JERARQUÍA: Policía JERARQUÍA: Policías QUÍA: Policías

Secretaría de Seguridad Pública
Dirección General de la Policía Auxiliar
Dirección Ejecutiva de Desarrollo Institucional y Servicios de Apoyo
Dirección de Planeación y Desarrollo de Capital Humano
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
POLICÍA AUXILIAR
JERARQUÍA: Policías
Guía de Estudio
POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016

Derechos Humanos ...................................................... 03

Igualdad de Género .....................................................

Protocolos de Actuación Policial .................................. 22

Comunicación Oral y Escrita ......................................... 42

Marco Normativo Elemental de la Función Policial
para Policías ................................................................
11
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PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
D ER EC H O S H U M A N O S
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UNIDAD DE APRENDIZAJE UNO.
IMPORTANCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS
LA SEGURIDAD, NECESIDAD BÁSICA DEL SER HUMANO
La Pirámide de Maslow nos ayuda a sensibilizar y
entender que la seguridad es una necesidad básica
del ser humano y a su vez un derecho fundamental,
así como la libertad y la vida; luego entonces, es la
razón de ser del policía, preservar y garantizar la
seguridad e integridad de las personas que forman
una sociedad.
ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
La necesidad de defender los derechos fundamentales surgió de situaciones graves y difíciles, de
crisis y de realidades inhumanas que han ofendido a todos los pueblos.
La Declaración de derechos inglesa de 1689, redactada después de las guerras civiles que estallaron
en este país, surgió de la aspiración del pueblo a la democracia. Exactamente un siglo después, la
Revolución Francesa dio lugar a la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano y su
proclamación de igualdad para todos. A principios del siglo XX las revoluciones mexicana y rusa, se
oponían al Estado liberal porque no ofrecía a los campesinos, obreros, mujeres, personas indígenas, etc.,
las garantías suficientes para vivir dignamente. De ahí que estas luchas, además de defender las
garantías civiles y políticas (sufragio efectivo, no reelección), también pugnaran por el respeto a los
derechos económicos, sociales y culturales (“la tierra es para quien la trabaja”; “tierra y libertad”).
Después de la Segunda Guerra Mundial y la creación de la Organización de las Naciones Unidas, la
comunidad internacional se comprometió a no permitir nunca más atrocidades como las sucedidas en
ese conflicto. Los líderes del mundo decidieron complementar la Carta de las Naciones Unidas con una
hoja de ruta para garantizar los derechos de todas las personas en cualquier lugar y en todo momento.
El documento que más tarde pasaría a ser la Declaración Universal de Derechos Humanos
(DUDH), se examinó en el primer período de sesiones de la Asamblea General, en 1946.
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GENERACIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS
Los Derechos Humanos han sido clasificados atendiendo a diversos criterios, así podemos encontrar
clasificaciones que atienden a su naturaleza, al origen, contenido y por la materia a la que se refieren.
Con un propósito pedagógico han sido clasificados en tres generaciones, esto en función al momento
histórico en que surgieron o del reconocimiento que han tenido por parte de los Estados. Es
conveniente indicar que el agrupamiento de los derechos humanos en generaciones no significa que
algunos tengan mayor o menor importancia sobre otros, pues todos ellos encuentran en la dignidad
humana el principio y fin a alcanzar.
 Primera Generación: Civiles y Políticos.
 Segunda Generación: Económicos, Sociales y Culturales.
 Tercera Generación: Paz, Desarrollo, Medio Ambiente, e Identidad Nacional y Cultural.
DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
En su resolución 217 A (III) del 10 de diciembre de 1948, la Asamblea General, reunida en París,
aprobó la Declaración Universal de Derechos Humanos. Ocho naciones se abstuvieron de votar, pero
ninguna votó en contra.
CONCEPTO DE DERECHOS HUMANOS
Aquellos derechos civiles y políticos, económicos, sociales y culturales, inherentes a la persona
humana, así como aquellas condiciones y situaciones indispensables, reconocidas por el Estado a todos
sus habitantes sin ningún tipo de discriminación, para lograr un proyecto de vida digna.
PRINCIPIOS Y CLASIFICACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
PRINCIPIOS
 UNIVERSALES: Se aplican a todas las personas por igual, pues todos tenemos la misma dignidad.
 INTEGRALES E INDIVISIBLES: Al violarse un derecho inmediatamente se vulnera otro. Los
llamamos integrales porque son interdependientes. No se puede respetar aisladamente sólo a
uno de ellos; debemos buscar el cumplimiento de todos para que realmente vivamos en un país
justo y digno.
 OBLIGATORIOS: Por ser naturales y universales todos debemos respetarlos. También es
necesario que todo ordenamiento jurídico los proteja para que pasen del plano de los valores al
de la realidad jurídica. Los Derechos Humanos son valores y garantías que deben ejercerse y
lograr su cumplimiento.
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 SANCIONABLES: A su incumplimiento corresponde una sanción.
 IRRENUNCIABLES: Nadie puede renunciar o despojarnos de ellos.
 INTRANSFERIBLES: No se pueden ceder a otra persona.
 NATURALES: Los Derechos Humanos existen por el hecho mismo de que compartimos la
naturaleza humana. Por lo tanto, no distinguen raza, sexo, posición social, religión, orientación
sexual, posición económica, ideológica, política o laboral.
CLASIFICACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
Civiles, Políticos, Económicos, Sociales, Culturales y De los pueblos.
LOS 30 DERECHOS HUMANOS
1. Nacer libres e iguales en dignidad y derechos.
2. No ser discriminados por raza, color, sexo, idioma, religión, opinión pública, posición económica
u otros.
3. Derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad.
4. A no ser esclavo de nadie.
5. A no ser sometido a torturas, ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes.
6. Al reconocimiento de su personalidad jurídica.
7. A ser iguales ante la ley y protección de la misma.
8. A tener acceso a la justicia siempre.
9. A no ser arbitrariamente detenido, preso ni desterrado.
10. A tener un juicio justo e imparcial.
11. A ser inocente hasta que se demuestre su culpabilidad.
12. A tener una vida privada sin ser objeto de injerencias arbitrarias.
13. A circular libremente, salir y volver a los países de origen.
14. A buscar asilo y a disfrutar de él, en cualquier país (si no hay acción penal en contra).
15. A tener una nacionalidad.
16. A casarse y tener una familia.
17. A la propiedad individual y colectiva.
18. A la libertad de pensamiento, conciencia y creencia.
19. A la libertad de opinión y de expresión.
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20. A la libertad de reunión y asociación pacíficas.
21. A participar en el gobierno de su país.
22. A la seguridad social universal.
23. A un trabajo por salario equitativo y protección contra en desempleo.
24. Al descanso y disfrutar del tiempo libre.
25. A la alimentación, vestido, vivienda y asistencia médica.
26. A la educación.
27. A gozar de las artes y de la cultura y participar en la ciencia.
28. Un mundo justo y libre.
29. A desarrollarse como una persona a través de trabajo en la comunidad.
30. A que nadie pueda quitarle los derechos.
OMBUDSMAN, CNDH, CDHDF
Ombudsman
Concepto que se instituye en Suecia en 1809 para designar a la persona encargada de la protección
de los derechos de la o el ciudadano en sus contactos con las autoridades. Constituye una garantía
contra las medidas opresoras y contra la mala administración dentro del sistema judicial y de la
administración civil.
Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH)
El objetivo esencial de este organismo es la protección, observancia, promoción, estudio y
divulgación de los Derechos Humanos previstos por el orden jurídico mexicano y en los instrumentos
internacionales de Derechos Humanos.
Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF)
Tiene por objeto la protección, la defensa, la vigilancia, la promoción, el estudio, la educación y la
difusión de los Derechos Humanos, establecidos en el orden jurídico mexicano y en los instrumentos
internacionales de Derechos Humanos. Se encuentra integrada por la o el Presidente, el Consejo, cinco
Visitadurías y Áreas de Apoyo.
La primera visitaduría de la CDHDF es la encargada de recibir quejas relacionadas con la seguridad
pública, la procuración y la administración de justicia.
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NORMA
Las normas son reglas que nos ayudan a regular la conducta de las personas y pueden ser
obligatorias y no obligatorias:
 Normas no obligatorias: Morales, religiosas y de trato social.
 Normas obligatorias: Son impuestas por el Estado y otorgan Derechos y Obligaciones.
UNIDAD DE APRENDIZAJE DOS.
LOS DERECHOS HUMANOS COMO DIRECTRIZ
FUNDAMENTAL DE LA FUNCIÓN POLICIAL
VIOLACIÓN DE DERECHOS HUMANOS, DELITO E INFRACCIÓN
ADMINISTRATIVA
Las violaciones a los Derechos Humanos
Se presentan cuando una o un funcionario público, con su consentimiento, acción u omisión
impide, condiciona, restringe u obstaculiza el ejercicio de alguno o varios de esos derechos.
El delito
Es una conducta u omisión que daña gravemente la integridad de las personas o de una comunidad
en lo que se refiere a sus propiedades, posesiones o bienes.
La infracción administrativa
No es un delito sino una conducta que altera el orden público, pero que de ninguna manera
perjudica gravemente a la salud o a las posesiones de las personas o de la comunidad. Para la Ciudad
de México, las infracciones y sanciones administrativas están contenidas en los artículos 23 al 32 de la
Ley de Cultura Cívica para el Distrito Federal. Prevé como responsables administrativos de las
infracciones cívicas a las personas mayores de 12 años.
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LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Y LOS DERECHOS HUMANOS
División de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM)
 PARTE DOGMÁTICA
Contiene las garantías individuales, los Derechos Humanos (artículos del 1° al 25), la forma en que
el Estado mexicano tendrá la rectoría de la economía nacional (artículos 25 y 26), la propiedad de
la tierra y el rubro agrario (artículo 27), la prohibición de los monopolios privados (artículo 28)
y la forma de suspender las garantías individuales en los casos que señala la misma
Constitución (Artículo 29).
 PARTE PRAGMÁTICA U ORGÁNICA
Contiene la forma de organización del Estado, así como la División de Poderes (artículo 41). Está
comprendida del artículo 30 al 136.
Principales artículos de la CPEUM referentes a los Derechos Humanos relacionados con
la seguridad pública (Artículos 1°, 21 y 29)
ARTÍCULO 1°. "En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos
reconocidos en esta Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así
como de las garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y
bajo las condiciones que esta Constitución establece...
Está prohibida la esclavitud en los Estados Unidos Mexicanos. Los esclavos del extranjero que entren al territorio
nacional alcanzarán, por este solo hecho, su libertad y la protección de las leyes...
Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la
condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o
cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y
libertades de las personas."
ARTÍCULO 21. "La investigación de los delitos corresponde al Ministerio Público y a las policías, las cuales actuarán
bajo la conducción y mando de aquél en el ejercicio de esta función...
Compete a la autoridad administrativa la aplicación de sanciones por las infracciones de los reglamentos
gubernativos y de policía, las que únicamente consistirán en multa, arresto hasta por treinta y seis horas o en trabajo
a favor de la comunidad; pero si el infractor no pagare la multa que se le hubiese impuesto, se permutará esta por el
arresto correspondiente, que no excederá en ningún caso de treinta y seis horas...
La seguridad pública es una función a cargo de la Federación, el Distrito Federal, los Estados y los Municipios, que
comprende la prevención de los delitos; la investigación y persecución para hacerla efectiva, así como la sanción de
las infracciones administrativas, en los términos de la ley, en las respectivas competencias que esta Constitución
señala. La actuación de las instituciones de seguridad pública se regirá por los principios de legalidad, objetividad,
eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos reconocidos en esta Constitución..."
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ARTÍCULO 29. "En los casos de invasión, perturbación grave de la paz pública, o de cualquier otro que ponga a la
sociedad en grave peligro o conflicto, solamente el Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, con la aprobación
del Congreso de la Unión o de la Comisión Permanente cuando aquel no estuviere reunido, podrá restringir o
suspender en todo el país o en lugar determinado el ejercicio de los derechos y las garantías que fuesen obstáculo
para hacer frente, rápida y fácilmente a la situación; pero deberá hacerlo por un tiempo limitado, por medio de
prevenciones generales y sin que la restricción o suspensión se contraiga a determinada persona. Si la restricción o
suspensión tuviese lugar hallándose el Congreso reunido, éste concederá las autorizaciones que estime necesarias
para que el Ejecutivo haga frente a la situación; pero si se verificase en tiempo de receso, se convocará de inmediato
al Congreso para que las acuerde.
En los decretos que se expidan, no podrá restringirse ni suspenderse el ejercicio de los derechos a la no
discriminación, al reconocimiento de la personalidad jurídica, a la vida, a la integridad personal, a la protección a la
familia, al nombre, a la nacionalidad; los derechos de la niñez; los derechos políticos; las libertades de pensamiento,
conciencia y de profesar creencia religiosa alguna; el principio de legalidad y retroactividad; la prohibición de la pena
de muerte; la prohibición de la esclavitud y la servidumbre; la prohibición de la desaparición forzada y la tortura; ni las
garantías judiciales indispensables para la protección de tales derechos..."
PRINCIPIO PRO PERSONA
Es el principio orientado a proteger o favorecer y, por lo tanto, a adoptar la aplicación de la norma
que mejor proteja los derechos fundamentales del ser humano o de la víctima de una violación a sus
derechos.
Análisis del Artículo 1 de la CPEUM
Las normas relativas a los derechos humanos se interpretarán de conformidad con esta
Constitución y con los tratados internacionales de la materia favoreciendo en todo tiempo a las
personas la protección más amplia (Párrafo 2°).
Análisis del Artículo 133 de la CPEUM
Esta Constitución, las leyes del Congreso de la Unión que emanen de ella y todos los Tratados que
estén de acuerdo con la misma, celebrados y que se celebren por el Presidente de la República, con
aprobación del Senado, serán la Ley Suprema de toda la Unión. Los jueces de cada Estado se arreglarán
a dicha Constitución, leyes y tratados, a pesar de las disposiciones en contrario que pueda haber en las
Constituciones o leyes de los Estados.
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I g u a l d a d d e G é n e ro
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UNIDAD DE APRENDIZAJE UNO.
MARCO JURÍDICO INTERNACIONAL Y NACIONAL EN
MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO
CONVENCIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER –
CEDAW. Se considera como la Carta de los Derechos Humanos de las Mujeres1.
CONVENCIÓN BELÉM DO PARÁ. Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la
Violencia contra la Mujer 1994. Establece que la violencia contra las mujeres puede ser física, sexual o
psicológica y ocurrir tanto en el ámbito público como en el privado.
PLATAFORMA DE ACCIÓN DE BEIJING. Cuarta Conferencia Mundial de la Mujer (Beijing, China)
1995. Se instituye la Igualdad de Género como un enfoque de todas las políticas de desarrollo y la
transversalidad de la Perspectiva de Género como un eje orientador para la transformación de las
estructuras sexistas y discriminatorias y para alcanzar un desarrollo humano con igualdad.
Nuestro País ha ratificado:
1. La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer
(CEDAW) el 23 de marzo de 1981.
2. La Plataforma de Acción de Beijing en 1995.
3. La Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer
(Convención Belém Do Pará) el 12 de noviembre de 1998.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
(ARTÍCULOS 1° Y 4°)
El Artículo 1° Constitucional establece: “En los Estados Unidos Mexicanos todas la personas gozarán
de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los tratados internacionales de los que
el Estado Mexicano sea parte”. Se establece la igualdad en derechos fundamentales.
El Artículo 4° Constitucional establece: “El varón y la mujer son iguales ante la Ley”.
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Protocolo de Actuación Policial en Materia de Violencia de Género
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CÓDIGO NACIONAL DE PROCEDIMIENTOS PENALES
El Código establece las normas en la investigación, el procesamiento y la sanción de los delitos
considerando el respeto de los derechos humanos con igualdad.
Artículo 10. Principio de igualdad ante la ley. Este artículo menciona que “todas las personas que
intervengan en procedimientos penales recibirán el mismo trato y tendrán las mismas oportunidades
para sostener la acusación o la defensa".
Artículo 11. Principio de igualdad entre las partes. "Se garantiza a las partes, en condiciones de
igualdad, el pleno e irrestricto ejercicio de los derechos previstos en la Constitución, los Tratados y las
leyes que de ellos emanen".
Procedimientos especiales. Artículo 420. Pueblos y comunidades indígenas. Se declara de extinción
penal conforme usos y costumbres, salvo los casos en que la solución no considere la igualdad de
género.
LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE
VIOLENCIA
El objeto de esta Ley es conforme a su Artículo 1°: “…establecer la coordinación entre la Federación,
las entidades federativas, el Distrito Federal y Municipios para prevenir, sancionar y erradicar la violencia
contra la mujeres, así como los principios y modalidades para garantizar su acceso a una vida libre de
violencia ..."
Artículo 2. Establece que la Federación, las entidades federativas, el Distrito Federal y los Municipios,
“…expedirán las normas legales y tomarán las medidas presupuestales y administrativas
correspondientes para garantizar el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia, de conformidad
con los Tratados Internacionales en Materia de Derechos Humanos de las Mujeres, ratificados por el
Estado mexicano”.
LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
En el Artículo 1° de esta ley se establece que el objeto de la misma es: “regular y garantizar la
igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres,..."
En su Artículo 2° señala que “son principios rectores de la presente Ley: la igualdad, la no
discriminación, la equidad y todos aquellos contenidos en la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.”
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El Artículo 3° versa: “Son sujetos de los derechos que establece esta Ley, las mujeres y los hombres
que se encuentren en territorio nacional, que por razón de su sexo, independientemente de su edad,
estado civil, profesión, cultura, origen étnico o nacional, condición social, salud, religión, opinión o
discapacidad, se encuentren con algún tipo de desventaja ante la violación del principio de igualdad que
esta Ley tutela.
La Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres:
Regula y garantiza la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres que se
encuentren en territorio nacional conforme a los principios rectores de la igualdad, la no
discriminación, la equidad y todos aquellos contenidos en la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos.
LEY DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA
D EL D F
1. Su objeto es: establecer los principios y criterios que, desde la Igualdad de Género, orienten las
políticas públicas para reconocer, promover, proteger y garantizar el derecho de las mujeres a una
vida libre de violencia.
2. Los principios rectores: El respeto a la dignidad humana de las mujeres; La libertad y autonomía de
las mujeres; La no discriminación; La igualdad de género; y La transversalidad de la Perspectiva de
Género.
3. Los derechos de las mujeres víctimas de cualquier tipo.
4. Tipos y Modalidades de Violencia contra las mujeres.
5. Coordinación interinstitucional.
UNIDAD DE APRENDIZAJE DOS.
CONCEPTOS BÁSICOS
DISCRIMINACIÓN. Toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional,
sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua,
religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular
el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas
(LGIHM Jun. 2015).
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DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER. Toda distinción, exclusión o restricción que sufren las mujeres por
razón de género, edad, salud, características físicas, posición social, económica, condición étnica,
nacional, religiosa, opinión, identidad u orientación sexual, estado civil, o cualquier otra que atente
contra su dignidad humana, que tiene por objeto menoscabar o anular el goce o ejercicio de sus
derechos (LAMVLVDF Nov. 2015).
EQUIDAD DE GÉNERO. Principio conforme al cual mujeres y hombres acceden con justicia e igualdad al
uso, control y beneficio de los bienes, servicios, recursos y oportunidades de la sociedad, así como a la
toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida social, económica, política cultural y familiar
(LISHMDF Dic. 2014).
GÉNERO. Conjunto de ideas, creencias y representaciones sociales de la diferencia sexual entre hombres
y mujeres. Además, alude a las formas históricas y socioculturales en que mujeres y hombres construyen
su identidad, interactúan y organizan su participación en la sociedad 2.
IGUALDAD DE GÉNERO. Situación en la cual mujeres y hombres acceden con las mismas posibilidades y
oportunidades al uso, control y beneficio de bienes, servicios y recursos de la sociedad, así como a la
toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar
(LGPIHM Jun. 2015).
MISOGINIA. Las conductas de odio contra las mujeres por el hecho de serlo (LAMVLVDF Nov. 2015).
PERSPECTIVA DE GÉNERO. Concepto que se refiere a la metodología y los mecanismos que permiten
identificar, cuestionar y valorar la discriminación, la desigualdad y la exclusión de las mujeres, que se
pretende justificar con base en las diferencias biológicas entre mujeres y hombres, así como las acciones
que deben emprenderse para crear las condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción
de la igualdad de género (LISHM DF Dic. 2014).
PREVENCIÓN. Conjunto de estrategias para que los tres órdenes de gobierno con la participación social,
generen condiciones idóneas a efecto de erradicar la violencia y cualquier forma de discriminación hacia
la mujer, en los ámbitos público y privado, y modifiquen los patrones de comportamientos sociales y
culturales basados en estereotipos de hombres y mujeres (RLGAMVLV 3 Mzo. 2014).
PRINCIPIO DE IGUALDAD. Posibilidad y capacidad de ser titulares cualitativamente de los mismos
derechos, sin importar las diferencias del género al que pertenezcan. 4
SEXO. Conjunto de diferencias biológicas, anatómicas y psicológicas de los seres humanos que los
definen como hombres o mujeres. Esto incluye la diversidad evidente de los órganos genitales externos e
internos (primarios y secundarios) y las diferencias relativas a la función de procreación (PLGBTTTI
31/2013).
2
Protocolo de Actuación Policial de La Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal para Preservar los Derechos Humanos de las Personas que Pertenezcan a la
Población Lésbico, Gay, Bisexual, Transgénero, Transexual, Travesti E Intersexual (PLGBTTTI 31/2013)
3
Reglamento de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia Mzo. 2014 (RLGAMVLV marzo 2014)
4
Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal Dic. 2014.
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UNIDAD DE APRENDIZAJE TRES.
VIOLENCIA MODALIDADES Y TIPOS
5
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
Toda acción u omisión que, basada en su género y derivada del uso y/o abuso del poder, tenga por
objeto o resultado un daño o sufrimiento físico, psicológico, patrimonial, económico, sexual o la muerte
a las mujeres.
TIPOS DE VIOLENCIA
Son los distintos daños como puede ocasionarse la violencia contra las mujeres.
Violencia Psicoemocional. Toda acción u omisión dirigida a desvalorar, intimidar o controlar sus
acciones, comportamientos y decisiones, que provoque en quien la recibe alteración autocognitiva y
autovalorativa que integran su autoestima o alteraciones en alguna esfera o área de su estructura
psíquica.
Violencia Física. Toda acción u omisión intencional que causa un daño en su integridad física.
Violencia Patrimonial. Toda acción u omisión que ocasiona daño o menoscabo en los bienes muebles o
inmuebles de la mujer y su patrimonio.
Violencia Económica. Toda acción u omisión que afecta la economía de la mujer, a través de limitaciones
encaminadas a controlar el ingreso de sus percepciones económicas.
Violencia Sexual. Toda acción u omisión que amenaza, pone en riesgo o lesiona la libertad, seguridad,
integridad y desarrollo psicosexual de la mujer.
Violencia contra los Derechos Reproductivos. Toda acción u omisión que limite o vulnere el derecho de
las mujeres a decidir libre y voluntariamente sobre su función reproductiva.
Violencia Feminicida. Toda acción u omisión que constituye la forma extrema de violencia contra las
mujeres producto de la violación de sus derechos humanos y que puede culminar en homicidio u otras
formas de muerte violenta de mujeres.
5
Conforme a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal, Nov. 2015.
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MODALIDADES DE LA VIOLENCIA
Son los ámbitos donde ocurre, públicos o privados, y se ejerce la violencia contra las mujeres.
Violencia Familiar. Es aquella que puede ocurrir dentro o fuera del domicilio de la víctima, cometido por
parte de la persona agresora con la que tenga o haya tenido parentesco por consanguinidad o por
afinidad, derivada de concubinato, matrimonio o sociedad de convivencia.
Violencia Laboral. Es aquella que ocurre cuando se presenta la negativa a contratar a la víctima o a
respetar su permanencia o condiciones generales de trabajo; la descalificación del trabajo realizado, las
amenazas, la intimidación, las humillaciones, la explotación y todo tipo de discriminación por condición
de género.
Violencia Docente. Es aquella que puede ocurrir cuando se daña la autoestima de las alumnas o
maestras con actos de discriminación por su sexo, edad, condición social, académica, limitaciones y/o
características físicas, que les infringen maestras o maestros.
Violencia en la Comunidad. Es aquella cometida de forma individual o colectiva, que atenta contra su
seguridad e integridad personal y que puede ocurrir en el barrio, en los espacios públicos o de uso
común, de libre tránsito o en inmuebles públicos propiciando su discriminación, marginación o exclusión
social.
Violencia Institucional. Son los actos u omisiones de las personas con calidad de servidor público que
discriminen o tengan como fin dilatar, obstaculizar o impedir el goce y ejercicio de los derechos humanos
de las mujeres así como su acceso al disfrute de políticas públicas destinadas a prevenir, atender,
investigar, sancionar y erradicar los diferentes tipos de violencia.
UNIDAD DE APRENDIZAJE CUATRO.
LA ACTUACIÓN POLICIAL EN MATERIA DE
IGUALDAD DE GÉNERO
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN POLICIAL EN MATERIA DE VIOLENCIA
DE GÉNERO6
El protocolo es un proceso de actuación policial en materia de género, se realiza de acuerdo a las
siguientes seis acciones:
6
Protocolo de Actuación Policial en Materia de Violencia de Género, SSP. Subsecretaría de Prevención Ciudadana, Oct. 2012
JERARQUÍA: POLICÍAS
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PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
1. Detección. Conocer la problemática y características del entorno social que permitan reconocer a
las víctimas de violencia de género.
2. Identificación. Del tipo y/o modalidad de la violencia encontrada en las mujeres víctimas y su
entorno social.
3. Intervención. Actuar en los momentos de crisis con enfoque de género, basándose en los
principios de legalidad, seguridad y justicia hacia las víctimas, a través del acompañamiento
emocional que permita conocer y valorar su situación, sus necesidades más urgentes, así como
priorizar sus decisiones, proporcionándole apoyo e información.
4. Atención. Canalizar de manera inmediata a las instancias de atención médica, jurídica, psicológica
o de trabajo social, para el inicio de procedimientos, trámites o acciones a que haya lugar, a
efecto de proteger a la víctima y prevenir nuevos actos de violencia.
5. Protección. Preservar la vida, la integridad física y los derechos e intereses de la víctima,
aplicando medidas específicas de seguridad, ante la detección de riesgos que potencialicen una
nueva agresión, a fin de evitar mayores daños o riesgos que las amenacen.
6. Prevención. Neutralizar factores de riesgo, manteniendo un seguimiento que permita verificar y
evaluar la condición de seguridad de la víctima, para evitar un nuevo episodio violento.
OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DEL POLICÍA COMO PRIMER
RESPONDIENTE EN UNA DETENCIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO
El/la Policía deberá aplicar el Protocolo de actuación policial en materia de violencia de género:

