esquema subvenciones dirigidas al fomento de determinados

SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL Y LA AMPLIACIÓN DE LA JORNADA EN EL SECTOR DE AYUDA A DOMICILIO 2016.
Orden EMP/386/2016, de 4 de mayo (BOCyL de 12 de mayo de 2016)
Resolución de 18 de mayo de 2016, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (BOCyL de 27 de mayo de 2016)
CONCESIÓN DIRECTA (CTFOR)
FINALIDAD Y
PROGRAMA
BENEFICIARIOS
DESTINATARIOS
-Personas físicas o
jurídicas,
comunidades
de
bienes y sociedades
civiles, con centros
de
trabajo
en
Castilla y León.
-Cuantías adicionales:
Desempleados e inscritos en el SPE,
en la fecha de inicio de la
• Las entidades
que pertenezcan a
contratación,
pertenecientes al
alguno de los siguientes colectivos:
sector público.
• Quienes
incurran en alguna
de
las
prohibiciones de
los apartados 2 y 3
del art. 13 de la
Ley
38/2003
General
de
Subvenciones.
• Quienes
no
acrediten
la
observancia o la
exención, de la
obligación
del
cumplimiento de
la normativa sobre
integración laboral
de personas con
discapacidad, o en
su caso, la no
sujeción a dicha
obligación
PLAZOS Y LUGAR DE
PRESENTACIÓN DE
SOLICITUDES
REQUISITOS
- Formalización del contrato por escrito y
comunicación al Servicio Público de
Empleo.
a) 500 €, si concurre alguna de
las siguientes circunstancias:
-Exclusiones:
Fomento de los
contratos en prácticas.
ACCIONES
SUBVENCIONABLES
-Cuantía general: 1.500 €
Las
empresas
solicitantes
deben
tener menos de 100
trabajadores a la
fecha de inicio del
hecho
subvencionable.
PROGRAMA I:
CUANTÍA
1. Menores de 35 años.
2. Personas de entre 35 y 44 años,
desempleados
larga
duración
(inscritos
12
meses
ininterrumpidos).
3. Personas de 45 o más años.
-Trabajador de 45 o más
años, no perceptor de
prestación ni subsidio por
desempleo
y
con
responsabilidades
familiares.
-Trabajador desempleado
de larga duración que no
perciba
prestación
ni
subsidio por desempleo.
-Trabajador desempleado
de larga duración en riesgo
de exclusión social o con
dificultades de integración.
-Trabajador
emigrante
castellano
y
leonés
retornado.
-Centro de trabajo en
alguno de los territorios y
zonas geográficas más
desfavorecidas.
Estos incrementos no son
acumulables si se da más de
una circunstancia de las
señaladas.
b) 500 €, si la trabajadora es
mujer.
- Contratación a jornada completa.
- Periodo mínimo subvencionable: 6 meses.
- No son subvencionables:
Contrataciones
en
prácticas que hayan
cumplido un periodo
mínimo de 6 meses desde
su inicio, entre el 1 de
noviembre de 2015 y el
15 de octubre de 2016.
• Los contratos formalizados con los socios
de las sociedades mercantiles solicitantes, y
con quienes ostenten cargos de dirección o
sean miembros de los órganos de
administración en dichas sociedades.
• Las
contrataciones
con
cónyuge,
ascendientes, descendientes y demás
parientes por consanguinidad, afinidad o
adopción, hasta el 2ª grado, del empresario
individual, de alguno de los miembros de la
comunidad de bienes o sociedad civil, o de
quienes ostenten cargos de dirección o sean
miembros de los órganos de administración,
gobierno o representación en las sociedades
mercantiles solicitantes.
PERIODO Y PLAZOS DE
PRESENTACIÓN DE
SOLICITUDES:
-Periodo
de
presentación
de
solicitudes: Desde el día siguiente a la
publicación del extracto de la Resolución
de convocatoria en el BOCyL hasta el día
31 de octubre de 2016.
-Plazos:
• Contratos que cumplan 6 meses
desde su inicio entre el 01-11-15 y la
fecha de publicación del extracto de la
Resolución de convocatoria: 2 meses
desde el día siguiente a aquel en que
se publique el extracto.
