Documento 742403

TEXTO CONSOLIDADO
REGULAMENTO DEL TRABAJO FIN DE GRADO EN RELACIONES LABORALES
Y RECURSOS HUMANOS
E.U. Relaciones Laborales de Lugo
Fundación Campus Universitario de Lugo
Universidade de Santiago de Compostela
(Aprobado en Junta de Escuela en su sesión de fecha 7 de octubre de 2013)
(Modificado por la Comisión de Docencia/Título del 19/09/2014)
El Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las
enseñanzas universitarias oficiales, en su artículo 12, establece que las enseñanzas de grado
concluirán con la elaboración y defensa de un Trabajo Fin de Grado, que deberá realizarse en la
fase final de los estudios y estará orientado a la evaluación de competencias asociadas al título.
En las Líneas Generales de la USC para la elaboración de las nuevas titulaciones oficiales
reguladas por el RD 1393/2007, aprobado en la sesión del Consejo de Gobierno del 9/04/2008,
se establecen distintas pautas relacionadas con el Trabajo de Fin de Grado.
En la Resolución Rectoral del 18/05/10, por la que se regula la realización del Trabajo de Fin de
Grado en la Universidad de Santiago de Compostela, se establecen las líneas básicas para la
uniformidad en la regulación de los trabajos fin de grado de las diferentes titulaciones de grado
de la USC.
En el Plan de Estudios del Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la
Universidad de Santiago de Compostela (USC) (BOE de 5 de marzo de 2010) se establece el
número de créditos que supondrá el Trabajo Fin de Grado (TFG).
El 16 de septiembre de 2010 la E.U. de Relaciones Laborales de Lugo (adscrita la USC) publicó
el Reglamento de Trabajo de Fin de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
La experiencia acumulada por la Comisión de Docencia/Título de la Escuela en el estudio de los
TFG durante los tres años de vigencia del Reglamento posibilitó la detección de deficiencias y
lagunas en la reglamentación, lo que motiva hoy por hoy la modificación del mismo para
solucionar los problemas alcanzados.
Por eso la Comisión de Docencia/Título de la E.U. de Relaciones Laborales de Lugo (adscrita la
USC) en sus reuniones de 18 y 27 de octubre de 2013, procede a modificar el reglamento de
fecha 16 de septiembre de 2010.
CAPÍTULO I: CONSIDERACIONES GENERALES
Artículo 1. Objeto
El objeto de la presente norma es lo de regular el proceso de realización y presentación de los
Trabajos de Fin de Grado del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la E.U.
Relaciones Laborales de Lugo, adscrita a la USC.
Artículo 2.- Ámbito subjetivo
Los estudiantes destinatarios de este reglamento son aquellos que tengan pendientes como
máximo 75 créditos para obtener el título de grado (incluyendo los correspondientes al TFG) y
superados a lo menos 150 créditos, entre ellos todos los de la primera mitad de la titulación (1º y
2º curso).
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Artículo 3. Órganos competentes
La aprobación o modificación de este reglamento le corresponde a la Comisión Docencia/Título
de la E.U. de Relaciones Laborales de Lugo (adscrita USC) que también aprobará los períodos
de presentación del TFG.
La Comisión de Calidad velará por el cumplimiento de la normativa desarrollada en este
reglamento.
La Comisión de Docencia/Título entenderá de los procedimientos de asignación, elaboración,
modificaciones, presentación y evaluación del TFG. En particular, en el marco del establecido
en este reglamento, tendrá las siguientes funciones:
- Elaborar la convocatoria anual y las fechas de presentación de los TFG.
- Aprobar o denegar la propuesta de los temas y su asignación.
- Asignar los directores y, sí fuera el caso, los codirectores de los TFG.
- Decidir sobre la modificación de temas y/o director/a asignado /a.
- Fijar las características del formato de los TFG.
- Aprobar los tribunales de evaluación.
- Proponer al/a la Director/a la autorización para la presentación del TFG en casos
excepcionales.
- Resolver los incidentes no previstos en este Reglamento.
Le corresponde a la secretaría académica del centro:
- La solicitud a los alumnos matriculados del TFG para que elijan el modo de asignación
del mismo.
- La relación con la docencia en la titulación, en todo lo relacionado con los TFG.
- La comprobación de los requisitos de forma que deben respectar los TFG.
- La recepción, custodia y archivo de los TFG.
- La gestión de los espacios y medios necesarios para el correcto desarrollo de las
sesiones de exposición y defensa de los TFG.
- La gestión de las actas de los TFG.
