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Propuesta Acuerdos
17.09.2015
Junta General Extraordinaria
de Accionistas
PRIMERO:
Al amparo de lo establecido en el art. 146 de la Ley de Sociedades de Capital,
autorizar indistinta y solidariamente al Presidente de la Compañía, don Vicente Tardío
Barutel, al Consejero Delegado, don Iván José de la Sota Duñabeitia, al Subdirector
General, don José Francisco García Vegas, y a la Jefa del Departamento de Asesoría
Jurídica y Compliance, doña Gisela Subirà Amorós, para que en nombre de la
sociedad procedan a la adquisición derivativa de acciones de la sociedad dominante,
"Allianz SE", hasta un máximo de 67.560 acciones, que en ningún caso excede del 20
% del capital social suscrito, por un importe fijo de 140,60 Euros por acción, sin tener
en cuenta el descuento al que se hace mención más adelante, durante un plazo
máximo de 18 meses, para que sean directamente enajenadas a los trabajadores con
contrato indefinido y más de seis meses de antigüedad en "Allianz, Compañía de
Seguros y Reaseguros, S.A." al día de la fecha de suscripción y que no hayan recibido
notificación de finalización o despido antes del día 6 de octubre de 2015.
Este acuerdo dejaría sin efecto el anterior adoptado por la Junta General
Extraordinaria de fecha 10 septiembre 2014.
El contenido y las condiciones del plan de oferta de acciones son las siguientes:
1.- CONTENIDO
Operación internacional, inscrita en el ejercicio 2015 para 22 países con presencia del
Grupo Allianz, que viene dictada por criterios de equidad y fidelización y supone, para
los empleados en activo del Grupo Allianz en España, una fórmula que ofrece ventajas
fiscales así como un descuento en la inversión inicial a realizar, condicionado a un
límite del montante de adquisición y a un tiempo de bloqueo de las acciones
adquiridas.
A)
ENTIDAD EMISORA:
• NOMBRE: ALLIANZ SE
• NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL: DE 129 274 114
• DOMICILIO SOCIAL: Königinstrasse 28, Munich (Alemania)
• DATOS REGISTRALES: inscripción en el Registro Mercantil HRB 164232 de
Munich (Alemania)
B)
NATURALEZA Y DENOMINACIÓN DE LOS VALORES QUE SE PRETENDE
EMITIR:
El presente plan de oferta de acciones corresponde a acciones propias en
Autocartera de “Allianz SE”. El Consejo de Administración, de fecha 24 de marzo
de 2015, haciendo uso de dicha autorización, ha establecido los parámetros del
Programa de Oferta de Acciones para este año 2015.
Esta ampliación de capital está dirigida a sus entidades filiales, entre ellas las sitas
en los siguientes países: Alemania, Austria, Australia, Bélgica, Brasil, Canadá,
España, Estados Unidos de América, Francia, Grecia, Hong Kong, Irlanda, Italia,
Luxemburgo, México, Nueva Zelanda, Países Bajos, Portugal, Singapur, Suiza y
Taiwán. Los empleados de Gran Bretaña recibirán oferta de acciones que no
tienen su origen en la Autocartera.
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2.- FORMA Y CONDICIONES DE LA OFERTA
•
PRECIO DE LA ACCIÓN
El sistema de fijación de precios será el mismo que en las anteriores emisiones,
es decir, un sistema que corrige posibles desviaciones a la baja del precio de la
acción dentro del periodo de suscripción, para eliminar el riesgo de variaciones
durante el mencionado periodo.
El Consejo de Administración de Allianz SE, durante su reunión del día 8 de
Septiembre 2015, ha fijado el precio de compra de la acción en 140,60 euros en
una primera Resolución. No obstante, este precio de compra variará en caso que
el precio de la acción se deprecie en más de un 10% tomando como referencia el
precio del último día del periodo de suscripción, es decir, 6 de octubre 2015,
según cotización al cierre de Xetra. En ese caso, se fijaría un nuevo precio
mediante una segunda Resolución del Consejo, que equivaldría al precio de la
acción del día 6 de octubre 2015.
•
LÍMITE DE LA INVERSIÓN
Cada empleado podrá invertir hasta un importe equivalente a 1/12 de la
retribución total percibida durante el año 2015 (incluyendo el salario fijo bruto para
el año 2015 más, en su caso, el variable bruto percibido correspondiente al 2014).
