Yenny Galaz, prosecretaria; Fabio
Rojas, encargado de inspección y Roxana León,
responsable de capacitación.
Asimismo, el 24 de septiembre se eligió a los
representantes de los trabajadores ante el Comité
Paritario, de la Contraloría Regional de O’Higgins,
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La solidaridad se vive en la Contraloría
Sin duda éste ha sido un año muy especial
para los chilenos y lleno de emociones. Por
mucho tiempo recordaremos y le contaremos
a nuestros hijos y nietos dónde estábamos el
27 de febrero de 2010, cómo celebramos el
Bicentenario o qué hacíamos aquel domingo,
cuando, a través de un papel “proveniente de
las profundidades de la tierra”, nos enteramos
que los 33 mineros sepultados, estaban vivos.
Reflexionando sobre cómo nos afectaron estos
acontecimientos y cómo hemos actuado frente
a ellos, me resultan recurrentes dos conceptos;
unión y solidaridad. Tal vez suenen cliché; sin
embargo, están ahí, se reflejan cada vez que
nos movilizamos en masa, ante a un problema,
cuando llenamos un estadio o una plaza y
tocamos las bocinas en las calles, para festejar
por algún triunfo del país.
A su vez, una de las prioridades de Ricardo
Betancourt, como Contralor Regional de La
Araucanía, será fortalecer la coordinación
con el nivel central, a través del “resguardo
del principio de unidad en los procedimientos y criterios adoptados”, gracias “al apoyo
y compromiso de todo el personal”, afirmó.
Ríos, asumió las funciones que, hasta septiembre desarrolló Hernán Hernández, en la
Contraloría Regional de La Araucanía.
Editorial
Editorial
siendo designados los funcionarios Waldo Marchant,
Doraliza González y César Reyes, mientras que la
Institución estará representada por Nicolás Vega,
Néstor Romero y Claudia Morales.
Finalmente, el presidente de la agrupación de la
Sede Central, Luis González, destacó la importancia
de contar con este tipo de organizaciones en cada
una de las Contralorías Regionales, cuyo objetivo
es velar por la detección y evaluación de los riesgos
de accidentes y enfermedades profesionales, que
pudieran afectar a los funcionarios.
Respecto a la situación de Atacama, González precisó
que está pendiente la elección de los representes de
los trabajadores ante el Comité Paritario, mientras
que Arica y Parinacota, no cuenta con la cantidad de
funcionarios mínima para conformar la agrupación,
de acuerdo a lo dispuesto por la normativa.
Los Comités Paritarios partieron en Chile en 1969,
a través del artículo 66 de la Ley N° 16.744, del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, siendo el
Decreto N° 54 el que regula sus actividades en el
sector público.
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La Contraloría General no está ajena a este
fenómeno, estamos insertos en la sociedad
y, por tanto, somos espejo de virtudes y
también de defectos, como toda organización
humana. Durante este año y gracias al trabajo
que desempeño, he sido testigo privilegiado
de cómo se vive la solidaridad en nuestra
Institución. Han pasado casi ocho meses desde
que sufriéramos uno de los terremotos más
devastadores de la historia. Muchas personas
aún sufren sus terribles consecuencias, pero
si algo positivo se puede rescatar de esta
tragedia, es el temple y la fuerza con que nos
unimos para enfrentar la emergencia.
Los primeros días post-terremoto fueron
difíciles. No había información exacta de
nuestros compañeros y sus familias. La
angustia se centró en los funcionarios de las
regiones que sufrieron los mayores daños. Por
fortuna, esa misma semana se pudo confirmar
que sólo hubo pérdidas materiales. Desde el
primer día, cientos de funcionarios de todo el
país llamaron por teléfono o enviaron mails,
ofreciendo su colaboración para lo que fuera
necesario. Esto permitió armar una red de
apoyo y enviar ayuda a las regiones del Maule,
Araucanía, Bío Bío y a la gente de Santiago
que se vio mayormente afectada. Se juntaron
diez millones de pesos, para dar una mano a 66
familias, que resultaron con pérdidas materiales
de diversa consideración y se repartieron
medicamentos y alimentos en las zonas con
problemas de desabastecimiento.
