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julio 2014
publicación de MC MUTUAL
ESPECIAL PREMIOS MC 28 DE ABRIL
▌▌ENTREGA DE LOS PREMIOS DE FOTOGRAFÍA Y
REDACCIÓN, CATEGORÍA ESTUDIANTES
▌▌ENTREGA DE LOS PREMIOS DE FOTOGRAFÍA,
CATEGORÍA TRABAJADORES
▌▌ENTREGA DEL PREMIO DE RECONOCIMIENTO
PERSONAL, CATEGORÍA MÉRITOS PERSONALES
EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
▌▌ENLACES DE INTERÉS: AGENCIA EUROPEA PARA
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
▌▌SEMINARIOS MC MUTUAL
ESPECIAL
VI EDICIÓN DE
LOS PREMIOS
MC 28 DE ABRIL
En el segundo trimestre del año,
MC MUTUAL no faltó a su cita anual con
la conmemoración del Día Mundial de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo, con
una nueva edición de los Premios MC 28
de abril.
Un certamen organizado en colaboración con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
y la Fundación Prevent, con el objetivo
de promover la reflexión acerca de la
adopción de actitudes seguras en el entorno laboral.
El evento tuvo lugar en el salón de actos
del Centro Nacional de Condiciones de
Trabajo de Barcelona INSHT, en el marco
de la jornada “La química del trabajo”,
en la que diversos expertos en riesgo
químico debatieron acerca de la proble-
2
mática que presentan los productos químicos en el ámbito laboral.
La entrega de premios, correspondientes a la VI edición de los Premios MC
28 de abril, estuvo presidida por el Director General de Ordenación de la Seguridad Social, Rafael Antonio Barberá
que, en su intervención, quiso destacar
“el compromiso de la Seguridad Social
con la prevención” y el importante papel
que juegan las mutuas de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales,
desde la prevención con cargo a cuotas,
para fomentar la cultura preventiva en
la Seguridad Social”. Una actividad que
quiere incrementarse en un futuro “facilitando que las mutuas puedan intervenir, adaptando los puestos de trabajo
de aquellas personas que, a causa de un
accidente de trabajo, hayan sufrido una
discapacidad”.
DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y
LA SALUD EN EL TRABAJO
Barberá quiso aplaudir también el objetivo de los Premios
MC 28 de abril, que pretenden impulsar la cultura de la
prevención entre trabajadores y estudiantes, que son el
futuro de la población activa del país.
En la misma línea, el Director General de MC MUTUAL,
Francisco Hernández, hizo referencia también al fin que
persigue la entidad con la convocatoria de este certamen
y destacó que “buscamos implicar a los trabajadores y estudiantes con la prevención. Lo que más nos interesa, no
es la calidad estética de los trabajos presentados, sino el
proceso de introspección y reflexión previo y necesario
que debe realizar cada candidato antes de plasmar su
particular visión de la prevención”.
Para conseguirlo, los Premios MC 28 de abril cuentan con
tres modalidades de participación: fotografía, redacción y
reconocimiento personal.
Francisco Hernández, Director General de MC MUTUAL, hace entrega del premio a Mariano Pérez de la empresa MAGNETI MARELLI ESPAÑA, S.A.
En esta edición 2013, el premio al reconocimiento personal recayó en Héctor Saro, de la empresa TUSGSAL y en
Consuelo Alonso, de La Sirena Alimentación Congelada,
SLU. Con este galardón, MC MUTUAL premia su especial
dedicación para favorecer la implantación de la prevención de riesgos laborales en su organización y su esfuerzo para mejorar las condiciones de trabajo. Unas buenas
prácticas que MC MUTUAL quiere hacer extensivas a todas sus empresas asociadas.
En la modalidad de fotografía para trabajadores protegidos, el primer premio fue para Mariano Pérez, de la
empresa Magneti Marelli España, S.A. (Llinars del Vallès,
Barcelona), con la imagen “Electricidad estática”; y el segundo para Vicent Llopis, del Ayuntamiento de Oliva (Valencia), con la fotografía “Aproximación en un accidente
de tráfico”.
Héctor Saro, de la empresa TUSGSAL recibe el premio de manos
de Juan Guasch, Director del Centro Nacional de Condiciones de
Trabajo de Barcelona.
En la categoría destinada a los estudiantes, el primer y segundo premio de la modalidad de fotografía fueron para
dos alumnos del IES 9 d’Octubre de Carlet (Valencia). Herlinda García recibió el primer premio por la fotografía “1.
Apicultor”, y Lorena Bautista el segundo, por “Las flores
del melocotón 2”.
En la modalidad de redacción, fueron premiados Nicole
Fontana, del Colegio Hispano-Inglés, de Santa Cruz de Tenerife, que recibió el primer premio por su escrito “Sólo
pido un deseo”; y Manuel Fernández, del Colegio Padre
Feijoo Zorelle, de Ourense, por la redacción “Trabajando
juntos por la prevención de riesgos”.
El Director General de Ordenación de la Seguridad Social, Rafael
Antonio Barberá hace entrega del premio a Consuelo Alonso, de
La Sirena Alimentación Congelada, SLU.
