Mejores prácticas para la formación profesional en organismos de

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ESTEREOTIPOS
•Formación basada en la oferta.
•Protagonismo de los organismos internacionales.
•Dirigido exclusivamente a las personas.
•Fuera del puesto de trabajo únicamente.
•Basado solamente en la transmisión de conocimientos
•Estructurada en programas “enlatados”.
•Pasiva.(sin interacción con el participante)
NUEVA VISIÓN
•Basada en la demanda
•Liderada por los directivos
•A medida de las necesidades
de la organización
Basado en planes de formación
por nivel de experiencia
•Basada en el aprendizaje
ligado a la tarea
•Activa (interacción)
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