Quiero destacar que este apoyo a los que más lo
necesitaban, no es un hecho aislado en nuestra
Institución. Al contrario, cada día se puede ver
reflejada la solidaridad de las personas que
integramos la Contraloría General, a través de
diversas iniciativas de los propios funcionarios
y también de las jefaturas.
Como muestra de ello, puedo mencionar el
Fondo Social Solidario, que gracias al aporte
de sus socios permite ayudar económicamente
a las personas que lo requieren, o campañas
de colaboración con fundaciones como “San
José para la Adopción” y “Casa de la Sagrada
Familia, Ayuda para el Niño Oncológico”, a
través, del reciclaje de papel y de cartuchos de
tinta respectivamente.
Puedo afirmar que independiente de la fe
religiosa o postura valórica de cada cual, la
solidaridad no es un acto unidireccional, más
bien, es absolutamente recíproca, pues no sólo
produce bienestar a la persona auxiliada, sino
que, indudablemente, provoca satisfacción en
aquél que puede colaborar y así construir un
círculo virtuoso, que en definitiva, nos hace
mejores personas
Carolina Díaz Moreno
Subjefa Departamento de Bienestar
Actualidad CGR
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Practicar deporte:
una gran herramienta para mejorar el
rendimiento en el trabajo
La medicina moderna es
tajante. El ejercicio mejora
la salud, la figura, el estado
mental y emocional. En contrapartida, el sedentarismo
prolongado debilita el corazón, los músculos, huesos y
articulaciones, envejece las
células, disminuye los reflejos e incluso el impulso sexual. Según el portal alimentación-sana.org, la práctica
deportiva genera múltiples
beneficios físicos; aumenta
la oxigenación de los músculos, su tonicidad, fuerza y volumen; además, incrementa la fuerza, flexibilidad, resistencia y densidad de los huesos. El sitio web agrega que optimiza
el funcionamiento de los sistemas circulatorio, digestivo, respiratorio, inmunológico y el metabolismo. Contraloría participó en
importante foro sobre gestión
financiera en sector público
El encuentro, desarrollado en Ciudad de Panamá, permitió
recoger experiencias internacionales, útiles, para perfeccionar
nuestra labor institucional.
El Contralor General, Ramiro Mendoza, acompañado de la Jefa de la División
de Auditoría Administrativa, Patricia Arriagada, participó en el evento regional
“CReCER, Liderazgo y Compromiso 2010”, realizado el 5 de octubre en
Panamá y organizado por el Colegio de Contadores Autorizados de Panamá,
con el apoyo de la Federación Internacional de Contadores Públicos, IFAC.
La actividad, que formó parte de la celebración de la Semana de la
Contabilidad 2010, fue uno de los principales seminarios organizados en
este marco y congregó a ejecutivos y oficiales de alto nivel, de los sectores
público y privado de diversos países. El objetivo de este foro fue enfocar las
discusiones hacia temas del sector financiero, que sean de interés mutuo,
incluyendo la implementación de normas internacionales, mejores prácticas
en la gestión financiera pública y el desarrollo de la profesión contable.
¿Cómo influye el deporte en los trabajadores de una empresa u
organización laboral?
Datos de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, indican que las
licencias médicas pueden bajar hasta un 35% en labores muy estresantes,
ya que una hora diaria de ejercicio, tres veces por semana, mejora la postura
corporal, reduciendo dolores lumbares, dorsales y en las caderas. También
contribuye a disminuir el ausentismo por depresión hasta en un 20%, pues
el deporte ayuda a superar la timidez y enseña a ser más colaborador y
menos individualista; es decir, impulsa un trabajo en equipo y genera la
aceptación entre compañeros. Incluso la OIT admite que el deporte mejora
sustantivamente la relación jefe-subalterno, por asimilación del respeto a las
normas, los turnos, los horarios y a la autoridad.