3
ESPECIAL
ENTREGA DE LOS
PREMIOS MC 28 DE ABRIL
COLEGIO HISPANO INGLÉS DE
SANTA CRUZ DE TENERIFE
COLEGIO PADRE FEIJOO-ZORELLE DE
OURENSE
En la sede de MC MUTUAL en Santa Cruz de Tenerife, se
procedió el 19 de junio a la entrega del 1º premio en la
categoría Redacción Estudiantes, que correspondió a Nicole Fontana, del Colegio Hispano Inglés.
El día 19 de junio se entregó el 2º premio en la categoría
de Redacción Estudiantes a Manuel Fernández, del Colegio Padre Feijoo-Zorelle de Ourense.
En el acto de entrega intervinieron los tutores Adolfo
Rodríguez y María Conde y, por parte de MC MUTUAL,
Miguel de la Fuente, Director de Unidad de Gestión en
Ourense y Pontevedra y Luis Bande, Responsable de la
Unidad Básica de Gestión de Ourense.
El premio fue entregado por Francisco Hernández, Director General de MC MUTUAL, acompañado por Concepción García-Panzano, Directora de ESO-Bachillerato
del Colegio Hispano Inglés y por Jorge Herrera, Director
Unidad de Gestión de Tenerife.
De izquierda a derecha, Jorge Herrera, Concepción GarcíaPanzano, Nicole Fontana y Francisco Hernández
De izquierda a derecha Miguel de la Fuente, Manuel Fernández,
Adolfo Rodríguez y Luis Bande
ESCUELAS CRA DE SALORINO Y LA CUMBRE. CÁCERES
El pasado mes de junio se procedió a la entrega de los
Premios MC 28 de abril en la escuela CRA. Sierra de San
Pedro, en Salorino, en la que Ana Murciano recibió el 4º
premio de Redacción Estudiantes. Y Carmen de La Montaña, de la escuela CRA. Maestro Don Victorino Mateos,
en La Cumbre, fue galardonada con un accésit también
en la categoría Redacción Estudiantes.
Ana Murciano galardonada con el 4º premio de redacción
Carmen de la Montaña galardonada con un accésit de redacción
4
La entrega de los premios fue realizada por Javier Muñoz, Director de Unidad de Gestión de MC MUTUAL en
Cáceres.
DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y
LA SALUD EN EL TRABAJO
EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE OLIVA (VALENCIA)
El pasado 19 de junio se realizó la entrega de los Premios
MC 28 de abril en el Excelentísimo Ayuntamiento de Oliva (Valencia). El premio correspondió a Vicente Llopis,
que obtuvo el 2º Premio de Fotografía en la categoría de
Fotografía Trabajadores.
El acto fue presidido por el Alcalde de Oliva, Salvador
Fuster, acompañado por David González, Regidor delegado de RRHH del Ayuntamiento y por los representantes de MC MUTUAL, Rafael Ferrer, Gerente Adjunto Zona
4, Ramón Chesa, Responsable de la Unidad Básica de la
Safor y Rafael Haro, Técnico de Prevención de Riesgos Laborales.
De izquierda a derecha: David González, Ramón Chesa,
Vicente Llopis, Salvador Fuster, Rafael Ferrer y Rafael Haro.
IES 9 D’OCTUBRE DE CARLET (VALENCIA)
El día 27 de junio se procedió a la entrega de los premios
MC 28 de abril en el IES 9 d’Octubre de Carlet. Los premios fueron entregados por Rafael Ferrer, Gerente Adjunto Zona 4, acompañado por José Morante, Director
del Centro de estudios IES 9 d’Octubre de Carlet.
Los galardonados con el Premio de Redacción, categoría
estudiantes, fueron:
Raquel Renart, tercer premio y Vicent Rosado, accésit.
Los galardonados con el Premio de Fotografía, categoría
estudiantes, fueron:
1er Premio Fotografía: Herlinda García.
Herlinda García, primer premio y Lorena Bautista, segundo premio.
Los galardonados con un accésit fueron:
Laura Casanoves, Alejandra Céspedes, Christian Hervas y
Joana Sales.
2º Premio Fotografía: Lorena Bautista
3º Premio Redacción: Raquel Renart
5
ESPECIAL
FOTOGRAFÍAS GANADORAS
CATEGORÍA ESTUDIANTES
PRIMER PREMIO
HERLINDA GARCÍA LOZANO, DE
LA ESCUELA IES 9 D’OCTUBRE
DE CARLET (VALENCIA) CON LA
FOTOGRAFÍA QUE LLEVA POR TÍTULO
“1. APICULTOR”.
SEGUNDO PREMIO
LORENA BAUTISTA MARTÍNEZ,
DE LA ESCUELA IES 9 D’OCTUBRE
DE CARLET (VALENCIA) CON
LA FOTOGRAFÍA QUE LLEVA
POR TÍTULO “LAS FLORES DEL
MELOCOTÓN 2”.