Recepción de la información inicial (Verifica la noticia del hecho y evita realizar juicios).

Detenciones en flagrancia (Identifica el tipo y modo de violencia).

Inspecciones a personas, vehículos, etc.

Procedimientos con detención en flagrancia. Aplicar las acciones correspondientes al Modelo de
Atención.

Asegurar y controlar el acceso en el lugar de intervención.

Procedimiento de seguridad.

Identificar y establecer límites para proteger y asegurar el lugar de los hechos.

Iniciar la Cadena de Custodia.

Entrega del lugar preservado al investigador responsable.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016

La justificación legal para la detención.

Lectura, explicación y materialización de derechos.

Inspección a indiciado.

Poner a disposición del MP.

Atención médica.

Requisitar el Informe Policial Homologado.

Estar pendiente a la audiencia de control:
a) Para elaborar correctamente el informe policial se corroboran los datos que ha manifestado
la víctima, para evitar interpretaciones erróneas.
b) Documentar las respuestas de la víctima sobre los actos de violencia de género y los riesgos,
como parte del informe policial.
c) En caso de violencia sexual, proceder a informar a la víctima la importancia de preservar los
elementos posibles de prueba, que demuestren la existencia de actos de violencia sexual.
IDENTIFICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
La/el policía puede detectar una situación de violencia de género previo al llamado de una posible
víctima, cuando está en contacto directo con la comunidad, la detección de la violencia de género
implica: Observar mujeres víctimas que refieren de forma espontánea los hechos de violencia vivida,
mujeres víctimas que niegan u ocultan la violencia, resistiéndose a hablar sobre lo sucedido, mujeres
víctimas en estado de crisis. la/el Policía durante el primer contacto con un evento de violencia de
género, deberá:
A. Responder al llamado de un supuesto evento de violencia de género.
B. Requerir la mayor información posible respecto a: las circunstancias del evento, conocer si hay
lesionados, el número de víctimas, si alguien se encuentra armado y el tipo de arma, si el arma se ha
utilizado, si el supuesto agresor se encuentra en el lugar de los hechos, si el supuesto agresor se
encuentra alcoholizado o intoxicado y por qué tipo de droga, si se recibieron amenazas y de qué
tipo.
C. A fin de prever las acciones necesarias para la seguridad de la víctima y del personal policial,
efectuar los siguientes pasos:
• Presentarse de inmediato al lugar de los hechos.
• Evaluar en el menor tiempo posible la situación y los riesgos.
JERARQUÍA: POLICÍAS
19
POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
• Prestar atención al estado físico de los implicados y del entorno para identificar algún arma, objeto
de peligro o vestigio de actos violentos.
PERFIL PSICOLÓGICO DEL AGRESOR
Características que puede presentar el agresor:
 Aparenta una actitud de calma ante los hechos.
 Da explicaciones simples y sencillas ante la situación y/o las lesiones en la víctima.
 Intenta controlar la entrevista tratando de ser el único que habla.
 Busca la forma de interrumpir cuando la víctima o testigos hablan.
 Busca intimidar con miradas, gestos o palabras a la víctima, testigos o al propio policía.
 Culpabiliza a la víctima de la violencia.
 Justifica sus actos por distintas causas como: consumo de alcohol, drogas, estrés, carácter,
entre otras.
 Se resiste a que la víctima, hijos o testigos sean entrevistados por separado.
 Se muestra excesivamente amable y respetuoso con la/el policía, con el fin de convencer que
no tuvo responsabilidad sobre los hechos.
Por lo anterior, en la entrevista al posible agresor, la/el policía deberá:

Actuar con autoridad y firmeza.

Hacer la pregunta concreta para que el agresor de una respuesta específica.

Evitar justificar los hechos como típicos de cualquier agresor, haciéndolos pasar como poco
importantes.

No mostrar actitudes corporales gestuales o verbales que expresen comprensión o aprobación
a la conducta violenta y circunstancias.

Evitar preguntar quién inició la pelea.