• Contratos que cumplan 6 meses
desde su inicio, a partir del día
siguiente a la publicación del extracto
de la Resolución de convocatoria: 2
meses desde la fecha en que se
complete
el
periodo
mínimo
subvencionable. Fecha límite: 31-102016.
LUGAR DE PRESENTACIÓN:
• Los contratos formalizados al amparo de
una relación laboral de carácter especial del
art. 2.1 ET.
1.- De forma telemática
2.- En los Registros Públicos
3.- En una oficina de Correos.
SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL Y LA AMPLIACIÓN DE LA JORNADA EN EL SECTOR DE AYUDA A DOMICILIO 2016.
Orden EMP/386/2016, de 4 de mayo (BOCyL de 12 de mayo de 2016)
Resolución de 18 de mayo de 2016, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (BOCyL de 27 de mayo de 2016)
CONCESIÓN DIRECTA (CTCON)
FINALIDAD Y
PROGRAMA
BENEFICIARIOS
DESTINATARIOS
-Personas físicas o
jurídicas,
comunidades
de
bienes y sociedades
civiles, con centros
de
trabajo
en
Castilla y León.
-Cuantía general: 1.000 €
-Cuantías adicionales:
Las
empresas
solicitantes
deben
tener menos de 100
trabajadores a la
fecha de inicio del
hecho
subvencionable.
a) 200 €, si concurre alguna de
las siguientes circunstancias:
-Exclusiones:
PROGRAMA II:
Fomento de los
contratos temporales
con cláusula específica
de interinidad para
facilitar la conciliación
de la vida laboral y
familiar.
Desempleados e inscritos en el SPE, en la
fecha de inicio de la contratación, que
• Las entidades
pertenezcan a alguno de los siguientes
pertenecientes al
colectivos:
sector público.
• Quienes
incurran en alguna
de
las
prohibiciones de
los apartados 2 y 3
del art. 13 de la
Ley
38/2003
General
de
Subvenciones.
• Quienes
no
acrediten
la
observancia o la
exención, de la
obligación
del
cumplimiento de
la normativa sobre
integración laboral
de personas con
discapacidad, o en
su caso, la no
sujeción a dicha
obligación
CUANTÍA
1. Menores de 35 años.
2. Personas de entre 35 y 44 años,
desempleados
larga
duración
(inscritos
12
meses
ininterrumpidos).
3. Personas de 45 o más años.
-Trabajador de 45 o más
años, no perceptor de
prestación ni subsidio por
desempleo
y
con
responsabilidades familiares.
-Trabajador desempleado de
larga duración que no perciba
prestación ni subsidio por
desempleo.
-Trabajador desempleado de
larga duración en riesgo de
exclusión social o con
dificultades de integración.
-Trabajador
emigrante
castellano y leonés retornado.
-Centro de trabajo en alguno
de los territorios y zonas
geográficas
más
desfavorecidas.
ACCIONES
SUBVENCIONABLES
La formalización de
contratos
temporales
con cláusula específica
de interinidad, para
sustituir a trabajadores por
cuenta ajena, que hayan
cumplido un periodo
mínimo de 90 días, entre
el 1 de noviembre de
2015 y el 15 de octubre
de 2016,
en
las
situaciones
siguientes:
-Suspensión del contrato
de trabajo por situación
de riesgo durante el
embarazo, riesgo durante
la lactancia natural de un
menor de 9 meses,
acumulación del permiso
de lactancia, maternidad,
paternidad, adopción o
acogimiento.
-Reducción de jornada o
excedencia por cuidado
de hijo o familiar, en los
Estos incrementos no son supuestos del art. 37.6 y
acumulables si se da más de 46.3 del E.T.
una circunstancia de las
señaladas.
Siempre
que
dichas
contrataciones no hayan
b) 200 €, si la trabajadora es sido objeto de solicitud de
mujer.
subvención
en
convocatorias anteriores.