Artículo 4. El trabajo fin de grado
El Trabajo de Fin de Grado es una contribución original, autónoma e individual de cada
estudiante y consistirá en la elaboración de un trabajo en el que se acrediten conocimientos y
destrezas adquiridas durante los estudios realizados en la titulación de Grado. Incluirá, como
mínimo, tareas de busca y revisión bibliográfica, lectura e integración de información,
elaboración de información relevante, redacción y presentación.
Para la obtención de los créditos asignados en el plan de estudios al TFG, el/la alumno/a deberá
matricularse, solicitar su presentación y defensa en alguna de las convocatorias previstas al
efecto, hacerlo en sesión pública y obtener la correspondiente cualificación del tribunal
encargado de su evaluación.
CAPÍTULO II: CONVOCATORIAS, MATRÍCULA Y ENTREGA DE Los TFG
Artículo 5. Convocatorias
La Comisión de Docencia/Título establecerá las fechas de celebración de la defensa y
exposición de los TFG, que deberán realizarse en febrero, julio y septiembre.
El alumnado podrá presentarse a una única convocatoria y tendrá una única oportunidad
(febrero, julio o septiembre) por curso académico, siendo cuatro el número máximo de
convocatorias de las que dispondrá para poder obtener el título de grado.
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Artículo 6. Matrícula
La matrícula se realizará en los plazos establecidos para la matrícula común, conjuntamente con
las materias que el/la alumno/a tenga pendiente de superar para completar los estudios de
Grado, de ser el caso.
Podrá formalizar la matrícula el alumnado indicado en el artículo 2.
En caso de que el alumnado no se presente a ninguna de las oportunidades en el curso en que
esté matriculado en el TFG, o no lo superara, deberá realizar una nueva matrícula en los cursos
académicos siguientes.
Artículo 7. Solicitud para la presentación y defensa del TFG
Los alumnos matriculados del TFG solicitarán, en cada curso académico, mediante instancia
dirigida al director del centro, la presentación y defensa de su trabajo en algunas de las
oportunidades previstas. Esta solicitud debe incorporar el visto bueno del/de la director/a o
codirector/a, sí procede, del TFG.
La Comisión de Docencia/Título, establecerá, para cada una de las oportunidades, un plazo de
15 días naturales para la realización da solicitud.
Realizada la correspondiente solicitud, el alumnado está obligado a presentarse, en las fechas
previstas, a la oportunidad solicitada. Sí por causa justificada no se presentara, podrá solicitar,
mediante escrito razonado dirigido al/a la director/a del centro, la presentación a la/s siguiente/s
oportunidad/es de ese curso académico. La Comisión de Docencia/Título decidirá sobre tal
solicitud, pudiendo admitirla o rechazarla.
Artículo 8. Entrega de los TFG
El/La alumno/a deberá entregar en la secretaría del centro dos ejemplares de su TFG, de los que
uno quedará archivado en el centro y otro se le entregará al/a la director/a del incluso (sí hubiera
más de un director se depositarán otro ejemplar mas). Deberá también entregar una copia
electrónica en formato PDF y WORD que quedarán archivadas en el centro.
Los plazos de entrega de los TFG serán los establecidos en el Calendario Académico anual
específico de los TFG.
CAPÍTULO III: PROPUESTAS, ASIGNACIÓN, DIRECCIÓN, MODIFICACIÓN
CADUCIDAD DE LOS TFG
Y
Artículo 9. Propuestas de TFG
Finalizado el período de matrícula del curso académico, el alumnado matriculado en el TFG, en
los plazos que se determinen, deberá optar por alguna de las siguientes opciones (ver anexo I):
A) Presentar una propuesta de trabajo, firmada tanto por el alumno como por el
director del TFG, debiendo incluir la siguiente información:
- Título del trabajo
- Breve descripción del contenido
- Nombre del/a director/la
B) Solicitar que se le asigne un determinado TFG y un director para lo mismo.
C) Solicitar que se le prorrogue el TFG ya asignado en cursos académicos anteriores.
A los efectos de poder satisfacer las demandas de los estudiantes que opten por la opción B, la
secretaría del centro se pondrá en contacto con los profesores con docencia en la titulación para
solicitarles que remitan una relación de trabajos (se incluirá título y director/a). El número de
trabajos que se solicitarán a los profesores será establecido por la Comisión de Docencia/Título.
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Recibida y publicada la relación de trabajos de los profesores, el alumnado expresará sus
preferencias (tres por orden de preferencia) mediante lo correspondiente formulario, dirigido
al/a la director/a del centro, en el que figurará el listado completo de los trabajos ofertados, que
deberán ser numerados por orden de preferencia.