Para la Organización Mundial de la Salud, OMS, también existe una relación
directa entre la práctica regular de algún deporte y el buen desempeño
laboral, gracias a los llamados beneficios sociales. Realizar una hora diaria
de ejercicio, tres veces por semana, es un potente freno a la drogadicción, el
alcoholismo, el tabaquismo e incluso la delincuencia; todos ellos, causales
de ausentismo laboral, ineficiencia y despidos.
El sitio web especializado puntofape.com sostiene que la práctica deportiva
regula los niveles de triglicéridos, colesterol y glucosa en la sangre. Además,
disminuye la frecuencia cardíaca, mejorando la resistencia y condición física.
Es una excelente herramienta para prevenir enfermedades cardiovasculares,
diabetes, cáncer al colon y mamario, artritis y osteoporosis.
Según la OMS, el ejercicio -aparte de reducir el riesgo de patologías
cardiovasculares, ataques cardíacos, obesidad e hipertensión- otorga
beneficios sicológicos, que se traducen en una mejoría del rendimiento
laboral; disminuye el estrés, al minimizar la ansiedad, las depresiones,
la irritabilidad y el malhumor, pues se libera tensión acumulada. También
agudiza la mente, debido el aumento del flujo de oxígeno que llega al cerebro;
mejora la capacidad de aprendizaje; potencia la concentración, la memoria y
el estado de alerta. De acuerdo a la Sociedad Chilena de Medicina, practicar
algún deporte produce bienestar, al liberar endorfinas, hormonas que causan
sensación de placer.
El último estudio de Chiledeportes sobre la práctica de ejercicio y
sedentarismo es preocupante. De un universo de 5.141 personas, apenas el
13 % hace deporte una hora diaria, tres veces por semana. El 87% restante
es sedentario; es decir, se ejercita sólo una o dos veces por semana. Lo más
inquietante es que, de este subgrupo, un 70% nunca hace ejercicio. Según
la investigación, las empresas e instituciones estatales tampoco contribuyen
mucho a incentivar el ejercicio entre sus funcionarios. Sólo un 6% entrena
motivado por convenios de sus empleadores con gimnasios y también un
escaso 6% practica deporte con sus compañeros de trabajo.
La Contraloría General ofrece un interesante y barato convenio con la red
nacional de un conocido gimnasio, a través del Departamento de Bienestar.
Esta instancia también ofrece sesiones de Pilates y evalúa implementar
clases semanales de Yoga, en la Sede Central, debido el alto número de
interesados. Como se advierte, el deporte no sólo es sinónimo de belleza
y buena salud; también contribuye a un mejor rendimiento en el trabajo,
incrementando la eficiencia y las buenas relaciones entre compañeros.
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Los ejes temáticos del encuentro apuntaron a los reportes financieros
y también a la gestión financiera del Sector Público. En este último, el
Contralor General dirigió la sesión final, denominada “EFS: Nuevos Roles,
Desafíos y Factores de Éxito”, que abordó, entre otros temas, las estrategias
que adoptan las entidades fiscalizadoras, para desempeñar mejor su labor.
En este panel, también participó la Auditora General de Jamaica, Pamela
Monroe Ellis.
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En noviembre se desarrollará
campaña para fomentar el
uso de la bicicleta
El pasado 25 de septiembre unas siete mil personas llegaron, voluntariamente,
hasta la Plaza de la Ciudadanía, para participar en una cicletada familiar, organizada por una empresa de telecomunicaciones, reflejando el creciente y cada vez
más masivo uso de la bicicleta.