REQUISITOS
- El modelo de contrato será el de contrato
temporal con cláusula específica de interinidad a
jornada completa. Para el supuesto de contratos
formalizados para sustituir a un trabajador que
tenga reducida su jornada por cuidado de hijo o
familiar,
el contrato temporal con cláusula
específica de interinidad podrá formalizarse
también a jornada parcial (igual o superior al 50% y
siempre que cubra el porcentaje de jornada del
trabajador sustituido).
- El período de contratación ha de tener una
duración mínima de 90 días en un periodo
computable máximo de 270 días.
- No son subvencionables:
• Los contratos formalizados con los socios de
las sociedades mercantiles solicitantes, y con
quienes ostenten cargos de dirección o sean
miembros de los órganos de administración en
dichas sociedades.
• Las contrataciones con cónyuge, ascendientes,
descendientes
y
demás
parientes
por
consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el 2ª
grado, del empresario individual, de alguno de
los miembros de la comunidad de bienes o
sociedad civil, o de quienes ostenten cargos de
dirección o sean miembros de los órganos de
administración, gobierno o representación en las
sociedades mercantiles solicitantes.
• Los contratos formalizados al amparo de una
relación laboral de carácter especial del art. 2.1
ET.
PLAZOS Y LUGAR DE
PRESENTACIÓN DE
SOLICITUDES
PERIODO Y PLAZOS DE
PRESENTACIÓN DE
SOLICITUDES:
-Periodo de presentación de
solicitudes: Desde el día
siguiente a la publicación del
extracto de la Resolución de
convocatoria en el BOCyL hasta
el día 31 de octubre de 2016.
-Plazos:
• Contratos temporales con
cláusula
específica
de
interinidad que cumplan 90
días entre el 01-11-15 y la
fecha de publicación del
extracto de la Resolución de
convocatoria: 2 meses desde
el día siguiente a aquel en
que se publique el extracto.
• Contratos temporales con
cláusula
específica
de
interinidad que cumplan 90
días a partir del día siguiente
a la publicación del extracto
de
la
Resolución
de
convocatoria: 2 meses desde
la fecha en que se complete
el
periodo
mínimo
subvencionable. Fecha límite:
31-10-2016.
LUGAR DE
PRESENTACIÓN:
1.- De forma telemática
2.- En los Registros Públicos
3.- En una oficina de
Correos.
SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL Y LA AMPLIACIÓN DE LA JORNADA EN EL SECTOR DE AYUDA A DOMICILIO 2016.
Orden EMP/386/2016, de 4 de mayo (BOCyL de 12 de mayo de 2016)
Resolución de 18 de mayo de 2016, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (BOCyL de 27 de mayo de 2016)
CONCESIÓN DIRECTA (PRHE y PRRJNO)
FINALIDAD Y
PROGRAMA
BENEFICIARIOS
DESTINATARIOS
Las
empresas
solicitantes deben tener
menos
de
100
trabajadores a la fecha
de inicio del hecho
subvencionable.
-Exclusiones:
Fomento de la
contratación por
sustitución de horas
extraordinarias y
por reordenación
del tiempo de
trabajo
Desempleados e inscritos en el SPE, en la
• Las
entidades fecha de inicio de la contratación, que
pertenecientes
al pertenezcan a alguno de los siguientes
sector público.
colectivos:
• Quienes incurran
en alguna de las
prohibiciones de los
apartados 2 y 3 del
art. 13 de la Ley
38/2003 General de
Subvenciones.
• Quienes
no
acrediten
la
observancia o la
exención, de la
obligación
del
cumplimiento de la
normativa
sobre
integración laboral
de personas con
discapacidad, o en
su caso, la no
sujeción a dicha
obligación
ACCIONES
SUBVENCIONABLES
-Cuantía general: 1.500
€
-Personas físicas o
jurídicas,
comunidades
de
bienes y sociedades
civiles, con centros de
trabajo en Castilla y
León.
Programa III:
CUANTÍA
4. Menores de 35 años.
5. Personas de entre 35 y 44 años,
desempleados larga duración (inscritos
12 meses ininterrumpidos).
6. Personas de 45 o más años.
REQUISITOS
CONTRATACIÓN
-Formalización del contrato por escrito y
comunicación al Servicio Público de Empleo.
-Contratación a jornada completa.
