PROGRAMA DE ASIGNATURA

PROGRAMA DE ASIGNATURA
Titulación
9750
Curso académico
MASTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL
Código y titulo de la asignatura
51490
Temporalidad
DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Tipo
OBLIGATORIA
2016/17
Semestre 1
Idioma
Créditos ECTS
Grupo/Idioma
SPA
5
01/Castellano
Profesores
Dr. Rayón Jerez, Alex
JUSTIFICACIÓN
En el marco de los objetivos y competencias del título, en esta asignatura se desarrolla las competencias
específicas “CE9. Conocimientos y capacidades para organizar y dirigir empresas”, “CE11. Conocimientos de
derecho mercantil y laboral” y “CE12. Conocimientos de contabilidad financiera y de costes”, recogidas en las
directrices de la Orden CIN/311/2009, de 9 de febrero, por la que se establecen los requisitos para la verificación de
los títulos universitarios oficiales que habiliten para el ejercicio de la profesión de Ingeniero Industrial.
Los titulados en Ingeniería Industrial van a forma parte activa y en muchos casos decisiva en el proceso de toma de
decisiones de la empresa que se realiza en la dirección de la empresa. En este proceso van a tener que utilizar
conocimientos de contabilidad y finanzas para el análisis económico de la viabilidad de inversiones o de la gestión
de presupuestos, por poner dos ejemplos. Estos conocimientos les permiten realizar una evaluación del riesgo, un
análisis de las necesidades de tesorería, una valoración del valor de los activos, del valor patrimonial, etc. tanto de
la empresa en su conjunto como de una unidad de negocio.
La gestión dinámica en el día a día de la empresa, implica saber obtener una serie de estados contables (balance
de situación, cuenta de pérdidas y ganancias, especialmente), su interpretación y la toma de decisiones en
consecuencia. De esta manera, y de manera recurrente, se podría mejorar y reducir el gap entre la planificación y el
rendimiento real de la empresa, utilizando para ello herramientas de gestión de riesgos que siempre puedan
aparecer. Los estudiantes aprenderán tanto la contabilidad interna como externa para suministrar información de los
resultados obtenidos durante un período de tiempo, el control de la gestión pasada, realizar estimaciones de los
resultados futuros, y así poder dotar a la organización de planes de responsabilidad y sostenibilidad.
Además, hay que tener en cuenta que la actividad industrial se enmarca diversos aspectos legales, por lo que el
estudiante debe adquirir ciertos conocimientos de derecho mercantil y laboral. Los planes de gestión y estrategias
de dirección deben ampararse en el cumplimiento de un marco normativo y sus normas jurídicas básicas que
afectan a la toma de decisiones empresariales. Por ello, no solo se debe conocer el marco, sino también saber
interpretarlo.
Por todo ello, conocer los diferentes elementos que condicionan la dirección de una empresa es fundamental. Así, el
objetivo principal de esta asignatura es proporcionar a los posgraduados con los conocimientos y herramientas de
análisis para la toma de decisiones en la gestión económica y financiera de la empresa, y conocimientos sobre
ciertos marcos legales que condicionan dichas decisiones.
PRERREQUISITOS
Conocimientos básicos de Administración de Empresas
RESULTADO DE APRENDIZAJE EN TÉRMINOS DE COMPETENCIA GENÉRICAS Y ESPECÍFICAS
Los resultados de aprendizaje de la asignatura, en términos de competencias específicas, son:
CE9. Identificar, gestionar y actuar sobre los diferentes elementos que integran y determinan la dirección
de una empresa y la toma de decisiones en la misma.
CE11. Tomar decisiones en el día a día de una empresa identificando e interpretando las normas jurídicas
básicas del ámbito del derecho mercantil y laboral
CE12. Elaborar los estados contables y otras técnicas de análisis financiero y de contabilidad de costes
para poder mejorar el rendimiento y evolución de una organización.
Además, de acuerdo al mapa de competencias genéricas del título, en esta asignatura no se desarrollan
competencias genéricas.
CONTENIDOS
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS CE9 y CE12
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD Y FINANZAS. Contabilidad financiera y contabilidad analítica de
costes. Plan general contable.
TEMA 2. INGRESOS, GASTOS, RESULTADO. Cuentas, su orden, amortización de activos.