6
DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y
LA SALUD EN EL TRABAJO
FOTOGRAFÍAS GANADORAS
CATEGORÍA TRABAJADORES
PRIMER PREMIO
MARIANO PÉREZ MIR, DE LA
EMPRESA MAGNETI MARELLI
ESPAÑA, S.A. DE LLINARS DEL
VALLÈS (BARCELONA), CON LA
FOTOGRAFÍA QUE LLEVA POR TÍTULO
“ELECTRICIDAD ESTÁTICA”.
SEGUNDO PREMIO
VICENT LLOPIS CARDONA DEL “AJUNTAMENT
D’OLIVA” (VALENCIA), CON LA FOTOGRAFÍA QUE
LLEVA POR TÍTULO “APROXIMACIÓN EN UN
ACCIDENTE DE TRÁFICO”.
7
ESPECIAL
REDACCIONES GANADORAS
CATEGORÍA ESTUDIANTES
SOLO PIDO UN DESEO
PRIMER PREMIO
Aún recuerdo con detalle el mo-
He estado en cuerpos de niños que
mento en que comencé a nacer
ansiando alcanzar su balón han sido
con esperanza. Fue allá por el siglo
alcanzados por una moto, un coche,
HISPANO INGLÉS DE
XIX, gracias a un gesto que revolu-
un camión... Me causa dolor solo
SANTA CRUZ DE TENERIFE,
cionó la higiene y por tanto la me-
mencionarlo. Estoy segura de que en
dicina: el lavarse las manos. Hasta
esos casos no era la prisa quien los
entonces las madres confiaban en
guiaba. Sus padres, o quienes fuera
sus médicos, quienes irónicamente
que están a su cargo, son los únicos
causaban su muerte. Pero Ignacio
factores preventivos, pues no se tra-
Felipe Semmelweis me ayudó a per-
ta de que el niño, que aún comienza
NICOLE FONTANA
GARCÍA, COLEGIO
CON LA REDACCIÓN QUE
LLEVA POR TÍTULO “SOLO
PIDO UN DESEO”.
manecer durante más tiempo en los
cuerpos de esos seres que aspiraban
a proteger y cuidar de sus hijos. Un
médico que fue consciente del destructivo plan de los microorganismos, que no declaraban la guerra al
ser humano, pero sí le causaban una
letal infección. Hoy día ya es una
adulto, que conoce las consecuencias, le eduque. Si se lleva a cabo
esta vital tarea, los semáforos tendrán entonces una óptima función,
pues estarán en pie para salvar vidas,
siempre y cuando los peatones y conductores lo deseen.
práctica muy común, aunque no lo
He escuchado varias veces que la ca-
suficientemente extendida, pues las
lle no es un lugar seguro. Puedo de-
infecciones son todavía una de las
cir, con total certeza, que los hoga-
causas de muerte del ser humano,
res tampoco lo son. La electricidad,
pudiendo; sin embargo, ser evitadas.
tan atractiva como mortal, acecha a
No paro de preguntarme “¿Cómo es
posible que, aun conociendo lo que
es arriesgado y lo que no, le sigan
ocurriendo infortunios? Sin duda, el
8
a vivir, esté atento; sino de que el
través de los interruptores y aprovecha el más mínimo fallo para hacer
daño. No deja de atacarme junto con
las explosiones. Estas mis contrincantes también acuden a los lugares de
ser humano me causa mucha intriga.
trabajo. Tanto en un sitio como en
Desde los hogares y escuelas se en-
otro, siempre son los mismos errores
seña a relacionar el color rojo de los
los que desembocan en el desastre.
semáforos con el no cruzar la calle,
Un cable deteriorado, varios apara-
pero ellos cruzan. La única respuesta
tos conectados a un mismo enchufe
que me ronda es la prisa, que les son-
y, uno de los más comunes, olvidar
ríe con llegar los primeros a un lugar,
el secado de pies y manos antes de
pero puede engañarles con siquiera
conectar algo. En otros casos el pro-
poder llegar.
blema no es tan visible. La precau-
DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y
LA SALUD EN EL TRABAJO
ción es primordial y, junto con ella,
tas llenas de consejos para prevenir
la humildad. El sentirse héroe por un
accidentes, pero quedan en meras
momento hace que el ser humano
palabras si, primero, no se divulgan
pierda el miedo, pero el héroe debe
y, segundo, si no se asimilan. El co-
saber cómo actuar. Debe saber que
nocimiento de las mismas queda
no todo está al alcance de su capa-
en ignorancia cuando no se llevan
cidad, y que igual que en los cómics,
a cabo. No prevenir significa fallar.
cada personaje tiene su finalidad. La
Desafortunadamente, ha sido a tra-
cooperación entre trabajadores con-
vés de errores como se han ido for-
lleva al vencimiento del riesgo, ene-
mulando las normas para mantener
migo principal.
la seguridad en el hogar, trabajo y
Todo héroe tiene su vestimenta particular. Los trabajadores también
requieren de uno. Aún no ha evolucionado el Homo Sapiens como para
soportar el impacto de un cristal en
calle. El cinturón de seguridad no
existiría sin los choques; los técnicos
no tendrían trabajo si no se diera el
mal funcionamiento de las máquinas
y las medidas preventivas no existi-
su cabeza o de un afilado objeto
rían sin los accidentes. En adición a
rozando su piel. Por el momento,
todo lo anterior, el hombre tendría
el uniforme con sus respectivos ele-
menos problemas si existiera una
mentos de seguridad son obligato-
mayor toma de conciencia. Ello es el
rios, sin atender a los gustos estéticos
primer paso, y luego, todo lo demás
de cada cual. Estoy segura de que, en
como consecuencia.
el fondo, prefieren ir anticuados antes que conseguir mi final.