-Cuantías adicionales:
-Periodo mínimo subvencionable: 6 meses.
a) 500 €, si concurre
alguna de las siguientes
circunstancias:
-Contratación
para
extraordinarias:
-Trabajador de 45 o
más años, no perceptor
de
prestación
ni
subsidio
por
desempleo
y
con
responsabilidades
familiares.
-Trabajador
desempleado de larga
duración
que
no
perciba prestación ni
subsidio
por
desempleo.
-Trabajador
desempleado de larga
duración en riesgo de
exclusión social o con
dificultades
de
integración.
-Trabajador emigrante
castellano y leonés
retornado.
-Centro de trabajo en
alguno
de
los
territorios y zonas
geográficas
más
desfavorecidas.
Estos incrementos no son
acumulables si se da más
de una circunstancia de
las señaladas.
b) 500 €, si la trabajadora
es mujer.
PLAZOS Y LUGAR DE
PRESENTACIÓN
Contratos
a
tiempo
completo para sustituir
las horas extraordinarias
que se hubieran realizado
el año anterior, o que sean
consecuencia
de
una
reordenación del tiempo
de trabajo, una vez
transcurrido un periodo
mínimo de 6 meses desde
su inicio, siempre que este
periodo mínimo se haya
completado entre el 1 de
noviembre de 2015 y el 15
de octubre de 2016.
sustituir
horas
PERIODO Y PLAZOS DE
PRESENTACIÓN DE
SOLICITUDES:
-Periodo de presentación de
Requiere acuerdo con los representantes solicitudes: Desde el día
legales de los trabajadores o declaración siguiente a la publicación del
extracto de la Resolución de
jurada del representante de la empresa.
convocatoria en el BOCyL hasta
-Contratación para la reordenación del el día 31 de octubre de 2016.
tiempo de trabajo:
-Plazos:
Requiere convenios colectivos de empresa
o de sector, la firma de acuerdos entre la
• Contratos que cumplan 6
empresa y los representantes legales de los
meses desde su inicio entre el
trabajadores o, en su defecto, decisión
01-11-15 y la fecha de
empresarial, que deberán fijar un plazo no
publicación del extracto de la
superior a 4 años para la consecución de la
Resolución de convocatoria:
nueva organización del tiempo de trabajo.
2 meses desde el día
siguiente a aquel en que se
-No son subvencionables:
publique el extracto.
• Los contratos formalizados con los
socios de las sociedades mercantiles
solicitantes, y con quienes ostenten cargos
de dirección o sean miembros de los
órganos de administración en dichas
sociedades.
• Las contrataciones con cónyuge,
ascendientes, descendientes y demás
parientes por consanguinidad, afinidad o
adopción, hasta el 2ª grado, del empresario
individual, de alguno de los miembros de
la comunidad de bienes o sociedad civil, o
de quienes ostenten cargos de dirección o
sean miembros de los órganos de
administración, gobierno o representación
en las sociedades mercantiles solicitantes.
• Los contratos formalizados al amparo
de una relación laboral de carácter especial
del art. 2.1 ET.
• Contratos que cumplan 6
meses desde su inicio, a
partir del día siguiente a la
publicación del extracto de la
Resolución de convocatoria:
2 meses desde la fecha en
que se complete el periodo
mínimo
subvencionable.
Fecha límite: 31-10-2016.
LUGAR DE
PRESENTACIÓN:
1.- De forma telemática
2.- En los Registros Públicos
3.- En una oficina de
Correos.
SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL Y LA AMPLIACIÓN DE LA JORNADA EN EL SECTOR DE AYUDA A DOMICILIO 2016.
Orden EMP/386/2016, de 4 de mayo (BOCyL de 12 de mayo de 2016)
Resolución de 18 de mayo de 2016, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (BOCyL de 27 de mayo de 2016)
CONCESIÓN DIRECTA (PRRJJP)
FINALIDAD Y
PROGRAMA
BENEFICIARIOS
DESTINATARIOS
-Personas físicas o
jurídicas,
comunidades
de
bienes y sociedades
civiles, con centros de
trabajo en Castilla y
León.