Dejar claro que los actos de violencia son un delito.
NO ES FUNCIÓN DEL POLICÍA ACONSEJAR O SUGERIR
LA CONCILIACIÓN O RECONCILIACIÓN ENTRE LAS PARTES.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
PERFIL PSICOLÓGICO DE LA VICTIMA
La víctima es la mujer de cualquier edad a quien se le infringe cualquier tipo de violencia. Así
mismo, se puede encontrar víctimas indirectas que pueden ser los familiares de la víctima y/o personas
que tengan o hayan tenido relación o convivencia con la misma y que sufran, hayan sufrido o se
encuentren en situación de riesgo por motivo de la violencia ejercida contra las mujeres
La o las víctimas presentan reacciones de miedo, ambivalencia o confusión por la violencia
ejercida en su contra, que deben ser analizadas y valoradas en los procedimientos.
La conducta de las mujeres puede ser dependiente, desconfiada e indecisa ante la presencia
policial (aún en los casos en que la hayan solicitado). Obedece a comportamientos sociales arraigados
(no es un asunto de temperamento), tiene que ver con el impacto psicológico del momento. Hay que
permitir que las mujeres tomen su tiempo, apreciar por lo que está pasando la víctima.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
PR O T O CO L O S D E A CT U A CI Ó N
PO L I CI A L
7
7
PROTOCOLO: Herramienta / instrumento, que lleva paso a paso de la metodología que deben seguir.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Los Protocolos de actuación están regulados con base en el siguiente marco jurídico:
UNIDAD DE APRENDIZAJE UNO.
MARCO JURÍDICO
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
ARTÍCULO 1°
En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en
esta Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de
las garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y
bajo las condiciones que esta Constitución establece.
Las normas relativas a los derechos humanos se interpretarán de conformidad con esta Constitución y
con los tratados internacionales de la materia favoreciendo en todo tiempo a las personas la protección
más amplia.
ARTÍCULOS EN SEGURIDAD JURÍDICA: 16 AL 21
Artículo 16. Nadie puede ser molestado en su persona, familia, domicilio, papeles o posesiones, sino
en virtud de mandamiento escrito de la autoridad competente, que funde y motive la causa legal del
procedimiento.
No podrá librarse orden de aprehensión sino por la autoridad judicial y sin que preceda denuncia o
querella de un hecho que la ley señale como delito…
Ningún indiciado podrá ser retenido por el Ministerio Público por más de cuarenta y ocho horas, plazo en
que deberá ordenarse su libertad o ponérsele a disposición de la autoridad judicial;...
Artículo 17. Ninguna persona podrá hacerse justicia por sí misma, ni ejercer violencia para reclamar su
derecho.
Artículo 18. Sólo por delito que merezca pena privativa de libertad habrá lugar a prisión preventiva. ...
Las personas menores de doce años que hayan realizado una conducta prevista como delito en la ley,
solo serán sujetos a rehabilitación y asistencia social.
Artículo 19. Ninguna detención ante autoridad judicial podrá exceder del plazo de setenta y dos horas, a
partir de que el indiciado sea puesto a su disposición, sin que se justifique con un auto de vinculación a
proceso...
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Artículo 20. El proceso penal será acusatorio y oral. Se regirá por los principios de publicidad,
contradicción, concentración, continuidad e inmediación...
Artículo 21. ... La actuación de las instituciones de seguridad pública se regirá por los principios de
legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos
reconocidos en esta Constitución…
LEY QUE REGULA EL USO DE LA FUERZA PARA LOS CUERPOS DE
SEGURIDAD PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL
Artículo 8.- Cuando estén en riesgo los derechos y garantías de personas e instituciones, la paz pública y
la seguridad ciudadana, la Policía podrá utilizar la fuerza, siempre que se rija y observe los siguientes
principios:
I. Legal: que su acción se encuentre estrictamente apegada a la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos,...
II. Racional: que el uso de la fuerza esté justificado por las circunstancias específicas y acordes a la
situación que se enfrenta:...
III. Congruente: que exista relación y equilibrio entre el nivel de uso de fuerza utilizada y el detrimento
que se cause a la persona;
IV.Oportuno: que se aplique el uso de la fuerza de manera inmediata para evitar o neutralizar un daño o
peligro inminente o actual, que vulnere o lesione la integridad, derechos o bienes de las personas, las
libertades, la seguridad ciudadana o la paz pública; y
V. Proporcional: que el uso de la fuerza sea adecuado y corresponda a la acción que se enfrenta o
intenta repeler....
Artículo 9.- El Policía podrá hacer uso de la fuerza, en las siguientes circunstancias:
Someter (sic) a la persona que se resista a la detención ordenada por una autoridad competente o
luego de haber infringido alguna ley o reglamento;
II. Cumplir un deber o las órdenes lícitas giradas por autoridades competentes;
III. Prevenir la comisión de conductas ilícitas;
IV. Proteger o defender bienes jurídicos tutelados; o
V. Por legítima defensa.
I.
Artículo 10.- Los distintos niveles en el uso de la fuerza son:
I.
II.
III.
IV.
Persuasión o disuasión verbal:...
Reducción física de movimientos:...
Utilización de armas incapacitantes no letales:...
Utilización de armas de fuego o de fuerza letal:...
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Artículo 11.- El Policía en el ejercicio del uso de la fuerza deberá aplicar lo siguiente:
I.
No debe usar la fuerza con fines de venganza o con propósito de intimidación; y
II.
Si por el uso de la fuerza alguna persona sufre lesiones o muerte, inmediatamente se dará aviso a las
autoridades competentes.
Artículo 12.- El Policía obra en legítima defensa cuando repele una agresión real, actual o inminente y sin
derecho en protección de bienes jurídicos propios o ajenos, siempre que exista necesidad en la defensa,
racionalidad y proporcionalidad en los medios empleados...
La persuasión o disuasión verbal realizada por el Policía en cumplimiento de sus funciones, de
conformidad con lo establecido en la Ley y demás disposiciones aplicables, no constituyen provocación
dolosa.
CAPÍTULO SEGUNDO. DE LAS REGLAS PARA LA DETENCIÓN
Artículo 13.- Las detenciones en flagrancia o en cumplimiento de órdenes giradas por la autoridad
administrativa, ministerial o judicial deben realizarse de conformidad con lo establecido en la Ley y
demás disposiciones aplicables.
Artículo 14.- El Policía para realizar la detención de una persona deberá observar las siguientes reglas:
I.
Evaluar la situación para determinar inmediatamente el nivel de fuerza que utilizará;
II.
Comunicar de inmediato las razones por las cuales la persona será detenida;
III. Comunicar a la persona detenida ante qué autoridad competente será puesta a disposición y
solicitar que la acompañen para su puesta a disposición; y
IV. Situar a la persona detenida a disposición de la autoridad competente.
Artículo 16.- Cuando la Policía utilice la reducción física de movimientos para lograr la detención de una
persona observará los siguientes criterios:
I. Se utilizarán cuando la persuasión o disuasión verbal no haya causado los efectos necesarios para el
ejercicio de sus funciones;
II. Usará la técnica que produzca el menor daño posible a la persona y a terceros; y
III. Inmediatamente al sometimiento (sic) de la persona, la asegurará a fin de que no presente algún
peligro para sí misma, para la Policía o para terceros.
Artículo 18.- En caso de que la persona que se intenta someter oponga resistencia utilizando un arma, el
Policía seguirá el siguiente procedimiento, siempre que las circunstancias lo permitan:
I.
Utilizar los distintos niveles de uso de la fuerza para:
a. Tratar de disminuir la actitud agresiva de la persona;
b. Conminar a la persona a apartarse de la posesión del arma.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
II.
Inmovilizar y someter (sic) a la persona;
III. Retirar inmediatamente el arma que se encontraba en posesión de la persona sometida (sic), para
evitar daños o lesiones a sí misma, a la Policía o a terceros;
IV. Remitir inmediatamente a la persona y el arma a la autoridad competente.
Artículo 19.- En caso de la utilización de armas letales, el Policía deberá velar por la vida e integridad
física de la persona que se somete (sic) a la detención, considerando en todo momento las reglas de la
legítima defensa, garantizando el menor daño posible a la persona que se intenta someter (sic) y
considerando la seguridad de terceros y del propio Policía.
Artículo 20.- Cuando la Policía someta (sic) a una persona está obligado a asegurarla de inmediato.
En el aseguramiento y traslado respectivo ante la autoridad competente, la Policía podrá utilizar las
esposas o candados de mano. En todo caso, deberá asegurarse a la persona con el menor daño posible a
su integridad física y emocional.
Artículo 23.- El uso de armas letales siempre debe ser la última y extrema posibilidad, cuando no sea
posible la utilización de otro nivel de fuerza, o que hayan sido inoperantes los anteriores niveles
ejercidos. En su caso, se podrá considerar previo a la utilización de otros niveles de fuerza, si las
circunstancias lo ameritan y se cumple debidamente con las condiciones que para su utilización señala la
ley…
LEY DE JUSTICIA PARA ADOLESCENTES DEL DISTRITO FEDERAL
Artículo 5.- Menores de Doce años de Edad. Las niñas y los niños menores de doce años de edad que se
les atribuya la comisión de un hecho tipificado como delito en la Ley, serán sujetos a tutela judicial con
estricto apego al respeto de sus derechos fundamentales, efectivizados mediante las garantías
reconocidas por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los Instrumentos
Internacionales suscritos y ratificados por el Estado Mexicano, así como por las demás leyes aplicables;
de ahí que será un Juez de lo Familiar quien conozca del asunto, el cual de inmediato, de ser el caso,
deberá ordenar las medidas pertinentes a efecto de que no se vulneren sus derechos…
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
UNIDAD DE APRENDIZAJE DOS.
PROTOCOLO PARA LA DETENCIÓN DE PROBABLES
RESPONSABLES EN EL MARCO DEL SISTEMA PENAL
ACUSATORIO
ACUERDO 03/2016 POR EL QUE SE EXPIDE EL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN POLICIAL DE
LA SSPDF PARA LA DETENCIÓN DE PROBABLES RESPONSABLES EN EL MARCO DEL
SISTEMA PENAL ACUSATORIO
 Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 18 de junio del 2008.
 El Procedimiento Penal transitó de un modelo semi-inquisitorio al acusatorio oral.
 Participación del/la Policía: Adquirió mayor relevancia y de manera ordenada segura, oportuna y
precisa, deberá intervenir en las etapas de preservación y procesamiento en el lugar de los hechos o
del hallazgo.
 Noticia criminal: El conocimiento o la información, obtenidos por la policía por denuncia, querella o
por su equivalente, relacionados con la comisión de un hecho probablemente constitutivo de delito.
POLICÍA EN EL EJERCICIO DE SU SERVICIO:
 No discriminar por motivo de origen étnico, lengua, edad, condición social, salud, religión, opinión,
preferencia sexual, estado civil, nacionalidad o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
 Hacer prevalecer el reconocimiento de derechos, en infracciones administrativas o delitos.
 Utilizar candados de mano, conforme a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
 Uso gradual de la fuerza, conforme a normatividad.
 Reducir al máximo la posibilidad de cualquier afectación a derechos humanos que comprometan su
actuación.
 Identificarse ante el probable responsable e informarle el motivo de su detención y los derechos que
le asisten.
 Informar sin dilación y por cualquier medio al Ministerio Público sobre la detención de cualquier
persona, e inscribir inmediatamente en el registro correspondiente.
 Observar estrictamente las reglas para la protección de la situación de grupos vulnerables o grupos
sociales en condiciones de desventaja de conformidad con la normatividad aplicable.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
 Actuar con estricto apego a los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo,
honradez y respeto a los Derechos Humanos reconocidos en la Constitución, en los Tratados
Internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como a lo establecido en el Código
Nacional de Procedimientos Penales.
 Respetar los Derechos Humanos, con apego a la normatividad aplicable del uso de la fuerza pública.
 Poner inmediatamente a disposición de la autoridad competente al probable responsable.
 Hacer del conocimiento del probable responsable, los derechos que le asisten en términos de lo
dispuesto en la Constitución y el presente Acuerdo.
 Abstenerse de infringir, instigar o tolerar actos de intimidación, discriminación, tortura y en general
cualquier trato cruel, inhumano o degradante.
OBLIGACIONES POLICIALES
•
Recibir las denuncias anónimas, por medio del C4, o por cualquier otro medio tecnológico, por
hechos delictivos e informar por cualquier medio y de forma inmediata al Ministerio Público.
•
En los casos de que no exista flagrancia, el/la policía que reciba de cualquier persona una denuncia,
tendrá la obligación de tomar conocimiento de los hechos y registrarlos en el formato de recepción
de denuncias, el cual contendrá los siguientes datos:
a) Nombre del denunciante
b) Domicilio
c) Teléfono
d) Nombre de la o las personas a las que denuncia, si se cuenta con el dato
e) Datos de localización de la o las personas que denuncia
f) Narración breve de hechos, incluir fecha, hora y lugar de los hechos
g) Firma del denunciante
•
Prevenir que se consumen los delitos o que los hechos produzcan y consecuencias ulteriores.
•
Realizar todos los actos necesarios para evitar una agresión real, actual o inminente y sin derecho en
protección de bienes jurídicos de los gobernados.
•
Entrevistar a las personas que pudieran aportar algún dato o elemento para la investigación.
•
Proporcionar atención a víctimas o testigos del delito.
•
Prestar protección y auxilio inmediato, de conformidad con las disposiciones aplicables.
•
Informar a la víctima u ofendido sobre los derechos que en su favor se establecen.
•
Procurar que reciban atención médica y psicológica cuando sea necesaria.
•
Medidas necesarias en el ámbito de su competencia, tendentes a evitar que se ponga en peligro su
integridad física y psicológica.
•
Emitir el informe policial y documentos policiales relacionados.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
•
En caso de flagrancia, la Policía podrá realizar revisiones sobre las personas y lo que lleve consigo
como objetos, instrumentos o productos relacionados con hechos probablemente constitutivos de
delito.
SUPUESTOS
I. Cuando se emita un mandamiento ministerial
II. Cuando se emita un mandamiento jurisdiccional.
III. Cuando exista flagrancia (Art. 16 CPEUM y 146 de CNPP)
 La persona es detenida en el momento de estar cometiendo un delito.
 Inmediatamente después de cometerlo es detenida.
 Es sorprendida cometiendo el delito y es perseguida material e ininterrumpidamente, cuando la
persona sea señalada por la víctima u ofendido, algún testigo presencial de los hechos o quien
hubiere intervenido con ella en la comisión del delito y cuando tenga en su poder instrumentos,
objetos, productos del delito o se cuente con información o indicios que hagan presumir
fundadamente que intervino en el mismo.
Se considera que la persona ha sido detenida en flagrancia por señalamiento, siempre y cuando,
inmediatamente después de cometer el delito no se haya interrumpido su búsqueda o
localización.
DETENCIÓN
La Policía al tomar conocimiento de la noticia criminal, del mandamiento ministerial o jurisdiccional,
llevará a cabo el procedimiento siguiente:
 Evaluar si existen las condiciones para la detención;
 Informar por la frecuencia de radio respectiva o cualquier otro medio las circunstancias de la situación
(C2, C4):
o Orden cronológico
o Nombres de todos los que participan
o Hora de la detención
o Cada uno de los actos realizados
o Fundamentación legal utilizada
o Hora de traslado, retrasos y motivos en una detención
INFORME POLICIAL
a) Razones y hora de la detención.
b) Los datos de identificación del adolescente detenido.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
c) La hora del traslado de la persona detenida ante la autoridad competente.
d) La hora de la puesta a disposición ante la autoridad competente.
e) Nombre, cargo, número de empleado, domicilio y firma de los funcionarios que realizan y reciben la
puesta a disposición.
f) Descripción, en su caso, de objetos asegurados y de los agentes que hayan intervenido durante el
proceso de fijación, levantamiento y embalamiento, conforme a la normatividad aplicable.
g) Descripción, en su caso, del uso de la fuerza utilizado para la detención.
h) Cadena de custodia de objetos asegurados.
DETENCIÓN SIN RESISTENCIA
Cuando la persona probable responsable no oponga resistencia, la Policía deberá:
 Identificarse.
 Expresar la causa de la detención.
 Poner en conocimiento Cartilla de los derechos que le otorga la Constitución y el Código Nacional
de Procedimientos Penales.
 Registro preventivo de la persona, en términos del Código Nacional de Procedimientos Penales.
 Revisión física: deberá considerar las condiciones de edad, sexo, discapacidad o cualquier otra
que implique una diferencia en el tratamiento de la persona detenida.
 Instrucciones verbales, entendibles y directas de su detención, conforme a lo establecido en la
Ley y demás disposiciones aplicables.
 Registro de control de detención a Puesto de Mando, éste a su vez enviará la información en
tiempo real a través de la interface correspondiente a la Procuraduría General de Justicia del
Distrito Federal, señalando los siguientes datos:
a) Nombre completo, edad y sexo.
b) Alias o sobrenombre, en caso de conocerlo.
c) Motivo de la detención, hora y lugar.
d) La descripción de estado físico aparente.
e) Los objetos que le fueron asegurados.
 Ingresar a la persona detenida a la parte trasera de la auto-patrulla en armonía con la
normatividad aplicable (verificar que no existan objetos peligrosos en el interior del vehículo,
para Policía o terceros).
DETENCIÓN CON RESISTENCIA
 Empleará el uso de la fuerza conforme a los distintos niveles que establece la Ley.
 Hacer uso de la fuerza necesaria para realizar la detención de una o varias personas (si no acata
técnicas de persuasión): Reducción física de movimientos; Utilización de armas incapacitantes no
letales, y Utilización de armas de fuego o de fuerza letal.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
 La Policía realizará detención de probables responsables conforme a los principios:
1. Legalidad.
2. Racionalidad.
3. Congruencia.
4. Oportunidad.
5. Proporcionalidad.
6. Presunción de inocencia.
7. No autoincriminación.
 El Puesto de mando deberá informar la agencia del Ministerio Público a la que deberá presentar al
probable responsable.
 Cuando alguna de las personas se encuentre o resulte lesionada como consecuencia de la
detención, se solicitará de inmediato el apoyo de la Unidad Médica correspondiente.
 Trasladar sin dilación, ante la autoridad competente, a la persona detenida y objetos asegurados,
considerando una ruta segura para la presentación de la persona probable responsable.
 Informar por la frecuencia operativa eventualidades durante el traslado de la persona detenida o
emergencia médica o falla mecánica o percance vehicular, para que éstos activen los servicios de
emergencia y envíen el apoyo que se solicita.
 Si en el traslado es necesario el ingreso de la persona probable responsable a un centro
hospitalario, se aplicarán las medidas de seguridad esenciales para su custodia por el tiempo que
dure la atención médica.
 Confirmar con el puesto de mando, por cualquier medio, que se concluyó la puesta a disposición y
elaborar el informe policial correspondiente.
EXCEPCIONES PARA UTILIZAR OTROS OBJETOS COMO ARMAS
Cualquier objeto, instrumento, aparato, máquina o artefacto, en los supuestos siguientes:
 Peligro de su vida o de terceros y no pueda hacer uso de su equipamiento de trabajo.
 Por desventaja de fuerza, numérica o de equipamiento que represente un peligro inminente de
muerte o lesiones graves.
CARTILLA DE DERECHOS (INDICIADO)
a) Usted se encuentra detenido(a) por los siguientes motivos.
b) Tiene el derecho a informar a alguien de su detención.
c) Tiene derecho a declarar, guardar silencio o manifestar lo que a su derecho corresponda.
d) Usted es considerado(a) inocente, hasta que se le compruebe lo contrario.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
e) En caso de decidir declarar, tiene derecho a no auto incriminarse.
f) Tiene derecho a un defensor de su elección, en caso de no contar con uno, el Estado se lo
proporcionará de manera gratuita.
g) Tiene derecho a que se le haga del conocimiento, a un familiar o persona que desee, el motivo
de su detención y el lugar de custodia.
h) Tiene derecho a un traductor o intérprete.
i)
En caso de ser extranjero, tiene derecho a que el consulado de su país sea notificado de su
detención.
j)
Tiene derecho a que se le ponga, sin demora, a disposición de la autoridad competente.
El/la Policía preguntará al detenido si los comprendió; en caso de no obtener respuesta,
lo asentará en el informe policial.
UNIDAD DE APRENDIZAJE TRES.
PROTOCOLO PARA LA DETENCIÓN DE
ADOLESCENTES EN CONFLICTO CON LA LEY
ACUERDO 52/2013 POR EL QUE SE EXPIDE EL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN POLICIAL DE
LA SSPDF PARA LA DETENCIÓN DE ADOLESCENTES EN CONFLICTO CON LA LEY
La Convención sobre los Derechos del Niño, del cual el Estado Mexicano forma parte, reconoce un
principio fundamental en el trato que deben recibir los adolescentes: el interés superior de la infancia.
ADOLESCENTE: Persona cuya edad se encuentra comprendida entre los doce años de edad cumplidos y
menos de 18 años de edad;
CUSTODIA: medida de seguridad que realiza la policía respecto de personas menores de doce años, a fin
de salvaguardar su integridad personal, en tanto se entrega a la Agencia del Ministerio Público
especializada;
DETENCIÓN: Medida de seguridad que realiza la policía respecto de personas, ya sea para
salvaguardarlas o evitar que continúen cometiendo delitos o infracciones y presentarlas ante la
autoridad competente.
No siendo de aplicación ninguna de las medidas y técnicas policiales destinadas a la actuación policial
con adolescentes entre doce y 18 años, salvo las relativas a la mera identificación o determinación de
edad. Si existe duda de que una persona es niño o adolescente, se presumirá que es niño, aplicando las
normas correspondientes de protección de niños y niñas, vigentes en la Ciudad de México.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Presentar a niña o niño ante la Agencia Especializada del Ministerio Público, para los efectos de lo
señalado en el Artículo 5 de la Ley de Justicia para Adolescentes del Distrito Federal.
DEBERES POLICIALES





Interés superior de la infancia.
Presunción de Inocencia.
Reconocimiento expreso de sus derechos y garantías.
Mínima intervención, celeridad y flexibilidad.
Informe policial detallado.
Cuando exista la duda de que una persona es adolescente o adulta, se presumirá adolescente y se
aplicará este Protocolo, hasta que se pruebe fehacientemente lo contrario.
OBLIGACIONES POLICIALES (conforme al Protocolo de Actuación Policial de la SSPDF para la
Detención de Probables Responsables en el Marco del Sistema Penal Acusatorio).
 Informar sin demora, razones por las que procede a la detención y sus derechos.
 Verificar cuáles son los hechos cometidos, especialmente en aquellos tipificados como delito.
 La edad y demás circunstancias personales de los adolescentes.
 Poner a disposición de la Autoridad competente inmediatamente (infracción y/o delito).
 Informar de Cartilla de derechos de persona detenida.
 Informe Policial. Abstenerse de infligir, instigar o tolerar actos de tortura u otros tratos crueles,
inhumanos o degradantes antes, durante y después de la detención.
 Registro corporal preventivo como medida de seguridad, para detectar y asegurar armas, drogas u
objetos relacionados con el hecho delictivo.
 Revisión física de mujeres debe ser realizada por mujeres, no será denigrante y atender las
condiciones de edad, sexo, discapacidad, o cualquier otra que implique una diferencia en el
tratamiento del adolescente.
SUPUESTOS
 Flagrancia.
 Órdenes Ministeriales y Judiciales.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
USO DE LA FUERZA PARA LA DETENCIÓN
 Sólo en casos excepcionales cuando se haya agotado lo formalmente autorizado y expresado en
artículo 10 de Ley que regula el Uso de la Fuerza.
 Prohibición de humillación y/o degradación.
 Atender a precauciones y consideraciones para las condiciones de edad, sexo, discapacidad o
cualquier otra que implique una diferencia en el tratamiento de la persona detenida.
 Candados de mano para adolescentes. Su uso será excepcional y se llevará a cabo sólo en los casos
que sea necesario, como respuesta proporcional a la naturaleza del hecho cometido y a las
circunstancias personales del adolescente, velando igualmente por el respeto a sus Derechos
Humanos.
 El traslado se realizará en la forma que menos perjudique al adolescente y con respeto y garantía a
sus derechos.
 Detenido por hechos tipificados como delito: se privilegiará realizar el traslado a las agencias
especializadas en justicia para adolescentes y en vehículos con distintivos policiales por personal
uniformado.
 Separar a las personas detenidas mayores de edad.
 Notificar de la detención a los padres, representantes legales o tutores de los adolescentes detenidos,
siempre que se cuente con los datos necesarios para su localización.
PROCEDIMIENTO ESPECIAL DE DETENCIÓN




Detención sin perjudicar a los adolescentes en su persona, reputación o patrimonio.
Uso de la Fuerza excepcional conforme a niveles establecidos en la ley de la materia.
En ningún caso se empleará lenguaje ofensivo.
Garantizar el pleno respeto a los derechos del adolescente y velar por el cumplimiento de las normas
relativas a su protección jurídica.
 Informar al adolescente de forma inmediata y en un lenguaje claro, comprensible y adecuado a su
estado y circunstancias personales, lo siguiente:
a) Los hechos que se le imputan.
b) Las razones motivadoras de su detención.
c) Cartilla de Derechos.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
UNIDAD DE APRENDIZAJE CUATRO.
PROTOCOLO PARA EL CONTROL DE MULTITUDES
ACUERDO 16/2013 POR EL QUE SE EXPIDE EL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN POLICIAL DE
LA SSPDF PARA EL CONTROL DE MULTITUDES
ARENGA: Diálogo de persuasión o disuasión dirigido a la multitud, a través de un equipo altavoz, que
realiza el mando que está llevando a cabo un procedimiento en específico.
LINCHAMIENTO: Son las acciones realizadas por una multitud que ejecuta, sin proceso y
tumultuariamente, a una o varias personas que presumiblemente cometieron alguna conducta ilícita o
contraria a los intereses, hábitos o convicciones de un grupo específico de personas.
MANIFESTACIÓN: Es una demostración pública a favor o en contra de algún movimiento político o social;
en donde las personas que se encuentran reunidas con un mismo fin, responden emocional y
colectivamente a los mismos estímulos.
MARCHA: Es el desplazamiento multitudinario de personas con un fin determinado.
PLANTÓN: Reunión de personas en un sitio público, por un tiempo indefinido con el fin de manifestar
alguna inconformidad ante las autoridades.
PUESTO DE MANDO: Coordinación para supervisar que la operación se realice como se planeó, a fin de
corregir y direccionar las acciones policiales.
PUNTO ESTRATÉGICO: Lugar con determinada importancia, que permita tener capacidad de reacción de
manera eficaz ante cualquier eventualidad.
TÁCTICA: Acciones de dirigir las fuerzas policiales para su distribución, dirección y obtención de un
objetivo o de un fin inmediato llevando a cabo maniobras propias de su especialidad.
TÉCNICA: Conjunto de procedimientos organizados, sistemáticos o dinámicos que al emplearlos se logra
alcanzar una meta.
TIPO DE INTERVENCIÓN




Conducción de Multitudes
Resguardo de Instalaciones
Restablecimiento del Orden Público
Liberación de Vialidades
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
TIPOS DE EVENTOS
 Sociales
 Deportivos
 Culturales
OBLIGACIONES - OBJETIVOS
 Los mandos superiores estarán físicamente en la zona.
 Comunicación al 100% con C2, C4 y mandos.
 El Encargado de Cuadrante será responsable y deberá ser informado por todos para obtener una
completa vigilancia de los hechos.
 Verificar, Identificar y Vigilar personas con actitud agresiva dentro de la multitud.
 Informar en todo momento de cualquier situación del evento hasta su conclusión.
 Principio fundamental a proteger: la vida e integridad personal de los involucrados respecto de
cualquier otro bien jurídico.
 Actitud de autocontrol, disciplinada, firme y tolerante a las órdenes del mando, formando una
línea de contención pacífica, en espera de la multitud.
MULTITUDES AGRESIVAS
 El uso y empleo de semovientes en el control y dispersión de disturbios, sólo bajo las órdenes de
quien tenga el mando.
 En casos que se requiera el uso “sustancias irritantes en aerosol” los Directores Generales de Policía
y/o mando designado, deberán solicitar autorización al Subsecretario de Operación Policial.
 En caso de disturbios, linchamientos o cualquier otra manifestación violenta la Policía del Distrito
Federal restablecerá el orden público a través de la ejecución de técnicas y tácticas policiales para el
control y dispersión de multitudes.
Resistencia violenta de una persona: Cuando una persona realiza acciones u omisiones con el propósito
de provocar lesiones a sí mismo, a un tercero o al/la Policía o con el fin de dañar bienes propios o ajenos,
a efecto de impedir que sea detenido:
1.- Detener a una persona por acción/omisión que lesiona, daña, o trata de evitar la detención.
2.- Evitar provocar lesiones y que se las provoque el mismo.
Es importante evitar provocar lesiones que pongan en peligro la vida del indiciado durante la detención.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Resistencia Violencia agravada: Cuando las acciones u omisiones de una persona representan una
agresión real, actual o inminente y sin derecho a la vida propia, de terceros o del/de la Policía, a efecto
de impedir que sea detenido.
UNIDAD DE APRENDIZAJE CINCO.
PROTOCOLO "ESTADIO SEGURO"
ACUERDO 30/2013 POR EL QUE SE EXPIDE EL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN POLICIAL DE
LA SSPDF EN LOS ESPECTÁCULOS DEPORTIVOS EN LA CIUDAD DE MÉXICO “ESTADIO
SEGURO”, EN COORDINACIÓN CON LA PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA Y LA
SECRETARÍA DE PROTECCIÓN CIVIL, AMBAS DEL DISTRITO FEDERAL
FENÓMENO PERTURBADOR. También llamado agente destructivo. Son fenómenos de carácter
geológico, hidrometeorológico, químico tecnológico, sanitario ecológico y socio organizativo, que
podrían producir un riesgo, emergencia o desastre.
ESQUEMA DE MANIOBRA. Acciones policiales a seguir a través de una línea de mando jerarquizada a
áreas aledañas al recinto deportivo, estacionamiento y áreas contiguas para ingresar y abandonar el
recinto deportivo.
RESPONSABILIDADES. Directores de Área o Mandos designados, realizarán con estricto apego a lo
establecido en la Orden General de Operaciones.
POLICÍA DEL DISTRITO FEDERAL. Diseñará los planes, procedimientos sistemáticos de operación y
estrategias operativas a seguir, que permitan garantizar la seguridad pública antes, durante y después de
la celebración del espectáculo deportivo.
CLASIFICACIÓN DEL EVENTO
I. Riesgo Alto;
II. Riesgo Medio, y
III. Riesgo Bajo.
CONSIDERAR EL TIPO DE RIESGO Y LÍNEAS DE ACCIÓN
I.
II.
III.
IV.
Ubicación geográfica del recinto.
Número máximo autorizado de ingreso de personas.
Infraestructura del lugar.
Utilización de Técnicas y Tácticas Policiales.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
V. Sistema de Maniobra, Organización y Coordinación.
VI. Personal operativo asignado por cada Unidad.
VII. Horario del espectáculo deportivo.
VIII. Características de los participantes y asistentes.
IX. Antecedente histórico de enfrentamientos previos.
OBJETO DE CONTROLAR Y VIGILAR TRASLADOS
 Concentración de un grupo de animación en su desplazamiento (origen-destino).
 Evitar traslados en los toldos y ventanas de los vehículos, manteniendo las puertas cerradas.
 Brindar en todo momento protección a la integridad personal, bienes muebles e inmuebles en las
zonas por las cuales transiten.
 Mantener el orden del contingente.
 Evitar que desciendan del transporte y ocasionen asentamientos o interrupciones viales.
CÉLULAS DE RASTREO PREVENTIVO
• Identificación en los Grupos de Animación o barras de Apoyo.
• Filtros de Revisión en los Accesos del Estadio: Recoger objetos peligrosos, armas, objetos
punzocortantes, palos, metales, entre otros que puedan causar daños.
• Bebidas embriagantes, estupefacientes o psicotrópicos.
• Restringir el acceso a personas en notorio estado de ebriedad o que porten algún estupefaciente o
psicotrópico, o se encuentren bajo el influjo de este.
REVISIONES A REALIZAR POR POLICÍAS (UNIDADES DE RASTREO)
Evitar la portación de:





Armas de fuego o aparentes.
Objetos contundentes (metales o maderas con punta o filo, punzantes, cortantes,
punzocortantes, palos de madera o metal).
Sprays, petardos, bombas de humo, clavos, ácidos corrosivos.
Marcadores de tinta permanente, papel picado o cualquier otro tipo de objeto que por su
material, forma y composición que se considere un instrumento, aparato, máquina o artefacto,
que pueda causar daño físico y pueda poner en riesgo la seguridad e integridad física de los
espectadores y participantes.
Bebidas embriagantes, estupefacientes o psicotrópicos.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
ACCIONES AL FINALIZAR EL ESPECTÁCULO
• El Mando Único ordenará se activen los dispositivos de seguridad y vialidad contemplados en la
Orden General de Operaciones.
• Poner en alerta al personal para la salida de los participantes y asistentes.
• Contención de los grupos de animación visitantes, encausándolos a sus respectivos transportes y por
la salida o puerta designada, mientras se contiene a las barras de apoyo locales.
• Se procederá al retiro de aquellos que aún se encuentren al interior, cuando todos se hayan
retirado.
• Agilizar la afluencia en las vías de salida próximas al recinto deportivo, se coordinarán las acciones
con las autoridades responsables de los sistemas de transporte público.
ACCIONES EN CASO DE EMERGENCIA
Las prioridades de atención de cualquier tipo de emergencia serán:
a) Salvaguardar y proteger vidas.
b) Salvar y proteger bienes.
c) Combate y control de la emergencia.
 Acción defensiva se aplicará con apoyo y coordinación de los Mandos de la Secretaría de Seguridad
Pública.
 Evacuación del inmueble, simultáneamente se mantendrán los accesos libres.
 Ingreso de los cuerpos de emergencia para el combate y control de la situación de emergencia.
 Observar lo que al respecto señalen la normatividad vigente en materia de Protección Civil.
UNIDAD DE APRENDIZAJE SEIS.
PROTOCOLO "LGBTTTI"
ACUERDO 31/2015, PROTOCOLO DE ACTUACIÓN POLICIAL DE LA SSPDF PARA
PRESERVAR LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS QUE PERTENEZCAN A LA
POBLACIÓN LÉSBICO, GAY, BISEXUAL, TRANSGÉNERO, TRANSEXUAL, TRAVESTI E
INTERSEXUAL (LGBTTTI).
El artículo 1º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su último párrafo, señala
que se prohíbe la discriminación por cuestiones de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad,
condición social, de salud, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil o cualquier otra que atente
contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las
personas.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
PRINCIPIOS RECTORES PARA LA INTERPRETACIÓN Y LA APLICACIÓN DEL PROTOCOLO
I.
II.
III.
IV.
El respeto de los Derechos Humanos de la población LGBTTTI;
El reconocimiento de su calidad como sujetos de derecho;
Presunción de inocencia;
Reconocimiento expreso de sus derechos y garantías.
DEBERES POLICIALES
Respetar la identidad de género y los principios establecidos en el presente Protocolo, debiendo
abstenerse de utilizar términos:
 Peyorativos (desfavorables);
 Denotativos (ofender, insultar);
 Discriminatorios;
 Calificativos negativos;
 Insultos; y
 Comentarios degradantes.
INTERVENCIÓN POLICIAL
De acuerdo con el nivel de riesgo que exista, se implementen los dispositivos de seguridad y vigilancia
correspondientes, con el objeto de garantizar la seguridad, imparcialidad y la libre expresión de las
orientaciones sexuales e identidades de género; prestando especial atención en los siguientes eventos:
I.
Marcha lésbica;
II. Día internacional de la lucha contra la homofobia;
III. Día internacional de la familia;
IV. Marcha del orgullo LGBTTTI;
V. Día de las Rebeldías Lésbicas; y
VI. Día internacional de la lucha contra el SIDA.
En los supuestos que la Policía de la Ciudad de México tome conocimiento de algún evento en espacios
públicos o privados por parte de la población LGBTTTI, deberá hacer de conocimiento a su superior
jerárquico, para que evalúe la situación e informe las actividades que se están llevando a cabo; con el fin
de implementar los dispositivos de seguridad y vigilancia correspondientes, para solicitar el apoyo
necesario, si así lo amerita el caso.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
DETENCIONES
En lo relacionado a las acciones para la detención de personas pertenecientes a la población LGBTTTI, la
Policía de la Ciudad de México deberá atender lo dispuesto en el Protocolo de Actuación Policial de la
Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal para la Detención de Infractores y Probables
Responsables.
En las acciones tendientes a la detención de personas probables responsables de la Población LGBTTTI, la
Policía del Distrito Federal tomará las siguientes consideraciones en el supuesto de flagrancia:
a. Detener a la persona probable responsable;
b. Realizar la revisión preventiva;
c. Asegurar y embalar cualquier objeto;
d. Solicitar identificación oficial de la persona probable responsable;
e. Determinar su identidad de género.
f. Una vez determinada la identidad de género, se conducirá conforme a la misma y se pondrá sin
demora a disposición de la autoridad competente.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
CO M U N I CA CI Ó N
O R A L Y E SC R I T A
JERARQUÍA: POLICÍAS
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PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
UNIDAD DE APRENDIZAJE UNO.
LA COMUNICACIÓN ORAL
¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN?
Es un proceso dinámico que se establece en el momento que una persona (o ser vivo) tiene la
intención de decir o compartir alguna idea con otra u otras personas. No hay comunicación sin
retroalimentación.
La comunicación se lleva a cabo cuando se presentan los siguientes aspectos:
a. Una acción. Todo acto comunicativo implica un cambio, ajuste o modificación intencional de
nosotros que tiene como propósito significar.
b. Participan dos o más actores. La comunicación es una acción social, por ello implica interacción
entre dos o más actores, emisor y receptor.
c. Intercambio de expresiones. Las expresiones son conocidas como mensajes con diferente
contenido, depende de aquello que se quiera comunicar. Se efectúa por medio del lenguaje.
Existe el lenguaje verbal y el no verbal.
d. Genera representaciones. Son los significados que elaboramos al percibir las expresiones de las
personas con quienes interactuamos y se construyen a partir de nuestras características sociales
y culturales.
El ser humano y la cultura dependen de la comunicación. La cultura es la estructura de significados
que permite que nos entendamos y podamos convivir con referentes comunes.
ELEMENTOS COMPONENTES DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Emisor (codificador): Es quien inicia el proceso de comunicación con un propósito o intención
previamente definido por él.
Receptor (decodificador): Es el destinatario del mensaje y, por tanto, a quien se dirige el emisor;
es quien decodifica (interpreta o descifra el mensaje enviado por el emisor) u ofrece una
respuesta al emisor, convirtiendo el proceso en bidireccional.
Mensaje: Es el contenido que el emisor quiere dar a conocer al receptor. Se puede expresar de
distintas formas, no sólo a través de palabras –orales o escritas– sino a través de imágenes, la
expresión corporal, la ropa, etc.
Canal: es el medio físico o técnico que utiliza el emisor para envíar el mensaje y su elección
dependerá del tipo de mensaje.
Código: es el sistema de signos que el emisor emplea para emitir su mensaje, pero debe ser
conocido por el receptor, quien descifrará dicho mensaje.
Contexto: Se refiere al entorno en que se lleva a cabo la comunicación; las características
personales del receptor, la situación en que se llevará a cabo el proceso.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
COMUNICACIÓN NO VERBAL
Es un sistema de canales múltiples en el que se participa permanentemente por medio de los
gestos, movimientos corporales, posturas, miradas, distancias y silencio. Ésta es percibida a través de
los sentidos de la vista, tacto y olfato. Incluye todo tipo de conducta humana, consciente e inconsciente,
que puede interpretarse como portadora de información.
Este tipo de comunicación se apoya en los siguientes aspectos:
 Kinésica, kinestésica, cinésica o lenguaje corporal: estudia el significado expresivo o




comunicativo de los movimientos corporales y de los gestos aprendidos.
Ilustradores. Son movimientos de las manos, brazos o del rostro que refuerzan lo que están
diciendo. Ej.: Señalar con la mano.
Emblemas. Son gestos y ademanes que tiene significado. Ej.: Indicar que espere un momento.
Proxémica. Considera el significado del espacio o territorialidad entre una persona y otra, de
acuerdo a la situación en la que se encuentren (situación íntima, social o pública) y del carácter
o personalidad, considerando el entorno cultural.
Indumentaria. Es la forma de vestir que se emplea, puede estar relacionada con la cultura, la
sociedad, el territorio, la economía o el momento emocional de la persona.
COMUNICACIÓN ORAL
Todo proceso de comunicación oral implica la participación de un agente emisor del mensaje y de un
sujeto que lo escucha. Los propósitos de la escucha se logran cuando el mensaje llega al destinatario y se
capta la idea que el emisor pretende lograr. Se manifiesta por medio de sonidos articulados producidos
por el aparato fonador.
Los principales elementos de la comunicación oral son:
 Fonología. Estudia los sonidos del lenguaje.
 Morfología. Un morfema es la unidad mínima del lenguaje.
 Sintaxis. Es el modo de combinar y ordenar las palabras y las expresiones dentro del discurso.
 Semántica. Es aprender el significado de las palabras.
Escuchar puede presentar varios obstáculos en la comunicación, debido a diferencias entre emisor y
receptor, por ejemplo:
◊ Diferencias en las percepciones: cada individuo tiene su propia forma de ver el mundo, es
decir, experiencias, valores, principios y otros.
◊ Diferencias en la interpretación del mensaje: cada individuo tiene su propia forma de
interpretar los mensajes.
◊ Diferencia en autoridad o estatus: el rol social influye en la percepción del mensaje.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
El arte de escuchar. El éxito de la comunicación oral se basa en la capacidad para escuchar con
atención y la empatía con el interlocutor. Para desarrollar la habilidad de escuchar de una manera
eficiente, es necesario:
 Empatía. Demuestre interés en los puntos de vista ajenos.
 No le dé la espalda a la persona o audiencia, volver la espalda resulta irrespetuoso y
negativo.
 No interrumpa innecesariamente.
 Preste atención a su lenguaje corporal y tenga paciencia.
 Concéntrese, considere su control emocional.
HABILIDADES DE UN BUEN COMUNICADOR







Sentido común.
Gusto por la palabra.
Facilidad para la escritura.
Curiosidad.
Capacidad de síntesis.
Interés por las “nuevas tecnologías” (blogs, redes sociales…) y el lenguaje visual…
Sencillez.
UNIDAD DE APRENDIZAJE DOS.
COMUNICACIÓN ESCRITA
Características:
 El emisor y receptor no tienen necesariamente que coincidir en el espacio y el tiempo. No
hay una interacción instantánea o directa de persona a persona.
 La escritura posee un mayor nivel de elaboración que la comunicación oral, pues se tiende a
poner más cuidado en las palabras que se plasman.
 Existe la posibilidad de borrar y arreglar las faltas o ideas mal planteadas, según lo considere
el emisor.
 Existe la posibilidad de dar relectura, que el destinatario o lector revise las veces que desee el
documento o escrito, pues este tipo de comunicación permanece en el tiempo (salvo que sea
destruido).
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
REGLAS ORTOGRÁFICAS
Separación silábica
Sílaba es una o más letras que se pronuncian en una sola emisión de voz.
Ejemplos: a, ba, das, tras, trans, doy, buey.
Palabras agudas
Nota: La “y” puede considerarse como vocal cuando está sola (ahorro y
fideicomiso), en medio (Gaytán) o al final de la palabra (ley).
Dos vocales débiles (i, u) así como una fuerte (a, e, o) con una débil,
forman un diptongo: llu-via, cuar-to.
Son aquéllas que tienen su sílaba tónica en primera posición y para
acentuarlas ortográficamente, deben terminar en n, s o vocal. Ejemplos:
Palabras graves
Son las palabras que tienen su sílaba tónica en segunda posición y para
acentuarlas ortográficamente, no deben terminar en n, s o vocal. Ej.: dé-
Diptongo
Palabras esdrújulas
Palabras
sobreesdrújulas
co–ra-zón.
bil.
Son las palabras que tienen su sílaba tónica en la tercera posición y se
acentúan siempre. Ejemplo: psí-qui-co
Son las que tienen su sílaba tónica en la cuarta posición y se acentúan
siempre. Ejemplo: a-ví-sa-me-lo
NOTA: Las palabras ¿quién?, ¿qué?, ¿cómo?, ¿cuándo?, ¿dónde?, ¿por qué?, y ¿para qué?
Sólo cuando sean utilizadas como preguntas, deberán llevar acento.
Se usa “b” en:
a) Las palabras que tienen las sílabas bla, ble, bli, blo, blu y también las que contienen las sílabas bra,
bre, bri, bro, bru. Ejemplos: Poblana, probable, bibliografía, bloquear, blusa; bravucón, breve,
brillantes, asombro, brusco.
b) La sílaba final del tiempo copretérito. Ejemplos: amaba, llevabas, trabajaba, hablaban, viajaban.
c) Todos los tiempos y personas de los verbos cuyo infinitivo termina en –ber -bir y –buir. Ejemplos:
beber, recibir, atribuir.
d) Todas las palabras terminadas en: bilidad, excepto civilidad y movilidad; También las terminadas en
bundo. Ejemplos: amabilidad, moribundo.
e) Después de “m”. Ejemplos: también, ambivalente, ambiguo.
Se usa “v” en:
a) Las palabras que terminan en avo, evo, eve, ivo. Ejemplos: bravo, suave, nuevo, leve, vivo.
b) Después de las letras b, d, y n. Ejemplos: obvio, adversario, enviar.
c) Se escriben con v todas las formas derivadas de los verbos hervir, servir y vivir. Ejemplos: hervida,
servicio, vivencia.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Se usa “h” en:
a) Las palabras que tengan los diptongos ia, ie, ui y ue. Ejemplos: hueso, hielo, hueco, huida, huérfano,
hiato.
b) Los vocablos que empiezan con los prefijos ipo, idr, iper y osp. Ejemplos: hipopótamo, hidrógeno,
hipérbole, hospital.
c) Todas las formas de los verbos “haber” y “hacer”. Ejemplos: he, haces, había, hizo, habría, habrías,
hubiera, hiciéramos.
d) Las palabras compuestas que comienzan con los prefijos griegos hemi (mitad), hepta (siete), hecto
(cien) y hexa (seis). Ejemplos: hemiciclo, heptasílabo, hectolitro, hexágono.
e) Algunas interjecciones. Ejemplos: ¡Ah!, ¡eh!, ¡oh!, ¡hola!, ¡bah!, ¡huy!
Hay algunas palabras que pueden escribirse con o sin “h”; se llaman palabras de doble grafía.
Ejemplos: armonía-harmonía, fierro-hierro, yedra-hiedra, arpa-harpa, yerba-hierba, arpía-harpía,
sabiondo-sabihondo.
Se usa “s”:
a) En las palabras que inician con estra y es cuando éstas no provienen de los prefijos de origen latino
extra o ex. Ejemplos: Estrategia, estrafalario, Escena, espontáneo.
b) Antes de las consonantes b, d, f, g, m y q. Ejemplos: Esbozo, esbelto, esdrújula, esfera, esguince,
esmero, esquema.
Se usa “x”:
a) En las palabras compuestas con los prefijos de origen latino extra o ex. Ejemplos: Extravagante,
extramuros, exhortación, expuesto.
b) Antes de las sílabas pla, pli, plo, pre, pri, pro. Ejemplos: Explanada, explícito, exprimir, expropiar.
c) Siempre que el sonido sea equivalente a cs o gs. Ejemplos: Examen, exilio, exuberante, excusa,
expandir.
Uso correcto de la “r” y la doble “rr”
a) Siempre se escribe “r” al inicio o final de una palabra. Ejemplos: Rosario, ruido, raro, oler, insinuar.
b) Se utiliza (doble r) “rr” cuando se ubica entre dos vocales. Ejemplos: correr, borrar, autorretrato.
SIGNOS DE PUNTUACIÓN
Punto
La función del punto es marcar que el sentido gramatical y lógico de un periodo ha llegado a su fin.
Se escribe punto en los siguientes casos:
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016


Después de toda abreviatura. Ejemplos: Etc. Sr. D. Srta. Sra.
Después de cerrar paréntesis ( ). Ejemplos: Esa respuesta le sentó muy mal (llevaba muchos años en la
empresa).
Recuerde siempre reiniciar con mayúscula después del punto. Ejemplo: José la miró, dio la vuelta y se fue. Ella
lo vio partir.
No se escribe punto después de los signos de interrogación y admiración. Ejemplo: ¿Estás cansado? Sí.
Punto y seguido
Se usa cuando se ha terminado una oración y se sigue escribiendo otra sobre el mismo tema, que refleje
proximidad entre dos pensamientos. Ejemplo: Artículo 1°. En los Estados Unidos Mexicanos…
Punto y aparte
Se usa para indicar que ha finalizado un párrafo. Expresa que el discurso ha cambiado de dirección, ya sea
porque el tratamiento de cierta idea ha concluido, o bien porque el ángulo o perspectiva con que se elaborará es
distinto. Ejemplo:
Los esclavos del extranjero que entren al territorio nacional alcanzarán, por este solo hecho, su libertad y la
protección de las leyes.
Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o…
Dos puntos
Se utilizan para indicar una pausa:
Después de la expresión o saludo con el que comienzan las cartas. Ejemplos: Señoras y señores:, Estimado
señor Carlos Antonio:
 Antes de citar textualmente las palabras de otra persona. Ejemplos: Una de sus últimas declaraciones fue:
“Cada cuento que he escrito…”
 Antes de una enumeración o serie de elementos semejantes. Ejemplos: Estuvieron presentes en la audiencia:
funcionarios públicos, ciudadanos, médicos, familiares, abogados y amistades.
 Después de las palabras: son, por ejemplo, verbigracia, a saber, los siguientes, como sigue y otras
semejantes. Ejemplos: El paquete contiene lo siguiente: unos cerrillos, un peine, dos cigarros y un billete de
veinte.