Antes de despedirme, quisiera pedir
el mayor de mis deseos. Esto es, que
Paradójicamente, el ser humano es
nadie me quite lo que soy, pues soy
la víctima de su propio fallo. Hay lis-
todo lo que el mundo es: la Vida.
LA PREVENCIÓN
ES VIDA
9
ESPECIAL
SEGUNDO
PREMIO
TRABAJANDO JUNTOS PARA LA PREVENCIÓN
DE RIESGOS
Un día en el taller de mi tío, estaba
Tiene un sitio donde guarda cosas, es
MANUEL FERNÁNDEZ
trabajando reparando un coche, era
muy oscuro, pero le puso unas luces
CRESPO DEL COLEGIO
un Audi. Entré corriendo por el taller
para que se vea bien. Tiene todo el
y mi tío me dijo que no fuera corrien-
material colocado en estanterías, por-
do que me resbalaría con el aceite que
que así dice que es más fácil encontrar
había en el suelo. Él para evitar resba-
las cosas de manera más rápida, y yo
LA REDACCIÓN QUE
lones usa unas botas de seguridad,
le digo que debería hacer lo mismo en
LLEVA POR TÍTULO
que dice que son especiales porque
la oficina porque hay un montón de
tienen una suela que se agarra y evi-
papeles por todos lados, no sé como
ta tropiezos; además dice que tienen
encuentra nada.
PADRE FEIJOO ZORELLE
DE OURENSE, CON
“TRABAJANDO
JUNTOS PARA LA
una puntera metálica para evitar que
PREVENCIÓN DE
cuando le caiga algo en los pies le
RIESGOS”.
duelan los dedos.
“Fórmula 1”, y mi tío me dice que para
Le pone una manta para no rayar el
der a trabajar seguro, usar algo que él
coche, fundas en los asientos y en los
llama EPIs y que dice que son las ga-
volantes para que no se ensucien.
fas, los guantes, los zapatos, las panta-
conseguirlo tengo que mirar y apren-
En el taller hay máquinas (elevadores y gatos) que le ayudan a levantar
coches de manera más fácil, rápida y
sencilla y al parecer sin tener que hacer fuerza.
Tiene un montón de herramientas
(martillos,
llaves,
destornilladores,
taladros, llaves de allen, alicates y
un montón más que no me acuerdo
como se llaman) todas colocadas en
unos cuadros en la pared. Cuando están desordenadas y sucias se enfada
un montón, dice que cada cosa debe
estar en su sitio, así no pierde el tiempo buscándolas.
También tiene unos carros con ruedas que lleva hasta el coche en el que
trabaja. Tienen cajones con las herramientas que necesita porque así están
al alcance de su mano.
Lo peor es que mi tío siempre acaba
con las manos muy negras, aunque él
dice que usa guantes pero en algunos
trabajos es difícil no mancharse (cambios de aceite, reparaciones en motores, tubos de escape, etc.).
10
Yo de mayor quiero ser mecánico de
llas de soldar y algunos más que no recuerdo, pero que él me irá enseñando
poco a poco cuándo usarlos y cómo.
Dice que la prevención tenemos que
aprenderla desde pequeños.
Para él, prevenir ayuda a hacer el trabajo más seguro.
DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y
LA SALUD EN EL TRABAJO
ENTREVISTA
“VAMOS A TRABAJAR
UN PLAN DE
MOVILIDAD VIAL
PARA REDUCIR
LOS ACCIDENTES
IN-ITÍNERE”
CONSUELO ALONSO RUIZ
RESPONSABLE DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO DE LA SIRENA ALIMENTACIÓN
CONGELADA, SLU.
MIQUEL RAMS HERNANDO
[email protected]
MC MUTUAL
La actividad laboral de Consuelo
Toda la labor desarrollada en PRL se
Alonso se inicia en La Sirena Alimen-
ha visto recompensada con la obten-
tación Congelada, SLU a principios
ción del Premio MC 28 de abril en la
de 2007 como técnica de Prevención
categoría de “Méritos Personales en
de Riesgos Laborales, en el Servicio
de Prevención Propio de la empresa,
CONSUELO ALONSO RUIZ,
DE LA EMPRESA LA SIRENA
ALIMENTACIÓN CONGELADA,
SLU. , GALARDONADA
CON EL PREMIO MC 28 DE
ABRIL EN LA CATEGORÍA DE
pasando a mediados de 2009 a ser la
PRL” por su eficaz labor preventiva en
la empresa.
