1 - UTEDYC

Sumario
3
Capacitación Nacional
4
6
Asamblea General Ordinaria de CATE
IV Encuentro Nacional de Abogados de UTEDYC
50
54
Redes Sociales
Staff
Imprenta: Latingrafica S.R.L
Rocamora 4161 - CABA
Director: Carlos Bonjour
UTEDYC - Unión Trabajadores de Entidades
Deportivas y Civiles
Coordinación General: Ana Nuñez
Registro de la Propiedad
Intelectual en trámite.
[email protected]
Todos los derechos
reservados.
Prohibida su reproducción
total o parcial sin la previa
autorización del editor.
OSPEDYC: La historia de Martín Carreño y Stella Ventura
44
46
Fotos y protagonistas
Qué hicimos: el gremio en cifras
39
43
Acuerdo entre UTEDYC y la AFA
Dossier 47° Congreso General Ordinario de Delegados
Reunión del Consejo Directivo Central
32
34
Qué haremos: el plan 2015-2016
Turismo
28
30
10 años de trabajo, crecimiento y militancia
Saberes sindicales: Mobbing y acoso laboral
24
26
Oscar Cuartango en UTEDYC
Entrega de mochilas
18
22
Seguridad e Higiene Laboral:
UTEDYC y OSPEDYC en Tecnópolis
El Gdor. Daniel Scioli en UTEDYC Escobar
12
16
Profesores, Instructores y Guardavidas
Capacitación Seccionales
8
10
Día Internacional de la Mujer
Editorial
www.facebook.com/UTEDYCoficial
www.utedyc.org.ar
www.youtube.com/prensautedyc
www.youtube.com/rrssutedyc
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Secretariado Nacional
Seccionales
Carlos O. Bonjour
Secretario General Nacional
Bahía Blanca
Bariloche
Capital Federal
Catamarca
Chaco
Chivilcoy
Comodoro Rivadavia
Córdoba Capital
Corrientes
Entre Ríos
Formosa
Gral. Roca
Jujuy
Junín
La Pampa
La Plata
Mar del Plata
Mendoza
Misiones
Necochea
Neuquén
Olavarría
Pergamino
Punilla, Córdoba
Rama por Reunión
Río Cuarto, Córdoba
Rosario
Salta
San Bernardo
San Juan
San Luis
San Nicolás
Santa Fe
Santiago del Estero
Tandil
Tucumán
Trelew
Viedma
Villa Gesell
Villa María, Córdoba
Zárate - Campana
Zona Norte Bs. As.
Zona Oeste Bs. As.
Zona Sur Bs. As.
Jorge Rubén Ramos
Secretario Adjunto Nacional
Enrique Omar Fernández
Secretario Admin. y de Organización Nacional
Patricia Mártire
Secretaria de Hacienda Nacional
Gustavo Padín
Secretario Gremial Nacional
Daniel Rodríguez
Secretario de Interior Nacional
María Eugenia Romero
Secretaria de Acción Social Nacional
Miriam Clara Abt
Secretaria de Turismo Nacional
Aldo César Corbalán
Secretario de Actas y Prev. Social Nacional
Ana Nuñez
Secretaria de Prensa y Propaganda Nacional
Jorge Capó
Secretario de Cultura y DD.HH. Nacional
Augusto Galeano
Secretario de Recreación y Deporte Nacional
Mariángeles Sotés
Secretaria de Capac. y Form. Prof. Nacional
Oscar López Secretario de Asuntos Legislativos
y Relaciones Internacionales Nacional
Rosana Gisela Gliemmo
Secretaria de Redes Sociales y de las
Tecnologías en la Comunicación Nacional
David Miguel Ruhl
Subsecretario de Hacienda Nacional
María Marcel Carretero
Subsecretaria Gremial Nacional
Julio Servián
Subsecretario Admin. y de Org. Nacional
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[email protected]
[email protected]
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[email protected]
[email protected]
[email protected]
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Delegaciones
Balcarce
Bolívar
Chascomús
Coronel Suárez
Exaltación de la Cruz
La Rioja
Sáenz Peña
Santa Cruz
Tierra del Fuego
Trenque Lauquen
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Editorial
"La UTEDYC lleva con éxito su misión, que es la de
defender los derechos de sus representados.
Y nosotros los dirigentes debemos actuar con
responsabilidad y compromiso. Ello genera confianza en
el otro y hace crecer a nuestra organización.
Y la confianza la generamos siendo coherentes con las
palabras y los hechos, dando el valor a la palabra y a la
acción, revelándonos ante las injusticias y defendiendo
a los que necesiten.
Hacer caminos
Si los laburantes nos tienen confianza, nuestro sindicato
será cada día más fuerte; la afiliación crecerá y la
participación será también cada día más activa.
No hay recetas ni fórmulas mágicas; se trata sólo de
vocación, de poner el cuerpo y el alma a este oficio
de dirigente, sin dejar de reflexionar siempre sobre las
consecuencias de nuestros actos.
Todos debemos de ser líderes en el puesto que nos toque.
La diferencia entre el estar y el ser es sutil, tan sutil que
se nos escapa a los sentidos. Es como la diferencia
entre el dirigente que administra y el que conduce. El
que conduce es un líder porque hace camino, el otro
sólo lo transita.
Muchas gracias; gracias por ayudarme a construir
caminos."
Fragmento del discurso de Carlos O. Bonjour en el
cierre del 47º Congreso General de Delegados.
Carlos Bonjour
Secretario General Nacional
UTEDYC
3
CAPACITACIÓN NACIONAL
Con 432 alumnos
y 21 cursos
empezó el primer
cuatrimestre 2015
Desde hace cuatro años UTEDYC cuenta con un área
específica de alcance nacional dedicada a la formación
y capacitación profesional. Se trata de la Secretaría que
tiene a su cargo la planificación y coordinación de todos
los centros de formación, cuya cabecera se encuentra en el
Centro Nacional ubicado en Viamonte 2084 de la Ciudad de
Buenos Aires. Este año 432 alumnos se matricularon para
cursar alguno de los 21 cursos del primer cuatrimestre, que
tienen aval oficial del Ministerio de Educación de la Ciudad
de Buenos Aires y del Ministerio de Trabajo de la Nación.
La propuesta incluye un curso de orientación vocacional
y una posibilidad para terminar el secundario, mediante el
plan Fines, que dentro de UTEDYC ofrece opciones por
la mañana y por la tarde para cursar y rendir las materias
que adeude cada trabajador. En la actualidad hay 35
compañeros bajo este programa, por el cual podrán contar
con el título secundario, un requisito clave para conseguir
trabajo, y abrir nuevas posibilidades para continuar estudios
terciarios y/o universitarios.
Durante el segundo semestre de este año habrá 20 cursos
que continuarán los planes delineados por la Secretaría.
Más información en: www.capacitacionutedyc.org.ar
Formación Federal
La Secretaría de Capacitación y
Formación Profesional Nacional
transita su cuarto año con una
ambiciosa oferta de calificación
profesional. Ya comenzaron los
56 cursos en 16 seccionales, que
incluyen los del plan FINES para
terminar el secundario. Los detalles
y las definiciones políticas de la
formación sindical de UTEDYC
para lograr una mayor calidad en la
representación gremial.
4
Los cursos no sólo se concentrarán en el centro de la calle
Viamonte. Desde abril hasta diciembre la Secretaría de
Capacitación y Formación Nacional realizará 56 cursos en 20
sedes de seccionales en el interior. Con esta estrategia, 1500
trabajadores en todo el país tendrán certificación oficial. Dentro
de los destinatarios de estos cursos se encuentran trabajadores
desocupados derivados por el Ministerio de Trabajo.
La continuación de estas acciones comenzadas en 2010
demuestra que sigue firme la decisión de acompañar el
proceso político que se está dando en la organización.
En efecto, la política impulsada por el compañero Carlos
Bonjour implica una búsqueda constante para mejorar
la calidad de representación. Para ello, el desarrollo
profesional y la capacitación de los representantes de los
trabajadores es fundamental.
En un país donde crece la oferta de trabajo especializado, el
sindicato ofrece una alternativa de formación seria, vinculada
con el mundo del trabajo y legitimada por el Estado a través
del reconocimiento oficial. En la actualidad el Estado les
otorga una beca a los jóvenes que estudian en los sindicatos
y el Centro de Formación Profesional Nacional es reconocido
como una entidad educativa legítima para los trabajadores.
1 - Curso Mantenimiento de campo deportivo.
2 - Curso de Seguridad e Higiene.
3 - Curso FINES.
4 - Curso de PC.
Formación profesional
con reconocimiento oficial
El 9 de abril se firmó el convenio de
cooperación entre UTEDYC y la Dirección
de Formación Profesional de la Provincia de
Buenos Aires. A través de este acuerdo, la
Dirección General de Cultura y Educación
de la Provincia de Buenos Aires otorgará
reconocimiento oficial a los Centros de
Formación Profesional de UTEDYC en La
Plata y Mar del Plata.
Firmaron este acuerdo Carlos Bonjour,
Secretario General Nacional de UTEDYC,
Mariángeles Sotés, Secretaria de Capacitación
y Formación Profesional Nacional de UTEDYC,
y Patricio Mircovich, Director de Formación
Profesional de la Dirección de Cultura y
Educación de la Provincia de Buenos Aires.
5
CAPACITACIÓN SECCIONALES
Con la pluma
y la palabra
El principal objetivo de la educación es crear personas
capaces de hacer cosas nuevas y no simplemente de repetir
lo que hicieron generaciones anteriores. Estas palabras del
psicólogo suizo Jean Piaget pueden adornar una página
de red social o asumir el riesgo y llevarse a la práctica.
Es el riesgo que desde hace diez años viene asumiendo
el Cro. Carlos Bonjour no sólo para sí mismo sino para
proyectarlo a todo el ámbito del sindicato que conduce.
Como sabemos, Bonjour es un líder que no se atemoriza
ante un problema, sino que por el contrario, lo enfrenta.
Desde sus inicios al frente de UTEDYC ha fomentado y
promovido, entre otras acciones, la capacitación a cada
uno de los trabajadores. En una clara demostración de
que la apuesta por forjar un gremio distinto trascendió el
eslogan y se convirtió en una acción.
Porque con trabajadores capacitados se construye un
gremio pujante, potente y con ideas propias, capaz de
sobreponerse a diferentes adversidades a través del arma
más importante -el conocimiento-, UTEDYC continúa
instruyendo a sus afiliados. Con ese lema presente,
durante toda esta gestión, compañeras y compañeros de
edades disímiles y de diferentes ciudades asistieron en
estos años a los varios cursos y talleres que se habilitan
mes a mes en cada seccional.
Porque la educación no sólo enriquece la cultura de cada
trabajador, sino que también fomenta la libertad. Tanto la
educación como la libertad son las razones para luchar.
Por ello UTEDYC sigue promoviendo, a través de
diferentes seccionales y desde el Centro mismo de
Capacitación y Formación, la participación de nuestros
afiliados. Para que cada uno de los trabajadores tenga
las herramientas necesarias para el día a día. Porque
no hay libertad sin conocimiento, seguimos trabajando
por un gremio sin ataduras. Porque en este proceso de
aprendizaje, UTEDYC está!
6
Capital Federal: taller de pntura para jubiliados
Capital Federal: curso de Seguridad e Higiene
Mendoza: curso de Asistente Administrativo Contable 1
Curso de PC en Zona Sur
Santa Fe: curso de Seguridad e Higiene
Santa Cruz: capacitación de profesores de tenis
Tierra del Fuego: curso de Administración Contable
Mar del Plata: curso de Seguridad e Higiene
Córdoba capital: inicio de cursos 2015
7
Asamblea
General
Ordinaria de
C.A.T.E.