La Contraloría General no está ajena a esta realidad y así quedó demostrado
cuando, en nuestra sección de entrevistas, en la edición N°1821 del 30 de agosto
de 2010, compartimos las motivaciones de dos funcionarios que usan este medio
de transporte, para llegar a sus labores. Pero casos como éstos aún son puntuales y en la actualidad, no superan la decena de personas quienes lo replican en la
Sede Central, y no muchas más en regiones.
Por esto, durante noviembre se desarrollará una campaña para fomentar el uso
de la bicicleta como medio de transporte. Promovida por el Departamento de
Bienestar, la iniciativa pretende masificar esta saludable práctica deportiva, debido a las múltiples ventajas que produce en la productividad laboral y conservación
del medioambiente (ver nota principal).
Pronto se abrirán las inscripciones para asignar estacionamientos a los funcionarios que opten por este medio de transporte. Además, cada viernes se premiará a
los integrantes que participen,
con un distintivo y otros beneficios por confirmar.
Cabe señalar que está en estudio el replicar esta iniciativa en
regiones. Cualquier novedad
será informada oportunamente a través de este boletín e
intranet.
Invitamos a todos
los funcionarios
a motivarse y
participar de esta
sana iniciativa.
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Entrevista
Entrevista
Nicollette Molina,
analista UGP de la Contraloría Regional de Aysén
“No debemos olvidar
que nuestro trabajo es
para los ciudadanos”
Con sólo 24 años, Nicollette Molina ha tomado decisiones radicales en su vida
y algunas de ellas se relacionan con la Contraloría. Así, por ejemplo, recién
egresada de la Escuela de Gobierno y Gestión Pública de la Universidad de
Chile, postuló para trabajar en nuestra Entidad.
Desde un principio sintió que su anhelo era desempeñarse fuera de Santiago,
pero lo llamativo, según cuenta, es que cuando le preguntaron cuál era su
región de preferencia, de inmediato respondió ‘lo más al sur posible’. “Y aquí
estoy, en la Contraloría Regional de Aysén”, sostiene orgullosa.
Reconoce que desplazarse de Santiago a Coyhaique fue una decisión
compleja y osada. Tuvo que desprenderse del contacto diario con su familia,
pololo y amigos pero su desarrollo profesional primó ante todo. “Fue una
determinación dura pero trabajar en el servicio público y particularmente en
la Contraloría General, es una oportunidad que no podía dejar pasar y que
aprovecharé al máximo”, asegura.
Con la camiseta puesta
poco incómodos con el rol que vine a cumplir. Sintieron que yo era como “la
acusete del curso”, por así decirlo”, recuerda. Sin embargo, su personalidad
extrovertida y cordial, como ella misma la define, sumada a una actitud
positiva, le permitieron posicionarse como un aporte al trabajo de la sede
regional. “Ahora me siento bien acogida por mis compañeros. Entendieron
que lo que yo busco es apoyarlos y no juzgarlos”, puntualiza.
Agrega; “relacionarme con funcionarios de mayor experiencia implicó que
a mi edad tuviera que legitimarme como profesional. Nunca lo vi como un
problema, en todo caso. Constantemente, las situaciones que surgen en
esta sede ponen a prueba nuestra vocación de servicio, lo importante es
saber superarlas en equipo, inculcando el trabajo mancomunado, la lealtad y
compromiso hacia la Institución”.
Hoy, tiene una visión clara de su labor en Coyhaique: “Sin duda, trabajar en
la sede de Aysén ha potenciado mi vocación de servicio y se ha constituido
como una oportunidad para contribuir, desde mi cargo, a que el servicio
entregado a los ciudadanos que viven en este lugar sea de calidad. Esto es
lo que he transmitido a mis compañeros de trabajo; lo importante es analizar
los problemas y prever las dificultades, asumiéndolas como desafíos que
debemos superar entre todos”, indica.
Nicollette sostiene que “es una experiencia muy fuerte estar trabajando en
Aysén”, particularmente por el cambio de clima y la lejanía pero me siento
feliz; “estando acá y desempeñándome en la UGP, he desarrollado todos los
conocimientos que recibí en mi formación profesional”, plantea.