▌¿Qué
▌
le pareció la presentación de
responsable de dicho Servicio.
su candidatura a los Premios MC 28
Una de las facetas que ha llevado a
que había sido ganadora?
cabo con gran éxito ha consistido en
conseguir una integración efectiva
de la prevención de riesgos laborales, en una empresa que cuenta con
de abril, y qué pensó cuando supo
Personalmente, me sentí muy feliz y
recompensada por mi trabajo. Solo el
hecho de representar a La Sirena en
estos premios tan conocidos dentro
“MÉRITOS PERSONALES EN
una media de 1.050 trabajadores y
del mundo de la prevención ya supo-
PRL” POR SU EFICAZ LABOR
223 centros de trabajo distribuidos
ne una satisfacción enorme, indepen-
PREVENTIVA EN LA EMPRESA
por toda Cataluña, Madrid, Huesca,
dientemente de ser la finalista o no.
Castellón de la Plana y Segovia. La la-
▌¿Qué
▌
opina de los premios para
bor desarrollada por Consuelo Alonso creando protocolos de actuación,
procedimientos de trabajo, actuaciones en temas de riesgos psicosociales,
fomentar la prevención entre los
trabajadores?
Siempre es gratificante el reconocimiento por parte de personas aje-
entre otros, ha dado como resultado
nas a tu entorno laboral y supone un
un descenso continuo de los índices
estímulo a seguir trabajando por el
de siniestralidad en los últimos años.
bienestar de las personas que inte11
ESPECIAL
gran la empresa para la que trabajas.
formación de este premio e informa-
en todos los niveles jerárquicos de la
Además, me encanta la idea que tuvo
remos de las diferentes posibilidades
empresa. Hemos trabajado muchí-
MC MUTUAL al otorgar premios en
para participar en los premios MC 28
simo en temas relacionados con la
categorías escolares, esto va a mejo-
de Abril del 2015 en la que puede re-
formación en PRL que se hace con
rar el conocimiento de la seguridad y
presentar a la empresa cualquier otra
medios propios, asegurándonos así
salud laboral a edades muy tempra-
persona que no sea del Servicio de
que se une Normativa y la práctica
nas, favoreciendo una actitud positi-
Prevención Propio.
con la realidad de nuestros centros
va respecto a la prevención de riesgos
LA PRL EN LA SIRENA
de trabajo. Los resultados obtenidos
cuando estos niños/as se incorporen
al mundo laboral.
“LA IDEA DE MC MUTUAL
DE OTORGAR PREMIOS A
ESCOLARES VA A MEJORAR
EL CONOCIMIENTO DE LA
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
A EDADES TEMPRANAS”
ݨConsidera
▌
que la distinción que ha
recibido hará que los trabajadores
de su empresa sean más receptivos
a presentarse a iniciativas como el
Premio MC 28 de abril?
ALIMENTACIÓN CONGELADA, SLU
desde que las sesiones las realizamos
▌De
▌ la gestión diaria de la PRL en La
Hemos conseguido un nivel de parti-
Sirena Alimentación Congelada,
SLU ¿Qué puntos clave destacaría?
el personal del SPP son muy positivos.
cipación de las personas asistentes altísimo y una valoración muy positiva
La proximidad con todas las personas
de las acciones formativas ofrecidas
integrantes en la plantilla y la rigu-
por el equipo del SPP.
rosidad en la gestión de visitas a los
centros de trabajo.
▌¿Cómo
▌
cree que ha evolucionado
la PRL desde sus inicios en la empresa?
Principalmente en la mejora de la integración de la prevención en todos
“PARA MÍ, LA GESTIÓN DE
NUESTROS 223 CENTROS, MÁS
QUE UNA DIFICULTAD ES UN
ESTÍMULO”
▌¿Qué
▌
dificultades plantea la ges-
tión de la PRL al tener más de 200
centros de trabajo?
Sin duda alguna. En La Sirena tene-
los niveles jerárquicos que se está
mos un grupo de personas que se
consiguiendo. Concienciar a la plan-
Para mí, más que una dificultad es
muestran muy dispuestas a colaborar
tilla presentaba alguna dificultad
un estímulo. El objetivo de nuestro
en iniciativas de este tipo. Utilizando
que se ha ido solventando gracias a
SPP es que las personas que están a
la revista interna, publicaremos la in-
la colaboración que hemos tenido
gran distancia de nuestras oficinas
12
DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y
LA SALUD EN EL TRABAJO
▌¿Qué
▌
panorama vislumbra de la
centrales no tengan la sensación de
objetivos a conseguir, plan de actua-
estar desatendidas por ese motivo.
ción e indicadores que se utilizarán
Aunque tenemos una planificación
para la evaluación de resultados. Ac-
los momentos socioeconómicos
interna de las visitas a los diferentes
tualmente se está trabajando en un
que se están viviendo?
centros de trabajo, nos adaptamos a
modelo de encuesta que responderá,
cualquier necesidad que pueda surgir
vía intranet, toda la plantilla de La Si-
en cualquiera de ellos y conseguimos
rena; la explotación de los resultados
que esta rápida actuación transmita
facilitará al grupo de trabajo la de-
un sentimiento de seguridad a la/as
tección de necesidades y la redacción
personas del centro de trabajo afec-
del Plan de actuación. Paralelamente,
tado.