La Confederación Argentina de
Trabajadores del Espectáculo Público
y Afines aprobó su Memoria
y Balance anual y la modificación
de sus estatutos sociales.
El último 29 de abril los compañeros de la C.A.T.E. han
mantenido su Asamblea General Ordinaria en nuestra casa
de la calle Viamonte 2084, de Capital Federal. De hecho, la
C.A.T.E., cuyo Secretario General es el Cro. Carlos Bonjour,
utiliza con regularidad el edificio de nuestro Centro de
Capacitación Nacional.
Desde su normalización, producida en el año 2012, la
Comisión Directiva de la C.A.T.E. se viene reuniendo en forma
ordinaria abordando todos los temas que hacen al interés
de esta Confederación y al de sus sindicatos afiliados. En
este momento, cuenta con veinte asociaciones afiliadas
que representan a más de 300 mil trabajadores y su órgano
directivo ha sesionado periódicamente durante el año 2014.
El 29 de abril de 2014 se llevó adelante el primer congreso
ordinario. Justo un año después, este 29 de abril, los
representantes de cada asociación se volvieron a encontrar
con el fin de considerar y aprobar la Memoria, Balance
General y demás Estados contables correspondientes al
8
ejercicio que va desde el 1° de enero de 2014 hasta el
31 de diciembre de 2014. Otro punto importante del orden
del día que fue aprobado durante la Asamblea fue el de la
modificación de los estatutos sociales.
Ante la ausencia con aviso del Secretario General Carlos
Bonjour, el Cro. Miguel Paniagua, presidió la Asamblea en su
carácter de Secretario Adjunto y en nombre de la Comisión
Directiva Central, les dio la bienvenida a los delegados
asambleístas presentes y al Sr. Inspector de la Dirección
Nacional de Asociaciones Sindicales del Ministerio de
Trabajo Empleo y Seguridad Social, Sr. Carlos Frattini.
Nuestro compañero de Seccional Capital Federal de
UTEDYC, Matías Pereyra, fue elegido Presidente de la
Asamblea, legitimada por la presencia de 47 delegados
acreditados en representación de 14 organizaciones
sindicales.
Durante dos horas los asambleístas dieron cuenta de la
labor institucional de la C.A.T.E. durante 2014. Pusieron
de relieve el cumplimiento de sus objetivos estatutarios
para la defensa de los derechos de los trabajadores de las
organizaciones confederadas y del ámbito de la cultura,
del entretenimiento, de la actividad de espectáculo,
medios de comunicación, deportes y demás actividades
afines en todo el país. Asimismo, la Memoria aprobada
da cuenta de que a lo largo del año se debatieron temas
inherentes a los conflictos gremiales de los sindicatos
que la componen, al estado de las paritarias salariales
del sector, a la incidencia del impuesto a las ganancias
sobre los sueldos, al incremento inflacionario que reduce
en forma inevitable el poder adquisitivo del salario, al
problema del trabajo en negro e informal en sectores del
espectáculo, el deporte, la radio y la comunicación, entre
las cuestiones más relevantes. En todos los casos se
respetaron las posiciones políticas y gremiales de cada
una de las asociaciones federadas. Entre los asuntos
destacados, se habló del anteproyecto de Ley sobre
Industrias Culturales, y sobre el candente problema
de la violencia en el espectáculo, sobre todo, en los
espectáculos deportivos.
En cuanto a las novedades institucionales de las entidades
confederadas, se lamentó el fallecimiento del Cro. Oscar
Laíno, Secretario General de UTSA.
La Confederación afirmó su carácter pluralista, y reafirmó
su aspiración por un movimiento obrero unido: más allá de
los disensos coyunturales, todos los miembros de la C.A.T.E.
trabajan para obtener una clara mejora de las condiciones
de trabajo y empleo del sector de los trabajadores del
deporte, del espectáculo y afines.
Haciendo honor al lema “Compromiso con los
Trabajadores”, continúan durante todo 2015, las
actividades tendientes a hacer del lugar de trabajo un
espacio digno, en el que impere el respeto a la integridad.
En tal sentido, a mediados de mayo se retomaron las
Jornadas Nacionales sobre Violencia Laboral que
comenzaron en 2014, y de las cuales participaron
Comisiones Directivas y Delegados Gremiales de 35
Seccionales y Delegaciones de UTEDYC.
Este año, las actividades se iniciaron en la Seccional
Entre Ríos. Durante junio, la cita es en Santa Fe; hacia
fines de julio será el turno de Rosario; a comienzos de
septiembre las jornadas se desarrollarán en Tucumán
y Santiago del Estero; hacia fines del mismo mes en
Salta y Jujuy; a mediados del octubre se harán en San
Juan, San Luis, Mendoza, La Rioja y Catamarca; a fines
de octubre, en Corrientes y Misiones, y se cerrará el año
durante diciembre en Formosa, Chaco y Sáenz Peña.
La idea es que al cierre del corriente año las comisiones
Directivas y los Delegados Gremiales de todas las Seccionales
y Delegaciones de UTEDYC hayan recibido capacitación
sobre Violencia Laboral, un tema que preocupa, y mucho,
ya que afecta un derecho humano elemental como
es la Dignidad en el lugar de trabajo.
El propósito de las Jornadas es dotar a todos los cuadros
de la organización sindical de la mayor cantidad de
herramientas para dar a respuesta a las necesidades
de trabajadores que padecen flagelos como el mobbing,
el acoso o cualquier forma de maltrato laboral. Para
ello, se aborda la problemática desde el punto de
vista psicológico; se analizan las herramientas legales,
jurídicas y sindicales, y durante el último tramo de la
jornada, se trabaja sobre la aplicación práctica de los
conocimientos adquiridos, a través del entrenamiento
para el logro de objetivos.
Cabe recordar que durante 2014 se llevaron a cabo
jornadas en 35 Seccionales: Capital Federal, Zona Sur
Buenos Aires, Zona Oeste Buenos Aires, Zona Norte
Buenos Aires, Exaltación de la Cruz, La Plata, Chascomús,
Mar del Plata, Balcarce, Bolívar, Coronel Suárez, Necochea,
Olavarría, San Bernardo, Tandil, Villa Gesell, Córdoba
Capital, Punilla Córdoba, Río Cuarto-Córdoba, Villa MaríaCórdoba, Bahía Blanca, Chivilcoy, Junín, Zárate, Campana,
San Nicolás, Pergamino, La Pampa, Neuquén, Bariloche,
General Roca, Viedma, Trelew, Comodoro Rivadavia, Santa
Cruz y Tierra del Fuego.
Continúan
las jornadas
de capacitación
sobre violencia
laboral
9
El gobernador Daniel Scioli dio
inicio a la capacitación de los
policías del partido de Escobar
A partir de un acuerdo entre UTEDYC, la Municipalidad
de Escobar y la Provincia de Buenos Aires, el predio de
nuestra organización en Escobar es el nuevo escenario
para el curso de formación de los nuevos cadetes que
integrarán la policía local en ese municipio. De lunes a
viernes, de 7 a 19, 200 cadetes son instruidos por 50
instructores, profesores y entrenadores a través de un
curso intensivo práctico, teórico y físico. El curso durará
seis meses y ha comenzado en abril.
Fotos pág. 11:
Arriba: Carlos Bonjour, Sandro Guzmán y Daniel Scioli durante el acto.
Centro: Formación de la Policía local de Escobar.
El Gobernador inaugura el acto junto con miembros
de su gabinete y del Secretariado Nacional de Utedyc.
Abajo: Daniel Scioli recibe la revista 5/02.
Carlos Bonjour saluda al Gobernador.
10
Daniel Scioli presidió el acto de apertura del ciclo lectivo
en el predio “5 de febrero”. Lo acompañaron el intendente
de Escobar, Sandro Guzmán y los ministros de Gobierno
de la Provincia, Cristina Álvarez Rodríguez, y de Justicia,
Ricardo Casal. En representación de UTEDYC estuvieron
presentes Carlos Bonjour (Secretario General Nacional),
Jorge Ramos (Secretario Adjunto Nacional) y Daniel
Rodríguez (Secretario del Interior Nacional). El Gobernador
agradeció a Carlos Bonjour por haber ofrecido el predio
para que la academia policial llevara adelante sus prácticas.
A su vez, Carlos Bonjour destacó la importancia de
contribuir, en lo que está a nuestro alcance, para mejorar
la calidad de vida de los vecinos de Escobar. Más allá de
ser un centro recreativo para los afiliados al gremio, el
predio “5 de febrero” ya tiene una presencia institucional
en la zona y es un medio de unir esfuerzos y hacer un
aporte a las relaciones entre el sindicato y la sociedad en
su conjunto.
La seguridad es una cuestión vital y por ello UTEDYC
acompaña y apoya toda gestión en favor de la seguridad y
la salud de la población.
11
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
El futuro
pertenece a
quienes creen
en la belleza
de sus sueños
Cuando se acerca esta fecha, ciertas batallas que parecían
ganadas caen en una amnesia general producida por
aquellos que ven a la mujer como un mero objeto. Mientras
que algunos sacan promociones y apelan a trasladar este
día a una cuestión superficial más relacionada con el
marketing otros intentan “celebrar” este acontecimiento
a través de una mirada sexista. En las antípodas de
esos pensamientos nos encontramos nosotros. Quienes
creemos que el 8 de marzo es el día de la reivindicación de
la mujer trabajadora. Es el momento de acudir a la historia
para saber el por qué se conmemora esa fecha y no otra.
Es el momento de encontrar en esas 140 mujeres, que
fueron incineradas dentro de una fábrica de Nueva York
a causa de un reclamo sindical en 1911, la fuerza para
no ceder. De reencontrarnos con los valores de ese millón
de mujeres que caminaron por las calles a comienzos del
Siglo XX exigiendo el derecho al voto y a ocupar cargos
públicos, a la vez que demandaron el derecho a trabajar, a
la enseñanza vocacional y el fin de la discriminación en el
trabajo. Como también es el momento de recordar a todas
las luchadoras, tanto las que pagaron con su vida, como
aquellas que se esfuerzan a diario ante la mirada ciega de
la historia, y continuar con esa batalla.
12
“Algunas pocas mujeres, en algunos pequeños lugares,
haciendo pequeñas cosas, pueden cambiar el mundo”.
Este puñado de palabras toma cada vez más fuerza a
medida que se va conociendo la vida de personas como
la Madre Teresa de Calcuta, Simone de Beauvoir, Eleanor
Roosevelt, Concepción Arenal- madre del feminismo en
España-, Frida Kahlo, Rosa Parks, Rosa Luxemburgo,
Marie Curie y nuestra Eva Duarte Perón. Quien en 1945,
cuando detuvieron a Perón, la “señorita radio”- como la
bautizaron en aquella época- movilizó a los sindicatos
exigiendo la liberación inmediata. Quien se ganó a fuerza
de coraje, valentía e impronta, la adoración de los humildes,
“sus descamisados”, a quienes siempre defendió.