Las
empresas
solicitantes deben tener
menos
de
100
trabajadores a la fecha
de inicio del hecho
subvencionable.
-Exclusiones:
Programa IV:
Fomento de los
contratos
temporales con
cláusula específica
de relevo
• Las
entidades
Jóvenes menores de
pertenecientes
al
35
años,
sector público.
desempleados
e
inscritos como tales
• Quienes incurran
en el SPE, en la
en alguna de las
fecha de inicio del
prohibiciones de los
contrato.
apartados 2 y 3 del
art. 13 de la Ley
38/2003 General de
Subvenciones.
• Quienes
no
acrediten
la
observancia o la
exención, de la
obligación
del
cumplimiento de la
normativa
sobre
integración laboral
de personas con
discapacidad, o en
su caso, la no
sujeción a dicha
obligación
CUANTÍA
ACCIONES SUBVENCIONABLES
-Cuantías adicionales:
a) 500 €, si concurre alguna
de
las
siguientes
circunstancias:
Estos incrementos no son
acumulables si se da más de
una circunstancia de las
señaladas.
b) 500 €, si la trabajadora es
mujer.
PLAZOS Y LUGAR DE
PRESENTACIÓN
PERIODO Y PLAZOS DE
- Modalidad de contrato temporal con
PRESENTACIÓN DE
cláusula específica de relevo,
SOLICITUDES:
- La jornada debe ser, como mínimo, igual
a la reducción de la jornada acordada con -Periodo de presentación de
solicitudes: Desde el día siguiente a
el trabajador sustituido.
la publicación del extracto de la
- Periodo mínimo subvencionable: 6 Resolución de convocatoria en el
BOCyL hasta el día 31 de octubre de
meses.
2016.
-Cuantía general: 1.500 €
-Trabajador desempleado
de larga duración que no
perciba prestación ni
subsidio por desempleo.
-Trabajador desempleado
de larga duración en
riesgo de exclusión
social o con dificultades
de integración.
-Trabajador emigrante
castellano
y
leonés
retornado.
-Centro de trabajo en
alguno de los territorios
y zonas geográficas más
desfavorecidas.
REQUISITOS
CONTRATACIÓN
- No son subvencionables:
Contratos temporales con cláusula específica
de relevo, que hayan cumplido un periodo
mínimo de 6 meses desde su inicio, siempre
que este periodo mínimo se haya completado
entre el 1 de noviembre de 2015 y el 15 de
octubre de 2016.
• Los contratos formalizados con los
socios de las sociedades mercantiles
solicitantes, y con quienes ostenten
cargos de dirección o sean miembros de
los órganos de administración en dichas
sociedades.
• Las contrataciones con cónyuge,
ascendientes, descendientes y demás
parientes por consanguinidad, afinidad o
adopción, hasta el 2ª grado, del
empresario individual, de alguno de los
miembros de la comunidad de bienes o
sociedad civil, o de quienes ostenten
cargos de dirección o sean miembros de
los órganos de administración, gobierno
o representación en las sociedades
mercantiles solicitantes.
• Los contratos
formalizados al
amparo de una relación laboral de
carácter especial del art. 2.1 ET.
-Plazos:
• Contratos que cumplan 6
meses desde su inicio entre el 0111-15 y la fecha de publicación
del extracto de la Resolución de
convocatoria: 2 meses desde el
día siguiente a aquel en que se
publique el extracto.
• Contratos que cumplan 6
meses desde su inicio, a partir del
día siguiente a la publicación del
extracto de la Resolución de
convocatoria: 2 meses desde la
fecha en que se complete el
periodo mínimo subvencionable.
Fecha límite: 31-10-2016.
LUGAR DE PRESENTACIÓN:
1.- De forma telemática.
2.- En los Registros públicos.
3.- En una oficina de Correos.
SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL Y LA AMPLIACIÓN DE LA JORNADA EN EL SECTOR DE AYUDA A DOMICILIO 2016.
