Díptico Novedades Laborales

NOVEDADES LABORALES 2014
[email protected] 988 605 932
INSCRIPCIONES O MÁS INFO:
JAVIER LÓPEZ FERNÁNDEZ
606 998 398
[email protected]
ORGANIZADO POR:
AEVA
988 321 150
[email protected]
EN COLABORACIÓN:
INFORMACIÓN GENERAL
FECHA DE INICIO: 1 ABRIL
FECHA FIN: 2 ABRIL
HORARIOS: 16:00-20:00
PRECIO:210€*
Lugar de impartición centro formación AEVA.
Plazo límite de inscripción 24 Marzo
PROFESORADO:
ANTONIO PRIETO ESCUDERO (Subinspector de empleo y Seguridad
Social en Inspección de trabajo y Seguridad Social de Ourense)
* posibilidad de canalizar la formación a través de la Fundación
Tripartita en los seguros sociales.
Consultar situaciones de autónomos y desempleados.
A QUIEN VA DIRIGIDO
Abogados, consultores, auditores, directores de recursos humanos,
responsables de administración de personal, gestores y, en general, a
todos aquellos que necesiten conocer las novedades en materia laboral.
El Real Decreto-Ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación
estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores (en vigor desde el
día 22 de diciembre), ha incorporado importantes modificaciones en
materia laboral afectando, entre otras cuestiones, al régimen del trabajo
a tiempo parcial, periodos de prueba, reducción de jornada por guarda
legal, o la supresión de la prestación del FOGASA de 8 días en empresas
de menos de 25 trabajadores.
CONTENIDOS
NOVEDADES LEGISLATIVAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL 2014
REAL DECRETO-LEY 16/2013, DE 20 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA
CONTRATACIÓN ESTABLE Y MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES. Una
“tercera fase” de reformas estructurales en materia laboral y de Seguridad Social en un contexto
de crisis: antecedentes, interpretación y aplicación
1. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Los problemas de organización tiempo de
trabajo y el fomento de trabajo a tiempo parcial como modalidad de organización flexible del
tiempo de trabajo La ampliación del trabajo a tiempo parcial a otras modalidades contractuales y
su incentivo
2. REDUCCIONES DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS
3. CONCEPTO DE GRUPO DE EMPRESAS A EFECTOS DE LAS APORTACIONES
ECONÓMICAS POR DESPIDOS QUE AFECTEN A TRABAJADORES DE CINCUENTA O MÁS AÑOS EN
EMPRESAS CON BENEFICIOS
4.
NOVEDADES EN MATERIA DE PERIODO DE PRUEBA DEL CONTRATO DE
TRABAJO
5. DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA. Ordenación del tiempo de trabajo
6.
CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO
TEMPORAL
7. NOVEDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
7.1 Conceptos computables en la base de cotización de la Seguridad Social. Estudio
comparado, interpretación y aplicación.
7.2 Otras novedades en materia de Seguridad Social
8. OTRAS NOVEDADES DE INTERÉS. Incentivos. Contratos para la formación y aprendizaje.
Contrato de apoyo a los emprendedores.
9. MODIFICACIONES EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
LEY 23/2013, DE 23 DE DICIEMBRE, REGULADORA DEL FACTOR DE SOSTENIBILIDAD Y DEL
ÍNDICE DE REVALORIZACIÓN DEL SISTEMA DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
LEY 22/2013, DE 23 DE DICIEMBRE (BOE DEL 26), DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL
ESTADO PARA EL AÑO 2014. Novedades en la gestión del Sistema y en la acción protectora
del mismo: incapacidad temporal y permanente, cotización, protección AT/EP. FOGASA.
LEY 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras
medidas urgentes en el orden económico y social.
Real Decreto-LEY 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo
y la contratación indefinida.