TEMA 3. ACTIVOS, PASIVOS, PATRIMONIO NETO, BALANCE DE SITUACIÓN. Valoración de activos,
periodificaciones, provisiones, auditorias.
TEMA 4. ANÁLISIS DEL BALANCE, ESTUDIO DE RATIOS, ANÁLISIS DE LA CUENTA DE RESULTADOS. Análisis
patrimonial estático y dinámico, análisis gráfico, ratio de calidad de deuda, ratio de liquidez y otros ratios, punto de
equilibrio, valor de la empresa.
TEMA 5. PRESUPUESTOS: ELABORACIÓN Y CONTROL. PLAN FINANCIERO. Tesorería, flujo de caja, tipos de
gastos.
TEMA 6. INVERSIONES: ANÁLISIS Y FINANCIACIÓN. Gestión del riesgo, tipos de inversiones, tipos de
financiación, tipos de deuda, carencia y amortización de préstamos, costes financieros. Efectos de pago.
Negociación de efectos, confirming, factoring.
COMPETENCIA ESPECÍFICA CE11 – DERECHO LABORAL
TEMA 1. FUENTES DE LA RELACIÓN LABORAL. La ley, el convenio, el contrato de trabajo. El derecho adquirido o
condición más beneficiosa. Cláusulas de permanencia, exclusividad y no concurrencia poscontractual. El uso
fraudulento de las modalidades contractuales.
TEMA 2. PRINCIPALES CONDICIONES LABORALES. El salario. El tiempo de trabajo y el régimen de descansos.
TEMA 3: VISICITUDES DE LA RELACIÓN LABORAL. Modificaciones del contrato de trabajo. Interrupción y
suspensión del contrato de trabajo. La extinción del contrato de trabajo.
COMPETENCIA ESPECÍFICA CE11 – DERECHO MERCANTIL
TEMA 1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES. La empresa y el empresario. Marco constitucional de la actividad
económica y empresarial. Origen, concepto, ámbito y contenido del Derecho Mercantil. Las fuentes del Derecho
Mercantil. La globalización del Derecho Mercantil.
TEMA 2. EL ESTATUTO DEL EMPRESARIO Y DE LA EMPRESA. El empresario: clases. El empresario individual.
El Registro Mercantil. Contabilidad. Régimen de la competencia: la defensa de la libre competencia y la prohibición
de la competencia desleal. La propiedad industrial (patentes, modelos de utilidad, marcas, etc.). La empresa como
objeto de tráfico jurídico (venta y arrendamiento del establecimiento mercantil).
TEMA 3 EL EMPRESARIO SOCIAL: RÉGIMEN DE LAS SOCIEDADES Y OTRAS ENTIDADES MERCANTILES (I).
Clases de entidades y sociedades mercantiles. Sus rasgos diferenciadores. Régimen especial de la sociedad
anónima y de la sociedad limitada: constitución, órganos sociales, cuentas anuales, modificación de estatutos.
TEMA 4. EL EMPRESARIO SOCIAL: RÉGIMEN DE LAS SOCIEDADES Y OTRAS ENTIDADES MERCANTILES
(II). Separación y exclusión de socios. Disolución, liquidación y extinción. Las transformaciones estructurales de las
sociedades: transformación, fusión, escisión y otras operaciones. La sociedad unipersonal. La sociedad de
responsabilidad limitada “Nueva Empresa” y otras sociedades especiales.
TEMA 5. INSTRUMENTOS DEL TRÁFICO MERCANTIL (I). CONTRATOS 1. Régimen general de las obligaciones y
contratos mercantiles. Contratos de cambio (compraventa). Contratos de servicios y obra (arrendamientos,
transporte, ejecución de obra, ingeniería). Contratos de colaboración (comisión, mediación, agencia, concesión,
franquicia). Nuevos contratos: los contratos “-ing” (leasing, franchising, factoring, merchandising...). Idea de los
contratos publicitarios y turísticos.
TEMA 6. INSTRUMENTOS DEL TRÁFICO MERCANTIL (II). CONTRATOS 2. Contratos bancarios. Contratos del
mercado de valores. Contratos del mercado del riesgo: el seguro.