Artículo 10. Asignación de los TFG
La Comisión de Docencia/Título analizará, aprobará o denegará y dará publicidad a la
asignación de los TFG.
La asignación de los trabajos, en el caso de la opción B, se realizará teniendo en cuenta las
preferencias expresadas por el alumnado en su petición, utilizando como criterio de asignación a
nota media del expediente académico de cada solicitante.
En el caso de la opción A, sí se cumplen todos los requisitos, se le asignará al alumnado el
trabajo y el director solicitados. En caso contrario, la Comisión de Docencia/Título le asignará
un trabajo y un director de la opción B.
En el caso de la opción C, sí no fuera aceptada la solicitud del/a alumno/a, la Comisión de
Docencia/Título le asignará un trabajo y un director de la opción B.
A los estudiantes que no optaran por ninguna de las opciones contempladas en el artículo 9, la
Comisión de Docencia/Título les asignará un trabajo y un director de la opción B.
Una vez asignadas las propuestas de TFG, si le comunicará a cada estudiante, que deberá
contactar con el/la director/a de su trabajo con el objeto de programar la elaboración del incluso.
El proceso de asignación y publicación de los TFG en cada curso académico deberá de ser:
Primer cuatrimestre: Antes del comienzo del segundo cuatrimestre.
Según cuatrimestre: Antes de la última semana de febrero.
Artículo 11. Dirección de los TFG
Los TFG deberán tener un/una director/a que deberá ser personal docente con docencia en el
centro.
Los TFG podrán realizarse en el marco de convenios con empresas o instituciones, o en el
marco de convenios de intercambio de estudiantes (ERASMUS, SICUE,…). En este último
caso, ejercerá como director del TFG el coordinador académico del intercambio.
La Comisión de Docencia/Título, de manera excepcional, previa petición razonada por parte de
algún interesado y dirigida al director del centro, podrá admitir un/una codirector/a,
determinando sus funciones.
El director del TFG no estará obligado a la firma del trabajo si no se cumplen por el alumno los
requisitos de seguimiento (establecidos por el director) y los plazos de entrega indicados en el
calendario específico de TFG.
Artículo 12. Anulaciones y modificaciones
La Comisión de Docencia/Título, previa petición motivada por parte del alumno o del director
de un TFG, dirigida al director del centro, podrá admitir o denegar la anulación completa o
parcial de la asignación (modificación del título o del/a director/a, y del/la codirector/a, sí fuera
el caso), procediendo a realizar una nueva. Corresponderá a la secretaría del centro la gestión de
estos procesos y, si fuera preciso, la comunicación de los cambios a los servicios
administrativos correspondientes.
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Artículo 13. Prórroga y caducidad
Sí en el año académico de asignación de su TFG, el/la alumno/a no realizara su presentación y
defensa, podrá solicitar, en respuesta a la demanda realizada desde la secretaría del centro,
según se establece en el artículo 9, la prórroga de la asignación para el curso académico en que
realice una nueva matrícula. En esta solicitud deberá constar el visto bueno del/a director/a del
TFG, o del/la codirector/a. Sí no lo hiciera, caducará la asignación realizada, pudiendo optar por
cualquiera de las otras dos fórmulas previstas en el artículo 9 para que se le asigne un nuevo
TFG.
CAPÍTULO IV: REQUISITOS DEL TFG
Artículo 14. Requisitos académicos para la presentación y defensa del TFG
Para la presentación y defensa pública de los trabajos fin de grado será requisito necesario tener
superados todos los demás créditos del grado. La Comisión de Docencia/Título verificará que se
cumplen estos requisitos. Para estos efectos, en caso de que en las fechas previstas para que el
alumnado solicite la presentación y defensa en una determinada convocatoria, aun no se habían
firmado todas las actas de examen de las materias del Grado, el/la secretario/a del centro
solicitará del profesorado encargado de las materias que se informe sobre las calificaciones del
alumnado que vaya a presentar los trabajos en la misma convocatoria. Esta información se
tendrá en cuenta a los efectos de permitir o no la presentación del trabajo en la convocatoria
solicitada. En ningún caso procederá la calificación del TFG en tanto existan materias
pendientes de calificación.
Artículo 15. Requisitos formales del TFG
La extensión del TFG será de entre 8.000 y 12.000 palabras, incluyéndose los siguientes
apartados:
 Portada, en la que constará el siguiente (ver anexo II):
 Trabajo Fin de Grado.
 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de
Santiago de Compostela.