Al conmemorarse esta fecha, invitamos a todos los
trabajadores a la reflexión por sobre la celebración, para
erradicar, de una vez y para siempre, los pensamientos
retrógrados y sexistas que se promueven desde los
medios masivos de comunicación, para dejar de lado las
diferencias de género y echar por tierra el hecho de que,
por el azar de tener dos cromosomas X las mujeres tengan
menos derechos que los hombres. Desde UTEDYC,
entendemos que esta fecha es tan importante como los
otros 364 del año. Por eso trabajamos a conciencia. En
noviembre pasado varias compañeras participaron en el
XXIX Encuentro de mujeres que se llevó a cabo en Salta;
organizamos jornadas contra la violencia de género, con el
aporte de diferentes especialistas que brindaron charlas
informativas para exterminar ese mal que daña a una mujer
cada 31 horas en nuestro país. Porque, como expresó el
Mahatma Gandhi “llamar a las mujeres el sexo débil es
una calumnia; es la injusticia del hombre hacia la mujer”.
Porque además de creer en la igualdad, trabajamos
para lograrla. Tenemos un compromiso asumido y lo
demostramos con hechos. Porque la confianza con
nuestros trabajadores es recíproca. Por eso, este 8 de
marzo levantamos orgullosos la bandera de la lucha
y saludamos a todas las mujeres que, desde su lugar,
engrandecen al país. Como dijo Simone de Beauvoir, “No
se nace sino que se deviene mujer”.
Fotos pág. 13 de izquierda a derecha:
Bahía Blanca - La Plata.
Capital - San Juan.
Corrientes - Tierra del Fuego - Zona Sur.
Jujuy - La Rioja.
Córdoba - Mar del Plata.
13
Cada vez más
compañeros aprovechan
el sistema de
Pre-Afiliación On Line
Una nueva herramienta online para
sumarse a nuestra gran familia sindical.
Cómo funciona el sistema que ya
incluyó a mil nuevos afiliados. Un primer
gran paso y con un solo click
14
Los compañeros que decidan sumarse a nuestra gran
familia cuentan, desde el año pasado, con una nueva
herramienta electrónica para facilitar los trámites. Se trata
del sistema de pre-afiliación on line, una creativa propuesta
de la organización para que todos los interesados puedan
iniciar su vínculo sindical a partir de nuestra web:
www.utedyc.org.ar
En la columna derecha de la portada de nuestra página
web, cada visitante puede acceder al sistema de preafiliación on line con un solo click. El primer contacto
formal para iniciar el trámite es simple, y se activa llenando
un simple formulario en el que el potencial afiliado deberá
registrar su nombre, apellido, DNI, número de teléfono,
correo electrónico y algunos datos básicos de la entidad
empleadora: el nombre de la patronal, su CUIT y el
domicilio laboral.
Esos datos son procesados directamente por el Sistema
Integral de Gestión Sindical (SIGES), un mecanismo
informático diseñado íntegramente por el área de sistemas
de UTEDYC para garantizar que cada solicitud de un nuevo
afiliado tenga prioridad.
Cuando te afiliás a UTEDYC,
te sumás a un sindicato
que te recibe con 18 beneficios:
1
Entrega de
ajuares para el
recién nacido
2
5
Cursos de
capacitación
6
Eventos
culturales
9
Asesoramiento
previsional
10
Beneficio de Óptica: un par de
lentes recetados gratis por año.
12
Beneficio por aniversarios de Plata: Estadía
gratis en nuestros hoteles para los 25 años
de antigüedad en el empleo. (Para 2 personas)
14
Beneficio por aniversarios de Rubí: Estadía
gratis en nuestros hoteles para los 40 años
de antigüedad en el empleo. (Para 2 personas)
17
Mochilas escolares para los hijos
de los afiliados desde jardín
hasta el fin del secundario.
Beneficio de Prótesis Dentales:
tu gremio te aporta mil pesos para
la confección de cualquier prótesis
7
13
15
18
3
4
Entrega
de útiles
8
Asesoramiento
gremial
11
Turismo
y mini
turismo
Asesoramiento
legal
Luna de miel gratis en
nuestros hoteles sindicales
Beneficio por aniversarios de Coral: Estadía
gratis en nuestros hoteles para los 35 años
de antigüedad en el empleo. (Para 2 personas)
Cobertura
de servicios
de sepelio
16
Descuento adicional
de 10% en farmacias,
además del que brinda
OSPEDYC
La satisfacción de integrar una organización
gremial que siempre está presente, en
todo el país, y que defiende el trabajo y
los derechos de todos sus compañeros.
Sumate, cada vez somos más.
Te esperamos en: www.utedyc.org.ar
15
ACCIÓN SOCIAL
ENTREGA ANUAL DE MOCHILAS
El gremio
respalda la
educación de
nuestros hijos
Este año la Unión duplicó el
alcance del beneficio de mochilas
e incluyó, por primera vez, a los
pequeños que van al jardín y a los
jóvenes que cursan el secundario.
El ciclo lectivo 2015 comenzó con un nuevo desafío,
impulsado por el Secretariado Nacional, canalizado a
través de la Secretaría de Acción Social y cumplido con
el esfuerzo de las 54 seccionales y delegaciones en todo
el país. Este año se entregaron 50.250 mochilas para los
hijos de los afiliados de UTEDYC, desde la sala de cuatro
años de jardín hasta el secundario; cada mochila, además,
contiene útiles escolares apropiados para cada ciclo.
16
Las mochilas se suman a otros beneficios que tienen
todos los afiliados de la organización como los de óptica
y prótesis dentales. La ampliación de este beneficio,
que anteriormente abarcaba solamente el nivel primario,
duplicó su alcance y consolidó la tarea de garantizar que
todos los hijos de los afiliados en edad escolar tengan
su mochila. Esta tarea de acción social implicó un gran
esfuerzo: su planificación comenzó en octubre del año
pasado y el proceso de trabajo implicó un meticuloso
cálculo para ajustar la adquisición de los materiales
escolares que formaron partes de los 4 kits que se
entregaron: uno especial para el jardín, dos diferentes
para la primaria y otro para la secundaria.
Cómo lo hicieron
El área de sistemas de UTEDYC desarrolló un padrón
permanente y actualizado de familias para conocer el nivel de
escolaridad de cada hijo. Esto significó un desafío técnico para
la organización. Actualmente, el acceso al padrón funciona on
line desde cada una de las seccionales y delegaciones. El
sistema aporta información actualizada sobre la composición
familiar de los afiliados, por lo que puede discriminarse bien
la edad escolar de cada hija o hijo.
Para formar parte de este padrón, cada afiliado debe
aportar en su seccional los certificados escolares de sus
hijos y copias de sus documentos de identidad. Cuando
los datos de cada beneficiario son ingresados a la base de
datos, el sistema se encarga de proyectar el nivel educativo
de cada uno de ellos. A la hora de planificar el operativo de
la entrega, el sistema aporta un primer número exacto de las
mochilas necesarias para cada edad escolar.
De esta manera se puede planificar la compra con precisión
y luego organizar la distribución en las seccionales y
delegaciones para garantizar que todos los afiliados reciban
el beneficio. Los cuatro conceptos en que se basa la tarea de
acción social sindical son: calidad del beneficio, alcance para
todos los afiliados, igualdad para todos en las prestaciones y
cuidadosa administración de los recursos". Misión cumplida.
Fotos pág. 17 de izquierda a derecha:
Bahía Blanca - Balcarce - Capital - Chascomús
Chivilcoy - Comodoro Rivadavia - Córdoba capital - Junín
La Rioja - Mendoza - Saenz Peña - San Juan
Trelew - Villa Gesell - Zona Norte - Zona Sur
Entre Rios- Jujuy - Corrientes
17
PROFESORES, INSTRUCTORES Y GUARDAVIDAS
El Departamento de
Profesores, Instructores
y Guardavidas de UTEDYC
sale a la calle
Desde los primeros días del año, estamos visitando
entidades para hacerles llegar a nuestros compañeros
remeras de la Unión, con la inscripción de ”Profesor”,
“Instructor” y “Guardavidas” .
Hemos recorrido numerosas instituciones de la Ciudad de
Buenos Aires, Zona Norte, Zona Sur, Zona Oeste y La Plata.
La entrega en mano de las remeras a los trabajadores
fue un momento de encuentro y una excelente ocasión
para evacuar dudas y consultas sobre temas gremiales,
turismo, actividades deportivas y de capacitación y sobre
todos los beneficios de acción social que UTEDYC pone a
disposición de sus afiliados.
No sólo en Buenos Aires desarrollamos estas acciones.
También hicimos llegar remeras a compañeros de Punilla,
Tierra del Fuego, Santa Cruz y Trenque Lauquen.
Si sos profesor, instructor o guardavidas y querés recibir
tu remera, hacernos una consulta gremial o interiorizarte
sobre los beneficios de afiliarte a UTEDYC, escribinos a
[email protected] y coordinamos
una visita a tu lugar de trabajo.
1818
UTEDYC presente en la
Expo Mercado Fitness 2015
Los días 24 y 25 de abril se llevó a cabo la
Expo Mercado Fitness 2015 en el predio de
Costa Salguero.
Una vez más, destacados especialistas del
fitness, entrenadores, personal trainers y
fabricantes de equipamiento para gimnasios
se dieron cita en este evento.
Al igual que el año pasado, UTEDYC
estuvo presente con un stand dentro de la
exposición. Distribuimos material gráfico e
información sobre UTEDYC y OSPEDYC
y difundimos las actividades y acciones
que llevamos adelante desde nuestro
Departamento.
Al lado del mar,
todo el año
para descansar
¿Sabías que en temporada baja nuestro
hotel sindical de Mar del Plata sigue
abierto y brinda la mejor atención?
Disfrutá lo que es tuyo
y experimentá un turismo distinto.
Si no pudiste hospedarte en verano, recordá que
tu hotel sindical también te espera con las puertas
abiertas en otoño, invierno y primavera. Animate a pasar
unas excelentes vacaciones de invierno al lado del mar.
Hotel UTEDYC en Mar del Plata
Tucumán 2375 - Teléfono (0223) 492-1086 / 492-1087
www.utedyc.org.ar/turismo.html
19
Concientización
federal sobre
seguridad e
higiene en el
trabajo
Capacitar y concientizar son dos baluartes que, desde los
comienzos de su conducción al frente de UTEDYC, el Cro.
Carlos Bonjour se ha encargado de difundir y propagar a
nivel federal. En concordancia con esa idea, el año pasado
se ha creado el Departamento de Seguridad e Higiene en
el Trabajo.
La directora a cargo de este nuevo Departamento, la
Lic. Mariela Falcinelli ha participado, en representación
de nuestro gremio, de las XX JOLASEHT (Jornadas
Latinoamericanas de Seguridad e Higiene en el trabajo).
Durante la exposición, la licenciada brindó un panorama
general sobre su trabajo en UTEDYC: advirtió sobre los
riesgos que deben tener en cuenta nuestros afiliados y
cómo hacer para evitarlos. Además, presentó el manual que
profundiza de manera precisa y didáctica todas las normas
básicas de Seguridad e Higiene en el ámbito laboral (orden
y limpieza, herramientas manuales, equipos de protección
individual, electricidad, riesgos químicos, extintores, riesgo
de incendios, emergencias, accidentes, trabajos en altura).
Con el fin de concientizar a los trabajadores tanto en la
20
Lic. Mariela Falcinelli
salud como en la educación, pilares del crecimiento de
UTEDYC, la Lic. Falcinelli viaja a diferentes seccionales y
delegaciones del interior del país capacitando a delegados
y dirigentes. Por medio de charlas interactivas, explica los
temas cruciales de esta materia, despeja las inquietudes
presentadas por nuestros compañeros y les entrega
manuales didácticos para plasmar los conocimientos
adquiridos.
El compromiso en temas como Seguridad e Higiene
laboral es una demostración más del interés que UTEDYC
asume con sus trabajadores. Porque la prevención es otra
manera de cuidar la salud y la calidad de vida de nuestros
compañeros.