estamos preparando la campaña de
▌¿Qué
▌
nuevas iniciativas prepara
sensibilización con trípticos e infor-
prevención en España, a pesar de
Me declaro una persona optimista pero muy realista, pienso que la
crisis actual ha obligado a todas las
empresas a implementar políticas de
contención de costes y esto afecta,
en mayor o menor medida, a todas
las áreas de actuación. Aun así, en
este momento, las personas que nos
mación relevante que se colgará en
dedicamos a la prevención debemos
nuestra intranet. Además de realizar
poner en marcha medidas ingeniosas
una formación específica relacionada
para mantenernos alerta, y no bajar
con la conducción que se ofrecerá, en
Durante el año 2013, el 30% de los
la guardia en materia de seguridad y
una primera fase, a todas las personas
accidentes de trabajo de la empresa
salud. Sin duda es posible.
que utilizan el vehículo durante su
fueron relacionados con traslados,
jornada de trabajo. Lo cierto es que
“in itínere”, esto nos ha llevado a
se trata de un proyecto interesante y
plantearnos para este año trabajar el
motivador.
para divulgar y promocionar la
prevención en todos los centros de
trabajo?
Plan de movilidad vial, que en nuestro
modelo de empresa va a suponer un
reto por la dispersión geográfica. En
la primera fase del Plan se ha desig-
▌¿Qué
▌
es lo que le resulta más gratificante de todo el trabajo que desarrolla en materia preventiva?
▌Finalmente
▌
¿qué consejo les daría
a aquellas personas que quieran
conseguir un nivel de integración
de la prevención igual que el que
existe en La Sirena Alimentación
Congelada, SLU?
Creo que es importante conocer y
nado una persona como impulsora
No podría decir una única parte de mi
darse a conocer a todas las perso-
y se ha plasmado por escrito el plan
trabajo que me guste más. Todos los
nas que forman parte de la Empresa.
de trabajo en el que colaborarán per-
días son diferentes e interesantes. Re-
Transmitir una imagen de implicación
sonas de diferentes departamentos
conozco que tengo la gran suerte de
y responsabilidad, acompañadas de
(Comercial, jurídico,…). Este grupo de
disfrutar enormemente con el trabajo
una base formativa sólida, es un buen
trabajo determinará las necesidades,
que hago cada día.
punto de inicio.
13
ESPECIAL
ENTREVISTA
“LA PRESENTACIÓN
DE LA CANDIDATURA
ME HA REAFIRMADO
LA CONFIANZA
DEPOSITADA EN MI
TRABAJO POR PARTE DE
LA EMPRESA”
HÉCTOR SARO OTS
COORDINADOR DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA
EMPRESA TRANSPORTES URBANOS Y SERVICIOS GENERALES SOCIEDAD ANÓNIMA
LABORAL (TUSGSAL).
MIQUEL RAMS HERNANDO
[email protected]
MC MUTUAL
La empresa TUSGSAL está ubicada en
Recientemente se le ha entregado el
la localidad de Badalona (Barcelona)
Premio MC 28 de abril, en la categoría
en la que Héctor Saro desempeña el
de “Méritos Personales en Prevención
cargo de Coordinador del SPP, ade-
de Riesgos Laborales” por su dilatada
HÉCTOR SARO OTS DE
más de compaginarlo con el de Se-
labor en pro de la PRL en la empresa.
LA EMPRESA TUSGSAL ,
cretario del Comité de Seguridad y
▌¿Qué
▌
le pareció la presentación de
GALARDONADO CON EL
Salud. Destaca entre su dilatada labor
en prevención, la llevada a cabo en
PREMIO MC 28 DE ABRIL EN
tareas de investigación sobre las con-
LA CATEGORÍA DE “MÉRITOS
diciones de trabajo, como las referi-
PERSONALES EN PRL” POR SU
DILATADA LABOR EN PRO DE
LA PRL EN LA EMPRESA
su candidatura a los Premios MC 28
de abril, y qué pensó cuando supo
que había sido ganador?
das al análisis de los Factores Psicoso-
La presentación de la candidatura
ciales sobre el “estrés laboral”, estudio
me ha reafirmado la confianza depo-
llevado a cabo en colaboración con la
sitada en mi trabajo por parte de la
Universidad de Valencia; el diseño del
empresa. Al comunicarme que había
habitáculo de los conductores de au-
sido ganador del premio, lo primero
tobús, con la Universidad Politécnica
fue agradecer la apuesta que se hizo
de Cataluña; o diversos estudios so-
en mi persona por parte del Respon-
bre electromiografía en conductores
sable del Servicio de Prevención el Sr.
de autobús. Además, ha colaborado
Carlos Salas y de los miembros del Co-
en el desarrollo de programas pre-
mité de Seguridad y Salud. Este pre-
ventivos, que han sido elegidos por la
mio es fruto de una trayectoria, que
Agencia Europea para la Seguridad y
sin el trabajo colectivo y en equipo,
Salud en el Trabajo como ejemplo de
en el que se ha intentado implicar al
buenas prácticas.
conjunto de trabajadores de la empresa, no habría sido posible. Este
premio nos motiva a continuar en la
14
DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y
LA SALUD EN EL TRABAJO
misma línea, por un lado representa
La PRL en TUSGSAL
vínculos. En el año 2003 la empresa
que has realizado un buen trabajo y
▌De
▌
la gestión diaria de la PRL en
procedió a solicitar una auditoría le-
por otro te obliga y te motiva a adquirir mayores compromisos.