El número de acciones se calculará tomando como base el primer precio de la
acción, es decir, 140,60 Euros, sin que varíe dicho número en el caso que se fije
un nuevo precio de la acción.
La atribución del número de acciones por empleado seguirá el criterio de
redondeo a la baja por números enteros de acciones.
No obstante, con independencia de los importes fijados, todos los empleados
tendrán derecho a comprar un mínimo de 30 acciones y un máximo de 140
acciones.
•
PERÍODO DE BLOQUEO
Los suscriptores estarán obligados a mantener las acciones como mínimo durante
3 años desde la fecha de adquisición, es decir, hasta el 29 de octubre de 2018,
para poder acogerse a la exención fiscal. Durante este periodo las acciones
estarán bloqueadas en las cuentas nominativas. Tras este periodo, dicha
restricción quedará sin efecto pudiendo disponer los empleados libremente de sus
títulos.
No obstante, los empleados podrán optar por mantener su inversión en el tiempo
y continuar beneficiándose de las ventajas derivadas de la tenencia de los títulos.
•
PERIODO DE SUSCRIPCIÓN Y FORMA DE PAGO
Para la compra de acciones se deben considerar dos periodos:
- Periodo de suscripción (21/9/2015 – 6/10/2015):
Solicitud del nº de acciones
- Periodo de liquidación (7/10/2015 – 16/10/2015):
- Pago del nº de acciones solicitadas
El periodo de suscripción será desde el 21 de septiembre hasta el 6 de octubre
del 2015 a las 18:00h, periodo en el cual se podrá ejercer el derecho de compra,
quedando por determinar el valor a desembolsar en función del precio final del
último día del periodo de suscripción. Al no disponer del precio de compra final, no
se podrá proceder al pago de las acciones hasta que finalice el periodo de
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suscripción, es decir el 6 de octubre de 2015. A partir de esta fecha, se abre un
periodo hasta el 16 de octubre del 2015, para efectuar el pago a favor de la
sociedad.
La liquidación de las acciones se realizará mediante transferencia bancaria.
Para ejercer el derecho de compra, se deberá acceder a la Orden de Compra,
que estará disponible en el Portal del Empleado a partir del 21 de septiembre. A
partir del 7 de octubre, y hasta el 16 de octubre, se habilitará la Orden de
Liquidación de Compra.
Una vez aceptada la Orden de Compra de acciones en el Portal del Empleado, no
se podrá revocar dicha solicitud.
•
ENTREGA DE TÍTULOS
Las acciones adquiridas serán depositadas en cuentas nominativas de valores
abiertas en Banco Popular Español, S.A., que actuará como Banco Custodio de la
operación.
El contrato de depósito de valores deberá tener una cuenta vinculada para el
abono de los posibles dividendos.
Para los empleados que adquieran acciones por primera vez, el contrato del
depósito valores deberá tener la cuenta vinculada en el Banco Popular. Las
cuentas vinculadas serán creadas para aquellos empleados que únicamente
deseen relación con el Banco Popular para la compra y mantenimiento de las
acciones ofertadas para el colectivo de empleados Allianz. Las cuentas tendrán
las condiciones siguientes:
- Exentas de comisiones por transferencias y traspasos a otras entidades y
cualquier otro tipo de comisión.
- Tipo de interés para saldos acreedores del 0.25%.
- Contrato de Banca a distancia, totalmente gratuito y que permitirá ver y operar:
- El contrato de Valores y la cotización real de las acciones contratadas.
- Los saldos en las cuentas vinculadas de los dividendos obtenidos.
- Traspasos de los saldos a otras entidades de forma gratuita.
Condiciones del Banco Popular en relación con las acciones adquiridas:
- Exención de comisiones de custodia y de gestión y mantenimiento de las
acciones de Allianz adquiridas.
- Bonificación del 50% de la comisión en la venta de títulos de Allianz.
Financiación para adquirir acciones de Allianz:
•
•
Empleados con nómina domiciliada: Préstamo a un máximo de 3 años,
con amortizaciones mensuales, con la pignoración de los títulos en
garantía del riesgo, con una comisión de apertura del 0,50% e intereses a
Euribor a un año + 1,00 punto porcentual.