Orden EMP/386/2016, de 4 de mayo (BOCyL de 12 de mayo de 2016)
Resolución de 18 de mayo de 2016, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (BOCyL de 27 de mayo de 2016)
CONCESIÓN DIRECTA (CTRGC)
FINALIDAD Y
PROGRAMA
BENEFICIARIOS
DESTINATARIOS
CUANTÍA
ACCIONES
SUBVENCIONABLES
-Personas físicas o
jurídicas,
comunidades
de
bienes y sociedades
civiles, con centros de
trabajo en Castilla y
León.
Las
empresas
solicitantes deben tener
menos
de
100
trabajadores a la fecha
de inicio del hecho
subvencionable.
-Exclusiones:
PROGRAMA V:
Fomento de la
contratación temporal
de personas
beneficiarias de la
Renta Garantizada de
Ciudadanía
• Las
entidades
pertenecientes
al
sector público.
• Quienes incurran
en alguna de las
prohibiciones de los
apartados 2 y 3 del
art. 13 de la Ley
38/2003 General de
Subvenciones.
• Quienes
no
acrediten
la
observancia o la
exención, de la
obligación
del
cumplimiento de la
normativa
sobre
integración laboral
de personas con
discapacidad, o en
su caso, la no
sujeción a dicha
obligación
- Formalización del contrato por escrito y
comunicación al Servicio Público de
Empleo.
- Contratación a jornada completa.
- Periodo mínimo subvencionable: 12 meses.
Contrataciones
en
cualquiera
de
las
modalidades
contractuales
de
-Cuantía general: 6.000 €
naturaleza temporal que
hayan cumplido un
Personas que en la fecha de inicio
-Cuantías adicionales:
periodo mínimo de 12
de
la
contratación
sean
beneficiarias
de
la
Renta
meses desde su inicio,
500 €, si la trabajadora es
entre el 1 de noviembre
Garantizada de Ciudadanía.
mujer.
de 2015 y el 15 de
octubre de 2016.
PLAZOS Y LUGAR DE
PRESENTACIÓN DE
SOLICITUDES
REQUISITOS
- No son subvencionables:
• Los contratos formalizados con los socios
de las sociedades mercantiles solicitantes, y
con quienes ostenten cargos de dirección o
sean miembros de los órganos de
administración en dichas sociedades.
• Las
contrataciones
con
cónyuge,
ascendientes, descendientes y demás
parientes por consanguinidad, afinidad o
adopción, hasta el 2ª grado, del empresario
individual, de alguno de los miembros de la
comunidad de bienes o sociedad civil, o de
quienes ostenten cargos de dirección o sean
miembros de los órganos de administración,
gobierno o representación en las sociedades
mercantiles solicitantes.
PERIODO Y PLAZOS DE
PRESENTACIÓN DE
SOLICITUDES:
-Periodo
de
presentación
de
solicitudes: Desde el día siguiente a la
publicación del extracto de la Resolución
de convocatoria en el BOCyL hasta el día
31 de octubre de 2016.
-Plazos:
• Contratos que cumplan 12 meses
desde su inicio entre el 01-11-15 y la
fecha de publicación del extracto de la
Resolución de convocatoria: 2 meses
desde el día siguiente a aquel en que
se publique el extracto.
• Contratos que cumplan 12 meses
desde su inicio, a partir del día
siguiente a la publicación del extracto
de la Resolución de convocatoria: 2
meses desde la fecha en que se
complete
el
periodo
mínimo
subvencionable. Fecha límite: 31-102016.
LUGAR DE PRESENTACIÓN:
• Los contratos formalizados al amparo de
una relación laboral de carácter especial del
art. 2.1 ET.
1.- De forma telemática
2.- En los Registros Públicos
3.- En una oficina de Correos.
SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL Y LA AMPLIACIÓN DE LA JORNADA EN EL SECTOR DE AYUDA A DOMICILIO 2016.
Orden EMP/386/2016, de 4 de mayo (BOCyL de 12 de mayo de 2016)
Resolución de 18 de mayo de 2016, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (BOCyL de 27 de mayo de 2016)
CONCESIÓN DIRECTA (AYUDOMI)
FINALIDAD Y
PROGRAMA
BENEFICIARIOS
DESTINATARIOS
-Personas
físicas
o
jurídicas, comunidades de
bienes, sociedades civiles,
y
agrupaciones
de
personas físicas o jurídicas
que prestan servicios de
ayuda a domicilio en
Castilla y León.