Ministro Carlos Tomada con Mariela Falcinelli
Otoño / Invierno
en las sierras,
una experiencia
inolvidable
En el corazón de Córdoba, y al pie de las
sierras, UTEDYC cuenta con su exclusivo
Hotel Colonia Huerta Grande.
Animate a pasar unas excelentes vacaciones
de invierno en un microclima único.
Respirá el aire serrano en nuestros
incomparables jardines, aprovechá sus
parrillas con tu familia y disfrutá de las
bondades de un espacio construido
por los trabajadores.
Visitalo todo el año; conocé las ventajas
del turismo sindical y sumergite en el
paisaje serrano.
Av. Gral. San Martín 1489
Huerta Grande - Córdoba, Argentina
Teléfono (03548) 42-1312 42-3693
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21
SABERES SINDICALES:
tercera entrega
Accidentes y
Riesgos laborales:
Todo lo que hay
que saber
¿Qué es el mobbing?
¿Qué es el acoso sexual?
El empleador está facultado para modificar la forma y
modalidad de la prestación laboral, aunque debe hacerlo en
forma razonable; esta modificación no debe ser efectuada
en forma caprichosa ni constituir una lesión material o
moral al dependiente.
El hostigamiento al trabajador/a es un proceso que se
quiere imponer en determinadas relaciones laborales,
e importa por parte del empleador un comportamiento
agresivo, vejatorio y arbitrario hacia el dependiente. Su
finalidad última es lograr desprenderse del trabajador,
desvinculándolo de la empresa. Esto es violencia laboral.
En algunas ocasiones, el mobbing puede darse en forma
directa y en otras se lo practica mediante ocultación o en
forma sutil. Los ejemplos más destacados son:
1) EI aislamiento físico del trabajador/a;
2) El hostigamiento y la falta de comunicación;
3) La propagación de conceptos peyorativos;
4) El otorgamiento de tareas humillantes o vergonzantes;
5) El otorgamiento de tareas muy difíciles de realizar;
6) Retar o agraviar al trabajador/a en público, menoscabar
su imagen;
Acompañando a las
Jornadas de Violencia
Laboral, en esta edición,
la Revista 5/02 aporta
conocimientos específicos
sobre el mobbing.
7) Cambiar constantemente y en forma arbitraria sus
modalidades de trabajo;
8) Hacerlo trabajar en condiciones antiergonómicas,
sabiendo que ello constituye un daño para el trabajador/a;
9) Acusar y culpar injustamente al trabajador/a por hechos
que le son ajenos;
10) Utilizar técnicas para sabotear las tareas del
trabajador/a;
11) Molestar e interrumpir los trabajos que intenta realizar
el trabajador/a.;
12) Insultar y ridiculizar al dependiente;
22
22
¿Cómo deben ser los sistemas
de controles personales del
trabajador/a?
Los sistemas de controles personales del trabajador/a
destinados a la protección de los bienes del empleador,
deberán siempre salvaguardar la dignidad del trabajador/a
y deberán practicarse con discreción y se harán por
medios de selección automática destinados a la totalidad
del personal. Los controles del personal femenino deberán
estar reservados exclusivamente a personas de su mismo
sexo. Los sistemas de control deben ser puestos en
conocimiento de la autoridad de aplicación (Autoridad del
Trabajo local).
[Ref. Arts. 70, 71 de la Ley de Contrato de Trabajo]
¿Qué puede hacer un trabajador/a
que se vea afectado en su
intimidad?
13) Intentar agredirlo físicamente;
14) Impedir que el trabajador/a utilice los sanitarios
para sus necesidades fisiológicas.
Los que ejercen las conductas descriptas precedentemente
ejercen una violencia psicológica sobre otra persona en el
lugar de trabajo y, en este contexto, se puede agregar la
nota de incitación o solicitud sexual imprevista o inoportuna
que, rechazada, logra la finalidad de cortar abruptamente
la actuación laboral de una persona, o de crear un clima
hostil, de intimidación y abuso.
El acoso sexual para ser considerado tal, no necesariamente
debe provenir de un superior jerárquico. Cualquier persona,
hombre o mujer, puede verse molestada, atacada, humillada
o burlada en el lugar de trabajo, tanto por el patrón o
un empleado jerarquizado, como por un trabajador/a
subordinado cualquiera sea su puesto laboral, por muy
diversos motivos, sin que la posición superior que se
ostente o no por parte del sujeto activo, sea un elemento
excluyente de la calificación negativa que corresponda
a su accionar, ni que los abusos o faltas de respeto,
con connotación sexual, causados por un par laboral no
impliquen la afectación de la integridad sexual, de la moral,
de la propia estima o que carezcan de entidad lesiva.
El trabajador/a que se vea afectado en su intimidad puede
acudir:
1) A la vía del derecho civil, para reclamar el cese de las
actividades violatorias del derecho a la intimidad con más
una indemnización que fijará equitativamente el juez, y la
publicación de la sentencia en un diario o periódico del
lugar, en su caso (art. 1071 bis del Código Civil), o si tal
violación encuentra como causa un acto discriminatorio, su
acción podrá estar encaminada a que se deje sin efecto tal
acto o se cese en su realización, como a la reparación por
daño moral, y material ocasionado (Ley 23.592).
2) Por la vía del derecho laboral, si la violación al derecho
a la intimidad configura una injuria, que por su gravedad
no consienta la prosecución de la relación laboral, el
trabajador/a se puede considerar en situación de despido
indirecto, con derecho al cobro de las indemnizaciones
correspondientes (arts. 242 y 246 de la Ley de Contrato
de Trabajo).
[Ref. Ley 23.592, Ley 20.744]
Fuente: Manual del Delegado Gremial. Las preguntas
frecuentes y sus respuestas. Buenos Aires, UTEDYC, s/f.
23
23
Promoviendo
la salud y la
seguridad en
el trabajo
Del 6 al 8 mayo, en Tecnópolis
UTEDYC y OSPEDYC
participaron de Prevencia 2015.
En reconocimiento por el trabajo realizado, UTEDYC fue
invitado a participar de la 12ª semana Argentina de la Salud
+ Seguridad en el Trabajo, que tuvo su sede en Tecnópolis
del 6 al 8 mayo. Éste es considerado como el evento
principal en materia de prevención de accidentes laborales.
En esta oportunidad, incluyó el Congreso Iberoamericano
de prevención de Riesgos de Trabajo “PREVENCIA”.
Concurrieron más de veinte delegaciones de países de
América Latina y del Caribe, además de Portugal y España
y más de 140 entidades públicas y privadas participaron
mediante stands, exposiciones y documentos. El objetivo
de este encuentro fue el de profundizar los saberes y las
estrategias de los trabajadores y de los sectores patronales
para construir nuevas formas más efectivas para preservar
la vida y la salud en el ámbito laboral.
24
UTEDYC marcó su presencia en la exposición con stands
y actividades de difusión. Participaron también otros
importantes gremios y empresas dedicadas al cuidado
de la salud y a la prevención de accidentes laborales.
La organización general estuvo a cargo de la SRT
(Superintendencia de Riesgos del Trabajo). El acto de
apertura contó con la presencia del Ministro de Trabajo
Carlos Tomada acompañado por el Superintendente Juan
González Gaviola, los jefes de las carteras laborales de
las 24 provincias argentinas, representantes de los países
invitados, reconocidos empresarios y dirigentes sindicales.
Nuestro Secretario General Nacional, Carlos Bonjour,
asistió como invitado especial. Es que el hecho de que
UTEDYC fuera convocado a un evento semejante es una
consecuencia de lo actuado durante toda la gestión de
nuestro actual conductor.
El gremio tuvo una presencia destacada a través de sus
stands –tanto del sindicato como de la obra social- desde
donde se dieron a conocer las actividades que el gremio
y la obra social realizan a diario. Por otro lado, gracias a la
presencia del móvil de prevención de la salud de OSPEDYC,
se realizaron controles rutinarios a los visitantes que se
acercaron al stand. Durante los tres días de exposición, la
Directora del Depto. de Seguridad e Higiene de UTEDYC,
Lic. Mariela Falcinelli, ofreció charlas y capacitaciones para
que los trabajadores y los visitantes conocieran los riesgos
de cada actividad.
Durante la segunda jornada, en el auditorio 3, participaron
de un coloquio el Secretario de Cultura y Derechos
Humanos Jorge Capó, la Secretaria de Acción Social María
Eugenia Romero, la Secretaria de Redes Sociales y TICs
Rosana Gliemmo y la Lic. Mariela Falcinelli. En sala llena
con un público entusiasta, los dirigentes expusieron sobre
cuestiones de salud y seguridad en sus áreas específicas.
Dicen que “dónde existe una necesidad, nace un derecho”,
quienes conducen UTEDYC entienden que conocer los
riesgos evita negligencias y ayuda a mejorar la calidad de
vida de cada uno de nuestros trabajadores. La presencia
y participación del sindicato en estas jornadas demuestra
el compromiso que tiene UTEDYC para con sus afiliados.
Foto 1: Secretario Gral. Carlos Bonjour en el stand del gremio.
Foto 2: Rosana Gliemmo, Maria Eugenia
Romero, Jorge Capó y Mariela Falcinelli dan una charla al público.
Foto 3: Stand de UTEDYC/OSPEDYC.
Foto 4: Mariela Falcinelli: exposición sobre riesgos.
25
TURISMO
Conocé lo que
tenemos y
aprovechalo,
¡es tuyo!
Los cuatro espacios turísticos que tiene UTEDYC para sus
afiliados cerraron este verano 2015 con un nuevo récord.
Los hoteles sindicales de Mar del Plata y Huerta Grande
estuvieron completos y los dos centros recreativos de Villa
Elisa y Escobar tuvieron un alto nivel de concurrencia durante
toda la temporada de verano, que este año se extendió hasta
el fin de semana largo de Pascua, ya entrado el mes de abril.
Como viene sucediendo últimamente, las unidades turísticas
que posee y administra UTEDYC recibieron la temporada en
muy buenas condiciones, apoyados en un plan de inversión
que garantiza en cada centro una estadía inolvidable y el
mayor confort para los afiliados.
Fieles a las definiciones históricas del turismo sindical, cada
hotel y centro recreativo es pensado para garantizar el
merecido descanso de cada trabajador desde una perspectiva
solidaria y colectiva, reflejada en precios accesibles. Esa
planificación, extendida a todos los lugares de recreación, es
puesta en práctica para que los afiliados gocen del derecho
de disfrutar de sus merecidas vacaciones.
26
Durante la temporada 2015,
la capacidad completa fue una
constante en nuestros hoteles y
centros recreativos. Nuevamente, los
afiliados los eligieron y apreciaron
cómo sus aportes se reflejan en las
instalaciones refaccionadas y en la
calidad del servicio.
El reconocimiento legal de las vacaciones en los estatutos
laborales vigentes es el resultado de una lucha sostenida por
varias generaciones de trabajadores. Construir un espacio
acorde para que cada compañero pueda disfrutarlas es
responsabilidad de cada organización sindical. Con ese
objetivo, el Secretariado Nacional de UTEDYC ha tomado las
medidas necesarias para que esto fuera posible. Así, se ha
mejorado y aún, reconstruido, cada uno de los espacios que
posee nuestro gremio para ofrecer los mejores servicios y
atención a los compañeros.
Este verano se cumplieron altamente las expectativas: en Mar
del Plata, las 48 habitaciones del hotel estuvieron ocupadas
permanentemente. El hotel, ya remodelado en años anteriores,
prestó este verano un nuevo servicio: la incorporación de las
máquinas lavadoras y secadoras de ropa. También se ha
reacondicionado el jardín interno con un delicado estilo Zen.
