Recepcion inclusiva

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Colaboracion
conjunta
Bienvenido!
El proyecto Colaboracion conjunta Skane es un motor que reune todos
los esfuerzos de las organizaciones en Skane para una recepcion
inclusiva de los inmigrantes recien llegados. La meta es que cuando la
persona llegue a suecia, haya una colaboracion de las autoridades, los
ayuntamientos, las asociaciones, las industrias y los investigadores
sociales para que cada uno de los recien llegados se sienta participante
activo del futuro de Skane.
Katarina Carlzé
Carlzén, jefe del proyecto Colaboracion
conjunta, Gobernacion civil en la provincia de
Skane:
”Cuando nosotros utilizamos nuestros
conocimientos y experiencias,
experiencias, tomamos
responsabilidades y colaboramos conjuntamente
fuera de los limites de nuestras organizaciones,
organizaciones,
aumentan las posibilidade para que los recien
llegados se conviertan en una fuerza positiva
para Skane y Suecia.
Suecia. Nuestro objetivo es evitar
que las personas se vuelvan pasivas”
pasivas”.
Encuentros multi-idiomaticos
Sin idioma no se puede preguntar o participar en un dialogo. En el proyecto los
comunicadores de la sociedad y la salud, somos un eslabón interactivo entre los
recien llegados y la nueva sociedad. Todos hemos sido recien llegados alguna
vez y sabemos que si no entendemos como la sociedad funciona, no podemos
hacer las preguntas correctas. En la recepcion inclusiva, el no poder hablar el
idioma sueco, no es ningun problema.
Ziad Jomaa de Palestina, Biomedicina analitico y ahora
comunicador de la sociedad y salud.
”Cuando se recibe informacion en su
propio idioma,
idioma, se vuelve un dialogo
interactivo y la persona se atreve a
preguntar.
preguntar. Yo les demuestro a los
recien llegados a Suecia que sus
puntos de vista som importantes.
importantes.”
Diferentes caminos dentro de la
nueva cultura
Es dificil ser participante activo en una nueva cultura. A veces no existen ciertas
palabras en otros idiomas que nosotros damos por sentados- como por ejemplo
vabba*. Es facil creer que lo que hacemos es la mejor solucion para todos. Gitte
Forstenberg ha trabajado con asuntos relacionados con la integracion desde
1969 y ha visto muchos metodos de trabajo durante ese tiempo. Ella ha
aprendido que hay caminos difentes. Lo mas importante es escuchar a los
recien llegados. Solo atravez de escuchar, puedes darles el apoyo que necesitan.
*vabba = vård av sjukt barn, från VAB (Försäkringskassan)
Gitte Forstenberg,
Forstenberg, Coordinador de la
integración en el municipio de Eslöv:
”Venir a Suecia,
Suecia, significa que muchas cosas se
hacen de manera diferente a la que estamos
acostumbrados,
acostumbrados, y tarda tiempo en entender
como se hacen.
hacen. Atravez de entrevistas
individuales con las personas,
personas, se puede
descubrir esas necesidades para explicar esa
diferencia.
diferencia. No hay otro camino para la
integracion.
integracion.”
Salud fisica y mental
Muchos recien llegados, traen consigo traumas,
sintomas sicosomaticos, recuerdos de la guerra y otras
cosas que nosotros aqui en Suecia no podemos
imaginarnos. Los padres que han perdido todo pueden
tener dificultades para apoyar a sus hijos. Nadie puede
de antemano predecir como se siente dejar todo y huir
y luego volver a construir una nueva vida en un pais
que no se conoce. El trabajo con inclusion significa que
se tiene un panorama amplio de todos los factores que
afecta a las personas, su fuerza, salud y balance.
Leif Nilsson, Director de la junta directiva de
Region Skåne::
”Debemos reconocer que no sabemos todo lo
que un recien llegado debe manejar.
manejar. Pero
nosotros podemos brindarle seguridad,
seguridad,
estabilidad y esperanza.
esperanza.”