Puntos suspensivos
Suelen ser tres, aunque pueden ser cinco y se utilizan cuando:
Conviene dejar incompleta la oración y en el sentido de suspenso. Ejemplos: Eres un hijo de…, le dijo Pepe a
Jorge, Era una situación tan molesta que…
 Se quiere expresar incertidumbre, duda o temor. Ejemplo: No negaré sus buenas intenciones pero…
 Se desea sorprender con una salida inesperada. Ejemplo: Nada podía decirle ya Juan a Carolina… estaba
muerto.
 Una cita textual no está completa. Ejemplo: “…Equipara mujeres a flores es otra eternidad o trivialidad…”
Jorge Luis Borges, Historia de la eternidad.

JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Comillas
Su función es destacar una frase o palabra con la intención de indicar que, en sentido estricto, lo
entrecomillado es extraño al discurso y se utilizan cuando:
Son palabras de otro autor. Ejemplo: Sócrates solía decir: “Sólo sé, que nada sé”.
Su sentido debe ser interpretado de una manera diferente de como se toma el resto del párrafo u oración.
Ejemplo: Su marido dice que “ahorra” dinero cada semana.
 Se hace referencia a sobre nombres o apodos. Ejemplo: Pancho Villa, “El Centauro del Norte”.
 Se citan títulos de libros, obras de teatro, películas y similares y no se cuenta con letras cursivas. Ejemplo: El
libro de “Las mil y una noches”.


Signos de interrogación y de admiración
Se colocan al principio y al final de palabras o frases de carácter interrogativo o admirativo respectivamente
(y ya no se pone punto final). Ejemplos: ¡Al menos flores, al menos cantos! ¿Cómo ha de obrar mi corazón?
Coma
Indica en la lectura una pausa menor que el punto. Se utiliza:







En toda serie de nombres, adjetivos y verbos, excepto en el último que se enlaza con las conjunciones e, y, o,
ni, u. Ejemplo: Con ese traje te ves guapo, formal, distinguido e interesante.
Para separar oraciones que van seguidas y son breves. Ejemplo: Si quieres progresar, si deseas el bien de tu
hogar, si eres un hombre honrado, trabaja todos los días y gana el pan con el sudor de tu frente.
Cuando se usa una expresión para llamar o dirigirse a alguien (el vocativo). Ejemplos: Ven, Antonio // Me
acordé mucho de ti, madre mía, el día de tu cumpleaños. // Contesta cuando se te habla, Luis.
Antes y después de una oración explicativa. Ejemplo: Cuauhtémoc, el joven abuelo, fue el héroe de la
resistencia mexicana.
Al final de la oraciones formada por un participio (terminación en ado-ido – ida-to-so-cho) o gerundio
(terminaciones ando – iendo). Ejemplo: Salido el dinero, no se admiten reclamaciones.
En el encabezado de las cartas, entre el lugar y la fecha. Ejemplo: Ciudad de México, 9 de noviembre de 2014.
Con los adverbios como: sin embargo, en fin, es decir, o sea, además, esto es, ahora bien, antes bien, por el
contrario, pues bien, no obstante. Ejemplos: Es preferible, no obstante, que vigile la puerta. // Sin embargo,
no sé, qué debo hacer.
LÉXICO Y SEMÁNTICA
HOMÓNIMOS
Son palabras que se escriben igual, tienen significados completamente distintos y su pronunciación
es casi la misma.
Ejemplos:
1. Borde (límite) y borde (conjugación del verbo bordar).
2. Nada (que algo es “inexistente”) y nada (del verbo nadar).
JERARQUÍA: POLICÍAS
49
POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
SINÓNIMOS
Son palabras diferentes pero que tienen el mismo significado.
Ejemplos:
1. Castigo, punición, correctivo, sanción.
2. Comisión, encargo, misión, cometido.
ANTÓNIMOS
Son palabras cuyo significado es totalmente opuesto o contrario.
Ejemplos:
1. Blanco/negro
2. Bondad/maldad
3. Vida/muerte
CUÁNDO ESCRIBIR: Por qué, por que
a) Por qué (separado y con acento) se emplea:
 Para hacer preguntas directas Ejemplos:
 ¿Por qué hay tantos pobres en un país que se considera una potencia económica?
 ¿Por qué te molesta que vaya a trabajar?
 Para plantear preguntas indirectas. Ejemplos:
 No sé por qué, pero creo que su idea no es buena.
 No se sabe por qué los habitantes de la colonia Roma…
b) Por que (separado y sin acento). Es una forma que se emplea para explicar una razón, sustituyendo a
“por el cual”, “por la cual”, “por lo cual”, “por los cuales” y “por las cuales”. Ejemplos:
 …el motivo por que ha tomado esta determinación es legítimo.
 Las causas por que se da esta incidencia son aún inexplicables.
BARBARISMOS
Es el uso incorrecto de palabras provenientes del inglés o francés (por ejemplo) que sustituyen los
términos correspondientes en español.
Ejemplos:
Stand en lugar de puesto.
Closeth en lugar de guardarropa, armario o ropero.
Boiler en lugar de calentador.
También son el resultado de la alteración en las palabras, lo que ocurre, por ejemplo, cuando se
dice mallugar en lugar de magullar; trasgiversar en vez de emplear el verbo correcto: tergiversar o sin
en cambio, en lugar de sin embargo.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
EL SEXISMO LINGÜÍSTICO
El y la policía deben utilizar un lenguaje no sexista en su actuar y en sus reportes escritos.
1. Para el adecuado uso del lenguaje, si no se conoce el sexo de la persona a quien se hace
referencia, evite el uso de los pronombres masculinos y utilice las palabras “quien” o “quienes”
Expresión sexista
Será el juez el que lo determine…
Alternativa no sexista
Quien juzgue determinará…
2. Los artículos se pueden utilizar para enunciar la diferenciación de género sin repetir el sustantivo.
Expresión sexista
Los trabajadores deben permanecer en su
sitio…
Alternativa no sexista
Los y las trabajadoras deben permanecer en su
sitio…
3. Sustituir el genérico masculino por los pronombres nos, nuestro, nuestra, nuestros o nuestras.
Expresión sexista
Es bueno para el bienestar del hombre...
Alternativa no sexista
Es bueno para nuestro bienestar...
4. Cuando se desconozca si el mensaje será recibido por un hombre o una mujer use las diagonales
o el paréntesis en los vocativos.
Expresión sexista
Estimado:
Alternativa no sexista
Estimada/o:
Estimado(a):
5. Evite el uso del masculino cuando los títulos académicos y las ocupaciones se refieran a las
mujeres.
Expresión sexista
La médico Teresa Peralta…
Alternativa no sexista
La médica Teresa Peralta…
6. No utilice la arroba –@– para designar de manera indistinta a hombres y/o mujeres; no es un
signo lingüístico y en términos de un lenguaje incluyente nuestro idioma es rico en vocablos para
recrear la igualdad y equidad entre las personas.
Expresión incorrecta
Funcionari@s…
Director@s…
Alternativa no sexista
Funcionarias y funcionarios…
Directores y directoras…
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
7. Al hacer referencia a la discapacidad:
Discapacidad
Intelectual
Visual
Motriz
Auditiva
Forma correcta de expresión oral o escrita
• Persona con discapacidad intelectual
• Persona con discapacidad visual, persona ciega,
Persona débil visual o con debilidad visual
• Persona con discapacidad física, motora o motriz
• Persona con discapacidad auditiva
• Persona sorda, con sordera.
• Persona con hipoacusia
CONSIDERACIONES DE REDACCIÓN EN EL REPORTE POLICIAL
Un policía profesional permite que circule un documento suyo sólo cuando lo ha revisado
detenidamente, pues sabe que, como producto de su mente, es la representación de él mismo, de sus
ideas, de su educación y de su cultura.
Saber redactar correctamente es saber comunicarse de forma escrita:
1. ¿Qué quiero decir? (Es aviso, informe, etcétera)
2. ¿Quién o quiénes son mis lectores y qué relación mantengo con ellos?
3. ¿Están ordenadas las ideas? (orden lógico, sintáctico, cronológico, etcétera)
4. ¿Hay confusión por la existencia de frases intercaladas, o por la cantidad de datos?
5. ¿Escribí solamente lo que a mi lector le interesa recibir?
6. ¿Ayuda a la claridad del escrito la extensión de las frases?
7. ¿Conoce mi lector las siglas que utilizo?
8. ¿Se entiende mi escrito la primera vez que se lee?
9. ¿Escribí todos los datos que mi lector necesita conocer?
10. ¿Cuidé la precisión en las palabras?
11. ¿Usé términos conocidos pero no corrientes?
12. Si yo recibiera este escrito, ¿qué reacción me provocaría?
13. ¿Hay frases malsonantes o repeticiones que resten armonía a mi escrito?
14. ¿Está correcta la puntuación?
15. ¿Estoy seguro de que está correcta la ortografía de todas las palabras?
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
M A RC O N O R M A T I V O
EL E M E N T A L D E L A F U N CI Ó N
PO L I CI A L PA R A PO L I CÍ A S
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
SEGURIDAD PÚBLICA
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 21.“La investigación de los delitos corresponde al Ministerio Público y a las policías, las cuales actuarán
bajo la conducción y mando de aquél en el ejercicio de esta función.
…La seguridad pública es una función a cargo de la Federación, el Distrito Federal, los Estados y los Municipios,
que comprende la prevención de los delitos; la investigación y persecución para hacerla efectiva, así como la
sanción de las infracciones administrativas, en los términos de la ley, en las respectivas competencias que esta
Constitución señala...”.
Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 1.“La presente Ley es de orden público e interés general y tiene por objeto establecerlas bases para la
prestación del servicio de seguridad pública, así como regular los servicios privados de seguridad en el Distrito
Federal”.
Artículo 5. La Policía del Distrito Federal estará integrada por:
I.- La Policía Preventiva, con todas las unidades y agrupamientos que prevea su reglamento. y
II.- La Policía Complementaria, que estará integrada por la Policía Auxiliar, la Bancaria e Industrial y las demás que
determine el reglamento correspondiente.
Artículo 6.“La Policía Complementaria desempeñara sus funciones bajo el mando y dirección de la Secretaría”.
Código Nacional de Procedimientos Penales
Artículo 3. “Glosario. Para los efectos de este Código, según corresponda, se entenderá por:
XI. Policía: Los cuerpos de Policía especializados en la investigación de delitos del fuero federal o del fuero común,
así como los cuerpos de seguridad pública de los fueros federal o común, que en el ámbito de sus respectivas
competencias actúan todos bajo el mando y la conducción del Ministerio Público para efectos de la investigación,
en términos de lo que disponen la Constitución, este Código y demás disposiciones aplicables…”
PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 21.“La actuación de las instituciones de seguridad pública se regirá por los principios de
legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos reconocidos en
esta Constitución”.
Código Nacional de Procedimientos Penales
Artículo 132. “Obligaciones del Policía. El Policía actuará bajo la conducción y mando del Ministerio
Público en la investigación de los delitos en estricto apego a los principios de legalidad, objetividad, eficiencia,
profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos reconocidos en la Constitución”.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 16. “El servicio a la comunidad y la disciplina, así como el respeto a los derechos humanos y a la legalidad,
son principios normativos que los Cuerpos de Seguridad Pública deben observar invariablemente en su actuación”.
Artículo 17. “Los elementos de los Cuerpos de Seguridad Pública del Distrito Federal, independientemente de las
obligaciones que establecen la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos y otras leyes
especiales, deberán:
…II.- Servir con fidelidad y honor a la sociedad...”
Ley que Regula el Uso de la Fuerza de los Cuerpos de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 3. Todo Policía tiene derecho a la protección de su vida e integridad física, al respeto a su dignidad como
ser humano y autoridad, por parte de sus superiores y de la ciudadanía. Además, desempeña un papel
fundamental en la protección del derecho a la vida, la libertad y la seguridad de las personas, por lo que es
obligación de la Administración Pública del Distrito Federal proporcionarle la atención médica, psicológica y
jurídica que, en su caso, requiera”.
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
Artículo 6. “Las Instituciones de Seguridad Pública serán de carácter civil, disciplinado y profesional, su actuación
se regirá además, por los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, honradez, y respeto a los derechos
humanos reconocidos por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Deberán fomentar la
participación ciudadana y rendir cuentas en términos de ley”.
OBLIGACIONES DEL POLICÍA
Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 17. “… III.- Respetar y proteger los Derechos Humanos,
…IV.- Actuar con la decisión necesaria y sin demora en la protección de las personas y de sus bienes;
V.- No discriminar…
VI.- Desempeñar con honradez, responsabilidad y veracidad el servicio encomendado, debiendo abstenerse de
todo acto de corrupción, así como de hacer uso de sus atribuciones para lucrar;
VII.- Observar un trato respetuoso en sus relaciones con las personas…
VIII.- Prestar el auxilio que les sea posible a quienes estén amenazados de un peligro personal, y en su caso,
solicitar los servicios médicos de urgencia cuando dichas personas se encuentren heridas o gravemente enfermas,
así como dar aviso a sus familiares o conocidos de tal circunstancia;...
IX.- Usar el equipo a su cargo con el debido cuidado y prudencia en el cumplimiento de su deber, así como
conservarlo;
X.- Recurrir a medios no violentos antes de emplear la fuerza y las armas;
XI.- Velar por la vida e integridad física y proteger los bienes de las personas detenidas o que se encuentren bajo
su custodia;
XII.- No infligir ni tolerar actos de tortura, tratos crueles, inhumanos o degradantes a aquellas personas que se
encuentren bajo su custodia…
XIII.- Obedecer las órdenes de sus superiores jerárquicos y cumplir con todas las obligaciones que tengan a su
cargo,…
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
XIV.- Observar un trato digno y decoroso hacia los elementos policiales que se encuentren bajo sumando con
estricto apego y respeto a los derechos humanos y a las normas disciplinarias aplicables;
XV.- Guardar la reserva y confidencialidad necesarias respecto de las órdenes que reciban y la información que
obtengan en razón del desempeño de sus funciones…
XVI.- Asistir a los cursos de formación policial…
XVII.- Observar las normas de disciplinas y orden que establezcan las disposiciones reglamentarias y
administrativas Internas de cada uno de los Cuerpos de Seguridad Pública, y
XVIII.- Actuar coordinadamente con otras corporaciones,…”.
Código Nacional de Procedimientos Penales
Artículo 132. “Obligaciones del Policía.“…Para los efectos del presente Código, el Policía tendrá las siguientes
obligaciones:
I. Recibir las denuncias sobre hechos que puedan ser constitutivos de delito…
II. Recibir denuncias anónimas e inmediatamente hacerlo del conocimiento del Ministerio Público…
III. Realizar detenciones en los casos que autoriza la Constitución,…
IV. Impedir que se consumen los delitos o que los hechos produzcan consecuencias ulteriores…
V. Actuar bajo el mando del Ministerio Público en el aseguramiento de bienes relacionados con la investigación de
los delitos;
VI. Informar sin dilación por cualquier medio al Ministerio Público sobre la detención de cualquier persona, e
inscribir inmediatamente las detenciones en el registro que al efecto establezcan las disposiciones aplicables;
VII. Practicar las inspecciones y otros actos de investigación, así como reportar sus resultados al Ministerio
Público…
VIII. Preservar el lugar de los hechos o del hallazgo y en general, realizar todos los actos necesarios para garantizar
la integridad de los indicios...
IX. Recolectar y resguardar objetos relacionados con la investigación de los delitos,…
X. Entrevistar a las personas que pudieran aportar algún dato o elemento para la investigación;
XI. Requerir a las autoridades competentes y solicitar a las personas físicas o morales, informes y documentos para
fines de la investigación…
XII. Proporcionar atención a víctimas u ofendidos o testigos del delito…
XIII. Dar cumplimiento a los mandamientos ministeriales y jurisdiccionales que les sean instruidos;
XIV. Emitir el informe policial y demás documentos, de conformidad con las disposiciones aplicables…”.
Ley de Cultura Cívica
Artículo 15. “La Cultura Cívica en el Distrito Federal, que garantiza la convivencia armónica de sus habitantes, se
sustenta en el cumplimiento de los siguientes deberes ciudadanos:
…III. Brindar trato digno a las personas, respetando la diversidad que caracteriza a la comunidad;
IV. Prestar apoyo a los demás habitantes,…
V. Prevenir riesgos contra la integridad física de las personas;
VI. Permitir la libertad de acción de las personas en las vías y espacios públicos;
VII. Solicitar servicios de urgencias médicas, rescate o policiales, en situaciones de emergencia;
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública
Artículo 40. “Con el objeto de garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales de legalidad,
objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos, los integrantes de las
Instituciones de Seguridad Pública se sujetarán a las siguientes obligaciones:
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
I. Conducirse siempre con dedicación y disciplina, así como con apego al orden jurídico y respeto a las garantías
individuales y derechos humanos reconocidos en la Constitución;…
III. Prestar auxilio a las personas amenazadas por algún peligro o que hayan sido víctimas u ofendidos de algún
delito, así como brindar protección a sus bienes y derechos…
IV. Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad y sin discriminación alguna;
V. Abstenerse en todo momento de infligir o tolerar actos de tortura,…
VI. Observar un trato respetuoso con todas las personas;…
VIII. Abstenerse de ordenar o realizar la detención de persona alguna sin cumplir con los requisitos previstos en los
ordenamientos constitucionales y legales aplicables;...
IX. Velar por la vida e integridad física de las personas detenidas;
X. Actualizarse en el empleo de métodos de investigación que garanticen la recopilación técnica y científica de
evidencias;
XI. Utilizar los protocolos de investigación y de cadena de custodia adoptados por las Instituciones de Seguridad
Pública;
XII. Participar en operativos y mecanismos de coordinación con otras Instituciones de Seguridad Pública,…
XIII. Preservar,…, las pruebas e indicios de probables hechos delictivos o de faltas administrativas de forma que no
pierdan su calidad probatoria y se facilite la correcta tramitación del procedimiento correspondiente;...
XV. Someterse a evaluaciones periódicas para acreditar el cumplimiento de sus requisitos de permanencia, así
como obtener y mantener vigente la certificación respectiva;…
XVIII. Fomentar la disciplina, responsabilidad, decisión, integridad, espíritu de cuerpo y profesionalismo, en sí
mismo y en el personal bajo su mando;
XIX. Inscribir las detenciones en el Registro Administrativo de Detenciones conforme a las disposiciones
aplicables;…
XXI. Abstenerse,…, de dar a conocer por cualquier medio a quien no tenga derecho, documentos, registros,
imágenes, constancias, estadísticas, reportes o cualquier otra información reservada o confidencial de la que
tenga conocimiento en ejercicio y con motivo de su empleo, cargo o comisión;
XXII. Atender con diligencia la solicitud de informe, queja o auxilio de la ciudadanía, o de sus propios
subordinados, excepto cuando la petición rebase su competencia, en cuyo caso deberá turnarlo al área que
corresponda;
XXIII. Abstenerse de introducir a las instalaciones de sus instituciones bebidas embriagantes, sustancias
psicotrópicas, estupefacientes u otras sustancias adictivas de carácter ilegal, prohibido o controlado, salvo cuando
sean producto de detenciones, cateos, aseguramientos u otros similares, y que previamente exista la autorización
correspondiente;
XXIV. Abstenerse de consumir, dentro o fuera del servicio, sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras
sustancias adictivas de carácter ilegal, prohibido o controlado, salvo los casos en que el consumo de los
medicamentos controlados sea autorizado mediante prescripción médica, avalada por los servicios médicos de las
Instituciones;
XXV. Abstenerse de consumir en las instalaciones de sus instituciones o en actos del servicio, bebidas
embriagantes;
XXVI. Abstenerse de realizar conductas que desacrediten su persona o la imagen de las Instituciones, dentro o
fuera del servicio;…”.
NIVELES DEL USO DE LA FUERZA
Ley que Regula el Uso de la Fuerza de los Cuerpos de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 10. “Los distintos niveles en el uso de la fuerza son:
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
I. Persuasión o disuasión verbal:…
II. Reducción física de movimientos:…
III. Utilización de armas incapacitantes no letales,…
IV. Utilización de armas de fuego o de fuerza letal,…”.
REGLAS PARA LA DETENCIÓN
Ley que Regula el Uso de la Fuerza de los Cuerpos de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 13. “Las detenciones en flagrancia o en cumplimiento de órdenes giradas por la autoridad administrativa,
ministerial o judicial deben realizarse de conformidad con lo establecido en la Ley y demás disposiciones
aplicables”.
Artículo 14. El Policía para realizar la detención de una persona deberá observar las siguientes reglas:
I. Evaluar la situación…
II. Comunicar de inmediato las razones por las cuales la persona será detenida;
III. Comunicar a la persona detenida ante qué autoridad competente…
IV. Situar a la persona detenida a disposición de la autoridad competente”.
Artículo 15. “La Policía cuando en la detención de una persona necesariamente ejercite el uso de la fuerza, deberá
atender lo siguiente:
I. Procurar ocasionar el mínimo daño posible a la persona susceptible de detención y velar por el respeto a la vida
e integridad física y emocional;
II. Utilizar de forma racional, subsidiaria y proporcional, los distintos niveles del uso de la fuerza,…”.
Artículo 16. “Cuando la Policía utilice la reducción física de movimientos para lograr la detención de una persona
observará los siguientes criterios:…
II. Usará la técnica que produzca el menor daño posible a la persona y a terceros; y
III. Inmediatamente al sometimiento de la persona, la asegurará a fin de que no presente algún peligro para sí
misma, para la Policía o para terceros.
Artículo 17. “La Policía utilizará armas incapacitantes no letales para impedir que la persona que se intenta
someter se produzca un daño mayor a sí misma,…”.
Artículo 18. En caso de que la persona que se intenta someter oponga resistencia utilizando un arma, el Policía
seguirá el siguiente procedimiento, siempre que las circunstancias lo permitan:
I. Utilizar los distintos niveles de uso de la fuerza…
II. Inmovilizar y someter a la persona; (sic)
III. Retirar inmediatamente el arma que se encontraba en posesión de la persona sometida,… (sic)
IV. Remitir inmediatamente a la persona y el arma a la autoridad competente.
Artículo 19. En caso de la utilización de armas letales, el Policía deberá velar por la vida e integridad física de la
persona que se somete a la detención, considerando en todo momento las reglas de la legítima defensa,
garantizando el menor daño posible a la persona que se intenta someter y considerando la seguridad de terceros y
del propio Policía. (sic)
Artículo 20.“Cuando la Policía someta a una persona está obligado a asegurarla de inmediato. En el aseguramiento
y traslado respectivo ante la autoridad competente, la Policía podrá utilizar las esposas o candados de mano...“
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Artículo 21. “En el uso de las esposas o candados de mano, la Policía deberá:
I. Manipularlas exclusivamente para someter a una persona,… (sic)
II. Utilizarlas,…, para el aseguramiento de una persona;
III. Utilizar de forma correcta y exclusivamente las que le hayan sido asignadas por el cuerpo de seguridad pública
al que pertenezca;
IV. Incluir en todo parte informativo o documento que acredite la puesta a disposición ante autoridad
competente, las circunstancias que hicieron necesario el aseguramiento de la persona por dicho nivel de fuerza;…
VIII. Utilizarlas durante el tiempo estrictamente necesario, retirándolas inmediatamente a la puesta a disposición
de la autoridad competente”.
Artículo 22.“Una vez asegurada la persona para su traslado ante la autoridad competente, el Policía deberá:
I. Informar el motivo de la detención;
II. Hacer expresamente de su conocimiento, el derecho a permanecer callado si así lo desea, durante el traslado;
III. Comunicarle directamente, así como a familiares o conocidos que estén presentes, el lugar donde se
trasladará; y
IV. Informar sobre el derecho a ser asistida por un abogado o persona de su confianza”.
Artículo 23. El uso de armas letales será siempre la última y extrema posibilidad, cuando no sea posible la
utilización de otro nivel de fuerza, o en su caso, que hayan sido inoperantes los anteriores niveles de fuerza”.
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública
Artículo 112.“Los agentes policiales que realicen detenciones, deberán dar aviso administrativo de inmediato al
Centro Nacional de Información, de la detención, a través del Informe Policial Homologado”.
Artículo 113.“El registro administrativo de la detención deberá contener, al menos, los datos siguientes:
I. Nombre y, en su caso, apodo del detenido;
II. Descripción física del detenido;
III. Motivo, circunstancias generales, lugar y hora en que se haya practicado la detención;
IV. Nombre de quien o quienes hayan intervenido en la detención. En su caso, rango y área de adscripción, y
V. Lugar a donde será trasladado el detenido”.
Artículo 114. Las Instituciones de Procuración de Justicia deberán actualizar la información relativa al registro, tan
pronto reciba a su disposición al detenido, recabando lo siguiente:
I. Domicilio, fecha de nacimiento, estado civil, grado de estudios y ocupación o profesión;
II. Clave Única de Registro de Población;
IV. Descripción del estado físico del detenido;
V. Huellas dactilares;
VI. Identificación antropométrica, y
VII. Otros medios que permitan la identificación del individuo…”.
Artículo 115. La información capturada en el Registro Administrativo de Detenciones será confidencial y
reservada. A la información contenida en el registro sólo podrán tener acceso:
I. Las autoridades competentes...
II. Los probables responsables…”.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
INFRACCIONES Y SANCIONES
Ley de Cultura Cívica
Artículo 5. Se comete infracción cuando la conducta tenga lugar en:
I. Lugares o espacios públicos de uso común o libre tránsito,…
II. Inmuebles públicos o privados de acceso público…
III. Inmuebles públicos destinados la (sic) prestación de servicios públicos;
IV. Inmuebles, espacios y vehículos destinados al servicio público de transporte;
V. Inmuebles y muebles de propiedad particular,…
VI. Lugares de uso común...”.
Artículo 10. A la Secretaría le corresponde la prevención de la comisión de infracciones, reservación de la
seguridad ciudadana, del orden público y de la tranquilidad de las personas, y contará con las siguientes
atribuciones:
I. Detener y presentar ante el Juez a los probables infractores,…
II. Ejecutar las órdenes de presentación que se dicten con motivo del procedimiento que establece esta Ley;
III. Trasladar y custodiar a los infractores a los lugares destinados al cumplimiento de arrestos;
IV. Supervisar y evaluar el desempeño de sus elementos en la aplicación de la presente ley, considerando el
intercambio de información con las autoridades correspondientes;…
VII. Registrar las detenciones y remisiones de probables infractores realizadas por los policías;…”.
Artículo 15. La Cultura Cívica en el Distrito Federal, que garantiza la convivencia armónica de sus habitantes, se
sustenta en el cumplimiento de los siguientes deberes ciudadanos:…
II. Ejercer los derechos y libertades protegidos en esta Ley y respetar los de los demás;
III. Brindar trato digno a las personas, respetando la diversidad que caracteriza a la comunidad;
IV. Prestar apoyo a los demás habitantes, especialmente a las personas victimizadas o en situación vulnerable;
V. Prevenir riesgos contra la integridad física de las personas;
VI. Permitir la libertad de acción de las personas en las vías y espacios públicos;
VII. Solicitar servicios de urgencias médicas, rescate o policiales, en situaciones de emergencia;
VIII. Requerir la presencia policíaca en caso de percatarse de la realización de conductas o de hechos violentos que
puedan causar daño a personas o bienes de terceros o que afecten la convivencia armónica;…”.
Artículo 23. “Son infracciones contra la dignidad de las personas;
I. Vejar o maltratar física o verbalmente a cualquier persona;
II. Permitir a menores de edad el acceso a lugares a los que expresamente les esté prohibido;
III. Propinar a una persona, en forma intencional y fuera de riña, golpes que no le causen lesión; y
IV. Lesionar a una persona siempre y cuando las lesiones que se causen de acuerdo al dictamen médico tarden
en sanar menos de quince días.
En caso de que las lesiones tarden en sanar más de quince días el juez dejará a salvo los derechos del afectado
para que éste los ejercite por la vía que estime procedente…”.
Artículo 24. “Son infracciones contra la tranquilidad de las personas:…
II. Poseer animales sin adoptar las medidas de higiene necesarias que impidan hedores o la presencia de plagas
que ocasionen cualquier molestia a los vecinos;
III. Producir o causar ruidos por cualquier medio que notoriamente atenten contra la tranquilidad o la salud de las
personas;
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
V. Obstruir con cualquier objeto entradas o salidas de inmuebles sin autorización del propietario o poseedor del
mismo;
VI. Incitar o provocar a reñir a una o más personas;
VII. Invitar a la prostitución o ejercerla, así como solicitar dicho servicio. En todo caso sólo procederá la
