Información Relevante Comisión Académica

EN REUNION CON RODRIGO PRICE, SE RESPONDIÓ A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS
ORDENADAS SEGÚN NUMERO DE CURSOS QUE LEVANTAN EL TEMA
123456-
Selección y calidad de profesores
Ingles en el Colegio
Material de estudio en la WEB
Bullying y Educación Sexual
Tareas para la casa
Interés y apoyo en la Lectura
Los otros temas: charlas vocacionales, disminución de rendimiento escolar,
profesores jefes generalistas v/s profesores por ramo, oferta de apoyo y solicitud
de aprendizaje sin stress fueron levantados por un curso cada uno.
Las respuestas son:
SELECCIÓN Y CALIDAD DE PROFESORES
La selección de docentes es complicada
por el mercado laboral, calidad versus sueldos.
Selección se hace dentro de un pool limitado de profesores, que mientras mas
especializados son postulan a sueldos mas altos y son escasos para las necesidades
de los colegios.
En el Colegio los profesores son remunerados por horas trabajadas y no por
jornadas, con una hora base de 45 minutos, que se intenta bajar a 40 minutos, se
subiría de 40 a 44 horas semanales, un 10% de incremento en todos los ámbitos.
Gran brecha entre profesores Jefes generalistas y profesores especializados
Evaluación
Autoevaluación, por su jefe directo, por los alumnos.
Capacitación
De un total de 125 profesores hay 15 formándose en post grados de
especialización, adquiriendo el paso de generalistas a profesores de ramos.
Los 125 están capacitándose en el manejo conductual en sala.
Se implementó un nuevo sistema de planificación. Hay un rediseño de lo existente,
buscando uniformar las acciones que se realizan en el proceso de enseñanza
aprendizaje.
Luego se implementará un avance en Metodología y luego en evaluación.
HAY VARIOS APODERADOS CON EXPERTICE EN EL TEMA, SI DESEAN COOPERAR
SON BIENVENIDOS.
INGLES
El colegio está haciendo el mejor trabajo, pero no prepara a los alumnos
para exámenes de acreditación en ingles, ni los provee de capacidad de postular a
trabajos donde se exija dominio del idioma .
En pre básico se implementó Sistema AMCO, se pretende llegar a 1º el 2014 y
alcanzar al año siguiente el 2º básico. Evaluándose en forma permanente.
Próximo año la plataforma será digital, permitiendo, si se quiere, sumar otros
ramos a ella.
Se renovó con condiciones de mejoría convenio con Inst Chileno Britanico de
Cultura.
Se renuevan los laboratorios de Ingles. Con dineros ya aprovisionados, pero
siempre escasos.
Material de estudio en la WEB
No hay obligación por parte del colegio de subir
material, menos aún pruebas tipo. Cada Asignatura lo hace como un aporte
individual. Implica horas extras de trabajo.
El Colegio se compromete a replantearlo si así lo define el CPP y los apoderados,
pero pasa por pago de horas a los profesores.
BULLYING Y EDUCACION SEXUAL
Está siendo trabajado por el Colegio desde
hace mas de 8 años, siempre hay posibilidad de mejorías y nuevamente se abre el
espacio para el trabajo conjunto con apoderados que deseen cooperar.
El departamento de Sicología cuenta con 4 sicologos, tres orientadores y el área
de NEE cuenta con 4 sicopedagogos.
TAREAS PARA LA CASA
No hay colegio de excelencia que no envíe tareas para la
casa. Todos los colegios de alto standard utilizan trabajos complementarios.
Se intenta no tener pruebas los Lunes en cuanto sea posible, se intenta coordinar
número y volumen de tareas dentro de la semana, pero en algunos niveles es una
labor casi imposible, por las exigencias propias de los ramos.
INTERES Y APOYO EN LA LECTURA
DESDE 1º A IV SE TRABAJA EN ELLO
El resto es para conversar si hay intervenciones