Más allá de las comodidades ambientales, lo que más destacan
los visitantes es la cordial atención de todo el personal.
En el hotel de Huerta Grande se llevaron a cabo varias obras
de renovación y mejoramiento, entre ellas: construcción de
escaleras de incendio en el ala sur y salidas de emergencia,
puertas cortafuego y anti pánico en alas sur y norte, 2 canchas
de paddle nuevas, nuevo piso de cancha de tenis, instalación
de cámaras de seguridad, reemplazo de los viejos cercos por
muros de seguridad, iluminación de la cancha de fútbol y del
parque con lámparas led, nuevos asadores y parrillas en el
parque y reacondicionamiento de todas las habitaciones. Los
huéspedes pudieron apreciar estas mejoras así como la cálida
atención que brinda el personal del hotel.
En el conurbano bonaerense, los centros recreativos 19 de
Julio (Villa Elisa - La Plata) y 5 de Febrero (Escobar), con sus
piletas, canchas, asadores, vestuarios, juegos para niños y
áreas de esparcimiento en excelentes condiciones, estuvieron
listos para aprovechar el verano y los fines de semana en
familia o con amigos.
Recordá que podés disfrutar de estos centros durante
todo el año; sólo cambia el horario de cada temporada.
UTEDYC te brinda estos beneficios: Luna de Miel, Aniversarios de
Plata, Coral y Rubí. ¡Hacé tu reserva!
¿Sabías que tu casamiento y tu antigüedad laboral también tienen valor para UTEDYC?
Desde el año pasado, el sindicato agregó nuevos beneficios
de estadías en sus hoteles: son los llamados Coral y Rubí,
que corresponden a la antigüedad laboral por 35 y 40
años de servicio respectivamente. Se pueden disfrutar en
el Hotel de Mar del Plata con desayuno para el afiliado y
un acompañante.
Recordá que los beneficios por antigüedad laboral podrán
tomarse desde marzo hasta diciembre (fuera de los
contingentes); la Luna de Miel es la única excepción, ya que
es inmediata al casamiento. Los beneficios de Plata, Coral
y Rubí tienen vigencia hasta los tres meses posteriores a
la fecha de aniversario.
¿En qué consisten?
indique en cada caso, para el afiliado y un acompañante.
Luna de Miel y Aniversario de Plata (25 años de
Servicio): Hotel a elección del afiliado: en Huerta Grande
con pensión completa o Mar del Plata con desayuno y 10
días de estadía.
Aniversario de Coral (35 años de Servicio) y
Aniversario de Rubí (40 años de Servicio): Hotel de
Mar del Plata con desayuno y 7 días de estadía.
¿Cómo accedo?
Acercate a tu Seccional para asesorarte y para realizar los
trámites correspondientes. Recordá que para acceder a
los beneficios es necesario comenzar los trámites 45 días
antes de la fecha de casamiento o de aniversario.
Los beneficios constan de una estadía en el hotel que se
27
UTEDYC recibió al
Ministro de Trabajo
bonaerense
Oscar Cuartango
El jefe de la cartera laboral
bonaerense y su director de
Inspección visitaron UTEDYC y
fueron recibidos por la conducción
del sindicato. El cuidado de la
salud de los compañeros, la
defensa de los convenios y la
seguridad deportiva: puntos clave
del temario.
De izq. a der. Ferrara, Cuartango, Bonjour y Ramos
28
El último lunes de mayo el Ministro de Trabajo de la
Provincia de Buenos Aires Oscar Cuartango, el director
de Inspección de esa cartera Raúl Ferrara y el director
de Protocolo y Comunicación Institucional Ariel Fridman
fueron recibidos por el Secretario General Nacional de
UTEDYC Carlos Bonjour, y por el Secretario Adjunto
Nacional Jorge Ramos. El objetivo de la reunión fue
definir y articular una agenda de acciones conjuntas
para profundizar la prevención de accidentes de trabajo
y capacitaciones en temas relacionados al cuidado de
la salud y de la vida de los trabajadores de entidades
deportivas y civiles. El abordaje de esta problemática
no fue el único motivo del encuentro: los funcionarios y
dirigentes también hablaron sobre la seguridad en los
estadios, la violencia en el fútbol y la necesidad imperiosa
de aplicar los convenios colectivos de trabajo que regulan
las relaciones laborales de los trabajadores deportivos en
los clubes de toda la provincia.
El control del cumplimiento y el respeto de los convenios
es una tarea estratégica de cada sindicato, pero también
depende de la capacidad de control de las autoridades
laborales en cada provincia. En el caso de UTEDYC, la
organización lleva adelante una sostenida ofensiva para
defender los convenios en cada lugar de trabajo, un paso
adelante en el acompañamiento del poder de control de
las autoridades laborales.
Sobre la reunión, Bonjour valoró la predisposición al
diálogo del titular de la cartera de Trabajo: - “Vamos a
seguir avanzando en la capacitación de los trabajadores.
Nuestro sindicato ha crecido mucho y esa evolución debe
estar acompañada de la profesionalización de las tareas
que realizan nuestros afiliados”.
29
VIERNES
24
Extensa y emotiva reunión del
Consejo Directivo Central.
Cumplimos con lo prometido
El viernes 24 de abril, un día antes del Congreso General
Ordinario de Delegados, tuvo lugar la reunión del Consejo
Directivo Central (CDC) integrado por 34 miembros
titulares y 6 suplentes, y por los Secretarios Generales de
todas las seccionales y delegaciones del país. Este año,
el encuentro se realizó en uno de los amplios salones del
Club Español, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Según el orden del día, el Consejo consideró las resoluciones
adoptadas por el Secretariado Nacional durante el receso
del CDC, así como la Memoria y Balance del período que va
desde el 1/09/2013 y hasta el 31/08/2014, para elevarlas
al Congreso. Se analizaron los objetivos alcanzados del Plan
30
de Acción aprobado en el anterior congreso ordinario y el
Plan de Acción Futura a ser presentado en el congreso
convocado. Se analizaron las paritarias salariales y otros
asuntos referidos a la marcha de la gestión sindical de la
organización y sus seccionales y delegaciones.
Más allá de lo protocolar y del cumplimiento de toda la
normativa que regula la institucionalidad de la organización, es
importante destacar que la reunión se extendió durante nueve
horas de intenso debate. Sin embargo, las horas pasaron
rápidamente para los dirigentes, quienes entusiasmados en
su tarea de evaluar las acciones, abarcaron toda la década
que lleva Carlos Bonjour al frente de la UTEDYC.
Es que cuando los resultados son positivos y los logros
muchos, el momento del balance se convierte en una
celebración. Evidentemente hay muchos motivos para
celebrar: la gran presencia y participación de dirigentes
jóvenes en este Consejo, por ejemplo. El superávit
financiero, algo no tan común en una institución y en
este país. En suma, el crecimiento exponencial en todas
las áreas, en lo patrimonial, en la capacitación, en los
beneficios para los afiliados, etc.
Si en algo hubo unanimidad durante el Consejo, fue en el
reconocimiento a la conducción del Secretario General
Nacional, a su capacidad para descubrir el potencial
de cada uno de los dirigentes que lo acompañan y
para darles espacio para desarrollar sus destrezas; a
su vocación de encauzar, en una única dirección, las
diferentes posiciones y experiencias que trae cada uno
de los compañeros y compañeras desde sus entidades
de origen y desde su militancia de base; a su talento
para unir los esfuerzos, para aglutinar la energía que
antes quedaba dispersa en acciones individuales o
sectoriales.
Porque cuando se valora la diversidad y se la aprovecha
y conduce hacia un objetivo común, hacia acciones
puntuales, se suma, se crece, se avanza. Cuando se trabaja
en equipo, con la camiseta bien puesta y apuntan todos
para el mismo arco, la cancha lo siente, la hinchada lo
palpita y los resultados seguramente, son positivos. Como
lo son en UTEDYC desde hace diez años.
Con la satisfacción de haber cumplido, y también, con el
desafío que implica el compromiso y la responsabilidad
de seguir por ese camino de crecimiento sostenido; con
ese espíritu de grupo unido en pos de metas compartidas,
el Consejo Directivo Central evaluó en forma positiva las
resoluciones y las elevó al Congreso General Ordinario de
Delegados que tendría lugar al día siguiente en el centro
recreativo de Villa Elisa.
31
SÁBADO
32
25
10 años de trabajo,
crecimiento y militancia
El Congreso General Ordinario de Delegados de UTEDYC
se congregó en el predio recreativo de Villa Elisa. Se analizaron
los logros de los últimos diez años y se planificaron los pasos
a seguir. El informe, los testimonios y las cifras de un gremio
que crece, se desarrolla y milita para ser cada día más fuerte.
A diez años del inicio de un proceso de cambio y de
recuperación sindical inédito en su historia, la Unión
Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles reunió
a 202 congresales provenientes de todo el país en
el 47º Congreso General Ordinario de Delegados
de la organización. Se trata de la máxima instancia
representativa con enviados de las 43 seccionales y 10
delegaciones que componen al sindicato, además de la
subcomisión Nacional de Rama por Reunión.
Este plenario se reúne anualmente para analizar la
memoria y el balance general y para definir los pasos a
seguir hasta el año próximo. En esta ocasión, se aprobó la
Memoria y Balance General del ejercicio 1-9-13 al 31-814, y el Plan de Acción Futura 2015, que deberán cumplir
los miembros del Secretariado Nacional, conducidos por
el compañero Carlos Bonjour.
El evento de este año se llevó a cabo el sábado 25 de
abril en el centro recreativo "19 de julio", que poseen los
afiliados del gremio en la localidad de Villa Elisa, Pcia. de
Buenos Aires. Un día antes, el viernes 24, tuvo lugar la
reunión del Consejo Directivo Central y de los Secretarios
Generales de todo el país en el Club Español de la
Ciudad de Buenos Aires. Fue un momento de memoria
y encuentro para revisar lo construido en los últimos
diez años; una instancia colectiva de análisis acerca del
crecimiento de la organización. Se informó sobre cifras y
balances; se analizó el desarrollo de la recuperación del
sindicato que comenzó en 2005, y se reflexionó sobre las
decisiones y perspectivas futuras.
De acuerdo con los números informados a los
congresales por la Secretaría Administrativa y de
Organización Nacional, la afiliación y las contribuciones
33
SÁBADO
25
Homenaje a Carlos González
solidarias se incrementaron notablemente respecto al
año anterior. Esos compañeros son representados por
1283 delegados de base, un conjunto de representantes
sindicales que este año creció en un 15%.
Bajo un sol de otoño generoso, el encuentro comenzó a
las 9.30 dentro de la gran carpa montada especialmente
para la ocasión en el predio de Villa Elisa. La apertura,
como en los últimos años, estuvo a cargo del Secretario
General Nacional, Carlos Bonjour, quien pidió un
minuto de silencio en homenaje a los compañeros
fallecidos durante el periodo: Osvaldo Tassara, quien
fuera Secretario General de Rama por Reunión y el
querido Carlos M. González, con casi veinte años de
trayectoria en el gremio, desde Secretario Adjunto
de Chaco hasta Secretario de Asuntos Legislativos y
Relaciones Internacionales Nacional. Como parte de
este homenaje, en el que estuvo presente su familia, se
proyectó un video con fotos y fragmentos de discursos
tanto de Carlos González como de Carlos Bonjour. El
líder de UTEDYC transmitió su pesar por la pérdida
de su amigo y compañero de militancia. Visiblemente
emocionado, dijo: “No está entre nosotros desde el año
34
pasado, pero lo llevamos en el corazón (…) Carlos era
inteligente y audaz, y fue un compañero importante en la
transformación de este gremio". Al finalizar la proyección
todos los presentes se pusieron de pie y compartieron un
cerrado y conmovido aplauso.
