04/02/2016. Mercadona disfrazó como enfermedad común un

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Título: 04/02/2016. Mercadona disfrazó como enfermedad
común un accidente laboral
Fecha de actualización: Jueves 4 de febrero de 2016
Última revisión del documento: 4 de febrero
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04/02/2016. Mercadona disfrazó como enfermedad común un
accidente laboral
“Por no darme la baja me he quedado inválida de por vida”
La ex empleada de Mercadona que se ha querellado contra responsables de la compañía por lesiones,
imprudencia profesional y delito contra los trabajadores ha presentado ante el juez documentación para
demostrar que Mercadona ocultó su accidente laboral disfrazándolo de enfermedad común.
El caso enfrenta a una ex empleada de Mercadona con responsables de la compañía y doctores de la
mutua Umivale en los juzgados presenta novedades que apuntan a la existencia de presuntas
irregularidades en la política de concesión de bajas médicas por parte de la cadena de supermercados y
de la mutua Umivale.
La defensa de la ex trabajadora, que ha quedado incapacitada de forma permanente tras un accidente
laboral, ha presentado ante el juzgado de instrucción número 4 de Murcia documentación que, a su
juicio, revela que Mercadona trató de ocultar su accidente, disfrazándolo de enfermedad común.
Mercadona calificó el accidente laboral de enfermedad común, por lo que decidimos recurrir al Instituto
Nacional de la Seguridad Social (INSS), que en diciembre de 2008 dictó una resolución en la que
determinaba que la baja médica era derivada de un accidente laboral”, explican fuentes de la defensa
de la denunciante.
Esto fue recurrido por vía administrativa por la mutua y desestimado por los Juzgados de lo Social.
En la resolución recurrida, el organismo dependiente del Ministerio de Trabajo, señalaba, además, que
Mercadona “es la entidad responsable del pago de las prestaciones por incapacidad temporal derivada
de dicha baja.
Mercadona
El juez del caso ha abierto una investigación para determinar si la cadena de supermercados Mercadona
“ordena” a sus coordinadores y jefes de zona que presionen a los médicos de la empresa y de la mutua
Umivale para que los empleados que han sufrido accidentes laborales no logren obtener la baja médica.
El accidente que ha dado lugar a la querella se produjo en mayo de 2005, cuando la entonces empleada
de Mercadona quedó inmovilizada en el suelo “tras tirar de una traspaleta llena de género”. La doctora
responsable de riesgos laborales de la compañía, le remitió a la mutua Umivale donde le fueron
prescritos antiinflamatorios tras diagnosticarle un “tirón”.
Durante dos años la empleada combinó el trabajo con diversos tratamientos, sin que le fuera concedida
la baja médica. Después se puso en manos de un médico particular que le sometió a dos operaciones
quirúrgicas. Sólo tras la primera intervención la trabajadora fue dada de baja. Ahora tiene una pensión
por haber quedado “incapaz permanente total por accidente de trabajo”.
EconomíaEmpresasUn juez investiga si Mercadona da “órdenes” a médicos y empleados para evitar las
bajas médicas
Otros trabajadores han denunciado más casos contra Mercadona El secretario de Acción Sindical de
CNT, confirma que la presión laboral “es insoportable en muchos de los casos” y denuncia “que en
algunas ocasiones hasta se ha obligado a algunos empleados a acudir al puesto de trabajo a pesar de
estar enfermos o lesionados”.
Como ejemplo un trabajador que acudió al supermercado escayolado por la presión de sus jefes y la
falta de colaboración de la mutua a la hora de determinar la incapacidad temporal del empleado, ya que
cuando se produce un accidente laboral es precisamente la mutua la que debe abonar el salario.
La relación entre la mutua y la compañía es, por lo tanto, muy estrecha, ya que a ninguno de los dos le
interesa que los empleados obtengan la baja médica por un accidente laboral.