AL SEÑOR PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION DE ADIF AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DE LA DIRECCIÓN DE OPERACIONES E INGENIERÍA RED CONVENCIONAL D. mayor de edad, con domicilio a efectos de notificaciones en Valencia , y provisto de Documento Nacional de Identidad nº , y número de matrícula , que presto mis servicios laborales como Mando Intermedio y Cuadro en la residencia de , actuando en mi propio nombre y derecho, ante Vd. Compadece y como mejor proceda en derecho DICE: Que por medio de la presente viene a interponer RECLAMACION PREVIA A LA VIA JURISDICCIONAL en materia de RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD, conforme prescribe el art. 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), contra esa entidad pública empresarial ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURAS PERROVIARIAS (ADIF). En la persona de su representante legal y con domicilio social en Madrid, C/ Sor Ángela de la Cruz 3, C.P. 28020-Maddrid, en base a los siguientes, H E C H O S PRIMERO.- Que el citado trabajador presta sus servicios para la Empresa demandada (ADIF y anteriormente RENFE), dedicada al TRANSPORTE DE VIAJEROS, y pertenezco al Grupo Profesional de Mando Intermedio y Cuadro, cuyo régimen retributivo está regulado en el Capítulo décimo, del título V, de la Normativa Laboral. como SEGUNDO.- Que con fecha en la residencia de , fui nombrado . Mi acceso a la categoría de Mando Intermedio se efectuó en base a los acuerdos sobre dicho colectivo plasmados en el XII Convenio Colectivo bajo el epígrafe “Marco Regulador de Mando Intermedio”. A petición voluntaria, fui adscrito en el grupo profesional de Mando Intermedio con fecha de efectos de en . La Disposición Transitoria 6.2, apartado 3, del citado Convenio Colectivo establece, “que dado que el sistema salarial del Mando Intermedio y Cuadro no retribuye la antigüedad como concepto específico, garantiza a título personal el devengo de la antigüedad que corresponda, con relación al nivel salarial actual para los trabajadores que se adscriben al presente Marco Regulador; pasando a formar parte del componente fijo en el momento de su consolidación, así como el devengo del complemento personal de antigüedad, ambos en las mismas condiciones normativas reguladoras de ese concepto retributivo en el Convenio Colectivo vigente”. 1 El XIV Convenio Colectivo de RENFE, en su Cláusula 18ª, establece que aquellos trabajadores del colectivo de Mando Intermedio y Cuadro que se adscribieron como tales a través de la Disposición Transitoria del Marco Regulador de Mando Intermedio y Cuadro, del XII Convenio Colectivo, se acuerda que la antigüedad, devengada desde el 1 de enero de 1999, y la que se devengue en el futuro por cuatrienios así como por el complemento personal de antigüedad de 20 años en el mismo nivel salarial se detraerá del componente fijo personal, percibiéndose por la clave definida al efecto y condiciones normativas reguladas en Convenio Colectivo para estos conceptos retributivos. TERCERO.-. El artículo 352 de la vigente Normativa Laboral, en su párrafo segundo establece “La ordenación del marco laboral del grupo de Mando Intermedio y Cuadro mantiene una estructura similar al de la Estructura de Apoyo que además se identifica explícitamente como la salida natural de Mando Intermedio y Cuadro”. CUARTO.- Son aplicables a la presente Reclamación Previa, los artículos 121, 122 y concordantes de la vigente Normativa Laboral. El artículo 121 de la referida norma dice textualmente “ Los agentes que alcancen veinte años en un mismo tipo de salario se les abonará, como complemento personal por antigüedad el importe fijado en las Tablas salariales vigentes para dicho concepto”. Los agentes que tengan derecho a la percepción de este complemento percibirán los conceptos que explícitamente se indiquen en las Tablas Salariales vigentes por el importe determinado para el nivel salarial inmediato superior al que ostenten”. Por su parte el artículo 122 establece, “El complemento está referido a niveles de salario y no a categorías, por lo que los veinte años necesarios para su devengo, han de contarse atendiendo a que el agente los haya completado cobrando los haberes de un mismo tipo salarial, ya sea en uno o en varios cargos y de forma continua o discontinua”. QUINTO.- Que según lo que establecen los artículos 121, 122, 123 y concordantes de la Normativa Laboral vigente, al haber desempeñado mis servicios laborales en un mismo tipo de salario durante 20 años, debía haber empezado a percibir, a partir de dicho momento, la diferencia retributiva correspondiente al nivel salarial superior, concretamente, la correspondiente a Técnico. Según tablas salariales aplicables para el año 2013, el Técnico tiene asignado un componente fijo de 37.010,99 euros brutos anuales. SEXTO.- Que percibo mensualmente por la clave 8 (Antigüedad MIC) la cantidad de euros, de los cuales corresponden euros en concepto personal de antigüedad por llevar más de 20 años en el mismo nivel salarial. 2 En relación a lo reclamado he percibido las siguientes cantidades: Clave 02: euros. Clave 08 (por complemento 20 años): euros. La cantidad que reclamo es la diferencia entre lo estipulado en tablas Salariales como componente fijo mínimo para la categoría de Técnico, y lo percibido por mí, por las claves 02 (sueldo) y 08 (antigüedad por complemento de 20 años), en el período comprendido entre los meses de y de 2013, ambos inclusive, que asciende a la cantidad total de euros más el 10% de recargo por demora. Por todo ello, SOLICITO A VD., Se sirva admitir el presente documento junto con sus copias a tramite y en su virtud tenga por interpuesta RECLAMACION PREVIA A LA VÍA JUDICIAL EN MATERIA DE RECONOCIMIENTO DE DERECHOS Y RECLAMACIÓN DE CANTIDAD y, previos los trámites de aplicación, se emita resolución por la que, estimando dicha reclamación, se reconozca mi derecho a cobrar la cantidad total de euros en concepto de diferencias retributivas devengadas entre lo que percibí, en concepto de complemento personal de antigüedad de Mando Intermedio, y lo que debí percibir, en concepto de componente fijo mínimo de Técnico, en el período transcurrido entre los meses de y de 2013, ambos incluidos; cantidad total que deberá ser incrementada con el 10% de recargo por demora. Por ser de justicia que pide en a Fdo.- 3 de de 2.014.