TEMA 7. INSTRUMENTOS DEL TRÁFICO MERCANTIL (III). VALORES Y OTROS. Valores. Valores mobiliarios,
valores negociables e instrumentos financieros. Títulos-valores. Clases. Especial referencia a los efectos de
comercio: letra de cambio, cheque y pagaré. Tarjetas de crédito. Anotaciones en cuenta.
TEMA 8. LA INSOLVENCIA DEL EMPRESARIO Y EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL. Concepto, principios y
finalidad del concurso. Presupuestos objetivo, subjetivo y formal del concurso. Órganos del concurso. Efectos de la
declaración del concurso. Masa activa y pasiva. El convenio concursal: la liquidación del concurso, a calificación, a
conclusión del concurso, la reapertura.
ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE
La metodología a utilizar consiste en presentar los contenidos teóricos mediante clases expositivas, reforzar estos
aspectos teóricos mediante ejercicios y estimular en los alumnos la capacidad de análisis y reflexión de los
contenidos en el desarrollo de estos ejercicios.
La dedicación total requerida es de 5 créditos ECTS, equivalente a 125 horas de dedicación por parte del
estudiante. La dedicación para cada asignatura se reparte de la forma siguiente:
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS CE9 y CE12
La dedicación requerida es de 3.4 créditos ECTS, 85 horas de dedicación por parte del estudiante.
En el aula: 30 horas
10 horas de exposición del profesor
20 horas de resolución y análisis de ejercicios y de reflexión sobre cuestiones teóricas.
Fuera del aula: 53 horas
15 horas de estudio de teoría
38 horas de realización de ejercicios y reflexión sobre cuestiones teóricas
Examen: 2 horas
COMPETENCIA ESPECÍFICA CE11 – DERECHO LABORAL
La dedicación requerida es de 0.8 créditos ECTS, 20 horas de dedicación por parte del estudiante.
En el aula: 8 horas
Fuera del aula: 12 horas (lecturas de textos y/o análisis de casos)
COMPETENCIA ESPECÍFICA CE11 – DERECHO MERCANTIL
La dedicación requerida es de 0.8 créditos ECTS, 20 horas de dedicación por parte del estudiante.
En el aula: 8 horas
Fuera del aula: 11 horas
2 horas de ejercicios
2 horas de lecturas de textos
2 horas de análisis de casos
5 horas de estudio personal
Examen: 1 hora
SISTEMA DE EVALUACIÓN
A continuación se detalla el sistema de evaluación para cada competencia:
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS CE9 y CE12. Equivalente al 80% de la nota total.
El 20% de la nota se calculará a través de evaluación continua en la que se valorará la asistencia, la participación
activa en clase realizando comentarios, preguntas y respondiendo a preguntas del profesor. También se valorará la
resolución y análisis en casa de los ejercicios propuestos. El 80% de la nota se obtendrá a través de un examen
final donde se evaluarán los conocimientos teóricos con preguntas y ejercicios.
COMPETENCIA ESPECÍFICA CE11 – DERECHO LABORAL. Equivalente al 10% de la nota total.
La evaluación se llevará a cabo mediante el análisis de un texto o supuesto práctico que se desarrollará durante el
curso. La prueba se desarrollará en un marco de evaluación continua, durante el curso, en fecha a determinar.
COMPETENCIA ESPECÍFICA CE11 – DERECHO MERCANTIL. Equivalente al 10% de la nota total.
La nota para esta competencia se divide de la siguiente manera:
10 % - Actitud y participación en el aula.
15 % - Trabajo 1 (Recensión de lecturas recomendadas).
15 % - Trabajo 2 (Resolución de un caso).
30 % - Examen, parte teórica.
30 % - Examen, parte práctica.
El examen (60% de la nota notal) constará de dos partes: una de conocimientos teóricos y otra destinada a
contestar a un caso o supuesto práctico. La prueba se desarrollará en un marco de evaluación continua, durante el
curso, en fecha a determinar.
La asignatura se superará cuando el sumatorio de las calificaciones de todas las actividades de evaluación es
mayor o igual a 5 puntos, sobre 10 posibles.
DOCUMENTACIÓN
Los estudiantes tomarán nota de las explicaciones del profesor y de los ejercicios.
Bibliografía complementaria:
“Contabilidad y finanzas” de Orial Amat (2012)
“Cashflow quadrant” de Robert T. Kiyosaki (2011)
“Wikipedia” de varios autores para la definición de conceptos.