Luego de que se entonaran las estrofas del himno
nacional, Bonjour dio la bienvenida:
- "Siento una profunda alegría en recibir a los
congresales y a los secretarios generales. Quiero
agradecer también a los compañeros de la seccional
La Plata que han colaborado para organizar este
congreso, a los hombres y mujeres que componen
la Unión y la hacen cada día más grande. Será una
jornada muy importante de debate institucional y por
eso invito a los congresales que han sido elegidos por
sus representantes para que vivan esta experiencia y la
transmitan a sus representados".
Tal como establecen los estatutos, los congresales
eligieron a sus autoridades, encargadas de llevar adelante
la lectura del balance y las acciones para el futuro. Por
unanimidad fueron elegidos para esa tarea el compañero
Horacio Carman como presidente, proveniente de la
Seccional La Plata; el compañero Marcelo Fucchi de la
Seccional Capital Federal como vicepresidente, y como
secretarias de actas las compañeras Mariel Fernández y
Alejandra Kantz de las Seccionales Mar del Plata y Zona
Norte respectivamente.
Luego se proclamó el lema de este Congreso: “10 años
de militancia, trabajo y crecimiento”, en alusión al décimo
aniversario de la conducción de Carlos Bonjour al frente
de la Unión.
Las designaciones fueron la señal de largada del
momento mayor responsabilidad del encuentro: el
análisis y lectura de lo construido y la rendición de
cuentas del ejercicio. Repasar esos detalles es un viaje al
interior de la organización que construimos entre todos y
la perspectiva de todo lo que tenemos por delante para
seguir luchando.
El atardecer marcaba los tiempos. El Congreso iba
llegando a su fin, pero antes se entregaron placas
y presentes en nombre de toda la organización a
destacados compañeros que lucharon duramente para
que esta recuperación sea posible. Se homenajeó,
especialmente, al Cro. Carlos Deledicque por su larga
trayectoria en el gremio.
Como expresó Raúl Scalabrini Ortiz: “luchar es sinónimo
de vivir. El que no lucha se estanca como el agua. Y el
que se estanca, se pudre”.
Foto 1: Carlos Bonjour entrega placa a
Carlos Deledicque.
Foto 2: Comisión de Memoria.
Foto 3: Secretariado Nacional.
35
SÁBADO
36
25
MEJORAS
Qué hicimos:
El Gremio en Cifras
Algunas de las cifras que
informaron las autoridades
sindicales en el Congreso
El plan de reparaciones y mejoras abarca a las seccionales
de Salta, Mar del Plata, Santiago del Estero, Zona Oeste,
Centro de Formación Profesional de la Ciudad de Buenos
Aires, Centro de Capacitación de Mar del Plata, campos
de recreación de Escobar y Villa Elisa, hoteles de Huerta
Grande y Mar del Plata.
SECCIONALES
Contamos con 54 Seccionales/Delegaciones. "No
esperamos que el trabajador venga al gremio; le llevamos
el gremio a su lugar de trabajo. Estamos haciendo un
sindicalismo participativo, llegando a cada lugar de
trabajo, porque sabemos que ésa es la única forma que
el trabajador se sienta amparado y protegido".
Beneficios Nacionales:
ACCIÓN SOCIAL
DELEGADOS
La organización cuenta con 1283 delegados de base y
este último año sumó 163 nuevos delegados, un dato que
confirma el crecimiento y la conciencia de los afiliados
en cada uno de sus lugares de trabajo. La cantidad de
representantes tuvo un crecimiento interanual del 15%.
Continuamos con el proyecto de tener delegados en
todos aquellos establecimientos que tengan más de 10
trabajadores para tener presencia concreta en todos los
lugares de trabajo.
DESARROLLO EDILICIO
En el mismo período, la organización adquirió inmuebles
en Trelew, provincia de Chubut; Viedma, Río Negro; San
Rafael, Mendoza; Mar del Plata, La Plata, San Luis, Tigre
y Necochea. Además, en el predio de Santa Clara del
Mar, partido de Mar Chiquita, se encuentra avanzada la
obra de construcción de un gran parque recreativo.
Entregamos 45.451 mochilas y útiles escolares al inicio
del período lectivo 2014 y 2400 ajuares para bebés.
Óptica: Entregamos 15.154 pares de lentes recetados.
Prótesis dentales: Se firmaron 460 subsidios por prótesis
dentales para todas las edades.
Subsidios de sepelio: Para representados y grupo familiar
primario. En este período fallecieron 338 compañeros a
los cuales se les bridó el servicio de sepelio o el reintegro
a sus familiares por la no utilización del servicio.
FORMACIÓN
Aplicamos la segunda etapa del Programa de Formación
Sindical para delegados de UTEDYC. A mediados de
2014 se firmó un nuevo Plan de Formación Profesional
con el Ministerio de Trabajo para dictar, durante 2015, 56
cursos en 17 seccionales. También logramos mejorar los
índices de deserción estudiantil del 30 % en el primer
cuatrimestre del 2014 al 20% en el segundo.
37
SÁBADO
25
REDES
En Facebook superamos los 9.000 seguidores, con un
crecimiento mayor al 72%. También mejoramos el alcance
orgánico promedio de cada publicación que rondó en
más de 17.000 personas, un avance posible gracias al
crecimiento de usuarios, interactividad y viralización de
los contenidos.
PARITARIAS
Hemos discutido salarios en todos nuestros Convenios
Colectivos de Trabajo con porcentajes promedio del 30
% en 2014. Seguimos firmando diferentes convenios
colectivos como los rubricados con la Academia Nacional
de Medicina, el Consorcio Camineros de Córdoba y el
Obispado de San Isidro.
Mociones de compañeros
38
CAPACITACIÓN SINDICAL
Qué haremos:
El Plan 2015-2016
De acuerdo con el Plan de Acción
Futura aprobado por el Congreso, los
proyectos para este año que viene son
los siguientes:
Profundizaremos las acciones de capacitación de
delegados gremiales y dirigentes sindicales para sostener
una gestión gremial eficiente, con compromiso y calidad,
a la altura de las necesidades de nuestros representados.
La capacitación estará abocada a los derechos laborales
en la legislación nacional y en los convenios colectivos.
CONVENIOS COLECTIVOS
Realizaremos un Plenario de Secretarios Gremiales para
analizar las cláusulas de los convenios colectivos y sus
últimas reformas y unificar criterios de aplicación.
VIOLENCIA LABORAL CERO
Continuaremos las actividades dirigidas a prevenir la
violencia laboral en los lugares de trabajo con equipos
interdisciplinarios integrados por profesionales de alto nivel.
SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
Consolidaremos el Departamento de Seguridad e
Higiene Nacional para que los trabajadores tengan cada
vez más y mejores conocimientos respecto del cuidado
de la salud, la seguridad y la higiene en sus respectivos
ámbitos de trabajo.
MÁS COMPAÑEROS
MÁS DELEGADOS DE BASE
Seguiremos afiliando compañeros y encuadrando a las
entidades empleadoras que deben respetar nuestra
representación sindical para ampliar nuestro campo de
actuación. Nuestra meta es llegar a 300 mil representados
en diciembre de 2017.
Seguiremos eligiendo delegados gremiales a lo largo del
país para fortalecer las bases sindicales, afianzando a la
Unión. Nos proponemos alcanzar los 1500 delegados.
MÁS SECCIONALES
Impulsaremos nuevos convenios colectivos según las
necesidades del sector. Como siempre, continuaremos
luchando para defender el valor del salario sin que éste se
deteriore a causa de la inflación que venimos atravesando.
Seguiremos luchando para sostener el trabajo digno de
cada compañero.
Continuaremos con la creación de nuevas seccionales
y delegaciones, y reformaremos el área de actuación
de otras para acortar las distancias entre las sedes del
gremio y todos los trabajadores representados.
SALARIO Y PARITARIAS
39
SÁBADO
25
TRABAJO DECENTE
Seguiremos inspeccionando las entidades empleadoras
en forma autónoma o conjunta con el Ministerio de Trabajo
local o nacional, con el fin de fiscalizar el cumplimiento
de los aportes a la seguridad social y sindical y el
cumplimiento de las leyes y convenios laborales.
CAPACITACIÓN PROFESIONAL
Al igual que durante los años anteriores, la capacitación
será un eje central de trabajo. Desde nuestro centro
profesional de la calle Viamonte en Capital Federal
y en las diferentes seccionales llevaremos adelante
actividades de formación profesional con títulos oficiales,
certificados por medio de convenios de cooperación con
las autoridades educativas oficiales, locales y nacionales.
ACCIÓN SOCIAL SOLIDARIA
JUVENTUD
Incrementaremos los beneficios sociales para los afiliados
y aportantes. Como también, mantendremos los logros que
hemos conseguido a lo largo de estos diez años, tales como:
ajuares para el recién nacido, asesoramiento gremial, legal y
previsional desde cada seccional y delegación, beneficios en
óptica, bonificación de la estadía en hoteles de Utedyc por
luna de miel, aniversario de plata, de coral y de rubí según la
antigüedad en el empleo, el beneficio de sepelio, descuentos
en farmacias, subsidio en prótesis dentales, sorteos de
automotores, entre otros, además de los beneficios que se
otorgan desde cada seccional y delegación.
CRECIMIENTO EDILICIO
Seguiremos invirtiendo en infraestructura hotelera en
los hoteles propios. La obra de ampliación en el Hotel
de Mar del Plata aún está a la espera de la aprobación
municipal. Proyectamos obras de infraestructura para la
re-funcionalización, ampliación y mantenimiento en las
Seccionales de Capital Federal, La Pampa, Tucumán, Mar
del Plata, Mendoza, Neuquén y en las Delegaciones de
Chascomús y Chivilcoy.
NUEVAS SEDES
Compraremos nuevos terrenos o inmuebles para las sedes
de Rosario, Necochea, Viedma y Zona Oeste, para poder
separar la seccional del centro médico, además de la
construcción de la nueva sede de la seccional La Plata.
PARQUES RECREATIVOS
Avanzaremos con la obra del Centro Recreativo y
Polideportivo en Santa Clara del Mar para inaugurarlo en
el próximo periodo.
40
Cada vez más jóvenes se suman a las actividades
gremiales. La juventud de UTEDYC crece. Este año, en
noviembre, más jóvenes participarán del IV Encuentro
donde podrán volcar sus inquietudes e intereses
específicos.
OBSERVATORIO LEGISLATIVO
Seguiremos de cerca todos aquellos proyectos
legislativos y actividades políticas que tengan que ver
con los intereses de los trabajadores que representamos.
Por ello, participamos en las comisiones legislativas
que tratan proyectos referidos al deporte y la cultura.
Sabemos que en este periodo se está discutiendo la
reforma de la ley del deporte, la promoción de los clubes
de barrio, la implementación de la reforma del código civil
incorporando a los clubes de campo como urbanizaciones
especiales, entre otros. Debemos estar atentos y precisar
nuestra posición, pues somos la organización sindical
más importante en este sector de actividad.
Para UTEDYC tu sonrisa no tiene edad
¿Sabías que tu sindicato aumentó el monto del beneficio para las prótesis dentales?