“Tenemos una gran responsabilidad con el país”
Esta Cientista Política y Administradora Pública dice tener la “camiseta
puesta” de la CGR y a su vez, confiesa que su carrera universitaria es
sólo una base para seguir adquiriendo conocimientos. “Siento que, como
funcionaria de la Contraloría, estar permanentemente en capacitaciones es
un desafío, un objetivo y una obligación. A mí no me parece bien que los
mejores profesionales de Chile privilegien el sector privado. En el ámbito
público tenemos que darnos cuenta que sí podemos perfeccionarnos y tener
metas altas, para ello, es necesario evitar dormirse en los laureles, como
sucede en algunos casos. Pienso que, a mayor conocimiento, más aportes
podemos dar a esta Institución”, sostiene.
Los fines de semana, Nicollette practica equitación, asiste a clases de yoga
y por si fuera poco, va al gimnasio. Todo esto, pues según cuenta, le ayuda a
mantener la concentración y afrontar el trabajo con mejor ánimo. También se
pone al día en conversaciones con su familia; sus padres, Leonardo e Ingrid
y sus hermanos, Constanza y Gabriel. “A ellos les dio un poco de miedo
que yo me viniera sola a Coyhaique pero lo tomé como un desafío personal
y profesional. Me extrañan harto, así como yo a ellos pero cada vez que
hablamos les digo que estoy muy contenta con la labor que estoy realizando
acá”, revela.
Actualmente, uno de los objetivos de Nicollette es juntar dinero para continuar
perfeccionándose. La idea, dice, es desarrollar una carrera en la Contraloría,
accediendo a cargos de mayor relevancia y responsabilidad.
Una de las claves que maneja, para mantenerse siempre motivada en el
trabajo, es la de ser propositiva. “Una persona que llega donde su jefe y sólo
le transmite problemas, no es una alternativa ni una ayuda. Hay que jugársela,
saber tomar decisiones en la medida de lo posible, demostrar capacidades y
cumplir o superar metas”, precisa, agregando que “no debemos olvidar que
nuestro trabajo es para los ciudadanos. Tenemos una gran responsabilidad
con el país, por lo mismo, tenemos que entregar lo mejor de nosotros y si por
ello me tuve que venir hasta Aysén, feliz”.
Rol como UGP
Nicollette ingresó a la CGR el 19 de abril de este año y lo hizo como analista de
la Unidad de Gestión de Procesos. Desde ese puesto, colabora a incentivar
prácticas para mejorar la forma de trabajo, realizando levantamientos de
procesos, identificando obstáculos que perjudiquen la oportunidad de los
servicios de la Entidad, y proponiendo mejoras para la gestión, entre otros.
“Tengo la impresión que esto y otra serie de iniciativas que se llevan a cabo
en diversas áreas, como la infraestructura, por ejemplo, marcarán un antes
y un después en la Institución a nivel organizativo y de gestión”, asegura.
Pero no fue fácil en un comienzo. Cuenta que, tal como le ocurrió a
otros integrantes de las UGP, hubo muchos prejuicios sobre cuál sería
exactamente lo que haría: “Algunos profesionales de esta sede estaban un
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Nicollette está convencida de la importancia de contribuir a la sociedad en la
cual nos desenvolvemos. Al mismo tiempo, considera fundamental aportar
con ideas para mejorar esta Institución. Desde esa perspectiva cree que es
primordial que los profesionales jóvenes exploren nichos de estudio, que
permitan entregar nuevas formas de dar valor agregado al trabajo. “Así
logramos que la gente confíe en nosotros”, plantea y añade, a modo de
reflexión final, que “somos afortunados de saber que cada día, con nuestro
trabajo, contribuimos a mejorar nuestra sociedad y los servicios que recibe
la ciudadanía”.
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