presentación del probable infractor cuando exista queja vecinal…”.
Artículo 25. “Son infracciones contra la seguridad ciudadana:
I. Permitir el propietario o poseedor de un animal que éste transite libremente, o transitar con él sin adoptar las
medidas de seguridad necesarias,…
II. Impedir o estorbar de cualquier forma el uso de la vía pública, la libertad de tránsito o de acción de las
personas, siempre que no exista permiso ni causa justificada para ello…
IV. Apagar, sin autorización, el alumbrado público o afectar algún elemento del mismo que impida su normal
funcionamiento;
V. Ingerir bebidas alcohólicas en lugares públicos no autorizados o consumir, ingerir, inhalar o aspirar
estupefacientes, psicotrópicos, enervantes o sustancias tóxicas en lugares públicos,…
VII. Detonar o encender cohetes, juegos pirotécnicos, fogatas o elevar aeróstatos, sin permiso de la autoridad
competente;
VIII. Reñir con una o más personas;
IX. Solicitar los servicios de emergencia, policía, bomberos o de establecimientos médicos o asistenciales,
públicos o privados, cuando no se requieran…
X. Alterar el orden, arrojar líquidos u objetos, prender fuego o provocar altercados en los eventos o
espectáculos públicos o en sus entradas o salidas;
XI. Trepar bardas, enrejados o cualquier elemento constructivo semejante, para observar al interior de un
inmueble ajeno;
XII. Percutir armas de postas, diábolos, dardos o municiones contra personas o animales;
XV. Participar de cualquier manera, organizar o inducir a otros a realizar competencias vehiculares de velocidad en
vías públicas;
XVI. Hacer disparos al aire con arma de fuego;...
XVIII. Causar daño a un bien mueble o inmueble ajeno, en forma culposa y con motivo del tránsito de vehículos;…”
Artículo 26. Son infracciones contra el entorno urbano de la Ciudad de México:
I. Abstenerse de recoger, de vías o lugares públicos, las heces fecales de un animal de su propiedad o bajo su
custodia, así como tirar o abandonar dichos desechos fuera de los contenedores.
II. Orinar o defecar en los lugares a que se refiere el artículo 5° de la presente Ley;
III. Arrojar, tirar o abandonar en la vía pública animales muertos, desechos, objetos o sustancias;
IV. Tirar basura en lugares no autorizados;
VIII. Desperdiciar el agua o impedir su uso a quienes deban tener acceso a ella en tuberías, tanques o tinacos
almacenadores, así como utilizar indebidamente los hidrantes públicos, obstruirlos o impedir su uso;…
X. Arrojar en la vía pública desechos, sustancias peligrosas para la salud de las personas o que despidan olores
desagradables;
XV. Obstruir o permitir la obstrucción de la vía pública, con motivo de la instalación, modificación, cambio, o
mantenimiento de los elementos constitutivos de un anuncio y no exhibir la documentación correspondiente que
autorice a realizar dichos trabajos…”
Artículo 27. “En el supuesto de que el infractor no pagare la multa que se le hubiese impuesto, se permutará ésta
por el arresto correspondiente, el cual no podrá exceder de treinta y seis horas”.
Artículo 28. “Cuando una infracción se ejecute con la participación de dos o más personas, a cada una se le
aplicará la sanción máxima que para esa infracción señala esta Ley…”.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Artículo 29. “Cuando con una sola conducta se comentan (sic) varias infracciones, el Juez impondrá la sanción
máxima aplicable, pudiendo aumentarse hasta en una mitad más sin que pueda exceder de 36 horas…”.
Artículo 30. “Cuando las conductas sancionadas por esta Ley sean cometidas en cumplimiento de órdenes
emitidas por aquellos de quienes se tenga dependencia laboral o económica, el Juez impondrá la sanción
correspondiente y girará el citatorio respectivo a quien hubiese emitido la orden…
Artículo 31. “En todos los casos y para efectos de la individualización de la sanción, el Juez considerará como
agravante el estado de ebriedad del infractor o su intoxicación por el consumo de estupefacientes, psicotrópicos o
sustancias tóxicas al momento de la comisión de la infracción;…”
Artículo 32. “Se entiende por reincidencia la comisión de infracciones contenidas en la presente ley por dos o más
veces, en un periodo que no exceda de seis meses…”.
PRESENTACIÓN PROBABLE INFRACTOR
Ley de Cultura Cívica
Artículo 54. “La acción para el inicio del procedimiento es pública y su ejercicio corresponde a la Administración
Pública del Distrito Federal por conducto de los policías, los cuales serán parte en el mismo”.
Artículo 55. “El policía en servicio detendrá y presentará al probable infractor inmediatamente ante el Juez, en los
siguientes casos:
I. Cuando presencien la comisión de la infracción, y
II. Cuando sean informados de la comisión de una infracción inmediatamente después de que hubiese sido
realizada o se encuentre en su poder el objeto o instrumento, huellas o indicios que hagan presumir
fundadamente su participación en la infracción…”.
Artículo 56. “La detención y presentación del probable infractor ante el Juez, constará en una boleta de remisión,
la cual contendrá por lo menos los siguientes datos:
I. Nombre, edad y domicilio del probable infractor, así como los datos de los documentos con que los acredite;
II. Una relación de los hechos que motivaron la detención;…
III. Nombre, domicilio del ofendido o de la persona que hubiere informado de la comisión de la infracción, si fuere
el caso, y datos del documento con que los acredite…
IV. En su caso, la lista de objetos recogidos, que tuvieren relación con la probable infracción;
V. Nombre, número de placa o jerarquía, unidad de adscripción y firma del policía que hace la presentación, así
como en su caso número de vehículo; y
VI. Número del juzgado al que se hará la presentación del probable infractor, domicilio y número telefónico…”.
Artículo 57. “El Juez llevará a cabo las siguientes actuaciones:
I. Dará lectura a la boleta de remisión o en su caso a la queja y si lo considera necesario, solicitará la declaración
del policía…
II. Otorgará el uso de la palabra al probable infractor, para que formule las manifestaciones que estime
convenientes y ofrezca en su descargo, las pruebas de que disponga;
III. Acordará la admisión de las pruebas y las desahogará de inmediato. En el caso de que el probable infractor no
presente las pruebas ofrecidas, las mismas serán desechadas en el mismo acto;
IV. Resolverá sobre la responsabilidad del presunto infractor…”.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Artículo 58. “El Juez hará del conocimiento del Servicio Público de Localización Telefónica del Distrito Federal lo
siguiente:
I. Datos del presentado que consten en la boleta de remisión;
II. Lugar en que hubiere sido detenido;
III. Nombre y número de placa del policía que haya realizado la presentación;
IV. Sanción que se hubiera impuesto, y
V. En su caso, el lugar de ejecución del arresto inmediatamente después de su determinación…”.
Artículo 59. “En tanto se inicia la audiencia, el Juez ordenará que el probable infractor sea ubicado en la sección
correspondiente, excepción hecha de las personas mayores de 65 años, las que deberán permanecer en la sala de
audiencias”.
Artículo 60. “Cuando el probable infractor se encuentre en estado de ebriedad o bajo el influjo de estupefacientes
o sustancias psicotrópicas o tóxicas, el Juez ordenará al médico que, previó examen que practique, dictamine su
estado y señale el plazo probable de recuperación, que será la base para fijar el inicio del procedimiento. En tanto
se recupera será ubicado en la sección que corresponda”.
Artículo 61. “Tratándose de probables infractores que por su estado físico o mental denoten peligrosidad o
intención de evadirse del Juzgado, se les retendrá en el área de seguridad hasta que se inicie la audiencia”.
Artículo 62. “Cuando el probable infractor padezca alguna enfermedad o discapacidad mental, a consideración del
médico, el Juez suspenderá el procedimiento y citará a las personas obligadas a la custodia del enfermo o persona
con discapacidad mental y, a falta de éstos, lo remitirá a las autoridades de salud o instituciones de asistencia
social competentes del Distrito Federal que deban intervenir, a fin de que se le proporcione la ayuda o asistencia
que requiera”.
Artículo 63. “Cuando comparezca el probable infractor ante el Juez, éste le informará del derecho que tiene a
comunicarse con persona de su confianza para que le asista y defienda”.
Artículo 64. “Si el probable infractor solicita comunicarse con persona que le asista y defienda, el Juez suspenderá
el procedimiento, dándole dentro del juzgado las facilidades necesarias, y le concederá un plazo que no excederá
de dos horas para que se presente el defensor o persona que le asista, si éste no se presenta el Juez le nombrará
un defensor de oficio; o, a solicitud del probable infractor, éste podrá defenderse por sí mismo, salvo que se trate
de menores o incapaces”.
Artículo 107. “El Registro de Infractores contendrá la información de las personas que hubieran sido sancionadas
por la comisión de las infracciones a que se refiere esta Ley y se integrará con los siguientes datos:
I. Nombre, domicilio, sexo y huellas dactilares del infractor;
II. Infracciones cometidas;
III. Lugares de comisión de la infracción;
IV. Sanciones impuestas y, en su caso, lugares de cumplimiento del arresto;
V. Realización de actividades de apoyo a la comunidad, y
VI. Fotografía del infractor…”.
Artículo 108. “El Registro de Infractores será de consulta obligatoria para los Jueces a efecto de obtener los
elementos necesarios para motivar la aplicación de sanciones”.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
CARRERA POLICIAL
Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 24. “En cada uno de los Cuerpos de Seguridad Pública se establecerá un sistema de carrera policial
conforme al cual se determinarán las jerarquías y niveles que lo componen, los requisitos para acceder a ellos y su
forma de acreditación”.
Artículo 25. “La operación de este sistema quedará a cargo de una Comisión Técnica de Selección y Promoción en
cada uno de los Cuerpos de Seguridad Pública. La cual será autónoma en su funcionamiento y gozará de las más
amplias facultades para examinar a los elementos, sus expedientes y hojas de servicios…”.
Artículo 26. “…Los aspirantes deberán someterse a un proceso de evaluación, previa convocatoria, y siempre que
cumplan con los siguientes requisitos mínimos de ingreso:
I.- Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno goce y ejercicio de sus derechos;
II.- Ser de notoria buena conducta y reconocida solvencia moral;
III.- Poseer el grado de escolaridad mínimo de secundaria en el caso de la Policía del Distrito
Federal y de preparatoria en el caso de la Policía Judicial;
IV.- No tener antecedentes penales ni estar sujeto a proceso penal por delito doloso;
V.- Contar con la edad y con el perfil físico, médico, ético y de personalidad necesarios para realizar las actividades
policiales.
VI.- No hacer uso de sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;
VII.- No padecer alcoholismo;
VIII.- Tener acreditado el servicio militar nacional, y
IX.- No estar suspendido ni haber sido destituido o inhabilitado del mismo u otro cuerpo policiaco”.
Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial
Artículo 3. “La Carrera Policial se basa en la igualdad de oportunidades, los conocimientos necesarios, el
desempeño adecuado, la evaluación permanente, la transparencia de los procedimientos, el apego a los principios
rectores de la función policial, la competencia de los elementos policiales y tiene por objeto:
I. Garantizar el desarrollo institucional y asegurar la estabilidad en el empleo,…
II. Promover la responsabilidad y el compromiso de los policías bajo los principios de honradez, diligencia,
eficiencia, eficacia y respeto a los derechos humanos en el desempeño de sus funciones y en la óptima utilización
de los recursos;
III. Fomentar la vocación de servicio y el sentido de pertenencia…
IV.…el desempeño de los elementos policiales se apegue a los principios rectores de eficiencia, honradez,
disciplina, legalidad, objetividad y respeto a los derechos humanos;
V. Proveer a la Secretaría de elementos policiales calificados y certificados;…”.
Artículo 4. “Los elementos policiales que sean aceptados, pertenezcan a la Carrera Policial y cumplan con todos
los requisitos de ingreso y permanencia previstos en la Ley, el presente ordenamiento y en la normatividad
aplicable, podrán participar en el sistema de ascensos de la Carrera Policial de su Corporación y en la designación
de los puestos de estructura operativa”.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
CERTIFICACIÓN
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 21. “…a) La regulación de la selección, ingreso, formación, permanencia, evaluación, reconocimiento y
certificación de los integrantes de las instituciones de seguridad pública. La operación y desarrollo de estas
acciones será competencia de la Federación, el Distrito Federal, los Estados y los municipios en el ámbito de sus
respectivas atribuciones”.
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública
Artículo 96. “La certificación es el proceso mediante el cual los integrantes de las Instituciones Policiales se
someten a las evaluaciones periódicas establecidas por el Centro de Control de Confianza correspondiente, para
comprobar el cumplimiento de los perfiles de personalidad, éticos, socioeconómicos y médicos, en los
procedimientos de ingreso, promoción y permanencia…”.
Artículo 97. “La certificación tiene por objeto:
A.- Reconocer habilidades, destrezas, actitudes, conocimientos generales y específicos para desempeñar sus
funciones, conforme a los perfiles aprobados por el Consejo Nacional;
B.- Identificar los factores de riesgo que interfieran, repercutan o pongan en peligro el desempeño de las
funciones policiales, con el fin de garantizar la calidad de los servicios,…”.
Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial
Artículo 50. “El Programa General de Formación Policial deberá ser teórico y práctico, y deberá contemplar los
siguientes niveles:
I. Básico o Inicial:…
II. Actualización:…
III. Especialización Técnica:...
IV. Especialización Profesional:...
V. Promoción: Programa mediante el cual se capacita a los elementos operativos de la Policía del Distrito Federal,
que aspiran a obtener un ascenso, mediante la obtención de conocimientos y habilidades propios del nuevo
grado.
VI. De Mandos o Alta Dirección:..”.
Artículo 51. “Los Programas de Formación Policial deberán mantenerse actualizados en el marco jurídico
legislativo aplicable y correlacionarse con los lineamientos que emita el Sistema Nacional de Seguridad Pública, así
como en las áreas científicas afines a su labor,…”.
Artículo 52. “La Secretaría podrá convenir con instituciones educativas, nacionales o extranjeras, su participación
en cualquiera de los niveles de formación e intercambios académicos”.
PERMANENCIA
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 21.“… a) La regulación de la selección, ingreso, formación, permanencia, evaluación, reconocimiento y
certificación de los integrantes de las instituciones de seguridad pública. La operación y desarrollo de estas
acciones será competencia de la Federación, el Distrito Federal, los Estados y los municipios en el ámbito de sus
respectivas atribuciones”.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública
Artículo 88. “B. De Permanencia:
I. Ser de notoria buena conducta,…
II. Mantener actualizado su Certificado Único Policial;
III. No superar la edad máxima de retiro que establezcan las disposiciones aplicables;
IV. Acreditar que ha concluido, al menos, los estudios siguientes:
a) En el caso de integrantes de las áreas de investigación, enseñanza superior, equivalente u homologación por
desempeño, a partir de bachillerato;
b) Tratándose de integrantes de las áreas de prevención, enseñanza media superior o equivalente;
c) En caso de integrantes de las áreas de reacción, los estudios correspondientes a la enseñanza media básica;
V. Aprobar los cursos de formación, capacitación y profesionalización;
VI. Aprobar los procesos de evaluación de control de confianza;
VII. Aprobar las evaluaciones del desempeño;
VIII. Participar en los procesos de promoción o ascenso que se convoquen, conforme a las disposiciones
aplicables;…
XIII. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolución firme como servidor público;…”.
Ley Orgánica de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 15. “La Secretaría contará con una unidad denominada Centro de Control de Confianza, encargada de:
… II. Dirigir, coordinar, llevar a cabo y calificar, los procesos de evaluación que se realicen a los elementos de la
Policía a fin de comprobar la conservación de los requisitos de ingreso y permanencia a que se refieren la Ley de
Seguridad Pública y esta Ley;…”
Artículo 51. “Para permanecer como elemento de la Policía, se requiere:
I. No adquirir nacionalidad distinta a la mexicana;
II. Observar notoria buena conducta y contar con reconocida solvencia moral;
III. No haber sido condenado por sentencia irrevocable como responsable de delito doloso, o por delito culposo
calificado como grave por la ley, ni estar sujeto a proceso penal por delito doloso;
IV. Contar con la edad y con el perfil físico, médico, ético y de personalidad necesarios para realizar las actividades
policiales;
V. Participar en los programas de formación y actualización profesional a que sean convocados,…
VI. Participar en los sistemas de ascenso a que sean convocados;
VII. Someterse y aprobar las evaluaciones del desempeño;
VIII. Someterse y aprobar las evaluaciones que se realicen para comprobar la conservación de los requisitos de
ingreso y permanencia;
IX. Practicarse y aprobar los exámenes médicos, físicos, psicológicos, psiquiátricos, toxicológicos y demás que
señalen las disposiciones aplicables;
X. No hacer uso de sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;
XI. No padecer alcoholismo; y
XII. No estar suspendido ni haber sido destituido o inhabilitado de la Policía ni como servidor público, en los
términos de las normas aplicables”.
Reglas para el establecimiento de la carrera policial
Artículo 56. “La Permanencia es el resultado del cumplimiento constante de los requisitos establecidos en la
normatividad vigente…”.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Artículo 57. “La Permanencia de los elementos operativos estará condicionada a mantener el cumplimiento de los
requisitos de Ingreso y permanencia que establece la Ley Orgánica…”.
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública
Artículo 56. “Los integrantes de las Instituciones de Procuración de Justicia deberán someterse y aprobar los
procesos de evaluación de control de confianza y del desempeño con la periodicidad y en los casos que establezca
la normatividad aplicable…”.
Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 32. “La evaluación de las actividades desempeñadas por los elementos de los Cuerpos de Seguridad
Pública, deberá realizarse por lo menos una vez al año. Para llevar a cabo la evaluación, la Comisión Técnica de
Selección y Promoción solicitara de los jefes inmediatos superiores de cada elemento policial el llenado de un
cuestionarlo tendiente a conocer las actividades desarrolladas durante el año, la eficacia de sus servicios, el
comportamiento ético profesional, el grado de dedicación, el empeño mostrado, así como las sanciones que le
fueron Impuestas, en su caso…”.
Ley Orgánica de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 15. “La Secretaría contará con una unidad denominada Centro de Control de Confianza, encargada de:
I. Dirigir, coordinar, llevar a cabo y calificar los procesos de evaluación del desempeño de los elementos de la
Policía, no atribuidos a unidad u órgano diverso, por otras disposiciones aplicables, y en general los que se
determine aplicar a los servidores públicos de la Secretaría;…”
Artículo 16. “Sin perjuicio de lo dispuesto en otras disposiciones aplicables, los servidores públicos de la Secretaría
están obligados a presentar y someterse a las evaluaciones del desempeño así como a las dirigidas a comprobar el
cumplimiento de los principios y obligaciones de los servidores públicos, que la Secretaría determine aplicar…”.
Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial
Artículo 58. “La Evaluación del Desempeño es el procedimiento de la Carrera Policial, mediante el cual se califica el
cumplimiento de las funciones asignadas a los elementos policiales, así como el grado de apego a los lineamientos,
normatividad y directrices que lo norman y regulan, a fin de:
I. Identificar áreas de oportunidad para fortalecer su profesionalización y su desarrollo;
II. Implementar los mecanismos de control pertinentes para mejorar su desempeño;
III. Aplicar las medidas disciplinarias, correctivas y preventivas, que induzcan al elemento policial a alcanzar el
cumplimiento de sus objetivos,…
IV. Comprobar que los requisitos de ingreso y permanencia se están cumpliendo de manera permanente”.
Artículo 59. “La Subsecretaría de Desarrollo Institucional y las áreas homólogas dentro de la Policía
Complementaria, a través de la Dirección General de Carrera Policial, o sus equivalentes, implementarán las
acciones necesarias para la correcta instrumentación del modelo de evaluación del desempeño conforme a los
lineamientos que expida el Secretario”.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Reglas para el Establecimiento de la Carrera Policial
Artículo 74. “La disciplina es la base del Desarrollo Policial y del funcionamiento y organización de la Policía del
Distrito Federal…”.
Artículo 75. “El Régimen Disciplinario tiene como objetivo establecer las normas y los procedimientos destinados
aprevenir, regular y sancionar las infracciones y faltas en que incurran los elementos integrantes del Servicio”.
Artículo 76. “La disciplina se mantendrá bajo las directrices de las órdenes y el mando. Se entiende por:
a) Orden: La manifestación externa verbal o escrita del superior con autoridad que uno o más subalternos deben
obedecer, observar y ejecutar…
b) Mando: La autoridad ejercida por un superior jerárquico de la Institución, en servicio activo, sobre sus inferiores
o iguales en jerarquía, cuando éstos se encuentren subordinados a él en razón de su categoría, de su encargo o de
su comisión”.
Artículo 77. “La instancia colegiada facultada para conocer y resolver toda controversia o asunto relativo al
régimen disciplinario la constituye el Consejo de Honor y Justicia…”.
Artículo 78. “Cuando con una sola conducta el policía cometa varias infracciones, se impondrá el correctivo
disciplinario aplicable a la infracción que tenga la sanción mayor”.
Artículo 79. “En el caso de que un policía sancionado cometa otra infracción de la misma especie sin que hayan
transcurrido 30 días naturales contados a partir de la fecha en que cometió la primera, se le aplicará el correctivo
disciplinario inmediato superior al que se le impuso en la ocasión anterior”.
Artículo 80. “La aplicación de sanciones se notificará personalmente por escrito al elemento infractor, la sanción y
la causa de ésta. En caso de que se trate de arresto, se deberá indicar el lugar, la fecha y hora para su
cumplimiento”.
Artículo 81. “El elemento que en ejercicio del mando policial aplique alguna sanción está obligado a informar,
dentro de las setenta y dos horas posteriores, a la Dirección General de Inspección Policial, o su equivalente en la
Policía Complementaria, para efectos de que se tome nota en el registro de sanciones y correctivos disciplinarios”.
Artículo 82. “Son circunstancias agravantes:
I. Incurrir simultáneamente, en dos o más infracciones;
II. La reincidencia;
III. El cometer la falta en forma colectiva. Se considerará colectiva a aquélla cometida por dos o más integrantes
que concierten para su ejecución;
IV. Afectar la imagen institucional con la conducta realizada;
IV. Ejecutar la transgresión con dolo y en presencia de subalternos; (sic)
V. Existir en su ejecución abuso de autoridad jerárquica o de funciones;
VI. Que el transgresor ostente un nivel jerárquico superior, y;
VII. Las consecuencias graves que haya producido la transgresión.
Artículo 83. “Son circunstancias atenuantes:
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PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
I. La buena conducta del infractor con anterioridad al hecho;
II. Los méritos acreditados;
III. La inexperiencia del transgresor por ser de recién ingreso;
IV. El supuesto de culpa con representación;
IV. Haberse originado la falta en un exceso de celo en bien del servicio,…” (sic)
Artículo 84. “…son causas excluyentes de responsabilidad, las siguientes:
I. Que la acción se realice sin intervención de la voluntad del infractor;
II. Se demuestre la inexistencia de alguno de los elementos que integran la descripción de la falta o infracción
cometida;
III. Se obre por la necesidad de salvaguardar un bien jurídico propio o ajeno, de un peligro real, actual o
inminente,…
IV. La acción u omisión se realicen en cumplimiento de un deber jurídico,…
VI. Se cometa la infracción bajo un error invencible sobre algunos de los elementos esenciales que integren la
descripción de la falta o infracción cometida, y
VII. Cuando la infracción se produzca por caso fortuito”.
SUSPENSIÓN
Reglas para el Establecimiento de la Carrera Policial
Artículo 91. “En términos de lo dispuesto en el artículo 53 de la Ley corresponde al Consejo de Honor y Justicia
conocer y resolver de aquellos asuntos que ameriten la imposición de las sanciones siguientes:
I. Suspensión, y
II. Destitución”.
Artículo 92. “Las sanciones de suspensión… se aplicarán en los casos siguientes:
I.- Se impondrá suspensión de quince a sesenta días al elemento policial que incurra en alguna de las faltas o
infracciones siguientes:
a) Abstenerse de responder, sobre la ejecución de órdenes directas que reciba, a quien emitió dicha orden y en
caso de no recibir restricción sobre el conocimiento de esa instrucción, a cualquier superior que por la naturaleza
de la orden deba conocer su cumplimiento;
b) Detener conductores para verificar documentación, sin estar autorizado para ello,…
c) Utilizar indebidamente los vehículos, semovientes, equipo electrónico, Hand Held, Radares Móviles, o cualquier
otro equipo asignado para el cumplimiento del servicio,…
d) Permitir que personas ajenas a la corporación aborden vehículos oficiales sin motivo justificado,…
e) Portar o usar su arma de cargo fuera de los actos del servicio;
f) Omitir la entrega del informe escrito de sus actividades en el servicio o en las misiones encomendadas a su
superior,...
g) Abstenerse de expedir por escrito las órdenes, cuando sea requerido con la forma, disciplina y subordinación
debidas por un subalterno,…
h) Realizar el servicio sin portar el arma reglamentaria o equipo,…
i) Realizar conductas que desacrediten su persona o la imagen de la corporación o Secretaría, dentro o fuera del
servicio;
j) Conducir vehículos al servicio de la Secretaría sin contar con licencia de manejo vigente y adecuada al tipo de
vehículo…
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
DESTITUCIÓN
Reglas para el Establecimiento de la Carrera Policial
Artículo 91. “En términos de lo dispuesto en el artículo 53 de la Ley corresponde al Consejo de Honor y Justicia
conocer y resolver de aquellos asuntos que ameriten la imposición de las sanciones siguientes:
I. Suspensión, y
II. Destitución”.
Artículo 92. “Las sanciones de… destitución se aplicarán en los casos siguientes:
…II.- Se impondrá destitución al elemento policial que incurra en alguna de las faltas o infracciones siguientes:
a) Ausentarse del servicio sin causa justificada, por un periodo de tres días consecutivos, o cinco días no
consecutivos dentro de un periodo de treinta días;
b) Facilitar el vestuario, equipo de protección, equipo electrónico Hand Held, placas, gafetes, chaleco con la
leyenda “Autorizado para infracciones” u otros elementos del uniforme para que los utilice otro elemento no
autorizado para ello o persona ajena a la corporación;
h) Faltar a las evaluaciones periódicas para acreditar el cumplimiento de sus requisitos de permanencia sin la
debida justificación;
i) Omitir informar a su superior jerárquico sobre las omisiones, actos indebidos o constitutivos de delito, de