▌¿Qué
▌
opina de los premios para
TUSGSAL ¿Qué puntos clave destacaría?
gal que fue superada con suficiente
solvencia, dicha auditoría representó
una importante fuente de líneas de
De la gestión preventiva en TUSGSAL
mejora que han servido para mejorar
destacaría que es una práctica inte-
la calidad de la gestión preventiva y
gral, donde se interactúa de una ma-
las condiciones de trabajo de los tra-
Todo premio y reconocimiento es
nera muy directa con todas las áreas
bajadores de TUSGSAL. Posteriormen-
siempre un estímulo. Es muy impor-
que forman parte de la estructura de
te, y en una nueva fase de actividad,
tante que las entidades y organismos
la empresa. Consideramos que la pre-
en el año 2004 se empezó a trabajar
realicen este tipo de eventos para
vención en la empresa es un sistema
en acciones de índole más específica
estimular, divulgar y valorar todo el
donde todos los trabajadores forman
y concreta, en referencia a la propia
trabajo que estamos haciendo los
parte de este organigrama.
prevención de riesgos laborales y la
prevencionistas.
▌¿Cómo
▌
cree que ha evolucionado
actividad de servicio de la propia em-
fomentar la prevención entre los
trabajadores?
“ES IMPORTANTE QUE
LOS TRABAJADORES SE
SIENTAN PARTÍCIPES DE
LOS TRABAJOS, ESTUDIOS Y
CAMPAÑAS QUE SE PUEDAN
IR REALIZANDO EN LA
EMPRESA”
la PRL desde sus inicios en la empresa?
presa. De esta manera, se iniciaron
trabajos conjuntos con la Universitat
de Valencia y con la Universitat Po-
Ha evolucionado en muchos aspec-
litécnica de Catalunya, que dieron
tos, pero destacaría que ha pasado
sus frutos, no sólo a nivel de obtener
de ser un tema exclusivo de los técni-
mejoras preventivas en TUSGSAL,
cos en prevención, a ser un referente
sino también resultados que fueron
en toda la estructura y niveles de la
de elevado interés para empresas de
empresa. El Servicio de Prevención
nuestro sector o incluso para la socie-
de TUSGSAL inició sus funciones con
dad en sí misma. Asimismo, se traba-
fecha julio de 2000, TUSGSAL dispu-
ja en la actualidad con esta entidad
so desde un primer momento de las
Universitaria y conjuntamente con
cuatro especialidades, lo cual dotó
el Instituto Nacional de Seguridad
ya en esos momentos al servicio de
e Higiene en el Trabajo en diversos
En general los trabajadores de la em-
prevención de una capacidad de tra-
proyectos, con el que, al mismo tiem-
presa valoran estas iniciativas, con lo
bajo, multidisciplinaridad y acción
po, formamos parte de un grupo de
cual estas distinciones ayudan en la
integradora muy importante. Más
trabajo sobre Seguridad Vial Laboral.
motivación para presentarse a estos
tarde, en el año 2002 la gestión pre-
En la actualidad TUSGSAL se ha con-
premios. También es importante que
ventiva había sufrido un importante
vertido en una empresa de referencia
los trabajadores se sientan partícipes
avance en cuanto a implantación de
en la gestión de la prevención de ries-
de los trabajos, estudios y campañas
procesos básicos y divulgación de la
gos laborales, certificada en la norma
que se puedan ir realizando en la em-
cultura preventiva. Los resultados de
OHSAS 18001, ISO 14001 e ISO 9001,
presa. Este sentimiento de participa-
esa época fueron de elevado conteni-
cosa que no hubiera sido posible sin
ción concluye en una involucración
do en cuanto a implicación obtenida,
el esfuerzo y participación de los tra-
voluntaria en todos los aspectos pre-
formación e información y estructu-
bajadores, muy bien representados
ventivos.
ración interna de procedimientos y
por los delegados de prevención y
ݨConsidera
▌
que la distinción que ha
recibido hará que los trabajadores
de su empresa sean más receptivos
a presentarse a iniciativas como el
Premio MC 28 de abril?