 Título completo del trabajo en castellano, gallego e inglés.
 Año Académico de presentación y convocatoria.
 Autor/a.
 Primera página, en la que aparecerán los mismos datos que en la portada, además de la
mención del nombre del/a director/la y las firmas de este/a y del/a alumno/a. (ver anexo
III)
 Índice de contenidos (capítulos, apartados, tablas,…) paginado.
 Breve resumen (entre 200 y 300 palabras)
 Introducción.
 Objetivos.
 Contenidos
 Conclusiones
 Bibliografía utilizada ordenada.
El alumno deberá dejar constancia del número total de palabras del TFG.
La Comisión de Docencia/Título establecerá las normas relativas a la encuadernación y formato
de los TFG.
No se permitirá la defensa de ningún TFG que no cumpla estos requisitos.
CAPÍTULO V: DEFENSA Y EVALUACIÓN DE LOS TFG
Artículo 16. Tribunales
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Los TFG serán valorados por un tribunal compuesto por tres miembros (presidente, secretario/a,
vocal, con sus respectivos suplentes), que deberán ser profesores/las del Grado en Relaciones
Laborales y Recursos Humanos de la E.U. de Relaciones Laborales de Lugo (adscrita la USC)
en el correspondiente curso académico. El/La director/a, y el/la codirector/a no podrán formar
parte del mismo.
En cada una de las convocatorias podrá constituirse un único o varios tribunales para la
valoración de los TFG. Le corresponde a la Comisión de Docencia/Título esta decisión.
El/La director/a del centro, la propuesta de la Comisión de Docencia/Título, nombrará a los
miembros de los tribunales y a sus suplentes.
Artículo 17. Exposición y defensa del TFG
En las fechas establecidas para la correspondiente convocatoria, se procederá a la exposición y
defensa, por parte de cada uno de los alumnos que lo solicitara, de su TFG.
La exposición será oral y tendrá carácter de acto público, siendo su duración recomendada de 15
minutos por estudiante. El tribunal podrá realizar las preguntas y cuestiones que considere
convenientes para proceder a la idónea cualificación del TFG.
Corresponde a la secretaría del centro la reserva de los medios necesarios (aulas, material de
proyección…) para el correcto desarrollo de estos actos.
Artículo 18. Evaluación de los TFG
Los miembros del tribunal realizarán un informe, según el modelo que se elaborará para estos
efectos, en el que se evaluarán, de 0 a 10 cada uno de los siguientes aspectos:
a) Calidad del TFG: cumplimiento de los objetivos propuestos, adecuación y desarrollo de
las tareas formuladas, dificultad, conclusiones, originalidad, etc.
b) Presentación escrita: general (legibilidad, redacción, ortografía, etc.), estructura,
corrección, etc.
c) Presentación oral: concisión, claridad, convicción, asertividad, etc.
Artículo 19. Calificación
La calificación otorgada por cada miembro del tribunal al TFG se obtendrá de acuerdo con la
siguiente ponderación:
a) Calidad del TFG (C): 70%
b) Presentación escrita (PE): 15%
c) Presentación oral (PO): 15%
d) Calificación final: 0,70C + 0,15PE + 0,15PO
La calificación final del TFG se obtendrá cómo media aritmética (aproximada con una cifra
decimal) de las calificaciones otorgadas por los miembros del tribunal.
Las calificaciones obtenidas por los TFG serán las siguientes.
0 – 4,9: SUSPENSO
5,0 – 6,9: APROBADO
7,0 – 8,9: NOTABLE
9,0 – 10: SOBRESALIENTE
Podrán otorgarse “matrícula de honor” a aquellos trabajos que obtuvieran una calificación
superior a 9, sin que el número de matrículas de honor por curso académico pueda exceder del
5% del alumnado matriculado en el TFG en este curso. La mencionada matrícula de honor será
asignada una vez celebrada la última convocatoria para la presentación de los TFG del curso
académico.
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Cuando se constituyan distintos tribunales para evaluar los TFG, será la Comisión de
Docencia/Título la que otorgue las calificaciones de matrícula de honor, a petición del tribunal
calificador del correspondiente TFG.
Sí se constituyera un tribunal único en todas las convocatorias de un curso académico, será este
tribunal lo que otorgue las matrículas de honra que correspondan.
El/La secretario/a del tribunal hará públicas las calificaciones en un plazo máximo de dos días
desde la fecha de presentación y defensa de los trabajos.
La superación del TFG supondrá la superación de los créditos obligatorios establecidos en el
plan de estudios, sin que sea posible a superación parcial o de un menor número de créditos.
