Gendarmería registra 35 suicidios de funcionarios de

18
LATERCERA Miércoles 14 de septiembre de 2016
Nacional
Iglesia Católica
tendrá sistema
de transparencia
activa en Chile
R La Conferencia Episcopal firmó un acuerdo
de colaboración con Chile Transparente, que
busca mejorar “rendiciones de cuentas”.
Sergio Rodríguez
RR Centro de detención preventiva de Quillota, lugar donde el gendarme se habría suicidado. FOTO: RAUL ZAMORA
Gendarmería registra 35
suicidios de funcionarios de
planta en los últimos 10 años
R Asociación de Suboficiales entregó
un informe sobre este tema al
director nacional hace 10 días.
V. Rivera, J. Trujillo,
P. Riquelme. D. Astudillo y
C. Reyes
Santiago / Quillota / Constitución
“Era un joven casero, respetuoso, responsable y, sobre todo, muy caballero,
como pocos de su edad; por
eso, su familia, amigos y
quienes lo conocimos desde
niño lamentamos mucho lo
ocurrido”. De esta manera,
Manuel Reveco, residente
de Constitución, en la VII
Región, recuerda a Miguel
A. A. (19), el gendarme
oriundo de dicha localidad
que durante la madrugada
del lunes se habría quitado la
vida al interior de un centro
de detención preventivo en
Quillota, Región de Valparaíso, caso que actualmente
es investigado por la fiscalía.
Ayer, de hecho, se efectuó
el velatorio del uniformado
en la ciudad del Maule.
José Parra, dirigente de la
Asociación Nacional de Funcionarios Penitenciarios
(Anfup), denunció que el joven uniformado “llevaba
nueve horas en la garita y 23
días trabajando” antes de su
muerte. Una situación que
calificó como de “estrés laboral” y que, según él, habría
influido en lo ocurrido: “A
REACCIONES
R Ayer, en Constitución, se efectuó
el velatorio del uniformado que
falleció en el penal de Quillota.
“Me he reunido con
todas las asociaciones
que existen en el
servicio para poder
trabajar al respecto”.
suicidado durante los últimos 10 años.
En el documento se hace
presente que “la problemática del estrés en trabajadores penitenciarios afecta su
empleo, salud física y mental”. Y se añade que “el funcionario de Gendarmería no
es recompensado monetariamente como se debiera,
en relación a la exigencia
que presenta cumplir a diario con una función que significa múltiples riesgos, desarraigo familiar y extensas
jornadas laborales”.
Jaime Rojas, director nacional
de Gendarmería.
Reacciones
“Nuestro personal más
joven está sometido a
estos turnos que son
inhumanos, arcaicos”.
Joe González
Presidente nacional de Ansog.
este muchacho se lo comió
la pega”, sostuvo Parra.
El cansancio y la presión a
la que está sometido diariamente el personal de Gendarmería es una situación
que fue expuesta por parte
de la Asociación Nacional de
Suboficiales y Gendarmes
(Ansog) al director nacional
de la institución, Jaime Rojas, mediante un documento enviado el pasado 5 de
septiembre, al cual tuvo acceso La Tercera. En dicho
texto se expone que 35 funcionarios de planta se han
El director nacional de Gendarmería, Jaime Rojas, asistió ayer al Congreso Nacional. Allí, consultado respecto de las denuncias de los
funcionarios, sostuvo que
“me he juntado con todas
las asociaciones que existen
en el servicio para poder trabajar al respecto y he escuchado todas las posiciones”.
Añadió que “estamos trabajando en aquella materia,
y no sólo respecto del hecho
puntual, sino que estamos
revisando una política profunda en materia de recursos humanos”.
Joe González, presidente
nacional de Ansog, explicó
que “somos un servicio con
una de las más altas estadísticas respecto de suicidios”.
Destacó que las largas jornadas afectan, en especial, “a
nuestro personal más joven,
que está sometido a estos
turnos que son inhumanos,
arcaicos, donde no existe el
derecho a la familia”.
González también denunció la inexistencia de programas de apoyo y atención
sicosocial para los funcionarios de la institución, que
permitan prevenir situaciones como la reciente.
Juan Solís, jefe de unidad
del penal de Quillota, donde
se desempeñaba el funcionario fallecido, explicó que
la planta con la que cuentan
se ve disminuida debido al
gran número de licencias
médicas que solicita el personal. “Están sujetos a mucho estrés y hay una sola sicóloga para todo el personal de la región, que son más
de mil funcionarios”, dijo.
Añadió que “a mediados
de agosto enviamos un oficio informando de que en
estos momentos no teníamos personal suficiente, y
es lamentable que tengan
que ocurrir este tipo de situaciones para que nos escuchen y se analice el tema”.b
¿Quiénes trabajan en una de
sus áreas, por ejemplo, la de
Educación o su Comisión
Pastoral? ¿Qué es lo que hacen? ¿Cuánto dinero ingresó el último año y cuánto se
gastó? ¿En qué? Esas son algunas inquietudes frente a
las cuales cualquier persona
podrá tener una respuesta
oficial, producto del protocolo de acuerdo que firmó la
Conferencia Episcopal de
Chile (Cech) con el Capítulo
local de Transparencia Internacional, Chile Transparente (ChT).
“En virtud de lo acordado,
la Conferencia Episcopal se
compromete a crear capacidades mayores de rendición
de cuentas, acordes con los
estándares y buenas prácticas que rigen en esta materia, y a establecer un conjunto de medidas de transparencia y de apertura de datos
que faciliten la rendición pública de cuentas de la Cech”,
explicitó ayer la Iglesia Católica, a través de un comunicado que fue publicado en
su sitio web institucional.
El protocolo de acuerdo fue
firmado por los representantes de ambas instituciones: el secretario general de
la Cech y obispo de Melipilla, Cristián Contreras Villarroel; el presidente de ChT,
Manuel Marfán, y Alberto
Precht, director ejecutivo de
esta entidad.
“La Iglesia representa a
una importante parte de los
chilenos que se adscriben a
la fe católica y, sin duda, el
que dé pasos en mejorar sus
sistemas de rendición de
cuentas será un aliciente
para aumentar los niveles
de confianza en esta fundamental institución”, indicó
Precht.
Según el prelado Contreras, “esta iniciativa se enmarca en la voluntad de los
obispos chilenos de ser una
Iglesia que promueve en sus
decisiones y procesos la búsqueda de la verdad y la
transparencia. La autenticidad y coherencia de vida,
propias de la identidad cristiana, siempre serán una
buena noticia y un gran desafío”.
Una fuente al interior de la
Cech manifestó que, tras la
firma del protocolo, ahora se
trabajará en las formas concretas de implementar el sistema de transparencia activa, abierto a todas las personas. Se trata de una
iniciativa similar a la hecha
por la Iglesia de España, cuya
Conferencia Episcopal firmó un acuerdo, de la misma
línea, en mayo pasado.
También se aclaró que este
acuerdo involucra a la Conferencia, pero no a las diferentes diócesis ni a sus organismos específicos, como los
tribunales eclesiásticos.b
RR Nave central de la Catedral de Santiago. AGENCIAUNO