CHOFER-DE-GERENCIA

CONTRATO DE TRABAJO. CHOFER DE GERENCIA
En ........, a ........ de ........ de 20..., entre la empresa ........, del giro de ........, representada por
don ........, en su calidad de ........, cédula nacional de identidad Nº ........, ambos domiciliados
en calle ........ Nº ........, comuna de ........, en adelante, "el empleador"; y don ........, de
nacionalidad ........, chofer profesional, cédula nacional de identidad Nº ........, de estado civil
........, nacido el ........ de ........ de 19..., capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en
calle ........ Nº ........, comuna de ........, en adelante, "el trabajador", se ha convenido el
siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza, de conductor de
vehículos motorizados, especialmente automóviles, camionetas y furgones; o cualquiera
otra labor que le encomiende el Gerente o por los jefes de la empresa. El trabajador cuenta
con licencia para conducir clase "A", Nº ........, de la I. Municipalidad de ........, y será
obligación indispensable del trabajador el mantenerla vigente.
Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que el conductor no tiene en su Registro
de Conductor, anotaciones de ninguna especie, en ningún tiempo y que no ha sido
condenado por conducir en estado de ebriedad ni por cuasidelito ninguno.
Asimismo, se eleva a la calidad de esencial de éste, el que el chofer no puede jamás, ni una
sola vez, llegar atrasado, por ningún motivo, debido a que, además de su prestigio que le
exige puntualidad, está en juego el buen nombre de la empresa.
SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ........ Nº ........, comuna de
........, que es la sede de la Gerencia de la Compañía. Se eleva a la calidad de esencial, de este
contrato, el que el Gerente, o quien le reemplace o le represente, para realizar su trabajo,
debe salir, habitualmente, fuera de esta ciudad, de modo que el conductor debe estar, en
todo tiempo, listo para ir, a cualquier punto de Chile, con el vehículo, incluyendo
transbordadores y viajes marítimos con el móvil que se le asigne.
En estos casos, y sin perjuicio que tal Jefe le pueda pagar algunas comidas, el chofer tendrá
derecho a viáticos, por alimentación, alojamiento, y otros necesarios, que se le pagarán
contra facturas o boletas, con las respectivas rendiciones de cuentas.
El empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la
empresa, dentro de la misma ciudad o comuna asiento de la Gerencia.
TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente:
- de lunes a viernes, de ........ a ........ horas: y de ........ a ........ horas. Como consecuencia, la
jornada diaria será interrumpida por un descanso de minutos, destinados a colación.
- sábados, de ........ a ........ horas, sin colación.
El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de
funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada
diaria de trabajo.
Por la naturaleza de las labores, y sin perjuicio que un dueño, un socio o un ejecutivo ayude,
a veces, en la conducción del vehículo, el chofer, aunque no esté conduciendo, deberá estar,
en algunas ocasiones, más horas en viaje que las comprendidas en la jornada señalada. En
tal caso, se le pagarán, como horas extraordinarias, las que efectivamente, sean más que las
fijadas para el día y en las que el dependiente esté conduciendo.
El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida.
CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........ pesos, por mes
calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del
empleador, el último día hábil de cada mes.
De la remuneración, se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad
social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para
adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre.
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el
Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que
sean autorizadas por el trabajador, por escrito.
Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza
realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado,
debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su
caso.
QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes
beneficios:
1.- ........
2.- ........
Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ........
Cualquiera otra prestación o beneficio ocasional que el empleador conceda, al trabajador,
distinta que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se
entenderá conferida a título, de mera liberalidad.
SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden
como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo;
b) presentarse a trabajar con su uniforme en forma impecable;
c) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, el vehículo a su cargo; lo propio,
las herramientas, los repuestos y los bienes necesarios para su mantenimiento y buen
funcionamiento. Al efecto, debe avisar, de inmediato, cualquiera avería, desperfecto, ruido,
rotura, anormalidad y disminución en el correcto funcionamiento de esos, para la reparación
debida, tanto al Establecimiento en donde se hacen los arreglos, como al Gerente, y al Jefe
que tiene que ver con la supervisión de todos los vehículos. El trabajador sólo realizará
arreglos directamente, cuando entienda muy bien lo que hace; no haya riesgo de otro
perjuicio y se trate sólo de una reparación menor, que sólo signifique un cambio de piezas
externas. En caso de dudas, se abstendrá, hasta recibir instrucciones del Gerente o del Jefe
de Vehículos.
Será de su responsabilidad, suministrar al vehículo bencina, agua, aceites, lubricantes; y
practicar la revisión técnica oportunamente cuando corresponda. Al respecto, deberá
preocuparse de constatar, día a día, todos los niveles, los frenos, la presión de los
neumáticos, el funcionamiento de las luces; los engrases y el funcionamiento del extintor de
incendio. Además, de la limpieza absoluta del vehículo, en su tapiz, su maleta, el motor, los
filtros, etc.. Para ello, recibirá la cantidad mensual de $ ........ de la cual deberá rendir cuenta
documentada el último día hábil de cada mes;
d) conducir, siempre, el o los vehículos, en forma personal. con la máxima responsabilidad y
profesionalismo, y en estricto cumplimiento de las normas del tránsito.
Deberá informar al empleador. de inmediato, de cualquier siniestro o accidente de tránsito u
otro en el cual haya sufrido algún daño el vehículo a su cargo. Asimismo, deberá dejar la
debida constancia o denuncia en Carabineros para efectos del seguro;
e) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se
presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola
circunstancia de no marcar la tarjeta.
Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la
suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio
del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta
inspección, al respecto;
f) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción. la Gerencia lo
determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%.
g) en casos de inasistencia al trabajo. por enfermedad, el trabajador deberá con la
correspondiente licencia médica, dentro del plazo de ........ horas, desde que dejó de asistir
al trabajo.
SEPTIMO. El trabajador respetará. celosamente, el Reglamento interno, cuyo texto ha
recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato.
OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando
comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio
Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes
mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término
de la convención. sin indemnización alguna.
Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ........ que es
aquél en que opera el empleador.
Asimismo, se le prohíben los siguientes actos:
1.- Ejecutar. durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades
ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares.
2.- Usar el vehículo para llevar a cualquiera persona para lo cual no esté autorizado,
expresamente, salvo que se trate de una emergencia grave.
3.- Destinar el vehículo, aunque sea por breve plazo, para cualquier objeto distinto que el
transporte del Gerente o de quien éste indique.
4.- Fumar mientras conduce o está en el trabajo, en el vehículo, taller o garaje.
5.- En caso de cancelación de la licencia de conductor, no tan sólo no podrá manejar ningún
vehículo de la empresa, ni un solo minuto, sino que, además caducará ipso facto este
contrato.
NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........ (o indefinida). Las partes pueden
ponerlo término de común acuerdo; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las
causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo especialmente, por
infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de
los trabajos que dieron origen a éste.
DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ........
de ........ de 20...
UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las parles fijan su domicilio
en la ciudad de ........ y prorrogan competencia para ante sus tribunales.
DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........ ejemplares, declarando las partes haber
recibido su respectivo ejemplar.-
En comprobante, firman ........
---------------------------Empleador
----------------------------------Trabajador