INFORME DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

INFORME DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
SAN FERNANDO S.A. – 2012
Estimados Señores de San Fernando S.A.,
A continuación presentamos el Estado del Plan de Actividades de Prevención de Riesgos Laborales 2012,
en el cual Rímac Seguros apoya a San Fernando S.A. El objetivo principal de la Gerencia de Prevención de
Riesgos Laborales es brindar la asesoría en la implementación y mantenimiento de Sistemas de Gestión
en Seguridad y Salud Ocupacional para el control y disminución del riesgo de accidentes y enfermedades
en el trabajo de San Fernando S.A.:
Entendemos que la seguridad no es un objetivo que se alcanza, sino un estado que se logra con el día a
día por cada persona en particular y que debe innovar constantemente para hacernos cargo de los
desafíos que se plantean tanto en aspectos conductuales, como en los programas de gestión de
seguridad y salud en el trabajo; es por ello, que el presente año se enfocó a los cinco (5) ejes
estratégicos de la Metodología de Atención (Ver Anexo 1): a) Cumplimiento de Requisitos Legales; b)
Control y vigilancia del accidente de trabajo; c) Control y vigilancia de la enfermedad profesional; d)
Control y manejo integral de la emergencia; e) Ergonomía Integral.
Cordialmente,
Enney González Ramírez
Gerente de Prevención de Riesgos Laborales
Indicadores de Gestión (Ejes Estratégicos)
Indicador de Cumplimiento Global = 100%
1.20
1.00
0.80
0.60
100.00%
100.00%
100.00%
Eje 1:
Cumplimiento de
requisitos legales
Eje 2: Control y
vigilancia del
accidente de
trabajo
Eje 3: Control y
vigilancia de la
enfermedad
profesional
100.00%
100.00%
0.40
0.20
0.00
Eje 4: Control y Eje 5: Ergonomía
manejo integral
integral
de la emergencia
Este año, hemos desarrollado actividades de capacitación, asistencia técnica, inspecciones, mediciones
de higiene ocupacional y ergonomía a fin de apoyar a San Fernando S.A. en el control de los aspectos
críticos en seguridad y salud en el trabajo, que se establecieron de manera conjunta al inicio del
período. Para lo cual se ha trabajado en el logro de cinco objetivos principales:
1.
2.
3.
4.
5.
Complementar el cumplimiento de los requisitos legales.
Fortalecer el control de los accidentes de trabajo.
Controlar y vigilar las enfermedades profesionales.
Mejorar las competencias técnicas en el manejo de las emergencias.
Ergonomía.
En total se han brindado 42 cursos con 63 horas dictadas y con la participación de 708 trabajadores.
Objetivo 1.- Cumplimiento de los Requisitos legales:
Se llevaron a cabo 08 inspecciones de cumplimiento legal en los siguientes lugares: Productoras –
reproductoras San Pedro, Productoras de Pollos PL 310, PAABB Chancay, PB Huaral, PPPC, Pavo PL 01,
PV-06, PL-154, PV-02, PV-12, PV-17, PV-18, PV-04C y PV-04R.
Objetivo 2.- Fortalecer el control de los accidentes de trabajo:
Se desarrollaron 28 cursos. Las capacitaciones fueron de los siguientes temas: Manipulación de
sustancias químicas, manipulación segura de combustibles, trabajos en altura e IPERC.
Objetivo 3.- Controlar y vigilar las enfermedades profesionales:
Se realizaron 06 monitoreos de agentes ocupacionales (Sonometría, polvo respirable, iluminación y
factores de riesgo disergonómico) en los siguientes lugares: PI Chincha, PB Chincha, PB Huaral, PPPC
Chorillos, PAABB Lurín y Sede Surquillo.
Objetivo 4.- Mejorar las competencias técnicas en el manejo de las emergencias:
Se realizaron 14 cursos, estos son: Respuesta ante emergencias, primeros auxilios y uso de extintores.
Objetivo 5.- Ergonomía:
En los 06 monitoreos se incluyó la evaluación de factores disergonómicos.
OBJETIVOS
Ejes Estratégicos
Eje 1: Cumplimiento Requisitos Legales
 Inspecciones de cumplimiento legal.
Eje 2: Control y Vigilancia del Accidente de Trabajo
 Señalización.
 Cumplimiento del Plan de Capacitaciones in House en
Seguridad.
 Programa Integral de Capacitación – Cámara de Comercio
de Lima.
Eje 3: Control y Vigilancia de la Enfermedad Profesional
 Cumplimiento del Programa de mediciones de agentes
ocupacionales.
Eje 4: Control y Manejo Integral de la Emergencia
 Cumplimiento del Plan de Capacitaciones in House para
Brigadas de Emergencias.
Eje 5: Ergonomía Integral
 Cumplimiento del Plan de Evaluaciones de Ergonomía.
Meta
Resultado
Estado
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
A continuación, se detalla cada una de las actividades:
EJE 1: CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES
Tema de la Capacitación
Inspección de cumplimiento de
requisitos legales – Productoras
reproductoras San Pedro.