•
Empleados sin nómina domiciliada: Préstamo a un máximo de 3 años, con
amortizaciones mensuales, con la pignoración de los títulos en garantía
del riesgo, con una comisión de apertura del 1,00% e intereses a Euribor a
un año + 1,75 puntos porcentuales.
DIVIDENDO
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El suscriptor percibirá directamente los dividendos, en su caso, en su cuenta
nominativa del Banco Popular Español S.A., quien supervisará la realización de
los abonos en las cuentas correspondientes. Las acciones adquiridas bajo este
sistema incluyen los mismos derechos que las compradas directamente en el
mercado.
•
RÉGIMEN FISCAL
Se aplicará el vigente en España para los ejercicios 2015 y siguientes, es decir,
IRPF por Rendimientos de Trabajo Personal para el descuento acaecido y en la
parte que pudiera exceder de cantidades exentas, IRPF por Capital Mobiliario
respecto de los dividendos abonados, e IRPF por el Incremento de Capital que
originase, en su caso, la enajenación de títulos.
El tratamiento fiscal está regulado en el Art. 42.3.f) de la Ley del IRPF y en el Art.
43 del Reglamento del IRPF, donde se establece que la entrega a los
trabajadores en activo, de forma gratuita o por precio inferior al normal del
mercado, de acciones de la propia empresa o de otras del grupo, ESTARÁ
EXENTA para los empleados, COMO RETRIBUCIÓN EN ESPECIE, siempre que
se cumplan los siguientes requisitos:
1. El importe del descuento no debe superar los 12.000€ anuales. Dicho importe
se considera como un rendimiento del trabajo en especie exento. No
obstante, los excesos sobre esta cuantía tendrán la consideración de
rendimientos del trabajo en especie, sujetos a ingreso a cuenta del IRPF.
2. Los beneficiarios deben ser trabajadores en activo de cualquiera de las
empresas del Grupo en España.
3. La entrega de acciones a los trabajadores podrá ser efectuada por la
sociedad en la que preste sus servicios o por otra sociedad del grupo.
4. La oferta debe realizarse dentro del marco de la política retributiva general de
la empresa o el Grupo.
5. Los títulos deben mantenerse al menos durante 3 años. En caso de
incumplimiento, el trabajador deberá presentar una declaración
complementaria del IRPF regularizando su situación y liquidando los
correspondientes intereses de demora.
•
INFORMACIÓN DESTINADA AL EMPLEADO
La presente oferta se difundirá entre los empleados mediante correo postal o
correo electrónico, aportando informaciones adicionales de interés acerca del
emisor, así como las referidas a la operativa aplicable y plazos establecidos en el
período de suscripción, características y límites de adquisición por empleado,
forma y facilidades de pago, fiscalidad vigente en la operación, etc., todo ello con
el objeto de que el colectivo de entidades suscriptoras conozca las acciones que
tiene que suscribir para posteriormente enajenarlas en las condiciones
establecidas a sus trabajadores, de tal suerte que las acciones que se suscriban
finalmente coincidan con las demandadas por el colectivo de empleados.
SEGUNDO:
Facultar a don Vicente Tardío Barutel, Presidente del Consejo de Administración de la
Sociedad, a la Secretaria del Consejo de Administración, doña Gisela Subirà Amorós y
a la Vicesecretaria del mismo Órgano, doña Ana María Blanc Ochoa, para que
cualquiera de ellos, indistintamente, realice y otorgue cuantos actos o documentos
públicos y/o privados sean necesarios para la plena formalización y ejecución y el
buen fin de los acuerdos adoptados, hasta llegar a la inscripción en el Registro
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Mercantil y/o en la C.N.M.V., de los mismos, en su caso, otorgando igualmente
cuantos documentos públicos o privados fueran precisos de subsanación o
modificación de errores o complementarios de los primeros y, asimismo, cuantos
documentos y/o escrituras de subsanación o complementarias fueran precisas para
adaptar estos acuerdos a la calificación del Registrador Mercantil y/o de la C.N.M.V.,
en su caso, todo ello sin limitación de ninguna clase, pudiendo también solicitar la
inscripción parcial de los documentos otorgados que contengan los acuerdos que
anteceden, e igualmente se les faculta para comparecer y otorgar cuantos documentos
públicos y/o privados fueran necesarios ante la C.N.M.V., en su caso, relativos a los
acuerdos adoptados.
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