El subsidio para mejorar tu dentadura es uno de los 17 beneficios de nuestra
organización. Consultá en tu seccional. Que nada te impida regalar y regalarte la mejor
sonrisa. Cada vez son más los compañeros de todas las edades que aprovechan esta
oportunidad. Sumate y disfrutá de todo lo que te brinda tu sindicato.
41
OSPEDYC
¿Quiénes deben aplicarse la vacuna antigripal?
Si bien la gripe puede afectarnos a todos, hay un grupo
denominado de riesgo que está más propenso a contagiarse.
Enterate de si vos o algún miembro de tu familia forman
parte de ese grupo.
2013. Para más información, el Ministerio de Salud de la
Nación posee una línea gratuita que puede evacuar las
dudas sobre quiénes son los que deben vacunarse y dónde
se pueden aplicar la dosis: 0-800-222-1002 (opción 1).
La llegada del otoño, además de ese colchón de hojas que
pintan los paisajes de nostalgia tanguera, trae consigo el
arribo de la vacunación antigripal. Cada año, la Organización
Mundial de la Salud (OMS) realiza un estudio de las cepas
de los virus de influenza, que son enviados por los países
que forman la Red Global de Vigilancia de Influenza. De ese
modo, se llega a una estimación sobre cuáles pueden ser las
cepas de mayor circulación. Así se define la formulación para
la vacuna. La Dra. Carla Vizzotti señala que “la actualización
periódica de las cepas incluidas en las vacunas antigripales
es necesaria para que sean eficaces, teniendo en cuenta la
evolución constante de los virus Influenza”.
El virus. Los síntomas suelen verse a partir de las 48horas
de efectuado el contagio. La recuperación se logra en
alrededor de una o dos semanas. Sin embargo, existe un
grupo denominado “de riesgo” que puede ser más propenso
a este virus (ver grupo de riesgo).
Según el Boletín Integrado de Vigilancia, durante 2014 se
registraron 990.505 casos de enfermedad “Tipo Influenza”
en todo el país, lo que equivale a un 18.2% menos que en
42
Como se ha podido observar, en el hemisferio norte
el 35% de los virus de influenza tipificados en Estados
Unidos fueron atribuidos a la cepa Influenza A H3N2, pero
el 65% correspondió a otra cepa. Por ese motivo, la OMS
recomendó cambiar dos de las tres cepas para temporada
de invierno 2015. Con esta modificación reglamentada
por el organismo de salud internacional, estas vacunas
denominadas trivalentes (por su composición contra las
tres cepas Influenza A H3N2, Influenza B y la cepa A
H1N1) se aplicarán en todo el hemisferio sur.
Del frío de
Ushuaia al calor
del amor,
la historia de Martín
Carreño y Stella Ventura
Donde para algunos es el fin del mundo, para ellos fue el
principio de una hermosa historia de amor. Martín Carreño
y Stella Ventura, si bien podrían ser personajes ficticios
surgidos de la creatividad de Campanella, son personas
reales afiliadas a nuestra obra social, OSPEDYC.
Se conocieron mientras trabajaban en el Museo del
Presidio de Ushuaia, él en mantenimiento y ella en
recepción. Entre desperfectos técnicos y sonrisas
coloquiales fueron escribiendo el libreto de la vida juntos.
Mientras los capítulos se llenaban de anécdotas como
novios e imágenes de casamiento, nació Josefina.
Pero hasta las más hermosas novelas tienen escollos que
atravesar. “Ella nació con un grado de pre-madurez, pero
nos dieron el diagnóstico cuando tenía tres meses de
vida”, expresó Stella. Los días se sucedían y el estado de
la bebé se complicaba. -“Josefina padecía el síndrome de
Alagille, que es una enfermedad genética poco frecuente
-se da en un nacimiento cada 70.000- y que puede
complicar diferentes órganos. En el caso de ella tenía
Alagille en las ramas pulmonares, y también le atacó el
hígado y el corazón”, las palabras de Martín erizaban la
piel como si el frío invernal de Tierra del Fuego se hubiera
instalado entre nosotros.
Después de la primera atención, por un excelente
pediatra en Ushuaia, fue derivada a Buenos Aires. Su
primera intervención se hizo en la Fundación Hospitalaria.
Luego, ya en la Fundación Favaloro, Josefina fue
sometida a una angioplastia y cuatro meses después, a
un trasplante de hígado. - “Gracias a Dios, ahora se está
recuperando bien y está creciendo. Estamos contentos
por la atención que ha tenido en la clínica como por la
buena predisposición de la obra social. Eso siempre lo
quiero remarcar porque conozco casos de otras obras
sociales que no cubren estas situaciones. Seguimos
con OSPEDYC porque sinceramente hoy se cumple un
año de la primera operación que le hicieron a Josefina
y desde ese momento hasta el día de hoy la obra social
se ha portado muy bien con nosotros tres”.
Como no podía ser de otra manera, esta historia de amor
tiene un final feliz. A pesar de los 3040km que separaban
a esta familia de Buenos Aires, se demostró que cuando
hay solidaridad y un buen equipo de trabajo hasta los
problemas más difíciles pueden llegar a buen puerto.
Por estos días, Martín, Stella y Josefina continuarán
llenando párrafos de aventuras, de anécdotas, de cariño.
Sabiendo que más allá de las distancias físicas que los
separan, UTEDYC y OSPEDYC siempre estarán cerca.
43
Acuerdo entre
UTEDYC y AFA
Las autoridades de la Asociación
del Fútbol Argentino acordaron
cancelar sus compromisos por
aportes adeudados.
El viernes 22 de mayo se firmó un acuerdo entre el
sindicato nacional de los trabajadores deportivos y
civiles, y la Asociación del Fútbol Argentino por el cual
los clubes adheridos a esta asociación saldarán las
deudas por los aportes que mantenían impagos hasta el
31 de enero de 2015.
En la rúbrica del acuerdo participó el presidente de AFA,
Luis Segura, y su Secretario General, Miguel Silva. Por
UTEDYC lo hicieron el Secretario General Nacional, Carlos
Bonjour y la Secretaria de Hacienda, Patricia Mártire.
De este modo la deuda de los clubes queda en cero al
31/1/2015, tanto con el sindicato como con la obra social,
OSPEDYC. La firma de este acuerdo significa un paso
adelante en la gestión actual de la organización sindical
que representa a los trabajadores de clubes, en este caso
en particular, los clubes de fútbol.
Carlos Bonjour con Luis Segura
UTEDYC organiza el
Primer Foro Nacional
de Trabajadores de Fútbol
Al cierre de esta edición, el Secretariado
Nacional ultimaba los detalles para llevar a
cabo el "Primer Foro Nacional de Trabajadores
del Fútbol". La cita es en el Club Español de la
Ciudad de Buenos Aires el 26 de junio.
UTEDYC propone este espacio, constituido
por los delegados de los clubes de fútbol y los
dirigentes sindicales, para analizar y debatir los
temas que acucian al sector. En esta primera
instancia se abordará el problema de la
inseguridad en los partidos de fútbol, además
de otros asuntos cruciales como el impacto del
trabajo informal en los clubes y las consecuencias
de la realización de partidos sin público.
La idea es que se constituya un foro permanente,
con una frecuencia bimensual, y que más
allá de la resolución de temas coyunturales,
apunte también a profundizar la capacitación
de los compañeros de “Rama por Reunión”.
Comprendidos por el Convenio Colectivo 463/06
firmado en mayo de 2006 entre UTEDYC y
AFA, estos trabajadores cumplen tareas en los
estadios durante los partidos organizados por
la AFA: encargados, recaudadores, ayudantes,
inspectores, boleteros, acomodadores, controles
en puertas y demás controles de admisión y
permanencia.
La capacitación es una herramienta fundamental
para que los compañeros de Rama por Reunión
estén protegidos y dispongan de todo lo
necesario para colaborar con los cuerpos de
seguridad pública y privada en los operativos
que se llevan adelante antes, durante y después
de los partidos.
De hecho, son nuestros compañeros quienes
garantizan, con su esfuerzo, que todos los
fines de semana se realicen los partidos.
44
45
IV Encuentro Nacional de Abogados
de UTEDYC, Buenos Aires 2015
El 1° de agosto de 2015 entra en vigencia el nuevo Código
Civil y Comercial de la Nación, sancionado por el Congreso
en octubre del año pasado. El nuevo Código, considerado
por los juristas, como “la ley de leyes”, tiene un importantísimo
impacto en distintos aspectos de la vida cotidiana de todos
los argentinos e implicará una serie de cambios jurídicos.
El impacto del
nuevo Código
Civil y Comercial
de la Nación en
las relaciones
laborales.
Con los interrogantes que abre esa reforma para los
ciudadanos argentinos, la UTEDYC eligió dedicar el cuarto
encuentro nacional de sus abogados para analizar este
proceso jurídico y debatir sus impactos.
Por cuarta vez, dentro de la
serie de eventos nacionales, se
reunieron más de 60 abogados de
la UTEDYC. El tema de este año
fue la reforma del Código Civil y
Comercial de la Nación.
En este contexto, los abogados de las 54 seccionales y
delegaciones de la UTEDYC se reunieron el 10 de abril
pasado en la sede del Club Español para participar de una
Jornada de Capacitación en la que se expuso y debatió
en torno del nuevo Código Civil y Comercial de la Nación.
Destacados académicos fueron invitados como panelistas:
Mario Ernesto Kaminker, Ricardo Jesús Cornaglia, Jorge
Guillermo Bermúdez, Juan Carlos Fernández Madrid y la Dra.
Amanda Caubet. Los cinco especialistas fueron presentados
por el Dr. Pablo Luis Slavin, doctor de reconocida autoridad
en la defensa de los derechos de los trabajadores.
La decisión política del Secretariado Nacional de UTEDYC
de convocar a sus asesores legales en una nueva jornada
de capacitación tiene un fin estratégico: consolidar la
formación continua de sus asesores legales y construir una
comunidad profesional que potencie los conocimientos
para fortalecer la defensa legal de todos los trabajadores
representados por la UTEDYC.
Con ese objetivo en el horizonte, las interpretaciones
e implicancias del nuevo Código Civil y Comercial son
una tarea incluida entre las misiones que tiene una
organización sindical por delante. La riqueza del debate y
de las exposiciones compartidas por los abogados de la
UTEDYC confirma que estos eventos institucionales no
sólo fortalecen a la organización, sino que permite al gremio
mirar más allá de la coyuntura y prepararse para los nuevos
desafíos del futuro.
Para conocer los cambios más trascendentes de la
reforma, consultar la web del nuevo código civil:
www.nuevocodigocivil.com/wp-content
uploads/2015/03/infografia1.html
Fotos pág. 4
Arriba: Principal: Abogados de UTEDYC junto a
miembros del Secretariado Nacional.
Abajo izq: El plenario. Abajo der: Dr. Sebastián
Sáez, Dra. Josefina Estrella, Dr. Ricardo Cornaglia,
Dr. Pablo Slavin y Dr. Roberto Ferreira.
46
El Código de Comercio fue
redactado por los juristas Eduardo
Acevedo, de nacionalidad uruguaya
y el argentino Dalmacio Vélez
Sarsfield en 1858, sancionado
en 1859 y fue originalmente
utilizado para legislar en el
entonces Estado de Buenos Aires
que estaba separado del resto
de las provincias reunidas en la
Confederación Argentina. Ante la
falta de una legislación nacional,
algunas provincias adoptaron el
código de Buenos Aires, mientras
que otras se rigieron por el español
de 1829. Al unificarse la Argentina
en 1862, el Código fue ratificado
por el Senado nacional y pasó a
regir en todo el país. La demora se
explica por los medios de transporte que existían en ese tiempo. Como en el
momento de ser redactado no había en Argentina un Código Civil, los autores
incluyeron muchas disposiciones de esta materia en el Código de Comercio.