Inspección de cumplimiento de
requisitos legales – Productoras Pollos
PL 310.
Inspección de cumplimiento de
requisitos legales – PAABB Chancay.
Inspección de cumplimiento de
requisitos legales – PB Huaral.
Inspección de cumplimiento de
requisitos legales – PPPC.
Inspección de cumplimiento de
requisitos legales – PL 01, PV 06, PL
154.
Inspección de cumplimiento de
requisitos legales – PV 02, PV 12, PV
17.
Inspección de cumplimiento de
requisitos legales – PV 18, PV 04C, PV
04R.
100.00%
Horas
Estado
8
Cumplido
8
Cumplido
8
Cumplido
8
Cumplido
8
Cumplido
8
Cumplido
8
Cumplido
8
Cumplido
EJE 2: CONTROL Y VIGILANCIA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
1. Señalización
1.1. Ejecutado
01 requerimiento de señales y afiches. Aproximadamente: 200 carteles
2. Cumplimiento del Plan de Capacitaciones in House en Seguridad
Tema de la Capacitación
Horas Cap
HH Cap
Estado
Manipulación de sustancias químicas.
15.75
506
Cumplido
Manipulación segura de combustibles.
15.75
506
Cumplido
15.75
506
Cumplido
2
14
Cumplido
Trabajos en altura.
Identificación de peligros y evaluación
de riesgos.
100.00%
EJE 3: CONTROL Y VIGILANCIA DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
1.
Cumplimiento del programa de mediciones ocupacionales
Tema de la Capacitación
Medición de ruido (Sonometría),
iluminación, polvo respirable y
ergonomía – PI Chincha.
Medición de ruido (Sonometría),
iluminación, polvo respirable y
ergonomía – PB Chincha.
Medición de ruido (Sonometría),
iluminación, polvo respirable y
ergonomía - PB Huaral.
Medición de ruido (Sonometría),
iluminación, polvo respirable y
ergonomía – PPPC Chorillos.
Medición de ruido (Sonometría),
iluminación, polvo respirable y
ergonomía – PAABB Lurín.
Medición de ruido (Sonometría),
iluminación, polvo respirable y
ergonomía - Surquillo.
100.00%
Puestos
Estado
15
Cumplido
Cumplido
15
Cumplido
15
Cumplido
15
Cumplido
15
Cumplido
15
EJE 4: CONTROL Y MANEJO INTEGRAL DE LA EMERGENCIA
1.
Cumplimiento del programa de Capacitaciones in House para Brigadas de Emergencias
Tema de la Capacitación
Primeros auxilios.
Respuesta ante emergencias.
Uso de extintores
Horas Cap
HH Cap
Estado
2
15.75
2
398
503
200
Cumplido
Cumplido
Cumplido
100.00%
EJE 5: ERGONOMÍA
Tema de la Capacitación
Medición de ruido (Sonometría),
iluminación, polvo respirable y
ergonomía – PI Chincha.
Medición de ruido (Sonometría),
iluminación, polvo respirable y
ergonomía – PB Chincha.
Medición de ruido (Sonometría),
iluminación, polvo respirable y
ergonomía - PB Huaral.
Medición de ruido (Sonometría),
iluminación, polvo respirable y
ergonomía – PPPC Chorillos.
Medición de ruido (Sonometría),
iluminación, polvo respirable y
ergonomía – PAABB Lurín.
Medición de ruido (Sonometría),
iluminación, polvo respirable y
ergonomía - Surquillo.
100.00%
Puestos
Estado
15
Cumplido
Cumplido
15
Cumplido
15
Cumplido
15
Cumplido
15
Cumplido
15
ANEXO1: Metodología de Atención
Objetivo 1: Cumplimiento Requisitos Legales: Conocer y orientar la empresa acerca de las estrategias y
reglamentaciones básicas y de sector que deben implementar para la prevención y control de los riesgos
laborales.
Objetivo 2: Control de La accidentalidad y Siniestralidad: Implementar estrategias que orienten a la
reducción de la accidentalidad y siniestralidad, procurando el compromiso y la participación activa de
todos los niveles de la organización, lo cual revierte e impacta en la eficacia, eficiencia y efectividad de la
empresa.
Objetivo 3: Control de la enfermedad Profesional y/o ocupacional – Implementación de Sistemas de
Vigilancia Médica Ocupacional: Reducir y detectar de manera precoz las manifestaciones clínicas de las
enfermedades profesionales y/o secuelas de los accidentes.
Objetivo 4: Manejo y Control integral de emergencias: Brindar asesoría en la estructuración y
actualización del plan de emergencias en los diferentes frentes de operación de la empresa, para
prevenir, atender y mitigar los efectos de una situación de emergencia que pueda generar pérdidas
humanas o económicas en la compañía.
Objetivo 5. Ergonomía Integral: Realizar análisis y controles a puestos de trabajo determinados o
establecidos como críticos o de alto riesgo para recomendar medidas de control y prevención que
permitan minimizar los riesgos ocupacionales.