Realización de la nómina en Hojas de cálculo (Excel) Los

Realización de la nómina en Hojas de cálculo (Excel)
Los siguientes son los factores que se deben tener en cuenta al realizar una nómina. Además de los
contemplados aquí, puede haber otros devengados como primas, bonificaciones etc. y otras deducciones como
cooperativas, préstamos, etc.
Documento de Identidad o cédula (CC)
Nombre
Salario mes: Es el sueldo mensual que se le asigna al empleado.
Valor día: Para calcularlo, se divide el salario del mes por 30
Valor hora ordinaria: se puede dividir el salario del mes por 240, ya que en el mes se trabajan 240 horas. Otra
forma es dividir el valor de un día por 8, ya que en el día se laboran 8 horas.
Días trabajados (DT): Es la cantidad de días que laboró el empleado durante el periodo que se está pagando:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Básico: Se multiplica DT por Valor día
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Horas de Recargo Nocturno (HRN)-recargo 35%: Es la cantidad de horas trabajadas en la noche en días
ordinarios. Para hallar su valor se multiplica la cantidad de estas horas por el valor de una hora hora ordinaria
y luego por 0.35
Horas de Recargo Festivo Diurno (HRFD)-Recargo 75%: Número de horas trabajadas en días festivos en el día.
Para hallar su valor se multiplica esta cantidad por el valor de una hora ordinaria y luego por 0.75
Horas de Recargo Festivo Nocturno (HRFN)-recargo 110%: Número de horas trabajadas en días festivos en la
noche. Para hallar su valor se multiplica esta cantidad por el valor de una hora ordinaria y luego por 1.1
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Horas Extras Diurnas (HED)-Recargo 25%: Es la cantidad de horas extras laboradas de día. Para hallar su valor,
se multiplica esta cantidad por el valor de la hora ordinaria y luego por 1.25 (Esto corresponde al valor de una
hora ordinaria más un recargo de 25%)
Horas Extras Nocturnas (HEN)-Recargo de 75%: Cantidad de horas extras laboradas de noche en semana. Para
hallar su valor se multiplica esta cantidad por el valor de la hora ordinaria y luego por 1.75 (corresponde al
valor de una hora ordinaria más recargo de 75%).
Horas Extras Festivas Diurnas (HEFD)-Recargo 100%: Cantidad de horas extras laboradas en día festivo, de día.
Para hallar su valor, se multiplica esta cantidad por valor hora y luego por 2 (corresponde al valor de una hora
ordinaria más recargo de 100%)
Horas Extras Festivas Nocturnas (HEFN)-Recargo 150%: Cantidad de horas extras laboradas en días festivos de
noche. Para hallar su valor, se multiplica esta cantidad por valor de una hora ordinaria y luego por 2.5
(corresponde al valor de una hora ordinaria más el recargo de 150%)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Auxilio de Transporte: Para obtener su valor, se Multiplica DT por 2.120. Se paga sólo a las persona cuyo
salario, al mes, es menos de dos salarios mínimos.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Total Devengado: es la suma de todos los valores de los conceptos a los cuales tiene derecho el trabajador
(Básico, horas Extras, auxilio de transporte, primas, bonificaciones, etc.)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------DEDUCCIONES: Son las cantidades que se restan del devengado por concepto de salud, pensión, cooperativas,
préstamos etc.
Salud: Se calcula así: Al total devengado se le resta el auxilio de transporte y esto se multiplica por 4%
Pensión: Se calcula así: Al total devengado se le resta el auxilio de transporte y esto se multiplica por 4%.
Total Deducciones: Es la suma de las deducciones (salud, pensiones, préstamos, entre otros.)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Neto: Es la cantidad de dinero que se le queda al empleado. Se calcula así: Total devengado menos total
deducciones