Por eso, cuando en 1871 comenzó a regir el Código Civil elaborado por Vélez
Sarsfield, se hizo necesario adaptarlo a la nueva legislación, lo que, después
de varios intentos, se concretó en 1889 sobre la base del proyecto elaborado
por la Comisión de Códigos de la Cámara de Diputados. El 5 de octubre de
1889 el Senado aprobó una enmienda al Código, que incluía la nueva Ley de
Quiebras, las ordenanzas de la Aduana, la ley sobre garantías o certificados
del depósito y las leyes de patentes de invención a marcas. La nueva versión
entró en vigencia el 1° de mayo de 1890. Durante el siglo XX tuvo nuevas
modificaciones, entre ellas las relativas al régimen del cheque y la letra de
cambio, prenda con registro, regulación de las sociedades comerciales y en
materia de concursos y quiebras.
El Código Civil fue redactado por Dalmacio Vélez Sarsfield, como culminación
de una serie de intentos de codificación civil que tuvieron lugar en el país. Fue
aprobado a libro cerrado, es decir, sin modificaciones, el 25 de septiembre de
1869, mediante la Ley n.º 340, y entró en vigencia el 1° de enero de 1871.
47
Tercera maratón
de arte en Zona Sur
Tres días de creatividad,
color y alegría en la
experiencia compartida.
Con la firme convicción de que la cultura y el deporte
constituyen prácticas fundamentales para mejorar la
calidad de vida de los trabajadores, la seccional Zona Sur
Buenos Aires organizó la Tercera Maratón Anual de Arte
durante los días 15, 16 y 17 de abril. La cita tuvo lugar en el
teatro independiente de las Nobles Bestias, de Temperley.
Más de 90 compañeros intercambiaron sus experiencias
y mostraron sus producciones, de excelente nivel, en
distintas disciplinas. Demostraron así, la importancia de
este espacio en pos del crecimiento individual a partir del
arte y en beneficio de un crecimiento colectivo.
La maratón pudo realizarse gracias al esfuerzo de la
Comisión Directiva de la seccional, del cuerpo de delegados,
de la juventud y del apoyo incondicional del Secretario
General de la Seccional Cro. David Miguel Ruhl.
4848
Entre los objetivos principales, los dirigentes destacaron
el desarrollo de las actividades artísticas para propiciar
el intercambio entre los compañeros a través de las
producciones de nuestros afiliados.
Vivimos tres días a pleno arte, tres días de alegría, de color
y de creatividad.
Cursos con Certificación Oficial
Cursos 2015
En julio también podés empezar
tu formación profesional
Con certificaciones oficiales del Ministerio de Trabajo de la Nación, del Ministerio de Educación del Gobierno
de la Ciudad de Buenos Aires y de UTEDYC, el Centro de Formación Profesional Nacional ofrece nuevos
cursos para el segundo cuatrimestre de 2015 y continúa con otros que ya comenzaron a principio de año.
Cursos Certificados por UTEDYC
Cursos certificados oficialmente
por el Ministerio de Educación G.C.B.A
Lengua de Señas para Atención
al Público - Nivel II
Auxiliar en Cuidado de Personas
de la Tercera Edad
Operador de Planilla de Cálculo
y Base de Datos
Edición de Videos
Sistemas de Riego para
Campos Deportivos
Fotografía - Nivel II
Ergonomia y Bienestar Laboral
Jardinería Aplicada
Facturación, Terminología
y Registros Médicos - Básico
Gestión de Ceremonial Instituacional
Herramientas Informáticas
de Gestión Contable
Inglés Básico 1
Inglés Básico 2
Cursos con certificados oficiales
del Ministerio de Trabajo de la Nación
Inglés Básico 3
Portugués - Nivel 1
Operador de PC II
Portugués - Nivel 2
Operador de PC III
Portugués - Nivel 3
Calendario Académico Inscripciones: Junio, Julio y Agosto - Clases: 16 de marzo al 17 de julio - Inicio de clases: 3 de agosto - Fin de clases: 4 de diciembre
Nos encontrás:
5218-8607 / 08
(011)
de lunes a viernes de 9 a 21 hs.
E-mail: [email protected]
Viamonte 2084 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
49
Fotos & Protagonistas
1
3
5
2
4
6
7
1. Capital Federal: compañeras visitan instituciones. 2. Bariloche: campeonato nacional de natación. 3. Capital Federal: cierre de colonia de
vacaciones. 4. Chaco: Ganadores del sorteo del "5 de febrero" visitan Huerta Grande. 5. Zona Oeste: construcción de la nueva sede sindical.
6. Chascomús: entrega de ajuar. 7. Mendoza: festejo por el 5 de febrero.
50
8
10
9
11
12
13
8. San Juan: Jornada Deportiva y Social en el Dpto. Jachal. 9. Compañeros del golf de Bell Ville. 10. Comodoro Rivadavia: Secretaria Gral.
Marta Francisco entrega un ajuar. 11. Córdoba Capital: entrega de donaciones a damnificados por la inundación. 12. Jujuy: entrega beneficio
de lentes. 13. Entre Ríos: colonia de vacaciones en el Club Atlético Estudiantes.
51
Fotos & Protagonistas
14
16
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17
19
20
14. Mar del Plata: charla en el día de la Memoria por la Verdad y la Justicia. 15. Trelew: Cra. Noemí Rodríguez entrega de placa al Cro.
Ángel Vázquez. 16. Zona Norte: festejo por el 5 de febrero. 17. La Pampa: maratón “Corre y camina”. 18. Junín: campeonato de kartings.
19. Neuquén: maratón internacional de canotaje. 20. La Plata: reunión de delegados
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21. Zona Sur: visita al predio de Escobar. 22. Zona Sur: entrega de tapitas a la Fundación Garraham. 23. Mar del Plata: visita a la Villa
Deportiva del C.A.Q. 24. Zona Norte: visita a la Serenísima. 25. Gral. Roca: festejo por el 5 de febrero. 26. Sáenz Peña: entrega de presente
25 años. 27. Punilla: Maratón “Columbia”. 28. San Juan: campeonato de truco. 29. Trenque Lauquen: festejo por el 5 de febrero
53
REDES SOCIALES
Comunicación y vanguardia
al alcance de todos
Hace casi tres años nuestro Secretario General Nacional,
Carlos Bonjour, decidió crear la Secretaría de Redes
Sociales y TIC’s con el principal objetivo de mejorar la
comunicación entre el sindicato y sus trabajadores. Luego
de las últimas elecciones, esta Secretaría está a cargo de
la Cra. Rosana Gliemmo.
Para el momento del sorteo había más de 21.400 inscriptos.
La novedad de este concurso fue su formato, netamente
digital. Además, se transmitió en vivo vía internet, lo que
garantizó su transparencia. En esa ocasión se entregó un
auto 0 Km como premio principal y tres viajes con estadía
a El Calafate, Huerta Grande y Mar del Plata.
La primera acción de esta nueva área fue la de abrir una
FanPage (Página Institucional de Facebook) y actualizar
la web. Los resultados fueron palpables rápidamente:
un crecimiento exponencial de los usuarios, que hoy en
día supera los 11.000 “Me Gusta” y un alcance orgánico
superior a las 100.000 personas.
Los proyectos continuaron avanzando. Con el fin de facilitar
el acceso a la información de la Unión, se creó una aplicación
móvil para celulares y tablets que fue ampliamente aceptada
por los afiliados. Esta acción se desarrolló en conjunto con
los Departamentos de Desarrollo y Sistemas de UTEDYC.
El primer desafío de la joven Secretaría fue el concurso
“Conectate @ UTEDYC”. Para participar, los usuarios debían
entrar a la web institucional de nuestro gremio y llenar un
formulario con sus datos personales y correo electrónico.
El canal de YouTube es uno de los pilares fundamentales
de esta nueva política comunicacional. Por primera
vez se realizaron producciones audiovisuales propias.
Actualmente, este canal cuenta con 17 videos, 23.151
visualizaciones y más de 29.434 minutos reproducidos.
54
una hora en todos sus canales. Si tomamos como ejemplo
Facebook, el índice de respuesta es superior al 96%.
Esta política comunicacional fue adoptada por casi todas
las seccionales. En ellas se crearon sus propias páginas
para contactarse con sus afiliados. De esta manera, se
obtuvo una red de base local pero con alcance nacional.
Según la Secretaria Nacional de Redes Sociales y Tic’s,
“Las redes sociales son de vital importancia para generar
un vínculo más cercano con el afiliado, pero es importante
saber que éstas no reemplazan -sino que refuerzan- el
contacto personal”.
Luego de casi tres años de trabajo facilitamos canales de
comunicación para que el afiliado y el aportante tengan un
espacio donde informarse, evacuar sus dudas y resolver
distintos tipos de inconvenientes. A través de estos nuevos
medios, sin duda UTEDYC se encuentra en la vanguardia
del uso de las nuevas tecnologías.
UTEDYC está conectad@.
Una vez que se afianzaron Facebook, la aplicación para
celulares y YouTube, los canales de comunicación se
expandieron nuevamente. El primero de la nueva camada
fue el Newsletter: un boletín digital con cuatro noticias
que se envía mensualmente vía mail a quienes se hayan
suscripto. Ya hemos sumado más de 40.000 lectores. El
segundo fue Twitter, que se lanzó hace pocos meses atrás
y ya registra más de 730 seguidores. Por último, se abrió el
canal de Instagram durante el último Encuentro Nacional
de la Juventud. Indudablemente, fue una manera diferente
de cubrir este evento.
No sólo es notorio el crecimiento a nivel de usuarios sino
también en la generación de contenidos. Por primera vez, se
cubrieron eventos en tiempo real. Esta modalidad permite
que todos los usuarios puedan seguir los hechos minuto
a minuto. Algunos de éstos fueron: Congresos, finales del
Torneo Interseccional de Fútbol, Encuentro Nacional de la
Juventud, Plenario de Delegados, Encuentro de Abogados,
concursos, entre tantos otros.
Una de las principales características de las redes sociales
es la rapidez en las respuestas, con un promedio menor a
55
Correo de Lectores
De mi mayor c
onsideración:
Buenos Aires,
25 de abril de
2015
Querido Comp
añero Carlos B
onjour,
En el transcurs
o de estos nu
eve años de de
dificultades. C
legada he pasad
reo que como
o por varias
todo delegado,
uno de ellos.
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Pero esta vez,
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tuve que recu
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porque el
s acumulacio
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nes de gas de
via Córdoba fu
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e muy grande.
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Además de su
os en la casa
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ella vive arriba.
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rle que la mam
incurable y es
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oxigeno-dependi
medad
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Por todo esto
es que me sen
tí en la obligac
porque lo que
ión de pedirles
había consegu
ayuda
ido no le alcan
zaría.
Quiero agradec
erle de corazó
n la gran ayuda
ella le escribió
que le dieron.
una carta a us
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ted, pero yo q
y así decirle q
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ejemplo. Para
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cias, gracias,
gracias.
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Atentamente
Mónica Torale
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Delegada del P
ersonal de la
Obra Social C
hoferes de Cam
iones
Si querés comunicarte con UTEDYC, escribinos a:
Secretaría de Redes Sociales:
[email protected]
56www.facebook.com/UTEDYCoficial
www.youtube.com/rrssutedyc
Secretaría de Prensa y Propaganda
[email protected]
www.youtube.com/prensautedyc