INFORME DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

INFORME DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TECNICAS METALICAS INGENIEROS S.A.C – 2012
Estimados Señores de Técnicas Metálicas Ingenieros S.A.C.,
A continuación presentamos el Estado del Plan de Actividades de Prevención de Riesgos Laborales 2012,
en el cual Rímac Seguros apoya a Técnicas Metálicas Ingenieros S.A.C. El objetivo principal de la
Gerencia de Prevención de Riesgos Laborales es brindar la asesoría en la implementación y
mantenimiento de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional para el control y disminución
del riesgo de accidentes y enfermedades en el trabajo de Técnicas Metálicas Ingenieros S.A.C.:
Entendemos que la seguridad no es un objetivo que se alcanza, sino un estado que se logra con el día a
día por cada persona en particular y que debe innovar constantemente para hacernos cargo de los
desafíos que se plantean tanto en aspectos conductuales, como en los programas de gestión de
seguridad y salud en el trabajo; es por ello, que el presente año se enfocó a los cinco (5) ejes
estratégicos de la Metodología de Atención (Ver Anexo 1): a) Cumplimiento de Requisitos Legales; b)
Control y vigilancia del accidente de trabajo; c) Control y vigilancia de la enfermedad profesional; d)
Control y manejo integral de la emergencia; e) Ergonomía Integral.
Cordialmente,
Enney González Ramírez
Gerente de Prevención de Riesgos Laborales
Indicadores de Gestión (Ejes Estratégicos)
Indicador de Cumplimiento Global = 100%
1.20
1.00
0.80
0.60
100.00%
100.00%
100.00%
Eje 1:
Cumplimiento de
requisitos legales
Eje 2: Control y
vigilancia del
accidente de
trabajo
Eje 3: Control y
vigilancia de la
enfermedad
profesional
100.00%
100.00%
0.40
0.20
0.00
Eje 4: Control y Eje 5: Ergonomía
manejo integral
integral
de la emergencia
Este año, hemos desarrollado actividades de capacitación, asistencia técnica, inspecciones, mediciones
de higiene ocupacional y ergonomía a fin de apoyar a Técnicas Metálicas Ingenieros S.A.C. en el control
de los aspectos críticos en seguridad y salud en el trabajo, que se establecieron de manera conjunta al
inicio del período. Para lo cual se ha trabajado en el logro de cinco objetivos principales:
1.
2.
3.
4.
5.
Complementar el cumplimiento de los requisitos legales.
Fortalecer el control de los accidentes de trabajo.
Controlar y vigilar las enfermedades profesionales.
Mejorar las competencias técnicas en el manejo de las emergencias.
Ergonomía.
En total se han brindado 11 cursos con 21 horas dictadas y con la participación de 245 trabajadores.
Asimismo se han realizado mediciones de ruido, iluminación y polvo respirable a 12 puestos de trabajo.
Objetivo 1.- Cumplimiento de los Requisitos legales:
Se han realizado 02 inspecciones de verificación de cumplimiento de requisitos legales (Villa El Salvador
y Sede Arequipa).
Objetivo 2.- Fortalecer el control de los accidentes de trabajo:
Se desarrollaron 6 cursos en la sede Villa El Salvador. Las capacitaciones fueron de los siguientes temas:
Curso teórico-práctico de seguridad en la operación de montacargas, Curso teórico-práctico de
seguridad en la operación de grúas puente, Ergonomía - gimnasia laboral, Seguridad en trabajos en
altura, Seguridad basada en el comportamiento y Seguridad en trabajos en caliente, Seguridad en
trabajos eléctricos.
Objetivo 3.- Controlar y vigilar las enfermedades profesionales:
Se realizaron mediciones ocupacionales (Ruido, iluminación y partículas respirables) a los puestos
críticos identificados por el cliente con la finalidad de prevenir potenciales enfermedades profesionales.
Objetivo 4.- Mejorar las competencias técnicas en el manejo de las emergencias:
Se ejecutaron 04 cursos sobre los siguientes tópicos: Primeros auxilios básicos, prevención y lucha
contra incendios y evacuación segura.
Objetivo 5.- Ergonomía:
Se ejecutó un curso de ergonomía en oficinas y gimnasia laboral en la sede Villa El Salvador, con la
finalidad de fomentar la participación del personal administrativo en la implementación del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo.