15
ESPECIAL
con un Comité de Seguridad y Sa-
administraciones y entidades; en la
ello repercuta en la seguridad en el
lud que ha sido destacado en todas
mejora de la seguridad viaria y en el
trabajo.
y cada una de las auditorías como
combate ante los accidentes de tráfi-
punto fuerte de las mismas, el com-
co en misión o in itínere. Además de
▌¿Qué
▌
panorama vislumbra de la
promiso y liderazgo de la dirección de
obtener la certificación AENOR de
la empresa y por supuesto, el trabajo
“Empresa Saludable” para seguir me-
intenso de los técnicos de prevención
jorando en la promoción de la salud
del Servicio de Prevención de Riesgos
en el trabajo. También hemos em-
Sin entrar a valorar los datos de acci-
Laborales de TUSGSAL.
pezado a divulgar una campaña de
dentabilidad, en materia de preven-
promoción de la salud denominada
ción hay que ser optimista y la visión
“Ten los ojos bien abiertos… en la no-
a corto y largo plazo siempre debe ser
che no te duermas con tu salud”. Esta
positiva. En estos últimos 10 años se
tiene especial atención sobre los tra-
ha evolucionado mucho, las empre-
bajadores del turno de noche. Se han
sas están muy sensibilizadas con la
articulado actividades de promoción
prevención en el trabajo y cada vez
de la salud y hábitos con respecto a
más se están certificando en esta ma-
esta especificidad.
teria seguridad y salud en el trabajo.
“CONSIDERAMOS QUE LA
PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
ES UN SISTEMA DONDE
TODOS LOS TRABAJADORES
FORMAN PARTE DE ESTE
ORGANIGRAMA”
▌¿Qué
▌
dificultades plantea la ges-
tión de la PRL en una empresa con
tanta diversidad de horarios, turnos, trabajo nocturno y con cerca
de 800 trabajadores?
Una de las grandes dificultades que
nos encontramos es el contacto directo con el trabajador. Al haber un
77% de la plantilla que son operadores bus y que su jornada laboral no
pasa por la empresa nos es muy difícil
poder llegar a ellos en el sentido de
“LA IMPLICACIÓN DE LA
DIRECCIÓN GENERAL CON
LA PREVENCIÓN ES CLAVE
PARA PODER LLEVAR A CABO
TODAS LAS ACTUACIONES
PREVENTIVAS A TODOS LOS
NIVELES”
▌¿Qué
▌
es lo que le resulta más gratificante de todo el trabajo que desarrolla en materia preventiva?
comunicar, informar y transmitir. Para
Uno de los factores más valorados en
poder llegar a todos los turnos hemos
el día a día es el trato con los trabaja-
implantado un horario en el servicio
dores, poder intercambiar impresio-
de prevención donde intentamos
nes y debatir cuál es la mejor manera,
abarcar la mayor franja horaria po-
forma o solución a cualquier inciden-
sible; estando presentes en todas las
cia preventiva que surja. Todo ello
mañanas, cuatro tardes y dos noches.
haciendo ver al trabajador que esta
prevención en España, a pesar de
los momentos socioeconómicos
que se están viviendo?
Además, el abanico de jornadas, seminarios y cursos abarcan una gran
posibilidad para que los técnicos en
prevención puedan seguir formándose y actualizándose en la materia.
▌Finalmente
▌
¿qué consejo les daría
a aquellas personas que quieran
conseguir un nivel de integración
de la prevención igual que el que
existe en TUSGSAL?
Trasladando nuestra experiencia en
la empresa, destacaríamos que para
conseguir un nivel de implicación a
todos los niveles es necesario un espacio de tiempo importante y que
en este paso del tiempo se vaya implicando a todo el sistema utilizando
gestión de la incidencia es la manera
o creando diferentes órganos de tra-
más segura para la realización de su
bajo, tipo coordinadores de preven-
trabajo. También desde la vertiente
ción, recursos preventivos, técnicos
más preventiva-social, el poder crear
básicos o miembros de los equipos
eventos, actos donde los trabajado-
de emergencia. Todos estos órganos
Uno de los objetivos marcados para
res y sus familias puedan relacionarse
hacen aumentar y hacer extensible
este año es obtener la certificación
con el fin de crear un ambiente en el
la red preventiva en la empresa. Por
ISO 39001 sobre Seguridad Laboral
que tengan un sentimiento de perte-
otro lado, la implicación de la Direc-
Vial. Implantar esta norma significa
nencia a la empresa. Todo esto es ne-
ción General con la prevención es cla-
reafirmarnos como empresa com-
cesario para crear un buen ambiente
ve para poder llevar a cabo todas las
prometida con su entorno y con los
laboral donde todos trabajemos en
actuaciones preventivas a todos los
propios trabajadores, proveedores y
un sentido positivo y a su vez todo
niveles.
▌¿Qué
▌
nuevas iniciativas prepara
para divulgar, promocionar y me-
jorar las condiciones de trabajo en
la empresa?
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DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y
LA SALUD EN EL TRABAJO
▌▌ENLACES DE INTERÉS
AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Campaña Europea: Trabajos saludables "Gestionemos el estrés”
XII convocatoria de Galardones Europeos a las Buenas Prácticas
▌▌SEMINARIOS MC MUTUAL
MC MUTUAL, comprometida con la divulgación y la promoción de la
Prevención de Riesgos Laborales, le ofrece una serie de seminarios para
profundizar en diversos temas relacionados con la prevención, aportando conocimientos y herramientas prácticas para abordar de forma efectiva la gestión de los riesgos.
Clique en PRÓXIMOS SEMINARIOS para conocer la oferta formativa
actual.
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ESPECIAL
www.mc-mutual.com
Plan general de actividades preventivas de la Seguridad Social 2014
CON LA SALUD LABORAL,
CON LAS PERSONAS