Una parte del Mercado laboral
Huir o trasladarse a un nuevo pais, exige mucha energia. Las reglas y rutinas
del lugar receptor, pueden ser dificiles de abarcarlas totalmente. Entonces la
concentración en la busqueda de trabajo no se vuelve fácil, aunque la persona
quiera trabajar. Actualmente es permitido trabajar en Suecia a partir del
primer dia de la llegada al pais.
En la recepccion inclusive, sabemos la importancia de que las personas
conserven su identidad. Por eso no es nuestro objetivo que las personas
cambien de profesion u oficio, sino ayudarles a que se desarrollen en su propia
profesion u oficio. Probablemente tarde un poco encontar un lugar de practica
adecuado basado en una evaluacion individual, pero al final es una situacion de
ganancia para todos.
Patrik Sumner,
Sumner, coordinador de la
integracion en el municipio de Båstad:
“Las empresas pueden contactarnos a
los coordinadores responsables de la
integracion.
integracion. Si un practicante no tiene
los estudios o profesion necesaria,
necesaria,
entonces es probable que el municipo
vecino tenga un lugar para él. Hay
muchos profesionales calificados entre
las personas que vienen a Skå
Skåne”
ne”.
Valores
Jignasa Patel de la India
Empresaria y estudiante de
economia en la Universidad de
Lund::
”En suecia,
suecia, participar en las
diferentes organizaciones de
voluntariado es un buen
comienzo para aprender y
entrar en contacto con
personas que han vivido mucho
tiempo en Suecia. Para mi,
mi, la
organizacion internacional de
mujeres fue una buena
plataforma para discutir la
inclusió
inclusión en la sociedad.
sociedad.”
Las migraciones se deben a menudo
a los desbalances sociales y
economicos de las sociedades.
La recepcion con inclusion significa
que se reconoce las experiencias y
perspectivas de las personas. No se
trata de sentir lastima por las
personas sino darle sentido a los
derechos humanos.
Investigacion y ciencia
La recepción inclusiva esta basada en metodos y
teorias que som cientificamente reconocidas.
La comunicación y correlación con las ultimas
investigaciones y reportes cientificos, el intercambio
de informacion y experiencias con otros paises, es
una parte importante en nuestro trabajo. La
cooperación entre la comunidad cientifica y la
sociedad es una ganancia para todos puesto que los
conocimientos beneficias a ambas partes.
PerPer-Olof Östergren, Profesor en medicina
social::
”Los conocimientos basados en serviciosserviciosproduccion son importantes para la sociedad
actual como lo son los conocimientos basados
en bienesbienes-produccion.
produccion.”
Göran Tunhammar, Governador provincial de Skane:
”El crecimiento de Suecia es dependiente de la
inmigracion. En nuestro pais hay cerca de 70 000
compañias dirigidas por inmigrantes que generan cerca
de 300 000 trabajos. Al mismo tiempo la poblacion
sueca envejece. Que personas de otros paisen vengan
aqui, nos ayudan a compensar la deficiencia de mano de
obra laboral que de otra forma esperaremos despues de
la actual baja coyuntura.”
Proyecto de desarrollo y colaboracion
conjunta Skåne 2008-2011
• Creacion de una plataforma para la coordinación de la recepión de los
solicitantes de asilo y los recien llegados a Skåne.
• En una parte del convenio regional (RÖK) y es un trabajo regional
para el desarrollo del programa de introducción para los solicitantes de
asilo, los inmigrantes recien llegados a suecia y los refugiados.
• Es financiado atravez de las instituciones participantes con ayuda del
fondo europeo para los refugiados.
Contacto e informacion
Colaboracion conjunta Skåne
Katarina Carlzén
Katarina.carlzén(@)lansstyrelsen.se
RÖK: Åsa Stenbäck Holmér
[email protected]