OBJETIVOS
Ejes Estratégicos
Eje 1: Cumplimiento Requisitos Legales
 Inspección de cumplimiento legal – Villa El Salvador
 Inspección de cumplimiento legal - Arequipa
Eje 2: Control y Vigilancia del Accidente de Trabajo
 Señalización
 Cumplimiento del Plan de Capacitaciones in House en
Seguridad
 Programa Integral de Capacitación – Cámara de Comercio
de Lima
Eje 3: Control y Vigilancia de la Enfermedad Profesional
 Cumplimiento del Programa de mediciones de agentes
ocupacionales.
Eje 4: Control y Manejo Integral de la Emergencia
 Cumplimiento del Plan de Capacitaciones in House para
Brigadas de Emergencias.
Eje 5: Ergonomía Integral
 Cumplimiento del Plan de Evaluaciones de Ergonomía
Meta
Resultado
Estado
100%
100%
100%
100%
Cumplido
Cumplido
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
A continuación, se detalla cada una de las actividades:
EJE 1: CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES
Tema de la Capacitación
Inspección de cumplimiento de
requisitos legales – Villa El Salvador
Inspección de cumplimiento de
requisitos legales - Arequipa
100.00%
Horas
Estado
4
Cumplido
4
Cumplido
EJE 2: CONTROL Y VIGILANCIA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
1. Señalización
1.1. Ejecutado
01 requerimiento de señales y afiches. Aproximadamente: 200 carteles
2. Cumplimiento del Plan de Capacitaciones in House en Seguridad
Tema de la Capacitación
Horas Cap
HH Cap
Estado
3
66
Cumplido
3
63
Cumplido
2
16
Cumplido
2
8
Cumplido
Seguridad en trabajos en caliente.
2
12
Cumplido
Seguridad en trabajos eléctricos.
2
18
Cumplido
Curso teórico-práctico de seguridad en
la operación de montacargas.
Curso teórico-práctico de seguridad en
la operación de grúas pórtico.
Seguridad en trabajo en altura.
Seguridad
basada
comportamiento.
en
el
100.00%
EJE 3: CONTROL Y VIGILANCIA DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
1.
Cumplimiento del programa de mediciones ocupacionales
Tema de la Capacitación
Puestos
Estado
Medición de ruido (Sonometría)
4
Cumplido
Medición de iluminación
5
Cumplido
Medición de partículas respirables
4
Cumplido
100.00%
EJE 4: CONTROL Y MANEJO INTEGRAL DE LA EMERGENCIA
1.
Cumplimiento del programa de Capacitaciones in House para Brigadas de Emergencias –
Sede Arequipa
Tema de la Capacitación
Horas Cap
HH Cap
Estado
Primeros Auxilios básico.
3
178
Cumplido
Prevención y Lucha Contra incendios.
1
138
Cumplido
Sistema de comando de Incidentes.
1
138
Cumplido
Horas Cap
HH Cap
Estado
2
34
Cumplido
100.00%
EJE 5: ERGONOMÍA
Tema de la Capacitación
Ergonomía y gimnasia laboral.
100.00%
ANEXO1: Metodología de Atención
Objetivo 1: Cumplimiento Requisitos Legales: Conocer y orientar la empresa acerca de las estrategias y
reglamentaciones básicas y de sector que deben implementar para la prevención y control de los riesgos
laborales.
Objetivo 2: Control de La accidentalidad y Siniestralidad: Implementar estrategias que orienten a la
reducción de la accidentalidad y siniestralidad, procurando el compromiso y la participación activa de
todos los niveles de la organización, lo cual revierte e impacta en la eficacia, eficiencia y efectividad de la
empresa.
Objetivo 3: Control de la enfermedad Profesional y/o ocupacional – Implementación de Sistemas de
Vigilancia Médica Ocupacional: Reducir y detectar de manera precoz las manifestaciones clínicas de las
enfermedades profesionales y/o secuelas de los accidentes.
Objetivo 4: Manejo y Control integral de emergencias: Brindar asesoría en la estructuración y
actualización del plan de emergencias en los diferentes frentes de operación de la empresa, para
prevenir, atender y mitigar los efectos de una situación de emergencia que pueda generar pérdidas
humanas o económicas en la compañía.
Objetivo 5. Ergonomía Integral: Realizar análisis y controles a puestos de trabajo determinados o
establecidos como críticos o de alto riesgo para recomendar medidas de control y prevención que
permitan minimizar los riesgos ocupacionales.