subordinados o iguales en categoría jerárquica; o no poner a disposición inmediatamente de la autoridad
competente, a los elementos señalados como presuntos responsables de algún ilícito;
j) Afectar por acción u omisión el lugar de los hechos delictivos sin que exista causa justificada, u ocultar la
evidencia recabada;
l) Causar daño por negligencia o falta inexcusable a los vehículos, equipo electrónico Hand Held, Radares Móviles y
demás equipo asignado;…
n) No atender con la debida diligencia y celeridad la solicitud de auxilio de la ciudadanía;
o) Introducir a las instalaciones de la institución bebidas embriagantes, sustancias psicotrópicas, estupefacientes u
otras sustancias adictivas de carácter ilegal, prohibido o controlado, salvo cuando sean un producto de
detenciones, aseguramientos u otros similares, y que previamente exista la autorización correspondiente;
p) Consumir, dentro o fuera del servicio, sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras sustancias adictivas de
carácter ilegal, prohibido o controlado, salvo los medicamentos controlados que le sean autorizados mediante
prescripción médica avalada por los servicios médicos de la institución;
q) Consumir en las instalaciones de la institución o en actos de servicio, bebidas embriagantes;…
s) Hacer uso de la fuerza de forma irracional y desproporcionada, así como la falta de respeto a los derechos
humanos, que determine la autoridad competente;
u) Asistir uniformado a bares, cantinas, centros de apuestas y juegos, prostíbulos u otros centros de este tipo, si no
media orden expresa para el desempeño de sus funciones o en caso de flagrancia;
v) Que con la comisión de la infracción de que se trate se hayan afectado los derechos humanos de alguna
persona,…”.
INFORMES SOBRE EL USO DE LA FUERZA
Ley que regula el uso de la fuerza de los Cuerpos de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 29. “Siempre que la Policía utilice la fuerza en cumplimiento de sus funciones deberá realizar un reporte
pormenorizado a su superior jerárquico inmediato. Una copia de éste se integrará al expediente del Policía…”.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Artículo 30.“El reporte pormenorizado contendrá:
I. Nombre, adscripción y datos de identificación del Policía;
II. Nivel de fuerza utilizado;
III. Circunstancias, hechos y razones que motivaron la decisión de emplear dicho nivel de fuerza;
IV. En caso de haber utilizado armas letales:
a. Detallar las razones que se tuvieron para hacer uso del arma de fuego;
b. Identificar el número de disparos; y
c. Especificar las lesiones, las personas lesionadas y los daños materiales causados”.
FLAGRANCIA
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 16. “… Cualquier persona puede detener al indiciado en el momento en que esté cometiendo un delito o
inmediatamente después de haberlo cometido, poniéndolo sin demora a disposición de la autoridad más cercana
y ésta con la misma prontitud, a la del Ministerio Público. Existirá un registro inmediato de la detención.
Sólo en casos urgentes, cuando se trate de delito grave así calificado por la ley y ante el riesgo fundado de que el
indiciado pueda sustraerse a la acción de la justicia, siempre y cuando no se pueda ocurrir ante la autoridad
judicial por razón de la hora, lugar o circunstancia, el Ministerio Público podrá, bajo su responsabilidad, ordenar su
detención, fundando y expresando los indicios que motiven su proceder.
En casos de urgencia o flagrancia, el juez que reciba la consignación del detenido deberá inmediatamente ratificar
la detención o decretar la libertad con las reservas de ley…”.
Código Nacional de Procedimientos Penales
Artículo 146. “Supuestos de flagrancia.
Se podrá detener a una persona sin orden judicial en caso de flagrancia. Se entiende que hay flagrancia cuando:
I. La persona es detenida en el momento de estar cometiendo un delito, o
II. Inmediatamente después de cometerlo es detenida,…”.
Artículo 147.“Detención en caso de flagrancia. Cualquier persona podrá detener a otra en la comisión de un delito
flagrante, debiendo entregar inmediatamente al detenido a la autoridad más próxima y ésta con la misma
prontitud al Ministerio Público.
Los cuerpos de seguridad pública estarán obligados a detener a quienes cometan un delito flagrante y realizarán el
registro de la detención…”.
Artículo 148.“Detención en flagrancia por delitos que requieran querella. Cuando se detenga a una persona por un
hecho que pudiera constituir un delito que requiera querella de la parte ofendida, será informado
inmediatamente quien pueda presentarla…”.
Artículo 149.“Verificación de flagrancia del Ministerio Público. En los casos de flagrancia, el Ministerio Público
deberá examinar las condiciones en las que se realizó la detención inmediatamente después de que la persona sea
puesta a su disposición…”.
Ley que regula el uso de la fuerza de los Cuerpos de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo13. “Las detenciones en flagrancia o en cumplimiento de órdenes giradas por la autoridad administrativa,
ministerial o judicial deben realizarse de conformidad con lo establecido en la Ley y demás disposiciones
aplicables”.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
IDENTIFICACIÓN
Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 13. “Los elementos de los Cuerpos de Seguridad Pública deberán portar su identificación oficial y exhibirla
al ejercer funciones propias de su cargo…”.
UNIFORMES
Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 13. “…Los uniformes, placas e insignias de los elementos de la Policía Auxiliar y de la Bancaria e
Industrial, serán distintos de los que corresponde usar a la Policía Preventiva y se diseñarán de tal forma que
puedan diferenciarse entre sí…”.
ARMAMENTO Y EQUIPO
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 10. “Los habitantes de los Estados Unidos Mexicanos tienen derecho a poseer armas en su
domicilio, para su seguridad y legítima defensa, con excepción de las prohibidas por la Ley Federal y de las
reservadas para el uso exclusivo del Ejército, Armada, Fuerza Aérea y Guardia Nacional. La ley federal determinará
los casos, condiciones, requisitos y lugares en que se podrá autorizar a los habitantes la portación de armas”.
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública
Artículo 124. “Además de cumplir con las disposiciones contenidas en otras leyes, las autoridades competentes de
la Federación, el Distrito Federal, los Estados y los municipios manifestarán y mantendrán permanentemente
actualizado el Registro Nacional de Armamento y Equipo, el cual incluirá:
I. Los vehículos que tuvieran asignados, anotándose el número de matrícula, las placas de circulación, la marca,
modelo, tipo, número de serie y motor para el registro del vehículo, y
II. Las armas y municiones que les hayan sido autorizadas por las dependencias competentes, aportando el
número de registro, la marca, modelo, calibre, matrícula y demás elementos de identificación”.
Artículo 125. “Cualquier persona que ejerza funciones de Seguridad Pública, sólo podrá portar las armas de cargo
que le hayan sido autorizadas individualmente o aquellas que se le hubiesen asignado en lo particular y que estén
registradas colectivamente para la Institución de Seguridad Pública a que pertenezca, de conformidad con la Ley
Federal de Armas de Fuego y Explosivos.
Las instituciones de Seguridad Pública mantendrán un registro de los elementos de identificación de huella
balística de las armas asignadas a los servidores públicos de las instituciones de Seguridad Pública. Dicha huella
deberá registrarse en una base de datos del Sistema”.
Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos
Artículo3. “Las autoridades de los Estados, del Distrito Federal y de los Municipios, en sus correspondientes
ámbitos de competencia, tendrán la intervención que esta Ley y su Reglamento señalan”.
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
Artículo 24. “Para portar armas se requiere la licencia respectiva.
Los miembros del Ejército, Armada y Fuerza Aérea quedan exceptuados de lo anterior, en los casos y condiciones
que señalen las leyes y reglamentos aplicables…”.
Artículo 25. “Las licencias para la portación de armas serán de dos clases:
I.- Particulares; que deberán revalidarse cada dos años, y
II.- Oficiales, que tendrán validez mientras se desempeñe el cargo o empleo que las motivó”.
Artículo 29. “Las licencias oficiales para la portación de armas pueden ser colectivas o individuales.
I. Las licencias colectivas podrán expedirse a:
A. Las dependencias oficiales y organismos públicos federales a cuyo cargo se encuentran las instalaciones
estratégicas del país…
B. Las instituciones policiales…”.
Ley Orgánica de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 46. “Los elementos de la Policía deberán emplear medios pacíficos para disuadir a presuntos delincuentes
o infractores y en caso de la ineficacia de dichos medios, por persistir la conducta o presentar resistencia al
cumplimiento de las funciones de dichos elementos, podrá emplearse la fuerza física necesaria, racional y
proporcional para someter a la persona de que se trata.
El elemento de la Policía sólo podrá emplear las armas de cargo en contra de personas, en los siguientes
supuestos:
I. Para evitar la comisión de un delito que entrañe una seria amenaza,…
II. Ante la inminente agresión que ponga en peligro la vida o la integridad física propia o de una o más personas; o
III. Detener a un presunto delincuente que habiendo emprendido la fuga, y por la naturaleza de los hechos
posiblemente constitutivos de delito en que se hubiere dado su presunta participación, represente peligro para la
vida o la integridad física de una o más personas.
Previo al uso del arma de cargo en contra de una o más personas, el elemento deberá advertir que se hará uso de
la misma…”.
Ley que Regula el Uso de la Fuerza de los Cuerpos de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 5. “Los cuerpos de seguridad pública asignarán las armas solamente al Policía que hubiere aprobado la
capacitación establecida para su uso, y éste a su vez, sólo podrá usar las armas que le hayan sido asignadas…”.
Artículo 6. “La Policía podrá tener a su cargo y portar las siguientes armas:
I. Incapacitantes no letales:…
II. Letales:…
DERECHOS HUMANOS
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 1. “En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en
esta Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de las
garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y bajo las
condiciones que esta Constitución establece…
JERARQUÍA: POLICÍAS
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POLICÍA AUXILIAR
PROCESO DE PROMOCIÓN 2016
…Todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover, respetar,
proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad,
interdependencia, indivisibilidad y progresividad. En consecuencia, el Estado deberá prevenir, investigar, sancionar
y reparar las violaciones a los derechos humanos, en los términos que establezca la ley”.
Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 17. “Los elementos de los Cuerpos de Seguridad Pública del Distrito Federal, independientemente de las
obligaciones que establecen la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos y otras leyes
especiales, deberán:…
…III.- Respetar y proteger los Derechos Humanos…”
CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS
Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial
Artículo 85. “Los Correctivos Disciplinarios son las sanciones a que se hace acreedor el elemento policial que
incurra en conductas que contravengan las disposiciones normativas aplicables en la materia, los cuales en
términos del artículo 42 de la Ley consistirán en:
I. Amonestación;
II. Arresto de 12 horas;
III. Arresto de 24 horas;
IV. Arresto de 36 horas, y
V. Cambio de Adscripción”.
Artículo 86. “…Las determinaciones de cambio de adscripción del personal operativo policial tendrán el carácter
de definitivas y no admitirán recurso en su contra.
Corresponde a los Titulares de la Subsecretaría de Control de Tránsito, de la Jefatura del Estado Mayor Policial, de
la Dirección General de Inspección Policial, de las Unidades Administrativas Policiales, y de las Unidades
Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo Policial de la adscripción del elemento operativo infractor, y a sus
homólogos en la Policía Complementaria,…”.
Artículo 87. “Los correctivos disciplinarios serán independientes de cualquier otra responsabilidad civil, penal o
administrativa en que incurra el elemento operativo infractor…:
I.- Se impondrá amonestación al elemento operativo policial que incurra en alguna de las faltas siguientes:
a) Abstenerse de observar un trato respetuoso con todas las personas;
c) Abstenerse de asearse o de usar el cabello debidamente recortado;
d) Alterar el uniforme institucional en la prestación del servicio;
e) Omitir firmar el registro de asistencia;
f) Omitir la entrega del informe escrito de sus actividades en el servicio o en las misiones encomendadas a su
superior;
h) Desconocer la escala jerárquica de la institución;
i) Faltar el respeto a los superiores, subordinados u homólogos;
j) Omitir dar curso o atención a las solicitudes de los subordinados a su mando;
l) Las demás conductas que atenten contra la disciplina y no ameriten la imposición de otro correctivo
disciplinario.
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II.- Se impondrá arresto de 12 horas al elemento policial que incurra en alguna de las faltas o infracciones
siguientes:
a) Elaborar de manera incorrecta el informe policial homologado, o las notas informativas o de remisión que se le
sean requeridas;
b) Faltar injustificadamente a sus labores por un turno;
f) Omitir la entrega del informe escrito de sus actividades en el servicio o en las misiones encomendadas a su
superior, habiendo sido sancionado por la misma conducta dentro de los seis meses anteriores;
g) Fumar durante el servicio;
h) Mascar chicle o escupir frente a un superior;…
III.- Se impondrá arresto de 24 horas al elemento policial que incurra en alguna de las faltas o infracciones
siguientes:
a) Faltar injustificadamente a sus labores por dos turnos;
e) Incumplir las órdenes que reciba con motivo del desempeño de sus funciones, así como todo acto u omisión
que produzca deficiencia en su cumplimiento;
f) Desempañar un servicio o comisión que no le haya sido ordenado, salvo el caso de flagrante delito;
g) Abstenerse de decir su número de placa, o abstenerse de mostrar su gafete cuando se le solicite;
i) Abstenerse de elaborar el informe policial homologado, o las notas informativas o de remisión;
j) Alterar o asentar datos incorrectos en fatigas de servicio, roles de firma o bitácoras;
k) Proferir palabras malsonantes o señas obscenas hacia sus superiores o subalternos;
l) Manifestar disgusto, desprecio o indiferencia hacia las amonestaciones u observaciones de superiores;…
p) Abstenerse de atender diligentemente a las personas;…
IV.- Se impondrá arresto de 36 horas al elemento policial que incurra en alguna de las faltas o infracciones
siguientes:
a) Faltar injustificadamente a sus labores por tres turnos;…
c) Utilizar indebidamente los vehículos, semovientes, equipo electrónico, Hand Held, Radares Móviles o cualquier
otro equipo asignado para el cumplimiento del servicio;...
e) Salvar conductos al tratar asuntos oficiales sin causa debidamente justificada;
f) Omitir abastecer su arma de cargo o hacerlo fuera de los lugares indicados;
g) Utilizar en el servicio armamento que no sea de su cargo;…
l) Negarse a recibir o a firmar el documento por el que se le notifique un correctivo disciplinario;
m) Abstenerse de reportar por radio la detención de un vehículo, el traslado o la remisión de personas que se
encuentran a bordo de las unidades;…
V.- Se impondrá cambio de adscripción al elemento policial que incurra en alguna de las faltas o infracciones
siguientes:
a) Cubrir un servicio pie a tierra o de patrullaje sin estar ajustado en fatigas de servicio;
b) Encontrarse fuera del sector asignado sin causa justificada u orden oficial;
c) Utilizar indebidamente los vehículos, semovientes, equipo electrónico, Hand Held, Radares Móviles, o cualquier
otro equipo asignado para el cumplimiento del servicio, habiendo sido sancionado en dos ocasiones por la misma
conducta dentro de los seis meses anteriores;
d) Ocasionar un accidente por uso indebido del arma de cargo o negligencia, o durante su abastecimiento;…”.
Artículo 88. “Para efectos de la fracción I del artículo 53 de la Ley toda falta grave que contravenga los principios
de actuación previstos en los artículos 16 y 17 de la Ley y que no constituya delito será hecho del conocimiento del
Consejo de Honor y Justicia por escrito,…”.
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Artículo 89. “Las faltas graves que cometan los elementos de la Policía Preventiva en contravención a los
principios de actuación previstos en los artículos 16 y 17 de la Ley, serán hechas del conocimiento de la Dirección
General de Inspección Policial, anexando la información que presuntamente acredite los hechos que se le imputan
para que ésta, en un plazo que no exceda de sesenta días naturales, emita opinión fundada y motivada sobre el
asunto…”.
Artículo 90. “Cuando derivado de las faltas cometidas por los elementos policiales se presuma la comisión de un
delito, los hechos inmediatamente se harán del conocimiento de la autoridad correspondiente para los efectos
que procedan conforme a derecho”.
TORTURA
Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 17. “… XVII. No infligir ni tolerar actos de tortura, tratos crueles, inhumanos o degradantes a aquellas
personas que se encuentren bajo su custodia, aun cuando se trate de cumplir con la orden de un superior o se
argumenten circunstancias especiales como amenaza a la seguridad Pública, urgencia de las investigaciones o
cualquier otra. En el caso de tener conocimiento de tales actos, deberán denunciarlos inmediatamente ante la
autoridad competente;…”.
NO DISCRIMINACIÓN
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 1. “… Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las
discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el
estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los
derechos y libertades de las personas…”.
DEFINICIÓN DE VÍCTIMA U OFENDIDO
Código Nacional de Procedimientos Penales
Artículo 108. “Víctima u ofendido. Para los efectos de este Código, se considera víctima del delito al sujeto pasivo
que resiente directamente sobre su persona la afectación producida por la conducta delictiva. Asimismo, se
considerará ofendido a la persona física o moral titular del bien jurídico lesionado o puesto en peligro por la acción
u omisión prevista en la ley penal como delito…”.
DERECHOS DE LA VÍCTIMA U OFENDIDO
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 20. “… C. De los derechos de la víctima o del ofendido:
I. Recibir asesoría jurídica;…
II. Coadyuvar con el Ministerio Público;…
III. Recibir, desde la comisión del delito, atención médica y psicológica de urgencia;
IV. Que se le repare el daño…
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V. Al resguardo de su identidad y otros datos personales…
VI. Solicitar las medidas cautelares y providencias necesarias para la protección y restitución de sus derechos, y
VII. Impugnar ante autoridad judicial las omisiones del Ministerio Público en la investigación de los delitos, así
como las resoluciones de reserva, no ejercicio, desistimiento de la acción”,
Código Nacional de Procedimientos Penales
Artículo 109. “Derechos de la víctima u ofendido. En los procedimientos previstos en este Código, la víctima u
ofendido tendrán los siguientes derechos:
I. A ser informado de los derechos que en su favor le reconoce la Constitución;
II. A que el Ministerio Público y sus auxiliares así como el Órgano jurisdiccional les faciliten el acceso a la justicia…
III. A contar con información sobre los derechos que en su beneficio existan,…
IV. A comunicarse, inmediatamente después de haberse cometido el delito con un familiar, e incluso con su Asesor
jurídico;
V. A ser informado, cuando así lo solicite, del desarrollo del procedimiento penal por su Asesor jurídico, el
Ministerio Público y/o, en su caso, por el Juez o Tribunal;
VI. A ser tratado con respeto y dignidad;
VII. A contar con un Asesor jurídico gratuito en cualquier etapa del procedimiento,…
VIII. A recibir trato sin discriminación a fin de evitar que se atente contra la dignidad humana y se anulen o
menoscaben sus derechos y libertades, por lo que la protección de sus derechos se hará sin distinción alguna;
IX. A acceder a la justicia de manera pronta, gratuita e imparcial respecto de sus denuncias o querellas;…
XI. A recibir gratuitamente la asistencia de un intérprete o traductor…
XII. En caso de tener alguna discapacidad, a que se realicen los ajustes al procedimiento penal quesean necesarios
para salvaguardar sus derechos;
XIII. A que se le proporcione asistencia migratoria cuando tenga otra nacionalidad;
XIV. A que se le reciban todos los datos o elementos de prueba pertinentes con los que cuente, tanto en la
investigación como en el proceso, a que se desahoguen las diligencias correspondientes, y a intervenir en el juicio
e interponer los recursos en los términos que establece este Código;…
XVII. A solicitar la realización de actos de investigación que en su caso correspondan,…
XVIII. A recibir atención médica y psicológica…
XIX. A solicitar medidas de protección, providencias precautorias y medidas cautelares;
XX. A solicitar el traslado de la autoridad al lugar en donde se encuentre, para ser interrogada o participar en el
acto para el cual fue citada, cuando por su edad, enfermedad grave o por alguna otra imposibilidad física o
psicológica se dificulte su comparecencia, a cuyo fin deberá requerirla dispensa, por sí o por un tercero, con
anticipación;
XXI. A impugnar por sí o por medio de su representante, las omisiones o negligencia que cometa el Ministerio
Público en el desempeño de sus funciones de investigación,…
XXII. A tener acceso a los registros de la investigación durante el procedimiento,…
XXIII. A ser restituido en sus derechos, cuando éstos estén acreditados;…
XXVI. Al resguardo de su identidad y demás datos personales…
XXVII. A ser notificado del desistimiento de la acción penal y de todas las resoluciones que finalicen el
procedimiento, de conformidad con las reglas que establece este Código;
XXVIII. A solicitar la reapertura del proceso cuando se haya decretado su suspensión…”.
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DEFINICIÓN DE IMPUTADO
Código Nacional de Procedimientos Penales
Artículo 112. “Denominación. Se denominará genéricamente imputado a quien sea señalado por el
Ministerio Público como posible autor o partícipe de un hecho que la ley señale como delito.
Además, se denominará acusado a la persona contra quien se ha formulado acusación y sentenciado a
aquel sobre quien ha recaído una sentencia aunque no haya sido declarada firme”.
DERECHOS DEL IMPUTADO
Código Nacional de Procedimientos Penales
Artículo 113. “Derechos del imputado. El imputado tendrá los siguientes derechos:
I. A ser considerado y tratado como inocente hasta que se demuestre su responsabilidad;
II. A comunicarse con un familiar y con su Defensor cuando sea detenido,…
III. A declarar o a guardar silencio,…
IV. A estar asistido de su Defensor al momento de rendir su declaración,…
V. A que se le informe, tanto en el momento de su detención como en su comparecencia ante el Ministerio
Público o el Juez de control, los hechos que se le imputan y los derechos que le asisten,…
VI. A no ser sometido en ningún momento del procedimiento a técnicas ni métodos que atenten contra su
dignidad, induzcan o alteren su libre voluntad;
VII. A solicitar ante la autoridad judicial la modificación de la medida cautelar que se le haya Impuesto,…
VIII. A tener acceso él y su defensa a los registros de la investigación, así como a obtener copia gratuita de los
mismos,…
IX. A que se le reciban los medios pertinentes de prueba que ofrezca,…
X. A ser juzgado en audiencia por un Tribunal de enjuiciamiento, antes de cuatro meses si se tratare de delitos
cuya pena máxima no exceda de dos años de prisión, y antes de un año si la pena excediere de ese tiempo, salvo
que solicite mayor plazo para su defensa;
XI. A tener una defensa adecuada por parte de un licenciado en derecho o abogado titulado, con cédula
profesional,…
XII. A ser asistido gratuitamente por un traductor o intérprete en el caso de que no comprenda o hable el idioma
español;…
XIII. A ser presentado ante el Ministerio Público o ante el Juez de control, según el caso, inmediatamente después
de ser detenido o aprehendido;
XIV. A no ser expuesto a los medios de comunicación;...
XVI. A solicitar desde el momento de su detención, asistencia social para los menores de edad o personas con
discapacidad cuyo cuidado personal tenga a su cargo;
XVII. A obtener su libertad en el caso de que haya sido detenido, cuando no se ordene la prisión preventiva, u otra
medida cautelar restrictiva de su libertad;
XVIII. A que se informe a la embajada o consulado que corresponda cuando sea detenido, y se le proporcione
asistencia migratoria cuando tenga nacionalidad extranjera,…”.
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LECTURA DE DERECHOS
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 20. “…B. De los derechos de toda persona imputada:
I. A que se presuma su inocencia mientras no se declare su responsabilidad mediante sentencia emitida por el juez
de la causa;
II. A declarar o a guardar silencio…
III. A que se le informe, tanto en el momento de su detención como en su comparecencia ante el Ministerio
Público o el juez, los hechos que se le imputan y los derechos que le asisten…
IV. Se le recibirán los testigos y demás pruebas pertinentes que ofrezca, concediéndosele el tiempo que la ley
estime necesario al efecto y auxiliándosele para obtener la comparecencia de las personas cuyo testimonio
solicite, en los términos que señale la ley;...
VIII. Tendrá derecho a una defensa adecuada por abogado,…
IX. En ningún caso podrá prolongarse la prisión o detención, por falta de pago de honorarios de defensores o por
cualquiera otra prestación de dinero, por causa de responsabilidad civil o algún otro motivo análogo…”.
Ley que Regula el Uso de la Fuerza de los Cuerpos de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 22. “Una vez asegurada la persona para su traslado ante la autoridad competente, el Policía deberá:
I. Informar el motivo de la detención;
II. Hacer expresamente de su conocimiento, el derecho a permanecer callado si así lo desea, durante el traslado;
III. Comunicarle directamente, así como a familiares o conocidos que estén presentes, el lugar donde se
trasladará; y
IV. Informar sobre el derecho a ser asistida por un abogado o persona de su confianza”
Código Nacional de Procedimientos Penales
Artículo 45. “Idioma. Los actos procesales deberán realizarse en idioma español.
Cuando las personas no hablen o no entiendan el idioma español, deberá proveerse traductor o
intérprete, y se les permitirá hacer uso de su propia lengua o idioma, al igual que las personas que tengan algún
impedimento para darse a entender.
Si se trata de una persona con algún tipo de discapacidad, tiene derecho a que se le facilite un intérprete o
aquellos medios tecnológicos que le permitan obtener de forma comprensible la información solicitada o, a falta
de éstos, a alguien que sepa comunicarse con ella.
Los medios de prueba cuyo contenido se encuentra en un idioma distinto al español deberán ser
traducidos y, a fin de dar certeza jurídica sobre las manifestaciones del declarante, se dejará registro de su
declaración en el idioma de origen.
En el caso de los miembros de pueblos o comunidades indígenas, se les nombrará intérprete que tenga
conocimiento de su lengua y cultura, aun cuando hablen el español, si así lo solicitan…”.
Artículo 46. “Declaraciones e interrogatorios con intérpretes y traductores. Las personas serán interrogadas en
idioma español, mediante la asistencia de un traductor o intérprete. En ningún caso las partes o los testigos
podrán ser intérpretes”.
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