Artículo 20. Actas
Las actas de los TFG serán individuales y en ellas constarán el nombre de los miembros del
tribunal calificador, el título del trabajo, la fecha de presentación y defensa y su calificación.
Las actas serán firmadas por todos los miembros del tribunal evaluador. Sí alguno de ellos
estuviera imposibilitado para firmar el acta, será sustituido por el director del centro, lo que se
pondrá en conocimiento de la Secretaría General de la USC.
La concesión de las matrículas de honor se hará constar en una acta elaborada al efecto que será
firmada por el/la coordinador/a del grado y que será remitida a la Unidad de Gestión Académica
correspondiente para que lo haga constar en el expediente del alumnado.
Los/Las alumnos/as matriculados/as que no habían optado por ninguna de las convocatorias del
curso académico, figurarán en un acta conjunta, en la última convocatoria del curso, con la
mención “no presentado” que será firmada por el director del centro.
Los/Las alumnos/as de intercambio podrán matricularse del TFG. Su régimen será el
establecido en el Reglamento de Intercambio de Estudiantes de la USC.
De la gestión de las actas y de la relación con los servicios administrativos y con la secretaría
general de la USC, entenderá y se responsabilizará la secretaría del centro.
CAPÍTULO VI: DERECHOS Y UTILIZACIÓN DE LOS TFG
Artículo 21. Derechos del TFG
La propiedad intelectual del TFG le corresponde al/a la alumno/a que lo realizó. En caso de que
el TFG se realice en el marco de un contrato o convenio con alguna entidad, los derechos del
TFG serán los recogidos en el contrato o convenio bajo el dispuesto en la legislación vigente.
Artículo 22. Utilización del TFG
El trabajo y los desarrollos de los TFG podrán ser utilizados a efectos académicos y de
investigación en la Universidad de Santiago de Compostela, siempre con mención expresa a sus
autores.
DISPOSICIÓN ADICIONAL ÚNICA
Corresponderá a la Comisión de Docencia/Título a resolución de cualquier duda sobre la
interpretación de este reglamento.
DISPOSICIÓN DERROGATORIA ÚNICA. Derrogación normativa
Quedan derrogadas las disposiciones en cuanto se opongan a lo establecido en esta
reglamentación.
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DISPOSICIÓN ÚLTIMA ÚNICA. Entrada en vigor
Esta reglamentación entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el tablero de la E.U.
de Relaciones Laborales de Lugo (adscrita a la USC)
La Directora
Mercedes Montes Rodríguez
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PROPUESTA DE TRABAJO FIN DE GRADO (TFG)
NOMBRE
APELLIDOS
D.N.I.
RUA/PLAZA,nº, piso
LOCALIDAD
TELÉFONO
CORREO ELECTRÓNICO
Alumno/la del GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS en la Escuela
Universitaria de Relaciones Laborales de Lugo, adscrita a la Universidad de Santiago de
Compostela en el actual curso 20…../20….., de acuerdo con el establecido en el reglamento
del trabajo fin de grado del centro
A) Presenta una propuesta de trabajo fin de grado, con las siguientes características:
TÍTULO:……………………………………………………………………………………….
DIRECTOR/A:………………………………………………………………………………...
BREVE DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO:
B) Solicita que se le asigne un Trabajo Fin de Grado (director y título)
1.-
2.-
3.(Marcar una de las dos opciones, A o B)
Lugo, a........de...........................de 20….
Asdo.:
El/La alumno/a
El/La director/a del TFG
(Solo en el caso de elegir la opciones A )
SR/A. DIRECTOR/A DE La Y. U. DE RELACIONES LABORALES DE LUGO
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ANEXO II
TRABAJO FIN DE GRADO
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y
RECURSOS HUMANOS POR LA UNIVERSIDAD DE
SANTIAGO DE COMPOSTELA
Reglamento del Trabajo Fin
de Grado en Relaciones
Laborales y Recursos
Humanos
Curso Académico: 2010/2011
(Convocatoria de septiembre)
Autor: Juan Rodríguez Pérez
ANEXO III
TRABAJO FIN DE GRADO
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y
RECURSOS HUMANOS POR LA UNIVERSIDAD DE
SANTIAGO DE COMPOSTELA
Reglamento del Trabajo Fin
de Grado en Relaciones
Laborales y Recursos
Humanos
Curso Académico: 2010/2011
(Convocatoria de septiembre)
Autor
Juan Rodríguez Pérez
VºBº
Director/la
María Nieves Vicente Sobrino