- Exclusiones:
PROGRAMA VI:
Fomento de la
ampliación de la
jornada en el sector de
ayuda a domicilio
• Las
entidades
pertenecientes al sector
público.
• Quienes incurran en
alguna
de
las
prohibiciones de los
apartados 2 y 3 del art.
13 de la Ley 38/2003
General
de
Subvenciones.
• Quienes no acrediten
la observancia o la
exención,
de
la
obligación
del
cumplimiento de la
normativa
sobre
integración laboral de
personas
con
discapacidad, o en su
caso, la no sujeción a
dicha obligación
Trabajadores
por
cuenta ajena de las
empresas
que
prestan el servicio
de ayuda a domicilio
en Castilla y León.
CUANTÍA
ACCIONES
SUBVENCIONABLES
- 50 € por cada hora a la
semana en que se incremente
la jornada.
- 75 € por cada hora a la
semana en que se incremente
la jornada si el trabajador
presta
su
servicio
exclusivamente en zonas
rurales (municipios de menos - Ampliaciones de jornada que se
de 20.000 habitantes).
inicien entre el 1 de noviembre
de 2015 y el 15 de octubre de
2016.
► Máximo 1.500 € por
trabajador.
-Mantenimiento de la ampliación
de jornada subvencionada el año
anterior, como consecuencia de
acuerdo con los representantes
legales de los trabajadores,
formalizado entre el 1 de
noviembre de 2015 y el 15 de
octubre de 2016.
REQUISITOS
- La jornada resultante de la ampliación será
como mínimo del 50% de la jornada ordinaria
pactada en el Convenio Colectivo Regional de
Castilla y León para la actividad de ayuda a
domicilio.
- Debe firmarse un acuerdo entre la empresa y
las
organizaciones
sindicales
más
representativas en la CCAA de Castilla y
León, o los representantes legales de los
trabajadores.
- La ampliación debe llevarse a cabo en un
plazo no superior a 2 meses desde la
formalización del acuerdo.
- La jornada que resulte de la ampliación debe
mantenerse 1 año, como mínimo, desde la
novación del contrato.
- En caso de extinción debe sustituirse al
trabajador o ampliarse la jornada de otro
trabajador, en el plazo de dos meses desde la
fecha de baja del trabajador. En caso
contrario, se deberá reintegrar la subvención
concedida,
excepto
en
determinados
supuestos en los que no se exige la
sustitución, en cuyo caso, el reintegro será
proporcional al periodo subvencionado.
PLAZOS Y LUGAR DE
PRESENTACIÓN
PERIODO Y PLAZOS DE
PRESENTACIÓN DE
SOLICITUDES:
-Periodo
de
presentación
de
solicitudes: Desde el día siguiente a la
publicación del extracto de la Resolución
de convocatoria en el BOCyL hasta el día
31 de octubre de 2016.
- Plazos:
• Ampliaciones de jornada que se
inicien ente el 01-11-15 y y la fecha
de publicación del extracto de la
Resolución de convocatoria, o
mantenimiento de la ampliación de
jornada subvencionada el año anterior,
como consecuencia de acuerdo con
los representantes legales de los
trabajadores, formalizado ente el 0111-15 y y la fecha de publicación del
extracto de la Resolución de
convocatoria: 2 meses desde el día
siguiente a aquel en que se publique el
extracto de la Resolución de
convocatoria.
• Ampliaciones de jornada que se
inicien a partir del día siguiente a la
publicación del extracto de la
Resolución de convocatoria, o
mantenimiento de la ampliación de
jornada subvencionada el año anterior,
como consecuencia de acuerdo con
los representantes legales de los
trabajadores, formalizado a partir del
día siguiente a la publicación del
extracto de la Resolución de
convocatoria: 2 meses desde la fecha
de ampliación de jornada o desde el
acuerdo sobre mantenimiento de la
ampliación
anteriormente
subvencionada. Fecha límite: 31-102016.
LUGAR DE PRESENTACIÓN:
1.- De forma telemática.
2.- En los Registros públicos.
3.- En una oficina de Correos.